煤礦職工職業(yè)素養(yǎng)的量表初定及效度評(píng)價(jià)

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摘要：目的編制煤礦職工安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)量表，并評(píng)價(jià)該量表的信度、效度。方法本研究以西山煤電(集團(tuán))有限責(zé)任公司各煤礦在職人員為研究對(duì)象。通過(guò)閱讀文獻(xiàn)，走訪(fǎng)不同崗位煤礦職工，咨詢(xún)公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)家，編制煤礦職工安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)量表?xiàng)l目。采用隨機(jī)抽樣方法，對(duì)1097例煤礦職工進(jìn)行施測(cè)，并使用EpiDatav3.1進(jìn)行數(shù)據(jù)建庫(kù)，使用SPSS22.0分析該量表的信度及效度。結(jié)果煤礦職工安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)量表由24個(gè)條目構(gòu)成，共分為5個(gè)維度：工作環(huán)境危害識(shí)別能力、工作危害防護(hù)能力、個(gè)人安全責(zé)任意識(shí)、安全生產(chǎn)執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)安全生產(chǎn)協(xié)作能力。該量表總Cronbach'sα為0.852，各維度Cronbach'sα介于0.741～0.893之間；重測(cè)信度為0.827，說(shuō)明該量表具有良好的內(nèi)部一致性和重測(cè)信度。結(jié)論本研究編制的煤礦職工安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)量表具有較好的信度、效度，可用于煤礦職工安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)水平測(cè)量。

關(guān)鍵詞：安全態(tài)度；職業(yè)素養(yǎng)；量表；信度；效度

煤礦作為高危行業(yè)之一，各類(lèi)安全生產(chǎn)事故頻發(fā)[1]，究其原因是煤礦工作者主觀(guān)安全生產(chǎn)意識(shí)不足[2]，職業(yè)技能欠缺導(dǎo)致[3]。但是，目前仍然缺乏對(duì)煤礦職工安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)評(píng)定的有效方法，本論文以西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司煤礦職工為研究對(duì)象，以科學(xué)的方法擬定煤礦職工安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)量表，并對(duì)該量表的信度、效度進(jìn)行評(píng)價(jià)，旨在研究科學(xué)評(píng)價(jià)煤礦職工安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)的方法，提高煤礦安全、高效生產(chǎn)的可靠性。

1對(duì)象與方法

1.1研究對(duì)象

本研究對(duì)象為西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司在職煤礦職工，根據(jù)煤礦工作崗位的特點(diǎn)，本次研究涉及井下、井上多個(gè)崗位，問(wèn)卷調(diào)查時(shí)間：2017年9月1-30日。

1.2研究方法

1.2.1量表編制

在本次量表編制過(guò)程中，通過(guò)文獻(xiàn)研究，充分學(xué)習(xí)煤礦職工安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵，研究量表制訂的標(biāo)準(zhǔn)，從煤礦安全生產(chǎn)的要求出發(fā)，就煤礦職工所應(yīng)具備的安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，制訂問(wèn)題條目。

1.2.2咨詢(xún)專(zhuān)家

在本次量表的制訂過(guò)程中，咨詢(xún)了5位具有高級(jí)職稱(chēng)，在公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域工作超過(guò)10年的專(zhuān)家，通過(guò)專(zhuān)家對(duì)初步完成的量表?xiàng)l目進(jìn)行審定，計(jì)算條目水平的內(nèi)容效度指數(shù)（ItemlevelContentValidityIndex，I-CVI）和量表水平的內(nèi)容效度指數(shù)（ScalelevelContentValidityIndex，S-CVI），并對(duì)量表?xiàng)l目中I-CVI<0.78[4]以及S-CVI<0.8的條目進(jìn)行了合理修改，完成了煤礦職工安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)量表的初步設(shè)計(jì)。

1.2.3問(wèn)卷調(diào)查

通過(guò)問(wèn)卷的形式，采用系統(tǒng)隨機(jī)抽樣的方法，對(duì)在職的煤礦職工發(fā)放問(wèn)卷1200份，所有調(diào)查對(duì)象均簽署問(wèn)卷調(diào)查同意書(shū)，收回有效問(wèn)卷1097份，本次問(wèn)卷的有效回收率為91.4%。其中，男性892例（81.31%），女性205例（18.69%）；學(xué)歷：本科及以上307例（27.99%），大專(zhuān)498例（45.40%），中專(zhuān)203例（18.50），中專(zhuān)以下89例（8.11%）；年齡21～55歲，平均（37.43±8.31）歲；煤礦工作工齡（11.26±4.22）年。本次量表采用Likert5級(jí)評(píng)分，對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)為：1=完全不同意，2=不同意，3=基本同意，4=同意，5=完全同意，N=不確定。所得分?jǐn)?shù)越高說(shuō)明該職工的安全態(tài)度及所具備的職業(yè)素養(yǎng)越好。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

完成問(wèn)卷調(diào)查后，使用EpiDatav3.1軟件對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，建立煤礦職工安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)，并運(yùn)用SPSS22.0分析軟件對(duì)量表信度、效度進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)計(jì)算CVI值和探索性因子分析，來(lái)評(píng)價(jià)問(wèn)卷的內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度；通過(guò)Cronbach'sα系數(shù)衡量其內(nèi)部一致性；通過(guò)重測(cè)信度值來(lái)反映問(wèn)卷的穩(wěn)定性。

2結(jié)果

2.1問(wèn)卷的效度

2.1.1內(nèi)容效度

問(wèn)卷編制過(guò)程中，所咨詢(xún)的專(zhuān)家采用Delphi法[5]進(jìn)行評(píng)定，其權(quán)威系數(shù)為0.936。此外，通過(guò)計(jì)算得到：本次設(shè)計(jì)的問(wèn)卷S-CVI值為0.921，I-CVI/Ave值為0.872～0.947，表明設(shè)計(jì)問(wèn)卷的內(nèi)容有效性較高。

2.1.2結(jié)構(gòu)效度

采用因子分析法來(lái)研究問(wèn)卷的結(jié)構(gòu)效度。研究表明，該問(wèn)卷的KMO值為0.917，且Bartlett's球形檢驗(yàn)（χ2≈47537.8，P＜0.01），因此采用因子分析效果較好。按照特征值>1的條件，從結(jié)果中提取5個(gè)公因子共24個(gè)條目，各因子貢獻(xiàn)率分別為：26.703%、5.833%、5.308%、4.997%、4.897%，累計(jì)貢獻(xiàn)率為47.738%。且各條目在對(duì)應(yīng)公因子的負(fù)荷量均＞0.4，。

2.2問(wèn)卷的信度

2.2.1內(nèi)部一致性

本次量表設(shè)計(jì)共總結(jié)出5個(gè)維度，即工作環(huán)境危害識(shí)別能力、工作危害防護(hù)能力、個(gè)人安全責(zé)任意識(shí)、安全生產(chǎn)執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)安全生產(chǎn)協(xié)作能力，且量表各維度的Cronbach'sα系數(shù)介于0.741～0.893之間，量表總Cronbach'sα為0.852。

2.2.2重測(cè)信度

在完成初測(cè)問(wèn)卷調(diào)查20d后，抽取其中的150例進(jìn)行第二次問(wèn)卷調(diào)查。兩次測(cè)量結(jié)果的Pearson相關(guān)系數(shù)[6]為0.827（P<0.01），各維度重測(cè)相關(guān)系數(shù)為0.702～0.841，結(jié)果表明設(shè)計(jì)的量表隨時(shí)間推移穩(wěn)定性較好.

3討論

煤礦安全、高效生產(chǎn)一直以來(lái)是我國(guó)采礦行業(yè)的重要課題，面對(duì)特殊的工作環(huán)境，煤礦職工的安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)是煤礦安全生產(chǎn)的前提和保證。本次研究以西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司職工為研究對(duì)象，人員總數(shù)達(dá)1097名，涉及不同崗位，研究對(duì)象有不同教育背景及不同工齡。通過(guò)大量閱讀相關(guān)領(lǐng)域文獻(xiàn)資料，初步編制量表?xiàng)l目，并咨詢(xún)5位公共衛(wèi)生及職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域的專(zhuān)家，對(duì)初定條目進(jìn)行評(píng)審，通過(guò)計(jì)算I-CVI和S-CVI值，對(duì)量表進(jìn)行適當(dāng)修改，初步完成量表設(shè)計(jì)。該量表共設(shè)5個(gè)維度，24個(gè)條目，且通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式收集數(shù)據(jù)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)軟件EpiDatav3.1構(gòu)建構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)，使用SPSS22.0分析結(jié)果。通過(guò)計(jì)算量表的CVI值，表明量表有較高的內(nèi)部有效性，且通過(guò)因子分析法，得到5個(gè)公因子的累計(jì)方差貢獻(xiàn)率為47.738%，表明量表具有較高的結(jié)構(gòu)有效性。此外，量表各維度的Cronbach'sα系數(shù)介于0.741～0.893之間，量表總Cronbach'sα為0.852，且量表重測(cè)信度為0.827，表明量表具有較高的內(nèi)部一致性和重測(cè)信度，可以真實(shí)地反映被測(cè)人員的安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)情況。綜上所述，本次研究擬定的24個(gè)條目的煤礦職工安全態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)量表，具有較高的信度、效度，可以在實(shí)際生產(chǎn)實(shí)踐中考察、評(píng)估煤礦工作人員安全生產(chǎn)意識(shí)及所具備的職業(yè)素養(yǎng)，有利于相關(guān)管理人員及時(shí)對(duì)在職人員進(jìn)行能力培訓(xùn)及崗位調(diào)整，提高煤礦安全、高效生產(chǎn)的可靠性。

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作者:李強(qiáng) 聶繼盛 單位:西山煤電有限責(zé)任公司職業(yè)病防治所辦公室 山西醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院