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International Journal Of Selection And Assessment

國際選擇與評估雜志
國際簡稱：INT J SELECT ASSESS

International Journal Of Selection And Assessment

SCIESSCI

按雜志級別劃分： 中科院1區(qū) 中科院2區(qū) 中科院3區(qū) 中科院4區(qū)

  • 4區(qū) 中科院分區(qū)
  • Q2 JCR分區(qū)
  • 36 年發(fā)文量
  • 97.22% 研究類文章占比
  • 34.45% Gold OA文章占比
ISSN：0965-075X
創(chuàng)刊時間：1993
是否預警：否
E-ISSN：1468-2389
出版地區(qū)：ENGLAND
是否OA：未開放
出版語言：English
出版周期：4 issues/year
影響因子：2.6
出版商：Wiley-Blackwell
審稿周期：
CiteScore：4.1
出版國人文章占比：0.05
開源占比：0.1985
文章自引率：0.3181...

International Journal Of Selection And Assessment雜志簡介

International Journal Of Selection And Assessment是由Wiley-Blackwell出版商主辦的管理學領(lǐng)域的專業(yè)學術(shù)期刊，自1993年創(chuàng)刊以來，一直以高質(zhì)量的內(nèi)容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號（ISSN：0965-075X，E-ISSN：1468-2389），出版周期4 issues/year，其出版地區(qū)設(shè)在ENGLAND。該期刊的核心使命旨在推動管理學專業(yè)及MANAGEMENT學科界的教育研究與實踐經(jīng)驗的交流，發(fā)表同行有創(chuàng)見的學術(shù)論文，提倡學術(shù)爭鳴，激發(fā)學術(shù)創(chuàng)新，開展國際間學術(shù)交流，為管理學領(lǐng)域的發(fā)展注入活力。

該期刊文章自引率0.3181...，開源內(nèi)容占比0.1985，出版撤稿占比0，OA被引用占比0.0857...，讀者群體主要包括管理學的專業(yè)人員，研究生、本科生以及管理學領(lǐng)域愛好者，這些讀者群體來自全球各地，具有廣泛的學術(shù)背景和興趣。International Journal Of Selection And Assessment已被國際權(quán)威學術(shù)數(shù)據(jù)庫“ SCIE（Science Citation Index Expanded） 、 SSCI（Social Science Citation Index） ”收錄，方便全球范圍內(nèi)的學者和研究人員檢索和引用，有助于推動MANAGEMENT領(lǐng)域的研究進展和創(chuàng)新發(fā)展。

CiteScore（2024年最新版）

  • CiteScore：4.1
  • SJR：1.152
  • SNIP：1.063
學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Psychology 小類：General Psychology Q2 72 / 216

66%
大類：Psychology 小類：General Business, Management and Accounting Q2 78 / 218

64%
大類：Psychology 小類：Management of Technology and Innovation Q2 120 / 289

58%
大類：Psychology 小類：Strategy and Management Q2 205 / 478

57%
大類：Psychology 小類：Applied Psychology Q2 109 / 249

56%

CiteScore: 這一創(chuàng)新指標力求提供更為全面且精確的期刊評估，打破了過去僅依賴單一指標如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數(shù)據(jù)，跨越多個學科領(lǐng)域，從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標的重要組成部分，包括SNIP（源文檔標準化影響）、SJR（SCImago雜志排名）、引用文檔計數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標，幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個指標的詳細信息。

CiteScore分區(qū)值與影響因子值數(shù)據(jù)對比

International Journal Of Selection And Assessment中科院分區(qū)表

中科院分區(qū) 2023年12月升級版
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 4區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2022年12月升級版
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 4區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級版
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 4區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2021年12月升級版
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 4區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級版
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 4區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū)表歷年分布趨勢圖

WOS期刊JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：MANAGEMENT SSCI Q3 203 / 401

49.5%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 48 / 113

58%
按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：MANAGEMENT SSCI Q2 195 / 402

51.62%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 61 / 114

46.93%

JCR（Journal Citation Reports）分區(qū)，也被稱為JCR期刊分區(qū)，是由湯森路透公司（現(xiàn)在屬于科睿唯安公司）制定的一種國際通用和公認的期刊分區(qū)標準。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫，按照期刊的影響因子進行排序，按照類似等分的方式將期刊劃分為四個區(qū)：Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是，JCR分區(qū)的標準與中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）存在不同之處。例如，兩者的分區(qū)數(shù)量不同，JCR分為四個區(qū)，而中科院分區(qū)則分為176個學科，每個學科又按照影響因子高低分為四個區(qū)。此外，兩者的影響因子取值范圍也存在差異。

歷年發(fā)文數(shù)據(jù)

年份 年發(fā)文量
2014 0
2015 0
2016 0
2017 0
2018 0
2019 0
2020 48
2021 42
2022 41
2023 36

期刊互引關(guān)系

被他刊引用情況
期刊名稱 引用次數(shù)
INT J SELECT ASSESS 85
J APPL PSYCHOL 44
J BUS PSYCHOL 31
FRONT PSYCHOL 29
J WORK ORGAN PSYCHOL 26
J VOCAT BEHAV 22
PERS INDIV DIFFER 22
SUSTAINABILITY-BASEL 21
COMPUT HUM BEHAV 20
J PERS PSYCHOL 20
引用他刊情況
期刊名稱 引用次數(shù)
J APPL PSYCHOL 191
PERS PSYCHOL 100
INT J SELECT ASSESS 85
PSYCHOL BULL 40
J ORGAN BEHAV 39
J PERS SOC PSYCHOL 36
J MANAGE 29
IND ORGAN PSYCHOL-US 28
ACAD MANAGE J 27
HUM PERFORM 25
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：Int. J. Sel. Assess.。