比較管理雜志簡(jiǎn)介
《比較管理》雜志是以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯(lián)系實(shí)際，開展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究，交流科技成果，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展，為教育改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
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《比較管理》雜志研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究。
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比較管理雜志范例
從資生堂中國市場(chǎng)戰(zhàn)略看比較管理方法的應(yīng)用——兼論山本先生的新著《前進(jìn)中的資生堂》
中西互為體用:論中國傳統(tǒng)管理思想的批判性繼承與創(chuàng)造性發(fā)展
中美組織溝通開放性的比較研究
組織文化研究方法綜述和展望
比較管理學(xué)與中國特色企業(yè)管理理論創(chuàng)新
我國比較管理研究的學(xué)科發(fā)展問題
經(jīng)典比較管理分析范式及其整合框架
“法默—里奇曼”比較管理研究框架修正——基于AMR相關(guān)文獻(xiàn)的分析
比較管理研究:范式、方法及其應(yīng)用的學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴——2010年第二屆全國比較管理學(xué)術(shù)研討會(huì)綜述
《比較管理》征稿啟事
《戰(zhàn)略管理》征稿啟事
黃速建
主編寄語
我國企業(yè)多元化制度——行為——績(jī)效范式的構(gòu)建及其分析
文化智力、吸收能力與合資企業(yè)知識(shí)獲取研究
中國企業(yè)跨國并購文化整合模式的動(dòng)態(tài)選擇研究——基于企業(yè)文化整合的視角
新加坡在華企業(yè)跨文化管理差異與沖突研究
企業(yè)員工人力資源實(shí)踐、組織承諾、職業(yè)承諾和離職行為——日韓比較
現(xiàn)代公司治理理論演進(jìn):經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)的視角
產(chǎn)業(yè)集群社會(huì)資本治理:一個(gè)嘗試性研究
