安全專業(yè)培訓(xùn)全文(5篇)

摘要：

文章主要針對我國煤礦安全管理存在的問題及對策展開研究。首先，對安全管理的概念進(jìn)行界定。其次，提出我國煤礦安全管理存在的主要問題。最后，提出相關(guān)對策。希望通過文章的研究可以進(jìn)一步豐富相關(guān)的理論及實踐研究，不斷提高煤礦的安全管理質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：煤礦；安全管理；培訓(xùn)；設(shè)備；作業(yè)人員

中國煤炭資源豐富，是世界煤炭資源最為豐富的國家。過去很長一段時間以來，我國煤礦安全事故頻發(fā)，給人民和國家造成了不可挽回的生命財產(chǎn)損失，對人民的生活、國內(nèi)的安定團(tuán)結(jié)、我國的國際形象均造成了嚴(yán)重影響。而國內(nèi)近年來關(guān)于煤礦安全管理的研究從未中斷，呈現(xiàn)出百家爭鳴的狀態(tài)?；诖朔N情況，我們有必要對該論題進(jìn)行更加深入的研究，更深刻的發(fā)現(xiàn)煤礦安全管理存在的問題，提出相應(yīng)對策，進(jìn)而通過有效的安全管理手段讓煤礦安全事故消弭于無形。

1安全管理的概念界定

何謂安全管理呢？樊亞靜（2015）在《某基層儲備倉庫倉儲安全管理研究》中指出：“安全管理是人類在各種生產(chǎn)活動中，按照科學(xué)所揭示的客觀規(guī)律，對生產(chǎn)活動中的安全問題進(jìn)行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動的總稱?！睂τ谶@種概念界定作者較為認(rèn)同。為了對安全管理更好的進(jìn)行理解，我們可以將安全管理的概念簡化為：為防止出現(xiàn)安全事故而實施的一系列管理手段。

2我國煤礦安全管理存在的主要問題

摘要:作者以踐行“治本安全觀”為契機(jī)，深入多所監(jiān)獄單位進(jìn)行了關(guān)于監(jiān)獄食品安全問題的調(diào)查研究，經(jīng)過為期一年的跟蹤調(diào)查研究，對食品安全工作提出了思考，再結(jié)合目前監(jiān)獄食品安全工作的發(fā)展，梳理出食品安全工作的新探索，同時探討食品安全工作將來還需努力的方向，促進(jìn)以“新”求“變”的監(jiān)獄食品安全工作，能走出更加科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的發(fā)展之路。

關(guān)鍵詞:監(jiān)獄;食品安全;新探索;努力方向

服刑人員的食品安全工作是一項政策性和業(yè)務(wù)性較強(qiáng)、涉及面廣、具體又復(fù)雜的基礎(chǔ)工作。雖然監(jiān)獄一直在探索食品安全工作的新發(fā)展，但是“金無足赤，人無完人”，我們必須用發(fā)展的眼光看問題，促進(jìn)以“新”求“變”的監(jiān)獄食品安全工作，能走出更加科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的發(fā)展之路。

一、目前監(jiān)獄食品安全工作現(xiàn)狀

(一)監(jiān)獄食品安全工作在監(jiān)獄整體布局中，受重視程度不足

生衛(wèi)工作的專門例會沒有實現(xiàn)常態(tài)化，生衛(wèi)工作的專會各監(jiān)獄普遍做法是一年兩次，多數(shù)情況下生衛(wèi)工作只是監(jiān)獄獄情分析會的一個匯報內(nèi)容之一，沒有實現(xiàn)專會常態(tài)化。針對生衛(wèi)工作的專業(yè)培訓(xùn)相對較少，我們經(jīng)過對比發(fā)現(xiàn)，各監(jiān)獄每年舉辦的關(guān)于“教育、心理矯治、獄偵、獄政、黨建、行政、法律、民警素質(zhì)”等工作的培訓(xùn)總體較多，而專門針對生衛(wèi)工作的專業(yè)培訓(xùn)相對很少，目前舉辦的生衛(wèi)培訓(xùn)的數(shù)量，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到對其需求的數(shù)量。

(二)食品加工設(shè)備使用風(fēng)險仍然存在

一、提高電力技術(shù)管理水平的相關(guān)措施

（一）建立完善的電力計量管理機(jī)制

電力計量管理機(jī)制的落后和監(jiān)管不到位是阻礙電力計量技術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此要提高電力計量技術(shù)管理水平必須建立完善的電力計量管理機(jī)制，如電力計量設(shè)備的管理制度、定期檢查及檢修制度、供電系統(tǒng)的管理制度、檢修制度、設(shè)備檢查人員的管理制度、電力計量質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化管理、電力調(diào)度及計量上崗管理和檢查制度等[1]。此外，在健全電力計量管理機(jī)制的同時還應(yīng)加強(qiáng)人員管理，強(qiáng)化各崗位員工的責(zé)任意識，務(wù)必做到權(quán)責(zé)明確，做到專人專崗，每個工作人員對自己的崗位工作負(fù)全責(zé)。同時還應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作，提高工作效率。還應(yīng)做到對電力計量設(shè)備定期檢修、及時更換老舊設(shè)備，確保供電質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)電力計量設(shè)備的管理工作

電力計量技術(shù)和設(shè)備管理工作是整個電力計量工作的關(guān)鍵部分，一個良好完善的力計量技術(shù)和設(shè)備管理工作方案能使電力計量技術(shù)管理工作進(jìn)行的事半功倍。首先，應(yīng)做到準(zhǔn)確采集和管理電力計量設(shè)備基礎(chǔ)信息。電力計量設(shè)備基礎(chǔ)信息是進(jìn)行電力設(shè)備檢修和更換的重要參考數(shù)據(jù)，直接關(guān)系著供電質(zhì)量。因此，應(yīng)建立完備準(zhǔn)確的電力計量設(shè)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，方便對電力計量設(shè)備進(jìn)行更新和維護(hù)。其次，應(yīng)加強(qiáng)對電力計量設(shè)備的的監(jiān)管和維護(hù)。應(yīng)及時監(jiān)測電力計量設(shè)備運(yùn)行情況，如果設(shè)備出現(xiàn)故障因及時找出故障原因并維護(hù)以降低損失。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對電力計量設(shè)備關(guān)鍵部件如傳感器等部件的檢修和更換，以提高電力計量設(shè)備的工作效率、延長其使用壽命。

（三）提高電力計量人員的專業(yè)素質(zhì)

電力計量人員的專業(yè)素質(zhì)對于提高電力計量技術(shù)管理水平至關(guān)重要，操作熟練，專業(yè)素養(yǎng)高的電力計量人員不僅能保證工作質(zhì)量，還能提高工作效率。同時，電力計量人員對新技術(shù)的掌握程度直接關(guān)乎電力企業(yè)在市場上的競爭力。因而提高電力計量人員的專業(yè)素養(yǎng)對于提高供電質(zhì)量和提升供電企業(yè)市場競爭力都極為重要。提高電力計量人員專業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵在于加強(qiáng)電力計量人員專業(yè)培訓(xùn)。電力企業(yè)應(yīng)加大電力計量人員專業(yè)培訓(xùn)的投資力度，為技術(shù)人員提供充足的培訓(xùn)機(jī)會，定期或不定期地對技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以使技術(shù)人員對其從事崗位更加熟悉和熟練。同時還可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗和信息的共享，鼓勵經(jīng)驗豐富的工作人員指導(dǎo)新入職的工作人員，提升整個計量人員的團(tuán)隊素養(yǎng)。

摘要：農(nóng)業(yè)是我國第一產(chǎn)業(yè)，也是所有產(chǎn)業(yè)中較為薄弱，最需要政策、資金、人才、技術(shù)等全方位扶持的產(chǎn)業(yè)。隨著社會經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展與壯大，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械化發(fā)展，為農(nóng)民在生產(chǎn)過程中提供了極大的便利，但使用過程中出現(xiàn)的問題也較多。該文對農(nóng)業(yè)機(jī)械維修保養(yǎng)問題進(jìn)行了分析，并提出相應(yīng)的解決方案。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)機(jī)械；維修保養(yǎng)；問題

農(nóng)業(yè)機(jī)械大大提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的速度和質(zhì)量，是我國農(nóng)業(yè)發(fā)展不可或缺的裝備，農(nóng)業(yè)機(jī)械的維修保養(yǎng)顯得尤為重要。如何加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械的維修保養(yǎng)、提高生產(chǎn)力、增強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中最應(yīng)該注重的問題。

1農(nóng)業(yè)機(jī)械維修保養(yǎng)的現(xiàn)狀特點

1.1農(nóng)機(jī)故障聚集性，搶修壓力大

在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中，分為農(nóng)忙和農(nóng)閑2個階段。在農(nóng)閑階段時，農(nóng)業(yè)機(jī)械一般被閑置在家，農(nóng)忙時又集中運(yùn)行［1］。設(shè)備在此時間段的工作強(qiáng)度增大，出現(xiàn)故障的機(jī)率會大幅度增加，農(nóng)機(jī)設(shè)備出現(xiàn)聚集性故障，為農(nóng)業(yè)機(jī)械維修保養(yǎng)的相關(guān)工作人員增加了壓力。

1.2農(nóng)機(jī)維修保養(yǎng)技術(shù)信息化

摘要】目的探討新入職口腔科護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)方法。方法在口腔綜合科對46名新入職護(hù)理人員進(jìn)行口腔?？谱o(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)，制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)內(nèi)容，然后作出效果評價。結(jié)果46名新入職護(hù)士實施口腔?？谱o(hù)理系統(tǒng)化培訓(xùn)后，達(dá)到了口腔護(hù)士的培訓(xùn)目的和要求，提高了新入職護(hù)士的業(yè)務(wù)能力和理論水平，熟練掌握了口腔?？埔闻浴八氖植僮鳌迸浜霞夹g(shù)、護(hù)理技能，醫(yī)患滿意度達(dá)90%以上。結(jié)論通過培訓(xùn)強(qiáng)化了新入職護(hù)士的工作責(zé)任心，進(jìn)一步將理論與實踐系統(tǒng)地結(jié)合，掌握了口腔護(hù)理核心理論與操作技術(shù)，提高了新入職護(hù)士的口腔專業(yè)護(hù)理水平，更好地服務(wù)于患者，早日上崗。

【關(guān)鍵詞】口腔護(hù)理；規(guī)范化培訓(xùn)；實踐研究

1對象與方法

均為護(hù)理專業(yè)，學(xué)歷：中專20名，大專26名，缺乏口腔護(hù)理的理論和實踐，無口腔臨床操作經(jīng)驗，全部為新入職護(hù)理。1.1培訓(xùn)對象：本組46名新入職護(hù)理人員，均為女性，年齡18~25歲。

1.2培訓(xùn)方法

1.2.1護(hù)士行為規(guī)范：培訓(xùn)目標(biāo)。通過三個月的系統(tǒng)化規(guī)范化口腔護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)，46名護(hù)士要熟練掌握口腔臨床護(hù)理的?？评碚撝R與護(hù)理操作技術(shù)，并能嫻熟運(yùn)用規(guī)范化口腔?？谱o(hù)理操作技術(shù)配合醫(yī)師椅旁“四手操作”。

1.2.2培訓(xùn)計劃：由護(hù)士長、護(hù)理部主任進(jìn)行具體講座。從口腔專業(yè)理論知識、臨床護(hù)理技能操作和護(hù)士職業(yè)禮儀等多方面進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。第1周，培訓(xùn)內(nèi)容有醫(yī)院規(guī)章制度和，口腔專業(yè)知識、口腔科一般護(hù)理和常規(guī)護(hù)理操作技能等。第2~14周，為技能實踐培訓(xùn)，分為于牙體、牙髓4周，修復(fù)3周，口腔外科3周，正畸2周。均由各科室業(yè)務(wù)骨干以一對一帶教方式，規(guī)定各種量化標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)期內(nèi)每周組織一次口腔護(hù)理各種常見病的理論和治療講座，對常用儀器和各種護(hù)理操作進(jìn)行示范。