經(jīng)濟(jì)管理論壇全文(5篇)

摘要:隨著國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，管理會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中也逐漸發(fā)揮著更為重要的作用。然而，在我國(guó)大多數(shù)行政事業(yè)單位中，管理會(huì)計(jì)并沒有被充分利用。文章從管理會(huì)計(jì)的相關(guān)概念與目標(biāo)入手進(jìn)行分析，對(duì)行政事業(yè)單位中管理會(huì)計(jì)的職能特點(diǎn)進(jìn)行了研究，提出了管理會(huì)計(jì)體系在行政事業(yè)單位構(gòu)建的條件及一些建議，使行政事業(yè)單位對(duì)管理會(huì)計(jì)有更充分的了解和認(rèn)知，從而使管理會(huì)計(jì)發(fā)揮更大的作用。

關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;管理會(huì)計(jì);信息建設(shè)

管理會(huì)計(jì)，顧名思義就是將會(huì)計(jì)理論與管理理論兩者相融合的一門學(xué)科。在財(cái)務(wù)管理中，管理會(huì)計(jì)可以算是其中一項(xiàng)最為基礎(chǔ)的工作。因此，在實(shí)際工作過程中，管理會(huì)計(jì)要求將會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與單位內(nèi)部具體管理體系兩者相互融合，從而在單位的一些重要決策、規(guī)劃、控制中都發(fā)揮十分重要的作用，例如行政事業(yè)單位在進(jìn)行改革、建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制等方面都起到了至關(guān)重要的作用。目前，我國(guó)已經(jīng)將財(cái)政管理作為國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展中一項(xiàng)很關(guān)鍵的問題來研究，因此，無論是行政事業(yè)單位還是下屬各職能單位都應(yīng)該高度重視會(huì)計(jì)管理在單位中的應(yīng)用，使其發(fā)揮出真正的作用。

1行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)概述

1.1管理會(huì)計(jì)的概念

目前，在現(xiàn)代國(guó)家的財(cái)政管理制度中，預(yù)算制度已經(jīng)成為其中最為核心的一項(xiàng)制度。而行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)指的是，在行政事業(yè)單位中采用會(huì)計(jì)等相關(guān)方面的資料執(zhí)行單位內(nèi)部的預(yù)算管理，在執(zhí)行過程中通過對(duì)資料的計(jì)算、分析、對(duì)比和歸納，使單位內(nèi)部各級(jí)別的管理人員各盡職責(zé)地對(duì)單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出相應(yīng)的規(guī)劃、決策以及控制等工作，這一系列的信息處理過程就被稱為管理會(huì)計(jì)，它與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，更注重的是管理，對(duì)行政事業(yè)單位的現(xiàn)代與未來的發(fā)展都起著很重要的影響。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更注重于核算，因此可以說行政事業(yè)單位中的管理會(huì)計(jì)是建立于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)之上的一項(xiàng)管理工作?，F(xiàn)在，我國(guó)很多內(nèi)部管理制度比較健全的行政事業(yè)單位，管理會(huì)計(jì)都被應(yīng)用得很好，而且也做出了很多出色的業(yè)績(jī)。

1.2管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)

摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及繁榮，這樣就促使醫(yī)院正在面臨較為嚴(yán)峻壓力以及考驗(yàn)，為了提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及促使經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得到有效提升，就需要醫(yī)院不斷提升管理水平以及加強(qiáng)績(jī)效考核工作，在進(jìn)行績(jī)效考核的過程當(dāng)中增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用財(cái)務(wù)全成本核算的管理模式。本文主要是就醫(yī)院績(jī)效考核中全成本核算經(jīng)濟(jì)管理模式的應(yīng)用問題展開研究。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院績(jī)效考核；全成本核算；經(jīng)濟(jì)管理模式；應(yīng)用問題

隨著我國(guó)的醫(yī)院衛(wèi)生體系的日益完善以及不斷深化改革，就需要加強(qiáng)醫(yī)院的社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立合理完善的績(jī)效考核體系以及成本管理體系，對(duì)于績(jī)效考核的范圍以及具體的智能等應(yīng)當(dāng)進(jìn)行明確，并且在此基礎(chǔ)之上促使自身的管理效率以及經(jīng)濟(jì)效益得到大幅度提升，進(jìn)而有效促進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

一、成本核算的內(nèi)容以及地位研究

成本核算屬于會(huì)計(jì)核算工作當(dāng)中十分重要組成的部分，成本核算主要是促使醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程當(dāng)中的各種耗費(fèi)根據(jù)以及按照一定對(duì)象實(shí)施有效分配和歸集，通過計(jì)算醫(yī)院總成本以及單位成本，這對(duì)于醫(yī)院節(jié)約資本以及提升經(jīng)濟(jì)效益意義重大。成本核算正確與否這個(gè)直接就影響到醫(yī)院的成本管理，包括成本預(yù)測(cè)以及計(jì)劃，還包括分析、考核控制工作，同時(shí)，成本核算對(duì)于也對(duì)醫(yī)院成本決策以及經(jīng)營(yíng)決策造成重大影響。因此，加強(qiáng)成本核算在醫(yī)院管理中占據(jù)重要地位。

二、全成本核算的經(jīng)濟(jì)管理制度在醫(yī)院績(jī)效考評(píng)中的應(yīng)用

(一)定制合適管理機(jī)制

摘要：當(dāng)前，我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，中國(guó)同世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系也愈加緊密。但是經(jīng)濟(jì)全球化也對(duì)我國(guó)的各行各業(yè)帶來一定的沖擊，醫(yī)療行業(yè)作為不可或缺的社會(huì)基礎(chǔ)行業(yè)，不可避免受到?jīng)_擊，這也使得當(dāng)前我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)愈加劇烈。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終占據(jù)不敗之地，要求醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)必須加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理。本文先簡(jiǎn)要分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理問題，探后探討市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理的具體措施。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；經(jīng)濟(jì)管理

經(jīng)濟(jì)管理是當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)必須重視的問題。近幾年，我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速，每天接受患者的人數(shù)也非常多，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的年收入巨大，正是這種收入不斷增長(zhǎng)使得醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理越來越突出，具體表現(xiàn)在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理問題上，經(jīng)濟(jì)管理問題的出現(xiàn)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展非常不利。

一、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理的問題

（一）醫(yī)療機(jī)構(gòu)所面臨的市場(chǎng)壓力不斷增加

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)愈加激烈，尤其是私立醫(yī)院的興起，私立醫(yī)院獨(dú)特的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)水平贏得巨大市場(chǎng)份額。在當(dāng)前人們生活水平不斷提升的背景下，人們的健康理念不斷更新，當(dāng)前的醫(yī)療市場(chǎng)在不斷擴(kuò)大，人們?cè)谥尾〉耐瑫r(shí)更趨向于醫(yī)院接受身體養(yǎng)生，這種情形進(jìn)一步導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，使得醫(yī)院面臨的市場(chǎng)壓力不斷增加。

（二）信息收集及會(huì)計(jì)工作沒到位

摘要：

長(zhǎng)期以來，我國(guó)的電力企業(yè)由于受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和政府調(diào)控的影響，市場(chǎng)意識(shí)相對(duì)淡薄。雖然近年來我國(guó)電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平有了很大的提高，但是當(dāng)中的問題依然存在，筆者就電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中存在的問題進(jìn)行分析，以促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)　經(jīng)營(yíng)管理　對(duì)策分析

電力企業(yè)關(guān)系著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈，也是我國(guó)的壟斷行業(yè)，因而有著獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)。下面筆者就電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中存在的問題進(jìn)行分析。

一、電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在的問題分析

1.經(jīng)營(yíng)管理制度問題。

隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與企業(yè)體質(zhì)改革的不斷深入發(fā)展，電力企業(yè)也逐步市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，逐步與市場(chǎng)接軌，經(jīng)營(yíng)管理的模式也進(jìn)行了較大的改變。但是與市場(chǎng)的發(fā)展需求以及自身的需求仍然存在一定的差距。在經(jīng)營(yíng)管理的制度上缺乏高效的決策、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)營(yíng)管理的效率較低，進(jìn)而增加了經(jīng)營(yíng)管理制度的風(fēng)險(xiǎn)。

摘要：隨著全球化的深入，互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變的日益激烈，企業(yè)生存壓力加大，企業(yè)面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在此背景下，企業(yè)要想更好地發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)部管理工作無疑起到了重要作用，而在提升企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量工作中科技創(chuàng)新的力量不可小覷。因此，為了更好地提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)一方面可以將科技創(chuàng)新與企業(yè)管理相結(jié)合，另一方面應(yīng)逐步加強(qiáng)科技創(chuàng)新的力度，并充分認(rèn)識(shí)到科技創(chuàng)新在企業(yè)管理中的重要性，本文基于當(dāng)代文化背景，在此基礎(chǔ)上分析了科技創(chuàng)新在企業(yè)管理中的重要性與意義及企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新管理；企業(yè)管理水平；科技創(chuàng)新與企業(yè)管理

1綜述與進(jìn)行科技創(chuàng)新的必然性

在現(xiàn)當(dāng)代文化背景下，在企業(yè)發(fā)展中起到重要作用的企業(yè)管理與科技創(chuàng)新責(zé)任重大，要求將二者相結(jié)合的呼聲日益高漲。當(dāng)前只有做好自身管理，提高管理水平，加大科技創(chuàng)新能力，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展。但是，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式與理念顯然已不能滿足現(xiàn)當(dāng)代的經(jīng)濟(jì)與文化環(huán)境，企業(yè)要想提高管理水平，就不能單純依靠傳統(tǒng)的管理模式和管理理念來實(shí)現(xiàn)，需要進(jìn)行科技創(chuàng)新，進(jìn)行科技創(chuàng)新與企業(yè)管理的融合，這是必然趨勢(shì)。

2當(dāng)前企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀

企業(yè)管理的目標(biāo)是通過組織管理和優(yōu)化資源配置等手段進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化，對(duì)企業(yè)來講，最關(guān)鍵即是資源、資源的優(yōu)化與配置、效率、合理運(yùn)用資金等，進(jìn)而逐步形成可持續(xù)發(fā)展的基本形勢(shì)。企業(yè)需要運(yùn)用與自身發(fā)展相適應(yīng)的管理模式來完成資本的優(yōu)化與配置，達(dá)到資金的有效利用與確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的可持續(xù)發(fā)展等目標(biāo)，這成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的前提。我國(guó)許多企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的管理方式，盲目遵循過往成功企業(yè)的管理模式，缺乏與自身發(fā)展相適應(yīng)的管理模式，缺乏創(chuàng)新理念與科技創(chuàng)新意識(shí)，由于無法及時(shí)認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)管理方法的不足，又不注重創(chuàng)新和改革，企業(yè)的管理能力和經(jīng)濟(jì)效益不斷下降。綜上所述，企業(yè)管理的現(xiàn)狀至使企業(yè)在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的環(huán)境下，其競(jìng)爭(zhēng)力日益減弱，阻礙了企業(yè)積極應(yīng)對(duì)逐步變化的市場(chǎng)環(huán)境與形成企業(yè)的良性、可持續(xù)發(fā)展的最終目標(biāo)。

3科技創(chuàng)新在企業(yè)管理中的重要性