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人類工效學雜志統(tǒng)計源期刊
Chinese Journal of Ergonomics
同學科期刊級別分類 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 統(tǒng)計源期刊 部級期刊 省級期刊
- 雙月刊 出版周期
- 34-1147/G3 CN
- 1006-8309 ISSN
- 主管單位：中華人民共和國教育部
- 主辦單位：中國人類工效學學會;安徽三聯(lián)事故預防研究所
- 創(chuàng)刊時間：1995
- 開本：A4
- 出版地：安徽
- 語種：中文
- 審稿周期：1-3個月
- 影響因子：0.45
- 被引次數(shù)：92
- 數(shù)據(jù)庫收錄：
統(tǒng)計源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、JST 日本科學技術(shù)振興機構(gòu)數(shù)據(jù)庫(日)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏
人類工效學雜志簡介
人類工效學是國家教育部主管、中國人類工效學學會和安徽三聯(lián)事故預防研究所共同主辦的學術(shù)期刊，季刊，國內(nèi)外公開發(fā)行，每季末月20日出版。ISSN：1006-8309、CN：34-1147/G3。本刊為“中國科技論文統(tǒng)計源期刊（中國科技核心期刊）”、“中國學術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫（CAJCED）統(tǒng)計源期刊”，已被國內(nèi)多個大型期刊數(shù)據(jù)庫全文收錄，被評為首屆《CAJ-CD規(guī)范》執(zhí)行優(yōu)秀期刊。國內(nèi)許多大學、研究院所（其中包括多所國內(nèi)一流大學），在職稱評審和學位授予工作中已將本刊定為“國家級期刊”。
人類工效學遵循四項基本原則，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”的方針，努力學習和實踐“三個代表”的重要思想，與時俱進，刊登有關(guān)人類工效學各領(lǐng)域研究的新成果、新信息，以推動工效學研究的發(fā)展，促進國內(nèi)、國際的學術(shù)交流與合作，促進研究成果的商品化、產(chǎn)業(yè)化。
人類工效學雜志欄目設(shè)置
人類工效學的讀者對象為各類科技人員、政府、企事業(yè)單位的管理、決策人員、更適合于人類工效學及相關(guān)學科的教師、科研人員、研究生、工程技術(shù)人員閱讀。本刊主要設(shè)有論著、技術(shù)與方法、研究與探討、綜述、信息與動態(tài)等欄目、側(cè)重反映下述內(nèi)容：工效學各專業(yè)領(lǐng)域（管理工效學、人機工程學、環(huán)境與安全工效學、認知工效學、交通工效學、生物醫(yī)學工效學、工效學標準化以及應用人類工效學等）的研究成果及工效學在科學技術(shù)、工業(yè)、國防、醫(yī)學、交通等領(lǐng)域中的應用成果。工效學學科理論新的發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢、以及在國內(nèi)的研究、教育和應用的發(fā)展戰(zhàn)略思想等。工效學與其他技術(shù)科學、社會科學交叉產(chǎn)生的新原理、新思想和新方法。
人類工效學雜志榮譽信息
人類工效學雜志訂閱方式
地址：安徽省合肥市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)合安路47號，三聯(lián)學院內(nèi)，郵編：230601。
人類工效學雜志社投稿須知
1、稿件應具有音樂知道性、先進性和實用性，論點明確、論據(jù)可靠、數(shù)據(jù)準確、邏輯嚴謹、文字通順。
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4、所投稿件請保證文章版權(quán)的獨立性，無抄襲、署名排序無爭議、文責自負！
5、來稿無論我刊選用與否，都會在5個工作日內(nèi)將審理結(jié)果盡快通知作者，作者也可來電查詢，以免影響正常發(fā)表。
人類工效學雜志范例
情境意識理論及其在機車人機界面設(shè)計中的應用
基于人機工程學的大學生電腦桌設(shè)計
高速公路應急救援指揮作業(yè)的管理工效學探討
基于改進關(guān)聯(lián)函數(shù)的跑道侵入風險可拓評價
PHCTEEQ-1型電力諧波綜合治理實驗成套裝置的工效學改裝實例
管理工效學的創(chuàng)新思路
工程化人因可靠性分析方法探討
團隊后援行為研究進展
群體復雜問題解決過程分析系統(tǒng)構(gòu)建
工作倦怠形成機制的初步研究
兒童數(shù)字加工績效研究
基于全決策樹的空管人因可靠性研究
團隊學習內(nèi)容的探索性研究
方便殼/皮回收的環(huán)保型食品包裝袋設(shè)計
遼寧省體彩售票機用戶界面優(yōu)化探討
決策管理中框架效應的暫時聚焦模型
基于工作研究的操作者崗位技能標準確定方法研究
基于VC和OpenGL的人體模型運動控制與姿態(tài)仿真的研究與實現(xiàn)
手機工效評價方法研究
中小企業(yè)中關(guān)系實踐對組織信任和上級信任的影響——公平感的中介作用分析
人類工效學雜志數(shù)據(jù)信息
影響因子和被引次數(shù)
雜志發(fā)文量
人類工效學雜志發(fā)文分析
主要資助課題分析
| 資助課題 | 涉及文獻 |
| 國家自然科學基金(70232010) | 24 |
| 中國科學院知識創(chuàng)新工程重要方向項目(KSCX2-YW-R-130) | 21 |
| 國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃(201310720013) | 10 |
| 國家自然科學基金(30270465) | 8 |
| 國家教育部博士點基金(20060335127) | 7 |
| 國家自然科學基金(70732001) | 6 |
| 國家自然科學基金(70471059) | 6 |
| 國家自然科學基金(30500159) | 6 |
| 國家基礎(chǔ)科學人才培養(yǎng)基金(J0630760) | 6 |
| 教育部人文社會科學研究基金(12YJC190018) | 6 |
主要資助項目分析
| 資助項目 | 涉及文獻 |
| 國家自然科學基金 | 467 |
| 教育部人文社會科學研究基金 | 61 |
| 浙江省自然科學基金 | 59 |
| 國家社會科學基金 | 43 |
| 國家教育部博士點基金 | 35 |
| 中央高?；究蒲袠I(yè)務費專項資金 | 28 |
| 中國科學院知識創(chuàng)新工程重要方向項目 | 27 |
| 國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃 | 20 |
| 浙江省哲學社會科學規(guī)劃課題 | 19 |
| 湖南省自然科學基金 | 16 |
