計(jì)生特扶工作計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：計(jì)生特扶工作計(jì)劃范文

區(qū)人口計(jì)生委承擔(dān)區(qū)政府“助您好孕”免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查的為民辦實(shí)事項(xiàng)目，為保證項(xiàng)目的順利實(shí)施，我們成立了項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)委員會(huì)，制定實(shí)施方案，組織全區(qū)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)生衛(wèi)技人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確了服務(wù)內(nèi)容，制定了工作流程，配備了技術(shù)人員和醫(yī)療設(shè)備，現(xiàn)已進(jìn)入全面實(shí)施階段，全年6000對(duì)目標(biāo)人群第一季度已完成1500對(duì)，按序時(shí)進(jìn)度進(jìn)展順利。3月31日市人口計(jì)生委主任蔡莉來我區(qū)調(diào)研時(shí)，對(duì)項(xiàng)目的組織實(shí)施、序時(shí)進(jìn)度給予充分肯定。

二、全面落實(shí)穩(wěn)定低生育水平工作目標(biāo)

為實(shí)現(xiàn)全年計(jì)劃生育率達(dá)93%的穩(wěn)定低生育水平目標(biāo)，我區(qū)出臺(tái)了2013年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法等一些列文件，在2月28日召開了全區(qū)計(jì)生系統(tǒng)工作會(huì)議，與計(jì)生站長簽訂了2013年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任狀，布置開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)。通過一個(gè)月的工作，全區(qū)已完成婦檢人數(shù)96557人，占目標(biāo)人群的97.41%，完成流、引產(chǎn)手術(shù)1756例，完成目標(biāo)的116.40%，落實(shí)絕育措施661例，上環(huán)5309例，完成目標(biāo)的103.81%，為全年穩(wěn)定低生育水平打下了良好的基礎(chǔ)。

三、啟動(dòng)“愛心計(jì)生”建設(shè)系列項(xiàng)目

一是為城鄉(xiāng)育齡婦女免費(fèi)提供乳腺癌、宮頸癌和生殖道感染綜合防治服務(wù)，區(qū)計(jì)生指導(dǎo)站組織專業(yè)技術(shù)人員，帶上醫(yī)療檢查儀器深入到鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站，村“世代服務(wù)”室，就地就近為廣大育齡群眾提供檢查服務(wù)，每天完成100-150人的檢查任務(wù)。

二是完成全區(qū)計(jì)生困難家庭調(diào)查摸底登記工作，有針對(duì)性的與鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同制定幫扶計(jì)劃，提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)機(jī)會(huì)，使其盡快脫貧。

三是完成了全區(qū)符合計(jì)生獎(jiǎng)扶、特扶政策的計(jì)劃生育家庭登記工作，并向社會(huì)公開、公示、頒發(fā)了獎(jiǎng)扶證書。

四、2013年第二季度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)做好“助您好孕”免費(fèi)孕前優(yōu)生健康體檢項(xiàng)目，將區(qū)政府為民辦實(shí)事工程做細(xì)做實(shí)。

2、組織人員對(duì)全區(qū)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一季度人口和生育工作及優(yōu)質(zhì)服務(wù)月任務(wù)完成情況進(jìn)行考核驗(yàn)收。

3、組織人員對(duì)全區(qū)列入C類村管理的26個(gè)村計(jì)劃生育工作進(jìn)行調(diào)研，分類指導(dǎo)，加快后進(jìn)村轉(zhuǎn)變步伐。

4、啟動(dòng)家庭人口文化建設(shè)年典型培育工作，篩選市級(jí)新農(nóng)村典型2個(gè)，新家庭示范戶15戶。啟動(dòng)以“東方母愛公園”為載體的家庭人口文化教育基地建設(shè)工作。

第2篇：計(jì)生特扶工作計(jì)劃范文

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“qq172301461”為你整理了這篇2020年人社局就業(yè)扶貧工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年人社局就業(yè)扶貧工作總結(jié)

我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣就業(yè)扶貧工作會(huì)議精神，把就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅(jiān)工作的首要任務(wù),按照“嚴(yán)格責(zé)任，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制”的工作思路，積極探索出一條符合郎溪縣實(shí)際的就業(yè)扶貧新路子，就業(yè)扶貧工作成效明顯。一是優(yōu)“政策”。結(jié)合我縣實(shí)際，制定完善就業(yè)扶貧“1+6”政策體系，“1”指的是《郎溪縣精準(zhǔn)扶貧就業(yè)脫貧工程實(shí)施辦法》，是指導(dǎo)全縣就業(yè)扶貧工作開展的總案。“6”指的是圍繞總方案展開的6個(gè)具體實(shí)施方案，分別是《關(guān)于印發(fā)郎溪縣就業(yè)扶貧基地和居家就業(yè)扶貧基地認(rèn)定及補(bǔ)貼辦法的通知》、《關(guān)于印發(fā)郎溪縣就業(yè)扶貧驛站建設(shè)實(shí)施方案的通知》、《郎溪縣技能脫貧培訓(xùn)實(shí)施方案》、《郎溪縣就業(yè)輔崗位開發(fā)和補(bǔ)助辦法》、《郎溪縣村級(jí)輔公益崗位開發(fā)辦法》和《關(guān)于開展三送一交心工作的通知》等文件。二是強(qiáng)“技能”。圍繞貧困勞動(dòng)力技能需求和創(chuàng)業(yè)實(shí)際，根據(jù)貧困勞動(dòng)力意愿和便于就地就近就業(yè)，依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以提升貧困勞動(dòng)力素質(zhì)為目標(biāo)，與全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合，與市場接軌，大力開展“一對(duì)一”技能培訓(xùn)、定向訂單式培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，靈活調(diào)控辦班規(guī)模和形式，拓展培訓(xùn)專業(yè)，確保了貧困人員至少掌握一項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能。共組織貧困勞動(dòng)者就業(yè)脫貧技能培訓(xùn)496余人，完成目標(biāo)任務(wù)153.3%，實(shí)現(xiàn)就業(yè)近300人。三是送“崗位”。采取多種渠道積極幫助建檔立卡的貧困勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，做到因人而異。5年來，全縣共開發(fā)村級(jí)輔公益崗位共吸納貧困勞動(dòng)者419人，先后舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會(huì)35場，舉辦“2+N”招聘會(huì)等活動(dòng)300余場次，通過送崗位進(jìn)村、公園橋頭、退役軍人專場、殘疾人專場等多種形式，吸納貧困勞動(dòng)者進(jìn)企業(yè)就業(yè)，目前累計(jì)幫扶貧困勞動(dòng)者就業(yè)500余人。2018年以來，累計(jì)發(fā)放各類就業(yè)補(bǔ)助502.7萬元。四是建“平臺(tái)”。創(chuàng)新扶貧載體，拓寬就業(yè)渠道。在就業(yè)扶貧基地和居家就業(yè)扶貧基地建設(shè)方面，根據(jù)就業(yè)扶貧基地的認(rèn)定范圍、條件，按照公告、企業(yè)報(bào)名、資格審查、公示認(rèn)定的流程，全縣共認(rèn)定了29家企業(yè)為就業(yè)扶貧基地和居家就業(yè)扶貧基地，可為貧困勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位1215個(gè)，已吸納貧困勞動(dòng)者180余人。根據(jù)基地內(nèi)貧困勞動(dòng)者的就業(yè)人數(shù)和時(shí)間，分別給予企業(yè)和貧困勞動(dòng)者相應(yīng)補(bǔ)貼。在扶貧驛站和扶貧車間建設(shè)方面，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)扶持本地特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)建設(shè)驛站和扶貧車間，全縣共建設(shè)成就業(yè)扶貧驛站6個(gè)，就業(yè)扶貧車間4個(gè)，提供就業(yè)崗位89個(gè)，吸納扶貧勞動(dòng)者15人，整體帶貧率16.85%。五是兜“老底”。落實(shí)保險(xiǎn)扶貧，對(duì)建檔立卡貧困人口（未脫貧）、低保對(duì)象、特困人員、重度（二級(jí)）殘疾人等困難群體，縣財(cái)政每年按200元標(biāo)準(zhǔn)為其代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)獨(dú)生子女死亡或傷殘（三級(jí)以上）后未再生育夫妻（女方滿49周歲）、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥人員（三級(jí)以上），縣財(cái)政每年按500元標(biāo)準(zhǔn)為其代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)檔次給予補(bǔ)貼。政策實(shí)施以來，全縣享受代繳政策21206人，共代繳435.94萬元，其中建檔立卡貧困人口代繳6734人、低保對(duì)象代繳9654人、特困人員代繳195人、計(jì)生特扶對(duì)象代繳336人、重度（二級(jí)以上）殘疾人代繳4287人。

我局始終以中央、省、市關(guān)于脫貧攻堅(jiān)相關(guān)文件通知為指導(dǎo)，緊緊圍繞“一人就業(yè)、全家脫貧”的工作目標(biāo)和縣委、縣政府工作部署，每年初將脫貧攻堅(jiān)工作納入年度工作計(jì)劃，確保就業(yè)脫貧各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

部署和安排：為認(rèn)真抓好就業(yè)脫貧工作部署落實(shí)，我局重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手：一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合人動(dòng)和工作重點(diǎn)，優(yōu)化調(diào)整縣人社局脫貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)籌做好全局脫貧攻堅(jiān)工作。建立局就業(yè)扶貧工作黨組成員聯(lián)系制度，要求每名黨組成員每月至少要到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪1次。二是切實(shí)摸清底數(shù)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)16周歲以上普通勞動(dòng)力、弱勞力或半勞力人員進(jìn)行全面摸排，共計(jì)摸排人員9206人，其中已就業(yè)人員5333人（縣內(nèi)就業(yè)3224人，縣外就業(yè)2109人），未就業(yè)人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學(xué)生）。同時(shí)，針對(duì)有就業(yè)意愿未就業(yè)人員，積極提供企業(yè)招工信息，幫助其解決就業(yè)。三是務(wù)實(shí)扶貧舉措。加大脫貧培訓(xùn)力度，積極開發(fā)適合貧困勞動(dòng)者就業(yè)的村級(jí)輔公益崗位，落實(shí)就業(yè)扶貧相關(guān)政策，舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會(huì)，大力加強(qiáng)就業(yè)扶貧基地和扶貧驛站建設(shè)。四是提升服務(wù)水平。加強(qiáng)村級(jí)人社平臺(tái)建設(shè)，可實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息和社保信息查詢、各類生活繳費(fèi)等功能。針對(duì)幫扶就業(yè)的貧困勞動(dòng)者，認(rèn)真組織開展“三送一交心”活動(dòng)，通過上門走訪、電話聯(lián)系等多種形式，對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行慰問和政策宣傳。五是嚴(yán)格排查整改。及時(shí)抓好中央專項(xiàng)巡視“回頭看”巡視反饋問題整改落實(shí)，圍繞輔助公益性崗位開發(fā)等重點(diǎn)工作，深入細(xì)致開展排查梳理，并建立整改臺(tái)帳、明確整改措施、制定問題和責(zé)任清單。

我縣2020年就業(yè)脫貧目標(biāo)任務(wù)已全部提前超額完成：共招募就業(yè)扶貧基地4家(安徽萬冠鑄造有限公司、安徽檀雨玩具有限公司、安徽古厚智能科技有限公司、宣城托新精密科技有限公司)，完成率100%；脫貧技能培訓(xùn)53人（在畢橋鎮(zhèn)完成2020年度脫貧技能培訓(xùn)一期53人，針對(duì)疫情采取“小班額”進(jìn)行線下培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)課時(shí)150小時(shí)，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼和個(gè)人補(bǔ)助12.19萬元），完成率106%。開發(fā)農(nóng)村環(huán)境巡查員、鄉(xiāng)風(fēng)文明宣傳員、公共設(shè)施協(xié)管員、社會(huì)管理信息員等村級(jí)輔公益崗位并吸納貧困勞動(dòng)者434人，并全部購買人身意外傷害保險(xiǎn)，上崗人員工資已發(fā)放至11月份。全縣建成就業(yè)扶貧驛站6家，就業(yè)扶貧車間4家。累計(jì)發(fā)放各類就業(yè)補(bǔ)助合計(jì)132.63萬（扶貧資金49.63萬）萬元。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧，全縣享受代繳政策9596人，共代繳196.2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費(fèi)124.63萬元。