新常態(tài)工作思路精選(九篇)

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第1篇：新常態(tài)工作思路范文

關(guān)鍵詞：大學(xué)生； 思想政治工作； 新常態(tài)

中圖分類號：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-3315（2016）02-132-001

近年來，中國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出新常態(tài)，從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動；“新常態(tài)”使中國政治生活進(jìn)入新階段，中國政治呈現(xiàn)出新常態(tài)，高校的大學(xué)生思想政治工作也出現(xiàn)了很多新情況和新問題.

一、當(dāng)前大學(xué)生思想政治工作面臨的新情況

（一）國內(nèi)國外社會環(huán)境發(fā)生了深刻變化

當(dāng)前，“新常態(tài)”使中國政治經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)入新階段，中國呈現(xiàn)出新常態(tài)，給公款吃喝、公車私用、奢侈消費(fèi)、公款旅游、迎來送往等戴上“緊箍咒”；“新常態(tài)”使中國文化發(fā)展進(jìn)入新階段，中國文化發(fā)展呈現(xiàn)出新常態(tài)。目前國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，多元文化碰撞融合，但是當(dāng)前少數(shù)發(fā)達(dá)國家在信息和資源上利用自身占有的絕對優(yōu)勢造成壟斷局面，一些其他的國家往往被排斥在這種進(jìn)步的文化之外，如何使得全球各個國家民族都能夠共享人類文明進(jìn)步所帶來的繁榮，是我們當(dāng)前高校思想政治工作遇到的一個新課題。

（二）高等教育不斷發(fā)展帶來了許多新情況

我國高等教育已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了高等教育大眾化的目標(biāo)。當(dāng)前，我們面對高等教育普及化的新情況，應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)以前的高校精英教育模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的大眾普通教育模式，如何建立起相應(yīng)的質(zhì)量保證體系來保證教育的高質(zhì)量，如何解決好當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)越來越困難的局面等等，都是當(dāng)前高等教育普及化所帶來的新情況新問題。另一方面，社會中的不良風(fēng)氣在高校內(nèi)的影響日益嚴(yán)重，很多高校內(nèi)出現(xiàn)了不良的思潮。這些新情況新問題，都是當(dāng)前高等教育思想政治工作所面臨的，我們必須加以研究和制定出相應(yīng)的對策。

（三）大學(xué)生思想實(shí)際呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢

現(xiàn)在大學(xué)生具有很強(qiáng)的進(jìn)取心，面對越來越激烈的社會競爭環(huán)境，他們成才的愿望非常強(qiáng)烈，具有濃厚的競爭意識，并且非常注重個性的發(fā)展。但是另一方面，他們的社會責(zé)任感相對缺乏，奉獻(xiàn)精神也相對欠缺，更多地關(guān)注個人的利益，并且缺乏社會磨礪的經(jīng)驗(yàn)，思想相對單純。

二、新形勢下加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作的新思路

（一）樹牢大學(xué)生思想政治教育的正確理念

首先必須樹立德育為先的教育理念。當(dāng)前時代在不斷發(fā)展，對于大學(xué)生的思想品德要求也越來越高。在大學(xué)階段，大學(xué)生的思想處于轉(zhuǎn)變時期，思想觀念形成就是在這一時期定型的，因此必須把德育作為思想政治教育的首要內(nèi)容來抓，不斷提高當(dāng)前大學(xué)生的思想道德水平。其次，要用以人為本的觀念來抓好大學(xué)生的思想政治工作。必須圍繞大學(xué)生的思想實(shí)際，不斷從內(nèi)心深處去關(guān)懷尊重幫助他們，不斷在思想上樹立以人為本的觀念。三是要貫徹全程抓思想工作的意識。應(yīng)當(dāng)在他們的工作、生活、學(xué)習(xí)、就業(yè)各個環(huán)節(jié)都給予充分的關(guān)懷和關(guān)照，這樣才能夠把思想政治教育的理念貫穿于大學(xué)生活的全過程中。

（二）突出大學(xué)生思想政治教育的重點(diǎn)

一方面要抓好大學(xué)生的理想信念教育。大學(xué)時期是一個人人生觀價值觀成型的關(guān)鍵時期，我們應(yīng)當(dāng)注重這一特殊的發(fā)展時期，幫助大學(xué)生樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，培育他們崇高的理想信念。另一方面要抓好大學(xué)生的愛國主義教育。我們必須通過各種方法營造出濃厚的氛圍，通過抓歷史教育和文化教育等多種手段，培養(yǎng)大學(xué)生的愛國主義精神。最后，還應(yīng)當(dāng)突出抓好大學(xué)生的公民道德教育，使他們養(yǎng)成符合我國實(shí)際的良好道德習(xí)慣，繼承中華民族的傳統(tǒng)美德，并體現(xiàn)時代的進(jìn)步和要求。

（三）改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的方法

一是要貼近大學(xué)生的思想實(shí)際。用擺事實(shí)講道理的方法引導(dǎo)他們的思想，不能夠把矛盾回避過去，要堅(jiān)持以理服人，不能避重就輕。二是要找到大學(xué)生思想政治工作的突破口。使得他們真正理解我們所說的道理，在心底接受這些道理。三是要在實(shí)踐環(huán)節(jié)上下功夫。應(yīng)當(dāng)結(jié)合時代的實(shí)際特點(diǎn)，用大學(xué)生喜愛參加的各種活動形式，來使他們在活動中接受教育，在實(shí)踐中領(lǐng)會道理，這樣比只是口頭上的教育會取得更好的效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]石國亮.高校思想政治教育創(chuàng)新指引[M]北京：中國言實(shí)出版社，2007

第2篇：新常態(tài)工作思路范文

一、工作思路

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，全面貫徹市工業(yè)和信息化暨企業(yè)技術(shù)進(jìn)步大會精神，落實(shí)工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷完善對標(biāo)工作指標(biāo)體系和考核體系。注重對標(biāo)的實(shí)效性和系統(tǒng)性，從分析指標(biāo)入手，查找差距、落實(shí)責(zé)任、不斷改進(jìn)提升，形成對標(biāo)工作與各項(xiàng)管理工作的有機(jī)統(tǒng)一、常態(tài)運(yùn)行。通過開展對標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)不斷降低成本，提高勞動生產(chǎn)率和競爭力。

二、預(yù)期目標(biāo)

預(yù)期任務(wù)目標(biāo)：全市工業(yè)以上工業(yè)增加值增長18%，利稅增長19%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長30%以上，高新技術(shù)企業(yè)增加3家，創(chuàng)新改造投資增長25%以上。

三、重點(diǎn)工作

（一）完善制度建立長效機(jī)制，促進(jìn)對標(biāo)工作開展

1、按照上級對標(biāo)工作要求，結(jié)合實(shí)際，將對標(biāo)工作層層分解，加強(qiáng)評估、督導(dǎo)和考核，形成多層面、全過程的對標(biāo)體系。

2、堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來”的工作思路，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)對標(biāo)工作深入開展，確保對標(biāo)工作取得成效。年，組織部分重點(diǎn)企業(yè)管理人員按要求參加省、市安排的對標(biāo)培訓(xùn)，促進(jìn)對標(biāo)工作扎實(shí)開展并取得明顯效果。

3、鼓勵企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部之間全面開展對標(biāo)工作，努力做到全員參與，全過程對標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)部，形成“比學(xué)趕超幫”對標(biāo)的競爭局面，推動企業(yè)整體水平的提升。

4、積極推進(jìn)同行業(yè)企業(yè)進(jìn)行對比和交流，取長補(bǔ)短，在對標(biāo)中找差距，在對標(biāo)中實(shí)現(xiàn)趕超。年內(nèi)組織不少于2次的重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)的對標(biāo)交流。

（二）將對標(biāo)和落實(shí)扶持獎勵政策及創(chuàng)新改造相結(jié)合，促進(jìn)對標(biāo)工作開展

5、把對標(biāo)工作與落實(shí)各級扶持獎勵企業(yè)的政策措施相結(jié)合，通過落實(shí)政策及獎勵扶持，在企業(yè)對標(biāo)活動中樹典型、立標(biāo)桿，充分調(diào)動企業(yè)對的積極性和主動性。

6、引導(dǎo)企業(yè)將對標(biāo)工作與本單位的內(nèi)部考核獎勵相結(jié)合，使企業(yè)上下共同重視對標(biāo)工作，通過企業(yè)內(nèi)部績效考評，跟蹤對標(biāo)工作的開展，檢驗(yàn)對標(biāo)工作的效果，努力營造“比先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超”、“人人追標(biāo)、人人創(chuàng)標(biāo)”的良好氛圍，盡快提升企業(yè)實(shí)力和水平。

7、把對標(biāo)工作與創(chuàng)新改造結(jié)合。創(chuàng)新改造是對標(biāo)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要實(shí)現(xiàn)形式之一，積極引導(dǎo)企業(yè)不斷加大研發(fā)投入加強(qiáng)與科研院所和大專院合作，采用先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)快速趕超，年創(chuàng)新改造項(xiàng)目力爭完成固定資產(chǎn)投資41.6億元。

（三）加強(qiáng)引導(dǎo)，充分運(yùn)用政策的激勵作用，促進(jìn)對標(biāo)活動開展

8、充分發(fā)揮各部門的職能作用，抓住省市設(shè)立鼓勵技術(shù)改造、調(diào)結(jié)構(gòu)引導(dǎo)資金的機(jī)遇，篩選確定化肥總廠、博遠(yuǎn)農(nóng)牧機(jī)械等50家重點(diǎn)企業(yè)，列入對標(biāo)重點(diǎn)推進(jìn)計(jì)劃，全力幫助企業(yè)對標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展做大做強(qiáng)。

第3篇：新常態(tài)工作思路范文

2010年電力設(shè)計(jì)院工作的指導(dǎo)思想：以院工作思路為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“基礎(chǔ)考究年”各項(xiàng)要求，以能力建設(shè)為載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭能力的穩(wěn)步提升。

2010年的工作思路：以全面提高企業(yè)競爭力為核心，以“考究”的要求為標(biāo)準(zhǔn)，以能力建設(shè)為手段，以員工成長為根本，以技術(shù)創(chuàng)新為支撐，以團(tuán)結(jié)協(xié)作為保障，全力以赴完成

公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

總體工作目標(biāo)：通過實(shí)施企業(yè)能力建設(shè)，力爭在以下八個方面取得進(jìn)步：

1、實(shí)施戰(zhàn)略管理：制定2010-2020年總體發(fā)展規(guī)劃，抓好企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、人才發(fā)展戰(zhàn)略3項(xiàng)子戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。

2、提升設(shè)計(jì)能力：一是進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)綜合室的優(yōu)勢，下放權(quán)責(zé)，建立管理層次清晰，責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的管理體系。二是加大典型設(shè)計(jì)的推廣力度。三是合理進(jìn)行設(shè)計(jì)人員的分層使用，激發(fā)設(shè)計(jì)人員的潛力。四是提高設(shè)計(jì)審查通過率,加強(qiáng)可研階段設(shè)計(jì)深度。

3、強(qiáng)化技術(shù)支撐：一是積極參與500kv輸變電工程的設(shè)計(jì)投標(biāo)。二是滿足公司有關(guān)部室和單位的需求，以系統(tǒng)規(guī)劃和咨詢?yōu)辇堫^，開展針對性研究。進(jìn)一步深化地理信息系統(tǒng)gis的建設(shè)和開發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)基本功能在全公司推廣。三是增加產(chǎn)品的科技含量，以“考究”的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品，有重點(diǎn)地打造精品工程。四是深化典型設(shè)計(jì)工作。

4、創(chuàng)建企業(yè)品牌：一是加強(qiáng)宣傳，打出北京電力設(shè)計(jì)的品牌。二是通過各種方式和載體將客戶意識、競爭意識、發(fā)展意識在員工中普及、深入，通過員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得企業(yè)的信譽(yù)。

5、打造人才隊(duì)伍：一是為青年人的成長提供平臺，并從近年入所的新員工開始試行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。二是建立全員績效考核及員工溝通的長效機(jī)制。

第4篇：新常態(tài)工作思路范文

年復(fù)一年，很多機(jī)關(guān)部門都在可持續(xù)地使用“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”這一詞匯，并以此當(dāng)作政績作為匯報，其中所隱讓人費(fèi)解。

原來的工作作風(fēng)差，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、順應(yīng)民意正當(dāng)時。從總結(jié)可看出，一些部門確實(shí)挑出了很多自身問題，如過而能改，則善莫大焉，這正是堅(jiān)持黨性、保持我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的寫照。

原來的作風(fēng)較好，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)可能要另辟路線。大多數(shù)人還是堅(jiān)信社會道德與機(jī)關(guān)工作的良好作風(fēng)的，而且很多工作是大家有目共睹的?？梢宦爡R報，總有一種“自宮”之感，難道以前大家堅(jiān)持好的作風(fēng)也是問題？

變的是措辭，不變的是作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)總是以心系群眾、服務(wù)人民、真抓實(shí)干、顧全大局等詞匯來立意和說明?？纱蠹矣浀眠@些主題明明是在去年的報告中也是如此提及的，難道去年的工作沒有落實(shí)，針對前年的相反作風(fēng)沒有改正過來？其實(shí)風(fēng)向從來就沒有變過。

年年都在變，為何總在變？

無論從總結(jié)還是從匯報看，不談創(chuàng)新、不提轉(zhuǎn)變，那絕對是證明你工作沒思路，領(lǐng)導(dǎo)沒水平。

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，所以創(chuàng)新不得不察，不提，不寫，這是促進(jìn)“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的根本所在。

轉(zhuǎn)變是一種創(chuàng)新，等來年還要創(chuàng)新，那就需要再次轉(zhuǎn)變。這對于科研探索極具指導(dǎo)意義，可對于工作作風(fēng)之事，大體就如圖畫紙。

造成“工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變”的現(xiàn)狀，其主要原因如下：

一是對自身作風(fēng)的不自信。其身正，雖強(qiáng)風(fēng)不能撼！這是很多部門作風(fēng)的真實(shí)情況。但隨著新聞對部門不良行為與作風(fēng)曝光次數(shù)的增多，很多部門也就不自信起來，擔(dān)心本部門是否也有這種現(xiàn)象發(fā)生，是否有一天也會出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，所以干脆來個自查自醒，以絕后患。

二是誠懇表態(tài)，取悅于民。一提到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的，大多是機(jī)關(guān)部門。大家聽?wèi)T了“機(jī)關(guān)作風(fēng)”這個詞，給人的直覺就是帶有一些貶義的。其實(shí)現(xiàn)在很多機(jī)關(guān)甚至政府部門都已經(jīng)沒有高高在上的姿態(tài)，而是真心為人民服務(wù)的。但一些部門還是堅(jiān)持自我否定，以求以誠懇、謙虛、低調(diào)示人，博取大眾的感情。

三是高高在上，了無原則。有些話說了第一遍是創(chuàng)新，第二遍是套話，第三遍則是廢話。像有的部門連續(xù)多年發(fā)誓要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，但其實(shí)說和不說是一個樣子，因?yàn)閺U話誰都可以聽得出來。

年年都在變，原來還需變！

總結(jié)與計(jì)劃，對于企業(yè)或某些部門來講，確有諸多寫實(shí)之處，可對于機(jī)關(guān)等部門，雖也忙得紅紅火火，但總結(jié)確實(shí)沒有多少成果可概括。因?yàn)闄C(jī)關(guān)之類的部門主要職能就是溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)，在組織內(nèi)起到與優(yōu)化的作用，所以總結(jié)起來謹(jǐn)小慎微，既不能侵占其他部門的工作成果，又不能顯得本部門毫無是處。所以只有總結(jié)作風(fēng)，在路線作風(fēng)上做文章，力求轉(zhuǎn)變。

第5篇：新常態(tài)工作思路范文

按照縣實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求，我局對“回頭看”工作進(jìn)行認(rèn)真的組織部署，扎實(shí)落實(shí)整改，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的成果。

黨委及時召開了專門的會議，及時傳達(dá)“回頭看”工作的指示精神，讓全體黨委委員充分認(rèn)識到開展整改落實(shí)“回頭看”工作的重要性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)“回頭看”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)并帶頭自查，要求全體黨員、干部、職工統(tǒng)一思想認(rèn)識，各黨支部、各科室要做好“回頭看”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)做好自查和整改，確?！盎仡^看”工作取得成效。為了切實(shí)做好“回頭看”工作，黨委特別注意強(qiáng)化中心組的學(xué)習(xí)，用理論學(xué)習(xí)帶動落實(shí)整改工作。安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員會前自學(xué)，并要求每位班子成員做好發(fā)言準(zhǔn)備，在集中學(xué)習(xí)時帶著問題暢談學(xué)習(xí)體會。及時組織召開黨委民主生活會，鞏固整改成果。

一是組織農(nóng)機(jī)系統(tǒng)全體干部職工認(rèn)真學(xué)講話精神。堅(jiān)持每周星期一上午、星期五下午集中組織干部職工學(xué)習(xí)，并將學(xué)講話精神與謀劃全年工作相結(jié)合，與“認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)”大討論相結(jié)合，進(jìn)一步統(tǒng)一農(nóng)機(jī)系統(tǒng)全體干部職工的思想認(rèn)識，理清工作思路，找準(zhǔn)加快全縣農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)、著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，激活在新常態(tài)下發(fā)展新動力；二是圍繞中心，服務(wù)大局，理清全縣農(nóng)機(jī)化發(fā)展思路。以土地流轉(zhuǎn)為契機(jī)，抓好農(nóng)機(jī)新技術(shù)新機(jī)具推廣，集中全力推進(jìn)主要農(nóng)作物生產(chǎn)機(jī)械化，鞏固提高三麥、水稻生產(chǎn)全程機(jī)械化水平，2015年?duì)幦』緦?shí)現(xiàn)玉米生產(chǎn)機(jī)械化。以信息化推動農(nóng)業(yè)機(jī)械化，加快建立農(nóng)機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，優(yōu)化農(nóng)機(jī)資源配置，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，打造我縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化“名片”。以落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策為著力點(diǎn)，抓好農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼實(shí)施與秸稈機(jī)械化還田工作，確保將黨和政府的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處。以農(nóng)機(jī)化服務(wù)體系建設(shè)為重點(diǎn)，加快農(nóng)機(jī)合作社發(fā)展步伐，擴(kuò)大數(shù)量，提升質(zhì)量，推動農(nóng)機(jī)合作社組織建設(shè)上規(guī)模、拓領(lǐng)域，增效益；三是著眼全年目標(biāo)，干好當(dāng)前工作。抓好教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況“回頭看”，深入分析研判，強(qiáng)化整改措施，邊看邊改擴(kuò)大“回頭看”效果。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的自覺性；對尚未完成整改的，逐項(xiàng)明確責(zé)任、落實(shí)措施、跟蹤推進(jìn)。認(rèn)真抓好農(nóng)機(jī)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任狀，全力維護(hù)農(nóng)機(jī)系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)決杜絕“節(jié)日腐敗”，持續(xù)深入反對“”。扎實(shí)抓好農(nóng)機(jī)化項(xiàng)目編制申報工作，積極策應(yīng)農(nóng)機(jī)化事業(yè)扶持，確保爭取2015年農(nóng)機(jī)化項(xiàng)目扶持資金不低于2014年。堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作一手抓招商引資，做好招商引資信息收集，積極外出開展招商引資活動。認(rèn)真抓好掛鉤幫扶工作，動員農(nóng)機(jī)系統(tǒng)全體干部職工開展對掛鉤幫扶的貧困戶慰問。做好應(yīng)急值守工作，認(rèn)真接待處理群眾來信來訪，確保農(nóng)機(jī)局各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

一是農(nóng)機(jī)系統(tǒng)黨員、干部貫徹落實(shí)系列講話精神的自覺性和堅(jiān)定性明顯增強(qiáng)。推動本單位科學(xué)發(fā)展的能力進(jìn)一步提高；二是進(jìn)一步理清了全縣農(nóng)機(jī)化發(fā)展的目標(biāo)、思路，制訂了適合本縣實(shí)際的推動科學(xué)發(fā)展的農(nóng)機(jī)化管理體制和具體措施。三是解決了涉及農(nóng)機(jī)手及農(nóng)機(jī)合作組織切身利益的實(shí)際問題，促進(jìn)了農(nóng)機(jī)化事業(yè)的和諧發(fā)展。四是進(jìn)一步統(tǒng)一了全局黨員干部的思想，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的力量，糾正了一些同志的不良思想和行為習(xí)慣，拉近了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和支持。

第6篇：新常態(tài)工作思路范文

一、2019年分公司主要工作開展情況

2019年，在市公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，分公司上下團(tuán)結(jié)一心，圓滿完成了全年收入計(jì)劃，截止12月，分公司全年累計(jì)完成收入5366.12萬元，完成計(jì)劃進(jìn)度的100.58%，全市排名第八位。其中金融業(yè)務(wù)完成收入3737.39萬元，完成進(jìn)度的99.27%，全市排名第五（其中etc業(yè)務(wù)的32萬未清分，清分后金融業(yè)務(wù)全面完成了全年收入）；

電商業(yè)務(wù)完成收入88.77萬元，完成計(jì)劃的65.75%，分銷業(yè)務(wù)完成收入199.35萬元，完成計(jì)劃的114.57%；

集郵文傳業(yè)務(wù)完成收入672.86萬元，完成計(jì)劃的115.61%，全市排名第五；

包裹快遞完成收入595.92萬元，完成計(jì)劃的98.01%，全市排名十二位，2019年完成情況較好的是文傳業(yè)務(wù)和分銷業(yè)務(wù)，收入缺口主要集中在電商專業(yè)。

二、當(dāng)下重點(diǎn)工作安排

細(xì)化管控，強(qiáng)化支撐，摒除一切困難沖刺開門紅

（一）明確重點(diǎn)，有的放矢開展業(yè)務(wù)。一是穩(wěn)步推進(jìn)金融轉(zhuǎn)型工作，以保險、儲蓄為抓手，實(shí)現(xiàn)快速上量，著力提升當(dāng)期收益；

以聚合支付為重點(diǎn)，加強(qiáng)外拓走訪，聚合客戶資產(chǎn)。二是以客戶為中心，多維度開展客維活動，金融業(yè)務(wù)按照活動方案開展廳堂客戶活動，寄遞業(yè)務(wù)開展春節(jié)前客戶拜訪工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展奠定客源基礎(chǔ)。三是借助年前春節(jié)旺季契機(jī)，開展酒水、郵品、電影票銷售工作，寄遞業(yè)務(wù)借助春節(jié)小高峰努力上量增收，沖刺開門紅收入計(jì)劃。

（二）細(xì)化目標(biāo)，強(qiáng)化過程管控。一是加強(qiáng)對各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的督導(dǎo)，培訓(xùn)和幫扶，突出重點(diǎn)配好資源，營造旺季宣傳氛圍，常態(tài)化抽查、通報、點(diǎn)評網(wǎng)點(diǎn)工作開展情況。二是強(qiáng)化制度建設(shè)，擬定開門紅競賽方案、重點(diǎn)項(xiàng)目競賽方案、營銷積分薪酬方案，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供依據(jù)。三是優(yōu)化服務(wù)指標(biāo)，重點(diǎn)關(guān)注網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)態(tài)度，產(chǎn)品營銷話術(shù)，對問題及時糾偏，適應(yīng)合規(guī)新要求，降低投訴指標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量支撐生產(chǎn)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)關(guān)愛，提高職工歸屬感。一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，成立黨員突擊隊(duì)幫扶春節(jié)旺季生產(chǎn)，幫助一線職工減輕工作壓力。二是開展新春慰問工作，通過職工家訪、困難職工慰問增強(qiáng)職工幸福感。三是開展新春文藝匯演，提升職工凝聚力。

（四）筑牢安全合規(guī)底線，加強(qiáng)節(jié)前安全檢查，杜絕風(fēng)險事故。

三、2020年工作思路

統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

一是堅(jiān)持效益優(yōu)先，推動金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，完善網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，打造高素質(zhì)金融從業(yè)人員隊(duì)伍，全面提升金融業(yè)務(wù)收入占比；

二是堅(jiān)持對標(biāo)找差，量質(zhì)并重發(fā)展寄遞業(yè)務(wù)，全力打好寄遞業(yè)務(wù)“降本增利”決勝之戰(zhàn)，著力做大業(yè)務(wù)規(guī)模，提升市場占有率，加大攬投渠道的建設(shè)，最大限度拉動平臺量和寄遞量；

三是堅(jiān)持項(xiàng)目引領(lǐng)，創(chuàng)新發(fā)展文傳業(yè)務(wù)。積極整合內(nèi)外部文化傳媒資源，創(chuàng)新產(chǎn)品功能，強(qiáng)化項(xiàng)目開發(fā)，以“文化+”為中心，鞏固文創(chuàng)業(yè)務(wù)發(fā)展之路；

四是堅(jiān)持協(xié)同發(fā)展，注重源頭獲客，電商堅(jiān)持業(yè)務(wù)聯(lián)動，開發(fā)團(tuán)險項(xiàng)目，突破“兩險”業(yè)務(wù)，分銷業(yè)務(wù)以福利項(xiàng)目為重點(diǎn)，努力開發(fā)單位客戶。

第7篇：新常態(tài)工作思路范文

【關(guān)鍵詞】新常態(tài) 獨(dú)立學(xué)院 就業(yè)工作

在當(dāng)前就業(yè)大環(huán)境下，高校畢業(yè)生就I所面臨的新常態(tài)特點(diǎn)也越來越突顯。國家也積極采取多種措施來鼓勵支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在新常態(tài)下畢業(yè)生就業(yè)工作應(yīng)該如何開展，談幾點(diǎn)看法。

一、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要措施

（一）完善機(jī)制、充分發(fā)揮分院就業(yè)工作的主體作用

第一，充分發(fā)揮院系的作用是做好就業(yè)工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。制定考核細(xì)則，使考核體系更加科學(xué)、合理。進(jìn)一步明確職責(zé)和分工，加大考核獎勵力度，把握工作重點(diǎn)，突破就業(yè)難點(diǎn)，充分調(diào)動各分院開展就業(yè)工作的積極性和主動性。第二，加強(qiáng)就業(yè)工作隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)，確保各分院從事就業(yè)工作老師熟悉就業(yè)流程、精通工作業(yè)務(wù)，成為崗位能手。第三，做好學(xué)生基本信息統(tǒng)計(jì)，為生源上報作準(zhǔn)備；做好畢業(yè)生教育與引導(dǎo)，做好學(xué)生求職推薦工作；保障信息渠道暢通，確保院系兩級信息互通；加強(qiáng)畢業(yè)生交流互動，促進(jìn)順利過渡職場。力求市場建設(shè)打基礎(chǔ)、招聘組織有實(shí)效、就業(yè)指導(dǎo)有實(shí)效、細(xì)化工作入人心。

（二）完善渠道、切實(shí)加強(qiáng)市場開拓和資源累積

第一，做到企業(yè)拜訪考察常態(tài)化。就業(yè)市場建設(shè)就是銷售工作，企業(yè)資源的積累沒有捷徑可言，必須“走出去，引進(jìn)來”，實(shí)地考察拜訪才能進(jìn)一步了解市場形勢和企業(yè)需求，讓企業(yè)優(yōu)先感受到學(xué)院對待就業(yè)工作的誠意?！俺隹跁?，才能進(jìn)口旺”，重點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營與維護(hù)、市場開拓與建設(shè)的工作從末松懈，而且力爭每年有大的突破。

第二，做好平臺建設(shè)多元化。為確保三本層次畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，學(xué)院努力做好五個平臺建設(shè)：（1）政府職能部門平臺。充分利用政府資源，積極拓寬就業(yè)渠道；（2）校園招聘平臺。加強(qiáng)對外宣傳，廣泛搜尋畢業(yè)生需求信息，鞏固和拓展學(xué)校就業(yè)市場；（3）校友平臺，加強(qiáng)校友聯(lián)系，積極爭取校友企業(yè)接收畢業(yè)生；（4）就業(yè)實(shí)習(xí)平臺。積極培育基礎(chǔ)就業(yè)市場和重點(diǎn)就業(yè)市場，做好學(xué)生社會實(shí)踐基地（就業(yè)、創(chuàng)業(yè)）的開創(chuàng)工作，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研等校企深度結(jié)合；（5）信息服務(wù)平臺。加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)、依靠新媒體，在就業(yè)信息、就業(yè)資訊分享、學(xué)生在線答疑等方面不斷完善。

（三）打造特色、依托校政（企）平臺促深度合作

注重政府平臺搭建和資源共享，發(fā)揮資源資源優(yōu)勢，整合資源，共享資源，共同搭建好校企校政合作平臺。同時加強(qiáng)校企深度合作，務(wù)實(shí)合作內(nèi)涵。通過建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐技能培養(yǎng)；開展訂單式培養(yǎng)，為企業(yè)量身打造實(shí)用適用人才；加強(qiáng)企業(yè)文化進(jìn)校園，做好校企文化整合。做好企業(yè)專家講座、企業(yè)獎助學(xué)金設(shè)立，讓學(xué)生提前融合職場。有校政合作為基礎(chǔ)，企業(yè)支撐為后盾，為后期學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型提供有力支撐。

（四）結(jié)合政策、不斷加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作整體推進(jìn)

目前許多高校一直以來積極響應(yīng)國家政策鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全面提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)能力積極開展了許多工作。我校主要圍繞“雙創(chuàng)”氛圍營造、學(xué)生科研、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等方面開展工作，與時俱進(jìn)、因地適宜，推進(jìn)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的穩(wěn)步開展。

（五）建立基地、加強(qiáng)實(shí)踐技能提升和應(yīng)用型人才培養(yǎng)

校企聯(lián)合辦學(xué)，共建學(xué)科專業(yè)及實(shí)習(xí)基地。企業(yè)擁有生產(chǎn)設(shè)施、資金、市場等優(yōu)勢，高校具備人才、技術(shù)、智力等長處。校企聯(lián)合辦學(xué)，優(yōu)勢互補(bǔ)，各展所長，有利于實(shí)現(xiàn)雙贏或多贏。學(xué)院倡導(dǎo)并鼓勵企業(yè)單位，以資金投入，建設(shè)實(shí)習(xí)基地和實(shí)驗(yàn)室，儀器設(shè)備提供等多種方式，開展聯(lián)合辦學(xué)，在學(xué)校設(shè)立企業(yè)研發(fā)中心，或共建學(xué)科專業(yè)等，共建項(xiàng)目可以以合作單位或個人名義命名。目前我院與荊州開發(fā)區(qū)多家企業(yè)合作，建立現(xiàn)場實(shí)習(xí)基地。

二、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教育服務(wù)

（一）精心組織、做好反饋、認(rèn)真落實(shí)好校園招聘工作

結(jié)合當(dāng)年就業(yè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，招聘工作提前部署，提前統(tǒng)籌。精耕細(xì)作，確保質(zhì)量得以保障。專場招聘一般大多以國企、上市公司，合作基礎(chǔ)較好的戰(zhàn)略企業(yè)為主，針對性強(qiáng)，匹配度高。校園綜合招聘全覆蓋，擴(kuò)大區(qū)域、行業(yè)和崗位覆蓋面，普撒網(wǎng)，嚴(yán)篩選，確保學(xué)生也能在大型招聘會中找到合適的企業(yè)和崗位。日常陸續(xù)相關(guān)招聘信息，提供崗位需求，幫助畢業(yè)生推薦就業(yè)。

（二）完善服務(wù)、加強(qiáng)指導(dǎo)、教育學(xué)生樹立正確擇業(yè)觀

第一，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，加大就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的培養(yǎng)；第二，改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，發(fā)揮課程的指導(dǎo)性，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)觀教育，對學(xué)生簡歷、面試技巧和禮儀進(jìn)行輔導(dǎo)訓(xùn)練；第三，做好就業(yè)困難畢業(yè)生精準(zhǔn)幫扶工作，建立就業(yè)困難畢業(yè)生信息庫，對家境貧困學(xué)生給予勤工儉學(xué)崗位及助學(xué)金幫扶，心理困難學(xué)生給予關(guān)懷鼓勵，就業(yè)困難學(xué)生重點(diǎn)關(guān)注，重點(diǎn)推薦，重點(diǎn)指導(dǎo)；第四，積極采取措施，大力宣傳國家促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，拓寬工作思路，多途徑引導(dǎo)學(xué)生基層就業(yè)。第五，廣泛開展畢業(yè)生思想狀況調(diào)查、畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查以及用人單位需求調(diào)查。通過調(diào)查分析，及時改進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，使就業(yè)工作更具有針對性和有效性；第五，學(xué)院開展感恩教育、誠信教育、就業(yè)觀念教育等教育活動，加強(qiáng)對畢業(yè)生的心理輔導(dǎo)和思想輔導(dǎo)，正確引導(dǎo)畢業(yè)生客觀認(rèn)識嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，正確定位就業(yè)，積極就業(yè)，有效就業(yè)，充分就業(yè)。

第8篇：新常態(tài)工作思路范文

按照縣委宣傳部的部署要求，XX鎮(zhèn)高度重視新時代文明實(shí)踐站所建設(shè)和運(yùn)行工作，按照“建設(shè)全覆蓋、工作常態(tài)化、活動有特色”的工作思路，以新時代文明實(shí)踐站所為重要平臺，與其他中心工作相融合，初步形成了XX“1+3+N”（新時代文明實(shí)踐活動+精準(zhǔn)脫貧、老年幸福之家、鄉(xiāng)村旅游+其他工作）新時代文明實(shí)踐活動模式，取得了較好的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、以文明實(shí)踐站所建設(shè)為抓手，鞏固宣傳思想文化陣地

一是抓全域覆蓋。

XX鎮(zhèn)共有XX個行政村，目前共建設(shè)了1個新時代文明實(shí)踐所、XX個新時代文明實(shí)踐站，實(shí)現(xiàn)了村村覆蓋，并按照“六定六有”的要求，配齊調(diào)優(yōu)管理人員，抓好場地和活動的常態(tài)有效管理、做到。二是抓示范建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)XX鎮(zhèn)實(shí)踐所和XX村實(shí)踐站（所站合一）、XX與XX村（站站聯(lián)建）、XX村實(shí)踐站、XX村實(shí)踐站等四個示范點(diǎn)建設(shè)，迎接市縣經(jīng)濟(jì)巡查，四個示范點(diǎn)各有特色：XX村突出敬老助老主題，在全縣首個將文明實(shí)踐站與老年幸福之家一體建設(shè)；XX村突出家風(fēng)家訓(xùn)及研學(xué)主題，正在建設(shè)全縣首個鄉(xiāng)村文化（含家風(fēng)家訓(xùn)文化、農(nóng)耕民俗文化等）研學(xué)基地；鎮(zhèn)實(shí)踐所突出“三治”創(chuàng)建主題，著力打造全縣鄉(xiāng)村治理（含“三治”創(chuàng)建、商會建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)科普）實(shí)踐樣板站；XX村突出脫貧攻堅(jiān)主題，讓文明實(shí)踐站成為脫貧加油站。三是抓延伸提升。鎮(zhèn)林業(yè)工作站成為全縣首個建有文明實(shí)踐站的基層站所；在XX小學(xué)等鎮(zhèn)內(nèi)四所中小學(xué)建立了12點(diǎn)半課堂，將文明實(shí)踐活動與“一校一特”建設(shè)有機(jī)結(jié)合，為留守兒童、住校生發(fā)展特長提供平臺；正在升級改造鎮(zhèn)文明實(shí)踐所。

二、以文明實(shí)踐活動為載體，融合當(dāng)?shù)靥厣咙c(diǎn)工作

一是以志愿服務(wù)為主線。

成立了以縣政府副縣長、鎮(zhèn)黨委書記XX任隊(duì)長的鎮(zhèn)文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊(duì)及10支文明實(shí)踐專項(xiàng)志愿服務(wù)小分隊(duì)和21支村居志愿服務(wù)小分隊(duì)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，鎮(zhèn)村兩級開展理論宣講、教育培訓(xùn)、文化惠民、活動競賽等8大類共計(jì)150余場次文明實(shí)踐活動。二是與精準(zhǔn)扶貧相融合。在省定貧困村XX村等村文明實(shí)踐活動中，突出扶貧亮點(diǎn)，大力宣傳扶貧政策、扶貧脫貧先進(jìn)典型、產(chǎn)業(yè)扶貧實(shí)用技術(shù)推廣等，充分發(fā)揮全省第一個村級扶貧協(xié)會的作用。三是與老年幸福之家建設(shè)相融合。在XX村等村將實(shí)踐站與老年幸福之家建設(shè)融合，大力開展敬老助老等文明實(shí)踐活動，積極開展黨員志愿者送溫暖等志愿服務(wù)。四是與鄉(xiāng)村旅游相融合。充分彰顯XX鎮(zhèn)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色，在XX村、大田村等鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)提升文明實(shí)踐站建設(shè)和活動水平，大力開展中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐活動，促進(jìn)學(xué)生鄉(xiāng)土文化認(rèn)同和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。

第9篇：新常態(tài)工作思路范文

一、高起點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)商標(biāo)戰(zhàn)略體系建設(shè)。各縣、區(qū)要站在商標(biāo)事業(yè)發(fā)展的新高度，創(chuàng)新發(fā)展新要求，科學(xué)制定“十三五”商標(biāo)發(fā)展規(guī)劃；厘清商標(biāo)品牌戰(zhàn)略實(shí)施中政府、企業(yè)和市場的關(guān)系，著力構(gòu)建“政府推動、部門聯(lián)動、企業(yè)主動、社會互動”為一體的“四輪驅(qū)動”商標(biāo)戰(zhàn)略體系，以更高起點(diǎn)縱深推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施工作。

二、強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范商標(biāo)示范工作建設(shè)。一是著力園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)商標(biāo)戰(zhàn)略進(jìn)園區(qū)工作指導(dǎo)，規(guī)范商標(biāo)工作指導(dǎo)站（點(diǎn)）建設(shè)，全面提升服務(wù)園區(qū)的能力水平；二是著力區(qū)域品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面提升商標(biāo)行政指導(dǎo)能力，進(jìn)一步促進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施示范城市（企業(yè)）、示范園區(qū)、示范基地（縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）建設(shè)。

三、突地標(biāo)，進(jìn)一步深入推進(jìn)商標(biāo)富農(nóng)工程。要按照國務(wù)院辦公廳有關(guān)加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見中“關(guān)于深入實(shí)施商標(biāo)富農(nóng)工程，強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志和商標(biāo)保護(hù)工作”的要求和全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，突出地理標(biāo)志商標(biāo)和農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)注冊、保護(hù)工作，特別是要制定“十三五”時期地標(biāo)注冊工作重點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃，助力農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化品牌建設(shè)。開展精準(zhǔn)扶貧送涉農(nóng)商標(biāo)活動，深入推進(jìn)商標(biāo)富農(nóng)工程。

四、強(qiáng)品牌，繼續(xù)加強(qiáng)高知名度商標(biāo)培育。要及時更新“個十百千”工程梯隊(duì)培育數(shù)據(jù)庫，依法開展好馳名、著名、知名商標(biāo)的培育、推薦和認(rèn)定工作；按照“十三五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，著力現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)；突出高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營龍頭企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)，加強(qiáng)商標(biāo)品牌創(chuàng)建工作，培育一批高知名度商標(biāo)。

五、促運(yùn)用，繼續(xù)加強(qiáng)商標(biāo)質(zhì)押融資工作。要在貫徹落實(shí)《商標(biāo)質(zhì)押貸款工作指導(dǎo)意見》的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作方式加強(qiáng)行政指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)樹立商標(biāo)的品牌價值觀念，加強(qiáng)與銀監(jiān)局、商業(yè)銀行聯(lián)系，引入商標(biāo)品牌價值第三方評估機(jī)制，為企業(yè)拓寬融資渠道，解決融資難題，有效提升企業(yè)商標(biāo)價值。

六、促開放，著力商標(biāo)品牌發(fā)展國際化。要加強(qiáng)調(diào)研，探索研究品牌國際化發(fā)展戰(zhàn)略，開展商標(biāo)國際注冊培訓(xùn)，加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)制定商標(biāo)國際注冊工作目標(biāo)任務(wù)，支持外向型企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，促進(jìn)我市企業(yè)品牌國際化發(fā)展。

七、拓市場，組織好企業(yè)參加展銷活動。要按照省、市政府2016年度關(guān)于“惠民購物全川行”“川貨全國行”“萬企出國門”等三大活動的相關(guān)部署和要求，配合相關(guān)部門組織相關(guān)企業(yè)積極參加年度展銷活動，利用展會加強(qiáng)商標(biāo)品牌宣傳，拓展產(chǎn)品銷售市場，以消費(fèi)升級帶動產(chǎn)業(yè)升級。