狹義的信息資源精選(九篇)

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第1篇：狹義的信息資源范文

 

關(guān)鍵詞：新醫(yī)改形勢公立醫(yī)院人力資源資源管理

 

一、新醫(yī)改下公立醫(yī)院的人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀

 

新醫(yī)改使我國各大公立醫(yī)院有了很大的變化，但是目前公立醫(yī)院的人力資源管理工作中依然存在著許多發(fā)展問題，例如，部分縣城的公立醫(yī)院對于人力資源管理工作的重視程度相對較低，在進(jìn)行員工崗位的管理過程中，存在許多管理不科學(xué)的情況，部分公立醫(yī)院不能合理地使用新興技術(shù)，不懂得人才對醫(yī)院發(fā)展的重要影響，不注意增強自己醫(yī)院人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，從而在一定程度上阻礙了公立醫(yī)院人力資源管理工作的順利開展。

 

二、公立醫(yī)院有效開展人力資源管理工作的策略

 

(一)給予人力資源管理以高度重視

 

隨著公立醫(yī)院紛紛涌向新醫(yī)改大潮，若這些醫(yī)院想得到更好地優(yōu)化與發(fā)展，其最應(yīng)當(dāng)做的便是給予其醫(yī)院中人力資源管理工作以高度重視，通過對當(dāng)?shù)蒯t(yī)院展開定期合理調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研的實際數(shù)據(jù)結(jié)果，以及醫(yī)院人才的擁有現(xiàn)狀，及時調(diào)整公立醫(yī)院中對于技術(shù)型人才的培養(yǎng)方案，并將調(diào)整后的方案落到實處。

 

公立醫(yī)院還可以通過協(xié)調(diào)用人機(jī)制，按照一定步驟落實公平公正的醫(yī)院人才競爭機(jī)制，通過適當(dāng)?shù)目己伺c選拔，健全醫(yī)院的評估機(jī)制，并通過醫(yī)院對人才的具體需求情況，努力為醫(yī)院培養(yǎng)出全能的復(fù)合型人才。

 

(二)科學(xué)管理公立醫(yī)院的員工崗位

 

公立醫(yī)院要順利開展人力資源管理工作，其需要執(zhí)行的關(guān)鍵步驟之一便是科學(xué)管理公立醫(yī)院的員工崗位，公立醫(yī)院通過為人才創(chuàng)造優(yōu)秀學(xué)習(xí)環(huán)境的方法，幫助人才提升崗位需求的必要職業(yè)技能，使其更能適應(yīng)公立醫(yī)院對于人力資源管理的需求。同時，公立醫(yī)院可以依據(jù)其員工崗位管理的具體情況，通過合理編制來進(jìn)行崗位設(shè)定，把醫(yī)院中的崗位管理與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位編制規(guī)范結(jié)合起來，以此來保證在醫(yī)院面向全社會招聘高素質(zhì)人才時，可以給予備選人才一個穩(wěn)定的保證，從而提高公立醫(yī)院招聘人員崗位的合理性，從而避免出現(xiàn)人力資源浪費的情況。

 

此外，我國各大公立醫(yī)院還可以通過人才分類管理的方式，把醫(yī)院中所有崗位歸類為管理、工勤與技術(shù)這三大類崗位，并在這三大類崗位的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行崗位方向的細(xì)分。技術(shù)類崗位的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可以依據(jù)醫(yī)院中從事不同科室的技術(shù)工作方向進(jìn)行劃分，管理類崗位的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可以根據(jù)公立醫(yī)院的編制情況與醫(yī)院級別情況進(jìn)行劃分，以此來使得公立醫(yī)院的員工崗位劃分更加清晰明確。

 

(三)合理使用新興技術(shù)

 

21世紀(jì)是一個信息數(shù)據(jù)時代，公立醫(yī)院作為解除人們病痛的場所，更應(yīng)當(dāng)重視新興技術(shù)的使用。人才是各醫(yī)院競爭的重要影響因素，是新興技術(shù)的創(chuàng)造者與使用者，對于公立醫(yī)院人力資源的科學(xué)管理，可以在無形中增強其人才競爭力，提高其醫(yī)院的知名度。

 

因此，公立醫(yī)院的相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)意識到人力資源管理的重要性，通過從先進(jìn)國家或者我國先進(jìn)城市中引進(jìn)一些人力資源管理的新技術(shù)與新理念，逐步提高我國公立醫(yī)院人力資源管理技術(shù)水平，通過構(gòu)建專業(yè)人力資源管理數(shù)據(jù)平臺，將醫(yī)院人才的相關(guān)資料統(tǒng)一錄入其中，以此來創(chuàng)設(shè)人力資源信息數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步提高其人力資源的管理效率。

 

(四)增強公立醫(yī)院人才的綜合素質(zhì)

 

增強我國公立醫(yī)院人才的綜合素質(zhì)，可以在一定程度上提高醫(yī)院的人力資源管理工作效率，因此，公立醫(yī)院相關(guān)管理部門可以通過定期組織員工到外地培訓(xùn)的方式，更新醫(yī)護(hù)才的工作理念，增強其專業(yè)素養(yǎng)與操作技術(shù)，培養(yǎng)其終身學(xué)習(xí)的意識。

 

三、結(jié)束語

 

綜上所述，在新醫(yī)改背景下，做好公立醫(yī)院的人力資源管理工作，給與人力資源管理以高度重視，科學(xué)管理公立醫(yī)院的員工崗位，合理使用新興技術(shù)，增強公立醫(yī)院人才的綜合素質(zhì)，可以在很大程度上為我國各大公立醫(yī)院培養(yǎng)出大量優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員，有利于進(jìn)一步促進(jìn)我國公立醫(yī)院改革優(yōu)化。

 

參考文獻(xiàn)：

第2篇：狹義的信息資源范文

論文摘要： 自市場經(jīng)濟(jì)在我國建立以來，醫(yī)院在內(nèi)的各領(lǐng)域都在不斷改革中積極適應(yīng)著市場經(jīng)濟(jì)體制的要求。而目前各醫(yī)院之間的競爭，已由設(shè)備資金上的傳統(tǒng)競爭逐漸轉(zhuǎn)向人才的競爭。在新形勢下，醫(yī)院人力資源的合理配置和開發(fā)，是提高醫(yī)療質(zhì)量、提高核心競爭力的重要手段，也是提升醫(yī)院綜合實力的重要因素，具有維持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略意義。文章將結(jié)合我國醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀，提出改革思路以及相關(guān)建議。

我國對醫(yī)院人力資源管理的研究起步很晚，市場經(jīng)濟(jì)尚未成熟，人們對人力資源價值的理解還欠缺全面性和準(zhǔn)確性，人力資源還沒有實現(xiàn)合理有效配置。在新形勢下，醫(yī)院應(yīng)充分認(rèn)識到人力資源管理的重要性，加強人力資源隊伍建設(shè)，提高醫(yī)院的核心競爭力。

一、我國醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀

（一）缺乏合理科學(xué)的人力資源管理機(jī)制

目前，我國大多數(shù)醫(yī)院內(nèi)部仍然沒有建立起規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源的管理機(jī)制。雖然，現(xiàn)階段我國很多醫(yī)院在人力資源管理體制上進(jìn)行了改革，人力資源管理的機(jī)制也大大加強，但是仍然不符合現(xiàn)代化發(fā)展的要求，不能夠適應(yīng)新形勢下醫(yī)院人才廣泛發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)要求。

首先，很多醫(yī)院在人力資源管理上仍然停留在傳統(tǒng)的人事管理模式，缺乏有競爭活力的、規(guī)范化管理的體制。員工錄用、工資調(diào)整、職稱晉升、人事檔案管理等工作，都沒有建立起以人為本的管理體制，反而強調(diào)以事為標(biāo)準(zhǔn)和中心，將人只作為了管理對象。這樣的管理體制，忽視了員工內(nèi)在需求的因素，忽視了人的可激勵性和主觀能動性，忽視了對人力資源的開發(fā)利用和合理配置。

其次，人力資源的管理工作缺乏制度性和規(guī)范性，缺乏科學(xué)的員工考評體系和完善的激勵機(jī)制。很多醫(yī)院的薪酬管理缺乏完善、缺乏福利和勞保的有效管理、缺乏人力資源危機(jī)意識、缺乏員工檔案管理的規(guī)范性，這就極大地限制了職工積極性的發(fā)揮。這種落后的管理方式會導(dǎo)致員工的消極工作態(tài)度，甚至?xí)鹑肆Y源的流失。

（二）惡性競爭和人才流動的無序化

首先，隨著近些年來，就業(yè)機(jī)制的健全和完善，各行業(yè)的人才自主擇業(yè)，這就使得醫(yī)院在人才競爭上日益激烈。處于經(jīng)濟(jì)實力欠發(fā)達(dá)地區(qū)、或鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的醫(yī)院，在人才競爭上處于極大的劣勢地位。人才的流動，嚴(yán)重的偏向了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，甚至出現(xiàn)了從單個流動轉(zhuǎn)向了集體的跳槽趨勢，這種惡性競爭就無法滿足弱勢醫(yī)院對人才的需求，醫(yī)院人力資源管理部門應(yīng)改進(jìn)和完善激勵機(jī)制，克服惡性人才競爭。

其次，高端醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)需要高投入和長周期，以及人才素質(zhì)的高要求，這就造成了高層次專業(yè)技術(shù)人才的稀缺性和醫(yī)院對其大量需求的落差。高標(biāo)準(zhǔn)要求造成高端醫(yī)學(xué)人才流動無序化，行業(yè)內(nèi)的精英人才、專業(yè)人才極為緊缺，使得醫(yī)院的人力成本和投資風(fēng)險也大大增加，造成了醫(yī)院高級管理人才培養(yǎng)與使用困難，醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)與穩(wěn)定困難。

另外，衛(wèi)生管理人員的隊伍建設(shè)有待提高，醫(yī)院行政管理人員具有較強的醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)技術(shù)，卻往往缺乏現(xiàn)代管理的思想、管理專業(yè)背景，難以勝任管理崗位的要求，這種文化素質(zhì)差距很難適應(yīng)新時期我國醫(yī)院人力資源管理與建設(shè)的需要。

二、醫(yī)院人力資源管理的研究策略

在人才日益競爭的新形勢下，醫(yī)院必須針對目前的現(xiàn)狀，在人力資源管理上采取創(chuàng)新的策略。

（一） 樹立以人為本的管理理念

現(xiàn)代醫(yī)院的競爭，歸根到底是人才的競爭，因此醫(yī)院要在激烈的競爭中站穩(wěn)腳步，突出實力，就必須提升人力資源的實力，建立現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新理念。在新形勢下，醫(yī)院需要建立以人為本的管理理念。人才的合理利用和配置開發(fā)，對于提高醫(yī)院的核心競爭力來說，是最重要的因素。傳統(tǒng)人事管理忽視人的主觀能動性，但是技術(shù)是由人掌握的，醫(yī)院品牌的打造，也靠人來實現(xiàn)。所以，人才是最核心的競爭力，沒有優(yōu)秀的管理人才便不能夠?qū)嵤┯行У墓芾?。所以，要先樹立人才競爭的意識，完善管理機(jī)制，引進(jìn)和培養(yǎng)人才并重，激發(fā)全院員工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮人的潛能和創(chuàng)造性。

（二） 注重名醫(yī)效應(yīng)、建立人才梯隊

重視人才，引進(jìn)人才是新形勢下醫(yī)院提升綜合競爭力的有效手段，以人才梯隊的建設(shè)方式促進(jìn)資源配置的合理優(yōu)化，滿足不同醫(yī)院的發(fā)展需求，充分發(fā)揮最大的合理配置效果。

以增城市新塘醫(yī)院為例，醫(yī)院充分認(rèn)識到“醫(yī)療機(jī)構(gòu)的競爭是科技和人才的競爭”，重視各類人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加強人才梯隊建設(shè)，醫(yī)院積極為人才成長創(chuàng)造良好的條件，加大智力投資。同時，注重名醫(yī)效應(yīng)，一個出色的學(xué)科帶頭人可以帶出一支具強戰(zhàn)斗力的醫(yī)療團(tuán)隊。名醫(yī)在社會上的影響是一個無形的資產(chǎn)，是無法估計的財富。為了保持人才梯隊的相對穩(wěn)定和發(fā)展，建立一個具有激勵有激勵、公開、公平、科學(xué) 的衛(wèi)生人力資源開發(fā)機(jī)制，確保醫(yī)院的競爭能力和可持續(xù)發(fā)展的后勁。目前增城市新塘醫(yī)院擁有一支結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)較高的醫(yī)療隊伍，在職醫(yī)護(hù)人員520人，主任醫(yī)師6名，副主任醫(yī)師 29名 ，中級職稱醫(yī)務(wù)人員106名，這就體現(xiàn)了人力資源的有效利用。

（三）公開競聘擇優(yōu)入取，建立科學(xué)的激勵機(jī)制

不論是人才的招聘還是晉升上，都應(yīng)采用公開競聘、擇優(yōu)入取的管理方式，依據(jù)醫(yī)院的自身發(fā)展需求、建設(shè)目標(biāo)有針對性的確定人才招聘的方向及比例數(shù)量。同時醫(yī)院還應(yīng)運用合理的激勵機(jī)制吸引核心人才的加入，從而不斷豐富醫(yī)院的人才隊伍建設(shè)與管理。另外定期的組織員工考核、專業(yè)技能評估、職稱晉升，擇優(yōu)提升成績優(yōu)秀的人員也是十分重要的。

三、結(jié)語

在人才競爭不斷激烈的新形勢下，醫(yī)院要加強人力資源的有效創(chuàng)新管理，提高醫(yī)院的核心競爭力和綜合實力，實施可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略。只有通過合理的人力資源政策，形成有效的人力資源管理機(jī)制，醫(yī)院才能始終保持活力，在競爭中站穩(wěn)腳步。

參考文獻(xiàn)：

[1]何濤，周麗霞.新時期醫(yī)院人力資源管理的思考.中國現(xiàn)代醫(yī)學(xué)雜志.2005(2).

第3篇：狹義的信息資源范文

一、新醫(yī)院財務(wù)會計制度下固定資產(chǎn)的變化

在新醫(yī)院財務(wù)會計制度中，增加了對固定資產(chǎn)計提折舊的規(guī)定，彌補了原制度難以反映資產(chǎn)的真實價值，造成資產(chǎn)價值虛增的缺陷。新制度取消固定基金和修購基金，引入固定資產(chǎn)折舊有利于較好地體現(xiàn)醫(yī)院的補償機(jī)制，完善醫(yī)療成本核算制度，有利于真實反映醫(yī)療成本，體現(xiàn)醫(yī)療成本與醫(yī)療收入之間的配比關(guān)系，為醫(yī)院成本核算提供科學(xué)有效的依據(jù)。

二、新醫(yī)院財務(wù)會計制度下醫(yī)院管理固定資產(chǎn)存在的問題

（1）盲目性的添加醫(yī)療設(shè)備。由于科學(xué)技術(shù)和醫(yī)療水平的快速發(fā)展和上升，醫(yī)療設(shè)備的更新速度也日漸加強，新的醫(yī)療設(shè)備逐漸投入到各個醫(yī)療領(lǐng)域中，因此，醫(yī)院常常面對是否需要購進(jìn)新型醫(yī)療設(shè)備的問題，不可否認(rèn)的是新型醫(yī)療設(shè)備可以在很大程度上提高醫(yī)院的整體醫(yī)療水平，也能為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，但是否真的有購進(jìn)新型醫(yī)療設(shè)備的必要，只有醫(yī)院的工作人員才能知曉，如果未經(jīng)合理的思考和認(rèn)真的核算就盲目的購進(jìn)新型醫(yī)療設(shè)備，無疑會增加醫(yī)院的財政壓力，給醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理帶來不便。

（2）對醫(yī)院固定資產(chǎn)的監(jiān)管意識不足。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，隨之而來的是人們對醫(yī)院醫(yī)療水平和醫(yī)療設(shè)備更高的要求，這些要求雖然在一定程度上調(diào)動了醫(yī)院推進(jìn)自身發(fā)展的積極性，但同時也影響了醫(yī)院相關(guān)人員在采購醫(yī)療設(shè)備時的態(tài)度。為了符合社會發(fā)展的需要和人們的醫(yī)療需求，很多醫(yī)院都引進(jìn)了大量的新型醫(yī)療設(shè)備，強化醫(yī)院硬件設(shè)施，雖然提高了醫(yī)院的整體醫(yī)療水平和服務(wù)效率，但專業(yè)維修人才的缺乏，導(dǎo)致醫(yī)療設(shè)備得不到很好的維護(hù)，長期下來給醫(yī)院帶來了不小的資金支出負(fù)擔(dān)。

（3）醫(yī)院固定資產(chǎn)存在流失現(xiàn)象。目前醫(yī)院的會計制度存在一定的漏洞，資產(chǎn)過渡和轉(zhuǎn)移過程中存在程序不規(guī)范現(xiàn)象，導(dǎo)致出現(xiàn)醫(yī)院會計賬目和實際情況不相符的現(xiàn)象，很多醫(yī)院固定資產(chǎn)在過渡和轉(zhuǎn)移是缺少一定的證據(jù)，使得醫(yī)院資產(chǎn)的監(jiān)管不到位，部分資產(chǎn)不知所蹤。另外，醫(yī)院的人員調(diào)動有時也會造成固定資產(chǎn)的流失。

三、新醫(yī)院財務(wù)會計制度下對提高醫(yī)院固定資產(chǎn)精細(xì)化管理水平的建議

（1）做好醫(yī)院新舊財務(wù)會計制度的銜接工作。隨著新醫(yī)院財務(wù)會計制度的實行，長期使用傳統(tǒng)會計模式的醫(yī)院在固定資產(chǎn)管理上難免會出現(xiàn)一些問題，因此只有做好新舊財務(wù)會計制度的銜接工作，才能為新制度的執(zhí)行提供有力的保障，從而有效提升醫(yī)院固定資產(chǎn)的精細(xì)化管理效率。

（2）建立專門的醫(yī)院固定資產(chǎn)管理部門，加強監(jiān)管。目前很多醫(yī)院對固定資產(chǎn)實行多頭管理的方式，相互交流不足，存在脫節(jié)現(xiàn)象，以至于不能及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)毀損、遺失等問題，因此醫(yī)院需要建立專門的固定資產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)購進(jìn)、使用、維修等的監(jiān)督和審核工作，合理利用固定資產(chǎn)資源，提高固定資產(chǎn)利用率。

（3）加強固定資產(chǎn)監(jiān)控力度，定期清查。新?t院財務(wù)會計制度新增了固定資產(chǎn)折舊固定，使得醫(yī)院對于固定資產(chǎn)成本核算的準(zhǔn)確性極為重要，因此醫(yī)院加大對固定資產(chǎn)的監(jiān)控清查力度勢在必行。首先，要做好定期盤查清點工作，建立健全的固定資產(chǎn)清查制度，對各項固定資產(chǎn)的更新、維修等做到心中有數(shù)、一目了然，每次清查后做好書面記錄，群策群力對存在的問題提出建議，確保各個賬目的精確性和嚴(yán)謹(jǐn)性。其次，要緊跟時代的腳步，在這個信息化的時代充分利用固定資產(chǎn)管理軟件協(xié)助固定資產(chǎn)管理工作，進(jìn)一步加大固定資產(chǎn)監(jiān)控力度，從而更好地實現(xiàn)醫(yī)院固定資產(chǎn)的精細(xì)化管理。

（4）完善成本核算制度，科學(xué)采購。醫(yī)院各部門需要積極配合醫(yī)院進(jìn)行資產(chǎn)內(nèi)部審計工作，從而為完善成本核算制度提供有效依據(jù)，實行固定資產(chǎn)折舊責(zé)任與各科室捆綁式管理方式，使得各科室人員對固定資產(chǎn)的維護(hù)意識得到有效提高，在一定程度上減少的醫(yī)院的資金支出，同時，醫(yī)院要制定科學(xué)合理的采購方案，根據(jù)自身實際情況進(jìn)行采購，進(jìn)一步減少不必要的支出。

第4篇：狹義的信息資源范文

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；開放共享；數(shù)據(jù)建設(shè)；機(jī)構(gòu)知識庫；移動圖書館

隨著社會信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，科研人員開始使用并逐漸依賴各種電子產(chǎn)品以輔助其研究成果的生成和共享。這些科研成果數(shù)據(jù)構(gòu)成了科學(xué)大數(shù)據(jù)的主體，并以前所未有的速度在增長。國家“十三五”規(guī)劃建議提出：“實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，推進(jìn)數(shù)據(jù)資源開放共享?！笨梢?，數(shù)據(jù)開放共享已經(jīng)成為大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的核心。

目前，圖書館資源普遍具有數(shù)據(jù)規(guī)模龐大、數(shù)據(jù)資源載體和結(jié)構(gòu)多樣化、信息資源不能充分共享等特點，且所管理的科學(xué)數(shù)據(jù)具有零星分散、類型復(fù)雜、無統(tǒng)一格式與標(biāo)準(zhǔn)等問題。因此，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，如何推進(jìn)學(xué)術(shù)交流與知識共享，對高校圖書館信息資源實現(xiàn)有效管理和共享利用，是順應(yīng)大數(shù)據(jù)時展的必然趨勢，已經(jīng)成為了當(dāng)今的研究熱點。

一、大數(shù)據(jù)環(huán)境下圖書館信息資源的特點

1.大數(shù)據(jù)的特點

大數(shù)據(jù)是一種規(guī)模大到在獲取、存儲、管理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合，具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低四大特征。大數(shù)據(jù)以一種前所未有的方式，通過對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，獲得有巨大價值的產(chǎn)品和服務(wù)或深刻的洞見，最終形成變革之力。

2.大數(shù)據(jù)環(huán)境下圖書館信息資源的特點

大數(shù)據(jù)環(huán)境下圖書館信息資源包含以下幾方面特點：

（1）信息資源規(guī)模龐大，質(zhì)量參差不齊。隨著時間的積累，圖書館紙質(zhì)資源和電子資源的數(shù)量一直在不斷增長。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的使用成本也越來越低，因此每天都有大量的網(wǎng)絡(luò)信息資源產(chǎn)生，從而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信息資源的規(guī)模越來越龐大，且質(zhì)量參差不齊。

（2）信息資源載體和結(jié)構(gòu)多樣化。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和應(yīng)用，信息資源先后經(jīng)歷了從紙質(zhì)時代到電子時代再到網(wǎng)絡(luò)時代的過程，信息資源結(jié)構(gòu)亦多呈現(xiàn)半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化特征。

（3）信息資源不能充分共享。一方面，由于傳統(tǒng)圖書館的共享意識淡薄，對于珍貴的、稀缺的資源，大部分圖書館不愿意共享其全部資源；另一方面，傳統(tǒng)的共享模式已經(jīng)很難滿足讀者的多層次需求。

二、圖書館信息資源開放共享的途徑和建議

結(jié)合圖書館信息資源在大數(shù)據(jù)時代的特點，圍繞圖書館數(shù)據(jù)建設(shè)、機(jī)構(gòu)知識庫和移動圖書館，提出以下高校圖書館信息資源開放共享的相關(guān)途徑和建議。

1.加強圖書館數(shù)據(jù)建設(shè)

由于圖書館信息數(shù)據(jù)規(guī)模龐大、質(zhì)量參差不齊的特點，科學(xué)數(shù)據(jù)又具有零星分散、類型復(fù)雜、無統(tǒng)一格式與標(biāo)準(zhǔn)等問題，如何對這些大數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)建設(shè)和管理，直接影響到讀者的共享需求。

數(shù)據(jù)建設(shè)流程如下圖所示：

（1）需求分析。需求分析是數(shù)據(jù)建設(shè)和管理的第一步也是最關(guān)鍵的一步。因各學(xué)科結(jié)構(gòu)、科研規(guī)模、數(shù)據(jù)類型不同，基礎(chǔ)設(shè)施條件也存在較大差異，在數(shù)據(jù)建設(shè)時，應(yīng)根據(jù)實際需求，制訂切實可行的目標(biāo)，然后根據(jù)目標(biāo)對外部數(shù)據(jù)進(jìn)行采集。

（2）數(shù)據(jù)采集。科學(xué)數(shù)據(jù)采集內(nèi)容包括科研成果（包含作者、論文、專利、專著、項目）、圖書信息、多媒體資源等。大部分內(nèi)容都可以采用網(wǎng)絡(luò)爬行器進(jìn)行批量采集，個別零散的數(shù)據(jù)可能需要人工采集。

（3）數(shù)據(jù)清洗。高質(zhì)量的數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)建設(shè)完成預(yù)期功能的基礎(chǔ)，因此數(shù)據(jù)采集后要對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗。從外部系統(tǒng)采集到的數(shù)據(jù)避免不了存在人工錄入時出錯、數(shù)據(jù)重復(fù)以及數(shù)據(jù)沖突的問題，對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗的過程尤為重要，目的是處理無效數(shù)據(jù)、刪除重復(fù)數(shù)據(jù)和糾正錯誤數(shù)據(jù)，從而達(dá)到數(shù)據(jù)的正確性和一致性。

（4）數(shù)據(jù)整合。針對不同用戶的具體需求，還需要將清洗后的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整合起來，以便得到最終想要的業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)。為了保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，數(shù)據(jù)可經(jīng)過抽取、轉(zhuǎn)換和裝載，合并到一個數(shù)據(jù)倉庫里。在清洗完海量數(shù)據(jù)之后，可利用大數(shù)據(jù)搜索引擎對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，從而將知識更好地呈現(xiàn)給用戶，并為數(shù)據(jù)管理者提供數(shù)據(jù)支持。

2.完善機(jī)構(gòu)知識庫共享機(jī)制

圖書館機(jī)構(gòu)知識庫一般由高校圖書館建立，基于網(wǎng)絡(luò)對高校成員在工作過程中所創(chuàng)建的各種數(shù)字化產(chǎn)品加以收集、整理、保存、檢索、傳播、共享和利用。基于開放存取的機(jī)構(gòu)知識庫支持任何用戶隨時通過互聯(lián)網(wǎng)不受限制地合理利用其中的知識資源，有利于跨學(xué)科、跨地域的學(xué)術(shù)交流，全面系統(tǒng)地反映高校的教學(xué)和科研成果。機(jī)構(gòu)知識庫能夠提供知識傳遞服務(wù)、促進(jìn)信息資源的管理，同時也能夠有效促進(jìn)大數(shù)據(jù)環(huán)境下高校學(xué)術(shù)交流和知識共享。因此，基于數(shù)據(jù)資源結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多樣化的特點，完善機(jī)構(gòu)知識庫共享機(jī)制有利于結(jié)構(gòu)化信息資源的共享與傳播。

3.實現(xiàn)移動圖書館的多模式共享

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，通過各種移動設(shè)備產(chǎn)生的信息資源不斷增長，造就了移動圖書館具有多資源化、多平臺化和多服務(wù)的形式的特點。同時，由于圖書館資源不能充分共享的特點，傳統(tǒng)資源共享模式已經(jīng)很難滿足讀者多層次需求，因此，針對不同的信息資源，在資源共享的過程應(yīng)該存在多種模式共存的共享機(jī)制?；谝苿訄D書館具有良好的多模式信息資源融合處理能力，因此，移動圖書館應(yīng)該整合更加豐富的資源，提供多元、多方位的移動圖書館服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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第5篇：狹義的信息資源范文

（福建對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院，福建 福州 350001）

摘 要：在新時代下，網(wǎng)絡(luò)信息資源的種類正在不斷的增多，當(dāng)前對網(wǎng)絡(luò)信息資源類型的研究過程中存在的問題較多.這不僅影響了人們對網(wǎng)絡(luò)信息資源的認(rèn)識，同時也影響了人們對網(wǎng)絡(luò)信息資源的使用，在一定程度上阻礙了網(wǎng)絡(luò)信息資源的合理傳播.

關(guān)鍵詞 ：網(wǎng)絡(luò)信息資源；類型研究；分類標(biāo)準(zhǔn)

中圖分類號：TP393.07 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-260X（2015）01-0029-02

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)逐漸將世界各地的信息資源都聯(lián)系到了一起，目前網(wǎng)絡(luò)信息資源已經(jīng)逐漸成為了世界上最重要的一種信息資源，網(wǎng)絡(luò)也成為了傳遞信息資源的一種重要途徑.今天，在互聯(lián)網(wǎng)上每天都會有著大量的信息更新，同時也有大量的信息丟失和被刪除，因此對網(wǎng)絡(luò)信息資源類型進(jìn)行探討是十分必要的.

1 網(wǎng)絡(luò)信息資源研究存在的問題

1.1 網(wǎng)絡(luò)信息資源定義與類型脫節(jié)

當(dāng)前，在對網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行定義和類型上主要存在著以下三種問題：（1）在狹義上的定義和分類.例如，依據(jù)形式對網(wǎng)上的信息類型進(jìn)行劃分，簡單的將網(wǎng)上的信息資源看作為網(wǎng)上的出版物，這就狹義的將網(wǎng)絡(luò)信息資源劃分為了HTML數(shù)據(jù)庫和HTML文件兩種類型.（2）廣狹定義與分類，這中分類方式相對來說更加準(zhǔn)確[1].（3）廣義的定義與狹義的分類，這種情況在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)中存在較高，當(dāng)前許多的論著在網(wǎng)絡(luò)信息資源上都是廣義之說，而在網(wǎng)絡(luò)信息資源的類型則是狹義的，這也造成了網(wǎng)絡(luò)信息資源的內(nèi)外不符，導(dǎo)致理論體系不夠完整.

1.2 多種標(biāo)準(zhǔn)被應(yīng)用到同一級次劃分

文獻(xiàn)信息分類的準(zhǔn)則表明，在統(tǒng)一區(qū)分上進(jìn)行等級劃分時必須要運用同一標(biāo)準(zhǔn)，否則可能造成類目混叉的情況發(fā)生[2].這一規(guī)律在網(wǎng)絡(luò)信息資源類型的劃分中同樣適用，而在第一點中提到的網(wǎng)絡(luò)信息資源使用的幾種劃分方式卻與其相違背.例如，我國學(xué)者馬靜在對信息內(nèi)劃分上依照信息的表現(xiàn)形式和用途上進(jìn)行，在劃分標(biāo)準(zhǔn)上主要有四點：全文型信息、數(shù)據(jù)庫類型信息、實時活動型信息、網(wǎng)絡(luò)資源信息，這樣的信息分類不僅不準(zhǔn)確，而且違背同一分類規(guī)律.

1.3 分類標(biāo)準(zhǔn)與方法具有較大歧義

分類標(biāo)準(zhǔn)與分類方法具有較大歧義主要表現(xiàn)在以下方面：（1）依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分可以劃分出不同類型，例如張曉娟在對同樣的網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行劃分時劃分出了信息單元、文獻(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)一次文獻(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)二次文獻(xiàn).（2）依據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分卻劃分出相同的信息，例如張曉娟，在對非網(wǎng)絡(luò)資源信息進(jìn)行劃分時將信息劃分為參考書、圖書館等，而在依據(jù)信息的存儲類型劃分時又將信息劃分為了書目型和圖書館型等[3].

1.4 沒有完善的體系

傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)信息劃分最大的弊端就是每次劃分上都需要選擇唯一標(biāo)準(zhǔn)，這樣在對網(wǎng)絡(luò)信息是只能從一個側(cè)面進(jìn)行分析.這樣的分類方式，雖然能夠給研究人員提供更多的入口進(jìn)行研究，也可以使研究人員可以從多個角度認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)信息資源，但卻無法使人們能系統(tǒng)、完整的認(rèn)識信息資源.

2 構(gòu)建資源類型體系

對于什么是網(wǎng)絡(luò)信息資源，還沒有一個讓人們都信服的定義出現(xiàn)，目前我們可以將網(wǎng)絡(luò)信息資源定義為是通過計算機(jī)網(wǎng)路傳遞的信息的合稱，其也勢必會隨著計算技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展日益擴(kuò)大，因此依據(jù)這一理解構(gòu)建一個網(wǎng)絡(luò)信息資源體系是一個可行的行為.通過對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息資源進(jìn)行總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)信息資源類型在劃分上可以依據(jù)以下原則進(jìn)行.例如，分層劃分、定義和類型統(tǒng)一、實用性、體系化原則等[4].

在人類信息交流的歷史可以說網(wǎng)絡(luò)信息是一給信息交流帶來一次重大的改革，信息交流的隨意性、擴(kuò)散范圍、擴(kuò)散速度都發(fā)生了改變，人們在網(wǎng)上可以通過正式、半正式、非正式等形式對信息進(jìn)行查詢.網(wǎng)絡(luò)信息資源主要分為：非正式（出版信息），其下主要包括電子郵件、電子新聞、電子會議及網(wǎng)絡(luò)論壇等；半正式（出版信息），其下包括各種報告、會議文集、產(chǎn)品介紹等；正式（出版信息），其下包括一次出版的電子書刊、電子報紙、電子期刊收索引擎等，二次出版的網(wǎng)絡(luò)評述、網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航、檢索數(shù)據(jù)庫等，三次出版的網(wǎng)站推薦、參考數(shù)據(jù)庫等.在劃分上我們也將非正式（出版信息）稱之為“黑色的”，這主要是因為這種類型的信息在網(wǎng)絡(luò)上不僅信息量大，而且在傳播上具有較強的隨意性，難以對其內(nèi)容進(jìn)行控制和保證.半正式（出版信息）也被稱作“灰色的”這一類網(wǎng)絡(luò)信息的質(zhì)量相對來說可靠性更好，具有知識產(chǎn)權(quán)，在網(wǎng)絡(luò)上具有較高的利用率.正式（出版信息）的可靠性在三種類型的信息中是最高的，具有較高得的利用率[5].

3 網(wǎng)上信息資源的幾大類型

3.1 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫也被稱作資料庫、文獻(xiàn)庫，它是最早一批對電子信息資源產(chǎn)生沖擊的網(wǎng)絡(luò)資源，它的出現(xiàn)使計算的資源脫離了單機(jī)模式，成功的同網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合.網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫中主要包括了聯(lián)機(jī)檢索以及光盤數(shù)據(jù)庫.早在上世紀(jì)80年代聯(lián)機(jī)檢索就達(dá)到了頂峰，其本質(zhì)就是數(shù)據(jù)庫同通信的合理結(jié)合，也就是信息需求者在設(shè)備的終端通過檢索快速的獲取自己所需要的信息，雖然聯(lián)機(jī)檢索具有安全性好、準(zhǔn)確率高等優(yōu)點，但其操作相對較為復(fù)雜，所需費用也十分的昂貴，因此隨著因特網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，進(jìn)入到21世紀(jì)后，網(wǎng)絡(luò)上各種收索引擎的出現(xiàn)也使聯(lián)機(jī)搜索逐漸的走出了“網(wǎng)絡(luò)人”的世界.正因為聯(lián)機(jī)檢索所需要的費用較高，而且需要有終端才可以操作，所以從事網(wǎng)絡(luò)工作的人員開始努力的尋找一種價格低廉可以存儲、檢索信息的方式，在人們的不斷努力下發(fā)現(xiàn)了光盤存儲技術(shù)，這一存儲技術(shù)也正好滿足了人們的需求[6].光盤數(shù)據(jù)了具有成本低、容量大的優(yōu)勢，光盤數(shù)據(jù)同聯(lián)機(jī)檢索相比的一個最大缺點就是檢索信息的及時性沒有聯(lián)機(jī)檢索高，因此在因特網(wǎng)列車上出現(xiàn)了光盤數(shù)據(jù)的身影.部分光盤數(shù)據(jù)庫在鏡像光盤塔和陣列式光盤塔及相關(guān)管理軟件的使用下，也都間接或直接得融入到了因特網(wǎng)之中，同時被人們所應(yīng)用.

3.2 網(wǎng)上館藏數(shù)據(jù)庫

信息集散地的最大地點就是圖書館，而近年來在網(wǎng)絡(luò)的影響下，圖書館內(nèi)的信息也逐漸的走向了數(shù)字化、電子化和網(wǎng)絡(luò)化.為了使圖書館的信息的利用率能夠最大化，我國的許多圖書館都建立了館藏機(jī)讀目錄數(shù)據(jù)庫，在并其依靠網(wǎng)絡(luò)向所有讀者提供了聯(lián)機(jī)供檢索目錄服務(wù).從目前情況來看已有超過6000個電子圖書館的館藏目錄通過網(wǎng)絡(luò)向外開放，這樣所有的讀者無論在何時、何地，只有讀者身邊有網(wǎng)絡(luò)，就可以利用圖書館的URL查詢到讀者所要尋找的館藏，這種形式是圖書館的館藏的利用率得到了顯著提高.

3.3 網(wǎng)上出版物

網(wǎng)上出版物同現(xiàn)實中的出版物有著許多的相同之處，它們都需要編輯、出版然后在發(fā)行，只不過同現(xiàn)實出版物不同的是網(wǎng)絡(luò)出版物的編輯、出版的過程中都要在網(wǎng)絡(luò)上完成.網(wǎng)絡(luò)出版物主要有網(wǎng)絡(luò)期刊、網(wǎng)絡(luò)報紙、網(wǎng)絡(luò)圖書等.目前隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及人們生活習(xí)慣的改變（上網(wǎng)時間增長）這都為網(wǎng)絡(luò)出版物的發(fā)行和傳播提供了便利條件，這也使網(wǎng)絡(luò)出版物的數(shù)量迅速的增長著.目前隨著時代的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)上的圖書的數(shù)量在逐漸增多的同時，其內(nèi)容涉及的方面也在逐漸的增多，其中網(wǎng)絡(luò)參考書更是獨樹一幟，例如詞典、手冊、百科全是等圖書都逐漸的進(jìn)入到了因特網(wǎng)中，通過網(wǎng)絡(luò)對這些參考書進(jìn)行應(yīng)用可以使用變得更加便捷；同網(wǎng)絡(luò)圖書相比網(wǎng)絡(luò)期刊的數(shù)量要顯得更加的龐大，這主要是因為期刊的內(nèi)容新、周期短、發(fā)行快，而網(wǎng)絡(luò)的特點也正好符合期刊發(fā)行的特點.至今為止，在因特網(wǎng)上已經(jīng)存在上萬種電子期刊可供上網(wǎng)人們進(jìn)行使用，其中許多都是免費的，這也促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)報紙的發(fā)展速度.

3.4 動態(tài)消息

網(wǎng)絡(luò)是一個交互性和開放性都較強的平臺，在網(wǎng)絡(luò)上的信息具有很強的動態(tài)性.例如由政府機(jī)構(gòu)所的消息、通告、回憶、論文集、新聞等等，這些都是網(wǎng)絡(luò)動態(tài)資源的組成元素.

3.5 其他類型消息

網(wǎng)絡(luò)信息資源除了上述的幾種類型外，還有大量的其它類型信息.例如娛樂游戲、應(yīng)用軟件、電子郵件、教育培訓(xùn)，在網(wǎng)上這些資源也是相當(dāng)?shù)呢S富，而且多數(shù)都是免費為人們服務(wù)的，給用戶帶來的巨大的好處.近幾年，微博的出現(xiàn)也使“120字”信息在網(wǎng)絡(luò)上成了一道獨特的風(fēng)景.

4 結(jié)束語

同傳統(tǒng)信息資源相比，網(wǎng)絡(luò)信息資源也具有較高的憑證價值、情報價值同時網(wǎng)絡(luò)資源也是一種歷史文化.網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使信息的傳播呈現(xiàn)出爆炸式，這對世界的信息傳播有著深刻的影響.一方面隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息的技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)上勢必會逐漸的出現(xiàn)新類型的資源；另一方面隨著網(wǎng)絡(luò)信息資源的增多，對網(wǎng)絡(luò)信息資源種類的劃分也將會發(fā)生相應(yīng)的變化，因此也要依據(jù)實際變化對網(wǎng)絡(luò)資源類型分類進(jìn)行調(diào)整，確保網(wǎng)絡(luò)資源的定義和類型能夠保持一致.

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第6篇：狹義的信息資源范文

關(guān)鍵詞：電子政務(wù);信息資源;整合

信息資源整合的定義及特點

信息資源

信息資源的概念在學(xué)術(shù)界有多種說法，目前，比較通用的有廣義的和狹義的兩種解釋，廣義的解釋是把信息內(nèi)容、信息技術(shù)設(shè)施和人力資源都包括在信息資源概念里。狹義的解釋只是把信息內(nèi)容本身視為信息資源。近年來，狹義概念又有一種提法，既有利用價值的信息才能視為信息資源。應(yīng)當(dāng)說，信息資源這一概念還在研究發(fā)展中。信息資源整合所采用的是信息資源的廣義概念。

信息資源整合 信息資源整合（Information Resource Integration， IRI），是指對于不同地域的信息形式、管理單位中分散存儲和管理的各類信息資源，通過一定的手段使聯(lián)結(jié)成為一個結(jié)構(gòu)有序、管理一體化、配置合理的整體。整合是為了更好地實現(xiàn)共享，共享則是整合的基本出發(fā)點與根本歸宿。 信息資源整合是一項系統(tǒng)性的工作，與信息化建設(shè)的可持續(xù)性發(fā)展有著密切的聯(lián)系，因此引起人們的關(guān)注和研究。目前，國內(nèi)還沒有成熟的實踐經(jīng)驗，研究工作還處于發(fā)展過程。 所謂信息資源整合是“系統(tǒng)”的理念，就是強化對信息資源的全面管理。信息資源管理（英文簡稱IRM）是上世紀(jì)70年代末80年代初出現(xiàn)的一個新的管理領(lǐng)域，當(dāng)代稱為IRM思想。它的管理理念是：取代過去單純以信息技術(shù)進(jìn)行信息管理的理念，主張對信息資源要運用技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、人文的手段進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，全面管理。其管理特征是自上而下的、集中式的、可控性的、個性化的和實時性的管理。近幾年，國內(nèi)信息化建設(shè)中出現(xiàn)了一些問題，如信息共享受阻，重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象突出等。尤其是在政務(wù)信息資源建設(shè)方面，自1999年啟動政府上網(wǎng)工程后，許多地方采取的是自下而上的建設(shè)、分散性建設(shè)、投資型建設(shè)，由此產(chǎn)生了許多自我封閉的、條塊分割的、信息隔絕的網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)，即所謂的“信息孤島”現(xiàn)象，成為政府信息化建設(shè)的發(fā)展瓶頸。目前，國家提出信息資源整合就是根據(jù)IRM思想，針對當(dāng)前信息資源建設(shè)的一些弊端，從實際出發(fā)采取的治理辦法。針對政府信息化建設(shè)的領(lǐng)域即電子政務(wù)建設(shè)而言，信息資源整合是加強政務(wù)信息資源建設(shè)，規(guī)范電子政務(wù)建設(shè)的一個符合國情的重要舉措，是政府必須面對的課題和任務(wù)。

信息資源整合的特點

信息資源整合建設(shè)采取科學(xué)、合理的整體規(guī)劃，資源能連續(xù)更新。將各種數(shù)據(jù)庫、光盤資源、網(wǎng)上信息資源、電子格式文獻(xiàn)、印刷型文獻(xiàn)以及視覺類信息等不同種類文獻(xiàn)真正融合在一起，便于用戶檢索使用。概括而言具有如下特點：

①整合后的資源來自不同部門、不同系統(tǒng)，因而覆蓋面較廣，能夠提供跨部門的服務(wù)。

②整合后數(shù)據(jù)對象間具有統(tǒng)一性和有機(jī)關(guān)聯(lián)性，體現(xiàn)了資源的系統(tǒng)性。這種關(guān)聯(lián)性反映了知識間的內(nèi)在聯(lián)系。

③整合后的信息資源具有相同的組織結(jié)構(gòu)和組織功能，提供統(tǒng)一的用戶界面和共同的檢索方法。

④整合后的信息資源在結(jié)構(gòu)功能上的統(tǒng)一性便于數(shù)據(jù)的更新和擴(kuò)充。

電子政務(wù)信息資源整合應(yīng)遵循的原則

整合是為了更好地利用，因此在信息資源整合過程中應(yīng)遵守以下一些基本原則：

規(guī)劃先行的整體性原則。政務(wù)信息資源的整合，關(guān)系到整個政府的信息資源能否有效利用的問題，所以一定要從全局的觀點出發(fā)，對所有信息資源進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，確定其統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使各信息資源之間能夠有效交流，盡可能減少冗余或不一致的信息。

以公眾為中心的原則。政務(wù)信息資源的使用者除了政務(wù)部門自身外，還有公民、企業(yè)、各種社會團(tuán)體，各種角色對信息資源有不同的應(yīng)用需求，因此需要打破“以政府管理為中心”的理念，超越政府組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)和職能的界限，采用不同的分類方法對不同的信息資源進(jìn)行分類整合，以滿足從不同的角度去組織、揭示、識別和使用信息資源的需求。

以需求為導(dǎo)向的原則。信息作為一種資源，其價值是根據(jù)資源的利用情況來決定的，用戶的需求是決定信息價值的主要因素。政府信息資源的整合是一項系統(tǒng)工程，不能一嫩而就，不應(yīng)盲目地從簡單的數(shù)據(jù)資料出發(fā)開發(fā)建設(shè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，而應(yīng)該組織各方力量先做詳細(xì)的市場調(diào)研，從公眾最需要、最有價值的而社會其他組織又無法滿足的資源需求出發(fā)采集和整合資源。

模式上靈活多樣的原則。政務(wù)信息資源整合的最佳模式是統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)前提下的集中整合與管理，但由于政府各部門信息化一開始就處于條塊分割的無序狀態(tài)，要完全按照一種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，將各部門、各系統(tǒng)已有的數(shù)據(jù)庫集中起來，實行集中管理、集中服務(wù)在現(xiàn)實中是很難行得通的。但可根據(jù)具體情況分別采用集中式或分布式的信息平臺架構(gòu)，對那些尚未開發(fā)的有價值的零散的信息資源進(jìn)行及時的采集、分類、加工，集中管理，而對已存在于各部門的內(nèi)容龐大、體系復(fù)雜的分散異構(gòu)的信息資源，在兼顧原有信息資源配置體系條件下利用技術(shù)手段實現(xiàn)無縫集成，通過對內(nèi)容、數(shù)據(jù)和應(yīng)用的多方面整合，實現(xiàn)統(tǒng)一門戶提供的可控和個性化服務(wù)，達(dá)到信息資源的最大增值。

（5）機(jī)制上多頭并進(jìn)的原則。應(yīng)以政府為主導(dǎo)，聯(lián)合社會其他機(jī)構(gòu)如圖書館、信息機(jī)構(gòu)、社會信息咨詢公司、軟件開發(fā)商、高等院校、商業(yè)公司等，利用他們具有的優(yōu)勢共同開發(fā)政務(wù)信息資源，這是現(xiàn)階段一個比較可行的方式，有利于全面挖掘信息的深度和廣度，提高信息的采集效率，更好地提高政府的信息服務(wù)能力和質(zhì)量。

政府門戶網(wǎng)站在信息獲取方面的便捷性以及它所具有的靈活互動功能和信息沉淀功能，決定了它強大的信息整合功能，遵循整體性原則、需求導(dǎo)向、模式上靈活多樣等原則對政府門戶網(wǎng)站的信息資源進(jìn)行整合，是電子政務(wù)信息資源整合取得成效的重要突破口。

政府門戶網(wǎng)站資源整合的案例分析

瑞典的政府門戶網(wǎng)站首頁為三個部分構(gòu)成：政府機(jī)構(gòu)鏈接導(dǎo)航區(qū)、信息區(qū)、應(yīng)用主題服務(wù)區(qū)，頁面簡潔卻包含了資訊信息、在線服務(wù)、公眾參與等大量的內(nèi)容，這其中最大的一個特色在于它從用戶需求出發(fā)，在政府信息公開和用戶信息獲取兩方面做了別出心裁的設(shè)計和創(chuàng)新：

（l）政府信息公開

瑞典政府門戶網(wǎng)站在首頁主要設(shè)置了“區(qū)”、“信息”兩個欄目，前者將政府各項法律法規(guī)、政策文件作了全面的公開，后者為用戶提供了大量的政府資訊、新聞信息，進(jìn)入其中，它被分為信息分類和信息展示兩個區(qū)域，用戶可以通過清晰的欄目導(dǎo)航和強大的搜索引擎尋找所需信息，非常人性化：

①在信息分類導(dǎo)航上，瑞典政府并沒有使用工作量最小的方式―按信息來源分類，而是采用了兩種用戶都容易理解的分類標(biāo)準(zhǔn)―信息的成文體裁（包括文章、演講、聲明、評論等）、信息的格式（包括文本、圖片，流媒體等）進(jìn)行分類，讓用戶看得懂，找得到，同時也打破了政府網(wǎng)站以傳統(tǒng)的網(wǎng)頁文本信息為主的信息方式，豐富了資訊信息內(nèi)容的表現(xiàn)形式。

②在信息檢索上，瑞典政府為用戶提供了兩種工具：一是功能強大的搜索引擎，二是每條信息的元數(shù)據(jù)描述。瑞典政府為每類信息都設(shè)置了以時間（精確到月）和產(chǎn)生部門為條件的搜索引擎;在每條信息前還附上元數(shù)據(jù)信息（包括信息類型、信息產(chǎn)生時間、信息產(chǎn)生者和產(chǎn)生部門），部分信息甚至還提供作者的聯(lián)系方式供用戶交流之用。通過兩類工具的同時使用，為用戶快捷的獲取所需信息提供了極大的便利。

第7篇：狹義的信息資源范文

伴隨會計信息化發(fā)展第三次浪潮的到來，會計信息化進(jìn)入了標(biāo)準(zhǔn)化、知識化、智能化、社會化和產(chǎn)業(yè)化時代。在這“五化”當(dāng)中，會計信息化標(biāo)準(zhǔn)化是其他“四化”實現(xiàn)的基礎(chǔ)和前提，而會計信息資源標(biāo)準(zhǔn)化是會計信息化標(biāo)準(zhǔn)化的重要內(nèi)容之一。要想實現(xiàn)會計信息資源的標(biāo)準(zhǔn)化，首先要對會計信息資源予以界定，對其特征予以分析，本文試圖實現(xiàn)此目標(biāo)，以服務(wù)于會計信息資源的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。

1 會計信息資源的定義

會計信息資源是信息資源的子集。信息資源有廣義和狹義之分。廣義的信息資源是指，信息和它的生產(chǎn)者以及信息技術(shù)的集合。即廣義的信息資源包括3個部分：其一是人類社會經(jīng)濟(jì)活動中經(jīng)過加工處理有序化并大量積累后有用信息的集合；其二是為某種目的而生產(chǎn)有用信息的信息生產(chǎn)者的集合；其三是加工、處理和傳遞有用信息的信息技術(shù)的集合。狹義的信息資源是指，人類社會經(jīng)濟(jì)活動中經(jīng)過加工處理有序化并大量積累后的有用信息的集合。本文所指的信息資源是狹義的信息資源。

根據(jù)信息資源的定義，我們得出會計信息資源的定義。會計信息資源是指，人類社會經(jīng)濟(jì)活動中經(jīng)過加工處理有序化并大量積累后的有用會計信息的集合。

2 會計信息資源的特性

會計信息資源是信息資源的一種，首先具備資源的一般特征，其次具備信息的共性特征，最后還具備會計信息的個性特征。

2.1 會計信息資源的資源特性

會計信息資源具備資源的特性，主要表現(xiàn)為以下4點：

第一，效用性。會計信息的效用性是指，會計信息對社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要的作用。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計越重要。企業(yè)和有關(guān)部門向社會各方提供會計信息以滿足其需要。社會各方依據(jù)會計信息，了解和監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，作為制定政策、制度和投資決策的的參考。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層依據(jù)會計信息，做出企業(yè)戰(zhàn)略性決策或制定管理策略；財會部門和財會人員，依據(jù)會計信息加強資金管理，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動，維護(hù)會計工作秩序；企業(yè)全體員工依據(jù)所獲會計信息，了解和監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，為企業(yè)發(fā)展提出積極建議。在企業(yè)外部，投資者依據(jù)上市公司向社會公開披露的會計信息，決定購買股票與出售股票；債權(quán)人依據(jù)所獲會計信息，評估企業(yè)償債能力，以決定放貸策略；政府及其有關(guān)部門（包括財政、稅收、審計、工商管理等）依據(jù)所獲會計信息，挖掘經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，制定宏觀政策；供應(yīng)商可依據(jù)所獲會計信息，評估企業(yè)的商業(yè)信用，決定其供貨策略。當(dāng)然，會計信息的效用性，取決于會計信息的真實性和完整性，以及使用者的職業(yè)判斷能力。

第二，共享性。共享性是指，會計信息可以被一次、多次，或同時被多人利用。Internet為實現(xiàn)全球會計信息資源的共享及信息的快速傳遞提供了有力保障。有關(guān)部門和企業(yè)財會部門，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，通過報刊、書籍、網(wǎng)站和其他形式，對外披露會計信息，使用者可以共享該會計信息，并按自己的需要進(jìn)行使用。需要指出的是，會計信息資源的共享和使用與物質(zhì)資源和能源資源的利用差別很大。物質(zhì)資源和能源資源的利用表現(xiàn)為資源的占有和消耗，而對于公開披露的會計信息資源的使用則不存在占有和消耗的問題，而是分別使用、互不干擾。

第三，有限性。有限性是指，在一定條件下形成的會計信息的總量及其總效應(yīng)是有限的。在成本效益原則下，會計信息資源的生成總量是有限的，向各方公開披露的信息量更是有限。受時間范圍、空間范圍，以及所獲會計信息資源量的限制，會計信息資源使用者獲得的總效應(yīng)也是有限的。

第四，主體性。主體性是指，會計信息資源為一定的主體所擁有，擁有者對會計信息資源具有占有權(quán)、使用權(quán)和處理權(quán)。未公開披露的會計信息為會計主體所擁有，政府及其有關(guān)部門收集的會計信息為其自身所擁有，公開披露的會計信息為社會公眾所擁有。

2.2 會計信息資源的信息特性

會計信息資源具有信息特性，主要表現(xiàn)為以下5點：

第一，載體依附性。載體依附性是指，會計信息不能獨立存在，需要依附于一定的載體。語言、文字、圖像、符號、憑證、賬簿、報表等是會計信息的第一載體。存儲第一載體的磁帶、紙張、膠片、計算機(jī)存儲器、人腦等物質(zhì)，是會計信息的第二載體。同一會計信息可以依附于不同的載體，因而會計信息可存儲、可傳遞、可轉(zhuǎn)換。

第二，價值性。價值性是指，會計信息能滿足人們精神生活的需要，也可以促進(jìn)物質(zhì)、能量的生產(chǎn)和使用，這就是會計信息的價值。會計信息只有被人們利用才有價值，同一會計信息，由于使用者自身素養(yǎng)、修養(yǎng)、能力以及所處環(huán)境不同，會得到不同的使用效果，這就是會計信息價值的相對性。人們在加工會計信息的過程中，經(jīng)過選擇、重組、分析等處理方式，可以獲得更多的會計信息，從而使原有會計信息增值。

第三，時效性。時效性是指，會計信息只在一定時間范圍內(nèi)有效。某一會計信息僅反映會計主體在某一時刻的財務(wù)狀況或在某一時期內(nèi)的經(jīng)營成果，而會計主體的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果會隨著時間的推移而變化，因而就使用價值方面而言，會計信息具有時效性。

第四，非時效性。非時效性是指，對于回顧性和規(guī)律性的研究而言，過時的會計信息也有價值。例如，會計預(yù)測信息本身是時效性很強的會計信息，但在研究財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的規(guī)律，以及進(jìn)行中長期財務(wù)狀況和經(jīng)營成果預(yù)測時，過去的財務(wù)狀況資料就很有價值。

第五，真?zhèn)涡?。真?zhèn)涡允侵福瑥臅嬓畔⒗玫慕嵌葋砜?，會計信息有真實和虛假之分，因此要求會計信息使用者能夠鑒別會計信息的真?zhèn)巍?/p>

2.3 會計信息資源的會計特性

因會計信息資源是會計工作的產(chǎn)物，因而具備會計的特性。實踐證明，會計信息具有綜合性、客觀性和相關(guān)性。

第一，綜合性。會計信息的綜合性體現(xiàn)于時空兩個角度。從時間角度來看，會計信息是企業(yè)經(jīng)營活動的時間序列記錄；從空間角度看，會計信息是企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全面完整的反映。因而，相對于其他經(jīng)濟(jì)信息而言，會計信息具備綜合性。

第二，客觀性。會計信息的客觀性，體現(xiàn)在準(zhǔn)確性和可驗證性兩個方面。反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證，經(jīng)過認(rèn)真的計算、復(fù)核，最后以 財務(wù)報告或財務(wù)分析報告的形式向決策者提供的會計信息，具有準(zhǔn)確性特征。同時，客觀性還體現(xiàn)在會計信息的“可驗證性”，即互不相關(guān)的個人或單位根據(jù)同樣的憑證、資料和記錄進(jìn)行檢查和驗證，可以得到相似的測定值和結(jié)論。

第三，相關(guān)性。會計信息的相關(guān)性是指，幫助會計信息使用者提高決策水平所需要的那種發(fā)現(xiàn)差異，解釋差異，在差異中做出判斷的特征。具有相關(guān)性的會計信息包括對過去經(jīng)濟(jì)行為的記錄信息，對現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)行為的控制信息和對未來經(jīng)濟(jì)行為的預(yù)測信息。未來信息集中表現(xiàn)在差異數(shù)字上，在執(zhí)行過程中通過控制差異實現(xiàn)決策目標(biāo)。

第四，同質(zhì)性。會計信息的同質(zhì)性體現(xiàn)于其量度的統(tǒng)一性和處理標(biāo)準(zhǔn)的一致性。會計工作以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行綜合記錄，取得量度統(tǒng)一的會計信息。從處理過程來看，會計工作遵循統(tǒng)一的會計原則和會計準(zhǔn)則，使會計信息具有標(biāo)準(zhǔn)化特征。量度統(tǒng)一和處理標(biāo)準(zhǔn)一致的會計信息具備可比性，不僅在同一時期不同單位內(nèi)橫向可比，而且在同一單位不同時期內(nèi)縱向可比。

3 研究結(jié)論

會計信息資源的社會化共享、深入開發(fā)和有效利用，是會計信息化第三次發(fā)展浪潮的重要目標(biāo)，該目標(biāo)的實現(xiàn)離不開會計信息資源的標(biāo)準(zhǔn)化，而概念界定和特征分析是標(biāo)準(zhǔn)化的前提和基礎(chǔ)。本文依據(jù)信息資源的概念，界定了會計信息資源的概念，并分析了它的資源特性、信息特性和會計特性。其中，資源特性涵蓋效用性、共享性、有限性和主體性，信息特性涵蓋載體依附性、價值性、時效性、非時效性和真?zhèn)涡?，會計特性涵蓋綜合性、客觀性、相關(guān)性和同質(zhì)性，以期為會計信息資源的標(biāo)準(zhǔn)化研究奠定基礎(chǔ)。

主要參考文獻(xiàn)

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馬文平， 喬飛鴿. 論會計信息資源的基本特征. 財會月刊， 1995（9）：10.

第8篇：狹義的信息資源范文

【摘 要 題】理論探索

【關(guān) 鍵 詞】圖書館資源/信息資源/人力資源/信息設(shè)施資源……

早在20世紀(jì)80年代中期，當(dāng)圖書館學(xué)界提出文獻(xiàn)資源、信息資源概念的時候，就有人開始使用圖書館資源一詞，20世紀(jì)90年代后，圖書館界開始討論圖書館資源的概念和構(gòu)成，形成了多種觀點。最近幾年，圖書館資源一詞使用頻率頗高，但是大多數(shù)人仍將圖書館資源與文獻(xiàn)資源混為一談，對其具體含義和構(gòu)成不甚明了。時至今日，隨著圖書館事業(yè)的不斷發(fā)展，為我們研究圖書館資源的相關(guān)理論提供了實踐基礎(chǔ)。本文擬在圖書館界已有的研究基礎(chǔ)上，對圖書館資源的概念及構(gòu)成作一辨析，并作出一個較為科學(xué)、全面、合理的解釋。

1　圖書館資源的概念

圖書館資源的概念目前尚未有一個明確的定義，比較有代表性的觀點有兩種：一種觀點認(rèn)為圖書館資源是指為了資源利用而組織起來的信息集合，它實質(zhì)是一種動態(tài)信息資源體系。另一種觀點認(rèn)為圖書館資源是各類資源組成的有機(jī)整體。本文認(rèn)為討論其概念應(yīng)從分析其特性入手。

(1)可用性。圖書館資源是為圖書館存在并被利用的，因而其具有可用性，任何資源失去了可用性，也就失去了存在的價值。

(2)有序性。圖書館資源應(yīng)是有序存在的資源，最顯著的例子是圖書館文獻(xiàn)資源如果是無序的，它將無法利用，稍具圖書館知識的人都能理解。那么圖書館人力資源是否具有有序性？本文認(rèn)為也存在有序性，我們常說的人力資源整合即是對人力資源的整序，人力資源不進(jìn)行整合，就無法發(fā)揮它的最大效益。同樣，設(shè)施資源如果無序，也無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，圖書館資源的有序特性決定了其作為資源存在的必要。

(3)整體性。整體性是指按一定方式構(gòu)成的有機(jī)體系統(tǒng)各要素之間相互聯(lián)系、相互制約，體現(xiàn)出整體大于部分之和以及要素與系統(tǒng)的不可分性。圖書館資源各構(gòu)成要素組成了一個整體，各要素之間是密不可分的，其整體發(fā)揮的效益要大于各要素的簡單相加，也就是人們常說的“1+1＞2”效應(yīng)。

(4)聯(lián)系性。聯(lián)系性是指系統(tǒng)的各組成要素之間具有相互作用、相互關(guān)聯(lián)的關(guān)系。圖書館資源各要素之間相互依存，相互影響，這種關(guān)系決定了圖書館資源內(nèi)部聯(lián)系的特性。

(5)動態(tài)性。動態(tài)性是指一個系統(tǒng)必須隨著時間的推移及外部環(huán)境的變化，系統(tǒng)組成要素亦不斷發(fā)展變化。圖書館資源的動態(tài)性決定了圖書館資源的不斷發(fā)展變化，正如圖書館資源從誕生之日發(fā)展到今日，其內(nèi)涵和外延正逐步擴(kuò)大一樣。

從上述的分析中，本文試對圖書館資源概念作如下定義：圖書館資源是指圖書館為了資源利用而組織起來的相互聯(lián)系的多種資源的動態(tài)有機(jī)整體?？梢钥闯?，這個定義綜合了前文所提的兩種觀點，并修正了個別不準(zhǔn)確的用詞。第一種觀點說圖書館資源是一種“信息集合”，不能準(zhǔn)確包括圖書館各類資源，而第二種觀點過于寬泛，不夠精確。

2　圖書館資源的構(gòu)成

圖書館資源的構(gòu)成同樣存在多種觀點，一種觀點從圖書館資源作為一種動態(tài)的信息資源體系的角度出發(fā)，認(rèn)為有四個要素：信息資源、用戶信息資源、信息人員：主要指圖書館員、信息設(shè)施：包括技術(shù)與設(shè)備；另一種觀點認(rèn)為圖書館資源有四個內(nèi)容：文獻(xiàn)資源（主要包括館藏文獻(xiàn)資源）、網(wǎng)絡(luò)信息資源（包括靜態(tài)的文獻(xiàn)數(shù)字化信息和動態(tài)的社會各類信息）、人才資源（包括圖書館員、讀者資源）、設(shè)備資源（包括館舍及其各類設(shè)備）；第三種觀點比較泛，認(rèn)為有七個要素：文獻(xiàn)信息資源（主要指館藏文獻(xiàn)資源）、人力資源（主要指圖書館員）、技術(shù)資源、設(shè)備資源、建設(shè)資源、資金資源、讀者資源；第四種觀點認(rèn)為有八個方面的資源：入藏的文獻(xiàn)、圖書館專業(yè)人員、圖書館品牌、圖書館市場－讀者和潛在的讀者、圖書館館舍、圖書館設(shè)備和用品、圖書館的政策和法規(guī)、圖書館的理論和方法。轉(zhuǎn)貼于

從以上諸多觀點中，我們似乎又看到了我國圖書館學(xué)界早期關(guān)于圖書館構(gòu)成要素的爭鳴的影子。關(guān)于“要素說”曾有杜定友先生的“三要素”、劉國鈞先生的“四要素”、“五要素”、黃宗忠先生的“七要素”。實質(zhì)上，圖書館的構(gòu)成要素亦即圖書館資源的構(gòu)成要素，只不過隨著時代的發(fā)展，它的內(nèi)涵和外延都更豐富罷了。

本文認(rèn)為圖書館資源的構(gòu)成不外乎三個方面：信息資源、人力資源、設(shè)施資源。這也是當(dāng)前比較流行的看法，只是各人對此三要素的理解尚有偏差。本文從廣義的角度去理解，可以比較準(zhǔn)確地囊括上述多種構(gòu)成，即在三個大資源下再細(xì)分種屬小資源，形成一個分類體系。上述多種要素從系統(tǒng)要素的相關(guān)效應(yīng)來分析，已邏輯地包含在三大資源中，具體分析如下：

2.1　信息資源

信息資源是圖書館賴以生存的基礎(chǔ)，其含義包括圖書館可供利用的所有信息，可分為文獻(xiàn)信息資源和網(wǎng)絡(luò)信息資源，文獻(xiàn)信息資源是指圖書館內(nèi)所收藏的為用戶提供信息需求服務(wù)的各類信息資源，它又包括印刷型與電子型；網(wǎng)絡(luò)信息資源是指存在于現(xiàn)代計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)之中，并以聯(lián)機(jī)方式向用戶提供服務(wù)的信息資源，包括靜態(tài)的文獻(xiàn)數(shù)字化信息和動態(tài)的社會信息。近年有人將圖書館信息資源分為現(xiàn)實館藏、虛擬館藏，這也是對新環(huán)境下圖書館信息資源理論的發(fā)展?，F(xiàn)實館藏指本館的文獻(xiàn)資源，等同于上述的館藏文獻(xiàn)信息資源；虛擬館藏廣義上等同于網(wǎng)絡(luò)信息資源，狹義上則指各館根據(jù)本館的性質(zhì)、任務(wù)、類型、特點等具體情況并經(jīng)過認(rèn)真篩選與組織的網(wǎng)絡(luò)信息資源。

2.2　人力資源

人力資源是圖書館發(fā)展的關(guān)鍵因素，其含義包括圖書館各種人員及由人衍生出的管理方法，可分為圖書館員、讀者資源，其中圖書館員資源又邏輯包括了圖書館理論和方法、圖書館政策和法規(guī)、技術(shù)資源，因為這些資源是圖書館員的智力結(jié)晶。狹義上的人力資源僅指圖書館員，近年來有關(guān)圖書館人力資源開發(fā)與管理的研究大都從狹義的人力資源的定義上來論述的，很少把圖書館員以外的讀者資源納入到人力資源的研究范圍中。實質(zhì)上讓讀者參與圖書館管理，將為圖書館事業(yè)注入新的活力，如有些館建立的專家顧問團(tuán)、青年志愿者服務(wù)隊、學(xué)生圖書館管理協(xié)會等都是對讀者資源的開發(fā)。

2.3　設(shè)施資源

第9篇：狹義的信息資源范文

關(guān)鍵詞：自主學(xué)習(xí)；外語信息資源；優(yōu)化整合

1外語信息資源的概念

外語信息資源分為狹義的概念和廣義的概念，從狹義角度來說，外語信息資源就是一切和外語教學(xué)相關(guān)的電子材料、多媒體、書本等相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源；從廣義角度來說，外語信息資源就是在外語學(xué)習(xí)過程中積累的和外語學(xué)習(xí)相關(guān)的信息要素，如信息設(shè)施、信息經(jīng)費、外語信息加工和存儲的技術(shù)、服務(wù)于外語教學(xué)的有用信息等。外語自主學(xué)習(xí)要求學(xué)生具備一定的學(xué)習(xí)能力和策略，并且具有良好的外語學(xué)習(xí)自主環(huán)境，因此，在外語自主學(xué)習(xí)過程中，外語信息資源建設(shè)十分重要，學(xué)生具備的外語資源能力直接影響了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)效果。

2外語信息資源建設(shè)中存在的問題

2.1外語信息化硬件設(shè)施建設(shè)仍有待完善

當(dāng)前很多學(xué)者研究指出，信息化教學(xué)初級階段的關(guān)鍵部分是硬件設(shè)施的投入，其高級階段才是網(wǎng)絡(luò)和課程整合研究，外語信息化教學(xué)需要應(yīng)用信息技術(shù)資源，提高信息化資源建設(shè)的水平，同時注重管理和培訓(xùn)，真正發(fā)揮信息化建設(shè)的效能。雖然當(dāng)前信息化教學(xué)發(fā)展十分迅速，但是大部分高校的信息教學(xué)硬件建設(shè)相對樓后，多媒體教室的利用率較低，且很多高校網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)平臺，導(dǎo)致外語教學(xué)的信息化水平較低，因此為了提高外語教學(xué)的信息化水平應(yīng)該進(jìn)一步完善硬件設(shè)施建設(shè)，建立和完善信息技術(shù)以及基礎(chǔ)設(shè)施的保障體系，同時對局域網(wǎng)外語信息資源的建設(shè)進(jìn)行強化。例如，建立地區(qū)級或以上級別的網(wǎng)絡(luò)外語自主學(xué)習(xí)資源庫，對信息資源進(jìn)行整合和歸類，并對不同的資源使用設(shè)置對應(yīng)的操作權(quán)限，從而使學(xué)生在自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，獲取更多準(zhǔn)確可靠的信息技術(shù)和多元化的信息資源。

2.2信息資源研發(fā)能力有限，“信息孤島”現(xiàn)象嚴(yán)重

根據(jù)相關(guān)的調(diào)查可知，大多數(shù)的高校信息資源建設(shè)還處于初級的起步階段，信息資源的研發(fā)能力有限，并且教師與學(xué)生之間、教師與教師之間、高校之間的信息資源共享較低，存在信息資源孤島現(xiàn)象，這進(jìn)一步阻礙了信息資源的建設(shè)和應(yīng)用。這主要是因為高校管理人員、教師的信息素養(yǎng)水平較低，并且高校的信息技術(shù)應(yīng)用環(huán)境建設(shè)相對落后，也沒有從思想上重視高校的信息資源建設(shè)。因此，為了改變這種局面，在信息資源建設(shè)中，應(yīng)該從以下幾方面著手：（1）建立和完善資源共享的激勵機(jī)制，收集大學(xué)外語的自制課件和其他的信息資源，使信息資源得以共享，充分體現(xiàn)出勞動者的價值。（2）高校建設(shè)符合本學(xué)校外語教學(xué)需求的資源平臺；（3）高校根據(jù)《教育資源建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》，實現(xiàn)信息資源管理目錄和資源制式的校級共享；（4）充分利用校級的信息技術(shù)和環(huán)境，建立外語信息資源的共享平臺，加強外語網(wǎng)絡(luò)資源平臺管理。信息資源的共享是一種實踐過程。作為過程，其要求學(xué)校、教師和學(xué)生間加強合作和交流，開展多種多樣的信息資源共享活動，并建立相應(yīng)層次的信息資源保障機(jī)制，促進(jìn)信息資源共享目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.3亟待提高學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)能力

學(xué)生在教學(xué)活動中具有十分重要的作用，他們是知識的建構(gòu)者和信息的加工者，因此學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和信息技術(shù)水平直接影響著外語信息化教學(xué)的水平。通過調(diào)查可知，當(dāng)前大學(xué)生的英語學(xué)習(xí)意愿較強，但是學(xué)習(xí)能力相對欠缺。因此，為了提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，教師在教學(xué)過程中要對學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力進(jìn)行針對性的培養(yǎng)，在教學(xué)過程中采用顯性教學(xué)和隱性教學(xué)相結(jié)合的方法，潛移默化地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。同時教師在課上還要提高信息資源的利用率，利用信息技術(shù)讓學(xué)生完成自主探究、合作學(xué)習(xí)，擴(kuò)展教學(xué)中的外語資源來源，提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，使學(xué)生便捷地利用多種信息資源建構(gòu)知識和實踐。這樣，學(xué)生在課余時間才會利用外語信息資源進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3外語信息資源的整合優(yōu)化

當(dāng)前計算機(jī)等現(xiàn)代信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用越來越廣泛，在外語教學(xué)中應(yīng)用信息資源可以實現(xiàn)教學(xué)資源的多元化，開拓學(xué)生的眼界，但是由于當(dāng)前高校信息資源的建設(shè)比較薄弱，因此應(yīng)該加強高校的外語信息資源整合優(yōu)化，直接推動外語信息資源庫的建設(shè)，讓學(xué)生利用外語信息資源庫提高自主學(xué)習(xí)能力。

3.1外語信息資源結(jié)構(gòu)

通過外語信息資源庫學(xué)生可以獲得多元化的外語信息資源，提高了學(xué)生的外語學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果，鑒于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與外語課程整合優(yōu)化的理念，結(jié)合傳統(tǒng)與現(xiàn)代信息資源的優(yōu)勢，基于自主學(xué)習(xí)的高校信息資源建設(shè)包括網(wǎng)絡(luò)信息資源和非網(wǎng)絡(luò)信息資源，網(wǎng)絡(luò)信息資源包括互聯(lián)網(wǎng)外語信息資源（專門的英語學(xué)習(xí)網(wǎng)站和具有信息價值的外文網(wǎng)站）和校園網(wǎng)外語信息資源庫（精品課程、網(wǎng)絡(luò)課堂、電子閱覽室、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺）。非網(wǎng)絡(luò)信息資源包括課件、光盤等電子材料及紙質(zhì)的書籍、報紙和雜志等。

3.2外語信息資源整合優(yōu)化

基于自主學(xué)習(xí)的外語信息資源整合優(yōu)化理念依據(jù)建構(gòu)主義理論、人本主義心理學(xué)和資源依賴?yán)碚摌?gòu)建而成，用以提高信息資源能力和自主學(xué)習(xí)能力，包括信息資源創(chuàng)建、利用、自主學(xué)習(xí)過程管理及學(xué)習(xí)效果評估四大要素，各要素間相互聯(lián)系、相互作用，如圖1所示。圖1基于自主學(xué)習(xí)的外語信息資源整合優(yōu)化（1）理論基礎(chǔ)。基于自主學(xué)習(xí)的外語信息資源整合優(yōu)化模式貫徹建構(gòu)主義理論所強調(diào)的學(xué)生對信息資源的主動選擇和運用，充分體現(xiàn)了人本主義心理學(xué)的“以學(xué)生為主”的學(xué)習(xí)觀，實現(xiàn)了資源依賴?yán)碚撎岢馁Y源共享理念。（2）信息資源創(chuàng)建。外語信息資源的創(chuàng)建應(yīng)以學(xué)生為主體開發(fā)力量，從學(xué)生的需求出發(fā)，教師、社會和高校之間共同協(xié)作，創(chuàng)設(shè)出可以自由選擇的信息資源環(huán)境。（3）信息資源利用。在信息資源利用過程中，學(xué)生之間可以相互學(xué)習(xí)和討論，內(nèi)化他們的自主學(xué)習(xí)能力，同時在學(xué)生自主學(xué)習(xí)的過程中還可以實現(xiàn)資源的積累，通過討論和總結(jié)產(chǎn)生新的信息資源，實現(xiàn)自身資源價值的增值。（4）自主學(xué)習(xí)管理。自主學(xué)習(xí)管理主要包括學(xué)習(xí)策略的監(jiān)控和信息資源的管理。學(xué)習(xí)策略的監(jiān)控主要是在元認(rèn)知策略的指導(dǎo)下，教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行互評或者學(xué)生之間互評，逐步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)策略運用能力、反思能力、自我評價能力和自我監(jiān)控能力。信息資源管理主要是對外語資源的識別、獲取、使用、開發(fā)、存儲等進(jìn)行開放式管理。（5）評估。對基于自主學(xué)習(xí)的外語信息資源整合優(yōu)化模式進(jìn)行評價，不僅要對外語信息資源創(chuàng)建、利用、共享等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行分析評價，還要對學(xué)生自主學(xué)習(xí)的效果進(jìn)行過程性的、真實全面的、動態(tài)的、及時的評估，從而為外語信息資源的進(jìn)一步整合優(yōu)化提供導(dǎo)向性指導(dǎo)。

4結(jié)語

根據(jù)上文的敘述可知，當(dāng)前高校在教學(xué)過程中應(yīng)該更加注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，這對于終身學(xué)習(xí)具有非常重要的意義，在高校外語資源庫建設(shè)過程中，要基于自主學(xué)習(xí)模式對外語的信息資源進(jìn)行整合優(yōu)化，這樣學(xué)生可以方便地從中選擇需要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高自主學(xué)習(xí)能力，提升高校外語教學(xué)水平。

作者:周 單位:陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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