民主生活會發(fā)言精選(九篇)

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第1篇：民主生活會發(fā)言范文

根據(jù)長委組綜【2008】6號文件精神，本人認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會暨省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部本題研討班上的重要講話精神，以及省委盧展工書記在我省深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會暨領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的重要講

話，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定和要求，本著開展批評和自我批評的原則，結(jié)合自身實際情況，針對思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問題進(jìn)行對照檢查，發(fā)現(xiàn)自身存在以下幾個缺點：

一、思想方面

一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心指導(dǎo)下，本人嚴(yán)格要求自己，努力工作，積極進(jìn)取，勤政廉政，通過此次學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，自身思想有了提升，觀念有了更新，特別是當(dāng)前我省強調(diào)“科學(xué)發(fā)展、四求先行”這個主題，解放思想、改革創(chuàng)新顯得尤為重要，然而現(xiàn)在許多人想問題、辦事情往往用經(jīng)驗來談，我深刻反思并結(jié)合自身工作實際，在工作中我也常常犯這樣的錯誤，思想還是偏保守，創(chuàng)新意識還不夠強，程度上還比較滯后，適應(yīng)形勢能力有待進(jìn)一步改進(jìn)。在今后工作中，我一定會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、加強創(chuàng)新觀念，用新觀念來適應(yīng)新形勢下發(fā)展的要求、來開創(chuàng)工作的新局面。

二、學(xué)習(xí)方面

在當(dāng)前的工作形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)面臨著很大挑戰(zhàn)，加強理論學(xué)習(xí)刻不容緩。本人平時注重加強學(xué)習(xí)，特別是當(dāng)前認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告、科學(xué)發(fā)展觀等文件精神，但限于日常工作事務(wù)繁忙，學(xué)習(xí)得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面、還沒有很好地將理論運用到實際中，主要表現(xiàn)為：（一）理論聯(lián)系實際少。平時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村中的方針、政策、路線，但在農(nóng)村具體工作實踐中，把理論貫徹到農(nóng)村一線還做得不夠到位。（二）學(xué)習(xí)欠被動。特別是參加業(yè)余學(xué)習(xí)抓得不夠緊，時間安排得不夠多。特別是較少利用工作外時間鉆研黨的理論知識，尤其是深入貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有待加強。今后，我將端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，深入細(xì)致地學(xué)習(xí)各方面理論知識，把理論和實踐結(jié)合起來指導(dǎo)日常工作。

第2篇：民主生活會發(fā)言范文

一查思想觀念，看在解放思想上是否有新突破和新收獲

通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，使我在解放思想上有新的突破和收獲。我們中心局的市場經(jīng)營形式上非常嚴(yán)峻，各個運營商相互之間明爭暗斗始終沒有停歇過，在小區(qū)用戶的發(fā)展上面我們下大了功夫，在小區(qū)，我們不僅靠政策穩(wěn)定了現(xiàn)有的用戶，而且靠服務(wù)吸引了大量的用戶，現(xiàn)在的小區(qū)我們已經(jīng)把鐵通的用戶全部爭取過來。在花園小區(qū)，我們投入了300對電纜，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了160戶。電信部門看到我們的效益比較可觀，就通過開發(fā)商和物業(yè)強行進(jìn)入，我們通過請示就在他們施工的當(dāng)天就給予制止。并和公司領(lǐng)導(dǎo)一起與其談判，使其讓出投入的光纜和傳輸設(shè)備為我所用，讓我們利用光纖到樓宇來發(fā)展我們的寬帶用戶。在拓寬市場發(fā)展用戶方面，我們又有新的突破。通過我們員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，感動了我們的用戶的同時又發(fā)展了新用戶，一花引來百花香。平安保險公司通過了解我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為其感動，主動和我們聯(lián)系業(yè)務(wù)，我們不失時機的抓住機會，主動出擊。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在有關(guān)科室的密切配合下，我們僅僅用了一個星期就完成了平安保險公司的安裝任務(wù)，當(dāng)天就為公司收取現(xiàn)金兩萬元，一共在其保險公司安裝了189臺電話。通過將近兩個月的運行情況分析，保險公司的電話發(fā)生額每個月都在9000元左右，每年能給公司帶來10萬多元的經(jīng)濟(jì)效益。

二查學(xué)習(xí)成果，看是否領(lǐng)會把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求

科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求是：

1 堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。

2 全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步。

3協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)。

4可持續(xù)發(fā)展，就是要促進(jìn)人與自然的和諧，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。

三查素質(zhì)能力，看是否具備適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的知識能力和素養(yǎng)

一個沒有良好素質(zhì)的人是帶不好一個團(tuán)隊的。我能在工作任勞任怨，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，處處用心工作，工作目標(biāo)追求是：只有更好，沒有最好。

四查工作作風(fēng)，看是否做到了為每務(wù)實清廉

在工作作風(fēng)方面，我始終能堅持以身作則，要求職工干的工作我搶先干在前，要求職工會的專業(yè)技術(shù)知識我首先弄懂學(xué)會。在有危險和難度大的工作我首先考慮不是自己的安全，而是考慮職工的安全。每當(dāng)公司有大的施工任務(wù)我都是搶在前，干在先，經(jīng)常是帶病堅持工作。由于我們維修工作是不分節(jié)假日的，所以我周六和周日從來就沒有休息過，安排好車輛和人員的工作，掌握安裝和維修的全面情況以便調(diào)度指揮。 ?

五查制度規(guī)定，看是否煩瑣教條，制約企業(yè)發(fā)展

一項制度規(guī)定,總是由原則和例外組成。凡原則必有例外。沒有例外的制度,是僵化的教條!對待公司的各項規(guī)章制度我們都是嚴(yán)格把關(guān)靈活執(zhí)行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們?nèi)藛T不足的情況下，我們通過請示公司領(lǐng)導(dǎo)采取自行檢修和外雇工檢修相結(jié)合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。在車輛保養(yǎng)方面，按照公司規(guī)定我們的電話安裝維護(hù)車輛每年的冬季只能停在外邊，沒有暖庫，對冬季運行的車輛行駛和我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作沒有保障，我們通過和車隊協(xié)商并請示公司領(lǐng)導(dǎo)，去年我們的電話維修車輛已經(jīng)全部入庫，對我們車輛的使用年限和我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作都起到了非常好的效果。

六查工作措施，看是否能夠加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展

??? 我們營業(yè)科的工作措施是能抓好每一個細(xì)節(jié)，不放過任何一個漏洞。我們每天堅持開早會，總結(jié)前一天的工作，安排好當(dāng)天的工作。對每天出現(xiàn)的工作難點都能落實到具體人。另外，我們科里每個月末分別對安裝維修的兩個班組和營業(yè)收費的全體人員開好月末總結(jié)大會，在會上分別由主任工程師和經(jīng)營主任主持，班長做每月的工作匯報，由主任總結(jié)當(dāng)月工作的優(yōu)缺點，查找不足之處，謀劃好下個月的工作，最后由科長書記做補充。通過對各項工作的抓實抓落實，對我們科里的各項工作質(zhì)量的提示大有益處，能夠促進(jìn)工作的發(fā)展。

七查是否樹立過緊日子思想，看應(yīng)對危機的各項舉措是否落實

我們營業(yè)科負(fù)責(zé)全中心局的電話和寬帶安裝維護(hù)和經(jīng)營收費工作，是否能有過緊日子的思想，直接關(guān)系到我們工作的整體效益情況。具體實列有：在小區(qū)達(dá)標(biāo)的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來，在今年的線路鋪設(shè)電纜吊掛當(dāng)中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節(jié)省了皮線支出1000余米。針對寬帶用戶貓頻繁損壞的問題，為了對我們公司負(fù)責(zé)，為了給公司節(jié)省采購新貓和維護(hù)舊貓的費用，我們在中心局首推了在受理寬帶用戶讓用戶自備貓的靈活政策，并在全公司推廣開來，至此一項措施就能為公司每年節(jié)省20多萬的資金。

結(jié)合本次民主生活會，本人也深刻反思了思想及工作作風(fēng)等方面存大的問題及原因，以達(dá)到改正不足、促進(jìn)工作的目的?，F(xiàn)在我就本人存在的有關(guān)不足和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報。

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一、存在的不足

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1、理論學(xué)習(xí)深度仍然不夠。在理論學(xué)習(xí)上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認(rèn)真和深入，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，特別在理論聯(lián)系實際上還存在一定的差距。

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2、工作布置多親自檢查少。主持全科的工作，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己有時強調(diào)辦事質(zhì)量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管的主任工程師和經(jīng)營主任負(fù)責(zé)，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。

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3、深入基層調(diào)查研究不夠深入。一是整天忙于日常安裝維護(hù)工作，沒有把更多的時間用于到各個班組調(diào)查研究，對班組工作指導(dǎo)不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己的職工意識和職工觀點不是很強，只是把自己主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營等一些重點工作上，因而導(dǎo)致了自己聯(lián)系職工的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改進(jìn)。由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。

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二、整改措施和奮斗目標(biāo)

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1、努力增強學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)。特別要注意提高運用理論知識指導(dǎo)實踐的能力。

2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實履行好營業(yè)科第一責(zé)任人的職責(zé)。

3、要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立職工觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記職工利益無小事的道理，時刻把職工的安危冷暖掛在心上，要經(jīng)常深入到職工當(dāng)中去，為職工誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到聽職工話，知職工事，解職工憂，交職友。扎扎實實的在職工當(dāng)中樹立起良好的形象。

第3篇：民主生活會發(fā)言范文

民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)民主生活會的要求，對照兩個《條例》以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為規(guī)范，我本著實事求是的態(tài)度，對領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、自己找的自身在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等方面的突出問題，逐條進(jìn)行了深刻的對照檢查，并從思想深處查找根源，嚴(yán)肅認(rèn)真地對自己進(jìn)行了洗禮。下面，本人就自身存在的突出問題，向各位領(lǐng)導(dǎo)作自我批評。

一、在征求意見中，同志們提出了4條意見和3條建議：

意見：一是對全鎮(zhèn)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作開展不夠；二是工作作風(fēng)還不夠扎實；三是在案件查辦、處理違紀(jì)問題上力度不夠大；四是對全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的整體規(guī)劃、長遠(yuǎn)發(fā)展上考慮不夠；

建議：一是繼續(xù)發(fā)揚鉆勁；二是進(jìn)一步加強紀(jì)檢干部隊伍自身建設(shè)；三是加強對村級財務(wù)的審計力度；綜以上意見和建議歸納分類有四方面的問題：一是沒有抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心工作、教育和懲治力度不夠；二是抓黨建工作不全面，只注意了組織工作，而放松了黨建的整體工作；三是自身學(xué)習(xí)不夠；四是工作態(tài)度需改進(jìn)，要有吃苦耐勞的精神。以上這些問題實實在在存在，同志們提得很好，我個人有決心在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。

第4篇：民主生活會發(fā)言范文

近一階段，在XX正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室和同志們的密切配合下，結(jié)合學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀，我扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。

回顧這段時間，我主要做了一下幾點工作：

一是充分利用各種形式，廣泛開展宣傳活動，營造招租聲勢。

二是加大力度，全面規(guī)范招待所、食堂、藍(lán)球場、門面的出租管理，采取有力措施，不斷健全和完善出租設(shè)施管理制度，嚴(yán)格出租設(shè)施審批程序。

三是通過不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，努力加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和政治素養(yǎng)；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期學(xué)習(xí)租賃管理的各項業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己做好本職工作的能力；加強法律學(xué)習(xí)。主要是教育自己依法行政，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序處理業(yè)務(wù)；加強文明教育。結(jié)合自身實際，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，全年本人沒有發(fā)生違法違紀(jì)事件。

反思過去的工作，我雖然在出租設(shè)施綜合管理工作方面進(jìn)行了一些探索，也取得了一些成績，但工作剛剛起步，根據(jù)“五查找，五對照”的要求，要找準(zhǔn)抓住制約發(fā)展、阻礙發(fā)展、危害發(fā)展的突出問題：

1、對待租賃工作視野不寬，思想解放不徹底，對外墻廣告投放和招租推廣不夠及時和全面。

2、招租發(fā)展思路不清晰，談判力度不夠，方式方法不夠成熟。談判時溝通技巧不多，沒有認(rèn)真想想相應(yīng)的對策；對客戶知根知底不夠，沒有深入了解客戶的背景和投資環(huán)境；和客戶溝通中，對自己信心不足，顯得太過于焦慮，讓客戶抓住了我們的談判人的內(nèi)心世界；對待搖擺不定的客戶沒有采取相應(yīng)有效的對策，導(dǎo)致沒有有效的促成項目。

3、應(yīng)對金融危機、防范風(fēng)險、確保租賃工作發(fā)展不得力。由于在前期自己對租賃條件沒有一個最終的底線和一個準(zhǔn)確的市場報價，剛開始給客戶報的租金和轉(zhuǎn)讓費讓部分客戶無法接受，加之投資環(huán)境不景氣，導(dǎo)致很多有投資欲望的客戶沒有了投資興趣，從而導(dǎo)致有的出租意向沒有落實。

4、在招租和管理方式上因循守舊，缺乏創(chuàng)新，管理滯后，工作進(jìn)展速度慢，效率低下。

5、黨性觀念、宗旨意識淡薄，黨風(fēng)建設(shè)、個人能力素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)水平有待進(jìn)一步提高。

今后工作中，我要調(diào)整工作狀態(tài)，真正做到全力以赴投入到工作當(dāng)中，深刻領(lǐng)悟招租技巧，準(zhǔn)確有效的運用到招租工作當(dāng)中去，使自己在招租談判中顯得更加成熟，利用各種有效的方法，完成公司的招租工作，確保全年的工作能如實完成。

第一要加強學(xué)習(xí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)，并以此指導(dǎo)我的實踐，以提升對招租工作的有效管控和落地上。

第二要按照戰(zhàn)略規(guī)劃，真正把租賃工作的利潤增長點找準(zhǔn)，增強后續(xù)發(fā)展的后勁和成長性，要多在謀劃發(fā)展上下功夫，積極尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點。

第5篇：民主生活會發(fā)言范文

我想，我們應(yīng)該首先了解科學(xué)發(fā)展觀的定義：科學(xué)，即關(guān)于自然、社會和思維的知識體系；發(fā)展，即事物由小到大，由簡到繁，由低級到高級，由舊質(zhì)到新質(zhì)的運動變化過程；觀，即理念、思想、思路、觀念等。我認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀，即用人類優(yōu)秀、先進(jìn)的知識體系，把人類文明不斷推向更高、更新、更優(yōu)、更強的理念、思想、思路等。

當(dāng)前開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是我們必須深刻領(lǐng)會，全面貫徹科學(xué)發(fā)展的思想精髓和精神實質(zhì)。

二、××發(fā)展現(xiàn)狀回顧

××公司在2004年完成體制創(chuàng)新后，諸多經(jīng)營要素迅猛增長，企業(yè)走上了高速發(fā)展、持續(xù)跨越的成長之路。

1、經(jīng)營總量持續(xù)攀高。改制初期頭二年實現(xiàn)產(chǎn)值近億元，2005、2006年躍過億元大關(guān)，2008年實現(xiàn)產(chǎn)值近4億元，今年仍有望保持去年總量水平。經(jīng)粗略計算從2004年算起，××公司在近五年多的時間里實現(xiàn)產(chǎn)值10億多元，利潤總額也很可觀。

2、人才高地初建成型。

——××公司從初創(chuàng)時期僅有一名大本人員，截至目前引進(jìn)培養(yǎng)大本生79名。占員工總數(shù)24.2%；大專生53名，占員工總數(shù)16.2%；技校生145名，占員工總數(shù)44%。

——××公司從初創(chuàng)時期的作坊式簡單生產(chǎn)維系發(fā)展至今，公司中層以上技術(shù)、管理、經(jīng)銷干部113人，絕大多數(shù)均為大本畢業(yè)，年齡在30歲上下，一線生產(chǎn)工人中大專生12人，技校生156人，均為年青力壯的年齡段。

××公司經(jīng)過5年多時間的引進(jìn)、培養(yǎng)、基本完成了組織再造，企業(yè)各層面管理、開發(fā)機制業(yè)已形成，一大批充滿活力，富有朝氣青年才俊工作在各個崗位，他們是××發(fā)展的希望。

3、技術(shù)創(chuàng)新成績斐然。

當(dāng)××公司一經(jīng)完成企業(yè)改制后，著力構(gòu)建以技術(shù)創(chuàng)新為主導(dǎo)，并輔之市場開發(fā)并舉的經(jīng)營方略，循序漸進(jìn)的走產(chǎn)品高端化道路。正是由于技術(shù)創(chuàng)新的開拓和支撐，成果斐然，業(yè)績頗豐，以多晶硅產(chǎn)業(yè)為代表的產(chǎn)品有：精餾塔、三氯氫硅、氯化氫、氫化爐等反應(yīng)器；以煤化工產(chǎn)業(yè)為代表的產(chǎn)品有：汽化爐、低溫塔等。正是由于這些產(chǎn)品使總量持續(xù)攀高得到了強有力的支撐，使××在同行業(yè)中具有較強影響，在多晶硅、煤化工市場中占有了一席之地。

4、裝備能力迅速提升

——近年來，××公司先后投入巨資，前瞻性地進(jìn)行裝備的購置、建設(shè)和提升。初步完備了中高端壓力容器制造能力的各項條件。如：加熱爐、探傷室、數(shù)控加工中心等。

——近年來，××公司堅持選拔精英本土培植的原則，采用請進(jìn)來，送出去的方式，創(chuàng)建了設(shè)計團(tuán)隊，引入了產(chǎn)品細(xì)化設(shè)計模塊，使××公司在與同行業(yè)競爭中贏得先機，極大的展現(xiàn)了技術(shù)支撐的優(yōu)勢。

——近年來，××公司以產(chǎn)品不斷走向中高端為引領(lǐng)，著力打造企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)，先后取得了asm、壓力容器a1、a2類的制造許可證，壓力容器a1、a2、a3設(shè)計許可證等資質(zhì)證書。今天的××已在同行業(yè)制造企業(yè)的資質(zhì)上站在同一起跑線上，同時也具備了國際化競爭的先決條件。

5、團(tuán)隊建設(shè)已具雛型。

經(jīng)過近5年的持續(xù)打造、調(diào)整、引進(jìn)、培養(yǎng)，××公司在各個層面、多個節(jié)點、各個崗位已基本完成了成建制、有規(guī)模的管理架構(gòu)和團(tuán)隊建設(shè)。目前，××公司員工人均年齡36歲；具有大專以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的39.7%。我相信，××公司的眾多系統(tǒng)的子團(tuán)隊已基本具備單打獨斗、相互融通銜接的本領(lǐng)。××公司的大團(tuán)隊已基本符合中高端壓力容器市場的博弈要求。

努力已有回報，業(yè)績已經(jīng)突顯?！痢凉救绾卧谝粋€新的起點上去抉擇、謀劃未來的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，又一次擺在我們面前。

三、反思與剖析

1、關(guān)于“量”與“質(zhì)”的問題。由于近年來市場需求旺盛，特別是受本人思想深處和知識面的局限，未能正確全面的理解處理好“量”與“質(zhì)”的關(guān)系，對“質(zhì)”的意識明顯淡薄，對“量”的追求已大于對“質(zhì)”的把握。所以出現(xiàn)了瑞能換熱器等產(chǎn)品的嚴(yán)重質(zhì)量事故。我認(rèn)為：亡羊補牢，猶未為晚。目前，必須從思想認(rèn)識上以提升品質(zhì)為主線，全方位的聯(lián)動起來，從細(xì)節(jié)做起，從每一個節(jié)點、崗位做起，以提升團(tuán)隊品質(zhì)為龍頭，進(jìn)而提升開發(fā)、管理品質(zhì)，最后落實到××品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)的提升上。

2、關(guān)于優(yōu)秀人才問題。今天的××已不容置疑地構(gòu)建出了優(yōu)秀人才的打造平臺，但最佳人才的遴選機制尚未完全建立起來，主要原因是，由于本人的日常事務(wù)繁忙，識人、辨人、用人機制粗糙，缺乏縝密考察和科學(xué)分析，以至前幾年使一些學(xué)歷低、能力弱的人員，走上了管理崗位。今天，假設(shè)在3年前就著力把最優(yōu)秀的人才挖掘，提拔到××一些重要崗位，那么現(xiàn)在的××必將會是一個更為可觀的經(jīng)營格局。

3、關(guān)于創(chuàng)意多、執(zhí)行力低問題。近年來，為了匹配××公司的持續(xù)高速發(fā)展，在企業(yè)不同階段、不同任務(wù)面前，從不同角度、不同層面，較為頻繁地啟動了不少新的創(chuàng)意和指令，但其實際效果是一流創(chuàng)意，二流執(zhí)行力，有時甚至是不能做到令行禁止，推諉扯皮。如：……………………。對于這個問題，我認(rèn)為在今后工作中要理清思路、抓住要害，橫向要強勢貫徹，縱向要融會貫通，努力形成有制度按制度辦，沒有制度，制定制度辦，對沒按制度辦的必須做到賞罰分明，必要時可實行崗位退出機制。

4、關(guān)于正常工作機制問題。我本人作為公司董事長、總經(jīng)理，又身為第一股東，再加之本人性格急躁，易于發(fā)怒，以至不能形成一個平和的工作機制，上下級之間、同事之間有時不能很好地建立融洽的氛圍，有些管理人員在工作請示匯報和交流中不能完整準(zhǔn)確真實地進(jìn)行職業(yè)表述，縮手縮腳，以至造成我個人獲取信息不對稱，對我的正確決策和行使經(jīng)營權(quán)利造成了不應(yīng)有的真空。當(dāng)然從宏觀講未造成重大的影響，但作為本人要引以為戒，力求營造良好的平等的工作氛圍。

5、關(guān)于戰(zhàn)略、定位問題。首先，就目前而言，××的戰(zhàn)略定位還在醞釀、論證之中。如何尋求一個強有力的支撐，與國內(nèi)外知名工程公司進(jìn)行聯(lián)姻合作，使××得以高速的持續(xù)發(fā)展，這是一個重大的命題。我們必須予以高度關(guān)注和尋覓，以此來確定××今后的戰(zhàn)略定位。其次，在戰(zhàn)略定位上，我們尚未開啟商業(yè)模式、服務(wù)外包、強勢企業(yè)結(jié)盟的探索，××公司要做成百年老店，必須要在這方面有所探尋、有所突破。從以上兩個方面解決好今后戰(zhàn)略定位問題。

6、關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量問題。我們應(yīng)該正視××公司的產(chǎn)品質(zhì)量還處于中低端水平，其表象為：大問題偶發(fā)、小問題不斷。這個問題已到了非解決不可的地步，否則將嚴(yán)重制約××公司的生存發(fā)展。從現(xiàn)在起，我們要高度重視，立即啟動提升產(chǎn)品質(zhì)量的工作機制，積極有效的貼合集團(tuán)提出的“經(jīng)營國際化、產(chǎn)品高端化”的經(jīng)營戰(zhàn)略，這是我們自身生存發(fā)展的需要。

四、今后工作的思考和努力方向

1、全面貫徹落實集團(tuán)“經(jīng)營國際化、產(chǎn)品高端化”的經(jīng)營戰(zhàn)略。

——以產(chǎn)品高端化為第一鏈接，著力抓好最優(yōu)行業(yè)、最優(yōu)品質(zhì)的高端產(chǎn)品，形成與××密切合作的高端技術(shù)含量產(chǎn)業(yè)群。

——以人為本地的打造高端品質(zhì)為第一要務(wù)。充分利用培訓(xùn)、教育手段，強制推行管理規(guī)章，力促每一位××人，樹一流思想、做一流工作、出一流產(chǎn)品。只有這樣，才能制造經(jīng)營好××的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品。

——以強化高端化管理品質(zhì)為第一要求，充分發(fā)揮管理內(nèi)在效能和約束能量，向管理要增量，向管理要質(zhì)量，向管理要效益。

在產(chǎn)品高端化的基礎(chǔ)上，××公司要用五年時間分兩步實施經(jīng)營國際化的戰(zhàn)略，其關(guān)鍵的要素是：一是從××本土識別、培養(yǎng)國際化經(jīng)營的高端人才；二是從外部考量尋覓引進(jìn)當(dāng)今壓力容器經(jīng)營制造的頂尖人才。因為，今天的××不進(jìn)則退，我們面臨險惡的經(jīng)營形勢，不亞于當(dāng)初××人的創(chuàng)業(yè)。這不是危言聳聽，而是嚴(yán)峻的現(xiàn)實，我們必須保持清醒的頭腦。

2、以人為本地構(gòu)建利益關(guān)系新格局。

——××公司作為股份制企業(yè)，要積極破解企業(yè)、股東、員工利益關(guān)系難題，盡快尋求一種科學(xué)、合理的分配機制。本著統(tǒng)籌兼顧的原則，盤活股份生機，充分發(fā)揮企業(yè)資本的最大效能。

——要盡快建立職業(yè)經(jīng)理人的定位、確認(rèn)、使用機制，使其有職、有權(quán)、有利。這是股份制企業(yè)利益分配機制的唯一選擇，是××公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是××公司長治久安的活力源泉。

——要加快實施中層以上管理人員的退出機制。要慧眼識珠地把最優(yōu)秀人才選拔、任用到各個重要崗位，使他當(dāng)?shù)米?、干的好?/p>

3、要繼續(xù)強化人才高地建設(shè)。

從××的戰(zhàn)略發(fā)展需要看，不論從事何種工作，未來的發(fā)展趨勢就是誰擁有人才、誰就能贏得發(fā)展，我們要積極探索高端人才的引入培養(yǎng)機制。今明兩年要著力解決好高端人才的引進(jìn)培養(yǎng)，否則，我們難以全面實施“經(jīng)營國際化、產(chǎn)品高端化”的經(jīng)營戰(zhàn)略。

4、切實抓好規(guī)章制度的廢改立，著力提升執(zhí)行力。

今天的××公司要積極探求“依法治企”的發(fā)展思路。今年要基本完成××公司所有規(guī)章制度的廢除、修改、重立任務(wù)，用制度管人管事，在制度面前人人平等。與此同時，要用足用好管理制度、規(guī)章、辦法，發(fā)揮其最大效能，并以此來提高企業(yè)執(zhí)行力。進(jìn)而確?！痢凉狙驖u進(jìn)地打造一個企業(yè)管理的新局面。

綜上所述，其核心就是緊緊圍繞“經(jīng)營國際化、產(chǎn)品高端化”的經(jīng)營戰(zhàn)略開展工作，究其原因：

——我們所從事的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品門檻不高，所涉獵的制造企業(yè)眾多，其最后的結(jié)果是惡性競爭、無序競爭。

——面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，容器市場近一、兩年難以有大的起色。近海無魚，必須遠(yuǎn)洋捕撈。

——行業(yè)能力過剩，市場產(chǎn)品供大于求。

——“市場蛋糕”明顯萎縮，我們應(yīng)有的份額有被掠奪的可能。

第6篇：民主生活會發(fā)言范文

2007年上半年，在市局黨組和××黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持和密切配合下，景區(qū)分局以深入開展“執(zhí)法能力建設(shè)年”活動為主線，以××體制調(diào)整為契機，以進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高監(jiān)管服務(wù)水平為重點，狠抓隊伍建設(shè)，強化市場監(jiān)管，深入開展了以整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序為中心的各項工作，切實加強基礎(chǔ)管理，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，取得了一定成績。

一、工 作 情 況

一、思想政治工作方面

為盡快適應(yīng)××執(zhí)法管理及服務(wù)的新形勢，分局牢固樹立“以人為本”的思想，找準(zhǔn)自身建設(shè)與行政工作的結(jié)合點，把做好政治思想工作作為做好各項工作的堅實保障，堅持多措并舉，強基固本，努力提高隊伍素質(zhì)，圍繞“行政執(zhí)法能力建設(shè)年”活動，結(jié)合景區(qū)實際，開展了五項工作：一是在全體人員中開展“景區(qū)體制變，我們怎么辦”為主題的大討論。主要目的就是通過開展討論活動，凝聚大家的智慧，解放大家的思想，統(tǒng)一大家的思路，進(jìn)一步明確“只要××能發(fā)展，我們甘愿擔(dān)風(fēng)險”的思想，為做好各項工作提供一個堅實的思想保障。二是加強“四個教育”。加強宗旨教育，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大及十六屆四中全會精神，貫徹和落實好市委市政府、××黨工委的工作任務(wù)，讓大家正確行使手中權(quán)力，全心全意為××建設(shè)服好務(wù)盡好力；加強職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工忠于職守、愛崗敬業(yè)，并進(jìn)行換位思考，設(shè)身處地為游客著想，自覺規(guī)范自身言行，為××增光；加強依法行政教育，本著“聯(lián)系實際、突出重點、集中授課、分散學(xué)習(xí)”的原則，重點學(xué)習(xí)與我們執(zhí)法相關(guān)的法律法規(guī)，同時結(jié)合本系統(tǒng)因不作為和亂作為導(dǎo)致的敗訴的反面事例，不斷向干部職工敲警鐘，努力提高大家依法行政的自覺性；加強技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)執(zhí)法程序、執(zhí)法技巧及待人接物的方法等，努力提高同志們的工作能力，提升服務(wù)水平。三是抓好“三項整頓”，采取自查自糾、互幫互查等方式，開展好“思想、作風(fēng)、紀(jì)律”三項整頓活動。四是制定實施了《工作量化登記表》及《量化考核實施細(xì)則》，召開了科所長專題會，同時分局、科所、一般工作人員層層簽訂了各種責(zé)任書，各科所還建立了學(xué)習(xí)園地。3月份還組織科所長到外地參觀學(xué)習(xí)了工商所日行為規(guī)范，從而使我局隊伍建設(shè)及各方面工作都有了很大的起色。五是分局黨組一班人從大處著眼，細(xì)微入手，時刻注重用榜樣的力量激勵人，用團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣凝聚人。建立實施了工作聯(lián)系點制度、黨員懇談制度等，廣泛與群眾接觸談心，及時把好把準(zhǔn)了干部職工的思想動態(tài)。在 “三月三”、“三月十五”、“蟠桃盛會”、“五一”等重大節(jié)假日，班子成員均和基層工商的同志同吃共住，一同工作在監(jiān)管執(zhí)法一線。激發(fā)了大家的積極性和創(chuàng)造性，工作熱情空前高漲。

第7篇：民主生活會發(fā)言范文

大家好！

今年是建黨93周年，縱觀我們黨的歷史，這既是一部建設(shè)和改革的奮斗史，又是一部堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng),提高隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)展斗爭史。在7.1日，總書記在慶祝建黨93周年大會發(fā)表高屋建瓴、審時度勢的重要講話?？倳洀娬{(diào)：“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫?！?/p>

鉚足精神向前沖，無限風(fēng)光在險峰。年月日93部長高屋建瓴、審時度勢作了以“關(guān)于關(guān)心職工生活”為主題的講話”，同時路局、局黨委也要求以93部長提出的“三個共識”、“三個重中之重”對照我段現(xiàn)狀，從群眾觀念、服務(wù)意識、作風(fēng)作用、落實能力等四個方面聯(lián)系個人思想、學(xué)習(xí)、工作、生活實際，著力檢查、認(rèn)真反思領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)心關(guān)愛職工方面存在的差距和不足，并制定切實有效的整改措施。這對于作為沈陽鐵路局大連房產(chǎn)段工會主席的我來說無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，更是我們負(fù)重奮進(jìn)的奠基石。

按照局黨委組織部要求，今天以“增強責(zé)任意識，關(guān)心關(guān)愛職工”為主題為主題的民主生活會在這里召開了。在我看來，這次專題民主生活會非常重要，也非常及時，是我們大連房產(chǎn)段領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實踐93部長關(guān)于關(guān)心職工生活的講話精神的一項重要舉措，也是切實加強班子成員群眾觀念、服務(wù)意識、作風(fēng)作用、落實能力建設(shè)的一項具體措施。下面，根據(jù)會議要求，結(jié)合自身實際，我做個人剖析發(fā)言，希望同志們本著關(guān)心我，幫助我的態(tài)度，認(rèn)真提出批評意見，幫助我今后更好地改進(jìn)工作，努力提高工作質(zhì)量和效率。

一、學(xué)習(xí)體會及認(rèn)識

古語有云：“求木之長，必固其本；欲流之遠(yuǎn)，必浚其源?！蔽覀兏扇魏问聵I(yè)，都應(yīng)重視責(zé)任意識建設(shè)，都應(yīng)走密切聯(lián)系職工群眾的路線。只有這樣，事業(yè)發(fā)展才會有扎實的根基、旺盛的活力。特別是工會作為聯(lián)系職工與單位的紐帶橋梁，隨著時代進(jìn)步、社會變遷和形勢變化，人們的思想更加活躍、更加豐富，自主意識、作為工會主席，如何增強群眾觀念與服務(wù)意識，正確處理好嚴(yán)格管理和關(guān)心關(guān)愛職工的關(guān)系，真正把職工的疾苦和冷暖放在心上就更加的突出。

二、存在的問題

對照此次民主生活會的各項議題，結(jié)合自己年初以來的實際工作，經(jīng)過認(rèn)真自查，我認(rèn)為自己主要存在以下幾個方面的問題：

一是在解放思想，更新觀念，學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀方面，和我黨與時俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在對工作上出現(xiàn)的一些新情況、新問題，不能及時研究和超前思考，特別是創(chuàng)造性開展工作的意識不強。

二是學(xué)習(xí)方面還存在不深入、不系統(tǒng)的問題。由于平常工作繁忙，用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉，通讀、精讀理論原著不夠，在學(xué)習(xí)過程中存在著實用主義傾向，工作中需要什么知識，就學(xué)習(xí)什么知識，沒有系統(tǒng)、深入、全面地開展學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中，滿足于一知半解，沒有真正學(xué)深學(xué)透，不論從廣度還是深度都很不夠，影響了學(xué)習(xí)效果。尤其是面對工作的新形勢，如何用“以人為本執(zhí)政為民理念、密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”和楊善洲同志精神來解釋和指導(dǎo)具體工作有時覺得力不從心。

三是在吃透上級政策和摸清下情，創(chuàng)造性地開展工作方面還存在差距，改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發(fā)的開拓創(chuàng)新精神，思想還要進(jìn)一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、畏首畏尾、不夠大膽的現(xiàn)象，今后要努力加以改進(jìn)。

四是工作中還存在重安排部署，輕督促檢查，抓落實不夠的問題。還不同程度地存在著用會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。

五是存在好人主義思想，開展批評不夠。對于干部工作作風(fēng)建設(shè)比較重視，但對生活作風(fēng)重視不夠，以為生活作風(fēng)屬于個人問題，自己基本上抱著潔身自重，各掃門前雪的態(tài)度，存在失之于軟，失之于寬的現(xiàn)象。

六是宗旨意識有待增強。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和工會主席，我能夠始終堅持不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持加強對理想信念和宗旨意識的學(xué)習(xí)，無論是中心組學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，都能認(rèn)真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入，深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題有差距。

剖析產(chǎn)生這些問題的根本原因，主要是對學(xué)習(xí)和實踐部長““三個共識”、“三個重中之重””要求重要性認(rèn)識上還有差距，工作力度和措施方面還不到位，還有待于進(jìn)一步加強。歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。

三、今后努力方向和整改措施

（一）樹立群眾觀念。實踐“以人為本執(zhí)政為民理念、密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”。以后在工作中我將繼續(xù)堅持的群眾觀，爭取擠時間多深入基層，深入職工群眾，體察民情，了解民意，努力解決職工群眾最現(xiàn)實、最迫切、最直接的實際問題。始終把廣大職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)做為檢驗工作的準(zhǔn)繩，始終與職工群眾“同呼吸、共命運、心連心”，以實際行動贏得群眾的信任和擁護(hù)。

（二）樹立服務(wù)意識，努力在服務(wù)職工、溫暖人心、多辦實事中，增強開展工會工作的實效性。把維護(hù)廣大職工的根本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，在辦實事中貫穿“三個共識”、“三個重中之重”。要堅持以人為本，多用貼近職工情感的事例，增強工會工作的吸引力和影響力。尊重職工的能動性、自主性和自覺性，使開展工會工作的過程成為引導(dǎo)職工自我發(fā)展、自我完善的過程。要樹立平等、民主的觀念，尊重職工的知情權(quán)和參與權(quán)，以民主協(xié)商、討論交流等方式來解決問題，激發(fā)職工配合工作的熱情。

（三）發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)。求真務(wù)實是新時期對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，今后，我將繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實精神，堅持講實話，出實招，辦實事，務(wù)實效，堅持以人為本，設(shè)身處地為人民群眾排憂解難，把工作重點放在解決人民群眾生產(chǎn)生活中的難點和熱點問題上，力戒形式主義和作風(fēng)，不做表面文章、不搞形式主義，不搞“形象”工程，“政績”工程，實事求是，把為群眾負(fù)責(zé)和為上級負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，扎扎實實推動各項工作的開展。

第8篇：民主生活會發(fā)言范文

自我市開展“三創(chuàng)”重塑學(xué)習(xí)教育活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《、鄧--、江--論科學(xué)發(fā)展》、《開發(fā)開放綱要》及上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等有關(guān)文件，并展開討論。我圍繞單位實際和分管的工作認(rèn)真開展了“五查五看”，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲；查學(xué)習(xí)成果，看是否領(lǐng)會和把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求；查工作作風(fēng)，看是否做到了為民、務(wù)實、清廉；查制度機制，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學(xué)發(fā)展；查工作措施，看是否能夠服務(wù)和保證市委、市政府確定的各項重點工作得到有效落實。認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、通過征求意見的對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題：

1、對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性不夠強，對科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)還不夠深、不夠透，滿足于一知半解。沒有完全做到全面、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，沒有深刻認(rèn)識思想精髓。

2、對著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題研究的較少，具體表現(xiàn)在對文化體育工作開展的方法少，不靈活的問題。作為一名機關(guān)干部，僅靠每年組織幾次大型的文體活動，就把群眾文化體育工作做好了，這種想法，使開展群眾文化體育工作受到了限制，對如何加強開展群眾文化體育工作方法研究不夠。如何拓寬開展群眾文化體育工作的渠道研究還不夠。以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。

3、運用科學(xué)發(fā)展觀理論來解決實際工作中存在問題的能力還不強，有相脫節(jié)的現(xiàn)象。在實際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學(xué)習(xí)時間少，雖然對黨在文化體育的各項路線、方針、政策進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但用于指導(dǎo)化文化體育工作還不夠科學(xué)。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

4、存在自卑意識。由于自已在機關(guān)工作時間長，年齡大了，在實際工作中，存在可做可不做，可緊可慢，對社會文化事業(yè)發(fā)展不會造成什么影響，因而重視程度不高，總認(rèn)為按時完成任務(wù)就行，不給領(lǐng)導(dǎo)找什么麻煩就行。由于處在這樣的工作環(huán)境中，工作的上進(jìn)心和工作積極性不高，存在不求有功但愿無過的思想傾向。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入、滿足一知半解。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為社會主義理論是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠(yuǎn)，學(xué)不學(xué)沒什么，另外，在學(xué)校上學(xué)時也學(xué)了不少馬列主義、思想及鄧--理論，覺得自己有了一定的認(rèn)識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的計算機，而理論知識卻不愿看，不想學(xué)。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學(xué)，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是學(xué)習(xí)時間不能保證。認(rèn)為上班時間業(yè)務(wù)多，沒時間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時間要和家屬在一起，沒時間學(xué)習(xí)。

2、工作過于強調(diào)忙，只求完成任務(wù)，沒有完全做到深入細(xì)致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中，推進(jìn)工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負(fù)面作用。原因是：

重指導(dǎo)，輕調(diào)研。在文化體育方面，認(rèn)為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務(wù)分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認(rèn)為每一項工作都有專門的領(lǐng)導(dǎo)去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、存在工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付了事的現(xiàn)象。 由于年齡偏大，工作勁頭、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作熱情明顯不足，流于形式，走過場現(xiàn)象不知不覺在自已的頭腦中產(chǎn)生。船到碼頭車到站、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想在頭腦中做怪。另一方面，還存在做“偽君子”不做“真小人”的思想還根深蒂固，領(lǐng)導(dǎo)怎么說，自已跟著怎么說，不堅持原則。例如：在綜合文化站建設(shè)上，上邊要求是新建300平方米，不得建設(shè)在政府院內(nèi)，但實際上發(fā)生變化。目前建設(shè)的綜合文化站都存在著一定的問題。這種不堅持原則，說好聽的就叫“審時度勢”，說不好聽叫“見風(fēng)使舵”。實際上根本沒有原則。處人處事一切都從保護(hù)自己、有利自己出發(fā)，在重大是非面前，正確的不敢堅持，錯誤的不敢反對，怕分清是非招來是非，怕講原則得罪人，丟烏紗帽，不敢開展積極的思想斗爭。

三、整改措施及努力方向

1、加強理論學(xué)習(xí)。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進(jìn)，發(fā)展自已，革新自我，真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進(jìn)的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀理論，用馬列主義、思想、鄧--理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學(xué)會用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題和解決問題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭取達(dá)到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本領(lǐng)。第三，學(xué)科技，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會用科技手段高效能工作，第四，要學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)好經(jīng)濟(jì)知識促進(jìn)工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，牢固樹立服務(wù)于市委、市政府“打造中國朝鮮族民族文化城”這個主題，把握正確的政治方向，立足于文化體育工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提

高政治水平，學(xué)會從政治上觀察和處理問題。

2、分清主次，樹立大局意識，統(tǒng)籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識,堅持上下互動,協(xié)調(diào)一致,取長補短, 把文化工作體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個方面,貫穿于我市各項工作的各個環(huán)節(jié)。狠抓重點工作,分清主次,區(qū)別輕重緩急,集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)，與文化體育其他工作的大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

3、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，駕馭自己發(fā)展民族文化事業(yè)的本領(lǐng)，提升服務(wù)的能力和水平。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代文化知識，掌握豐富的理論知識，不斷提高自已的素質(zhì)。提高運用科學(xué)觀來指導(dǎo)實踐的能力和水平。

第9篇：民主生活會發(fā)言范文

一、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠

平時，自己雖然也重視政治理論學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真地學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真的反復(fù)思考，沒有深刻鉆研。在今后的工作中，我還需要認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。力求進(jìn)一步解放思想、務(wù)求實效，一心一意謀發(fā)展。

二、自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還待進(jìn)一步提高

由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自我感到站在全局的角度看問題，思想認(rèn)識還沒有完全到位，還需要在今后工作生活中進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辯是非的能力，提高政治敏銳 性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問題。

三、深入基層調(diào)查研究不夠

工作中，到基層單位去指導(dǎo)業(yè)務(wù)較少，調(diào)查研究的深度不夠，以后要多到基層了解情況，掌握基層同志思想、所需，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮單位負(fù)責(zé)人的作用。以求真務(wù)實的態(tài)度、履職好本職工作。

四、廉潔自律方面