門急診輸液質(zhì)量控制護(hù)患溝通指引模式

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摘要：目的探究護(hù)患溝通指引模式對急診輸液室輸液質(zhì)量控制的主要影響。方法選取我院2018年3月-2019年3月收治的60名患者作為研究對象，根據(jù)乒乓球抽簽的方法，將藍(lán)色球的患者分為觀察組，將紅色球的患者分為對照組，每組各30例，對照組患者采取正常的指引模式，觀察組患者采取護(hù)患溝通的指引模式。比較兩組患者的護(hù)理滿意度和護(hù)理質(zhì)量。結(jié)果對比兩組患者的護(hù)理滿意度和護(hù)理質(zhì)量。觀察組患者護(hù)理滿意度為（93.33%）明顯高于參照組（75.68%），差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。觀察組護(hù)理得分高于對照組，差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。結(jié)論通過護(hù)患溝通指引模式，不僅可以顯著增強(qiáng)護(hù)患之間的溝通和交流，讓患者可以更好的按照護(hù)士的指引配合輸液治療同時也能夠減少患者出現(xiàn)的不良情緒，保證患者在急診輸液室中能夠順利輸液。

關(guān)鍵詞：護(hù)患溝通指引模式；門急診治療中心；輸液質(zhì)量；控制效果

由于急診輸液室的人員流動性非常大、傳染病菌也比較多，患者的心理非常的復(fù)雜，對護(hù)理人員的服務(wù)質(zhì)量要求也非常高。如果護(hù)士不能夠與患者進(jìn)行正確的溝通和交流，很容易因為患者不理解護(hù)士的指引而出現(xiàn)無法配合的情況，甚至引發(fā)矛盾糾紛[1]。我國護(hù)理教育的過程中沒有能夠重視對護(hù)理人員人際溝通的培養(yǎng)，影響臨床護(hù)理的整體效果。通過對急診輸液室中實行護(hù)患溝通指引模式進(jìn)行分析，深入總結(jié)了急診輸液室通過護(hù)患的有效溝通，能夠顯著提高護(hù)理質(zhì)量和水平，避免出現(xiàn)矛盾糾紛的情況，現(xiàn)將研究結(jié)果報告如下。

1資料與方法

1.1研究對象

選取我院2018年3月-2019年3月急診輸液室收治的60例患者，根據(jù)乒乓球抽簽的方法，將藍(lán)色球的患者分為觀察組（30例），將紅色球的患者分為對照組（60例）。觀察組患者男16例，女14例，年齡區(qū)間分布在5-65歲之間，平均年齡（41.36±2.16）歲。對照組患者男18例，女12例，年齡區(qū)間分布在6-67歲之間，平均年齡（41.26±2.38）歲。兩組患者的性別、年齡等臨床統(tǒng)計學(xué)資料無顯著差異（P＞0.05），具有研究價值。

1.2方法

對照組患者給予普通指引模式，在患者進(jìn)入到急診輸液之后，由護(hù)理人員指定患者采取正確的輸液體位，并且對輸液的低速和輸液的舒適度進(jìn)行詢問及時調(diào)節(jié)輸液的速度。觀察組在對照組的基礎(chǔ)之上給予護(hù)患溝通指引模式。首先，對所有護(hù)理人員開展定期培訓(xùn)，制定合理的急診輸液室護(hù)理規(guī)章和流程，通過計劃實施執(zhí)行的流程加強(qiáng)護(hù)患的溝通和交流。在實施的過程中，根據(jù)最終的實驗結(jié)果，不斷的進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，從而形成完善的輸液流程溝通、指導(dǎo)思維、護(hù)患溝通模式指引訓(xùn)練，護(hù)士選擇合適的角色進(jìn)行扮演，急診輸液室護(hù)士長根據(jù)實際輸液情形進(jìn)行提問，由現(xiàn)場專家對演示效果存在的不足進(jìn)行點評。通過培訓(xùn)之后。讓更多的護(hù)士人員能夠掌握恰當(dāng)?shù)臏贤ㄖ敢Ｊ健?/p>

1.3觀察指標(biāo)

采取我院自行設(shè)計的《急診室輸液護(hù)理質(zhì)量評比標(biāo)準(zhǔn)》對藥品器材管理、基礎(chǔ)護(hù)理、安全管理、消毒隔離等方面進(jìn)行評價，采取百分制，得分越高則表明護(hù)理質(zhì)量越高。運用我院自行設(shè)計的問卷對患者進(jìn)行滿意度調(diào)查，采取百分制，分值在80-100的為非常滿意，分值在50-80的為比較滿意，低于50分的為不滿意。

1.4統(tǒng)計學(xué)處理

對觀察指標(biāo)進(jìn)行分析時使用SPSS21.0統(tǒng)計學(xué)軟件，兩組患者的護(hù)理質(zhì)量均以（Mean±SD）表示，組間比較用t檢驗。數(shù)據(jù)間比較差異具統(tǒng)計學(xué)意義以P＜0.05表示。

2結(jié)果

對比兩組患者的護(hù)理滿意度和護(hù)理質(zhì)量。觀察組患者護(hù)理滿意度為（93.33%）明顯高于參照組（75.68%），差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。觀察組護(hù)理得分高于對照組，差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。

3結(jié)論

通過良好的人際溝通，能夠幫助護(hù)理人員及時的對患者的病情有著深入的了解，而且也能夠快速的拉近與患者之間的距離，減少幻影者焦慮的心情，通過有效的護(hù)患溝通指引可以盡量減少患者的誤解，避免出現(xiàn)護(hù)患糾紛等問題，根據(jù)相關(guān)結(jié)果表明，通過對護(hù)士人員進(jìn)行適應(yīng)的培訓(xùn)，采取情境引導(dǎo)的方法，讓護(hù)士人員自身與患者的角度重新審視自己的護(hù)理行為，并且不斷的優(yōu)化，這樣才能夠?qū)⒆o(hù)士主動貫穿于整個護(hù)理的過程，盡量規(guī)范護(hù)士溝通的語言，減少個性化和情緒化的。態(tài)度增強(qiáng)，患者對護(hù)理人員的信任，通過主動溝通護(hù)理，也可以快速及時的了解患者的病情，為患者提供更加科學(xué)的個性化服務(wù)還可以有效消除患者的疑慮保證護(hù)患交流的整體效果根據(jù)本次研究結(jié)果顯示?！白o(hù)患溝通指引”優(yōu)化了護(hù)患關(guān)系，醫(yī)院與患者的贊譽(yù)也給了護(hù)士工作動力，提高了工作熱情?！白o(hù)患溝通指引”優(yōu)化了護(hù)理環(huán)節(jié)，從某種程度上減少了非護(hù)理工作時間，提高了護(hù)士單位時間的工作效率?！凹痹\輸液室護(hù)患溝通指引”在強(qiáng)調(diào)護(hù)士主動溝通的前提下，也規(guī)范護(hù)理的各個環(huán)節(jié)，如護(hù)患溝通用語，避免了護(hù)理人員個性化及情緒化的語言，能有效縮短護(hù)患之間的距離，給患者以信任感與安全感。主動溝通一則可以分散患者注意力，化解患者焦慮、抑郁、疼痛程度，二則可以給患者給足夠的尊重感受，三則可以更加充分的了解患者病情，提供個性化的護(hù)理服務(wù)。文獻(xiàn)資料報道認(rèn)為，護(hù)患溝通技能培訓(xùn)可以激發(fā)護(hù)理人員工作熱情，提高護(hù)理滿意度?？偠灾ㄟ^護(hù)患溝通指引模式，可以顯著增強(qiáng)護(hù)患之間的溝通和交流，及時減少患者的不良反應(yīng)，提高護(hù)理滿意度，保證為護(hù)理工作的有效開展提供重要的參考。

參考文獻(xiàn)

[1]劉新.護(hù)患溝通指引模式在急診輸液室輸液質(zhì)量控制中的作用[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2017,38(11):1343-1344.

作者：沈楠楠 單位：安徽醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院急診治療中心