礦企會計信息質(zhì)量提升途徑

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所謂的會計信息就是對會計數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的加工及處理之后所產(chǎn)生的就是會計信息。給企業(yè)以及會計管理提供必須的經(jīng)濟(jì)信息。會計信息不僅能夠?qū)⒅鞍l(fā)生地財務(wù)信息具體的反映出來，同時還能夠提供管理所必須的定向信息。并且因為礦企會計信息其質(zhì)量方面有著十分重要的作用及意義。

一、會計信息質(zhì)量質(zhì)量不高的原因

1、缺乏完善的監(jiān)督機制

礦企普遍缺少會計監(jiān)督的主動性，部分礦企的管理人員對于會計監(jiān)督認(rèn)識錯誤，對于會計監(jiān)督工作沒有提供相應(yīng)的支持和鼓勵，還有一些礦企管理人員對于那些正直的會計工作者進(jìn)行談及。由于會計屬于企業(yè)中的一員，很多方面都受到企業(yè)管理者的掌控，會計人員往往為了自我保護(hù)，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)妥協(xié)，進(jìn)而使自身的職能無法充分的發(fā)揮出來。并且各種監(jiān)督部門之間沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督的內(nèi)容不同，導(dǎo)致管理方面出現(xiàn)各自為政的尷尬局面，導(dǎo)致功能方面出現(xiàn)交叉的情況，沒有辦法相結(jié)合，進(jìn)而不能將監(jiān)督作用最大限度的發(fā)揮出來。

2、會計人員素質(zhì)較差

會計信息由會計人員制造并生產(chǎn)，其素質(zhì)高低對于會計信息質(zhì)量方面有著相當(dāng)大的影響。如今我國會計方面的人才素質(zhì)普遍較低，主要原因是，因為管理制度比較落后，招聘方面不到位，導(dǎo)致很多你專業(yè)性的人才沒有進(jìn)入到企業(yè)中來。還有一個原因就是在會計進(jìn)入企業(yè)之后培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致大部分會計工作者缺少理論知識同時也不具備豐富的經(jīng)驗，沒能很好的掌握會計準(zhǔn)則，無法將那些比較繁瑣的會計業(yè)務(wù)處理好。并且受到社會不良風(fēng)氣地影響，導(dǎo)致很多會計工作者道德素質(zhì)缺失，為了升職及獲取利益，進(jìn)而偽造一些會計信息。還有因為礦企在會計方面的工作還十分薄弱，很多企業(yè)完全忽視會計基礎(chǔ)工作中的規(guī)定，并沒有完全根據(jù)規(guī)定去設(shè)置會計機構(gòu)以及人員和崗位職責(zé)，導(dǎo)致會計信息不準(zhǔn)確，甚至失真。

二、提升會計信息質(zhì)量措施

1、提升礦企領(lǐng)導(dǎo)及會計綜合素質(zhì)

因為管理者對于信息質(zhì)量提升起到?jīng)Q定性的作用，所以必須要提升礦企管理者綜合方面的素質(zhì)。礦企管理者必須要給予會計工作支持和鼓勵，并且還需要重視員工提出的意見，這樣才能保證不出現(xiàn)假的發(fā)票和假的結(jié)算單等虛假會計信息，從而確保會計信息的真實性。因此，應(yīng)該通過多種方式培訓(xùn)管理者，對其進(jìn)行會計法以及相關(guān)財政法規(guī)及制度方面的培訓(xùn)，使管理者能夠了解并掌握相關(guān)制度，進(jìn)而認(rèn)識到觸犯法律的嚴(yán)重性以及將會受到的懲罰。同時還應(yīng)該提升會計隊伍的水平。應(yīng)該選擇那些具備較高素質(zhì)以及較強業(yè)務(wù)且較高道德素質(zhì)的人才作為礦企會計，加強入職后的培訓(xùn)，不斷累積專業(yè)知識，提升會計們專業(yè)方面的能力，使其了解會計準(zhǔn)則，樹立一個正確的職業(yè)道德觀，在進(jìn)行工作的過程中要始終堅持相應(yīng)的原則，不能因為個人利益或者怕受到威脅而偽造會計信息，從而確保信息的真實和完整。

2、改善監(jiān)督機制

為了確保會計信息能夠準(zhǔn)確可靠，應(yīng)該構(gòu)建一個完善的制度用于會計管理，要求設(shè)計的會計職位必須要具備一定的科學(xué)性，合理安排會計工作者，使每一個會計工作者都能夠清楚自身應(yīng)該負(fù)責(zé)的職責(zé)以及權(quán)利。同時該需要對內(nèi)部牽制以及崗位輪換還有內(nèi)部審計等制度進(jìn)行進(jìn)一步的改善，加大內(nèi)部控制的力度，將內(nèi)部控制的功能充分的發(fā)揮出來，進(jìn)而提升會計信息的質(zhì)量。同時還需加大財政監(jiān)以及審計還有稅務(wù)等方面的監(jiān)督工作，采取一系列的手段解決管理方面不統(tǒng)一的情況，使其之間的功能存在交叉的情況，能夠進(jìn)行相互結(jié)合，進(jìn)而在整體上發(fā)揮監(jiān)督的作用。將各個監(jiān)督之間的關(guān)系理清，將監(jiān)督統(tǒng)一。根據(jù)法律執(zhí)行礦企每年的會計報告，通過注冊會計師審計后的制度，使礦企單位會計報告的管理以及會計信息等方面的制度更加完善。

3、加強打擊造假

想要防止會計信息出現(xiàn)違法亂紀(jì)的情況，應(yīng)該做到有法可依，并且必須按照法律規(guī)劃去執(zhí)行。必須要將強構(gòu)建會計法律法規(guī)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國隨之制定可相對健全的會計法規(guī)。但是隨著社會經(jīng)濟(jì)變化的速度不斷加快，很多法律應(yīng)經(jīng)不適合當(dāng)前的會計管理形式，所以應(yīng)該針對發(fā)展形勢改善會計法規(guī)，針對編造以及偽造會計數(shù)據(jù)者，必須要進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊，并且給予嚴(yán)厲的懲罰，從而從根本上提高會計信息的質(zhì)量。

三、結(jié)束語

通過本文對礦企會計信息質(zhì)量的提升途徑選擇及思考的進(jìn)一步闡述，使我們了解到會計信息質(zhì)量對于企業(yè)的重要性，同時會計信息屬于保證社會經(jīng)濟(jì)能夠順利進(jìn)行的前提條件。因此，礦企必須要指定完善的會計管理制度，并且提升管理者以及會計人員的綜合素質(zhì)，加大打擊會計信息失真的力度，從而從根本上提升會計信息的質(zhì)量，保證會計信息的真實性，從而使社會經(jīng)濟(jì)能夠順利的進(jìn)行。

作者：楊華基 單位：赤峰山金紅嶺有色礦業(yè)有限責(zé)任公司