CMA職業(yè)道德中我國的借鑒意義
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摘要：在中國經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)“新常態(tài)”及信息技術(shù)快速發(fā)展的大背景下，管理會計的推廣正逢其時。管理會計師職業(yè)道德作為規(guī)范管理會計行為的基礎，是其建設應用過程中必須著重思考和解決的問題。美國作為管理會計領域的佼佼者，我國可借鑒它在探索過程中積累的一些有價值的思想與經(jīng)驗，以提高我國管理會計應用水平，促進我國管理會計事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
關(guān)鍵詞：管理會計師；職業(yè)道德；道德裁決
1管理會計師職業(yè)道德建設的重要性
1.1是培養(yǎng)高素質(zhì)管理會計人才，促進管理會計師行業(yè)發(fā)展的重要措施
我國管理會計發(fā)展時間短，理論基礎薄弱，使得我國管理會計人員在專業(yè)水平與綜合素質(zhì)上與西方國家相比還存在很大差距。加強管理會計人員職業(yè)道德建設有利于提高我國管理會計人才隊伍的道德修養(yǎng)與綜合素質(zhì)，建設培養(yǎng)一支適應國際競爭環(huán)境需求的管理會計人才隊伍，以此推動我國整個管理會計行業(yè)的充分發(fā)展。
1.2是優(yōu)化企業(yè)運營管理，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)全面發(fā)展的重要手段
cma從業(yè)人員在面對公司經(jīng)營管理層的要求，進行抉擇的過程中，不可避免會遇到“職業(yè)道德”與“整體利益”發(fā)生沖突，甚至二者必須有所取舍的情況。加強管理會計人員職業(yè)道德建設有利于幫助企業(yè)經(jīng)營決策者做出最優(yōu)決策，促使其有效地參加企業(yè)的經(jīng)營管理活動，提高企業(yè)的管理控制水平，降低企業(yè)運營風險并激發(fā)企業(yè)價值創(chuàng)造力。
1.3是社會主義道德體系的重要組成部分，對治理會計誠信危機意義非凡
朱镕基同志曾在2002年“兩會”期間明確指出應切實加強社會信用建設，逐步在全社會形成“誠信為本，操守為重”的良好風尚，使有不良記錄者付出代價，名譽掃地，甚至繩之以法。加強管理會計師的職業(yè)道德建設，既是響應政府號召，助力社會誠信建設，也有利于從源頭上扭轉(zhuǎn)人們和社會對會計行業(yè)的看法，增強我國管理會計行業(yè)的社會公信力。
2我國管理會計人員職業(yè)道德建設的現(xiàn)狀
2.1針對管理會計師的職業(yè)道德規(guī)范尚未形成完善體系
我國管理會計起步較晚，發(fā)展時間短，各項制度還不健全。并受傳統(tǒng)管理慣性的制約，對先進管理思想吸納不足，管理會計人員在理論基礎層面以及職業(yè)道德認知水平等方面都落后于財務會計人員。目前我國還沒有專職的管理會計師，也沒有相應的協(xié)會組織，規(guī)范化的職業(yè)道德體系標準仍未建立起來，執(zhí)業(yè)人員在實務工作中也難以做到有據(jù)可依。管理會計的中國化發(fā)展仍困難重重。
2.2缺乏科學的管理會計理論引導
管理會計也稱內(nèi)部報告會計，是建立在數(shù)據(jù)收集、分析基礎之上的量化管理，在企業(yè)和行政事業(yè)單位的內(nèi)部規(guī)劃、決策、控制和評價等方面發(fā)揮著重要作用。由于理論界和企業(yè)并未引起足夠的重視，企業(yè)管理層缺乏科學管理意識，管理會計理論研究一直停滯不前。公司內(nèi)部財務管理機制流于形式，組織管理結(jié)構(gòu)不合理等因素也導致了企業(yè)應用與推廣困難重重。整個學術(shù)界重心沒有向管理會計靠攏，管理會計從業(yè)人員缺乏科學的理論體系指導，嚴重制約著我國管理會計行業(yè)的深化發(fā)展
2.3管理會計行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)不完善
現(xiàn)階段我國有關(guān)管理會計行業(yè)的法制仍相對缺失或空白，相關(guān)法律對會計違法行為的制約缺乏強制性和適用性，使得一些從業(yè)人員認為一些非道德的行為難以被發(fā)現(xiàn)或者存在解釋的余地。一些不法企業(yè)為了達到上市、融資等目的，大量采用虛增利潤、操縱股價、違法利用資產(chǎn)等手段制造企業(yè)盈利等假象，釀成投資者的巨大損失，嚴重危害了我國市場經(jīng)濟的正常運行，也制約著我國管理會計行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。同時企業(yè)誠信意識淡薄，會計違法成本較低進一步加劇了這一事態(tài)。
3美國管理會計師職業(yè)道德對我國的啟示
3.1建立符合我國國情的管理會計師職業(yè)道德規(guī)范
會計職業(yè)道德是社會經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，依附于社會的階級意識形態(tài)。我國應在保持社會主義市場經(jīng)濟大框架下的前提下，學習借鑒西方先進的理論成果和管理經(jīng)驗，并立足于我國會計的行業(yè)特點與自身實際，建立一套適合我國的具有實操性的管理會計師職業(yè)道德規(guī)范，逐步向國際接軌。
3.2建立我國的注冊管理會計師協(xié)會并強化行業(yè)自律
建立全國性的注冊管理會計師組織并完善注冊管理會計師機制。加強對管理會計師隊伍的管理與指導。把管理會計人員職業(yè)道德建設問題提上章程，制定職業(yè)道德獎懲機制，為樹立正確的職業(yè)道德行為規(guī)范營造制度環(huán)境。強化對管理會計持證人員的職業(yè)道德管理。對于存在非職業(yè)道德行為的從業(yè)人員，應及時在協(xié)會內(nèi)部進行通報，甚至取消持證資格，從而營造良好的自律氛圍。
3.3關(guān)注道德裁決問題，建立矛盾溝通渠道與協(xié)商機制
財務工作中存在一些不在準則內(nèi)，會導致財務人員陷入道德困境的灰色地帶，這帶來了道德問題甚至是背后隱藏的競爭問題。我國應借鑒美國經(jīng)驗，在公司內(nèi)部制定有關(guān)道德裁決的條款，以便從業(yè)人員在遇到實際問題時有章可循。同時在企業(yè)外部，應完善以行業(yè)協(xié)會、第三方機構(gòu)為主的仲裁機構(gòu)或協(xié)商組織，來促進職業(yè)道德矛盾的有效解決。
4結(jié)語
管理會計師職業(yè)道德作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，深刻影響著我國管理會計職能的有效發(fā)揮與企業(yè)管理層次的管理效率。但受我國管理會計人員職業(yè)道德水平普遍偏低等因素影響，現(xiàn)階段管理會計師職業(yè)道德建設情況仍面臨著一系列嚴峻的考驗，情況不容樂觀。隨著國家加快推進管理會計改革，管理會計的戰(zhàn)略性意義進一步得到了政府部門的肯定與推動。尤其是2017年財政部先后出臺的一系列政策及指引，更是為管理會計的落地實踐注入了強有力的動力。相信在不遠的未來，我們將會看到我國整個管理會計行業(yè)蓬勃發(fā)展的和諧局面。
參考文獻
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作者:何佳玲 單位:西華大學西華學院