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Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior

組織心理學(xué)和組織行為學(xué)年度評(píng)論
國際簡稱：ANNU REV ORGAN PSYCH

Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior

SCIESSCI

按雜志級(jí)別劃分： 中科院1區(qū) 中科院2區(qū) 中科院3區(qū) 中科院4區(qū)

  • 1區(qū) 中科院分區(qū)
  • Q1 JCR分區(qū)
  • 20 年發(fā)文量
  • 95.00% 研究類文章占比
  • 36.73% Gold OA文章占比
ISSN：2327-0608
創(chuàng)刊時(shí)間：2014
是否預(yù)警：否
E-ISSN：2327-0616
出版地區(qū)：UNITED STATES
是否OA：未開放
出版語言：English
出版周期：1 issue/year
影響因子：14.3
出版商：Annual Reviews Inc.
審稿周期：
CiteScore：24.2
出版國人文章占比：0.04
文章自引率：0.0218...

Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior雜志簡介

Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior是由Annual Reviews Inc.出版商主辦的管理學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊，自2014年創(chuàng)刊以來，一直以高質(zhì)量的內(nèi)容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(hào)（ISSN：2327-0608，E-ISSN：2327-0616），出版周期1 issue/year，其出版地區(qū)設(shè)在UNITED STATES。該期刊的核心使命旨在推動(dòng)管理學(xué)專業(yè)及MANAGEMENT學(xué)科界的教育研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流，發(fā)表同行有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文，提倡學(xué)術(shù)爭鳴，激發(fā)學(xué)術(shù)創(chuàng)新，開展國際間學(xué)術(shù)交流，為管理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展注入活力。

該期刊文章自引率0.0218...，開源內(nèi)容占比0，出版撤稿占比0，OA被引用占比0，讀者群體主要包括管理學(xué)的專業(yè)人員，研究生、本科生以及管理學(xué)領(lǐng)域愛好者，這些讀者群體來自全球各地，具有廣泛的學(xué)術(shù)背景和興趣。Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior已被國際權(quán)威學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫“ SCIE（Science Citation Index Expanded） 、 SSCI（Social Science Citation Index） ”收錄，方便全球范圍內(nèi)的學(xué)者和研究人員檢索和引用，有助于推動(dòng)MANAGEMENT領(lǐng)域的研究進(jìn)展和創(chuàng)新發(fā)展。

CiteScore（2024年最新版）

  • CiteScore：24.2
  • SJR：7.706
  • SNIP：6.897
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Psychology 小類：Social Psychology Q1 2 / 310

99%
大類：Psychology 小類：Applied Psychology Q1 2 / 249

99%
大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 2 / 230

99%

CiteScore: 這一創(chuàng)新指標(biāo)力求提供更為全面且精確的期刊評(píng)估，打破了過去僅依賴單一指標(biāo)如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數(shù)據(jù)，跨越多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標(biāo)的重要組成部分，包括SNIP（源文檔標(biāo)準(zhǔn)化影響）、SJR（SCImago雜志排名）、引用文檔計(jì)數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標(biāo)，幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個(gè)指標(biāo)的詳細(xì)信息。

CiteScore分區(qū)值與影響因子值數(shù)據(jù)對(duì)比

Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior中科院分區(qū)表

中科院分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū) 否 是
中科院分區(qū) 2022年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū) 是 是
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū) 是 是
中科院分區(qū) 2021年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū) 是 是
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū) 是 是
中科院分區(qū)表歷年分布趨勢(shì)圖

WOS期刊JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：MANAGEMENT SSCI Q1 3 / 401

99.4%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 1 / 113

99.6%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：MANAGEMENT SSCI Q1 1 / 402

99.88%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 1 / 114

99.56%

JCR（Journal Citation Reports）分區(qū)，也被稱為JCR期刊分區(qū)，是由湯森路透公司（現(xiàn)在屬于科睿唯安公司）制定的一種國際通用和公認(rèn)的期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫，按照期刊的影響因子進(jìn)行排序，按照類似等分的方式將期刊劃分為四個(gè)區(qū)：Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是，JCR分區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)與中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）存在不同之處。例如，兩者的分區(qū)數(shù)量不同，JCR分為四個(gè)區(qū)，而中科院分區(qū)則分為176個(gè)學(xué)科，每個(gè)學(xué)科又按照影響因子高低分為四個(gè)區(qū)。此外，兩者的影響因子取值范圍也存在差異。

歷年發(fā)文數(shù)據(jù)

年份 年發(fā)文量
2014 0
2015 0
2016 0
2017 0
2018 0
2019 0
2020 20
2021 12
2022 17
2023 20

期刊互引關(guān)系

被他刊引用情況
期刊名稱 引用次數(shù)
FRONT PSYCHOL 73
J APPL PSYCHOL 40
J MANAGE 39
J VOCAT BEHAV 37
INT J ENV RES PUB HE 31
PERS REV 27
J BUS ETHICS 26
HUM RESOUR MANAGE R 24
LEADERSHIP QUART 23
SUSTAINABILITY-BASEL 23
引用他刊情況
期刊名稱 引用次數(shù)
J APPL PSYCHOL 251
J MANAGE 96
ACAD MANAGE J 92
J ORGAN BEHAV 63
PERS PSYCHOL 54
J VOCAT BEHAV 53
ACAD MANAGE REV 49
J PERS SOC PSYCHOL 27
ADMIN SCI QUART 25
ANNU REV ORGAN PSYCH 22
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