法院廉潔材料精選(九篇)

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第1篇：法院廉潔材料范文

一、實(shí)現(xiàn)司法公正是提升司法公信力的核心靈魂

司法公正是司法工作的價(jià)值取向。提升司法公信力必須樹立司法權(quán)威，確保獨(dú)立審判，實(shí)現(xiàn)司法公正。《憲法》第126條規(guī)定，人民法院依照法律的規(guī)定獨(dú)立行使審判權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。貫徹這一憲法原則，堅(jiān)持依法獨(dú)立行使審判權(quán)，就要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，堅(jiān)持法律面前人人平等，抵制一切形式的說情風(fēng)，抵制各種干擾，抵制一切地方和部門保護(hù)主義。當(dāng)前人民法院表現(xiàn)出司法模式行政化、司法權(quán)力地方化、司法人員選任公務(wù)員化的傾向，成為影響司法公正的體制障礙。提升司法公信力，就要確保審判機(jī)關(guān)、審判人員獨(dú)立公正行使審判權(quán)，讓人民群眾切身感受到人民法院嚴(yán)格司法、不偏不倚的優(yōu)良作風(fēng)。首先，加強(qiáng)審判工作，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。在具體案件辦理上，要堅(jiān)持法制原則和獨(dú)立行使司法權(quán)的原則。對(duì)地方黨委領(lǐng)導(dǎo)的意見，司法方面要尊重，但也應(yīng)當(dāng)有原則、有底線。提升辦案質(zhì)量，保證每一個(gè)案件都要在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上有理有據(jù)裁判，真正讓勝訴者贏得堂堂正正，敗訴者輸?shù)妹髅靼装?，確保所辦案件經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，才能贏得當(dāng)事人和社會(huì)的信任。要注重加強(qiáng)均衡結(jié)案，切實(shí)做到案結(jié)事了，減少當(dāng)事人訴訟負(fù)擔(dān)，積極探索和完善行政訴訟協(xié)調(diào)和解工作機(jī)制，努力以柔性手段化解行政糾紛，鈍化官民矛盾，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定提供司法保障和法律服務(wù)。其次，加強(qiáng)執(zhí)行工作，確保法院的生效判決得到執(zhí)行。在充分發(fā)揮國家強(qiáng)制執(zhí)行職能作用的前提下，通過法律手段和社會(huì)各方面的通力協(xié)作與配合，加大被執(zhí)行人拒不履行生效法律文書確定義務(wù)的成本和代價(jià)，使被執(zhí)行人感受到來自法律以及經(jīng)濟(jì)、行政、組織和道德等方面的威懾力，促使其主動(dòng)履行生效法律文書確定的義務(wù)。

二、推進(jìn)司法公開是提升司法公信力的根本途徑

正義不僅要實(shí)現(xiàn)，而且應(yīng)當(dāng)以人們看得見的方式實(shí)現(xiàn)。提升司法公信力，必須完善司法公開，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督司法，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。隨著互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)手段的進(jìn)步，司法機(jī)關(guān)必須適應(yīng)客觀形勢(shì)，逐步擴(kuò)大司法公開范圍，對(duì)司法依據(jù)、立案、審判過程、庭審、審判結(jié)果、執(zhí)行等等領(lǐng)域，最大限度地公開司法信息，確保當(dāng)事人打一場(chǎng)公正、明白、便捷、受尊重的官司。在立案環(huán)節(jié)，對(duì)當(dāng)事人提交的訴訟材料，經(jīng)審查認(rèn)為不符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)依法出具不予立案通知書。告知當(dāng)事人不予立案的具體理由、法律依據(jù)。凡不予立案的，立案法官應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人做好法律和政策釋明工作，最大限度地爭(zhēng)取當(dāng)事人的理解，贏得當(dāng)事人的信任。在庭審環(huán)節(jié)，積極開展網(wǎng)絡(luò)庭審直播，努力提高直播案件的當(dāng)庭宣判率，使人民群眾能夠及時(shí)監(jiān)督法院判決的公正性，檢驗(yàn)法官的法律素養(yǎng)和水平，增強(qiáng)庭審直播宣傳法制、溝通民意的功能效果。充分利用報(bào)紙雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒介公開審判情況，保障人民群眾對(duì)法院工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，提高司法民主水平，規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正。同時(shí)，完善裁判文書網(wǎng)上公開制度。適時(shí)具有法律解釋、規(guī)范填補(bǔ)、規(guī)則指引功能和公眾較為關(guān)注案件的裁判文書。

三、踐行司法為民是提升司法公信力的有效載體

人民法院要緊緊圍繞“為大局服務(wù)，為人民司法”的工作主題，始終堅(jiān)持司法為民，不斷拓展司法便民空間。在執(zhí)法辦案中積極轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，更多地為群眾著想，走出一條“司法依靠群眾、群眾參與司法；司法服務(wù)群眾、群眾認(rèn)同司法”的路子。既要公正審判、正確適用法律，切實(shí)為群眾排憂解難，妥善處理涉及切身利益的各類案件，還要參與社會(huì)治安綜合治理，積極構(gòu)建和諧社會(huì)；既要提高司法效率，在法定期限內(nèi)及時(shí)履行職責(zé)，還要不斷推出司法便民利民措施，努力使司法成為聯(lián)系和服務(wù)群眾的紐帶；既要積極構(gòu)建“大調(diào)解”格局，化解矛盾紛爭(zhēng)，做到案結(jié)事了，還要落實(shí)司法救助措施，確保弱勢(shì)群體能打得起官司，減少當(dāng)事人訴訟成本。

四、加強(qiáng)審判管理是提升司法公信力的制度保障

加強(qiáng)審判管理，為群眾提供公正高效的司法服務(wù)，是提升司法公信力的關(guān)鍵所在。人民法院要對(duì)審判工作進(jìn)行合理安排，對(duì)司法過程進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，對(duì)審判質(zhì)效進(jìn)行科學(xué)考評(píng)，對(duì)司法資源進(jìn)行有效整合，提高辦案質(zhì)量和辦案效率。通過先進(jìn)的技術(shù)手段和成熟的監(jiān)管模式，使審判管理落實(shí)到每一件案件、每一個(gè)審理環(huán)節(jié)、每一位辦案法官，能夠準(zhǔn)確衡量法官的審判業(yè)績，成為法官晉職晉級(jí)、評(píng)先選優(yōu)的科學(xué)依據(jù)，促使法官不斷提高自身司法能力。完善獨(dú)任審判、合議庭以及審判委員會(huì)的工作制度，完善案件質(zhì)量監(jiān)督、違法審判追究、績效考核等監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)法院管理規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)審判工作案前防范、案中規(guī)范、案后監(jiān)督的全方位監(jiān)督制約機(jī)制。

五、確保司法廉潔是提升司法公信力的必備條件

第2篇：法院廉潔材料范文

組合方案劍指疑難雜癥

去法院打官司，立案和執(zhí)行無疑是群眾最“感冒”的兩個(gè)環(huán)節(jié)。前者關(guān)系到訴權(quán)行使，后者涉及權(quán)益兌現(xiàn)。

越是容易“感染”的病癥，就越需要以“攻堅(jiān)”的決心來醫(yī)治。新版《司法公開全方位落實(shí)一百則》針對(duì)“立案難”實(shí)施了三招“組合療法”。第一招，在該院原有熱線服務(wù)的基礎(chǔ)上，積極參與上海法院“12368”訴訟服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完成立案“導(dǎo)醫(yī)”和“預(yù)檢”；第二招，實(shí)行“一次告知、兩次立案”。對(duì)于當(dāng)事人遞交的符合條件的立案材料法官當(dāng)場(chǎng)予以立案，并當(dāng)日排期開庭。對(duì)于符合立案條件但材料不齊全的，法官則及時(shí)說明，避免群眾多次往返；第三招，建立轄區(qū)法院立案巡查制度和聯(lián)動(dòng)制度，通過條線聯(lián)動(dòng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決立案階段適法問題，并定期指派立案工作經(jīng)驗(yàn)豐富的法官前往轄區(qū)法院指導(dǎo)，建起全面的“疾病防控”機(jī)制。

對(duì)于執(zhí)行工作，執(zhí)行事務(wù)中心的“首接責(zé)任制”、邀請(qǐng)市人大代表、社會(huì)團(tuán)體前往執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)行執(zhí)行回訪等各項(xiàng)舉措，也在化解執(zhí)行難方面不斷顯現(xiàn)“療效”。

文書上網(wǎng)曬出司法公信

今年1月1日開始實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于人民法院在互聯(lián)網(wǎng)公布裁判文書的規(guī)定》，預(yù)示著司法公開又邁進(jìn)一大步。一中院文書“曬”上網(wǎng)的嘗試，始于更早的2001年。

從知識(shí)產(chǎn)權(quán)案判決在互聯(lián)網(wǎng)首次“亮相”，到逐步擴(kuò)大到所有案件類型，從試點(diǎn)到2005年制定《生效裁判文書上網(wǎng)規(guī)則》、2011年出臺(tái)《生效裁判文書上網(wǎng)工作常態(tài)化處理相關(guān)事項(xiàng)的通知》，一中院的文書上網(wǎng)工作經(jīng)歷了從摸索到不斷改進(jìn)中建立健全規(guī)則的過程。

在保障公眾知情權(quán)同時(shí)，該院也對(duì)當(dāng)事人隱私和個(gè)人信息安全保護(hù)給予了更多人性化處理，明確規(guī)定“文書中涉及的當(dāng)事人基本情況，如上網(wǎng)可能會(huì)給當(dāng)事人帶來不利影響和后果的，可將該部分內(nèi)容隱去?！?/p>

上網(wǎng)“晾曬”裁判文書，可以倒逼法官在裁判文書制作過程中精益求精，促進(jìn)審判技能提升，助推公正廉潔司法。這也成為一中院展示司法“產(chǎn)品”、接受公眾監(jiān)督的公共平臺(tái)之一，司法透明度再次“提亮”。

頻頻“觸網(wǎng)”打造E時(shí)代公開平臺(tái)

第3篇：法院廉潔材料范文

拒禮

用擬人的手法來說，《柔性處理 藝術(shù)拒絕》已經(jīng)一歲半了。甚至在聯(lián)系材料的過程中，連“出品人”都覺得是不是已經(jīng)有些過時(shí)。然而從編輯的角度看，這樣的形式卻是難能可貴，便借由本次策劃之機(jī)，以期有拋磚引玉之效。希望能看到更多針對(duì)具體行業(yè)、崗位的“實(shí)用手冊(cè)”。

同學(xué)組織飯局去不去？老鄉(xiāng)送點(diǎn)特產(chǎn)收不收？這些看似簡單的問題，讓法官回答起來并不容易。答應(yīng)，就可能是當(dāng)事人托關(guān)系要求為案件幫忙；不答應(yīng)，就可能背上不近人情的惡名，多年情分毀于一旦。身處“人情”、“關(guān)系”社會(huì)，法官的工作并不簡單。在查清事實(shí)、適用法律的基礎(chǔ)上，還要處理好紛繁復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，以期達(dá)到較好的辦案效果。針對(duì)這樣的現(xiàn)狀，浙江省高院編撰了一本《柔性處理 藝術(shù)拒絕》小冊(cè)子，設(shè)計(jì)了30種拒禮、拒請(qǐng)、拒托場(chǎng)景，為法官們解答上述難題提供一份參考答案。

場(chǎng)景一：某日，你在單位收到當(dāng)事人或人等涉案關(guān)系人送來的訴訟材料（含當(dāng)事人直接將材料放在法院傳達(dá)室），發(fā)現(xiàn)其中夾帶有若干購物卡券或現(xiàn)金，你會(huì)如何處理？

處理建議：如果當(dāng)事人還在場(chǎng)，與部門領(lǐng)導(dǎo)、合議庭成員或廉政監(jiān)察員一起向其說明法院紀(jì)律規(guī)定后，予以退還，并視情進(jìn)行批評(píng)教育；如果當(dāng)事人不在場(chǎng)，首先向部門廉政監(jiān)察員或部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，并在第一時(shí)間與當(dāng)事人取得聯(lián)系，告知法院的紀(jì)律規(guī)定，限期（十天左右，）請(qǐng)其取回。如果當(dāng)事人配合前來的，會(huì)同部門廉政監(jiān)察員或部門領(lǐng)導(dǎo)予以退回；如果當(dāng)事人系外地的，對(duì)材料中夾帶的現(xiàn)金可在詢問當(dāng)事人銀行卡號(hào)后轉(zhuǎn)賬退還，也可根據(jù)當(dāng)事人住址通過郵局匯款，并妥善保管相關(guān)憑證；如果當(dāng)事人在場(chǎng)拒不取回或超期不取的，及時(shí)上繳院紀(jì)檢監(jiān)察部門，并視情告知當(dāng)事人。

場(chǎng)景八：某日，你和同事前往外地進(jìn)行訴訟保全或執(zhí)行，因?qū)Ξ?dāng)?shù)厍闆r不熟需要當(dāng)事人協(xié)助配合，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，你與一方當(dāng)事人的法務(wù)部門負(fù)責(zé)人張某一同前往，在賓館住宿費(fèi)用結(jié)算時(shí)，你發(fā)現(xiàn)費(fèi)用已結(jié)清，你會(huì)如何處理？

處理建議：第一時(shí)間與張某取得聯(lián)系，詢問住宿費(fèi)用是否為其結(jié)算。核對(duì)無誤后，告知其法院有嚴(yán)禁接受當(dāng)事人及案件相關(guān)人員的財(cái)物、宴請(qǐng)或者其他利益的規(guī)定，請(qǐng)其相信法院和法官會(huì)依法公正、廉潔辦案的，并將住宿費(fèi)用予以退還；有關(guān)費(fèi)用按規(guī)定回單位報(bào)銷，并將該情況向部門廉政監(jiān)察員或部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

場(chǎng)景十一：某日，你受親友、長輩、領(lǐng)導(dǎo)、老師或同學(xué)邀請(qǐng)聚餐，入席時(shí)發(fā)現(xiàn)有案件當(dāng)事人在場(chǎng)，你會(huì)如何處理？如果該當(dāng)事人是中途到場(chǎng)的，你又會(huì)如何處理？

處理建議：不論入席時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人在場(chǎng)，還是當(dāng)事人是中途到場(chǎng)，均應(yīng)設(shè)法借故離開（例如家人來電，家中有急事需即刻回去處理；領(lǐng)導(dǎo)來電，單位有急事需要加班，等等）；如礙于情面確實(shí)難以離開的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，避免談?wù)摪讣⒔ㄗh當(dāng)事人通過正常的來訪途徑書面反映情況。事后，可向親友解釋和說明法院的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，懇請(qǐng)得到理解和支持。同時(shí)，要及時(shí)向組織說明情況，可能引起合理懷疑的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

場(chǎng)景十六：如果當(dāng)?shù)氐囊幻舜蟠怼⒄f(xié)委員、有關(guān)主管部門或相關(guān)組織的人員，以非正式的方式關(guān)心你或者你同事主審的案件，你會(huì)如何處理？

處理建議：可以對(duì)其關(guān)心法院的工作表示感謝，并告知承辦法官公道正派，業(yè)務(wù)精湛，一定會(huì)依法處理案件，請(qǐng)其放心。同時(shí)，告知其如反映涉案情況，應(yīng)采用書面形式；如果其堅(jiān)持要求面談的，應(yīng)按接待來訪的規(guī)定在法院機(jī)關(guān)公開進(jìn)行。同時(shí)，制作電話記錄或工作記錄，并在審判組織評(píng)議和討論案件時(shí)予以說明。

第4篇：法院廉潔材料范文

一、加強(qiáng)思想政治工作、廉政教育和隊(duì)伍建設(shè)工作，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、人民法官為人民和司法作風(fēng)大檢查等活動(dòng)

開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是人民法院堅(jiān)持正確的政治方向、正確履行職責(zé)、推動(dòng)法院自身建設(shè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。今年3月份以來，我室根據(jù)院黨組的部署，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照活動(dòng)“實(shí)施方案”的規(guī)定完成好各項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”。在第一階段認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究和解放思想討論三個(gè)環(huán)節(jié)，集中學(xué)習(xí)6次，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)，全室人員做好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會(huì)，部門寫好調(diào)研分析報(bào)告。開展調(diào)查研究，查找、分析、解決工作中存在的問題。第二階段廣泛征集了意見和建議，召開了支部組織生活會(huì)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，查找思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確了整改和努力方向。

今年5月份以來，在開展“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)中，我室將重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)活動(dòng)方案、領(lǐng)會(huì)活動(dòng)精神實(shí)質(zhì)和學(xué)習(xí)法官法、法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、東營經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)參考資料上。通過學(xué)習(xí)，全室人員的黨性觀念、群眾觀念、大局觀念和廉潔意識(shí)得到加強(qiáng)。

在司法作風(fēng)大檢查活動(dòng)中，我室及時(shí)組織布置干警學(xué)習(xí)規(guī)定的有關(guān)資料，集中進(jìn)行了討論和檢查分析。在學(xué)習(xí)討論中大家認(rèn)為，我室雖然不在審判工作第一線，但是這次司法作風(fēng)大檢查所針對(duì)的六個(gè)方面的問題也體現(xiàn)在我們實(shí)際工作當(dāng)中，如宗旨意識(shí)問題、群眾觀念不強(qiáng)問題、紀(jì)律作風(fēng)渙散問題等。大家認(rèn)為，這次大檢查很有必要，如果沒有良好的司法作風(fēng)，就不可能有良好的司法形象，司法形象不佳，司法公信力就無從談起。所以大家都以積極的態(tài)度參與到這次活動(dòng)當(dāng)中。

在開展上述活動(dòng)中，本室所在的黨支部還同時(shí)開展?fàn)巹?chuàng)“紅旗黨支部”活動(dòng)，“七一”前被市直工委授予“紅旗黨支部”稱號(hào)。

本室注重加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，干警紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，雖然不在審判第一線，但全干警認(rèn)真貫徹執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，時(shí)刻以“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定警醒自己，遵紀(jì)守法，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為（現(xiàn)象）發(fā)生。

二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

1、出色完成綜合材料撰寫工作

我室比較高質(zhì)量的完成了年度工作總結(jié)、院長在年人大會(huì)議上的工作報(bào)告、年工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話、各階段工作匯報(bào)、各種活動(dòng)情況總結(jié)、年鑒、統(tǒng)計(jì)年鑒等綜合材料的撰寫工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年完成的各種綜合性材料約135份，比上年110份增加約27%。

2、認(rèn)真組織開展調(diào)研工作

一是今年初，完成了區(qū)高院下達(dá)的年全市法院重點(diǎn)調(diào)研課題任務(wù)，并組織對(duì)全市法院年度完成的調(diào)研報(bào)告42個(gè)進(jìn)行評(píng)審，通過評(píng)審上報(bào)課題報(bào)告29個(gè)。

二是組織落實(shí)好年本《中國審判案例要覽》案例征集工作。按照區(qū)高院的統(tǒng)一部署，今年2月份我們及時(shí)布置了案例征集工作，并認(rèn)真進(jìn)行評(píng)審，共上報(bào)案例33個(gè)。

三是組織完成了全區(qū)法院學(xué)術(shù)討論會(huì)論文征集工作，上報(bào)論文30篇。

四是組織開展今年全市法院調(diào)研工作，并牽頭負(fù)責(zé)完成了全市法院重點(diǎn)調(diào)研課題任務(wù)。

3、認(rèn)真做好信息報(bào)送工作

今年上半年信息工作結(jié)合當(dāng)前我市法院工作要點(diǎn)開展，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面。共編發(fā)《法院信息》65期。

4、大力加強(qiáng)宣傳工作

我室繼續(xù)認(rèn)真做好宣傳工作，大力正面宣傳法院工作、宣傳法院形象，宣傳法官風(fēng)采，弘揚(yáng)法律精神，做好本院開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、人民法官為人民主題活動(dòng)、司法大檢查活動(dòng)等重大事件的宣傳報(bào)道工作。本院上半年被各級(jí)各類媒體采用的宣傳稿件共189篇，其中報(bào)紙86篇，網(wǎng)站93篇，電視臺(tái)10篇。其中本室采寫的共120篇。

5、統(tǒng)計(jì)工作及時(shí)準(zhǔn)確

認(rèn)真做好司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作，無遲報(bào)、漏報(bào)，無差錯(cuò)。認(rèn)真做好年度和各季度司法統(tǒng)計(jì)分析，做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和通報(bào)工作。

此外還完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，不推諉，不拖拉。完成檔案歸檔工作。

三、工作亮點(diǎn)

一是出色完成各類綜合材料撰寫工作。年是綜合材料任務(wù)比較繁重的一年，由于市委和上級(jí)法院開展的活動(dòng)多、工作部署多，因此需要總結(jié)匯報(bào)的情況也相應(yīng)多。我室以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以全院工作為大局，比較高質(zhì)量的完成了任務(wù)。

二是完成了“畫冊(cè)”的編印

工作，為本院審判綜合樓的落成啟用增添色彩。

四、存在的主要問題及原因分析

根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們深刻剖析了當(dāng)前影響和制約我室工作發(fā)展的主要問題。主要有以下幾個(gè)方面：

1、調(diào)研工作成績依然落后。雖然我們做了、抓了，但短期內(nèi)整體質(zhì)量沒有大提高。主要原因一是我們對(duì)審判工作和法院其他各項(xiàng)工作的重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題把握不準(zhǔn)，沒有深入挖掘調(diào)研點(diǎn)，缺乏精品；二是干警對(duì)調(diào)研工作重視不夠，熱情不高，有消極應(yīng)付思想甚至是抵觸情緒；三是調(diào)研工作水平有待提高。

2、信息宣傳工作措施不多，方法單一。今年信息量少，且動(dòng)態(tài)多，經(jīng)驗(yàn)、措施少。原因一是研究室面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，方法措施不多，工作沒有作長遠(yuǎn)打算，見子打子，疲于應(yīng)付，不善挖掘；二是基層法院、各部門提供信息少，主要是強(qiáng)調(diào)工作忙、活動(dòng)多、信息員參加司法考試的多而影響工作。

3、對(duì)基層法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位，與本院部門溝通也不夠。

4、本室人員缺少鉆勁，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。表現(xiàn)在工作缺乏計(jì)劃和長遠(yuǎn)打算，碰到難題時(shí)有畏難情緒。

五、明年工作打算

年我們有決心在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加強(qiáng)政治思想工作，加強(qiáng)廉政教育和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。在抓好日常各項(xiàng)工作的前提下，力爭(zhēng)在以下幾個(gè)方面有突破：

第5篇：法院廉潔材料范文

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，我今天演講的題目是《在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越》。

法官，共和國的衛(wèi)士，一個(gè)神圣而莊嚴(yán)的職業(yè)，曾使多少有志青年為之熱血沸騰、慷慨激昂。從穿上制服的那一刻起，就注定我們與責(zé)任、與奉獻(xiàn)、與犧牲結(jié)下了不解之緣，在法官光輝形象的背后，更多的是忠實(shí)于人民的利益，默默奉獻(xiàn)。而作為一名新世紀(jì)政法干警，在新的歷史起點(diǎn)上，我也時(shí)刻在心里提醒自己：要執(zhí)法為民、公正執(zhí)法，積極響應(yīng)時(shí)代的召喚，去追求，去探索，去創(chuàng)造，去奉獻(xiàn)，去完成時(shí)代賦予我們的光榮使命，做一個(gè)新時(shí)期的優(yōu)秀政法干警。

在上大學(xué)的時(shí)候，我就對(duì)崇高而威嚴(yán)的法官職業(yè)油然產(chǎn)生了幾多神圣，幾多向往。當(dāng)我成為一名法學(xué)的卑微朝圣者，我決心終生用自己的辛勤跋涉，去感受法的脈動(dòng)與心率，去探尋法的精神與真諦。當(dāng)我們身著黑色的袍服在審判席上耐心聽訟的時(shí)候，我懂得了黑色的服飾是法官內(nèi)在精神的表現(xiàn)，這正如一位哲人說的：“蜜蜂只在黑暗中工作，思想只在緘默中孕育，美德也只在幽居中產(chǎn)生?！?。作為一名法官，我們清醒地知道，司法的主角是法官，司法公正的關(guān)鍵是法官，而法官客觀公正的品格則是影響司法公正的重要因素。《人民法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》的要求，體現(xiàn)了對(duì)法官中立、客觀、公正品格的追求，中立的裁判地位決定了法官不能是一個(gè)社會(huì)活動(dòng)家。人民法院公正與效率的目標(biāo)要求法官必須嚴(yán)格自律，做一個(gè)深居簡出的“孤獨(dú)寂寞人”。最高人民法院院長肖揚(yáng)曾經(jīng)說過一句話：法官是一個(gè)由特殊材料制成的人所從事的職業(yè)。

在新的歷史起點(diǎn)上，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國力日漸增強(qiáng)，人民生活水平迅速提高，但一些資本主義的腐朽丑惡現(xiàn)象也泥沙俱下，乘機(jī)襲來。我們——新時(shí)代的執(zhí)法者，光榮的人民法官，頭頂國徽、肩扛天平，擔(dān)負(fù)著人民重托，代表著國家尊嚴(yán)，是懲腐倡廉的排頭兵，祖國人民在注視著我們。如果我們?nèi)嗣穹ü俨荒芮逭疂?，那么法律就?huì)失去權(quán)威，失去力量；如果我們?nèi)嗣穹ü俣钾澸E枉法，那么就會(huì)使天平失衡，腐敗蔓延，侵蝕黨的肌體，敗壞黨的形象，勢(shì)必引起社會(huì)的混亂和動(dòng)蕩。因此，可以說，我們新時(shí)代的人民法官是“一身系天下之安?！闭撸笥褌?，我們法官的職責(zé)重大呀！

可喜的是，我們廣陵區(qū)人民法院的法官們，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，經(jīng)受了各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，涌現(xiàn)出了不少拒腐蝕、永不沾、廉潔奉公、秉公辦案的先進(jìn)人物，他們請(qǐng)吃不去、送禮不要，清正廉明、嚴(yán)肅執(zhí)法，贏得了人民群眾的贊譽(yù)。

“天下興亡多少事，自身腐敗遭厄運(yùn)”。一個(gè)人是如此，一個(gè)國家，一個(gè)政黨也是如此，腐敗乃社會(huì)主義大業(yè)的兇惡敵人。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們：一個(gè)國家，不除腐敗，無以立國；一個(gè)政黨，不除腐敗，無以立信。人民痛恨腐敗，渴望廉政，黨和政府懲治腐敗，順乎民意，深得民心。在這場(chǎng)反腐敗斗爭(zhēng)中，我們作為一名肩負(fù)執(zhí)法重任的人民法官，首先要從自身做起，保持自身的清正廉潔，正己才能正人，只有自身厭惡腐敗，警惕腐敗，拒絕腐敗，才能理直氣壯地高舉代表正義、法律的達(dá)摩神劍橫掃腐敗，保我社會(huì)主義的朗朗乾坤永不變色！

新的挑戰(zhàn)，新的機(jī)遇，新的任務(wù)。面對(duì)挑戰(zhàn)，我們激流勇進(jìn)；面對(duì)機(jī)遇，我們只爭(zhēng)朝夕；面對(duì)任務(wù)，我們責(zé)無旁貸！

我們的審判權(quán)來源于國家和人民，作為社會(huì)各種矛盾紛爭(zhēng)的終局裁判者，在以法官的形象出現(xiàn)時(shí)，我們已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了小我之上，法官只能成為正義的化身，公正的天使，社會(huì)的良心。忠于職守，秉公執(zhí)法，弘揚(yáng)正氣，是法官神圣的職責(zé)。懲惡揚(yáng)善，除暴安良，為民解難，是法官義不容辭的義務(wù)。法官的胸間應(yīng)當(dāng)充滿正氣，法官的眼睛應(yīng)當(dāng)蔑視特權(quán)，法官的肩膀應(yīng)當(dāng)扶持弱小，法官的兩袖應(yīng)當(dāng)一片清風(fēng)！法官的上帝只有一個(gè)，那就是神圣的法律。法官的良心只服從一條，那就是公正與正義。做法官的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是運(yùn)用人民賦予的權(quán)利，全心全意服務(wù)于人民。作為一名法官，我深知世事繁雜，滄海桑田，但我將以法律作為終生信仰，視法律為神圣母親，奉于靈魂深處時(shí)時(shí)敬仰，以正確領(lǐng)會(huì)、解釋、執(zhí)行法律為最高目標(biāo)。探求公正與正義這一法律精髓。

第6篇：法院廉潔材料范文

編者按：本文主要從加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念；以案為鑒，廉潔自律；多做實(shí)事，樂于奉獻(xiàn)進(jìn)行講述。其中，主要包括：縱觀任何領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗案件，無不是放松了學(xué)習(xí)、理想信念動(dòng)搖，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了扭曲所致、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該時(shí)刻牢記一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，廉潔自律、潔身自好、在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己，真誠的對(duì)待他人，認(rèn)真的對(duì)待工作，公平的對(duì)待管理、激發(fā)教職工自覺的工作熱情，讓教職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

反腐倡廉是加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)的重要方面。通過地區(qū)紀(jì)委開展的廉政教育日活動(dòng)的學(xué)習(xí)，本人深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)清清白白做人，身體力行“三個(gè)代表”和“八榮八恥”，才能保證教育事業(yè)從勝利不斷走向勝利。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念?？v觀任何領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗案件，無不是放松了學(xué)習(xí)、理想信念動(dòng)搖，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，在金錢、名利的誘惑下，放棄了對(duì)世界觀、價(jià)值觀的改造，放松了對(duì)自身的要求，出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想；只講索取，不講奉獻(xiàn)；只講錢財(cái)，不講原則”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅(jiān)持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學(xué)習(xí)中，將理論與實(shí)際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，結(jié)合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強(qiáng)新時(shí)期自身拒腐防變的能力。

二是以案為鑒，廉潔自律。在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，本人結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，觀看了林福玖、湖南高級(jí)法院院長等一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會(huì)喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會(huì)導(dǎo)致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會(huì)觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。這些反面的案例也使自己清醒地認(rèn)識(shí)到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該時(shí)刻牢記一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，廉潔自律、潔身自好。

三是多做實(shí)事，樂于奉獻(xiàn)。學(xué)校的向心力表現(xiàn)在每個(gè)教職工的奉獻(xiàn)精神上，每一名教職工也希望學(xué)校發(fā)展，自己有不斷的長進(jìn)，并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)教職工自覺的工作熱情，讓教職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個(gè)人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己，真誠的對(duì)待他人，認(rèn)真的對(duì)待工作，公平的對(duì)待管理。表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵(lì)自己，影響他人，共同進(jìn)取。做好本職工作依法執(zhí)教、教好書、育好人，完成教育教學(xué)各項(xiàng)工作各項(xiàng)任務(wù)是自已實(shí)踐“三個(gè)代表”的具體表現(xiàn)。認(rèn)真執(zhí)行干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，克己奉公，廉潔自律，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)踐“三個(gè)代表”，為國為民多做事、做好事。

第7篇：法院廉潔材料范文

檢察院偵查監(jiān)督處個(gè)人事跡材料

范新楠同志現(xiàn)任三門峽市人民檢察院偵查監(jiān)督處副處長，市院涉黑犯罪檢察組和重大黑惡犯罪案件專案指導(dǎo)組成員，兼任市院工會(huì)女工委員。多年來，該同志保持忠誠的政治本色，踐行為民的宗旨理念，維護(hù)公正的神圣職責(zé)，牢記廉潔的基本操守。先后被評(píng)為“全省檢察機(jī)關(guān)偵查監(jiān)督骨干型人才”、首屆“全省檢察機(jī)關(guān)民行檢察十佳辦案能手”、“河南省模范團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號(hào)，“三門峽市十大杰出女性”、全市打擊侵權(quán)假冒工作先進(jìn)個(gè)人、禁毒工作先進(jìn)個(gè)人、“三門峽市檢察機(jī)關(guān)踐行政法干警核心價(jià)值觀十大優(yōu)秀干警”，榮立個(gè)人三等功2次，連年考核優(yōu)秀、被評(píng)為群團(tuán)工作先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)工作者。

該同志從事檢察工作17年，一直在業(yè)務(wù)部門辦案一線，辦案中她牢固樹立“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”理念，始終堅(jiān)持文明執(zhí)法、規(guī)范辦案，切實(shí)用自己的行動(dòng)維護(hù)司法公信力。2003年至2012在民行部門共辦理各類一、二審民事行政申訴案件126件，辦理省院民事行政申訴案件9件，抗訴46件，法院抗訴意見43件，再審改變率達(dá)93.5%，提請(qǐng)抗訴42件，提請(qǐng)意見全部被省院采納，服判息訴38件。符合抗訴條件的案件，嚴(yán)格按照辦案流程，提高法律文書說理性和說服力，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效；對(duì)申訴理由不成立、當(dāng)事人無理纏訴的案件，堅(jiān)持說服教育到位；對(duì)法院判決正確，當(dāng)事人因“法盲”而不服的案件，堅(jiān)持釋法疏導(dǎo)到位；對(duì)因法官工作方法欠妥而使申訴人產(chǎn)生誤解的案件，堅(jiān)持解疑釋惑到位；提高當(dāng)事人對(duì)案件處理結(jié)果的滿意度，使當(dāng)事人心服口服，理順氣順，真正做到案結(jié)事了，定紛止?fàn)帯?013年11月至今，共主辦審查逮捕案件46件57人，協(xié)辦審查逮捕案件59件68人，辦理批準(zhǔn)延長偵查羈押期限案件154件237人，上報(bào)批準(zhǔn)延長偵查羈押期限案件93件138人，控告申訴案件2件2人。始終堅(jiān)持文明規(guī)范、準(zhǔn)確高效辦案，并做到在每一案中開展釋法普法工作，減輕犯罪嫌疑人的對(duì)抗情緒，提高被害人和律師的理解配合。至今所辦全部案件，沒有發(fā)生一起涉檢上訪，切實(shí)做到了法律效果、政治效果和社會(huì)效果有機(jī)統(tǒng)一，提升了檢察機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

在自覺文明規(guī)范執(zhí)法的同時(shí)，還連續(xù)多年參與全市檢察機(jī)關(guān)規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治活動(dòng)及案件評(píng)查工作，組織全市偵查監(jiān)督優(yōu)秀法律文書評(píng)選活動(dòng)及頒獎(jiǎng)和講評(píng)會(huì)、全市偵查監(jiān)督案件質(zhì)量評(píng)查活動(dòng)和全市偵查監(jiān)督法律文書專項(xiàng)整改活動(dòng)，起到文明執(zhí)法帶頭作用，為提升全市檢察機(jī)關(guān)文明執(zhí)法水平貢獻(xiàn)力量。

第8篇：法院廉潔材料范文

xx縣法院制定完善《審判流程管理制度》、《執(zhí)行流程管理制度》、《立案規(guī)則》、《信息輸錄管理辦法》、《審判公開、執(zhí)行公開實(shí)施意見》等制度，完善審判流程管理體系。

一是發(fā)揮立案庭、審監(jiān)庭的職能作用，做到“卡兩頭、抓中間、重協(xié)調(diào)”，確保案件質(zhì)量和效率。立案庭就案件的審限、程序等進(jìn)行審核，強(qiáng)化審判人員的審限意識(shí)、程序意識(shí)。審監(jiān)庭建立健全法官審判質(zhì)量檔案和書記員技能考核檔案，做好案件評(píng)查工作和法律文書評(píng)比工作，強(qiáng)化審判人員質(zhì)量意識(shí)；實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任考核，把“八率”作為考核重點(diǎn)“抓中間”。即將依法公開開庭率、人民陪審員參與庭審率、調(diào)撤率、結(jié)案率、執(zhí)結(jié)率、服判率、上訴率、案件改判和發(fā)回重審率，做為各庭半年、年終考核依據(jù)，實(shí)行了月統(tǒng)計(jì)、月分析、月通報(bào)，以促進(jìn)審判質(zhì)量和效率的提高；“重協(xié)調(diào)”，堅(jiān)持全院工作一盤棋的原則，建立了各庭之間協(xié)調(diào)配合機(jī)制，充分發(fā)揮整體合力。

二是通過將審判流程管理的實(shí)施與法院信息化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，通過電腦網(wǎng)絡(luò)對(duì)立案、送達(dá)、開庭、結(jié)案等審判、執(zhí)行流程環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的跟蹤管理，規(guī)范了審判、執(zhí)行程序；庭審記錄實(shí)行了計(jì)算機(jī)錄入，庭審中審判人員和當(dāng)事人可以同步閱讀書記員的記錄，保證了書記員記錄的準(zhǔn)確性。

三是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審判公開、執(zhí)行公開的若干規(guī)定》，從立案到執(zhí)行全面實(shí)行陽光審判、陽光執(zhí)行，給當(dāng)事人免費(fèi)發(fā)放訴訟指南、風(fēng)險(xiǎn)告知書，公開法院辦事程序及本院相關(guān)制度，切實(shí)做到依法公開、及時(shí)公開、全面公開，建立了新聞發(fā)言人制度，充分保障當(dāng)事人的知情權(quán)，增加審判、執(zhí)行工作的透明度，以公開促公正。

四是強(qiáng)化了審判監(jiān)督庭的職能作用，完善申訴、申請(qǐng)?jiān)賹彵O(jiān)督機(jī)制，實(shí)行申訴、申請(qǐng)?jiān)賹彴讣怯浿?，及時(shí)調(diào)卷復(fù)查，對(duì)確有錯(cuò)誤的裁判堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究的原則依法糾正，對(duì)申訴無理的依法駁回。對(duì)重大疑難案件實(shí)行聽證制度，促使當(dāng)事人息訴服判。**年以來共受理各類申訴、申請(qǐng)?jiān)賹彴讣?件，進(jìn)入再審程序的有6件，占85.7％，現(xiàn)已審結(jié)6件，結(jié)案率為100％。

五是建立健全執(zhí)行工作監(jiān)督機(jī)制。成立執(zhí)行局，實(shí)行監(jiān)督權(quán)、裁決權(quán)、執(zhí)行權(quán)相分離的工作機(jī)制，針對(duì)執(zhí)行人員執(zhí)行不力、執(zhí)行行為不規(guī)范等問題，制定《執(zhí)行合議制度》、《委托評(píng)估拍賣制度》、《構(gòu)建執(zhí)行大格局制度》等制度，采取內(nèi)部交叉執(zhí)行、提級(jí)執(zhí)行、指定執(zhí)行、更換承辦人、嚴(yán)格執(zhí)行款物管理等措施，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行人員的監(jiān)督，規(guī)范了執(zhí)行行為。

二、案件質(zhì)量監(jiān)督體系。

1、案件質(zhì)量評(píng)查監(jiān)督。xx法院制定《案件質(zhì)量評(píng)比辦法》，對(duì)案件實(shí)行“三評(píng)查”原則（即審監(jiān)庭評(píng)查、專職審委會(huì)委員復(fù)查、審判委員會(huì)抽查）。設(shè)置包括調(diào)閱卷宗、填寫評(píng)查表、責(zé)任認(rèn)定、案件通報(bào)以及異議、反饋在內(nèi)的一系列程序，使案件評(píng)查工作由抽象變具體，由概念變數(shù)字，保證評(píng)查工作的客觀公正和可操作性。

一是立案庭、審監(jiān)庭常規(guī)評(píng)查。各業(yè)務(wù)庭當(dāng)月審執(zhí)結(jié)的案件必須于當(dāng)月的25日前交立案庭報(bào)評(píng)，由立案庭對(duì)案件程序性事項(xiàng)進(jìn)行審核，無超期報(bào)評(píng)及超審執(zhí)限等情況的，轉(zhuǎn)交審監(jiān)庭參評(píng)，審判監(jiān)督庭每月對(duì)全院審結(jié)、執(zhí)結(jié)的案件逐案進(jìn)行評(píng)查。經(jīng)審監(jiān)庭評(píng)查后，對(duì)照本院《案件質(zhì)量評(píng)比辦法》的評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)打分確定等級(jí)，常規(guī)評(píng)查材料包括評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)、案件質(zhì)量百分考核登記表、補(bǔ)正通知書、案件評(píng)查歸檔表四種。

常規(guī)評(píng)查的標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)存在的問題按百分制采用累積扣分制，不計(jì)上限，根據(jù)問題的程度，分別扣2分至10分，得分為85分以上的為一類案件，70分至84分的為二類案件，70分以下的為三類案件。另外規(guī)定了直接確定為三類案件的18種情形。在評(píng)查中，如案件被上級(jí)法院發(fā)回重審、改判或存在質(zhì)量問題，由院審判委員會(huì)討論決定類別。

案件質(zhì)量百分考核登記表記錄的是評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的審判質(zhì)量及不規(guī)范的問題，比照本院制定的評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)列舉并扣分。補(bǔ)正通知書是對(duì)列舉出的問題以通知的形式下發(fā)各業(yè)務(wù)庭，限期對(duì)存在的不規(guī)范的問題予以補(bǔ)正，但對(duì)于案件存在的質(zhì)量問題則嚴(yán)格按照評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)予以扣分確定類別。案件評(píng)查歸檔表是將評(píng)查完畢的案件登記并歸檔，未經(jīng)審監(jiān)庭參評(píng)的案件不得歸檔。

二是專職審委會(huì)委員復(fù)查。xx縣法院為進(jìn)一步加強(qiáng)審判質(zhì)量監(jiān)督管理力度，每月由專職審判委員會(huì)委員對(duì)審監(jiān)庭參評(píng)的案件進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)問題報(bào)審判委員會(huì)集體討論，并對(duì)承辦人處罰，對(duì)審監(jiān)庭雙倍處罰的評(píng)查方式。2007年以來，專職審判委員會(huì)委員對(duì)1672件案件進(jìn)行復(fù)查，切實(shí)增強(qiáng)了案件承辦人的辦案規(guī)范，強(qiáng)化了審監(jiān)庭工作人員的工作責(zé)任心。

三是審判委員會(huì)抽查。審判委員會(huì)針對(duì)審監(jiān)庭每月評(píng)查卷宗，對(duì)已參評(píng)歸檔的案件按照10%的比例進(jìn)行抽查，確保案件質(zhì)量。對(duì)抽查出現(xiàn)問題的卷宗，不僅對(duì)案件承辦人進(jìn)行處罰，還要按照規(guī)定雙倍處罰審監(jiān)庭，通過嚴(yán)格案件評(píng)查制度，杜絕了案件“帶病”歸檔。同時(shí)為確保案件質(zhì)量，對(duì)發(fā)回、改判、再審案件實(shí)行審委會(huì)復(fù)查制。主要針對(duì)發(fā)回重審、改判、再審等案件是否存在質(zhì)量問題進(jìn)行的評(píng)查。為確保遺漏，各業(yè)務(wù)庭發(fā)回重審、改判、再審案件由立案庭登記。所有發(fā)回、改判、再審案件先由庭室、承辦人自查，再由審判監(jiān)督庭核查，最后由案件承辦人提交審判委員會(huì)復(fù)查討論決定，追究責(zé)任。2007年以來共有發(fā)回、改判案件件，經(jīng)過復(fù)查共有件發(fā)回、改判案件被審委會(huì)確定為三類案件，并對(duì)名審判人員進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，有效地避免了定類的隨意性。

2、審判質(zhì)量跟蹤監(jiān)督。xx縣法院以《審判流程管理辦法》、《裁判文書評(píng)比辦法》及《庭審考核實(shí)施辦法》為標(biāo)準(zhǔn)，在案件流程中設(shè)多個(gè)監(jiān)督點(diǎn)進(jìn)行跟蹤，形成相互關(guān)聯(lián)、相互制約的動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制。

一是定期開展法律文書評(píng)比。每月由審委會(huì)委員對(duì)當(dāng)月參評(píng)案件的法律文書進(jìn)行評(píng)查，評(píng)查出合格法律文書、優(yōu)秀法律文書或最差法律文書，對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)優(yōu)秀法律文書予以展示并獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最差法律文書進(jìn)行處罰，杜絕裁判文書帶“病”出門。

二是開展庭審評(píng)議活動(dòng)。成立由全體審判委員會(huì)委員組成的庭審考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)庭審考核工作，開展形式分為現(xiàn)場(chǎng)觀摩、網(wǎng)上查看和對(duì)庭審過程全程錄像，由審委會(huì)委員及中層領(lǐng)導(dǎo)干部定期觀看。評(píng)議的內(nèi)容主要是對(duì)庭審禮儀、庭審內(nèi)容、庭審效果等進(jìn)行考核，看審判人員和書記員是否按照到庭，著裝是否規(guī)范，語言是否簡煉，庭審是否清晰等，對(duì)庭審不規(guī)范行為提出指正，規(guī)范庭審活動(dòng)，增強(qiáng)司法透明度。

三是開展查案件講評(píng)活動(dòng)。由審委會(huì)委員定期結(jié)合本院發(fā)回、改判、再審案件存在的質(zhì)量問題，進(jìn)行講評(píng)，提出整改意見。由審判監(jiān)督庭總結(jié)案件評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問題，帶著問題組織法官、人民陪審員、書記員分別學(xué)習(xí)，從而使暴露的問題及時(shí)得到處理，發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤隨時(shí)得以糾正，防止類似問題再次出現(xiàn)。

四是制定《案件質(zhì)量責(zé)任倒查辦法》，認(rèn)真落實(shí)違法審判責(zé)任追究制度。對(duì)被上級(jí)法院發(fā)回重審、改判、經(jīng)本院評(píng)查發(fā)現(xiàn)有瑕疵等十類案件列入倒查范圍，實(shí)行案件責(zé)任終身制，堅(jiān)持圍繞案件查問題，圍繞問題找原因，圍繞原因追責(zé)任。對(duì)出現(xiàn)問題的案件追究承辦人、庭長、審委會(huì)委員、執(zhí)行人員、主管院長的相應(yīng)責(zé)任，并成立案件質(zhì)量考評(píng)委員會(huì)，負(fù)責(zé)案件責(zé)任倒查工作。今年結(jié)合隊(duì)伍警示教育活動(dòng)的開展，對(duì)歷年舊存積案逐庭進(jìn)行了清理，對(duì)查出的14件積案，嚴(yán)格督辦，已全部清結(jié)，對(duì)存在拖案、壓案的審判人員嚴(yán)格按照規(guī)定交相關(guān)部門進(jìn)行責(zé)任倒查。

五是注重總結(jié)、利用案件監(jiān)督管理成果，每月編發(fā)通報(bào)，包括案件審限情況通報(bào)、案件質(zhì)量評(píng)查情況通報(bào)、裁判文書評(píng)查情況通報(bào)、庭審考核情況通報(bào)、案件質(zhì)量倒查情況通報(bào)等六種。案件審限情況通報(bào)是案件報(bào)送立案庭后，由立案庭對(duì)案件送達(dá)、開庭審理、宣判等是否超期或超審限進(jìn)行審核，對(duì)超期限或超審限的予以通報(bào)并處罰。案件質(zhì)量評(píng)查情況通報(bào)是審監(jiān)庭每次常規(guī)評(píng)查后，根據(jù)評(píng)查情況，將各種審判質(zhì)量問題向全院予以通報(bào)，供全院干警查閱補(bǔ)正，并引起重視。裁判文書評(píng)查情況通報(bào)和庭審考核情況通報(bào)是審判委員會(huì)根據(jù)對(duì)裁判文書的抽查情況和對(duì)庭審考核的情況，對(duì)法官裁判文書和庭審存在的問題予以通報(bào)，提出需規(guī)范和整改的意見。案件質(zhì)量倒查情況通報(bào)，

對(duì)出現(xiàn)問題的裁判文書，追究撰稿人、簽發(fā)人的責(zé)任，并連帶處罰；對(duì)被上級(jí)法院發(fā)回改判的案件實(shí)行復(fù)查，查找問題、分析原因、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，促進(jìn)案件質(zhì)量的提高。實(shí)行審判管理通報(bào)制度，每月對(duì)全院收結(jié)案情況，審判人員個(gè)人辦案數(shù)、調(diào)撤率、服判率、實(shí)際執(zhí)行率等指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，審判委員會(huì)委員將裁判文書考評(píng)情況和不定期抽查庭審情況向全院干警通報(bào)，便于領(lǐng)導(dǎo)、庭室和法官了解審判工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)監(jiān)督管理。

三、效能考核體系。

制定了《崗位管理目標(biāo)管理責(zé)任書》、《加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》、《優(yōu)化司法環(huán)境實(shí)施意見》、《禁酒令及執(zhí)行辦法》、《考勤制度》等制度，形成了一套行之有效的效能考核管理體系。

一是建立“三個(gè)檔案”。建立干警業(yè)績考核體系，不斷完善干警業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)辦法，建立審判人員案件質(zhì)量和書記員技能、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個(gè)檔案”，做到一人一檔，做為對(duì)干警考核、晉升的依據(jù)。

二是層層簽定責(zé)任書。將工作要求、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)要求和制度要求等內(nèi)容分解量化到《崗位目標(biāo)管理責(zé)任書》中，層層簽定責(zé)任書。庭室考核主要內(nèi)容包括隊(duì)伍建設(shè)、司法為民、內(nèi)務(wù)管理和審判業(yè)務(wù)四項(xiàng)，其中隊(duì)伍建設(shè)、司法為民、內(nèi)務(wù)管理占30%，審判業(yè)務(wù)占70%，審判庭和綜合部門分別考核。實(shí)行季度檢查、半年督查、年終考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)責(zé)任書完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、人人有任務(wù)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。

三是實(shí)行末位整改和評(píng)先評(píng)優(yōu)“一票否決”制。法院依據(jù)三個(gè)檔案記載數(shù)據(jù)，客觀公正地評(píng)價(jià)干警工作業(yè)績，真正把考核結(jié)果作為對(duì)法官立功受獎(jiǎng)、評(píng)先選優(yōu)、提職晉級(jí)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)，激勵(lì)大家勇于爭(zhēng)先。無論是案件審理、執(zhí)行，還是宣傳、調(diào)研工作，干警在完成基本任務(wù)后，超額完成部分都可以得到獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)結(jié)合相關(guān)制度，定期考核、定期通報(bào)。

四、廉政建設(shè)管理體系。

xx縣法院把廉政監(jiān)督機(jī)制擺在突出位置，重點(diǎn)查處利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)貪贓枉法的人和事，維護(hù)司法廉潔，逐步健全完善“不愿為”的自律機(jī)制、“不敢為”的懲戒機(jī)制、“不能為”的防范機(jī)制、“不必為”的保障機(jī)制。

一是年初與干警、干警家屬簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《家庭助廉責(zé)任書》，召開家庭助廉會(huì)議，加大落實(shí)力度，將黨風(fēng)廉政工作的各項(xiàng)要求量化細(xì)化分解，層層落實(shí)到具體部門和責(zé)任人。規(guī)范對(duì)干警八小時(shí)以外的監(jiān)督，公布舉報(bào)電話，嚴(yán)厲查處接受當(dāng)事人邀請(qǐng)出入娛樂場(chǎng)所、接受吃請(qǐng)等不廉潔行為。

二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”制。召開庭室負(fù)責(zé)人會(huì)議討論制定了院長、副院長、專職審委會(huì)委員、庭長工作職責(zé)，明確了院長、庭長抓工作、管隊(duì)伍的雙重職責(zé)，強(qiáng)化了審判管理、行政管理和隊(duì)伍管理。制定《審委會(huì)議事規(guī)則》強(qiáng)化了審委會(huì)對(duì)案件監(jiān)督，明確了審委會(huì)、主管院長、合議庭、獨(dú)任審判員職責(zé)，理順案件審判監(jiān)督關(guān)系。

三是通過聘請(qǐng)執(zhí)法監(jiān)督員、設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話等方式，實(shí)現(xiàn)社會(huì)監(jiān)督，形成了紀(jì)檢部門、監(jiān)督員、當(dāng)事人三位一體的黨風(fēng)廉政監(jiān)督聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善對(duì)當(dāng)事人投訴審判人員的處理工作機(jī)制。對(duì)當(dāng)事人的投訴要求紀(jì)檢組做到有訴必查，有查必果，有果必復(fù)，對(duì)投訴屬實(shí)的，堅(jiān)決追究責(zé)任；不屬實(shí)的，及時(shí)向當(dāng)事人告知結(jié)果，并盡快還被投訴人一個(gè)清白。

四是率先在全區(qū)法院系統(tǒng)建立《勤廉自律保證金制度》，從勤政、廉潔、自律方面進(jìn)行對(duì)干警考核，每月通過干警自己交一部分，院內(nèi)配一部分，為每位干警建立保證金帳戶，加強(qiáng)了對(duì)干警的監(jiān)督。制度實(shí)行以來，共對(duì)5名干警進(jìn)行了處罰，扣發(fā)保證金2150元。

xx縣法院“四位一體”的審判監(jiān)督機(jī)制形成了較為完整的監(jiān)管工作體系，審判質(zhì)量管理實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：即從監(jiān)督向制度管理的轉(zhuǎn)變，從單一主體管理向復(fù)合主體管理的轉(zhuǎn)變，從事后監(jiān)督向全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，從分散管理向系統(tǒng)管理的轉(zhuǎn)變?！八奈灰惑w”的審判監(jiān)督機(jī)制的有效運(yùn)行，進(jìn)一步強(qiáng)化了各審判部門和辦案法官的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，呈現(xiàn)出審判質(zhì)量不斷提升的良好態(tài)勢(shì)。**年1至10月案件服判息訴率為93.65%，調(diào)解率為73.1%，同比分別上升了3.5個(gè)百分點(diǎn)和4.2個(gè)百分點(diǎn)，上訴率為6.35%，發(fā)回、改判率為12.87％，同比分別下降了1.8個(gè)百分點(diǎn)和2.1個(gè)百分點(diǎn)，無超審限和超執(zhí)行期限案件。

三、效能考核體系。

制定了《崗位管理目標(biāo)管理責(zé)任書》、《加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》、《優(yōu)化司法環(huán)境實(shí)施意見》、《禁酒令及執(zhí)行辦法》、《考勤制度》等制度，形成了一套行之有效的效能考核管理體系。

一是建立“三個(gè)檔案”。建立干警業(yè)績考核體系，不斷完善干警業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)辦法，建立審判人員案件質(zhì)量和書記員技能、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個(gè)檔案”，做到一人一檔，做為對(duì)干警考核、晉升的依據(jù)。

二是層層簽定責(zé)任書。將工作要求、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)要求和制度要求等內(nèi)容分解量化到《崗位目標(biāo)管理責(zé)任書》中，層層簽定責(zé)任書。庭室考核主要內(nèi)容包括隊(duì)伍建設(shè)、司法為民、內(nèi)務(wù)管理和審判業(yè)務(wù)四項(xiàng)，其中隊(duì)伍建設(shè)、司法為民、內(nèi)務(wù)管理占30%，審判業(yè)務(wù)占70%，審判庭和綜合部門分別考核。實(shí)行季度檢查、半年督查、年終考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)責(zé)任書完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、人人有任務(wù)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。

三是實(shí)行末位整改和評(píng)先評(píng)優(yōu)“一票否決”制。法院依據(jù)三個(gè)檔案記載數(shù)據(jù)，客觀公正地評(píng)價(jià)干警工作業(yè)績，真正把考核結(jié)果作為對(duì)法官立功受獎(jiǎng)、評(píng)先選優(yōu)、提職晉級(jí)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)，激勵(lì)大家勇于爭(zhēng)先。無論是案件審理、執(zhí)行，還是宣傳、調(diào)研工作，干警在完成基本任務(wù)后，超額完成部分都可以得到獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)結(jié)合相關(guān)制度，定期考核、定期通報(bào)。

四、廉政建設(shè)管理體系。

xx縣法院把廉政監(jiān)督機(jī)制擺在突出位置，重點(diǎn)查處利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)貪贓枉法的人和事，維護(hù)司法廉潔，逐步健全完善“不愿為”的自律機(jī)制、“不敢為”的懲戒機(jī)制、“不能為”的防范機(jī)制、“不必為”的保障機(jī)制。

一是年初與干警、干警家屬簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《家庭助廉責(zé)任書》，召開家庭助廉會(huì)議，加大落實(shí)力度，將黨風(fēng)廉政工作的各項(xiàng)要求量化細(xì)化分解，層層落實(shí)到具體部門和責(zé)任人。規(guī)范對(duì)干警八小時(shí)以外的監(jiān)督，公布舉報(bào)電話，嚴(yán)厲查處接受當(dāng)事人邀請(qǐng)出入娛樂場(chǎng)所、接受吃請(qǐng)等不廉潔行為。

二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”制。召開庭室負(fù)責(zé)人會(huì)議討論制定了院長、副院長、專職審委會(huì)委員、庭長工作職責(zé)，明確了院長、庭長抓工作、管隊(duì)伍的雙重職責(zé)，強(qiáng)化了審判管理、行政管理和隊(duì)伍管理。制定《審委會(huì)議事規(guī)則》強(qiáng)化了審委會(huì)對(duì)案件監(jiān)督，明確了審委會(huì)、主管院長、合議庭、獨(dú)任審判員職責(zé)，理順案件審判監(jiān)督關(guān)系。

三是通過聘請(qǐng)執(zhí)法監(jiān)督員、設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話等方式，實(shí)現(xiàn)社會(huì)監(jiān)督，形成了紀(jì)檢部門、監(jiān)督員、當(dāng)事人三位一體的黨風(fēng)廉政監(jiān)督聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善對(duì)當(dāng)事人投訴審判人員的處理工作機(jī)制。對(duì)當(dāng)事人的投訴要求紀(jì)檢組做到有訴必查，有查必果，有果必復(fù)，對(duì)投訴屬實(shí)的，堅(jiān)決追究責(zé)任；不屬實(shí)的，及時(shí)向當(dāng)事人告知結(jié)果，并盡快還被投訴人一個(gè)清白。

第9篇：法院廉潔材料范文

根據(jù)區(qū)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)工作實(shí)施方案的部署，我院從1月下旬開始，認(rèn)真組織開展了第二階段即分析檢查階段的各項(xiàng)工作。院黨組自覺圍繞“構(gòu)筑**科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，攀登基本現(xiàn)代化新高峰”這個(gè)主題，緊密聯(lián)系法院工作實(shí)際，全面回顧總結(jié)近年來法院建設(shè)情況，深入查找在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，召開了專題民主生活會(huì)，形成了進(jìn)一步推進(jìn)法院工作又好又快發(fā)展的共識(shí)。

一、廣泛聽取意見建議，找準(zhǔn)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題

我院采取走訪基層、問卷調(diào)查、個(gè)別談心、集中座談等多種方式，廣泛征求和聽取各方面的意見建議，共發(fā)放調(diào)查問卷220份，召開各種座談會(huì)15個(gè)，參與評(píng)議的社會(huì)各界人士和干警代表共300余人，收集各類意見建議79條。歸納起來，存在的突出問題主要表現(xiàn)為“三個(gè)不相適應(yīng)”和“三個(gè)有待提升”。

“三個(gè)不相適應(yīng)”：一是人民群眾的維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)司法公正與效率的要求越來越高，法院的司法能力和水平與之還不相適應(yīng)。二是在社會(huì)轉(zhuǎn)型期間，各種利益群體之間的矛盾與沖突不斷涌現(xiàn)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的任務(wù)日益艱巨，法院及時(shí)、有效應(yīng)對(duì)和化解各類社會(huì)矛盾糾紛的能力與之還不相適應(yīng)。三是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的問題越來越多地進(jìn)入訴訟渠道，案件數(shù)量急劇增多，去年我院共受理各類案件8128件，一線法官人均辦案達(dá)200余件，法院有限的審判力量與之不相適應(yīng)。

“三個(gè)有待提升”：一是依法服務(wù)大局的意識(shí)還有待進(jìn)一步提升。少數(shù)法官在思想上還存在著單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和機(jī)械辦案傾向，導(dǎo)致司法審判與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局貼得還不夠緊，辦案的政治效果、法律效果和社會(huì)效果沒有得到充分顯現(xiàn)。二是干警隊(duì)伍的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。有些法官雖然學(xué)歷層次較高，但講學(xué)習(xí)、重實(shí)踐、鉆業(yè)務(wù)的進(jìn)取精神還不足，學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、專家型法官還不多。三是審判管理水平還有待進(jìn)一步提升。有的案件審理周期過長，“執(zhí)行難”的問題尚未能從根本上得到解決，與人民群眾的期待還有一定的差距。

二、充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，進(jìn)一步理清為全區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力司法保障的思路與對(duì)策

當(dāng)前，國際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的沖擊越來越明顯，部分企業(yè)陷入階段性困難，經(jīng)濟(jì)下行的壓力進(jìn)一步加大，人民法院服務(wù)發(fā)展、保障民生、維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任更加重大。我院及時(shí)研究制定了《關(guān)于充分發(fā)揮司法職能作用，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力司法保障的實(shí)施意見》。著力采取十大“暖企舉措”，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)“經(jīng)濟(jì)寒冬”。一是扎實(shí)開展“機(jī)關(guān)服務(wù)年”活動(dòng)，組織“百名法官進(jìn)百企”。在企業(yè)設(shè)立聯(lián)系點(diǎn)，幫助企業(yè)提升防范風(fēng)險(xiǎn)能力，減輕債權(quán)債務(wù)壓力。二是為涉訴企業(yè)提供便捷迅速的訴訟服務(wù)。建立“綠色通道”，對(duì)涉企案件堅(jiān)持“優(yōu)先立案、優(yōu)先審判、優(yōu)先執(zhí)行”。三是公正高效審理每一起涉企案件。強(qiáng)化平等保護(hù)意識(shí)，依法維護(hù)各類企業(yè)的合法權(quán)益。四是建立多元化糾紛解決機(jī)制。對(duì)涉企案件慎重審理，建立立案、審理、執(zhí)行各環(huán)節(jié)的調(diào)解機(jī)制，確保案件審判和社會(huì)效果“雙贏”。五是積極構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。對(duì)相關(guān)企業(yè)發(fā)生突發(fā)性事件、棄企避債等情況，及時(shí)會(huì)同鎮(zhèn)、街道及相關(guān)部門妥善處置，確保社會(huì)穩(wěn)定。六是采取合理保全措施。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營暫時(shí)困難但市場(chǎng)前景良好的企業(yè)，慎重采取財(cái)產(chǎn)保全和先予執(zhí)行措施。七是建立大案要案報(bào)告制度和集中訴訟制度。對(duì)于眾多債權(quán)人向同一債務(wù)企業(yè)集中提起的系列訴訟案件、企業(yè)破產(chǎn)清算案件、集團(tuán)訴訟案件、群體性案件，及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)法院報(bào)告，并做到集中協(xié)調(diào)，妥善處理。八是加強(qiáng)司法建議工作。深入開展調(diào)查研究，分析問題、剖析原因，及時(shí)提出有針對(duì)性的司法建議，幫助企業(yè)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，提高經(jīng)營管理水平。九是依法嚴(yán)厲打擊各類經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)。維護(hù)誠實(shí)信用的市場(chǎng)秩序，促進(jìn)各類市場(chǎng)主體公平競(jìng)爭(zhēng)。十是建立健全保增長、促發(fā)展的司法工作機(jī)制。深入分析研究新類型案件、疑難復(fù)雜案件的法律適用問題，及時(shí)制定相關(guān)司法應(yīng)對(duì)措施，確保審判工作公正高效地開展。

三、切實(shí)履行“為大局服務(wù)、為人民司法”的神圣職責(zé)，不斷推進(jìn)法院工作又好又快發(fā)展

站在新的歷史起點(diǎn)上，法院工作要繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，就必須不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。在今后的工作中，我們將堅(jiān)持“四個(gè)著眼”，在四個(gè)方面狠下功夫。

首先，要著眼于促進(jìn)發(fā)展，在服務(wù)大局上狠下功夫。積極圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的重大戰(zhàn)略決策和重大工作部署，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，拓展司法服務(wù)渠道，進(jìn)一步明確為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，依法保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)健康發(fā)展。

其次，要著眼于又好又快，在提升審判質(zhì)效上狠下功夫。嚴(yán)抓審判質(zhì)量和效率，真正做到及時(shí)立案、正確審理、公正判決，切實(shí)提高案件審結(jié)率、執(zhí)結(jié)率和服判息訴率。不斷創(chuàng)新審判工作新機(jī)制，積極應(yīng)對(duì)“案多人少”矛盾日益突出的挑戰(zhàn)，最大限度地滿足人民群眾對(duì)司法的新要求、新期待。