政工科上半年工作總結精選(九篇)

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第1篇：政工科上半年工作總結范文

一、天然林資源保護情況

組織6個基層管護責任單位簽訂了**年《森林資源管護責任狀》；組織直接管護人員簽訂《森林資源管護合同書》，以合同的形式，落實管護面積542614畝，直接管護人員100人，非直接管護人員36人，進一步明確了管護人員的職責，真正做到山有人管，林有人護，責有人擔。同時，組織綠護隊、檢查站分別簽訂單位及個人《管理目標責任書》，落實人員52人。組織森林公安局（駐場派出所）簽訂單位《管理目標責任書》

做好與保亭縣林業(yè)局、海南南林省級森林經營所、國營嶺門農場、國營太平農場、瓊中上安鄉(xiāng)人民政府、瓊中和平鎮(zhèn)人民政府、五指山保護區(qū)共管區(qū)、五指山市共管區(qū)等8市縣（單位）及其直接管護人員《天保工程場鄉(xiāng)共管區(qū)森林資源管護合同書》的簽訂工作，聘請了專職管護人員共63人，落實場鄉(xiāng)共管區(qū)管護面積476791畝。

二、資源林政管理工作情況

1、我科認真執(zhí)行瓊林辦〔**〕15號文件要求，嚴格上報時限，每季度及時上報林業(yè)行政案件統(tǒng)計數(shù)據(jù)、上半年林業(yè)行政案件分析報告。

2、全方位開展宣傳，通過張貼標語125份，懸掛橫額30條，在林區(qū)主要路口、重點部位制作樹立永久性宣傳碑25塊、利用擋土墻刷寫永久性宣傳標語15條等形式，廣泛宣傳保護森林資源的重要意義。同時，邀請周邊的什玲鄉(xiāng)、本號鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)等當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同送林業(yè)政策、法律法規(guī)進村進寨，與村民面對面進行宣傳教育，通過大力宣傳《森林法》及《海南省林地管理條例》等林業(yè)法律法規(guī)，大大提高了廣大群眾的法制觀念和保護天然林的意識，增強了全社會保護森林資源的自覺性。

3、為加強森林資源和林地的保護管理，確保天保管護成效，不斷改善生態(tài)環(huán)境，針對上半年以來林業(yè)行政案件發(fā)生的特點，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，轉變作風，結合實際，我科及時制訂了《**林業(yè)局冬季清山打擊行動工作方案》、《**林業(yè)局關于清理打擊非法占用林地工作方案》、《**林業(yè)局征占用林地清理檢查工作方案》等一系列方案，并結合方案要求，組織開展專項打擊清理行動9次，出動人員720人次，清理檳榔、橡膠14000余株；組織公安、林政、各管護林場進行全面搜山專項行動8次，參加人員400多人次，沒收木材1.344立方米；組織人員在主要路口設哨埋伏15次，嚴厲打擊偷運木材的違法行為。同時，與林區(qū)周邊的當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府聯(lián)合下發(fā)通告，對近期蠶食林地、毀林開墾、占用林地種植的經濟林木，動員村民限期遷移，逾期在當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府的大力配合下，組織專門力量采取措施強行清理，堅決制止毀林占用林地種植經濟作物的違法行為。

4、負責做好全局林副產品及木材產品運輸放行證的發(fā)放工作，規(guī)范木材流通產品秩序，切實做到貨證相符，憑證運輸，憑證放行。

三、森林防火工作情況

1、利用各種形式,及時組織全局護林人員認真學習中央及省有關森林防火的文件材料及**年1月1日起施行的新的《森林防火條例》。

2、抓好重點火險區(qū)森林防火的檢查監(jiān)督。抓重點時期:尤其是元旦、春節(jié)、清明和“五一”及全省性重大節(jié)日期間的防火工作。抓重點單位:對重點地段實行嚴密防范，集中力量抓好林區(qū)景區(qū)景點、南喜、幫嶺、新豐、北坡林場人工林和五一管區(qū)、大里鄉(xiāng)一帶的森林防火工作。今年3月份，出動廣播宣傳車輛35車次，會同政工、各基層管護責任林場，深入太平鄉(xiāng)、大里鄉(xiāng)、本號鎮(zhèn)、祖關鎮(zhèn)、八村鄉(xiāng)、南圣鎮(zhèn)、南林鄉(xiāng)、橋南等林區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)村寨進行護林防火宣傳。

3、拓寬檢查監(jiān)督的形式和內容。組織各林場責任人員，深入轄區(qū)一線，認真排查火災隱患，克服麻痹思想，保持高度戒備，切實做到監(jiān)督管理到位。

4、認真執(zhí)行火災報告制度及值班調度工作。認真執(zhí)行一般防火期的月統(tǒng)計報告、重點防火期及高火險期的日報告制度。重點防火期內,派員24小時值班，每天下午5點,按規(guī)定時間進行記錄和向陵水縣防火辦反饋。

5、充分利用好電腦網(wǎng)絡。堅持所有的辦公文件和政務信息,通過網(wǎng)絡及時向省森林防火辦及陵水縣防火辦報告。每日堅持上森林防火網(wǎng)瀏覽,一般防火期不少于1次,重點防火期不少于4次,高火險期每小時1次。及時將森林防火網(wǎng)上相關文件和信息打印報送林業(yè)局領導閱批。

四、森林病蟲害防治工作情況

1、按照上級有關部門的統(tǒng)一部署，對于重大林業(yè)有害生物事件必須提前作好應急預案，在組織技術、物資、資金等方面做好應急準備，不斷提高減災防災的效益，減免災害損失。針對我局椰心葉甲的防治工作，我科及時制定了《**林業(yè)局椰心葉甲防控應急預案》。

2、為進一步做好我局重大有害生物及外來有害生物入侵的預防與控制工作，切實有效地防止和控制我局重大有害生物及外來有害生物入侵的擴散和蔓延，建立健全突發(fā)事件快速反應機制，我科及時制定了《**林業(yè)局有害生物突發(fā)公共事件應急預案》。

五、其他業(yè)務工作完成情況

1、協(xié)助保亭縣林業(yè)局開展林改工作。

2、為全面提高我局森林管護人員的業(yè)務知識水平，我科制定了《**林業(yè)局**年度管護人員業(yè)務知識培訓方案》，自**年6月8日至6月18日，分兩期組織各林場班長以上人員（含場班子領導）進行業(yè)務知識培訓。

3、通過GPS衛(wèi)星定位儀定位、踩點，埋設林業(yè)局插花地界樁共計35個。:

4、完成林業(yè)局樣地調查5個，確保數(shù)字化調查工作的順利完成。

六、工作中存在的問題：

主要體現(xiàn)在：

1、林區(qū)范圍內偷砍盜伐林木、偷運木材、毀林開墾占用林地等違法現(xiàn)象還是時有發(fā)生，森林資源受到了一定的破壞。

2、椰心葉甲、檳榔黃化病等森林病蟲害尚無有效的防治藥物，有進一步蔓延之勢，防治形勢仍然嚴峻。

七、下半年工作計劃

認真分析當前出現(xiàn)的新形勢、新特點、新問題，總結經驗，鞏固成果，強化管理，進一步履行我科職責，切實抓好以保護森林資源保護為中心的各項管護措施的落實，避免發(fā)生大的林業(yè)行政案件、森林病蟲害、森林火災和傷亡事故，掌握森林資源現(xiàn)狀及其消長變化動態(tài)，把各項目標管理控制在規(guī)定的指標范圍以內。為了實現(xiàn)上述目標，重點抓好以下4項工作：

1、爭取在6月底，全面完成林業(yè)局劃界立樁的埋設工作。

2、按照部署，采取地面全查的調查方法，使用萬分之一地形圖作為調查底圖，組織人員到實地進行小班調查區(qū)劃，完成面積、權屬、地類、林種、樹種等小班調查因子，認真落實好我局森林資源二類調查工作。

第2篇：政工科上半年工作總結范文

   ***縣種子管理行政執(zhí)法科在縣農業(yè)局的領導下，遵照全局的指導思想和工作目標，根據(jù)種子管理行政執(zhí)法科年初制定的工作目標任務，認真學習黨的方針政策及農業(yè)法律法規(guī)，認真開展了種子管理與執(zhí)法工作，現(xiàn)將二OO四年上半年主要工作總結如下：

   去年下半年到今年上半年，我縣有10家縣內外大公司在我縣銷售“兩雜”種子，下設種子代銷網(wǎng)點231個。共銷售雜交水稻種子38余萬公斤，雜交玉米用種20余萬公斤。銷售的雜交水稻種子主要有Q優(yōu)系列、岡優(yōu)系列、II優(yōu)系列、D優(yōu)系列等21個品種；銷售的雜交玉米種子主要有農大系列、成單系列、川單系列、渝單系列、登海系列等16個品種。大部份經營單位和代銷網(wǎng)點證照齊全，行為規(guī)范，依法經營。但是，個別經營單位經營了未經重慶市審定（認定）的“兩雜”種子，根據(jù)《中華人民共和國種子法》進行了處理。種子管理行政執(zhí)法科在種子管理和行政執(zhí)法工作中主要開展了以下幾項工作：

   一是形式多樣宣傳《種子法》。為了廣泛宣傳《種子法》，讓廣大人民群眾掌握并運用《種子法》，在宣傳《種子法》工作中，首先是在街道場鎮(zhèn)宣傳了《種子法》和《種子法》知識問答；其次是發(fā)放《種子法》及其知識問答1500余份。通過對《種子法》的廣泛宣傳，提高了社會各界對《種子法》的認識和理解，營造了依法治種的社會環(huán)境，為加強種子生產經營管理，促進種子產業(yè)健康發(fā)展打下了堅實的基礎。

   二是加強種子管理與監(jiān)督。在種子管理與監(jiān)督工作中，我們實施了“五個制度”。五個制度是種子經營者備案制度、種子品種監(jiān)控制度、種子質量監(jiān)控制度、巡回種子銷售網(wǎng)點檢查制度、種子經營服務監(jiān)督制度。通過對種子管理與監(jiān)督，規(guī)范了我縣種子市場。

   種子經營者備案制度就是根據(jù)《種子法》之規(guī)定，要求各種子經營單位和代銷種子網(wǎng)點提供《種子經營許可證》復印件、《種子委托代銷證書》復印件、《種子營業(yè)執(zhí)照》復印件等相關手續(xù)，到縣農業(yè)局種子管理、行政執(zhí)法科登記備案，審查種子經營者的經營資格。對符合種子代銷資格的經營公司和代銷網(wǎng)點發(fā)給自制的《備案證明》，對不符合代銷種子資格的代銷網(wǎng)點堅決取締。到目前為止，已辦理登記備案的種子經營公司和代銷網(wǎng)點有231個。

   種子品種監(jiān)控制度就是根據(jù)《種子法》之規(guī)定，嚴格對我縣種子品種監(jiān)控，一是堅持新品種試驗、示范、審定、推廣的程序；二是對未經審定的品種和散裝種子不準經營銷售。同時，還要求各經營單位調進的品種名稱和種子數(shù)量到縣農業(yè)局種子管理行政執(zhí)法科備案。

   種子質量監(jiān)控制度就是為了把住我縣種子質量源頭關，委托了種子質量監(jiān)督檢驗站對全縣種子經營網(wǎng)點調進的種子實行抽樣檢驗。對不合格種子立即退回供種單位，這樣既加強了對種子質量的監(jiān)管，又從源頭上杜絕了不合格種子進入我縣種市場，進一步保證了我縣種子質量。

   巡回種子銷售網(wǎng)點檢查制度就是全面加強對我縣種子經營者的管理和對種子質量的監(jiān)督。種子管理行政執(zhí)法人員認真開展了巡回到各種子銷售網(wǎng)點檢查工作。一是檢查證照是否齊全，是否備案。二是檢查縣外調進種子是否有植物檢疫證書，是否是經過加工、分級、包裝種子，是否附有標簽。三是檢查是否建立經營檔案。四是檢查銷售種子是否出據(jù)正式發(fā)票。五是檢查是否經營散裝種子和未經審定種子。

   種子經營服務制度就是為了使不同區(qū)域的農戶選購不同品種的種子，要求各種子經營者根據(jù)《種子法》之規(guī)定，不但要向種子使用者講解和提供種子的簡要性狀、主要栽培措施、使用條件說明，還要將種子的簡要性狀，栽培措施等公布上墻。讓農民群眾能夠購買稱心如意并適合本地區(qū)域種植的種子。同時，要求種子經營者對所銷售種子質量負責

   三是嚴肅查處違法經營行為。在今年種子執(zhí)法工作中，種子管理行政執(zhí)法人員嚴格按照《中華人民共和國種子法》及其有關配套文件，公正嚴明、認真檢查、嚴格執(zhí)法。對各種子經營公司和代銷網(wǎng)點是否經營散裝種子、是否經營未經審定種子、是否建立經營檔案、是否出據(jù)銷售種子發(fā)票等進行了認真檢查。今年共查獲未經重慶市審定（認定）的“兩雜”種子案件5件，已經結案5件，罰款58000元。

   今年下半年的主要工作：一是認真開展《重慶市實施<中華人民共和國種子法>辦法》宣傳、培訓工作；二是認真開展全縣種子工作的供銷摸底工作；三是認真開展全縣種子工作的巡回檢查工作；四是認真開展全縣種子工作的案件查處工作。

第3篇：政工科上半年工作總結范文

根據(jù)縣組織部、縣老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，公司及時召開黨委會，對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責任制，修訂完善了我公司老干部工作責任制，并嚴格執(zhí)行《老干部工作領導責任制及目標考核責任制》，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導

XX年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責任制，修訂完善了我公司老干部工作責任制。

為加強對老干部工作的領導，公司成立了老干部工作領導小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領導小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負責。

公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。

對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。

二、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇。

健全離、退休老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現(xiàn)老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老干部黨支部存在的實際問題，原黨支部書記xxx同志因身體原因，難以開展工作，經公司領導親自征求本人意見，不再擔任支部書記。對老干部黨支部書記進行了改選，經公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記xxx同志當選老干部黨支部書記。

公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日報》和《延慶報》，共10份。使他們能及時了解國內外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學習活動，上半年重點組織離退休黨員學習了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報告；學習了經全中國人大修改的新憲法，由公司黨委書記xxx同志親自進行了輔導，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設小康社會，開創(chuàng)現(xiàn)代化建設的奮斗目標、任務，增強了法制觀念。

春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。

凡是公司重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。 “七一”前夕，給老干部發(fā)了紀念品，邀請老干部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評。

三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。

在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領導干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。XX年1月，離休干部xxx同志年齡大，重病纏身，聯(lián)系人及時溝通，為他辦理了增加護理補助費的相關手續(xù)。

公司按時發(fā)放各項補貼，醫(yī)藥費按縣有關部門規(guī)定報銷，給老干部發(fā)放護理費、汽油費，同時對老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費、醫(yī)藥費保證機制，在各項費用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，公司也未發(fā)生老干部來信來訪事件。XX年全年，為老干部支出生活補貼、洗理費等元，取暖費元，向老干部局上繳管理費2550元。落實上級部門有關老干部生活待遇的有關規(guī)定，按縣規(guī)定時間和標準足額向社保機構交納“兩費”統(tǒng)籌金，確保離退休干部按時足額領取離退休費。今年我們還認真貫徹落實市縣關于對離休人員實行醫(yī)療統(tǒng)籌的文件規(guī)定，按時足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費用。

今年春節(jié)前召開了老干部春節(jié)團拜會，向老干部匯報了一年來工作，并按離休老干部每人400元發(fā)放了節(jié)日慰問款，對因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。

積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動，組織老干部報名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動，今年由政工科人員帶隊，陪同老干部參觀了八達嶺野生動物世界和世界公園。

四、存在問題

以上是我公司XX年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上采取個人自學，間以集中討論相結合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動，以便豐富他們的生活。

五、XX年工作計劃

在XX年，老干部工作要在扎實做細的基礎上有所突破。加強對老干部工作人員的培訓，提高工作能力和水平，及時上報老干部工作信息，為老們服好務，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎實做好老干部工作。