申報材料公示證明精選(九篇)

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第1篇：申報材料公示證明范文

公司現(xiàn)有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是__公路戰(zhàn)線上一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合交通設(shè)施工作特點，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明芾砦侄?，以钢X喚ㄉ?、钢X淮從盼氐?，翼嵢进茧H?、先进典型为导蠞}岢雋?/SPAN%26gt;“立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成__線、__線等標志標牌5000余塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現(xiàn)產(chǎn)值近億元,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被______評為“先進集體”，被______*授予“雙文明建設(shè)特別貢獻獎杯”和“優(yōu)秀業(yè)務(wù)獎”等榮譽稱號。

一、以人為本，提素強基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號

在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。

一是堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標，狠抓團員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學(xué)習(xí)法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學(xué)習(xí)的演講比賽。團員青年還約定每年的“5.4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。

二是依托書架建設(shè)，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想，在集體中建立了“三好書架”，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環(huán)節(jié)，搭建了青年職工學(xué)習(xí)交流舞臺，大興“講學(xué)提素”之風，并通過成立各類學(xué)習(xí)小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”通過業(yè)余時間創(chuàng)辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能；“自學(xué)考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學(xué)歷，曾翠花還取得了中級預(yù)算員資格證書；“練功比武小組”也為段培養(yǎng)了一批技術(shù)尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

三是開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現(xiàn)車分析、現(xiàn)車“解剖”、現(xiàn)車演練，迅速掀起了學(xué)技練兵新熱潮。

二、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號

對于交通設(shè)施施工一線來說，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明的工作成效上。近年來，按照____提出的“自控型”集體建設(shè)的工作重點，我們結(jié)合生產(chǎn)實際，在建設(shè)“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。

一是樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰(zhàn)在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創(chuàng)“四個一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規(guī)范各種圖表、職責、制度，做到施工現(xiàn)場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產(chǎn)紀律宣傳牌、爭創(chuàng)“青年文明號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年文明號”創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標準化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作理念，并把其運用到“自控型”集體建設(shè)中，促使青年職工在工作中嚴格執(zhí)行工程施工操作規(guī)范，保質(zhì)保量高標準的完成施工任務(wù)。

二是明職責，強化基礎(chǔ)管理。根據(jù)上級團組織制定的“青年文明號”管理辦法等規(guī)定，我們結(jié)合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度——《“共青團文明號”行為規(guī)范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設(shè)，加強對“青年文明號”的管理。在工作中，青年文明號號長李緒龍創(chuàng)造了工作“五化”標準：單位管理制度化，行為規(guī)范軍事化，服裝工具統(tǒng)一化，作業(yè)過程標準化，環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化；推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終保持在95%以上，在上級主管部門標準化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。

三是選載體，引入全新理念。為進一步引導(dǎo)青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職

工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力；為提高職工自身的工作自控能力，我們根據(jù)現(xiàn)場實際情況，精心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)知識理論百題，組織職工進行日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；為防范職工“失控”行為，我們推行了質(zhì)量監(jiān)督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，聘請團支委、團小組長、技術(shù)尖子為監(jiān)督員，協(xié)助落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢；查標準化作業(yè)、安全質(zhì)量隱患。

三、誠信為本，弘揚新風，建設(shè)“奉獻型”青年文明號

倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設(shè)“奉獻型”青年文明號。

一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》作為建設(shè)“奉獻型”青年文明號的行動指南。通過推行“四個一”工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學(xué)唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作發(fā)放一張信用寄語卡）、每日一題（背會一道公民道德建設(shè)問答題），時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言，教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法、明禮成信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實施綱要》的亮麗風景線。

二是深入開展信用建設(shè)。我們在量化《青年文明號信用建設(shè)示范行動》上下功夫，制作了“信用建設(shè)”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業(yè)愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，通過對奉獻時間、奉獻業(yè)績等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻進取的積極性。

第2篇：申報材料公示證明范文

一、評審依據(jù)

（一）工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績成果條件，執(zhí)行原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省工程技術(shù)高級工程師（教授級）資格條件（試行）>的通知》（粵人發(fā)[]89號）、《關(guān)于印發(fā)廣東省林業(yè)高級工程師、工程師資格條件的通知》（粵人職[]18號）。

（二）論著、論文條件，執(zhí)行粵人發(fā)[89號、粵人職[]18號和原省人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格條件刊物等級劃分規(guī)定的通知》（粵人發(fā)[]300號）。

（三）學(xué)歷、資歷條件，執(zhí)行原省人事廳《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)[178號）、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)[]177號）和《關(guān)于明確當前專業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問題的通知》

（四）職稱外語條件，執(zhí)行原省人事廳《關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語政策的通知》（粵人發(fā)[]120號）。2001年廣東省職稱外語考試合格成績單不再作為職稱外語條件的有效依據(jù)。

（五）計算機條件，執(zhí)行省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部〈關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試科目更新有關(guān)問題的通知〉》（粵人社發(fā)[2號），免試范圍同時執(zhí)行原省人事廳《省人事廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試的通知》（粵人發(fā)[]81號）、粵人發(fā)[5]177號。

（六）省外來粵人員申報專業(yè)技術(shù)資格評審，執(zhí)行省人社廳《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認的暫行辦法》（粵人社發(fā)[2號）。

（七）專業(yè)技術(shù)人員申報兩個系列專業(yè)技術(shù)資格評審，執(zhí)行粵人發(fā)[]197號。

（八）具有國家公務(wù)員身份的人員申報專業(yè)技術(shù)資格，嚴格執(zhí)行原人事部《<企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定>有關(guān)問題的具體說明》（人職發(fā)[號）、原省人事廳《關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備公務(wù)員身份人員參加專業(yè)技術(shù)資格評審問題的批復(fù)》（粵人函[號）、粵人發(fā)[號。

（九）繼續(xù)教育條件，執(zhí)行《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定。直接申報高、中級的人員需提供相應(yīng)資歷要求的繼續(xù)教育證明。本年度申報職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員需提供任現(xiàn)職以來至2011年的繼續(xù)教育證明，并全部填寫到《評審表》內(nèi)。

（十）真實性證明，申報人須提供身份證復(fù)印件（表七）、評前公示表（表八）、在現(xiàn)工作單位繳交今年連續(xù)半年以上的社保憑證原件，并在所有復(fù)印件上加蓋真實性的意見。

（十一）評審答辯要求，執(zhí)行粵人社發(fā)號。工程技術(shù)高級工程師（教授級）資格評審在專業(yè)組評審環(huán)節(jié)執(zhí)行答辯制度。評審組認為其他級別個別評審對象的水平鑒定需要以答辯方式測試的，由評委會日常工作部門通知申報人到會答辯。申報人如不按時到會答辯，其評審材料不提交評審會評審。

二、申報材料要求

（一）請使用新版（09版）評審表，用計算機填寫并打印。下載路徑為：廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（）--廣東人事--下載中心--職稱評審--新版職稱評審表。只需紙質(zhì)報送，暫不需網(wǎng)上報送。

（二）請按以下順序和要求提供并分類裝訂各類材料：

1.《 ( )級專業(yè)技術(shù)資格送評材料目錄單》（表一）若干份（依材料袋數(shù)而定），貼于材料袋的封面，并在頁首寫上申報人手機號碼。如有多袋材料，請在表一上標明，如3-1，3-2，3-3，并在表一中用加粗字體注明袋中內(nèi)容。

2.《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表》（表二）1份，請按表格要求走完所有程序，并簽名蓋章。專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)及業(yè)績成果情況，請將重要的排在前面。

3.《（ ）級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》（表三）20份，其中原件1份。請將原件放在首頁，并將20份一起折疊，有字的一面朝外。不要填寫頁首的編號。專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)及業(yè)績成果情況，請用序號列明，并將重要的排在前面。

4.《 廣東省申報專業(yè)技術(shù)資格評審信息錄入表（普通）》（表四）1份。時間請寫到月份，出生地請寫到縣一級，聯(lián)系電話務(wù)必寫明手機和辦公號碼。評委會（專業(yè)組為）：廣東省高級工程師（教授級）資格評審委員會（林業(yè)水產(chǎn)熱作組）、廣東省林業(yè)工程技術(shù)高級工程師資格評審委員會（林業(yè)、園林、森工）、廣東省林業(yè)工程技術(shù)工程師資格評審委員會（林業(yè)、園林、森工）。

5.《證書、證明材料》（表五）1份。

6.《業(yè)績、成果材料》（表六）1份。

（注：5.6中的材料除英語、計算機水平和2010年以來的繼續(xù)教育情況需提供原件，其它為復(fù)印件。復(fù)印件須由所在單位經(jīng)辦人加蓋真實性的意見。論文原件無須裝訂。）

7.《貼資格證相片、身份證復(fù)印件頁》（表七）1份。為方便使用，照片請小面積點貼。

8.《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表》（表八）1份。公示時間不少于7個工作日。請相關(guān)人事、紀檢部門監(jiān)督并加蓋意見。

9.《專業(yè)技術(shù)人員年度（聘任期滿）考核登記表》（表九）1份。請同時提供近3年的年度考核表，并由所在單位人事部門加蓋真實性的意見。

10.在現(xiàn)工作單位繳交今年度連續(xù)半年以上的社保憑證原件1份。

11.專業(yè)技術(shù)工作資歷計算和所申報材料的時效均截止于2012年8月31日。

如無內(nèi)容，請在表格內(nèi)填寫“無”。請一次性提供送審材料送所在單位審核、公示并上報。評委會日常工作部門受理材料后，不得再對材料進行調(diào)整和補充。評審結(jié)束后，請在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)回材料和證書，逾期不予保管。

三、申報程序

（一）申報人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位情況，對照我省職稱政策和相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格條件及申報材料要求，認真、客觀、如實地準備材料。

（二）申報人所在單位應(yīng)認真審核申報材料：

1.審查申報材料的合理性?？瓷陥蟛牧鲜欠穹纤陥髮I(yè)的類別和范圍。

2.審查申報材料的真實性。看申報材料是否屬實，并加蓋真實性意見。

3.審查申報材料的完整性?？瓷陥蟛牧鲜欠裢暾峤唬砀袷欠裉詈?，工作負面情況是否如實填報，同時或不同時申報其他系列（專業(yè)）的資格是否如實填報。

4.審查申報材料的時效性。論文、工作業(yè)績、工作經(jīng)歷、英語和計算機考試合格證、學(xué)歷（學(xué)位）等取得時間是否在今年8月31日前。

申報人所在單位負責對評審材料進行評前公示，《評審登記表》、單位投訴受理部門及電話要在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁進行公示，其他申報材料放置在單位會議室等公共場所供查驗。申報人所在單位還須對表二（繼續(xù)教育情況、工作負面情況說明、單位考核及綜合評價、評前公示情況）、表三（評前公示情況、單位審核無誤并承擔責任的申明、單位審核評價意見）和表八加蓋意見，對所有復(fù)印件加蓋真實性的意見并注明經(jīng)辦人。對不符合申報條件的材料，申報人所在單位應(yīng)注明原因并退回申報人。評審結(jié)束后，申報人所在單位要協(xié)助評委會對申報人評審結(jié)果進行公示，并及時反饋情況。

（三）申報人所在單位主管部門、當?shù)卣松绮块T要認真審核材料的完整性、真實性，審核材料是否符合申報專業(yè)的評審范圍和評審條件。主管部門要在表二（上級主管部門或單位審核意見）及表（上級人事/職稱部門意見）中加蓋意見。當?shù)馗骷壵松绮块T要分別在表二（縣/區(qū)人事部門審核意見、省直主管部門/市人事部門審核意見）中加具意見。

（四）送評委會日常工作部門（省林業(yè)廳人事處）受理評審材料。

（五）評審結(jié)束后，申報人所在單位要協(xié)助評委會日常工作部門對申報人評審結(jié)果進行公示，并及時反饋情況。

（六）省人社廳專技處審批后，由我廳人事處發(fā)放職稱證書和申報材料。

四、評審收費

按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價局、省財政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費標準的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)[]35號）收取評審費。正高級評審費由我廳人事處代收到省人力資源和社會保障廳非稅系統(tǒng)繳交，其他級別評審費在省林業(yè)廳非稅系統(tǒng)繳交。每位申報人只可申請開具繳款通知書1次并盡快繳款，繳款時限為2012年9月15日。如因特殊原因不能繳款，請及時致電省林業(yè)廳人事處。

五、受理時間和地點

受理時間：8月16日至9月15日（周一至周五上午8：30-12：00，下午2:00-5:30）。逾期不予辦理。請于送材料前先致電預(yù)約。

受理地點：廣東省林業(yè)廳人事處（廣州市荔灣區(qū)中山七路343號509房）。

聯(lián) 系 人：段孟涵、曾國技、孔華清

聯(lián)系電話：

附件：1.《關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（粵人社發(fā)119號）

2.《關(guān)于印發(fā)<廣東省工程技術(shù)高級工程師（教授級）資格條件（試行）>的通知》（粵人發(fā)]89號）

3.《關(guān)于印發(fā)廣東省林業(yè)高級工程師、工程師資格條件的通知》（粵人職[]18號）

4.《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格條件刊物等級劃分規(guī)定的通知》（粵人發(fā)[300號）

5.《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)[]178號）

6.《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)[]177號）

7.《關(guān)于明確當前專業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問題的通知》（粵人發(fā)[]197號）。

8.《關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語政策的通知》（粵人發(fā)]120號）

9.《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部〈關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試科目更新有關(guān)問題的通知〉》（粵人社發(fā)[]176號）

10.《省人事廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試的通知》（粵人發(fā)[]81號）

11.《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認的暫行辦法》（粵人社發(fā)[306號）

12.《<企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定>有關(guān)問題的具體說明》（人職發(fā)[]17號）

13.《關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備公務(wù)員身份人員參加專業(yè)技術(shù)資格評審問題的批復(fù)》（粵人函[]301號）

第3篇：申報材料公示證明范文

為進一步加大困難職工家庭解困脫困力度，切實減輕困難職工（農(nóng)民工）家庭子女教育費用負擔，區(qū)總工會今年將繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、“金秋助學(xué)”內(nèi)容

一是對今年參加高考被普通高等院校錄取的困難職工（農(nóng)民工）子女。二是對今年考取高職院校的困難職工（農(nóng)民工）子女實施工會培育“金牌藍領(lǐng)計劃”，目的是引導(dǎo)困難職工（農(nóng)民工）子女樹立正確的升學(xué)觀擇業(yè)觀，立志成為“金牌藍領(lǐng)”，助推技工強市建設(shè)。三是實施資助困難職工（農(nóng)民工）子女“圓夢計劃”，資助一部分在普通高校和高職院校就讀品學(xué)兼優(yōu)（指在校表現(xiàn)較好、各科成績合格、院系同年級同專業(yè)綜合排名中上游）的困難職工（農(nóng)民工）子女，勉勵其勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)業(yè)有成。四是對子女在讀（非義務(wù)教育階段）的困難職工（農(nóng)民工）進行適當?shù)闹鷮W(xué)幫扶。

二、資助條件

所在單位建立工會組織、符合助學(xué)幫扶內(nèi)容，且滿足下列條件之一的困難職工（農(nóng)民工）可申請資助：

1、政府認定的低保家庭，經(jīng)政府救助后生活仍然困難的職工（農(nóng)民工）家庭；

2、家庭人均月收入不超過788元(含)的困難職工（農(nóng)民工）家庭；

3、家庭人均月收入在789元-1575元(含)的,但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因?qū)е律罾щy的職工（農(nóng)民工）家庭。

符合上述條件的市級以上困難勞動模范、單親困難女職工（農(nóng)民工）家庭和符合計生政策的困難職工（農(nóng)民工）家庭，優(yōu)先幫扶。已實行社會化管理的退休人員，原則上不再納入幫扶范圍。

三、資助標準

依據(jù)省、市總工會有關(guān)規(guī)定，對符合條件的困難職工（農(nóng)民工）子女的資助標準原則上統(tǒng)一。經(jīng)調(diào)查核實，對特困家庭適當側(cè)重，救助金額由區(qū)工會主席（黨組）會議研究確定。

四、申報時間

金秋助學(xué)活動時間：2017年8月至9月。8月15日前將首批申報材料和匯總表報送至區(qū)困難職工幫扶中心，8月31日前將第二批申報材料和匯總表報送至區(qū)困難職工幫扶中心，同時報送電子檔。逾期不報，視為自動放棄。

五、申報程序及申報材料

（一）申報程序

今年的助學(xué)繼續(xù)堅持屬地管理原則。

區(qū)直符合條件的困難職工（農(nóng)民工）可向所在單位工會提出幫扶申請，各單位工會調(diào)查核實公示后上報主管局工會，各主管局工會審核匯總后報區(qū)困難職工幫扶中心復(fù)核。區(qū)直屬基層工會可將調(diào)查核實公示后的困難職工（農(nóng)民工）材料及匯總表直接報區(qū)困難職工幫扶中心審核。

（二）申報材料

申請資助對象需提供以下證明材料：

1、幫扶申請表要填寫完整（申請人本人要簽字；基層工會主席和主管局工會主席簽字蓋章）；

2、困難職工（農(nóng)民工）本人及其家庭成員身份證或戶口本復(fù)印件（身份證需正反復(fù)?。?；申請人承擔父母主要贍養(yǎng)責任的由單位工會、社區(qū)（居、村委會）或街道（中心）出具贍養(yǎng)證明；

3、入學(xué)通知書（在校學(xué)生提供學(xué)生證等）復(fù)印件；

4、申報“圓夢計劃”的，要填報xx區(qū)工會困難職工（農(nóng)民工）子女高?！皥A夢計劃”助學(xué)申請表；

5、申請人及家庭成員近期收入證明（工資單或單位工資發(fā)放銀行卡打卡記錄憑證）及相關(guān)困難證明材料（低保證、殘疾證等）；

6、家庭人均月收入在789元-1575元(含)的,但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因?qū)е录彝ド罾щy的職工（農(nóng)民工），還需提供本人或家庭成員近期醫(yī)保定點醫(yī)院診斷和診治證明、醫(yī)療費用票據(jù)、家庭遭受意外災(zāi)害定損等相關(guān)證明材料復(fù)印件；

7、以困難職工（農(nóng)民工）本人身份證開戶的皖東銀行的銀行卡（存折）的復(fù)印件；

8、困難農(nóng)民工家庭建檔，需附農(nóng)村戶籍材料和勞動關(guān)系證明材料。

六、相關(guān)要求

1、全面調(diào)查摸底。一是各工委、基層工會要提前對已建會單位中今年考上普通高等院校（本科、專科、高職）的困難職工（農(nóng)民工）子女擬入學(xué)情況進行調(diào)查摸底，了解職工（農(nóng)民工）家庭的致困原因及困難程度，逐個核實登記，堅持公開、公正、公平的原則，因困施助，將符合助學(xué)幫扶條件的困難職工（農(nóng)民工）全部納入助學(xué)范圍。所有助學(xué)對象均在單位、社區(qū)（居、村委會）或街道（中心）公示，并拍照留存。凡弄虛作假、騙取助學(xué)資金的，一經(jīng)查實將對申報單位和有關(guān)責任人進行通報并追究責任；已領(lǐng)取資金的，將對資金堅決予以追回。同時，要主動與開展助學(xué)活動的其他有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)、互通信息，避免重復(fù)救助。

第4篇：申報材料公示證明范文

第二條市住房保障和房產(chǎn)管理局會同統(tǒng)計等部門，根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、城市居民居住狀況、收入水平等，依據(jù)國家、省及我市經(jīng)濟適用住房政策，確定每一年度經(jīng)濟適用住房貨幣補貼標準、戶數(shù)和申請補貼的低收入標準線，報經(jīng)市政府批準后，每年2月份向社會公布。

補貼標準和低收入標準線一經(jīng)確定，三年為一周期，每年按困難程度由高向低補貼一千戶。

第三條市財政部門負責經(jīng)濟適用住房貨幣補貼資金和經(jīng)濟適用住房管理工作經(jīng)費的保障。對補貼資金設(shè)專戶管理，并根據(jù)市住房保障和房產(chǎn)管理局的相關(guān)手續(xù)，定期將經(jīng)濟適用住房補貼資金撥付到市住房保障和房產(chǎn)管理局專設(shè)的經(jīng)濟適用住房補貼帳戶。經(jīng)濟適用住房補貼資金必須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

第四條申請經(jīng)濟適用住房貨幣補貼的家庭應(yīng)同時具備以下條件：

（一）具有市區(qū)常住城鎮(zhèn)戶口；

（二）家庭人均可支配收入在上年度當?shù)厝司芍涫杖氲?.65倍（含0.65倍）以下；

（三）家庭人均住房建筑面積在15平方米（含15平方米）以下且家庭住房總建筑面積在50平方米以內(nèi)（使用面積按其建筑面積的70％計算）；

（四）申請前五年內(nèi)沒有轉(zhuǎn)讓過住房的。轉(zhuǎn)讓住房前符合本條（三）項規(guī)定的除外；

申請前住房被拆遷的，其住房面積按安置面積或補償資金除以當年商品住房平均價格計算。家庭成員可包括隨子女居住五年以上且需要繼續(xù)跟隨子女居住的非市區(qū)戶口的父母。

符合上述規(guī)定條件的年滿30歲的單身市民，可以申請經(jīng)濟適用住房貨幣補貼。

第五條申請經(jīng)濟適用住房貨幣補貼的程序：

（一）申請

申請經(jīng)濟適用住房貨幣補貼的家庭首先向所在街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行申請，申請時應(yīng)提交下列材料：

1.《經(jīng)濟適用住房貨幣補貼申請表》（以下簡稱《申請表》）一式三份；

2.結(jié)婚證書原件及復(fù)印件一份；

3.家庭成員戶口本、身份證原件及復(fù)印件一份；

4.家庭現(xiàn)住房屋所有權(quán)證書或承租證書原件及復(fù)印件一份；

5.家庭收入情況證明（包括工薪收入、離退休金收入、低保金、房屋租金、股息、紅利、經(jīng)營凈收入等其他收入）；

6.住房轉(zhuǎn)讓情況證明；

7.其他需要提供的資料。

《申請表》格式文本由市住房保障和房產(chǎn)管理局制作，申請人可在戶口所在地街道辦事處領(lǐng)取，也可在**市房地產(chǎn)信息網(wǎng)站下載。

（二）審核

街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在5個工作日內(nèi)對申請人提交的有關(guān)材料進行審核，對有關(guān)情況進行入戶調(diào)查。對不符合申請條件的家庭，將申報材料全部退回，并書面寫明原因。屬于材料不齊全的，要一次性告知，并幫助其準備材料；對符合申請條件的家庭，應(yīng)分別在街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）院內(nèi)及申請家庭居住小區(qū)內(nèi)明顯位置進行公示15天。街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）根據(jù)申請情況，每月公示兩批，要設(shè)立舉報電話。

經(jīng)公示無異議的，街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主管領(lǐng)導(dǎo)在《申請表》上簽署意見并加蓋公章，在3個工作日內(nèi)將每個家庭的全部申報材料（復(fù)印件）上報到所在區(qū)政府或高開區(qū)管委會住房保障主管部門，原件退回申請家庭。對被舉報的家庭，要在3個工作日內(nèi)派專人核實，經(jīng)查實，符合條件的，予以上報，不符合條件的，將申報材料退回本人。

（三）復(fù)核

三區(qū)住房保障主管部門在收到街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府上報的低收入家庭申報材料后，要在7個工作日內(nèi)將申報材料進行復(fù)核，對有關(guān)情況進行調(diào)查確認。審核確認后,在3個工作日內(nèi),對符合申報條件的，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后，上報市住房保障和房產(chǎn)管理局；對不符合申報條件的，將申報材料全部退回街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，并書面寫明原因，辦事處負責將申請材料退回申請人。

（四）公示

市住房保障和房產(chǎn)管理局在收到三區(qū)住房保障主管部門上報的材料后，在10個工作日內(nèi)對材料認真進行核實，要對不低于20％的申報家庭進行抽查，上門核實。經(jīng)確認核實，對符合條件的列為公示對象；對不符合條件的，通知申請家庭，書面告知原因，申報材料退回本人。

市住房保障和房產(chǎn)管理局根據(jù)申請補貼家庭的困難程度，按照由高到低的原則，確定公示對象，將公示對象的基本情況在**市主要媒體、**房地產(chǎn)信息網(wǎng)站上進行公示，公示期限為15天。每年公示兩批，第一批在每年的6月份公示，第二批在每年的11月份公示。公示對象困難程度的確定順序按：家庭年人均可支配收入、人均住房面積、家庭總?cè)丝?、家庭總建筑面積。已被市住房保障和房產(chǎn)管理局審核列為公示對象，由于每批公示數(shù)量有限而不能在本批公示的，按順序直接進入下一批公示，依此類推。

（五）審批

公示結(jié)束后，對公示無異議的，市住房保障和房產(chǎn)管理局予以審批，在《申請表》上簽署意見并加蓋單位公章。在5個工作日內(nèi)將兩份《申請表》和《補貼證》，逐級分發(fā)到區(qū)主管部門和辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。

（六）發(fā)證

補貼對象在公示期滿后40日內(nèi)，申請人持身份證到所屬辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)取《經(jīng)濟適用住房貨幣補貼證》（以下簡稱《補貼證》）。街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在收到市住房保障和房產(chǎn)管理部門分發(fā)的《補貼證》后，在3個工作日內(nèi)通知公示對象。受補貼家庭在接到《通知》后，逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄領(lǐng)取《補貼證》的資格。需要時，應(yīng)重新申請。

（七）購房

申請人在《補貼證》有效期內(nèi)，可以在本市城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)購買下列住房：

1.符合辦理**市房屋產(chǎn)權(quán)證條件的現(xiàn)房（平房除外）；

2.經(jīng)市房管部門備案的商品住房期房。

《補貼證》有效期為一年，在有效期內(nèi)未購買住房的視為自動放棄本次補貼資格。需要時，應(yīng)重新申請。

參加本單位集資合作建房或已購買或購買在建經(jīng)濟適用住房的家庭，不能享受經(jīng)濟適用住房貨幣補貼。

（八）領(lǐng)取補貼資金

1.購買現(xiàn)房的申請人，在取得《房屋所有權(quán)證》后三十日內(nèi)，持身份證、《補貼證》和《房屋所有權(quán)證》到市住房保障和房產(chǎn)管理局辦理領(lǐng)取購房貨幣補貼資金手續(xù)。市住房保障和房產(chǎn)管理局將統(tǒng)一在金融機構(gòu)為其辦理活期存折，由個人到金融機構(gòu)自行支取。

2.購買商品住房期房的申請人，在《補貼證》有效期內(nèi)未取得《房屋所有權(quán)證》的，應(yīng)當持身份證、《補貼證》及經(jīng)市房管部門備案的房屋買賣合同，到市住房保障和房產(chǎn)管理局辦理補貼延期手續(xù)，延期時間最長不超過二年。

3.以所購房屋作抵押貸款購買住房的，由市住房保障和房產(chǎn)管理局負責協(xié)調(diào)《房屋所有權(quán)證》事宜，申請人持身份證、《補貼證》到市住房保障和房產(chǎn)管理局辦理領(lǐng)取購房貨幣補貼資金手續(xù)，自行到金融機構(gòu)支取補貼資金。

第六條市住房保障和房產(chǎn)管理部門在享受貨幣補貼所購房屋《房屋所有權(quán)證》上加注“經(jīng)濟適用住房”字樣和補貼金額。該住戶不得再次申請補貼或購買其他政策性住房，也不再享受其他住房補貼。五年內(nèi)上市交易的，應(yīng)到市住房保障和房產(chǎn)管理局如數(shù)退還原經(jīng)濟適用住房補貼，憑市住房保障和房產(chǎn)管理局出具的退款證明辦理交易手續(xù)。五年后可自由上市交易。

第七條建立責任追究機制。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，主管領(lǐng)導(dǎo)為主要責任人，辦事人員為直接責任人。各單位和各有關(guān)人員要各負其責，各司其職，認真審核，嚴格把關(guān)。對提供虛假證明，把關(guān)不嚴，弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責任。造成經(jīng)濟損失的，責任人要承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。

第八條市住房保障和房產(chǎn)管理局建立有獎舉報制度。對違反《**市經(jīng)濟適用住房實行貨幣補貼暫行辦法》和本實施細則的行為，任何單位和個人均有權(quán)舉報。對舉報屬實者予以獎勵。舉報內(nèi)容查實后，市住房保障和房產(chǎn)管理局將給予舉報人最高1000元的獎勵。多人舉報同一對象，只獎勵第一舉報人。

市住房保障和房產(chǎn)管理局在接到舉報人的舉報后，在3個工作日內(nèi)派專人將舉報情況進行核實，將核實情況報主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并將核實結(jié)果及時通知舉報人。市住房保障和房產(chǎn)管理局對舉報人的情況予以保密。

被舉報人違規(guī)情況查實后，取消其領(lǐng)取補貼的資格，該家庭五年內(nèi)不準申請經(jīng)濟適用住房貨幣補貼。對已領(lǐng)取《補貼證》的，要收回《補貼證》；對已領(lǐng)取經(jīng)濟適用住房補貼的，要全部追回補貼款，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

第九條實施責任主體和辦事機構(gòu)。市住房保障和房產(chǎn)管理局、三區(qū)政府為責任主體。三區(qū)各辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）要明確專門機構(gòu)和辦事人員具體承辦。市委、市政府將此項工作納入目標考核體系。

第十條舉報人可采取以下方式進行舉報：

1.當面舉報。舉報人可以直接到市住房保障和房產(chǎn)管理局當面舉報。

第5篇：申報材料公示證明范文

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改善民生，妥善解決歷史遺留問題，構(gòu)建和諧社會為目的，按照“尊重歷史、尊重現(xiàn)實、尊重證據(jù)，嚴格執(zhí)行政策”的原則，集中組織力量對“五七工”、“家屬工”等人員進行審核認定，切實解決好“五七工”、“家屬工”養(yǎng)老保障問題，把黨和政府對弱勢群體的關(guān)懷落到實處，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。

二、納入基本養(yǎng)老保險人員范圍

凡同時具備下列條件的“五七工”、“家屬工”等人員可以納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍：

（一）2009年6月17日前具有我縣城鎮(zhèn)戶籍；

（二）未參加基本養(yǎng)老保險；

（三）實行“統(tǒng)帳結(jié)合”制度前在我縣城鎮(zhèn)用人單位工作滿3年以上；

（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。

三、基本養(yǎng)老保險費繳納

（一）經(jīng)省人力資源和社會保障部門審批合格人員，應(yīng)當一次性向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費。各年齡納入人員具體繳費標準詳見附件一。

（二）中直行業(yè)、系統(tǒng)企業(yè)按納入人員繳費額度20%承擔部分須一次性繳納到位。

（三）鑒于這部分人員沒有國家承認的連續(xù)工齡，無視同繳費年限，按照基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定，須繳納一定的基本養(yǎng)老保險費后方可納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍?？紤]到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標準繳納基本養(yǎng)老保險費后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標準繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎(chǔ)上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標準繳納。

四、基本養(yǎng)老金標準核定、調(diào)整及發(fā)放

（一）基本養(yǎng)老金標準核定

按照城鎮(zhèn)個體勞動者參保繳費辦法，以“統(tǒng)帳結(jié)合”后歷年全省社會平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費后（含按2008年工資基數(shù)躉繳兩年部分），核定的基本養(yǎng)老金為368元/月。鑒于全省城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員都已經(jīng)領(lǐng)取了45元/月御寒津貼，因此這部分人員按413元/月標準核定基本養(yǎng)老金。

（二）基本養(yǎng)老金調(diào)整

鑒于“五七工”、“家屬工”這部分群體的特殊性，在以后按國家規(guī)定調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，這部分人員作為一個整體統(tǒng)一調(diào)整。其中普遍調(diào)整部分，所有納入人員執(zhí)行同一標準定額調(diào)整；特殊調(diào)整部分按以后國家及省調(diào)整基本養(yǎng)老金時的相關(guān)傾斜政策執(zhí)行。

（三）基本養(yǎng)老金發(fā)放

納入人員的基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放?；攫B(yǎng)老金首先從納入人員個人繳費中支付，個人繳費資金支付完畢后由統(tǒng)籌基金繼續(xù)按原標準支付。按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員死亡時，按比例扣除已支付的基本養(yǎng)老金后個人繳費部分仍有剩余的，剩余部分退還給指定受益人或法定繼承人，并按規(guī)定發(fā)放喪葬補助金。

納入人員基本養(yǎng)老金從2009年7月1日起開始計發(fā)，年底前全部發(fā)放到位。

以上人員參加基本養(yǎng)老保險后納入全省“金保工程”養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理。

五、資金籌集渠道

（一）縣屬企、事業(yè)單位的“五七工”、“家屬工”，個人繳費額度中政府補貼20%部分由縣財政承擔。

（二）中直行業(yè)，系統(tǒng)企業(yè)的“五七工”、“家屬工”，個人繳費額度中20%部分由本企業(yè)或企業(yè)主管部門承擔。

六、申報審批程序

（一）申報申請

申請納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的“五七工”、“家屬工”等人員應(yīng)當向用人單位或主管部門提出申請，并填寫《哈爾濱市“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍申請表》（見附件二）。

以上人員原則上應(yīng)向本人最后一個城鎮(zhèn)用人單位提出申請并提供相關(guān)材料。用人單位因破產(chǎn)、解散等原因已不存在的，應(yīng)向單位主管部門提出申請；最后一個城鎮(zhèn)用人單位和原主管部門均不存在的，可向縣經(jīng)貿(mào)委提出申請。

單位主管部門和縣經(jīng)貿(mào)委接到個人申請后，在2009年10月10日前持申報材料，統(tǒng)一報至*縣將“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍審核工作小組（以下簡稱審核工作小組）。

（二）申報材料

申報納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍須提供以下材料：

1、申請人員簽字確認的《哈爾濱市“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍申請表》（附件二）及1寸免冠照片4張。

2、哈爾濱市“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍申報審核表》（附件三）。

3、《居民身份證》原件及復(fù)印件。

4、《戶口簿》原件及戶口主頁和本人頁復(fù)印件。

5、相關(guān)原始證明材料。申報納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的“五七工”、“家屬工”等人員，應(yīng)提供本人相應(yīng)的原始檔案資料。對無法提供原始檔案資料或原始檔案資料不全的，可提供以下能夠證明其工作時間和經(jīng)歷的資料：

（1）在用人單位工作的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如《勞動合同書》、企業(yè)錄用時的審批表及名冊等。

（2）與用人單位終止或解除勞動關(guān)系的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如《解除勞動合同通知書》等。

（3）用人單位歷年工資發(fā)放花名冊原件及復(fù)印件，以及其它能夠證明工資發(fā)放情況的相關(guān)資料等。

（4）其它能夠說明本人身份及工作經(jīng)歷的證明材料原件及復(fù)印件，如在用人單位工作期間的各種證明書、獲獎證書等。

（5）當?shù)嘏沙鏊鼍叩哪軌蜃C明其曾在“五七廠”、“家屬廠”工作經(jīng)歷的戶籍底案。

（三）審批程序

1、單位主管部門接到擬納入人員申報材料后，應(yīng)對申報材料進行預(yù)審，并在《哈爾濱市“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍申報審核表》中簽署意見后，填寫《哈爾濱市“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍審批名冊》（附件四），并將相關(guān)材料報審核工作小組。

2、審核工作小組接到申報材料后，對申報材料進行初審，并在《哈爾濱市“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍申報審核表》中簽署審核意見，同時通知單位主管部門對擬納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍人員情況在原單位、街道社區(qū)或單位主管部門進行張榜公示，同時公布舉報監(jiān)督電話，公示期為一周。

3、在公示期間，對審核認定結(jié)論有異議的，應(yīng)當通過單位主管部門向?qū)徍斯ぷ餍〗M提出復(fù)查申請。

4、經(jīng)公示無異議的擬納入人員，由審核工作小組將《哈爾濱市“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍審批名冊》、《哈爾濱市“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍申報審核表》和相關(guān)材料報市審核工作小組復(fù)審。

5、縣勞動和社會保障局及時將省人力資源和社會保障部門審批結(jié)果移交給縣社保局，并通知企業(yè)主管部門。縣社保局根據(jù)審批結(jié)果準確錄入納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍人員相關(guān)數(shù)據(jù)。企業(yè)主管部門應(yīng)及時通知符合納入條件人員到縣社保局辦理補繳基本養(yǎng)老保險費、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金等相關(guān)手續(xù)。

6、中直行業(yè)、系統(tǒng)企業(yè)申報、審批、繳費等工作，參照以上程序執(zhí)行。

七、納入人員管理

以上人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌后，其相關(guān)材料由縣社保局統(tǒng)一管理。

納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員，實行社會化管理，從開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金起，本人應(yīng)當按相關(guān)規(guī)定如期到縣社保局進行生存認定，逾期未進行認定的，縣社保局按照規(guī)定停發(fā)基本養(yǎng)老保險金。

八、特殊問題處理

（一）符合納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍條件的“五七工”、“家屬工”等人員，如果已經(jīng)從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中享受遺屬救濟費的，可根據(jù)本人自愿，或繼續(xù)享受遺屬救濟費，或按方案規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金，遺屬救濟費和基本養(yǎng)老金不得同時享受。

（二）對于完全無法提供相關(guān)證明材料，但本人確實在“五七廠”、“家屬廠”工作過的人員，可經(jīng)本人申請，主管部門上報，由縣勞動和社會保障局、縣監(jiān)察局、縣公安局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣總工會、縣局及企業(yè)主管部門共同甄別認定，符合條件人員由主管縣領(lǐng)導(dǎo)簽字并向社會公示后，按規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。對需要甄別納入人員嚴格審核，且要在其它相關(guān)證明材料齊全人員全部納入完畢、經(jīng)縣審核小組初審、市審核工作小組復(fù)審，最后由省人力資源和社會保障廳批準后方可進行。

第6篇：申報材料公示證明范文

根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實施細則（試行）》（浙人?！病?51號）精神，為做好我市2013年度建工城建專業(yè)工程師資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍和對象

在全市企事業(yè)單位中從事建工城建專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。任職資格的資歷一律計算到2013年12月底，在此期限內(nèi)已到達退休年齡的，除按規(guī)定經(jīng)批準延長退休年齡者外，不列入申報范圍。

二、申報條件

（一）在企業(yè)從事建工城建專業(yè)技術(shù)工作的在職人員，申報工程師資格，按照原市人事局、市經(jīng)濟委員會、市建設(shè)委員會和市政府農(nóng)村工作辦公室《關(guān)于印發(fā)<寧波市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師申報條件(試行)>的通知》（甬人?！?010〕69號）執(zhí)行。

（二）在事業(yè)單位工作的建工城建專業(yè)技術(shù)人員（含事業(yè)編外人員）按以下規(guī)定執(zhí)行：

1.正常申報條件

具備下列學(xué)歷、資歷條件之一者，可正常申報工程師資格。

（1）獲得碩士學(xué)位，從事建工城建專業(yè)技術(shù)工作滿2年或取得第二學(xué)士學(xué)位，擔任助理工程師職務(wù)滿2年。

（2）獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，擔任助理工程師職務(wù)4年以上。

（3）大學(xué)?？飘厴I(yè)，擔任助理工程師職務(wù)4年以上。

2.破格申報條件不具備規(guī)定學(xué)歷擔任助理工程師職務(wù)4年以上，或具備規(guī)定的學(xué)歷擔任助理工程師滿3年不滿4年，具備下列條件的2條及以上，可以破格申報工程師資格：

（1）獲縣級以上科技進步獎項目的完成者；或獲省廳技術(shù)進步二等獎以上項目的主要完成者；或獲本專業(yè)市級以上獎項（“甬江杯”、市優(yōu)秀勘察設(shè)計一等獎、“市標化工地”等）的主要完成者；或獲本專業(yè)縣級兩項工程質(zhì)量獎、標化工地的主要完成者。

（2）任現(xiàn)職以來被評為市級以上（含建設(shè)系統(tǒng)）專業(yè)工作先進工作者、優(yōu)秀項目經(jīng)理；或被評為縣級以上勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀黨員（指黨委、政府頒發(fā)的獎項，不含年度考核優(yōu)秀）。

（3）主持本單位相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)工作3年以上；或長期（指滿10年以上）在基層第一線工作并取得工程類相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，如二級建造師、二級建筑師等。

（4）從事本專業(yè)工作滿20年以上；或具有中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿15年以上。

（三）計算機應(yīng)用能力考核要求。在事業(yè)單位工作的申報人員，凡年齡在45周歲以下，申報評審工程師資格，須獲得3個科目（模塊）的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試成績合格證書；在企業(yè)工作的申報人員,按照甬人?！?010〕69號文件執(zhí)行。計算機免試按浙人?！病?51號文件規(guī)定執(zhí)行。

（四）職稱外語要求。職稱外語要求按甬人?！?007〕36號文件規(guī)定執(zhí)行。在企業(yè)工作的申報人員，按甬人?！?010〕69號文件規(guī)定執(zhí)行。

（五）繼續(xù)教育按甬政辦發(fā)〔2002〕150號文件規(guī)定執(zhí)行，對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實行學(xué)時管理，在一個繼續(xù)教育周期內(nèi)不少于72學(xué)時（含公共課和專業(yè)課）。

（六）公示要求。所有申報人員的申報材料均須公示，具體要求按甬人專〔2004〕32號文件執(zhí)行。

三、面試要求

凡破格申報、越級申報、直接申報、特殊申報的人員，均需參加評委會組織面試。

四、材料報送及要求

為確保評審?fù)扑]工作順利進行，送審的材料必須真實規(guī)范，材料中的論文、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)提供原件，材料中的證書提供復(fù)印件時，須由單位人事干部負責驗證后，在復(fù)印件上簽名，加蓋單位公章，縣（市）、區(qū)申報的材料需經(jīng)當?shù)厝松绮块T審核蓋章,市屬單位由行政主管部門審核蓋章。對在申報過程中有弄虛作假行為的人員，從評審次年起3年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術(shù)資格，已參加評審取得資格的取消其評審結(jié)果。送審材料具體要求是：

（一）專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)業(yè)務(wù)檔案（包括任期內(nèi)年度考核材料1套）；

（二）《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審表》（需貼照片），一式3份，另備二寸正面免冠近照1張；

（三）《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》（A3紙打?。┮皇?0份，并須加蓋公章；

（四）《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審對象名冊》1份，另報電子文檔；

（五）任現(xiàn)職以來專業(yè)工作總結(jié)1份；

（六）任現(xiàn)職以來能夠反映本人專業(yè)水平的業(yè)績材料；

（七）任現(xiàn)職以來撰寫的論文；

（八）破格申報和特殊申報人員，需填報《破格（特殊）推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》一式3份，同時，需說明符合哪幾條破格（特殊）申報條件，并附有關(guān)證明材料；

（九）以下材料請按順序裝訂成冊：

1．學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、外語考試合格證（或外語免試審核表）、計算機合格證（或計算機應(yīng)用能力免試審核表）、繼續(xù)教育證書、本人身份證，近1年勞動合同（企業(yè)及事業(yè)編外人員提供），近1年（按申報材料截止月往上推1年算）在甬工作養(yǎng)老保險繳納證明（企業(yè)及事業(yè)編外人員提供，多人申報的單位可統(tǒng)一出具）等原件，同時再附上述所有證書的復(fù)印件各1份；

2．寧波市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料公示確認表1份；

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書1份。

第7篇：申報材料公示證明范文

第一條為了規(guī)范我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化區(qū)級龍頭企業(yè)的認定和運行監(jiān)測工作，搞好對區(qū)級龍頭企業(yè)的服務(wù)與扶持，根據(jù)《區(qū)關(guān)于扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營區(qū)級龍頭企業(yè)的意見》和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營龍頭企業(yè)，是指在我區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)以農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工或流通為主業(yè)，通過各種利益聯(lián)結(jié)機制帶動農(nóng)戶，在經(jīng)營規(guī)模、企業(yè)效益和輻射帶動能力等方面達到規(guī)定標準，經(jīng)區(qū)農(nóng)業(yè)局審定，并報請區(qū)級龍頭企業(yè)評審委員會批準公布的企業(yè)。

第三條區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的申報認定和監(jiān)測管理工作，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，引進競爭淘汰機制，發(fā)揮中介組織作用，不干預(yù)企業(yè)經(jīng)營自。

第四條我區(qū)企業(yè)申請農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級龍頭企業(yè)資格前，必須先取得區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)資格。已經(jīng)獲得市級（或市級以上）龍頭企業(yè)資格的企業(yè)，自然享有區(qū)級龍頭企業(yè)資格。

第五條區(qū)農(nóng)業(yè)局負責受理區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的申報、組織評審、進行資格認定以及監(jiān)測管理等工作。

第六條凡申報或已獲準作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化區(qū)級龍頭企業(yè)的企業(yè)，適用本辦法。

第二章標準及申報程序

第七條依法設(shè)立的具有獨立法人資格且在我區(qū)注冊登記、以農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工或流通為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)。包括國有、集體、私營企業(yè)以及中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營、外商獨資企業(yè)，直接在工商行政管理部門登記開辦的農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場等符合本辦法規(guī)定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營企業(yè)，均可提出申請。

第八條申報區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，應(yīng)符合以下標準：

1、企業(yè)規(guī)模：加工、流通企業(yè)總資產(chǎn)規(guī)模200萬元以上，固定資產(chǎn)規(guī)模在100萬元以上，年銷售收入300萬元以上，年納稅15萬元以上；種植、養(yǎng)殖企業(yè)總資產(chǎn)規(guī)模在100萬元以上，固定資產(chǎn)規(guī)模在60萬元以上，年銷售收入在100萬元以上。

2、經(jīng)營效益：企業(yè)的總資產(chǎn)報酬率應(yīng)高于同期銀行貸款利率；企業(yè)不虧損、不欠稅、不欠工資、不欠社會保障金，不欠折舊，不打白條。產(chǎn)品轉(zhuǎn)化增值能力強，有抵御市場風險的能力。

3、企業(yè)負債與信用。企業(yè)資產(chǎn)負債率一般應(yīng)低于60%，企業(yè)銀行信用等級在A級以上（含A級）。

4、企業(yè)帶動能力：以資本、技術(shù)、服務(wù)等為紐帶，通過合同契約等形式與我區(qū)農(nóng)戶建立了比較健全的利益聯(lián)結(jié)機制，帶動農(nóng)戶100戶以上。從事種植、養(yǎng)殖業(yè)的企業(yè)，在本區(qū)境內(nèi)形成了較為穩(wěn)定的、有一定規(guī)模的原料生產(chǎn)基地帶動農(nóng)戶100戶以上；從事加工、運銷的企業(yè)，要符合國家環(huán)保標準、食品加工衛(wèi)生標準并有加工基地或生產(chǎn)設(shè)施帶動農(nóng)戶200戶以上。

5、主營產(chǎn)品符合我區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)促進作用大；科技含量高、市場潛力大；有較健全的市場營銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)銷率在95%以上。

6、企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理。

7、以農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售為主，主營農(nóng)產(chǎn)品銷售收入占企業(yè)全部銷售收入的80%以上。

8、對目前規(guī)模不是很大，但符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，帶動能力強、產(chǎn)品地方特色明顯、科技創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿^大，屬于扶優(yōu)做大的企業(yè)，并且能充分發(fā)揮當?shù)刭Y源優(yōu)勢，具有較強的科技創(chuàng)新能力和可扶持發(fā)展能力，主營產(chǎn)品外向度高，市場前景好的企業(yè)，也可申報區(qū)級龍頭企業(yè)。

第九條申報材料。申報企業(yè)應(yīng)提供：1、企業(yè)的基本情況及企業(yè)發(fā)展的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營情況簡介材料；2、企業(yè)申報表（見附表）；3、有資質(zhì)中介機構(gòu)出具的該企業(yè)上一年度的資產(chǎn)負債表；4、金額部門出具該企業(yè)資信證明和稅務(wù)、財政部門出具的該企業(yè)納稅納費證明；5、農(nóng)業(yè)部門出具的企業(yè)與農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)關(guān)系證明；6、產(chǎn)品生產(chǎn)及環(huán)保方面的證明材料（企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證、衛(wèi)生合格證、以及環(huán)評報告等）；7、人事勞動局出具的企業(yè)職工社保情況證明。

第十條申報程序。1、申報企業(yè)嚴格按照申報材料要求作好申報準備，并填寫申報表一式參份，經(jīng)企業(yè)所在地鎮(zhèn)（辦）簽署申報意見后報區(qū)農(nóng)業(yè)局。2、區(qū)農(nóng)業(yè)局對企業(yè)所報材料的真實性進行審核，并出具審核意見，然后將相關(guān)材料及審核意見報區(qū)級龍頭企業(yè)評審委員會。

第三章龍頭企業(yè)的認定

第十一條區(qū)級龍頭企業(yè)評審委員會在收到區(qū)農(nóng)業(yè)局上報推薦名單及相關(guān)材料后，組織評審委員會成員單位（農(nóng)業(yè)局、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政局、衛(wèi)生局、工商分局、環(huán)保分局、人事勞動局、質(zhì)監(jiān)局、扶貧辦、信用社、國稅局、地稅局等部門）按照申報標準進行初步認定。

第十二條區(qū)級龍頭企業(yè)實行“二次公示制度”，第一次是將初步認定名單進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天；第一次公示結(jié)束后，根據(jù)收集到的相關(guān)資料，由區(qū)級龍頭企業(yè)評審委員會進行最終認定，并將最終認定結(jié)果進行第二次公示。

第十三條區(qū)級龍頭企業(yè)評審委員會開展區(qū)級龍頭企業(yè)認定工作原則上一年兩次（上下半年各一次），通過認定的區(qū)級龍頭企業(yè)將由區(qū)人民政府發(fā)文并頒發(fā)函牌。

第四章運行監(jiān)測

第十四條區(qū)農(nóng)業(yè)局牽頭開展區(qū)級龍頭企業(yè)監(jiān)測評價工作。具體辦法由農(nóng)業(yè)局編制交區(qū)級龍頭企業(yè)評審委員會討論，并報區(qū)人民政府同意執(zhí)行。

第十五條對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化區(qū)級龍頭企業(yè)實行動態(tài)管理，建立競爭和淘汰機制，做到可進可出。

第十六條建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化區(qū)級龍頭企業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，及時了解企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況，并進行運行監(jiān)測評價，為企業(yè)的進出提供依據(jù)，為有關(guān)政策的制定提供參考。

第五章獎勵與扶持

第8篇：申報材料公示證明范文

第二條本辦法所稱農(nóng)村五保供養(yǎng)對象，是指持有農(nóng)村戶口，且老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無勞動能力、無生活來源又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的，享受農(nóng)村五保待遇。

第三條實施農(nóng)村五保供養(yǎng)，必須遵循以下原則：

（一）確保農(nóng)村五保供養(yǎng)對象的最基本生活需求的原則。

（二）省級財政專項補助與地方財政配套結(jié)合的原則。

（三）公開、公平、公正的原則。

（四）屬地管理、動態(tài)管理、做到應(yīng)保盡保的原則。

第二章保障標準

第四條2009年農(nóng)村五保供養(yǎng)標準，年人均供養(yǎng)標準分散供養(yǎng)1500元、集中供養(yǎng)2100元。省財政按年人均850元補助，市財政按年人均100元補助，其他由區(qū)縣財政配套補助。并根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平適時提高五保供養(yǎng)對象的生活補助標準。

第五條農(nóng)村五保供養(yǎng)對象的土地收益只能作為政府給予供養(yǎng)標準以外的收入，不能沖抵政府給予的供養(yǎng)費用。

第三章申請、審核、審批程序

第六條個人申請。由村民本人或委托他人向當?shù)卮迕裎瘑T會提出書面申請，提供居民戶口本、居民身份證復(fù)印件等材料，并填寫《*縣農(nóng)村五保戶審批表》。

第七條村民委員會初審。

（一）村民委員會依據(jù)本辦法第二條規(guī)定，在5個工作日內(nèi)完成對申請人的實際生活情況核實，由調(diào)查人出具相關(guān)調(diào)查材料，召開村民委員會會議，進行民主評議。

（二）將申請人家庭情況和民主評議情況在村務(wù)公開欄公示5天以上。對無異議的，在《*縣農(nóng)村五保戶審批表》上簽署意見，連同申請人本人戶口本、居民身份證復(fù)印件、家庭實際生活情況調(diào)查材料及其他相關(guān)證明材料報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。對經(jīng)評議或公示后復(fù)審不符合條件的，要書面通知申請人，并告知原因。

第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在收到申報材料后，應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成進一步調(diào)查、核實工作，并委托村民委員會在村務(wù)公開欄公示5天，對無異議的，在《*縣農(nóng)村五保戶審批表》簽署意見，連同有關(guān)材料一并報縣民政部門審批。對審核不符合條件的，要書面通知申請人，并告知原因。

第九條縣民政部門審批。縣民政部門接到申報材料后，應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成對申報對象材料的審核、重點調(diào)查和審批工作，并委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會在村務(wù)公開欄公示5天。對無異議的，在《*縣農(nóng)村五保戶審批表》上簽署意見，并發(fā)給《農(nóng)村五保供養(yǎng)證》。對不符合條件的，要書面通知申請人，并告知原因。

第四章保障對象管理、資金發(fā)放

第十條農(nóng)村五保供養(yǎng)對象實行動態(tài)管理，確保符合條件的五保對象應(yīng)保盡保。對新增的符合五保供養(yǎng)條件的五保對象，采取一切措施應(yīng)保盡保。對現(xiàn)有五保供養(yǎng)對象嚴格審核，對其中不再符合供養(yǎng)條件的、自然減員的及時核銷，對符合五保條件的要及時審批，切實做到應(yīng)保盡保。對暫時不符合五保供養(yǎng)條件但生活困難的人員，應(yīng)優(yōu)先納入農(nóng)村低保以保障其基本生活。

第十一條農(nóng)村五保供養(yǎng)對象實行縣、鄉(xiāng)兩級檔案管理，做到一鄉(xiāng)一柜，一村一盒，一戶一檔；縣民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府建立農(nóng)村五保供養(yǎng)對象基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，縣民政部門負責基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫的日常管理。

第9篇：申報材料公示證明范文

一、工作目標

以確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)質(zhì)量和擴大培訓(xùn)規(guī)模為目標，秉持公開、公平、公正的原則，采用專家評審和集體研究等方式，認定一批培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好的技能培訓(xùn)機構(gòu)作為農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)。

二、認定原則

采取自愿申報、專家評審、分級認定、統(tǒng)一備案的方式，面向全省各類技工院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)，嚴格按照規(guī)定的申請認定條件和程序開展評審認定工作，認定過程要實行陽光操作，做到公開、公平、公正。

三、培訓(xùn)機構(gòu)認定

（一）申報對象：

1．各類技工院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2．各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)

（二）申請認定條件：

以下條件須同時具備：

1．具有法人資格和合法的辦學(xué)資格；

2．具有年直接培訓(xùn)規(guī)模1500人次以上的能力；

3．有健全的管理制度，包括：教學(xué)制度、學(xué)員管理制度、學(xué)籍管理制度、行政管理制度、就業(yè)服務(wù)制度、財務(wù)管理制度、印章管理制度等；

4．有規(guī)范的教學(xué)管理體系，包括合理的培養(yǎng)目標，完整的教學(xué)大綱，適用的教材，科學(xué)的教學(xué)計劃和規(guī)范的教案；

5．有良好承訓(xùn)實力，具備單批次（期）能承訓(xùn)200人以上的教室、技能訓(xùn)練工位、設(shè)施設(shè)備和師資力量。

（三）需提供申報的材料

1．《*省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)申請表》一式兩份；

2．申請認定報告；

3．各項管理制度（包括：教學(xué)制度、學(xué)員管理制度、學(xué)籍管理制度、行政管理制度、就業(yè)服務(wù)制度、財務(wù)管理制度、印章管理制度等）復(fù)印件一份；

4．法人資格相關(guān)證件和申報單位相應(yīng)辦學(xué)資質(zhì)的批準文件（辦學(xué)許可證）原件及復(fù)印件各一份；

5．申請開展培訓(xùn)項目的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、培訓(xùn)教材各一套；

6．師資和必要的場地證明材料，以及其他需要提供和說明的材料。

（四）申請認定程序

1．申報：省屬技工院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)向省勞動保障廳提交申報材料；各地市技工院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)向各地級以上市勞動保障部門提交申報材料。

2．專家評審：由地級以上市勞動保障部門從專家?guī)祀S機抽取若干名專家組成評審小組，以“評分制”和“檔案制”相結(jié)合的方式進行現(xiàn)場評審，查看培訓(xùn)場所、了解師資及職業(yè)培訓(xùn)開展情況并提出初審意見。

3．公示：對初審?fù)ㄟ^的培訓(xùn)機構(gòu)，向社會進行公示，公示期限為7個工作日。

4．認定：對公示無異議的培訓(xùn)機構(gòu)，提交地級以上市推進農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作專責小組認定，并由地級以上市勞動保障部門發(fā)文公布。地級以上市勞動保障部門認定的培訓(xùn)機構(gòu)報省勞動保障廳備案。

（五）培訓(xùn)機構(gòu)認定時間

各申報單位于每年*月*日（20*年度定點培訓(xùn)機構(gòu)認定申請截至20*年*月底）前向相應(yīng)部門申報。定點培訓(xùn)機構(gòu)認定有效期為2年，期滿重新認定，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在認定期滿前3個月重新提出認定申請。