推進作風(fēng)建設(shè)的具體措施精選(九篇)
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第1篇：推進作風(fēng)建設(shè)的具體措施范文
根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，制定2010年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見如下。
一、2010年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作重點。
指導(dǎo)思想：堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，扎實開展“五服務(wù)深化年”活動，全面提升為企業(yè)、群眾、基層、項目和人才服務(wù)的水平，全力改善地區(qū)發(fā)展環(huán)境，以良好的作風(fēng)保障全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和跨越發(fā)展，保障青奧會籌辦工作順利推進。
工作重點：打造“四大平臺”，形成“四項機制”。
一是全力打造便捷高效的行政審批平臺，加快形成行政效能提速機制。加快市行政服務(wù)中心建設(shè)，完善權(quán)力陽光運行網(wǎng)上操作系統(tǒng)，盡早實現(xiàn)物理大廳和網(wǎng)上大廳的無縫對接，落實“五服務(wù)”十項舉措，全面提升服務(wù)水平。二是全力打造全方位的民意溝通平臺，加快形成便民利民的長效機制。整合“一個號碼”（12345政府呼叫熱線）、建設(shè)“一個網(wǎng)絡(luò)”（民生網(wǎng)）、構(gòu)建“一個監(jiān)督”（媒體聯(lián)動監(jiān)督）、形成“一個格局”（大格局）。三是打造權(quán)威高效的督辦問責(zé)平臺，加快形成嚴格的責(zé)任追究機制。從機構(gòu)設(shè)置、人員配備、機制完善等各方面加強督查督辦工作，堅決維護政令暢通，切實提高機關(guān)部門的執(zhí)行力。四是打造務(wù)實高效的考核評價平臺，加快形成客觀公正的作風(fēng)建設(shè)績效評價機制。進一步突出民生導(dǎo)向，擴大群眾評議權(quán)重，建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)一系列考評體系。
二、大力弘揚攻關(guān)服務(wù)和申奧精神，強化服務(wù)“三個發(fā)展”的自覺性和責(zé)任感。
認真?zhèn)鬟_貫徹全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，加強對新形勢新情況的掌握和分析，及時制定計劃措施并開展動員部署，適時采取推動措施，確保全年作風(fēng)建設(shè)工作不松勁。強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中的過程控制，對重點工作和重點措施實行項目化管理，強化目標任務(wù)的分解落實。把握迎接青奧會的契機，切實增強機遇意識、使命意識和大局意識，發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)、攻堅克難的作風(fēng)，以國際化的眼光、思路和標準，積極投身“迎接青奧會、建設(shè)新南京”工作。要在全年各項工作中，繼續(xù)發(fā)揚“第一才能贏”的頑強拼搏精神，以更高的標準、更大的力度、更過硬的作風(fēng)，在更高層面上全力推進“三個發(fā)展”；進一步強化開拓創(chuàng)新的精神，加大思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，使工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；進一步發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，努力形成全市上下凝心聚力服務(wù)“三個發(fā)展”的良好氛圍；進一步發(fā)揚高效務(wù)實的精神，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提升行政效能，將服務(wù)“三個發(fā)展”轉(zhuǎn)化為每一個機關(guān)干部的實際行動；進一步發(fā)揚精益求精的精神，將更高的標準要求貫穿經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、市容管理、民生保障等各個方面。
三、繼續(xù)抓好重點措施落實，扎實推進“五服務(wù)”工作不斷深入。
推進項目審批一單通和大項目綠色通道建設(shè)，完善一窗式辦理和“超時、缺席默許”等制度，促進項目提速和服務(wù)增效。鞏固涉企收費和處罰項目專項清理成果，進一步規(guī)范行政執(zhí)法的自由裁量權(quán)，強化行政執(zhí)法責(zé)任制，營造更加公正和寬松的企業(yè)投資經(jīng)營環(huán)境。深化項目代辦工作，建立代辦中心電子政務(wù)系統(tǒng)和分類項目資源庫，實現(xiàn)代辦中心與審批部門的對接，加快形成市區(qū)聯(lián)動推進的代辦工作格局。高標準推進市行政服務(wù)中心建設(shè)，圍繞打造行政審批服務(wù)、公共資源交易、社會綜合服務(wù)和行政效能監(jiān)察工作框架，研發(fā)相應(yīng)查詢、受理、審批、公告、投訴、監(jiān)察等環(huán)節(jié)的軟件系統(tǒng)和制度流程，實現(xiàn)硬件和軟件建設(shè)相互銜接，確保行政服務(wù)中心按期建成使用。加快“12345”政府服務(wù)呼叫熱線建設(shè)，整合現(xiàn)有熱線資源，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門關(guān)系，按照“統(tǒng)一受理、分級辦理、限時辦結(jié)、過錯問責(zé)”的辦理原則，為投資者、企業(yè)和群眾提供標準化、全天候的政務(wù)信息咨詢、建議和投訴服務(wù)。完善機關(guān)干部赴企業(yè)掛職制度，及時跟蹤和了解機關(guān)部門在審批、執(zhí)法、收費、服務(wù)等方面的情況，加強對企業(yè)服務(wù)的分類指導(dǎo)，打造更加直接便捷的政策和信息溝通渠道。
四、推進行政管理和運行機制改革，進一步提升機關(guān)行政服務(wù)效能。
抓住機構(gòu)改革契機，有效整合服務(wù)資源，重點解決同級機關(guān)部門接口不暢、非垂直管理部門上下協(xié)調(diào)不順導(dǎo)致的服務(wù)效率低下問題，形成多部門辦事整體合力。建立重大項目協(xié)調(diào)推進機構(gòu)，以大項目、大企業(yè)和重大民生問題為重點，加大部門之間的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌力度，明確職能、理順關(guān)系，切實減少多頭管理和推諉扯皮現(xiàn)象。積極推動審批和服務(wù)流程再造，優(yōu)化審批程序，簡化審批環(huán)節(jié)，創(chuàng)新審批方式，縮短審批時限，著力提高效率。深化權(quán)力陽光運行機制建設(shè)，集中開展新一輪行政權(quán)力事項清理，精簡權(quán)力事項，優(yōu)化辦事程序，確保全部行政權(quán)力事項上網(wǎng)運行。整合權(quán)力陽光運行、政務(wù)公開、便民服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)資源，進一步完善網(wǎng)上投訴、預(yù)約辦事、辦理結(jié)果查詢等功能。依托陽光政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)，推廣標準化質(zhì)量管理，突出流程管理和過程監(jiān)控，對職能、流程、環(huán)節(jié)、權(quán)限進行疏理，整合業(yè)務(wù)流程，加強規(guī)范化辦理。
五、積極開展民意溝通和民生服務(wù)工作，切實保障社會和諧穩(wěn)定。
落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和下基層調(diào)研制度，完善黨委和政府網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，積極開展各種民意征詢活動，整合網(wǎng)絡(luò)、電話、書記信箱、來信來訪等民意反映渠道，建立全市統(tǒng)一的民意溝通平臺，納入全市大督查工作體系，切實保障社會矛盾的上情下達、下情上達、有效溝通和及時解決。堅持和完善決策公示、聽證等制度，增強決策透明度和公眾參與度。圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，開展“為人民辦實事”活動，制定辦實事項目，發(fā)揮好“三幫”活動、“黨員進社區(qū)”等辦實事平臺作用。鞏固和完善服務(wù)民生項目承諾制，各主管部門及牽頭部門年初作出規(guī)劃，向社會公布項目內(nèi)容、責(zé)任部門和人員、完成時限、預(yù)計效果等，加大對承諾項目的檢查督促，確保各項富民惠民承諾落到實處。采取請市民群眾和企業(yè)代表評選的方式，評選為群眾辦實事十佳項目、為企業(yè)辦實事十佳項目。
六、繼續(xù)深化處室作風(fēng)建設(shè)，努力提升機關(guān)處室的執(zhí)行能力。
以具有行政執(zhí)法權(quán)、項目審批權(quán)、資金支配權(quán)的機關(guān)處室和服務(wù)窗口為重點，采取有效措施，規(guī)范管理、提高效能，努力解決審批、執(zhí)法、收費、服務(wù)等環(huán)節(jié)中的不良風(fēng)氣和突出問題。以解決機關(guān)處室中間梗阻、推諉扯皮、不作為、慢作為和亂作為等問題為重點，建立完善處室層面的目標管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輪崗鍛煉、整改提高、獎懲激勵等各項機制。堅持和完善處室作風(fēng)評議考核制度，將作風(fēng)建設(shè)納入對各處室年度工作的考核范圍，把處室服務(wù)“三個發(fā)展”、服務(wù)民生實效等作為重要考核內(nèi)容，形成處室作風(fēng)建設(shè)中“以實績論英雄”的正確導(dǎo)向。加強對優(yōu)秀處室和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的宣傳力度，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，加強對后進處室的督促和指導(dǎo)，通過“抓兩頭促中間”，推動處室作風(fēng)建設(shè)水平的整體提升。
七、鞏固和推進作風(fēng)建設(shè)聯(lián)動機制，打造全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體優(yōu)勢。
加強市級機關(guān)和區(qū)縣機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)工作聯(lián)動，在評議考核、重點問題和案例的督查整改、“五服務(wù)”具體措施制定和落實等方面，同步研究，配套實施，協(xié)調(diào)推進，增強實效。研究制定《市和區(qū)縣兩級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)動暫行辦法》，對聯(lián)動內(nèi)容、機制、責(zé)任等進行明確。進一步加強機關(guān)作風(fēng)與政風(fēng)、行風(fēng)的聯(lián)動，積極探索同級部門之間、機關(guān)與事業(yè)單位、中介組織之間有效聯(lián)動的機制和渠道，加強作風(fēng)建設(shè)各種力量間的協(xié)調(diào)配合和資源共享。發(fā)揮好市級機關(guān)的示范帶動作用，加強對相對薄弱部門的重點指導(dǎo)，形成責(zé)任明晰、上下協(xié)力、整體協(xié)調(diào)、同步推進的行業(yè)、系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)機制，提高作風(fēng)建設(shè)的整體協(xié)調(diào)程度，形成全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“上下一盤棋”的工作格局。
八、強化制度建設(shè)，著力完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制。
結(jié)合“三個發(fā)展”的新要求，進一步明確機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的階段性目標、基本制度、基本方法和激勵措施，更有針對性地指導(dǎo)和規(guī)范機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。強化競爭上崗、重要崗位輪崗、投訴查實處理等獎懲激勵制度，更好地調(diào)動機關(guān)抓好作風(fēng)建設(shè)的積極性。在增強規(guī)章制度剛性上下功夫，定期對照檢查，立足解決問題，從增強自律機制、約束機制、獎懲機制、監(jiān)督機制和考核機制等方面探索加強長效管理辦法，探索建立結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度體系，為打造更好的服務(wù)環(huán)境提供剛性保障。完善并加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)研究機制，三季度與國家機關(guān)工委《紫光閣》雜志社聯(lián)合召開“群眾評議機關(guān)”理論研討會。
九、加強監(jiān)督問責(zé)，努力形成權(quán)責(zé)明晰的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系。
針對全市重點工作和重大項目，事關(guān)發(fā)展和民生、群眾反映強烈的問題，特別是去年底群眾評議處室中反映具體問題的辦理情況、執(zhí)法和服務(wù)窗口依法行政、文明執(zhí)法情況以及機關(guān)落實“承諾制”、“辦實事項目”情況，群眾投訴件、領(lǐng)導(dǎo)督辦件的辦理情況等作為監(jiān)督重點，及時跟進，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，督促抓好整改。拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督資源，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾、輿論和社會等監(jiān)督結(jié)合起來，積極構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。把暗訪作為監(jiān)督的重要形式之一，增加暗訪的頻率、深度和廣度，建立問題通報制度，對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題和舉報、投訴、曝光案件，凡情況屬實的，通報相關(guān)責(zé)任人、處室、部門及分管領(lǐng)導(dǎo)名單并給予相應(yīng)處理。以落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法為重點，健全責(zé)任追究制度，構(gòu)建人人有任務(wù)、層層有責(zé)任的“責(zé)任鏈”，做到責(zé)任主體明確、崗位責(zé)任具體、責(zé)任層級清晰、責(zé)任鏈條無縫。對怕負責(zé)任、怕得罪人、工作不實、推諉扯皮而造成貽誤發(fā)展時機、破壞發(fā)展環(huán)境、影響項目落地等行為，實施嚴格的責(zé)任追究。繼續(xù)開展“百個社區(qū)”走訪活動。
第2篇：推進作風(fēng)建設(shè)的具體措施范文
根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，現(xiàn)提出20*年市體育局作風(fēng)建設(shè)工作意見，請認真貫徹落實。
20*年市體育局作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)又好又快發(fā)展為主線，以開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進年”活動為抓手，以服務(wù)基層、服務(wù)民生為重點，創(chuàng)新舉措，破解難題，強化實效，全面實現(xiàn)效能提速、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，為建設(shè)“體育強市”，建設(shè)南京更高水平的小康社會目標提供更加有力的保障。
一、圍繞為民辦實事，進一步提升人民群眾的滿意度
民生是根本，是社會發(fā)展的基礎(chǔ)。體育要以落實民生指標、提升幸福指數(shù)為出發(fā)點，把富民優(yōu)先、普惠百姓作為建設(shè)更高水平小康社會的立足點，使全體市民共享體育發(fā)展成果。
第一，要大力弘揚務(wù)實為民的作風(fēng)。始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義之風(fēng)，始終保持正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，把更多的精力用于傾聽民聲、關(guān)注民生和解決民憂上來。要堅決反對各種脫離群眾的形式主義、，堅持腳踏實地、埋頭苦干，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，時刻把人民群眾的需求掛在心上，真正做到執(zhí)政為民。
第二，要加快落實體育惠民的舉措。根據(jù)市委、市政府確定的年度為民辦實事項目，重點圍繞落實“五有”要求，制定針對性、時效性、普惠性更強的年度為民辦實事項目。有關(guān)責(zé)任部門要明確責(zé)任，嚴格按標準和時間節(jié)點完成辦實事任務(wù)。在原有工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好與群眾利益有關(guān)的各項體育工作，特別要做好全民健身工作，進一步提高人民群眾的幸福感和滿意度。
第三，要努力減輕基層負擔(dān)。走出機關(guān)，深入基層，了解實情，解決困難，變領(lǐng)導(dǎo)為指導(dǎo)，變管理為服務(wù)，努力當好基層工作的指導(dǎo)者和服務(wù)者。針對基層反映的會議多、臺帳多、指標多、檢查評比考核多等問題，進一步完善各種考核評估方案，制定更科學(xué)的考核辦法和標準，激發(fā)基層的工作積極性，減少基層的工作量，讓基層能把更多的時間和精力投入到為民服務(wù)的各項工作之中。
二、圍繞提升效能，突出重點環(huán)節(jié)，進一步提高機關(guān)行政效能
機關(guān)及其工作人員是國家意志的代言人，是行政權(quán)力的執(zhí)行者。機關(guān)行政效能如何，直接影響經(jīng)濟社會發(fā)展的進程。
第一，要強化行政執(zhí)行力。按照市委、市政府的要求，進一步強化政府權(quán)威，做到下級服從上級。上級決定的事項，下級要堅決執(zhí)行，絕不能推諉、扯皮，更不能從自身利益出發(fā)，有利的加以執(zhí)行，不利的加以抵觸，也不能遇到難題就停滯不前。在執(zhí)行過程中遇到新情況、新問題，要積極主動加以解決，解決不了的也要在堅決執(zhí)行的基礎(chǔ)上向上級反映情況，而不能借機不予執(zhí)行，更不允許自行其事，不負責(zé)任的亂執(zhí)行。
第二，要切實整改作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。針對去年機關(guān)作風(fēng)和處室作風(fēng)評議過程中群眾提出的意見和建議，以及機關(guān)、直屬單位、區(qū)縣體育局3個座談會上提出的意見和建議，認真研究和思考，采取切實措施，抓好整改落實，促進機關(guān)作風(fēng)有明顯改進。有關(guān)處室和單位要逐項逐條列出整改計劃，特別要把幾年來群眾反映的共性問題和重復(fù)反映的突出問題作為重點，有針對性地制定具體措施，下決心加以解決。局“一抓三負責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)情況，對機關(guān)處室和有關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)整改情況進行督察和檢查，確保整改措施落實到位。
第三，繼續(xù)深化機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)。機關(guān)處室是承上啟下的重要環(huán)節(jié)。在去年處室作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年將以提高執(zhí)行力為重點，深化重點處室和重點環(huán)節(jié)的作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推行機關(guān)處室工作目標責(zé)任制。要強化工作落實的力度，抓住不落實的事，盯住不落實的人，切實解決中間梗阻、政令不暢等問題，提高機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的整體水平。
第四，切實提高機關(guān)辦事效率。今年是權(quán)力陽光運行機制建設(shè)的“鞏固提高年”，要以構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制為契機，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高行政執(zhí)行力，重點圍繞提高應(yīng)用能力，深入行政審批制度改革，不斷提高機關(guān)辦事效率。機關(guān)處室間要加強溝通協(xié)調(diào)，有效整合機關(guān)服務(wù)資源，減少內(nèi)耗，努力提高機關(guān)整體行政效能。探討和建立符合體育系統(tǒng)的能級管理、績效考評管理體系，全面提高全系統(tǒng)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化程度。
三、圍繞完善機制，強化目標責(zé)任，進一步打牢機關(guān)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)
作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須常抓不懈，并在完善長效機制和構(gòu)建制度體系上下功夫，才能真正打牢機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的扎實基礎(chǔ)。
第一，要堅持落實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)人人有責(zé)的責(zé)任體系。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部、重點在責(zé)任落實。市體育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)在市體育局黨組書記、局長的領(lǐng)導(dǎo)下進行，分管局長按照分工抓好分管部門的作風(fēng)建設(shè)，基層單位黨政主要負責(zé)人、機關(guān)處室負責(zé)人“一崗雙責(zé)”，建立完善一級抓一級、人人有目標、層層有責(zé)任的責(zé)任體系。各區(qū)縣體育局也要高度重視本部門的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，切實改變機關(guān)作風(fēng)，重點要抓好市運會賽風(fēng)賽紀。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以身作則，率先垂范，凡是要求下級機關(guān)做到的，上級機關(guān)首先要做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到。
第3篇：推進作風(fēng)建設(shè)的具體措施范文
我們今天在這里召開縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價工作動員大會，目的是動員全縣機關(guān)部門和廣大機關(guān)干部，繼續(xù)鞏固機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、爭先進位，全面完成全年各項工作任務(wù)，以優(yōu)良的工作成效接受人民群眾的評判。剛才，縣級機關(guān)工委焦書記將20*年度綜合評價方案作了說明，提出具體要求，希望大家回去后抓好落實。下面，我就做好今年評議工作再講三點意見：
一、統(tǒng)一認識、提高效能，繼續(xù)深入推進“機關(guān)作風(fēng)綜合評價”工作
近年來，縣委、縣政府高度重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，年初的全縣軟環(huán)境建設(shè)暨機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會，就加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化投資環(huán)境、提升*形象等工作明確了新的目標，項雪龍書記更是向機關(guān)各部門和全體機關(guān)干部提出了要有“更強的服務(wù)意識、更快的工作節(jié)奏、更明的工作規(guī)范、更實的工作作風(fēng)、更高的服務(wù)本領(lǐng)、更新的機關(guān)形象”的要求。為推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我們以“請人民評判”為導(dǎo)向，扎實開展“群眾評議機關(guān)”活動，不斷完善評價方案，切實提高針對性和可操作性，得到社會認可，綜合評價活動取得了良好的效果。
一是優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。開展“群眾評議機關(guān)”活動，突破了傳統(tǒng)的機關(guān)工作評價方式，推動了機關(guān)工作重心的轉(zhuǎn)變。全縣各級機關(guān)將作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廣大機關(guān)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，主動把群眾的呼聲、企業(yè)的需求作為工作的方向，圍繞讓企業(yè)和群眾滿意，改進服務(wù)方式、優(yōu)化審批流程、推進政務(wù)公開、提高行政效能、強化公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，機關(guān)服務(wù)改革發(fā)展的能力水平有了明顯提高。
三是規(guī)范了行政處罰權(quán)。開展“群眾評議機關(guān)”活動，促進了行政處罰的公平、公正。各級行政執(zhí)法機關(guān)都制定了切實可行的行政處罰裁量標準，對行政處罰裁量權(quán)的行使條件，適用范圍、裁決幅度、實施種類等，在法律框架內(nèi)再進行合理的細化和分解，明確各個層次執(zhí)法人員的權(quán)限。同時建立了裁量權(quán)監(jiān)督、公開、行政處罰職能分離、重大案件會審、行政處罰公示、公開案審等制度，減少了執(zhí)法不公，不透明現(xiàn)象，較好解決了處罰不作為和亂作為問題。
一年來，在縣委、縣政府的強力推進下，各部門普遍實行了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制，針對行政效能重點問題、突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，分別采取不同的具體措施。實踐證明，開展綜合評價活動取得了良好的效果。今年又是極不尋常的一年。不同尋常之處在于，我們國家在這一年里遭遇了太多的困難：從雨雪冰凍災(zāi)害、汶川大地震，到國際金融危機愈演愈烈，挑戰(zhàn)如此巨大、又如此密集。不同尋常之處在于，這一年里宏觀調(diào)控調(diào)控取向從“防過熱、防通脹”轉(zhuǎn)向“保增長、控物價”再進一步轉(zhuǎn)向“保增長、擴內(nèi)需”。在這一年里，全縣上下共同努力，順利完成了抗擊特大暴雪自然災(zāi)害、抗震救災(zāi)和援建災(zāi)區(qū)、迎奧運等各項任務(wù)，以實際行動展現(xiàn)了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新成果，較好地實現(xiàn)了市委年初確定的“創(chuàng)新舉措，破解難點，強化實效，全面實現(xiàn)效能提速、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的作風(fēng)建設(shè)目標?！叭罕娫u議機關(guān)”活動的開展，轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)，推進了民主政治建設(shè)，密切了黨群政群關(guān)系，提高了機關(guān)服務(wù)發(fā)展的能力，促動了全縣經(jīng)濟又好又快地發(fā)展，為今年的評議機關(guān)工作打下了良好的工作基礎(chǔ)。從近幾年綜合評價的結(jié)果來看，要達到絕對科學(xué)、絕對公平不現(xiàn)實，但總體還是能夠比較客觀公正準確地反映出各部門的工作實績。這充分表明，我們的綜合評價工作是科學(xué)合理、行之有效的，必須長期堅持下去。全縣各機關(guān)部門必須進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，把這項工作持之以恒地開展好。
二、強化措施、以評促改，扎實推進“機關(guān)作風(fēng)綜合評價”活動開展
一是切實加強對存在問題的整改。各機關(guān)部門要逐項梳理去年群眾反映的突出問題，特別是前年、去年連續(xù)兩年評議中，群眾反映同一問題，認真分析存在原因，抓緊制定并落實整改方案，已經(jīng)解決的要及時向群眾通報，暫時解決不了的要與群眾溝通，不能解決的要向群眾說明原因。今年來，從縣作風(fēng)辦、行政效能投訴中心和經(jīng)濟110反映的情況看：少數(shù)部門存在“執(zhí)行政策隨意性較大、政令不暢、中梗阻”的現(xiàn)象。一些部門存在“工作人員素質(zhì)低、辦事效率不高、行政執(zhí)法不精致”等現(xiàn)象。一些企業(yè)也反映，對少數(shù)部門存在“五怕”現(xiàn)象：怕亂處罰、怕亂收費、怕要吃喝、怕不依法辦事、怕弄虛作假。個別政府工作人員在創(chuàng)衛(wèi)工作中阻撓拆遷整治并打傷市容執(zhí)法人員。少數(shù)部門及工作人員還存在用公款非公務(wù)互相吃請、工作日中午飲酒、酒后駕車等行為。少數(shù)機關(guān)在解放思想、創(chuàng)新意識、轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)主動性等方面還需努力。以上問題涉及到的部門要認真加以整改和嚴肅查處，違反規(guī)定的行為要堅決禁止。在評議活動期間，機關(guān)各部門要敞開大門納諫，虛心接受批評，從根本上改變對基層和群眾的態(tài)度，把人民群眾的愿望和要求轉(zhuǎn)化為我們制定政策、開展工作、改進作風(fēng)的依據(jù)。機關(guān)各部門要針對群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析，盡快著手研究措施，努力在第一時間予以整改，以實際行動爭取工作的主動，切實發(fā)揮綜合評價效果，推動和促進機關(guān)各項工作整體和全面發(fā)展。
三、統(tǒng)籌兼顧、精心組織，認真做好年度“機關(guān)作風(fēng)綜合評價”工作
從今天動員大會開始，全縣“機關(guān)作風(fēng)綜合評價”工作就正式全面展開了，這是一項全縣性的重要活動，工作面廣量大，時間緊，要求高，靠少數(shù)部門是難以開展好的，需要機關(guān)上下的高度重視和通力合作，
一是廣泛宣傳發(fā)動。各單位要采取多種形式，廣泛深入地進行動員，使機關(guān)干部進一步明確評議活動的意義、目的和方法，以正確的態(tài)度面對評議。要廣泛宣傳縣委、縣政府加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的堅強決心和對綜合評價工作的要求，宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得的成果，使全縣廣大干部群眾理解、支持、積極參與機關(guān)作風(fēng)綜合評價工作。要教育大家正確看待綜合評價排序和群眾的滿意率，不能因為排序的上升而驕傲自滿，也不要因為排序的下降而背上思想包袱，切實發(fā)揮評議推動工作的作用。
二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。整個綜合評價工作在縣機關(guān)作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，縣作風(fēng)辦和軟環(huán)境辦負責(zé)具體組織協(xié)調(diào)，機關(guān)各部門各負其責(zé)、廣大人民群眾積極支持與參與。機關(guān)各部門要認真研究布置，層層落實責(zé)任制，保證有專人負責(zé)評議活動，保證人民群眾反映的問題都能夠及時得到整改和解決。各部門之間要加強合作，進一步營造齊抓共管的良好格局。
三是嚴格規(guī)范運作。各參與評議組織工作的部門和同志要充分認識這項工作的嚴肅性、重要性，樹立高度的責(zé)任心，對整個組織實施過程周詳考慮，周密安排。要嚴格按照縣委、縣政府的要求開展評議工作，認真履行職責(zé)，嚴格遵守評議紀律，杜絕一切不規(guī)范操作。為保證評議公正，參與評議組織的工作部門要聘請監(jiān)督員和公證員對社會評議全過程進行監(jiān)督。群眾評議期間，被評議部門（單位）不得在新聞媒體上進行廣告式的自我宣傳，不得組織可能影響評議公正性的座談、檢查等活動，不得向鎮(zhèn)、基層、企業(yè)等評議人明示或暗示評議打分的“特殊”要求，對直接影響評議公平、公正的行為，一經(jīng)舉報查實，視情節(jié)給予嚴肅處理。
四是主動及時整改。參評的機關(guān)各部門對于群眾評議和組織考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行分析，盡快研究措施，第一時間予以整改，以實際行動爭取工作的主動。以誠懇積極的態(tài)度解決問題，讓群眾切實感受到評議的實效。
第4篇：推進作風(fēng)建設(shè)的具體措施范文
按照CC市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。自1月31日XX市局動員大會之后，堅持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認識；抓對照檢查，查擺突出問題。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。
一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題
圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中，存在重視實體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí)；重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí)；重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。
二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。
三是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。
我們認為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。
二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施
加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標準明確、責(zé)任清晰、考核嚴格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標，通過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。
（一）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決 “諉”、“庸”、“?！薄ⅰ案 钡膯栴}，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。
2、主要措施：
①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會，匯總后在全所會議上交流。
②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出一、二、三等獎。/fanwen.chazidian.com) 在此基礎(chǔ)上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設(shè)，促進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進行。
③進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行AB角和首問負責(zé)制，認真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。
④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平。
（二）推進依法行政
1、具體要求：健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標準，沒做的事情有預(yù)案”；優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運行順暢”；落實責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。
2、主要措施：
②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結(jié)果列入年終考核。
③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查；對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀行為，及時報所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀依法給予處理。
④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃，明確目標任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標任務(wù)。加強與新聞媒體的溝
第5篇：推進作風(fēng)建設(shè)的具體措施范文
一、切實履行“兩辦”職能
行政審批制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于行政審批權(quán)限清理下放工作的決策部署，牽頭組織我區(qū)關(guān)于做好市下放至區(qū)的行政審批事權(quán)的承接工作。在8月份全市262項下放事項公布后，我們迅速理清了事關(guān)我區(qū)的下放事項共92項，涉及部門個。在此情況下，我們會同區(qū)監(jiān)察局、區(qū)法制辦先后召集22個權(quán)力部門的領(lǐng)導(dǎo)和具體業(yè)務(wù)人員開會，就承接的相關(guān)事宜進行部署，對事項的承接、《辦事指南》的規(guī)范以及進駐中心窗口辦理等都明確了具體要求。截止目前，市公安、市工商等條線部門已新增了辦事事項和辦事人員進中心；區(qū)級權(quán)力部門也正加強與上級業(yè)務(wù)部門的溝通與對接，確保年底前完成所有下放事項的對接。在此同時，中心進一步推進“兩集中、三到位”，通過與橫向部門的聯(lián)系和溝通，今年上半年，區(qū)財政局窗口正式入駐中心，目前，中心共有25個窗口入?。ㄆ渲性S可13個，服務(wù)12個）。
2、行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在深化行政權(quán)力網(wǎng)上透明運行工作上實現(xiàn)新突破，針對我區(qū)行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行的在線運行率一直處于低位的現(xiàn)狀，上半年，中心會同區(qū)監(jiān)察局、法制辦分別以會議部署和會后督辦的形式，敦促區(qū)屬權(quán)力部門進一步提升行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行質(zhì)量。組織全區(qū)各部門權(quán)力事項責(zé)任人和網(wǎng)絡(luò)操作負責(zé)人開展培訓(xùn)，確保實現(xiàn)所有行政權(quán)力網(wǎng)上實時運行，提高在線運行率。
二、有序推進“三年”建設(shè)
作風(fēng)建設(shè)年。中心在今年農(nóng)歷新年上班第二天就提出以“四個新提升”作為具體措施來作為推進“作風(fēng)建設(shè)年”活動的具體目標，即在服務(wù)理念、工作效能、管理水平和對外形象上實現(xiàn)新提升?；顒娱_始的第一階段，區(qū)委書記蔣偉堅還在我中心制定的《區(qū)行政服務(wù)中心關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》（崇行服發(fā)[2013]1號）上進行了專門批示。中心成立了開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心主任任組長，各窗口部門負責(zé)人為本部門“作風(fēng)建設(shè)年”活動的第一責(zé)任人，形成領(lǐng)導(dǎo)班子負總責(zé)，第一責(zé)任人主抓，班子成員分工負責(zé)合力抓的工作局面。同時，制定了“作風(fēng)建設(shè)年”活動的系列安排，明確抓好以下四方面的教育：一抓科學(xué)發(fā)展觀教育。二抓“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨教育。三抓求真務(wù)實的工作作風(fēng)教育。四抓廉潔自律的行風(fēng)教育。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，進一步增強了服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)干部和全體工作人員加強作風(fēng)建設(shè)的自覺性、主動性，實現(xiàn)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作有新氣象、能力有新增強。
項目推進年。首先是主動介入，掌握項目基本情況。根據(jù)年度項目情況建立了重大項目數(shù)據(jù)庫，按照續(xù)建、新建、啟動、儲備的項目推進進度，及時掌握、分析各類項目推進情況。其次是積極參與，加強項目溝通聯(lián)系。掌握各重點項目基礎(chǔ)資料，尋找重大項目推進的客觀規(guī)律，發(fā)放服務(wù)征詢書。重點針對10個新開工項目（市級2個，區(qū)級8個），理清了項目建設(shè)的基本情況。再次是跟蹤服務(wù)，推動項目建設(shè)進程。中心分別就好藝家、錫滬裝飾市場二期等七個項目與廣益建設(shè)發(fā)展公司加強聯(lián)系，主動承擔(dān)項目前期審批中遇到問題的協(xié)調(diào)。
中心也緊緊抓住永勤弄和冶坊場巷兩個地塊的拆遷工作，利用工作之余做好上門動員工作，特別是在全區(qū)開展掃尾滅點工作后，中心更是加大了上門工作的力度，在人員和時間上均傾注了更多，目前，新冶地塊完成75%，還有1戶正在商談中；永勤弄地塊完成67%，剩余2戶已按要求做好了材料報送，等待下一步的司法介入。
基層組織建設(shè)年。按照區(qū)基層組織建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，中心黨員認真參與所在黨支部——區(qū)政府辦黨支部舉辦的各項黨員學(xué)習(xí)、活動。為了更好地組織中心黨員自主開展各類活動，加強自身組織建設(shè)，中心向區(qū)機關(guān)黨工委正式提出申請成立獨立黨支部，并已于今年8月成立，為今后更好在開展各項工作奠定了基礎(chǔ)。
三、抓好中心自身建設(shè)
完善中心各項制度。制定《區(qū)行政服務(wù)中心推進權(quán)力內(nèi)控機制建設(shè)工作的實施方案》明確提出中心權(quán)力內(nèi)控機制建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標、工作內(nèi)容和實施步驟，成立了中心內(nèi)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，查找了中心風(fēng)險控制源，繪制重大事項操作流程圖，并明確了各崗位的職能，編制了職位說明書，從而建立了一套較為規(guī)范的內(nèi)控管理制度，為更好地實現(xiàn)各項工作目標提供堅強的政治保證。進一步。進一步明確了中心各類學(xué)習(xí)和會議制度，如中心兩周一次主任辦公會，一月一次窗口部門負責(zé)人工作會，兩月一次街道主任工作例會，重大事項主任碰頭會共同商議并形成紀要，集中學(xué)習(xí)一月一次等。
加強窗口管理工作。首先是倡導(dǎo)窗口創(chuàng)新實施“預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)”等形式，全面提供“快捷、方便、高效”的政府行政服務(wù)。其次要規(guī)范窗口服務(wù)標準。建立服務(wù)大廳統(tǒng)一的評價、評議標準，推行陽光服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、微笑服務(wù)，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，提高窗口人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，爭創(chuàng)崗位服務(wù)明星。再次是完善考核評優(yōu)機制。堅持定性考核與定量考核相結(jié)合，繼續(xù)做好優(yōu)秀窗口和服務(wù)明星評選工作，以定量考核為主，促進考核評優(yōu)工作的公開化、透明化。試行將中心管理人員和窗口工作人員同樣考核，一視同仁，融為一體。從10月份開始正式實施的四個節(jié)點的督查考核，鋼化了窗口工作人員的行為規(guī)范。
四、推進街道相關(guān)工作
今年，中心加大了對街道行政服務(wù)中心建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅持召開二個月一次的街道行政服務(wù)業(yè)務(wù)工作會議，六個街道相互交流工作經(jīng)驗，對已建成示范中心的三個街道，探索如何進一步鞏固與提升；對其他三個硬件設(shè)施暫無到位的街道，中心就建設(shè)意見提出了一定的設(shè)想與建議；對實際運行過程中存在的具體問題，中心主動協(xié)調(diào)和解決。目前，我區(qū)六個街道行政服務(wù)大廳運行都有了相應(yīng)的提高，在今年上半年審改領(lǐng)導(dǎo)小組的明查暗訪中，得到了檢查組的認可。
今年還是全市街道行政權(quán)力網(wǎng)上運行的推進年，中心分析了全區(qū)六個街道行政權(quán)力網(wǎng)上運行現(xiàn)狀和主要存在問題，提出了我區(qū)街道行政權(quán)力（便民服務(wù)）網(wǎng)上運行平臺建設(shè)方案，確定各街道要在六月底前完成門戶網(wǎng)站建設(shè)，并做好行政權(quán)力（便民服務(wù)）事項靜態(tài)數(shù)據(jù)網(wǎng)上公示的前期準備；全面梳理行政管理和服務(wù)事權(quán)，對權(quán)力事項進行分類，并形成權(quán)力目錄，確保在硬件設(shè)施配置到位后，能夠立即投入使用，為我區(qū)全面建立權(quán)力運行監(jiān)控機制提供有力保障。
今年，中心堅持“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾”工作理念，以方便、快捷、高效的窗口工作服務(wù)，辦理行政審批、核準和服務(wù)事項計（預(yù)計到12月份）：67896件次（其中：行政許可1425件次；審核、核準、備案66007件次；其他辦件464件次），以人為本，以服務(wù)促發(fā)展，積極營造了區(qū)域經(jīng)濟優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
2014年的工作安排
2014年是黨的十勝利召開后的起始之年，是全國各行各業(yè)開創(chuàng)新局面的關(guān)鍵之年，作為便民、為民平臺的行政服務(wù)中心，將肩負更為艱巨的服務(wù)職能，為促進社會經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展和人民生活的有效提高發(fā)揮作用。新的一年，我們將著力在以下幾方面開展工作：
1、深化審批制度改革，確保權(quán)力事項集中到位。
明年，我們要在今年行政審批事項下放的基礎(chǔ)上，進一步理清各行政權(quán)力部門的事項，協(xié)助各部門規(guī)范編制好《服務(wù)指南》，及時做好相關(guān)權(quán)力事項網(wǎng)上公開運行的調(diào)整和完善，并與各權(quán)力部門溝通和確認事項進駐中心窗口辦理的相關(guān)工作。
2、規(guī)范審批服務(wù)行為，建設(shè)人民滿意服務(wù)中心。
行政服務(wù)中心便民、為民、利民的職能在新的發(fā)展時期將更為凸現(xiàn)，加強中心的建設(shè)就顯得尤為重要。新的一年，我們要在市行政服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，按照建設(shè)人民滿意中心的要求，進一步規(guī)范審批和服務(wù)行為，提高工作人員的思想認識和服務(wù)水平，使中心在建設(shè)管理上更上一個臺階。
第6篇：推進作風(fēng)建設(shè)的具體措施范文
為進一步推動我縣"工業(yè)強縣"戰(zhàn)略的實施，深入推進企業(yè)治亂減負工作和群眾滿意基層站所創(chuàng)建工作，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)促進發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全縣開展"服務(wù)企業(yè)百日活動"的通知》（武糾辦發(fā)[20*]5號）精神，經(jīng)研究，決定開展交通系統(tǒng)"服務(wù)企業(yè)百日活動"，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
開展交通系統(tǒng)"服務(wù)企業(yè)百日活動"，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞"工業(yè)強縣、開放興縣、生態(tài)立縣、旅游富縣"戰(zhàn)略主線，以優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境為重點工作目標，以工業(yè)企業(yè)為重點服務(wù)主體，以有行政執(zhí)收執(zhí)罰權(quán)的運管、路政兩部門以及行業(yè)協(xié)會等社團組織為重點治理對象，以企業(yè)減負治理為重點整治內(nèi)容，不斷深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實減輕企業(yè)負擔(dān)，加強和改進服務(wù)，確保我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
二、工作目標
通過開展交通系統(tǒng)"服務(wù)企業(yè)百日活動"，使其成為優(yōu)化我縣經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的重要抓手，通過取消和規(guī)范行政事業(yè)性和經(jīng)營服務(wù)性收費項目；查處損害企業(yè)合法權(quán)益的亂收費、亂罰款、亂攤派、亂培訓(xùn)、亂評比等案件；出臺和完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、減輕企業(yè)負擔(dān)的政策措施；解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展中急需解決的實際問題等多種方式，為支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進我縣工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出貢獻。
三、實施步驟
（一）動員部署階段（9月中旬－9月下旬）
通過召開民主懇談會和"服務(wù)企業(yè)百日活動"動員會，對百日活動進行集中部署，明確指導(dǎo)思想、工作目標和工作要求，分解任務(wù)，落實責(zé)任。各單位要按照目標任務(wù)分解要求，結(jié)合實際，制訂具體可行的工作計劃，于9月下旬前報局辦公室。
（二）組織實施階段（9月下旬－11月上旬）
按照制訂的活動方案，細化責(zé)任，把工作目標任務(wù)分解到部門、落實到人，明確完成標準和完成時限，使活動分步有序推進。
1、認真開展作風(fēng)治理，進一步優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展環(huán)境。著力整治向入會企業(yè)濫收會費的行業(yè)協(xié)會等社會團體；繼續(xù)治理向機動車輛亂收費行為，落實各項涉企優(yōu)惠政策。
2、廣泛開展基層站所服務(wù)企業(yè)活動，切實為企業(yè)提供服務(wù)。開展"服務(wù)企業(yè)百日活動"要與群眾滿意基層站所創(chuàng)建、推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，基層站所要進一步提高服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，以多種形式走進企業(yè)為企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)排憂解難，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要對20*年上半年度民主評議反映的意見和建議的整改落實情況進行"回頭看"，促進作風(fēng)建設(shè)長效機制的落實，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
3、深入開展"三查"、"三抓"活動，堅決查處涉企"三亂"行為，切實減輕企業(yè)不合理負擔(dān)。充分發(fā)揮新聞媒體、社會和群眾監(jiān)督的作用，認真開展查基層單位、查薄弱環(huán)節(jié)、查突出問題、抓典型、抓曝光、抓查處活動，堅決查處違規(guī)向企業(yè)亂收費、亂罰款、亂攤派等案件，對加重企業(yè)負擔(dān)的"吃、拿、卡、要"行為進行從嚴懲治，切實維護企業(yè)的合法權(quán)益。
（三）總結(jié)提高階段（11月中下旬）
把開展"服務(wù)企業(yè)百日活動"與建立健全新形勢下糾風(fēng)工作的長效機制結(jié)合起來，建章立制、總結(jié)提高。要突出活動的特色和成效，對活動中的好經(jīng)驗好做法，及時進行總結(jié)和推廣；對未按要求開展工作的或達不到有關(guān)標準的部門和單位要寫出書面檢查，并責(zé)令其限期改正。局將組織人員進行明查暗訪，各單位要及時將活動情況和經(jīng)驗做法以簡報形式報局辦公室。
四、活動要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各單位要從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，從貫徹縣委縣政府"創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣"戰(zhàn)略的高度來充分認識開展這次活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂具體方案，精心組織落實。百日活動的效果，要作為各單位落實工作目標責(zé)任制考核的內(nèi)容。
（二）真抓實干，務(wù)求實效。各單位要大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，緊密圍繞為企業(yè)服務(wù)這個主題，以治理為重點，把企業(yè)的各種負擔(dān)是否真正減輕、服務(wù)水平和辦事效率是否明顯提高、社會和廣大企業(yè)是否滿意作為衡量"服務(wù)企業(yè)百日活動"成效的標準，著力解決好帶有普遍性的企業(yè)負擔(dān)問題。各基層站所要深入企業(yè)調(diào)查研究，制訂為企業(yè)排憂解難的具體措施和階段性工作計劃，用足用活各項扶持政策，出實招、解實難、求實效，用最直接、最有效的方式助推企業(yè)發(fā)展。
第7篇：推進作風(fēng)建設(shè)的具體措施范文
2014年是我們__質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職能改革年，也是我局深化工作作風(fēng)建設(shè)年，我局將積極貫徹十八屆三中全會精神，緊緊圍繞區(qū)黨委政府中心工作，全面推進省質(zhì)量強區(qū)示范創(chuàng)建工作，推動企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新水平提升，守牢質(zhì)量管控底線，為__新一輪大發(fā)展作出更大的貢獻。
一是凝心聚力，完成省級強縣示范縣驗收。做好質(zhì)量示范創(chuàng)建活動沖刺工作，發(fā)揮強區(qū)辦的牽頭協(xié)調(diào)作用，以聯(lián)席會議為平臺，對照省級質(zhì)量強縣示范縣創(chuàng)建標準，查漏補缺，整改完善。全面推廣卓越績效、精益省城等先進質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)幫扶企業(yè)推行先進質(zhì)量管理模式，爭創(chuàng)各級政府質(zhì)量獎，做好第三屆區(qū)政府質(zhì)量獎評審工作。繼續(xù)發(fā)揮標準引領(lǐng)作用，鼓勵企業(yè)參與制定國標行標，幫扶企業(yè)獲取標準話語權(quán)。繼續(xù)推進能源計量建設(shè)，使企業(yè)走上節(jié)能降耗的集約型生產(chǎn)道路。
二是營造氛圍，推動制造業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新。政府作為質(zhì)量創(chuàng)新的引導(dǎo)者，應(yīng)積極營造質(zhì)量創(chuàng)新工作氛圍，建立“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、全民齊抓共管”的質(zhì)量創(chuàng)新機制。從政策扶持、資金分配上對企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新予以適當傾斜，實現(xiàn)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)的優(yōu)勢成長。組建一支質(zhì)量創(chuàng)新服務(wù)專家組，制訂質(zhì)量創(chuàng)新幫扶方案，為企業(yè)提供檢驗檢測、技術(shù)標準、質(zhì)量分析評價、科研、培訓(xùn)與咨詢等綜合服務(wù)，促進企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)新和品牌創(chuàng)建。鼓勵企業(yè)建立企業(yè)文化，通過企業(yè)文化引導(dǎo)和激勵員工愛企敬業(yè)，使企業(yè)員工人生價值在產(chǎn)品價值上有機體現(xiàn)，從而從人心上提升人才隊伍素質(zhì)水平，為企業(yè)提升質(zhì)量創(chuàng)新能力提供智力支持。
第8篇：推進作風(fēng)建設(shè)的具體措施范文
一、自查自評
一是召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷。積極組織企業(yè)召開了1次“行政效能建設(shè)年”座談會，走訪了20余戶企業(yè)，并發(fā)放了80余份調(diào)查問卷，收集了30余條意見。
二是梳理分析30余條意見，可分為“加強學(xué)習(xí)、完善制度、加強督查、強化服務(wù)”四大類。按類別形成臺帳，提出了強化機關(guān)學(xué)習(xí)、完善機關(guān)制度、加強行政督查、強化機關(guān)服務(wù)等要求。
二、整改落實
征對提出的問題，按照“行政效能建設(shè)年”的活動要求，提高機關(guān)行政辦事效率，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主要采取了以下措施：
一、強化機關(guān)學(xué)習(xí)，營造氛圍。積極組織全局干部職工學(xué)習(xí)縣委、縣政府召開的“行政效能建設(shè)年”推進會議，有序推進機關(guān)效能建設(shè)。5月底召開局黨組會，專題研究進一步嚴明紀律，強化作風(fēng)，提高效能的工作措施，組織全局干部職工全文學(xué)習(xí)了縣委辦、政府辦《關(guān)于重申工作紀律加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》，并將通知在告示欄上張貼，要求全局干部職工嚴格執(zhí)行通知要求。在局機關(guān)醒目位置掛“強管理、樹正氣、講奉獻、創(chuàng)佳績”標語，開設(shè)了“行政效能建設(shè)年”活動專欄。印發(fā)了“行政效能建設(shè)年”學(xué)習(xí)手冊，分發(fā)至各股室學(xué)習(xí)。
二、完善機關(guān)制度，強化執(zhí)行力度。在原有基礎(chǔ)上，修訂完善了機關(guān)管理制度，編印制度匯編發(fā)放到干部職工，真正做到用制度管人、按制度辦事。進一步優(yōu)化工作流程，責(zé)任落實到股室、到人。對中心工作、重點工作制定時間表，倒排工期，明確承辦股室和承辦人。
三、加強行政督查，逗硬考核。對中心工作、重點工作推進情況，干部職工執(zhí)行紀律和制度情況，實行周督查制和不定時抽查，對于工作推進不力或違反紀律和制度規(guī)定的，進行通報，并按制度規(guī)定予以處罰，同時納入干部職工年度考核。
四、強化機關(guān)服務(wù)，推進企業(yè)發(fā)展。在“產(chǎn)業(yè)”建設(shè)的關(guān)鍵時期，作為全縣經(jīng)濟主管部門，我們要不斷強化機關(guān)服務(wù)職能，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供良好的平臺，保障企業(yè)順利發(fā)展，推進全縣經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。
三、下一階段工作計劃
一是繼續(xù)加強行政效能建設(shè)督查深入貫徹《政務(wù)信息公開條例》，進一步規(guī)范機關(guān)政務(wù)公開行為，擴大政務(wù)信息公開范圍，提高政務(wù)公開時效和效果。建立行政效能建設(shè)信息平臺，由辦公室督察各股室的信息公開力度。全面推行行政審批事項“三公開、一監(jiān)督”，即公開審批程序、公開審批時間、公開審批結(jié)果，自覺接受監(jiān)督。在機關(guān)內(nèi)部實行機關(guān)及股室職責(zé)上墻，領(lǐng)導(dǎo)及職工分工上墻，收費標準、便民服務(wù)指南和投訴電話上墻，工作人員掛牌上崗等，為群眾提供公開、透明、高效的公共服務(wù)。進一步精簡會議、文件，做到“精簡、務(wù)實、高效”。
第9篇：推進作風(fēng)建設(shè)的具體措施范文
鞏固擴大先進性教育活動成果大力推進組織部門“三個之家”建設(shè)
自治區(qū)黨委組織部召開全區(qū)組織系統(tǒng)鞏固擴大先進性教育活動成果、推進“三個之家”建設(shè)交流視頻會議，對全區(qū)組織系統(tǒng)開展先進性教育活動進行總結(jié)，對鞏固和擴大先進性教育活動成果、進一步加強組織部門自身建設(shè)進行部署。自治區(qū)黨委常委、組織部部長陳際瓦要求全區(qū)組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹賀國強同志在廣西考察調(diào)研時的重要講話精神，認真總結(jié)組織部門先進性教育活動的成功做法和經(jīng)驗，努力把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。
陳際瓦在總結(jié)中指出，各級組織部門在這次先進性教育活動中，認真貫徹中央關(guān)于“關(guān)鍵是取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，積極借鑒前兩批先進性教育活動的好做法好經(jīng)驗，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，緊密聯(lián)系我區(qū)組織部門的實際，扎實做好學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高階段的各項工作。整個先進性教育活動順利推進，達到了“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求，廣大黨員思想政治素質(zhì)有了新的提高，進一步增強了黨的觀念、黨員意識和宗旨意識，黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)有了較大的改進，組織工作和機關(guān)自身建設(shè)存在的問題得到初步解決。
陳際瓦指出，把組織部門建設(shè)成為“三個之家”，是按照加強黨的先進性建設(shè)的要求，不斷推進組織部門自身建設(shè)的迫切需要。各級組織部門要深刻理解“三個之家”的豐富內(nèi)涵，認真研究推進“三個之家”建設(shè)的具體措施。組工干部要切實做到政治堅定、熱情服務(wù)、公道正派、求實創(chuàng)新、紀律嚴明、融洽和諧。組織部門建設(shè)“三個之家”，要以擴大覆蓋面、增強凝聚力為重點，大力推進“黨員之家”建設(shè)；以提高素質(zhì)、增強活力為重點，大力推進“干部之家”建設(shè)；以優(yōu)化環(huán)境、提供平臺、關(guān)愛支持為重點，大力推進“知識分子之家”建設(shè)，確?！叭齻€之家”始終充滿生機活力。
