無人機培訓個人總結精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的無人機培訓個人總結主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：無人機培訓個人總結范文

在營區(qū)你說找湯景杰班長可能不是所有人都知曉，但你一提到“湯司令”那可是無人不知、無人不曉?！皽玖睢笔峭ㄐ胚B官兵給他起的，只因為他管的事兒多，從連隊臺站裝備維護到新戰(zhàn)士的培訓，從文件錄入到辦公設備維修都歸他管，管的事情多，是因為他有底氣。

“傳輸故障無法排除，快去找‘湯司令’來！”站臺值班員小張發(fā)現設備出現故障，立即找來了已經熟睡的湯景杰。老湯問了問故障現象，徑直去了集線器，將一根藍線和紅線調換了位置，系統(tǒng)就恢復了正常。老湯對所屬設備配電架上大約500多根線的作用和連接已經做到了爛熟于心，并總結了一套適用于設備快速搶修的經驗，成為了連隊每名技術骨干爭相學習的“經典”。

這就是“湯司令”。作為通信連的班長，他三句話不離老本行、不離自己帶出的優(yōu)秀通信骨干。他用2個月完成了別人9個月才能結束的戰(zhàn)備值班崗前培訓，并帶出了多個技術骨干。由于崗位工作突出，他先后被上級表彰為通信檢查先進個人，基層優(yōu)秀通信骨干，并榮立了個人三等功。

“傻司令”去當兵

1998年湯景杰初中畢業(yè)以后，一次偶然的機會在電視上看到無人機訓練，當時他一下子就喜歡上了無人機，并對它產生了很濃厚的興趣。這一夢想就此在湯景杰的心里深深扎下了根。2000年12月他終于踏入了軍營，成為了一名通信兵。

來到部隊后，湯景杰的想法很多，也有很多的不適應。由于學的通信專業(yè)和他夢想中的專業(yè)沒有任何關聯，所以當時學專業(yè)時，他整天悶悶不樂。在這樣的心態(tài)下，訓練就感覺非常枯燥乏味。他整天對著那些數字、電碼符號，一練就是一個星期、甚至一個月，恨不得馬上退伍回家。當時他的班長得知情況后找他談心：“你看到的無人機操縱技術，咱們的通信專業(yè)就是其中一個重要環(huán)節(jié)，沒有通信，無人機也飛不上天?！卑嚅L的這一番話，讓他看到了希望，他開始融入到專業(yè)訓練中，在枯燥乏味的數字、電碼符號中尋找樂趣。

“司令”就是司令

“鉆研，是卓越的源頭；本領，是隱形的勛章?！边@句話一直貼在老湯的床頭。

2005年，短波通信臺站更換了新設備，湯景杰從臺站技師那里借來了技術說明書和有關通信原理方面的書籍，研究新通信設備的性能和工作原理。經過一段時間的理論學習后，他感覺理論只是理論，實踐才是檢驗理論的唯一標準。于是他積極向臺站技師和老同志請教，用最短的時間掌握了臺站的操作技能。他積極按照新《訓練大綱》的要求，帶領全臺的同志積極探索訓練模式改革，組織編寫了《短波通信臺站值勤工作手冊》，提高了訓練水平、規(guī)范了工作流程。有的戰(zhàn)友說，這些都是技師的事情，我們只要負責值好班就行了，機器原理和維修不歸我們管，有問題按照要求及時向上級如實匯報就行了，而他覺得當兵就要熟練手中武器裝備。

“湯司令”的眼淚

“湯司令”沒有司令的脾氣，他憨厚、老實，是連隊里的“活雷鋒”?！?湯班長，周六我女朋友過來，您能給我替?zhèn)€班不？”“沒事，去吧！”每逢休息日像這種“無理”的請求，老湯都是欣然接受?！跋眿D、孩子在外地，反正我也沒事?！崩蠝@樣解釋著。每逢排班，戰(zhàn)士都爭著要和老湯一班，大家說他業(yè)務精通，和他一班，什么麻煩事都能順利解決。

第2篇：無人機培訓個人總結范文

按照商丘市委組織部、商丘市科技局、商丘市財政局、商丘市人社局、商丘市扶貧辦《關于印發(fā)<商丘市關于選派科技特派員助力脫貧攻堅實施方案>的通知》要求，為深入推行科技特派員制度，動員全市科技人員參與脫貧攻堅，經受援縣(（區(qū)）科技要求，從2018年11月1日開始，我們團10人分別到寧陵縣10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的12個村委、7個合作社和1個企業(yè)開展助力脫貧攻堅工作。

1、下鄉(xiāng)次數：67次（93天）

2、幫扶成效：通過技術服務，提高了受援單位對小麥、玉米、梨樹病蟲害、桃樹優(yōu)質果品生產、高油酸花生、園藝、土壤肥料、林業(yè)和畜牧獸醫(yī)等深刻認識，積極引導合作社、農戶、家庭農場及企業(yè)等擴大種植養(yǎng)殖規(guī)模，提高經濟收入，為實現農業(yè)農村種養(yǎng)業(yè)結構轉型打下了基礎。

3、農民增收情況：早熟桃上市價格，批發(fā)價為1.5元-1.8元/斤，零售價為2.2元-2.5元/斤，每畝產量約5000斤-7000斤計算，每畝收入7500元-10500元。小麥平均產量約1100斤，效益1200元/畝。小麥新品種存麥13、中原0528推廣面積200多畝，實打產量1326斤，比大田增產31.2%。西瓜新品種景豐寶6號、印度甜王等品種50多畝，畝收入增加1000元。

4、推廣技術情況：根據花生品種商花11，制定了商花11標準化生產技術規(guī)程，指導合作社標準化種植。在桃樹上噴施富硒葉面肥，使桃子提質增效對桃樹病蟲害防治實施了無人機噴藥技術。在小麥上，主要推廣早春麥田管理、赤霉病防治、后期“一噴三防”技術等新技術，推廣面積2500多畝次。在畜牧上，送消毒藥，防疫豬瘟疫苗2000頭份。

5、上半年，開展培訓會、發(fā)放各種技術明白紙、深入田間地頭等活動，培訓25場次人數1342人次，推廣新技術13項29個新品種。通過現場技術指導，對小麥、玉米、梨樹病蟲害、桃樹優(yōu)質果品生產、高油酸花生、園藝、土壤肥料、林業(yè)和畜牧獸醫(yī)等方面，有了更進一步的認識。培訓了仔豬早期斷奶技術和母豬擴繁技術。上半年，主要通過培訓會、座談會、推廣新品種、新技術、田間技術指導進行綜合服務。

第3篇：無人機培訓個人總結范文

【關鍵詞】計算機應用技術；企業(yè)信息化；影響

目前，社會已經全面的步入網絡信息的時代，它對人們的生活以及工作都有著巨大的影響，公司的運轉可以說的上是全靠現在的互聯網技術。它對公司的發(fā)展有利有弊，可以很有效的解決公司一些不必要的支出，也可以很便捷的為公司的整體形象做宣傳，但是也存在著一定的問題，如果出現網絡狀況，就會停止工作。

1計算機應用技術和企業(yè)信息化

1.1計算機應用技術的基本概念

它主要是對計算機的使用，通過了解它的功能以及使用方法，然后再運用到公司的運轉中。而這一方面的人才所具備的專業(yè)技術非常的高超，能夠非常有效的完成工作，對于企業(yè)的信息化，本身是一項比較繁瑣的工作，通過使用計算機的技術，將整個公司的所有信息進行錄入，然后再通過互聯網的程序進行整合，根據所得出的信息，再進行適當的分配，讓公司的所有工作變得有秩序，條例清晰。并且可以很快的完成公司交代的任務，提高效率，更好的幫助公司發(fā)展，占據市場的優(yōu)勢之地。

1.2企業(yè)現代化的狀況

目前，我國的計算機使用，已經形成了普遍的狀況，很多公司的發(fā)展與建設都是運用了這一項技術，并且現在的互聯網技術已經發(fā)展的非常成熟，與人民的生活已經掛鉤，能夠非常便捷的進行購物，與人交流，視頻聊天等，幾乎無時無刻都是在利用這樣的技術進行生活。它確實給人們帶來了許多方便之處，并且被廣泛的運用到企業(yè)的工作中，幾乎公司的轉動，完全依賴于計算機的應用。

2企業(yè)信息化對計算機應用技術的使用

2.1產品生產線的技術使用

對于產品的生產線，是公司比較重要的一個環(huán)節(jié)。流水線上的生產非常的復雜，且耗時，耗費大量的人力，物力，財力?，F在許多流水線上的操作，都盡可能的機械化，甚至出現了無人機生產，這種模式是使用了計算機的應用，通過數據的輸入，進行程序的確定，然后讓機械進行自動化的生產，所產出的物件既能保障質量又能保證數量。

2.2管理層次的信息化統(tǒng)一

對于企業(yè)的管理階層，要懂得企業(yè)內部的運轉以及管理模式，如果使用計算機技術，就可以非常清楚的顯示每一個部門的工作，每一個員工的任務。對于公司的某些項目，可以將所收集到的信息以及數據輸入到電腦中，然后在程序上，讓電腦自己幫助我們工作，進行統(tǒng)計和總結。例如員工的效績考核，管理層次可以將員工平時的表現以及工作的質量評估繪制成表格，作為年終總結的參考，雖然工序比較多，但是比起人力操作，卻是簡捷快速的多。并且，操作性也不高，只要懂得最基本的辦公軟件即可操作，說明難度性不大，非常適合于公司的管理階層。

2.3銷售方面的管理應用

公司的業(yè)績，主要來源于市場的銷售，那么計算機在一方面上，也可以幫助公司在某種程度上減輕負擔，對于所銷售的產品以及銷量數據和顧客的評價，都可以通過計算機的網絡平臺進行統(tǒng)計，將所有的步驟都列入到電腦當中，進行分析整理，就像產品的供貨商以及銷量的數據，售后的服務情況，顧客的態(tài)度，都可以通過計算機進行統(tǒng)計，并整理，然后再做成一份文檔，這樣就更方便企業(yè)管理者了解所有的程序，既省時又不費力。并且，所提供的數據以及信息都是非常準確的，能夠幫助企業(yè)管理人員更好的制定發(fā)展方向。

3計算機應用技術對企業(yè)信息化的影響

3.1保障了公司信息化的可靠性

對于企業(yè)的信息，是十分關鍵的，它聯系著整個公司的基本運作。就像最基本的員工個人資料以及公司的財務報表，都是非常重要的資料。而且，公司在進行同行競爭的時候，所做出的方案，必須保證資料的真實性以及數據的可靠性。公司可以在計算機上，設立一個小程序，幫助工作人員更為快速準確的錄入信息，如果出現需要修改的地方，可以非?？焖俚乃阉鞯轿募?，節(jié)約工作的時間，提高工作的效率。

3.2改進企業(yè)的管理方式

對于現代化企業(yè)的管理方式，必須要與時俱進，將先進的文化理念，科學技術引入到其中，進行推陳出新。對于過去的運營方式，過于陳舊，且思想方式落后，通常都是耗費大量的資源，卻沒有達到理想的效果，只是一味的增加成本，而經過改革之后，可以很好的分配員工的工作，在他們進行上崗之前，公司可以安排短期的培訓，讓他們更快的適應自己的崗位工作，也可以從某方面減少公司的成本，減少員工的開支，節(jié)約材料等，更符合于現在追求簡單便捷的社會需求。

3.3提高工作人員的個人素養(yǎng)以及綜合能力

對于員工的要求，必須要進行明文的規(guī)定，規(guī)劃每一個員工工作的范疇以及領域，不得跨越，并且確定他們的責任與義務，與此同時，也要加強對員工的工作力度，提高他們的工作水平，公司需要的是精英人才，那么就必須學會培養(yǎng)人才，所以也需要給他們創(chuàng)造機會，通過計算機技術，增加公司與員工之間的互動性，員工可以很快速的了解公司的動向，公司也可以了解員工的想法，通過這些方式，對員工進行鍛煉，提高他們的綜合能力，為公司創(chuàng)造更好的效益。

4結語

總而言之，計算機的技術應用是非常重要的，它可以非常有效的幫助企業(yè)進行管理和開展業(yè)務，增強公司的力量，讓公司在激烈的市場上，站穩(wěn)腳跟，更好的進行發(fā)展。參考文獻

[1]鄭明偉.探討計算機應用技術對企業(yè)信息化的影響[J].中國新通信,2016(14):96-97.

[2]王增光.淺論計算機應用技術對企業(yè)信息化的影響[J].電子制作,2014(06):151.

第4篇：無人機培訓個人總結范文

關鍵詞：專業(yè)課程體系改革 實踐基地建設 卓越工程師

中圖分類號：TN0-4 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）04（a）-0210-02

目前大量使用大規(guī)模集成電路、計算機、傳感器、數字化技術和通信技術，使電子工業(yè)成為一個迅速崛起的高技術產業(yè)。研制和生產半導體分立器件、電源、傳感器等多種電子元器件、制造由電子元器件組成、應用電子技術軟件的電腦、空調、打印機等電子設備，解決工業(yè)現場的串口、以太網通訊等有線通訊設備和無線AP、無線網卡等無線通訊設備，及用于電力監(jiān)測、測量和監(jiān)控的各種儀器儀表都需要電子類專業(yè)人才。電子工業(yè)發(fā)展迅速，電子產品應用廣泛，對軍事、工業(yè)和民用領域產生了深刻的影響，電子技術是雷達、導彈、軍事衛(wèi)星等軍事裝備的核心，電子技術在近幾十年來不斷滲透到其他學科，促進了微電子技術、汽車電子技術、無人機航空電子技術等在新興工業(yè)領域中的作用，電子技術應用在智能手機、數字電視機機頂盒、智能家居、服務機器人等民用領域，越來越多的電子技術、電子產品被廣泛用于社會經濟的各個領域，電子技術產業(yè)發(fā)展空間廣闊。

電子技術產業(yè)是一項高科技產業(yè)，被稱為朝陽產業(yè)，產業(yè)前景十分廣闊。但是，一些電子類專業(yè)培養(yǎng)人才的思想觀念落后，教學過程存在重理論輕實踐的情況、雙師素質的教師缺乏等是制約電子類專業(yè)發(fā)展的瓶頸問題[1]。該文主要從專業(yè)課程體系改革、雙師隊伍建設、實踐基地建設等方面探討電子專業(yè)進行的相關改革與嘗試，以培養(yǎng)出卓越工程師。

1 專業(yè)課程體系改革

目前電子類專業(yè)課程設置中主要存在的問題是：沿襲傳統(tǒng)的專業(yè)課程設置方式，制定了模擬電子技術、數字電子技術、單片機原理等相似的主干課程，沒有彰顯特色，沒有和地方區(qū)域經濟緊密聯系。我們在企業(yè)調研的基礎上，結合國內電子行業(yè)的實際需求，對專業(yè)課程體系進行了改革，提出了以《電子產品工藝技術和品質管理》《電子產品調試技術》《微處理器應用技術》《電氣控制與PLC應用技術》《電子產品實例設計》五門課程為電子專業(yè)主干核心課程。

在培養(yǎng)專業(yè)技術人才的過程中，培養(yǎng)寬口徑的人才很重要，目前多種技術相互滲透，邊界模糊，以“知識為主”的模式逐漸被以“能力為主”的模式替代[2]，培養(yǎng)學生的能力特別強調綜合動手能力，提出將常用電子元器件識別、電子電路CAD技術、雙列直插式和SMT器件焊接工藝、IC芯片的防護與電磁兼容、整機裝配工藝、IS09000標準系列和六西格管理整合成《電子產品工藝技術和品質管理》課程；將傳統(tǒng)EWB技術、模電技術和數電技術和電子測量技術整合成《電子產品測試與調試》課程；將傳統(tǒng)的C語言、傳感器技術、電子電路CAD技術和單片機技術整合成《微處理器應用技術》課程；將常用低壓電器介紹、電氣控制線路的識讀、三菱可編程序控制器介紹、三菱可編程序控制器基本指令、功能指令、三菱可編程序控制器系統(tǒng)設計與應用整合成《電氣控制與PLC應用技術》課程；將傳統(tǒng)的C語言、Verilog語言、傳感器技術、單片機技術、模電技術、數電技術和電子電路CAD技術整合成《電子產品實例設計》課程。通過課程整合，開展項目導向教學，加大實踐課時，突破單一課程、單一教學設計，通過跨學科綜合項目的訓練將多種知識點聯系起來，同時提高綜合技能；突破學習場所的限制，學生可根據需要，選擇在教室、機房、圖書館、實驗室和相關工廠進行自主性學習、研討和設計。以一體化實驗室為主要場所，積極開展課外科技活動，培養(yǎng)卓越工程師的動手能力和創(chuàng)新能力。

2 雙師隊伍建設

“卓越計劃”的目標是提高學生的實踐能力和創(chuàng)新能力[3]。培養(yǎng)具有一定的理論知識和能解決實際問題的學生，需要高素質、高水平的“雙師型”專業(yè)教師，培養(yǎng)雙師型教師，通常有以下途徑。

（1）作為訪問工程師到企業(yè)進行實踐。

近年來電子產品更新換代迅猛，電子技術飛速發(fā)展，為了緊跟市場發(fā)展，電子專業(yè)的教師必須到企業(yè)實踐鍛煉，學習目前的生產、加工技術、工藝、開發(fā)手段。學院為企業(yè)建立新技術應用服務基地，專業(yè)教師和經驗豐富的企業(yè)工程技術人員一起搞橫向課題，提高工藝水平和科研開發(fā)能力，將企業(yè)的標準及實用的新知識與技能引入到課堂教學中，激發(fā)學生學習興趣，提高教學效果。

（2）制定激勵“雙師型”教師的制度。

學院認定的“雙師型”教師需獲得相應資格證書，具有講師及講師以上職稱，累計一年以上的企業(yè)實踐經驗。學院從制度上、政策導向上激勵“雙師型”教師。“雙師型”教師優(yōu)先選派參加國家高職高專師資培訓基地培訓或赴國內外知名大學進修，培訓和進修期間可減免工作量，但待遇不變。必須是“雙師型”教師才能申請高級職稱晉升。被聘為學院專業(yè)帶頭人和骨干教師的“雙師型”教師，每年享受專項津貼。

（3）外聘“雙師型”兼職教師。

為了改善學院的師資結構，加強實踐性教學環(huán)節(jié)，選聘企業(yè)內理論知識扎實，實踐經驗豐富，懂得教育的碩士及以上學歷專業(yè)技術人員擔任兼職教師。對兼職教師進行崗前培訓、擇優(yōu)聘用，經考核合格才能上崗；建立兼職教師人才庫，按需聘用；分學期與兼職教師簽約，明確其權利和義務；完善兼職教師資格標準、加強日常管理和期中、期末考核。

3 實踐基地建設

實踐基地是提高學生實踐動手能力和培養(yǎng)創(chuàng)新精神的重要場所，有利于培養(yǎng)卓越工程師。近年來，我們學院每年投入大量資金建設校內實踐基地，增加新型實訓設備，同時積極開展校企合作，成立冠名班，聯系企業(yè)接受學生頂崗實習和就業(yè)，和企業(yè)開展橫向課題研究。

（1）構建多樣化的校內實踐基地。

校內實踐基地包括電子設計創(chuàng)新實驗室、單片機實驗室、電子電路CAD實驗室、SMT實驗室、模擬電子技術實驗室、數字電子技術實驗室、PLC實訓室、EDA實訓室、虛擬儀器實訓室、傳感器創(chuàng)新實訓室、電子設備綜合實訓室、電子元器件展覽室和儀器設備存放室。為日常課堂教學提供科學、合理的多樣化實踐教學平臺。同時關注學生課外實踐活動，開放實驗室，將興趣小組、電子協會、各類競賽、科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、科學研究等課外實踐活動，引入實驗實訓室中來，從中選拔出創(chuàng)新人才、以“卓越”目頌岣噠廡┭生的綜合素質。

（2）深化校企合作，發(fā)展校外實訓基地。

在建立校外實訓基地的過程中本著專業(yè)理論知識夠用，加強實踐動手能力，提高就業(yè)競爭力，培養(yǎng)卓越人才，建立校企長期的良性互動為目的原則[4]，開展實踐活動。和企業(yè)合作有以下幾種形式：一是讓企業(yè)承擔學生的生產性實訓，如和健鼎（無錫）電子有限公司合作，加工手機板、汽車方向盤板等PCB板，專業(yè)教師和企業(yè)工程技術人員共同承擔理論培訓和生產性實訓，提高學生的實踐動手能力；二是成立冠名班，如和SK海力士半導體有限公司合作，由公司委派企業(yè)工程技術人員每周給學生講解實用技術；三是雙導師制，如和無錫晶哲科技有限公司合作，由學校專業(yè)教師和企業(yè)工程技術人員共同輔導，學生實施項目式實習和設計式實習，對實習效果加以考核，分學生評價表格和單位評價表格，學生評價表中含學生個人總結、單位考核意見和學院考核意見等內容；單位評價表中含學生評價意見與建議、雙導師評價意見與建議等。

4 結語

電子類專業(yè)卓越人才的培養(yǎng)應注重理論知識、實踐動手能力和各方面的綜合素質協調發(fā)展，學生要學會自主學習、勤實踐以提高職業(yè)技能。電子類專業(yè)通過改善專業(yè)結構，重構課程體系，重視實踐教學環(huán)節(jié)，提高“雙師”素質，加強實踐基地建設，建立產學研密切合作的運行機制，為學生提供各種有利條件，使學生的動手能力和創(chuàng)新能力得到提高，增加就業(yè)競爭力。通過“卓越計劃”，培養(yǎng)更多具有學科特長、創(chuàng)新潛質，實踐能力強的優(yōu)秀學生，輸送給企業(yè)，推動中國工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1] 寧仁霞，孫劍.“卓越工程師”教育模式下電子信息工程專業(yè)培養(yǎng)模式探討[J].赤峰學院學報，2015，31（6）：47-48.

[2] 許春冬，吳軍.高校校企聯合實驗室建設與發(fā)展對策研究[J].江西理工大學學報，2011，32（2）：35-37.

第5篇：無人機培訓個人總結范文

時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的森林火災防患工作總結大全，僅供參考，大家一起來看看吧。

森林火災防患工作總結一

我市的森林防火工作，在上級主管部門的大力支持下，在市委、市政府的高度重視和統(tǒng)一領導下，各縣區(qū)、各單位扎實有效落實森林防火各項措施，指揮部各成員單位充分發(fā)揮各自職能作用，20xx年無受害森林面積，實現了連續(xù)25年無重大森林火災的好成績?，F將一年來我市森林防火工作總結如下：

一、所做的工作

（一）全面安排部署。年初，氣溫較高，天氣干燥，“暖冬”現象明顯，森林防火形勢十分嚴峻。1月7日，以市政府辦公室文件下發(fā)了《關于認真做好當前森林防火工作的通知》，對全市森林防火工作進行了再安排、再部署。春節(jié)、清明期間，市森林防火指揮部、林業(yè)局聯合發(fā)文，安排部署節(jié)假日期間防火工作，要求務必要高度重視，克服麻痹思想和僥幸心理，加強組織領導，認清嚴峻形勢，扎實做好森林防火各項工作，確保不發(fā)生重大森林火災和人員傷亡事故。

（二）落實工作責任。在森林防火責任制落實上，市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社四級森林防火組織層層簽訂責任書，制定 “分區(qū)劃段、分片包干、責任到人”的崗位責任制，把任務和指標層層分解下達，逐級將責任落實到山頭地塊、落實到相關單位、落實到每個相關責任人，做到“人員、責任、措施、制度、監(jiān)督、檢查”六到位，使各級黨委、政府、林業(yè)部門和相關部門自覺承擔各自的責任，齊抓共管，逐步形成全社會抓管護、全民重防火、政府負全責的森林防火工作格局。

（三）認真督促檢查。1月初，我局由3名黨組成員帶隊，分3個組對全市森林防火工作進行了為期一周的全面督查。督查工作采取重點抽查、實地查勘和座談交流的方法，對各有關單位森林防火安排部署，責任書簽訂，落實領導劃片包干責任制，野外火源管理措施，值班人員、護林員、了望員等工作人員到崗到位，履行巡山護林和火情監(jiān)測職責，各種撲火機具設備正常使用等情況進行了全面督查，對督查中發(fā)現的問題督查組責令即知即改。

（四）強化宣傳教育。1月以來，全市各林業(yè)單位抽調精干力量，派出宣傳隊伍，采取固定宣傳和流動宣傳形式，利用電視、報刊、標語、宣傳車、微信、短信等各種有效手段，在市區(qū)繁華地帶和林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社人口密集區(qū)域和旅游景點進行了廣泛深入的宣傳活動。清明節(jié)前，由市森林防火指揮部副總指揮、林業(yè)局局長王小虎同志帶隊，聯合武警隴南市森林支隊、市森林公安局，組成森林防火宣傳隊，先后深入武都區(qū)裕河鄉(xiāng)中心小學、洛塘林區(qū)和文縣碧口、馬家山、鐵樓鄉(xiāng)及高樓山重點林區(qū)、林緣村社等地開展了“建設生態(tài)隴南，筑牢綠色屏障”為主題的森林防火宣傳活動。今年以來，全市共出動宣傳車895多臺（次），人員3320人次，發(fā)放宣傳畫10萬份、宣傳冊3萬份、宣傳單30萬份、張貼宣傳標語800多條、懸掛橫幅38條，全面提高了廣大群眾的森林防火意識。

（五）嚴格火源管理。加強火源管理是森林防火工作最基本、最關鍵的措施。在重點森林防火期，各國營林場在林區(qū)要道和重點部位設卡立站，嚴格執(zhí)行進山登記，出山檢查制度，嚴格落實野外火源管理相關規(guī)定，把火種堵在山下林外。在高森林火險期，市林業(yè)局要求全市森林公安嚴歷打擊非法用火行為，全力協助，做好對進入林區(qū)人員加強檢查，并加大主要道口、溝口、人員活動頻繁地段巡查力度。在重要節(jié)假日，針對旅游或祭祀等活動實行分片派專人蹲點看守，實行嚴密防范，防止跑火引起森林火災。

（六）排查火災隱患。進入高森林火險期前，各單位采取明察與暗訪相結合的方式，深入火災多發(fā)區(qū)、高森林火險區(qū)和旅游景點等人員密集區(qū)域，按照“縱向到頭、橫向到邊，不留死角、不留空白”的原則，認真開展了森林火災隱患排查工作。在排查中堅持“原因不查清不放過、整改不落實不放過、責任不追究不放過、教訓不吸取不放過”，對發(fā)現的問題及時整改，全程跟蹤整改進展情況，把各種火災隱患和漏洞消除在萌芽狀態(tài)。

（七）加大巡山頻次。今年以來，全市范圍內干熱空氣活動頻繁，森林火險氣象等級居高不下，加之務工人員返鄉(xiāng)，春節(jié)臨近，農事、民俗等野外用火大量增加，防火形勢非常嚴峻。各縣區(qū)、各林場加強了護林員、瞭望員等工作人員隊伍，堅持24小時到崗到位，利用電子監(jiān)控、瞭望臺瞭望、重點區(qū)域蹲守和地面巡護等手段，進行全方位、全時段的監(jiān)控，認真履行巡山護林和火情監(jiān)測職責。

（八）加強值班值守。全市各級防火辦嚴格執(zhí)行24小時值班、主要領導親自帶班制度，強化林火監(jiān)測和預警預報工作，確保森林防火信息、政令暢通。嚴格執(zhí)行衛(wèi)星熱點核查和有火必報制度，嚴格執(zhí)行森林火災歸口報告制度，做到報告信息及時、準確、全面、詳實，切實履行森林防火管理相關職責。進入1月以來，市防火辦對各單位值班情況進行了15次不定期抽查，未發(fā)生脫崗、漏崗的情況。

（九）開展應急演練。9月14日下午，為進一步增強和檢驗撲救森林火災實戰(zhàn)能力，市林業(yè)局黨組書記、局長王小虎，武警隴南市森林支隊政委胡開鋒，帶領武警隴南市森林支隊官兵，省市森林公安局及岷江分局公安干警，市岷江林業(yè)總場，防火辦等有關人員，在岷江林業(yè)總場池溝林場八駙馬營林區(qū)開展了滅火演練。特別邀請了省森林公安局副局長張平親臨現場指導演練工作。演練現場，隨著防火器具、偵查無人機等裝備和演練人員集結完畢，由作訓股長帶領各隊指揮員勘察火場，根據火場勘察，火場地處山林地，植被為針闊混交林，當前火場為偏南風3—4級，氣溫10度，過火面積約3公頃，火場為中強度地表火，已嚴重威脅八駙馬營林區(qū)安全。采取“一點突破、兩翼推進”戰(zhàn)法實施撲救。通過近一個小時的協同作戰(zhàn)，所有參戰(zhàn)人員安全、快速、高效地撲滅大火，火場達到“三無”，滅火演練取得圓滿成功。演練提高了森林防火人員撲救森林火災的應急反應能力，增強了森林防火人員的綜合素質，熟練的掌握了緊急避險技巧和要領，促進了我市森林防火指揮一體化、管理規(guī)范化建設，為有效預防和撲滅森林火災奠定了良好的基礎。

二、存在的主要問題

在森林防火工作方面我市雖然取得一些成績，連續(xù)24年沒有發(fā)生重特大森林火災，但還存在一些差距和問題。一是防火任務重。近年來，受高火險極端氣候事件不斷增加、全國營造林面積持續(xù)增長、林區(qū)經濟社會活動日益增多等多重因素影響，我市處于森林火險的高危期，森林火災的高發(fā)期以及火災損失的嚴重期，防火工作面臨的形勢十分嚴峻。二是資金投入不足。市、縣區(qū)都沒有將森林防火基礎設施建設納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，也沒有將森林防火經費納入財政預算，大部分縣區(qū)多年來沒有任何防火經費。三是火險隱患多。一方面隨著森林旅游的開發(fā)，林區(qū)內人員活動增加、火源增多，管理難度加大，發(fā)生火災的危險性高。另一方面林下雜草、灌木生長茂密，林內有效可燃物越積越多，部分區(qū)域林內可燃物已超過發(fā)生山林大火的臨界值，火險等級居高不下。四是信息化水平低?，F有的防火設備數量很少，遠遠不能滿足長期以來存在的資源數據不清、信息采集與處理手段落后、耗時多、成本高、精度差、周期長；數據處理能力弱、信息利用效率低、交流速度慢、共享性差等突出問題。五是預防和處置大火手段落后。我市地域遼闊，地形復雜，山高坡陡，林區(qū)內交通不便，裝備不足、機動能力差，無法牢牢掌握撲火主動權，缺乏預防和處置大火的手段。六是組織建設急需加強。我市部分縣區(qū)、兩總場防火辦沒有人員編制，在編在崗的防火辦工作人員極少，臨時抽調的人員變動頻繁，防火業(yè)務不熟悉。

三、今后工作打算

一是進一步靠實防火工作責任。繼續(xù)落實好防火責任制，真正做到山有人管、林有人看、責有人負。

二是進一步強化宣傳教育。充分利用各種宣傳媒體，采用各種宣傳手段，面向社會、面向基層、面向大眾廣泛宣傳，提高群眾的防火意識，做到文明祭掃、謹慎用火。

三是進一步加強巡山防火檢查。組織林政執(zhí)法人員、林場職工、鄉(xiāng)村護林員巡山檢查，對重點林區(qū)、重點時段、重點人群加強巡邏和管理，死看死守，確保不出問題。

四是進一步加強野外火源管控。在重點林區(qū)設立檢查站（崗），對進山人員嚴加盤查，防止人員攜帶火源進山，最大限度地減少火險隱患。

五是進一步落實值班蹲守制度。嚴格落實好市、縣（林場）領導帶班值班制度，防火值班電話做到24小時暢通。市森林防火辦每天對縣區(qū)、林場森林防火值班情況不定期抽查，凡是不到位到崗的通報批評、追究責任。嚴格執(zhí)行森林火災報告制度，凡是發(fā)生有火不報、大火小報的問題將嚴格追責。

森林火災防患工作總結二

我校森林防火教育工作在上級主管部門的正確指導下，在學校的高度重視下，完成了森林防火教育任務。森林是人類生存環(huán)境不可缺少的組成部分。保護森林，也就是保護人類自己；保護森林，造福子孫、有益當代的千秋大業(yè)。然而，森林火災又是森林最兇惡的敵人。森林防由于天干物燥，就使得冬季成為綠色森林的易燃期。為了保護好寶貴的森林資源，我校開展了森林防火“五個一”活動，現總結匯報如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認識、加強領導。

我校接到上級通知，馬上在學校著手策劃開展森林防火“五個一”宣傳教育活動的，提出了“預防為主、積極消滅”的方針，及“森林防火，人人有責”的口號，宣傳森林防火，提高森林防火意識是每個公民的光榮義務。

二、加強宣傳，扎實開展“三個一”活動。

森林防火既是一項重要的“安林”工程，又是一項重要的“安民”工程，事關生態(tài)建設大局，事關人民生命財產安全，事關社會政治穩(wěn)定。我校根據實際，認真開展了森林防火宣傳教育活動，迅速開展了“三個一”為主要內容的森林防火宣傳教育活動。我校按照上級的要求，結合學校實際，在全校積極開展了以“森林防火，人人有責”為主題的教育活動，具體活動安排如下：

1、由少先大隊部史存存老師負責把森林防火宣傳標語：“森林防火，重于泰山”貼在學校櫥窗。

2、由各班主任負責上一堂以“森林防火，

人人有責”為主題的森林防火知識班會課，對本班學生進行一次主題教育，加強學生的意識，并努力通過活動，化成內在品質。

3、由各班負責出一期有關森林防火黑板報，做好宣傳教育。

三、督促檢查，找問題，抓落實。

學校建立責任制，由班主任做好對學生的森林防火工作，做到常抓不懈有備無患，同時落實責任追究制。同時，結合學校實際開展設施設備的安全檢查，通過檢查發(fā)現的問題如專室電源線路不規(guī)范、有些電器缺乏維修、有些電源安裝不規(guī)范、用線不合格、有的沒有安裝線盒容易造成用電不安全甚至引發(fā)火災。檢查過程中對有關部門有些容易發(fā)生火

災隱患部位工作組都通知有關人員引起重視，不能有僥幸和半點疏忽，否則會造成不可彌補的損失和終身遺憾。同時將檢查結果向校長做了匯報。校長對全部隱患當即責成有關人員加以整改徹底消除火災隱患。

森林防火宣傳教育，在我們今后的工作中將常抓不懈，堅持“預防為主、有效撲救”的方針，把苗頭扼殺在搖籃中，保障國家和個人財產不受損。通過教育，學生充分認識到“森林防火，人人有責”的深刻含義，在活動中，不僅學到了森林防火知識，還學到了做社會的一分子，有責任從自身做起，從身邊做起，做一名講文明、懂道德的優(yōu)秀學生。

森林火災防患工作總結三

為保護我米村豐富的林業(yè)資源、寶貴的綠色財富，更進一步保護好全村人民賴以生存的資源，促進我村政治文明、精神文明、生態(tài)文明的協調發(fā)展和實現我村林業(yè)的健康發(fā)展。在牟定縣人民政府和江坡鎮(zhèn)人民政府的領導下，在我村護林員認真履職及全村干部、黨員、村民的支持配合、共同努力下，圓滿完成了20xx年護林防火工作，現將總結如下：

一、工作開展情況

1、防火工作主任主抓，建立健全規(guī)章制度。

高書記全面主持護林防火工作，20xx年年初成立了護林防火領導小組及應急分隊，并與各村民組長簽訂了護林防火責任書，防火責任落實到人。根據法律法規(guī)并結合村情民意，制定了符合我村實際的護林防火宣傳標語和村規(guī)民約。

2、加大宣傳力度，防火意識深入人心。

進入森林火險期期以來，進村開戶長會，與戶長、飼養(yǎng)農戶、墳主簽定責任書、發(fā)放宣傳掛歷，同時在路邊、村間、田頭和林間寫了火險警示標語。護林員在巡山護林時隨身攜帶小廣播進行防火宣傳。在村委會組織召開的大小會議、活動中，都強調了防火的重要性，專門召開防火工作會達18場次之多。通過大力的宣傳使得“護林防火、人人有責”的'思想深入民心、護林防火政策法規(guī)家喻戶曉，人人明白。

3、嚴格管控野外用火，嚴禁亂砍濫伐。

對野外用火嚴格實行審批制度，并安排護林員到現場監(jiān)控火情。實行見火就罰，見煙就查。根據火情大小處于200—3000元不等的處罰。若有大火險會在第一時間向江坡鎮(zhèn)人民政府分管領導匯報。

4、嚴格遵守工作制度，確保防區(qū)林業(yè)安全。

森林火險高峰期間，我村護林員堅持每天巡山，并每天向村委會匯報巡山情況。確實做到發(fā)案一起、結案一起，同時收集整理資料并歸檔好。

二、存在不足及改進方向

1、部分村民組長防火責任意識不強，需加強教育。

2、部分合作社亂砍亂挖，推卸責任，不便于管理，需加強引導。

3、退耕還林、路邊林木管理不到位，需加強工作力度。

我米村能圓滿完成20xx年的防火工作，離不開牟定縣人民政府、江坡鎮(zhèn)人民政府的領導和大力支持，離不開村干部的踏實苦干，離不開黨員、群眾的支持。在下一年的工作中，我村委會將發(fā)揚所長，汲取經驗，彌補不足，以爭取更進一步，更好地為人民服務。

森林火災防患工作總結四

一年來，在縣委政府的正確領導下，在縣森林防火指揮部、縣林業(yè)局的指導幫助下，龍門鎮(zhèn)認真貫徹落實各級森林防火有關文件要求，做到早安排，早部署，在全鎮(zhèn)范圍內廣泛宣傳護林防火內容，認真落實防火責任制，做好各項保障工作，確保了森林資源和人民生命財產的安全?，F將20xx年度森林防火工作總結如下：

一、明確目標，強化責任。

為有效預防和撲救森林火災，保護本鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產安全，龍門鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，始終把森林防火工作擺在重要議事日程，對縣級部門組織開展的森林防火工作會議精神在鎮(zhèn)村干部工作會上及時進行傳達，并對各階段森林防火工作進行安排部署，堅持做到一手抓護林防火、一手抓產業(yè)建設，保證各項工作做到“早謀劃、早部署、早落實”。成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導、武裝部部長、派出所所長、衛(wèi)生院院長為副組長、林業(yè)站及各村負責人作為成員的森林防火領導指揮部，并以村為單位成立應急防火工作組；年初制訂了《20xx年龍門鄉(xiāng)今冬明春森林防火救災預案》，實行“三包”工作制度，即：鎮(zhèn)領導包村，村干部包組，組干部包戶包山頭，明確了各級工作職責，確保防火責任落實到山頭，落實到人，使我鎮(zhèn)森林防火工作實現上下聯動，齊抓共管的良好局面，做到層層有人抓，級級有人管，形成齊抓共管局面。

二、加強宣傳力度，嚴防火災隱患。

堅持把宣傳教育作為森林防火工作的第一道防線，采取“點、線、面”相結合，因地制宜，因人施教，進一步加大了宣傳力度，確保森林防火家喻戶曉，意識深入人心。

一是結合黨風廉政建設社會評價、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作開展的全覆蓋“大走訪”活動，向群眾宣傳森林防火政策法規(guī)、森林防火基本常識和應急避險等知識。

二是利用政務短信、“村村響”、微信、QQ群等多渠道宣傳森林防火工作，并制訂了森林防火警示標標志標牌18個，栽落在各村森林入口顯眼處，大力營造了森林防火的濃厚社會氛圍。三是針對元旦、春節(jié)、“五一”、清明節(jié)等節(jié)假日期間重點宣傳，特別是在清明節(jié)期間，各村應急領導小組抽調了人員進行巡山，對發(fā)現在防火期間上墳、燒香、燒紙、燃放鞭炮、野炊、野外燒烤食物、非生產性用火、吸煙等行為及時做好解釋和滅火工作。

三、加強森林防火物資管理。

我鎮(zhèn)森林防火辦與武裝部物資共享，專門設立應急物資儲備庫，由武裝部部長親自管理，武裝部工作人員具體負責物資進行登記照冊，并進行日常管理，保證物資正常使用。

四、加強防火期間值班值守。

森林防火期內，鎮(zhèn)森林防火指揮部實行24小時值班制度，所有指揮部成員、各村應急領導小組成員電話一律24小時開通，確保發(fā)生火情能及時聯絡，組織人員進行撲救。針對節(jié)假日期間，根據值班安排，落實值班人員積極做好節(jié)假日期間森林防火值班值守，鎮(zhèn)林業(yè)站防火期組織各村護林員堅持巡山，對發(fā)現的森林火災隱患立即要求村兩委進行自查整改。

五、做好監(jiān)測工作，確保發(fā)生火災能及時撲救。

林業(yè)員負責對天然林保護區(qū)內森林火災實施監(jiān)測，各村都確定了以組長、村民代表為火情監(jiān)測人員，所有村民為義務監(jiān)測人，一旦發(fā)現火情，火情監(jiān)測人立即將火災報告給所在村。由所在村向指揮部報告火情，包括火情發(fā)生的地點、范圍、發(fā)生時間及起火原因。并及時組織撲火隊進行撲救，必要時請防火指揮部協調縣級部門隊員增援。

六、存在的困難和問題。

我鎮(zhèn)森林防火工作取得了一定成績，但仍存在一些困難和問題。主要是：

一是外出務工人員多，一旦發(fā)生火災，組織大量撲火人員有難度。

二是農村陋習一時無法轉變，祭祖燒香燒燒紙錢仍然廣泛存在。

三是隊伍建設有待于加強。我鎮(zhèn)的撲火隊伍基本上是以義務撲火隊伍為主，隊伍撲火知識不高，撲火能力有限，不具備撲大火救大災的能力。

四是提高群眾森林防火的責任意識和憂患意識，工作有待進一步加強。

七、下一步的工作打算。

為確保20xx年的森林防火工作更上一層樓，做到早部署、早安排，以預防為主，打牢各項基礎工作。為此，下一步要著重抓好以下幾方便的工作。

（一）繼續(xù)抓好森林防火宣傳教育，營造全民防火氛圍。繼續(xù)使用村村響，掛橫幅標語，發(fā)放宣傳資料，豎立防火警示標牌進行宣傳；組織開展現場宣傳咨詢活動，擴大森林防火教育的影響力，營造濃厚的全民防火氛圍，全面提高對我鎮(zhèn)人民群眾森林防火的宣傳力度。

（二）切實抓好防火預防工作。做到思想上警鐘長鳴，措施上常抓不懈，主要做好以下工作：

一是抓好防火監(jiān)測；

二是對重點地區(qū)的公路兩側活動頻繁地帶的林下可燃物進行清除；

三是抓好撲火隊伍的建設。

（三）抓好業(yè)務培訓工作。為不斷適應新形勢下森林防火工作的需要，適時組織開展森林防火各種業(yè)務培訓。同時對村干部、護林員、撲火隊員等進行一次全面的森林防火基礎知識培訓，不斷提高森林防火人員的思想和業(yè)務素質。

森林火災防患工作總結五

根據《仁壽縣20xx年重點難點工作獎懲辦法》（仁府發(fā)〔20xx〕18號）文件要求，以及全國、省市縣“森林草原防滅火工作”電視電話會議精神及縣森林防火工作會議要求，我鄉(xiāng)召開了全鄉(xiāng)森林防火工作專題會議，參加會議人員包括鄉(xiāng)村兩級干部、各行政村森林防火巡查人員。會議認真?zhèn)鬟_了“全國森林草原防滅火工作”及縣政府主要領導重要講話精神，結合我鄉(xiāng)實際，對全鄉(xiāng)森林防火工作做了具體安排和認真部署，現將我鄉(xiāng)一年來森林防火工作落實情況總結如下：

虞丞鄉(xiāng)是全縣十個重點林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，全鄉(xiāng)幅員面積40.02平方公里，其中林地面積2511.9公頃，森林覆蓋面積2174.1公頃，全鄉(xiāng)綠化覆蓋率達67.3%，森林覆蓋率達58.3%。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級林業(yè)主管部門的大力支持下，虞丞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府把安全工作放在首位，尤其以森林防火工作為重中之重，時刻以高壓狀態(tài)面對森林防火工作。十四年未發(fā)生一起森林火災安全事故，20xx年被眉山市政府評為森林防火工作“三進六有”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（進景區(qū)、進社區(qū)、進校區(qū)。有措施、有隊伍、有經費、有預案、有制度、有裝備）。

20xx年以來，我們主要做了以下工作：

1、加強領導、健全機構，按照市、縣護林防火指揮部的有關要求，結合我鄉(xiāng)實際情況，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立了鄉(xiāng)森林防火領導小組，有專人分管此項工作。建立健全了森林防火機構，全鄉(xiāng)各村均成立了森林防火領導小組，組建森林撲火應急分隊2支。完善了森林防火制度，制定了森林防火預案。使森林防火工作有領導、有組織地開展。

2、獎懲過硬，責任落實，鄉(xiāng)政府召開護林防火專題工作會議，尤其是在森林防火期，安排部署森林防火工作，嚴格隱患排查，并與各直相關單位、各行政村簽定了森林防火責任狀，并對森林防火工作制定了工作獎懲辦法，將森林防火責任落到實處。

3、為了搞好護林防火的宣傳工作，加大對森林防火知識以及相關法律法規(guī)的宣傳力度。利用各種會議、印發(fā)宣傳資料，書寫各種宣傳標語等多種形式廣泛地宣傳護林防火知識及有關法律法規(guī)以及森林火災的危害性。其中宣傳橫幅16條，固定標語8處（條），并到中小學校上護林防火專題課，并為學生量身定做一套森林防火知識競賽題等，通過這些途徑、形式把森林防火知識和相關法律法規(guī)宣傳到千家萬戶，增強了廣大干部群眾的護林防火意識，提高了廣大干部群眾的認識和責任心。

4、強化火源管理，搞好“三防”工作。認真開展了對森林火災隱患的排查工作，加強值班制度，強化防火設備的配備和管理。為了杜絕森林火災的發(fā)生，針對上墳祭祖極易引起森林火災，組織護林員登記各山頭墳墓的數量、位置和墳墓的戶主，到祭掃時節(jié)詳細了解參加上墳的人員、時間和野外用火情況等，并簽訂祭祀用火責任書。有效的加強了野外用火的管理，消除了火災隱患。針對在林地周邊燒田、土坎雜草、鏟灰積肥、燒荒等易引起森林火災。組織護林員對重點地段的林緣地所在地點、所屬戶主進行查實登記，杜絕農戶燒田、土坎等野外用火和田間作業(yè)。對癡、呆、傻等人員進行摸底登記，確定監(jiān)護人員。癡、呆、傻等人員是引發(fā)森林火災的重大隱患之一。尤其是進入森林防火重點期后，監(jiān)護人要確保被監(jiān)護人不進山，不弄火，并對這類人員落實專門的監(jiān)護人。宣傳天保公益林建設的重要意義、有關林業(yè)政策法規(guī)、森林防火以及注意事項，了解戶主對天保公益林建設的看法以及遇到的問題，切實提高農戶對天保公益林建設的認識。使護林防火工作深入人心。森林防火無小事。在重點森林防火期做到24小時有人值班，對各路信息進行記錄并處理。時刻注意防火設備的維護，投入資金對設備進行了添置，達到各項森林防火控制指標，無重、特大森林火災的發(fā)生，無人員傷亡事故發(fā)生。

5、全面推進依法治林。廣泛開展了《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《征占用林地審核審批程序》等法律法規(guī)的宣傳，20xx年以來，到學校、到場鎮(zhèn)累計發(fā)放宣傳資料2000余份，為依法治林營造了良好的輿論氛圍。

6、根據省市縣相關部署及安排進行了森林防火演練。提高了應急分隊人員組織指揮和防火滅火工作能力。

森林火災防患工作總結六

鎮(zhèn)20xx年森林防火工作，在縣委、政府的正確領導下，在縣林業(yè)局和縣森林防火指揮部的精心指導下，森林防火工作做到早安排、早部署，早宣傳、早發(fā)動，在全鎮(zhèn)范圍內廣泛宣傳森林防火知識，現將XX鎮(zhèn)20xx年度森林防火宣傳工作總結如下。

一、加強領導，建全機構。

根據上級的通知和全縣林業(yè)工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，成立了由鎮(zhèn)長任組長、分管副鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)屬各辦、中心、所負責人為成員的鎮(zhèn)森林防火領導小組和森林防火指揮辦公室，各村（社區(qū)）相應成立領導小組。并制定下發(fā)《鎮(zhèn)森林防火工作方案》、《鎮(zhèn)森林防火宣傳方案》和《鎮(zhèn)森林火災應急預案》；組織成立3支森林火災應急中分隊，共計93人。

二、擴大宣傳，提高認識。

在森林防火期，組織召開由各村（社區(qū)）支書、主任、護林員、林業(yè)服務中心全體干部和鎮(zhèn)森林防火領導小組成員參加的森林防火宣傳培訓會議1次，在會上認真?zhèn)鬟_省、市、縣森林防火會議精神，全面部署安排森林防火的各項工作；由鎮(zhèn)林業(yè)服務中心組織召開由各村（社區(qū)）護林員、季節(jié)性巡護員和林業(yè)服務中心職工參加的森林防火宣傳培訓會議次，共計人次；派出車輛車次到各村（社區(qū)）組發(fā)放森林防火戶主通知書份；召開村（社區(qū)）森林防火宣傳會議次余人參加；并利用街天宣傳次，發(fā)放宣傳單份，廣播宣傳次，粘貼標語條，發(fā)放和粘貼森林防火令份。

三、落實責任，加強巡護。

鎮(zhèn)人民政府向縣人民政府簽訂森林防火責任狀，村、組、林權所有者向鎮(zhèn)人民政府簽訂責任狀。與各村（社區(qū)）簽訂責任狀份，與森林防火成員單位簽訂責任狀份，村（社區(qū)）與各村民小組簽訂責任狀份；村民小組與各林權所有者簽訂森林防火責任書份；林業(yè)站與護林員簽訂責任書份。同時各村（社區(qū)）的護林員在防火期每天進山巡護次，林業(yè)服務中心工作人員在森林防火重點區(qū)、213國道線、高速公路每天巡護次。