鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃精選(九篇)
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第1篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃范文
一、組織領導
為確保我中心健康教育培訓工作的順利進行，及時召開站務會議進行了專題研究，確定由***同志分管此項工作,辦公室負責組織開展，由***同志具體負責實施。
二、教育內容
1、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《公共場所管理辦法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等各種衛(wèi)生法律法規(guī)；
2、傳染病的預防與控制、預防接種、結核病防治；性病、艾滋病、地方病、職業(yè)病危害及防治措施；學生常見病預防控制；
3、食品、飲用水衛(wèi)生安全；食源性疾病與食物中毒；食品和公共場所衛(wèi)生常識，如何正確選購食品和參與社會衛(wèi)生活動等；
三、教育方式
2、組織工作人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、街道、學校等場所，開展衛(wèi)生防病知識宣傳，教育廣大人民群眾轉變觀念，改變不健康行為，逐步養(yǎng)成健康的生活方式。
3、加強本中心人員業(yè)務知識培訓和法律法規(guī)知識培訓工作，教育全中心職工自覺維護和遵守各種法律法規(guī)，嚴格執(zhí)法。加強業(yè)務知識自學，積極參加上級組織的各種業(yè)務知識培訓和法律法規(guī)培訓，全面提高自身的綜合素質；
4、認真開展基層防保人員的健康教育和業(yè)務知識培訓，逐步提高基層防保人員的工作水平、業(yè)務知識技能和綜合素質，保障我縣疾病預防控制工作正常開展。
四、組織實施
第2篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃范文
本人從教二十余年來，雖然沒有赫赫閃光的各項獎杯獎章，也沒有驚人的豪言壯舉，但是我用自己一顆熱愛教育的新記錄下了我這二十年平凡的教學人生，同時也成就了我無怨無悔的人生理想和追求。
二零零一年秋，由于學校工作需要，我在擔任三年級三個的與語文老師和班主任工作同時又肩負起了少先隊輔導員的重擔。這種繁重的工作下，我常常夜以繼日的工作，導致喉嚨出現(xiàn)病狀，原本高亢洪亮的嗓音變得非常的艱澀難聽。關心我的學生和同事常常說：“你多給學生上上自己吧!這樣才能好好養(yǎng)養(yǎng)嗓子”說實話，我當時確實也有這樣的想法，但是我一想到學來自 生那樣求知的目光，我就忍不住繼續(xù)走上講臺，我只是想讓孩子們的多學到一些有用的知識。多少年來，我一直積極努力地用心工作，堅守著自己的教育理念，全身心地投入到教育教學。
在身為少先隊輔導員的時候我堅持每天升降國旗，制定科學詳細的工作計劃，組織豐富多彩的少先隊活動，并詳細地做好每一次的活動記錄-----扎實的工作作風和突出的工作成績使得我連續(xù)八年都成為市級優(yōu)秀輔導員。
同時我高度重視班主任工作。
管理人是最難的，尤其是管理一些不懂事的孩子。幾年的班主任工作我認識到：教育一個人的思想要比教會一人知識要難得多。
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該同志自參加工作以來,政治上積極進步,勤奮好學,工作踏實認真,作風正派,有較強的組織協(xié)調能力，每項工作都很出色，受到所在單位的一致好評。
第3篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃范文
為建立學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制，優(yōu)化服務環(huán)境，提升工作效率，增強財政干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)干部職工進位爭先的責任感、主動性，推進財政工作再登新臺階，再上新水平，樹立財政部門新形象，特制定如下實施意見。
一、指導思想
以十七大和十七屆三中全會精神為指導，以提升財政干部隊伍凝聚力、執(zhí)行力為抓手，以落實年度財政重點工作項目為著力點，以打造財政品牌為目標，通過開展“四創(chuàng)”活動，建立健全學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制。
二、主要目標
1．創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境。積極創(chuàng)新理財思路，改革業(yè)務流程，縮短運轉周期，簡化辦事環(huán)節(jié)，提升工作效率。整體規(guī)劃、系統(tǒng)整合財政信息化工程，提高財政業(yè)務處理的及時性、準確性、安全性。探索推行ISO質量管理體系，搭建內部管理新平臺，提升財政工作的整體合力。
2．創(chuàng)特培訓工程。持之以恒地推進思想解放活動，加大學習交流力度，定期選派干部職工參加專項業(yè)務培訓和上級部門組織的學習活動，定期邀請領導、專家、學者集中授課，鼓勵參與學歷教育和職稱晉升，鼓勵開展專題調研活動，著力培養(yǎng)業(yè)務骨干和專業(yè)帶頭人，建設結構合理的人才梯隊。
3．創(chuàng)新用人機制。建立健全以實績?yōu)橹饕己酥笜说挠萌酥贫?，鼓勵想干事、能干事、干成事的同志走上中層、領導干部崗位。建立健全財政崗位交流、個人年度工作考核機制，把考核結果與評先評優(yōu)、職務晉升掛鉤。
4．創(chuàng)塑財政品牌。進一步深化部門預算編制改革，提升預算編制科學化、精細化水平，建設陽光財政。加大財政專項績效考評和跟蹤問效力度，實現(xiàn)專項資金社會效益的最大化，建設誠信財政。認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關活動，建立健全懲治和預防腐敗體系，建設廉潔財政。
三、方法措施
1．以開展“財政專項申報推進年”活動為載體，扎實開展“三服務”活動。推進“三項活動”：一是積極開展“財政專項申報推進年活動”。加大與上級財政部門對口處室對接力度，建立快捷、高效的信息溝通機制，積極向上爭取各類專項資金，確保專項數量和專項資金在全市系統(tǒng)中位于前三名，專項資金實際到賬數比2010年增長20%以上。二是深入開展收入組織“雙掛鉤”活動。積極深入基層開展調查研究，幫助鎮(zhèn)區(qū)、企業(yè)解決發(fā)展難題，加大收入組織工作推進力度，確保完成和超額完成年度財政收入目標任務。三是扎實開展“三走進、三服務”暨“五聯(lián)五保”活動。主動深入重點企業(yè)、掛鉤企業(yè)調查研究，了解企業(yè)的所思所想，把握企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，積極幫助企業(yè)解難事、辦實事，確保全年為企業(yè)信用擔保4億元以上；定期深入村居，了解群眾的所期所盼，幫助解決生產、生活中存在主要矛盾和問題。
2．以提升財政干部隊伍執(zhí)行力為著力點，加大年度重點工作落實力度。開展“四對照、四排查”活動：一是對照“雙掛鉤”工作目標，排查收入組織工作存在的不足。結合掛鉤鎮(zhèn)（區(qū)）上半年收入完成情況，加強收入形勢分析，排不足、找差距，認真謀劃增收措施，推進收入組織工作。二是對照科室（單位）年度工作目標，排點工作存在的不足。結合科室（單位）上半年重點工作完成情況，認真分析在工作進度、工作質量等方面存在的主要問題，找準問題存在的根本原因，思考和落實解決問題的主要措施。三是對照領導交辦的工作，排查財政工作執(zhí)行力方面存在的不足。結合領導交辦工作，排查在接待、提案議案答復、階段性突擊工作和日常共性工作存在突出問題，主要看工作落實是否及時、工作效率是否高、工作質量是否滿意。四是對照信息宣傳調研工作目標，排查工作主動性方面存在的不足。對照局《年度信息宣傳調研工作計劃》，結合上半年工作實績，排查科室（單位）、個人在信息宣傳調研工作中存在的主要問題，重點看上報信息稿件的數量、質量，看被錄用的情況，看與工作目標的差距。通過“四對照、四排查”活動，進一步細化科室（單位）及個人工作中存在的亟需解決的突出問題，增強做好財政工作的針對性和主動性。
第4篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃范文
2、認真做好辦公室值班工作和市長公開電話交辦件承辦等工作。一是認真做好日常及節(jié)假日值班工作，保證24小時有人值班。及時接聽好每一個電話，認真做好電話記錄，對反映的問題及時答復，重要事項及時報告有關領導，并根據領導指示認真轉辦、催辦，及時匯報辦理結果。力爭今年值班工作繼續(xù)被市政府辦公廳評為先進單位。二是認真受理市長公開電話和市長短信熱線反映的問題，做好群眾來信來訪工作。對市長公開電話、市長短信熱線交辦件和縣長公開電話投訴事件，做好登記，及時匯報、交辦，并督促落實，確保按時辦結率達100%。進一進做好群眾來信來訪工作，力爭群眾反映問題處理率達98%以上。
3、認真做好政府及辦公室會務工作。今年我縣大事多、喜事多，尤其是今年正博會將在4月召開。為了使正博會順利召開，我們將會同縣委辦努力搞好參會領導的邀請、嘉賓的接待和會議的組織工作，從會前準備、會中服務、會后總結等各個環(huán)節(jié)為正博會的召開服好務。同時做好縣政府和辦公室召開的各種會議的組織、通知、會前準備和會中服務工作。做好會議室、領導辦公室的部置、清潔衛(wèi)生工作。確?？h領導工作順利開展和縣政府及辦公室各種會議順利進行。
4、進一步做好印信管理工作。①進一步加強縣政府印章和政府辦及各科室印章的管理工作，對印章嚴格按照程序做好請示、登記、蓋章管理。②在特殊時期，按上級有關規(guī)定或領導指示做好進京信等各種證明信的辦理工作。③認真辦理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣政府各部門因機構變更啟用新印章工作。④做好行政機關工作人員工作證辦理事宜。⑤做好行政事業(yè)單位購車報批手續(xù)工作。
5、認真做好車輛管理工作。進一步加強辦公室車輛管理、車輛用油、車輛維修和保養(yǎng)工作，儉省節(jié)約，努力減少跑冒滴漏，確?？h領導和辦公室辦公用車不受影響。
6、繼續(xù)保持市政府辦公廳考核的“值班工作先進單位”、“會務工作先進單位”稱號。
7、完成領導交辦的其他工作。
第5篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃范文
關鍵詞：高校；后勤工作；內部審計；意義
中圖分類號：F239 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）02-0-01
高校后勤工作是維持高校其他各項工作正常運行的必要保證，做好后勤工作能夠有效地提升其他工作的工作效率，還能夠在最大程度上為學校財務節(jié)省開支。本文主要從作為審計系統(tǒng)一個重要部分的內部審計出發(fā)，通過簡單闡述內部審計的相關問題以及高校后勤工作的特點，談論了內部審計在高校后勤工作中的實施對于后勤工作的意義。
一、內部審計相關問題分析
內部審計作為審計系統(tǒng)的一個極其重要的組成部分，它主要是用來評價一個組織中各項工作的運行以及組織成員對于工作的控制，從而形成一種比較公正合理的評價。審計人員以此評價作為標準來衡量組織內各項工作是否遵循了組織內部制定的工作方針以及工作程序、組織工作是否真正符合了規(guī)定的工作方針及程序要求、組織的各項工作有沒有最為高效的利用資源，以及工作人員有沒有實現(xiàn)組織的工作目標等。
內部審計作為這樣一種獨立、客觀的活動，它通過引入一種系統(tǒng)合理的評價方式，力求對一個組織已經完成的各項工作做出正確的評價，以達到對于組織工作的內部控制，為組織更好的布置實施下一步工作提供借鑒。這樣以來，內部審計工作便能有效地改善一個組織機構的運作狀況，實現(xiàn)為組織增值的目的?？傮w來講，內部審計工作就是針對一個組織的財務狀況而設的。因此，對于一個組織而言，若要提高其資產利用效率，實施內部審計是非常必要的。
二、高校后勤工作的工作特點
高校工作不同于其他各項企事業(yè)單位的工作，它的工作群體比較特殊，而且經濟來源與其他單位大不相同。維持高校各項工作的經濟來源，主要就是國家財政撥給學校的相關款項，還有其他一部分是由群眾捐資助學而來，最后一個部分的資金來源則是由學校建設一些校辦產業(yè)或者開展學術活動等得到的收入。與其他各單位相比，高校資金供給可以說是較為匱乏的。但是，目前高校的財政運行卻普遍存在著嚴重的資產不合理使用以及資產浪費等狀況。因此，對高校財政工作實施一定的變革，對于學校的良好運行而言是非常必要的。而高校后勤工作作為專門為學校提供物資保障的一個部門，從它開始，對于財務進行一定的管理是一項尤其急迫的任務。
高校后勤部門主要是一個為高校各項職能實施服務的服務部門，它通過運用各種管理手段，來協(xié)調指揮后勤工作，力求為其他各項工作的正常運行提供一個強大的后勤保障力量。后勤管理工作主要就是一系列的與財務打交道的工作，比如財務管理、財務物資管理、水電暖氣管理、飲食管理等牽涉到資金往來的工作，這些工作大致都可以歸入為保障服務、經營服務以及半經營半保障服務這三類中。因此，高校后勤工作是保障與經營并舉的一項較為復雜的工作。
后勤保障性工作就要為學校的各種教學、科研工作以及生活活動等提供一些基礎的物資保障，比如供水、供電、供暖以及綠化、維修、醫(yī)療保障等。而經營性工作則是對其他一些不能對學校教學科研活動起到決定性作用的工作的管理，比如校車管理、商店經營、印刷出版等活動。半經營半保障性則是對學校餐廳、宿舍等進行的管理工作，以及針對不同師生需求實施拓展的工作等?？梢哉f，后勤工作是極為繁瑣的，也更容易出現(xiàn)問題。
三、實施內部審計對于高校后勤工作的意義
高校后勤工作涵蓋了學校生活的各個方面，而且每一方面都聯(lián)系著學校的資金運行，極容易出現(xiàn)財務問題，對學校運行造成不良影響。因此，對高校后勤工作實施合理有效的內部審計是極其必要的。接下來，筆者就簡單談論一下內部審計的實施對于后勤工作的意義。
1.為后勤工作提供增值服務
在高校后勤工作中實施內部審計，能夠達到對于學校資源的最優(yōu)化配置及使用，從而為學校生活的群體提供更多的增值服務。比如在內部審計完成之后，學校領導可以通過閱覽相關的審計回饋信息，調節(jié)學校的各項工作運行，制定更加合理的工作計劃，達到原有資源的增值。
2.對各項工作提供有效的監(jiān)督
學校后勤工作復雜瑣碎，每個環(huán)節(jié)都有可能出現(xiàn)資金使用混亂的問題。內部審計則通過對于各項工作的評估，將后勤工作清楚地呈現(xiàn)在眾人面前，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都能夠及時找到負責人員。這樣以來，內部審計的實施便提供了高效的監(jiān)督制約作用，從而有效地地避免了后勤人員胡亂收費、上報假賬，以及等的問題的出現(xiàn)。
3.實現(xiàn)風險評估以及維權工作
高校后勤的物品購置以及產業(yè)經營等工作，在市場競爭的大環(huán)境下也不可避免地遭受到了風險的波及，實施內部審計通過結合學校自身運行的現(xiàn)狀以評估各項工作的風險度，能夠實現(xiàn)對于學校后勤工作地及時防護，避免市場風險帶來的損失。內部審計還可以使學校后勤工作明朗化，讓學生了解到學校所收各項費用的原因及用途，從而避免校方與學生產生費用沖突。即使出現(xiàn)沖突問題，也可以通過內部審計評價的展現(xiàn)，達到對于校方權益的維護。
四、結語
近幾年來，國家不斷加大對于高校教育事業(yè)的投入力度，各高校容易出現(xiàn)的財務問題也越來越多，而后勤工作作為高校與資金聯(lián)系最為廣泛的工作部門，對其實施合理有效的內部審計工作，便成為一項極其重要的任務。內部審計具有極大的優(yōu)勢，因此，必須充分發(fā)揮學校各部門的力量，促進高校后勤管理中內部審計工作的順利實施。
參考文獻：
[1]祝君宇.探究高校后勤管理中內部審計的相關問題[J].現(xiàn)代經濟,2009.
第6篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃范文
團省委組織的這次市州共青團工作考核檢查，主要目的是看望廣大基層團干部，發(fā)現(xiàn)和學習基層團組織創(chuàng)造的工作經驗，進一步形成具有針對性和實踐性的工作思路，促進全省共青團工作創(chuàng)新發(fā)展。
昨天和今天，對靈臺縣和崆峒區(qū)12個點進行了現(xiàn)場查看，了解了基層團組織工作情況，剛才聽取了同志的工作匯報，總體感到市委、市政府對共青團工作高度重視，大力支持，全面落實了黨建帶團建的工作要求，出臺了促進共青團事業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)定，為市共青團工作跨越式發(fā)展營造了良好氛圍。市共青團工作思路清晰，重點突出，措施得力，作風務實，各級團組織緊緊圍繞黨政中心開展工作，取得了較好的成績，尤其是青少年思想引領、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的組織格局創(chuàng)新、希望工程、企業(yè)團建、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作扎實有效、載體豐富、亮點頻出，創(chuàng)造了許多值得學習和推廣的成功經驗，團省委對市的共青團是工作滿意的，也是充分肯定的。
一是團市委工作謀劃科學。團市委按照團省委的工作要求和市委、市政府的整體工作部署，提出的“163”年度工作計劃，緊貼黨政中心工作，符合市情實際，六項重點工作涵蓋面廣，落實措施扎實到位，共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入，在培養(yǎng)選樹先進典型方面做出了優(yōu)異的成績，特別是近五年來先后選樹全國道德模范張曉、愛心助學典型于成學老師，通過《中國青年報》及《人民日報》國家級媒體進行宣傳報道，在全社會形成了良好的導向。
二是團屬重點工作扎實有效。首先，青少年思想道德教育不斷加強。牢牢抓住慶祝建黨90周年這一契機，廣泛開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，特別是開辦的青春大講堂，是青少年思想道德教育的有效載體和有益探索。其次，服務發(fā)展大局工作成效顯著。圍繞本區(qū)域支柱產業(yè)，充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，大力開展青農技能培訓、技術服務等工作，幫助當地農村青年創(chuàng)業(yè)致富，為農村團建工作積累了豐富經驗。圍繞青年創(chuàng)業(yè)致富，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地達到了48個，數量多、質量好，制度建設細化精確，在促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面發(fā)揮了極大的作用。爭取建校助學資金602.2萬元，援建希望小學4所，資助貧困學生2033名，收到了良好的社會效益。圍繞社會主義新農村建設，創(chuàng)新開展了“和諧五星”創(chuàng)建活動，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和黨政對農村精神文明建設的要求相結合，帶動整個村求創(chuàng)新、求致富，促和諧、促發(fā)展，對加強鄉(xiāng)村文化建設、提升農村生活文明水平有著重要的現(xiàn)實意義。第三，社會管理創(chuàng)新工作深入人心。聯(lián)合政法系統(tǒng)開展的“千名政法干部結對幫教問題青少年”活動，幫助一大批問題青少年回歸正常學習和生活，這在全省尚屬首次，為青少年權益保護工作創(chuàng)造了經驗，有力地促進了社會和諧。
三是基層團組織建設成效明顯。團市委對基層團的組織格局創(chuàng)新工作部署到位，要求明確，制度設計合理，積極爭取黨政支持，聯(lián)合組織部門開展基層團組織格局創(chuàng)新工作，任命基層黨委班子成員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團（工）委書記，將農村青年創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富能人以及大學生村官、機關單位、社會組織的人員選進團組織，配強了書記班子，擴大了組織覆蓋，團的工作活力得到了加強，積極性得到了調動。以“和諧五星”為主題的“五星團支部”、“五星團員”、“五星少年”等評選活動，是基層團組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色載體，既符合農村特點又突出全民參與，是基層團組織創(chuàng)新工作中的一個亮點。華能發(fā)電公司團組織工作基礎扎實，活動豐富，對團員青年有著很強的吸引力和凝聚力。東運集團、新世紀集團公司等非公企業(yè)的領導高度重視共青團工作，團組織能夠積極圍繞企業(yè)安全生產、創(chuàng)新創(chuàng)效、員工業(yè)余文化生活等方面設計開展大量工作，為黨政領導分憂，為企業(yè)發(fā)展出力獻策，切實體現(xiàn)出了共青團組織在服務團員青年方面的組織優(yōu)越性。
2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，共青團市委要認真領會省、市有關會議精神，圍繞黨政中心工作、圍繞青少年成長發(fā)展的迫切需求、圍繞共青團工作的實際，把工作謀劃好、安排好，全力推進共青團工作再上新臺階。
一、牢牢把握共青團組織育人的根本宗旨，切實加強青少年思想政治工作
要圍繞履行共青團四項職能找準工作定位。共青團作為先進青年的群眾組織，要牢牢把握黨對共青團的要求，以培養(yǎng)合格的建設者和接班人為工作目標，扎實做好青少年思想引領工作。通過抓好組織、帶好隊伍，服務青年、維護青少年合法權益，把青年人聚攏在團組織的周圍，以共青團鮮明的組織性、政治性、思想性團結引領青年人堅定不移地沿著中國特色社會主義道路努力奮斗。各級團組織要廣泛開展感恩教育、經典誦讀等活動，加強青少年素質教育、道德教育、愛國主義教育，培養(yǎng)他們對黨、對祖國的樸素感情，進一步堅定廣大青年永遠跟黨走的信念。要引導青少年從小樹立正確的人生觀、道德觀和世界觀，培養(yǎng)良好的道德追求，尊老愛幼、孝敬父母，奉公守法、誠實做人。
二、牢牢把握黨政中心工作的根本要求，組織團員青年投身經濟社會發(fā)展大局
黨有號召團有行動，黨委的中心工作就是共青團努力的方向，廣大團員青年是促進經濟社會發(fā)展的生力軍。共青團的各項工作都必須緊緊圍繞黨政中心，服務發(fā)展大局，找準自身優(yōu)勢與黨政大局、現(xiàn)實需要之間的最佳結合點和著力點，使團的工作與市委、市政府的總體要求相融合、目標相一致、部署相呼應，積極投身全市跨越式發(fā)展。各縣區(qū)、各部門團組織在做好基礎工作的同時，要根據各自實際選擇一批特色亮點工作，做大做強，做出成績，形成具有特色的共青團品牌工作。
三、牢牢把握青少年成長發(fā)展的根本需求，著力措辦惠青實事
共青團是黨領導下的先進青年群眾組織，各級團干部要做好黨的青年群眾工作，首先心里要真有青年群眾。要牢記總書記七一重要講話中對共青團工作的根本要求，懷抱崇高理想，充滿奮斗激情，心系廣大群眾，從青少年成長的實際需求出發(fā)，圍繞青少年成長成才、創(chuàng)業(yè)致富等方面開展工作，幫助廣大青年群眾解決生活、學習、工作中存在的實際困難和問題，從而增強團組織對廣大團員青年的吸引力和凝聚力。組織面向學生和青年職工的勵志教育、自信心培養(yǎng)、公益服務等活動，讓更多的青少年得到鍛煉和成長。組織青年企業(yè)家和十大杰出青年等先進青少年代表到農民工群體、高校、企業(yè)中舉辦巡回報告會、座談會，以個人艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史激勵廣大青年樹立自信心，積極參與社會建設。
四、牢牢把握基層組織建設這一工作主線，全面夯實共青團工作基礎
基層組織建設工作是共青團工作的生命線，團十六大以來，基層團組織建設始終是全團工作重點，著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、非公有制經濟組織、新社會組織及駐外團組織的建立工作，團的基層組織建設和基層工作取得了積極成效。但我們應該看到，按照傳統(tǒng)的行政格局設置的團組織格局已無法全面覆蓋團員青年，針對新時期新形勢下青年群眾的就業(yè)方式、聯(lián)絡方式以及思維方式的變化，各級團組織要大膽創(chuàng)新建團方式，繼續(xù)全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的組織格局創(chuàng)新、非公有制企業(yè)團建、駐外團組織建設等幾項重點工作，真正把組織建立在青年人聚集的地方，切實推動團的基層組織建設實現(xiàn)新發(fā)展。
第7篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃范文
以全市教育會議精神為指南，以市局“五項”考評為契機，積極學習南通教育經驗，實行精細化管理，創(chuàng)建和諧型校園。以加強教師的職業(yè)道德建設為基礎，以培養(yǎng)學生良好的行為習慣為主線，突出德育首要地位。堅持開展校本教研，以提高課堂教學的有效性為突破口，以深入學習知名教師為載體，以促進學生全面發(fā)展和教師專業(yè)成長為目標，進一步深化課程改革，切實推進素質教育，提升辦學品味。
二、學校管理目標：
規(guī)范加特色，確保在市、鎮(zhèn)兩級主管部門對學校的綜合評估中繼續(xù)保持領先位次，辦好人民滿意教育，打造全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌學校。
三、主要措施：
1、深入開展學習南通教育經驗的活動，追求人品與學問的同步卓越。樹立三種精神（精誠團結的協(xié)作精神，永不停息的攀登精神，關愛人人的平民精神）；倡導“四個不計較”（工作苦點甜點不計較，擔子輕點重點不計較，榮譽多點少點不計較，特色高點低點不計較）。
2、堅持德育為首，抓好德育隊伍、德育網絡、德育評價體系建設。堅持抓好學生日常行為規(guī)范教育不放松，重點抓好安全教育、環(huán)境衛(wèi)生教育。開展經常性的評優(yōu)表?；顒?，定期開展評選優(yōu)秀班主任、先進德育工作者、師德標兵以及安全文明班級、星級學生、十佳標兵、優(yōu)秀學生干部的活動。
3、突出教學的中心地位，把提高教學質量作為學校的第一要務。進一步深化課堂教學改革，扎實開展校本教研，通過“名師引路”、“自我反思”、“同伴協(xié)助”、“網絡教研”、“專業(yè)扶持”等形式，在全體教師中廣泛、深入、持久、扎實地開展新課程下的校本教研活動。通過研究，促進課改理念在課堂教學中的運用，促進課堂教學有效性的提升，促進全體教師的專業(yè)發(fā)展。
4、認真抓好教學過程管理。教學常規(guī)要做到“四精四必六認真”，即精選、精講、精練、精批；有發(fā)必收、有收必改、有改必評，有評必糾；認真?zhèn)湔n、認真上課、認真選編批改講評作業(yè)、認真輔導、認真組織考試、認真組織活動。通過聽課、檢查教學常規(guī)的執(zhí)行情況、組織教師和學生座談等形式，總結教學經驗，發(fā)現(xiàn)和解決教學問題，使教學常規(guī)工作落到實處。
5、抓好各類評優(yōu)活動。繼續(xù)抓好優(yōu)質課、優(yōu)質論文、優(yōu)質案例等參賽活動。
6、加強學校財產財務的管理，實行民主理財，將有限的資金用在教學上。
四、工作要求：
1、德育：
①、抓教師師德師風建設，組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展好黨風廉政建設，規(guī)范教師從教行為，及時查處體罰學生、違規(guī)收費、以教謀私等違規(guī)行為，每月對教師的師德管理績效組織考評。
②、加強書香校園建設，評選“書香班級”、“書香學生”、“書香家庭”，豐富校園文化（辦好宣傳櫥窗、懸掛警示語、主辦作文校報、辦好紅領巾廣播）。
③、抓學生養(yǎng)成教育（勤學教育、安全教育、孝雅教育、行為習慣教育）有計劃有步驟的開展“學榜樣見行動”活動、讀書活動、主題班會隊會等德育活動。
④、組織豐富多彩的“大家唱 大家跳”藝術教育活動，抓好體育特長訓練，積極推廣第一套校園集體舞，鞏固乒乓球隊訓練成果。
⑤、繼續(xù)抓好文明班級、“五最”學生的評選，樹立榜樣發(fā)揮示范輻射作用。
⑥、組織好升旗儀式及記載工作，負責國旗下的主題講話安排。
⑦、家長學校的課程安排及活動組織，家校聯(lián)系工作的安排與組織。
⑧、抓校園及周邊環(huán)境的整治，處理好偶發(fā)事件及學生違紀事件。
⑨、抓班級量化管理，督促《班務日志》、《班主任工作手冊》等的填寫。
⑩、制定政教、少輔、班輔、考勤、控流、安全等方面的計劃、制度、責任狀和教師政教工作考評方案及期末工作總結，將上述資料整理歸檔。
2、教學：
①、制定并嚴格執(zhí)行教學、教研計劃與制度及教師教學工作績效考評方案。
②、加強對教學教研工作的領導，建立領導管科、蹲年級制度，成立學科教研組，定期開展教研活動，確保教學質量穩(wěn)步提高。各科教研組分工如下：
語文組：張文貴 數學組：龔連新 綜合組：唐善棟
管科領導 ：
語文科：王凱平 數學科：姜華山 綜合科：肖金武
蹲年級領導：
一年級：肖金武 二年級：劉 乾 三年級：張文舫
四年級：王 偉 五年級：王凱平 六年級：姜華山
③、抓好教師校本培訓，語文、數學教研組每周組織一次校本研訓活動。發(fā)揮好教研組長和各學科學會會員的骨干帶頭輻射作用，堅持開展網絡教研，加強博客團隊建設，開展優(yōu)秀博文評選活動。
④、切實提高課堂教學效率，加強課堂教學有效性研究，堅持開展聽“推門課”活動，積極倡導高效務實的課堂教學理念。
⑤、狠抓教學常規(guī)管理，認真組織常規(guī)的月備改工作檢查與平時不定期抽查相結合，嚴肅處理各種教學事故。
⑥、組織好基礎年級調考、小科抽考、六年級統(tǒng)考與各級各類競賽（重點是學生特長競賽和作文競賽）。注重教師教學質量分析工作，搞好教師教學考核工作，抓好各類資料的收集歸檔工作。
3、后勤：
①、制定后勤工作計劃、制度、管理方案等。
②、設計校園建設規(guī)劃，進一步綠化、美化、凈化校園。
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③、加強學生勞動實踐基地建設，管理好水電設施，維護維修房屋與配套設施。
④、建立健全校產、財務管理及采購制度，收支情況日清月結，實行民主理財、民主監(jiān)督。管理好學校財產，與相關責任人簽定校產管理責任狀
⑤、抓后勤人員的思想建設工作，讓后勤人員樹立全心全意服務師生的意識，保障后勤供給。開源節(jié)流，不亂花一分錢，購買用品嚴把質量關和價格關，嚴格報銷和審批手續(xù)。
4、工會、婦女工作
①、配合學校抓好教職工與學生的政治思想工作，組織教職工開展健康有益的活動，協(xié)調各線之間的關系，完成任務保質保量。
②、召開好教代會，對學校事務民主監(jiān)督民主參與民主管理，監(jiān)督教職工學期或學年總結考評工作，統(tǒng)計公布各項結算情況
③、與政教處協(xié)調配合抓好家長學校的培訓與組織工作。
第8篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃范文
分公司領導：
××××年運維部在分公司直接領導下、省公司相關專業(yè)部門指揮調度下及全體員工的勤奮努力下，順利完成網絡維護、通信生產建設任務，有力的保證了版納轄區(qū)移動業(yè)務發(fā)展，全年來的工作總結如下：版權所有
一、網建設
在省公司的正確領導及相關部門的大力支持下，通過分公司全體工程技術人員的勤奮工作，現(xiàn)已全面完成。截止月份，共新建基站座（宏站個、邊際網個），搬遷基站個，擴容基站個（擴容宏站個、擴容邊際網），減容基站座（宏站個、邊際網個），修改基站配置、改站型座（即由二代站改為四代站一個，三代站改為四代站個，邊際網改為三代站一個，微蜂窩改邊際網個）。建設進度全省超前，圓滿完成省網工程建設計劃，提高了網絡覆蓋質量，更有力的提升了市場競爭力，促進了業(yè)務發(fā)展和業(yè)務收入的增加。
四月份完成的接口擴容，完成擴容為，新增，該支持，對交換進行了擴容，容量由萬門增至萬門，、擴容工程于×月×日已割接完畢，設備投入正常運行。
月份建設完成電視電話會議系統(tǒng)工程。
×月×日生產樓正式動工，今年預計完成％的進度。
二、本地傳輸網建設
．及時完成城域網工程項目施工，建設個節(jié)點，個環(huán)，建設光纜公里，管道公里，并初驗割接入網。及時完成網配套個基站的接入段光纜建設，光纜總長公里。
．積極配合協(xié)調省管工程版納本地網線路工程施工，現(xiàn)今已完成工程量的百分之九十。
⒊根據版納分公司本地網傳輸光纜現(xiàn)狀，及時委托線路代維，促使傳輸處于良好運行狀態(tài)，并消除了存在的故障隱患。
三、網絡優(yōu)化
節(jié)日期間運維部在分公司領導的直接指導下，經過節(jié)日前針對城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)集會活動地點進行網優(yōu)大規(guī)模的網優(yōu)工作，僅僅景洪城區(qū)我們就將近增加個，省公司節(jié)日前發(fā)下四代站載波塊，使用塊，用于新開通基站個，替換站個，增加站個，擴容站個，拆下的三代站載波塊，其中利舊塊用于新開通基站個，增加站個，擴容站個。
調整天線個，分別為天馬，移動新大樓，微波賓館。
節(jié)日前組織網優(yōu)人員和交換機房人員，提取××××年度的話務量數據進行分析，根據話務模型提出本年度的話務量預測（主要是節(jié)日話務量預測），按話務量預測結果提出了網的擴容改造計劃。在后面的工程實施中證明，話務預測在擴容工程中起到了直接的指導性作用。同時要求機房在節(jié)日期間實時觀測網絡話務，對于擁塞高的扇區(qū)馬上進行參數的調整，功率控制，使話務分流到相鄰小區(qū)，應急通信車對話務分流取到了非常好的效果。因節(jié)日前網優(yōu)工作準備的較充分，可以看到在今年節(jié)日話務量高于往年的情況下，節(jié)日期間的網絡質量保持較好，基站擁塞率較去年已大大下降，去年多個扇區(qū)的話務擁塞率高達－％，而今年最高擁塞只達到－％。
經過全年大家的刻苦努力，版納網絡的考核指標不斷提升，特別是擁塞小區(qū)的消除情況走在全省的前列，在全省網絡分析會議上受到表揚。版納在全省網絡排名逐步處于前列，特別是月達到了第二名的可喜成績。但是我們需要努力改進的地方仍很多，特別是掉話率方面。
四、基站維護工作
全年更換個基站組存在問題的蓄電池，更換了電池的基站有等基站。
在近期結合全州空調的整治維護工作展開了基站的固定資產清查、地阻測試、鐵塔防盜檢查、機房防水、基站衛(wèi)生檢查等工作。版權所有
省公司新配備增加了臺油機，保證基站停電時發(fā)電油機的需要。
公司領導組織人員進行了全州基站的三次季度巡檢，發(fā)現(xiàn)了許多問題，督促相關人員解決。
五、動力環(huán)境
完成全州個基站的電池放電測試（全州共有個基站，只有個基站有動力環(huán)境監(jiān)控）整理出個基站的電池放電時長資料。對今后的電池維護提供了準確的數據。
八月在全州進行了空調的全面清洗檢修維護工作，對部分存在故障的空調進行了全面的維護，使設備在可靠的環(huán)境下正常工作。
六、加強技術培訓，提高隊伍素質
分公司承擔網工程建設的是一支年青的隊伍，面對大規(guī)模工程建設任務，要在短時間內保質保量完成，無論是組織工作，還是技術工作都存在較多的難題。為此，分公司把開展技術培訓作為一項確保工程質量、進度的重要措施來抓，采取走出去請進來的方式，不但相方設法派員工出去學習，還利用工程期間廠家工程技術人員比較集中的特點，組織運維人員進行現(xiàn)場交流或集中培訓，由廠家工程技術人員進行講解，并做現(xiàn)場解答。
全年單在本地就組織維護人員進行了多達人次的集中培訓，學習邊際網、空調、電源的相關知識，提高了維護人員的技能。
積極學習最新移動通信技術，二月份運維部四個技術人員到昆明進行長達一周的學習，回來后積極宣貫學習，平時注重技術交流，互相學習。
在×月×日至日，請中興公司工程師在我公司對電源進行了一次級用戶培訓。
×月×日至日，請艾默生公司對其產品的使用維護進行了詳細的講解。
在月，請公司高級工程師就邊際網進行了為期天的一次現(xiàn)場培訓，使員工的基站維護技能又上了一個臺階。
七、交換維護工作
交換設備通信故障為零。及時有效的處理交換設備出現(xiàn)的故障，保障了交換網絡的安全。配合省公司完成了項數據傳真要求的工作內容并及時反饋。
日常維護工作：為分公司領導、運維部及縣公司提供每天的日報，及時反映出網絡運行的情況，為領導的決策提供真實可靠的數據。完成了個基站的擴容，開通，減容，傳輸割接的數據制作工作。
配合市場部每月開通新入網用戶的國內漫游功能，完成神州行大眾卡的后臺數據制作，配合計費中心在后成批量的用戶數據處理，以及新營業(yè)廳的計費電路的調度。
八、安全及消防
注重安全生產，全年人員無傷亡事故發(fā)生。多次召開安全學習。
在－月，運維部組織了全州的基站防盜檢查，并在基站變壓器掛警示牌。還對基站、機房的消防進行了檢查，就一些存在的問題進行了及時整改。
在月，運維部全體人員參加了公司組織的消防培訓，提高消防安全意識。
在月，主動聯(lián)系廠家對二樓機房的氣體消防系統(tǒng)進行了移交終驗，使消防設施終于投入使用。
九、存在問題及不足
發(fā)生基站阻斷次，其中廣電光纜故障造成次、租用電信電路傳輸造成次、微波故障造成次、停電造成次、故障次。
今年新建站未安裝動力環(huán)境監(jiān)控，給維護帶來很多不便，也造成不必要的損失。
有部分基站仍為單臺空調工作，時間長后，影響空調壽命，
隨著基站逐步增多，維護量越來越大，應急發(fā)電頻繁，致使維護力量不足以及維護人才缺乏的現(xiàn)象更加突出。引進人才、建立新的用工制度是當前加強維護力量迫在眉睫重中之事。
部門管理不暢，有待磨合調整和適應后加以改進。
十、××××年工作計劃
⒈繼續(xù)抓好網絡維護質量管理和科技維護水平，提高網絡運行質量。
⒉完成××××年邊際網站、宏站的勘站選址及前期土建電力協(xié)調工作。
⒊積極配合做好城域網、本地傳輸網、城區(qū)管道等工作建設準備開工建設等工作任務。
⒋按計劃完成勐海生產樓建設工作。
第9篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃范文
為有效推動勞動保障監(jiān)察網格化管理工作的開展，進一步完善我市勞動保障監(jiān)察體系,按照省勞動保障廳《福建省勞動保障監(jiān)察網格化管理工作方案》（閩勞社[*]105號）的要求，提出以下工作意見：
一、工作目標
*年*、*兩市做為試點城市，開展勞動保障監(jiān)察網格化管理工作已取得進展，2009年，全市各縣（市、區(qū)）全面開展勞動保障監(jiān)察網格化管理工作，2010年基本實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察網格化管理全覆蓋。通過實行勞動保障監(jiān)察網格化管理，促進用人單位促進用人單位全面貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，全面提高勞動合同簽訂率，提高社會保險參保率，按時足額支付勞動者工資，勞動力市場秩序良好，勞動者就業(yè)穩(wěn)定，勞動關系和諧，社會穩(wěn)定。
二、工作內容
按照“全面部署，整休推進，重點突出，分步實施”的原則，分三年完成網格化監(jiān)察管理工作。*年已完成試點工作，今、明兩年主要抓好以下工作：
(一)制定工作方案，科學劃分網格。各級勞動保障行政部門要認真組織實施勞動保障監(jiān)察網格化管理工作，研究制定工作方案，明確目標、責任;認真分析當地用人單位數量、分布狀況及特點，科學合理地進行網格劃分，確保每個用人單位都在勞動保障監(jiān)察網格的管理覆蓋之中;要參照“南勞社[*]綜94號”文建立健全工作制度、工作程序、監(jiān)督考核等制度，并參照“南勞社[*]綜251號”文精神加強對基層的指導，確保勞動保障監(jiān)察網格化管理工作順利開展。要進一步健全和完善設區(qū)市勞動保障監(jiān)察支隊、縣(市、區(qū))勞動保障監(jiān)察大隊、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務所、社區(qū)(村)勞動保障法律監(jiān)督員隊伍組織網絡，為推行勞動保障監(jiān)察網格化管理奠定組織基礎。2009年各縣（市、區(qū)）要制定工作方案，著手轄區(qū)內的勞動保障監(jiān)察網格劃分，2010年全市基本完成勞動保障監(jiān)察網格化建設。
(二)抓好人員培訓，建立健全隊伍。實施勞動保障監(jiān)察網格化管理，要依托街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務所兼職監(jiān)察員和社區(qū)(村)勞動保障法律監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮他們的作用。各地要加強網格化管理工作人員業(yè)務培訓，明確其職責。勞動保障事務所兼職監(jiān)察員由省廳紐織培訓、考核發(fā)證;縣(市、區(qū))勞動保障行政部門聘任；社區(qū)(村)勞動保障法律監(jiān)督員由設區(qū)市勞動保障行政部門培訓、考核、發(fā)證，縣、（市、區(qū))勞動保障行政部門聘請。為了節(jié)省差旅開支方便參訓人員，初步定四個點集中培訓：延平、順昌集中延平區(qū)；建甌、政和、松溪集中建甌市；建陽、浦城集中建陽市；*、光澤集中*市。培訓時間：*年4月份組織報名，5月份開始組織培訓。
(三)深入用人單位，做好信息采集。各地要在建立網格的基礎上抓好勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)建設，并廷伸至網格，通過計算機網絡平臺，將全省各個地域用人單位的基本信息、勞動用工信息、監(jiān)察情況等形成用人單位勞動用工基本信息數據庫，實現(xiàn)管理區(qū)域、管理對象、管理過程、問題分析、監(jiān)督檢查的網絡化，實現(xiàn)管理區(qū)域、管理對象、管理環(huán)節(jié)和管理時限全覆蓋，實現(xiàn)勞動保障部門之間信息共享，提高勞動保障監(jiān)察管理效率。在我省金保工程運行前，可先用Excel電子表格或紙質表格按《福建省用人單位勞動用工基本信息調查表（試行）》（見南勞社[*]綜251號文）采集信息。
(四)發(fā)揮網格作用，構建維權網絡。設區(qū)市和各縣(市、區(qū))勞動保障監(jiān)察機構是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法主體，對轄區(qū)內的勞動用工違法行為，按照管轄規(guī)定行使執(zhí)法權。各地要認真貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》，不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對違反勞動保障法律法規(guī)的行為依法嚴肅處理。要進一步加強勞動保障監(jiān)察機構隊伍建設，充實街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))兼職勞動保障監(jiān)察員和社區(qū)(村)勞動保障法律監(jiān)督員隊伍，建立橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋體制。
三、工作職責
(一)*市勞動保障局。負責全市勞動保障監(jiān)察網格化管理工作的計劃、組織、指導、督促檢查和協(xié)調落實。包括:負責制定適合本地實際情況的網格化管理工作實施具體方案；負責指導各縣(市)、區(qū)開展工作，培訓實施網格化管理工作的人員；負責建立全市用人單位勞動用工信息數據庫并指導縣(市、區(qū))建立兩級勞動用工信息數據庫；負責本行政區(qū)域內勞動保障監(jiān)察網格化管理工作信息網絡平臺建設；負責轄區(qū)內的勞動保障監(jiān)察工作，開展用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查；負責街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))兼職勞動保障監(jiān)察員培訓的組織工作，負責社區(qū)（村)勞動保障法律監(jiān)督員的培訓、考核、發(fā)證。
（二)各縣(市、區(qū))勞動保障局。負責本行政區(qū)域內勞動保障監(jiān)察網格化管理工作的組織實施。包括:負責劃分網格，配置網格內勞動保障專兼職籃察人員;負責指導街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))開展網格化管理工作。培訓相關工作人員；負責社區(qū)（村)勞動保障法律監(jiān)督員的聘請；負責建立本區(qū)域內用人單位勞動用工信息數據庫，負責本行政區(qū)域內勞動保障監(jiān)察網格化管理工作信息網絡平臺建設；負責轄區(qū)內的勞動保障監(jiān)察工作，開展用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。
(三)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務所。負責本行政區(qū)域內勞動保障監(jiān)察網格化工作。負責落實社區(qū)(村)勞動保障法律監(jiān)督員，進行用人單位勞動用工信息采集，建立用人單位勞動用工信息檔案；負責對網格內用人單位勞動用工情況進行動態(tài)監(jiān)控；協(xié)調處理投訴舉報案件，及時向上級報告勞動違法案件，配合上級監(jiān)察機構開展執(zhí)法活動。
四、工作要求
(一)統(tǒng)一思想，加強領導。網格化監(jiān)察是適應監(jiān)察執(zhí)法對象變化的迫切需要，是充實勞動保障監(jiān)察力量、創(chuàng)新勞動保障機制的有效手段，也是提升整個勞動保障管理水平的重要途徑。針對我們閩北勞動保障監(jiān)察力量薄弱，勞動保障部門對勞動用工信息不夠明了，指導和督促用人單位依法用工任務繁重的實際情況，建立勞動保障監(jiān)察網格化管理體制顯得尤為重要。各級勞動保障部門要統(tǒng)一思想，提意認識，將網格化監(jiān)察管理工作擺上重要議事白程，切實加強領導，研究制定工作計劃，明確目標、責任，落實相關措施，確保此項工作得以順利開展。
（二)加強協(xié)調，突出重點。劃分網格、實行勞動保障監(jiān)察網格化管理，需要協(xié)調政府、部門、用人單位各方面的關系。*、*兩試點城市以及省內外兄弟城市的實踐經驗都說明，領導重視、做好協(xié)調是順利實施勞動保障監(jiān)察網格化管理工作的關鍵。在勞動保障監(jiān)察網格化管理工作中，要重點解決好是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，工資否正常發(fā)放以及是否存在非法用工等突出問題。要進一步加強制度建設，做到標本兼治，從制度和源頭上防止勞動違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）積極探索，不斷創(chuàng)新。推行勞動保障監(jiān)察網格化管理是一項全新的工作，各地要認真貫徹落實省廳關于勞動保障監(jiān)察網格化管理建設的指導性文件精神，既要學習先進地區(qū)的經驗，少走彎路，又要結合本地實際，積極探索和創(chuàng)新，確保網格化監(jiān)察工作運行順暢，富有成效。
