半年工作小結(jié)精選(九篇)

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第1篇：半年工作小結(jié)范文

   

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。“務(wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

   

其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理；

   

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

   

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色；

   

其四、忽略了團(tuán)隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通；

   

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；

   

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。

   

“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點將放在加強(qiáng)倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

   

一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核；

   

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

   

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎罰分明;

   

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；

   

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，

   

會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

   

四、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

   

作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團(tuán)隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”；

   

五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能；

   

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項費用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù)；

   

六、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)；

   

我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持；共2頁,當(dāng)前第1頁1

   

七、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用:

   

公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

   

八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

   

今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；

   

以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團(tuán)搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團(tuán)隊精神集思廣益，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。

第2篇：半年工作小結(jié)范文

 

一、上半年主要工作情況總結(jié)：

（一）勞動關(guān)系管理

做好日常勞動關(guān)系管理，累計辦理人員新入職XX人，員工離職手續(xù)XX人，續(xù)簽勞動合同XX人。

根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一安排部署，組織公司及所屬各三級公司員工按標(biāo)準(zhǔn)填報員工花名冊并及時報送。按時向集團(tuán)報送各類統(tǒng)計報表，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供給數(shù)據(jù)支持。

（二）薪酬福利管理方面

1、薪酬福利管理日常工作

做好2017年年終績效和2018年月度薪酬核算發(fā)放工作，做好社保公積金月度繳納和基數(shù)調(diào)整工作，做好假勤管理、勞動關(guān)系管理和補(bǔ)充醫(yī)療保險報銷，確保核算準(zhǔn)確，發(fā)放及時，工作高效。

2、員工補(bǔ)充醫(yī)療保險續(xù)保

年初提請職代會審議員工補(bǔ)充保險供應(yīng)商服務(wù)水平和產(chǎn)品條款，報總經(jīng)理辦公會議定后，完成了續(xù)保工作。

3、薪酬行業(yè)對標(biāo)與子公司薪酬體系改革

年初與權(quán)威HR數(shù)據(jù)服務(wù)商合作，協(xié)助物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的薪酬行業(yè)對標(biāo)。通過市場對標(biāo)對其薪酬管理進(jìn)行了診斷分析，為優(yōu)化改進(jìn)提供了方向，隨后還協(xié)助物業(yè)公司完成了新版薪酬方案的設(shè)計工作。

（三）人力預(yù)算方面

人員總量預(yù)算方面，根據(jù)集團(tuán)整體部署組織編制了公司及所屬全資子公司人員總量預(yù)算，報集團(tuán)審批通過。人力成本預(yù)算方面，根據(jù)集團(tuán)安排，結(jié)合公司管理實際，考慮公司管理需求，科學(xué)預(yù)測，精準(zhǔn)核算，完成年度人力成本預(yù)算編制工作。

（四）績效考核工作

按照公司2017年度業(yè)績考核實施辦法，于2月組織實施了對分管領(lǐng)導(dǎo)(含總經(jīng)理助理、總監(jiān))8人的業(yè)績考核，部門中層及以下員工（含借調(diào)人員）167人的崗位績效考核。

（五） 教育培訓(xùn)工作

1、培訓(xùn)調(diào)研與方案制定

緊密圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，匹配人才能力提升需求，將橫向崗位層級和縱向?qū)I(yè)條線結(jié)合，搭建全方位、多角度、廣覆蓋的培訓(xùn)體系，將“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提升培訓(xùn)體驗，在深入調(diào)研需求并廣泛征求意見基礎(chǔ)上于4月制定了《公司2018年度培訓(xùn)方案》。

2、培訓(xùn)組織實施

根據(jù)培訓(xùn)方案，精心組織，完成了《土地增值稅及發(fā)票實務(wù)培訓(xùn)》、《項目管理沙盤培訓(xùn)》等2次通用類內(nèi)部培訓(xùn)，累計培訓(xùn)130人次；完成設(shè)計、成本和策劃營銷等專業(yè)技能類外派培訓(xùn)10次，累計培訓(xùn)自6個部門的17名員工。

（六）項目公司人力資源統(tǒng)籌管理

根據(jù)公司房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)年檢和稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)需要，于3月推動公司與項目子公司打包實施人力資源管理事項統(tǒng)籌管理工作。制定了人力資源管理事項統(tǒng)籌管理方案，在時間緊任務(wù)重的情況下完成了項目子公司的社保、公積金、補(bǔ)充公斤進(jìn)和企業(yè)年金的立戶工作，精細(xì)組織，周密安排，在確保平穩(wěn)有序的基礎(chǔ)上，按時完成了公司與項目子公司間38人次的勞動關(guān)系調(diào)整手續(xù)。

（七）巡視配合及整改工作

根據(jù)集團(tuán)整體部署，做好巡視配合及整改工作。根據(jù)集團(tuán)招聘專項整改要求，針對既往招聘工作中的重點環(huán)節(jié)于4月底完成自查工作并上報自查報告至集團(tuán)，配合集團(tuán)專項工作。按照集團(tuán)津貼補(bǔ)貼的專項整改要求，已于4月底完成自查工作并上報自查報告至集團(tuán)，在集團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋整改意見后，于六月制定了《公司津貼補(bǔ)貼專項實施方案》呈報集團(tuán)并獲批，擬于7月正式啟動整改工作；原海河地產(chǎn)公司違規(guī)承擔(dān)個人所得稅問題已由海河公司統(tǒng)一制定整改方案，擬于近期按照集團(tuán)批復(fù)后的海河公司整改要求正式啟動整改工作。

二、下半年人力資源管理重點工作

（一）探索市場化人力資源管控。學(xué)習(xí)借鑒房地產(chǎn)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，積極與集團(tuán)人力資源部溝通，探索市場化人力資源管控體系，合理劃分管控界面，科學(xué)的確定管控標(biāo)準(zhǔn)，防控風(fēng)險。

（二）做好人力資源制度建設(shè)。結(jié)合集團(tuán)要求新動向，對人力制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，提升人力資源管理規(guī)范化程度，修訂《招聘管理制度》，出臺《用工管理制度》和《補(bǔ)充醫(yī)療保險制度》。

（三）繼續(xù)推進(jìn)教育培訓(xùn)和人才工作。按照《公司2018年度培訓(xùn)方案》，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，下半年培訓(xùn)工作。根據(jù)集團(tuán)整體部署，做好職稱評審認(rèn)定申報工作，提升公司人才隊伍專業(yè)水平。

（四）績效管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定2018年績效考核方案。

第3篇：半年工作小結(jié)范文

2007年是我市園林建設(shè)中的關(guān)鍵之年，同時也是我市創(chuàng)建省園林城市的關(guān)鍵之年。這半年來，×××綠化工作在市委和市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全市人民的支持下，按年初確定的“突出重點、全面推進(jìn)、打造精品、提升檔次、完善制度、強(qiáng)化管理”總體思路，堅持園林城市建設(shè)這一主線，精心準(zhǔn)備，科學(xué)規(guī)劃。上半年來主要做了以下幾項工作：

(一)做好了創(chuàng)建省園林城市前階段工作。為了順利開展我市的創(chuàng)建工作，與省建設(shè)廳創(chuàng)園考評組進(jìn)行了銜接，匯報了我們創(chuàng)園工作設(shè)想，省建設(shè)廳考評組領(lǐng)導(dǎo)給予我們積極的支持，給我們提了一些建議性的意見，包括審報時間的安排、創(chuàng)園工作資料的收集整理及檢查過程中線路的選擇等問題，對我們的創(chuàng)建工作起到了很大的指導(dǎo)作用。我們還組織了有關(guān)人員特地赴臨海、昆山、義烏、長興等園林城市實地考察學(xué)習(xí)，吸取他們一些優(yōu)秀的創(chuàng)建經(jīng)驗。根據(jù)這些兄弟城市的創(chuàng)建經(jīng)驗以及我市的實際情況制訂了創(chuàng)園的實施方案及任務(wù)書，市政府已明確今年創(chuàng)建省園林城市，現(xiàn)各階段工作正在緊張地開展之中。 (二)繼續(xù)加大城市園林綠地的投入，確保城市綠化面積的穩(wěn)步增加。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年×××新增園林綠地面積33.8公頃，其中姚江×××段新建濱江公園0.8公頃，最良江整治工程新辟綠地4.2公頃，新建住宅小區(qū)配套綠化6.5公頃，城東新區(qū)配套增綠2.3公頃，企業(yè)內(nèi)部增綠20公頃。上半年高檔次建設(shè)了一些具有較好生態(tài)效果和較高綠化景觀的綠地，重點完成了姚江橋西首延伸綠地、最良江東段景觀工程、×××公園及城東新區(qū)生態(tài)防護(hù)綠地的建設(shè)工作。

(三)加大力度，實施×××及入城口綠化整治改造工作。

1、按園林城市標(biāo)準(zhǔn)要求，科學(xué)規(guī)劃，精心設(shè)計，努力打造精品公園和道路綠地，上半年重點完成了龍泉山公園保護(hù)修繕和南雷南路道路綠化改造規(guī)劃設(shè)計方案的招標(biāo)及深化、完善工作，目前已進(jìn)入施工招標(biāo)階段；根據(jù)綠地系統(tǒng)專項規(guī)劃和近期綠化建設(shè)實施計劃，完成了大型綜合性公園黃山公園的規(guī)劃設(shè)計方案論證。

2、開展大環(huán)境綠化建設(shè)，實施“見綠插綠“工程，切實改善城市生態(tài)環(huán)境。對×××及入城口一空閑置土地進(jìn)行有計劃的整合和改造，采取密植種小樹的辦法，建設(shè)臨時苗圃基地，進(jìn)一步拓寬城市綠化建設(shè)空間，增加城市生產(chǎn)綠地數(shù)量，使×××綠化建設(shè)得到延伸，促進(jìn)城市綠化一體化。

3、加快了公園、道路的改造步伐，提升城市綠化檔次，上半年已完成了玉立路、健康路、市府西側(cè)綠地的改造工作，下半年將有計劃實施紅衛(wèi)橋腳綠地、北濱江綠地等的改造工作。

4、精心實施×××美化、彩化、香化工程。上半年投入了3xxxx萬盆鮮花，進(jìn)行×××重要景觀結(jié)點的鮮花擺放及一些主要公園、道路的鮮花入地布置工作，極大地美化了城市環(huán)境；探索垂直綠化新模式，實施橋梁、車庫綠化裝飾工程；已完成了舜水路立交橋垂直綠化的布置工作，并正在實施龍山文化廣場和新建路綠地停車場的蔭棚改造工程。

(四)強(qiáng)化城市綠化行業(yè)管理，進(jìn)一步理順城市綠化管理體制，提高行業(yè)管理的廣度、深度和力度。強(qiáng)化城市綠化建設(shè)和養(yǎng)護(hù)管理的市場化運作，建立了城市綠化設(shè)計方案招標(biāo)和專家評審制度，全面實行了綠化工程建設(shè)公開招投標(biāo)和工程質(zhì)量監(jiān)理制度，繼續(xù)開展園林式居住區(qū)和單位庭院的評選。

第4篇：半年工作小結(jié)范文

 

今年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我們以維護(hù)昆陽社會政治穩(wěn)定為目標(biāo)，按照縣政法與綜治工作的總體部署和要求，認(rèn)真組織開展禁毒重點整治和“嚴(yán)打”斗爭，全面落實綜治工作各項措施，進(jìn)一步規(guī)范完善基層基礎(chǔ)工作?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，概括為以下三個方面：       

一、圍繞禁毒“摘帽”，抓好五個到位。

針對2003年7月市禁毒委檢查考核后指出的五個方面的問題和不足之處，今年以來我鎮(zhèn)不斷查漏補(bǔ)缺、完善提高禁毒各項基礎(chǔ)工作，截止2004年6月全鎮(zhèn)現(xiàn)有吸毒人員421人，占總?cè)丝跀?shù)3.83‰。其中已經(jīng)戒斷脫毒9人，今年上半年新增對象17人，復(fù)吸對象12人，同比分別下降29.2%和65.7%。（2003年同期新增對象24人，復(fù)吸對象35人）可以說毒情形勢已得到有效控制。工作中主要是做到“五個到位”，即措施責(zé)任到位、宣傳發(fā)動到位、幫教尿檢到位、打擊力度到位、創(chuàng)建措施到位。

一是措施責(zé)任到位。

及時調(diào)整了禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次在大小會議上強(qiáng)調(diào)抓好禁毒工作的重大意義和我鎮(zhèn)實現(xiàn)禁毒“摘帽”的決心。

先后與村居、大型企業(yè)、市場簽訂《禁毒責(zé)任書》103份，落實禁毒工作責(zé)任制。制定禁毒工作獎懲暫行辦法，明確禁毒打擊、幫教和尿檢各項工作獎懲規(guī)定。及時召開鎮(zhèn)禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組會議和全鎮(zhèn)黨員干部大會，傳達(dá)市禁毒委檢查考核反饋的意見和上級禁毒工作會議精神，并提出相應(yīng)的整改措施和實施意見，明確今后一段時期禁毒工作任務(wù)。落實禁毒辦專兼職人員、辦公地點和宣教基地，不斷加大經(jīng)費投入，全年安排預(yù)算50萬元，全力保障禁毒工作需要。

二是宣傳教育到位。

我鎮(zhèn)始終堅持把青少年學(xué)生、外口、工商從業(yè)者和閑散人員作為宣傳重點，開展了多層次、多形式的宣傳教育活動：1.鎮(zhèn)禁毒辦印制了不干膠宣傳畫10000張張貼在公交車、三輪車和各居民區(qū)樓幢；制作分發(fā)涼扇5000把、禁毒宣傳單 10000份；懸掛橫幅26條，張貼禁毒宣傳畫15幅175張，在萬全、石塘、水亭辦事處的村頭巷尾刷制永久性宣傳標(biāo)語130多條；在廟頭、臨區(qū)農(nóng)村集市上開展禁毒法律咨詢和有獎知識竟猜，提高廣大村民自覺拒毒意識；宣傳車連續(xù)30天在村頭巷尾宣傳播放禁毒法律法規(guī)；購買了禁毒VCD45個分發(fā)到村居、企業(yè)、學(xué)校，多管齊下進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大了宣傳教育面；“6.26”國際禁毒日期間在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了宣傳。2.各單位、部門結(jié)合各自職能也進(jìn)行了針對性的宣傳教育，昆陽學(xué)區(qū)將禁毒知識教育列入年度教學(xué)大綱；同時針對學(xué)生畢業(yè)后流入社會期間容易染毒的現(xiàn)象，在職高舉辦了第三期“曙光工程”培訓(xùn)，對這一部分人員進(jìn)行技能和法律培訓(xùn)，重點突出禁毒教育內(nèi)容，努力使他們免受侵襲。鎮(zhèn)婦聯(lián)組織開展了“不讓進(jìn)我家”活動，號召全鎮(zhèn)廣大婦女同志們管好自己的親人，不讓進(jìn)家門。團(tuán)委積極協(xié)同禁毒辦在學(xué)生中開展了禁毒繪畫、書法和征文比賽。3.村居、企業(yè)充分發(fā)揮了屬地管理優(yōu)勢，前宕、臨區(qū)等外口比較集中的村居，莊吉集團(tuán)工業(yè)園區(qū)等大型企業(yè)先后多次組織員工和外來務(wù)工人員開展禁毒知識講座，播放禁毒VCD。4.新聞媒體大力宣傳我鎮(zhèn)工作各項措施和工作成效，先后在禁毒簡報、平陽報、電視臺、調(diào)頻廣播電臺報道16條反映我鎮(zhèn)禁毒工作的信息。通過形式多樣的宣傳活動，提高了群眾對危害性的認(rèn)識，有效控制了新增和復(fù)吸現(xiàn)象。

三是幫教尿檢到位。

對出所的幫教對象，我們在落實“四位一體”幫教網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了幫教第一責(zé)任人，認(rèn)真落實各項措施。1.充分發(fā)揮村居禁毒專管員作用，定期與幫教對象談心，及時掌握幫教對象動態(tài)，隨時反饋各種信息，起到了主力軍和橋梁作用。2.發(fā)揮團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用，對吸毒人員開展結(jié)對幫教，增強(qiáng)了幫教對象脫毒的決心和信心。3.發(fā)揮巡防隊作用，彌補(bǔ)警力不足的問題，巡防隊員人手一本幫教手冊，結(jié)合巡防工作開展幫教并作好幫教記錄，取得了很好的效果。4.大部分的幫教對象家屬積極配合幫教，督促自己的子女按時參加尿檢。

按照溫州市禁毒尿檢工作有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公安派出所“五個一”的工作要求，我們通過發(fā)放通知單、電話聯(lián)系、上門查找等多種方式督促尿檢對象接受尿檢，6月份參加尿檢人數(shù)96人，到目前為止，參加尿檢的幫教對象已達(dá)到189人，占全部應(yīng)尿檢人數(shù)（245人）的76.5%，在家的幫教對象全部接受了尿檢。

四是打擊力度到位。

公安機(jī)關(guān)充分發(fā)揮了禁毒主力軍作用，嚴(yán)厲打擊涉毒犯罪。一是實行公開查緝，經(jīng)常組織開展以打擊違法犯罪為重點的治安清查，有的放矢地開展重點檢查。二是設(shè)立舉報獎勵制度，公布舉報電話，充分發(fā)揮耳目作用，舉報涉毒犯罪線索。三是落實指標(biāo)，自我加壓，將各項指標(biāo)分解到每個片區(qū)民警，形成人人有指標(biāo)、人人有壓力的激勵機(jī)制。對抓獲的吸販毒對象，堅持“六個一律”的指導(dǎo)原則不動搖，從而有效地震懾了涉毒違法犯罪行為。2004年來破獲販毒案件4起4人，全部追究刑事責(zé)任，繳獲186.57克，查獲吸毒人員24人，全部落實勞教和強(qiáng)戒措施。與此同時大力開展禁種鏟除工作，5月10日在蒙洋山上發(fā)現(xiàn)兩處種植罌粟85株，當(dāng)場予以鏟除并銷毀，涉案人員已被查處。與去年同期相比，禁毒打擊工作尤其是繳獲數(shù)量取得了非常明顯的提高。

五是創(chuàng)建措施到位。

在狠抓打擊整治的同時，大力加強(qiáng)無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作。創(chuàng)建中主要抓了三件事：1.深排細(xì)查摸清底數(shù)。每月按時與縣禁毒辦、緝毒大隊核對新增和出所人員名單，準(zhǔn)確的掌握了全鎮(zhèn)毒情底數(shù)、人員分布、去向、家庭和聯(lián)系電話等各項情況。對剛出所的戒毒人員在核對準(zhǔn)確后馬上反饋給片區(qū)民警、巡防隊員和有關(guān)村居落實幫教人員和措施。2.齊抓共管合力幫教。對出所的戒毒對象全部建立了幫教網(wǎng)絡(luò)，落實了幫教人員，除了部分外出對象和去向不明的人員無法開展正常幫教外，其余人員都能比較準(zhǔn)確的掌握去向和近期動態(tài)。同時在有關(guān)部門、單位的大力支持和幫助下，力所能及的為幫教對象聯(lián)系工作，解決一些實際困難，使他們走上了正常的生活渠道。目前全鎮(zhèn)已有50多名幫教對象找到了比較固定的工作，其中有在啤酒廠、平氮廠和郵電上班的、有做印刷的、有做滴塑的、有做推銷的、有開私人診所的、有開托運部的、有做手機(jī)修理的、有做廚師的、有開出租車的、還有在溫州做生意買了小車的。3.健全網(wǎng)絡(luò)完善制度。形成了鎮(zhèn)禁毒辦、公安派出所、巡防大隊、村居禁毒專管員共同參與的禁毒工作網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)禁毒辦和公安派出所密切協(xié)作，互相溝通，巡防大隊在搞好治安巡邏的同時，分片包干，開展幫教，重點村居設(shè)立了禁毒專管員，壯大了一線禁毒隊伍的力量。同時明確了禁毒幫教和尿檢等相關(guān)制度，規(guī)定了獎懲措施，使禁毒工作逐步走向規(guī)范，理順了關(guān)系，提高了工作效率。到目前為止22個“保無毒”村居全部鞏固了“無毒”成果;34個“創(chuàng)無毒”村居中有31個村居沒有發(fā)現(xiàn)復(fù)吸和新增人員，基本實現(xiàn)了無毒目標(biāo)，占91.2%；28個“創(chuàng)禁毒達(dá)標(biāo)”村居中有21個村居復(fù)吸和新增人員顯著下降，基本實現(xiàn)達(dá)標(biāo)，占75%。

二、維護(hù)社會穩(wěn)定，打擊防范并舉。

一是嚴(yán)打整治初見成效。

公安派出所、刑偵中隊等認(rèn)真落實嚴(yán)打精神，根據(jù)昆陽當(dāng)前的社會治安情況，針對外來人口、禁毒、娛樂場所、旅館客棧、安全小區(qū)創(chuàng)建等問題深入村居、企業(yè)、重點部位開展調(diào)查摸底，通過對轄區(qū)社會治安狀況的分析研究，確定了打擊重點和整治的部位。深入組織開展治安大排查和“破大案、防盜搶、禁黃毒”專項斗爭。同時，全面推行了社區(qū)警務(wù)制度，在全鎮(zhèn)設(shè)立雅河、康樂、城東、城南、城西、萬全等六個警務(wù)室，將全所60%的警力投入到社區(qū)警務(wù)中，體現(xiàn)了公安派出所積極管理、主動防范、服務(wù)群眾的職能轉(zhuǎn)變，密切了警民關(guān)系，也促進(jìn)了嚴(yán)打成效。半年來全鎮(zhèn)發(fā)刑事案件464起，破187起，破案率40.3%。系列性搶劫出租車案件已經(jīng)順利告破。半年來受理治安案件209起，結(jié)案143起，結(jié)案率68.4%，接處警1200多次，抓獲各類違法犯罪人員290多人，其中逃犯6人，刑拘56人，逮捕7人，起訴8人，取保候?qū)?6人，勞教47人,拘留70人，罰款111人，警告3人，強(qiáng)戒18人，勞教2人。

交警部門圍繞“交通、暢通、有序、高效”的工作目標(biāo)，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，切實抓好業(yè)務(wù)和隊伍管理，深入開展交通安全專項整治活動，深化平安大道創(chuàng)建工作，積極開拓道路交通管理新局面，有效維護(hù)了轄區(qū)道路交通秩序和治安秩序的穩(wěn)定。半年來查處糾正各類交通違章7141起，暫扣證件3745本，暫扣各類車輛550輛，治安處罰95起，完成交通警衛(wèi)任務(wù)5次，鞏固交通安全文明村居15個，交通文明學(xué)校3個。

二是努力消除各類矛盾。

昆陽人民法庭緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，加強(qiáng)審判工作、推進(jìn)法院改革、狠抓隊伍建設(shè)。為提高審判效益和審判質(zhì)量，確保司法公正，該庭繼續(xù)推進(jìn)案件流程管理，成立了立案組、送達(dá)組、審判組、執(zhí)行組，建立了從立案到結(jié)案全過程的案件流程管理機(jī)制，從而提高了法庭審判效率，化解了大量社會矛盾。半年來新收各類民事案件435件，審結(jié)292件，其中陳賢鋒一人辦結(jié)案件110件。

今年3月建立了昆陽鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會，發(fā)揮了全鎮(zhèn)87個調(diào)解組織的職能作用，每季度一次對不穩(wěn)定因素和糾紛進(jìn)行排查，在重大節(jié)慶日期還開展專項排查。半年來共調(diào)處糾紛186起，其中村居調(diào)解委員會調(diào)解127起，聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解59起。

三是外口管理逐步理順。昆陽派出所把外口和出租房管理作為基礎(chǔ)工作的突破口，進(jìn)一步明確管理職責(zé)，加大管理力度，半年來外口登記發(fā)證11000多人，出租私房登記1600多戶，遣送 “三無”人員15人。

四是安全防范深得人心。巡防大隊專職巡邏工作的重要性愈加凸現(xiàn)，半年來巡邏抓獲嫌疑人員67人，有效遏制了盜竊案件的發(fā)生。村居治安巡邏隊也不定期的開展巡邏，與專職巡邏隊互相配合，群防群治工作逐漸形成風(fēng)尚。

三、完善基層基礎(chǔ)，落實各項措施。

一是綜治責(zé)任制得到強(qiáng)化。主要是做到以下四點：1 .落實責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則分別與辦事處、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、有關(guān)企業(yè)和市場簽訂了綜治、禁毒和反走私等責(zé)任書135份，增強(qiáng)了各部門、單位社會治安綜合治理工作責(zé)任感。2.兌現(xiàn)獎懲。在年度考核的基礎(chǔ)上，對2003年度16個綜治先進(jìn)集體和22名先進(jìn)個人通報表彰。3.保障經(jīng)費。政法綜治工作經(jīng)費逐年增加，保障了各項工作的順利開展。4.增強(qiáng)合力。每季度定期召開政法綜治例會，通報情況、溝通信息、布置任務(wù)。政法各部門之間緊密協(xié)作、齊抓共管的傳統(tǒng)不斷強(qiáng)化，增強(qiáng)了合力。

 

二是各類專項整治常抓不懈。1.禁劃龍舟。在端午節(jié)期間我們通過提前張貼通告、出動宣傳車、召開會議等方式及時傳達(dá)禁劃龍舟的有關(guān)規(guī)定，有效控制了龍舟下水，端午節(jié)期間沒有出現(xiàn)一次龍舟下水行為。2. 校園周邊環(huán)境和網(wǎng)吧整治。針對部分學(xué)校及周邊環(huán)境的情況，半年來先后3次開展整治，為廣大師生創(chuàng)造了良好的教學(xué)環(huán)境。3.公共場所整治。針對轄區(qū)內(nèi)發(fā)案多、秩序亂、治安不好以及隱患較大的地段、部位和場所，先后6次組織開展外來人口、暫住工棚、美容美發(fā)店和消防安全等專項整治，消除各類安全隱患，使亂點不亂，進(jìn)一步凈化了社會風(fēng)氣。

三是普法宣傳活動不斷深入。以開展“曙光工程”和送法進(jìn)社區(qū)為載體，對各重點普法對象進(jìn)行法制宣傳，先后舉辦各類法制培訓(xùn)7場、刊出宣傳欄20期，分發(fā)宣傳資料、書籍15000份。其中在前宕村舉辦的《外來務(wù)工人員須知》普法培訓(xùn)得到了廣大外來務(wù)工人員的歡迎。

四是安置幫教工作努力創(chuàng)新。今年歸正人員釋放歸來69人，其中解除勞教9人，均能及時報到，比較準(zhǔn)確的掌握了歸正人員的第一手信息，到目前為止，全鎮(zhèn)共有刑滿釋放人員252人，解除勞教61人。

下半年工作計劃

一、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定意識。 加強(qiáng)對重點人員和社會面的控制。加大對隱蔽戰(zhàn)線斗爭的領(lǐng)導(dǎo)。完善矛盾糾紛排查工作機(jī)制，妥善及時地解決各類可能影響社會穩(wěn)定的不安定因素。

二、堅持不懈抓好禁毒工作。 繼續(xù)以“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動為載體，控制新吸率，降體復(fù)吸率，確保現(xiàn)有無毒村居的無毒成果。堅持完善尿檢和幫教制度，爭取在2004年底使一批達(dá)到尿檢規(guī)定，符合脫毒條件的吸毒幫教對象實現(xiàn)脫毒目標(biāo)。進(jìn)一步加大打擊力度，對發(fā)現(xiàn)的吸毒人員，嚴(yán)格落實強(qiáng)制和勞教戒毒措施，保證社會面上無吸毒行為。

三、深入開展嚴(yán)打整治行動。繼續(xù)做好宣傳工作，營造嚴(yán)打聲勢，增強(qiáng)市民的安全防范意識。針對盜竊、搶劫等侵財型案件高發(fā)的現(xiàn)狀，加大打擊力度，努力提高破案總量和破案率，創(chuàng)造安定的生活和工作環(huán)境。繼續(xù)開展各類專項整治，凈化社會風(fēng)氣。

四、不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。組織治保、調(diào)解干部培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。全面發(fā)揮“綜治六大員”作用，維護(hù)基層治安穩(wěn)定。廣泛發(fā)動群眾開展治安巡邏，增強(qiáng)“安全防范、人人有責(zé)”和“我為人人、人人為我”的思想意識，努力控制盜竊、搶劫等案件的發(fā)生，共同維護(hù)安寧祥和的社會環(huán)境。加強(qiáng)對外來人員和出租私房的管理，建立良好的長效管理機(jī)制，消除治安隱患。

五、繼續(xù)抓好四五普法教育。進(jìn)一步完善曙光工程培訓(xùn)工作，作好歸正人員、吸毒人員和青少年學(xué)生的法制教育。 通過“送法進(jìn)萬家”和“法律進(jìn)課堂”等活動，廣泛開展法律宣傳教育，增強(qiáng)全民法制意識，樹立依法行政和依法治理觀念，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

 

第5篇：半年工作小結(jié)范文

（一）各項任務(wù)指標(biāo)完成情況

1、勞動就業(yè)情況（1）就業(yè)和再就業(yè)工作

今年1—6月份，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位502人，完成下達(dá)指標(biāo)50；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)255人，完成下達(dá)指標(biāo)51，其中就業(yè)困難人員51人，完成下達(dá)指標(biāo)50；對下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)194人（包括有新開辦的綠色食品培訓(xùn)和評茶員培訓(xùn)），完成下達(dá)指標(biāo)194。

（2）農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作

到6月底，總共培訓(xùn)5204人，其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)1612人，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)2739人，務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)624人，農(nóng)村后備勞動力培訓(xùn)229人；共發(fā)頒發(fā)證書2232本，其中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書660本，職業(yè)資格證書62本，綠色證書1510本；經(jīng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1421人，其中本地企業(yè)吸納829人，勞務(wù)輸出592（其中國外6人）。

2、社會保險擴(kuò)面情況：

（1）養(yǎng)老保險：1-6月份，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人員723人，凈增474人，完成市下達(dá)任務(wù)的94.8。到6月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12924人，其中在職10383人，離退休2541人。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增70人，減少73人，到6月底，共參保人員8537人。

（2）醫(yī)療保險：1-6月份，全縣新參保人數(shù)314人，完成市下達(dá)任務(wù)的44.9，到6月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14478人，其中在職參保11116人，離退休人員參保3362人。

（3）工傷保險：至6月底全縣參加工傷保險人數(shù)達(dá)9561人。

（4）失業(yè)保險：至6月底全縣參加失業(yè)保險人數(shù)達(dá)9434人。

3、社會保險基金收支情況（1－6月份）：

（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1768萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1760萬元），完成年度任務(wù)2770萬元的63.8；支出基金1435萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1338萬元），當(dāng)年結(jié)余333萬元，累計結(jié)余2123萬元?；鹬Ц赌芰_(dá)到10.43個月。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險

共收取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1469萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入__50萬元），完成年度任務(wù)3016萬元的48.7；支出基金11515萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1464萬元），累計結(jié)余1025萬元。

（3）農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

共發(fā)生利息收入0萬元，支出13萬元（其中基本養(yǎng)老金0萬元，退保金13萬元），累計結(jié)余27萬元。

（3）后備基金（地方養(yǎng)老保險金）

發(fā)生利息收入0萬元，支出7萬元,累計結(jié)余1206萬元。

（4）基本醫(yī)療保險

共收取基本醫(yī)療保險基金676萬元（其中統(tǒng)籌保險費收入424萬元），支出基金658萬元（其中統(tǒng)籌基金支出319萬元），累計結(jié)余2296萬元（其中統(tǒng)籌基金2101萬元(含改制企業(yè)一次性預(yù)繳292萬元)，個人帳戶結(jié)余195萬元）。

（5）工傷保險

共收取工傷保險費22萬元，支出基金2萬元，當(dāng)年結(jié)余18萬元，累計結(jié)余162萬元。

（6）特殊人員醫(yī)療保險

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。1－6月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元，支出基金68萬元，當(dāng)年結(jié)余32萬元，累計結(jié)余59萬元。

（7）大病救助醫(yī)療保險

共收取大病救助醫(yī)療保險22萬元，支出基金36萬元，累計結(jié)余216萬元。

（8）公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助

共收取公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助200萬元，支出基金111萬元，累計結(jié)余161萬元。

（9）失業(yè)保險基金收繳128.6萬元，發(fā)放失業(yè)保險基金16.5萬元，享受失業(yè)保險基金140人。

（10）新型農(nóng)村合作醫(yī)療

到目前為止，共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費284萬元，支出170萬元，當(dāng)年結(jié)余__萬元。

（二）主要工作措施

1、繼續(xù)開展和馨行動。

一是完善務(wù)工人員工資支付保障機(jī)制，切實健全工資保證金制度。上半年我們爭取縣政府的支持，與縣招投標(biāo)中心、規(guī)劃建設(shè)局、交通局、水利局等有關(guān)部門的溝通，制訂完善《進(jìn)一步加強(qiáng)我縣企業(yè)勞動用工管理若干意見》，在原來僅局限于建筑業(yè)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展到交通水利施工、租賃廠房經(jīng)營企業(yè)等特殊行業(yè)和已發(fā)生過拖欠工資的企業(yè)，使在泰的每個企業(yè)和項目在招投標(biāo)時就落實工人工資欠薪保證金，并推行農(nóng)民工記工考勤卡制度。二是開展規(guī)范企業(yè)用工行為主要內(nèi)容的專項整治行動。接待群眾來信來訪和立案調(diào)處的共190多人次，口頭答復(fù)173多人，轉(zhuǎn)司法援助和有關(guān)部門解決的8起，立案調(diào)處13起，涉及民工600多人，追回民工工資260多萬元。到300多個用人單位巡查，出動車輛和人員達(dá)180多人次，發(fā)放宣傳資料1200多份，重點檢查了用人單位62家，涉及工人3327人，已簽訂勞動合同2329人，補(bǔ)簽勞動合同998人。發(fā)送整改 責(zé)任書6份、行政處罰決定書3份，罰款2萬元。

2、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

抓住社保辦事服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，積極開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗動，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。全體工作人員以江總書記三個代表重要思想為指導(dǎo)，按照黨員先進(jìn)性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會保險工作實際，認(rèn)真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強(qiáng)整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機(jī)關(guān)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)。

3、狠抓社會保險擴(kuò)面。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極主動介入，確認(rèn)參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限，完成了全縣企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。主動參與，做好離退休人員測算剝離工作，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好企業(yè)內(nèi)退、下崗、買斷工齡職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。通過努力，到5月底，全縣續(xù)保人數(shù)達(dá)40人。

4、加強(qiáng)養(yǎng)老醫(yī)療稽核。

一是做好20__年度繳費工資申報和人員的核對工作。將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊進(jìn)行核對，查有無虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。追繳退休人員因死亡未報多領(lǐng)養(yǎng)老金16人次，共計23165元。二是加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作，到各定點機(jī)構(gòu)檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)保基金2萬元，審核扣除各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)127627.50元。三是做好社會保險登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作。共稽核供養(yǎng)人員260人，已做認(rèn)證172人，死亡5人，從20__.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人，月暫停發(fā)放金額20675元。

二、下半年工作重點

下半年，要根據(jù)年度工作目標(biāo)內(nèi)容，加大工作落實力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，著重應(yīng)抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續(xù)開展和馨行動。通過以人定片對用人單位實行全方位的監(jiān)控管理，實行分片分區(qū)域包干責(zé)任到人，每兩個監(jiān)察員主動監(jiān)察用人單位每年不少于120家，深入企業(yè)開展各項專項檢查活動。全面開展企業(yè)書面審查工作，建立健全一戶一卡制度，采集、錄入全縣企業(yè)基本情況、勞動合同、工資工時、社會保險等方面的信息，逐步完善企業(yè)信息庫。落實農(nóng)民工記工考勤卡制度，提高勞動合同簽訂率，靈活有效地提供勞動關(guān)系和欠薪金額證明憑證，切實保障務(wù)工人員的合法權(quán)益。

第6篇：半年工作小結(jié)范文

（一）嚴(yán)格行政審批，抓好服務(wù)與發(fā)展

2015年上半年，行政服務(wù)中心交通窗口共受理各類辦件6234件，承諾件53件，其余為即辦件，均為駕駛員從業(yè)資格證考核。

（二）加強(qiáng)依法行政，強(qiáng)化市場監(jiān)管

今年共查處異地經(jīng)營的大客車2臺次,查處不規(guī)范經(jīng)營出租80余臺次車，查處超限運輸、非法改裝的車輛10臺次，查處其他違法經(jīng)營30余起，實施行政處罰一般程序800余起，罰沒收入600余萬元,無行政復(fù)議或行政訴訟案件。

（三）客運貨運管理工作。

今年，一是繼續(xù)做好農(nóng)村客運市場發(fā)展，新增線路3條，更新客運車輛44臺，增加413個座位；新建客運站一個（三級）。二是新增貨運企業(yè)21家，新增貨運車輛1039輛，12850噸位（所有營運車輛17000多臺）。三是嚴(yán)格開展貨運客運企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核工作和客運車輛的班線復(fù)核工作。

（四）源頭治超工作

今年聯(lián)合治超共查扣違法超限超載運輸車輛45臺，約談8家道路運輸企業(yè)；強(qiáng)制切割恢復(fù)6臺車輛，自行恢復(fù)80余臺車輛。

（五）維修駕培管理工作

1、維修行業(yè)管理。今年新增維修企業(yè)共1家，車輛二級維護(hù)和等級評定7800多輛次，達(dá)標(biāo)車型核查車輛628輛，發(fā)出預(yù)警信息約2400條，對9家北斗安裝公司的資質(zhì)審查，對8000多輛車安裝情況及是否錄入全國貨運平臺進(jìn)行了審核，完成了全縣2014年度的維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核。

2、駕培行業(yè)管理。引入規(guī)范化管理，做大做強(qiáng)我縣駕培市場，完成駕培行業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核的初核。

（六）城市公交出租管理工作

今年上半年一是更新出租汽車25臺。二是辦理免費老年卡約300個。三是對兩家出租車公司進(jìn)行了2013年服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核。四是成立一家出租車公司，新增200臺出租車。

（七）安全生產(chǎn)管理工作

上半年共張貼標(biāo)語300多張，懸掛橫幅150余條，制作宣傳展板20余塊，發(fā)放宣傳單10000余份，營造了良好的社會安全氛圍；定期召開安全例會；在客運站的出站口設(shè)立了春運稽核處，加大稽核力度，確保旅客安全出行；配合客貨運管理股維修駕培管理股做好上一年度客貨運和維修駕培企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核工作；開展了道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)隱患大排查活動。此次行動共排查安全隱患12處，現(xiàn)場整改6處，限期整改6處。

（八）燃油補(bǔ)貼發(fā)放工作

今年我所重點自查燃油補(bǔ)貼發(fā)放工作存在的問題，規(guī)范工作程序和職責(zé)，嚴(yán)格材料的申報和審核。今年發(fā)放2014年燃油補(bǔ)貼12094131.41萬元，其中公交車285萬元，農(nóng)村班線客車8150132.66元萬元，出租汽車1093998.75萬元。

二、加強(qiáng)精神文明、勤政廉政和效能建設(shè)，打造高素質(zhì)的運管隊伍

（一）培訓(xùn)學(xué)習(xí)8次，其中內(nèi)部培訓(xùn)4次，外出培訓(xùn)4次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的。

（二）今年全體職工參與1200多人次的創(chuàng)建和“三城同創(chuàng)”等環(huán)境整治工作，重點整治了客運車輛亂停亂放、機(jī)動車占到維修和沖洗、公交站牌亭保潔、道路運輸經(jīng)營市場，參與了200人次的文明志愿者活動。

（三）堅持不懈抓好行風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)。

（四）加大行業(yè)宣傳，我所今年共行業(yè)信息30多條。

第7篇：半年工作小結(jié)范文

一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)

一是堅持“三結(jié)合”，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》。即堅持把學(xué)習(xí)貫徹《工會法》與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合起來;堅持把學(xué)習(xí)貫徹《工會法》與法制學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來;堅持把學(xué)習(xí)貫徹《工會法》與努力完成各階段的工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，充分認(rèn)識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，極大地促進(jìn)了城管系統(tǒng)的兩個文明建設(shè)和工會的自身建設(shè);二是開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，城管局今年定為“形象建設(shè)年”以“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為目標(biāo)。針對城管執(zhí)法工作的特點，扎實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平;三是在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動。在拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方式、增強(qiáng)實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型，技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。

二、扎實開展維權(quán)工作，切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益

一是嚴(yán)格按照《勞動法》、《工會法》及《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂了集體合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立“目標(biāo)共定，效益共創(chuàng)，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)”的利益共同體，既極大地提高了環(huán)衛(wèi)整體運行質(zhì)量，又較好地維護(hù)了單位穩(wěn)定;二是認(rèn)真落實公開、公示制度，實行政務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)三公開。城管系統(tǒng)的一些重大決策，都是通過召開辦公會、職代會集體研究討論，做到公開透明。實行財務(wù)半年定期審計制度，對局機(jī)關(guān)、環(huán)衛(wèi)處、監(jiān)察大隊的財務(wù)收支狀況，年中、年底都要組織專班進(jìn)行交叉審計檢查，并將審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布，確保整個系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)正常運行。三是大力開展增收節(jié)支，著力提高職工福利待遇。環(huán)衛(wèi)處在資金十分緊缺的情況下，籌集2萬余元資金于今年4月為清掃職工續(xù)買了每人151元的意外傷害保險，購買女職工健康保險，確保職工的人身安全，解決了職工在工作中的后顧之憂。大隊各方籌集資金4萬多元，改善職工辦公條件，提高辦事效率。

三、開展各項活動，增強(qiáng)城管系統(tǒng)的凝聚力和向心力

第8篇：半年工作小結(jié)范文

一、救災(zāi)救濟(jì)工作

(一)深入村組，深入群眾10余次調(diào)查了解，熟練掌握本鄉(xiāng)境內(nèi)民政管理對象，并按對象性質(zhì)認(rèn)真做好民政臺帳，進(jìn)一步加強(qiáng)救災(zāi)款物的管理，做到上級撥付的款物?？顚Ｓ茫瑢ｍ棑芨叮ＷC救災(zāi)救濟(jì)款物及時到位，在發(fā)放過程中無不良影響及違紀(jì)違規(guī)行為。

(二)切實做好“春荒”、“冬令”災(zāi)民救助工作，在實施救助前做好災(zāi)情調(diào)查，摸清救助對象的底數(shù)，掌握救助對象，造冊登記，制定救助方案，并上報上級業(yè)務(wù)主管部門。根據(jù)災(zāi)民和困難群眾的不同情況進(jìn)行救助，災(zāi)民、困難群眾的基本生活得到了有效的保障，進(jìn)一步規(guī)范了救助程序，明確了救助責(zé)任，不出現(xiàn)非正常情況發(fā)生。

(三)積極組織開展重大災(zāi)害(2.10火災(zāi))捐贈送溫暖獻(xiàn)愛心捐助活動，并在捐贈活動中取得實效，共接收捐贈款16424元整。

(四)切實做好“三荒”和災(zāi)區(qū)群眾生活救濟(jì)，落實各項救濟(jì)措施，半年來，我鄉(xiāng)共收救災(zāi)救濟(jì)款5.5萬元，共救助32戶158人，全面落實五保供養(yǎng)政策，保證災(zāi)民、特困戶、五保戶、孤兒安全度荒，春節(jié)期間共發(fā)放慰問金354100元，不出現(xiàn)非正常情況。

二、城市社會保障

(一)城市居民最低生活保障

1、居民最低生活保障工作，我鄉(xiāng)現(xiàn)有享受城市居民最低生活保障居民154戶154人，1至4月保障金已全部發(fā)放(共發(fā)放91625元)，從5月起保障金由縣民政局統(tǒng)一發(fā)放，嚴(yán)格執(zhí)行《云南省城市居民最低生活保障工作條例》，堅持動態(tài)管理，做到應(yīng)保盡保，分類施保，保障金按月、按時、按社會化發(fā)放。按時上報各類報表，不虛報、瞞報，建立健全城市居民最低生活保障檔案。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對城市居民最低生活保障為主體的城市社會救助體系，貫徹落實《云南省城市居民最低生活保障對象優(yōu)待辦法(試行)》，避免因政策不落實而出現(xiàn)群體性上訪事件。做到手續(xù)完備，程序合法，符合條件才上報。

(二)農(nóng)村居民最低生活保障

1、根據(jù)市縣上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，于2月份在2007、2008年調(diào)查的基礎(chǔ)上，經(jīng)本人提出申請，村、鄉(xiāng)、縣調(diào)查落實，把我鄉(xiāng)符合農(nóng)村特困戶救助條件的1900戶3055人全部納入國家農(nóng)村最低生活救助范圍，并建檔立卡，統(tǒng)計信用社帳號，由縣民政局統(tǒng)一發(fā)放，帳號統(tǒng)計6月17日結(jié)束已上傳縣民政局。

2、按時上報各種統(tǒng)計報表和排查統(tǒng)計資料，并建立農(nóng)村社會救助臺帳。

(三)農(nóng)村五保供養(yǎng)

認(rèn)真落實國務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)條例》和省政府《農(nóng)村五保戶供養(yǎng)辦法》，把我鄉(xiāng)符合農(nóng)村五保供養(yǎng)條件的88戶95人全部納入五保供養(yǎng)范圍，4月1日送雙龍敬老院集中供養(yǎng)4人，雙龍敬老院我鄉(xiāng)現(xiàn)有集中供養(yǎng)5人，并用出差時間看望五保老人兩次，現(xiàn)5個五保老人身心健康，上半年共發(fā)放資金22800元，并按時、按月發(fā)放、按要求上報各種報表。

(四)及時上報城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的各種報表及調(diào)查統(tǒng)計報表，爭取醫(yī)療救助資金12692元，救助7人次。

三、雙擁與優(yōu)撫安置

(一)我鄉(xiāng)現(xiàn)有優(yōu)撫對象定期定補(bǔ)人員有47人，按時足額兌現(xiàn)定補(bǔ)經(jīng)費，上半年共發(fā)放定補(bǔ)資金25860元，對“三難”優(yōu)撫對象給予適當(dāng)困難救助，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼8640元，求助48人，做到優(yōu)撫對象不上訪。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行優(yōu)撫政策，耐心細(xì)致地做好優(yōu)撫對象來信來訪工作。

(三)按照政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)全面征收鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)交的義務(wù)兵家屬優(yōu)待金。

(四)按時按規(guī)定上報優(yōu)撫各類報表及工作材料。

四、社會事務(wù)與社會福利

(一)按照國務(wù)院頒布的《城市生活無著落的流浪乞討人員救助管理辦法》、民政部的《實施細(xì)則》和上級要求，認(rèn)真做好流浪乞討人員管理救助工作。

(二)積極開展農(nóng)村特困戶殘疾兒童手術(shù)救治調(diào)查報送工作。

(三)婚姻登記管理工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《婚姻法》、《新婚姻登記條例》、《婚姻登記暫行規(guī)范》。在婚姻登記工作中依法登記。半年來，我鄉(xiāng)申請登記結(jié)婚人數(shù)160人，準(zhǔn)予登記156人，申請離婚登記12人，準(zhǔn)予離婚登記6人，登記合格率達(dá)100%。上訪，咨詢結(jié)、離婚事宜的，按照有關(guān)法律、法規(guī)給予圓滿答復(fù)。

2、按時上報各種報表。

3、認(rèn)真清理并按要求做好婚姻檔案管理工作。

五、老齡工作

(一)我鄉(xiāng)把老齡工作納入鄉(xiāng)黨委、政府的議事日程，及時研究解決老齡工作中存在的困難和問題，并制定出臺今后老齡工作的發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，6月18日止60歲以上老年人統(tǒng)計工作已結(jié)束，我鄉(xiāng)90歲以老年人7人、80-89歲134人、70-79歲532人、60-69歲910人，我鄉(xiāng)60歲以上老年人比例占實際人口數(shù)的12%。

(二)認(rèn)真貫徹落實《云南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老齡工作的意見》和《高齡老人優(yōu)待證》所規(guī)定的精神內(nèi)容，加大對《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《云南省老年人權(quán)益保障條例》的宣傳力度，確保老年人的合法權(quán)益不受侵犯。提高《高齡老人優(yōu)待證》的辦證力度。

七、基層政權(quán)建設(shè)與民間組織管理

(一)按要求抓好村民自治示范和村務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，繼續(xù)抓好“一法二辦法”的學(xué)習(xí)宣傳，不斷完善村級各項規(guī)章制度，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，提高了村民自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督和民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的自治意識，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。

(二)依據(jù)思茅市政府城市社區(qū)建設(shè)2001—2010年規(guī)劃及十六大五中全會精神，積極推進(jìn)和諧社會建設(shè)，理順政府與村委會的組織關(guān)系，整合村組資源，大力發(fā)展社會服務(wù)力度，完善村組的各項制度，構(gòu)建居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、人民生活便利，文明程度有了明顯提高，社會不斷和諧發(fā)展。

八、民政內(nèi)部建設(shè)

(一)加強(qiáng)民政統(tǒng)計臺帳系統(tǒng)的使用和更新管理工作，確保各類統(tǒng)計報表及各類資料按時、按質(zhì)、按量、按要求上傳下達(dá)。

(二)加強(qiáng)民政專業(yè)檔案管理工作，嚴(yán)格按照《中華人民共和國檔案法》及民政部關(guān)于民政檔案工作的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范、完善民政專業(yè)檔案管理。

(三)按照《工作條例》認(rèn)真做好民政工作，杜絕越級上訪和群體性上訪，對來信來訪人員做到事事有答復(fù)，件件有落實。

(四)進(jìn)一步加大督查、督辦力度，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作和2009年市、縣民政工作會議精神，進(jìn)一步抓緊抓實重點工作和重點事項的督查、督辦工作。

(五)遵守黨的基本路線、方針、政策，執(zhí)行各項規(guī)章制度，民政款物做到專款專用，確保民政資金的安全運行。全年無重大違規(guī)、違紀(jì)行為發(fā)生。

九、下半年工作計劃

1、加強(qiáng)救災(zāi)救濟(jì)工作，汛期執(zhí)行24小時值班制度，進(jìn)一步加大救災(zāi)查災(zāi)力度。

2、強(qiáng)化城市居民最低生活保障制度，鞏固應(yīng)保盡保，強(qiáng)化動態(tài)管理。

第9篇：半年工作小結(jié)范文

某局2019年“污染防治攻堅戰(zhàn)”半年度工作小結(jié)

（2019年x月xx日）

xxx局根據(jù)市“污染防治攻堅戰(zhàn)”辦公室2019年重點工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞市“263” 專項行動工作方案，嚴(yán)格按照局“263”專項行動2019年工作計劃，在xxx局“攻堅辦 ”的關(guān)心指導(dǎo)下克服困難抓落實抓推進(jìn)，扎實開展宜興市交通運輸行業(yè)“污染防治攻堅戰(zhàn)”專項行動?，F(xiàn)就半年來的工作情況匯報如下：

一、完成情況：

（一）重點工作

1、在上級部門尚未下達(dá)老舊車船淘汰計劃及指標(biāo)的情況

下，我局主要是圍繞船舶廢氣污染防治，對船舶未持有有效防污染證書文書、未配備防污設(shè)施設(shè)備、船舶非法排放污染物、在航船舶揚塵污染等行為進(jìn)行執(zhí)法檢查。一是加強(qiáng)了船舶燃油含硫量治理，對進(jìn)入我市內(nèi)河水域的船舶，加強(qiáng)了xxx檢查，重點檢查xxx是否符合相關(guān)要求;二是對xxx揚塵污染治理，除加強(qiáng)對我市轄區(qū)內(nèi)xxx管理外，還對xxx進(jìn)行檢查。半年來共計開展各類防污染檢查xxx余次，發(fā)現(xiàn)存在問題xxx多項，均督促船舶落實整改。

2、由于我市貨運鐵路（新長鐵路）受線型影響，途經(jīng)地域

與我市經(jīng)濟(jì)類型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、原輔材料需求等融入度不高，以及鐵路局調(diào)配難等原因，鐵路運輸比例短期內(nèi)難以大幅提升，年內(nèi)重點是加大發(fā)展內(nèi)河集裝箱運輸?shù)耐七M(jìn)力度。一是加快xxx運河升級改造力度，尤其是橋梁凈空標(biāo)高的提升改造，消除集裝箱運輸?shù)墓?jié)點瓶頸，滿足xxTEU以上集裝箱船舶的通行要求。二是xxx公司自籌資金xxx萬元打造xx條xxTEU的內(nèi)河運輸標(biāo)準(zhǔn)集裝箱船，并成立了水運公司。

3、xxx公司等單位的運河沿線碼頭規(guī)范提升工程基本完成。

（二）其它工作

1、制定了xxx局“263”專項行動2019年工作計劃，與xx局聯(lián)合印發(fā)了《xx聯(lián)合監(jiān)管制度》，對船舶污染物接收、轉(zhuǎn)運、處置的建設(shè)與運行的監(jiān)督管理上形成了合力。

2、根據(jù)xxx文件精神要求，對xxx碼頭開展全面環(huán)境綜合整治。

3、鞏固汽車維修行業(yè)VOCs治理整治成果，建立健全汽車維修行業(yè)VOCs治理長效管理機(jī)制，并按照機(jī)制要求開展了相關(guān)工作。

二、存在問題：

1、因受部門職能、職權(quán)范圍的限制與影響，車船淘汰尚未有具體指標(biāo)、計劃與落實。

2、運輸結(jié)構(gòu)調(diào)整從課題的角度來看，由于受專業(yè)性影響、基礎(chǔ)資料影響、涉及面影響，政策面影響等，目前xx尚沒有能力獨立完成xx調(diào)整的規(guī)劃。

3、xx綜合整治的推進(jìn)極不平衡，一是因體量、地域的影響，區(qū)域間不平衡；二是因業(yè)主的重視程度、經(jīng)濟(jì)實力影響，區(qū)域內(nèi)不平衡。其次是各方對整治方案的理解與掌握不夠精準(zhǔn)造成推進(jìn)遲緩。

   三、下階段的工作打算：

    1、抓緊與上級部門做好溝通與協(xié)調(diào)，一旦xxx局有車船淘汰方案、計劃立即制定整治方案，以最快的速度落實措施開展相關(guān)的整治工作。