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關鍵詞：人力資源效率 數(shù)據(jù)包絡分析 Malmquist指數(shù)
中圖分類號：F240 文獻標識碼：A 文章編號：1004-4914(2011)05-228-02
黑龍江省是我國振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的重要地區(qū)之一，其中大中型工業(yè)企業(yè)在全省的工業(yè)體系中占有重要的地位。如何提高大中型工業(yè)企業(yè)的效率和競爭能力成為重要的問題。大中型工業(yè)企業(yè)作為資金密集和技術密集型產(chǎn)業(yè)，離不開大量設計、制造、操作以及管理等各方面優(yōu)秀人才的支撐，培養(yǎng)和建設一支優(yōu)秀的人才隊伍是發(fā)展和振興大中型工業(yè)企業(yè)的前提條件，具有重要的現(xiàn)實意義。本文將從大中型工業(yè)企業(yè)的人力資源效率人手，利用數(shù)據(jù)包絡分析建立評價黑龍江大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率的數(shù)學模型，并結合Malmquist指數(shù)分析對人力資源效率進行綜合分析，提出相關建議。為提高黑龍江省大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率和振興東北老工業(yè)基地提供有建設性的參考信息。
一、研究方法
人力資源效率反映了人力資源相應的投入和產(chǎn)出的比例關系，是衡量企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦藴?。人力資源效率評價就是對企業(yè)經(jīng)營管理水平以及人力資源的利用狀態(tài)進行測評，其目的是為提升企業(yè)人力資源管理水平提供相應的理論依據(jù)。近年來在人力資源評價方面，國內(nèi)外已有人力資源效率評價方法主要有人力資源會計、人力資源調(diào)查問卷、人力資源聲譽、人力資源審計、人力資源案例研究、組織健康報告法(OHR，Organizational Health Report)、人力資源記分卡(FIRscom-eard)、人員能力成熟度模型(P-CMM，People capability maturitymode)等。這些方法可以較為全面的從不同的角度對人力資源效率進行有效評價，但它們大多需要人為的賦予權重或評分，具有較強的主觀性。為了避免人為確定權重的主觀性，本文將采用數(shù)據(jù)包絡分析(DEA)方法，針對輸入數(shù)據(jù)和輸出數(shù)據(jù)對決策單元分配相對最優(yōu)的權重。
(一)數(shù)據(jù)包絡分析法
數(shù)據(jù)包絡分析(Dala envelopment analysis，DEA)是1986年由Charnes和Cooper刨建的。它是一個對多投入、多產(chǎn)出的多個決策單元的效率評價方法，可廣泛使用于業(yè)績評價。本文利用數(shù)據(jù)包絡分析方法(DEA)建立黑龍江省大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率評價模型。利用DEA方法構建規(guī)模效率評價模型可以有兩種選擇：規(guī)模報酬不變模型(cRS)和規(guī)模報酬可變模型(VRS)。CRS模型以規(guī)模報酬不變?yōu)榧僭O前提來衡量效率，這種假設往往與現(xiàn)實情況不符。當生產(chǎn)單元存在無效率時，除了可能由配置效率引起以外，還有可能是規(guī)模不合理造成的，而非技術無效率。1984年Banker、Charnes和Cooper在CRS模型的基礎上，提出了規(guī)?？勺兊腣RS模型，根據(jù)該模型生產(chǎn)單元的規(guī)模效率可表示為CRS模型的技術效率與VRS模型的純技術效率的比值。關于DEA模型的投入或產(chǎn)出導向問題，在CRS模型下，兩種方法所測算的數(shù)值是相等的，但是在VRS模型下，兩者結果不相等。在大量的研究中，研究者傾向于選擇投入導向的模型，其原因在于滿足市場的特定需求，本文的VRS模型是基于投入角度的。
(二)Malmquist指數(shù)
DEA模型給出了同一時期黑龍江省不同地區(qū)大中型工業(yè)企業(yè)人力資源的相對效率，為了動態(tài)的了解同一地區(qū)在不同時期人力資源的效率水平的變化，可以利用Malmquist生產(chǎn)力指標來衡量。Malmquisl指數(shù)用于測量全要素生產(chǎn)率變化的專門指數(shù)。定義Malmquist生產(chǎn)率指數(shù)需要定義產(chǎn)出或投入的距離函數(shù)，在這里將距離函數(shù)定義為產(chǎn)出導向。
令x=(x1，x1，x1，…xk)∈Rk+和y=(y1，y2，y3)∈Rm+
根據(jù)Farmll (1994)的分析，s時刻和t時刻之間的產(chǎn)出導向的Malmquist生產(chǎn)率指數(shù)可以采用如下公式計算：
MPL(yx，xx，y1，x1)=[dn0(y1，x1)／dn0(yn，xn)×dn0(y1，x1)／dn0(yn，xn)
式中：dn(yt，xt)為從s時刻觀察到t時刻的距離，如果MPI大于1，表明從s時刻到t時刻的TFP的增長為正值，反之表明從s時刻到I時刻的TFP的增長為負值。
二、實證結果及分析
(一)數(shù)據(jù)來源和變量選擇
本文選擇黑龍江省具有代表性的11個地區(qū)為研究對象：哈爾濱、齊齊哈爾、雞西、鶴崗、雙鴨山、大慶、伊春、佳術斯、七臺河、牡丹江和綏化。這11個地區(qū)的工業(yè)資產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)業(yè)比重和人員數(shù)量及素質(zhì)，都在黑龍江省占有重要的地位，可以很好地反映黑龍江省的整體水平。為了保證數(shù)據(jù)和分析結果的準確性，選擇了2004年-2009年連續(xù)6年的樣本數(shù)據(jù)，所有數(shù)據(jù)都來源于2004年-2009年的《黑龍江統(tǒng)計年鑒》。
對人力資源效率進行評價，投入、產(chǎn)出指標體系的確定是DEA分析的關鍵所在。利用DEA方法對2004年-2009年黑龍江省11個主要地區(qū)的大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率進行技術有效性、規(guī)模有效性以及效率變化的評價。每個地區(qū)都作為DEA評價的一個決策單元，選取了3個輸入指標、3個輸出指標。輸入指標包括各地區(qū)大中型工業(yè)企業(yè)的應付工資總額、全部從業(yè)人員平均數(shù)和管理費用；輸出指標包括：人均實現(xiàn)利潤額、利潤總額和全員勞動生產(chǎn)率。
(二)結果分析
1、黑龍江省大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率水平分析。根據(jù)投入導向的VRS模型利用Deap2.1軟件對所選樣本數(shù)據(jù)進行人力資源效率的DEA分析，結果如表1所示。
黑龍江大中型工業(yè)企業(yè)人力資源的效率水平從表l的DEA評價結
果可以看出，大慶的人力資源無論是綜合效率、純技術效率還是規(guī)模效率都是DEA有效；綏化的純技術效率6年內(nèi)均為DEA有效，綜合效率和規(guī)模效率僅在2008年和2009年DEA有效，其余均為DEA無效；伊春在2008和2099年的綜合效率、純技術效率和規(guī)模效率DEA有效；雙鴨山2008年三種效率均為DEA有效，2009年純技術效率DEA有效；鶴崗的純技術效率在2005年-2009年也為DEA有效；其他地區(qū)在2004年2009年間均為DEA無效。根據(jù)6年間綜合效率的平均值，大慶、綏化、伊春地區(qū)大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率較高，哈爾濱、雞西和齊齊哈爾地區(qū)人力資源效率較低，其余城市處于中等水平。
2、黑龍江省大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率變化分析。根據(jù)上面的DEA分析結果，結合Malmquist指數(shù)的計算公式，利用Deap2.1軟件，計算得到了2004年-2009年黑龍江省不同地區(qū)大中型工業(yè)企業(yè)人力資源的Malmquist指數(shù)，如表2。
從表2可以看出，2004年-2009年間黑龍江大中型工業(yè)企業(yè)的人力資源效率整體上處于顯著的上升狀態(tài)。從橫向上比較，6年間哈爾濱、齊齊哈爾、雞西、鶴崗、雙鴨山、大慶、佳術斯、七臺河、牡丹江9個地區(qū)的Malmquist指數(shù)平均值大于1，伊春和綏化的Malmquist指數(shù)平均值小于1。Malmquist指數(shù)變化最大的地區(qū)是牡丹江，6年間平均增加了86.4％，其次是七臺河和雙鴨山，說明牡丹江地區(qū)的大中型工業(yè)企業(yè)人方資源效率的改善程度比較顯著，七臺河和雙鴨山地區(qū)次之。雖然表1顯示伊春和綏化地區(qū)的人力資源效率水平比較高(綜合效率排名分別為第三和第二)，但通過表2分析可看出其改善速度趨于減緩?？偪v向上比較2004年2005年、2006年-2007年和2007年-2008年的Malmquist指數(shù)平均值大于1，其余Malmquist指數(shù)平均值小于1，其中2008年-2009年Malmquist指數(shù)平均值小于1，可以說明全球性金融危機對黑龍江大中型工業(yè)企業(yè)有一定程度的影響。
三、結論與建議
從DEA分析的結果可以看出，大慶大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率水平最高，其綜合效率均值、純技術效率均值和規(guī)模效率均值都比其他地區(qū)高，并且處于前沿狀態(tài)；綏化大中型工業(yè)企業(yè)人力資源的綜合效率均值和純技術效率均值較高，僅次于大慶；伊春、鶴崗、雙鴨山和七臺河的大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率水平尚可；齊齊哈爾、雞西、佳木斯和牡丹江的大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率水平相對較低；哈爾濱大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率水平最低，其綜合效率均值和規(guī)模效率均值在11個地區(qū)中是最低的。
從Malmquist指數(shù)的分析結果可以看出，黑龍江省大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率呈上升狀態(tài)，尤其是2007年與2008年間人力資源效率增長幅度達到122.9％。但在2008年與2009年間受全球性金融危機的影響人力資源效率增長幅度顯著下降?？傮w上看，除了綏化和伊春地區(qū)大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率小幅下降之外，其他城市均有所增長。
為了有效地提升黑龍江省大中型工業(yè)企業(yè)的人力資源效率，應進一步完善企業(yè)管理體制，并建立一套完善的人力資源激勵體系，包括合理的薪酬機制、晉升機制以及流動和選拔機制，同時注意人力資源的甄選和培訓等重要環(huán)節(jié)。通過對黑龍江大中型工業(yè)企業(yè)人力資源效率評價結果的分析，了解企業(yè)人力資源效率發(fā)展的現(xiàn)狀和特點，可以為振興東北老工業(yè)基地，提高黑龍江省工業(yè)的整體實力，促進區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展提供一定的參考信息。
[本文為黑龍江省教育廳人文社科項目：“黑龍江省大型裝備制造企業(yè)人力資源激勵機制研究(11542217)”資助。]
參考文獻：
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大一班 石峻遙
小朋友們，你們喜歡動畫片里的超級英雄嗎？今天我和大家分享的是，為我們美好生活默默奉獻的超級英雄——袁隆平爺爺。
袁隆平爺爺是中國工程院院士、雜交水稻之父，獲得過共和國勛章、國家最高科學技術獎……一下子很難分清哪個更厲害是吧？沒關系，你只要記住這句話就好了：他讓中國人把飯碗牢牢端在自己手中。
當我們讀了《建設幸福中國》這本書后，它都給我們留下了深深的印象，使我們受益非淺！
這本書寫了六篇提材，寫出了我們中國翻天覆地的變化，寫出了我們的中國是多么的不平凡，寫出了我們的中國多么值得我們驕傲！讀了這本書后，我不禁想起了一個為幸福中國著想的人，為幸福中國奮斗的人！他就是袁隆平爺爺，也就是雜交水稻之父。他以一粒種子，改變了中國，造福了中國，袁隆平爺爺帶領他的中國隊伍，穿越科學的陰霾，賦于世界強大的力量戰(zhàn)勝了饑餓的力量！袁隆平爺爺種植的雜交水稻，使我們中國養(yǎng)活了6000萬人，這是多么讓人感覺到幸福的事??！他的事跡是中國上下所有人崇拜的。他給了我們用之不盡的糧食，不就是給了我們用之不盡的幸福嗎？
敬愛的老師，親愛的同學們，我們中國一代一代進步著，從站起來，到富強起來，到幸福起來！可是，我們的中國為什么會日益興旺、發(fā)達起來呢？這是一個個擁有才學、智慧的中國人民建設而來的，是它們付出了種種辛苦，才有我們今天的幸福，同學們，你們可曾想過，我們中國未來又會怎樣，它是否像現(xiàn)在這樣幸福，還是比現(xiàn)在更貧窮一些，還是比現(xiàn)在幸福一百倍，我想，各位應該都希望自己的國家更幸福吧！加油！同學們！讓我們共同努力！讓我們?yōu)榱藗ゴ蟮淖鎳鴬^斗吧！幸福中國等待著我們的雙手去把它建設得更美麗！
我的演講完畢，謝謝大家！
凌金蘭
是的，我們老鼠以前的確夠壞的，好吃懶做，還偷人們的糧食。不過我們現(xiàn)在已經(jīng)改邪歸正了。瞧，那邊就是我們今年才創(chuàng)建的工廠。生產(chǎn)的糧食可多了，有小麥、玉米、高粱……不過這是我們自己種植的。你可能會問我們怎么會這些？告訴你吧！我們鼠國開了秘密會議，決定讓大王親自去找袁隆平爺爺教我們種植他研制出來的雜交水稻。
那天，大王獨自一人開著奔馳轎車到了袁隆平爺爺家，他熱情的招待了大王，并答應的我們的請求，但需要我們派兩名科學家助他研制出新品種。大王爽快的答應了，一回國就把邁克和大衛(wèi)派去。
然后有拜訪了一位農(nóng)民伯伯。他也十分善良，把種植玉米的方法告訴了大王，并給了他一包玉米種子。
鼠年嘛！我們的形象固然重要，經(jīng)過商量，大王決定給人類公開道歉。初一那天，大王來到了人民大禮堂，拿著話筒，那里的人都議論紛紛，大王說：“各位，對不起，我代表鼠國向大家表示深深的歉意，以前確實是我治國無方，希望大家原諒……”
這個大型節(jié)目分為四節(jié)課，每節(jié)課都有一位小學生當班長，一位堅強不屈、勇于實現(xiàn)夢想的成功人士做老師。課中既有著名的水稻之父袁隆平爺爺，武術高手李連杰叔叔，還有《唐山大地震》中那個堅強的小女孩的扮演者張子楓等等。
課中有一個非常感人的故事，在一片草原上，一個名叫完瑪草的小姑娘，她和姐姐都非常喜歡跳舞，他們的夢想就是走出草原，學習舞蹈，成為一名舞蹈教師，教育牧民的子女學習舞蹈。經(jīng)過努力，最終她走出草原，實現(xiàn)夢想，為國家爭了光。另一個故事講述的是李中華叔叔，他受命試駕一架國家自己研制的新型飛機，在一萬二百米的高空，飛機出現(xiàn)故障，李叔叔本可以緊急跳傘逃生，但是為了祖國飛機科學依據(jù)，他堅信自己完全能夠把飛機安全著陸，為國家提供數(shù)據(jù)。憑著對祖國的深厚的愛，他最后成功了。還有水稻之父袁隆平教授、身殘志不摧的楊孟衡叔叔等等。他們都深深地打動了我的心。
我的夢想是當一名科學家，讓中國人首先登上木星。為了這個夢想，我要努力學習，一步一步實現(xiàn)夢想。
雞大娘從家里挑來兩筐雞蛋，可是，無論那些紅皮的、還是白皮的蛋，每個只能換十粒稻米。喜鵲嫂子做出一雙鞋，可沒少費工夫，可是，無論薄底的、還是厚底的鞋，每雙只能換二十粒稻米。鹿姑娘釀出的酒，拿到其他地方是能賣出好價錢的，可是，在這里，一壇酒只能換三十粒稻米……
櫻桃鎮(zhèn)的每戶人家，只有在過年的時候，或者從遠道來了最尊貴的客人，才肯將家里的特產(chǎn)拿到店里換點稻米，做頓米飯吃。
米這么貴，實在不能怪開米店的牛大叔。因為他們家的稻田，每年只能收獲一陶罐稻米，一家三口人吃的穿的用的東西，都要靠為數(shù)不多的稻米來換取。
“牛牛，你過來。”這年春天，要種田了，牛大叔鄭重其事地將兒子叫到跟前，“從今年開始，咱家的稻田傳給你耕種?！?/p>
“我同你爸爸只管在店里賣米了?！迸４髬鹨贿厰?shù)著陶罐里的稻米，一邊叮囑牛牛，“要像你爸爸那樣勤勞，成為一個了不起的莊稼把式……”
牛牛看著家里的稻田，心里一直沉甸甸的。
在爸爸媽媽心里，家里的稻田，每年就該是不超過一陶罐的產(chǎn)量。牛牛是個很特別的富于幻想的孩子。爸爸種田的時候，坐在田埂上細心觀察的牛牛，總在不停地想：“三塊祖上傳下來的稻田，面積不算??；秧苗插得也很合理；地肥得快流油了；呼呼作響的風車，不斷地將溫煦的河水輸送到田里；雜草在爸爸那雙雪亮的眼中，是沒有藏身之地的……這樣悉心照顧過的田，到了秋天，稻穗不該寥寥落落……理應是――沉甸甸的稻穗層層疊疊，像金黃的地毯……稻米裝滿一個個巍峨的糧倉……每家都有吃不完的香噴噴的米飯……”
“為什么產(chǎn)量這樣低呢？”連著幾天，牛牛眉頭緊鎖，徘徊在田邊，不停地琢磨。
牛牛最后去了小鎮(zhèn)的后山。他是山里的樹精、花精和鳥精最好的朋友。
“牛牛，怎么將千斤重的心思帶到山上來了……”
看見牛牛，三個精靈七嘴八舌地迎上來。樹精身材挺秀，像男子漢一樣剛健，濃綠的頭發(fā)一直傾瀉到草地上?；ň斎挥兄鼓鹊纳矶蝺汉突ㄒ粯拥娜蓊?，尤其頭上那頂鮮艷的花環(huán)，是用雨后的彩虹編出來的。鳥精小巧玲瓏，有鈴鐺一樣清脆的嗓音和一身華麗的衣裳。
“田里的稻米，為什么不能像山上開的花，樹上結的果那么多呢？”牛牛向精靈們請教。
“這……”
牛牛的問題，難住了無所不知的精靈們。他們看過牛大叔種田，實在找不出需要改進的地方。這就意味著，牛牛只能沿襲爸爸無可挑剔的種田模式，產(chǎn)量永遠不會有新的突破。
“怎么辦呢？”牛牛的頭看起來比以前更大了。
看著牛牛就要失望地下山了，三位精靈將頭湊到一起，嘀嘀咕咕密謀了一番，決定幫幫他。
牛牛懷著憧憬，開始忙活種田了：泡田、插秧、施肥、除草……一切像爸爸種田時那樣井然有序、一絲不茍。
所不同的是，精靈們每天都風雨無阻地從山上下來施法，給牛牛的稻田增產(chǎn)。三個精靈各包一塊田。樹精對著自己的田念咒施法的時候，能聽見陣陣林濤聲；花精對著自己的田念咒施法的時候，能聞到馥郁的花香；輪到鳥精的時候，能看到無數(shù)美麗的翅膀在田里翩翩飛動。
精靈們的法術真靈！秋天到了，牛牛的夢想實現(xiàn)了――沉甸甸的稻穗層層疊疊，像金色的地毯……稻米裝滿了一個個巍峨的糧倉。
“開倉放糧嘍……”牛牛牛起來了！
可是，當他得意洋洋地打開糧倉的門，準備以極低的價格，將稻米換給歡天喜地的顧客時，意外景象發(fā)生了――金粒一樣的稻米，一夜間變了模樣：樹精施法增產(chǎn)的那倉稻米，變成了蘋果、山楂、核桃、板栗等樹上結的果實；花精施法增產(chǎn)的那倉稻米，變成了油菜籽、芝麻籽、蕎麥籽等花兒結的果實；鳥精施法增產(chǎn)的那倉稻米，變成了松雞蛋、鷓鴣蛋、麻雀蛋、草鶯蛋等鳥兒產(chǎn)的蛋。
精靈們的魔法露餡兒了。他們施過法的田里產(chǎn)的哪是稻米呀。盡管那也是了不起的收成，可是，收獲再多的山貨，也無法解決櫻桃鎮(zhèn)稻米短缺的問題呀。
“單靠勤勞是種不出高產(chǎn)稻田的……精靈們的魔法更靠不住。”牛牛又陷入迷惘和思索，“靠什么呢？”
“天底下，一定有一種可以依靠的力量……”牛牛決定離開森林和大山，到人類居住的地方，去尋找這種力量。
“牛牛，祝你好運……”大家都來給他送行，就連魔法揭底后，一直羞于露面的三個精靈也趕來了。
牛牛走出森林和大山，像青蛙蹦出碗口大的井，看到什么都是新鮮的：高樓林立的城市、機器隆隆的工廠、筆直的高速公路……牛牛最感興趣的，當然是人類種植出來的莊稼。
“不是做夢吧？”這天，牛牛在一個農(nóng)舍旁邊，找到一片稻穗飄香的稻田，同他想象中的情景一模一樣――沉甸甸的稻穗層層疊疊，像金色的地毯……
“袁隆平高產(chǎn)稻試驗田”――牛牛在田里看到這樣一個標志牌。他猜想：“這片稻田，應該是那個叫袁隆平的人種出來的?！惫?，牛牛在田里找到了他―― 一個又瘦又黑的老頭，挽著褲管，穿著非常樸實，絲毫看不出與一個普通的農(nóng)民有什么區(qū)別。他正蹲在田里，細心地觀察水稻的生長情況。
“老爺爺，這樣一片田，得收獲多少粒稻米呀？！”牛牛唐突地問。
“哦――哈哈、哈哈、哈哈……”瞧著面前這個健壯可愛的小牛，提出這么滑稽可笑的問題，袁隆平直起身，朗聲大笑起來，“我們從不以粒為單位計算產(chǎn)量。你看，這田里的稻米，就像大海里的水，有多少滴，能數(shù)得過來嗎？”
牛牛的臉刷的一下紅了。“你們是以什么為單位計算產(chǎn)量的呢？”
“以斤為單位呀。一畝地收獲一千多斤稻米。一斤稻米就有很多很多粒，一時半會兒數(shù)不清……”
這真是一個了不起的老頭！牛牛又問：“您是靠什么種出這么神奇的水稻的？”
“靠科學呀?！痹∑胶芟矚g這個用崇拜的目光看著自己、問這問那的小客人，“我們用科學的手段培育出了水稻高產(chǎn)新品種――雜交水稻。我們田里種的都是這種水稻。”
“雜交水稻？”在牛牛的腦海里，地球上的水稻都是一樣的，他一下又一下地忽閃著大眼睛，“那……我家田里種的，該是什么樣的水稻呢？”
“你是說位于大森林里櫻桃鎮(zhèn)的稻田嗎？”
“是呀……”牛牛心里挺納悶，老頭如何知道我家的稻田？
袁隆平告訴牛牛：“為了培育雜交水稻，我們曾經(jīng)到處尋找，最后終于在大森林里的櫻桃鎮(zhèn)，找到了你家田里的水稻。我們的水稻同你家田里的水稻雜交，就培育出了高產(chǎn)的雜交水稻?！?/p>
“雜交？”牛牛不明白這個新名詞。
“你家田里的水稻是野生水稻，我們又稱其為‘野敗’，雖然產(chǎn)量低，但它同人類種植的其他品種的水稻通過一種科學的方法結合起來，就培育出了雜交稻。沒有‘野敗’，就培養(yǎng)不出雜交稻?！迸ＥＢ牭媒蚪蛴形叮∑脚闹念^，夸贊地說，“是你家鍥而不舍地耕種，才保留下了‘野敗’這一物種，為人類做出了巨大貢獻?！?/p>
聽到這兒，牛牛感到很驕傲。更沒想到，這次遠行，會學到這么多知識。
牛?；氐綑烟益?zhèn)的時候，帶回了雜交水稻的種子。家里的三塊水田，一塊仍然種植野生稻，保留這種珍貴的基因資源；另外兩塊田，當然種上了高產(chǎn)的雜交水稻。
從此，櫻桃鎮(zhèn)再也不是稻米昂貴的小鎮(zhèn)了。
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“植物大熊貓”――野生水稻
野生水稻，被稱為“植物大熊貓”，在修路、建橋、開發(fā)等中國快速發(fā)展和城市化的車輪中正面臨著“滅頂之災”。20年前，我國300多個縣、1000多個點分布著野生稻，今天，這些點已經(jīng)消失了70%以上，殘存的野生稻面積大大縮小。
災難絕不僅僅是一個物種可能消失，而是人類的糧食安全。在一定意義上，解決了中國糧食問題的“雜交水稻”的“母親”(母本)就是海南的一株野生稻。
38年前，湖南省黔陽農(nóng)校一位年輕教師與他的助手李必湖和南紅農(nóng)場的馮克珊在海南崖縣荔枝溝的野生稻田里發(fā)現(xiàn)了一株野生稻――這株最有名的野生稻叫“野敗”。4年后，以這株野敗為母本，這位教師成功培育出了三系雜交水稻，從而掀起了水稻生產(chǎn)的“第二次綠色革命”。如果說20世紀60年代農(nóng)作物品種矮稈化是第一次綠色革命，那么水稻雜種優(yōu)勢利用可以說是水稻育種上的第二次綠色革命。
這個青年教師便是日后被稱為“雜交水稻之父”的著名科學家袁隆平。雜交稻的大面積推廣使水稻產(chǎn)量在矮化育種增產(chǎn)20%的基礎上又平均提高了20%。
對于許多城市里的孩子來說，雖然每天吃著大米，卻從沒有見過水稻。科學工作者把農(nóng)民們種植的水稻稱為栽培稻。就如豬是野豬馴化而來，栽培稻同樣是野生稻馴化的結果，普通野生稻可謂是栽培稻的近緣祖先。
夢想，你可能有過?？墒悄阃瓿蛇^你的夢想么？那天，我看了好看的《開學第一課》，今年的主題是“我的夢 中國夢” 是啊，我的夢是中國的夢，中國的夢是我的夢！
最讓我感動的，還是那打破神話的人-----劉偉！為手指設計的鋼琴，可他，因為高壓電擊的關系，永遠的失去了雙手，多么悲慘的童年，可他并沒有被困難所嚇倒，用腳，依然“譜寫”出美麗的樂章！一次成功的背后，經(jīng)歷了一千次失敗。他最開始彈奏的時候，腳說什么也踩不準那“d r m f s”又有多少人在背后嘲笑他，又有多少人在當面辱罵他。他的父母曾跪下來求他不要這樣，可是，他們那里知道，他對鋼琴的熱愛早已超出了他的靈魂。而他，為了什么？為了夢想！一個夢想，值得一個人用一生去灌溉！
馬云哥哥，打造中國網(wǎng)絡第一品牌的“阿里巴巴”.“淘寶網(wǎng)”的第一商人，這個成功，不小吧？但在成功之前，也有許多人報之以嘲笑的態(tài)度對待他。是?。≌珩R云哥哥所說，沒有汗水的成功，不是成功！而是一種依賴，那是寄生蟲！
我也有一個美好的夢想，那就是：長大以后做一個比袁隆平爺爺更出色的男人，爺爺是“雜交水稻之父”，而我以后，就要做“超級雜交水稻之王”！讓世界不再受到饑餓的困擾，讓世界變得有聲有色！
幸福的摩天輪依舊旋轉，美麗的螢火蟲閃耀著微弱的光芒，我的夢想，是否可以像蒲公英一樣飛翔？一切的一切，都是個未知數(shù)......
今天，秋高氣爽，丹桂飄香。外公、媽媽和我一起登上了美麗的袁山公園。
來到公園南大門，高高大門就像是一座拱形橋，大門的正中心寫著“袁山公園”四個金光閃閃大字。大門的兩邊，有一對石獅子雄赳赳氣昂昂地守護著公園，防止壞人的進入。走進大門，踏上石階，可見“袁山松翠”幾個醒目的大字。沿著道路的左邊行走，你就可以看見“十二生肖園”，這里的景色一下子就吸引了我，“十二生肖園”依次擺設著鼠、牛、虎……等生肖的石像。由于我是匹“小馬駒”，所以我最愛馬的石像了。你看這匹四蹄生風、栩栩如生的馬似乎在奔跑的景象，不由得讓我想起了萬馬奔騰這個成語。沿著這條小路向上攀登，我們就來到了“高士亭”，媽媽告訴我這是為了紀念袁京這位山中高士，高士路由此得名，他還是袁隆平爺爺?shù)南茸?。一路走來，美景盡收，終于我們登上了宜春城的最高點——昌黎閣。這是為紀念唐代詩人韓愈而修建的。宜春的歷史可真悠遠！站在閣樓上向下眺望，人就小得像螞蟻，秀江河也只是條小小的綠色絲帶。樹上的葉子有的變紅了，有的變黃了；有的迎風舞動，有的吹落地下。剛剛爬上來熱熱的感覺，被這片絢麗的色彩打動了，也被一陣一陣陣涼絲的秋風吹散了。抬頭的天空更藍，遠處的水更綠，我感覺到，秋姑娘來了。
zuowenku期待同學們投稿^_^
徐麗華是一位老師，教書是老師的天職，而她卻為了救學生而犧牲了自己。她用弱小的身體擋住大汽車的那一幕深深地印在我的心上，難以抹去，讓我永遠記憶猶新。殷老師，我不知道您為什么會這樣做？但我想一定是您的善心驅使您這樣做的吧！您真是太偉大了，不只您教過的學生，我想所有的學生也都會像他們一樣為您的離去感到悲痛。我多么想自己能變成一個神醫(yī)，能讓您起死回生啊！可我不能，只有請微風帶去一顆我最真誠的心，我為我們有您這樣的老師驕傲，我要向您學習，我會向您致敬，您的壯舉會永遠激勵我：做一個好人。我會祝福所有像您一樣的好人一生平安！
王國強是一位航天技術的研究者，他的發(fā)明更為中國航天事業(yè)做粗了偉大貢獻。然而他的名字里卻有一個強字，國強的強，這也正是最能代表他的一個字。他是個名人，是個偉大的科學家，是多個重大獎項的獲得者。但他卻很少出現(xiàn)在領獎臺上，因為他太忙了，他不是在航天研究基地，就是在去航天研究基地的路上。王國強曾做過這樣一個夢：在豐收的季節(jié)，他研究的火箭也升空了，奇怪的是他的火箭像高月球那么高，航天技術是世界頂尖技術水平，而他就坐在火箭下面乘涼，這就是他的火箭下乘涼夢。這不明顯地告訴我們王國強迫切希望現(xiàn)實中的航天也能發(fā)展這么好么？我真是太幸福了，因為有這樣一位敬崗愛業(yè)的人在我們身邊，我們怎能不感到幸福呢？我在想，如果說世界上每個人都像王國強一樣，那這個世界將會是什么樣的呢？反正我以后一定要像袁隆平爺爺學習，做一個盡職盡責的人。
頒獎晚會雖然結束了，但他們的這種精神將會延續(xù)，他們將會激勵更多的人，做出更多喜人的成績，更多感人的事。
我用了近兩個小時的時間來看這個頒獎典禮。耳邊是主持人飽含深情的語言，眼前是那一個個真實故事的再現(xiàn)？？
他們中有舍棄自己的貨物不顧、在洪水面前積極救人，讓兒子和自己走在最后的退休教師李明素；有照顧幾個孤寡生活又不能自理老人長達30多年的農(nóng)民林秀貞；有在疾駛而來的汽車面前把六個孩子推出去，而自己卻獻出生命的殷雪梅老師；有為夫還債，常年奔波的吳秀君；有為了病人耽誤了失去了孩子的維族赤腳劉醫(yī)生；有水稻之父袁隆平？？他們站在領獎臺上，臺下是經(jīng)久不息的掌聲。一枚道德模范的獎牌是對他們可歌可泣行為的最好詮釋。
而這其中最讓我感動的是那個在評選結束之后為父捐肝的事跡。中國是一個古老的民族，孝敬父母是我們的傳統(tǒng)美德。"賣身葬父"、"臥冰求鯉"等孝子故事廣為傳唱。然而隨著社會物質(zhì)化進程的加快，獨生子女的增多，人們耳聞目睹的更多的變成了父母的付出，什么《哈弗女孩劉亦婷》等更是認定了孩子的較量歸根結底就是父母的較量。