醫(yī)共體下鄉(xiāng)幫扶情況匯報精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)共體下鄉(xiāng)幫扶情況匯報范文

匯報材料

省××××*小組：

按照《關于準備全省上半年就業(yè)工作調度會發(fā)言材料的通知》（××*[2006]*號）文件要求，現(xiàn)將我市上半年就業(yè)工作情況匯報如下：

一、上半年就業(yè)再就業(yè)各項工作指標完成情況

1、就業(yè)崗位開況。截止上半年，我市新增就業(yè)崗位*萬余個，實現(xiàn)實名制就業(yè)和再就業(yè)××××*人，完成*下達年度計劃××××*人的76%，同比增長2個百分點。在新增就業(yè)人員中，安置就業(yè)困難對象就業(yè)××××人，實現(xiàn)全年計劃××××人的58%；組織勞務輸出××××人，完成*下達勞務輸出計劃的××××*人的70%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*%，未突破省下達*%的指標。

2、援助零就業(yè)家庭成員就業(yè)情況。到5月底，全市各級勞動保障部門通過公益性崗位安置、勞務輸出、鼓勵創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)等措施解決了××*戶“零就業(yè)”家庭的就業(yè)問題，確保了零就業(yè)家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的1名成員實現(xiàn)了就業(yè)。妥善安置了××*戶城防工程回遷居民和棚戶區(qū)回遷居民就業(yè)。6月份，又通過實施《關于印發(fā)××*市援助“零就業(yè)家庭”就業(yè)長效機制實施意見的通知》解決了全市新產(chǎn)生的××名零就業(yè)家庭成員的就業(yè)再就業(yè)問題，在15日內對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭通過認定、審核和推薦上崗，兌現(xiàn)了市政府向社會做出的鄭重承諾。

3、普惠制培訓情況。截止上半年，全市××個普惠制培訓基地，實名制培訓下崗失業(yè)人員××*人，完成*政府下達年度計劃指標××××人的75%，培訓后有××××人實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)率達75%。開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓××××人，完成*政府下達年度計劃××××*人的92%。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班××期，對××××人進行了創(chuàng)業(yè)培訓，完成*政府下達年度計劃指標××××人的61%，其中××*人參加了“syb”創(chuàng)業(yè)培訓，有××*人通過創(chuàng)業(yè)培訓創(chuàng)辦小企業(yè)，帶動××××人就業(yè)和再就業(yè)。

4、再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況。到6月底，各級稅務、工商部門共為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員減免稅費總計××××萬元，其中：國稅減免××××萬元；地稅減免××*萬元；工商部門減免××萬元。為××*名持證創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)小額擔保貸款××*萬元，完成*政府下達年度計劃××*萬元的52%。上半年，我們還按照新的再就業(yè)優(yōu)惠政策的要求，完成了對××××名“4050”靈活就業(yè)人員進行社會保險補貼的審核認定工作，按照月人均××*元的標準，發(fā)放養(yǎng)老、醫(yī)療社保補貼××*萬元。

5、失業(yè)保險工作情況。上半年，全市失業(yè)保險擴面××××人，失業(yè)保險參保總量達到××××*人；征收失業(yè)保險金××××萬元，年內共為××××名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金××××萬元。

6、公共就業(yè)服務基礎設施建設情況。全市建立了市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級公共就業(yè)服務場所，服務場所總面積××××平方米，其中，市本級市場建設面積××××平方米，*個縣區(qū)級市場建設面積××××平方米，××個街道保障所建設面積××*平方米，××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站建設面積××*平方米，××*個社區(qū)保障站建設面積××××平方米。公共就業(yè)服務機構網(wǎng)絡實現(xiàn)了四級聯(lián)網(wǎng)，資源信息共享。

二、主要工作措施

1、彰顯新一輪再就業(yè)扶持政策效能。上半年，為進一步落實國家、省政府新一輪再就業(yè)扶持政策，并根據(jù)當前我市就業(yè)工作的發(fā)展現(xiàn)狀和今后幾年內的就業(yè)工作任務，在總結分析近年來就業(yè)再就業(yè)政策實效的基礎上，制定出臺了《××市人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（××發(fā)[2006]××號）。各級勞動保障、財政、稅務、工商、人民銀行等部門在就業(yè)服務、社會保障、社保補貼、崗位補貼、小額擔保貸款、稅費減免等方面也相應出臺了*個配套文件。進一步擴大了優(yōu)惠政策惠及的就業(yè)困難群體。優(yōu)惠政策措施已經(jīng)由過去的國有企業(yè)下崗失業(yè)人員擴展到集體企業(yè)離崗失業(yè)人員；由過去的“4050”大齡困難對象惠及到“零就業(yè)”家庭成員；由過去的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員普惠到進城務工農(nóng)民；由過去的政策公共職介機構拓寬到非政策的組織機構；由過去的技能培訓提升到創(chuàng)業(yè)培訓。再就業(yè)扶持政策得到了進一步落實，并釋放了應有的效應，推動了再就業(yè)工作向前發(fā)展。

2、全力做好我市“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)援助工作?！按_保城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)需求的零就業(yè)家庭年內至少有一人實現(xiàn)就業(yè)”是*委、*政府的工作目標，也是我們的工作目標和工作著力點。為落實好這項政治意義重大的任務，專題召開“零就業(yè)”家庭援助就業(yè)工作會議，將“零就業(yè)”家庭成員的就業(yè)問題列入重點援助范圍，努力增加就業(yè)崗位空間，大力挖掘“零就業(yè)”家庭成員再就業(yè)的潛力，提升就業(yè)能力，并通過入戶調查，摸清了“零就業(yè)”家庭的實際情況，制定了《××市“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助實施方案》，通過落實責任、分類指導、政策幫扶、市場服務等措施，卓有成效地促進“零就業(yè)”家庭成員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。我市各級勞動保障部門干部對××*戶“零就業(yè)”家庭于5月14日、5月15日進行了回訪，了解詳情，把政策送到家庭，于5月底前全部實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，又于6月份對××*戶“零就業(yè)”家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)進行了穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定收入進行了檢查，又確保了新產(chǎn)生的××戶“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的1名成員實現(xiàn)了就業(yè)。

3、開展“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼工作。為符合條件的“4050”人員開展社會保險補貼認定工作，是保障“4050”靈活就業(yè)人員病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，解決他們的后顧之憂，市××××*小組召開市、縣、街道、社區(qū)專門會議，布暑這項民心工作，加大宣傳力度，印發(fā)政策宣傳單，讓百姓了解政策，享受政策。我市各級勞動就業(yè)服務機構的工作人員加緊工作，組織人力全力開展認定工作。截止6月底，全市為符合條件的××××名“4050”人員進行了認定。

4、加強公共就業(yè)服務機構的基礎設施建設。圍繞公共就業(yè)服務機構的基礎設施建設，建設標準型公共就業(yè)服務機構，實行一統(tǒng)一、二結合和四項原則，形成內部布局合理、操作規(guī)范，配備與工作相適應的基本辦公設施，全面開展“一站式”就業(yè)服務。一統(tǒng)一，即建設標準統(tǒng)一；二結合，即公共就業(yè)服務機構基礎設施建設與勞動力資源相匹配結合，公共就業(yè)服務基礎設施建設與城鄉(xiāng)一體化就業(yè)相結合；四項原則，即一是堅持政府主導，社會參與的原則。各縣、區(qū)政府統(tǒng)籌規(guī)劃本地區(qū)勞動就業(yè)服務基礎設施建設，并結合本地區(qū)勞動力資源情況和勞動就業(yè)服務實際需求，科學合理、實事求是地確定勞動就業(yè)服務場所的建設規(guī)模，并把公共就業(yè)服務基礎設施建設與社區(qū)建設緊密結合，充分調動企業(yè)、個人的積極性，提高社區(qū)成員參與公共就業(yè)服務基礎設施建設的主動性。二是堅持整合資源的原則。在充分發(fā)揮現(xiàn)有的各類勞動就業(yè)服務場所作用的同時，打破部門、行業(yè)界限，整合現(xiàn)有各類公共就業(yè)服務資源，提高服務效率。三是堅持規(guī)范運行的原則。堅持以人為本，科學設計，強化功能。四是堅持建設投入同級財政為主體，上級財政給予適當補助的原則。公共就業(yè)服務機構的基礎設施在就業(yè)服務中充分顯現(xiàn)了公共就業(yè)、服務平臺功能作用，使我市的就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。同時，注重加強就業(yè)服務機構的能力建設，始終堅持以就業(yè)服務體系制度化、專業(yè)化、社會化的要求為指導，以人本服務為核心，以促進就業(yè)為目的，全面建立公共就業(yè)服務制度，完善就業(yè)服務體系，擴大就業(yè)服務領域，提升就業(yè)服務水平，促進全市就業(yè)局勢穩(wěn)定和經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展。

5、進一步提升普惠制培訓力度。觀念問題和素質問題，是制約失業(yè)人員再就業(yè)的“瓶頸”。年初以來，在促進失業(yè)人員再就業(yè)方面，堅持“授人以漁”的原則，加大政府的財政支持力度，努力提高城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)能力和適應崗位變化能力。一是開展了以需定培的技能培訓服務。通過對民辦職業(yè)培訓機構辦學資格的評估整合，改進了對再就業(yè)培訓基地辦學方向的管理，以市場需求為導向，開展了微機、美容美發(fā)、車、鉗、電、焊、汽車摩托車維修等××多個工種的訂單式、定向式培訓；二是重視創(chuàng)業(yè)培訓，上半年，我市召開了全民創(chuàng)業(yè)動員大會，市委、市政府下發(fā)了《關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》，各部門也積極采取措施，放寬市場準入限制、實施稅率優(yōu)惠、建立設融資渠道，提供社會保障等有利措施，積極促進中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展，使之真正成為了吸納勞動力就業(yè)的主要載體。市勞動保障部門出臺了《××市新辦企業(yè)從業(yè)人員就業(yè)、參加社會保險實施細則》，共××條，同時，針對下崗失業(yè)人員，大力開展擇業(yè)觀念教育和創(chuàng)業(yè)能力培訓。三是突出操作技能和市場適應能力的培訓。在培訓期限上，采取以短期為主，長短結合的原則；在培訓內容上，采取以實用技術為主，理論與實踐相結合原則；在操作技能上，規(guī)定技能操作培訓不得少于部課時的60%；在培訓形式上，采取全日制、半日制、學時制、業(yè)余制等靈活多樣的方式；在對再就業(yè)培訓基地管理上，加強了綜合性的職業(yè)技能培訓基地建設，著手打造化工等二產(chǎn)技工品牌培訓基地，加強再就業(yè)基地建設和管理，鼓勵各級培訓基地和培訓組織開展多層次、多形式的培訓。同時認真選配師資，由具有一定教學水平和豐富實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀教師承擔教學任務和實習指導；培訓教材要選用省廳指定教材或講義。

三、存在問題

1、勞動力資源質量儲備不夠。隨著我市經(jīng)濟發(fā)展速度的加快及一批新建項目的開工，勞動力資源儲備不足情況初現(xiàn)端倪。在6月份的全市勞動力市場情況分析中，崗位供需比達到了1：0.87。這主要是我市經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展，石油價格的上升，服務業(yè)需求旺盛，多種因素拉動就業(yè)的結果。但同時，也展露出另一方面的問題，技能人才儲備匱乏。在3月份組織的全市離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調查中顯示，全市未就業(yè)的離崗失業(yè)人員××××*人，其中大專以上學歷的僅××××人，中專和高中學歷的××××人，初中以下學歷的××××*人，分別占總數(shù)的*%、××%和××%，同時，有高級以上專業(yè)技術職稱的××人，中級××*人，初級××*人，無技術職我的××××*人。

2、農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)服務不夠。主要表現(xiàn)在，對勞村富余勞動力輸出工作缺乏政府統(tǒng)一組織管理機構，勞務輸出工作仍處于粗放式管理階段。勞務輸出人員或投親、或靠友，規(guī)模小，組織的集約化程度低；到外地后，工資待遇低、無保障，農(nóng)民工合法權受到侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳不夠。新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策在很多方面較國發(fā)[2002]12號文件進行了延續(xù)、調整、擴展和充實，新的再就業(yè)優(yōu)惠政策更加實惠，在宣傳方面雖然也下了很多功夫，但需要政策的老百姓的認知度并不高，老百姓只是粗略地知道政策，但對政策的體會和理解還不深入。

四、下一步工作安排

下半年，全市的就業(yè)再就業(yè)工作要以增加就業(yè)崗位為目標，以落實政策為主線，以強化服務為手段，以加大投入為保障，以幫助困難群體實現(xiàn)再就業(yè)為重點，加大工作力度，加快工作節(jié)奏，確保完全年就業(yè)再就業(yè)工作任務。

1、立足發(fā)展擴大就業(yè)。促進就業(yè)，關鍵是創(chuàng)造就業(yè)崗位，根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟。下半年，我們仍堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，做到經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)并舉，千方百計挖掘就業(yè)崗位。大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，開展全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。進一步改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全服務體系，改進服務手段，幫助私營企業(yè)和個體工商戶做大、做強、做優(yōu)，推動盤錦民營經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展，拉動就業(yè)。全力發(fā)展服務業(yè)，充分發(fā)揮我市的資源和地緣優(yōu)勢，全力發(fā)展面向企業(yè)的生產(chǎn)業(yè)、面向居民的生活業(yè)、面向社會的公共業(yè)，吸納就業(yè)。同時，緊緊圍繞居民的現(xiàn)實需求，進一步發(fā)展家政服務、醫(yī)護服務、商業(yè)飲食、家電維修、物業(yè)管理等各類便民服務業(yè)，大力開發(fā)社會就業(yè)崗位。把解決就業(yè)再就業(yè)問題同發(fā)展城市的綠化、環(huán)保、衛(wèi)生、交通等事業(yè)緊密結合起來，在改善城市管理的同時，進一步推動就業(yè)再就業(yè)工作取得實效。

2、落實政策扶持就業(yè)。當前就業(yè)再就業(yè)工作中最關鍵的是確保把中央、省出臺的各項政策不折不扣地落到實處，落實到有就業(yè)愿望的人員身上。在放大政策促進再就業(yè)的效能的同時，為勞動者成功創(chuàng)業(yè)提供支持，重點是支持自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，幫助困難群體再就業(yè)，扶持被征地農(nóng)民和其他困難人員就業(yè)再就業(yè)。將創(chuàng)業(yè)培訓與開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、后續(xù)扶持結合起來，通過技能培訓、職業(yè)指導、提供貸款等方式增強未就業(yè)人員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。逐步形成再就業(yè)資金的制度性保障，進一步增加再就業(yè)投入。

3、統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)一體化就業(yè)工作。促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)是當前工作的重點和難點。按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的要求，著力抓好富余勞動力的轉移培訓和勞務輸出工作，強化對農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作的組織管理，為農(nóng)村勞動力轉移提供“信息、培訓、輸出、參保、維權”一條龍服務。同時，免費向進城求職的農(nóng)民工提供政策咨詢和職業(yè)介紹服務，按規(guī)定做好求職登記和就業(yè)登記工作。有組織地開展送崗位信息、送就業(yè)服務、送技能培訓、送技能鑒定“四送”下鄉(xiāng)活動，加強宣傳和引導，進一步強化就業(yè)服務。

4、多渠道開展就業(yè)援助工作。實現(xiàn)“在15日內確保新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的1人就業(yè)再就業(yè)”的就業(yè)援助工作指標，一是加強零就業(yè)家庭的申報登記和動態(tài)管理，隨時了解掌握零就業(yè)家庭成員就業(yè)狀況，及時提供就業(yè)援助，全方位搞好跟蹤服務。二是進一步完善零就業(yè)家庭預警預報制度，對于產(chǎn)生新的零就業(yè)家庭，應及時采取有效措施，確保在15日內至少提供一個適當?shù)木蜆I(yè)崗位。三是開展社區(qū)崗位開發(fā)競賽活動，充分調動各方面的積極性，依托社區(qū)基礎工作平臺，通過尋崗、買崗、創(chuàng)崗等多種途徑安置失業(yè)人員。四是認真做好“4050”等就業(yè)困難群體人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后的社保補貼發(fā)放工作。