創(chuàng)新意識問題及整改措施精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)新意識問題及整改措施范文

一、在思想和工作方面、仍然存在一定的問題。

一是安于現狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求有功但求無過，對工作現狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內化為自身的思想行動。特別在執(zhí)勤執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前想后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉化為動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。

二是貪圖安逸，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化小，小事化了。

三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。

二、今后的努力方向和改進措施。

一是要敢于擔當，認真履行職責，在把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動作為。

二是牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線，真心實意服務群眾，在實踐中不斷學習和提升，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現問題，解決問題，化解矛盾。

三是加強理論和專業(yè)學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念，切實轉變工作作風，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。

第2篇：創(chuàng)新意識問題及整改措施范文

一、基本做法

1、深入進行宣傳發(fā)動，廣泛開展學習討論。本階段中心以宣傳動員、學習文件、領會精神為主。各科室、窗口工作人員在自學的基礎上，以部門窗口為單位用2個周五學習日時間組織集中學習，切實提高對這次大討論工作的思想認識，引導全體人員積極參與到大討論中來。中心以中心網站，服務大廳觸摸屏、LED顯示屏、服務公示欄為載體，對學習討論活動進行了全方面造勢，營造大討論的濃厚氛圍。

2、深刻剖析，認真查找問題。在認真學習討論的基礎上，結合中心工作實際，中心采取召開座談會，開展調查研究等形式，廣泛征求群眾意見，深入查找不符合科學發(fā)展觀的思維方式、工作思路、工作方式、領導方式等方面存在的問題，認真剖析思想、工作能力和作風等方面存在的問題，努力提高行政服務水平，切實做到用科學發(fā)展觀的要求去研究問題、改進方法、推動工作。

3、制定了整改措施和整改方案。在認真剖析、深入查找問題的基礎上，科室和窗口工作人員針對查找出來的問題，認真制定了整改措施并提出了努力方向；中心領導班子和黨支部針對查擺出來的突出問題，制定了整改方案，抓好整改落實。

4、公示了整改措施和整改方案。整改措施和整改方案全部在中心網站和服務大廳的公示欄中進行了公示；與此同時還廣泛征求了工作人員、辦事群眾的意見，為整改工作提供實際依據，使整改工作真正反映中心為民服務和科學發(fā)展的實際。

5、上下聯動全面開展了“整改行動”。堅持了“原因兩頭查、問題兩頭找、上下聯動改”的原則，全面開展了窗口工作作風和思維方式、創(chuàng)新能力落后的整頓，切實解決了中心在工作作風和思路方法等方面存在的突出問題。

6、初步構建了中心堅持“科學發(fā)展”的長效機制。中心首先加強了制度建設，建立健全了教育培訓制度、監(jiān)督檢查制度、工作責任制度，從而防止了整改問題的再度發(fā)生，確保整改的徹底性和根治性。其次，強化了責任意識、大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識、質量意識，以意識求發(fā)展，以觀念求生存。再次，優(yōu)化了內部管理，完善了考核標準，規(guī)范了窗口服務行為，構建了審批服務的新格局，確保了落實科學發(fā)展觀成效的整體發(fā)揮。

7、及時通報了整改結果。中心在全體人員大會上通報了整改情況和整改結果，在中心網站和服務大廳的公示欄中公布了整改結果。同時還聽取了科室窗口工作人員和辦事群眾的意見，接受了群眾的監(jiān)督。

8、進行了群眾滿意度測評。就解決問題的情況、整改提高的成效等方面發(fā)放征求意見表接受群眾的滿意度測評，為學習教育活動及進校正整改方向，改進整改措施，完善整改績效機制。

二、主要成效

1、工作人員的素質有了明顯提高。通過四個階段的掌心教育活動，中心全體人員的思想認識有了明顯提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，發(fā)展意識和服務觀念有了顯著提升，學習理論從“要我學”到“我要學”的自覺性日趨增強，中心工作人員進一步明確了窗口服務工作的發(fā)展方向，全心全意為人民服務的宗旨意識更加牢固。

2、組織建設進一步得到了加強。通過四個階段的教育活動，進一步改善了干群關系、黨群關系，拓寬了中心領導層與窗口人員的聯系互動。進一步增強了黨支部的組織能力和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到了加強。

3、制度建設進一步得到了加強。通過學習中心建立健全了一系列的理論學習制度：堅持和完善每月兩次的理論學習制度，修改完善了窗口工作人員考核考評辦法；完善了政務公開制度，規(guī)范服務監(jiān)督檢查制度及征求群眾意見的制度等等。

4、創(chuàng)新服務的意識明顯增強，想發(fā)展謀發(fā)展的思維理念進一步鞏固。通過學習整改，中心全體人員以“群眾滿意不滿意、群眾方便不方便”為檢驗標準的服務意識得到進一步增強，立足本職，著眼明光發(fā)展全局“想發(fā)展謀發(fā)展”大局意識和思維理念顯著提高。

三、努力方向

落實科學發(fā)展觀是一項長期而艱巨的政治任務，絲毫不能滿足，絲毫不能懈怠。建立健全落實科學發(fā)展觀的長效機制，是確保大討論教育活動真正取得實效，踐行我市“發(fā)展為大、發(fā)展為重、發(fā)展為先、發(fā)展壓倒一切”思想的重大舉措。為此，在以后的工作中，中心將從三個方面建立健全落實科學發(fā)展觀大討論的長效機制：一是以提高科學發(fā)展意識為重點，健全人員學習培訓機制；二是以查擺整改問題為重點，健全人員教育管理機制；三是以牢記為民服務宗旨，促進中心發(fā)展為重點，健全和完善群眾監(jiān)督和投訴機制。確保教育活動不放松，確保整改力度不減弱，確保已經解決的問題不反彈，努力創(chuàng)造便民、高效、廉潔、規(guī)范的一流服務。

第3篇：創(chuàng)新意識問題及整改措施范文

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標和“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的要求，牢牢把握“深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力打造工業(yè)平臺建設”的主題，切實解決園區(qū)工作不適應、不符合科學發(fā)展的問題，為進一步推動園區(qū)土地收儲、基礎設施建設、招商引資，服務經濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。

二、整改要求

對梳理出的影響和制約園區(qū)科學發(fā)展的突出問題，按照分析檢查報告中提出的總體思路和具體措施，進行系統(tǒng)研究，合理歸類。按照區(qū)委學習實踐活動領導小組和“四明確一承諾”的整改要求，逐條制定整改措施。一是堅持重在實踐。針對分析檢查報告中查擺的問題，自覺對照科學發(fā)展觀要求，集中力量，克難攻堅，全力推進各項整改落實工作，努力取得新的突破。二是堅持統(tǒng)籌推進。邊查邊改，統(tǒng)籌兼顧，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾最希望辦、當前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。三是堅持群眾路線。發(fā)動群眾參與，聽取群眾意見和建議，及時向群眾通報整改承諾和整改進展情況，主動接受群眾對整改落實工作的監(jiān)督。四是堅持務求實效。一切從實際出發(fā)，破發(fā)展難題，辦好事實事，真正解決一批群眾反映強烈、影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以良好的整改落實成效取信于民。同時，認真總結整改落實工作經驗，推動認識水平不斷有新提高，努力形成有利于科學發(fā)展的長效工作機制。

三、整改措施

針對領導班子分析檢查報告中查找的加強學習、理論研究不夠；思想解放不夠；創(chuàng)新意識不夠強；工作作風不夠實；服務水平不夠好等問題，辦黨組在進行認真分析研究基礎上，努力從以下幾個方面切實加強整改。

（一）針對加強學習、理論研究不夠的問題

整改措施：今后要把學習作為提高素質、促進工作的根本手段，養(yǎng)成勤學、好學的良好習慣。

1、要按照建設學習型機關的要求，不斷加強思想政治理論學習，堅持機關每周五集中學習制度，突出學習主題，把理論學習與貫徹重大決策、創(chuàng)新觀念、推進發(fā)展相結合，通過學習，深入掌握和領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，更加積極主動加強調查研究，用科學發(fā)展觀指導思想、引領工作，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，不斷提高實際工作能力和水平，確保各項工作任務落到實處。

（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：*、*，負責領導：*，整改時限：即時整改，長期堅持）

2、加強園區(qū)黨員干部業(yè)務素質培訓。結合園區(qū)當前進行的入地收儲、場地平整、基礎設施建設、招商引資等相關工作要點和步驟，認真加強學習，增強園區(qū)職工的責任感和使命感。

（責任科室：辦公室，具體責任人：*，負責領導：*，整改期限：即時整改，10月20日前完成）

（二）針對思想解放不夠的問題

1、整改措施：進一步解放思想，強化參謀服務職能，積極為區(qū)委、區(qū)政府進一步擴大對外開放、增強招商引資工作能力，提供有針對性的建議。要緊緊圍繞*委、*政府中心工作認真加強調研，要著眼于如何找準園區(qū)在打造“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略、抓住主城區(qū)“退二進三”行業(yè)建設等重要工作上有更大作為進行深入思考，更加明確園區(qū)工作科學發(fā)展的主題和載體。

（責任科室：經濟發(fā)展處，具體責任人：*，負責領導：*，整改時限：即時整改，8月底前完成）

2、園區(qū)工作任務重、壓力大，但人員較少，工學矛盾突出；難于有效安置按量完成工作指標。

（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：*,*，負責領導：*，整改時限：即時整改，實行“5加2”、“白加黑”工作方式解決并長期堅持）

（三）針對創(chuàng)新意識不夠強的問題

1、整改措施：努力創(chuàng)新工作機制，整合園區(qū)資源，加快形成園區(qū)服務工作聯動機制新格局。對存在的制度、工作發(fā)式方法、思路進行對照檢查，修改。

（責任科室：辦公室，具體責任人：*，負責領導：*，整改時限：即時整改，今年內完成）

2、沒有解決園區(qū)周邊勞動力轉移，增加村民收入方面和對征地農民的社會養(yǎng)老保險工作的落實和推進工作的實施細則。

（責任科室：經濟發(fā)展處、規(guī)劃建設處，具體責任人：*、*，負責領導：*，整改時限：即時整改，今年內完成）

（四）針對機關作風不夠實的問題

整改措施：進一步加強機關作風建設，鞏固文明機關創(chuàng)建成果，不斷提高基層群眾對園區(qū)工作的滿意度。

1、繼續(xù)深入開展文明機關和學習型機關創(chuàng)建活動。創(chuàng)新文明創(chuàng)建形式和載體，開展創(chuàng)建考評活動，進一步塑造機關良好服務形象。

（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：*、*、*，負責領導：*，整改期限：即時整改，今年內完成）

2、加強園區(qū)機關作風建設。切實加強對機關干部職工的教育管理，形成嚴肅認真的工作作風。開展作風評議活動，完善服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等措施，加強效能建設，出臺相應工作規(guī)則，切實提高機關工作效率。

（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：唐*、*、*、*，負責領導：*、*，整改期限：即時整改，今年內完成）

3、抓好機關管理制度和工作流程的落實。在制訂《園區(qū)夜間值班制度》、《園區(qū)車輛管理辦法》、《園區(qū)財務管理制度》、《園區(qū)現場施工管理辦法》的基礎上，抓好制度的有效執(zhí)行和流程的規(guī)范操作，提高機關日常管理和服務水平。同時，著眼實踐發(fā)展的新要求，抓緊抓好制度流程的廢、改、立，確保各項重要工作和重點領域都有體制機制來推動和保障。

（責任科室：辦公室、規(guī)劃建設處、經濟發(fā)展處，具體責任人：*、*、湯*，負責領導：張*、*，整改期限：即時整改，扎實推進）

（五）針對服務水平不夠好的問題

整改措施：進一步提高服務質量，努力打造園區(qū)工作品牌，積極拓展對外交往渠道，更加有效地推動園區(qū)各項工作。

1、積極主動到施工單位、監(jiān)理單位、周邊村委會和村民中調查了解，掌握情況，結合職能特點，積極向上爭取政策，幫助服務對象解決實際困難；加強與區(qū)屬相關單位密切聯系，提高對入園企業(yè)單位的服務水平，并經常性的開展業(yè)務指導，加強對口業(yè)務縱、橫向聯系，提高服務質量。

（責任科室：各處室局，具體責任人：*、*、*，負責領導：*、*、*，整改時限：即時整改，今年內完成，長期持續(xù)推進）

2、積極完善便民服務措施。加強和改進園區(qū)管理，轉變思想觀念和工作方法，要按照建設服務型園區(qū)的要求，著力建設服務型機關。進一步強化服務意識，拓寬服務領域，進一步做好為企業(yè)“走出去”服務工作，優(yōu)化審批手續(xù)，為入園企業(yè)提供便利的保姆式服務。深入了解入園企業(yè)需求和相關困難，做好牽線搭橋工作，加強扶貧支持工作。

（責任科室：園區(qū)各處室局，具體責任人：*、*、*，負責領導：*、*、*、*，整改期限：即時整改，今年內完成）

四、切實加強組織領導

園區(qū)科學發(fā)展觀學習實踐活動整改工作任務重、要求高，必須切實加強領導，強化措施，抓出成效。

1、加強領導抓保障。園區(qū)學習實踐活動整改落實階段工作在*委第*指導檢查組的領導下進行，園區(qū)學習實踐活動領導小組辦公室負責研究制訂整改工作方案，協調解決涉及整改工作的重大問題，督促檢查整改工作進度，確保各項工作協調落實。

第4篇：創(chuàng)新意識問題及整改措施范文

根據局黨組的要求，支部組織召開不作為不擔當問題專題民主生活會，學習對照市委市政府《關于對市民政局黨組及有關負責同志不作為不擔當問責情況的通報》指出的問題和整改要求，進行深入分析學習。對照《方案》中的治理問題，結合自身思想和工作實際，進行深刻自我剖析，此次學習使我強化責任意識的重要性，充分認識到自身問題。將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題

1、對理論和政策方面學習不夠深入和提高。

2、對于一些新情況新問題，缺乏更主動地深入地了解、調查和思考，解決起來常常也會出現抵觸的想法。

3、在工作中習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情。特別是任務多、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。

二、原因分析

1、學習方面，缺乏主動性。主要對學習的要求不夠高，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來。系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，動力不足，缺乏學習的主動性。

2、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。在新常態(tài)下如何更好地開展工作，有時把工作推進慢、對工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏積極性。

3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。工作只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神。工作作風不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。有時對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示，還要等上級調度，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當的意識。

三、整改措施

1、學習上養(yǎng)成那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。學習過程中，我認真做好筆記，領會內涵，應用到實踐中。思想上放開思維方式，開拓創(chuàng)新，敢于擔當。

2、認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，增強提高創(chuàng)新意識。經常和同事們相互交流，相互學習，努力提高自己的業(yè)務水平和能力。

第5篇：創(chuàng)新意識問題及整改措施范文

一、查擺問題的主要方式

按照區(qū)委大討論活動的文件部署，我們主要采取請進來和走出去相結合方式，多渠道廣泛征求養(yǎng)殖企業(yè)和群眾的意見和建議。一是局領導親自帶領各股室主要成員，奔赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取服務對象和相關部門人員對畜牧業(yè)工作的意見和建議。期間，走訪了全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個辦事處、31個行政村，走訪服務對象210人次，發(fā)放調查問卷110余份，解決群眾反映強烈的熱點難點問題2個，制定便民措施2條，搜集到各種意見和建議20余條，從而作為我單位今后的工作重點和突破口，同時為制定整改措施提供了依據；二是采取請進來的方式，先后聘請5名人大代表及相關部門代表，召開座談會，真心實意面對面的征求意見；三是向上級以及下級有關部門及群眾發(fā)放征求意見表和滿意度調查表共計20多份，公開承諾股室5個，建立健全工作制度4條，設立舉報電話1部。有針對性地進行整改和自糾，從而保證了各項工作的有序高效運作；四是強化輿論宣傳，營造有力氛圍。為營造大討論活動工作的良好氛圍，我們制作了政務公開欄、公開了群眾監(jiān)督電話制度等等便民服務措施，多渠道、多措施、全方位開展輿論宣傳活動。

二、查擺出的問題與不足

一是創(chuàng)新意識和工作作風問題。主要表現為:上級來什么任務就安排干什么工作，習慣穩(wěn)穩(wěn)當當，按部就班，缺乏應有的工作熱情和敢為人先、爭創(chuàng)一流的精神和氣魄。創(chuàng)新不夠，思路不夠開闊，沒有新的工作方式和方法。思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識；工作標準、工作質量和效率不夠高，甚至工作紀律散漫，作風漂浮，工作不扎實，不能很好地適應新形勢、新任務的要求；

二是黨的意識和大局觀念問題。基本理論功底不扎實，黨的意識、執(zhí)政意識、憂患意識有所淡薄，還不善于從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度謀劃工作。

三是服務意識和宗旨觀念問題。執(zhí)政為民意識淡薄，宗旨觀念、群眾觀念樹立的還不夠牢，服務意識不夠強，對基層和群眾感情還不夠深，還沒能夠做到設身處地的為基層著想，深入基層和群眾解決實際問題還不夠。

三、存在問題原因

產生問題的主要原因：一是對工作認識不足，總認為只要把工作干完了就好，不管效果如何，造成工作思路不寬，路子不多，進而造成創(chuàng)新意識匱乏；二是服務意識不強。個別同志思想上有所放松，為人民服務的思想淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。

四、今后努力方向

（一）加強政治理論學習，提高政策理論水平

明確學習內容，以全面貫徹黨的十、省委八屆五次全會、省委書記周本順來廊調研講話、市委五屆三次全會精神為重點學習內容，同時學習相關輔導材料。將學習作為一項政治任務長抓不懈，使學習成為全體干部職工的自覺行動，保證每周至少集中學習一次，每次不少于兩小時，逐步提高思想政治水平和整體素質。

（二）堅持解放思想，強化創(chuàng)新意識

第6篇：創(chuàng)新意識問題及整改措施范文

一、存在的主要問題

(一)創(chuàng)新意識及進取意識不強，性情急躁，有時工作方法簡單。

(二)作為一名老師主動學習的意識不夠強，鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質在學習方面提高不快。學習時間、學習內容和學習效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。

(三)學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要學校組織學習時才學習，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務或學校的基本任務。在開展的日常工作中感覺思路不夠寬，與同事之間的工作相互協調做得不夠好，工作中有時滿足于現狀，進取精神不夠強勁。

二、存在問題的主要原因

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經驗。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，逐步提升教育教學能力，進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行冷靜的理性思考;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，不斷提高教育教學水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

第7篇：創(chuàng)新意識問題及整改措施范文

通過整改，切實解決本委機關工作人員中存在的各種問題，實現干部作風明顯好轉，服務質量明顯提升，工作效能明顯提高，創(chuàng)造清風氣正的和諧機關氛圍。

二、整改內容

（一）自查中查出的問題

1、部分干部對自學抓得不夠，工作技能與形勢發(fā)展、工作要求有差距。

2、少數干部思想不夠解放，創(chuàng)新意識薄弱，開拓創(chuàng)新信心不足。

3、少數干部對工作不夠積極主動，工作滿足于現狀。

（二）社會各界對本委工作的建議

1、積極創(chuàng)造條件，幫助中小企業(yè)融資。

2、對企業(yè)在招工方面給予協調和幫扶。

3、招商引資要多考慮對縣域經濟的效益。

三、整改措施

一是要創(chuàng)建學習型機關，抓好對機關干部職工的政治業(yè)務學習，以及各種工作技能的培訓，不斷提高素質，使各自的工作水平和能力盡快達到工作需要。

二是采取有效措施，加強干部作風建設，使干部職工思想解放，觀念更新，開拓創(chuàng)新能力提高。

三是要充分調動全體工作人員的工作積極性和主動性，加強機關管理，建立工作考核機制、激勵機制，明確工作干好干壞不一樣的待遇標準要求，推動工作，創(chuàng)造新的工作績效。

四是在吸取以往為中小企業(yè)融資成功經驗的前提下，繼續(xù)積極做好對中小企業(yè)融資協調推動工作，緩解中小企業(yè)融資難的困難。

五是幫助企業(yè)做好招工方面的協調工作，與縣、鄉(xiāng)相關部門一道，積極宣傳我縣用工政策，做好招工過程中的具體工作，抓好職工培訓，動員縣內在外務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

六是積極建議縣委、縣政府在招商引資、引進項目方面注重向科技含量高、經濟效益好，符合環(huán)保要求的項目引進傾斜，為盡快發(fā)展經濟打造上規(guī)模、上檔次大型企業(yè)而努力。

第8篇：創(chuàng)新意識問題及整改措施范文

一、個人存在問題和不足

1：對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上，理論聯系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2：在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經往常經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。

3：工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。

二：根據以上的不足之處，提出下一步的整改措施：

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2：不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

第9篇：創(chuàng)新意識問題及整改措施范文

按照《專題研究全面從嚴治黨問題及整改清單》要求，針對存在的問及表現進行了認真的梳理，并對照整改措施進行逐條查擺和整改。

在履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實履行職責，能夠把黨風廉政建設責任制與所擔負的崗位職責有機結合起來，配合全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作?，F將具體履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下:

一、落實分管責任。支部書記主持召開會議，專題研究部署黨建工作，傳達貫徹機關黨委的部署要求。參照總隊2021黨建工作要點制定支部黨建工作學習計劃，確定目標責任，形成支部書記帶頭抓，逐級傳導壓力，層層抓落實的工作格局。堅持分管工作與黨風廉政工作一起抓。認真落實關于黨風廉政建設的工作部署，與處室同志分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，抓好責任分解，明確責任要求。認真分析研判專項調查處黨風廉政建設面臨的新形勢新任務新要求，認真做好工作部署和檢查落實。

二、加強工作指導。把黨風廉政建設要求融入到專項調查工作中，針對關鍵崗位和薄弱環(huán)節(jié)，指導修改完善了《廉政風險點》、《管理制度》等一系列管理制度，完善制度規(guī)定，加強風險防控。