簡單會計基礎精選(九篇)
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第1篇：簡單會計基礎范文
關鍵詞：行政事業(yè)單位；會計處理；建議
《事業(yè)單位會計制度》和《行政單位會計制度》分別自2013年1月1日和2014年1月1日正式施行了，針對“現(xiàn)金盈余或短缺、實物資產(chǎn)盤盈”，“對外捐贈、無償調出存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)”，兩種會計制度分別規(guī)定了不同的會計處理，但筆者認為，依據(jù)相關法規(guī)，兩者會計處理應當趨同。針對“短期投資、長期投資盤盈、無形資產(chǎn)盤盈盤虧”，會計制度中并沒有相應的會計處理規(guī)定，筆者提出了解決方案。
一、現(xiàn)金盈余或短缺、實物資產(chǎn)盤盈
發(fā)生現(xiàn)金盈余或短缺，盤盈的實物資產(chǎn)這類經(jīng)濟業(yè)務時，行政單位通過“待處理財產(chǎn)損溢”科目核算，1、當現(xiàn)金盈余時，借：庫存現(xiàn)金；貸：待處理財產(chǎn)損溢。待查明原因報經(jīng)批準后，借：待處理財產(chǎn)損溢；貸：其他收入（屬無法查明原因的部分），貸：其他應付款（屬應支付有關單位和個人的部分）。2、當現(xiàn)金短缺時，借：待處理財產(chǎn)損溢；貸：庫存現(xiàn)金。待查明原因報經(jīng)批準后，借：經(jīng)費支出（屬無法查明原因的部分），借：其他應收款（屬應由責任人賠償?shù)牟糠郑?；貸：待處理財產(chǎn)損溢。3、當實物資產(chǎn)盤盈時，借：存貨、固定資產(chǎn)、政府儲備物資；貸：待處理財產(chǎn)損溢。待報經(jīng)批準后，借：待處理財產(chǎn)損溢；貸：資產(chǎn)基金―存貨、固定資產(chǎn)、政府儲備物資。
事業(yè)單位在發(fā)生現(xiàn)金盈余或短缺時并沒有通過“待處置資產(chǎn)損溢”科目核算，1、當現(xiàn)金盈余時，借：庫存現(xiàn)金；貸：其他收入（屬無法查明原因的部分），貸：其他應付款（屬應支付有關單位和個人的部分）。2、當現(xiàn)金短缺時，借：其他支出（屬無法查明原因的部分），借：其他應收款；（屬應由責任人賠償?shù)牟糠郑?；貸：庫存現(xiàn)金。3、當實物資產(chǎn)盤盈時，（1）存貨盤盈，借：存貨；貸：其他收入。（2）固定資產(chǎn)盤盈，借：固定資產(chǎn)；貸：非流動資產(chǎn)基金―固定資產(chǎn)。
根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實暫行辦法》的相關規(guī)定，財政部門批復、備案前的資產(chǎn)盤盈（含賬外資產(chǎn)）可以按照財務、會計制度的有關規(guī)定暫行入賬，待財政部門批復、備案后，進行賬務調整和處理；財政部門批復、備案前的資產(chǎn)損失和資金掛賬，單位不得自行進行賬務處理，待財政部門批復、備案后，進行賬務處理。因此筆者建議，事業(yè)單位現(xiàn)金盈余或短缺、實物資產(chǎn)盤盈時，在財政部門批復、備案前，先通過“待處置資產(chǎn)損溢”科目核算，待批復、備案后再進行賬務調整和處理。
二、對外捐贈、無償調出存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)
對外捐贈、無償調出存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，事業(yè)單位通過“待處置資產(chǎn)損溢”科目核算，1、報經(jīng)批準前，借：待處置資產(chǎn)損溢，累計折舊，累計攤銷；貸：存貨，固定資產(chǎn)，無形資產(chǎn)。2、報經(jīng)批準實際捐出、調出時，借：其他支出（對外捐贈、無償調出存貨），非流動資產(chǎn)基金―固定資產(chǎn)，非流動資產(chǎn)基金―無形資產(chǎn)；貸：待處置資產(chǎn)損溢。
而行政單位并沒有通過“待處理財產(chǎn)損溢”科目核算，1、對外捐贈、無償調出存貨，借：資產(chǎn)基金―存貨；貸：存貨。2、對外捐贈、無償調出固定資產(chǎn)，借：資產(chǎn)基金―固定資產(chǎn)，累計折舊；貸：固定資產(chǎn)。3、對外捐贈、無償調出無形資產(chǎn)，借：資產(chǎn)基金―無形資產(chǎn)，累計攤銷；貸：無形資產(chǎn)。
根據(jù)《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》的相關規(guī)定，行政單位處置國有資產(chǎn)應當嚴格履行審批手續(xù)，未經(jīng)批準不得處置。因此筆者建議，行政單位在申請對外捐贈、無償調出存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)時，應先通過“待處理財產(chǎn)損溢” 進行過渡核算，報經(jīng)批準后再進行賬務處理。
三、短期投資、長期投資盤盈，無形資產(chǎn)盤盈盤虧
根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實暫行辦法》的相關規(guī)定，資產(chǎn)盤盈是單位在資產(chǎn)清查基準日無賬面記載，但單位實際占有使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源。包括貨幣資金盤盈、存貨盤盈、有價證券盤盈、對外投資盤盈、固定資產(chǎn)盤盈、無形資產(chǎn)盤盈、往來款盤盈等。資產(chǎn)損失是指單位在資產(chǎn)清查基準日有賬面記載，但不歸本單位占有、使用或喪失使用價值的，能以貨幣計量的經(jīng)濟資源。包括貨幣資金損失、壞賬損失、存貨損失、有價證券損失、對外投資損失、固定資產(chǎn)損失、無形資產(chǎn)損失等。而事業(yè)單位會計制度沒有規(guī)定短期投資、長期投資盤盈，無形資產(chǎn)盤盈盤虧會計處理，行政單位會計制度也沒有規(guī)定無形資產(chǎn)盤盈盤虧會計處理。因此筆者建議，1、事業(yè)單位短期投資、長期投資、無形資產(chǎn)盤盈，將盤盈結果上報時，借：短期投資、長期投資、無形資產(chǎn)；貸：待處置資產(chǎn)損溢。報經(jīng)批準后，借：待處置資產(chǎn)損溢；貸：其他收入、非流動資產(chǎn)基金―長期投資、非流動資產(chǎn)基金―無形資產(chǎn)。事業(yè)單位無形資產(chǎn)盤虧，將盤虧結果上報時，借：待處置資產(chǎn)損溢；貸：無形資產(chǎn)。報經(jīng)批準后，借：非流動資產(chǎn)基金―無形資產(chǎn)；貸：待處置資產(chǎn)損溢。2、行政單位無形資產(chǎn)盤盈，將盤盈結果上報時，借：無形資產(chǎn)；貸：待處理財產(chǎn)損溢。報經(jīng)批準后，借：待處理財產(chǎn)損溢；貸：資產(chǎn)基金―無形資產(chǎn)。行政單位無形資產(chǎn)盤虧，將盤虧結果上報時，借：待處理財產(chǎn)損溢；貸：無形資產(chǎn)。報經(jīng)批準后，借：資產(chǎn)基金―無形資產(chǎn)；貸：待處理財產(chǎn)損溢。（作者單位：南京市城市建設檔案館）
參考文獻：
[1] 財政部.事業(yè)單位會計制度.財會[2012]22號，2012年12月19日
[2] 財政部.行政單位會計制度. 財庫[2013]218號，2013年12月18日
第2篇：簡單會計基礎范文
關鍵詞：事業(yè)單位; 會計監(jiān)督; 對策
一、引言
我國的事業(yè)單位一直承擔著非常重要的職能，是直接地或間接地為上層建筑、經(jīng)濟建設和人民生活服務的單位，并且我國事業(yè)單位一般不從事營利性的生產(chǎn)經(jīng)營活動，我國大部分事業(yè)單位主要是依靠國家財政撥款來維持其正常運轉，從而能夠更好地為社會提供相應領域的服務。但總體而言，我國事業(yè)單位管理水平落后，會計監(jiān)督體系不完善。財政部通過頒布《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范》來提高事業(yè)單位的會計監(jiān)督能力。但是，在實際工作過程中，事業(yè)單位的會計監(jiān)督仍然存在較多問題，需要在各個管理層面進行優(yōu)化和完善。
二、加強事業(yè)單位會計監(jiān)督的意義
會計監(jiān)督職能是會計制度發(fā)展的必然產(chǎn)物，在經(jīng)濟建設高速發(fā)展的今天，事業(yè)單位也逐步形成了內部監(jiān)督、政府監(jiān)督和社會監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系，會計監(jiān)督工作取得了很大的發(fā)展，同時也暴露出很多問題，對國家財政撥款的使用不當，甚至造成浪費的現(xiàn)象令人堪憂，加強事業(yè)單位會計監(jiān)督是提高事業(yè)單位核心競爭力的關鍵。1.加強事業(yè)單位會計監(jiān)督是提升事業(yè)單位管理水平的重要途徑。當前，許多事業(yè)單位內控制度不健全，會計監(jiān)督工作不到位，導致制度浮于表面而未落到實處，使事業(yè)單位整體管理水平較低。強化會計監(jiān)督，對于全面提升事業(yè)單位會計工作的規(guī)范性、有效性有著較大的意義，從而能較好地避免失職、舞弊問題的發(fā)生，有助于推進事業(yè)單位管理水平的進一步提高。2.加強事業(yè)單位會計監(jiān)督是處理好國家、單位、個人三者利益關系的必然要求。當前，事業(yè)單位在市場經(jīng)濟體制中，一方面發(fā)揮著重要的社會服務和管理職能，另一方面也承擔著國有資產(chǎn)保值與增值的責任?？梢姡龊檬聵I(yè)單位會計監(jiān)督工作，是保證事業(yè)單位工作順利開展和保護國有資產(chǎn)的重要基礎，同時，也是確保事業(yè)單位管理范圍內單位、個人合法權益得到有效保障的重要條件。3.加強事業(yè)單位會計監(jiān)督是事業(yè)單位的法定義務?！稌嫹ā酚袟l款明文規(guī)定：“各單位應當建立、健全本單位內部會計監(jiān)督制度”。當前事業(yè)單位會計工作日趨復雜，職能范圍不斷變化，對會計監(jiān)督工作提出了更高的要求，因而現(xiàn)階段，強化事業(yè)單位會計監(jiān)督，全面提升會計監(jiān)督工作的有效性，是每個事業(yè)單位必須履行的法定義務。
三、事業(yè)單位會計監(jiān)督存在的主要問題
1.事業(yè)單位內部控制制度多為形同虛設，內部審計部門沒有發(fā)揮應有的作用。目前，大多數(shù)事業(yè)單位的內控制度不完善，有的事業(yè)單位直接按照國家內控制度來設計本單位的內控制度，并沒有結合本單位的實際工作情況，因此，這種情況下就無法更好地滿足內部控制的監(jiān)督職能。也有的事業(yè)單位已經(jīng)制定了適合本單位的內控制度，但是由于各方面的原因不能有效地落實，形同虛設。上述兩種情況都與事業(yè)單位本身不重視內部控制作用有關系。事業(yè)單位的內部審計部門是內控制度制定的參與者和監(jiān)督者，對內部控制制度的有效性提出改進意見的最直接的力量。但是現(xiàn)實情況是有些事業(yè)單位有內部審計部門，人員不足，或者干脆沒有獨立的審計部門，由行政人事部門的人員兼任，因而內部審計部門沒有發(fā)揮應有的作用。2.外部審計檢查頻率不夠，會計監(jiān)督缺失。事業(yè)單位為預算單位，受政府的各級財政部門和審計部門監(jiān)督。目前國家各級財政部門只是通過每年的部門預算和部門決算，對各事業(yè)單位收支的合理性進行了檢查，偏向于事后檢查，但是也無法保證事業(yè)單位的費用支出按照部門預算執(zhí)行，不能有效防止事業(yè)單位粉飾部門決算報表的行為。近些年，國家加大了對各事業(yè)單位的審計力度，但是事業(yè)單位眾多，每年的項目審計任務重，審計機關人員有限，無法做到定期或不定期對所有事業(yè)單位進行審計。3.會計工作人員的會計監(jiān)督意識淡薄，整體素質不高，難以完成內部會計監(jiān)督任務。對事業(yè)單位的內部管理進行全面分析發(fā)現(xiàn)，部分會計工作人員缺乏會計監(jiān)督意識，職業(yè)道德意識不夠強，會計知識和工作技能不夠熟練，給事業(yè)單位會計監(jiān)督機制完善帶來嚴重影響，會計監(jiān)督的作用幾乎沒有發(fā)揮出來。事業(yè)單位會計人員素質參差不齊，由于事業(yè)單位本身業(yè)務簡單，會計核算幾乎都是重復性工作，加之單位不重視財務工作，會計人員普遍沒有加強自身學習的動力，對最新的會計法律法規(guī)不了解，在此狀況下，會計人員容易聽從領導的指令，不遵循會計法律法規(guī)，甚至與領導或者相關人員勾結，權大于法，難以發(fā)揮會計監(jiān)督的作用。
四、加強事業(yè)單位會計監(jiān)督的對策
1.建立內部審計、社會監(jiān)督相結合的會計監(jiān)督體系。只有財務部門參與的會計監(jiān)督制度是不健全的，逐漸完善事業(yè)單位內部審計機構的建設是極其重要的。內審機構要具有其權威性和獨立性，要有專門的內審人員負責，內審部門良好的會計監(jiān)督，可以及時發(fā)現(xiàn)資金使用過程中的不合理之處，并能對癥下藥。審計部門除了對預算收支的合法性進行審查之外，還要對財政撥款資金使用規(guī)范性進行監(jiān)督檢查，并提出管理意見和建議，制定改進措施。所以，要加強內部審計部門的建設，提升內部審計部門的獨立性。對于社會監(jiān)督來說，事業(yè)單位開展起來比較困難，但是最近很多事業(yè)單位逐漸公開自己的“三公經(jīng)費”，就是結合社會監(jiān)督邁出的重要一步，以后要逐步提高納稅人的主體地位和法律地位，完善上訪監(jiān)督制度，發(fā)揮社會公眾的會計監(jiān)督作用。2.財政部門加大對事業(yè)單位不同層面的會計監(jiān)督。在國家層面，完善相關的會計法律法規(guī)，加大對財務違法亂紀行為的處罰力度。就目前我國的會計監(jiān)督機制而言，一方面，各級審計部門要合理規(guī)劃審計任務，加大對事業(yè)單位的檢查頻率。審計機關的審計活動對事業(yè)單位有很大的威懾力，通過審計機關定期或不定期的審計檢查監(jiān)督，對防止事業(yè)單位發(fā)生等違法亂紀行為有很大作用。審計機關也可以考慮利用社會審計機構的幫助來完成審計任務，從而緩解由于任務重，人手有限造成的疏于對事業(yè)單位的審計監(jiān)督。另一方面，要加大各級財政部門和上級主管部門的部門預算和部門決算監(jiān)督檢查作用。認真審查各事業(yè)單位的部門預算，剔除不合理的、虛假的項目，保證預算編制的科學性和有效性。對于部門決算，要加大賬表一致性的檢查力度，必要時要實地檢查和翻閱相關會計原始憑證，督促各事業(yè)單位嚴格按照部門預算進行費用支出，在進行事業(yè)單位會計監(jiān)督時，可以分別進行事前、事中、事后的監(jiān)督。3.加大對事業(yè)單位會計工作人員的培訓，提高其整體素質、強化監(jiān)督意識。積極加強對事業(yè)單位會計工作人員進行培訓，一方面強化法律法規(guī)教育，使在崗會計人員認識到國家法律法規(guī)中關于會計監(jiān)督工作的規(guī)定與要求，認識會計監(jiān)督工作的重要性；另一方面強化專業(yè)知識與技能教育，全面提升事業(yè)單位會計工作的電算化水平，提升會計人員危機意識，強化監(jiān)督意識，使其牢記自身工作職責，不受他人或個人利益驅使而做出違法亂紀的行為，從而強化其會計監(jiān)督管理意識。會計從業(yè)人員的業(yè)務素質直接影響著事業(yè)單位會計工作的規(guī)范性和有效性，因而強化會計隊伍建設對于提升會計監(jiān)督工作質量有著重要的意義，所以應適當提高事業(yè)單位會計崗位門檻，建立嚴格的會計招聘與考試制度，強化崗前培訓，尤其是做好新法規(guī)、新制度教育，提升新入職會計人員的財會業(yè)務水平和會計監(jiān)督意識。
五、結語
綜上所述，在社會主義市場經(jīng)濟的背景下，會計監(jiān)督是會計最基本的職能之一，在監(jiān)督體系中占有十分重要的地位，完善事業(yè)單位的會計監(jiān)督機制，可以有效地推動事業(yè)單位的不斷向前發(fā)展，促進事業(yè)單位在社會公共服務事業(yè)方面做出更大的貢獻。事業(yè)單位要充分認識到會計監(jiān)督體制的重要性，建立健全的會計監(jiān)督體系，促進我國事業(yè)單位會計監(jiān)督機制的發(fā)展和完善。
作者:林鉞 單位:廣東青年職業(yè)學院
參考文獻：
[1]張亞先.淺談事業(yè)單位會計監(jiān)督[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務,2014(3).
第3篇：簡單會計基礎范文
一、當前我國事業(yè)單位基建賬與經(jīng)費賬兩套賬模式現(xiàn)狀
（一）原《準則》中關于資金管理的相關規(guī)定
我國現(xiàn)行的《事業(yè)單位會計準則（試行）》中規(guī)定，關于基建投資活動的會計處理不執(zhí)行《事業(yè)單位會計制度》，而是按照《國有建設單位會計制度》進行會計核算。另一方面，要求經(jīng)費賬中要設立自籌基建科目，用來核算事業(yè)單位在財政補助資金之外，由于建設工程的資金活動的相關核算，如此便形成了經(jīng)費賬和基建賬兩套賬的核算模式。
（二）建立兩套賬核算所存在的幾點弊端
1、收入容易重復確認
我國對于各級財政資金存在著多種的撥付渠道，用于建設項目的資金可以直接撥入事業(yè)單位的基建賬戶，也可以通過單位的經(jīng)費賬作為中轉，再劃撥入基建賬戶。不論哪一種方式，款項撥入時都記入其收入科目，這使得在年底決算確認收入時，經(jīng)費賬中的撥入款項和基建賬中撥入的收入款項經(jīng)常會重復計量，造成會計信息的失真。
2、資產(chǎn)不完整
建設工程從本質上說是單位占有和使用的經(jīng)濟資源，也屬于單位的資產(chǎn)范圍。而按照原有的核算辦法，建設項目從立項到交付使用過程一般較長，期間所形成的資產(chǎn)難以準確歸集到固定資產(chǎn)中，在報表中無法完整地反映單位資產(chǎn)狀況，資產(chǎn)嚴重賬實不符。
3、會計信息不夠系統(tǒng)
現(xiàn)行準則的要求使得事業(yè)單位本文由收集整理出現(xiàn)了兩個會計主體、兩套賬，同時還要做兩套會計報表，這就使得每一套會計報表都只能反映出事業(yè)單位所有的經(jīng)濟活動中的一部分，這與會計中關于“財務報表要真實的完整的反映出單位的經(jīng)濟活動”的要求相違背。另一方面，現(xiàn)行《準則》規(guī)定 “基建投資表”也應作為單位會計報表的一部分，而實際操作中則很難實現(xiàn)。
4、造成財務管理中的困難
事業(yè)單位開展建設項目過程中，財政資金撥付往往不夠及時，從而造成單位的資金短缺，單位在結算工程款時由于資金拮據(jù)往往采取向金融機構借款然后分期償還的形式，這就使得事業(yè)單位形成一部分債務核算管理，而兩套賬的核算形式往往會造成債務核算的混亂。
二、關于建設工程的會計處理方法——增設“在建工程”，實現(xiàn)基建賬與經(jīng)費賬并軌
（一）基建支出的財務核算方法
1、在資產(chǎn)類科目中增設“在建工程”等科目
當事業(yè)單位的基建工程完工之后，之前計入“在建工程”科目的工程支出，需要由“在建工程”的貸方轉入“基建支出”科目的借方。與此同時，增記“固定資產(chǎn)”和“固定基金”科目。
此外，關于基建支出，還可以增設“待攤投資”與“待核銷基建支出”科目。其中，“待攤投資”科目主要用于對勘察設計費、借款利息、土地征用及遷移補償費、應付代建單位的代建費等待攤投資的發(fā)生和分配情況進行核算與記錄。“待攤投資”借方，用于對基建工程發(fā)生的待攤投資的各項支出進行核算與記錄；工程完工時，基建支出的待攤投資分攤計入該科目貸方。期末，倘若該科目出現(xiàn)余額，則反映應由在建工程負擔的尚未分攤的待攤投資支出。該科目根據(jù)投資種類設置明細科目，進行明細核算。“待核銷基建支出”科目，主要用于對基建過程中發(fā)生的無法形成資產(chǎn)的投資性支出（比如，航道清淤、江河清障、水土保持、飛播造林、城市綠化、取消項目可行性研究費等）進行核算與記錄，支出發(fā)生時，計入該科目借方。該科目所記錄的基建支出于項目完工之后，經(jīng)由統(tǒng)計財政部門批準審核，可對相應的資金來源予以沖銷，沖銷時，計入該科目貸方。余額反映尚未核銷的基建支出。
2、基建支出核算的改變對收入類科目的影響
基建支出會計核算的改變，也會對收入類科目產(chǎn)生一定影響。對此，筆者認為，可以在“撥入專款”科目下，設置與基建支出相關的“撥入基建款”明細科目。主要對上級單位、財政部門或者由其他部門、單位撥入的基建?？钸M行相關核算與記錄。會計期末，倘若基建工程已完工，則可經(jīng)由“撥入專款———撥入基建款”科目的貸方直接轉入“基建結余”科目。會計期末，“撥入?？?rdquo;的“撥入基建款”科目的余額表示撥入基建款中的尚未完工工程所占用的部分。
3、基建支出核算的改變對支出類科目的影響
支出類科目也會隨基建支出核算的改變而發(fā)生一定變化，可以將其原有的“結轉自籌基建”科目改為“基建支出”科目，主要用于對會計期內完工的基建工程所耗費的全部建設支出進行核算與記錄?；üこ添椖客旯r，原本計入“在建工程”和“待攤投資”科目的支出數(shù)額，可以通過上述兩科目的貸方轉入本科目借方。會計期末，該科目貸方余額要轉入“基建結余”或者“轉出投資”科目。
4、基建支出核算的改變對凈資產(chǎn)類科目的影響
同樣，在凈資產(chǎn)類科目也應增設“基建結余”科目，主要用于對基建資金收支相抵后的余額進行核算與記錄。會計期末，如果該科目余額為貸方，表示上級部門或者財政部門等對事業(yè)單位基建工程所撥付的款項出現(xiàn)了結余；若科目余額為借方，則表示事業(yè)單位所好基建工程支出中，所含有得自籌部分數(shù)額。會計期末，事業(yè)單位“基建結余”的貸方余額需要轉入“事業(yè)基金———一般基金” 或“專用基金———修購基金”科目。
（二）賬務處理舉例說明
第4篇：簡單會計基礎范文
摘 要 國省干線一級收費公路的建設和還貸由于主體不同，在財務核算特別是還貸資金的核算上很難對接，如果銜接不好，極易出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，本文主要從建設單位和還貸單位（收費站）建設期和營運期債務和還貸的財務核算入手，在各節(jié)點上建立了一一對應的關系，使收費公路的債務余額在兩個核算主體的財務賬面上都能對應并明確地反映出來。
關鍵詞 應收生產(chǎn)單位投資借款 債務本金 營運期利息
為了拉動內需，國家陸續(xù)出臺了刺激經(jīng)濟發(fā)展的多項政策，其中對基礎設施建設的投入是重中之重，公路交通作為主導產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟中占有很大的比重。為了響應國家的政策號召，山西省委省政府果斷決策提出在2012年底高速公路里程已突破5000公里的基礎上，2013年再新建續(xù)建高速公路685公里，完成投資230億元，續(xù)建改建國省干線公路500公里，完成投資40億元。這些項目的開工建設，需要大量的資金，除去國家投入的資本金外，按照75%的銀行貸款比例計算僅2013年新建續(xù)建的高速公路和國省干線公路就需籌措銀行貸款202.5億元。為了圓滿完成工程建設目標，省交通運輸廳多渠道籌集建設資金，除去資本金外，金融機構貸款仍是主要的資金來源。
目前，山西省高速公路建設經(jīng)營和管理均實行公司化運作，項目建設前期成立建管處，建成后由高速公路公司運營管理，獨立核算。而國省干線公路則在建設前通常由各公路建設單位成立專門的項目部對工程進行全方位的管理，工程建設資金由項目部財務單獨建賬，獨立核算。如該項目按照收費還貸公路建設，則項目竣工經(jīng)省政府批準后設立收費站收費還貸，收費站會計業(yè)務由各站單獨核算。由于收費站和建設單位執(zhí)行不同的會計制度，加之不在一套財務賬中核算，如果在賬務處理中不能很好的對接，極易形成賬務與實際“兩張皮”的現(xiàn)象。筆者根據(jù)實際工作中積累的經(jīng)驗，并參閱有關書籍，對國省干線公路建設單位和收費站財務對接的會計處理談幾點粗淺看法。
一、建設單位的會計處理
1、當收費公路工程建設項目竣工驗收后，及時做好竣工財務決算工作，憑社會中介機構出具的竣工決算審計報告，做結轉“交付使用資產(chǎn)”的會計分錄：
借：交付使用資產(chǎn)
貸：建筑安裝工程投資
其他投資
待攤投資
2、根據(jù)工程項目資金來源，按照項目資本金和貸款金額，做核銷“交付使用資產(chǎn)”的會計分錄：
①、核銷資本金和基建撥款時：
借：基建撥款
項目資本
貸：交付使用資產(chǎn)
②、核銷基建投資借款時：
借：應收生產(chǎn)單位投資借款
貸：交付使用資產(chǎn)
《建設單位會計制度》中規(guī)定，核銷基建投資借款時，還有一個過渡科目“待沖基建支出”，規(guī)定核銷基建投資借款時借：應收生產(chǎn)單位投資借款，貸：待沖基建支出，下年初資金轉銷時再借：待沖基建支出，貸：交付使用資產(chǎn)。至此，基建撥款和項目資本等這些無償?shù)馁Y金來源已完成了建設使命，退出建設單位。
③、當工程竣工通車，收費站建成后，使用通行費收入返還款撥付建設單位還貸資金時：
借：銀行存款
貸：應收生產(chǎn)單位投資借款
④、當建設單位用通行費撥款償還銀行貸款時：
借：基建投資借款-本金
貸：銀行存款
⑤、當工程竣工驗收，建設單位根據(jù)銀行出具的營運期貸款利息單時：
借：應收生產(chǎn)單位投資借款
貸：基建投資借款-利息
當收到通行費撥付還貸資金和建設單位償還貸款時，分別做以上第③和第④會計分錄，無特殊原因，“應收生產(chǎn)單位投資借款”和“基建投資借款”科目記錄的金額應當一致，當兩科目的余額同時轉為零時，表明該建設項目的所有債務已經(jīng)還清。
二、收費站的會計處理
1、當公路通車收費站成立后，初始建賬時，應按照建設單位項目竣工決算時銀行貸款做如下會計分錄，其金額應和建設單位“應收生產(chǎn)單位投資借款”相一致：
借：其他應收款-應收公路建設資金
貸：其他應付款-**公路建設欠款
2、按照規(guī)定，收費站作為收費還貸公路的還貸主體，理應承擔償還貸款的責任和義務，但根據(jù)目前收費站會計處理的一貫做法，通行費返回的還貸資金不通過收費站而直接撥付到建設單位償還銀行貸款，但需通知收費站列報還貸支出，當建設單位收到上級部門返還用于償還貸款的通行費收入時應通知收費站做如下會計分錄：
借：通行費支出-還貸
貸：上級撥入通行費
同時：
借：其他應付款-**公路建設欠款
貸：其他應收款-應收公路建設資金
3、年末，依據(jù)上級部門下達的通行費支出還貸計劃，對實際還貸金額做出調整，當實際還貸大于計劃還貸金額時，把超支金額做掛賬處理，待以后年度核銷，當實際還貸小于計劃還貸時，做預提處理。
4、收到建設單位通知支付營運期貸款利息時：
借：其他應收款-應收公路建設資金
貸：其他應付款-**公路建設欠款
5、根據(jù)實際路況，如利用貸款資金對收費路段進行路面大修時，工程建設項目部財務根據(jù)工程竣工決算審計報告編制財務決算，并按照實際完成的投資金額通知收費站做增加債務余額的會計處理：
借：其他應收款-應收公路建設資金
貸：其他應付款-**公路路面大修建設欠款
當收費站賬面記錄“其他應收款-應收公路建設資金”與“其他應付款-**公路建設欠款”和“其他應付款-**公路路面大修建設欠款”科目金額同時轉為零時，表明該條公路原始債務和后續(xù)債務已全部還清，收費站的使命已經(jīng)完成，應予以撤銷。
三、其他特殊事項的會計處理
在實際工作當中，為了減輕利息負擔，有的單位會用自有資金墊資提前償還貸款本息，賬面記錄的銀行貸款雖已償還完畢，但并不能減少該項目的債務余額，收費站應繼續(xù)收費，直至通行費收入返還款還清墊資款才能撤銷。還有一種情況當收費站通行費收入狀況不好，未能完成上級部門下達的收入預算時，為了按照和貸款銀行簽訂的貸款合同期限按時償還貸款本息，建設單位需用其他銀行的貸款資金（或自有資金）代為償還借款，這屬于借新債還舊債，也不能減少該項目的債務余額，下面對這兩種情況下建設單位的會計處理說明如下：
1、當建設單位用借款或自有資金代為償還銀行貸款本息時：
借：基建投資借款
貸：其他應付款-墊資還貸
第5篇：簡單會計基礎范文
【關鍵詞】會計基礎工作 監(jiān)督體制 信息化
會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟管理工作的基礎。規(guī)范的會計基礎工作是企業(yè)會計信息準確可靠的保障，是企業(yè)財務運營井然有序的基礎，也是企業(yè)財務目標順利實現(xiàn)的前提。
我國非常重視會計基礎工作，1996年財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》，為各企事業(yè)單位做好會計基礎工作提供了重要的政策依據(jù)，但隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計基礎工作所面臨環(huán)境已經(jīng)出現(xiàn)了巨大的變化，現(xiàn)行的《會計基礎工作規(guī)范》已不能很好地適應經(jīng)濟社會的發(fā)展需要，在這種情況下更加要求企業(yè)加強會計基礎管理，通過規(guī)范化的會計基礎工作，指導企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的高效開展，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
一、會計基礎工作規(guī)范化現(xiàn)狀
（一）忽視會計基礎工作的重要性
我國部分企業(yè)對會計基礎工作重視程度不高，這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是由于企業(yè)的管理者認為會計工作不過是簡單的收付計算，沒有意識到會計的管理本質，在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，把過多的重點放在提高經(jīng)濟效益、搶占市場競爭優(yōu)勢、擴大市場占有份額等方面，忽視了會計基礎工作在企業(yè)的日常經(jīng)營和經(jīng)濟發(fā)展方面的積極作用，最終導致了會計管理水平的低效，進而影響了企業(yè)各項經(jīng)濟指標的執(zhí)行和完成。
（二）不重視會計人員素質的培養(yǎng)
雖然我國會計工作要求從業(yè)人員必須持證上崗，但是隨著每年考取會計從業(yè)資格證書的人數(shù)越來越多，已經(jīng)出現(xiàn)了低能力會計人員供過于求，高素質會計人員仍舊稀缺的現(xiàn)象。部分會計人員會計基礎薄弱，業(yè)務能力較弱、不及時學習國家頒布的會計政策，根本無法對企業(yè)日常業(yè)務進行正確處理。
（三）監(jiān)督體制不健全
目前我國單位的會計基礎工作是否規(guī)范，會計管理制度是否健全、會計核算程序是否合規(guī)等，都沒有相關部門監(jiān)督。國家監(jiān)督執(zhí)法不嚴、監(jiān)督無力。社會監(jiān)督主要由會計師事務所來擔任，一些會計師事務所為了自身利益，不能堅持客觀公正的立場，甚至出現(xiàn)企業(yè)和事務所共同欺騙投資者的現(xiàn)象。而企業(yè)會計人員在國家利益和企業(yè)利益發(fā)生沖突時，一味聽從上級的命令，最終導致企業(yè)內部會計監(jiān)督的失效。
（四）現(xiàn)行制度不適應環(huán)境的變化
我國現(xiàn)行的會計基礎工作規(guī)范是 1996 年頒布的，自實施以來對會計基礎工作的規(guī)范起到了積極作用。但是近年來我國的社會、經(jīng)濟、政治、文化環(huán)境都發(fā)生了深刻變革，科學技術也不斷進步，因此無論從會計法、稅法、會計信息化、會計內部控制等方面都對會計基礎工作規(guī)范化提出了更高更新的要求，規(guī)范中的一些規(guī)定已不再適用，還出現(xiàn)了許多規(guī)范中沒有規(guī)定的新問題，這些都對會計基礎工作規(guī)范化提出了更新更高的要求。
二、會計基礎工作規(guī)范化的具體措施
（一）加強對會計基礎工作的重視度
要解決會計基礎工作在規(guī)范化方面存在的問題，首先應該從思想上重視會計基礎工作?！稌嫹ā分忻鞔_規(guī)定，單位負責人對本單位會計信息的真實性和合法性負責，所以單位負責人應認識到會計工作在經(jīng)營管理中的作用，切實糾正會計基礎工作規(guī)范可有可無的錯誤認識，重視會計基礎工作規(guī)范，加強對本單位財務會計工作的管理，讓會計工作更好地服務于企業(yè)運營。
（二）提高會計人員的綜合素質
計人員在會計基礎工作中發(fā)揮著重要的作用，提高會計人員的專業(yè)素質，首先要嚴把入職關，對入職的會計人員進行嚴格的專業(yè)素質考核和資格審查；其次，要定期組織會計人員進行相關業(yè)務知識的學習，時刻關注會計專業(yè)的新動向，尤其是財稅政策的新變化，不斷提升會計工作人員的業(yè)務素質；第三，由于科技的進步和市場化的要求，企業(yè)要有意識地培養(yǎng)會計電算化方面的復合型會計人才；此外，在企業(yè)內部應定期開展職業(yè)道德教育，確保會計工作人員嚴格按照相關規(guī)定開展會計核算及會計監(jiān)督。
（三）強化內外監(jiān)督管理力度
規(guī)范的會計基礎工作離不開有力的會計監(jiān)督。強化會計工作監(jiān)督力度，首先，企業(yè)要建立、完善內部檢查和監(jiān)督制度，定期開展內部審計，并以審計報告和整改建議為依據(jù)，及時總結會計內部控制中出現(xiàn)的各種問題，有針對性的提出解決措施。其次，政府的各相關監(jiān)管部門要加強對企業(yè)會計信息的監(jiān)管，對相關企業(yè)給予業(yè)務上的指導，對違法違紀者予以處罰。同時發(fā)揮社會監(jiān)督的強大力量，形成以會計師事務所為主體，媒體監(jiān)督、投資者監(jiān)督為輔助的社會監(jiān)督機制。在內、外監(jiān)督的共同努力下，使企業(yè)的監(jiān)督體系更加可靠、高效。
（四）不斷提高企業(yè)會計工作的信息化水平
互聯(lián)網(wǎng)的普及和信息化的要求，使企業(yè)的會計基礎工作必須實行系統(tǒng)化和信息化的管理。企業(yè)的會計管理部門應該以會計信息系統(tǒng)建設為重點，將企業(yè)會計信息系統(tǒng)貫穿于供、產(chǎn)、銷各個環(huán)節(jié)，及時、準確、完整的掌握企業(yè)各個部門的財務信息數(shù)據(jù)，改進企業(yè)的會計業(yè)務流程，提高會計效率。通過會計信息系統(tǒng)來完成企業(yè)憑證編制、賬簿登記、報表編制及分析、會計資料歸檔整理等相關工作，進一步的提升會計工作質量，避免會計信息失真問題的發(fā)生，實現(xiàn)新形勢下會計基礎工作的規(guī)范化。
會計基礎工作對于維護會計管理工作的正常秩序、提升會計工作的質量、增強企業(yè)的綜合競爭力有著重要意義，因此促進會計基礎工作的規(guī)范化勢在必行。但是會計基礎工作的規(guī)范化不是一蹴而就的，企業(yè)的會計管理部門應在認真貫徹落實國家相關法律、法規(guī)的基礎上，提高對會計基礎工作的重視程度，加強對會計人員的培養(yǎng)，不斷強化內外監(jiān)督管理力度，提高企業(yè)會計工作的信息化水平，進而促進企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化水平的不斷提高。
本文系河北省會計學會2016年度河北省會計科研課題《會計基礎工作規(guī)范化研究》的階段性研究成果。
參考文獻：
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第6篇：簡單會計基礎范文
關鍵詞：事業(yè)單位；會計基礎工作；問題及對策
在我國，事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的舉辦的、不直接從事貨物或勞務的生產(chǎn)和流通的社會實體，其上級主管部門為國家機關，是直接或間接為國家上層建筑服務的社會組織。事業(yè)單位在促進我國科、教、文、衛(wèi)、體等各方面事業(yè)發(fā)展上做出了突出的貢獻，但是事業(yè)單位在日常管理上卻常為人所詬病。眾所周知，會計管理是一種價值管理，在一個單位管理體系中出于核心地位，對于企業(yè)如此，對于事業(yè)單位亦是如此。本文僅就決定會計管理質量的事業(yè)單位會計基礎工作進行探討，深入剖析其存在的問題，并就如何防范和解決這些問題提供對策。
一、概述
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計管理在單位管理體系中的作用日益突出。而會計基礎工作正是為會計管理工作服務的各項基礎性工作，因此，加強會計基礎工作對于改善會計管理工作環(huán)境、提高單位管理效率和效果至關重要。一般而言，會計基礎工作大致包括以下兩個方面：第一，原始憑證的取得、記賬憑證的填制及復核，登記并核對會計賬簿，會計報表的生成及審核，會計資料的保管等；第二，會計業(yè)務流程的設置、會計崗位以及相應崗位人員的配備等。由此可見，會計基礎工作涉及單位財務部門的基本職能，是會計高級職能（信息系統(tǒng)和管理系統(tǒng)）的重要基礎。
自1996年財政部頒布并實施了《會計基礎工作規(guī)范》以來，會計基礎工作引起了各單位前所未有的重視，各單位基本規(guī)章制度上均有著關于會計基礎工作的說明和規(guī)定。此外，會計人員在取得會計從業(yè)資格證書環(huán)節(jié)對會計基礎工作也進行了相應的培訓和考核，會計基礎工作得到了進一步的加強。但是，由于單位會計人員長期以來的會計工作習慣致使會計基礎工作規(guī)范在一定范圍內仍得不到貫徹落實，這個問題在事業(yè)單位會計工作實踐中顯得尤為突出，使得會計基礎工作環(huán)節(jié)仍很薄弱，也進一步滋生了很多問題。這些問題如若得不到根本的解決，將嚴重削弱事業(yè)單位會計管理的質量，最終將影響到事業(yè)單位職能的發(fā)揮。
二、事業(yè)單位會計基礎工作存在的問題
（一）認識程度不夠，會計基礎工作規(guī)范不完善或形同虛設
前已述及，會計基礎工作在單位會計管理中具有基礎性的作用，其運行情況直接影響到后續(xù)會計工作的質量。然而，在一些事業(yè)單位里，包括單位領導在內的工作人員對會計基礎工作的重要性認識程度仍然不夠，簡單地認為會計基礎工作就是粘貼原始憑證、做做加法而已，甚至在單位內部人事調動或對外招聘過程中，隨便找些非財會專業(yè)人員開展會計基礎工作，嚴重影響了會計基礎工作的質量。此外，在這種認識的基礎上，事業(yè)單位在會計基礎工作規(guī)范的建設上也存在不完善的情況，不能與新的財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度相互銜接，不能適應單位自身情況的變化。即使會計基礎工作規(guī)范得到了完善，在執(zhí)行層面也存在形式主義，會計基礎工作規(guī)范形同虛設，不符合規(guī)范的會計行為或流程在領導權威下不斷得到縱容，會計基礎工作規(guī)范的權威性受到挑戰(zhàn)。
（二）會計崗位設置不合理，相應崗位人員配置不合理
按照會計基礎工作規(guī)范，會計崗位設置需遵循一定的原則，各不相容崗位需分別設立，并相應配備具備該崗位專業(yè)勝任能力的會計人員。然而，在事業(yè)單位會計基礎工作實踐中，會計崗位在設置上以及相應人員配備上均與會計基礎工作規(guī)范相抵觸。在崗位設置上，有些單位違反會計基礎工作規(guī)范單獨設立，并且配備根本不具備會計從業(yè)資格證書的人員從事該項工作。有些單位在財務部門崗位設置上存在重復，遇到問題時相互推諉，而在業(yè)績考核時則爭相申報。在人員配備上，會計人員兼職過多以及職責的不明確是當前事業(yè)單位存在的主要問題，甚至有些單位會計人員兼任會計崗位和出納崗位，管錢和管賬職能不相分離，為會計工作埋下了安全隱患。還有的單位將支票（包括轉賬支票和現(xiàn)金支票）和財務印鑒交由一人保管，這都與會計基礎工作規(guī)范的思想相背離。
（三）單位內部控制制度尚未建立健全，內部監(jiān)督乏力
會計管理工作需要在強有力的監(jiān)督下才能順利開展，會計基礎工作也不例外。然而，在事業(yè)單位會計基礎工作監(jiān)督環(huán)節(jié)，卻由于事業(yè)單位尚未建立健全相應的內部控制制度而導致內部監(jiān)督乏力，各種違規(guī)情況不斷涌現(xiàn)。例如在會計記賬憑證填寫過程中，對原始憑證審核存在瑕疵，也未對具體經(jīng)辦人進行簽字確認，導致原始憑證不能反映真實發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。在會計科目設置上也存在隨意性，通過會計報表根本不能反映單位財務的真實狀況等。在會計檔案的保管上，有的會計檔案誰用誰拿，沒有借閱手續(xù)；會計資料未定期立卷、歸檔，或歸檔資料不全，使一些會計信息資源不能共享，從而影響有關部門的工作效率；特別是一些重要業(yè)務的政策性文件沒有納入會計檔案，一旦和執(zhí)法部門發(fā)生政策性爭議，無法查找政策依據(jù)。這些現(xiàn)象均與對會計基礎工作監(jiān)督乏力有關。
（四）會計人員素質有待提高
這里會計人員素質包括專業(yè)勝任能力和會計職業(yè)道德兩個方面。盡管我國財政部對會計人員后續(xù)教育工作有著明文規(guī)定，一年一度的會計后續(xù)教育也正在會計從業(yè)界得到大規(guī)模的開展，我國事業(yè)單位會計人員素質仍有待提高。由于財務部門在一些事業(yè)單位得不到重視，財務部門在用人上也存在著瓶頸，甚至有些單位財務人員的吸納是單位其他部門引人的家屬安置性崗位，這樣引入的會計人員無論從專業(yè)勝任能力還是會計職業(yè)道德方面均不達標，根本無法完成相應崗位上的工作，造成會計基礎工作的混亂。
三、加強事業(yè)單位會計基礎工作的對策
（一）提高對會計基礎工作的認識，建立健全相關基礎工作規(guī)范
前已述及，會計基礎工作往往因其基礎性而不被單位所重視。但是會計管理工作正是由會計基礎工作作為鋪墊才能發(fā)揮其經(jīng)濟管理職能的。一旦會計基礎工作出現(xiàn)問題，會計管理不僅不能實現(xiàn)其應有的職能，甚至還有可能產(chǎn)生誤導，對單位的經(jīng)濟管理起到相反的作用。因此，事業(yè)單位必須重視會計基礎工作。提高對會計基礎工作的認識，不能僅僅停留在單位領導 的口頭上，還應從建立健全相關會計基礎工作規(guī)范入手，使得會計基礎工作規(guī)范化、科學化，切實能夠貫徹落實會計基礎工作規(guī)范的相關規(guī)定，收集、處理、利用好來自單位各部門的經(jīng)濟業(yè)務信息，充分實現(xiàn)會計作為信息管理系統(tǒng)的職能。
（二）科學設置會計工作崗位，配備具備相應專業(yè)素質的會計人員
事業(yè)單位應當嚴格按照會計基礎工作規(guī)范的相關要求和原則設置會計崗位，而不應隨意設置，造成機構臃腫，人浮于事，即要做到該設置的會計崗位堅決設立，不得由其他崗位兼具該崗位職能，而不該設置的會計崗位堅決廢棄或不設立，避免崗位重疊，遇到問題時相互推諉責任。而在對相關會計崗位的人員配備上，應當配備具備相應專業(yè)素質的會計人員，會計崗位不應成為單位其他部門引進人才的照顧性崗位，具備相關專業(yè)素質的會計人員是提高會計基礎工作質量的決定性因素。
（三）加強事業(yè)單位對內部會計基礎工作的監(jiān)控
會計基礎工作一旦在一定時間內失去內部監(jiān)控便會出現(xiàn)一定的主觀隨意性，進而導致會計基礎工作不能按照規(guī)范來運行，影響到會計基礎工作的質量。在這里，對會計基礎工作的監(jiān)控標準即單位內部剛性的會計基礎工作規(guī)范，事業(yè)單位必須建立健全內部控制體系，將會計基礎工作作為監(jiān)控對象進行監(jiān)督和控制，及時發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位日常會計基礎工作環(huán)節(jié)存在的薄弱之處，并提出解決的措施，從根本上提高會計基礎工作的質量，這在我國社會監(jiān)督體系尚不健全的條件下顯得尤為重要。
（四）加強會計人員的在職培訓以及會計職業(yè)道德建設
首先，一年一度的會計人員繼續(xù)教育不應淪為一種形式，會計繼續(xù)教育的組織方（一般為財政部門）應將國家重大財經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策整理成課件，同時還應對于事業(yè)單位日常會計活動中存在的不足和補救措施進行整理，向參與會計繼續(xù)教育的會計人員進行傳授，同時應當對后續(xù)教育進行嚴格考核，督促其重視會計后續(xù)教育的學習。其次，事業(yè)單位應當加強在職會計人員日常培訓工作，提高其專業(yè)勝任能力，熟練掌握《會計基礎工作規(guī)范》的各項要求，精通業(yè)務，熟悉會計基礎工作的各個環(huán)節(jié)，掌握會計處理的各種方法，避免由于其業(yè)務致使會計基礎工作出現(xiàn)問題。最后，還應當加強會計職業(yè)道德建設，提高在職會計人員的道德修養(yǎng)以及作為一個會計工作者的整體素質。
四、結束語
綜上，會計基礎工作質量的優(yōu)劣關系到整個會計管理工作的質量，事業(yè)單位必須重視這個問題，并集思廣益解決這個問題。正所謂“經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要”，隨著我國市場經(jīng)濟的深化，事業(yè)單位面臨著前所未有的市場環(huán)境，只有強化管理，從一點一滴中汲取經(jīng)驗與教訓才是事業(yè)單位將事業(yè)做大做強的前提保證。因此，事業(yè)單位必須正視會計基礎工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，通過不斷的改進，為會計管理的科學化和規(guī)范化打下良好的基礎。
參考文獻：
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第7篇：簡單會計基礎范文
摘 要 本文通過對當前會計基礎工作現(xiàn)狀的剖析，針對在會計基礎工作中普遍存在的常見問題，提出了在會計管理中，切實加強會計基礎工作的必要性與相應的解決途徑的相關建議，希望對今后加強會計基礎工作的研究能夠有所幫助。
關鍵詞 會計 基礎工作 現(xiàn)狀
會計基礎工作是對會計核算和會計管理服務的統(tǒng)稱，主要是指企業(yè)根據(jù)會計核算和監(jiān)督的要求設置會計機構、配備會計人員，進行會計核算和會計服務。它是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是會計工作有序進行的重要保證。會計基礎工作的薄弱不僅影響會計職能的有效發(fā)揮，同時，在一定程度上也干擾了社會經(jīng)濟秩序。因此，規(guī)范會計基礎工作，是各級財政部門、業(yè)務主管部門和各單位的一項重要任務，也是建立正常會計工作秩序的重要突破口，必須切實抓緊抓好，以保證會計職能的有效發(fā)揮。
一、目前我國會計基礎工作的現(xiàn)狀及問題
首先，記賬、結賬不符合要求。《會計基礎工作規(guī)范》明確規(guī)定，會計人員應根據(jù)審核無誤的會計憑證記賬，記賬時應將會計憑證日期、編號、業(yè)務內容摘要、金額和其他有關資料逐項記入賬內。每一會計事項，一方面要記入有關的總賬，另一方面要記入該總賬所屬的明細賬。記賬要用藍黑或碳素墨水書寫，不得用圓珠筆或鉛筆書寫。發(fā)生額是一項極為重要的信息，必須及時、準確登記入賬。有的單位記總賬時，不記發(fā)生額，只記余額;有的單位用鉛筆記賬;有的單位沒有按“記賬憑證”和“科目匯總表”分別登記明細賬和總賬，以至于明細賬和總賬不相符。
其次，財務報告數(shù)據(jù)不真實?！稌嫽A工作規(guī)范》明確指出“應當根據(jù)登記完整，核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關資料編制，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚”。然而，一些單位為了掩蓋真實的財務狀況和經(jīng)營成果，任意偽照、變造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表，等等。
第三，會計核算不規(guī)范。在實際工作中，有的單位會計并未認真審核和填制會計記賬憑證，隨意性很大。主要表現(xiàn)在：記賬憑證摘要部分不能準確地描述業(yè)務內容，附件張數(shù)不填寫或記數(shù)不準確，漏蓋出納、審核、復核等人員的印鑒；將不同類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上；訂正、調整記賬憑證未用正確的方法進行填制。還有的登記會計賬簿不規(guī)范。如個別單位未按有關規(guī)定設置會計賬簿，賬簿啟用表填寫不全，記賬人員和會計機構負責人、會計主管人員未簽字或者蓋章，賬簿的登記、更錯、結賬不夠規(guī)范。
第四，會計監(jiān)督力度不夠。各個單位會計機構都應設置會計復核崗位，應當嚴格按照會計法律、法規(guī)及國家統(tǒng)一規(guī)章制度的要求，對不符合規(guī)定的原始憑證不予受理，對審批手續(xù)不全的財務收支，應當退回，要求補充、更正；對違反國家統(tǒng)一的財政、財務、會計制度規(guī)定的財務收支，不予辦理等等，但是在目前實際的會計工作中，相關會計從業(yè)人員遠達不到這些要求。如有的部分單位沒有嚴格按照財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章，會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度為依據(jù)，違反國務院頒布的現(xiàn)金管理暫行條例，坐支現(xiàn)金現(xiàn)象嚴重；違背現(xiàn)金收支范圍規(guī)定，單位之間收支大額現(xiàn)金；違背庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定。
總之不符合要求的會計事項還很多，其不僅削弱了會計基礎工作，影響了會計工作秩序的正常運行和會計職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會經(jīng)濟秩序，對各單位的經(jīng)營管理產(chǎn)生了極為嚴重的消極影響。
二、造成會計基礎工作薄弱的原因
首先，對會計基礎工作的重要性認識不足。國家出臺的《會計基礎工作規(guī)范》，對單位的會計方面工作作出了詳細的規(guī)定，目的就在于將會計工作規(guī)范化。但真正能完全按照規(guī)定貫徹執(zhí)行的單位卻不多，或多或少地會存在一些問題。歸根結底就在于很多單位在對于會計基礎工作重要性的認識上存在不足，因而才會對一些不符合規(guī)范的會計行為熟視無睹，甚至導致即使發(fā)現(xiàn)了問題也不能及時糾正的情況。另外由于會計基礎工作對會計工作的影響一般是間接性的，緣于此，有些單位認為會計工作僅僅具有作為收、付款的職能，會計基礎工作更是無所謂的工作，根本沒有必要學習業(yè)務和更新知識，從而導致了會計核算工作的各個環(huán)節(jié)與制度要求不符，進而影響到整個會計工作水平和經(jīng)營管理水平的提高。
其次，會計人員技術和思想道德素質有待提高。會計從業(yè)人員的整體素質參差不齊，有些會計人員文化水平，專業(yè)技能較差，甚至理不清科目、賬簿、報表之間的對應關系;也有的會計人員雖有一定的業(yè)務水平，但不注重知識的更新，進行賬務處理時往往按照自己多年以來形成的習慣，與現(xiàn)行的會計準則存在出入。還有一些會計人員，專業(yè)技能與業(yè)務水平不錯，但是不具備良好的職業(yè)道德素質，從而造成主觀上的一些錯誤，比如，不認真執(zhí)行制度，規(guī)定置之不理，工作貪圖簡單，缺乏工作標準等不規(guī)范的工作現(xiàn)象。
再次，會計技術應用水平較低。會計電算化技術的應用大大提高了會計核算工作的準確性與高效性，將會計人員從常規(guī)的手工記錄、計算中解放出來。然而現(xiàn)有的會計電算化并沒有從根本上改變傳統(tǒng)的會計流程，會計核算仍然停留在“以機代手”的記賬階段，這種方式僅僅是將傳統(tǒng)的會計流程生搬硬套到計算機中而已。另外，由于會計部門獨立于其他的業(yè)務部門，業(yè)務部門和財務部門不能達到協(xié)調一致，因而會計工作并沒能發(fā)揮它應有的作用。
最后，內部審計與主管部門監(jiān)督、檢查的力度不夠。內部監(jiān)督機構設置不健全，內部審計從業(yè)人員的素質普遍較低，有些對會計工作甚至根本不通曉，從而造成內部審計制度難以落實。主管部門的監(jiān)督不力就會使少數(shù)會計人員違反會計職業(yè)道德，甚至參與違法違紀活動得發(fā)生，甚至達到猖獗的地步。因此，這些單位的會計工作長期處于無人監(jiān)督、檢查的狀態(tài)。會計基礎工作是否規(guī)范、工作程序是否符合要求、財會制度是否健全等，無人過問，或者雖然有一些檢查，但多是專項檢查，缺乏對基層單位會計基礎工作的全面檢查、監(jiān)督和指導。
第8篇：簡單會計基礎范文
會計基礎工作是行政事業(yè)單位會計工作中極其重要的一部分，同時會計工作還是經(jīng)濟管理中的重要內容之一。所以會計基礎工作對會計部門的工作開展影響十分重大，同時還影響著經(jīng)濟管理的工作水平。行政事業(yè)單位為了促進經(jīng)濟的不斷發(fā)展，提高自身的經(jīng)濟管理水平，一直致力于提高會計基礎工作水平。近年來，通過行政事業(yè)單位的不斷努力，行政事業(yè)單位的會計基礎工作水平已經(jīng)得到了很大的提高。但是隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位的會計基礎工作在發(fā)展中也遇到了一定的困難。所以，行政事業(yè)單位的會計基礎工作依然存在一系列的問題，這會對行政事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生一定的阻礙，同時也會對現(xiàn)代社會經(jīng)濟市場的發(fā)展產(chǎn)生一定的不良影響，所以加強行政事業(yè)單位會計基礎工作迫在眉睫，本文研究了當前行政事業(yè)單位的會計基礎工作中存在的問題，提出了一系列提高會計基礎工作水平的措施，希望能夠提高行政事業(yè)單位的經(jīng)濟管理水平，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。
二、當前行政事業(yè)單位會計基礎工作存在的問題和成因
經(jīng)過多年的發(fā)展，行政事業(yè)單位會計基礎工作已經(jīng)取得了很大的進步，但是仍然存在一些問題，制約了其功能的充分發(fā)揮，這些問題及其成因主要體現(xiàn)在以下方面：
1.行政事業(yè)單位會計基礎工作現(xiàn)存的問題
行政事業(yè)單位會計基礎工作中存在兩方面的問題，對會計基礎工作的開展產(chǎn)生了影響，分別是內部制度的不完善和記賬憑證的不規(guī)范，以下將針對這兩方面的問題進行具體的敘述和研究。
（1）記賬憑證不規(guī)范
當前行政事業(yè)單位會計基礎工作的實際開展存在很多的問題，其中問題最嚴重的就是會計記賬憑證工作不規(guī)范。行政事業(yè)單位的會計在工作中，常常出現(xiàn)附件張數(shù)與原始附件數(shù)量不符合的錯誤，憑證缺少相關管理人員的核查蓋章，或者為了方便行事，財務人員將不同類別的原始憑據(jù)匯總到一張記賬憑證上，造成賬目記錄不清楚，財務信息混亂，這實際上違反了相關的規(guī)章制度。并且一旦出現(xiàn)錯賬問題，糾正和查詢錯賬源頭工作十分困難，財務人員也要負連帶責任。
（2）內部制度不完善
行政事業(yè)單位會計基礎工作內部制度存在兩個方面的問題：其一，對于財務人員的管理制度不完善，會計工作的實際工作過程不規(guī)范，掛賬清賬手續(xù)不全，與銀行方面的結算工作不能按時按標準完成，針對外來業(yè)務的核查工作進展緩慢，會計基礎工作效率低下。其二，行政事業(yè)單位內部崗位設定不合理。我國要求相關事業(yè)單位的財務工作必須配置會計和出納等多個不同工作人員共同進行銀行印鑒的管理工作，然而，大部分的行政事業(yè)單位為了節(jié)約人力資源和經(jīng)濟的投入，簡化財務工作流程，將銀行印鑒交由會計或者出納一個人進行管理，隨意性過大，造成了單位財務的不穩(wěn)定性。并且針對財務和出納的制度約束不夠，降低了會計信息的真實性，容易出現(xiàn)違法亂紀行為，給單位帶來經(jīng)濟損失。
2.行政事業(yè)單位會計基礎工作不規(guī)范的主要原因
行政事業(yè)單位的會計基礎工作不規(guī)范的原因主要有3個方面：包括領導的重視程度欠缺、財務部門管理力度不夠以及會計人員整體素質的缺乏。以下針對這3個方面原因進行具體的分析：
（1）單位領導對會計基礎工作的重視不夠
部分行政事業(yè)單位的領導管理層對會計基礎工作的理解不夠透徹，認為會計工作就是簡單的財務管理工作，工作內容沒有什么技術含量，與單位的管理和發(fā)展并沒有什么具體的聯(lián)系。這種思想造成了財務部門在單位的地位受到影響，相關財務工作人員的工作積極性受到打擊，投入工作的熱情度降低，對工作內容的認識不夠細致。另外，單位領導在進行財務工作的管理和安排時，容易出現(xiàn)想當然的情況，一味的追求經(jīng)濟效益，不顧單位自身的經(jīng)濟水平，把財務部門單純的當作一個錢財存儲部門，對單位經(jīng)濟相關的信息和數(shù)據(jù)了解較少，提出的相關要求不切實際，阻礙了財務部門正常的會計基礎工作，嚴重導致了單位內部工作混亂，影響了單位的整體發(fā)展進程。
（2）財務部門參與管理力度不夠
財務部門參與管理力度不夠可以說是單位領導對財務部門不夠重視導致的必然結果。財務部門與行政事業(yè)單位的其他生產(chǎn)工作部門缺少聯(lián)系，導致單位內部財務狀況混亂，單位的部分經(jīng)濟決策工作開展的不切實際，所以單位的經(jīng)濟損失嚴重。而財務部門的主要作用發(fā)揮不出來，對單位生產(chǎn)和發(fā)展的相關建議和意見得不到重視，財務部門成為一個邊緣化的架空部門。
（3）會計人員職業(yè)素質不高
會計人員職業(yè)素質不高體現(xiàn)在以下兩個方面：一是會計從業(yè)人員的文化水平不高。我國大部門的會計從業(yè)人員文化水平較低，缺少系統(tǒng)的會計理論知識培訓，導致在實際工作中處理不好科目、賬簿、報表之間的對應關系，對于會計行業(yè)出臺的相關制度標準沒有及時的了解和?W習，降低了會計工作的規(guī)范性。二是部分行政事業(yè)單位會計從業(yè)人員多為領導親屬，對會計工作的認識太淺，覺得會計工作就是管理錢物的工作，實際工作非常不專業(yè)，出現(xiàn)各種賬目錯誤等問題。同時還加大了經(jīng)濟犯罪的概率。
三、加強行政事業(yè)單位會計基礎工作的對策建議
為了不斷的提高行政事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作水平，解決行政事業(yè)單位的會計基礎工作不規(guī)范問題，通過對行政事業(yè)單位會計基礎工作中存在問題的分析，提出了以下幾點建議：
1.完善相關的管理制度
要想加強行政事業(yè)單位的會計基礎工作，首先需要做到的是相關管理制度的完善，管理制度得到完善，才能夠進一步推動會計基礎工作的規(guī)范性開展。這就需要事業(yè)單位的會計部門全面熟悉和掌握相關的法律法規(guī)和制度體系，然后嚴格按照相關的規(guī)定開展會計基礎工作，從根本上確保會計基礎工作的工作效率和水平。另外，管理制度的完善除了要遵循相關的法律法規(guī)以外，還要和行政事業(yè)單位的實際情況相結合，明確會計人員的義務和職責范圍，要求會計人員按照相關的制度和要求開展工作。與此同時，完善相應的崗位責任制，要求會計人員各環(huán)節(jié)的工作都要落實到位，受制度和相關規(guī)范的制約，做到工作有制度可依，有規(guī)范可循。通過完善管理制度，規(guī)范會計人員的工作行為和職責，讓行政事業(yè)單位的會計基礎工作有序進行，從而實現(xiàn)我國行政事業(yè)單位會計基礎工作的逐步規(guī)范化和系統(tǒng)化。
2.加大對會計工作的監(jiān)督力度
行政事業(yè)單位的會計人員的管理和監(jiān)督是會計基礎工作的一項重要內容，其中需要著重進行監(jiān)督和管理的是會計基礎工作中的技術工作，對于這項工作的監(jiān)督，需要專門組織人員對工作進行監(jiān)督和規(guī)范。會計工作對于事業(yè)單位發(fā)展的重要性不言而喻，而技術工作是會計基礎工作中的重點，因此為了會計基礎工作的順利開展，事業(yè)單位要重視技術工作中的信息資源的真實性和準確性，從而給領導的決策提供保障。在具體工作的開展中需要注意以下幾個方面：第一，對會計基礎工作的相應規(guī)范和制度進行明確，讓制度來約束會計工作的開展；第二，上級部門和管理層要定期對會計基礎工作進行審核和檢查，確保工作能夠保質保量的完成，在審核過程中，明確相應的獎懲制度，對表現(xiàn)突出的工作人員進行獎勵，表現(xiàn)差的工作人員進行鼓勵，從而讓單位的工作氛圍更加和諧輕松；第三，各部門之間加強交流和聯(lián)系，相互配合，在各階段的工作中確保自身職責的完善，并和其他部門建立良好的關系，提高各項工作的質量和效率，讓事業(yè)單位的各個部門之間實現(xiàn)相互制約和監(jiān)督的形式，彼此管理和約束。通過加大對會計工作的管理力度，完善會計基礎工作的監(jiān)督和管理體制，讓監(jiān)督職能在會計基礎工作中發(fā)揮積極作用，從而實現(xiàn)會計基礎工作效率的提高，推動行政事業(yè)單位的發(fā)展。
3.提高各級領導對會計工作的重視程度
對于任何企業(yè)和單位來說，會計的工作質量和會計基礎工作的進展都密切相關，同時與領導對會計基礎工作的重視程度也有聯(lián)系，而行政事業(yè)單位體現(xiàn)的尤為明顯。領導重視會計基礎工作，那么工作能夠有序、順利的開展，進而會計基礎工作的質量也就提高了；反過來，如果連領導對該項工作都不重視，那么下面的工作人員對待會計基礎工作的態(tài)度就更加敷衍了事。領導作為單位的引領者和決策者，引領事業(yè)單位的長期發(fā)展，而會計基礎工作對于行政事業(yè)單位來說極其重要，因此領導需要了解相關的會計知識和法律常識，并組織工作人員積極主動的投入到會計基礎工作中，促進會計基礎工作的有序開展，提高工作水平和質量。領導重視會計基礎工作要在思想和行動上全面體現(xiàn)，有效激發(fā)會計人員的工作熱情，提高工作積極性，主動的投身到會計基礎工作的氛圍中，領導對會計基礎工作的重視和支持能夠在一定程度上實現(xiàn)會計基礎工作的高效率和高質量，對企業(yè)和單位的發(fā)展產(chǎn)生積極作用。
第9篇：簡單會計基礎范文
摘 要 會計基礎工作作為會計工作和財政經(jīng)濟工作的基本環(huán)節(jié)，其重要性已越來越引起社會各界的重視。本文以會計基礎工作為中心，針對目前基層單位會計基礎工作中存在的問題、成因展開分析，并結合筆者自身的財務工作提出如何做好基層單位會計基礎工作規(guī)范化的一些看法與措施。
關鍵詞 基層單位 會計基礎工作 規(guī)范化 問題 對策
會計基礎工作規(guī)范化是一個“老生常談”的話題，但通常越是常談，人們越有可能忽視了其重要性。改革開放幾十年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對會計工作也提出了許多新要求。會計基礎工作作為會計工作和財政經(jīng)濟工作的基本環(huán)節(jié)，其是否扎實有序，直接影響到會計工作秩序的正常運行和會計信息的真實有效。1996年，財政部印發(fā)了《關于會計基礎工作規(guī)范化的意見》的通知，經(jīng)過一年的廣泛征求意見，1997年10月，財政部正式頒布了《會計基礎工作規(guī)范化管理辦法》，對會計基礎工作規(guī)范化的內容作了詳盡和準確的詮釋。此后2000年7月國家實施修訂的《會計法》，在內容上也是突出體現(xiàn)會計行為規(guī)范，保證會計資料真實和完整。2008年，新疆維吾爾自治區(qū)教育廳制訂了《新疆維吾爾自治區(qū)教育廳直屬高校（單位）會計基礎工作規(guī)范化考核暫行辦法》，要求各基層單位加強會計基礎工作，不斷提升會計工作水平。但是，在教育廳組織的規(guī)范化驗收考核工作中，發(fā)現(xiàn)不僅僅是在一些中小學單位，甚至包括一些高等院校會計基礎工作都存在諸多問題，因此在基層單位中如何做好會計基礎工作是擺在我們面前的一項重要任務。
一、基層單位會計基礎工作現(xiàn)狀
（一）會計機構設置及會計人員方面
基層單位在會計機構設置及會計人員設置上存在的主要問題是：有些單位沒有會計主管，財務在學校直接歸后勤或總務部門管理，部門負責人沒有相應的任職資格；會計人員編制不足，以筆者單位（昌吉學院）為例，按學校的規(guī)模應該至少有12名財務人員，由于單位編制緊缺實際財務部門只有8至9名工作人員（其中包括一名臨時工），造成一人多崗或是不相容職務未有效分離的現(xiàn)狀；單位任用沒有取得會計上崗證的人員擔任會計，由于會計本身業(yè)務水平不高，對經(jīng)濟業(yè)務的理解和處理不到位，不能準確地按相應的會計制度進行會計核算，從而影響會計工作質量；最后就是會計人員的學歷和職稱普遍偏低，個別學校甚至一個中級或高級會計職稱都沒有。
（二）內部會計管理制度建設方面
基層單位在內部會計管理制度建設存在的主要問題是：未建立內部會計管理體系或是會計管理體系不健全，內部監(jiān)督和審計沒有真正發(fā)揮作用；已有的制度在實際操作中沒有得到有效執(zhí)行，制度寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上，沒有認真執(zhí)行，大部分流于形式；未建立會計人員崗位責任制度和賬務處理程序制度，存在財務印章和個人印章、支票全部由一人管理，沒有嚴格的審批程序，造成開支存在安全風險；各種會計資料沒有嚴格保管，調閱和查閱會計檔案和會計資料隨意性大。
（三）會計核算方面
基層單位在會計核算方面存在的主要問題是：原始憑證填制不規(guī)范，內容不完備。如未在原始憑證上加蓋收訖、付訖印章。自制發(fā)放表中合計金額沒有大寫或小寫；記賬憑證填制內容不完整或不規(guī)范，錯誤更正不按要求處理，甚至還在賬簿和憑證上涂改挖補；會計科目使用核算不規(guī)范，不能真實反映收支情況；單位往來長期掛賬，不及時清理和結算，造成單位有壞賬損失；報表編制不規(guī)范，對于單位的二級財務不納入單位預算和決算，存在賬外賬、帳表不符等情況；單位固定資產(chǎn)長期不清理，存在資產(chǎn)丟失或損壞不及時報廢的情況，造成賬和實物不相符。
（四）會計電算化方面
基層單位在會計電算化方面存在的主要問題是：單位的非基本戶例如基建、工會、二級財務仍然采用傳統(tǒng)手工記賬，會計電算化沒有完全普及；對重要操作事項無記錄；對上機密碼保密不嚴,密碼隨意用辦公電話號碼或是簡單數(shù)字1234設置；對計算機等設備日常保養(yǎng)和維護不到位；財務專用機隨意上網(wǎng)玩游戲或聊天，對外來優(yōu)盤沒有進行殺毒就使用，病毒防范意識不強，防護措施不好；電子賬備份沒有做到日?；彤惖貍浞荼Ｗo。
（五）會計工作交接方面
基層單位在會計工作交接方面存在的主要問題是：會計人員在調離和退休時交接工作的時間不及時，甚至不進行交接；交接內容不完整，交接過程只注重資金、財產(chǎn)、忽略軟件系統(tǒng)備份的數(shù)據(jù)，只注重賬冊、報表、檔案的交接，輕視備查登記簿等輔助材料；交接程序不合規(guī)，交接前沒有充分的準備工作，交接沒有專人監(jiān)督或監(jiān)督人員身份不稱職。
二、高校會計基礎工作不規(guī)范的原因
（一）單位領導對會計基礎工作的認識不到位
筆者在基層單位財務部門工作已經(jīng)十五年，認為單位領導是否重視財務工作直接影響到會計基礎工作是否規(guī)范，有的領導不懂財務造成不重視會計基礎工作，認為會計工作就是收收支支，會計基礎工作抓不抓無所謂，一切都是自己說了算；另外領導不重視會計人員的業(yè)務學習和會計知識的更新，認為會計在家把錢管好就行，有的財務人員工作十余年從未出去參加進修或培訓，導致會計人才隊伍建設跟不上經(jīng)濟形勢發(fā)展。有的會計有心想做好會計基礎工作，由于領導不重視的原因，造成許多財務規(guī)章制度在單位內部無法實施下去，使得會計核算工作的環(huán)節(jié)與會計制度要求不符，影響了核算水平。
