團(tuán)委副書記日常工作計劃精選(九篇)

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第1篇：團(tuán)委副書記日常工作計劃范文

（一）績效層次與高職輔導(dǎo)員績效層次

在績效管理中根據(jù)績效主體的不同，可以將績效分為三個層次：組織績效、部門績效、員工績效，如下圖3所示。這三個層面的績效是不可分離的，員工績效是最基礎(chǔ)的績效，沒有好的員工績效就沒有好的部門與組織績效。通過瀏覽國內(nèi)部分高職院（校）網(wǎng)站了解到：目前大多數(shù)高職院（校）輔導(dǎo)員編制在二級院（系），但業(yè)務(wù)指導(dǎo)由院（校）學(xué)生工作處負(fù)責(zé)。直屬領(lǐng)導(dǎo)：院（系）副書記，不設(shè)副書記的由書記直接負(fù)責(zé)。從院（校）一級來看，輔導(dǎo)員不僅要按照學(xué)生處（招生、心理咨詢、公寓管理）、團(tuán)委、招生就業(yè)指導(dǎo)中心等部門的安排進(jìn)行工作，還要按照黨委組織部的要求發(fā)展學(xué)生黨員；從院（系）一級來看，輔導(dǎo)員不僅要對其上級黨總支副書記或總支書記負(fù)責(zé)，還要執(zhí)行其他的任務(wù)。因此，按輔導(dǎo)員的工作組織關(guān)系，可將高職院（校）輔導(dǎo)員的績效層次分為三個層次：院（校）績效、二級院（系）績效、輔導(dǎo)員個人績效，如下圖4所示。在高職輔導(dǎo)員績效層次中，輔導(dǎo)員個人績效是根基，也是實施輔導(dǎo)員績效管理的聚焦點(diǎn)。高職輔導(dǎo)員績效管理理應(yīng)在輔導(dǎo)員個人層面進(jìn)行探討。

（二）高職輔導(dǎo)員績效計劃與績效考核指標(biāo)

績效計劃是績效管理的基礎(chǔ)，進(jìn)行崗位分析，明確崗位職責(zé)，形成崗位說明書則是制定績效計劃的前提。長期以來，高職院（校）存在著重教學(xué)、輕學(xué)工的現(xiàn)象，往往忽視了輔導(dǎo)員的角色定位，僅僅把他們按照行政干部來對待。一些院（校）由于管理機(jī)制的不健全，使輔導(dǎo)員處在了一種被多重管理的狀態(tài)下和學(xué)校管理結(jié)構(gòu)的最底層，院（校）的各黨政管理機(jī)關(guān)都可以向輔導(dǎo)員布置任務(wù)，二級院（系）從自身工作角度出發(fā)又使輔導(dǎo)員承擔(dān)了眾多的教學(xué)秩序管理和行政工作等事務(wù)。這種對輔導(dǎo)員角色定位的不確定，工作職責(zé)的不明確，導(dǎo)致輔導(dǎo)員缺乏規(guī)范明確的工作說明，制定的輔導(dǎo)員績效管理計劃不合理，因此很難為輔導(dǎo)員績效管理工作提供基礎(chǔ)性的作用。關(guān)于績效考核指標(biāo)，多數(shù)高職院（校）仍是從德、能、勤、績四個主要方面對專職輔導(dǎo)員進(jìn)行考核和評價。這明顯是沿用老一套行政事業(yè)單位的工作人員年度考核辦法，退一步來說即使要采用這種老方法也還漏了“廉”這個方面。輔導(dǎo)員從事的工作多是引導(dǎo)性的工作，而引導(dǎo)性的工作本身量化就很困難，因此對輔導(dǎo)員考核的指標(biāo)設(shè)計有難度，而且在設(shè)定具體量化指標(biāo)時，也容易陷入過程量化的誤區(qū)。

二、高職輔導(dǎo)員績效管理體系流程圖的設(shè)計

在理清高職導(dǎo)員績效管理相關(guān)問題后，依據(jù)績效管理流程，可設(shè)計高校輔導(dǎo)員績效管理體系流程圖。高職輔導(dǎo)員績效管理體系流程圖設(shè)計需注意三項原則：一是績效管理體系各項內(nèi)容的要求必須符合國家的規(guī)定，要依法管理；二是績效管理體系必須能夠保留和傳承本院（校）學(xué)生管理的特色，絕不能放棄嚴(yán)格管理的特色；三是績效管理體系必須與本院（校）固有的管理機(jī)制相銜接。

三、高職輔導(dǎo)員績效管理體系的構(gòu)建

（一）制定合理的績效計劃

制定合理的績效計劃是實現(xiàn)輔導(dǎo)員績效管理的前提。輔導(dǎo)員績效計劃包括輔導(dǎo)員崗位分析和輔導(dǎo)員績效目標(biāo)。在進(jìn)行崗位分析時，要結(jié)合輔導(dǎo)員實際工作情況，制定出針對輔導(dǎo)員特別崗位的職位說明書。在制定輔導(dǎo)員工作目標(biāo)時，應(yīng)符合SMART原則，即Specific具體的、Measurable可衡量的、Attainable可達(dá)到的、Relevant相關(guān)的、Time-based以時間為基礎(chǔ)。在輔導(dǎo)員績效計劃過程中，院（系）副書記應(yīng)與輔導(dǎo)員共同制定工作計劃，績效目標(biāo)的確定是依據(jù)目標(biāo)管理的思想，自上而下確認(rèn)目標(biāo)的過程。為了使計劃有效實施，輔導(dǎo)員應(yīng)參與績效計劃制定的過程中，通過考核者與被考核者之間的雙向溝通，使副書記和輔導(dǎo)員就這個績效周期內(nèi)的工作目標(biāo)和計劃達(dá)成共識，并培養(yǎng)輔導(dǎo)員的主人翁意識和責(zé)任意識，形成經(jīng)雙方協(xié)商討論的績效合約表即工作計劃。

（二）經(jīng)常性的績效管理輔導(dǎo)

經(jīng)常性的績效管理的輔導(dǎo)是實現(xiàn)輔導(dǎo)員績效管理的有力保障?？冃лo導(dǎo)是副書記和輔導(dǎo)員進(jìn)行溝通，幫助他們實現(xiàn)績效目標(biāo)，引導(dǎo)他們保持與整體戰(zhàn)略一致的方向努力，同時還可以收集績效信息，為下一步的績效考核提高依據(jù)?？冃лo導(dǎo)可以通過會議等正式的形式進(jìn)行輔導(dǎo)，也可以通過聊天等非正式的形式進(jìn)行輔導(dǎo)。因此，在輔導(dǎo)員的日常工作中，副書記應(yīng)定期對輔導(dǎo)員進(jìn)行績效輔導(dǎo)，總結(jié)階段性工作，指出和分析存在問題，及時修正其工作績效表現(xiàn)。對輔導(dǎo)員的績效輔導(dǎo)應(yīng)列入副書記的日常工作內(nèi)容，要設(shè)計輔導(dǎo)員績效輔導(dǎo)談話表，并形成一定的談話記錄。同時，需注重績效輔導(dǎo)的效率和效果，績效輔導(dǎo)不是簡單的形式化表揚(yáng)或批評，在總結(jié)優(yōu)點(diǎn)的同時，應(yīng)著重分析存在的問題，與輔導(dǎo)員共同商定解決問題、改善績效的方式方法，并審定績效計劃是否需要實時修正。

（三）科學(xué)的績效管理的考核

首先，要設(shè)立輔導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。“領(lǐng)導(dǎo)小組”成員由院（校）分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工處、組織部、人事處、團(tuán)委、就業(yè)中心等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。“領(lǐng)導(dǎo)小組”全面負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的考核工作，包括考核目的的確立、考核指標(biāo)的確定、考核結(jié)果的審定、考核爭議的處理等。“領(lǐng)導(dǎo)小組”下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本院（校）輔導(dǎo)員考核的相關(guān)工作。各院（系）要成立輔導(dǎo)員考核小組（簡稱“考核小組”）。“考核小組”成員由院（系）分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工處、團(tuán)委、就業(yè)中心相關(guān)人員組成。“考核小組”具體負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員考核的相關(guān)工作。

（四）及時的績效管理反饋

績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)如果僅停留在紙面上，就失去了績效管理的意義，也難以達(dá)到提升組織整體和個體績效的目標(biāo)。及時的績效管理反饋可以促進(jìn)績效管理不斷更新。輔導(dǎo)員績效反饋就是將輔導(dǎo)員績效考核的結(jié)果通過績效面談等方式，傳遞給輔導(dǎo)員，對于績效中的優(yōu)異部分予以肯定，對于其中的缺憾和問題分析原因，拿出改進(jìn)措施，并且改進(jìn)或制訂下一個周期的績效計劃。對輔導(dǎo)員績效成績反饋和面談一般由直接上級———副書記來完成。對于比較特殊的，學(xué)工處長、就業(yè)中心主任等考核組織成員也要進(jìn)行面談?？冃Х答佒袘?yīng)著重注意以下事項：一是要及時，如果績效考核周期結(jié)束很久才面談，甚至下個周期已經(jīng)開始一段時間了，此時的反饋效果就大大削弱：二是在面談前雙方要做好充分的準(zhǔn)備，明確談話的目的和內(nèi)容，有針對性進(jìn)行談話，并且選擇合適的時間和地點(diǎn)；三是面談過程中要掌握好溝通技巧，反饋應(yīng)是雙向的，副書記等要學(xué)會傾聽，談話的氛圍應(yīng)是輕松的，絕不能把面談搞成訓(xùn)話；四是要牢牢把握績效管理的目的，要利用績效反饋來指導(dǎo)輔導(dǎo)員進(jìn)行下學(xué)期的績效計劃。

（五）合理的績效結(jié)果應(yīng)用

第2篇：團(tuán)委副書記日常工作計劃范文

為貫徹落實《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部關(guān)于開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的通知》和市高級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局聯(lián)合下發(fā)的《天津市開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作方案》的精神，經(jīng)區(qū)委政法委、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院、公安北辰分局、區(qū)司法局共同研究，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定北辰區(qū)社區(qū)矯正工作的實施意見如下：

一、充分認(rèn)識開展社區(qū)矯正工作的重要意義

社區(qū)矯正是與監(jiān)禁矯正相對的行刑方式，是指將符合社會矯正條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi)，由專門國家機(jī)關(guān)在相關(guān)社會團(tuán)體和民間組織以及社會志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習(xí)，促進(jìn)其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。

開展社區(qū)矯正工作一是有利于探索建設(shè)中國特色的社會主義刑罰制度，積極推進(jìn)社會主義民主法制建設(shè)，充分體現(xiàn)我國社會主義制度的優(yōu)越性和人類文明進(jìn)步的要求，為建設(shè)社會主義政治文明，全面建設(shè)小康社會服務(wù)；二是有利于對那些不需要、不適宜監(jiān)禁或者繼續(xù)監(jiān)禁的罪犯有針對性地實施社會化的矯正，充分利用社會各方面力量，提高教育改造質(zhì)量，最大限度地化消極因素為積極因素，維護(hù)社會穩(wěn)定；三是有利于合理配置行刑資源，使監(jiān)禁矯正與社區(qū)矯正兩種行刑方式相輔相成，增強(qiáng)刑罰效能，降低行刑成本。

要充分認(rèn)識開展社區(qū)矯正工作的重要意義，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、密切配合、積極推進(jìn)，努力從根本上提高對罪犯的教育改造質(zhì)量，預(yù)防和減少重新犯罪，為維護(hù)我區(qū)社會秩序持續(xù)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

二、開展社區(qū)矯正工作的指導(dǎo)思想

開展社區(qū)矯正工作，要以“三個代表”重要思想和依法治國方略為指導(dǎo)，按照解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新的要求，以法律為依據(jù)，整合并運(yùn)用社會力量、社會資源加大對非監(jiān)禁罪犯刑罰執(zhí)行監(jiān)督改造教育力度，加強(qiáng)和完善現(xiàn)有的刑罰執(zhí)行方式，探索并推行刑罰執(zhí)行制度的改革創(chuàng)新，為我區(qū)的改革發(fā)展和“四區(qū)戰(zhàn)略”提供穩(wěn)定的社會環(huán)境，實現(xiàn)社會的長治久安。

我區(qū)的社區(qū)矯正工作要堅持高起步、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效果的基本工作思路，吸收并借鑒其他省、市、區(qū)縣社區(qū)矯正的成功經(jīng)驗，嚴(yán)格依照法定程序進(jìn)行，堅持分工負(fù)責(zé)、相互配合的原則，開創(chuàng)我區(qū)社區(qū)矯正工作的新途徑、新舉措，不斷健全社區(qū)矯正組織體系，及時完善工作制度，保障社區(qū)矯正工作積極穩(wěn)妥、依法規(guī)范地順利開展。

三、社區(qū)矯正適用對象

根據(jù)我國現(xiàn)行法律的規(guī)定，社區(qū)矯正主要適用于下列五種罪犯：

（一）被判處管制的。

（二）被宣告緩刑的。

（三）被暫予監(jiān)外執(zhí)行的，具體包括：

1、有嚴(yán)重疾病，需要保外就醫(yī)的；

2、懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；

3、生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會的。

（四）被裁定假釋的。

（五）被剝奪政治權(quán)利，并在社會上服刑的。

在符合上述條件的情況下，對于罪行輕微，主觀惡性不大的未成年犯、老病殘犯、女犯以及罪行較輕的初犯、過失犯等，應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)對象，適用上述非監(jiān)禁措施，實施社區(qū)矯正。

四、社區(qū)矯正的任務(wù)

社區(qū)矯正的任務(wù)是通過實行社區(qū)矯正，充分利用社會資源，發(fā)揮社會各方面力量，加強(qiáng)對社會服刑人員的監(jiān)督、管理、教育和改造，緩解監(jiān)獄關(guān)押改造的壓力，降低改造成本，實現(xiàn)行刑社會化，在有利環(huán)境中實現(xiàn)對罪犯人員的思想改造，并且更直觀的開展法制教育，預(yù)防和減少重新犯罪，維護(hù)社會穩(wěn)定。

（一）按照我國刑法、刑事訴訟法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，加強(qiáng)對社區(qū)矯正對象的管理和監(jiān)督，確保刑罰的順利有效實施。

（二）通過多種形式，加強(qiáng)對社區(qū)矯正對象的思想教育、法制教育、社會公德教育，矯正其不良心理和行為，使他們悔過自新，棄惡從善，成為遵紀(jì)守法的公民。

（三）協(xié)調(diào)有關(guān)單位、部門和組織，幫助社區(qū)矯正對象解決在就業(yè)、生活、法律、心理等方面遇到的困難和問題，鼓勵、指導(dǎo)其合法就業(yè)和自謀職業(yè)，以利于他們?nèi)谌肷鐣m應(yīng)社會生活。

五、社區(qū)矯正工作的職責(zé)分工

社區(qū)矯正工作是一項綜合性很強(qiáng)的工作，各成員單位及有關(guān)部門要依法履行各自的職責(zé)，相互配合、相互支持，保證社區(qū)矯正工作的順利開展。

區(qū)人民法院要準(zhǔn)確適用刑事法律和刑事司法解釋，在審判工作中，要從有利于罪犯改造又兼顧社會承受能力出發(fā)，依法加大對居住地罪犯非監(jiān)禁刑適用力度。在法律規(guī)定可以公開審理案件的罪犯判處非監(jiān)禁刑罰時，可以通知有關(guān)社區(qū)矯正組織旁聽案件的審判，可以征求區(qū)社區(qū)矯正辦公室的意見。在刑事裁判生效后，應(yīng)及時將判決書、裁定書、執(zhí)行通知書抄送區(qū)社區(qū)矯正辦公室。

區(qū)人民檢察院要加強(qiáng)法律監(jiān)督，完善社區(qū)矯正監(jiān)督程序，積極參與社區(qū)矯正工作，保證社區(qū)矯正工作依法、公正地進(jìn)行。

公安北辰分局要繼續(xù)加強(qiáng)對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理，依法履行有關(guān)法律程序。對違反監(jiān)督管理規(guī)定的社區(qū)矯正對象，根據(jù)具體情況依法采取必要的措施，該行政處罰的，予以行政處罰，該報請順延刑期、收監(jiān)的，要及時向原決定機(jī)關(guān)提出順延刑期、收監(jiān)意見；對符合減刑條件的社區(qū)矯正對象，依法提請減刑；對重新犯罪的，依法立案偵查。

區(qū)司法局會同公安機(jī)關(guān)搞好對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理考察，組織、指導(dǎo)基層開展對社區(qū)矯正對象的教育和幫助工作。鎮(zhèn)、街司法所（科）會同公安派出所，做好社區(qū)矯正的日常組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控、管理工作。

區(qū)民政局要將社區(qū)矯正工作納入社區(qū)建設(shè)和管理工作中，指導(dǎo)村（居）民委員會積極參與此項工作，幫助解決社區(qū)矯正對象的思想、生活問題，對符合有關(guān)政策規(guī)定、生活確有困難的矯正對象要實行救濟(jì)。

區(qū)勞動和社會保障局要積極參與社區(qū)矯正工作，為需要就業(yè)的矯正對象提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)幫助。

工商北辰分局要按照工商管理的有關(guān)規(guī)定，為社區(qū)矯正對象辦理證照提供服務(wù)，做到不歧視、不刁難。

區(qū)財政局應(yīng)保障社區(qū)矯正工作的必要經(jīng)費(fèi)，并納入財政預(yù)算。

區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢和特點(diǎn)，協(xié)助社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)對矯正對象進(jìn)行政治、法律、文化、技術(shù)輔導(dǎo)，為矯正對象提供學(xué)習(xí)、生活、工作幫助。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保社區(qū)矯正工作的順利開展

（一）為有效推進(jìn)社區(qū)矯正工作的順利開展，由區(qū)委政法委牽頭，區(qū)司法行政部門負(fù)責(zé)實施。成立由區(qū)委政法委書記任組長，區(qū)政府分管政法工作的副區(qū)長、公安北辰分局局長、區(qū)委政法委專職副書記，區(qū)司法局局長任副組長，由區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院、公安北辰分局、區(qū)司法局、區(qū)民政局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)財政局、工商北辰分局、區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的北辰區(qū)社會矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一研究部署，指導(dǎo)推動社區(qū)矯正工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)司法局，負(fù)責(zé)社區(qū)矯正日常工作。

（二）各級黨委、政府要切實加強(qiáng)對社區(qū)矯正工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其納入社會治安綜合治理工作中，并在人員配置、辦公設(shè)施、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。

各有關(guān)單位和部門要積極參與，加強(qiáng)協(xié)作。積極建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)、專業(yè)隊伍、工作程序、工作制度。要充分發(fā)揮基層群眾組織、社會團(tuán)體和社會志愿者的作用，引導(dǎo)鼓勵其積極參與協(xié)助社區(qū)矯正工作。

（三）各鎮(zhèn)街要確定一名副職主抓社區(qū)矯正工作并按要求配齊配強(qiáng)專職人員。要積極引導(dǎo)、組織社會志愿者從事社區(qū)矯正工作。要為社區(qū)矯正工作積極創(chuàng)造條件，從思想認(rèn)識，制度建設(shè)，力量整合，人力、物力、財力等方面給予保障。

（四）試點(diǎn)鎮(zhèn)街要建立社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組，由政法副書記擔(dān)任組長，司法所（科）、公安派出所、法庭、民政、武裝、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在司法所（科），負(fù)責(zé)社區(qū)矯正具體工作。在村（居）民委員會成立社區(qū)矯正工作站，由治保主任任站長，由管片民警及調(diào)委會、治保會、團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)工商公司等部門負(fù)責(zé)人組成。要動員、組織社會志愿者及老黨員、干部、教師，矯正對象的近親屬和原工作單位人員參加社區(qū)矯正工作，落實各項矯正制度和措施，推進(jìn)社區(qū)矯正工作的順利進(jìn)行。

七、開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作計劃安排

為了有計劃、有步驟開展社區(qū)矯正工作，做如下計劃安排：

（一）試點(diǎn)單位：經(jīng)研究擬定果園新村街、天穆鎮(zhèn)、西堤頭鎮(zhèn)作為試點(diǎn)單位，在試點(diǎn)鎮(zhèn)街取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步在全區(qū)推開。

（二）試點(diǎn)時間：從2004年9月至12月中旬。

（三）此項工作分為四個階段：

第一階段：準(zhǔn)備階段。

成立北辰區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，起草并通過《北辰區(qū)開展社區(qū)矯正工作的實施意見》。確定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)、工作制度、制定社區(qū)矯正工作流程、摸清矯正對象底數(shù)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?guī)椭圏c(diǎn)單位篩選矯正對象并協(xié)調(diào)、落實試點(diǎn)單位的接收工作。由區(qū)政法委牽頭組織公、檢、法、司、民、勞動、財政、工商、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門參加我區(qū)社區(qū)矯正協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一思想，理順關(guān)系，明確各部門職責(zé)。

在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，試點(diǎn)單位建立社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員，確定工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，制定工作計劃、工作程序、工作制度，落實保障措施；建立社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)；為矯正對象制定矯正方案；建立檔案和相關(guān)臺帳，開始實施社區(qū)矯正。

第二階段：培訓(xùn)、啟動階段。

由區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對鎮(zhèn)街、村（居）社區(qū)矯正工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：兩院兩部文件，天津市有關(guān)文件，《刑法》及《刑事訴訟法》有關(guān)概念和刑罰執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定，講解社區(qū)矯正工作流程、相關(guān)制度，到試點(diǎn)區(qū)縣組織學(xué)習(xí)、考察。

三個試點(diǎn)單位要做好對社區(qū)矯正有關(guān)知識的宣傳工作。

區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別到新村街、西堤頭鎮(zhèn)、天穆鎮(zhèn)三個試點(diǎn)單位，督促、檢查、指導(dǎo)啟動工作。

第三階段：試點(diǎn)實施階段。

建立、健全相應(yīng)的工作規(guī)章制度，具體包括：社區(qū)矯正試點(diǎn)工作聯(lián)席會議制度、工作例會制度、請示報告制度、教育培訓(xùn)制度、責(zé)任追究制度。

建立和完善社區(qū)矯正各項工作制度，是開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的重要保障。試點(diǎn)單位要迅速建立、健全社區(qū)矯正各項工作制度，確保試點(diǎn)工作能夠依法、規(guī)范進(jìn)行。

各試點(diǎn)單位應(yīng)首先做到以下幾點(diǎn)：

（一）做好本轄區(qū)社區(qū)矯正對象的排查工作。

（二）印制矯正工作所需各種表格。

（三）經(jīng)轄區(qū)公安派出所通知或采取主動走訪的形式與矯正對象見面，了解有關(guān)情況，建立矯正對象檔案，制定矯正個案。

第四階段：總結(jié)階段。

第3篇：團(tuán)委副書記日常工作計劃范文

學(xué)生會是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，以服務(wù)同學(xué)、促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展為工作宗旨，開展有益于同學(xué)身心健康的學(xué)習(xí)、創(chuàng)作、文體、社會實踐、志愿者服務(wù)、社會公益等活動的學(xué)生組織。接下來是小編為大家整理的關(guān)于學(xué)生會的講話，方便大家閱讀與鑒賞!

學(xué)生會的講話1老師們、同學(xué)們：

大家下午好!

今天下午，我們在這里舉行學(xué)生會換屆選舉演講。為此，我謹(jǐn)代表學(xué)校，以及關(guān)心學(xué)生會的老師，向上屆學(xué)生會全體同學(xué)的辛勤付出和積極工作表示由衷的感謝!向關(guān)心、支持、參與學(xué)生會各項工作的在座人員致以崇高的敬意!

學(xué)生會是在學(xué)校黨支部、行政、政教處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織，它是為廣大同學(xué)學(xué)習(xí)、生活等方面服務(wù)的組織，又稱“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”的學(xué)生自管委員會。學(xué)生會的主要工作有：積極宣傳黨的方針、政策，經(jīng)常組織開展文藝、體育、社會服務(wù)等項活動;鼓勵先進(jìn)，批評落后，表彰好人好事，提高學(xué)生思想水平、道德品質(zhì)和身體素質(zhì)，使其在校是好學(xué)生，在社會是好公民;組織會員開展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會實踐等活動，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展;維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境;組織會員開展勤工助學(xué)、公益勞動等自我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實際問題;溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過學(xué)校各種正常渠道，反映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

在這里，我想對即將成為新一屆學(xué)生會成員的同學(xué)們提出幾點(diǎn)希望：

一、要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確職責(zé)。學(xué)生會下設(shè)主席(兼校團(tuán)委副書記)1名，副主席(兼年級學(xué)生會主席)3名，文體部，紀(jì)檢部，衛(wèi)生部，學(xué)習(xí)部，安全部，宣傳部，組織部，生活部，秘書處(各設(shè)部長1名，副部長2名)，希望各部門進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度和要求，明確職責(zé)。

二、學(xué)生會的每一位成員要樹立服務(wù)意識。競聘學(xué)生會干部，不是為了當(dāng)“官”，而是服務(wù)于全校師生，增強(qiáng)自我管理意識，做一個正直的人，以自己的行動和榜樣的力量帶動廣大學(xué)生參與自主管理，在實踐中增長才干。

三、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，作為學(xué)生會的干部一定要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，切不可因工作而耽誤學(xué)習(xí)，要科學(xué)合理的安排和學(xué)習(xí)、工作，做好學(xué)習(xí)和工作計劃，提高學(xué)習(xí)和工作的效率。

四、團(tuán)結(jié)合作，共同做好學(xué)生會的工作。學(xué)生會雖然是學(xué)生的群眾組織，但也是一個集體。集體中的每一個成員要互相尊重，互相理解，成員之間真誠相待，和諧共處。所有人不可搞小團(tuán)體、小組織，不可產(chǎn)生有礙團(tuán)結(jié)的事，都要以大局為重。

五、爭做遵守校規(guī)校紀(jì)的模范。每一個學(xué)生會成員都是一面鏡子，老師和同學(xué)們都會看著你的一言一行，你的行為舉止代表了學(xué)校文明學(xué)生的形象，也是所

有同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣。因此，學(xué)生會的每一位成員要自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守課堂紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，使自己做的更好。

六、工作中要注意方法。在管理中，可能會碰到各種各樣的復(fù)雜情況，不管是什么情況，我們都要以禮相待，有理不在聲高;處理違紀(jì)一定做到客觀、公平、公正;處理好與每個同學(xué)的關(guān)系;學(xué)會微笑服務(wù)，“請、謝謝、對不起、沒關(guān)系”等文明語言要掛在嘴邊。

新一屆學(xué)生會要傳承上屆學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和精神，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮學(xué)生會的作用，為建設(shè)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)作出自己的一份貢獻(xiàn)!

最后預(yù)祝本次學(xué)生會換屆選舉取得圓滿成功!

學(xué)生會的講話2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家晚上好!

金菊含笑、秋風(fēng)送爽，在這個美好的季節(jié)，我們新一屆學(xué)生會成立了。

今天我以無比激動的心情站在這里，我既感到光榮、神圣，又感到責(zé)任的重大。在這學(xué)期的學(xué)生會競選活動中，經(jīng)過激烈的競爭，我憑著自己的實力，幸運(yùn)的成為了學(xué)生會副主席兼學(xué)習(xí)部部長。我為能夠被大家認(rèn)同而自豪，在這里，我向所有支持和信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)表示衷心的感謝!我一定在以后的工作中用我的行動回報你們的支持和信任!

學(xué)生會就像是同學(xué)們的家一樣，它由學(xué)生中的優(yōu)秀分子組成，是老師的得力助手，是為全體師生服務(wù)的先進(jìn)組織，每一年它都會注入新鮮血液、新的理念、新的內(nèi)容和永遠(yuǎn)不變的服務(wù)宗旨。這就使得作為學(xué)生會中的一員，我們必須從各個方面嚴(yán)格要求自己，成為同學(xué)們的楷模和榜樣。為此，我們要不斷地充實自己，完善自己，超越自己。我們不僅應(yīng)該是良好秩序的管理者，更應(yīng)該是好的風(fēng)氣的倡導(dǎo)者和宣傳者。

在今后的工作中，我會竭盡全力，明確責(zé)任分工，抓好分管部門的工作，指導(dǎo)和監(jiān)督分管部門干部可行的措施，并協(xié)助主席處理好學(xué)生會日常工作，參與制定工作計劃、活動方案等。作為學(xué)習(xí)部部長，我會與其他成員一起開展各種形式的活動，既調(diào)動起大家的學(xué)習(xí)熱情，又豐富同學(xué)們的課余生活。我將把熱情奉獻(xiàn)給同學(xué)們，用我的真誠、激情與活力去感染每一個人,以我的經(jīng)驗和閱歷幫助同學(xué)們消除困惑和學(xué)習(xí)中遇到的障礙。對待工作我會認(rèn)真負(fù)責(zé)，廣泛聽取同學(xué)及老師的意見和建議，并虛心接受，因為我相信：一個人并不能永久的獲得成功，只有大家在一起，才能摘取更多的勝利果實。

我希望在學(xué)生會這個有組織、有紀(jì)律，團(tuán)結(jié)向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我們團(tuán)結(jié)一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。使我們的大家庭充滿溫馨和愛意、洋溢著朝氣蓬勃的生氣，創(chuàng)造更璀璨的輝煌!

學(xué)生會的講話3進(jìn)入經(jīng)濟(jì)學(xué)會已經(jīng)2年了。一開始，我只是純粹因為興趣，希望學(xué)自己想要學(xué)的東西。加入部門，也因為劉攀的鼓勵。一開始，我是不屑我們這個有著23年歷史卻毫無積淀的組織的。

或者在座的大家會記得我當(dāng)時面試的情景。面對一眾面試我的學(xué)長、學(xué)姐，我是幾乎不把他們放在眼內(nèi)的。因為，我想的，只是盡快把自己秒殺，離開這個奇怪的地方。當(dāng)時，全部競聘經(jīng)濟(jì)學(xué)會部門干事的人，還不能坐滿一個小教室。

留給學(xué)姐“我不覺得多說幾句話就能讓我進(jìn)入外聯(lián)部。”這么一句話，我還以為我就可以跟經(jīng)濟(jì)學(xué)會說再見了。但是，世事就是這么無常，我的學(xué)長汪勃把我留下來了。在他的鼓勵與指導(dǎo)下，我試著去為一個我不屑的組織效力。

憑著任性以及骨氣的勁頭，再加上一點(diǎn)運(yùn)氣，還有師大女多男少的先天劣勢，我被留在這里了，這才有了我這一年以來在你們面前扯淡，指手畫腳的機(jī)會。記得那是一個普通的夜晚，我跟著一個不普通的學(xué)姐溜達(dá)在新世紀(jì)超市里面。因為一次再普通不過的偶遇，汪勃學(xué)長告訴我，已經(jīng)決定你的位置了，會長。這個決定，是在園丁面屋作出的。這就是我在經(jīng)濟(jì)學(xué)會的第一年。

進(jìn)入到第二年，我就以負(fù)責(zé)人的身份，在經(jīng)濟(jì)學(xué)會中生活和學(xué)習(xí)了。是的，在經(jīng)濟(jì)學(xué)會里面，是一個學(xué)習(xí)的過程。一個又一個的第一次，讓我覺得驚喜，詫異，有時候，甚至是彷徨，無助。憑良心講，我沒有讓經(jīng)濟(jì)學(xué)會有多大改變。但是，經(jīng)濟(jì)學(xué)會，卻改變了我。我已經(jīng)從經(jīng)濟(jì)學(xué)會里面學(xué)到我該學(xué)的東西了。所以，今天是我該離開得日子了。

離開的時候，我會思考，究竟有沒有給大家留下過什么。想來想去，只有一個東西，一個詞語出現(xiàn)在我的腦海里面。那就是希望。到目前為止，最值得我驕傲的事情，就是，我沒有把一個爛攤子，或者更爛的攤子交到你們手中。這樣，我可以理解為希望吧?

跟你們共事快一年了，留給你們的，我希望是我所能夠留下的最好的。因為，只有最好的東西，才能給最好的你們。是的，能夠把你們留在或者拉進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)會這個組織，大概是我大學(xué)里面做的最成功的幾件事之一了。希望，是個好東西，永遠(yuǎn)不要放棄希望，對社團(tuán)，對個人都如此。珍惜你們身邊的朋友，與他們分享你們內(nèi)心的希望，為著一個共同的事業(yè)而互勉互勵，這才是最美好的。

我是個貪心的人。從小我就有個幻想，就是讓歷史記住我的名字。我希望我的離開，能夠留給經(jīng)濟(jì)學(xué)會積淀性的東西。小的社團(tuán)不具有規(guī)模，然而，卻是凝聚力十足的。凝聚大家的，會是文化。在23屆以后，我希望大家秉承一些核心價值，比如說決心、責(zé)任心、還有創(chuàng)造力。永遠(yuǎn)任性而偏執(zhí)地明知不可為而為之，用自己的實踐去證明天道酬勤!focus& step by step.以實現(xiàn)經(jīng)世濟(jì)國的目標(biāo)。

今天以后，就是你們的時代了。不要模仿任何人。畢竟，我是個失敗的樣本。沒有合理安排好自己的時間，總把自己逼到強(qiáng)弩之末的狀態(tài)，把社團(tuán)當(dāng)成學(xué)業(yè)一塌糊涂的借口……這絕對是不可取的。作為未來的負(fù)責(zé)人，你們，更應(yīng)該做好規(guī)劃，合理分配時間，改變觀念，讓社團(tuán)服務(wù)個人的成長而不是犧牲個人的成長來服務(wù)社團(tuán)。自私，我認(rèn)識是個中性詞。不會自私的人，也是不負(fù)責(zé)任的。

最后，希望大家記住我的幾句話。那是我之前說過還有堅持到現(xiàn)在的：說服人的是邏輯而不是權(quán)威，打動人的是誠意而不是利益，留住人的是感情而不是制度。

很多人都會說，走自己的路，讓別人看。我曾經(jīng)很推崇這句話，走著特立獨(dú)行的路線。而今天，我想向大家分享一句話，走自己的路，讓別人跟著來吧!

謝謝大家。

學(xué)生會的講話4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師，同學(xué)們：

大家好!

秋風(fēng)送爽，碩果飄香，學(xué)生會換屆致辭。今天，太和二中校學(xué)生會在這里舉行換屆競選大會，為此，我謹(jǐn)代表校學(xué)生會及各年級學(xué)生會全體成員，向出席這次會議的各位老師和同學(xué)們致以熱烈的歡迎!向積極參與和營建自己組織的同學(xué)們表示衷心的感謝。

再次站在這里講話我感到很光榮也很自豪，同時也有絲絲不舍。一年前的今天，我站在這個講臺上發(fā)表我的任職演講，一晃一年過去了，十三屆學(xué)生會這個大集體給了我太多的歷練和太多的成熟。

學(xué)生會是學(xué)生“自立、自強(qiáng)、自我管理、自我實現(xiàn)”的學(xué)生性組織。在學(xué)校建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用。如：安徽省語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建、縣校級運(yùn)動會，志愿者、文明班級創(chuàng)建、校園文化藝術(shù)節(jié)等活動中做出了巨大的貢獻(xiàn)，尤其是在今年學(xué)校申請安徽省示范高中的過程中，做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，必將載入了二中發(fā)展的歷史史冊中，致辭《學(xué)生會換屆致辭》。

過去的一年中，校學(xué)生會創(chuàng)造出了不菲的成績，這歸功于校團(tuán)委李書記和各位老師不辭辛勞的關(guān)懷和勉勵，更歸功于學(xué)生會每一位成員的不懈努力。回顧這一年來學(xué)生會工作的歷程，我們感慨萬千，一年來我和我的合作伙伴們朝夕相處，共同努力的歲月，許多情景歷歷在目，難以忘懷。我將倍加珍惜與大家結(jié)下的深厚情誼。

看第十四屆學(xué)生會朝氣蓬勃的精神氣勢，我心中無比欣慰，青出于藍(lán)更勝于藍(lán)，在這里，我提幾點(diǎn)希望：

一、學(xué)生會的每一位成員要樹立服務(wù)意識。競選學(xué)生會干部，服務(wù)于廣大學(xué)生，增強(qiáng)自我管理意識，在實踐中增長能力。

二、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。學(xué)生干部的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，作為學(xué)生會的干部一定要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，切不可因工作而耽誤學(xué)習(xí)，要科學(xué)合理的安排和學(xué)習(xí)、工作，做好學(xué)習(xí)和工作計劃，提高學(xué)習(xí)和工作的效率。

三、團(tuán)結(jié)合作，共同做好學(xué)生會的工作。校學(xué)生會雖然是學(xué)生的群眾組織，但也是一個集體。集體中的每一個成員要互相尊重，互相理解，成員之間真誠相待，和諧共處。

四、爭做遵守校規(guī)校紀(jì)的模范。每一個學(xué)生會成員都是一面鏡子，老師和同學(xué)們都會看著你的一言一行，你的行為舉止代表了二中的形象，也是廣大學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。因此，學(xué)生會的每一位成員要自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守課堂紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，使自己做的更好。

時不我待，任重道遠(yuǎn)!學(xué)生會的工作才剛剛起步，我相信通過你們不懈的努力，學(xué)生會這個大家庭將充滿溫馨和愛意、將洋溢著朝氣蓬勃的生氣，將創(chuàng)造更璀璨、輝煌的成就!

與時俱進(jìn)謀發(fā)展繼往開來鑄輝煌!最后，祝第十四屆校學(xué)生會在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)與校團(tuán)委正確指導(dǎo)下，與時俱進(jìn)在繼承中創(chuàng)新學(xué)生會工作。希望明年的今天碩果累累!祝全體老師：身體健康，工作順利!祝全體同學(xué)：身心兩健，學(xué)習(xí)進(jìn)步!

謝謝大家!

學(xué)生會的講話5大家好，我是第十四屆學(xué)習(xí)部部長陳_，很高興能夠在這里見到大家。今天我所準(zhǔn)備的這篇發(fā)言稿，內(nèi)容并非復(fù)制粘貼，蓄意已久，句句經(jīng)過深思熟慮，發(fā)自肺腑，所以請大家放下手中的零食，準(zhǔn)備好你的手，待會我講得好，讓在座的各位獲益匪淺的話，就請給我一點(diǎn)掌聲以示對我的鼓勵，相反如果讓在座的各位徒勞無獲的話，也請鼓掌，掌聲送給你們自己，畢竟“長江后浪推前浪，一代新人趕舊人”。那么，你們的掌聲呢?今天大家共聚階梯教室新老交接，我認(rèn)為這是一個承前繼后的夜晚，這同樣也是一個傳遞能量的夜晚。說說自己的感受，時間過得真的很快，輾轉(zhuǎn)間，加入學(xué)生會的兩年時光已悄然流逝。

兩年，不長不短。舍不得，是這個時候心里最為反復(fù)的情感。對部門的感情有多深?恰似一江春水向東流。對于在學(xué)習(xí)部的回憶，大致分為兩部分，一是高一年對所舉辦活動的的夯實(hang陰平)學(xué)習(xí)以及積累，二是高二年成功競選部長后的作為。高一年誤打誤撞的進(jìn)入了學(xué)習(xí)部，在這里認(rèn)識了很多小伙伴，在這一個學(xué)期之內(nèi)，本著理想、責(zé)任、勤奮、創(chuàng)新的部訓(xùn)，和他們共同走過誦讀比賽、英語演講比賽、辯論賽、演講比賽……一年里，或多或少的為后來的一年積累了工作經(jīng)驗，后來，高二年的老一屆退休了，我站在演講臺上自信的告訴所有人，我要競選學(xué)習(xí)部部長，接下來，我便光榮上任。

九月是洋溢芬芳的月份。新的一批學(xué)習(xí)部成員在陸續(xù)幾天的納新中來到學(xué)習(xí)部，最終，以七名高一成員和五名高二成員所組成的學(xué)習(xí)部就這樣定格在這個九月。那時誰也無法想象，如今的學(xué)習(xí)部正被這群夢想新秀構(gòu)建得愈加完美。

我是一名初來乍到的部長，在起初探索管理部門這條小道上，有時會“碰壁”，但是幸虧我有一群高二的好助手，在多個方面都為學(xué)習(xí)部的明天鋪就了一條陽光大道。我深知，只有熱情洋溢的管理者才能使部門一馬平川，我開始變得樂觀，看淡得失，我用自己的行為感染每一個部員。保持樂觀的心態(tài)很重要,因為無論你昨晚經(jīng)歷了怎樣的泣不成聲，早上醒來這個城市依舊車水馬龍。楊紅櫻老師說“快樂是一種能力”，所以當(dāng)你面對學(xué)生會偶爾繁雜的事務(wù)時，有這樣一種能力是很不錯的。后來接二連三的活動落到學(xué)習(xí)部的頭上，我和部員們認(rèn)真對待每項任務(wù)，沒有嘗試過的人是永遠(yuǎn)不會知道成功完成任務(wù)的喜悅是多么的可感。影片《肖申克的救贖》中提到“要么忙著生存，要么趕著去死，人總是要做點(diǎn)什么的”。所以你說現(xiàn)在一個個正意氣風(fēng)發(fā)，不好好在學(xué)生會干出點(diǎn)業(yè)績，以后后悔給誰看?!

我的成長是離不開學(xué)習(xí)部的成長歷程的。一個部門的核心靈魂是部長，每個階段的自我反省是我管理部門的一大法寶，不定向的改革創(chuàng)新使學(xué)習(xí)部日益光鮮，誠如部訓(xùn)所指出的“創(chuàng)新”，后來學(xué)習(xí)部多次得到的“金牌部門”榮譽(yù)稱號便是這些措施的最佳證明，這是后話。

對于學(xué)生會，大多數(shù)人內(nèi)心里都會有一道界限。說來說去，大多都是學(xué)習(xí)與社團(tuán)活動的沖突，我們用孔子的中庸思想來看，其實只要掌握好了這個度，也是并無大礙的。

韓寒說：“我曾經(jīng)跨過山和大海，也穿過人山人海，我曾經(jīng)擁有著的一切，轉(zhuǎn)眼都飄散如煙，我曾經(jīng)失落失望失掉所有方向，直到看見平凡才是唯一的答案?！闭\然，一個人有平凡心固然沒錯，但是他的這一生應(yīng)該是活得平凡但卻有價值，我們活不出曹操亂世能臣治世能才的高度，我們至少能夠活出自己的價值。七堇年說如果有一天我們淹沒在人群中，庸祿一生，那是因為我們沒有努力活得豐盛。那么現(xiàn)在，學(xué)生會就是一個能夠讓你活得不平凡的平臺，愿你們能在學(xué)生會里得到許多。