保安培訓方案精選(九篇)

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第1篇：保安培訓方案范文

2019年4月15日，長春市毅安消防知識宣教中心王天賜警官來到德惠市第六中學進行消防安全陪訓。本次培訓的主題是《生命至上、平安和諧》。

德惠市第六中學部分教師和學生代表參加了本次培訓，培訓中，王天賜教官以生動、簡練的語言重點闡述了火災的重大危害及發(fā)生時造成的嚴重后果，結(jié)合鮮活的事例向在場師生展示了火災的恐怖，給在場師生以深刻警醒。在講解火災的預防和逃生的方法以及正確安全用電的知識時，在場師生和講解的教官積極互動，并通過有問必答、現(xiàn)場演練等參與形式使在場師生對消防安全知識有了一個全新的認識，對消防安全技能的掌握和運用也提高到一個新的層次。培訓過后，參加培訓的師生代表表示，他們會把這次培訓知識帶給自己的家人，帶給身邊的朋友，帶給每一位同事。

安全責任重于泰山，它不僅關(guān)乎著我們的財產(chǎn)安全，也關(guān)乎我們每個家庭的幸福，更是關(guān)乎我們生命的大事。正如王警官在培訓最后所說：“安全無小事，防患于未然?！迸嘤栯m是短暫的，帶給我們的警示是要保持長效的。對待安全我們就應該從小處著手，及時預防和消除我們身邊存在安全隱患，為自己和他人營造一個平安、和諧的生活氛圍。

第2篇：保安培訓方案范文

一、補貼范圍

外來農(nóng)民工由其所在單位組織進行職業(yè)技能培訓及安全生產(chǎn)知識培訓，培訓費用主要由用人單位承擔，就業(yè)補助資金給予適當補貼。補貼培訓范圍如下：

（一）納入本市補貼目錄范圍的職業(yè)技能培訓項目、企業(yè)崗位技能要求的崗位培訓項目、經(jīng)原勞動保障部批準的在滬行業(yè)特有工種鑒定站可實施鑒定的行業(yè)特有職業(yè)（工種）培訓項目，結(jié)合本區(qū)實際情況，以商貿(mào)服務(wù)類、旅游服務(wù)類、建筑工程類、造船類等行業(yè)為重點，對涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種技能培訓項目以及市政府頒布的職業(yè)資格準入職業(yè)予以優(yōu)先。

（二）對外來農(nóng)民工開展安全生產(chǎn)知識培訓，重點是從事高危工種的農(nóng)民工。

（三）享受培訓補貼的外來農(nóng)民工必須是參加本市外來從業(yè)人員綜合保險并按規(guī)定繳費的對象。

二、明確區(qū)農(nóng)民工培訓工作小組成員

成立*區(qū)農(nóng)民工培訓工作小組。由區(qū)人力資源社會保障局副局長*任組長。其他成員有區(qū)人力資源社會保障局*；區(qū)培訓指導中心*；區(qū)外地勞動力管理所*。區(qū)農(nóng)民工培訓工作小組負責本區(qū)農(nóng)民工培訓的方案制定、組織實施、經(jīng)費審核等相關(guān)事宜。

三、培訓要求

組織農(nóng)民工參加職業(yè)技能與安全生產(chǎn)知識雙證培訓，總量為3200名。其中職業(yè)資格證書、行業(yè)證書類培訓占70％左右，本市準入制職業(yè)必須是職業(yè)資格證書培訓，其他上崗類技能培訓占30%左右。培訓時間為2009年12月前完成學員注冊并進入培訓。

四、經(jīng)費補貼與結(jié)算方式

（一）*區(qū)農(nóng)民工培訓工作小組負責落實經(jīng)費補貼事項；區(qū)政府補貼培訓督導評估室將按照有關(guān)規(guī)定對每一個農(nóng)民工培訓班級進行督導評估，并出具督導評估意見書；培訓單位在完成預期的培訓計劃后，憑督導評估意見書、學員培訓注冊名單和相應的培訓合格證書（職業(yè)資格證書、結(jié)業(yè)證書、行業(yè)證書及安全生產(chǎn)培訓證），向區(qū)農(nóng)民工培訓工作小組提出培訓經(jīng)費補貼的申請；經(jīng)工作小組核準通過的培訓補貼經(jīng)費，由局領(lǐng)導審批同意后七個工作日內(nèi)匯入培訓單位帳戶。

（二）培訓經(jīng)費補貼方式：對納入補貼培訓目錄的培訓項目，按規(guī)定補貼標準的50%給予補貼；對行業(yè)特有職業(yè)（工種）培訓項目，參照同類等級工補貼標準給予50%補貼；對崗位培訓項目，補貼標準由區(qū)人力資源和社會保障局按培訓課時核定，原則上不高于300元/人。培訓機構(gòu)完成協(xié)議約定事項的，每合格一人按照等級工100元、行業(yè)特有工種及崗位培訓80元予以追加補貼。區(qū)農(nóng)民工培訓工作小組按照市下?lián)芘嘤栄a貼的金額，實施統(tǒng)籌補貼，不足部分由促進就業(yè)專項資金予以落實。

五、培訓單位的認定

培訓單位原則上選擇具有辦學資質(zhì)的政府購買培訓成果簽約培訓機構(gòu)，情況比較特殊的非職業(yè)資格證書培訓可選擇有培訓條件的企業(yè)和組織承擔培訓，培訓單位必須經(jīng)區(qū)農(nóng)民工培訓工作小組認定并按協(xié)議實施培訓。

第3篇：保安培訓方案范文

一、培訓的時間、地點和人員

全部培訓將于2011年上半年組織實施完畢，共分七期：

第一期，1月20日、21日；地點：廣播電視大學；參加人員：市城區(qū)（不含雙陽區(qū)）公辦中小學一半的保安員。

第二期，2月23日、24日；地點：廣播電視大學；參加人員：市城區(qū)（不含雙陽區(qū)）公辦中小學另一半保安員。

第三期，4至6月份，具體時間待定；地點：參加人員：雙陽區(qū)全體學校保安員及履行保安工作職能的人員。

第四期，4至6月份，具體時間待定；地點：參加人員：榆樹市全體學校保安員及履行保安工作職能的人員。

第五期，4至6月份，具體時間待定；地點：參加人員：德惠市全體學校保安員及履行保安工作職能的人員。

第六期，4至6月份，具體時間待定；地點：參加人員：九臺市全體學校保安員及履行保安工作職能的人員。

第七期，4至6月份，具體時間待定；地點：參加人員：農(nóng)安縣全體學校保安員及履行保安工作職能的人員。

二、培訓內(nèi)容

1、如何當好學校保安員。結(jié)合學校實際需要和學校保安個人素質(zhì)要求，從宏觀上講解學校保安履行職責需要具備的基本觀念、基本知識和基本能力，增強他們對學校安全保衛(wèi)特點的認識程度和如何履行學校安全職責的認知度，進而增強職責道德意識、守紀觀念和執(zhí)業(yè)素養(yǎng)。

2、國務(wù)院《保安服務(wù)管理條例》解讀。講解條例出臺背景、總體情況、法規(guī)意義、重點內(nèi)容和學校保安如何遵守條例，履行好應盡職責。通過講解，使保安明確自身擔負的法定職責，增強依法履行職責的觀念和素質(zhì)，確保工作中不違法、違規(guī)，不失職、瀆職。

3、保安員在學生傷害事件防范工作中的職能和作用（保安員如何應對校園傷害事件）。通過輔導，使保安員認清自身在學生傷害事件防范工作中的地位和作用，增強責任感的緊迫感；明確自身在學生傷害事件防范工作中應當承擔的具體職責；如何正確應對可能發(fā)生的各類學生傷害事件；如何正確使用配備的警用鋼叉、警棍、對講機等防御器材。

4、提高消防安全工作能力，當好學校消防安全員。向保安講解在檢查和消除火災隱患，以及撲滅校園初起火災時所應當具備的基本意識和掌握的基本知識、基本技能，提高他們檢查和消除火災隱患的能力和撲救校園初起火災的能力，發(fā)揮他們在學校消防安全工作的能力和作用。

5、應急管理知識講座。通過介紹應急管理基本理論、基本常識，使學校保安了解和掌握應急管理工作的基本知識，提高基本素養(yǎng)，發(fā)揮他們在應對學校突發(fā)事件中應有的作用。

三、幾點說明

1、各縣（市）區(qū)教育行政部門和各中小學校，必須按照方案要求，組織保安按時參加培訓；各縣（市）區(qū)教育行政部門要指派一名機關(guān)干部到場負責組織和帶隊，并與市教育局工作人員進行銜接。對不組織保安參加培訓的學校，出現(xiàn)安全事故將追究領(lǐng)導責任。

2、第一期和第二期培訓所需的資料費、講課費、伙食費和證書費均由市政府應急辦和市教育局負責，市公安局負責保安員如何應對校園傷害事件一課的輔導，市公安消防支隊負責消防課的理論和實務(wù)培訓。到雙陽區(qū)和外市（縣）培訓時，聘請的專家講課費和伙食費由雙陽區(qū)和外市（縣）教育局分別負責，其它費用由市政府應急辦和市教育局負責，參訓保安和所在學校不交費。

3、第一、第二期市城區(qū)學校保安培訓場地提供和培訓組織保障，由廣播電視大學負責，其它各期分別由所在的區(qū)、市（縣）負責。

第4篇：保安培訓方案范文

一、天下大事，必做于細——這句話的意思是，若想成就一番事業(yè)，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手，校園保安培訓心得體會。作為服務(wù)行業(yè)，注重禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多的尊重與關(guān)懷；對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造品牌。保安公司是客戶服務(wù)安全防范的工作，保安員就是公司的服務(wù)代表，我們一舉一動都代表了公司的形象?？蛻敉鶕?jù)保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質(zhì)和企業(yè)服務(wù)水平，因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象?，F(xiàn)在我們不但每天統(tǒng)一著裝在傳達室開門關(guān)門，見到領(lǐng)導還主動敬禮，幫助年老的老師做一些力所能及的事情。

二、保安應有良好的觀察能力、應變能力。工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全，尤其是學校的保安工作，校內(nèi)的主要人群是學生，他們年齡小，辨別是非的能力差，作為保安我們把一切可能發(fā)生的危險擋在門外，給學生和老師創(chuàng)造一個安全的校園環(huán)境，這是我們的職責所在。

三、充分了解所在服務(wù)單位的基本情況，針對單位的基本情況，做好服務(wù)單位的安全防范預案，像我們現(xiàn)在服務(wù)的歷城三職專，針對這種學校這種環(huán)境我們制訂了相應的實施方案，同時借簽以前的工作經(jīng)驗，根據(jù)現(xiàn)有的狀況，我們加強了周邊環(huán)境的管理，停車位的管理，凡是力求做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。

最后，就是物業(yè)保安工作的重要性。加強物業(yè)保安管理工作，提高物業(yè)保安素質(zhì)水平，是動態(tài)環(huán)境下強化社會治安防控體系建設(shè)的必由之路，也是日益嚴峻復雜的社會治安形勢的緊迫要求。

學校安全的保安工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責任重的工作，事關(guān)全校師生的生命財產(chǎn)安全。與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務(wù)往往是學校保安管理工作的重中之重，因為這些時間段往往是一些安全隱患易于顯現(xiàn)的時間，因此夜間和節(jié)假日的保安工作就顯得尤為重要。尤其是最近甲流肆虐，學生進進出出使得防控更為嚴峻，因此平時做好出入學生和外來人員的登記和體溫測試是我們的主要工作，從源頭上防止物業(yè)小區(qū)內(nèi)各類安全問題的發(fā)生。為進一步促進、提高學校物業(yè)保安水平，為創(chuàng)建一個河（FUCK）蟹安全的校園環(huán)境環(huán)境打下基矗。

第5篇：保安培訓方案范文

Abstract： STCW convention Manila amendment puts forward higher requirements for the ability of ship's crew， we should optimize and just the professional teaching model to meet the requirements of the convention. Through comparing the revised contents of occupational qualities and combining with the characteristics of nautical education， this paper puts forward the teaching suggestions of marine engineering technology major， and has guiding significance for marine engineering technology major teaching in navigation colleges and universities under the background of Manila amendment.

關(guān)鍵詞： STCW公約馬尼拉修正案；專業(yè)教學；探索

Key words： STCW convention Manila amendment；professional teaching；exploration

中圖分類號：G642.0 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）20-0287-02

0 引言

本文以輪機工程技術(shù)專業(yè)為例，分析了馬尼拉修正案涉及輪機工程技術(shù)專業(yè)的主要修訂內(nèi)容，結(jié)合航海教育的特點，對航海院校輪機工程技術(shù)專業(yè)的教學提出建議。

1 STCW公約馬尼拉修正案產(chǎn)生的背景及理解

《海員培訓、發(fā)證和值班標準國際公約》是1978年7月IMO通過的有史以來第一個公約。我國政府于1980年6月8日向國際海事局提交了批準的STCW的公約文件后成為了公約的締約國，并且在1984年4月生效。公約根據(jù)航海技術(shù)以及航運業(yè)的發(fā)展需要進行了多次修改，1995年的修正案對STCW公約的附則進行了全面修改并同時新制定了《海員培訓、發(fā)證和值班規(guī)則》（STCW規(guī)則），作為對STCW公約附則的補充。2007年STW分委會第38次會議確定了對STCW公約和規(guī)則全面回顧的8項原

則，即：

①保留1995年修正案的結(jié)構(gòu)與目標；

②不降低現(xiàn)有標準；

③不修改公約條款；

④解決不一致的問題、清理過時的要求及體現(xiàn)技術(shù)發(fā)展的需求；

⑤確保有效的信息交流；

⑥由于技術(shù)的創(chuàng)新，在履行培訓、發(fā)證與值班要求方面提供一些靈活性；

⑦考慮短航線船舶與近海石油工業(yè)的特點與環(huán)境；

⑧考慮海上保安。

其中前三項原則是馬尼拉修正案的基礎(chǔ)。由于海盜的猖獗嚴重影響了海運的安全性，因此，修正案根據(jù)第八項原則增加了保安職責的新要求。為了滿足近海石油工業(yè)的發(fā)展，根據(jù)第七項原則提出了培訓的要求。根據(jù)第五項原則明確了獨立評價報告以及電子查詢的要求。根據(jù)第六項原則提出了遠程以及電子教育。第4項原則在全面回顧中應用最多，主要體現(xiàn)在包括IT技術(shù)在內(nèi)的技術(shù)發(fā)展的需求[1]。

2 STCW公約馬尼拉修正案涉及輪機工程技術(shù)專業(yè)的主要修訂內(nèi)容

通過對STCW公約馬尼拉修正案與現(xiàn)行STCW78/95公約比較，涉及輪機工程技術(shù)專業(yè)職業(yè)技能素質(zhì)方面修訂了一部分內(nèi)容，具體見表1。

從表1我們看出，與STCW公約馬尼拉修正案要求相比，輪機工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案存在以下不足：

①專業(yè)必須課程中缺少《機艙資源管理》，雖然很多院校將其加入專業(yè)選修課，但是存在重視不夠，學生在學習上缺乏積極主動性。

②很多環(huán)保知識僅在基本安全培訓以及《船舶管理》的課程中涉及一點，知識量以及要求的程度遠遠達不到馬尼拉公約修正案的要求，因此，缺乏傳授海洋保護意識方面的知識。

③在人才培養(yǎng)方案中沒有體現(xiàn)保安培訓方面的相關(guān)知識，由于缺乏保安意識的培訓和訓練，因此沒有達到馬尼拉修正案的要求。

3 適應馬尼拉修正案要求的輪機工程技術(shù)專業(yè)教學建議

3.1 優(yōu)化調(diào)整專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準 為了能夠培養(yǎng)出勝任無限航區(qū)遠洋船舶操作級船員崗位的船員，人才培養(yǎng)方案應當面向國際、國內(nèi)航運的人才市場，分析了STCW公約馬尼拉修正案對崗位勝任能力的要求，確定了人才培養(yǎng)應當具備的專業(yè)核心能力。主要包括：能夠正確操作主機、輔機以及相關(guān)的控制系統(tǒng)；在對主要機械、電氣以及電子設(shè)備進行檢測和維修時能夠使用適當?shù)墓ぞ撸槐３州啓C值班安全的能力；能夠正確的操作船舶電氣、電子以及控制系統(tǒng)；履行保證船舶航行安全、保安和防污染控制的能力；正確使用船上通信設(shè)備并按船舶工作語言進行有效交流的能力；良好的組織領(lǐng)導和資源分配與協(xié)調(diào)能力；正確操作船舶管系設(shè)備及防污設(shè)備的能力等[2]。根據(jù)這些能力要求打破學科性專業(yè)知識體系結(jié)構(gòu)，重新構(gòu)建滿足崗位需求的過程性知識體系結(jié)構(gòu)，制定出馬祖新的勝任考試大綱要求的人才培養(yǎng)方案，并依據(jù)新的適任考試大綱重新修訂課程標準。

3.2 教學內(nèi)容和模式的改革 輪機工程技術(shù)專業(yè)的課程應當不斷的對課程結(jié)構(gòu)以及內(nèi)容進行調(diào)整，整體優(yōu)化專業(yè)課以及專業(yè)基礎(chǔ)課，同時增加職業(yè)能力核心課程以培養(yǎng)學生的職業(yè)核心能力，只有這樣才能滿足修正案對船員提出的新要求以及適應現(xiàn)代化技術(shù)在航海領(lǐng)域的不斷應用。為了突出該專業(yè)的應用性、實踐性并且培養(yǎng)學生的職業(yè)核心能力，在遵守STCW公約馬尼拉修正案適任標準的前提下，以崗位職業(yè)能力為需要通過“精簡、融合、重組、增設(shè)”的方式，積極采取以學生為主體，教師為主導的“教、學、做”一體化教學模式改革。

3.3 加強素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生敬業(yè)精神，團隊意識

為了促進學員能夠形成良好的海洋環(huán)境保護意識以及團隊協(xié)作能力，應當通過STCW公約馬尼拉修正案不斷的強化船員的各種技能，并且通過實踐教學不斷的加強他們的環(huán)保知識以及團隊工作技能。在滿足基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程教學的基礎(chǔ)上，開設(shè)《海員思想道德修養(yǎng)》、《海洋防污染》等方面的課程[3]。豐富學生的知識結(jié)構(gòu)和責任意識，以及保障船舶安全航行的能力，達到馬尼拉修正案新增職業(yè)素養(yǎng)的要求。

4 結(jié)語

STCW公約馬尼拉修正案的實施在給教學帶來巨大挑戰(zhàn)的同時也為推動其教學改革提供了更多的機遇，對提高我國船員的整體素質(zhì)具有重要的意義。為了培養(yǎng)更多的符合修正案的綜合素質(zhì)高的復合型船員，必須在遵守修正案的前提下積極推進教學改革。

參考文獻：

[1]STCW公約馬尼拉修正案解讀組.STCW公約馬尼拉修正案解讀[J].世界海運，201l（1）：20-24.

第6篇：保安培訓方案范文

這是發(fā)生在2010年10月30日的一幕。古寨村屬于太原市濱河西路南延工程拆遷范圍，拆遷規(guī)劃已經(jīng)三年多，古寨村仍有67戶待拆遷戶，武、孟兩家位于村頭，遂成為這次強拆對象。

諸如此類野蠻拆遷已屬平常。未料，當晚拆遷中孟福貴被打死，武文元則重傷。孟福貴時年53歲，其子復旦大學在讀博士孟建偉奔喪日記，古寨村血拆引發(fā)普遍關(guān)注。

孟福貴案發(fā)后，相關(guān)保安和官員曾訂立攻守同盟，試圖隱瞞此事。據(jù)太原市中級法院2011年1月31日的判決，強拆被歸罪于太原市柒星安保物業(yè)管理有限公司（下稱柒星安保公司）法定代表人武瑞軍及其帶領(lǐng)的保安人員等。武瑞軍還被指非法從事保安業(yè)務(wù)，強拆背后的相關(guān)官員則無一被司法追究。

事件背后是保安行業(yè)叢生的亂象，事實上，近年來多起舉國矚目的公共事件中均有保安越權(quán)身影。如上訪女李蕊蕊在京被保安案、北京市安元鼎安全技術(shù)防范有限公司（下稱安元鼎公司）涉嫌非法關(guān)押和護送上訪者等，后兩者又因涉及而影響深遠。

緣于服務(wù)外企需要，1984年深圳蛇口成立國內(nèi)第一家保安服務(wù)公司。保安行業(yè)發(fā)展至今已有27年，形成一個從業(yè)人數(shù)300余萬人、產(chǎn)值達數(shù)百億元的市場。

此前，保安公司由公安部門壟斷經(jīng)營。按1999年中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳頒發(fā)的《政法機關(guān)保留企業(yè)規(guī)范管理若干規(guī)定》，保安服務(wù)公司只能由公安機關(guān)獨資開辦，其他任何單位、部門和個人不得經(jīng)辦保安服務(wù)公司。

2004年，為應對WTO開放承諾，保安業(yè)新一輪改革開啟。時任公安部高層相繼批示 “要把保安工作作為一個大事業(yè)來抓，全面推進保安服務(wù)的市場化進程”； “要以革命性手段推動保安服務(wù)業(yè)的跨越式發(fā)展”。

2010年1月1日，《保安服務(wù)管理條例》生效，這使得在行政法規(guī)層面，公安機關(guān)由經(jīng)辦保安服務(wù)公司，改為保安行業(yè)的監(jiān)管者。

然而，新規(guī)亦已實施一年，在維穩(wěn)態(tài)勢下以及巨大利益蛋糕面前，保安業(yè)改革至今未有明顯突破。

違規(guī)“掛靠經(jīng)營”

古寨村血案于2011年1月底在太原市中級法院開庭審理時，受害人孟福貴之子孟建偉律師李勁松、劉亞軍，被告武瑞軍辯護律師彭建榮均先后當庭退出表示抗議。

抗議來自對法院將本應追究責任的官員作為證人出庭不滿，涉及對相關(guān)官員的責任認定。這個責任追究鏈條的關(guān)鍵環(huán)節(jié)即為武瑞軍從事拆遷時的身份，法院認定為柒星安保公司法定代表人，但武瑞軍本人和受害人家屬均不同意。在庭審中，武瑞軍稱，拆遷是以太原市保安服務(wù)總公司晉源區(qū)分公司（下稱晉源保安）名義進行，而非柒星安保公司。

太原市保安服務(wù)總公司成立于2004年11月，由下屬各區(qū)保安公司整合而成，晉源保安屬于其中之一。

公安機關(guān)獨家壟斷經(jīng)營保安公司后，保安行業(yè)形成了按行政區(qū)劃畫地為牢的經(jīng)營格局，“一個公安局下面就有一個或幾個保安公司，但不會跨區(qū)域經(jīng)營?！币晃粎⑴c保安立法研究的學者對《財經(jīng)》記者說。

一般而言，政府工程更愿意讓本區(qū)公安分局下屬的保安公司承攬業(yè)務(wù)。武瑞軍與晉源區(qū)公安分局關(guān)系密切，他在分局保安公司有專門的辦公桌。晉源區(qū)住房建設(shè)保障局副局長、南延工程指揮部拆遷小組負責人王全有在庭審中稱，2010年10月20日，武瑞軍以晉源公安分局保安公司機動大隊代表的身份，出席了由晉源區(qū)副區(qū)長計建中主持，晉源區(qū)行政執(zhí)法局、國土局、規(guī)劃局等指揮部成員單位參加的拆遷專項工作會議。

據(jù)負責古寨村拆遷的山西同心舊建筑拆除有限公司掛靠人員李根虎稱，由于拆遷工作進展不順，王全有將武瑞軍介紹給他，讓武瑞軍配合其拆遷工作。

因為保安行業(yè)由公安部門壟斷經(jīng)營，在市場需求擴大之后，民營保安公司紛紛成立，但大多仍需依靠加盟、掛靠官方保安公司獲得生存；各種保安隊又掛靠在民營保安公司下，保安行業(yè)由此形成層層承包的經(jīng)營體制。

晉源保安經(jīng)理張春生在供述中稱，武瑞軍曾告訴他手下有近百人的隊伍，就掛靠在晉源保安下面。

這種掛靠加盟體制在多地廣泛存在，安元鼎公司即是北京市保安服務(wù)總公司的特許加盟企業(yè)，北京市保安服務(wù)總公司還對這些加盟企業(yè)進行評級。

然而，這種掛靠經(jīng)營方式已在1998年的《政法機關(guān)不再從事經(jīng)商活動的實施方案》中被明文禁止：“保安服務(wù)公司不得接受企業(yè)掛靠”。2002年12月頒布的《山西省保安服務(wù)業(yè)管理暫行辦法》也明文規(guī)定，保安服務(wù)企業(yè)不得以掛靠、承包等形式轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓經(jīng)營權(quán)。2010年底，北京市保安服務(wù)總公司取消了特許加盟機制，改由北京市公安局直接管理。

在“管辦分離”的原則下，保安服務(wù)公司由公安部門監(jiān)管，成立前均須由所在地設(shè)區(qū)市級公安機關(guān)審批，且普通保安服務(wù)公司和從事武裝守護押運服務(wù)的公司最低注冊資本分別為100萬元和1000萬元。

正因為晉源保安未對掛靠情況報批，太原市保安服務(wù)總公司在案發(fā)后對此并不認可。此外，太原市公安部門根據(jù)保安員資質(zhì)情況，將武瑞軍及其隊伍認定為“黑保安”。

由此，該案行兇者與有公安背景的太原市保安服務(wù)總公司之間的牽連關(guān)系被切割。雖然此前武瑞軍的公司一直正常營業(yè)，并與政府密切合作，但進入司法程序后，公權(quán)力被摘出，問責亦點到為止。

“從業(yè)資格”虛實

所謂“黑保安”，這涉及保安管理體制另一個重要制度――保安員從業(yè)資格制。

根據(jù)最新的《保安服務(wù)管理條例》，保安員實行從業(yè)資格制，“申請人經(jīng)設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機關(guān)考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發(fā)給保安員證?！?/p>

但是，在工資低、文化程度低、人員流動頻繁的行業(yè)現(xiàn)狀下，實行資格認證制并不容易。據(jù)了解，2007年，公安部曾在福建開會，保安資格考試教材亦已編好，但至今未付印，全國性的保安員從業(yè)資格考試也一次未辦。上述參與保安立法研究的學者說，“法律規(guī)定了開放保安公司申請，但是考試都沒舉辦，新開辦公司的保安員怎么來的呢？”

武瑞軍于2009年1月成立的柒星安保公司的保安員來源有兩類，第一類人員曾在其他公司取得保安證，但未經(jīng)年審。太原市公安局治安管理支隊保安管理大隊出具材料稱，參與當晚強拆的人員中，有十人于2008年11月5日取得保安證，服務(wù)單位為清徐縣保安中心，但是此后并未進行年審，保安證已經(jīng)失效；第二類人員從未取得過保安證；第三類為武瑞軍本人，取得保安證，但取得過程有瑕疵，證件被認定為無效。

武瑞軍稱，其在2010年8月底獲任晉源保安分公司機動大隊長。太原市公安部門則稱，2009年12月1日，太原市保安培訓學校將武瑞軍作為考試合格人員填發(fā)了《保安服務(wù)從業(yè)資格證》，理由是補辦證件，但由于2004年至2009年間的資料并不能對此進行支持，武的保安資格證被認定為無效證件。

按照《山西省保安服務(wù)業(yè)管理暫行辦法》規(guī)定，保安人員應經(jīng)專門培訓，取得省級公安機關(guān)頒發(fā)的保安從業(yè)人員資格證書。

此外，在這起案件中，諸多保安員稱根本未簽訂勞動合同；或者即使簽了合同也被收回，或者簽訂的是空白合同，不知道和哪個公司簽的。保安業(yè)管理混亂可見一斑。

2007年，公安部施行了《保安員國家職業(yè)標準（試行）》，但此標準并未解決保安員從業(yè)資格認定難題。如，標準出臺以前的保安員資格認定怎么辦？取得保安從業(yè)資格證前是不是必須強制性參加培訓？

安元鼎公司亦類似，據(jù)其部分前職員反映，保安員在加入公司前首先要繳納押金，扣押身份證，而非參加正式培訓獲得保安資格證。

目前，全國各地對保安員資格認證做法不一，貴陽等地已經(jīng)開始試行保安員資格考試，但大多數(shù)地區(qū)仍沿用老辦法，保安員在進入公安機關(guān)開辦或授權(quán)開辦的學校進行培訓后，學滿合格就發(fā)證，保安培訓又發(fā)展成一個巨大市場。

在古寨村血案中，“黑保安”的認定試圖撇開行兇者與保安行業(yè)的關(guān)系，實則折射出混亂的保安行業(yè)現(xiàn)狀。這與此前公安機關(guān)既監(jiān)管又開辦保安公司的“既當運動員，又當裁判員”的老體制有關(guān)，而對這一體制的改革仍處僵局之中。

改制的難處

安元鼎事件爆出后，最初傳出該公司董事長張軍被刑事拘留。據(jù)知情人透露，安元鼎公司曾和19個省級政府有關(guān)部門簽訂了相關(guān)合作協(xié)議。北京市小紅門派出所事后曾接受被關(guān)押訪民報案，該所警官稱，上萬名訪民前往登記。但《財經(jīng)》記者未獲知有訪民因被安元鼎公司關(guān)押而獲得賠償或補償?shù)陌咐?，此案至今未有下文?/p>

此后2010年12月13日，在北京市海淀區(qū)學院路一賓館，包括張軍在內(nèi)的所有投資人卻現(xiàn)身出席董事會，討論安元鼎改組問題。

2011年1月4日，安元鼎公司辦理了變更登記，更名為中京保安服務(wù)（北京）有限公司，法定代表人由張軍變更為劉相國，以前投資人員全部退出。安元鼎公司的董事成員、監(jiān)事成員和經(jīng)理全部更新，目前經(jīng)理為尹春平。變更后，張學新、張桂華和張志信分別出資760萬元、120萬元和120萬元，持有全部股份。

多名訪民向《財經(jīng)》記者反映，不少之前在安元鼎公司負責的保安員目前仍在重操舊業(yè)。

按照最新的《保安服務(wù)管理條例》，全國所有保安服務(wù)公司要在2010年7月前完成重新登記，公安機關(guān)不再經(jīng)營保安服務(wù)公司。

此輪改革意在打破壟斷，讓公安部門從運動員的角色中退出，專司裁判員角色。但這在保安行業(yè)引起反響。

據(jù)中國保安網(wǎng)消息，新規(guī)實施前一個月，2009年11月底，全國23個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和鐵路系統(tǒng)共46家保安服務(wù)企業(yè)的主要負責人在云南昆明召開了一次座談會，對于未來的改革普遍憂心忡忡。蘇州市特種押運中心總經(jīng)理林松則呼吁要“防止休克療法”，而深圳市保安服務(wù)公司總經(jīng)理吳春燕坦陳，“我們很多人還沒有準備好?！?/p>

北京和上海的保安服務(wù)公司承擔了比較多的維穩(wěn)任務(wù)，維穩(wěn)成為他們對改革擔憂的理由。上海市保安服務(wù)總公司總經(jīng)理韋忠義稱：“以后的大型活動，公安機關(guān)還管不管？”北京振遠護衛(wèi)中心總經(jīng)理王慶喜說，以前北京的重大活動，公安隨時都可以調(diào)保安支援，隨調(diào)隨到，調(diào)多少來多少，起了非常重要的作用?！叭绻窈蟊０财髽I(yè)落到私人手里，調(diào)保安變成商業(yè)行為，再有緊急任務(wù)能不能調(diào)得動？”

北京振遠護衛(wèi)中心成立于1996年5月8日，是國內(nèi)首家專門從事武裝押運的保安服務(wù)企業(yè)，由北京市公安局內(nèi)保局以經(jīng)濟民警總隊為依托組建而成，“在維護內(nèi)部單位穩(wěn)定和社會治安防控體系建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用?！?/p>

改革還直接涉及核心的利益關(guān)系――人事安排和產(chǎn)權(quán)歸屬，因而改革涉及公安、國資委、財政、審計、勞動、人事等多個政府部門，但至今未有系統(tǒng)的改革方案。

在可檢索到的改革案例中，山東曲阜保安公司采取了“賣光”的方式，國有資產(chǎn)全部退出，由改制后的新公司一次性買斷，完成改制。此后浙江臺州、江蘇常熟等保安公司紛紛前往取經(jīng)。

其他大多數(shù)地區(qū)，改革仍處于觀望狀態(tài)。一方面，法規(guī)已經(jīng)頒布，公安系統(tǒng)退出保安行業(yè)經(jīng)營勢在必行；另一方面，改革并沒有明晰的路徑和方法，又涉及多個部門協(xié)調(diào)，不少地區(qū)改革陷入僵局。

上述學者提出，對產(chǎn)權(quán)不清晰的企業(yè)可進行資產(chǎn)評估，確定產(chǎn)權(quán)屬性。如為國有資產(chǎn)的，應當由國資委管理；對于規(guī)模較小的保安服務(wù)公司，可以采取一次性公開拍賣的方式。

在上述昆明座談會上，中國保安協(xié)會會長羅鋒的態(tài)度也強調(diào)以穩(wěn)定為主，他在會上提出“四個不能急”：公安機關(guān)管辦分離不能急；現(xiàn)有公安機關(guān)所辦國有保安企業(yè)的重新登記注冊不能急；公安機關(guān)對開辦保安服務(wù)企業(yè)的審批不能急；保安協(xié)會換屆或新成立保安協(xié)會不能急。此后，2010年，多個省份舉辦了《保安服務(wù)管理條例》學習座談會，但會議內(nèi)容或?qū)Ω母镎Z焉不詳，或是強調(diào)穩(wěn)定為主，未見改革實際行動。

2009年已完成改制的山東曲阜保安公司，其總經(jīng)理荀金慶在接受《中國保安》雜志采訪時說，“保安公司現(xiàn)在提改制應該是一件水到渠成的事情，因為你不改就要違法了。”

第7篇：保安培訓方案范文

20xx年保安服務(wù)合同范本(一)

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

為確保甲方的人員和財產(chǎn)安全，維護甲方正常的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作和生活秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見，簽訂本合同，雙方遵照執(zhí)行。

一、 服務(wù)范圍

1. 乙方向甲方提供公司保安服務(wù)，包括門衛(wèi)、守護以及巡邏等，并做好防火、防盜、防破壞、防事故等安全工作;

2. 乙方按甲方的要求提供與保衛(wèi)、安全相關(guān)的其它服務(wù)。

二、服務(wù)期限

合同期限： 年。自 年 月 日至 年 月 日，合同期滿后視情況另行協(xié)商或續(xù)簽。

三、服務(wù)費用及支付方式

1、甲方聘請乙方保安隊員 人，按每人每月 元支付有償服務(wù)費，共計 元(大寫) 元;

2、甲方每季度末依據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定和獎懲條例對乙方的安全保衛(wèi)工作進行考評，在進行了獎勵和處罰后足額支付;

3、服務(wù)費按季度支付，甲方在第二個季度的5日前憑乙方開據(jù)的發(fā)票進行支付。

四、服務(wù)內(nèi)容(安全保衛(wèi)任務(wù))

見附件一

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應向乙方提供保安隊員的辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具、飲水、照明、取暖、散熱等條件或費用;

2、甲方應配備符合國家要求的消防設(shè)施，制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責;

3、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務(wù)費;

4、甲方對乙方提出的安全防范隱患的報告或建議應及時答復和改進;

5、甲方有權(quán)對乙方派遣(派駐)的保安人員進行審核確認，有權(quán)要求調(diào)換不適合在甲方繼續(xù)工作的保安人員;

6、甲方對乙方派遣(派駐)的保安隊員，協(xié)助乙方實行雙重管理，督促乙方保安隊員遵守甲方合法的各項規(guī)章制度，服從甲方合理的工作安排;有權(quán)對保安隊員的勞動紀律、工作情況進行監(jiān)督、檢查和指導;

7、對工作表現(xiàn)突出、忠于職守、機智勇敢的隊員，甲方應給予一定的獎勵，以激勵保安隊員的工作積極性(見附件二);

8、甲方應嚴格遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，如有違反，按國家的相關(guān)法律法規(guī)處理。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方派遣到甲方的保安隊員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案;乙方應制定保安人員的崗位職責、績效考核辦法和獎懲制度，并提供給甲方;

2、在甲方指定守護區(qū)域內(nèi)發(fā)生各種刑事案件、治安案件和災害事故，應及時處理，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，并及時向甲方和公安機關(guān)報案，協(xié)助公安機關(guān)偵查，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

3、乙方的保安人員必須嚴格執(zhí)行崗位職責和安全保衛(wèi)任務(wù)，忠于職守、愛崗敬業(yè)、全力以赴的完成合同規(guī)定的安全保衛(wèi)任務(wù)，如發(fā)生各種刑事案件、治安案件和災害事故，經(jīng)公安機關(guān)確定屬乙方保安人員的過失或故意行為的，由乙方按國家規(guī)定負責承擔賠償責任(破案后追回的財物歸乙方);

4、乙方應落實防火、防盜、防破壞、防事故等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，應及時報告甲方并協(xié)助予以處理。對乙方正式提出的整改意見，甲方不采納不整改而造成的經(jīng)濟損失乙方不承擔賠償責任;

5、因人力不可抗拒的因素或甲方安排隊員離開崗位從事其他工作造成的經(jīng)濟損失乙方不承擔賠償責任;

6、凡甲方職工監(jiān)守自盜、違反財經(jīng)制度造成損失，個人(家庭)現(xiàn)金、手飾、手表、手機等貴重物品以及可隨身攜帶的公用財物遺失或自行保管不善造成丟失被盜的，乙方不負責賠償;

7、乙方應加強對保安隊員的教育培訓、監(jiān)督管理，對甲方合理化要求調(diào)整的隊員，乙方應及時補充調(diào)整，確保服務(wù)單位的安全防范工作優(yōu)質(zhì)高效;

8、乙方中隊長必須保證不少于每天8小時，每周5天在甲方工作。

七、違約責任

1、甲、乙雙方必須嚴格遵守合同條款，除不可抗拒因素外，不得單方面終止合同，否則由違約方按合同約定的服務(wù)費總額的10%賠償違約金;

2、甲方應按時向乙方支付服務(wù)費，逾期支付或拖欠保安服務(wù)費造成乙方不能按時計發(fā)隊員工資所造成的一切后果由甲方負責;

3、乙方承擔的賠償責任須在賠償責任確定后的30日內(nèi)支付賠償金;

4、甲乙雙方因合同履行發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決;

5、其他見附件三。

八、其他事項

1、乙方派駐甲方的保安隊員的制服、防衛(wèi)器械及有關(guān)裝備由乙方負責;

2、乙方派遣到甲方的保安隊員的所有社會保險均由乙方負責;

3、乙方派遣到甲方的保安隊員在執(zhí)勤任務(wù)中，因工傷殘(死亡)的，甲、乙雙方應按國家有關(guān)規(guī)定進行協(xié)商妥善處理;

4、在協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本協(xié)議。

5、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章后生效。合同附件與合同具有同等法律效力。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

法人代表： 法人代表：

委托人： 委托人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

20xx年保安服務(wù)合同范本(二)

甲方：___________________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：___________________________

地址：___________________________

電話：___________________________

乙方：___________________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：___________________________

地址：___________________________

電話：___________________________

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見，簽訂本合同。

第一條　保安服務(wù)內(nèi)容

根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，執(zhí)行安全防范任務(wù)，承擔相應的保安服務(wù)責任。

第二條　甲方責任

1.為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具，組織訓練學習的場所等。

2.配備符合國家要求的消防設(shè)施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

3.甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關(guān)勞動法規(guī)支付加班補助費。

4.按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務(wù)費。

第三條　乙方責任

1.乙方指派_________名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。

2.保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。

3.發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關(guān)，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

4.落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

5.選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6.為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

7.加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

第四條　保安服務(wù)費及支付方式

甲乙雙方就保安服務(wù)費計算約定為兩部分：

1.甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務(wù)費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應低于_________元。

2.在第四條第一款的基礎(chǔ)上，甲方還應支付人民幣每人每月_________元，合計為每月_________元。

3.甲方應在當月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當月的服務(wù)費。

第五條　合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。

第六條　合同的變更及違約責任

1.在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

2.在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安服務(wù)費作為違約賠償金。

3.甲方逾期支付保安服務(wù)費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

4.甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。

5.依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方保安人員進行保安服務(wù)工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條　爭議的解決方式

1.甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣_________元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的30日內(nèi)支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費。

2.甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

第八條　雙方認為需要約定的其它事項

_____________________________________________。

第九條　附則

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同樣法律效力。

甲方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

20xx年保安服務(wù)合同范本(三)

發(fā)包方(甲方)：某物業(yè)公司

承包方(乙方)：某保安公司

項目方(丙方)：泰德苑業(yè)委會

第一條 保安范圍、工作量及質(zhì)量標準

保安范圍：為泰德苑所有公共區(qū)域提供日常保安及階段性保安。

質(zhì)量標準：乙方應具有行業(yè)一級資質(zhì)，乙方向丙方提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證復印件及相關(guān)秩序維護資質(zhì)的證明文件。監(jiān)控崗從業(yè)人員應持有專業(yè)崗位資質(zhì)證書，應按甲方承諾丙方的物業(yè)服務(wù)標準進行保安，保證達到上海市房地局物業(yè)服務(wù)分等收費標準中秩序維護服務(wù)標準四級的約定。詳見合同附件一《秩序維護服務(wù)的標準》。

合同期內(nèi)的工作量及工作范圍以合同附件二《20xx年度保安服務(wù)費用清單》、附件三《20xx年度保安崗位設(shè)置》、附件四《20xx年度保安工作項目明細表》的設(shè)定為準，包含但不限于工作項目明細表所列。乙方對員工的保安服務(wù)時間、保安崗位、保安服務(wù)工作內(nèi)容及次數(shù)可按實際情況適當調(diào)配及更改，這種調(diào)配及更改將不會影響本合同內(nèi)議定的保安服務(wù)費用，并征得甲方、丙方同意。

如合同期內(nèi)發(fā)生重大變更對保安費用產(chǎn)生重大影響，須由乙方向甲方提出書面申請，由甲方予以核實，報丙方同意后簽署三方補充合同。

第二條 保安服務(wù)費用金額及付款方式與期限

本合同根據(jù)甲乙雙方協(xié)商達成，經(jīng)丙方同意。在合同期內(nèi)，泰德苑小區(qū)保安工作設(shè)置5個保安崗位，編制11人(詳見附件三)，東南兩處保安崗辦公室，其中東門24小時值班，南門12小時值班。保安人員年齡在45周歲以下。

合同期間，乙方先行提供7人，其余4人暫由甲方保安人員擔任。以下價格為單價固定，合同期間如有調(diào)整，按協(xié)商確認的乙方實際派駐人員結(jié)算。合同期間，丙方委托甲方支付給乙方保安費用含稅總價為：352800 元(大寫：叁拾伍萬貳仟捌佰圓)。

其中，保安費用為4200 元/人/月，此項保安服務(wù)費用包含但不限于：

1)員工基本工資

2)社會保險、意外保險

3)工作餐、通訊費、員工高溫費

4)國定節(jié)假日加班費、服裝裝備、清洗費

5)住宿費、員工上崗證培訓費

6)保安服裝/器材費

7)管理費

8)稅金

乙方于每月10日前向甲方提交正式有效的增值稅專用發(fā)票，稅率3 %。甲方于收到乙方增值稅專用發(fā)票后，將應付乙方上月的保安服務(wù)費轉(zhuǎn)劃到乙方指定賬戶，若有變更，變更方需提前一個月，以書面形式通知對方。

第三條 考核及獎金

乙方接受甲方每日監(jiān)督考評，接受丙方或其委托的第三方不定期抽查。甲方接受丙方或其委托的第三方不定期抽查。乙方向甲方或丙方提供專業(yè)保安的有效建議，應納入考評結(jié)果。

每季度結(jié)束后30日內(nèi)，由乙方提報工作報告，經(jīng)甲方審核并將該季度考核結(jié)果與獎勵方案報丙方核準，丙方由其委托的第三方根據(jù)抽查結(jié)果發(fā)表是否達到質(zhì)量標準的顧問意見，考核結(jié)果須達到四級服務(wù)標準方能發(fā)放獎金。獎勵金額由丙方按甲方考評得分予以衡量確認。乙方的考核結(jié)果同時作為甲方保安服務(wù)工作考核結(jié)果，由丙方按約處理。

由丙方委托甲方支付乙方的考核獎金不超過5000 元/季，該類獎金由公益性收入支付，獎金付款時間為該獎金方案經(jīng)丙方同意后的30天內(nèi)支付。

第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

一、甲方根據(jù)《服務(wù)標準》所列工作范圍和質(zhì)量標準考核乙方的工作。甲方接受丙方及其指定的第三方顧問機構(gòu)的考核評價。

二、甲方安排專人負責檢核乙方員工到崗情況、檢查、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時向乙方提出，包括對違章違紀、工作不力、屢教不改的員工更換要求，因工作人員或崗位頻繁更換影響服務(wù)質(zhì)量等情況，甲方須提出整改意見。乙方對甲方的書面整改要求須及時書面回復，回復時間不得超過3個工作日。

甲方有權(quán)對不合格項目按50-1000 元/項計列罰金，在應付乙方當月保安服務(wù)費中累計扣除，同時要求乙方整改直至檢查通過。若有住戶對保安工作有效投訴，經(jīng)確認后，視情況按50-1000元/次扣款。對操守不良、違反操作、嚴重違反規(guī)章制度的乙方員工，甲方可向乙方提出更換要求，乙方應在收到書面通知后三個工作日內(nèi)，重新派遣合格的保安員。(詳見附件五)

三、丙方同意甲方提供給乙方員工更衣、就餐、存放工具、駐場休息的場所，除崗位責任需要，甲方不得提供乙方員工在小區(qū)住宿。

四、丙方同意甲方提供乙方在保安服務(wù)過程中所需的水、電等必要的設(shè)施設(shè)備，根據(jù)本合同規(guī)定乙方的保安工作所消耗的水、電費用統(tǒng)一由丙方繳納的物業(yè)管理費支付。

五、保安服裝器材由甲方清點后交乙方使用和保管。涉及固定資產(chǎn)設(shè)備的由甲方須納入統(tǒng)一的資產(chǎn)管理，建立設(shè)備臺賬，乙方使用固定資產(chǎn)須辦理出入庫手續(xù)。甲方和乙方應保障固定資產(chǎn)完整其完好，損壞或丟失須按責任歸屬照價賠償。

六、未經(jīng)丙方書面許可，乙方不得將保安人員、保安器材及固定資產(chǎn)設(shè)備等借給其他小區(qū)或人員使用。經(jīng)許可的轉(zhuǎn)借人員或物品的收入歸全體業(yè)主所有，計入公益性收入。

第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

一、乙方在規(guī)定區(qū)域中必須遵守丙方及甲方的管理制度，按照本合同規(guī)定的要求與標準進行保安服務(wù)。乙方知悉泰德苑小區(qū)為實施酬金制物業(yè)管理的高檔住宅小區(qū)，所有保安費用，均由甲方泰德苑業(yè)主大會支付給乙方，所有費用明細中的工具、服裝、器材、設(shè)備等均歸全體業(yè)主所有。

二、乙方接受甲方及丙方指定第三方顧問機構(gòu)的考核評價。

三、乙方根據(jù)本合同和《服務(wù)標準》的要求，結(jié)合小區(qū)的實際情況編制崗位責任書，含崗位職掌、上下班時間、工作流程表等，如有修改，須提前通知甲方。

四、乙方提供身體健康能勝任本職工作的保安員工，并確保駐場保安工按時到崗，乙方保安員工須穿著統(tǒng)一的制服上崗作業(yè)，并保證于上崗前制服干凈整潔。乙方須向甲方提供保安人員的相關(guān)人事信息資料。乙方負責對員工進行培訓，并遵循丙方所提供的與保安工作相關(guān)的規(guī)章制度。乙方對人員或崗位的更換，須提前告知甲方。

五、乙方在保安服務(wù)過程中，不得損壞丙方設(shè)施、物品，節(jié)約各類資源。在進行保安工作時，乙方須做好相關(guān)的安全防范措施，確保員工的安全，否則，由此引起的一切責任由乙方承擔。乙方負責提供保安工的人身安全及第三方責任險，乙方員工在泰德苑小區(qū)工作場地因非丙方、甲方原因的意外事故或違法行為所造成的后果均由乙方自行承擔。乙方員工在泰德苑工作場地因乙方原因造成丙方、甲方以及工作場地內(nèi)的人員受傷或財產(chǎn)損失，由乙方承擔責任及賠償費用。

六、乙方駐小區(qū)員工在保安過程中，發(fā)現(xiàn)公共部位的設(shè)施、設(shè)備發(fā)生故障或損壞，以及發(fā)現(xiàn)業(yè)主單元有異?，F(xiàn)象，有義務(wù)向甲方現(xiàn)場管理處報修及報告，報修及報告內(nèi)容填寫在《工作聯(lián)系單》，交現(xiàn)場管理處前臺。

七、乙方在合同期限內(nèi)所需的服裝器材費用清單包含在本合同中，乙方保證所采買并使用的服裝器材均達到國家標準。

八、乙方保安人員與丙方、甲方之間不存在任何勞動合同關(guān)系，乙方人員的工資、福利、勞動保護、保險等待遇由甲方負責按時支付。嚴禁本項目保安人員在泰德苑小區(qū)工作時間內(nèi)向其他單位或個人提供有償服務(wù)。

九、乙方員工須遵守丙方之管理規(guī)定，服從甲方及丙方的合理指示和管理。未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅用丙方委托甲方管理的任何設(shè)備和物品或擅入任何禁入場所。乙方員工不得在丙方工作范圍內(nèi)口出污言穢語，酗酒、賭博、吸毒、打架。(包括向客戶索取任何金錢、財產(chǎn)、禮物或擅自處理，倒賣甲甲方財產(chǎn)等)由此引起的一切責任由乙方承擔。

十、乙方不得將本合約所述內(nèi)容全部轉(zhuǎn)包或部分轉(zhuǎn)包或分包。

第六條 丙方的權(quán)利和義務(wù)

一、丙方委托甲方按合同約定監(jiān)督管理并考評甲方的保安服務(wù)工作，代付保安服務(wù)費。

二、丙方委托第三方按合同約定監(jiān)督并考評甲方的保安服務(wù)工作，審核保安服務(wù)費用水平及安保方案的合理性。

第七條 合同期限

一、自20xx 年1 月1 日至20xx 年12 月31 日止。

二、三方可于合同期滿前兩個月，就續(xù)約事宜進行協(xié)商，續(xù)簽服務(wù)合同。

第八條 合同的變更、終止及解除

一、本合同有效期內(nèi)，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或終止本合同。確因不可抗力或者其他因素致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充條款。

二、若乙方因工作完成情況不能令丙方或甲方滿意，丙方或甲方均可提前一個月通知乙方，終止本合同的履行，并結(jié)清實際保安費用，丙方或甲方對此不承擔其他任何責任與費用。若因乙方或乙方員工發(fā)生重大錯誤，或給丙方或甲方帶來重大損失的，丙方或甲方可解除本合同，并追償乙方造成的損失。

三、合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除本合同。但合同的解除不影響違約責任和糾紛解決條款的效力。

四、如果有丙方發(fā)現(xiàn)乙方、甲方有重大違約行為，丙方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方支付違約金。

五、若甲方連續(xù)三個月未支付保安費，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)向丙方主張除付清保安費用以外的違約金。如乙方因其他事項提出解除合同，須提前一個月通知甲方，由甲方報告丙方協(xié)商解決。

六、若甲方發(fā)生物業(yè)服務(wù)合同解約或到期不續(xù)約，影響本合同正常履行，甲方應按《物業(yè)服務(wù)合同》的約定通知丙方，并應在確認該項事件的10天內(nèi)通知乙方。各方可隨時單方面解除本合同，且不承擔任何違約責任。

第九條 違約責任

一、甲方違反本合同的約定，使乙方未能完成規(guī)定管理目標的，乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)解決。逾期未解決的，乙方有權(quán)終止合同;造成乙方經(jīng)濟損失的，甲方應給予乙方經(jīng)濟賠償。

二、乙方違反本合同的約定，使甲方未能完成規(guī)定管理目標的，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)解決。逾期未解決的，甲方有權(quán)終止合同;造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應給予甲方經(jīng)濟賠償。

三、在本合同有效期內(nèi)，如因一方發(fā)生根本性違約導致合同目的無法實現(xiàn)的，經(jīng)協(xié)商后仍無法解決，守約方有權(quán)以書面方式通知對方后解除本合同，違約方應向守約方支付違約金，本合同自守約方通知到達違約方處自動解除。本合同違約金按合同總金額的20%計算。

第十條 附加條款

一、本合同附件一《公共區(qū)域秩序維護服務(wù)標準》、附件二《20xx年度保安服務(wù)費用清單》、附件三《20xx年度保安崗位設(shè)置》、附件四《20xx年度保安管理方案》、附件五、《20xx年保安考核獎懲制度》。

二、所有附件與本合同有同等法律效力。

三、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，可簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

第十一條 其他事項

一、合同自簽訂之日起生效。

二、本合同一式叁份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

20xx年保安服務(wù)合同范本(四)

甲 方：

法定地址：

電 話：

乙 方：

法定地址：

電 話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上經(jīng)友好協(xié)商，乙方為甲方提供保潔、保安服務(wù)工作達成如下協(xié)議：

一、 服務(wù)內(nèi)容：

乙方提供 名保潔員和 名保安員為甲方提供保潔、保安服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容及工作范圍見《清潔衛(wèi)生、保安服務(wù)計劃書》。

二、服務(wù)期限：

本合同期限從 年月日起至 年月日止，期滿后如無異議則經(jīng)雙方協(xié)商順延或在同等條件本公司優(yōu)先，如不續(xù)約甲方應提前一個月以書面形式通知乙方。

三、服務(wù)費用：

1、甲方按照每月共計人民幣 元(￥ 元)，支付乙方的保潔、保安服務(wù)費用。

2、甲方于每月的日之前一次性支付乙方上月所有服務(wù)費用，乙方為甲方開具發(fā)票。

四、雙方責任

1、甲方責任：

(1)保證對乙方的保潔、保安服務(wù)工作予以協(xié)助，以便于乙方順利地開展工作，保證服務(wù)質(zhì)量。

(2)免費提供乙方管理人員適當?shù)霓k公場所、內(nèi)線電話，以便和院方取得聯(lián)系，更好地處理工作。

(3)免費提供保潔、保安員上班期間所需的水、電及其他便利的條件。另外需提供保安員值班室、監(jiān)控設(shè)備。保潔員需提供存放保潔工具、物料所需的場所以及垃圾桶、垃圾簍、垃圾運輸車等工具，方便乙方進行工作。

(4)免費提供保安的日常培訓訓練場地，不斷提升保安的綜合素質(zhì)。

(5)協(xié)助乙方解決在工作中的有關(guān)糾紛，但不負責經(jīng)濟責任。

2、乙方責任：

(1)按照合約提供保潔、保安服務(wù)，保證保潔、保安服務(wù)質(zhì)量，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(2)嚴格執(zhí)行清潔衛(wèi)生、保安服務(wù)方案書中規(guī)定的保潔、保安服務(wù)職責及服務(wù)規(guī)范。

(3)乙方派駐甲方的工作人員必須穿著公司統(tǒng)一制服及佩戴工作牌，遵守甲方的紀律和制度做到安全作業(yè)，不得擅離職守，不得損壞甲方財物。

(4)負責提供保安服務(wù)所需的工具及通訊設(shè)備(不包括值班室監(jiān)控設(shè)備)以及保潔服務(wù)所需清潔工具、物料。

(5)負責提供員工的工資、勞保費用以及經(jīng)營中發(fā)生的一切費用。

五、協(xié)議解除及終止：

a) 乙方工作未達到《保潔、保安服務(wù)計劃書》工作標準，甲方有權(quán)出具書面通知，要求乙方改善工作，三次以上未達要求，甲方有權(quán)終止合同。

b) 乙方在未得甲方同意而無故停止工作按毀約論，甲方有權(quán)向乙方要求賠償所造成的一切損失。

c) 如一方因故終止或提前解除合同應至少提前一個月以書面形式通知對方，但雙方的債務(wù)關(guān)系在清算完結(jié)前繼續(xù)存在，同時賠償對方一個月的服務(wù)費用作為補償。

d) 合同到期后，甲方若不續(xù)簽合同，應提前一個月以書面形式通知乙方。若合同到期后甲方?jīng)]有出具終止合同書面通知，且乙方仍在為甲方提供合同規(guī)定的服務(wù)工作，則合同時效自動順延 壹 年。

e) 甲方如有要求增加計劃工作人員，其費用另行支付。

六、違約責任：

若其中一方違約，對方有權(quán)提前解除本協(xié)議并追索相應之損失。

七、其他：

1、 本合同書經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后即時生效。

2、 本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具同等法律效力。

3、 未盡事宜，雙方應本著互惠互利的原則協(xié)商解決。

附件：《清潔衛(wèi)生、保安服務(wù)計劃書》。

甲方(公章) 乙方(公章)

甲方代表： 乙方代表：

日期： 年 月 日

20xx年保安服務(wù)合同范本(五)

聘用單位( 甲方 ):

受聘單位( 乙方 ):

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī) , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 , 自愿簽訂本合同。

一、保安服務(wù)內(nèi)容

第一條: 甲方聘用乙方保安員 , 對雙方確認的目標、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi) , 做好防火、防盜、防破壞工作 , 防止侵害甲方財產(chǎn)安全 , 維護甲方的正常生產(chǎn)、工作秩序。

第二條: 乙方所派遣保安員的具體執(zhí)勤崗位、職責范圍和勤務(wù)安排 , 由甲乙雙方在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定 , 作為本合同的附件。

二、聘用保安員數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點

第三條: 甲方聘用乙方保安員 名。

第四條: 服務(wù)期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第五條: 服務(wù)地點在:

三、工作時間和休假安排

第六條: 保安員實行六小時工作制 ( 不含節(jié)假日 ), 每周工作不超過四十小時 , 每月休假天數(shù)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若甲方需要保安員加班 , 一般不得超過《中華人民共和國勞動法》關(guān)于加班時間規(guī)定 , 并依法支付加班加時工資或安排同等時間補休。

第七條: 按勞動法規(guī)定:“ 勞動者連續(xù)工作一年以上 , 享受帶薪休假。用人單位必須遵守國家有關(guān)工作時間和法定節(jié)假日的規(guī)定 , 確保勞動者享有休息、休假權(quán) , 不得隨意延遲時間。” 根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定 , 甲方應保證保安員帶薪年休假。如果由于甲方聘請保安員人數(shù)不足確實需要補人 ( 替班 ), 甲方應另付應補人數(shù)的費用。

四、服務(wù)費標準及付款方式

第八條: 保安員服務(wù)費每人每月 元 , 人每月合計 元(大寫: 人民幣 )，其中，人員工資等每人每月 元，服務(wù)費 元。

第九條: 保安服務(wù)費實行 預付制。支付日期 。

第十條: 節(jié)假日和加班時工資的支付標準 , 按《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月底結(jié)算 , 甲方于次月五日前支付。

第十一條: 甲方每年向乙方支付保安員的工傷和大病醫(yī)療保險費每人 元 , 人合計 元 ( 大寫:人民幣 ) 每年首次支付服務(wù)費時付清當年保險費 , 不滿一年的按月計算 , 由乙方負責向保險公司投保。遇有特殊情況 , 甲方指派保安員從事合同約定范圍之外工作的 , 由此造成人員傷亡的法律責任和經(jīng)濟損失由甲方承擔 , 其經(jīng)濟賠償不在本條第一款保險賠付范圍內(nèi)。

第十二條: 甲方服務(wù)地點在五環(huán)以外的 , 甲方向乙方支付交通補助費每人每月 元 ,每月合計 元 ( 大寫: 人民幣 )。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

( 一 ) 甲方的權(quán)利和義務(wù)

第十三條: 甲方有權(quán)對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導 , 有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。

第十四條: 因乙方保安員失職造成甲方財產(chǎn)損失 , 甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)部門出具的證明要求賠償。乙方保安員是否失職 , 由甲乙雙方確認 , 并協(xié)商解決。

第十五條: 甲方應為保安員提供必要的工作、生活條件 , 提供保安員的食宿。因特殊情況下不能提供食宿的 , 應支付每人每月食宿 元， 人合計每月 元 ( 大寫: 人民幣 )。

第十六條: 甲方應尊重保安員的工作 , 對保安員履行職責的行為予以支持、配合。

第十七條: 甲方負責處理保安員在執(zhí)勤中與甲方人員及進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭執(zhí)。

第8篇：保安培訓方案范文

保安勞務(wù)合同書范文1甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就乙方向甲方提供保安服務(wù)事宜簽訂如下協(xié)議，共同信守下列各條款。

第一條、甲方因保安工作需要，向乙方聘用保安人員 名，其中隊長 名，班長 名。

第二條、保安服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)程及標準

1.乙方同意向甲方提供巡邏服務(wù)、門衛(wèi)服務(wù)及守護服務(wù);

2.乙方向甲方提供的各項保安服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)程及標準以國家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定為準。

第三條、合同有效期限

本合同有效期限為;自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條、保安服務(wù)勞務(wù)費支付方式

1.甲方在合同付給乙方保安勞務(wù)費每人每月人民幣(大寫)： 元整，(￥ 元整 )每月共計人民幣(大寫) 元整，(￥ )

2.保安服務(wù)勞務(wù)費按月季度半年年結(jié)算，自合同簽訂后乙方派駐保安人員前結(jié)算第一筆保安服務(wù)勞務(wù)費用，以后應在每月季度半年第一個月年度第一個月五日前結(jié)算下一筆保安服務(wù)勞務(wù)費。由甲方以轉(zhuǎn)賬現(xiàn)金方式支付。

第五條、甲方應履行的職責

1.根據(jù)實際需要為保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具、組織訓練學習的場所、住宿、工作餐、表薄等。

2.配備符合國家要求的消防安全設(shè)施，對乙方提出的安全防范隱患 報告應及時答復和改進。制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本方員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。不得指使保安人員從事違法違紀犯罪活動。

3.根據(jù)國家法律的相關(guān)規(guī)定，保安員工作時間每周為40小時，雙休日、超時部分及法定節(jié)假日的加班費、補貼等由甲方按法律規(guī)定直接支付保安員。

4.甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督乙方保安人員的值勤情況，如發(fā)現(xiàn)有缺勤或脫崗者，甲方有權(quán)要求乙方撤換有關(guān)保安人員。

5.甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細則，并有權(quán)要求乙方修改執(zhí)勤方案和工作細則《值勤人員守則》

6.甲方應當按照本合同的約定時間和方式及時足額支付保安服務(wù)勞務(wù)費。

7.保安人員在執(zhí)勤期間為維護甲方合法權(quán)益，不幸遭傷、亡的，除工傷理賠外，其余由甲乙雙方本著人道主義的精神共同配合處理。

第六條、乙方應履行的職責

1.甲方應指定專人同乙方保安人員取得聯(lián)系，協(xié)同雙方業(yè)務(wù)關(guān)系。

2.加強對保安員的在崗培訓和監(jiān)督，嚴格隊伍管理，確保保安服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效;

3.保安員應嚴格履行雙方確認的崗位職責要求 ，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度;

4.發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域的刑事案件、治安案件等，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關(guān)，積極維護甲方合法權(quán)益，采取措施保護案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助甲方工作人員處理善后事宜，并配合公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其他突發(fā)事件;

5.落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理;

6.選派保安員必須經(jīng)過正規(guī)保安培訓，無違法犯罪前科。保安人員的違法犯罪問題，由乙方負責協(xié)助公安機關(guān)處理;

7.合同履行期間乙方所派出的保安員不稱職或有違法違紀失職行為的，甲方有權(quán)要求調(diào)換，乙方應根據(jù)實際情況在合理時間內(nèi)予以調(diào)換。保安人員欲辭職或因其他事由執(zhí)勤崗位持續(xù)一定時間空崗的，乙方應及時派員頂替;

8.為保安人員配備制服及基本保安裝備(包括四季服裝、武裝帶、橡膠棍、棉大衣、對講機)。甲方在法律允許的范圍內(nèi)，根據(jù)需要配發(fā)其他器械或提供報警電話等通訊工具給乙方值勤保安人員使用，但其產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;

第七條：雙方商定

1.甲方必須向保險公司投保財產(chǎn)險。

2.乙方保安人員在承擔甲方保安工作期間，因工作失誤造成甲方經(jīng)濟損失,由乙方追究當職者責任。

3.在乙方保安范圍內(nèi)，甲方未明確交待給乙方保安人員隱匿性的貴重物品、危險品、出現(xiàn)意外，由甲方承擔責任。

第八條、合同的變更及違約責任

1.在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同;

2.合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц兑粋€月的保安服務(wù)勞務(wù)費作為違約金;

3.因一方過錯導致本合同無法履行的，違約方應賠償因此給守約方造成的損失。如雙方都有過錯，則根據(jù)雙方的過錯大小分攤責任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，視情況部分或全部免除合同當事人的責任;

4.甲方?jīng)]按約定支付保安服務(wù)勞務(wù)費的，每推遲一天按逾期保安服務(wù)費總額的 %加收滯納金，超過三十天的乙方有權(quán)單方解除合同，除追 究滯納金外，甲方還須支付一個月的保安服務(wù)勞務(wù)費用于乙方作為違約金;

5.甲方指派保安員從事本合同約定職責范圍外的工作，由此造成對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方承擔;

6.合同期滿，甲、乙雙方應商議續(xù)簽合同事宜。如甲、乙雙方合同到期日前三十天內(nèi)未對續(xù)簽及修改提出異議，即視為合同自動順延。

第九條、爭議解決方式

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛時，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟;

第十條、本合同自簽訂之日起經(jīng)雙方簽名蓋章之后生效，如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決;

第十一條、合同期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商變更本合同的，須簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。

第十二條、其他約定：

第十二條、本合同一式 份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

保安勞務(wù)合同書范文2甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方選派甲方所需的 崗位的保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。 一、甲方的職責及應盡的義務(wù)

1、甲方應為乙方人員提供必要的食宿和值班室。

2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。

3、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員，甲方應予以表揚或獎勵。

4、甲方應在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝防盜報警裝置。

5、甲乙雙方應對保安人員的工作做定期考核，按月填寫保安人員信息反饋表。

6、保安人員應服從雙方的領(lǐng)導和管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作，多次違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換。乙方依據(jù)《保安手冊》處理，觸犯法律的，由司法機關(guān)追究當事人刑事責任。

二、乙方人員的職責及保安范圍：

1、乙方人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行合同，在公安機關(guān)指導下，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。

2、乙方人員在工作中要著裝整齊、儀表端正、文明執(zhí)勤、堅守崗位。工作要認真負責，須做到不遲到、不早退、不脫崗、不酒后上崗，上崗期間不做與工作無關(guān)的事。

3、保安人員在工作期間，必須忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全。如發(fā)生被盜、火災、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并向甲乙雙方領(lǐng)導和有關(guān)部門匯報。

4、治安防范區(qū)域：。

三、甲乙雙方的管理與違約責任：

1、合同簽訂后，雙方不得私自終止合同，如一方私自終止合同，屬于違約，違約者將按全年保安費總額的 %做為違約賠償。

2、甲方應按時按月支付乙方保安費。每遲付保安費一天，乙方則按當月保安費的%向甲方收取滯納金，乙方有權(quán)終止合同，并追究違約責任。

3、保安人員在執(zhí)勤期間，確因工作失職，造成治安防范區(qū)域被盜，經(jīng)公安機關(guān)現(xiàn)場勘察，查清事實后，立案三個月未經(jīng)破案的，甲方必須提供合法相關(guān)的證明材料，由雙方認定后，由乙方負責部分損失，最高賠償額不超過崗點當月保安費總額的 %，由此造成的間接損失不在的賠償范圍之內(nèi)。甲方不得以任何理由扣除保安費。在治安防范區(qū)域內(nèi)，甲方門窗完好，無被盜痕跡，室內(nèi)丟失物品及外圍攀爬發(fā)生盜竊事故，乙方不承擔責任?，F(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品及無法證實其價值的物品發(fā)生丟失不負責賠償。

4、乙方提出的安全隱患建議，甲方未及時采取措施，由此造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。

5、由于國家政策調(diào)整或不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的不承擔違約責任，所造成的損失乙方不承擔責任。

6、由于自然災害發(fā)生的不可抗力的事故，乙方不承擔任何責任。

7、乙方在執(zhí)行合同期間，應當保證合同約定所需的崗位無缺崗現(xiàn)象，如有此現(xiàn)象發(fā)生經(jīng)調(diào)查核實情況屬實的，則扣除當月所缺天數(shù)的保安費。

四、保安費結(jié)算：

甲方應在合同簽字后 日內(nèi)即向乙方支付 保安費，每崗每月 元，合計 元(大寫：)。

五、保安人員的工作時間及休息休假：

1、工作時間及休息休假應按照《勞動法》的規(guī)定嚴格執(zhí)行，即工作時間每周不得超過40個小時。

2、甲方因工作生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長保安人員的工作時間，須與乙方協(xié)商后，甲方應另支付給保安員相應的加班費，不得增加與保安業(yè)務(wù)無關(guān)的工作。

六、保安員在執(zhí)勤過程中，因保護甲方財產(chǎn)及員工人身安全，導致保安員傷、殘、亡等，甲方應給予一定的經(jīng)濟補償，具體補償由甲乙雙方商定。

七、附則：

1、本協(xié)議在執(zhí)行期間，如遇國家及上級主管部門對保安費進行調(diào)整時，保安費也要相應增加。

2、本協(xié)議自款增設(shè)，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

3、合同由雙方簽字蓋章后方可生效，雙方共同監(jiān)督執(zhí)行。

4、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

八、補充說明：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

保安勞務(wù)合同書范文3甲方名稱：

乙方姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限 勞動合同期限為 年，于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。合同期滿雙方可續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容 甲方招用乙方擔任 工作。根據(jù)需要，甲方可調(diào)換乙方工作。

三、工資待遇 乙方工作期間月工資為 元。甲方安排乙方加班加點，應給予適當補貼。甲方在每月10日前發(fā)放乙方上月的工資。勞動合同終止、解除后，如無其他需要協(xié)商解決的問題，甲方在合同終止日的下月，一次性付清乙方的工資。

四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

(2)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

(4)不服從甲方正當工作安排的;

(5)嚴重違反甲方各種管理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同，應當提前10日通知甲方，不得擅自離職，否則，甲方可扣除乙方當月工資。

5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

五、經(jīng)濟補償和法律責任

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當按照公司規(guī)定承擔賠償責任。

六、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

第9篇：保安培訓方案范文

工作計劃是包羅萬象的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同，那么所作的工作計劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。小編為大家準備了行政部成員月度工作計劃范文參考，僅供參考！

行政部成員月度工作計劃范文參考一

一、辦公、勞保用品的管理

（一）采購方面：根據(jù)上月份各部門提交的所需物品計劃進行合理匯總，經(jīng)各領(lǐng)導審核、批準，并統(tǒng)計本月各部門物品的使用情況及剩余量，按需采購，適度控制庫存量；月中各部門如有物品急需采購，必須填寫采購申請單經(jīng)審批后方可購買；多渠道進行采購，貨比三家，尋找質(zhì)量價格最低的廠家進行采購，有效的降低采購成本。

（二）物品出庫入庫：

第一、流程清晰化，梳理辦公用品和勞保用品的出入庫流程，對于入庫物品都要登記在冊，對應填寫入庫單，對于領(lǐng)出的物品必須填寫出庫單并由相關(guān)負責人簽字，辦理出庫手續(xù)，確保賬物相符；

第二、根據(jù)上月份工作過程中反映出的問題，本月份進行整理改進，保證月終報表的準確性；

第三、對于各部門辦公、勞保用品的領(lǐng)用，要嚴格執(zhí)行“以舊換新”的措施進行管控，避免不必要的浪費。

（三）物品使用方面：采取合理方法對各部門每月辦公用品的使用量進行管控，便于各部門更好的制定辦公費用的標準，也有利于控制浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

二、合同檔案管理

公司合同簽收后入檔，分為手寫檔案與電子檔案記錄，便于保存和查閱。做好各部門月終或季度資料的存檔，按各部門，按不同時間，按不同類別存檔。

三、車輛調(diào)度管理

合理調(diào)配車輛的使用，保證各部門用車的及時性、合理性，滿足用車需求；定期對車輛進行維護與保養(yǎng)，保證出車安全。

四、安全保衛(wèi)管理

加大對進出廠區(qū)人員的檢查力度和進出廠區(qū)車輛的監(jiān)控力度，每天例行檢查，加大夜間的巡邏次數(shù)；經(jīng)常檢查廠區(qū)的電源區(qū)，保證員工安全用電；為保安培訓安全防衛(wèi)知識，加強保安的安保能力，整頓保安隊伍，提高保安的人員素質(zhì)，確保安全無事故。

五、環(huán)境衛(wèi)生與公共設(shè)施管理

加大對廠區(qū)辦公樓衛(wèi)生的檢查監(jiān)督力度；每天對廠區(qū)的綠化進行檢查，及時處理綠化不到位的區(qū)域，持續(xù)維護廠區(qū)綠化環(huán)境。

定期對廠區(qū)、辦公樓、宿舍樓內(nèi)的公共設(shè)施進行維護與檢修，保證公共設(shè)施的正常使用。

行政部成員月度工作計劃范文參考二

一、人事治理方面

1、根據(jù)市公司人員的實際需要，有針對性、合理的招聘一批員工

2、較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并及時上報；

3、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補起檔案

4、強化內(nèi)部治理和考核；完善員工績效考核辦法，為每個員工建立績效考核治理方案；

5、崗位職責：對各崗位員工進行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責；

6、與領(lǐng)導的溝通

二、行政工作方面

1、成功組織公司的第一次員工培訓，根據(jù)工作情況的需要，擬定了長期進行培訓工作計劃

2、采購日常辦公用品，使員工的工作順利進行

3、和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢

4、對內(nèi)嚴格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的采購辦公用品

5、嚴格控制各項辦公費用的開支，以節(jié)約降低成本為第一原則

6、做好公司各部門的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店預訂等，及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作

三、公司治理運作方面

1、根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關(guān)制度，制定相應的治理制度，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》，并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度，通過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。

2、逐步完善公司清潔監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督治理力度。

x月工作尚存不足之處：

1、作為公司的綜合治理部門，在對各部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有很多不足，對各部門的工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠。

2、對內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠。

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設(shè)；

4、員工培訓機制有待完善和加強。

x月份工作計劃，行政部工作重點從以下幾方面著手工作：

1、繼續(xù)完善公司制度的建設(shè)

特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設(shè)的力度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、加強培訓力度，完善培訓機制

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。

3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好的辦公環(huán)境。

4、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作

行政部將加強檔案現(xiàn)代化治理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。

5、加強勞動人事治理工作

勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度。

6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進。

7、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感。

行政部在x月分都取得了一定的成績，但還要努力工作、加強學習、積

行政部成員月度工作計劃范文參考三

一、考勤完善

考勤記錄統(tǒng)計清晰、請休假記錄完整，強化考勤信息化管理，通過考勤記錄來掌控員工行為狀態(tài)，利于強化員工的公司管理意識和規(guī)范員工行為。

二、聯(lián)合工程部、采購部制定適宜可行的工程采購管理流程

使之達到申購、采購、驗收、入庫、進庫各交接記錄清晰規(guī)范。

三、規(guī)范安防管理

對安保員進行崗前培訓，培訓內(nèi)容為：夜間職班、巡察安全隱患、上下班開門鎖門、傳達室職能等。

四、強化公司整體形象

從著裝、標識、VI、接待流程等多方面深化公司、營銷中心、工地整體意識，專業(yè)意識，其意義在于提高員工歸屬感、提高我公司和我項目的整體素質(zhì)及品質(zhì)感。

五、提高員工執(zhí)行力及工作積極性（本月工作重心）

目前，我公司的管理層存在工作不力，無良性工作氛圍，缺乏主動積極性的問題，因此提出以下建議：

從制度上規(guī)避。公司管理層缺乏主動性，這個問題在中小企業(yè)普遍存在，不是一家兩家的問題。之所以存在，是因為制度有缺陷。要徹底解決就必須從制度上規(guī)避。我個人認為，我們應該建立簡單的標準化工作流程。簡單的標準化工作流程如下：

1、進行統(tǒng)籌布局與總結(jié)監(jiān)督，由此來保證工作的執(zhí)行力與延續(xù)性。

2、由本人或本部門根據(jù)每個部門、每個人的工作職責，把每周的重點工作和標準簡單規(guī)定一下，以書面形式在本周末公布。重要工作的標準和完成時間以經(jīng)總經(jīng)理批示的為準。

3、行政部負責監(jiān)督和提醒，根據(jù)個人或部門完成的情況給予一定的獎懲。對于臨時安排的工作，也要派人監(jiān)督和提醒。

4、沒有落實而又有客觀原因的，由本人及時對口匯報并調(diào)整工作方法。限期完成。

5、總經(jīng)理隨時隨機對個人的工作進行抽查，并及時進行指導，再由監(jiān)督提醒人根據(jù)老總意見對個人工作進行溝通和提醒。

6、對于老總反復強調(diào)而沒有及時執(zhí)行或變通執(zhí)行而又未達到預期效果的事情，經(jīng)辦人要承擔責任。這個責任就是給予一定的經(jīng)濟處罰。