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摘要:隨著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的快速發(fā)展,其業(yè)務(wù)量和檔案數(shù)量越來(lái)越多,面臨新的挑戰(zhàn),有必要?jiǎng)?chuàng)新推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作,更好地為社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
關(guān)鍵詞:社保檔案;管理;創(chuàng)新
社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作是社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的重要組成部分和基礎(chǔ)。在推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)加快發(fā)展的新形勢(shì)下,檔案管理工作也面臨一些突出矛盾、困難和問(wèn)題,直接影響這項(xiàng)工作的有效推進(jìn),不能發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)檔案及其管理部門的服務(wù)作用,不利于社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展和人民群眾基本權(quán)益的保障,應(yīng)深入研究,推進(jìn)工作創(chuàng)新,盡快解決問(wèn)題。
1社保檔案管理存在的主要問(wèn)題
應(yīng)依法實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)檔案的管理,依法管好用好社保檔案,讓社會(huì)保險(xiǎn)檔案發(fā)揮積極作用,為人民提供更好的社會(huì)檔案服務(wù)。但當(dāng)前社保檔案管理還存在著一些問(wèn)題[1]。
1.1依法管理社保檔案意識(shí)不強(qiáng)
一些單位缺乏依法管理社保檔案意識(shí),存在造假現(xiàn)象,嚴(yán)重違法違紀(jì),加重了社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的不規(guī)范,影響社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展。辦理退休時(shí),有很多人想蒙混過(guò)關(guān),用假檔案或假材料辦理退休,給社保檔案的管理帶來(lái)了很多問(wèn)題。社保檔案管理法治意識(shí)薄弱,導(dǎo)致檔案管理工作惡性循環(huán),不利于維護(hù)相關(guān)法律的嚴(yán)肅性,不利于構(gòu)建法治社會(huì)[2]。
1.2社保檔案管理體制不順
社保涉及的范圍廣,流程復(fù)雜,包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救助等,從程序方面包括申報(bào)、審查、繳納費(fèi)用、保費(fèi)發(fā)放以及權(quán)益維護(hù)等,這些不同的內(nèi)容和程序,構(gòu)成了大量的檔案管理工作。不同社保檔案由于歸屬不同、體制不順,在管理過(guò)程中會(huì)遇到很大的問(wèn)題。雖然我們引進(jìn)了先進(jìn)的電子檔案管理系統(tǒng),但是由于社保檔案管理方面的電子軟件開發(fā)不成熟,實(shí)際工作中存在電子檔案管理與紙質(zhì)檔案管理兩種形式,導(dǎo)致電子檔案管理不能得到充分的利用。在電子檔案管理過(guò)程中,由于信息網(wǎng)絡(luò)的開放性特點(diǎn),可能會(huì)出現(xiàn)泄密、更改信息等不良現(xiàn)象。
1.3一些社保檔案管理人員不適應(yīng)工作需要
雖然我國(guó)頒布了相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)范,在很大程度上對(duì)社保檔案管理進(jìn)行了規(guī)范,但是對(duì)于檔案管理的具體工作流程,沒有統(tǒng)一的規(guī)范,社保檔案管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)整體上不高,只會(huì)對(duì)社保檔案進(jìn)行基本的收納,并不能做好必要的管理[3]。尤其是引入電子檔案管理,很多檔案管理人員缺乏計(jì)算機(jī)管理技能,不適應(yīng)工作需要。一些社保檔案管理人員基本素質(zhì)低,法律意識(shí)淡薄,在工作中出現(xiàn)社保檔案分類不明、劃分保管期限不當(dāng)?shù)葐?wèn)題,個(gè)別人員甚至受金錢等誘惑,進(jìn)行檔案造假。
2社保檔案的價(jià)值和作用
2.1是維護(hù)參保人員權(quán)益的基本依據(jù)
社會(huì)保險(xiǎn)檔案是參保人員維系自身利益的法律憑據(jù)。當(dāng)自身的利益受到損害時(shí),憑借社會(huì)保險(xiǎn)檔案可以維護(hù)自身利益,也是決定參保對(duì)象能否有資格享受社會(huì)各種補(bǔ)助等權(quán)益的憑據(jù)。社保檔案管理部門應(yīng)創(chuàng)新服務(wù)方式,管好用好社保檔案,為社保業(yè)務(wù)和社保對(duì)象提供更好的服務(wù),充分發(fā)揮社保檔案和社保檔案管理部門的重要職能作用。
2.2有助于維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定
社會(huì)保險(xiǎn)檔案的管理有利于社會(huì)的穩(wěn)定和諧,社會(huì)保險(xiǎn)檔案是整個(gè)民生檔案的關(guān)鍵組成部分[4]。社會(huì)保障體系建設(shè)是現(xiàn)階段構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容,管好社保檔案,可以有效推動(dòng)社保事業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展,促進(jìn)民生問(wèn)題的解決。如果在管理過(guò)程中出現(xiàn)了差錯(cuò),嚴(yán)重的會(huì)危害到參保群體的基本利益,引起社會(huì)波動(dòng)。對(duì)社保檔案進(jìn)行有效管理,可以讓參保人得到必要的保障,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。
3社保檔案管理的創(chuàng)新途徑
3.1大力宣傳社保檔案作用
要在廣大干部群眾中組織多種多樣的檔案法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng),大力宣傳檔案管理工作的重要性以及檔案利用的價(jià)值,提高全社會(huì)對(duì)社保檔案管理重要性的了解和認(rèn)識(shí)。在宣傳過(guò)程中應(yīng)對(duì)管理人員和公眾進(jìn)行《檔案法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)的宣傳,例如社保電子檔案可以作為證據(jù)在刑事訴訟中發(fā)揮作用,為人民提供相關(guān)的保障[5]?!稒n案法》規(guī)定,一切國(guó)家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)事業(yè)單位和公民都有保護(hù)檔案的義務(wù),各單位都應(yīng)將檔案工作納入重要議事日程,定期聽取檔案工作匯報(bào),及時(shí)解決檔案管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3.2推進(jìn)社保檔案管理信息化
針對(duì)當(dāng)前檔案管理實(shí)際工作中存在電子檔案和紙質(zhì)檔案兩種管理方式的問(wèn)題,結(jié)合社會(huì)信息化的發(fā)展,應(yīng)進(jìn)一步提升檔案管理水平,讓社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理更為便捷高效;應(yīng)利用信息技術(shù)條件,社會(huì)社保檔案管理部門可以對(duì)社保檔案的信息進(jìn)行利用和共享,讓社保管理信息發(fā)揮更大的作用。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案進(jìn)行電子化或者數(shù)字化管理,有利于節(jié)省空間,提升管理效率。應(yīng)加大人力物力財(cái)力投入,加快推進(jìn)社保檔案管理信息化,提升檔案管理信息化水平。
3.3完善社保檔案管理制度
針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步建立健全社保檔案管理制度,使優(yōu)化和整合檔案資源,用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)技術(shù)管理檔案,為民生服務(wù)等都有章可循。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社保檔案管理人員的法制教育,使其了解法律規(guī)定,真正懂法、守法、用法,依法管理社保檔案。
3.4提高社保檔案管理人員素質(zhì)
由于社會(huì)保險(xiǎn)所涉及的種類很多,流程復(fù)雜,相應(yīng)加大了社會(huì)保險(xiǎn)檔案的管理難度和工作量,要求社會(huì)保險(xiǎn)管理人員具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力,提高工作效率。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社保檔案管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),尤其是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。法律意識(shí)的薄弱,是檔案管理人員違法的主要原因,讓檔案管理人員明白對(duì)檔案進(jìn)行造假是違法行為[6]。社保檔案管理工作十分重要,我們必須高度重視,加大投入,積極推進(jìn)信息化、體制機(jī)制等方面的創(chuàng)新,努力做好這項(xiàng)工作,促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展。
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[5]李華麗.關(guān)于社保局檔案管理工作的思考[J].勞動(dòng)保障世界,2019(21):58—61.
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作者:聶鑫鑫 單位:吉林省靖宇縣人社局
級(jí)別:CSSCI南大期刊
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