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一、財務(wù)管理的意義
中國經(jīng)濟迅速發(fā)展,各行各業(yè)中的企業(yè)競爭也變得激烈起來。舊的經(jīng)濟發(fā)展模式以及企業(yè)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)新的發(fā)展潮流,企業(yè)要在競爭激烈的社會主義市場經(jīng)濟中保持不敗之地,必須要進行企業(yè)管理模式改革。其中,財務(wù)管理是關(guān)系到企業(yè)能否實現(xiàn)以最佳的優(yōu)勢和效益發(fā)展的重要環(huán)節(jié),并且在建立煤化工企業(yè)整體管理模式具有重要的指導(dǎo)意義。在煤化工企業(yè)中,財務(wù)管理是整個企業(yè)管理的核心,這一理念開始被行業(yè)人士逐漸接受,這一趨勢有利于提高企業(yè)財務(wù)管理的重要性,并且為改善和改革企業(yè)財務(wù)管理模式創(chuàng)造了健康積極的境,但與此同時對企業(yè)財務(wù)管理研究人員的自身素質(zhì)和知識水平提出了更為嚴格的要求。財務(wù)管理人員應(yīng)意識到,適應(yīng)新的財務(wù)管理模式,必須更新自己已有的觀念和理論,才能為企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新提出新的點子。煤炭化工企業(yè)必須緊緊圍繞財務(wù)管理為中心點,在順應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的潮流下,研究出適應(yīng)自身企業(yè)發(fā)展的模式,最大程度利用企業(yè)已有的財務(wù)資金,減少財務(wù)管理風險,降低煤化工企業(yè)投入資金,為企業(yè)創(chuàng)造效益。
二、財務(wù)管理中的問題
總結(jié)現(xiàn)代社會各行各業(yè),并結(jié)合煤化工企業(yè)自身特點,經(jīng)過參考、分析、總結(jié)大量文獻、著作,發(fā)現(xiàn)了煤化工企業(yè)在財務(wù)管理中存在的問題如下:
(一)煤化工企業(yè)投入資金比例不當
第一,煤化工企業(yè)在企業(yè)管理、人員管理上資金投入比例過大。在我國經(jīng)濟迅速發(fā)展的環(huán)境之下,煤化工企業(yè)規(guī)模也逐漸擴大,導(dǎo)致企業(yè)在人員招聘上、占地規(guī)模上逐漸擴增,因此人員管理費用不得不加大投入。但是,所投入的資金并不是按照人員增加的比例投入,往往是投入的管理資金過多,但收到的效果卻不理想。第二,煤炭價格上漲幅度大。近幾年,煤炭行業(yè)發(fā)展并不景氣,并且我國煤炭資源日益匱乏,導(dǎo)致煤炭價格逐年上升,導(dǎo)致了煤化工企業(yè)在購買原材料的資金必須上調(diào),變相使得煤化工企業(yè)生產(chǎn)成本增加,對企業(yè)財務(wù)管理施加了較大壓力,這就促使財務(wù)部門必須進行新的改革,調(diào)整資金投入比例,為企業(yè)創(chuàng)造效益。第三,人力資源管理成本增加。現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟改革下,勞動力人員工資逐年上調(diào),并且職工退休需要妥善安排,逐年增多的退休職工,給煤化工企業(yè)帶來了新的問題,加重了企業(yè)經(jīng)濟負擔,如何解決現(xiàn)存職工工資和退休金的比例,是不可忽視的問題。
(二)財務(wù)預(yù)算存在不足
第一,企業(yè)沒有正確認識財務(wù)預(yù)算的重要性,習慣性的按照以往的資金投入來計算近期的資金投入。但實際上,煤化工企業(yè)每個部門在每一年的投資上都有所不同,這要考慮到職工年齡比例、男女比例,這些因素都會影響到企業(yè)投入資金大小的浮動。企業(yè)財務(wù)管理人員對財務(wù)預(yù)算做不到足夠的重視,認為資金預(yù)算會浪費管理人員的時間和精力,認為不如拿出這些時間去研究如何節(jié)省資金。其實,財務(wù)預(yù)算對企業(yè)節(jié)省資金具有重要的指導(dǎo)意義,可以在相對較長的時間里,對企業(yè)資金投入做一個健康的規(guī)劃,使企業(yè)多余的資金創(chuàng)造出更多的利潤。第二,煤化工企業(yè)認為財務(wù)預(yù)算會限制企業(yè)的發(fā)展,因為他們認為在資金投入上如果不作出比較理想的富余量,往往不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。財務(wù)管理人員沒有做到以長遠發(fā)展的經(jīng)濟眼光去指導(dǎo)、統(tǒng)籌企業(yè)的發(fā)展路子,把重點放在了短期利益上,但這種短期利益只是暫時的,在企業(yè)往前推進的過程中會滋生出更多的問題,這些問題一般需要通過較大的企業(yè)變革才能根除,所以,財務(wù)預(yù)算對于企業(yè)長久健康發(fā)展具有重要的意義。第三,財務(wù)管理人員配合不默契,職責分化太明確。部門中管理人員往往只是單獨負責自己的管轄范圍,認為只要將自己的管轄中的問題解決好就能為企業(yè)創(chuàng)造貢獻。但是,過于明確的職責,在后期處理中不能完美的搭接。例如,負責生產(chǎn)資金投入的人員,只做生產(chǎn)投入預(yù)算,負責后期經(jīng)營的人員只做后期經(jīng)營預(yù)算,兩者沒有站在統(tǒng)籌企業(yè)財務(wù)規(guī)劃的高度上去相互合理的規(guī)劃財務(wù)預(yù)算,以至于在后期資金處理上遇到麻煩,比如資金投入比例失調(diào)、負責經(jīng)營的不能合理控制經(jīng)營的成本、負責生產(chǎn)的不能降低原材料成本等等。這種相互分離管理模式,使得部門將不能很好的形成配合,不能達到1+1>2的效果。
(三)財務(wù)管理風險意識需要加強
現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展越來越快,自然資源越來越來匱乏,各行各業(yè)為了使自身處于不敗之地,會頻繁改革,以適應(yīng)新的經(jīng)濟發(fā)展趨勢。而煤炭行業(yè)敏感性較強,受很多因素影響,所以在發(fā)展過程中會出現(xiàn)很多未知的風險。財務(wù)管理對于企業(yè)的重要性來說就像心臟一樣,負責企業(yè)健康活力發(fā)展。但是,財務(wù)管理人員往往對風險認識不全面,沒有在很長一段時間內(nèi)對企業(yè)財務(wù)管理做好規(guī)劃。并且財務(wù)管理人員應(yīng)該做好風險處理辦法,在企業(yè)遇到自資金不足或者經(jīng)濟危機時,應(yīng)能保證企業(yè)平安度過危險時期。
三、解決財務(wù)管理問題的對策
通過閱讀大量文獻及企業(yè)調(diào)查,總結(jié)現(xiàn)有企業(yè)的改革及處理方式,提出了如下幾點解決煤化工企業(yè)財務(wù)管理中存在問題的措施。
(一)完善成本控制制度
要切實做好企業(yè)此財務(wù)預(yù)算工作,正確認識成本控制對企業(yè)發(fā)展的重要性,在合理預(yù)算企業(yè)長期發(fā)展方向的前提下,通過現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展的特點,并結(jié)合當前市場經(jīng)濟發(fā)展的模式,對已有的成本控制制度進行完善,切除不合理的管理政策,通過專家論證的方式聽取職工意見,完善成本控制制度。財務(wù)管理人員應(yīng)經(jīng)常到一線去了解企業(yè)采購、生產(chǎn)、加工、銷售的現(xiàn)狀,從實際情況出發(fā),建立起適合于自身企業(yè)發(fā)展特點的成本控制管理體系。
(二)完善成本監(jiān)督機制
現(xiàn)在社會市場經(jīng)濟發(fā)展迅速,很多企業(yè)都進行了自身改革,實現(xiàn)了以較低的生產(chǎn)成本實現(xiàn)了較高的收益。這就要求煤化工企業(yè)要保持自己的發(fā)展優(yōu)勢,必須嚴格控制成本。但獨立的成本控制體系是不夠的,建立成本控制體系的人員,在實施過程中很難發(fā)現(xiàn)制度上的缺點,因此必須建立與其匹配的成本監(jiān)督機制。通過其他部門對財務(wù)成本的投入監(jiān)督,會更好的促進成本控制體系加快完善。應(yīng)通過現(xiàn)代技術(shù)手段,利用科學(xué)的方法,將企業(yè)成本控制數(shù)據(jù)信息化,通過共享平臺傳輸?shù)矫總€部門,接受企業(yè)工作人員的實時監(jiān)督。并且要經(jīng)常更新財務(wù)管理概念,認識到財務(wù)管理并不是單一的成本控制,用發(fā)展的眼光管理成本,在不限制企業(yè)發(fā)展的前提下控制各方面的資金投入。
(三)建立新的預(yù)算方案
很多煤化工企業(yè)雖然建立了財務(wù)預(yù)算方案,但是并不能有效地解決財務(wù)問題,應(yīng)為很多預(yù)算方案都是借鑒其他企業(yè),并不能很好的適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的特點。并且經(jīng)濟市場發(fā)展迅速,已有的預(yù)算方案很快就會過時。這就要求煤化工企業(yè)管理人員時刻觀察當今社會企業(yè)中新的運算模式,并通過改革變化適用于本企業(yè)的發(fā)展。但建立新的預(yù)算方案是不夠的,為了能更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,必須切實有效的推行新預(yù)算方案的實施。新方案的實施可以參考如下措施:第一,建立推行小組,全面負責新的預(yù)算方案的實施。第二,建立預(yù)算方案評估中心,定期對預(yù)算方案收益效果分析,并作出改善方案。
四、結(jié)束語
通過研究煤炭化工企業(yè)在財務(wù)管理方面的重要性及必要性,分析在管理過程中存在實際問題,根據(jù)企業(yè)自身情況提出了相應(yīng)的解決方法,為煤炭化工企業(yè)健康發(fā)展提供了重要的借鑒意義。
作者:刁宗峰 單位:兗州煤業(yè)鄂爾多斯能化有限公司