特色公共文化品牌思考

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【摘要】打造特色公共文化品牌，有利于保障公民獲得文化學(xué)習(xí)的權(quán)利，有利于為文化工作者全心全意為人民群眾提供文化品牌提供途徑，有利于鞏固社會的核心價值觀體系，有利于中華民族的文化事業(yè)不斷發(fā)展。文章首先重點闡述了打造特色公共文化品牌的概念及意義，然后針對性地提出了打造特色公共文化品牌的思考及探索。

【關(guān)鍵詞】特色公共文化品牌；思考；探索

近年來，隨著社會經(jīng)濟與科技的不斷發(fā)展，文化層面的發(fā)展被日益重視。人類社會從原始社會發(fā)展至今，文明的重要程度日益提升，對于人民群眾的文化要求自然也越來越高。打造特色公共文化品牌，有利于保障公民獲得文化學(xué)習(xí)的權(quán)利，有利于為文化工作者全心全意為人民群眾提供文化品牌提供途徑，有利于鞏固社會的核心價值觀體系，有利于中華民族的文化事業(yè)不斷發(fā)展。但是，當(dāng)下社會對于公共文化品牌的打造與發(fā)展還存在較多問題：政府部門不夠重視、打造推進過程慢等，這些問題都引起了當(dāng)下文化界相關(guān)專家學(xué)者的關(guān)注。

一、打造特色公共文化品牌的概念及意義

1.特色公共文化品牌的概念。公共文化品牌，指的是以政府部門為主導(dǎo)、由政府公共部門為公民提供保障性公共文化產(chǎn)品與服務(wù)的系統(tǒng)總稱。公共文化品牌將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)價值觀為核心價值觀，重點突出服務(wù)特色，產(chǎn)線文化品牌理念，為公民不斷提供優(yōu)質(zhì)的公共文化，不斷反應(yīng)政府主體的優(yōu)質(zhì)管理理念、文化品牌理念、服務(wù)理念、整體品牌效應(yīng)等。

2.打造特色公共文化品牌的意義。打造特色公共文化品牌，堅持以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，將最全面的文化品牌、最優(yōu)質(zhì)的品牌效果進行傳承與發(fā)展，不斷滿足人民群眾的精神文化需求。所以，打造特色公共文化品牌，有利于保障公民獲得文化學(xué)習(xí)的權(quán)利，有利于為文化工作者全心全意為人民群眾提供文化品牌提供途徑，有利于鞏固社會的核心價值觀體系，有利于中華民族的文化事業(yè)不斷發(fā)展[1]。

二.打造特色公共文化品牌的思考及探索

1.創(chuàng)建有效的激勵機制。在打造特色公共文化品牌的過程中，創(chuàng)建有效的激勵機制，通過各種各樣的物質(zhì)獎勵、非物質(zhì)獎勵的方式開展激勵工作，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，滿足他們的內(nèi)在性、外在性各項需求。創(chuàng)建有效的激勵機制的目的是為了充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)組織的最終目標(biāo)，實現(xiàn)組織目標(biāo)、個人目標(biāo)的雙向達成。所以，在打造特色公共文化品牌的過程中，創(chuàng)建有效的激勵機制，是非常有必要的。打造特色公共文化品牌的前提就是要打造好自我組織文化，組織在長期的經(jīng)營、管理活動中，創(chuàng)建良好的工作氛圍，對于全體員工的思想、行為都起到良好的導(dǎo)向作用，使其自覺、自律地積極完成工作事項，在思想、道德層面展現(xiàn)一定的約束力，強化組織效率有利于長遠發(fā)展。

2.進行科學(xué)管理。所謂的科學(xué)管理，指的就是將復(fù)雜、繁瑣的東西簡單、邏輯化，將簡單、邏輯化的東西變得可操作化，將可操作化的東西量化、可考評化，整個過程，就是科學(xué)管理的過程。在進行科學(xué)管理的過程中，避免千頭萬緒的東西混亂牽扯，造成交叉、遺漏等問題，盡量減少主觀因素造成的各項疏忽、遺漏等，真正建立起一整套完善、縝密的可量化操作性程序。打造特色公共文化品牌的目的是為了給人民群眾建立良好的、豐富多彩的文化品牌，基于這個目的，在打造特色公共文化品牌過程中，相關(guān)文化工作者必須和諧相處，共同努力，不可以搞個人主義，嚴重影響特色公共文化品牌的推進效率。通過科學(xué)管理的方式，可以有效避免相關(guān)工作者的個人主義，使其團體合作，共同推進相關(guān)事務(wù)，保障文化品牌創(chuàng)建的管理效率、組織效率、服務(wù)效率。

3.創(chuàng)建群眾評議制度。打造特色公共文化品牌的受眾是群眾，創(chuàng)建群眾評議制度，可以有效提升品牌質(zhì)量。群眾評議制度就是讓群眾評議公共文化品牌打造的工作績效，讓群眾稱為相關(guān)工作組織及人員工作績效的考官，讓他們提出相關(guān)意見及建議[2]。群眾評議制度是一項綜合性制度，以參與評議的群眾的滿意度作為評議結(jié)果。這種評議的方式雖然比較泛泛，沒有具體的條條框框約束、打分，不像以往的考核一般比較細致、具體，但是，由于相關(guān)評議結(jié)果處于群眾，所以存在較大的說服力。

4.定期評選先進。定期進行特色公共文化品牌的相關(guān)認證工作與評選工作，通過相關(guān)政府部門的審批并授予一定的證明，有利于嚴格規(guī)范相關(guān)評選標(biāo)準與評選機制。在打造特色公共文化品牌的過程中，既要有文化品牌工作績效的考核，也要有相關(guān)文化工作者思想、品德、綜合素質(zhì)上的考核，通過全方位各方面的考核，將群眾共同認可、成績突出、品牌效應(yīng)優(yōu)良的公共文化品牌重點推介與發(fā)展，使其起到榜樣作用，在推進中華民族的文化事業(yè)不斷發(fā)展中起到實質(zhì)作用[3]。如果說，群眾評議制度具有是推動特色公共文化品牌建設(shè)的內(nèi)在動力，那定期的評選先進活動就是為樹立良好的品牌榜樣提供最佳途徑。

5.加強黨在其中的領(lǐng)導(dǎo)地位。打造特色公共文化品牌，是新時期時展中政府文化建設(shè)相關(guān)部門為人民全心全意服務(wù)的具體實踐途徑之一，相關(guān)基層黨組織應(yīng)該通過合適的途徑進入，并處于領(lǐng)導(dǎo)地位，通過具體工作建立并實施兩者的融合工作，將相關(guān)文化工作者變成黨員，將黨員變成相關(guān)工作者，這種交叉、雙向的培養(yǎng)機制可以不斷加強黨在其中的領(lǐng)導(dǎo)地位，還可以不斷督促黨員在其中起到良好的榜樣作用，使特色公共文化品牌的建設(shè)工作走在前段。此外，基層黨組織要加強相關(guān)的工作穿透力，凝聚群眾，在文化工作方面不斷發(fā)揮工作潛能，打造優(yōu)質(zhì)品牌。文章首先重點闡述了打造特色公共文化品牌的概念及意義，然后針對性地提出了打造特色公共文化品牌的思考及探索：創(chuàng)建有效的激勵機制、進行科學(xué)管理、創(chuàng)建群眾評議制度、定期評選先進、加強黨在其中的領(lǐng)導(dǎo)地位。

參考文獻：

[1]劉秀勤．論事業(yè)單位人力資源的激勵機制．現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2011(4):66．

[2]崔元元．事業(yè)單位員工激勵機制研究．內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟，2012(2):154-155．

[3]高抗,陳宏彩.群眾評議政府績效:政府再造的制度選擇.中共江省委黨校學(xué)報,2013(6):55-58．

作者：韓文珍 單位：浙江省寧波市北侖區(qū)新碶街道文化站