公司治理論文全文(5篇)

摘要:“公司治理”課程是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的核心課程。本文基于對“公司治理”課程性質(zhì)與特征的分析，并結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探討了傳統(tǒng)教學(xué)模式下“公司治理”課程教學(xué)實(shí)踐存在的不足，以教學(xué)過程的視角，提出了“公司治理”課程教學(xué)改革策略。課前要分析學(xué)生學(xué)習(xí)的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加以改善;課中要多種教學(xué)方法融合運(yùn)用;課后要強(qiáng)化全過程學(xué)習(xí)效果考核，使課程服務(wù)于培養(yǎng)復(fù)合型人才的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞:課程教學(xué);公司治理;改革策略

隨著公司治理實(shí)踐的發(fā)展和理論研究的深化，“公司治理”這門課程已經(jīng)發(fā)展成為兼具實(shí)務(wù)性與學(xué)科知識(shí)綜合性較強(qiáng)的課程。但在當(dāng)前具體的課程教學(xué)實(shí)踐中，傳統(tǒng)教學(xué)模式還占據(jù)主要位置，其相對單調(diào)固化的教學(xué)方法難以跟上公司治理學(xué)科自身的迅速發(fā)展的要求，同時(shí)還嚴(yán)重制約了課程本身所具有特點(diǎn)的發(fā)揮。因而及時(shí)改革“公司治理”課程教學(xué)方式與手段勢在必行。

一、“公司治理”課程的內(nèi)涵與特征分析

“公司治理”是一門兼具經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)和社會(huì)學(xué)等學(xué)科理論范疇與知識(shí)的跨學(xué)科的綜合性課程。到目前為止，公司治理作為一門學(xué)科，本身也在不斷地發(fā)展和完善之中。公司治理問題的研究還未能形成一個(gè)一般可接受的分析框架，理論體系還在不斷完善過程中，學(xué)科交叉性較強(qiáng)，而自身的理論完整性還有待加強(qiáng)。我國公司治理的研究起步較晚，是在改革開放以后隨著公司制企業(yè)的發(fā)展才逐步開展，作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵核心抓手，公司治理的研究不僅在微觀層面對公司制度的完善，法人治理結(jié)構(gòu)的推進(jìn)有重要指導(dǎo)，而且在宏觀經(jīng)濟(jì)層面對我國國有企業(yè)體制改革、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的完善都有著重要的戰(zhàn)略意義?；仡櫸覈母母镩_放歷程，市場化改革取得了舉世矚目的偉大成就，但是在微觀經(jīng)濟(jì)層面的公司改革、國有企業(yè)改革的任務(wù)還沒有完成，深層次的問題和矛盾都有待進(jìn)一步深入解決，國有企業(yè)所有者缺位、上市公司內(nèi)部人控制問題、大股東損害中小股東利益等現(xiàn)象屢屢發(fā)生，這些都需要通過完善公司治理結(jié)構(gòu)來有效應(yīng)對，由此有效的公司治理成了現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)迫切的要求。因而為適應(yīng)時(shí)代的要求，我國高校的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教育中陸陸續(xù)續(xù)將“公司治理學(xué)”課程加以引入，大多將“公司治理”課程作為管理類專業(yè)的核心課程，雖然課程在我國開設(shè)的時(shí)間不長，但課程特征還是很鮮明。

(一)課程地位具有“基礎(chǔ)性”

公司作為現(xiàn)代企業(yè)的基本組織形式，較好地體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求?！肮局卫怼闭n程知識(shí)作為理解后續(xù)運(yùn)營管理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理等專業(yè)專業(yè)課程必不可少的基礎(chǔ)，要求“公司治理”課程必須注重公司治理的基本概念、基本方法、基本治理思想的教育，注重學(xué)生運(yùn)用相關(guān)治理理論的意識(shí)和運(yùn)用治理方法解決問題的基本技能的培養(yǎng)。此外，該門課程還涉及公司法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)課程的部分內(nèi)容，不僅涉及企業(yè)理論、社會(huì)行為理論、產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)還涉及公司從設(shè)立到解散終止的各項(xiàng)法律活動(dòng)，包括設(shè)立、合并、分立、組織變更、公司重整、解散、破產(chǎn)等內(nèi)容，相較其他專業(yè)課程內(nèi)容更加全面綜合，基礎(chǔ)性的作用更加突出。

摘要:內(nèi)部審計(jì)是集團(tuán)公司內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，也是集團(tuán)公司運(yùn)營管理的重要組成部分。內(nèi)部審計(jì)不僅對集團(tuán)公司經(jīng)營管理全過程進(jìn)行有效監(jiān)管，還對各項(xiàng)管理活動(dòng)作出有效評價(jià)，促使企業(yè)填補(bǔ)漏洞，完善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。通過對以往文獻(xiàn)的梳理，對我國集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)、現(xiàn)狀、問題及對策建議等方面研究進(jìn)行了綜述。

關(guān)鍵詞:集團(tuán)公司;內(nèi)部審計(jì);內(nèi)部控制

集團(tuán)公司的內(nèi)部審計(jì)工作是企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等公司治理活動(dòng)的重要手段。近年來，隨著改革的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我國集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作也在不斷完善和發(fā)展，已然顯示出良好的發(fā)展勢頭。有效的內(nèi)部審計(jì)工作已成為企業(yè)生存、經(jīng)營和持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。集團(tuán)公司的內(nèi)部審計(jì)工作通過對企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行有效的監(jiān)督與評價(jià)，幫助企業(yè)集團(tuán)填補(bǔ)漏洞，完善經(jīng)營管理，提升經(jīng)濟(jì)利益，提高市場競爭力，在完善企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理制度、促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)健康持續(xù)發(fā)展等方面做出了巨大貢獻(xiàn)。例如創(chuàng)維集團(tuán)自2000年以來，其集團(tuán)公司的內(nèi)部審計(jì)部門運(yùn)用有效的運(yùn)作模式，為公司追回了巨額經(jīng)濟(jì)損失，查出集團(tuán)公司員工違反公司章程等行為多達(dá)200余起，并將這些案例信息反饋給了集團(tuán)法律部，最終移交國家司法機(jī)關(guān)處理10余人。在“世通”案件中，內(nèi)部審計(jì)也起到了積極作用。因此，加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作顯得尤為重要。

一、集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)的重要性及特點(diǎn)

國內(nèi)外眾多學(xué)者都從不同角度對集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)的重要性和特點(diǎn)進(jìn)行了分析。CynthiaHarrington(2004)指出集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作能夠運(yùn)用系統(tǒng)化、規(guī)范化的科學(xué)方法幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)增值、提高組織的運(yùn)作效率，它能夠?qū)?nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等公司治理過程進(jìn)行評價(jià)并敦促其加以完善和改進(jìn)，集團(tuán)公司的內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)質(zhì)是一種客觀、獨(dú)立的保證和咨詢活動(dòng)。Sherer，Michael和DavidKent(2006)從公司治理角度對集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展過程進(jìn)行了研究，概括了集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作的本質(zhì)和特點(diǎn)，分析了內(nèi)部審計(jì)工作的受托管理責(zé)任的職能。并指出，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作本質(zhì)上就是企業(yè)管理層對企業(yè)進(jìn)行管理、控制的重要手段之一以及集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作具有證實(shí)、評價(jià)與指引三項(xiàng)職能。陳艷利、劉英明(2004)認(rèn)為集團(tuán)公司因具有多層次并存、多紐帶聯(lián)結(jié)、多元化經(jīng)營等特點(diǎn)，從公司治理的角度分析完善內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，認(rèn)為有效的內(nèi)部審計(jì)工作不僅是集團(tuán)公司內(nèi)部控制活動(dòng)的重要組成部分，更是公司治理結(jié)構(gòu)不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。綜上所述，多名學(xué)者一致認(rèn)為集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)具有重要性，并且由于集團(tuán)公司具有由多個(gè)經(jīng)營實(shí)體組成、多層次并存、多元化經(jīng)營、地理分離等特點(diǎn)，導(dǎo)致其必然面對各個(gè)實(shí)體間的空間距離和多業(yè)經(jīng)營等問題，同時(shí)集團(tuán)公司的內(nèi)部審計(jì)工作較一般企業(yè)方式更復(fù)雜、內(nèi)容更繁雜、障礙更多。

二、我國集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及問題

對于集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀分析，各位學(xué)者各抒己見。耿云江(2006)認(rèn)為我國集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)尚不完善，主要表現(xiàn)在對內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識(shí)不足、內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性、內(nèi)部審計(jì)職能定位不明確、內(nèi)部審計(jì)方法落后、內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)不高、內(nèi)部審計(jì)尚未職業(yè)化等方面。呂欣航(2006)認(rèn)為集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性原則缺乏實(shí)質(zhì)性的保障，查賬式的內(nèi)部審計(jì)還未完全向管理審計(jì)轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)還未完全與現(xiàn)代的計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)相結(jié)合，內(nèi)部審計(jì)制度不完善。對于集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)所存在的問題，各位學(xué)者眾說紛紜。鄭海航、戚幸東(2003)指出我國集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)存在的問題主要包括:公司領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)意識(shí)不強(qiáng)、審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全、獨(dú)立性不強(qiáng);內(nèi)部審計(jì)人員少、職業(yè)素質(zhì)不高;內(nèi)部審計(jì)過分外部化、審計(jì)效果局限性大等。張玉(2005)認(rèn)為集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)受到的重視程度不夠，缺乏必要的獨(dú)立性;審計(jì)目標(biāo)單一、范圍狹窄;審計(jì)的取證方式落后等。楊遠(yuǎn)(2009)認(rèn)為目前我國集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)存在的問題有:內(nèi)部審計(jì)職能在實(shí)際操作中模糊不清;內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)地位不明確，獨(dú)立性受到限制;集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的人員配置單一;內(nèi)部審計(jì)工作中存在若干誤區(qū)等。由此可以，學(xué)者們分別從內(nèi)部審計(jì)模式、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)部審計(jì)制度建立及內(nèi)部審計(jì)人員配置等方面對我國集團(tuán)公司的內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析。目前我國集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)制尚不完善，仍存在內(nèi)部審計(jì)模式不合理、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全、內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)不高等問題。

摘要：畢業(yè)論文寫作是高校人才培養(yǎng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，但是，畢業(yè)論文質(zhì)量不高已經(jīng)成為一個(gè)嚴(yán)重的問題。從畢業(yè)論文的選題、論文的寫作及論文答辯整個(gè)過程都存在著一些問題。在畢業(yè)論文的選題中，存在著選題太大、缺乏新意等問題，在論文的寫作過程中學(xué)生層面上存在著論文寫作時(shí)間不充分、抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重以及能力的不足等問題，而指導(dǎo)教師也存在著不夠重視、工作繁忙以及自身科研能力的問題，最后答辯也往往流于形式，針對這些問題，需要采取有效的措施，從而提高畢業(yè)論文的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)專業(yè)；畢業(yè)論文；寫作

畢業(yè)論文寫作是本科教學(xué)大綱規(guī)定的一項(xiàng)內(nèi)容，是高校本科教學(xué)和考試制度的一個(gè)重要組成部分，是對學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識(shí)與綜合能力的一次全面考察，是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)水平以及分析問題、解決問題等綜合素質(zhì)的重要手段。我國學(xué)位條例規(guī)定，高等學(xué)校本科畢業(yè)生完成教學(xué)計(jì)劃的各項(xiàng)要求，并通過畢業(yè)論文，才能授予學(xué)士學(xué)位。撰寫本科畢業(yè)論文是對本科生從事科研活動(dòng)和撰寫論文的一個(gè)初步訓(xùn)練，使其掌握基本方法，為以后升學(xué)深造、參加工作奠定良好的基礎(chǔ)。然而，在現(xiàn)實(shí)的本科教學(xué)中，畢業(yè)論文質(zhì)量不高是一個(gè)不爭的事實(shí)。

一、畢業(yè)論文選題中存在的問題及改進(jìn)措施

（一）問題

會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)論文選題主要存在著以下兩個(gè)問題：

1．選題太大

一、基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建

1.專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)

會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)對于初學(xué)者而言是抽象且枯燥的，因此我院在大一第二學(xué)期的暑假之前安排了為期一周的專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)，學(xué)生在專業(yè)教師的帶領(lǐng)下到校外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，了解企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、走訪會(huì)計(jì)部門，認(rèn)識(shí)真實(shí)的會(huì)計(jì)資料，與財(cái)務(wù)人員交流，到生產(chǎn)車間了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，使學(xué)生通過感性的觀察與認(rèn)知消除其對會(huì)計(jì)工作的陌生感，進(jìn)而激發(fā)其對會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣。

2.專業(yè)社會(huì)實(shí)踐

專業(yè)社會(huì)實(shí)踐要求學(xué)生利用大三的暑假時(shí)間，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，通過問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)研、當(dāng)面訪談、網(wǎng)上調(diào)查等方式進(jìn)行一些專題調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查的內(nèi)容和結(jié)果撰寫出相應(yīng)的調(diào)研報(bào)告，進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)的能力，以及發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。

3.創(chuàng)新技能實(shí)踐

為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和實(shí)踐能力，我院鼓勵(lì)學(xué)生積極開展創(chuàng)新技能實(shí)踐，并將創(chuàng)新技能學(xué)分的獲取作為學(xué)生畢業(yè)的條件之一。學(xué)生可以通過參加課外科技創(chuàng)新、各類技能競賽、社會(huì)實(shí)踐以及考取職業(yè)資格證書等活動(dòng)來獲取創(chuàng)新學(xué)分，以此來提高對學(xué)生創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

【摘要】企業(yè)環(huán)保投資行為是企業(yè)參與環(huán)境治理的直接表現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)政策作為國家宏觀調(diào)控的手段，在企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。基于我國產(chǎn)業(yè)政策制度背景，論文以2011-2018年滬市A股重污染行業(yè)上市公司為研究樣本，實(shí)證分析產(chǎn)業(yè)政策對企業(yè)環(huán)保投資的影響。研究發(fā)現(xiàn)：產(chǎn)業(yè)政策的支持能夠促進(jìn)企業(yè)環(huán)保投資，這種“正向激勵(lì)”的作用機(jī)制主要通過緩解企業(yè)的融資約束體現(xiàn)。論文的結(jié)論豐富了現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)政策微觀經(jīng)濟(jì)后果研究，拓展了企業(yè)環(huán)保投資的影響因素。

【關(guān)鍵詞】產(chǎn)業(yè)政策；環(huán)保投資；融資約束

1引言

改革開放以來，粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的直接后果就是我國環(huán)境狀況日益惡化，以破壞環(huán)境為代價(jià)的經(jīng)濟(jì)增長方式已難以為繼，“綠色發(fā)展”成為新發(fā)展理念的必然要求。由于生態(tài)環(huán)境具有公共物品的屬性，容易造成過度消費(fèi)，導(dǎo)致環(huán)保市場失靈，因此，更需要政府的積極干預(yù)。作為國家宏觀調(diào)控手段之一，產(chǎn)業(yè)政策一般通過政府補(bǔ)助、稅收優(yōu)惠和信貸支持等措施進(jìn)行有效的資源配置，直接影響微觀企業(yè)行為。以“十二五”規(guī)劃為起點(diǎn)，我國明確提出要構(gòu)建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會(huì)，對產(chǎn)業(yè)政策重點(diǎn)支持和鼓勵(lì)的行業(yè)突出強(qiáng)調(diào)“綠色、清潔”發(fā)展。相關(guān)數(shù)據(jù)表明，僅“十二五”期間，中央政府投入的環(huán)境污染治理投資總額已從2010年0.76萬億逐年增加至2014年的0.96萬億，而“十三五”期間，相關(guān)環(huán)保投入更是達(dá)到上一個(gè)五年的兩倍以上，凸顯出經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)協(xié)同發(fā)展的國家戰(zhàn)略意圖。作為企業(yè)環(huán)境治理的直接表現(xiàn)，企業(yè)環(huán)保投資行為本質(zhì)上是企業(yè)對自然資源的利益訴求的滿足，現(xiàn)有文獻(xiàn)大多從環(huán)境規(guī)制的視角闡述了正式制度對企業(yè)環(huán)保投資的影響，認(rèn)為環(huán)境規(guī)制會(huì)影響企業(yè)的投資結(jié)構(gòu)和資金配置，在政府嚴(yán)格的環(huán)境規(guī)制下，企業(yè)會(huì)主動(dòng)進(jìn)行環(huán)境治理和環(huán)保投資，但少有研究關(guān)注產(chǎn)業(yè)政策這一“扶持之手”是否會(huì)通過資源配置對企業(yè)進(jìn)行環(huán)境治理產(chǎn)生影響？具體的作用機(jī)制又是如何？這些問題就成為本文討論的重點(diǎn)。因此，本文采用2011-2018年滬市A股重污染行業(yè)上市公司環(huán)保投資數(shù)據(jù)，并結(jié)合對該期間產(chǎn)業(yè)政策的解讀和分析，以融資約束視角為切入點(diǎn)，分析研究產(chǎn)業(yè)政策對企業(yè)環(huán)保投資的影響及作用機(jī)制，為產(chǎn)業(yè)政策作用于企業(yè)綠色實(shí)踐提供經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。

2理論分析與研究假設(shè)

2.1產(chǎn)業(yè)政策對企業(yè)環(huán)保投資的影響

我國目前實(shí)行的產(chǎn)業(yè)政策屬于典型的選擇性產(chǎn)業(yè)政策，其主要特征是以政府選擇來代替市場競爭，受到產(chǎn)業(yè)政策支持的企業(yè)可以在項(xiàng)目審核、市場準(zhǔn)入等方面獲得一定的政策支持。除放寬行政管制外，產(chǎn)業(yè)政策還可以通過政府補(bǔ)助、稅收優(yōu)惠和信貸支持等財(cái)政手段引導(dǎo)金融資源再配置，彌補(bǔ)“市場失靈”，促進(jìn)企業(yè)競爭。考慮到企業(yè)環(huán)保投資存在外部性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)高、投資金額大等特點(diǎn)，因此，穩(wěn)定的資本供給和有效的資源配置對企業(yè)而言十分重要。政府不僅可以通過產(chǎn)業(yè)政策直接向受支持企業(yè)提供資源并且放寬行政管制，緩解企業(yè)環(huán)保投資面臨的成本壓力，還可以向外部資本市場傳遞有利信號(hào)，改善融資雙方信息不對稱的狀況，降低企業(yè)在環(huán)保投資領(lǐng)域面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)主動(dòng)進(jìn)行環(huán)保投資。據(jù)此，本文提出如下假設(shè)：H1：產(chǎn)業(yè)政策的支持能夠促進(jìn)企業(yè)環(huán)保投資。