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理工科新進(jìn)教師教學(xué)的素質(zhì)提升方法

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理工科新進(jìn)教師教學(xué)的素質(zhì)提升方法

摘要:隨著高校的發(fā)展,高校新進(jìn)教師趨向于年輕化,且多數(shù)畢業(yè)于非師范類院校。青年教師稱為高校教育發(fā)展的主力軍,其教學(xué)素質(zhì)決定了高校人才培養(yǎng)質(zhì)量及高校教育質(zhì)量。因此,探討如何提高青年教師,尤其是理工科專業(yè)新進(jìn)教師的教學(xué)素質(zhì)顯的尤為重要。本文結(jié)合作者自身,對新進(jìn)教師的現(xiàn)狀、不足之處等方面進(jìn)行了思考,并提出新進(jìn)教師教學(xué)素質(zhì)的提升方法。

關(guān)鍵詞:理工;教學(xué);提升素質(zhì)

一研究背景

新進(jìn)教師是剛剛?cè)〉米詈髮W(xué)歷并第一次進(jìn)入高校工作的人。由于全國范圍內(nèi),高等學(xué)校招生規(guī)模逐漸增大,對教師的需求也相應(yīng)增加。此外,高等學(xué)校為能夠更加適應(yīng)社會并與國際接軌,在傳統(tǒng)的教書環(huán)節(jié)外,對科學(xué)問題研究領(lǐng)域的需求也逐漸增大[1]。所以,師范類畢業(yè)新進(jìn)教師已不能滿足高等學(xué)校對于師資隊伍的建設(shè)要求。于是,各高等學(xué)校大力引進(jìn)來自不同院校,具有不同研究背景的高層次高學(xué)歷人才。青年新進(jìn)教師是學(xué)校教育發(fā)展的中堅力量,其素養(yǎng)決定著高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。因此,培養(yǎng)新進(jìn)教師教學(xué)素質(zhì)能力是十分重要的[2]。然而,非師范類高層次高學(xué)歷人才基本上沒有接受過專業(yè)的師范訓(xùn)練,不能夠把握好教學(xué)的認(rèn)知能力、設(shè)計能力、操作能力以及監(jiān)控能力[3]。

二新進(jìn)教師的現(xiàn)狀及不足

新進(jìn)教師大多來自于非師范類院校,且離其本科生涯有一段時間。進(jìn)入高校后,對于知識傳授的把握能力明顯缺乏。同時,新進(jìn)教工從一個研究者的身份進(jìn)入到教師身份也需要一個角色轉(zhuǎn)變的過程。這就需要多方面共同培養(yǎng)來提高新進(jìn)教師的教學(xué)素質(zhì)。(1)角色的轉(zhuǎn)變新進(jìn)教師大多在進(jìn)入高校工作之前,扮演者一個研究者(學(xué)生)的角色,對于高校學(xué)院的運行機(jī)制并不熟悉。此外,在心理上,需要從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名教師。在工作上,需要將以研究為全部生活重心逐漸調(diào)整為將研究、教育、行政工作有機(jī)結(jié)合的生活節(jié)奏。(2)教學(xué)技能新進(jìn)教師的教育經(jīng)歷大多來自非師范類院校,所以其大多只經(jīng)歷過知識的學(xué)習(xí)過程,而沒學(xué)習(xí)過如何傳授知識、傳授方法及技巧。在新進(jìn)教師的學(xué)習(xí)過程中,其在不同學(xué)習(xí)階段從事的研究方向可能與本科專業(yè)有所偏離,會造成學(xué)過知識遺忘的情況發(fā)生。所以,在進(jìn)入高校從事教育工作后,雖可以快速重新學(xué)習(xí)教學(xué)所需知識,但卻無法快速的將其進(jìn)行梳理,并根據(jù)不同需要進(jìn)行調(diào)整。此外,在當(dāng)今的教學(xué)過程中,多媒體教學(xué)占據(jù)了越來越多的位置。然而,對于新進(jìn)教師,多媒體教學(xué)可能不是一個很好的授課方式。由于知識是重新學(xué)習(xí)的,在知識的擴(kuò)充上可能有所缺陷,所以教授的內(nèi)容大多出自教材本身。由于沒有教學(xué)經(jīng)歷,開始的教學(xué)階段語速難免有所提高,加之沒有板書習(xí)慣,會導(dǎo)致授課時播放機(jī)式的授課方式且講授內(nèi)容較多,導(dǎo)致學(xué)生無法長時間集中注意力,從而帶來聽課情況差的結(jié)果。

三新進(jìn)教師能力提升方法

結(jié)合自身,針對以上新進(jìn)教師在工作及教學(xué)上的問題,給出具有一定參考價值的解決方法。(1)角色轉(zhuǎn)變進(jìn)入高校后,在學(xué)院里進(jìn)入某一職能部門進(jìn)行為期一年的實習(xí)工作。在這一年的實習(xí)工作中,不僅鍛煉了自身的業(yè)務(wù)能力、溝通能力,同時對學(xué)院的運行機(jī)制有了一定的了解,為今后的工作打下基礎(chǔ)。在工作過程當(dāng)中,逐漸意識到自己現(xiàn)在的角色是教師,在心理上有所成長,并逐漸適應(yīng)了多種工作任務(wù)并行的工作性質(zhì)。(2)教學(xué)技能需要一位教學(xué)技能優(yōu)秀的導(dǎo)師,對于新進(jìn)教師教學(xué)能力的提高十分有幫助,主要體現(xiàn)在教學(xué)資料的編寫,及教學(xué)技能的學(xué)習(xí)。a.教學(xué)認(rèn)知能力教師應(yīng)對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)有一個深刻的了解[3],在接到教學(xué)任務(wù)后應(yīng)該仔細(xì)研讀教學(xué)大綱,琢磨大綱所給出的重點、難點,以及各章節(jié)的關(guān)系并給出具體的脈絡(luò)。也就是為什么要學(xué)習(xí)這些章節(jié),學(xué)習(xí)這些章節(jié)后是為了要做什么?通過對所講課程的研讀,以學(xué)生的角度給自己提出問題,針對問題研讀資料給出解答。此外,參考本校及外校有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師的授課記錄,從中添補(bǔ)自己在研讀課程中忽略的內(nèi)容或模糊的內(nèi)容。授課的方式應(yīng)該是講授基本理論知識的同時,不斷提出問題、引人思考。灌輸式的教學(xué)方式容易導(dǎo)致學(xué)生厭倦而脫離聽課。而不斷提出問題,可以使學(xué)生時刻保持著好奇,并積極參與思考,從而自身提供學(xué)習(xí)愿望。b.教學(xué)設(shè)計能力教師應(yīng)對課堂教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容及方法等重要教學(xué)因素進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃[3,4]。教授過程不能一味的以講述的方式灌輸課程所有的知識點,這會導(dǎo)致學(xué)生參與性的降低。首先,應(yīng)該在講授知識點的過程中穿插討論、練習(xí)及測試的環(huán)節(jié),以調(diào)整授課節(jié)奏。將PBL(Problem-basedLearning)教學(xué)模式引入到教學(xué)當(dāng)中,這一過程將會是從充滿困惑到找到答案而充滿樂趣的過程[5]。所以,教師應(yīng)通過查閱資料制作與所授內(nèi)容有關(guān)的例子(可以是實例亦可以是虛擬的例子),并將其用于討論與練習(xí)。讓學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)內(nèi)容通過思考、動手到消化理解。此外,還能夠?qū)⑺鶎W(xué)用于解決實際的問題,這將給學(xué)生最直觀的解釋,即學(xué)習(xí)這門知識是用來做什么的,可以用這門知識做什么。其次,整個授課過程不能是單一的多媒體教學(xué)或傳統(tǒng)的黑板授課,最佳的方式應(yīng)該是兩者結(jié)合的模式。如:計算過程的推導(dǎo),利用多媒體不能給學(xué)生帶來深刻的記憶;而某些原理類的知識點可以通過多媒體給學(xué)生直觀的感受。最后,在整個學(xué)習(xí)過程中如用到前面所學(xué)知識時,應(yīng)再次簡述以喚醒學(xué)生的記憶。并在單元學(xué)習(xí)結(jié)束后給予學(xué)生測試(親自監(jiān)督),并在下一次測試時設(shè)計增加前面所學(xué)內(nèi)容,這個過程有些類似英語中背單詞的過程,以增加學(xué)生的記憶。c.教學(xué)反思教學(xué)結(jié)束后,教師一定會對本次教學(xué)有一個心理上的反應(yīng),比如是否滿意自己的表現(xiàn)。作為新進(jìn)教師,總會有注意不到的地方,所以每堂課通過學(xué)生的反應(yīng),可以較清楚的意識到這堂課的問題所在。根據(jù)教學(xué)的表現(xiàn),給自己提出新的要求及修改方案。對于不同的專業(yè)授課的學(xué)生,教師需要更具授課內(nèi)容觀察學(xué)生的反應(yīng),從而了解,所授內(nèi)容是否滿足或超出該專業(yè)的學(xué)生,并在未來的幾次課中逐漸進(jìn)行調(diào)整。此外,還可以根據(jù)課后作業(yè)的情況,了解學(xué)生知識理解水平與分布,并根據(jù)這些結(jié)果做出適當(dāng)?shù)拇胧?,如作業(yè)的講解,后續(xù)再遇到該知識點,要不斷加深學(xué)生對此的記憶。繼續(xù)跟著導(dǎo)師學(xué)習(xí)更多關(guān)于教學(xué)的技能,并將它們有機(jī)地結(jié)合起來,將會使教師在教學(xué)環(huán)節(jié)上起到對學(xué)生獲取“真正”學(xué)習(xí)成果的強(qiáng)有力支撐,“真正”支撐利用所學(xué)完成實際任務(wù),這一高校培養(yǎng)人才的最高方針。目前我們學(xué)院已有兩個專業(yè)通過了中國工程教育認(rèn)證,這一認(rèn)證與國際接軌,使培養(yǎng)的學(xué)生在國際上被認(rèn)可。而中國工程教育認(rèn)證三個基本理念是成果導(dǎo)向、以學(xué)生為中心、持續(xù)改進(jìn)[6]。那么如何將國際標(biāo)準(zhǔn)下的理念與實際教學(xué)相結(jié)合,還需要我們再參考其他已經(jīng)通過中國教育認(rèn)證并開始改革高校的例子,并從自身的實際出發(fā),尋求適合自己的道路。

參考文獻(xiàn)

[1]王懷順.淺析高校青年教師教學(xué)能力提升之途徑[J].淮南師范學(xué)院學(xué)報,2008(5):94.

[2]陳培玲,張容.理工科大學(xué)新進(jìn)教師教學(xué)能力發(fā)展研究與實踐——以河海大學(xué)為例[J].黑龍江教育(高教研究與評估),2016(2):1164.

[3]謝冬平,吳萍.地方綜合性高校新進(jìn)教師教學(xué)能力的培養(yǎng)策略[J].教書育人,2012(21):66-67.

[4]百度百科.

[5]戴潤英,王義華等.PBL教學(xué)法在《精細(xì)化工工藝學(xué)》教學(xué)中的應(yīng)用[J].廣州化工,2016(44):214.

[6]樂清華.構(gòu)建基亍OBE的本科教育體系——目標(biāo)、要求、體系、評價[D].華東理工大學(xué),2016.

作者:鄭毅 單位:蘭州理工大學(xué)石油化工學(xué)院