職業(yè)教育會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式

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摘要：國家全面部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，作為中職學(xué)校就要培養(yǎng)出專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)的專業(yè)技能型人才。但是，傳統(tǒng)應(yīng)試教學(xué)模式下的中職會(huì)計(jì)教學(xué)不僅無法保證課堂教學(xué)質(zhì)量,還無法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,給學(xué)生的學(xué)習(xí)帶來了阻礙。針對(duì)此問題，我專業(yè)開展調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了基于職業(yè)崗位導(dǎo)向的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系。為了使會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系順利推行，建設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體驗(yàn)中心。

關(guān)鍵詞：教學(xué)模式；實(shí)踐教學(xué)體系；實(shí)踐教學(xué)體驗(yàn)中心

一現(xiàn)狀分析

2014年6月，國務(wù)院召開全國職業(yè)教育工作會(huì)議，專門就職業(yè)教育工作作出重要指示，并印發(fā)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，全面部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。國務(wù)院、教育部文件的陸續(xù)出臺(tái)，意味著我國實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)教育新發(fā)展的決心，這涉及理念轉(zhuǎn)變、制度創(chuàng)新、體系構(gòu)建、政策配套等方方面面，是一個(gè)系統(tǒng)工程。

二存在問題

實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的新發(fā)展，理念轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。傳統(tǒng)應(yīng)試教學(xué)模式下的中職會(huì)計(jì)教學(xué)不僅無法保證課堂教學(xué)質(zhì)量,還無法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,給學(xué)生的學(xué)習(xí)帶來了阻礙。在教師下企業(yè)實(shí)踐過程中，我們經(jīng)常聽到來自財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員的聲音，較為集中的就是：現(xiàn)代的中職畢業(yè)生不如以前的，只會(huì)按計(jì)算器，連“做賬”都不會(huì)，更別提報(bào)稅了[1]。在教學(xué)過程中，會(huì)計(jì)教學(xué)仍存在“重理論，輕實(shí)踐”的問題，雖然各中職學(xué)校都加大實(shí)訓(xùn)課課時(shí)，但是沒有系統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系和完整的實(shí)訓(xùn)基地，只有一些書本上的會(huì)計(jì)模擬練習(xí)，實(shí)訓(xùn)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性和仿真性，教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)單一，機(jī)械枯燥的跟著老師進(jìn)行記賬憑證填制、登記明細(xì)賬、填報(bào)表工作，實(shí)踐教學(xué)的主體還是老師，學(xué)生缺乏主動(dòng)性，更談不上積極創(chuàng)造性，此類實(shí)訓(xùn)課不能有效吸引學(xué)生們的注意力和興趣[2]。課堂教材和實(shí)踐資料大部分采用虛擬經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，沒有企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)特色。學(xué)生所用的憑證、賬簿、報(bào)表也是印制的黑白格式，學(xué)生所在的實(shí)訓(xùn)場所局限于教室，缺乏一種仿真環(huán)境，使得學(xué)生一旦走入工作崗位，離開教師講解，面對(duì)大量的“沒接觸過”的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)無從下手，甚至對(duì)于見過的憑證、賬簿、報(bào)表出現(xiàn)慌亂填錯(cuò)現(xiàn)象，由此，企業(yè)覺得學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生實(shí)操能力不過關(guān)，招聘一定要有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);學(xué)生屢屢受到打擊，也就會(huì)得出學(xué)習(xí)的知識(shí)與實(shí)踐不一樣、學(xué)習(xí)了跟沒有學(xué)習(xí)一樣的結(jié)論，進(jìn)入就業(yè)難的惡性循環(huán)[2]。因此，教師要全面、正確地創(chuàng)新中職會(huì)計(jì)的教學(xué)方法，突出專業(yè)實(shí)踐應(yīng)用的特點(diǎn)，將理論應(yīng)用于實(shí)踐，快樂教學(xué)，以提高中職會(huì)計(jì)的教學(xué)質(zhì)量。

三改革思路

中職教育是現(xiàn)代職業(yè)教育中的基礎(chǔ)階段，要區(qū)別于高職、本科學(xué)生，注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力而不是通用能力，將專業(yè)理念重點(diǎn)放在提高專業(yè)職業(yè)道德和思想道德上，專業(yè)知識(shí)要求在加強(qiáng)技能訓(xùn)練和強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)上，將就業(yè)定位于收銀和出納崗位。按照以上思路，需要?jiǎng)?chuàng)新會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐教學(xué)相互融合，優(yōu)化會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系和建設(shè)實(shí)踐教學(xué)體驗(yàn)中心，雙舉措并行，達(dá)到課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過程與工作過程對(duì)接、職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對(duì)接，邊講邊學(xué)、邊學(xué)邊做，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，注重社會(huì)實(shí)踐，同時(shí)將素質(zhì)教育融于整個(gè)人才培養(yǎng)活動(dòng)中，提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、操作技能，培養(yǎng)具備創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力的高素質(zhì)技能型財(cái)會(huì)人才。

四改革措施

（一）優(yōu)化會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系

針對(duì)此問題，我專業(yè)開展調(diào)研，針對(duì)調(diào)研情況聘請(qǐng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員與專業(yè)教師共同進(jìn)行分析，明確各崗位職責(zé)，提煉各崗位典型工作任務(wù)，整合各崗位工作需要具備的知識(shí)、技能。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了基于職業(yè)崗位導(dǎo)向的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系。1.強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系，建設(shè)內(nèi)容具體包括課程建設(shè)、教學(xué)資源開發(fā)、制定教學(xué)計(jì)劃等方面內(nèi)容。遵循“是什么、為什么、如何做”的思維模式，以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)，以網(wǎng)絡(luò)和信息化教學(xué)手段的教學(xué)模式為主體，以“聞、見、練、戰(zhàn)”相結(jié)合的四層次手段為保證。總體設(shè)計(jì)以會(huì)計(jì)專業(yè)為主同時(shí)輻射到其他專業(yè)。將實(shí)踐教學(xué)與現(xiàn)有專業(yè)教學(xué)有機(jī)融合，將專業(yè)課中能夠用到軟件的部分進(jìn)行提煉，把此部分在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)安排相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，調(diào)整增加實(shí)踐課時(shí)，優(yōu)化組合實(shí)踐教學(xué)方式。2.拓寬二課堂。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)技能等課程作為專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)主干課程，將技能大賽項(xiàng)目拓展融入二課堂里，增加二課堂活動(dòng)，成立專項(xiàng)會(huì)計(jì)技能興趣小組，例如：會(huì)計(jì)技能、手工記賬、沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營等技能大賽項(xiàng)目小組，提高學(xué)生做賬技能，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程。3.開發(fā)實(shí)訓(xùn)教程。進(jìn)一步與企業(yè)合作開發(fā)具備學(xué)校特色的實(shí)踐教學(xué)教程。根據(jù)會(huì)計(jì)實(shí)際工作進(jìn)度及實(shí)務(wù)要求制定實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃。按實(shí)際工作崗位將教程內(nèi)容進(jìn)行整合，改革成為“會(huì)計(jì)綜合課程”，會(huì)計(jì)綜合課程將會(huì)計(jì)工作分成九個(gè)崗位，分別是出納、往來核算、職工薪酬核算、存貨核算、成本核算、財(cái)務(wù)成果核算、投融資核算、長期資產(chǎn)核算、稅務(wù)核算。按各崗位工作任務(wù)整合出典型的知識(shí)與必備的技能，[3]使學(xué)生直觀地看到財(cái)務(wù)操作流程，學(xué)生使用教程進(jìn)行實(shí)訓(xùn)也采用“分崗位實(shí)訓(xùn)”的模式，即在教師輔導(dǎo)下，學(xué)生分小組進(jìn)行，組內(nèi)成員分擔(dān)任出納、記賬、復(fù)核、成本核算、主管等崗位任務(wù)，以各司其職加相互協(xié)作的模式完成一整套經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理，最后由老師考核評(píng)分，督促學(xué)生更牢固地掌握財(cái)會(huì)知識(shí)。會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系在實(shí)施過程中注重學(xué)生基本崗位能力和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。采用情境教學(xué)，案例教學(xué)等多種教學(xué)方法。一方面請(qǐng)企業(yè)有多年會(huì)計(jì)實(shí)踐工作的老會(huì)計(jì)走進(jìn)課堂，針對(duì)會(huì)計(jì)崗位工作任務(wù)指導(dǎo)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐；另一方面引進(jìn)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)，利用真實(shí)的業(yè)務(wù)賬套資料作為實(shí)訓(xùn)實(shí)操內(nèi)容。該體系以工作任務(wù)為主線，以學(xué)生為主體，實(shí)施以“教、學(xué)，做”一體化的教學(xué)模式和“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向”的行動(dòng)課程。采用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段和團(tuán)隊(duì)互助、情境教學(xué)、主題教學(xué)、案例教學(xué)等多種教學(xué)方法，借助軟件系統(tǒng)提供業(yè)務(wù)信息，引導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生循序漸進(jìn)地感知、認(rèn)知企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)崗位的日常工作內(nèi)容并具備相關(guān)職責(zé)專業(yè)技能。

（二）建設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體驗(yàn)中心

為了使會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系順利推行，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)改革，建設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體驗(yàn)中心。依托會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系，更新實(shí)踐軟硬件設(shè)施，將課堂搬進(jìn)實(shí)踐教學(xué)體驗(yàn)中心，針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)內(nèi)賦能訓(xùn)練，包括專業(yè)單項(xiàng)技能訓(xùn)練及專業(yè)內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)典型業(yè)務(wù)及專業(yè)相關(guān)的職業(yè)必備技能為主線，以專業(yè)相關(guān)行業(yè)企業(yè)的各崗位技能培養(yǎng)為目標(biāo)，為學(xué)生還原真實(shí)業(yè)務(wù)情景、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并通過信息化的訓(xùn)練讓學(xué)生感知信息化處理專業(yè)業(yè)務(wù)流程與手工處理的差異，從而更加深刻的理解專業(yè)技能在社會(huì)中應(yīng)用。在仿真實(shí)踐教學(xué)中，可讓學(xué)生在校內(nèi)就能體驗(yàn)到虛擬商業(yè)社會(huì)環(huán)境下多類社會(huì)組織協(xié)同工作的工作方式，認(rèn)知核心制造業(yè)企業(yè)及各類社會(huì)組織協(xié)同工作的業(yè)務(wù)流程及管理流程；訓(xùn)練在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)環(huán)境中，從事經(jīng)營管理工作所需具備的綜合執(zhí)行能力、綜合決策能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)會(huì)工作、學(xué)會(huì)思考，從而，培養(yǎng)學(xué)生在協(xié)同工作中的全局意識(shí)和綜合職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)“把企業(yè)搬進(jìn)校園”的教學(xué)理念?？傊?，會(huì)計(jì)教育依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)生就業(yè)崗位，構(gòu)建會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系，充分運(yùn)用情境教學(xué)、案例教學(xué)基本原理，通過對(duì)教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化組合，通過對(duì)實(shí)踐教學(xué)的深刻體驗(yàn)，進(jìn)一步提高教學(xué)效果，使會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程設(shè)置與就業(yè)市場接軌，培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和市場需求的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才。

五保障機(jī)制

創(chuàng)新會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式，離不開一支好的師資隊(duì)伍，要做好這項(xiàng)工作，必須要以團(tuán)隊(duì)化的師資保障教學(xué)模式的推進(jìn)和運(yùn)行。單單要求教師考取會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書還不夠，缺乏對(duì)企業(yè)具體經(jīng)營活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程、賬務(wù)處理、抄報(bào)稅、銀行業(yè)務(wù)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。[1]保障機(jī)制如下：1.做好教師業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)提升工作，利用教研及課余時(shí)間開展教師下企業(yè)實(shí)踐和實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)軟件等內(nèi)容的培訓(xùn)。將教師培訓(xùn)和下企業(yè)時(shí)長記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為上崗及晉升的依據(jù)。2.加大中青年教師培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)青年教師參加各種類型的進(jìn)修，包括學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)修和專業(yè)技能進(jìn)修、參加企業(yè)和行業(yè)技能培訓(xùn)等，安排青年教師到校外實(shí)習(xí)基地鍛煉。提高青年教師信息化教學(xué)能力及指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐能力。同時(shí)鼓勵(lì)青年教師積極參加下企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，從精神上、物質(zhì)上給予獎(jiǎng)勵(lì)，全面提高業(yè)務(wù)水平。

參考文獻(xiàn)

[1]李蕓達(dá),陳國平,范麗紅,等.現(xiàn)代職業(yè)教育背景下會(huì)計(jì)技能教學(xué)改革與創(chuàng)新[J].會(huì)計(jì)研究,2015(2):87-92.

[2]程克群,孔光,黃世祥.基于信息化背景下的“一體化”會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式研究[C]//全國會(huì)計(jì)信息化年會(huì).2010.

[3]鄒勇燕.基于工作過程的高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程改革研究[D].湖南大學(xué),2010.

作者：孫璐 單位：天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校