公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

住培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)質(zhì)量控制PDCA應(yīng)用

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了住培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)質(zhì)量控制PDCA應(yīng)用范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

住培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)質(zhì)量控制PDCA應(yīng)用

【摘要】目的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)是評(píng)估住院醫(yī)師培訓(xùn)質(zhì)量的重要量化指標(biāo),也是培訓(xùn)質(zhì)量控制的一個(gè)重要抓手。文章旨在探討pdca循環(huán)法在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)填寫中的應(yīng)用效果。方法通過(guò)PDCA循環(huán)管理工具對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)進(jìn)行質(zhì)量控制,評(píng)估2019年6月—2019年12月某腫瘤??漆t(yī)院實(shí)施PDCA循環(huán)管理期間住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)書寫合格率變化情況。結(jié)果運(yùn)用PDCA期間,2019年6月—12月住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)書寫合格率有大幅度提高。結(jié)論P(yáng)DCA可有效提高住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)書寫合格率。

【關(guān)鍵詞】PDCA;住院醫(yī)師;規(guī)范化培訓(xùn);輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè);質(zhì)量控制;應(yīng)用

國(guó)衛(wèi)科教發(fā)[2013]56號(hào)文《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是指醫(yī)學(xué)畢業(yè)研究生在完成醫(yī)學(xué)院校教育之后,以住院醫(yī)師的身份在認(rèn)定的培訓(xùn)基地接受以提高臨床能力為主的系統(tǒng)性、規(guī)范化培訓(xùn)。嚴(yán)格實(shí)施登記制度是規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程的重要措施。手冊(cè)所記載內(nèi)容既是評(píng)估住院醫(yī)師培訓(xùn)質(zhì)量的量化指標(biāo),也是培訓(xùn)考核和頒發(fā)培訓(xùn)合格證書的重要依據(jù)[1]。國(guó)家評(píng)估培訓(xùn)醫(yī)院各專業(yè)基地時(shí),輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)是評(píng)估檢查的重要內(nèi)容之一[2]。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員(以下簡(jiǎn)稱“住培學(xué)員”)輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)是學(xué)員培訓(xùn)活動(dòng)質(zhì)量控制的一個(gè)重要抓手。輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)填寫不僅僅是書寫的問(wèn)題,手冊(cè)背后隱藏的是輪轉(zhuǎn)計(jì)劃制定執(zhí)行、各類教學(xué)活動(dòng)實(shí)施、住培學(xué)員的自我評(píng)價(jià)、帶教老師審核流程、臨床實(shí)踐活動(dòng)安排等教學(xué)管理問(wèn)題。改善這些管理問(wèn)題,將能很大程度提升住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量。PDCA循環(huán)最早是由美國(guó)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制之父休哈特博士所提出,后經(jīng)質(zhì)量管理大師戴明采納,逐步推廣應(yīng)用至整個(gè)質(zhì)量管理領(lǐng)域。PDCA循環(huán)是全面質(zhì)量管理所要遵循的科學(xué)程序,是質(zhì)量管理的基本方法[3]。PDCA通過(guò)計(jì)劃(P)、實(shí)施(D)、檢查(C)、處理(A)4個(gè)階段實(shí)施管理[4]。本研究將PDCA循環(huán)應(yīng)用于住培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)的填寫質(zhì)量控制,評(píng)估某腫瘤??漆t(yī)院2019年6月—2019年12月實(shí)施PDCA循環(huán)管理期間住培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)書寫合格率變化情況。

1改善前狀況調(diào)查

在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中,由于各種原因,住培學(xué)員的輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)書寫情況不盡如人意。將內(nèi)容完整性(滿足學(xué)習(xí)病種及數(shù)量要求)、填寫及時(shí)性、填寫真實(shí)性三項(xiàng)同時(shí)滿足作為評(píng)判住培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)填寫合格的標(biāo)準(zhǔn),任一一項(xiàng)不滿足,判定填寫不合格。2019年6月,對(duì)在培的185名住培學(xué)員的輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)進(jìn)行檢查,完全合格率為23.24%。

2要因分析

為進(jìn)一步梳理問(wèn)題的原因,我們進(jìn)行了調(diào)查研究,將輪轉(zhuǎn)手冊(cè)分解為:技能操作完成情況;學(xué)習(xí)記錄匯總表填寫;輪轉(zhuǎn)科室和時(shí)間填寫及科主任簽字;學(xué)習(xí)病種完成情況;參加教學(xué)活動(dòng)記錄;個(gè)人小結(jié);帶教老師科室評(píng)語(yǔ);搶救患者記錄;病種登記真實(shí)性;科主任簽字;技能操作真實(shí)性;手術(shù)記錄真實(shí)性等12個(gè)小項(xiàng),對(duì)每本輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)的12個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià),結(jié)合小組討論,分析其中發(fā)生問(wèn)題的原因,繪制魚骨圖(圖1),圈出手冊(cè)設(shè)計(jì)問(wèn)題、輪轉(zhuǎn)計(jì)劃問(wèn)題或者科室排班問(wèn)題、審核不嚴(yán)、填寫指導(dǎo)問(wèn)題、填寫及時(shí)性問(wèn)題、帶教老師問(wèn)題、學(xué)員填寫態(tài)度問(wèn)題等七大原因,并將頻次排序的前4項(xiàng)作為要因,制定措施進(jìn)行后續(xù)整改。

3預(yù)期目標(biāo)值

預(yù)期目標(biāo)值90%;計(jì)算公式:合格例數(shù)/調(diào)查總?cè)藬?shù)×100%

4對(duì)策實(shí)施與執(zhí)行

針對(duì)手冊(cè)設(shè)計(jì)問(wèn)題、輪轉(zhuǎn)計(jì)劃問(wèn)題或者科室排班問(wèn)題、審核問(wèn)題、填寫指導(dǎo)問(wèn)題四大要因,擬定改進(jìn)方案和措施:1)設(shè)計(jì)手冊(cè)填寫輔助填寫模板,針對(duì)不同專業(yè)基地輪轉(zhuǎn)手冊(cè)的特點(diǎn)和存在的問(wèn)題,設(shè)計(jì)不同專業(yè)基地輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)輔助填寫模板,提供給學(xué)員供下載使用;2)對(duì)照各專業(yè)基地培訓(xùn)細(xì)則,對(duì)于因?yàn)檩嗈D(zhuǎn)細(xì)節(jié)導(dǎo)致學(xué)習(xí)病種和操作例數(shù)不能滿足的,與臨床科室溝通,加以完善,保證培訓(xùn)細(xì)則要求掌握病種和操作得到滿足;3)加強(qiáng)跨院輪轉(zhuǎn)醫(yī)院質(zhì)控,強(qiáng)化與跨院輪轉(zhuǎn)醫(yī)院的溝通和聯(lián)系,及時(shí)解決跨院輪轉(zhuǎn)時(shí)發(fā)生的各種情況,保證跨院輪轉(zhuǎn)能達(dá)到學(xué)習(xí)病種和病例“補(bǔ)短補(bǔ)缺”的目的;4)設(shè)計(jì)手冊(cè)審核流程,增加教學(xué)秘書審核環(huán)節(jié),對(duì)于審核不合格者,退回手冊(cè),不允出科;增加審核頻次,由以前的不定期審核,改為教學(xué)管理部門每2個(gè)月審核一次;對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,請(qǐng)審核專員貼條提示反饋學(xué)員,讓學(xué)員知道問(wèn)題所在;5)建立并培訓(xùn)審核專員,對(duì)審核專員進(jìn)行培訓(xùn),讓審核專員知曉審核關(guān)鍵環(huán)節(jié),知曉如何抽查病種和手術(shù)記錄真實(shí)性;6)培訓(xùn)指導(dǎo)學(xué)員,利用入院教育、入科教育等多種途徑,對(duì)學(xué)員手冊(cè)書寫進(jìn)行指導(dǎo);7)進(jìn)行手冊(cè)書寫評(píng)比,不定期舉行輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)填寫評(píng)比,對(duì)手冊(cè)書寫優(yōu)秀者給與獎(jiǎng)勵(lì)。

5改進(jìn)后的階段性效果

8月對(duì)在培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)進(jìn)行檢查,填寫合格率60.42%;10月在培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)進(jìn)行檢查,填寫合格率81.15%;12月在培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)進(jìn)行檢查,填寫合格率83.89%,相比項(xiàng)目開(kāi)始前的23.24%有了顯著提高(圖2)。

6結(jié)論與思考

6.1PDCA的應(yīng)用有效改善了住培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)填寫合格率

通過(guò)要因分析、措施擬定、項(xiàng)目實(shí)施,進(jìn)一步完善了輪轉(zhuǎn)計(jì)劃,解決了一些教學(xué)管理層面的“硬傷”;形成了跨院輪轉(zhuǎn)質(zhì)控項(xiàng)目,建立了跨院輪轉(zhuǎn)醫(yī)院和基地之間的緊密聯(lián)系;設(shè)計(jì)輪轉(zhuǎn)手寫輔助模板;制定了輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)的審核流程;建立了審核專員隊(duì)伍制度;建立了手冊(cè)書寫激勵(lì)機(jī)制。這些都可以作為固定的模式,在以后工作中長(zhǎng)期執(zhí)行,并在培訓(xùn)基地中進(jìn)行推廣。

6.2需要持續(xù)改進(jìn)的地方

階段性成果顯示,我們的預(yù)期目標(biāo)尚未最終達(dá)成,還需要在堅(jiān)持已有措施基礎(chǔ)上進(jìn)一步改進(jìn)。分析原因主要在以下幾個(gè)方面:一是及時(shí)性方面,不少住培學(xué)員因?yàn)樘顚懖患皶r(shí)被判定為不合格;二是培訓(xùn)指導(dǎo)未被全體學(xué)員掌握;三是輔助填寫模板零散,容易遺失。形成手冊(cè)書寫指導(dǎo)E-learning、探索輪轉(zhuǎn)手冊(cè)電子化、輔助填寫模板改為輔助填冊(cè),這將是在下一個(gè)PDCA循環(huán)中后續(xù)可以進(jìn)一步持續(xù)改進(jìn)的地方。同時(shí),PDCA質(zhì)量控制的最終目的是改善目標(biāo),提高住培教學(xué)質(zhì)量,因此,對(duì)于PDCA開(kāi)展過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,需及時(shí)反饋給住培學(xué)員、帶教老師、教學(xué)秘書,通過(guò)不斷的反饋和總結(jié),及時(shí)彌補(bǔ)教學(xué)中的不足和矛盾,達(dá)到較好的培訓(xùn)效果[5]。

6.3住培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)的局限性

住培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)的填寫是培訓(xùn)工作量的重要記錄,但手冊(cè)記錄僅僅記錄了工作量,對(duì)學(xué)員工作能力“質(zhì)”的提升,還有賴實(shí)踐鍛煉多角度化[6]。手冊(cè)的書寫或者為了電子化手冊(cè)的設(shè)計(jì),都需要考慮住培學(xué)員的操作可行性、便捷性,不能給住培學(xué)員增加太大的額外工作量。在輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)設(shè)計(jì)、手冊(cè)質(zhì)量控制管理上,都要“以學(xué)員為中心”開(kāi)展精細(xì)化管理和持續(xù)的質(zhì)量提升[7]。PDCA作為一種管理工具,通過(guò)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析原因,階段式地調(diào)整措施后再實(shí)施,將現(xiàn)階段的問(wèn)題帶入下一個(gè)PDCA循環(huán)解決[8],有助于不斷提高住培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)手寫合格率,有助于提高住培學(xué)員的培訓(xùn)質(zhì)量,提高規(guī)范化培訓(xùn)的滿意度。圖2改進(jìn)后住培學(xué)員輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)填寫合格率

參考文獻(xiàn)

[1]上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室.上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)細(xì)則及輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)[M].上海,上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室,2019:1

[2]高鵬,姚樹(shù)坤,孫繼紅,等.受評(píng)方視角下的住院醫(yī)師規(guī)培基地現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估體系研究[J].中國(guó)醫(yī)院管理,2018,38(12):86-88.

[3]吳敏,崔志潔,胡洪亮,等.組合質(zhì)量管理工具構(gòu)建醫(yī)院質(zhì)量體系的實(shí)踐與思考[J].中國(guó)醫(yī)院管理,2018,38(11):70-71.

[4]張艷玲,楊京,黃福文.PDCA循環(huán)在教學(xué)醫(yī)院教學(xué)管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2015(7):42-69.

[5]王雅蕓,朱嶸,高瑩,等.PDCA聯(lián)合案例教學(xué)法在以崗位勝任力為導(dǎo)向的急診科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2019(12):98-99.

[6]張海英,張海龍.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度落地難點(diǎn)問(wèn)題及實(shí)踐探索[J].中國(guó)醫(yī)院管理,2019,39(7):76-77.

[7]隋聰,吳俊華.“以學(xué)生為中心”的PDCA循環(huán)管理模式在骨科臨床實(shí)踐教學(xué)管理中的應(yīng)用與思考[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)教育技術(shù),2020,34(1):29-40.

[8]宋檸穎,劉穎,伍劼,等.探討PDCA循環(huán)法在耳鼻咽喉科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].中國(guó)畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育,2019,3(2):142-144.

作者:劉雪蓮 何珂 張琦華 陳震 單位:復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院教學(xué)部