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本刊高等教育研究、經(jīng)濟(jì)與管理、教學(xué)與革改實(shí)踐、語(yǔ)言文化、哲學(xué)。
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(二)文題文題要準(zhǔn)確簡(jiǎn)明地反映文章內(nèi)容,一般不宜超過(guò)20個(gè)字,作者姓名排在文題下。
(三)作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過(guò)5人,作者單位不超過(guò)3個(gè)。第一作者須附簡(jiǎn)介,包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù);其它作者附作者單位、地址和郵編。
(四)摘要和關(guān)鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關(guān)鍵詞,摘要用第三人稱撰寫(xiě),分目的、方法、結(jié)果及結(jié)論四部分,完整準(zhǔn)確概括文章的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,以150字左右為宜,關(guān)鍵詞一般3~6個(gè)。
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簡(jiǎn)析麥當(dāng)勞公司人才本土化戰(zhàn)略
成人高等教育專業(yè)導(dǎo)師制學(xué)生管理模式初探
以人為本,做好高校院級(jí)辦公室工作
高等教育質(zhì)量管理引入ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的探討
多校區(qū)辦學(xué)條件下新校區(qū)管理模式研究與思考
本科教學(xué)評(píng)估的內(nèi)涵解讀與實(shí)踐探索
論新時(shí)期的高校信訪工作
構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)的探討
論新形勢(shì)下我國(guó)建筑學(xué)人才創(chuàng)新思維的培養(yǎng)
研究性學(xué)習(xí):培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要途徑
對(duì)“少臺(tái)套、多品種、高效率”教學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)原則的思考
本科導(dǎo)入自主創(chuàng)新企業(yè)案例研究的教學(xué)方法
高等數(shù)學(xué)分級(jí)教學(xué)的理論分析與改革新思路
區(qū)域科技中心城市科技原創(chuàng)力培育方法研究——以廣州市為例
知識(shí)異質(zhì)性、主管職能變遷與企業(yè)信息化建設(shè)
基于博弈論的次貸危機(jī)成因分析
“天人合一”與環(huán)境倫理
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