車(chē)間管理全文(5篇)

1庫(kù)存管理工作的重要意義

庫(kù)存管理的目的是在滿足生產(chǎn)使用單位顧客服務(wù)要求的前提下,通過(guò)對(duì)企業(yè)的庫(kù)存水平進(jìn)行控制,力求盡可能降低庫(kù)存水平,提高物流系統(tǒng)的效率,從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。傳統(tǒng)的庫(kù)存概念認(rèn)為庫(kù)存是一種安全保障,是企業(yè)的資產(chǎn);現(xiàn)代物流理論提出的及時(shí)管理方式(JIT)認(rèn)為庫(kù)存是浪費(fèi),對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是負(fù)債,因此,要盡量實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存。當(dāng)然,在實(shí)踐中要實(shí)現(xiàn)絕對(duì)的零庫(kù)存往往是不可能的,但是及時(shí)管理方式對(duì)物流管理具有重大意義,它強(qiáng)調(diào)及時(shí)地服務(wù)和過(guò)硬的品質(zhì),通過(guò)消除浪費(fèi)使庫(kù)存減少到盡可能低的水平。及時(shí)管理方式理論認(rèn)為庫(kù)存掩蓋了企業(yè)存在的問(wèn)題。打一個(gè)比方,就是“船與暗礁”的說(shuō)法[1],把企業(yè)庫(kù)存比作一個(gè)湖泊,湖泊底部的巖石就代表企業(yè)中存在的問(wèn)題,如需求計(jì)劃的不準(zhǔn)確、不準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)、預(yù)算管理中的誤差以及產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題等。當(dāng)庫(kù)存水平很高時(shí),即湖水很深時(shí),船長(zhǎng)在航行時(shí)并不擔(dān)心會(huì)碰到這些巖石,可以說(shuō)庫(kù)存掩蓋了企業(yè)中存在的問(wèn)題。但是,一旦庫(kù)存水平降到較低時(shí),許多方面的問(wèn)題就相對(duì)暴露出來(lái),因此,企業(yè)管理者就必須要面對(duì)和解決這些問(wèn)題,必須要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),減少庫(kù)存管理的負(fù)面作用,以滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)需要。

2車(chē)間零庫(kù)存管理工作開(kāi)展的必要性

車(chē)間零庫(kù)存管理的涵義是最大限度地降低車(chē)間庫(kù)存物資占有量,減少流動(dòng)資金占用,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的在途物資實(shí)現(xiàn)“四公開(kāi)”管理,即公開(kāi)物資使用過(guò)程中的車(chē)間存放地點(diǎn)、具體的物資消耗品種和庫(kù)存周轉(zhuǎn)數(shù)量以及物資的動(dòng)態(tài)庫(kù)存使用消耗情況,并促使車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范。梅山礦業(yè)公司于1998年實(shí)現(xiàn)了倉(cāng)儲(chǔ)集中改革,對(duì)二級(jí)單位的倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行集中管理,貿(mào)易部倉(cāng)庫(kù)成為公司通用物資的集散中心。公司實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)集中改革后,在當(dāng)時(shí)的工作條件下,有效地避免了庫(kù)存物資的分散,減少了庫(kù)存資金的占用,降低了倉(cāng)儲(chǔ)管理費(fèi)用。但是,隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大和生產(chǎn)工藝流程的改造,在采礦場(chǎng)、選礦廠和動(dòng)能部等主體單位都取消了廠級(jí)庫(kù)存后,生產(chǎn)車(chē)間為了方便生產(chǎn)急需,特別是為了應(yīng)急搶修,再加上物資的生產(chǎn)需求計(jì)劃與實(shí)際使用情況之間存在的誤差,從而使少部分車(chē)間或多或少都儲(chǔ)備有一定的車(chē)間庫(kù)存。針對(duì)這種現(xiàn)狀,推進(jìn)開(kāi)展車(chē)間的零庫(kù)存管理工作具有以下幾點(diǎn)必要性。

(1)適應(yīng)低成本戰(zhàn)略管理工作的要求隨著現(xiàn)代庫(kù)存管理概念的引進(jìn),推進(jìn)零庫(kù)存管理,最大限度地降低庫(kù)存,減少庫(kù)存在生產(chǎn)過(guò)程中的閑置,勢(shì)必要求推進(jìn)車(chē)間的零庫(kù)存管理,以降低企業(yè)的物流成本。

(2)實(shí)現(xiàn)成本無(wú)虛耗管理的要求現(xiàn)代企業(yè)的成本管理,必須要實(shí)時(shí)反映企業(yè)的實(shí)際消耗,存在車(chē)間庫(kù)存積壓就可能導(dǎo)致成本不實(shí),不能適應(yīng)企業(yè)的管理要求。

(3)加強(qiáng)庫(kù)存動(dòng)態(tài)信息化管理的要求提出車(chē)間庫(kù)存的“四公開(kāi)”管理原則就是要通過(guò)加強(qiáng)機(jī)旁備件的信息化管理,即對(duì)車(chē)間在生產(chǎn)使用物資過(guò)程中的庫(kù)存消耗情況加強(qiáng)過(guò)程管理,實(shí)時(shí)掌握物資在車(chē)間的使用情況,及時(shí)控制物資的消耗狀況。

摘要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的推動(dòng)下，使得煙草企業(yè)的發(fā)展較為迅速。對(duì)于煙草企業(yè)來(lái)講，不僅能夠促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)可以創(chuàng)造更多的價(jià)值，需要加強(qiáng)企業(yè)管理與發(fā)展。因此，對(duì)于生產(chǎn)車(chē)間的管理工作，由于需要涉及到的電氣設(shè)備相對(duì)較多，為了保證車(chē)間的順利運(yùn)行，應(yīng)該注重電氣設(shè)備管理創(chuàng)新，并落實(shí)好各項(xiàng)工作，提高煙草生產(chǎn)的質(zhì)量?；诖耍疚闹饕獓@煙草企業(yè)車(chē)間電氣設(shè)備創(chuàng)新管理的意義，闡述了創(chuàng)新管理措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：電氣設(shè)備；煙草企業(yè)；創(chuàng)新管理；車(chē)間

煙草企業(yè)在穩(wěn)定發(fā)展的背景下，生產(chǎn)車(chē)間的電氣設(shè)備數(shù)量隨著企業(yè)規(guī)模的增大而不斷增多，要想提高車(chē)間生產(chǎn)的效率，應(yīng)該做好較為全面的分析，制定針對(duì)性煙草生產(chǎn)電氣設(shè)備管理方案，為保證煙草生產(chǎn)質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。針對(duì)煙草企業(yè)車(chē)間的生產(chǎn)模式，設(shè)備的運(yùn)用與煙草生產(chǎn)質(zhì)量有著密切的聯(lián)系，但由于傳統(tǒng)電氣設(shè)備管理方案較為陳舊，各項(xiàng)管理工作沒(méi)有得到落實(shí)。因此，有關(guān)工作人員應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)自身責(zé)任的重視，不斷創(chuàng)新管理模式，提高管理的實(shí)效性。

1創(chuàng)新管理的重要意義

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，使得我國(guó)煙草企業(yè)的發(fā)展較為迅速，尤其是在科學(xué)技術(shù)的支撐下，煙草生產(chǎn)中融入多種多樣的大型電氣設(shè)備，使得煙草車(chē)間生產(chǎn)的效率不斷提升。但是發(fā)展的過(guò)程中，由于煙草企業(yè)的數(shù)量及規(guī)模不斷擴(kuò)展，人們的生活水平日益提升，煙草企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中面臨著一定的壓力，要想使得自身企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力不斷提升，并在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的過(guò)程中取得自身的地位，則應(yīng)該實(shí)現(xiàn)做好相對(duì)較為全面的分析，掌握自身企業(yè)發(fā)展面臨的困難，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的重視，選擇符合企業(yè)發(fā)展的方向，制定針對(duì)性發(fā)展目標(biāo)。其中，生產(chǎn)車(chē)間作為煙草企業(yè)重要陣地，要想提高企業(yè)的綜合順利，需要提高生產(chǎn)效率，保證煙草的生產(chǎn)質(zhì)量，得到社會(huì)各界的認(rèn)可。因此，煙草企業(yè)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)該引進(jìn)較為先進(jìn)的電氣設(shè)備，保證生產(chǎn)質(zhì)量及效率的同時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)管理工作的重視，避免始終延續(xù)傳統(tǒng)的管理方案而限制電氣設(shè)備效果的最大化，只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新管理，圍繞多種電氣設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，制定針對(duì)性管理方案，促進(jìn)煙草企業(yè)健康有序發(fā)展。

2煙草企業(yè)車(chē)間電氣設(shè)備創(chuàng)新管理的對(duì)策

（1）管理理念的創(chuàng)新。煙草企業(yè)在針對(duì)車(chē)間電氣設(shè)備管理創(chuàng)新工作開(kāi)展的過(guò)程中，需要加強(qiáng)對(duì)管理理念創(chuàng)新的重視，這樣可以在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上完善各項(xiàng)創(chuàng)新工作，使得車(chē)間電氣設(shè)備的管理效果不斷提升。首先，觀念先行。企業(yè)在創(chuàng)新車(chē)間電氣設(shè)備管理的過(guò)程中，應(yīng)該注重關(guān)注正確的管理知識(shí)，并且可以根據(jù)實(shí)際情況舉辦設(shè)備管理知識(shí)競(jìng)賽等多種，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，創(chuàng)新管理模式，為各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行提供更多幫助，使得管理人員對(duì)電氣設(shè)備的管理要點(diǎn)有著較為全面掌握，提高管理的高效性。與此同時(shí)，在電氣設(shè)備他管理的過(guò)程中，還應(yīng)該以一種求真務(wù)實(shí)和深化改革理念進(jìn)行電氣設(shè)備管理，使得各項(xiàng)工作都能夠高效進(jìn)行，確保管理人員在能夠細(xì)致的管理多種電氣設(shè)備。除此之外，煙草企業(yè)還應(yīng)該注重調(diào)動(dòng)企業(yè)員工對(duì)電氣設(shè)備管理新觀念及新模式創(chuàng)新的重視，落實(shí)創(chuàng)新管理發(fā)展對(duì)策。其次，制定電氣設(shè)備管理計(jì)劃。對(duì)于電氣設(shè)備部分實(shí)施計(jì)劃的制定，應(yīng)該事先對(duì)管理目標(biāo)進(jìn)行明確，保證各項(xiàng)工作開(kāi)展的有效性，并結(jié)合煙草企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，對(duì)電氣設(shè)備的新模式進(jìn)行推行，在制定管理創(chuàng)新模式的過(guò)程中，具備超前性特征，保證各項(xiàng)工作開(kāi)展的可行性，使得管理效果不斷提升，為煙草車(chē)間生產(chǎn)提供更多幫助。最后，電氣設(shè)備考核新模式。由于電氣設(shè)備管理工作需要多個(gè)管理人員完成，為了保證電設(shè)備管理質(zhì)量，需要確保管理效果的提升。所以，煙草企業(yè)對(duì)于車(chē)間電氣設(shè)備管理工作來(lái)講，應(yīng)該注重制定考核新模式，將其作為創(chuàng)新管理的方法，這樣可以在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將責(zé)任落實(shí)到各個(gè)工作人員頭上，并注重電氣設(shè)備管理效果的考核，確保各項(xiàng)管理工作都會(huì)遵循車(chē)間設(shè)備管理制度，提高新模式制定的優(yōu)勢(shì)。（2）管理制度的創(chuàng)新。無(wú)論哪個(gè)企業(yè)的發(fā)展，都離不開(kāi)制度的約束，尤其是針對(duì)煙草企業(yè)來(lái)講，為了保證企業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)工作的重視，確?？梢酝ㄟ^(guò)制度的明確各項(xiàng)工作的開(kāi)展。因此，煙草企業(yè)應(yīng)該結(jié)合車(chē)間電氣設(shè)備的管理情況，對(duì)傳統(tǒng)管理制度進(jìn)行分析，掌握近些年車(chē)間設(shè)備維修情況，總結(jié)并創(chuàng)新一條符合設(shè)備管理的制度標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)應(yīng)該對(duì)車(chē)間電氣設(shè)備管理工作人員進(jìn)行制度考核，將工作落實(shí)到實(shí)處，觀察其電氣設(shè)備管理工作的開(kāi)展現(xiàn)狀，只有全面遵循煙草生產(chǎn)設(shè)備管理制度，并結(jié)合實(shí)際情況定期的進(jìn)行維修與養(yǎng)護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備運(yùn)行存在的問(wèn)題，并根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)完成零部件的更換與維修，避免受多種隱患影響而無(wú)法保證生產(chǎn)管理的效果。除此之外，在創(chuàng)新管理制度的過(guò)程中，還應(yīng)該適當(dāng)?shù)慕梃b其他煙草企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)與管理，全面發(fā)揮制度創(chuàng)新的效果，確保管理制度的創(chuàng)新符合煙草企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。（3）人員管理機(jī)制創(chuàng)新。煙草企業(yè)車(chē)間在開(kāi)展生產(chǎn)工作的過(guò)程中，離不開(kāi)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作人員。因此，為了促進(jìn)煙草企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)人員管理機(jī)制的創(chuàng)新，加深工作人員對(duì)電氣設(shè)備管理創(chuàng)新的理解，提高車(chē)間設(shè)備管理工作人員的綜合水平，促使其更加適應(yīng)電氣設(shè)備的更新與發(fā)展。與此同時(shí)，在車(chē)間可以制定獎(jiǎng)懲制度，結(jié)合考核工作及管理工作開(kāi)展情況，人性化的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，促使各個(gè)工作人員都能夠注重自身責(zé)任，更加高效完成設(shè)備管理工作的創(chuàng)新。

摘要：該文以生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)為設(shè)計(jì)對(duì)象，以制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)為核心理念，對(duì)生產(chǎn)管理信息化提出具體的實(shí)現(xiàn)方案，可以更好解決生產(chǎn)問(wèn)題，避免計(jì)劃趕不上變化，導(dǎo)致產(chǎn)量不能達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)崿F(xiàn)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、生產(chǎn)過(guò)程控制、設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控，并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的一些非常規(guī)信息進(jìn)行管控，提高車(chē)間生產(chǎn)的效率。提高了生產(chǎn)管理效率，降低了備件庫(kù)存和運(yùn)行成本，實(shí)現(xiàn)精益化管理，并建立起企業(yè)的自動(dòng)化機(jī)器人生產(chǎn)知識(shí)庫(kù)，可以為企業(yè)的相關(guān)決策提供科學(xué)依據(jù)。

關(guān)鍵詞：生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)；制造執(zhí)行系統(tǒng)；生產(chǎn)車(chē)間

1引言

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售開(kāi)始向全球化趨勢(shì)發(fā)展，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的需求向個(gè)性化、多元化發(fā)展，使工業(yè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。為了提供整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，工業(yè)企業(yè)迫切需要提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品綜合質(zhì)量，降低企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本，這就對(duì)工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)提出了更高的要求。自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備具有更強(qiáng)的系統(tǒng)特性，因此，要求更先進(jìn)的生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)管理。全面掌握企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)時(shí)的生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況及其成本，提高自動(dòng)化設(shè)備利用率和回報(bào)率，可以更好地進(jìn)行車(chē)間生產(chǎn)。

2相關(guān)技術(shù)概述

2.1MES

MES系統(tǒng)是用于管理制造企業(yè)中的車(chē)間的生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，MES系統(tǒng)的作用是充當(dāng)管理決策層和過(guò)程控制層之間的橋梁。一方面，MES負(fù)責(zé)向自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備的PLC（可編輯邏輯控制器）模塊發(fā)送指令，另一方面向企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）系統(tǒng)匯報(bào)生產(chǎn)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。MES將現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況反饋給管理決策層，管理和決策層可以通過(guò)MES系統(tǒng)了解計(jì)劃和產(chǎn)能及生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)周期。

1股權(quán)激勵(lì)

1)員工所持股份主要由原始股和投資股2部分組成。員工所持的原始股份額由員工所在的崗位決定，由于不同崗位對(duì)出礦質(zhì)量的影響程度不同，為各崗位配發(fā)的績(jī)效基金原始股份額也不同。投資股由員工自行購(gòu)買(mǎi)，允許員工在車(chē)間內(nèi)部交易。員工所持投資股數(shù)不得超過(guò)個(gè)人原始股數(shù)的50%。

2)每月月初員工質(zhì)量績(jī)效股價(jià)恒為1。在本月內(nèi)，每周員工持股股價(jià)隨著員工所在工區(qū)的出礦質(zhì)量?jī)?yōu)劣而浮動(dòng)。工區(qū)出礦質(zhì)量每超、欠出礦計(jì)劃品位0．01g/t，該工區(qū)員工的績(jī)效股價(jià)上、下浮動(dòng)0．5百分點(diǎn)。員工績(jī)效股價(jià)按周浮動(dòng)，月底結(jié)算。若車(chē)間的整體出礦品位完成出色，車(chē)間將視情況適當(dāng)上調(diào)單股股權(quán)價(jià)格。

3)工區(qū)出礦月平均品位超過(guò)計(jì)劃品位0．5g/t時(shí)，車(chē)間將以增股的形式為工區(qū)參股者派發(fā)紅利，增股數(shù)為個(gè)人原始股的2%，但累計(jì)不超過(guò)個(gè)人原始股的5%。股權(quán)增股當(dāng)月兌現(xiàn)，且增股后的股權(quán)數(shù)自動(dòng)滾入下月個(gè)人基金賬戶(hù)中。

4)若員工日常工作中受到礦部的獎(jiǎng)勵(lì)或考核，則員工的績(jī)效股價(jià)根據(jù)獎(jiǎng)懲金額數(shù)而上下浮動(dòng)，浮動(dòng)大小由員工的獎(jiǎng)懲金額數(shù)和員工所持股權(quán)數(shù)決定。直接從事生產(chǎn)一線的員工、地測(cè)采技術(shù)人員和生產(chǎn)管理人員，若1年內(nèi)出現(xiàn)3次違反礦部管理相關(guān)規(guī)定的情況，取消其投資股。

2系統(tǒng)設(shè)計(jì)

2．1系統(tǒng)技術(shù)方案

一、如何進(jìn)行班組建設(shè)

班組建設(shè)的重要性在企業(yè)的發(fā)展中是不容小覷的，因此，我們要特別看重班組的建設(shè)過(guò)程。班組的建設(shè)主要包括以下兩個(gè)方面：

1.組織建設(shè)。

雖然班組是企業(yè)中最小的組織，但是它的組織結(jié)構(gòu)還是一應(yīng)俱全的。第一，班組的成員設(shè)置。包括管理能力強(qiáng)且技術(shù)水平高的班組長(zhǎng)，主要從事過(guò)程抽檢和巡檢工作的質(zhì)量檢驗(yàn)員，監(jiān)管產(chǎn)品不良率、返工率及報(bào)廢率的核算統(tǒng)計(jì)員，熟知設(shè)備的設(shè)備管理員，掌握收發(fā)材料的材料管理員，負(fù)責(zé)員工生活和紀(jì)律的生活衛(wèi)生員。第二，生產(chǎn)的六大要素。包括人員、設(shè)備、材料、方法、環(huán)境和信息。

2.制度建設(shè)

無(wú)論組織的大小都需要相應(yīng)的制度來(lái)制約。班組需要建立的制度有：晨間會(huì)議制度、交接班管理制度、安全生產(chǎn)制度、月初計(jì)劃中控制末總結(jié)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度等。

二、班組長(zhǎng)的作用和使命