消防履職報告精選(九篇)

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第1篇：消防履職報告范文

[關鍵詞] 22%噻蟲?高氯氟ZC 蚜蟲 試驗

[中圖分類號] S435.12 [文獻標識碼] B [文章編號] 1003-1650 （2015）10-0178-02

22%噻蟲?高氯氟ZC是先正達南通作物保護有限公司生產的防治蚜蟲有新型藥劑，為了驗證其田間防效及安全性，姜堰區(qū)植保站選擇在小麥田進行了田間藥效試驗，為大面積生產正確使用該產品提供可靠技術依據。

1 材料與方法

1.1 試驗對象、作物和品種.試驗對象：禾縊管蚜[Rhopalosiphum padi （L.）]；麥長管蚜[Macrosiphum avenae （F.）]。供試作物：小麥，品種為揚麥13，春性小麥。

1.2 環(huán)境或設施栽培條件.試驗田設在江蘇省泰州市姜堰區(qū)沈高鎮(zhèn)聯(lián)盟村， 試驗田前茬為水稻，當茬小麥為散播麥，肥力及管理水平中等。試驗地各小區(qū)均為自然蟲源，以禾縊管蚜為主。

1.3 試驗設計和安排

1.3.1 藥劑

1.3.1.1 試驗藥劑

22%噻蟲？高氯氟ZC 先正達南通作物保護有限公司提供。

1.3.1.2 對照藥劑

2.5%功夫EW 安徽華星化工股份有限公司產品，市售；25%噻蟲嗪（阿克泰）WG 江蘇綠葉農化有限公司產品，市售。

1.3.2 藥劑用量與編號

表1 供試藥劑試驗設計

1.3.3 小區(qū)安排

1.3.3.1 小區(qū)面積.小區(qū)面積：30m2。

1.3.3.2重復次數.重復4次。

1.3.4 施藥方法

1.3.4.1 使用方法.每公頃藥量對水900kg噴霧。

1.3.4.2 施藥器械.新加坡利農16升背負式噴霧器。

1.3.4.3 施藥時間和次數.本試驗在小麥穗部蚜蟲增殖期（5月2日）施藥一次。

1.3.4.4 使用容量.每公頃噴施藥液量900kg。

1.4 調查、記錄和測量方法

1.4.1調查時間和次數.本試驗于施藥前1天調查各小區(qū)小麥穗部蚜蟲量，施藥后1、3、5天調查3次穗部蚜蟲殘留情況。

1.4.2 調查方法

本試驗在施藥前先查蟲量基數，方法是在每個小區(qū)內定5個點，每個點標記5個麥穗，查記總蚜量。施藥后的各次調查，仍查施藥前標記的麥穗上的殘留蟲量，計算防治效果。

1.4.3 藥效計算方法.校正防效（%）=（處理區(qū)活蟲減退率±對照區(qū)活蟲減退率）÷1±對照區(qū)活蟲減退率×100.

2 結果與分析

2.1 Duncan's法差異顯著性分析。分析顯示， 22%噻蟲?高氯氟ZC防治小麥蚜蟲其防治效果與使用劑量呈正相關關系；高劑量處理后1、3、5天的防治效果分別為86.01%、97.89%、99.41%顯著優(yōu)于對照藥劑；中劑量的防治效果高于CK差異不顯著；低劑量的防治效果與CK相仿，詳見表2、表3。

2.2 穗蚜殘留結果分析。在藥后3次田間穗蚜的殘留量進行調查，結果分析，22%噻蟲？高氯氟ZC對小麥穗蚜具有很好的防治效果，并有較好的速效作用和一定的持效期。推薦使用劑量每公頃105～135ml，應用時可根據當時蟲量和防治要求適當調整用量。

3 結論

3.1 22%噻蟲?高氯氟ZC22%噻蟲?高氯氟ZC對小麥蚜蟲有很好的控制作用，其防治效果與使用劑量呈正相關關系，并有較好的速效作用和一定的持效期。

3.2 推薦使用劑量每公頃105～135ml，應用時可根據當時蟲量和防治要求適當調整用量。

表2 22%噻蟲?高氯氟ZC防治小麥蚜蟲試驗結果

表3 22%噻蟲?高氯氟ZC防治麥蚜田間試驗結果統(tǒng)計表

表3 22%噻蟲?高氯氟ZC防治麥蚜田間試驗結果統(tǒng)計表（2013）

第2篇：消防履職報告范文

嚴格落實各方安全生產主體責任，全面排查整治建設工程領域火災隱患，嚴厲查處違法違規(guī)行為，提高火災防控能力，堅決遏制較大以上事故發(fā)生，全力維護全區(qū)建設工程領域消防安全形勢平穩(wěn)。

二、組織領導

成立全區(qū)建設工程領域消防安全大排查大整治工作領導小組，區(qū)城鄉(xiāng)建設局局長任組長，區(qū)城鄉(xiāng)建設局副局長任副組長，成員包括建服一站、二站全體工作人員。統(tǒng)一協(xié)調指揮此次專項整治活動。

三、整治重點

1、相關工程是否依法通過建設工程消防設計審核。

2、相關單位是否落實安全生產主體責任，相關人員是否列崗履職，消防安全管理制度是否得到落實。

3、施工平面布置、防火間距、消防通道、安全通道是否符合要求。

4、相關建筑材料特別是外墻保溫材料、彩鋼板芯材、密目網等是否符合防火要求。

5、消防設施設備的設置是否符合要求，是否定期維護保養(yǎng)。

6、施工現(xiàn)場易燃易爆品的儲存、堆放是否符合消防要求。

7、臨時施工用電是否符合規(guī)范要求。

8、對電焊等明火作業(yè)是否按要求操作。

四、工作步驟

1、動員部署。6月30日前，制定方案成立組織機構，召開專門會議，迅速部署開展工作。

2、自查自糾。7月20日前，各企業(yè)和項目部要認真自查自糾，并將自查自糾情況報告局建服一站、二站。

3、全面排查整治。9月15日之前，對全區(qū)所有在建工程進行一次全面排查，并將檢查結果向全區(qū)通報。

4、檢查驗收。10月5日前，提請區(qū)消防安全委員會對建設工程領域大排查大整治工作進行檢查驗收。

第3篇：消防履職報告范文

安全副校長述職報告(一)

我擔任XX村小學副校長職務，分管學校德育、安全、后勤工作。根據《20XX年天河區(qū)教育系統(tǒng)校(園)安全生產目標管理責任書》、《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《廣東省安全生產責任制考評辦法》及廣州市有關規(guī)定，為進一步落實校園安全責任制，加強校園安全監(jiān)督管理，防止重特大校園安全事故發(fā)生，消除安全隱患。我及時組織全校教師傳達貫徹相關文件精神。組織學校安全教育工作小組，定期對學校的安全和管理工作及宣傳教育工作進行全面的檢查和整改?，F(xiàn)將本年度我完成的工作總結如下：

一、管理工作機構的落實

在學校成立了安全和管理工作機構后，全面實施層級安全管理措施，層層落實責任，提高了安全工作的實效性。在校長的帶領下，我和分管全安保衛(wèi)干部、年級組長和班主任，對學校進行定時的檢查，商討學?？赡艽嬖诘陌踩[患。對學校所存在的安全隱患及時進行排除，做到以防為主，如發(fā)生事故直接責任人第一時間能到位，進行及時處理。

二、加強師生的交通安全教育

認真貫徹落實省、市、區(qū)各級主管部門關于學校安全工作的會議和文件精神，積極開展交通安全、消防安全進校園活動。學校利用國旗下講話、晨會、專題講座、小紅星廣播站、宣傳欄等，對全校師生進行交通安全教育，宣傳交通法規(guī)。聘請廣州市交通管理中心的警察到我校進行交通安全伴我行的安全教育。各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通安全的教育。通過舉辦珍愛生命、安全出行的圖片展覽，組織學生觀看全國道路交通事故典型案例警示錄，組織了以增強交通安全意識，提高自我保護能力為主題的安全教育日活動。組織全校師生學習《中華人民共和國道路交通安全法》，舉辦交通知識競賽活動。通過學習和競賽，使全校師生進一步認識到：創(chuàng)造良好的文明交通環(huán)境是每位市民，也是我們每個學生應盡的義務和責任。

三、加強學校消防安全管理

學校成立了消防安全工作領導小組，由學校保衛(wèi)干部負責具體落實實施消防安全工作。經常組織檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題立即督促有關部門加以解決和整改，消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、消防安全教育制度。學校在各樓層、樓道口、均安裝了消火栓箱，放置好消防管，保證消防水源的充足;自然實驗室、檔案室、圖書室、閱覽室、綜合電教室等重要場所配備好滅火器。學校在樓道顯眼處都懸掛好消防安全撤離標志和安裝應急燈，起到指示作用和及時照明作用。為防止流感的傳播，09年12月在課室和部分工能室增設紫外線空氣殺菌燈，定期對課室進行消毒。

學校電器設備較多，用電安全尤為重要，為了防止因電氣故障引發(fā)火災。學校加強了對電氣設備的保養(yǎng)和維護，定期請專業(yè)人員對電氣設備進行檢查。對電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時做出處理。同時，安排謙職人員對走廊、課室和功能室的照明設備、電器設備，進行定期的檢查和維修，確保教育工作正常開展。對防靜電和防雷裝置的安全。盡量做到檢查細而實，避免因疏忽大意而造成消防隱患，導致安全事故的發(fā)生。09年6月，對全校的消防器材進行更換，每個樓層增加了滅火箱和滅火器，更換全部滅火器。對教師食堂的煤氣房進行消防改造，改造成自動化報警和泡沫滅火裝置。

在20XX年6月23日上午利用課間操時間進行消防、預防地震的校園安全疏散演練，讓學生在實踐中學習逃生知識、增強保護自己生命的技能。利用更換的滅火器進行現(xiàn)場實踐，讓我校師生分清工作任務，擔任各不同任務，使演習順利圓滿完成。通過每年一次的消防演習，教師能熟練使用滅火器進行滅火，學生學會自救的方法。

開展學校防御雷電安全教育活動，進行了以防御雷電災害為主題的班會活動課。在20XX年9月11日進行20XX學年新學期開學安全大檢查暨國慶節(jié)前安全大檢查活動。

四、抓好日常教育管理工作

為了把校園安全工作落實到位，我利用行政會議、教師會議反復強調安全教育的重要性和意義。結合上級傳達的精神、事例和身邊發(fā)生的事例，進一步明確每位教職工的責任。做好預防措施，對學生春秋游活動，確認是否購買保險。學生外出比賽，學校給參賽師生全部購買保險。我利用廣播操時間、晨會時間，對學生進行教育，防止課間活動所發(fā)生的事故。做好防止雨天地面濕滑學生玩耍所造成的意外傷害發(fā)生。

五、學校食堂配備各種消毒器具、通風設備

為了減少事故的發(fā)生，學校食堂沒有對學生和對外開放，主要是解決學校教師午餐。我親自把好關，堅持把衛(wèi)生工作作為食堂工作的首要任務，始終把好購肉、菜、配料等食品的質量關。配料的質量關，實行購菜、驗貨、上灶三道工序把關，對用量、餐具等定期進行消毒。嚴格按照食品衛(wèi)生法檢查食堂每道工作，并在防疫站的配合下定期對工作人員進行健康檢查及食堂衛(wèi)生檢查。堅決杜絕采購、烹調、出售變質食品。做好每天保留樣品的習慣。搞好食堂的環(huán)境衛(wèi)生，做好防鼠、防毒工作，加強對食堂工作人員的衛(wèi)生安全教育。與工作人員簽訂安全職責合同，從思想和制度上對工作人員進行要求，確保食堂的衛(wèi)生、師生飲食的衛(wèi)生。加強對食堂工作人員的消防教育，要求正確使用好液化氣、電器設備，確保安全。

六、加強防盜工作

我十分重視學校防盜工作，對各類電教儀器，尤其是電腦、電視機、攝像機等貴重儀器均有專人保管。學校制訂了值班制度，節(jié)假日均有人值班。我經常與后勤保衛(wèi)服務公司商討我校安全保衛(wèi)工作，對我校提出的安全防范問題及時解決。對學校電子監(jiān)控系統(tǒng)進行定期的維護，確保學校的財產安全。要求做到保安，實行24小時在崗制。保安責任心強，對待工作認真負責，對未允許的人員和車輛禁止進入校園，對進出學園的人員、車輛和物資進行登記、核對工作。制訂了較為詳細的門衛(wèi)職責，從制度上對門衛(wèi)作出了嚴格的要求。學校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。沒發(fā)生過失竊事故。

七、今后工作展望

通過我的努力，使學校全體教職工齊心協(xié)力，提高安全意識，對身邊發(fā)生的安全事故能及時處理。養(yǎng)成使用完儀器設備后，能及時切斷電源，拔掉插頭。學生減少或不購買校外路邊攤點上沒牌的零食。杜絕在走廊上玩耍，學會節(jié)約用電用水等行為。我在今后的工作中將繼續(xù)努力，力求把學校安全工作做得更細更到位。(乾

安全副校長述職報告(二)

一、基本資料

姓名

職務：副校長

分管：后勤與安全

二、履職情況

(尊敬的領導及老師們：

下午好!

201x-201x學年度，即將圓滿地過去。現(xiàn)就自身的德、能、勤、成績、廉等履職情況，分四點簡要匯報如下：)

1、加強修養(yǎng)，提升素質

有素質才有水平，有水平才有實力。一年來，積極閱讀黨報和黨刊，認真參與全校性的政治理論學習，提高自己的思想與道德水平。長期以做最好的自己，辦更好的教育為價值取向，把實踐三個代表和貫徹科學發(fā)展觀作為自己修養(yǎng)的源泉。在學校工作中，顧全大局，團結協(xié)作，以和諧內涵作為自己行動的準則，為構建平安校園而盡心竭力。

2、堅持滿勤，敬業(yè)工作

作為分管后勤與安全工作的副校長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。一年來，為了做好各項后勤保障與安全工作，總有做不完的工，忙不完的事。但始終保持嚴謹的工作作風，任勞任怨，從未在校長面前討價還價，從未在職工面前怨天尤人，而是主動為校長排憂解難，為師生營造良好的學習、生活、工作環(huán)境，為學校發(fā)展奠下堅實基礎。

為搞好學校安全工作，如履薄冰。腦中安全之弦時刻都繃得緊緊的，時刻都系著一千多名師生。安排專人(老師)加強食堂、小賣部的監(jiān)督管理，嚴禁銷售過期、變質及三無食品，確保師生飲食安全衛(wèi)生。協(xié)助校長，親自修訂學校各種安全制度和預案，并加大學生安全教育力度。堅持樓道守護、校園巡邏、路隊護送制，警醒師生牢固樹立安全重于泰山的意識。組織全校師生進行避震逃生、擁擠踩踏等演練，增強學生的防范能力和自我保護能力。定期或不定期地組織安全工作領導小組成員，對校園及周邊進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。201x-201x學年度中，學校安全工作抓得扎實，有效地確保了全校師生的平安，學校沒有發(fā)生一起重特大安全責任事故。

雖然雜務繁忙，但仍沒忘記教書育人天職。一年來，主動深入教學第一線，擔任六年級兩個班的《思品》教學工作。積極參與教研教改，堅持聽課、評課、指導教學工作，并起好表率作用。在其過程中，與相關老師配合默契，積極參與班級管理，使其形成優(yōu)良的教風、學風與班風。在與教師們一起探討高效課堂改革等問題中，學到了很多知識,自己的執(zhí)教能力有很大提高。業(yè)余撰寫的《淺談現(xiàn)代教育媒體在小學思品教學中的運用》、《讓感恩走進農村小學生的心靈》、《在生活中學習品德與社會》、《七律感懷》、《五律.賞春》等作品在《新課程研究》、《四川信息技術教育》、《樂山師范學院學報》、《教研》、《詩詞》等雜志上發(fā)表。

3、真誠為校，廉潔自律

后勤工作是學校工作的保障線、生命線，后勤服務水平和質量關系到學校的改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。因此，在平時非常重視廉政理論的學習，常念緊箍咒，早打預防針，勤注防腐劑， 牢固樹立服務意識，明白自己所肩負的責任，規(guī)范學校的后勤管理，想辦法尋求解決問題的有效途徑。一年來，協(xié)助校長與大家一道加強校安工程建設：布局學校藍圖、新建紅十字博愛教學樓、佳訊飛鴻希望小學教學樓、仿古打造綜合樓及幼教樓和廁所，以及修建綜合樓外堡坎、平整與硬化綜合樓外過道操場等。

在日常工作中，經常提醒自己要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為實現(xiàn)學校的長遠目標而默默地盡力做好自己的本職工作。在工作和生活中，友愛同事，務真求實，嚴于律已、潔身自好，有效制止鋪張奢侈行為，教育和影響師生員工不浪費一滴水，不浪費一度電，不浪費一張紙等。

三、努力方向

認識自身不足，才能不斷進步。由于分管工作，涉及的事太雜太細碎，以及社會大環(huán)境的熏染，再加之天生的個性使然，難免會對一些教職工關照不夠、禮貌不夠，敬請理解。201x-201x學年度里，爭取多動腦、多動手，在如下四方面做出成績：

1. 從優(yōu)關心全體師生的切身利益，并做到和氣待人。

2.學校安全工作，繼續(xù)走精細化管理之路，并力爭有特色、上臺階。

第4篇：消防履職報告范文

月浦文化館在發(fā)展進程中歷經兩次質的跳躍，文化內涵實力大增。與此同時寶山北部各鎮(zhèn)別具特色的地域文化群芳斗艷、紅紅火火，不可不說郭驥功不可沒。

對月浦文化館來說，2008年是處于重大轉折的難忘之年。文化館與月浦鎮(zhèn)實現(xiàn)館地聯(lián)姻，緊密合作，郭驥和他的團隊再次華麗轉身。館地緊密合作以后的月浦文化館，既具有寶山北部群文工作策劃指導中心的功能，又兼具月浦社區(qū)文化中心場所管理中心的作用。在這次變革中，郭驥他們徹底摒棄了館內所有經商項目的尾巴，對外全部免費開放。徹徹底底地姓上了“公”的月浦文化館，成為寶山北部亮麗的文化窗口。2008年以來，月浦文化館多功能廳、排練房、圖書閱覽室等常年免費開放，其開辦的老年大學各類學習班、社區(qū)文藝排練全年多達500余場次；年均讀者多達14余萬人次；體育健身達2萬多人次。月浦文化館在新的變革中實現(xiàn)了新的升華，在新的高度上達到了質的跨越。

在郭驥的帶領下，月浦文化館夙愿以償，終于在2011年上海市公共文化館等級評比中異軍突起，一躍躋身于地市級二級文化館的行列；同時連續(xù)十度被評為寶山區(qū)文明單位；郭驥也兩度受到記功獎勵。

月浦文化館使老百姓的文化生活變得豐富多彩，大家對郭驥的努力看在眼里，記在心里。在寶山區(qū)六屆人大換屆時，常年默默苦耕耘的濱江文化系統(tǒng)的“老黃?！惫K被推選為區(qū)人大代表，同時擔任區(qū)人大常委會教科文衛(wèi)工委委員。對他來說，站在區(qū)人大代表這方政治大平臺上，無疑履職活動的空間更大了，社會信息量更廣了，視野也更開闊了。他常常這樣鞭策自己：如果說作為館長所關注的是全館的整體發(fā)展思路以及對濱江北翼群文全力推動的話，那么作為寶山文化領域推選出來的區(qū)人大代表，決不能有負文化系統(tǒng)眾多選民的重托，必須站在全局的高度，關注和推動具有寶山特色的濱江文化健康持續(xù)的發(fā)展與繁榮。

這些年來，郭驥把他的“老黃牛”精神繼續(xù)弘揚在依法履職的實踐中：

——作為區(qū)人大教科文衛(wèi)工委委員，他對濱江文化的發(fā)展傾注了深深的情意。他踴躍參與了科教文衛(wèi)的各類視察調研活動，圍繞區(qū)委提出的“四個更”的目標，結合濱江文化發(fā)展的現(xiàn)狀，他勤于思考，踴躍發(fā)言，坦陳己見，彰顯了文化界代表的風采。在教科文衛(wèi)工委，郭驥主動搶挑重擔，2009年，他積極參與列入區(qū)人大常委會重要議程的專題課題調研，并牽頭撰寫了《關于進一步繁榮濱江文化的調研報告》。

——他時時關心著寶山文化市場的健康發(fā)展，同時也常把寶山文化市場的安全運行牽記于心。2011年，為貫徹落實上海市人大常委會《關于開展城市運行安全和生產安全專項工作方案》，區(qū)人大常委會積極開展上下聯(lián)動專項監(jiān)督工作。郭驥主動參加執(zhí)法監(jiān)察組活動，他用專業(yè)的目光仔細檢查公共娛樂場所的消防安全設施以及防范措施等相關情況，并直言相告，提出了許多針對性的意見和建議，受到工委的好評。

——擔任區(qū)人大代表以后的郭驥，聯(lián)系基層腿更勤了，了解社情民意心更細了，反映民意面更廣了。為了拓寬社區(qū)群眾業(yè)余文體活動的陣地，2008年，他在深入調查研究的基礎上，領銜在區(qū)人代會上提交了《進一步發(fā)揮學校文體場所作用，豐富社區(qū)居民文體活動需求》的書面意見，得到了區(qū)教育局的高度重視，從而促進了學校文體設施向社會開放，取得了良好社會效果。這些年來，郭驥還就切實解決北部鎮(zhèn)電影院跑片交通工具、文化館消防設施建設等問題積極上書反映，并不厭其煩地與有關部門多次溝通協(xié)調，人是辛苦了一點，但為民執(zhí)言，為文化事業(yè)發(fā)展助推，郭驥覺得心里舒坦踏實。

第5篇：消防履職報告范文

 

一年來，本人在局領導的關心和支持下，在同志們的熱情幫助下，做到工作早考慮、早安排，立足本職，服務大局，認真履行崗位職責，勇于實踐，克難攻堅，真抓實干，較好地完成了年度各項工作任務，現(xiàn)將本人一年來的崗位履職情況和廉潔自律情況總結如下：

一、加強學習，提高素質

本人始終把理論學習放在突出位置，堅定“以民為本、為民解困、為民服務”的信念，及時學習掌握民政綜合改革工作中的新點難點，積極主動學習社會救助、養(yǎng)老等理論知識和民政工作相關政策、法規(guī)、條例等，提高自身的政策運用能力、服務管理能力、綜合協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力，并利用業(yè)余時間閱讀《中國民政》、《中國社會報》等民政報刊雜志，提高自身業(yè)務素質和政治修養(yǎng)。把學習貫穿于實踐中，深入基層，深入群眾調查研究，摸實情、聽意見、找對策，始終把群眾的利益放在第一位。

二、嚴謹細致，認真履職

（一）社會救助救災體系日趨完善。1.動態(tài)管理，基本實現(xiàn)應保盡保。4月份對全區(qū)所有低保家庭進行核查，退出***人，新增***人，累計發(fā)放低保金****多萬元。12月1日起，全區(qū)城鎮(zhèn)和農村居民的最低生活保障標準金調整為***元和***元，分別提高了8.5%和11.7%，基本實現(xiàn)“應保盡保、應補盡補、應退盡退”。2.適度普惠，積極做好困難群眾救助。在全區(qū)開展“救急難”試點工作，做好2015年春節(jié)困難群眾慰問工作，共發(fā)放資金***萬元。對***名疾病患者開展醫(yī)療救助，發(fā)放救助資金***萬元；對***名困難群眾開展臨時生活救助，發(fā)放救助資金68.05萬元；率先開展困難家庭轉介服務試點工作；為**名困境兒童發(fā)放**萬元基本生活費；為**名60歲以上家庭困難的半失能老人免費提供輪椅；為全區(qū)五保對象發(fā)放御寒衣物；對全區(qū)   戶申請廉租房的困難家庭的經濟狀況進行核對，予以住房救助；借助愛心驛站平臺，通過與其他活動結合，開展了18場次義賣，籌集善款    多萬元、物資   萬元 。3.扎實有序，高效開展救災減災工作。對全區(qū)   個避災安置點進行安全排查，并對新增的   個避災安置點進行安全鑒定。精心組織“5.12”宣傳活動，   等2個村榮獲國家級減災示范社區(qū)，    等2個社區(qū)榮獲省級減災示范社區(qū)稱號。

（二）養(yǎng)老服務體系建設全面提速。1.不斷完善養(yǎng)老服務政策體系。出臺《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》，明確了加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的工作目標、主要任務、政策措施。2.全面推進居家養(yǎng)老服務工作。新建    個立足社區(qū)（村）、面向老人、功能齊全的社區(qū)（村）居家養(yǎng)老服務照料中心和   個老年食堂（助餐點），實現(xiàn)61%的村建有居家養(yǎng)老服務照料中心。開展社區(qū)（村）居家養(yǎng)老服務照料中心建設、運行和管理情況全面考評驗收，按照星級標準給予補助。3.構建居家養(yǎng)老服務支持機制。新增75個公益性崗位，將全區(qū)90周歲以上的老人納入政府購買養(yǎng)老服務范圍，為    8*名失能、半失能困難老人開展上門服務。4.重點推進“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老模式。新增養(yǎng)老機構*家、養(yǎng)老床位*張，現(xiàn)有養(yǎng)老機構*家，總床位數達*張，百位老人擁有床位4.5張。5.加快推進養(yǎng)老人才隊伍建設。完成*名養(yǎng)老護理人員、*名家庭護理員和*名社區(qū)助老員的培訓，全區(qū)持證上崗人員達到*人。6.扎實做好養(yǎng)老機構安全工作。堅持對全區(qū)養(yǎng)老機構進行每周一抽查，每月一小查，每季一大查。與區(qū)消防分局開展兩次消防安全大排查，及時消除安全隱患。重新修訂了《    民政局突發(fā)公共群體性事件應急預案》，與各養(yǎng)老機構簽訂2015年度安全目標管理責任書，落實安全生產責任制。組織養(yǎng)老機構負責人參加消防安全知識培訓，提高管理人員和老年人的防火意識。   

三、廉潔自律，勤政廉政

第6篇：消防履職報告范文

一、齊抓共管，明確職責

我局領導高度重視，以努力實踐“三個代表”的重要思想為指導，統(tǒng)一思想，提高認識，把社會治安綜合治理列入重要議事日程。在年初就與各基層單位簽訂了《2012年目標管理責任狀》中，就把“綜合治理”作為一項重要目標管理考核指標；另外，還與各基層單位簽訂了《區(qū)糧食系統(tǒng)安全生產及糧食保管責任狀》，切實做到了綜治工作自下而上，齊抓共管，層層負責，落實責任。

二、履行職責

1、解決在崗干部、職工中的維穩(wěn)問題

我局把了解到的干部、職工普遍關心的主要問題中，涉及穩(wěn)定的“2003年已買斷的撫恤對象上訪”的問題，作為綜治工作的重要內容，為妥善解決好這個問題，我局班子召開會議，研究解決問題的辦法，制訂了強有力的措施，明確了由一名班子成員負責，限期解決。

2、防火安全工作

我區(qū)90%以上儲糧倉庫是60—70年代建造的磚木結構房式倉，防火安全凸顯重要。我局一方面要求所屬各基層單位成立義務消防隊，另一方面組織人員指導所屬基層單位健全防火工作制度，落實防火責任；工作中，突出一個“防”字，各基層單位每月都會組織有關人員，對本單位防火、安全生產、糧食儲存等情況進行檢查，對排查出的事故隱患，都能及時整改，防患于未然。區(qū)局也會不定期組織人員，深入所屬各基層單位，檢查防火制度落實，以及重點防火區(qū)域防火情況，發(fā)現(xiàn)問題，當場指出，限期整改。由于防患措施有力，全系統(tǒng)未發(fā)生任何消防事故。

3、安全生產工作

一切生產活動，必須始終貫徹“安全第一”的方針。今年是《糧食流通管理條例》頒發(fā)實施的第6年，為確保糧食安全，履行糧食行政管理部門負責轄區(qū)內全社會糧食流通管理職能，我局與質監(jiān)等部門合作，幫助區(qū)內各類糧食加工廠健全了各項工作制度。同時，還不定期地到區(qū)內糧食加工廠，檢查安全生產情況，對生產中存在的安全隱患，要求限期整改，確保了生產安全。

三、存在的不足

在崗干部、職工所欠社會養(yǎng)老保險金問題，雖已在多方設法籌措資金，但還未徹底解決好。

四、下半年的打算

1、解決好撫恤對象上訪問題。

2、解決在崗干部、職工所欠社會養(yǎng)老保險金問題，采取向上爭資、置換資產等辦法，籌集資金，盡快解決。

第7篇：消防履職報告范文

一、檢查范圍

1.列入“消防控制室專項檢查工作”所有場所;

2.××縣轄區(qū)公眾聚集場所、高層和地下建筑場所的三分之一;

3.節(jié)事慶點、景區(qū)景點和旅游熱點場所;

4.中小學校舍。

二、檢查內容

1.公眾聚集場所、高層和地下建筑是否通過建筑工程消防設計審核、消防驗收和開業(yè)前的消防安全檢查，地下建筑的用途是否符合有關法律法規(guī)規(guī)定。

2.公眾聚集場所室內裝修裝飾材料是否符合消防安全要求，重點檢查頂棚、墻面、地面裝修材料以及窗簾、幕布，其燃燒性能等級是否符合《建筑內部裝修設計防火規(guī)范》、《公共場所阻燃制品及組件燃燒性能要求和標識》等國家標準，高層建筑外墻保溫材料的防火性能是否符合相關要求。

3.是否擅自改變建筑防火分區(qū)，高層建筑管道井封堵等豎向防火分隔措施是否落實。

4.疏散通道和安全出口是否暢通，防煙、封閉樓梯是否正常，疏散指示和事故照明運行是否正常。

5.室內外消火栓是否正常好用，在建工程的臨時消防供水是否正?？煽?。

6.自動噴水滅火系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)、防煙排煙系統(tǒng)等自動消防設施運行是否正常。

7.消防控制室設備運行是否正常。

8.滅火器材配備是否符合規(guī)定。

9.消防安全責任人、重點單位消防安全管理人是否明確、責任是否落實，消防安全制度是否健全，用火、用電、用氣、用油等消防管理制度是否落實，是否開展員工消防安全教育培訓，消防控制室值班人員是否持證上崗，建筑消防設施定期維護、檢測制度是否落實，疏散和滅火應急預案是否制定并定期組織演練。

10.消防車通道是否暢通并符合登高作業(yè)等使用要求，消防電梯功能是否正常，消防水泵結合本文來源：文秘站 器是否好用。

11.活動場所消防設施設備及消防安全應急準備情況。

12.消防控制室設置是否符合消防技術標準要求，是否有明顯標志。

13.消防控制室的控制設備是否齊全，是否完好有效。

14.消防控制室值班操作人員是否經過消防專業(yè)考試合格，持證上崗。

15.消防控制室值班操作人員是否熟悉消防控制設備功能，是否熟悉應急操作程序，是否能熟練操作控制設備。

16.消防控制室是否實行24小時專人值班，每班的值班人數是否符合不少于兩人的要求。

17.消防控制室消防安全管理規(guī)章制度、應急滅火預案、應急疏散預案等是否健全。

18.消防控制室是否有消防安全組織結構圖，是否包括消防安全責任人、管理人、專職、義務消防人員等內容。

19.消防控制室是否有建(構)筑物竣工后的總平面布局圖、建筑消防設施平面布置圖、建筑消防設施系統(tǒng)圖及安全出口布置圖、重點部位位置圖等。

20.消防控制室是否有員工消防安全培訓記錄、應急滅火和應急疏散預案的演練記錄;值班情況、消防安全檢查情況及巡查情況記錄是否規(guī)范。

21.消防控制室是否有消防系統(tǒng)控制邏輯關系說明、設備使用說明、系統(tǒng)操作規(guī)程、系統(tǒng)和設備維護保養(yǎng)制度等;是否有消防設施一覽表，包括消防設施的類型、數量、狀態(tài)等內容。

22. 消防控制室是否定期保存和歸檔設備運行狀況、接報警記錄、火災處理情況、設備檢修檢測報告等資料。

23.其他需要檢查的情況。

三、檢查時間

20__年11月1日至20__年11月30日。

四、檢查形式

檢查分為日常檢查和錯時檢查兩種。錯時檢查主要是在夜間對公共娛樂場所進行檢查，檢查中要充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳作用，營造消防安全的良好社會氛圍。

五、工作要求

1.檢查人員要督促各單位按照消防法律法規(guī)要求，進一步增強消防安全責任主體意識，建立完善各項消防安全規(guī)章制度和滅火應急預案，切實做好單位內部的消防安全管理工作，開展經常性的消防安全檢查，積極整改火災隱患，形成消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負的消防安全管理機制。

2.檢查人員應當要求被檢查單位提供下列全部或部分資料供查驗：

(1)有關建筑工程消防設計審核和消防驗收的文件、資料;

(2)各項防火安全管理制度;

(3)各項防火檢查、值班記錄、培訓教育等臺帳記錄;

(4)新增消防產品、防火材料的合格證明材料;

(5)消防設施定期檢查記錄和對建筑自動消防系統(tǒng)進行檢查測試和維修保養(yǎng)的記錄;

(6)與消防安全有關的電氣設備檢測(包括防靜電、防雷)等記錄資料;

(7)燃油、 燃氣設備安全裝置和容器檢測的記錄資料;

第8篇：消防履職報告范文

關鍵詞:資金管理；安全措施；消防部隊

在消防部隊，資金管理不僅影響到后勤保障工作的質量，更是直接影響到部隊戰(zhàn)斗力的形成。因此，如何防范資金管理風險，是一個不容小覷的問題。

一、資金管理現(xiàn)狀

(一)管理制度科學詳實，監(jiān)管措施嚴密有力

針對消防部隊六十二個資金活動風險點，公安部消防局逐個梳理，對癥下藥，先后出臺了《中國人民武裝警察消防部隊資金管理規(guī)定》及《中國人民武裝警察消防部隊資金內部控制規(guī)范》。兩項制度包含了人防、物防、技防和聯(lián)防“四位一體”的風險管控：人防即不相容崗位必須分離，物防即印章密碼分管及影像傳輸審核，技防即零星采購強制公務卡結算和大項支出使用資金集中管理系統(tǒng)結算，聯(lián)防即會計簽收銀行對賬單、每半年由會計出納以外的人員到銀行現(xiàn)場打印對賬單及上級對下級的動態(tài)監(jiān)控。啟用資金集中管理系統(tǒng)和財務可視管理系統(tǒng)后，便真正實現(xiàn)了資金管理的集中、集權、集成，使得資金運行可視、可查、可控，防范資金管理風險的效果異常顯著。

(二)資金活動控制環(huán)節(jié)過多，工作效率較低

一筆經濟業(yè)務要走完整個流程，首先得納入預算，其次是經濟事項審批，經領導批準后，接著是預算科目、項目金額等預算管理信息審核及原始憑證合理性和合規(guī)性審核，最后是資金集中管理系統(tǒng)支付授權審核。繁瑣的流程，不僅讓經濟業(yè)務人員奔波勞累，也牽扯著財務管理人員、甚至是后勤管理領導的精力，不僅影響了工作效率，還分散了管理人員的注意力。

(三)資金管理制度覆蓋面存在局限性

首先，部隊資金集中管理系統(tǒng)，不能監(jiān)管國庫集中支付資金，而國庫集中支付資金為地方財政撥款，在消防部隊經費中占據主導地位。其次，資金安全管理很多要素未納入支付監(jiān)控管理環(huán)節(jié)進行控制，如預算項目、內容、金額，經濟業(yè)務的真實性等。

二、構建優(yōu)良的資金管理環(huán)境

資金管理存在問題的因素是多方面的，靠程序性審核、審計監(jiān)督及專項檢查，大多只能解決程序錯誤的問題。要解決根本性的問題，首先要提高自我免役力，其次要建立有效的監(jiān)督機制。

(一)強化自身素質，提升自我免役力

一是要強化業(yè)務素質。財務人員不僅要清楚單位家底，熟悉業(yè)務流程，精通財務知識，掌握國家經濟經策，更要了解部隊需要，洞察市場動態(tài)，只有這樣，才能不負黨委重托建良言，依法履責獻良策，才能在初審時明辯經濟業(yè)務的清濁，為黨委把好理財第一關。二是要強化政治素養(yǎng)。資金的運行和存儲均涉及到部隊戰(zhàn)斗的形成，影響地方經濟建設的安全環(huán)境，一旦出現(xiàn)些許問題，均會造成重大影響。因此，上到黨委，下到財務人員及經濟業(yè)務人員，都必須從講政治的高度，深刻認識資金管理無小事的道理。

(二)增強信息透明度，優(yōu)化內部監(jiān)督機制

單位領導指揮決策經費投入，經辦人員負責經濟業(yè)務，財務人員按程序進行結算核算，在一個以服從命令為天職的部隊，這種資金運作模式難免會出現(xiàn)管理漏洞。因此，不僅要通過財務報表、財務報告形式向單位黨委及領導披露資金管理、銀行存款及資金運營等情況，也要建立相關公示制度，除軍事秘密事項外，要定期向廣大官兵公開大項經費開支及三公經費開支情況，讓廣大官兵集體監(jiān)督資金運行，評價經費使用的績效，從而優(yōu)化支付控制流程，加大對風險點的控制。

(三)實行審計巡視制，樹立審計權威

經濟業(yè)務涉及層面廣泛，經濟舞弊手段日趨高明，暗箱操作方法愈加繁多，違規(guī)經濟行為越發(fā)隱敝，這樣，對于資金總額多、經費投入大、開支項目雜的被審計單位，如果僅憑幾張熟悉的面孔，要在短期的常規(guī)審計中發(fā)現(xiàn)非常規(guī)的問題，難度可想而見。一是審計人員與被審單位熟悉，在審計過程中，很可能會因抹不開情面而手下留情。二是存在審計編制受限與審計任務繁重的矛盾，審計難于深入方方面面，只能局限于一些賬面資料及程序材料。審計結果大多是以經濟業(yè)務程序的到位性來甄別經濟業(yè)務內容的正確性，但程序正確未必內容正確。而審計巡視制是要部消防局把全國消防部隊審計人才統(tǒng)一納入部消防局紀檢編制，每年由部消防局紀檢以反腐姿態(tài)派出到各被審單位進行為期一個月的排雷式審計，并確保面對被審單位的審計組成員都是政治可靠業(yè)務過硬的新面孔。

參考文獻:

第9篇：消防履職報告范文

一、我國消防行政執(zhí)法工作現(xiàn)狀隨著2008年我國消防法的修訂，我國的消防行政管理體制已經比較完善。隨著社會主義法治國家建設的進一步落實，中國的消防行政執(zhí)法工作再上新臺階。消防系統(tǒng)日益完善，各部門堅守崗位職責，工作人員恪盡職守，監(jiān)督檢查工作不斷加強，突發(fā)性火災造成的財產損失和人員傷亡的數量也在不斷降低，消防行政執(zhí)法人員和職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)水平也在不斷提高。但我們也應該清醒地認識到，消防隊員的數量遠遠低于火災等重大事故發(fā)生率的速度?；馂脑斐傻奈：υ絹碓絿乐?。社會生活和財產安全造成的損失是不可估量的。消防行政執(zhí)法的監(jiān)督管理缺陷也越來越大。人們也抱怨消防行政執(zhí)法。

二、我國消防行政執(zhí)法存在的問題（一）消防人員少且效率低下消防行政執(zhí)法是一個復雜的過程，涉及到各方面的規(guī)章制度，紀律和規(guī)范，是一個將廣泛意義上的理論應用到具體個人的過程。消防行政執(zhí)法工作基本上是與時間和速度賽跑的工作，但目前消防行政執(zhí)法工作在提高效率方面面臨諸多困難，一方面消防執(zhí)法人員數量過少導致有關消防行政執(zhí)法工作無法順利有效地進行，尤其是在有緊急情況時。當消防員人數過少時，就成為危及生命的缺點。另一方面，目前消防隊員的整體隊伍知識結構還有待提高。一些消防隊員為了不斷更新消防知識，不能及時和牢固地把握低級業(yè)務，萬一發(fā)生災難，不能及時準確地采取相應措施來應對災害。

隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，消防部門的工作力度不斷加大。 我們每天都面臨復雜的消防執(zhí)法任務。因此，需要更多的消防執(zhí)法隊伍完成任務。但事實上消防管理部門執(zhí)法人員不足，這對消防執(zhí)法的順利實施產生了嚴重影響。隨著消防執(zhí)法任務的進一步升級，消防部門不僅面臨著工作中的難題，而且面臨著警力不足的問題，必然會對消防工作的順利實施造成很大的制約。

（二）民眾缺乏消防常識目前我國在防火領域存在許多盲點和誤區(qū)。有限的防火知識直接影響消防工作效率。例如發(fā)生火災時，公眾不能及時報告火災的確切地點和時間，火災的原因和火災的大小。這實際上延誤了救援時間，降低了消防的效率。例如在石家莊發(fā)生火災事故時，被困員工驚慌失措，沒有及時撥打消防救援電話119。經過電話連接后，他們無法準確地判斷火災的發(fā)生位置，這就增加了消防人員的工作難度，等待準確了解火情的基本情況，火勢持續(xù)近20分鐘，損失慘重。幸好所有被困工人都在工作人員的堅定努力下獲救了。但是，房屋內的電子設備嚴重受損，財產損失嚴重。

（三）缺乏執(zhí)法監(jiān)督體系一方面，消防部門的一些執(zhí)法人員不了解執(zhí)法的依據和標準，沒有向上級報告就私自對他人進行處罰。并未向處罰對象及時說明火災發(fā)生后的取證、化驗、檢查、下結論的工作流程，這反映了執(zhí)法人員對消防行政執(zhí)法的疏忽和懈怠，從根本上違背了“政府為人民服務”這個基本原則，違背了執(zhí)法的規(guī)范;另一方面是火災，在具體的操作過程中，有的工作人員疏于職守，為了減少工作任務，任意裁減工作環(huán)節(jié)，偷工減料完成工作。短期內，施工工程的缺點不會暴露，但從長遠來看，必然導致消防工程質量的下降甚至瓦解。另外，在項目建設的檢查和大修過程中，由于自身專業(yè)水平的限制，或者是疏忽大意，不能看到存在的問題。如果審查不重要，就會敷衍了事，很少檢查項目。另外，一些企業(yè)不承認防火工作的重要性。由于缺乏監(jiān)督，企業(yè)不愿意維護和更新企業(yè)的消防設施。

三、提高消防行政執(zhí)法工作效率的對策（一）提高工作人員的效率消防人員的工作效率關系到民生，我覺得我們可以從以下幾個方面入手。首先，對消防行政執(zhí)法人員進行定期培訓。中國目前的消防行政法律還在不斷更新，出臺越來越多的新措施。作為執(zhí)法的主體，消防員應該及時掌握新法，注意新條款。同時邀請消防專家定期舉辦培訓班，傳達消防執(zhí)法的新知識。其次，要對消防執(zhí)法人員進行定期檢查，衡量執(zhí)法人員的知識水平和實際操作水平，形成專業(yè)考核制度，形成“能者上、庸者下、劣者汰”考核標準體系。最后，考試不合格，工作不到位的工作人員應及時進行再培訓，確認不具備執(zhí)法資格的，要根據職業(yè)資格安排崗位，確保員工履職盡責，共同發(fā)展。