反腐倡廉工作制度精選(九篇)

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第1篇：反腐倡廉工作制度范文

【關鍵詞】煙草商業(yè)；反腐倡廉；制度建設；措施

對煙草商業(yè)縣級局而言，加強反腐倡廉制度建設，既是推動各項制度落實的有效方法和措施，更是促進各項工作上水平的重要政治保障。因此，要從以下幾方面做好工作：

一、加強反腐倡廉制度建設，應從學習教育入手

反腐倡廉制度建設既是黨的制度建設的重要方面，又是反腐倡廉建設科學化的重要保證。為此，準確把握新形勢下反腐倡廉制度建設的特點和規(guī)律，處理好權利和義務、懲治和預防，黨紀和國法的關系，不斷推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，增強反腐倡廉制度的嚴肅性和科學性，提高反腐倡廉建設科學化水平，就要從加強廉政教育入手。近年來，煙草商業(yè)縣級局堅持抓全員廉政教育，重點培養(yǎng)全體黨員干部反腐倡廉意識，效果比較明顯。經(jīng)常開展活動的形式有：堅持每年年初召開一次機關黨員干部黨風廉政建設大會，精心部署全年黨風廉政建設工作，使全員充分了解當年反腐倡廉工作；堅持每周職工學習日，運用正反典型，開展鮮活教育，組織全體黨員干部觀看宣教片，在全局上下營造重操守、有作為、講廉潔的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；在日常工作中，領導班子成員帶頭身體力行，堅持學在前，干在前，反腐倡廉走在前，做反腐倡廉的示范者和排頭兵；堅持每年進行黨員領導干部述職述廉，接受群眾評議；對新提拔使用干部開展廉政集體談話，突出事前教育。過年過節(jié)開展“廉潔”教育，既不搞突擊花錢，又防止收受禮金和有價證券；舉辦《》、《廉政準則》等知識的輔導和測試。通過一系列的活動形式，使廣大黨員干部充分地融入到了反腐倡廉工作當中，干部職工對反腐倡廉制度的執(zhí)行力增強，并能及時對現(xiàn)行制度存在的不適應新形勢的條款及時感知、及時發(fā)現(xiàn)，從而增強了廣大黨員干部對制度建設的重要性、緊迫性的認識，為反腐倡廉制度創(chuàng)新奠定了堅實基礎。

二、加強反腐倡廉制度建設，應從制度條款完善抓起

制度建設不能一蹴而就。隨著社會的發(fā)展，體制機制改革不斷的深入開展，煙草商業(yè)縣級局要結合工作實際，對制度進行不斷的修改完善，以保證制度的時效性。使制度不能束綁企業(yè)的發(fā)展。反腐倡廉工作制度建設也一樣，要以改革的精神，創(chuàng)新的思路，發(fā)展的辦法，不斷推動制度創(chuàng)新，努力使反腐倡廉制度建設體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。近年來，煙草商業(yè)縣級煙草局認真貫徹落實行業(yè)各級反腐倡廉工作精神，不斷加大反腐倡廉制度建設，按照“立、改、廢”的原則，對過去形成制度規(guī)進行了清理、完善、創(chuàng)新，重點對費用管理、物資采購、工程投資、后備干部推薦、中層干部選拔任用、煙用物資發(fā)放、烤煙生產(chǎn)扶持資金發(fā)放、卷煙營銷貨源分配、專賣管理等關鍵領域和環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設，形成了多項制度，形成了教育有制度，工作有流程，監(jiān)督有條款，懲治有依據(jù)。這些制度的建立和措施的實行，有力促使煙草局黨風廉政建設進一步制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。為此，只有抓住制度創(chuàng)新這個核心，反腐倡廉工作才能不斷強化基礎，才能發(fā)揮監(jiān)督作用，才能保證各項工作順利開展。

三、加強反腐倡廉制度建設，應從提高制度執(zhí)行力著眼

制定制度，就是為了保障工作順利健康開展。抓好制度執(zhí)行，是反腐倡廉制度建設的基本要求，也是檢驗制度建設成效的重要標準。為此，在制度制定過程中，煙草商業(yè)縣級煙草局要切實結合行業(yè)實際，注重當?shù)靥攸c，因地制宜，不能照搬硬套，要充分考慮實際應用。煙草商業(yè)縣級煙草局按照從源頭上預防腐敗的要求，認真回顧總結近年來落實責任制工作，在自查自糾、發(fā)現(xiàn)不足的基礎上，在業(yè)務工作的關鍵領域和重點環(huán)節(jié)，貫穿反腐倡廉要求，使黨風廉政責任制在具體工作中得到落實和體現(xiàn)。

四、加強黨風廉政制度建設，應從落實黨風廉政建設責任制做起

在制度建設中，要樹立“預防和治理腐敗必須從領導抓起”的思想，嚴格落實黨風廉政建設責任制，在制度中明確人員責任，將廉政建設任務分解落實到具體部門、具體人，細化責任，嚴格考核，一級抓一級，層層抓落實，構筑起防腐網(wǎng)絡。明確對因敷衍了事、不抓不管，以致發(fā)生違規(guī)違紀行為，造成嚴重影響的，不僅要追究當事人的責任，還要追究領導聯(lián)動責任，以此解決存在的保護主義、好人主義及執(zhí)法不嚴等問題，真正把黨風廉政建設的各項任務落到實處，這樣制定的制度，不僅能推動反腐倡廉建設，更重要的推動了工作健康和諧發(fā)展。煙草商業(yè)縣級煙草局將貫徹落實黨風廉政建設責任制列入全年重點工作之一，建立了考評制度。黨風廉政建設領導小組，對黨風廉政建設負總責，班子其他成員對分管工作職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設直接負責，形成了一級抓一級的領導機制，從組織機制上明確和落實“一崗雙責”。尤其是抓好了責任落實，按照年初簽訂的工作目標責任書和任務分解，年底對各股室部門進行檢查考核，把考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。這既保證了人員的健康和諧，也有力的推動了各項工作的順利開展。

五、加強反腐倡廉制度建設，應從領導干部作表率抓起

第2篇：反腐倡廉工作制度范文

堅持以人為本、執(zhí)政為民。必須圍繞人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接、最具體的利益來落實，不能停留在口號和一般要求上。要以加強基層民主管理、維護群眾利益為重點，以規(guī)范公共權力公開透明運行為關鍵，以提升反腐倡廉制度執(zhí)行力為抓手，大力推行以“揚民主、聚民力、解民憂、安民心、幫民富”為主要內(nèi)容的民本工作制。

揚民主。源于決策。為民決策，建立公正科學的決策機制。凡事之始。重在遵循科學決策、民主決策、依法決策原則，完善和落實黨委民主決策機制。加強決策調(diào)研，堅持問政于民、問需于民、問計于民。建立暢通無阻、運轉協(xié)調(diào)、規(guī)范有效的民意反映機制，建立重大工程項目建設和重大政策制定的評估機制，建立決策失誤糾錯機制和責任追究制度。要牢固樹立法治觀念和政策觀念，不斷提高法律意識和政策素養(yǎng)，切實做到知法守法、依法辦事。健全完善保障依法行使權力的機制和制度，深入推進規(guī)范權力運行制度建設工作，加大職權清理、程序規(guī)范、自由裁量權控制等方面的工作力度，使權力“授予有據(jù)”行使有規(guī)”通過加強法規(guī)政策培訓等途徑，提高廣大黨員干部嚴格依法辦事、按政策辦事的能力。加強對法律法規(guī)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善執(zhí)法過錯追究和政策執(zhí)行糾錯機制。加強和改進包括輿論監(jiān)督在內(nèi)的社會監(jiān)督，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，保證權力在陽光下運行。

聚民力。著力用先進的廉政文化教育人、引導人、激勵人、凝聚人，塑造廉政建設的文化修養(yǎng)。堅持把推進廉政文化建設作為加強反腐倡廉建設的治本之策。致力在全市營造反腐倡廉、尚榮知恥的濃厚氛圍。著力以加強領導干部教育為重點，堅持和完善黨委（黨組）中心組學習、主要負責同志講廉政黨課等制度，建立黨性定期分析、反腐倡廉專題民主生活會制度，堅持任前廉政談話，推行任前廉政考試制度。著力加強反腐倡廉宣傳教育工作，建立健全聯(lián)席會議、新聞、對外宣傳等制度，構建“大宣教”格局。加強基層反腐倡廉教育，創(chuàng)建全方位、全覆蓋的基層黨員教育機制。著力研究探索貫穿干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理全過程的反腐倡廉教育實施辦法，形成有利于黨員領導干部堅定理想信念、弘揚良好作風、增強廉潔意識和樹立正確世界觀、權利觀、事業(yè)觀的拒腐防變教育長效機制。

第3篇：反腐倡廉工作制度范文

xx市建立糾風工作例會制度，是一個很好的工作方法。每半年召開一次糾風工作例會，對一個階段的工作進行小結，總結成績、查找不足，總結經(jīng)驗、查找漏洞，并對下一個階段的工作進行研究謀劃、安排部署，必將對糾風工作的有序開展起到積極的推動作用。這些年來，xx市的糾風工作創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)步推進，取得了實實在在的成效，也積累了豐富的工作經(jīng)驗，為全省糾風工作的深入開展做出了應有的貢獻。正值年終歲首，對今年的工作需要認真總結，對明年的工作需要認真籌劃，在這個時候召開糾風工作例會，不但十分重要，也十分必要。借此機會，我就當前糾風工作需要注意把握的問題講幾點意見，供大家參考。

第一，必須強化基層糾風工作。國務院在今年的糾風工作部署中要求：要確保中央決策部署和惠民政策措施落到實處，確保糾風工作取得群眾認可的成效，必須強化基層糾風工作。這是中央在糾風工作指導思想上的新變化，也是對糾風工作的新要求。長期以來，我們在糾風工作的方法上，突出了專項治理，突出了作風建設，在這些方面我們投入了很大精力，無疑是十分必要的。但是，應該承認，我們確實忽視了基層，或者說在基層糾風方面力度不夠。我們說不正之風的根源在上面，表現(xiàn)在基層。在源頭治理上，中央不斷加大改革力度，制定了一系列的惠民政策，但這些源頭治理的措施在基層沒有得到很好的落實。我們對糾風工作的形勢應該基于這樣一個判斷，當前不正之風主要表現(xiàn)為或者大量的表現(xiàn)為基層單位及其工作人員損害群眾利益的問題。因此，在當前和今后一個時期的糾風工作中，總體部署上要更加關注基層，工作的重心要放在基層，工作的著力點要投向基層，抓基層應該成為我們今后糾風工作的一個基本思路。

第二，必須加強糾風制度建設。推進反腐倡廉制度建設，是完善懲治和預防腐敗體系建設、從源頭上防治腐敗的根本途徑，是以改革的精神推進反腐倡廉建設的具體體現(xiàn)。中央要求，要切實增強做好反腐倡廉法規(guī)制度建設的緊迫感和責任感，把反腐倡廉法規(guī)制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，積極推進制度創(chuàng)新，真正形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。制度建設是從源頭上預防腐敗的重要保證。經(jīng)過認真調(diào)研和試點探索，省紀委今年確定推行“五項制度”，作為開展“反腐倡廉制度建設創(chuàng)新年”活動的抓手和突破口，以此帶動各級各部門深入推進反腐倡廉制度建設。這些都充分說明制度建設在反腐倡廉工作中的重要性。我們要看到，我省糾風制度建設的步伐，與反腐倡廉制度建設的形勢和要求還有差距，還有許多不適應的地方。為了推進糾風制度建設，省政府糾風辦年初安排在全省廣泛開展糾風工作大調(diào)研活動，前不久又召開了全省糾風工作調(diào)研成果座談會，形成了一批理論與實踐相結合的研究文章。要緊密結合糾風工作實際，盡快將糾風工作調(diào)研成果轉化為實際行動，抓緊建立一些指導性和操作性都很強的制度性規(guī)定，不斷豐富我省的糾風工作制度體系。

第三，必須堅持糾風創(chuàng)新實踐。糾風工作應該創(chuàng)新，必須創(chuàng)新，這是糾風工作保持生命和活力的關鍵所在。回顧糾風工作發(fā)展歷程，糾風工作從啟動，到發(fā)展，到深入，從來就是一個不斷探索創(chuàng)新的過程。一項糾風任務的提出，雖然任務和要求很明確，但怎樣開展、如何治理，一開始并不十分清晰，往往是從基層開始，從實踐入手，進行探索，逐步形成比較系統(tǒng)的糾風工作基本思路。我們可以得出這樣一個結論，糾風工作的體制和機制，就是在不斷總結糾風工作創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的基礎上形成的。糾風工作沒有一成不變的任務，也沒有一成不變的模式，是一項極具開拓性和挑戰(zhàn)性的工作。面臨挑戰(zhàn)，僅有勇氣是不夠的，還必須具有創(chuàng)新意識，只有這樣才能創(chuàng)造性地完成糾風工作任務。近年來我省糾風工作尤其是基層糾風工作十分活躍，新思想、新思維、新思路層出不窮，使糾風工作充滿活力，令人欣慰，倍受鼓舞，這是我們開展糾風工作的力量源泉。我們要始終保持和發(fā)揚這種創(chuàng)新意識，始終保持和發(fā)揚這種創(chuàng)新熱情，把創(chuàng)新貫穿糾風工作的始終。

第四，必須堅決維護群眾利益。糾風工作過去稱“糾正部門和行業(yè)不正之風”，以后表述為“切實糾正損害群眾利益的不正之風”，突出了糾風工作的內(nèi)容，其指向性、針對性和時代性更加明確。這給我們發(fā)出了一個明確的信號：糾風工作必須堅決維護群眾利益！這是糾風工作的出發(fā)點和落腳點，也是糾風工作的 “靈魂”。因此，開展糾風工作，要始終圍繞“群眾利益”這個命題，去思考問題、研究問題、解決問題?！熬S護群眾利益”應該包含兩個方面的內(nèi)容，一方面是對損害群眾利益的突出問題要堅決糾正，另一方面是要防范損害群眾利益突出問題的發(fā)生。過去很長一個時期，我們把糾風工作的重心放在了糾正損害群眾利益的突出問題上，這是那個時期形勢和任務的要求。但是，隨著糾風工作形勢和任務的變化，我們不僅僅要堅決糾正損害群眾利益的突出問題，而且要有效防范損害群眾利益突出問題的發(fā)生，兩個方面都要兼顧。另外，我們要不斷拓展糾風工作的視野，不能僅僅局限于幾個專項治理任務，凡是損害群眾利益的問題都要納入糾風工作的范疇，只有這樣，糾風工作才能有更大的發(fā)展，才能有更大的作為。

第五，必須保持糾風工作耐心。我之所以強調(diào)“耐心”，是因為只有保持足夠的耐心，才能有信心、有毅力。和反腐敗斗爭形勢一樣，不正之風必將長期存在，而且隨著形勢的發(fā)展在一些地方、一些領域還會泛濫蔓延，糾風工作具有長期性、復雜性和艱巨性。另外，不正之風的滋生非“一日之寒”，根除不正之風也非“一日之功”。這些都要求我們在糾風工作上必須保持足夠的耐心。賀國強同志告誡我們：糾風工作不要怕反復！不正之風糾而復始、糾而復生，這是糾風工作的特點和現(xiàn)實，我們要面對這種現(xiàn)實。糾風工作就是在這種反復發(fā)生、反復糾正中發(fā)展起來的。我們要明白，不正之風反復發(fā)生、反復糾正，絕不是簡單的“重復”， “量”的積累必然導致“質(zhì)”的變化。我們要清楚，就是要在不正之風反復發(fā)生、反復糾正中發(fā)現(xiàn)和總結不正之風的規(guī)律，從而破解不正之風的癥結。所以，我們應該保持這樣一種狀態(tài)：我們應該為糾風工作取得的每一點成就感到歡欣鼓舞。因為，這一切都來之不易！

第4篇：反腐倡廉工作制度范文

當前，我國已經(jīng)進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨的執(zhí)政能力同黨肩負的重任和使命總體上是適應的。但是，在完善社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件還存在，一些腐敗現(xiàn)象仍然比較突出，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴重影響了黨的執(zhí)政基礎。因此，加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政地位，必須把反腐倡廉作為重要內(nèi)容，旗幟鮮明地反對腐敗，持之以恒地加強黨風廉政建設，使我們黨經(jīng)受住改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟條件下長期執(zhí)政的考驗。切實加強黨風政風建設，促進領導干部廉潔自律。黨風政風關系黨和政府的形象，關系人心向背，關系黨的執(zhí)政地位的鞏固。要在鞏固廉潔自律有關專項治理成果的同時，針對一些地方和部門存在向領導干部送錢、跑官要官的歪風，領導干部插手建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓等經(jīng)濟活動中謀取私利的問題，領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務上的影響謀取私利的問題，采取有力措施，嚴加整治。認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，圍繞監(jiān)督的關鍵環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容，制定相關規(guī)定和配套措施，加強對黨員領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。嚴肅查辦違紀違法案件，堅決懲處腐敗分子。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，重大違紀違法案件一再發(fā)生。要增強查辦案件工作的責任感和緊迫感，繼續(xù)加大查辦案件工作的力度，嚴懲腐敗分子。重點查處領導干部濫用權力、謀取私利的問題，特別是利用審批權、人事權、司法權嚴重違紀違法的案件，黨政機關和公務人員嚴重損害群眾利益的案件。對頂風作案的要依紀依法從嚴懲處，絕不姑息。繼續(xù)加大糾風工作力度，認真解決損害群眾利益的突出問題。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是執(zhí)政能力建設的核心問題。那些發(fā)生在群眾身邊的、與民爭利、侵害群眾利益的不正之風，既直接影響群眾的生產(chǎn)生活、引發(fā)民憤民怨，也嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要深入基層、深入群眾，針對群眾反映的突出問題，加強監(jiān)督檢查，堅決予以糾正。

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。提高黨的執(zhí)政能力，最重要的是提高黨領導發(fā)展的能力。各級紀檢監(jiān)察機關保障和促進黨的執(zhí)政能力建設，就必須提高為改革、發(fā)展服務的能力，必須提高適應完善社會主義市場經(jīng)濟體制要求的能力。一要樹立以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊貼經(jīng)濟建設，緊貼改革開放，緊貼黨委和政府中心工作，深入改革開放第一線和市場經(jīng)濟新領域，自覺適應完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，使反腐倡廉各項措施與社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律相適應，確保國家宏觀調(diào)控政策的落實。二要通過嚴格執(zhí)紀執(zhí)法、強化監(jiān)督檢查，及時解決在黨風政風方面嚴重影響建設和改革的問題，不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會全面發(fā)展的環(huán)境，以嚴明的紀律保證經(jīng)濟體制改革的順利進行。三要重點加強對領導機關和領導干部，特別是領導班子主要負責人的監(jiān)督。切實加強對黨和國家的路線方針政策和決議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通；切實加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護黨的團結統(tǒng)一；切實加強對黨的群眾路線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步密切黨群干群關系。嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、巡視和派駐、領導干部重大事項報告和經(jīng)濟責任審計等制度，建立健全及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯誤的機制，防止小錯釀成大錯。健全和完善質(zhì)詢制、問責制和罷免制，嚴格執(zhí)行黨政領導干部辭職制度。四要把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、紀律監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，充分發(fā)揮派、社會團體和新聞輿論的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督的合力。要依靠人民群眾的支持和參與，保障人民群眾的批評、建議、檢舉、控告等權利，建立舉報激勵機制，鼓勵實名舉報。五要提高依法執(zhí)紀、依法辦案的能力。紀檢監(jiān)察機關要深入研究和把握辦案規(guī)律，正確運用政策和策略，創(chuàng)新辦案的方式方法，不斷提高突破大案要案的能力。健全大案要案協(xié)查機制，嚴格辦案程序和要求，建立執(zhí)紀辦案工作責任制，加強對執(zhí)紀情況的監(jiān)督檢查，保證嚴格依紀依法履行職責。

加強黨的執(zhí)政能力建設，深入開展反腐倡廉，要求各級紀檢機關進一步提高協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。要堅持和完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，為深入開展反腐倡廉提供組織保證。針對反腐倡廉的全局性、傾向性問題，深入研究，通盤謀劃，提出對策和建議，并協(xié)助黨委抓好反腐倡廉各項工作的落實。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，對黨風廉政建設方面的失職行為，依據(jù)有關規(guī)定嚴格追究責任。進一步規(guī)范組織協(xié)調(diào)的內(nèi)容和程序，推進組織協(xié)調(diào)工作制度化。加強與各職能部門的聯(lián)系，妥善處理與各職能部門的關系，發(fā)揮各部門的職能作用，進一步形成全黨全社會抓黨風廉政建設的良好局面。

第5篇：反腐倡廉工作制度范文

【關鍵詞】石化企業(yè)反腐倡廉建設的幾點思考；特征

近年來，石化企業(yè)各單位按照上級黨委的部署，全面加強反腐倡廉建設，企業(yè)預防違法違紀案件工作呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。但石化企業(yè)所具有的工作特殊性、接觸社會廣泛性、駐地環(huán)境復雜性等特點，決定了干部職工特別是各級領導干部時刻處在受腐蝕、受拉攏、受誘惑的環(huán)境中，時刻經(jīng)受腐敗與反腐敗斗爭的考驗，必須堅持不懈、持之以恒地深入推進黨風廉政建設。

1.充分認清石化企業(yè)違法違紀案件的特征

從近年來石化企業(yè)查處的違法違紀案件來看，企業(yè)違法違紀案件帶有鮮明的石化企業(yè)行業(yè)特征：

1.1違法領域的集中性

石化企業(yè)違法違紀問題多發(fā)生在企業(yè)大宗物資采購、干部人事、后勤管理等領域，這些領域的腐敗問題一直是職工群眾和基層干部職工反映強烈的熱點問題，尤其是建筑工程物資采購、、驗收中的腐敗問題反映最為強烈。一些問題的背后往往隱藏著腐敗，因腐敗和不正之風引發(fā)的職工群眾現(xiàn)象時有發(fā)生。

1.2違紀手段的隱蔽性

近幾年來，受企業(yè)內(nèi)部和社會外部反腐敗工作的威懾，少數(shù)干部職工的違法違紀行為更加注意方式方法，有的領導干部自己不直接插手物資采購，而是指使他人如子女、親屬等經(jīng)辦，自己利用職權進行幕后干預或權力尋租，從中撈取不正當利益。再者，社會上人員在與企業(yè)干部職工打交道的過程中，其拉攏、腐蝕手法隱蔽。內(nèi)外兩方面原因，致使石化企業(yè)違紀違法案件手法日趨隱蔽、手段更加多樣。

1.3侵犯對象的復雜性

在企業(yè)干部人事、招工、經(jīng)費使用等領域發(fā)生的違紀違法行為，侵犯的對象比較明確和單一，物資采購中的違法違紀行為復雜，行為后果的危害性具有發(fā)散性，表面上侵犯的是企業(yè)對象的個體利益，實質(zhì)上由于物資采購行為涉及公眾利益，直接危害的是國家和職工群眾生命財產(chǎn)安全。

2.深刻剖析石化企業(yè)反腐倡廉建設存在的問題

石化企業(yè)反腐倡廉建設中除社會腐朽因素對干部職工思想影響等原因外，企業(yè)內(nèi)部也存在一些需要引起重視和急于解決的不良傾向和瓶頸問題。

問題之一：反腐倡廉教育空泛實效不強。目前，石化企業(yè)思想政治工作中理想信念等傳統(tǒng)教育的份額正在逐漸減少，以傳統(tǒng)教育為根基的廉政文化教育更是難占一席之地，取而代之的是過多過濫的快餐式突擊式教育，廉政文化建設難以形成氛圍，起不到滲透、教化作用，直接導致干部職工法紀教育淡薄，廉政信仰缺失，拒腐防變的免疫力和內(nèi)控力差，思想意識處于“亞健康”狀態(tài)。

問題之二：工作不公不廉問題時有發(fā)生。石化企業(yè)有的單位領導擁有物資采購權，少數(shù)領導干部信奉“有權不用，過期作廢”，凡事都要講條件、得好處，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃、拿、卡、要，推責諉過；在物資采購等工作中大搞錢權交易；利用職權向使用單位指定或變相指定油氣產(chǎn)品，有的采取合伙或入干股的形式，以親屬的名義開辦油田物資公司，或與油田物資公司結成利益同盟。少數(shù)單位以權謀公，利用手中權力為小集體謀取私利。

3.認真思考石化企業(yè)反腐倡廉建設的對策

3.1從思想上筑牢防線，警示干部職工“不想為”

一是抓好經(jīng)常性廉政教育。把反腐倡廉教育納入黨委中心理論組學習內(nèi)容，每年黨委理論中心組進行一次反腐倡廉理論專題教育；把廉政教育納入干部培訓課程，同時將黨風廉政教育納入到企業(yè)經(jīng)常性教育軌道，增強自律意識和遵紀守法的自覺性。二是抓好“兩面性”廉政教育?！安粦]于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。要注重發(fā)現(xiàn)和培植身邊的先進典型，大力宣傳和表彰遵紀守法、廉潔、秉公辦事的好典型。同時，抓住典型的違紀違法案件，深入剖析其踏破道德防線、超越黨紀國法界限的蛻變過程以及“一人不廉，全家不圓”的嚴重后果，使干部職工從中吸取教訓，不斷增強遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。三是抓好廉政文化建設。將廉政文化建設納入企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容。通過創(chuàng)建一批廉政文化教育基地、創(chuàng)樹一批廉政文化示范單位，開展廉政征文、演講等廉政文化活動，教育、引導廣大干部職工，深入推進廉政文化進企業(yè)、進家庭、進工作崗位、進干部職工思想。

3.2從源頭上規(guī)范制度，約束干部職工“不能為”

一是強化關鍵環(huán)節(jié)抓實重點部位。要建立完備的工作制度，堅持“陽光”操作。對重點部位工作，要從制度上實行有效控制，真正體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。二是建立嚴格的目標崗位責任制。加強反腐倡廉建設，必須堅持標本兼治、整體推進，必須抓住責任制這個“龍頭”，制訂科學有效的措施，明確目標、落實責任，強化權力制約機制，規(guī)范工作行為，鞏固和發(fā)展企業(yè)共同推進反腐倡廉深入開展。三是建立嚴格的責任追究制度。要建立起一個監(jiān)督網(wǎng)絡，實行上級監(jiān)督和下級監(jiān)督相結合、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合、內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合。對凡因不負責任或弄虛作假、接受當事人賄賂的人和事，嚴肅予以追究，決不姑息遷就；對構成犯罪的，要移送司法機關依法追究刑事責任，決不手軟。只有這樣，才能體現(xiàn)紀律的剛性，產(chǎn)生震懾作用，最終達到減少和遏制違紀違法案件的發(fā)生。四是完善修訂不合時宜的舊制陳規(guī)。要根據(jù)形勢和任務的變化，及時廢除不合時宜的舊制度，完善和修訂不符合、不適應反腐倡廉新形勢、新特點的老規(guī)定。

3.3從監(jiān)督上發(fā)揮制度剛性，強制干部職工“不可為”

一是要積極配合黨委抓好反腐倡廉建設教育，把反腐倡廉建設擺上重要議事日程，定期或不定期的提請黨委研究商討反腐倡廉建設，從源頭上防治腐敗，努力實現(xiàn)加強反腐倡廉與促進企業(yè)工作的良性互動。二是要及時建立健全反腐倡廉建設方面的制度和規(guī)定，并在實際工作中抓好落實。對本單位本部門落實不到位，規(guī)定執(zhí)行不好的問題及時進行糾正。三是要加強對重大問題決策的監(jiān)督?！安皇鼙O(jiān)督的權力必然導致腐敗”。凡是本單位的重大問題，必須經(jīng)集體商量、民主決策，不斷加強黨內(nèi)生活的原則性，積極開展批評與自我批評，做到重點“業(yè)務”開展到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里。四是強化責任監(jiān)督。要設立和完善內(nèi)部監(jiān)督制度，對各類工程建設、物資采購和財物分配等事項，加強全程監(jiān)督；要全方位、多渠道自覺地接受上級監(jiān)督、干部職工監(jiān)督和輿論監(jiān)督，以完善和規(guī)范行政行為。

第6篇：反腐倡廉工作制度范文

2014年，縣委農(nóng)工部紀檢工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照縣紀委的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治，綜合治理，將紀檢工作與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有機結合，取得了較好的成績。

一、抓領導，促進黨風廉政建設責任制的落實。一是成立了黨風廉政建設和紀檢工作領導小組。二是細化任務。結合黨的群眾路線教育實踐活動，將全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到各科室。三是精心部署。堅持把紀檢工作同農(nóng)村工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核。四是落實責任。實行層層負責制，部長與班子成員、分管領導和科室負責人、科室負責人與科室人員逐層簽訂責任狀，形成廉政建設和反腐敗工作人人肩上有擔子、個個身上有責任的工作格局。

二、抓教育，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提升。一是將反腐倡廉教育工作貫穿于政治業(yè)務學習的始終。凡是部里組織政治、業(yè)務學習，都必然安排反腐倡廉的學習內(nèi)容。二是堅持兩個結合，即主題教育和經(jīng)常性教育相結合，示范教育和警示教育相結合。在學習過程中，既學習黨的一系列關于加強作風建設等文件精神，又組織觀看了《焦裕祿》等倡廉影片。三是開展廉政文化教育活動。組織參加了縣紀委主辦的廉政建設宣傳攝影展等活動，開展了廉政文化進農(nóng)村活動，制作了群眾聯(lián)系卡，發(fā)放到每位工作人員手中，深入基層宣傳與服務。通過豐富多彩的反腐倡廉教育，使干部職工心靈受到了震撼，作風得到了錘煉，思想得到了升華。在廉政文化進農(nóng)村活動中，成效突出，彭高鎮(zhèn)東山村榮獲省級廉政文化進農(nóng)村示范點，本縣也榮獲“江西省廉政文化進農(nóng)村先進縣”。

三、抓監(jiān)察，促進系統(tǒng)良好形象的樹立。1、加強依法行政行為的監(jiān)察。通過日常監(jiān)督檢查，跟蹤工程監(jiān)管，及時了解監(jiān)督檢查人員是否公開公平，有效保證了工作人員在行政執(zhí)法過程中公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，杜絕了吃、拿、卡、要行為的發(fā)生，提高了工作的效能和質(zhì)量。2、加強行政審批的監(jiān)察。我部將所有行政審批項目都進入了縣政府行政服務中心，在行政審批過程中，對符合條件的許可事項，在規(guī)定的時限內(nèi)提前辦結；對布局不合理、群眾不滿意、不符合條件的許可事項，向前來辦理的人員講清政策、說明理由，并書面告知。截止目前，受理一次性辦理事項7件，滿意度100%。3、加強政風行風的監(jiān)察。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動和“五入結親”活動，召開多次座談會、發(fā)放征求意見函、實地走訪等方式，廣泛征求基層對本系統(tǒng)政風行風建設方面的意見和建議，深入查找我部在作風、效率、執(zhí)法等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正，整改問題全面落實。今年我們共發(fā)放各類調(diào)查表、征求意見函500余份，收集意見和建議11條，并全部整改到位。二是加強了對機關效能的監(jiān)察。對系統(tǒng)內(nèi)工作人員執(zhí)行有關禁令和工作作風、工作效率、應急值守等情況進行了監(jiān)察。4、加強對專項治理的監(jiān)察。今年以來，認真開展了治理小金庫、公車私駕、文風會風、“奢靡享樂”、“庸懶散拖”等專項治理。通過治理，全體干職工思想觀念進一步創(chuàng)新，工作中講方法、強措施、重效果。

四、抓制度，促進工作科學規(guī)范。一是進一步完善了工作制度。，開展了制度“廢、改、立”工作，完善了《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《崗位責任制度》、《考勤制度》等制度，做到用制度約束人，制度面前人人平等。二是健全了民主生活會制度。今年的民主生活會議，邀請了縣委嚴書記，縣委第一督導組及群眾代表參加，對收集到的意見和建議，認真開展批評和自我批評，并針對存在的問題認真研究整改方案，全面整改。目前整改工作全面完成，通過整改，我部工作作風進一步轉變，干群關系進一步密切。

第7篇：反腐倡廉工作制度范文

一、工作情況

(一)領導干部廉潔從政的自覺性進一步提高

一是認真落實領導干部廉潔自律工作有關規(guī)定。在“兩節(jié)”、“升學高峰”期間，通過下發(fā)文件、在電視臺播發(fā)通知等形式重申了廉潔自律紀律有關規(guī)定，開設了舉報電話。落實了領導干部個人重大事項報告制度，有5名領導干部對子女結婚情況進行了申報。二是對領導干部從政行為進行監(jiān)督。認真落實“三必談”制度，對2名領導干部進行誡勉談話；對39名新任職的正副科級干部進行任前廉政教育談話。三是加強農(nóng)村基層黨風廉政建設工作。各派駐紀檢監(jiān)察室對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三重一大”和村重大“三資”事項進行監(jiān)督，實行“三重一大”事項月報表制度，對大額度資金使用是否符合政策規(guī)定等“三重一大”內(nèi)容進行全程監(jiān)督。四是認真開展了黨風廉政宣傳教育工作。組織全縣黨員干部觀看電視劇《遠山的紅葉》及陳玉霄事跡報告會專題片。出版一期《廉政詩文》?？瑒?chuàng)作了廉政陶藝作品：歷代清官人物——凜然正氣。開展了“我為官德說句話”活動，全縣處級領導干部及各單位部門的主要領導撰寫了從政理念。五是認真落實《廉政準則》。組織了縣委中心組《廉政準則》學習，觀看了《廉政準則》情景短?。婚_展了全縣“書《廉政準則》，做廉潔干部”硬筆書法競賽；開展《廉政準則》網(wǎng)上知識答題；在信息《黨風廉政建設專欄》全文刊發(fā)《廉政準則》。

(二)依紀依法處理違紀人員，采取人文關懷回訪受處分人員

全年共受理舉報68件，初步調(diào)查核實46件，立案46件，結案46件，其中大要案19件。處分黨員干部44人，免于處分2人。其中一般干部4人，其他人員37人。黨內(nèi)警告13人，黨內(nèi)嚴重警告15人，一年3人，4人，9人。下發(fā)檢查、監(jiān)察建議書11份，糾正問題23個。加強了對檢查、監(jiān)察建議書的執(zhí)行力度，定期開展檢查，督促執(zhí)行到位。

對受處分人員，采取定期回訪方式了解其思想、工作、生活情況。具體工作中，采取“三查三看”形式進行定期回訪；采取談話談心形式幫助其放下包袱；采取多方協(xié)調(diào)形式幫助其解決困難；采取信息反饋形式向組織反映情況。對真正從思想上認識自己錯誤，并從行動上積極改正錯誤的同志，積極向縣委常委會反饋情況，建議對其重新任用。通過人文關懷和組織信任，使其感覺到?jīng)]有被組織拋棄，促其重新豎立起干事創(chuàng)業(yè)的信心，積極主動地投入到新的工作當中去。，共對24名受處分人員進行了回訪。

(三)認真開展糾風專項治理和加強政風行風建設

至月份集中開展教育亂收費治理活動，共收繳違紀款3.4萬元；查處銷售假冒藥品問題1起，銷售假冒藥品問題78起,涉及金額4.7萬元；糾正和查處農(nóng)村土地承包、流轉、征收和征用拆遷中損害農(nóng)民土地權益問題35個；查處哄抬農(nóng)資價格、制售假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)行為74個，涉及金額19.6萬元；查處亂收費、亂罰款、亂攤派等其他各類損害農(nóng)民利益案件2個；藥品集中采購讓利患者140.98萬元，集中采購藥品降價總金額13萬元，降價幅度為22%；取消不合理收費項目1個，金額3800元；查處涉企不合理收費問題3個，涉及金額5萬元；清理行業(yè)協(xié)會和市場中介組織違規(guī)收費項目2個，查處涉企違規(guī)違法案件3個，涉及金額5萬元；全年檢查公路三亂8次；協(xié)調(diào)處理交警隊和農(nóng)機監(jiān)理站執(zhí)法問題各1件；組織了47家參評部門開展“關注民生改善環(huán)境服務發(fā)展”群眾滿意單位評選活動；各參評部門共出臺優(yōu)惠政策308條，出臺優(yōu)惠措施295條，為企業(yè)和群眾辦好事實事518件。

(四)扎實開展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察工作，深化源頭治腐

一是圍繞國家和省、市關于宏觀調(diào)控、結構調(diào)整、關注民生、資源節(jié)約、環(huán)境保護、節(jié)約用地等政策措施及縣委、縣政府相應決策落實情況進行監(jiān)督檢查。今年月，會同縣財政局、審計局、建設局、發(fā)改委等部門組成聯(lián)合檢查組，對全縣擴大內(nèi)需民生項目及其它新增投資擴大內(nèi)需項目進行了一次全面監(jiān)督檢查，項目總投資17715.8萬元，其中國家投資8573萬元，地方配套資金9142.8萬元，檢查中，對個別項目配套資金沒有足額到位和項目的前期手續(xù)、審批程序資料不全、不規(guī)范等問題進行了糾正。二是加大了行政效能方面案件的查辦力度。嚴肅查處有令不行，有禁不止，破壞和干擾縣委、縣政府重大決策部署的行為；在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的行為；違法違紀問題和行政管理活動中的過錯行為；加大了對違反規(guī)定亂收費、亂罰款、亂攤派及、失職、瀆職致使當事人合法權益、公共利益和社會秩序遭受損害等案件的查辦力度。三是圍繞全縣正在實施的重點項目加強監(jiān)督檢查。今年，河水庫、水庫除險加固工程、人民醫(yī)院新建病房樓等重點項目進行了監(jiān)督檢查，對不合理發(fā)放問題進行了糾正。四是加大對行政效能投訴案件的受理和查處力度。暢通投訴渠道，加強對行政機關和執(zhí)法部門工作效能、服務質(zhì)量的監(jiān)督。建立環(huán)境監(jiān)督聯(lián)系點，對干擾破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件進行查處。五是加強對財政資金收支情況的監(jiān)督管理。會同有關部門，完善和規(guī)范了財政轉移支付制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，并對執(zhí)行情況進行了專項檢查。六是圍繞縣委中心工作開展監(jiān)督檢查。今年，5月份，成立5個小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)春耕生產(chǎn)情況進行專項檢查；月份、月下旬，成立6個小組對全縣奶牛生產(chǎn)情況進行專項檢查；月份，成立9個小組輪流對博天糖業(yè)甜菜收購情況進行監(jiān)督檢查。

（五）加強制度建設，建設反腐倡廉制度體系

加強了反腐倡廉制度的制定。今年制定了《重大項目操作規(guī)范》、《縣紀委、監(jiān)察局關于加強派駐紀檢監(jiān)察室對轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督的實施意見》、《關于受黨紀政紀處分人員在任免和年度考核方面受限的通知》、《縣政府投資項目質(zhì)量監(jiān)管和責任追究制度》、《縣反腐敗工作協(xié)調(diào)領導小組工作制度》、《關于控告人對被控告人處理結果不服的處理規(guī)定》等一系列工作制度。這些制度的制定與實行，為形成內(nèi)容科學，程序嚴密，配套完備，有效管用的反腐倡廉制度體系，打下了良好的基礎。

二、廉潔自律情況

在廉潔自律方面。一是加強學習。注重政治理論學習，努力提升政治素養(yǎng)；注重提高個人修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；注重學習廉潔自律各項規(guī)定，遵章守紀。二是公道正派。工作中充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，力求決策科學。依紀秉公辦事、嚴格執(zhí)紀、堅持原則、坦率真誠、主持正義。三是嚴于律已。嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的規(guī)定約束自己，正確對待名利，自覺抵制腐敗。

第8篇：反腐倡廉工作制度范文

一、統(tǒng)一思想，把預防為主的思想貫穿于糾風工作始終

近年來，衛(wèi)生系統(tǒng)針對人民反映強烈的行業(yè)作風問題，加大反腐倡廉工作力度，糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風，開展專項治理，加強防控機制建設，不斷創(chuàng)新反腐倡廉工作形式。我院紀委積極配合院黨委和行政班子采取各種措施，加強行業(yè)作風建設，形成了反腐糾風高壓態(tài)勢，遏制了歪風邪氣。但是，由于醫(yī)藥體制一些深層次的矛盾沒有解決，不正之風往往容易反彈。面對新形勢下醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作的新特點、新任務，如何找準位置，切實落實上級部署的各項工作，充分履行教育、監(jiān)督、懲處、保護的職能，引起我們思考。

針對存在問題，我們對原有的工作方法進行總結反思，研究改進的辦法。一是如何進一步發(fā)揮醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門主動監(jiān)督的作用。紀檢監(jiān)察部門工作不能停留在口號、紙面上，而是要深入一線，深入群眾，真正抓“實”。二是教育要有針對性。要將預防、宣傳、教育、監(jiān)督等多種并用，防止“走馬觀花”、當作例行任務。三是對重點工作要落實到位。要發(fā)揮職能部門對陽光采購、陽光用藥、風險防控等機制建設的作用，切實發(fā)揮監(jiān)督作用。四是要及時發(fā)現(xiàn)問題，防止被動受理群眾投訴，等問題浮出“水面”才采取措施。五是防止監(jiān)督不力，對重點、風險崗位人員加強警示、監(jiān)督，防止個別人員渾水摸魚、蒙混過關的心態(tài)。

經(jīng)過充分討論、醞釀，我們統(tǒng)一了思想，確定將預防違法違紀行為作為醫(yī)院糾風工作的基本出發(fā)點，貫穿于糾風工作的全過程。紀檢監(jiān)察部門決定創(chuàng)新管理模式，走出辦公室，將紀檢監(jiān)察預防監(jiān)督關口前移，加強與業(yè)務部門的溝通和協(xié)作，主動開展醫(yī)院廉潔查房，力求把預防工作做到前面，不斷增強工作的主動性、實效性、前瞻性，營造積極向上、和諧健康的醫(yī)療環(huán)境，推動創(chuàng)建“廉潔誠信醫(yī)院”活動。在廣泛征求意見的基礎上，我們制定了《廉潔查房規(guī)定》，經(jīng)醫(yī)院辦公會議同意，正式實行。

二、廉潔查房，將反腐倡廉的具體措施落實在日常工作中

（一）明確查房內(nèi)容

一是政令暢通情況：科室傳達、學習、貫徹落實上級文件精神和院黨委會、院長辦公會決策決議情況；完成其他指令性工作情況。二是宣講廉潔風險：傳達上級和醫(yī)院廉潔建設的有關規(guī)定；提示部門權力運行風險以及崗位廉潔風險。三是風險防控落實：相關科室執(zhí)行陽光用藥制度、藥品遴選和招標采購制度，遵守設備、耗材、試劑招標采購規(guī)定及管理使用制度，遵守信息管理和保密工作制度情況。其他重要崗位、重點部門落實廉潔風險防控制度情況。四是廉潔行醫(yī)情況：醫(yī)務人員違反規(guī)定索要、接受患者財物和吃請，或利用工作之便謀取個人或集體不正當利益。五是征求工作意見：廣泛征詢醫(yī)務人員及患者、家屬對醫(yī)院服務、醫(yī)德醫(yī)風以及廉潔建設的意見。六是服務滿意情況：患者對服務態(tài)度、服務設施、服務協(xié)作、服務環(huán)境以及其他服務工作的意見和建議。七是醫(yī)患溝通情況：尊重病人的人格、知情權、隱私權等合法權益；與患者主動溝通醫(yī)護服務情況；對患者及家屬意見及時反饋，整改。八是工作作風情況：醫(yī)務人員之間互相尊重、團結協(xié)作，遵守職業(yè)道德行為規(guī)范情況。

（二）認真組織實施

我院廉潔查房由紀委領導牽頭，監(jiān)察室具體安排，黨辦、人事、財務等相關部門人員參與。查房對象是具有履行管理錢、物、設備、藥品、耗材、信息等重要職能及臨床、非臨床的重點科室及重點崗位。通過定期或者隨機的問卷調(diào)查、查看資料、座談交流等多種形式，進行檢查督導。一是主動溝通。結合醫(yī)院每兩周組織的行政查房或科室早交班等時間，與科室負責人、護士長、重點崗位人員專門溝通，與普通醫(yī)護人員、病人隨機交流。對出現(xiàn)一般性群眾投訴的科室、責任人，幫助查找原因，督促整改、提高。二是加強協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。從責任分解入手，年初明確各職能部門黨風廉政及糾風工作職責、工作任務及完成時限，通過廉潔查房定期督促并協(xié)助落實。職能部門下發(fā)文件，須經(jīng)紀檢監(jiān)察部門在廉政責任、運行流程、崗位風險等方面提出意見。對某些專項工作，如藥品公開遴選、院內(nèi)招標采購（論證）等，全程介入，積極參與，協(xié)助推進。三是廉潔談話。與部門負責人交談，溝通黨風廉政及行風建設工作開展情況，強調(diào)廉政責任、提示廉潔風險、強化制度意識。特別是對新任科室負責人和涉及違規(guī)違紀科室的負責人，在科室規(guī)范管理、風險防控等方面提供專項幫助。以部門為單位，開展集體談話，定期參加財務部、藥學部、設備科、招標辦等重點部門工作例會，宣講廉潔風險；參加其他科室例會，進行糾風教育。對管錢、物等重點崗位人員開展崗位廉潔教育。四是收集意見。通過問卷調(diào)查、座談交流、查看資料等方式，了解各部門負責人廉潔自律，抓黨風廉政及行風建設情況；檢點崗位人員風險防控措施落實情況；考核科室醫(yī)德醫(yī)風建設、院務公開情況。對發(fā)現(xiàn)管理制度落實不到位，存在廉潔風險的環(huán)節(jié)，及時糾正，盡早化解風險。五是定期通報。將每次查房情況形成小結，報院長辦公會，并通過《院長辦公會議紀要》通報全院。每季度查房情況形成簡報，對貫徹醫(yī)院有關精神，制度執(zhí)行嚴，管理規(guī)范的科室予以表彰并宣傳好的經(jīng)驗。對群眾投訴多，存在明顯違規(guī)違紀行為的科室予以批評，對典型案例進行剖析，舉一反三，以供誡勉。我們還將發(fā)現(xiàn)的問題以短信方式發(fā)給員工，提醒大家引以為戒。

（三）案例警示教育

通過廉潔查房平臺，宣講典型案例，充分發(fā)揮案例警示教育作用。在配合上級主管部門查處眼科有關違規(guī)收費情況的問題后，我們通過廉潔查房，將該科室存在的不規(guī)范行為通報全院，要求在物價、收費及信息檔案管理等方面開展自查自糾，并開展專項檢查。發(fā)現(xiàn)某科室耗材出入庫管理不夠規(guī)范，我們及時通報要求各科室加強制度落實力度，杜絕類似情況發(fā)生。在查房中，還了解到某科室對退休返聘人員疏于管理，存在違規(guī)診療和賣藥現(xiàn)象，我們即時進行了制止和糾正，并約談科室負責人，要求加強管理。

三、務實嚴謹，在實踐中完善反腐倡廉各項措施

（一）落實黨風廉政建設和糾風工作責任制

反腐倡廉建設是“實行黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的工作機制。我院在反腐倡廉工作中，落實工作責任制，紀檢部門通過“廉潔查房”，構筑了紀檢監(jiān)察與業(yè)務部門的溝通交流平臺，發(fā)揮各部門的職能作用，做到既有分工，又有協(xié)作；既相互支持，又相互配合；既有針對性地確保黨風廉政及行風建設各項工作落到實處，又較好地體現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的價值。

（二）以為醫(yī)療一線服務的理念創(chuàng)造廉潔行醫(yī)的良好環(huán)境

有的干部、群眾對紀檢監(jiān)察工作不理解甚至有誤解，通過廉潔查房，不僅使紀檢監(jiān)察干部主動做好工作的態(tài)度發(fā)生了較大轉變，更進一步樹立起了紀檢監(jiān)察工作服務于醫(yī)院發(fā)展事業(yè)大局的理念，通過主動預防，為醫(yī)務人員創(chuàng)造廉潔行醫(yī)的良好環(huán)境。紀檢監(jiān)察干部貼近一線，熟悉醫(yī)療、財務、物質(zhì)管理等各方面業(yè)務工作，分析問題、解決問題的能力不斷提高，保證了與醫(yī)院全局性工作的協(xié)調(diào)。開展廉潔查房以來，得到了醫(yī)院上下普遍好評。有的科室負責人表示，以前我們只注重開展業(yè)務技術，現(xiàn)在認識到規(guī)范管理更加重要。有的員工反映，以前和紀檢監(jiān)察部門人員接觸少，了解不多，認為難打交道；現(xiàn)在知道了他們是在履行職責，是制度的忠實維護者、執(zhí)行者，是為員工、科室、醫(yī)院保駕護航的“保險絲”。有了廉潔查房制度，工作環(huán)境更安全了。

（三）掌握開展黨風廉政和行風建設的主動權

第9篇：反腐倡廉工作制度范文

關鍵詞：監(jiān)督 和諧 建設

1 實施背景

東龐礦紀委于2007年出臺了《東龐礦黨風廉政監(jiān)督員工作制度》。七年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，目前全礦已有38個黨支部設立了廉情監(jiān)督員，廉情監(jiān)督員隊伍不斷發(fā)展壯大，新形勢下廉情監(jiān)督員的職責在不斷的深化，發(fā)展賦予了他們新的職責，針對廉情監(jiān)督員的組成情況，為增強他們的綜合能力，以適應當前新的形式，使其盡快勝任基層區(qū)隊的廉政建設，當好參謀，做好助手，行使好所賦予的黨風廉政建設的監(jiān)督權、建議權、檢查權，架起干群之間的橋梁，開通干群和諧共處的綠色通道，礦紀委結合實際，制定了相關的措施，從多方入手，增強他們的綜合素質(zhì)，提升工作能力，充分發(fā)揮他們的協(xié)調(diào)、紐帶作用，在基層區(qū)隊黨風廉政建設中充當起了主力軍，為礦區(qū)營造了濃郁的廉潔氛圍。

2 特色做法

2.1 明確職責，量化考核，全力推進

為進一步明確監(jiān)督員工作職責，更好的發(fā)揮監(jiān)督作用，增強廉情監(jiān)督員工作實效性，礦紀委結合政策法規(guī)賦予了廉情監(jiān)督員，參加本單位的重要會議，對區(qū)隊管理、區(qū)務公開、工資獎金分配、對職工的獎罰、單位重要制度的制定等情況進行監(jiān)督；為全面落實上級廉政建設工作部署，結合本單位實際提出黨風廉政建設、廉政文化建設的意見和建議。在對監(jiān)督員實施季度考核工作制度的同時，將廉情監(jiān)督員的考核工作納入支部月考核中，進行統(tǒng)一管理，使得監(jiān)督員工作，更加融入基層，為廉情監(jiān)督員工作增添了新的活力。黨風廉情監(jiān)督員身處基層，關注職工、了解民意，成為密切黨群、干群關系，化解基層矛盾，促進礦區(qū)和諧發(fā)展，推進反腐倡廉建設工作深入開展的一支重要監(jiān)督力量。

2.2 搶抓機遇，結合實際，強力提檔

在開展的創(chuàng)建“三型”紀檢組織活動中，東龐礦紀委將廉情監(jiān)督員納入到活動中，在努力提高專職紀檢干部綜合能力的同時，突出特色，因地制宜，強力提檔，通過各種方式不斷提高黨風廉情監(jiān)督員的基本素質(zhì)和綜合能力，以適應新形勢下黨風廉情監(jiān)督員的工作，一是通過每季舉辦培訓班的方式，強力滲透，提高素質(zhì)，及時將上級紀檢監(jiān)察工作精神向廉情監(jiān)督員進行傳達，抓好廉情監(jiān)督員的業(yè)務學習，不斷充實廉情監(jiān)督員掌握黨的路線方針政策、黨風廉政建設和反腐敗斗爭有關理論，了解企業(yè)規(guī)章制度和政策，不斷提高廉情監(jiān)督員的監(jiān)督能力和水平；二是通過召開廉情監(jiān)督員工作例會、采取典型發(fā)言、經(jīng)驗介紹、工作講評、互查聯(lián)考形式，提升廉情監(jiān)督員的工作能力，鼓勵、支持廉情監(jiān)督員大膽工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用；三是通過建立考核激勵機制，堅持每季度考核獎勵，根據(jù)監(jiān)督員工作情況，排出名次，獎懲分明，激勵爭創(chuàng)意識；四是實行競爭上崗機制，每年進行一次總評，對成績優(yōu)秀的廉情監(jiān)督員進行年度表彰，并上報公司。對每年末排在末三位的廉情監(jiān)督員，進行詳細總結，分析原因，找出差距。確因工作能力而不能勝任該工作的廉情監(jiān)督員，結合支部進行調(diào)整更換，從而建立起了上崗竟爭機制，為提升廉情監(jiān)督員的綜合素質(zhì)奠定了堅實的基礎。

2.3 堅持“三化”，融入中心，服務基層

結合創(chuàng)建“三型”紀檢組織活動，充分發(fā)揮廉情監(jiān)督員橋梁、紐帶、協(xié)調(diào)作用，在企業(yè)與職工之間、基層班子與職工之間開通綠色通道，實施雙向互動，增強交流，確?；鶎又Р勘O(jiān)督制約機制的運行。

一是“三化”工作常態(tài)化。穩(wěn)定和諧、安全是基層區(qū)隊兩大主題。今年來，結合中央八項規(guī)定，在廉情監(jiān)督員中開展了“三化”工作，即“座談走訪專職化、監(jiān)督檢查常態(tài)化、民主監(jiān)督正?；?，即每季度召開一次職工座談會，走訪不少于10人次的職工，每月對區(qū)隊的獎勵、記分、出勤、罰款等廠務公開情況進行檢查，參加區(qū)隊分配會議。通過座談走訪及時了解本單位內(nèi)存在的突出問題、焦點和熱點問題，掌握職工的思想動態(tài)，隨時向單位領導班子反映問題，提出改進建議，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。通過參與區(qū)隊科務公開監(jiān)督檢查，對區(qū)隊分配做到公開、公正，實施陽光工程，杜絕了任何形式的截留、克扣職工工資、獎金、私設小金庫的行為。通過廉情監(jiān)督員參加區(qū)隊分配會議，增加了區(qū)隊分配的民主性、代表性、廣泛性，使其在分配制度形成的初期就減少不合理成份，更加代表全體職工的利益，使之形成民主決策，加強了干部隊伍的作風建設。如：機掘三隊的黨風廉情監(jiān)督員通過走訪職工了解到，區(qū)隊為了保證完成生產(chǎn)任務，準備采取每旬階段性獎勵加分手段，職工普遍反映認為，按旬階段性加分不合理，應該按全月出勤規(guī)定加分較合理，及時向區(qū)隊領導進行了反映，經(jīng)區(qū)隊領導進行研究、調(diào)整，制定了合理的分配加分方案，保證了生產(chǎn)任務的順利完成；機掘隊在一段時間內(nèi)工分分配不夠及時，職工反映很大，監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)情況后，及時向區(qū)領導反映，區(qū)領導召開專門會議進行了答復，并將問題徹底解決；機掘一隊在區(qū)務管理會上針對出現(xiàn)加分多的情況，對監(jiān)督員進行了解釋，并向全隊的職工進行了答復?！叭睘轭I導與職工群眾之間開啟了一條綠色通道，強力推進了基層區(qū)隊的民主監(jiān)督，進一步完善了區(qū)務公開制度，增強了基層區(qū)隊領導干部廉政、勤政意識，提高了職工隊伍的凝聚力、團隊精神和戰(zhàn)斗力，有力的促進了各項工作的順利開展。

二是廉潔教育形式多樣化。結合“轉作風 保廉潔 促發(fā)展”反腐倡廉主題教育活動，黨風廉情監(jiān)督員充分發(fā)揮聯(lián)系群眾密切的優(yōu)勢，積極組織開展多種形式的廉潔教育工作，將警示教育和預警教育相結合，不斷豐富廉政教育載體。物管科黨風廉情監(jiān)督員在 “元旦”、“春節(jié)”、“中秋”等節(jié)日期間，及時為科領導、計劃員、采購員等發(fā)放“廉潔過節(jié)賀卡”，使管理人員過節(jié)不忘廉潔；生活科黨風廉情監(jiān)督員，根據(jù)干部職工集中就餐的特點，制作了新聞、廉潔故事、礦規(guī)礦紀、警言警句等，在營養(yǎng)餐廳電子屏幕上每天定期播出，并制作了廉政桌簽，使廣大干部職工在就餐時就能感受到廉潔教育的氛圍；機掘二隊廉情監(jiān)督員，舉辦的“反奢侈、倡廉風、守紀律、樹正氣”漫畫櫥窗展等活動深受職工歡迎；機關二支部的廉情監(jiān)督員根據(jù)支部科室多、領導多的特點制作了“廉潔屏保”設置在電腦上，在節(jié)日期間通過手機為部門人員發(fā)送廉潔信息，讓廣大干部時刻接受廉潔教育。廉情監(jiān)督員用實際行動筑牢了廉潔文化陣地關口，為基層區(qū)隊營造了濃郁的廉潔氛圍，使整個礦區(qū)形成了濃厚的廉政氛圍。

3 主要成效

今年黨風廉情監(jiān)督員共召開職工座談會120余場，走訪職工1200人次，發(fā)放職工征求意見表2000余份，提出區(qū)隊合理化建議40余項，組織廉政測評30多場次；創(chuàng)新廉潔教育形式達20項，組織各類廉潔教育活動130場次。開辟學習專欄40余處，征集廉潔格言警句200余條，廉潔書法作品100余幅，組織黨員干部職工1000余人次進行了廉政知識答卷；撰寫基層黨風廉政建設信息、報道700余篇，受教育人數(shù)達5000余人次。通過打造優(yōu)秀的基層黨風廉情監(jiān)督員隊伍，將企業(yè)黨風廉政建設的各項任務、要求、措施，傳遞到職工中去，增強了職工的監(jiān)督意識和參與廉潔教育活動的自覺性，使職工的意見、建議和要求，變?yōu)殚_展反腐倡廉工作的決策依據(jù)，增強了反腐倡廉工作的針對性和實效性，筑牢了基層監(jiān)督關口，推進了區(qū)隊的和諧建設。

參考文獻：

[1]任民，光輝.前移監(jiān)督關口強化審計問責[J].中國審計，2008（07）.