關(guān)于茶藝的問題精選(九篇)

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第1篇：關(guān)于茶藝的問題范文

關(guān)于環(huán)保工作“一刀切”問題自查的報告

縣環(huán)保督查辦：

根據(jù)2019年9月11日縣政府環(huán)保工作緊急會議精神，我局高度重視、積極行動。嚴格對標《某某市環(huán)境保護督查巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對群眾反映強烈的生態(tài)環(huán)保問題平時不作為急時“一刀切”問題開展專項整治的通知》（漢環(huán)督辦發(fā)〔2019〕83號）要求，開展了全面深入的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、縝密部署、夯實責(zé)任

在縣政府環(huán)保工作緊急會議召開后，我局高度重視，第一時間召集相關(guān)科室召開了某某縣市場監(jiān)督管理局環(huán)保工作“一刀切”整治動員會，全面?zhèn)鬟_了縣政府環(huán)保工作緊急會議精神，再次明確了責(zé)任分工。要求各承擔(dān)有環(huán)保任務(wù)的科室根據(jù)責(zé)任分工立即對近年來的環(huán)保工作開展回頭望。一是自查近年來制訂的環(huán)保工作方案和措施有沒有損害民生，“一刀切”的問題；二是自查有沒有在工業(yè)企業(yè)環(huán)境治理、應(yīng)急管控、督查執(zhí)法中存在“一刀切”的問題；三是自查是否對群眾舉報存在敷衍整改的問題。

二、立即行動、自查自糾

環(huán)保工作“一刀切”整治動員會后，各相關(guān)科室高度重視、積極行動。一是由局辦公室負責(zé)，各相關(guān)科室配合，對近三年來制定下發(fā)的環(huán)保工作相關(guān)文件進行了逐一梳理排查。重點是自查有沒有損害民生、阻礙群眾正常生產(chǎn)生活、責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)等“一刀切”行為。經(jīng)自查，近三年來，我局共正式下發(fā)環(huán)保相關(guān)文件5份，涉及燃煤整治、餐飲油煙整治、成品油整治等方面，均能遵循科學(xué)規(guī)律、嚴守民生底線、不越法制底線，未發(fā)現(xiàn)存在“一刀切”行為。二是對工業(yè)企業(yè)環(huán)境治理、應(yīng)急管控、督查執(zhí)法等執(zhí)法行為自省自查。經(jīng)查閱執(zhí)法文書檔案，近年來我局沒有因環(huán)保問題責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)的行為。也未通過打招呼等方式要求企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)。三是自查了群眾舉報敷衍整改的問題。經(jīng)詳細查閱投訴舉報登記，近年來我局未接到關(guān)于環(huán)保方面的投訴。

第2篇：關(guān)于茶藝的問題范文

關(guān)鍵詞： 區(qū)域地質(zhì)調(diào)查； 找礦； 重點； 難點； 對策

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，對礦產(chǎn)資源的需求也越來越大。但是當前的地質(zhì)勘查工作存在著不少的問題和困難，使得我國一直持續(xù)存在著礦產(chǎn)資源得不到有力保障的局面。當前，我國正在加速對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，對區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與找礦技術(shù)也正力求產(chǎn)業(yè)科技化，使其走上可持續(xù)化發(fā)展的道路，以高新技術(shù)作為依據(jù)，尋求技術(shù)的突破點。

1. 區(qū)域地質(zhì)找礦工作面臨的難點與重點

基于地質(zhì)找礦工作的深入發(fā)展，逐漸的也在方法、技術(shù)、以及體制等各個領(lǐng)域獲得了創(chuàng)新發(fā)展。但是，這些都僅僅是我國地質(zhì)找礦工作發(fā)展的前沿，并未實現(xiàn)普及化，像一些發(fā)展較為落后的地質(zhì)找礦單位在工作中還是潛存著一些難點與重點問題。例如像我國中大型礦床的發(fā)現(xiàn)概率僅占0.18%，具體如下圖1所示。

1.1 科技方法的創(chuàng)新力度不足

首先，并沒能充分重視對基礎(chǔ)的研究，區(qū)域地質(zhì)的調(diào)查工作僅局限于小區(qū)域進行，對區(qū)域性基礎(chǔ)背景的深入研究工作沒有充足的認知，沒有實現(xiàn)對深部找礦理論與方法的深入探索；其次，設(shè)備較為落后，尤其是適合使用在深部找礦的裝備與技術(shù)方法，還是比較薄弱的；最后，對規(guī)范加以生搬硬套，于實際的生產(chǎn)過程中，不能靈活、科學(xué)的執(zhí)行標準規(guī)范。

1.2 規(guī)范管理機制不足

對區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與找礦的工作，不具備完善的管理機制，相應(yīng)關(guān)聯(lián)的管理機制也并不完整，主要有以下幾個方面的體現(xiàn)：

1.2.1 資金分配不均、不重視基礎(chǔ)地質(zhì)工作

區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及找礦工作作為一個系統(tǒng)性、復(fù)雜性的龐大工程，我國近些年來也對地質(zhì)找礦工作予以了極大的資金支持，但是，這也便凸顯出了這些資金投入分配不均的一個問題。同時，由于我們還未能對基礎(chǔ)地質(zhì)工作相關(guān)研究投入較大力度，直接導(dǎo)致當前的地質(zhì)找礦工作僅依賴于多年之前形成的地質(zhì)工作資料。對新的、最近的基礎(chǔ)地質(zhì)工作資料收集數(shù)量嚴重不足、質(zhì)量也不高，直接阻礙到后續(xù)地質(zhì)找礦工作的利開展?？梢?，必須要將政府或者社會投入的資金充分利用起來，并合理分配這些資金，大力做好基礎(chǔ)地質(zhì)的研究工作，確保找礦工作的順利開展。

1.2.2 地質(zhì)工作管理機制的問題

區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及找礦工作屬于一項極具復(fù)雜性的系統(tǒng)工作，需要去靠團隊協(xié)作的力量才能順利完成。但是，當前我國地質(zhì)工作管理機制還尚存著一些嚴重問題，中央與地方的分工不顯著，相應(yīng)機制的設(shè)立也并不健全。中央方面太注重公益，而地方方面則過于片面地追求效益，這一運行的格局導(dǎo)致中央與地方政府兩者的找礦目標根本不相同，繼而不能有效構(gòu)成聯(lián)動機制。針對于此，必須要做好相關(guān)內(nèi)部管理制度的完善工作，將工作者找礦的工作積極性激發(fā)出來，在其強度責(zé)任心之下，提高找礦工作的效率。除此之外，國家相關(guān)部門也應(yīng)該將制定相關(guān)地質(zhì)找礦工作方面的管理機制進行落實，同時在工作中不斷完善，逐漸形成日益完善的制度體系結(jié)構(gòu)。

1.2.3 未形成完善的市場機制問題

區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及找礦工作雖然有很大利潤，但是也伴隨著很大的風(fēng)險，基于其利潤較大這一點，很多民間私企也被吸引參與到地質(zhì)找礦工作中來，但是伴隨著機制的缺失，他們并沒能成為市場的主體。國有地質(zhì)勘察單位的政府投資主體強勢，社會投資方面的主要權(quán)益無法得到很完善的保障與高質(zhì)量的服務(wù)，由于不具備好的風(fēng)險、收益分配與分擔(dān)制度機制，導(dǎo)致一些社會投資主體為了規(guī)避掉風(fēng)險而發(fā)生投資失衡的問題，另外，礦產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的界定也是不清晰的，這也表明政府在對市場的宏觀調(diào)控上存在一定缺陷。從事地質(zhì)工作必須要有較深厚的專業(yè)理論知識、社會交際能力等諸多方面的能力，而且由于其勞動報酬與工作風(fēng)險、付出之間是失衡的，也在很大程度上會影響到從業(yè)方開展工作的積極性。

1.2.4 管理制度落后、監(jiān)管服務(wù)弱

當?shù)卣?jīng)營礦權(quán)這一現(xiàn)象非常普遍，管理方式還是屬于重審批、輕監(jiān)管的這一傳統(tǒng)方式，直接導(dǎo)致管理手段與市場經(jīng)濟規(guī)律不相符，同時與地質(zhì)工作規(guī)律有出入。當前還是有一些地方的政府公開以拍、掛、招的方式分配采礦權(quán)，而由于找礦、地質(zhì)調(diào)查的市場監(jiān)管服務(wù)弱，也由此會衍生出很多問題，比如說炒作礦權(quán)，只圈不探等等。再加上政府公共服務(wù)能力不足，造成外部環(huán)境愈來愈趨于惡化，若找礦標準與相關(guān)規(guī)范再不能及時的更新，就會直接使專業(yè)管理體系滯后，無法緊跟實際工作需求。

1.3 區(qū)域找礦與地質(zhì)調(diào)查工作發(fā)展不協(xié)調(diào)

由于諸多因素的影響，我國找礦工作發(fā)展相對滯后。地質(zhì)調(diào)查工作相較而言是比較容易把握的，基于此，與找礦工作的不協(xié)調(diào)，則是直接阻礙到我國找礦工作發(fā)展的一大難題。比如說，找礦的難度大、投資大，但是地質(zhì)調(diào)查的成功率卻高。我國礦產(chǎn)有著分布不均勻的特點，有較大的開發(fā)難度，而且不能協(xié)調(diào)發(fā)展這一問題非常突出，所以在找礦工作中會伴隨有各種各樣問題的出現(xiàn)。如下表1所示，像地面沉降、泥石流、崩塌等這些因素，都是導(dǎo)致找礦與地質(zhì)調(diào)查無法協(xié)調(diào)的干擾災(zāi)害因素。

2. 解決區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與找礦問題的舉措

2.1 加強技術(shù)創(chuàng)新

強化對礦產(chǎn)鉆探等探測技術(shù)方法的深入研究。尤其是在深部情況的可信度、精準度方面，加強交流與研究。例如：大比例類別的找礦技巧應(yīng)重點關(guān)注預(yù)設(shè)范圍，確定的找礦類路徑要提供準確的調(diào)合比。逐漸提高找礦的可行性。

2.2 深入落實地質(zhì)資料的數(shù)據(jù)匯集與集成整合

2.2.1 數(shù)據(jù)匯集

對勘查區(qū)拐點坐標進行收集，依據(jù)坐標，在全國性地質(zhì)資料目錄庫里查詢勘查區(qū)各類地質(zhì)成果相關(guān)資料，形成元數(shù)據(jù)庫。依據(jù)元數(shù)據(jù)庫，取用并整理勘查區(qū)地質(zhì)資料的成果性數(shù)據(jù)，對各類數(shù)據(jù)加以分類，形成勘查區(qū)的數(shù)據(jù)包與元數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)組織管理方案及數(shù)據(jù)模型，構(gòu)建勘查區(qū)地質(zhì)資料數(shù)據(jù)集成信息庫，以此來起到對勘查區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)資料管理、服務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)支撐作用。

2.2.2 集成整合

在勘查區(qū)地質(zhì)資料數(shù)據(jù)庫的建設(shè)中，數(shù)據(jù)集成整合是一項核心的內(nèi)容，當前館藏機構(gòu)中富含了大量地質(zhì)圖空間數(shù)據(jù)庫，雖然說每一類數(shù)據(jù)都相應(yīng)的構(gòu)建了數(shù)據(jù)標準，但基于越來越多數(shù)據(jù)的入庫，多種類型、各類標準、不同結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)更是缺乏統(tǒng)一框架的約束，不能很好地完成數(shù)據(jù)檢索、查詢工作，很難實現(xiàn)為社會提供良好的地質(zhì)資料信息服務(wù)，基于此，應(yīng)徹底實現(xiàn)對勘查區(qū)類館藏數(shù)據(jù)資源的整合改造，以期形成完善的地質(zhì)資料數(shù)據(jù)庫。

2.3 做好人才培養(yǎng)工作

培育出一支高水平的地質(zhì)人才隊伍，是做好地質(zhì)工作的根本。地質(zhì)科技水平的提高與創(chuàng)新離不開人才的支持，因此，加大培養(yǎng)的投入力度，實施人才振興地質(zhì)工作的基本方針，落實按勞分配，促進人才工作積極性的提高，使其在找礦作業(yè)中發(fā)揮巨大效力。

3. 結(jié)論

隨著地理學(xué)的不斷發(fā)展，區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與找礦工作也會不斷面臨新的挑戰(zhàn)，因此，必須要認識到找礦的關(guān)鍵問題、創(chuàng)新找礦思路、加大財政支持，從根本上為區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及找礦工作的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

參考文獻：

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[3] 羅紅衛(wèi). 探討如何提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查及找礦技術(shù)[J]. 低碳世界， 2014（13）：111-112.

第3篇：關(guān)于茶藝的問題范文

近幾年，在國家和自治區(qū)一系列惠農(nóng)、富農(nóng)政策的刺激下，我區(qū)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟逐漸復(fù)蘇，效益不斷提高，農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟迎來了自上世紀80年代以來第二個快速發(fā)展的時期。然而，目前財政支出在制度安排上向城市傾斜的格局沒有根本改變，支農(nóng)支牧項目管理部門龐雜、投資越位和缺位并存，金融機構(gòu)萎縮、金融服務(wù)缺失，財政與金融缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào)和配合等正在制約著農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。

一、財政向城市傾斜的格局沒有根本改變，支農(nóng)支牧投資越位和缺位并存

近年來，國家和自治區(qū)雖然不斷擴大支農(nóng)支牧資金投入，但財政支出在制度安排上向城市傾斜的格局仍然沒有根本改變，支農(nóng)支牧支出占一般預(yù)算支出的比例也沒有明顯提高，農(nóng)村牧區(qū)公共產(chǎn)品提供嚴重不足，水利建設(shè)、道路建設(shè)、科技推廣和社會化服務(wù)體系建設(shè)等嚴重滯后。特別是由于沒有建立起責(zé)、權(quán)、利相匹配的財政支農(nóng)支牧激勵和約束機制，各涉農(nóng)部門之間爭項目、爭資金或相互推諉等現(xiàn)象程度不同存在：由于支農(nóng)支牧項目涉及的部門眾多，部分項目又交叉管理，因此，同一類項目存在著多個部門重復(fù)立項、交叉考察論證，既拉長了建設(shè)周期，又加大了管理難度；資金鏈條長，多個環(huán)節(jié)審批，既影響了資金的及時到位，又增加了資金管理成本。

二、金融主體數(shù)量減少，金融服務(wù)功能定位缺失

隨著國有商業(yè)銀行機構(gòu)改革和經(jīng)營戰(zhàn)略定位向城市轉(zhuǎn)移，其在農(nóng)村牧區(qū)的營業(yè)網(wǎng)點銳減。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)四家國有商業(yè)銀行旗縣以下（包括旗縣）營業(yè)網(wǎng)點和從業(yè)人員從1995年到2005年底10年間分別減少2972個和21726名，減幅分別達到61.58%和46.97%。國有商業(yè)銀行機構(gòu)網(wǎng)點的收縮和經(jīng)營戰(zhàn)略定位向城市轉(zhuǎn)移，農(nóng)村金融服務(wù)發(fā)生了三大變化：一是大量的農(nóng)村牧區(qū)資金被抽走。據(jù)2005年不完全統(tǒng)計，郵政儲蓄和旗縣級國有商業(yè)銀行儲蓄機構(gòu)抽走農(nóng)村牧區(qū)資金約達300億元。農(nóng)村牧區(qū)資金的“非農(nóng)化”，導(dǎo)致了“城市吃肉，農(nóng)村失血”，動搖了農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展的信貸根基。二是農(nóng)村金融市場缺乏充分的競爭，形成了農(nóng)村信用社“一家獨大”的局面。農(nóng)村金融市場的這種“單打獨斗”狀況，一方面導(dǎo)致了貸款利率走高，陡增了農(nóng)牧民的生產(chǎn)、生活成本，給農(nóng)牧民增收造成了梗阻；另一方面，服務(wù)功能不斷弱化，貸款手續(xù)繁雜、服務(wù)手段落后，農(nóng)牧民很難得到優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。三是民間借貸活躍，潛在大量的信用、支付、道德風(fēng)險。

三、財政與金融在支農(nóng)支牧項目上缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào)和配合，項目資金和信貸資金形不成合力

據(jù)調(diào)查，我區(qū)絕大多數(shù)支農(nóng)支牧項目都由財政出資啟動，但后續(xù)工程所需資金由于得不到信貸支持，致使項目無法做大甚至失敗。有些地方政府過分追求政績，所上項目缺乏科學(xué)論證，經(jīng)不起金融部門的信貸審查，從而難以得到信貸支持；有些地方政府信譽不佳，新官不理舊賬，銀行對其敬而遠之；如有些項目銀行貸款到位后，財政配套資金遲遲不能到位，致使項目失敗，銀行資金無法收回等等。

一個值得研究的新課題

眾所周知，農(nóng)牧業(yè)資金周期長，難以達到產(chǎn)業(yè)自我積累、自我發(fā)展的目的。所以，從增加農(nóng)牧民收入、提高農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)入手，合理配置現(xiàn)有資金資源，滿足現(xiàn)階段農(nóng)村牧區(qū)不同層次、不同客戶群體對財政、金融服務(wù)的需求，是一個值得研究的新課題。

一、要堅持以政府為主導(dǎo)，建立有效籌集和使用支農(nóng)支牧資金的管理機制

為解決當前支農(nóng)支牧資金投入少、來源不穩(wěn)的狀況，政府要建立一個有效籌集和使用支農(nóng)支牧資金的管理機制，要在資金來源渠道的拓寬、資金投入的可持續(xù)性、支農(nóng)支牧項目效益的持久性等方面通盤考慮，制定切實可行的支農(nóng)支牧資金增長計劃。要明確自治區(qū)、盟（市）、旗（縣）三級政府的財權(quán)和事權(quán)關(guān)系，明確各級政府的財政支農(nóng)支牧責(zé)任和支出范圍。積極探索和建立財政預(yù)算外資金、農(nóng)牧業(yè)發(fā)展基金、政府產(chǎn)業(yè)項目運營投資公司與市場化投融資方式，拓寬政府農(nóng)牧業(yè)投融資渠道，最終形成政府投資引導(dǎo)，多元主體投入，多種資金互補，資金有效運行的農(nóng)牧業(yè)投入保障體系。

要積極改革支農(nóng)支牧財政資金管理體制，實行國庫集中收付制度。與此同時，要指定專門機構(gòu)監(jiān)督支農(nóng)支牧資金管理及使用。

二、要著力構(gòu)建切合農(nóng)村牧區(qū)實際的農(nóng)村金融體系

從我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的區(qū)域性特征和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來分析，在農(nóng)村金融的發(fā)展戰(zhàn)略和制度安排上，應(yīng)擯棄“摸著石頭過河”的農(nóng)村金融改革路徑，由政府主導(dǎo)，社會各方面力量廣泛參與，迅速構(gòu)建一個比較切合農(nóng)村牧區(qū)實際，適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要的供給型現(xiàn)代農(nóng)村金融體系。這是將資金安全、高效地投入到農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中的最佳途徑，也是解決農(nóng)村金融資源分配不合理的有效措施。

國家應(yīng)適時調(diào)整農(nóng)村金融政策，構(gòu)建合理的農(nóng)村金融產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)整商業(yè)性金融功能。一是要拓寬政策性金融功能。對農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的功能進行重新定位，改變其服務(wù)品種單一的現(xiàn)狀，擴大其服務(wù)“三農(nóng)”的范圍，將其業(yè)務(wù)領(lǐng)域擴展到農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)牧業(yè)科技成果的開發(fā)和推廣、涉及糧油等農(nóng)畜產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)畜產(chǎn)品進出口貿(mào)易等方面。二是要壯大合作金融實力。充分發(fā)揮農(nóng)村信用社在農(nóng)村金融中的主力軍作用，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，增強自身實力，改進支農(nóng)支牧服務(wù)方式和方法，提高其服務(wù)水平。要擴大農(nóng)村信用社的服務(wù)領(lǐng)域，使其服務(wù)品種和規(guī)模更加符合農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，滿足農(nóng)牧民、農(nóng)牧業(yè)及農(nóng)牧企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營需要。三是要完善農(nóng)業(yè)保險功能，建立起以政策性保險為主、商業(yè)性保險為輔的農(nóng)牧業(yè)保險體系。四是要繼續(xù)加大商業(yè)銀行退出農(nóng)村金融市場的步伐，采取得力措施斬斷其從農(nóng)村牧區(qū)大量吸收資金的渠道。五是要加大郵政儲蓄改革步伐，開辟郵政儲蓄資金返還農(nóng)村牧區(qū)的渠道。六是要積極探索民間金融融資模式。正視民間金融的“草根訴求”，在法制的框架下推動農(nóng)村牧區(qū)民間金融“陽光化”，建立民間貸款組織，采取登記備案的形式，自律管理的方式將民間金融規(guī)范起來，賦予民間金融健康發(fā)展的空間，把民間金融融入整個農(nóng)村金融的供求均衡系統(tǒng)之中。

三、調(diào)整金融資源在城鄉(xiāng)的分配格局

引導(dǎo)資金向農(nóng)村牧區(qū)的有效流動，應(yīng)進行相應(yīng)的制度安排：一是把握統(tǒng)一貨幣政策與農(nóng)村經(jīng)濟金融的結(jié)合點，增強“窗口”指導(dǎo)的針對性和貨幣政策的有效性，改變貨幣的流向。中央銀行應(yīng)在實行統(tǒng)一貨幣政策的前提下，運用選擇性貨幣政策工具―――――再貸款改變貨幣的流向。二是取消歧視性的存款政策，堵住農(nóng)村資金分流的渠道，增強農(nóng)村信用社吸收農(nóng)村資金的能力。應(yīng)取消有關(guān)部門限制下屬單位在農(nóng)村信用社開戶的相關(guān)規(guī)定，動員和引導(dǎo)涉農(nóng)資金、財政資金、社保資金、住房公積金等存入農(nóng)村信用社。三是建立鼓勵金融機構(gòu)增加農(nóng)牧業(yè)信貸投入的激勵機制。

四、建立良好的農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工程

農(nóng)牧業(yè)投資具有周期長、風(fēng)險高、比較利益低的特點。因此，必須建立良好的農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境。一是建立農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境的評價指標體系，建立金融風(fēng)險監(jiān)測控制體系和金融生態(tài)環(huán)境監(jiān)測體系，以提高農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)的前瞻性、科學(xué)性和有效性。二是探索建立農(nóng)村牧區(qū)征信體系。積極創(chuàng)造條件，通過建立、完善客戶經(jīng)濟檔案和賬戶管理，加強跟蹤監(jiān)測，盡快建立農(nóng)牧戶、個體私營經(jīng)濟組織的信用咨詢系統(tǒng)。三是減負讓利，減免農(nóng)村金融機構(gòu)稅費，降低資產(chǎn)處置和抵押貸款的費用，規(guī)范執(zhí)法，為農(nóng)村金融機構(gòu)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。四是依法維護金融機構(gòu)債權(quán)，打擊逃廢農(nóng)村金融機構(gòu)債權(quán)的各種違法犯罪行為。

一個必須扮演的角色

農(nóng)村信用社作為農(nóng)村金融主力軍，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐中始終扮演著其它金融機構(gòu)不可取代的重要角色。

一、更新思想觀念，鞏固農(nóng)村金融主力軍地位

農(nóng)村信用社全力支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，必須把市場定位確定在“以農(nóng)為本，為農(nóng)服務(wù)”的宗旨上。要在全行業(yè)組織開展“三農(nóng)”再教育，增強干部職工建設(shè)社會主義新農(nóng)村的緊迫感，從根本上解決對“三農(nóng)”感情不到位、政策不到位、工作不到位的“三不到位”問題，扎扎實實地做好關(guān)系農(nóng)牧業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)、農(nóng)牧民迫切需要解決的問題。要放寬信貸服務(wù)領(lǐng)域，不斷適應(yīng)建設(shè)設(shè)會主義新農(nóng)村的需求，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：由支持傳統(tǒng)農(nóng)牧業(yè)向支持現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)轉(zhuǎn)變；由支持農(nóng)村牧區(qū)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)向支持消費及農(nóng)村牧區(qū)社會各項事業(yè)轉(zhuǎn)變；由支持一般農(nóng)牧戶向支持一般農(nóng)牧戶和農(nóng)村牧區(qū)集體、個體工商戶并重轉(zhuǎn)變。

二、加大改革力度，謀求自身與社會協(xié)調(diào)發(fā)展

農(nóng)村信用社改革不僅僅是一個單純的金融問題，而是事關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民和國民經(jīng)濟全局的問題。所以，農(nóng)村信用社改革必須適應(yīng)農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展水平，始終將服務(wù)“三農(nóng)”擺在首要位置，避免一味追求自身效益的提高而忽視社會效益的商業(yè)化傾向。農(nóng)村信用社行業(yè)管理部門要制定和完善考核管理辦法，改變過去重自身經(jīng)營指標考核而忽視社會效益指標考核的做法，建立起既重視自身經(jīng)營發(fā)展又兼顧社會效益的工作機制，促使農(nóng)村信用社在提高自身經(jīng)營效益的同時，下大力氣不斷加強和改進支農(nóng)支牧服務(wù)水平，形成“一頭挑兩肩”的新型支農(nóng)支牧服務(wù)格局，一頭挑著農(nóng)牧民，一頭挑著市場，從而實現(xiàn)農(nóng)村信用社自身效益與社會效益的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

黨的十六屆五中全會強調(diào)，要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，大力發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，千方百計增加農(nóng)民收入。這意味著在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，農(nóng)村教育、文化、醫(yī)療、社會保障、基礎(chǔ)設(shè)施等社會事業(yè)，也將進入加速發(fā)展時期，城鄉(xiāng)差距有望逐步縮小。因此，農(nóng)村信用社在全力支持農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的同時，還要結(jié)合實際支持好農(nóng)村牧區(qū)二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不斷推進農(nóng)村牧區(qū)工業(yè)和城鎮(zhèn)化進程，實現(xiàn)勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，形成“以工哺農(nóng)”的農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展格局。既要集中力量支持和鼓勵農(nóng)牧民自主發(fā)展，又要實事求是地支持農(nóng)村牧區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展，不斷壯大農(nóng)村牧區(qū)集體經(jīng)濟積累，為實現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展創(chuàng)造條件。

第4篇：關(guān)于茶藝的問題范文

摘要效能監(jiān)察是企業(yè)改進和加強管理的一項重要舉措，它是“管理的再管理”“監(jiān)督的再監(jiān)督”和“高層次的管理”，擔(dān)負著“查找漏洞”的責(zé)任，而這些“漏洞”往往與違紀違規(guī)行為相聯(lián)系。在企業(yè)管理中，效能監(jiān)察引起了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗具有重要意義。

關(guān)鍵詞效能 監(jiān)察 問題

效能監(jiān)察是企業(yè)改進和加強管理的一項重要舉措，它是“管理的再管理”、“監(jiān)督的再監(jiān)督”和“高層次的管理”。在企業(yè)管理中，效能監(jiān)察引起了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

為充分發(fā)揮效能監(jiān)察在企業(yè)管理中的作用，引導(dǎo)和促進效能監(jiān)察工作，筆者根據(jù)以往參加效能監(jiān)察工作的實踐，就如何組織和開展好效能監(jiān)察提出以下幾方面的建議和思考。

1.學(xué)習(xí)文件規(guī)定，掌握監(jiān)察的依據(jù)。效能監(jiān)察是對某個領(lǐng)域的經(jīng)濟管理和行政管理的監(jiān)察，不論哪個領(lǐng)域的管理都有其相應(yīng)的規(guī)范標準和制度規(guī)定，告訴人們應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做，這正是我們效能監(jiān)察判斷某種管理行為是否規(guī)范的依據(jù)。開展某個領(lǐng)域或某個內(nèi)容的監(jiān)察，首先要收集與該監(jiān)察領(lǐng)域或監(jiān)察內(nèi)容有關(guān)的法律法規(guī)和制度規(guī)定，并需要進行認真的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，一方面要對所監(jiān)察領(lǐng)域工作運行的一般情況有所了解；另一方面，篩選效能監(jiān)察應(yīng)檢查的環(huán)節(jié)及檢查的重點。效能監(jiān)察每年進行，紀檢監(jiān)察干部不可能門門業(yè)務(wù)都熟悉，但是通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定，可以盡快地對所監(jiān)察領(lǐng)域的業(yè)務(wù)有所了解，掌握監(jiān)察的執(zhí)法依據(jù)，進而對監(jiān)察對象執(zhí)行政策、履行職責(zé)情況做出客觀的評價。

2.選配專業(yè)人員，成立能夠完成監(jiān)察任務(wù)的監(jiān)察組。效能監(jiān)察的領(lǐng)域十分廣泛，每一領(lǐng)域的監(jiān)察都離不開專業(yè)人員參加，或?qū)徲嬋藛T、或財務(wù)人員、或概預(yù)算人員，有時甚至需要計劃、經(jīng)營、勞資及生產(chǎn)管理人員參加。因此，效能監(jiān)察是一項綜合性工作，這也正是它區(qū)別于一般監(jiān)督檢查的方面。政治覺悟高、思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的專業(yè)人員參加效能監(jiān)察，對于保證效能監(jiān)察任務(wù)的完成是相當必要的。要重視監(jiān)察項目組長的選配，效能監(jiān)察投入人員多、持續(xù)時間長、涉及面廣，可以說是一個大的戰(zhàn)役，在進行過程中既要考慮如何實現(xiàn)自己的目標，又要注意不能影響監(jiān)察對象的日常工作，必須進行合理的組織和運籌。

3.明確監(jiān)察目的，理清工作思路。根據(jù)學(xué)習(xí)與監(jiān)察內(nèi)容有關(guān)的文件和制度，監(jiān)察組成員要共同研究，醞釀出監(jiān)察的目的任務(wù)和實施方法，以提高工作的主動性，使整個小組朝著同一個目標開展工作。監(jiān)察開展初期，監(jiān)察組中各專業(yè)人員共同討論，使每個成員，知道要弄清項目的哪些情況，怎樣去做；監(jiān)察哪些環(huán)節(jié)，從哪些環(huán)節(jié)首先切入。知道先監(jiān)察什么，后監(jiān)察什么；哪些是一般了解的，哪些是要重點調(diào)查的，等等，對確保監(jiān)察任務(wù)的完成，具有重要意義。效能監(jiān)察工作目標和實施方案的確定，對于整個項目監(jiān)察的進展過程，起著很重要的導(dǎo)向作用。效能監(jiān)察在組織實施中，要力求做到客觀公正，實事求是。對所涉及的監(jiān)察對象要一視同仁，公平對待。不得事先確定避免和挽回損失的目標，不得事先圈定何人有違紀違規(guī)問題，而應(yīng)以監(jiān)察后的結(jié)論為依據(jù)，監(jiān)察組應(yīng)對監(jiān)察所做結(jié)論的準確性承擔(dān)責(zé)任。

4.事事有依據(jù)，證據(jù)要充分。與案件檢查相似，效能監(jiān)察也有錄取證據(jù)的問題，所不同的是，案件檢查錄取的證據(jù)直接或間接地用作對人的處理依據(jù)；效能監(jiān)察的證據(jù)主要是為了確保監(jiān)察任務(wù)的完成。實踐中，效能監(jiān)察涉及的證據(jù)范圍很寬，在監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)某人違紀違規(guī)，所錄取的陳述材料、筆錄屬于證據(jù)；與監(jiān)察項目有關(guān)的計劃、投資、合同和項目的實施情況以及領(lǐng)導(dǎo)和群眾的評價等等也屬于證據(jù)的范圍。監(jiān)察組人員對項目某方面業(yè)務(wù)所做的結(jié)論，一定要以文字形式出現(xiàn)，并簽上自己的名字，以增強責(zé)任意識。監(jiān)察對象就某項業(yè)務(wù)所做的陳述，要具備時間、地點、事情經(jīng)過、事由、結(jié)果和個人在其中所起的作用等要素。

第5篇：關(guān)于茶藝的問題范文

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；用電檢查；安全

中圖分類號：C29文獻標識碼：A 文章編號：

1、用電檢查管理主要存在的問題

近年來各級供電企業(yè)用電檢查工作開展頻繁，用電管理也日益規(guī)范。但是長期以來，由竊電、非法用電、檢查人員非法操作等原因而造成的安全事故仍然屢見不鮮，給客戶和供電企業(yè)造成嚴重的經(jīng)濟損失。這說明在用電檢查管理過程中還存在很多需要解決的問題。這些問題主要表現(xiàn)為：

1.1 客戶側(cè)安全問題

這其中甚至包括一些高?？蛻?、重要客戶，其問題主要包括：雙電源無獨立電源問題；電工進網(wǎng)資質(zhì)問題；安全工器具不全或過了校驗周期問題；無保安電源；無反事故應(yīng)急措施等問題。這些問題雖然不會像竊電和違約用電行為那樣立刻對供電企業(yè)造成直接損失，但涉及到安全的問題，一旦出現(xiàn)任何紕漏，都會對客戶造成重大影響，導(dǎo)致人員傷亡或環(huán)境破壞，嚴重的將造成很大的社會影響。

1.2 竊電和違約用電呈上升趨勢

近年來由于載波預(yù)付費電能表的迅速推廣，很多供電企業(yè)都開始實行遠程抄表代替人工抄表，大大提高了工作效率，但隨之而來的是居民客戶竊電呈逐年上升趨勢。比如部分居民客戶用非正常售電卡對表計進行拔插，造成表計故障，在電量用完后不跳閘仍然可以用電；還有客戶私自將電源引出進行轉(zhuǎn)供電，這些問題都增加了營業(yè)損失，需要用電檢查人員迅速處理解決。再如改造工程中表計故障率逐年增加，電表出現(xiàn)卡盤、慢轉(zhuǎn)、停轉(zhuǎn)現(xiàn)象嚴重，部分導(dǎo)線經(jīng)過長時間使用，都已經(jīng)出現(xiàn)破損，需要更換，如果大面積的對這些表計和導(dǎo)線進行更換，在資金問題上和工作量上都很難迅速解決。這些問題致使客戶竊電和違約用電呈上升趨勢。

1.3 用電檢查工作中程序欠合理問題

在日常的用電檢查工作中，檢查人員對用戶違章用電和竊電事實的判定是較為準確的，但往往會忽略執(zhí)行程序的合法性。在供電企業(yè)敗訴的許多案例中，有很大部分是由于工作程序不合法造成的；個別特例是在案性的處理、執(zhí)行過程中供電企業(yè)嚴重越位或嚴重違規(guī)引發(fā)新的供用電糾紛，電力企業(yè)由原告變?yōu)楸桓?，最終導(dǎo)致敗訴的尷尬局面。

1.4 用電檢查員持證率不高

《用電檢查工作管理辦法》明確規(guī)定，現(xiàn)場檢查人員必須攜帶用電檢查證，同時各級用電檢查員應(yīng)具備相應(yīng)資格的用電檢查證，但在實際檢查中經(jīng)常發(fā)生無證檢查導(dǎo)致和客戶產(chǎn)生糾紛，最后導(dǎo)致翻倍客戶反咬一口。所以執(zhí)法的有效性要求用點檢查工作人員必須持證檢查，而無證檢查既違背用電檢查工作管理規(guī)定的行為，又損壞了店里企業(yè)品牌形象。

1.5 取證工作困難

在用電檢查工作中，由于違章或者違法用電客戶往往手段及其隱蔽，所以必須以證據(jù)支撐法律上的事實，才能更好地起到用電檢查管理的監(jiān)管及督促指導(dǎo)作用。但往往證據(jù)會被用戶掩蓋，而檢查工作人員往往工作中也不經(jīng)取證或者取證不全就施以停電、剪線、查封、拆表等措施，破壞了證據(jù)，造成取證困難。

2、提高用電檢查管理效率的建議

2.1 加強法律宣傳，提高對用電檢要性的認識

提高供電企業(yè)用電檢查人員以及用電客戶對用電檢要性的認識，是一個長期的逐步的持續(xù)不斷的任務(wù)。不斷有新的管理者、新的用電檢查人員、以及新的用電客戶出現(xiàn)，因此個人的認識程度都不相同，只有追求一個長期目標，加大宣傳力度，才能把用電檢查的重要性認識提升到一個新的層面來。不但要在企業(yè)內(nèi)部加強宣傳電力法律法規(guī)，還要讓廣大老百姓形成自覺的依法用電意識，動員全社會的力量，打擊涉電犯罪行為，營造良好的供用電環(huán)境；同時積極爭取地方政府各級領(lǐng)導(dǎo)，公安、司法、技術(shù)監(jiān)督及新聞媒體等部門對反竊電工作的支持，大力開展反竊電宣傳，為反竊電工作的順利開展營造良好的社會輿論環(huán)境。

2.2 嚴把質(zhì)量關(guān)，加大對入網(wǎng)電力工程市場的管理

依法對入網(wǎng)電力工程市場進行管理，這是強化用電市場管理的重要組成部分，是安全、經(jīng)濟、合理供用電的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在狠抓入網(wǎng)電力工程的同時，必須抓住用電單位的內(nèi)部工程的管理。首先，要本著公平、公正、公開的原則，認真做好電氣承裝資質(zhì)、承試資質(zhì)及承修資質(zhì)的年審工作。其次，充分利用政府職能移交及代管的有利契機，按照相關(guān)規(guī)定，嚴格把住資質(zhì)施工隊伍審查關(guān)，做到施工隊伍持《電氣承裝許可證》安裝，相應(yīng)的電氣工作人員持《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》上崗，防止分包、轉(zhuǎn)包工程，防止違章承裝事件。第三，電氣工程應(yīng)嚴把電氣設(shè)備、材料質(zhì)量關(guān)，防止假冒偽劣不合格電氣設(shè)備、材料入網(wǎng)運行。嚴把電氣施工工藝質(zhì)量和驗收關(guān)，對入網(wǎng)電氣工程進行閉環(huán)管理，對高壓用戶變電所新建、改造、擴建工程及用戶高壓變電所所供電的電力、動力工程，用電檢查員做好工程的選址、設(shè)備選型、審圖、中間跟蹤檢查、驗收送電等項工作，加大考核力度。

2.3 加強培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的用電檢查人才

對于用電檢查人員應(yīng)加強實際操作能力培訓(xùn)，因為部分用電檢查人員只經(jīng)過理論培訓(xùn)，對現(xiàn)場工作情況經(jīng)驗明顯不足，對于客戶違約用電、竊電行為不能及時發(fā)現(xiàn)處理，對供電企業(yè)造成了重大損失。因此建議，無論是社會還是企業(yè)內(nèi)部，都要加大對供電企業(yè)管理人員、用電檢查工作人員的職業(yè)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，切實提高管理人員政策水平，提高用電檢查工作人員的作業(yè)水平，這樣才能保證用電檢查管理朝著健康的方向可持續(xù)發(fā)展，不斷有新的科學(xué)的管理政策出臺并能夠有效實施。比如取證工作可以和各地區(qū)有條件的單位聯(lián)辦，聘請專職教師結(jié)合日常工作實際對用電檢查人員進行實際操作授課。這樣不但可以大幅度提高用電檢查人員數(shù)量，也可以快速提高用電檢查人員工作水平，創(chuàng)造出良好的用電檢查環(huán)境。

2.4 依法辦事，加強對違章用電和竊電的監(jiān)管力度

為搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用電檢查工作必須以事實為依據(jù)，以國家有關(guān)電力供應(yīng)與使用的法規(guī)、方針、政策，以及國家和電力行業(yè)的標準為準則，對用戶的電力使用進行檢查。在檢查中，用電檢查人員必須遵紀守法，依法檢查，謙潔奉公，不，不以電謀私。對用電檢查中的違章用電和竊電行為，供電部門除采取必要的技術(shù)手段和科技手段之外，還應(yīng)當不斷加強法律監(jiān)管力度，一要定期開展聯(lián)合行動，營造社會氛圍，加大對電力違法犯罪的打擊力度。在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)公、檢、法、電力等部門力量，形成打擊合力，突出打擊發(fā)案頻繁的重點地區(qū)、重點案件，對犯罪后果嚴重的犯罪分子予以重判，以起到震懾作用。二是各級公安機關(guān)與供電部門對重點用戶和居民用電開展反竊電拉網(wǎng)排查、抄表巡查、夜問突查和跟蹤復(fù)查。查處一批有影響的大案、要案、竊電慣犯和團伙，積極配合公安機關(guān)依法對竊電分子進行處理。此外，還要嚴肅內(nèi)部紀律，從重查處內(nèi)外勾結(jié)竊電和職工包庇縱容竊電行為。

2.5 運用靈活化的檢查管理方案，提高用電檢查效率

2.5.1 建立每月每臺公用變壓器線損分析制度，縮小用電檢查范圍

根據(jù)每月公用變壓器的線損報表分析，若發(fā)現(xiàn)該臺公用變的線損突增，便把這臺公用變的供電范圍列為用電檢查范圍，并重點檢查該臺公用變范圍內(nèi)用電量突減的異常用戶清單，做到用電檢查范圍縮小，目標明確，這樣的用電檢查能起到事半功倍的效果。

2.5.2 建立私人企業(yè)、商業(yè)用戶的重點檢查機制，提高用電檢查的針對性

根據(jù)私人企業(yè)、酒樓、賓館、發(fā)廓等的專用變、三相、單相用戶，由于涉及私人利益和經(jīng)營成本，且用電負荷比較太的關(guān)系，故驅(qū)使這些用戶冒險違章竊電的可能性比較大。因此，應(yīng)把這些私人企業(yè)、私人承包商業(yè)用戶列為日常用電檢查的重點對象，每月注意這些用戶的用電量，并定期和不定期地抽查這些用戶的用電情況。對于大客戶，要在客戶群中辨別誰是重要客戶，建立完善的大客戶基礎(chǔ)資料，根據(jù)實際需求編制管理軟件，實現(xiàn)用電檢查的現(xiàn)代化管理。

2.5.3 運用居民用戶現(xiàn)場巡查的”重點”抽查法，提高用電檢查的快速準確性

在城鎮(zhèn)成千上萬居民用電戶的日?，F(xiàn)場用電巡查工作中，每個用戶都進行逐一檢查是不可能的，只能”重點”抽查方法，比如重點檢查用戶表箱的鉛封和鎖頭，把沒有鉛封和鎖頭或偽鎖、偽封的表箱、電能表的轉(zhuǎn)盤、用戶安裝空調(diào)機的數(shù)量等作為重點抽查對象，靈活調(diào)整檢查對象和范圍，用電檢查的速度和效果會得到明顯的提高。

2.5.4 內(nèi)外兼修，做好內(nèi)查和外查工作

用電檢查的內(nèi)查工作主要包括客戶檔案信息、三封一鎖情況、電價執(zhí)行情況、實抄率完成情況檢查；外查工作主要是查客戶安全用電、計劃用電、節(jié)約用電以及違章、竊電等情況。在以往的用電檢查工作中，很多時候只是注重了外查而忽略了內(nèi)查工作，導(dǎo)致由內(nèi)部管理上出了更大的問題。必須把內(nèi)查和外查工作緊密銜接，有序進行，才能使各項業(yè)務(wù)都能進行科學(xué)合理的整合。

2.5.5 建立舉報的適當獎勵機制，拓寬獲取用戶違章竊電的信息來源

供電企業(yè)通過制定竊電舉報獎勵辦法，提高廣大群眾和全局干部職工舉報違章竊電的積極性，并按規(guī)兌現(xiàn)承諾的獎勵，這樣使用電檢查人員擴大了追查用戶違章竊電的線索，也在社會上形成群策群力、同抓共管的防竊電的局面，減小用戶的竊電時間。

第6篇：關(guān)于茶藝的問題范文

各縣區(qū)脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

2018年6月29日至8月8日，四屆市委第六輪巡察對全市10個縣區(qū)所屬41個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了為期40天脫貧攻堅領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊臁，F(xiàn)將發(fā)現(xiàn)的扶貧項目方面問題及建議反饋給你們，請你們按照要求認真開展整改工作。

一、提升認識，高度重視

    四屆市委第六輪巡察聚焦“六個圍繞、一個加強”，緊盯脫貧攻堅領(lǐng)域違反政策規(guī)定、侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，全面系統(tǒng)開展了巡察。9月14日，市委主要領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議聽取了巡察情況匯報，并明確作出認真整改的批示，請各縣區(qū)高度重視本次巡察整改工作，認真研究，成立專門組織負責(zé)整改落實工作，確保巡察問題在我市全面整改，著力提升脫貧攻堅工作成效。

二、主動認領(lǐng)，舉一反三

    各縣區(qū)要本著有則改之，無則加勉的原則，根據(jù)四屆市委第六輪巡察提出的問題，逐一認真對照自查，主動認領(lǐng)，舉一反三，剖析問題存在的原因，制定整改方案，采取切實可行的措施，建立問題整改臺帳，狠抓整改落實，確保問題在我市全面整改銷號。

三、集中攻堅，全面整改

    各縣區(qū)針對本次巡察發(fā)現(xiàn)危房改造項目方面的突出問題，要分析存在問題的原因，理清存在問題的癥結(jié)，明確部門職責(zé)，建立聯(lián)動機制，集中攻堅整改問題。針對發(fā)現(xiàn)的政策落實有偏差的問題，要及時糾正；針對項目推進緩慢的問題，要明確完成時限，倒排工期，確保任務(wù)如期完成；針對項目弄虛作假的問題，要嚴查嚴辦，追回損失，對發(fā)現(xiàn)的犯罪行為及時移交相關(guān)部門予以處理。

各縣區(qū)要以四屆市委第六輪巡察為契機，在全面整改，狠抓落實的基礎(chǔ)上，完善各類相關(guān)規(guī)章制度，確保形成長效機制，促進扶貧項目順利實施，全面提升脫貧工作成效。請各縣區(qū)于2018年12月25日前報送針對四屆市委第六輪巡察發(fā)現(xiàn)的扶貧項目方面問題整改落實情況報告及整改臺帳（要求正式行文，同時報送word和pdf格式電子版）。

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第7篇：關(guān)于茶藝的問題范文

長期股權(quán)投資業(yè)務(wù)是會計業(yè)務(wù)中最重要的內(nèi)容之一，同時，也是難度最大、出現(xiàn)差錯率最高的內(nèi)容之一。筆者對社會各種考試的命題規(guī)律進行過分析研究，歸納出三條命題規(guī)律：一是“傳統(tǒng)的重點章節(jié)”是雷打不動的重點；二是“新內(nèi)容”更是重中之重；三是“輪回性”即各章在歷年考試中的分值有類似拋物線型的變動規(guī)律。

一、長期股權(quán)投資業(yè)務(wù)的主要變化

（一）初始投資成本確定方法發(fā)生了變化

新會計準則增加了同一控制下的企業(yè)合并中，合并方取得被合并方股權(quán)的初始投資成本確定方法。

1. 同一控制下的企業(yè)合并中，合并方以支付現(xiàn)金、轉(zhuǎn)讓非現(xiàn)金資產(chǎn)或承擔(dān)債務(wù)方式作為合并對價的，應(yīng)當在合并日按照取得被合并方所有者權(quán)益賬面價值的份額作為長期股權(quán)投資的初始投資成本。投資的初始投資成本與支付的現(xiàn)金、轉(zhuǎn)讓非現(xiàn)金資產(chǎn)或承擔(dān)債務(wù)賬面價值之間的差額，應(yīng)當調(diào)整資本公積；資本公積不足沖減的，調(diào)整留存收益。

2.合并方以發(fā)行權(quán)益性證券作為合并對價的，應(yīng)當在合并日按照取得被合并方所有者權(quán)益賬面價值的份額作為長期股權(quán)投資的初始投資成本。按照發(fā)行股份的面值總額作為股本，長期股權(quán)投資的初始投資成本與所發(fā)行股份的面值總額之間的差額，應(yīng)當調(diào)整資本公積；資本公積不足沖減的，調(diào)整留存收益。

（二）股權(quán)投資的成本法和權(quán)益法的應(yīng)用范圍發(fā)生了變化

長期股權(quán)投資在初始入賬時是按投資成本加以計量的，但以后的賬務(wù)處理程序，則取決于投資企業(yè)所持股份占被投資單位股份總額比例高低，或?qū)Ρ煌顿Y單位影響力大小程度而分別采用成本法或權(quán)益法。但必須注意的是，新、舊準則關(guān)于成本法和權(quán)益法的應(yīng)用范圍有所變化。

1. 成本法。舊準則規(guī)定，當投資企業(yè)對被投資企業(yè)無控制、無共同控制和無重大影響的長期股權(quán)投資，采用成本法。新準則規(guī)定，當投資企業(yè)對被投資企業(yè)能夠?qū)嵤┛刂埔约皩Ρ煌顿Y企業(yè)不具有共同控制或重大影響，并且在活躍市場中沒有報價、公允價值不能可靠計量的長期股權(quán)投資，采用成本法。

2. 權(quán)益法。舊準則規(guī)定，當投資企業(yè)對被投資企業(yè)具有控制、共同控制和重大影響的長期股權(quán)投資，采用權(quán)益法。新準則規(guī)定，當投資企業(yè)對被投資企業(yè)具有共同控制或重大影響的長期股權(quán)投資，采用權(quán)益法。

（三）股權(quán)投資差額的變化

在舊準則的規(guī)定中，股權(quán)投資差額是指采用權(quán)益法核算長期股權(quán)投資時，投資企業(yè)的初始投資成本與應(yīng)享有被投資單位所有者權(quán)益份額之間的差額。在新準則中，長期股權(quán)投資的初始投資成本大于投資時應(yīng)享有被投資單位可辨認凈資產(chǎn)公允價值份額的，不調(diào)整長期股權(quán)投資的初始投資成本；長期股權(quán)投資的初始投資成本小于投資時應(yīng)享有被投資單位可辨認凈資產(chǎn)公允價值份額的，其差額應(yīng)計入當期損益，同時，應(yīng)調(diào)整長期股權(quán)投資的成本。

二、股權(quán)投資業(yè)務(wù)應(yīng)把握的重點、難點

（一）關(guān)于投資收益的確認方法

投資收益的確認方法，一直是長期股權(quán)投資核算的重點和難點，也是考生最容易出錯的地方。而采用不同的核算方法，其投資收益的確認方法也不同。

1. 成本法下，投資收益的確認方法

投資企業(yè)取得長期股權(quán)投資并按初始投資成本計價后，除了投資企業(yè)追加投資、收回投資等情形外，長期股權(quán)投資的賬面價值保持不變。被投資企業(yè)宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤，確認為當期投資收益。投資企業(yè)確認投資收益，僅限于被投資企業(yè)接受投資后產(chǎn)生的累積凈利潤的分配額，所獲得的利潤或現(xiàn)金股利超過上述數(shù)額的部分作為初始投資成本的收回。

2、權(quán)益法下，投資收益的確認方法

投資企業(yè)取得長期股權(quán)投資后，應(yīng)當按照應(yīng)享有或應(yīng)分擔(dān)的被投資企業(yè)實現(xiàn)的凈損益的份額，確認投資收益并調(diào)整長期股權(quán)投資的賬面價值。投資企業(yè)按照被投資企業(yè)宣告分派的利潤或現(xiàn)金股利計算應(yīng)分得的部分，相應(yīng)減少長期股權(quán)投資的賬面價值。投資企業(yè)確認被投資企業(yè)發(fā)生的凈虧損，應(yīng)當以長期股權(quán)投資的賬面價值以及其他實質(zhì)上構(gòu)成對被投資企業(yè)凈投資的長期權(quán)益減記至零為限，投資企業(yè)負有承擔(dān)額外損失的情況除外。被投資企業(yè)以后實現(xiàn)凈利潤的，投資企業(yè)在其收益分享額彌補未確認的虧損分擔(dān)額后，恢復(fù)確認收益分享額。另外，還應(yīng)注意，投資企業(yè)在確認應(yīng)享有被投資企業(yè)凈損益的份額時，應(yīng)當以取得投資時被投資企業(yè)各項可辨認資產(chǎn)等的公允價值為基礎(chǔ)，對被投資企業(yè)的凈利潤進行適當調(diào)整后確認。

（二）關(guān)于成本法與權(quán)益法相互轉(zhuǎn)換的條件

1. 權(quán)益法轉(zhuǎn)換為成本法的條件

根據(jù)新準則規(guī)定，投資企業(yè)因減少投資等原因?qū)Ρ煌顿Y企業(yè)不再具有共同控制或重大影響的，并且在活躍市場中沒有報價、公允價值不能可靠計量的長期股權(quán)投資，應(yīng)當改按成本法核算，并以權(quán)益法下長期股權(quán)投資的賬面價值作為按照成本法核算的初始投資成本。

2. 成本法轉(zhuǎn)換為權(quán)益法

根據(jù)新準則規(guī)定，因追加投資等原因能夠?qū)Ρ煌顿Y企業(yè)實施共同控制或重大影響但不構(gòu)成控制的，應(yīng)當改按權(quán)益法核算，并以成本法下長期股權(quán)投資的賬面價值作為權(quán)益法核算的初始投資成本。

上述兩種方法核算的內(nèi)容以及相互轉(zhuǎn)換的條件與原來的規(guī)定有很大不同?？忌欢ㄒ朔酝摹八季S慣性”，按

照最新規(guī)定重新掌握、記憶，并且，在新內(nèi)容下，如何確定轉(zhuǎn)換時的初始投資成本也不是很容易的問題。

（三）關(guān)于股權(quán)投資差額

筆者認為，“差額”問題是會計問題的“軸心”，細心的考生可能會注意到，當會計核算遇到棘手問題時，一定是出現(xiàn)了“差額”以及對“差額”如何處理等相關(guān)問題。比如，所得稅核算其實質(zhì)就是解決稅法與會計制度之間“差額”的問題；外幣業(yè)務(wù)核算其實質(zhì)就是解決借貸方用不同的匯率所產(chǎn)生的“差額”、期末匯率變動時產(chǎn)生的匯兌“差額”以及會計報表折算所產(chǎn)生的“差額”等問題。當然，股權(quán)投資差額毫無疑問是眾多“差額”中最具有代表性的差額之一，其重要性不言而喻。

在掌握這部分內(nèi)容時，一定要把新舊規(guī)定清晰地區(qū)別開，否則，就將出現(xiàn)錯誤。

按照舊準則規(guī)定，股權(quán)投資差額是指采用權(quán)益法核算長期股權(quán)投資時，投資企業(yè)的初始投資成本與應(yīng)享有被投資企業(yè)所有者權(quán)益份額之間的差額。當投資企業(yè)的初始投資成本大于應(yīng)享有被投資企業(yè)所有者權(quán)益份額時，其差額為不利差額，也是真正意義上的股權(quán)投資差額，通過“長期股權(quán)投資――某公司――股權(quán)投資差額”科目核算，并按一定期限攤銷；當投資企業(yè)的初始投資成本小于應(yīng)享有被投資企業(yè)所有者權(quán)益份額時，其差額為有利差額，通過“資本公積”科目核算。

按照新準則規(guī)定，首先，在股權(quán)投資差額的表述上不同，新準則所指的股權(quán)投資差額是指投資企業(yè)的初始投資成本與應(yīng)享有被投資單位可辨認凈資產(chǎn)公允價值份額之間的差額；其次在股權(quán)投資差額的處理方式上也不同。只有初始投資成本小于投資時應(yīng)享有被投資單位可辨認凈資產(chǎn)公允價值份額之間的差額，才作為股權(quán)投資差額核算，計入當期損益，而不是按一定期限平均攤銷。

（四）關(guān)于信息披露

依筆者之見，最近幾年對會計報表信息披露問題強調(diào)的越來越多，要求披露的內(nèi)容也越加清晰明確，也就是說應(yīng)考教材對要求披露的內(nèi)容都列示的十分具體。但是以往的考試中，還沒有考信息披露內(nèi)容的。因此，可以預(yù)計，在近期或不久的將來，會計信息披露的內(nèi)容將在試題中出現(xiàn)。提醒廣大考生引起注意，絕不能忽視會計信息披露這一內(nèi)容，也包括其他各章要求披露的相關(guān)內(nèi)容，甚至有些輔導(dǎo)教師對信息披露內(nèi)容也一掃而過，這是很失職的。

第8篇：關(guān)于茶藝的問題范文

【關(guān)鍵詞】精神分裂癥后抑郁；度洛西汀；文拉法辛；阿米替林

精神分裂癥后抑郁屬于精神分裂癥在得到好轉(zhuǎn)但沒有治愈的情況下，患者產(chǎn)生的抑郁狀態(tài)，會導(dǎo)致患者在生活質(zhì)量與各功能上產(chǎn)生一定影響，甚至引發(fā)患者自殺傾向。該情況發(fā)生率約為7%至75%，一般情況多認為在25%左右。抑郁的產(chǎn)生與精神分裂癥預(yù)后情況差、多功能缺陷、情感痛苦與疾病復(fù)發(fā)率高有密切聯(lián)系。對于該問題的治療，一般通過藥物干預(yù)，而治療上不僅要注重治療的療效，同時也要關(guān)注治療的安全性[1-2]。

1 資料與方法

1.1 一般資料

研究我院2014年3月至2015年12月期間隨機抽取的120例精神分裂癥后抑郁患者，采用度洛西汀、文拉法辛與阿米替林治療，每種治療方式各抽取40例患者，其中度洛西汀組患者中男性12例，女性28例；年齡范圍為18歲至59歲，平均年齡為（38.5±10.2）歲；病程范圍為3個月至18年，平均時長為（4.8±1.3）年；文化程度上，初中及以下者為21例，高中者11例，大學(xué)者7例；文拉法辛組患者中男性15例，女性25例；年齡范圍為18歲至57歲，平均年齡為（36.7±12.7）歲；病程范圍為3個月至19年，平均時長為（3.9±1.0）年；文化程度上，初中及以下者為24例，高中者12例，大學(xué)者4例；阿米替林組患者中男性14例，女性26例；年齡范圍為18歲至62歲，平均年齡為（37.8±8.9）歲；病程范圍為7個月至15年，平均時長為（5.7±1.4）年；文化程度上，初中及以下者為26例，高中者9例，大學(xué)者5例；三組患者在基本的年齡、性別、病情和文化程度上均沒有顯著性差異，具有可比性。

1.2 方法

度洛西汀治療起始劑量為每天60mg，文拉法辛劑量為每天70mg，阿米替林為每天50mg，所有患者均進行連續(xù)2個月用藥后效果觀察。同時所有患者均需要接受精神分裂癥的基礎(chǔ)性治療。

1.3 評估觀察

評估觀察治療前后HAMD、CDSS與BPRS評分，以及治療不良反應(yīng)發(fā)生率。不良反應(yīng)主要集中觀察興奮、口干、震顫、視力模糊、頭昏、頭痛、靜坐不能、肝功能異常、心電圖異常、便秘、惡心嘔吐等。

1.4 統(tǒng)計學(xué)分析

將兩組患者治療情況數(shù)據(jù)通過spss17.0統(tǒng)計學(xué)軟件處理，計數(shù)資料采用卡方檢驗，計量資料采用t檢驗，同時以P

2 結(jié)果

2.1 兩組患者治療前后椎體前后緣高度變化情況

如表1所示，在治療前后HAMD、CDSS與BPRS等評估上，三組沒有顯著性差異，p>0.05；

2.2 兩組患者治療不良反應(yīng)情況

見表2，在口干、震顫、視力模糊、頭昏、靜坐不能、肝功能異常、便秘等治療后的不良反應(yīng)情況上，文拉法辛與度洛西汀比阿米替林的發(fā)生率更低，p

3 討論

度洛西汀的藥物原理是通過抑制神經(jīng)突觸前膜對NE與5-HT的攝取來達到加強NE神經(jīng)遞質(zhì)與提升5-HT神經(jīng)遞質(zhì)的作用；文拉法辛主要是對突觸后膜在甲腎上腺上的攝取進行抑制，進而調(diào)控甲腎上腺素指數(shù)；阿米替林在抗抑郁能力上，比前兩者藥物藥性相對更弱。文拉法辛與度洛西汀不僅可以達到更優(yōu)質(zhì)的癥狀改善效果，同時可以有效的減少藥物治療的不良反應(yīng)，調(diào)控患者在應(yīng)激狀態(tài)下的敏感度，提升患者對應(yīng)激情況的處理自控能力，讓患者保持更好的心理狀態(tài)[3]。

【參考文獻】

[1]周升寶，孫曉丹，李延民等.度洛西汀與艾司西酞普蘭治療精神分裂癥后抑郁的對照研究[J].中國健康心理學(xué)雜志，2014，（11）：1610-1612.

第9篇：關(guān)于茶藝的問題范文

教育部在2004年頒布的《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》中提出,旅游單獨作為一個大類,下設(shè)旅游管理和餐飲管理與服務(wù)兩個大類。各院校根據(jù)自身情況,都設(shè)有旅游管理和酒店管理專業(yè)。目前我國高職旅游專業(yè)在課程設(shè)計方面還處于從學(xué)歷教育向職業(yè)技術(shù)教育轉(zhuǎn)化的階段,課程體系設(shè)計含有大量學(xué)歷教育的痕跡,公共理論課比例過大,特色實踐類課程相對不足,在課程設(shè)置上不能很好地解決專業(yè)設(shè)置的針對性與學(xué)生就業(yè)的適應(yīng)性問題。在中國旅游資源不斷得到開發(fā),旅游產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷完善的前提下,旅游專業(yè)的課程設(shè)置必須緊跟市場的發(fā)展變化,以取得自身發(fā)展與社會需求之間的動態(tài)平衡。

現(xiàn)代生活節(jié)奏加快,休閑成為人們生活的重要方面,從休閑娛樂角度來看,旅游是休閑娛樂的重要途徑,品茶在休閑娛樂方面也滿足了人們的需求,越來越多的茶藝館等遍布大江南北,旅游學(xué)科與茶藝課程具有明顯的交叉點;從文化這一特定角度來看,旅游專業(yè)屬于政治、經(jīng)濟、文化相結(jié)合的邊緣學(xué)科,茶文化是中國傳統(tǒng)文化的一個重要組成部分,旅游專業(yè)開設(shè)茶藝課程有利于課程設(shè)置更加完善。

本調(diào)查旨在通過理論研究和調(diào)查分析,根據(jù)市場需求完善高職院校旅游專業(yè)課程設(shè)置、對茶藝課程開設(shè)的內(nèi)容提出建議。

二 研究方法與過程

1.研究對象

基于服務(wù)九江市高職院校旅游管理和酒店管理專業(yè)學(xué)生的理念,抽取的樣本均來自九江市。

樣本一:學(xué)生樣本。采用隨機抽樣法抽取學(xué)生樣本。隨機抽取九江市兩所高校餐旅專業(yè)學(xué)生,對隨機抽取的130名學(xué)生進行問卷調(diào)查,得到有效問卷118份(有效回收率為90.8%)。

樣本二:餐旅行業(yè)工作人員樣本。采用分類隨機抽樣法抽取餐旅行業(yè)工作人員樣本。分類隨機抽取7所旅行社80名工作人員、6所酒店100名工作人員、5所茶藝館60名工作人員,對隨機抽取的240名工作人員進行問卷調(diào)查,得到有效問卷221份(有效回收率為92.1%)。

2.研究過程

第一階段:編制問卷。根據(jù)茶藝課程教學(xué)與旅游專業(yè)特色相結(jié)合的理念,以國家職業(yè)工種茶藝師為標準,按照學(xué)科的系統(tǒng)性和職業(yè)工種知識開發(fā)要求,設(shè)計題項并編制出與旅游專業(yè)相銜接的茶藝課程開發(fā)調(diào)查問卷。

第二階段:問卷修改。將問卷內(nèi)容給九江市從事茶藝教學(xué)的教師進行審閱,看是否有遺漏的問題,在教改課題開題中請專家看問卷設(shè)計是否合理,以此確定正式問卷。正式問卷由四部分組成:調(diào)查人員基本情況;對茶藝的了解程度; * 本調(diào)研報告為2010年度江西省高等學(xué)校教學(xué)改革研究立項課題《與旅游專業(yè)相銜接的茶藝課程開發(fā)與研究》的研究成果 茶藝在工作中所起的作用;在餐旅專業(yè)開設(shè)茶藝課程的需求。

第三階段:問卷調(diào)查。確定樣本后,以學(xué)校為單位,在規(guī)定的時間和地點組織學(xué)生進行填寫。問卷采用匿名方式,并明確告之作答者本問卷是關(guān)于開發(fā)與旅游專業(yè)相銜接的茶藝課程的調(diào)查,調(diào)查意見將對在旅游專業(yè)開設(shè)茶藝課程內(nèi)容有很大的幫助。餐旅行業(yè)工作人員以旅行社、酒店、茶藝館為單位,由學(xué)生見習(xí)時帶到見習(xí)單位進行填寫。還有部分問卷是通過旅游專業(yè)教師帶到其熟悉的旅行社、酒店進行填寫。

3.研究方法

問卷調(diào)查法、文獻分析法。

4.統(tǒng)計方法

經(jīng)專業(yè)人員對回收問卷做初步甄選后錄入數(shù)據(jù),初步分析刪除無效問卷,以確保最終研究數(shù)據(jù)的科學(xué)有效性。

三 結(jié)果與分析

1.被試基本情況分析

被試人口學(xué)變量統(tǒng)計表(N=339)

變量 類別 人數(shù)(百分比) 變量 類別 人數(shù)(百分比)

性別 男 84(24.78%) 年齡 18歲以下 22(6.49%)

18~24歲 204(60.18%)

女 255(75.22%) 25~28歲 70(20.65%)

29~35歲 32(9.44%)

35歲以上 11(3.24%)

職業(yè) 本科 21(6.19%) 職業(yè) 餐旅專業(yè)學(xué)生 118(34.81%)

大專 179(52.80%)

中專 110(32.45%) 餐旅行業(yè)工作人員 221(65.19%)

高中(同等以下學(xué)歷) 29(8.56%)

上表中的數(shù)據(jù)表明,(1)九江市餐旅專業(yè)學(xué)生、餐旅行業(yè)工作人員中女性比例高于男性比例,女性占75.22%,男性占24.78%。(2)年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化,35歲以上人員占3.24%,29~35歲人員占9.44%,25~28歲人員占20.65%,18~24歲人員占60.18%,18歲以下人員占6.49%。18~24歲人員占半數(shù)以上。(3)大專學(xué)歷人員居于主導(dǎo)地位。本調(diào)查的人員隊伍中具有本科學(xué)歷的只占6.19%,大專學(xué)歷的人員占52.8%。

2.被試對茶藝的認知情況

我們編制了兩條項目測試餐旅專業(yè)的學(xué)生、餐旅行業(yè)工作人員對茶藝的了解程度,所有樣本數(shù)據(jù)結(jié)果表明:(1)53.39%的人認為茶藝就是泡茶的技藝,21.25%的人認為茶藝是藝術(shù)表演,20.94%的人認為茶藝就是茶道,2.95%的人認為茶藝是一種花哨的做法,1.47%的人表示不太清楚什么是茶藝。(2)認為茶藝的特點是傳播茶文化的占65.19%,認為茶藝就是讓人覺得有趣的有10.03%,認為茶藝能更好地發(fā)揮茶的特色的有21.24%,認為茶藝是一種表演形式的占3.54%。