社會(huì)責(zé)任意識(shí)的重要性精選(九篇)

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第1篇：社會(huì)責(zé)任意識(shí)的重要性范文

關(guān)鍵詞： 實(shí)踐教學(xué)；社會(huì)實(shí)踐；責(zé)任意識(shí)

中圖分類號(hào)： G711 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 2095-8153（2016）06-0101-03

一、當(dāng)前大學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)現(xiàn)狀及原因

《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃剛要》指出，堅(jiān)持以人為本、推進(jìn)素質(zhì)教育的核心是解決好“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”的重大問題，目標(biāo)是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人，重點(diǎn)是要著力培養(yǎng)提高學(xué)生服務(wù)國(guó)家，服務(wù)人民的社會(huì)責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的能力。

當(dāng)前大學(xué)生思想政治狀況的主流是積極、健康、向上的，但是不可否認(rèn)的是，在當(dāng)代大學(xué)生中也普遍存在著社會(huì)責(zé)任意識(shí)弱化的傾向，他們關(guān)注的重點(diǎn)不是社會(huì)，更多的是關(guān)注自己方方面面的得失。主要表現(xiàn)：（1）在個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值、個(gè)人利益和社會(huì)利益發(fā)生沖突時(shí)，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自我意識(shí)，重視個(gè)人價(jià)值與利益實(shí)現(xiàn)，輕視集體與社會(huì)價(jià)值利益。（2）在個(gè)人理想和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，輕理想追求，重物質(zhì)實(shí)惠，個(gè)人成才意識(shí)具有較強(qiáng)的功利性。比如學(xué)生在選擇就業(yè)單位時(shí)，首先看工資待遇高低，再看地理位置好壞 （偏愛于大城市和發(fā)達(dá)地區(qū)），還要看單位知名度和崗位好壞，較少考慮自己能力勝任情況和特長(zhǎng)發(fā)揮，就業(yè)期望值居高不下。（3）由于大學(xué)生個(gè)人意識(shí)增強(qiáng)，以個(gè)人意識(shí)取代集體意識(shí)和社會(huì)意識(shí)，對(duì)國(guó)家責(zé)任、社會(huì)責(zé)任持“無興趣、無所謂、無意義”的“三無”態(tài)度。

造成大學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)弱化的原因是深層次、多方面的，主要原因有以下幾個(gè)方面：

第一，從家庭教育來說，當(dāng)代大學(xué)生作為95后一代，基本上成長(zhǎng)于獨(dú)生子女家庭，在其成長(zhǎng)過程中形成了對(duì)自己以及家庭比較明確而強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，而且這種責(zé)任意識(shí)隨著自我意識(shí)的發(fā)展而逐漸強(qiáng)化，但是這種責(zé)任意識(shí)并沒有隨著進(jìn)入大學(xué)而得到深化和擴(kuò)展，并轉(zhuǎn)化為社會(huì)責(zé)任意識(shí)，沒有實(shí)現(xiàn)個(gè)人責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。

第二，從社會(huì)教育來說，社會(huì)和時(shí)展給大學(xué)生價(jià)值觀帶來的影響是深刻的。一方面，社會(huì)發(fā)展促進(jìn)了大學(xué)生自我意識(shí)的形成和發(fā)展，激發(fā)了大學(xué)生的創(chuàng)新精神和進(jìn)取精神，但在同時(shí)它又使大學(xué)生產(chǎn)生利己主義、個(gè)人本位和金錢萬能等思想，特別是在今天，隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展，一些錯(cuò)誤的價(jià)值觀、責(zé)任觀借助傳統(tǒng)媒體和新媒體大行其道，腐蝕著人的思想，誤導(dǎo)著大學(xué)生的價(jià)值選擇。

第三，從學(xué)校教育來說，高校在大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)上做了不少工作，但同時(shí)我們也應(yīng)當(dāng)看到，對(duì)大學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)上我們的工作還存在著一些不到位的地方，比如思想意識(shí)不到位、導(dǎo)向有偏差以及教育方法簡(jiǎn)單等等。

二、社會(huì)實(shí)踐是培養(yǎng)當(dāng)前大學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)的基本途徑

社會(huì)責(zé)任感是個(gè)人對(duì)自己所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和履行社會(huì)義務(wù)的一種自覺意識(shí)，它的本質(zhì)特征告V我們，其獲得的基本途徑是社會(huì)實(shí)踐。社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生課外教育的一個(gè)重要方式，也是思想政治工作和思想政治理論課教學(xué)的重要內(nèi)容和形式。大學(xué)生通過參與社會(huì)實(shí)踐，能培養(yǎng)和深化對(duì)個(gè)人社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。通過服務(wù)和貢獻(xiàn)社會(huì)，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，可以從中體驗(yàn)到履行社會(huì)責(zé)任帶來的崇高感，從而更加堅(jiān)定履行社會(huì)責(zé)任意志，實(shí)現(xiàn)履行社會(huì)責(zé)任的自覺意識(shí)。從教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，社會(huì)實(shí)踐對(duì)于提升大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的作用主要體現(xiàn)在三個(gè)層面：

第一，社會(huì)實(shí)踐為大學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)提供了有效渠道。加強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)，就需要廣泛開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，搭建更多、更好的平臺(tái)。社會(huì)實(shí)踐的內(nèi)容和形式是豐富多彩的，如社區(qū)服務(wù)、青年志愿者、科技文藝衛(wèi)生三下鄉(xiāng)、社會(huì)調(diào)查研究、崗前實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等，這些社會(huì)實(shí)踐對(duì)大學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)相對(duì)于學(xué)校教育和理論教學(xué)更具有針對(duì)性和實(shí)效性。

第二，社會(huì)實(shí)踐為大學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)提供了不竭動(dòng)力。通過社會(huì)實(shí)踐，一方面，大學(xué)生將所學(xué)知識(shí)與技能運(yùn)用于社會(huì)服務(wù)，創(chuàng)造出社會(huì)價(jià)值；另一方面，大學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中通過總結(jié)和反思，可以習(xí)得新知識(shí)，提高了自己服務(wù)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)的能力，加深了對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)和了解，親身獲得了履行社會(huì)責(zé)任帶給自己的崇高感和愉悅感，從而更加自覺地把個(gè)人理想同國(guó)家富強(qiáng)、人民幸福和民族振興緊密結(jié)合起來，更加自覺地履行社會(huì)責(zé)任。

第三，社會(huì)實(shí)踐有利于大學(xué)生的自我改造，更快地實(shí)現(xiàn)社會(huì)化。大學(xué)生社會(huì)責(zé)任增強(qiáng)的過程就是社會(huì)化的過程。社會(huì)實(shí)踐的一個(gè)重要意義在于它能使學(xué)生在更加準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自我和改造自我。一方面，大學(xué)生希望用自己的知識(shí)與能力貢獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)社會(huì)；但在另一方面，大學(xué)生自身的理想、知識(shí)儲(chǔ)備與能力儲(chǔ)備同社會(huì)需求之間存在一定的差距，通過社會(huì)實(shí)踐大學(xué)生可以清楚地認(rèn)識(shí)到這些差距，在實(shí)踐中通過磨練提高，取長(zhǎng)補(bǔ)短，大學(xué)生可以更快地縮小這些差距，更好地實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)化，成為社會(huì)所需要的人才，更好地履行社會(huì)責(zé)任。

在教學(xué)實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，如今學(xué)校和老師組織社會(huì)實(shí)踐的形式越來越靈活，內(nèi)容越來越豐富，學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐的積極性總體來講挺高，而且學(xué)生對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)育人功能的認(rèn)知也較為全面。但是我們也注意到，因?yàn)樯鐣?huì)實(shí)踐涉及到社會(huì)的方方面面，不僅僅是學(xué)?；蛘呃蠋煹慕虒W(xué)安排就能解決好所有的問題，而且有些社會(huì)實(shí)踐本身也缺乏系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研究，所以存在著社會(huì)實(shí)踐走走過場(chǎng)的情況，學(xué)生在整個(gè)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中沒有明確的角色，沒有合適的任務(wù)，從而產(chǎn)生無責(zé)任的體驗(yàn)結(jié)果，沒有達(dá)到預(yù)期的效果。再就是學(xué)生對(duì)于社會(huì)實(shí)踐的實(shí)質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠清晰、全面，對(duì)社會(huì)責(zé)任重視不夠。一項(xiàng)調(diào)查顯示，學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐的主要目的依次為積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力、崗前預(yù)演、勤工助學(xué)和服務(wù)社會(huì)，服務(wù)社會(huì)所占比重最低，只有20%。很多學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐不是為了服務(wù)社會(huì)，有的是“為了完成老師布置的作業(yè)”、“圖個(gè)新鮮”、“覺得好玩”，有的甚至是“大家參加也跟著湊數(shù)”。

三、充分挖掘和實(shí)現(xiàn)社會(huì)實(shí)踐在大學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)中的價(jià)值

社會(huì)實(shí)踐對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)成才越來越重要，其內(nèi)容和形式也越來越豐富。學(xué)校和教師應(yīng)高度重視社會(huì)實(shí)踐對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)成才的重要性，充分挖掘社會(huì)實(shí)踐在大學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)中的價(jià)值，引導(dǎo)大學(xué)生樹立良好的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。其重點(diǎn)有三：

第一，做好社會(huì)實(shí)踐教學(xué)的整體設(shè)計(jì)，將社會(huì)實(shí)踐納入思想政治理論課教學(xué)和思想政治工作總體規(guī)劃之中，做到系統(tǒng)設(shè)計(jì)，合理規(guī)劃，科學(xué)管理，有針對(duì)性的將社會(huì)責(zé)任意識(shí)教育融入社會(huì)實(shí)踐之中。具體要求是實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)明確，選擇載體可靠，學(xué)生責(zé)任清晰，實(shí)踐過程可控。讓學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)合適的角色，完成一定的任務(wù)，承擔(dān)明確的責(zé)任。比如在頂崗實(shí)習(xí)中，學(xué)生的身份不再是學(xué)生，而是企業(yè)或者公司員工，他必須具有明確的工作任務(wù)和職責(zé)，他必須對(duì)他的崗位、工作和產(chǎn)品負(fù)責(zé)，他必須遵守相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范等等。要通過社會(huì)實(shí)踐讓學(xué)生既能積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉能力，又能自覺履行社會(huì)責(zé)任。

第二，創(chuàng)新載體，拓展大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的有效領(lǐng)域。社會(huì)實(shí)踐的內(nèi)容和形式是多種多樣的，包括三下鄉(xiāng)、進(jìn)社區(qū)、社會(huì)調(diào)查、志愿者服務(wù)、頂崗實(shí)習(xí)（實(shí)踐）、認(rèn)知實(shí)習(xí)（實(shí)踐）等等。要保證社會(huì)實(shí)踐的效果，克服形式主義和應(yīng)景之作，關(guān)鍵是實(shí)踐載體的選擇。載體選擇的第一原則是就近原則，比如社區(qū)服務(wù)。社區(qū)志愿服務(wù)時(shí)空限制相對(duì)較少，體驗(yàn)性和學(xué)習(xí)性也很強(qiáng)，涵蓋內(nèi)容十分豐富，包括社區(qū)幫扶、社區(qū)文化、醫(yī)療、衛(wèi)生、科技、法律等方方面面，可以結(jié)合社區(qū)需要和學(xué)校實(shí)際情況開展系統(tǒng)性的社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，這十分有利于學(xué)生社會(huì)實(shí)踐效果的鞏固和提高，所以社區(qū)志愿服務(wù)是高校應(yīng)當(dāng)高度重視的領(lǐng)域。

第三，加強(qiáng)大學(xué)生公民責(zé)任意識(shí)教育。社會(huì)實(shí)踐固然有利于學(xué)生積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)技能，但服務(wù)社會(huì)理念更要貫穿始終。有大學(xué)生認(rèn)為社會(huì)實(shí)踐大多是慈善公益行為，是愛心奉獻(xiàn)，理應(yīng)得到社會(huì)贊許和褒揚(yáng)。這實(shí)際上是學(xué)生對(duì)自我公民角色和責(zé)任認(rèn)知不清導(dǎo)致的片面看法，它與當(dāng)代大學(xué)生公民主體性教育和社會(huì)責(zé)任意識(shí)弱化有關(guān)。大學(xué)生通過社會(huì)實(shí)踐，履行一個(gè)公民的社會(huì)責(zé)任，奉獻(xiàn)個(gè)人力量，解決社會(huì)問題，最終實(shí)現(xiàn)的是個(gè)人的成長(zhǎng)與社會(huì)的進(jìn)步，這是一種雙贏的公共利益，它從來不是大學(xué)生單方面的奉獻(xiàn)與付出，所以社會(huì)實(shí)踐在本質(zhì)上又是在培養(yǎng)大學(xué)生的公民意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

四、小結(jié)

馬卡連柯說，培養(yǎng)一種認(rèn)真的責(zé)任心，是解決許多問題的教育手段。大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)不僅關(guān)乎學(xué)生自身成長(zhǎng)成才，也關(guān)乎國(guó)家和民族的未來。大學(xué)生在心靈深處蘊(yùn)含著較強(qiáng)的道德感和社會(huì)責(zé)任心，社實(shí)踐就是激發(fā)和培養(yǎng)大學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)的一把鑰匙。大學(xué)生本身也對(duì)社會(huì)實(shí)踐具有很高的參與積極性，所以只要高校和老師高度重視社會(huì)實(shí)踐，科學(xué)設(shè)計(jì)，認(rèn)真組織，不斷豐富其內(nèi)涵，挖掘其社會(huì)責(zé)任價(jià)值，就能夠使社會(huì)實(shí)踐成為大學(xué)生健康成長(zhǎng)的有效平臺(tái)。

第2篇：社會(huì)責(zé)任意識(shí)的重要性范文

【關(guān)鍵詞】上市公司 社會(huì)責(zé)任 會(huì)計(jì)信息披露

一、引言

上市公司在運(yùn)營(yíng)過程中必須要進(jìn)行必要的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)義務(wù)，需要及時(shí)的披露公司的會(huì)計(jì)信息，讓公眾了解上市公司的基本情況。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露具體是指按照國(guó)家對(duì)于金融市場(chǎng)的法律和法規(guī)的規(guī)定，通過有效的途徑和方式公開自己的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息披露主要有兩種，一種是強(qiáng)制性的，一種是資源性的。上市公司只有嚴(yán)格的按照國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的披露，才能在金融市場(chǎng)交易中滿足廣大投資者的信息需求，因此上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露有非常重要的現(xiàn)實(shí)影響意義。

二、上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題

（一）社會(huì)責(zé)任意識(shí)薄弱

上市公司在經(jīng)營(yíng)中是以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)的，所以在會(huì)計(jì)信息披露過程中有可能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行修飾，大部分上市公司都沒有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，所以對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露不夠重視，很少在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露有關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容，也可以說，有很多上市公司的高層領(lǐng)導(dǎo)都將社會(huì)責(zé)任當(dāng)企業(yè)的負(fù)擔(dān)，會(huì)盡可能減少社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露。即使是一些對(duì)社會(huì)責(zé)任有一定意識(shí)的上市公司也沒有將會(huì)計(jì)信息進(jìn)行充分的披露，有些上市公司在會(huì)計(jì)信息中僅僅是列報(bào)了財(cái)物信息，沒有詳細(xì)的獵豹社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。甚至有一些上市公司無法正確的理解財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，上市公司普遍缺少社會(huì)責(zé)任意識(shí)，沒有單列社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息項(xiàng)目。

（二）法律監(jiān)督不夠力度

金融市場(chǎng)的有效運(yùn)行一定離不開法律監(jiān)督，但是因?yàn)槲覈?guó)的金融市場(chǎng)發(fā)展較晚，對(duì)于上市公司的管理法律制定也不夠完善，因此在上市公司的社會(huì)責(zé)任履行中沒有足夠的監(jiān)督，監(jiān)督力度不夠，所以上市公司沒有足夠的重視。雖然上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露越來越被重視，但是法律法規(guī)仍舊不完善，沒有針對(duì)性的法律法規(guī)，所以上市公司無法受到有效的監(jiān)督。雖然我國(guó)已經(jīng)頒發(fā)了一些關(guān)于資源利用和環(huán)境保護(hù)的行政法規(guī)和法律，但是針對(duì)上市公司社會(huì)責(zé)任這一塊的法規(guī)還是非常缺乏，沒有完善的監(jiān)督管理制度，上市公司就沒有有效的法律監(jiān)督，所以可能會(huì)放松對(duì)于社會(huì)責(zé)任的履行，所以強(qiáng)制性的法律法規(guī)的制定對(duì)于上市公司履行社會(huì)責(zé)任、披露會(huì)計(jì)信息有非常重要的作用。

（三）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系不完善

上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是一個(gè)非常復(fù)雜的問題，會(huì)計(jì)信息會(huì)涉及到非常多的方面，因此是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，但是現(xiàn)階段我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系不完善，因此上市公司沒有規(guī)范化的披露流程。即使有一些上市公司非常主動(dòng)的承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任，也在社會(huì)責(zé)任方面做得很好，但是卻沒有進(jìn)行足夠的披露，無法將所有做的事情披露出來讓大眾指導(dǎo)，缺少標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)信息披露體系是影響我國(guó)上市公司履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)問題。

三、上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的改進(jìn)措施

（一）對(duì)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系進(jìn)行完善

對(duì)于大型的上市公司來說，在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)，可以利用企業(yè)報(bào)表的附注中進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露分析，也可以通過增加一些項(xiàng)目的渠道進(jìn)行信息披露。上市公司在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)一定要以傳統(tǒng)的三大財(cái)務(wù)報(bào)表為前提，然后根據(jù)自己的社會(huì)責(zé)任履行情況，靈活的編制一些獨(dú)立的有特點(diǎn)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息報(bào)告。而相比之下，對(duì)于中小型的上市公司來說，可以選擇利用文字說明對(duì)于公司的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，只有完善整個(gè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系，才能讓上市公司更好的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的履行責(zé)任。

（二）提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)政府監(jiān)管力度

上市公司在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)離不開政府的監(jiān)督管理，并且自身也需要提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，只有從內(nèi)部管理以及外部監(jiān)督兩個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)才能促進(jìn)上市公司對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露。上市公司必須充分意識(shí)到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的重要性，培養(yǎng)自愿披露的理念。政府需要對(duì)上市公司進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，確立社會(huì)責(zé)任信息披露準(zhǔn)則，出臺(tái)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)法規(guī)，對(duì)上市公司建立健全的監(jiān)督機(jī)制，促使上市公司向著良好的方向發(fā)展。

（三）對(duì)上市公司的社會(huì)責(zé)任信息披露的質(zhì)量進(jìn)行提高

上市公司在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)一定要注重披露的信息的質(zhì)量，只有高質(zhì)量的披露會(huì)計(jì)信息才能讓外部投資人和社會(huì)各界對(duì)上市公司履行社會(huì)責(zé)任的情況有更好的了解，才能促進(jìn)上市公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在上市公司進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露時(shí)，一定要選擇專業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)披露信息進(jìn)行管理，所以需要提升上市公司的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力，也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的意識(shí)。因?yàn)殡m然上市公司是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主體，但是上市公司所有人都和社會(huì)責(zé)任的履行息息相關(guān)，因此必須要加強(qiáng)公司人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露的重視程度，讓所有人了解履行社會(huì)責(zé)任的重要性，只有從責(zé)任意識(shí)提高入手才能更好的促進(jìn)上市公司的發(fā)展。

四、結(jié)束語

總而言之，上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，必須要通過各種手段加強(qiáng)監(jiān)督和管理從，促進(jìn)上市公司積極的披露會(huì)計(jì)信息、履行社會(huì)責(zé)任。同時(shí)對(duì)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露理論進(jìn)行系統(tǒng)的研究，及時(shí)分析了上市公司在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中存在的一些問題，同時(shí)不斷完善法律法規(guī)，國(guó)建立完善的上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系。

參考文獻(xiàn)：

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第3篇：社會(huì)責(zé)任意識(shí)的重要性范文

責(zé)任意識(shí)是西方文明的重要標(biāo)志之一。年滿十八歲承擔(dān)起自食其力的自我責(zé)任；舉報(bào)鄰居虐待孩子承擔(dān)起保護(hù)未成年人的監(jiān)督責(zé)任；扶貧濟(jì)困承擔(dān)起對(duì)弱勢(shì)群體的社會(huì)責(zé)任……我國(guó)傳統(tǒng)文化中的孝道、忠義其實(shí)就是儒家思想道德的責(zé)任意識(shí)：孝敬父母是我們應(yīng)盡的責(zé)任……張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”，弘揚(yáng)的是“國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)”的社會(huì)責(zé)任感；“到西部去，到基層去，到祖國(guó)最需要的地方去”，這是當(dāng)代青年人社會(huì)責(zé)任的寫照。責(zé)任是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和贏得榮譽(yù)的階梯。一個(gè)人，只有盡到對(duì)父母的責(zé)任，才能是好子女；只有盡到對(duì)國(guó)家的責(zé)任，才能是好公民；只有盡到對(duì)下屬的責(zé)任，才能是好領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任是一個(gè)社會(huì)有序、和諧運(yùn)轉(zhuǎn)的前提和條件?？梢姡瑬|、西方文明殊途同歸，闡明的道理之一就是責(zé)任意識(shí)。但是，隨著“90后”獨(dú)生子女一代漸漸進(jìn)入職高階段，我們發(fā)現(xiàn)在他們身上責(zé)任意識(shí)的弱化，主要表現(xiàn)為：1.自我意識(shí)濃重、個(gè)人責(zé)任淡化2.公德、紀(jì)律意識(shí)低下，角色責(zé)任弱化3.個(gè)人責(zé)任與社會(huì)責(zé)任錯(cuò)位鑒于此，為迎接21世紀(jì)的挑戰(zhàn)，實(shí)施素質(zhì)教育，歸根到底是培養(yǎng)新時(shí)代所需要的人的問題，已成為大家的共識(shí)。課程改革對(duì)職中生的素質(zhì)提出如下要求：有強(qiáng)健的體魄，有良好的品德和健全的人格，有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)興趣，有信心和社會(huì)責(zé)任感、使命感，有開放的意識(shí)和文化包容態(tài)度。能適應(yīng)環(huán)境的變化，能發(fā)現(xiàn)問題，能收集、加工、處理信息并解決實(shí)際問題。而“責(zé)任意識(shí)”則是現(xiàn)代文明社會(huì)公民的基本素質(zhì)。如果我們培養(yǎng)出來的學(xué)生是一個(gè)對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)朋友、對(duì)家庭、對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，那么，我們的素質(zhì)教育就取得了成功。

二、責(zé)任意識(shí)的理論構(gòu)成和實(shí)踐表現(xiàn)

責(zé)任意識(shí)是社會(huì)個(gè)體從責(zé)任賦予者那里接受責(zé)任之后，內(nèi)化于本人內(nèi)心世界的一種心理狀態(tài)，這種心理狀態(tài)是個(gè)體履行責(zé)任行為的精神內(nèi)驅(qū)力。一些研究者認(rèn)為責(zé)任感包含了可以信賴性，即包含了認(rèn)真、堅(jiān)持到底、負(fù)責(zé)、有組織性和計(jì)劃性的特質(zhì)。另一些研究者認(rèn)為除了以上特質(zhì)外，它還應(yīng)該包括與意志相關(guān)的變量，例如努力工作、成就取向以及堅(jiān)持。責(zé)任心被看成是個(gè)體對(duì)待學(xué)習(xí)的一種整體態(tài)度。大量的調(diào)查研究顯示，責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生具備以下特征：1.為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力2.自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作3.助人與合作4.遵守組織的規(guī)定和程序5.贊同，支持和維護(hù)組織的目標(biāo)

三、偉大源于細(xì)節(jié)的積累

為了培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心，在實(shí)踐教育過程中，我們主要從細(xì)節(jié)管理、細(xì)節(jié)教育的角度來影響和指導(dǎo)職高生責(zé)任心的強(qiáng)化。

1.細(xì)節(jié)教育要從細(xì)節(jié)的制訂開始

教育者應(yīng)根據(jù)學(xué)生成長(zhǎng)的特點(diǎn)、規(guī)律，本著“切入點(diǎn)小一點(diǎn)、針對(duì)性強(qiáng)一點(diǎn)、離學(xué)生近一點(diǎn)”的原則確定教育的細(xì)節(jié)。要讓學(xué)生注重細(xì)節(jié)，教育者就要制訂出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，就是對(duì)細(xì)節(jié)的量化。就以集會(huì)來說：可以規(guī)定學(xué)生應(yīng)當(dāng)在幾分鐘內(nèi)趕到操場(chǎng)指定的位置，整隊(duì)在幾分鐘內(nèi)完成；集會(huì)時(shí)禁止講話并不做與集會(huì)無關(guān)的事情，態(tài)度要嚴(yán)肅認(rèn)真，聽長(zhǎng)者講話要專注等；集會(huì)結(jié)束，不要擁擠，不與他人搶道。制訂這些規(guī)定時(shí)我們可以與學(xué)生討論，充分發(fā)揮學(xué)生的積極主動(dòng)性。其實(shí)我們只要講清楚細(xì)節(jié)對(duì)一個(gè)人成長(zhǎng)的重要性，學(xué)生是會(huì)配合的。也可以通過征集“你認(rèn)為什么行為最文明？”“節(jié)約金點(diǎn)子”等問題的答案，或者組織辯論賽、演講比賽、征文比賽等形式，讓學(xué)生積極參與其中，通過這些活動(dòng)細(xì)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生的自我責(zé)任意識(shí)，為自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，為學(xué)校的發(fā)展負(fù)責(zé)，為社會(huì)負(fù)責(zé)。

2.細(xì)節(jié)教育注重的是落實(shí)和長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持

要讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不是校長(zhǎng)在校會(huì)上講一講就會(huì)實(shí)現(xiàn)的，也不是班主任在班會(huì)上講一講就能解決問題的，而是需要嚴(yán)格的檢查與落實(shí)，例如，要求學(xué)生養(yǎng)成不亂扔垃圾的習(xí)慣，班主任要經(jīng)常督促學(xué)生看看自己的座位下，有沒有紙屑、果殼、飲料瓶等東西，如果有，可以自己揀起來，或讓學(xué)生當(dāng)場(chǎng)撿起來，扔到垃圾桶里。時(shí)間久了，次數(shù)多了，學(xué)生自然就會(huì)養(yǎng)成保持教室干凈整潔的責(zé)任意識(shí)，從而培養(yǎng)學(xué)生的公德意識(shí)。要求學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)注重細(xì)節(jié)，盡量避免不必要的錯(cuò)誤和粗心慌張的習(xí)慣，從而培養(yǎng)他們深入思考和獨(dú)立思考的能力，向他們傳遞一個(gè)意識(shí)：細(xì)節(jié)決定成敗，我可以做好的事盡量做到完美。

3.實(shí)施細(xì)節(jié)教育要有一定的監(jiān)督機(jī)制

在開始階段，學(xué)生即便是懂得細(xì)節(jié)的重要性，也不一定能做得很好，因?yàn)楹芏嗖涣剂?xí)慣不是一天兩天養(yǎng)成的，要改正自然有難度。容易反復(fù)，因此要建立一定的監(jiān)督機(jī)制，班級(jí)通過推選、自薦、任命等方式產(chǎn)生監(jiān)督員，定期或不定期對(duì)班級(jí)成員予以監(jiān)督、考評(píng)，對(duì)細(xì)節(jié)方面做得不好的學(xué)生進(jìn)行提醒、教育，及時(shí)糾正，才會(huì)產(chǎn)生良好的效果，可以同學(xué)生的德育考評(píng)相結(jié)合，促使學(xué)生重視，真正去執(zhí)行。責(zé)任意識(shí)最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是執(zhí)行。堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)是一種優(yōu)秀的文化，可以做到這一點(diǎn)，我們的目標(biāo)就達(dá)到了。

第4篇：社會(huì)責(zé)任意識(shí)的重要性范文

1.煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀

近年來煤炭?jī)r(jià)格有所下滑，部分煤炭企業(yè)出現(xiàn)利潤(rùn)下滑甚至虧損的現(xiàn)象。加之行業(yè)面臨安全生產(chǎn)問題、生態(tài)環(huán)境破壞問題、資源利用率等等問題，導(dǎo)致煤炭企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面問題較為突出。

1.1安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻

目前，我國(guó)對(duì)安全生產(chǎn)的重視度提高和投入的增加，煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)。但是與其他國(guó)家仍存在一定差距。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示2013年我國(guó)煤炭每開采百萬噸死亡率首次降到0.3以下，共發(fā)生13起安全生產(chǎn)事故，百萬噸死亡率是0.293，是其他采煤國(guó)家百萬噸死亡率的10倍。安全生產(chǎn)形勢(shì)的嚴(yán)峻倒逼企業(yè)加大了對(duì)安全經(jīng)費(fèi)的投入，雖然經(jīng)費(fèi)逐年增加，但是相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入指標(biāo)還有所不足。煤礦生產(chǎn)事故的頻發(fā)，不僅給企業(yè)帶來人員財(cái)產(chǎn)損失，也成為影響煤炭企業(yè)形象最重要的因素。

1.2生態(tài)環(huán)境破壞問題

煤炭開采本身會(huì)對(duì)地表環(huán)境帶來很大的破壞，對(duì)礦產(chǎn)資源不合理的開發(fā)利用對(duì)生態(tài)環(huán)境將會(huì)造成更加嚴(yán)重的污染。第一開采時(shí)造成地表塌陷，破壞耕地資源。而且煤矸石的堆放也占用許多可以耕種的土地。二是煤礦開采造成地下水位下降，加大了水資源缺口。三是煤炭燃燒過程中會(huì)產(chǎn)生大量二氧化碳、一氧化碳、二氧化硫和顆粒粉塵等污染物。污染了環(huán)境影響了人們身體健康。

1.3資源綜合利用水平偏低

據(jù)我國(guó)能源藍(lán)皮書的信息顯示，我國(guó)煤炭資源回采率一直較低，平均僅有30%，而國(guó)際上美國(guó)、澳大利亞、加拿大等國(guó)家的煤炭資源回采率已經(jīng)達(dá)到80%左右，不及國(guó)際先進(jìn)水平的一半。而且做為我國(guó)煤炭主產(chǎn)區(qū)的山西省，地方中小煤礦回采率僅為10%。僅此一項(xiàng)每年浪費(fèi)的煤炭資源就達(dá)40億噸。而與之相關(guān)的高嶺土、煤層氣、焦化氣等資源利用率也很低。

2.提高煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的對(duì)策

提高煤炭企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，既不能單獨(dú)依賴政府的管制，也不能依靠企業(yè)自身的意識(shí)。應(yīng)雙管齊下，即第一由政府推動(dòng)企業(yè)肩負(fù)并履行社會(huì)責(zé)任；第二是讓負(fù)有社會(huì)責(zé)任感成為企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.1從政府層面推動(dòng)煤炭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任

在歐美先進(jìn)國(guó)家，無論是中小企業(yè)還是大型企業(yè)他們的社會(huì)責(zé)任意識(shí)都十分強(qiáng)。究其原因既是社會(huì)進(jìn)步的因素；也是政府推動(dòng)的結(jié)果。因此在我國(guó)目前情況下，加強(qiáng)政府監(jiān)管，由政府推動(dòng)企業(yè)樹立牢固的責(zé)任意識(shí)，勢(shì)在必行。

2.1.1完善政策法規(guī)，監(jiān)督煤炭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任

政府推動(dòng)是促使煤炭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要方式。因此政府和行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加快制定、完善相關(guān)的政策法規(guī)，使企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)有法可依，有規(guī)可循。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益上，保障履行責(zé)任的煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)合法利潤(rùn)的最大化。建立健全資源有償使用制度，促進(jìn)煤炭開采企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率和煤炭回采率。達(dá)到節(jié)約資源，提高資源利用率的目的。建立健全生態(tài)環(huán)境保護(hù)法規(guī)，預(yù)防為主，對(duì)煤炭項(xiàng)目開展環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作，并將其做為審核煤炭企業(yè)準(zhǔn)入的一項(xiàng)重要程序。從根本上杜絕因煤炭開采而造成的環(huán)境污染和破壞。

2.1.2強(qiáng)化監(jiān)管，加大對(duì)違法企業(yè)的懲治力度

有了完善的政策法規(guī)，還需要有力的監(jiān)管，才能全面的促進(jìn)煤炭企業(yè)肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任。有力的監(jiān)管，就是要求第一政府、行業(yè)主管、協(xié)會(huì)等部門對(duì)煤炭開采企業(yè)進(jìn)行依法監(jiān)督。從保護(hù)生態(tài)環(huán)境和社會(huì)公眾利益的角度出發(fā)，監(jiān)督企業(yè)行為，確保煤炭開采企業(yè)能夠樹立起社會(huì)責(zé)任意識(shí)。二是發(fā)揮群眾、新聞媒體等社會(huì)資源，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。人民群眾、企業(yè)工人是社會(huì)的中堅(jiān)力量，環(huán)境問題與其自身利益息息相關(guān)。發(fā)動(dòng)群眾力量對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，能夠形成多層次，多渠道的監(jiān)管體系。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)企業(yè)，堅(jiān)決查處，絕不姑息。以打造企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的環(huán)境。

2.2改變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，推動(dòng)煤炭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任

履行社會(huì)責(zé)任就要求企業(yè)要把追求經(jīng)濟(jì)效益與實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值相結(jié)合，在內(nèi)部保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工利益；在外承擔(dān)起保護(hù)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

2.2.1樹立正確的經(jīng)營(yíng)理念

我國(guó)煤炭行業(yè)大多以粗放式經(jīng)營(yíng)為主，盲目追求經(jīng)濟(jì)效益卻忽略了環(huán)境保護(hù)和員工權(quán)益問題。煤炭企業(yè)真正重視并肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任，就要改變以往的發(fā)展方式。真正貫徹落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和集約型發(fā)展方式，堅(jiān)持提高資源利用率、加強(qiáng)安全生產(chǎn)保障、減少環(huán)境污染的道路。這些都集中體現(xiàn)在“三廢”的治理上。將社會(huì)責(zé)任意識(shí)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念中，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，這既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)在未來競(jìng)爭(zhēng)中健康穩(wěn)定發(fā)展的必由之路。

2.2.2將社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)整體發(fā)展、長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展制定的策略。發(fā)展戰(zhàn)略不能單獨(dú)的拼比企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、物力等硬實(shí)力。還要比拼企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任意識(shí)等軟實(shí)力。煤炭企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)以上升為決定企業(yè)未來發(fā)展的重要因素。因此煤炭企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略中不僅要體現(xiàn)出持續(xù)增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)效益，還要體現(xiàn)出尊重人權(quán)、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、熱心公益事業(yè)等等，并在促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定方面肩負(fù)起一定責(zé)任。這才會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)、環(huán)境的和諧發(fā)展。

2.2.3培育履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)文化

第5篇：社會(huì)責(zé)任意識(shí)的重要性范文

一、在生物教學(xué)中顯現(xiàn)責(zé)任意識(shí)

責(zé)任是一個(gè)人的基本素養(yǎng)，是一個(gè)的道德品質(zhì)的顯現(xiàn)，它指?jìng)€(gè)人對(duì)自我和他人，對(duì)集體、對(duì)社會(huì)和國(guó)家所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、向往、情感以及與之相應(yīng)的行為及承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》明確提出了教育教學(xué)改革的新任務(wù)，指出了學(xué)生責(zé)任感培養(yǎng)的重要性，同時(shí)，在《生物課程標(biāo)準(zhǔn)》的基本理念中也明確要求，提高生物科學(xué)的素養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)自然和社會(huì)的責(zé)任感，促進(jìn)學(xué)生形成正確的世界觀和價(jià)值觀。所以生物學(xué)科獨(dú)特的素材情景，承擔(dān)著責(zé)任意識(shí)的教育。

生物教學(xué)中不僅僅指能記住多少知識(shí)點(diǎn)，作對(duì)多少道題，更重要的是在這其中我們留給學(xué)生什么和在思想上的促動(dòng)和責(zé)任意識(shí)。在新一輪課程改革中頒布的《生物課程標(biāo)準(zhǔn)》明確強(qiáng)調(diào)了對(duì)學(xué)生責(zé)任感的培養(yǎng)。課標(biāo)是這樣表述的：“養(yǎng)成科學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神，樹立創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)愛國(guó)主義情感和社會(huì)責(zé)任感；熱愛自然、珍愛生命，理解人和自然和諧發(fā)展的意義，樹立可持續(xù)發(fā)展的觀念。”

二、在生物教學(xué)中滲透責(zé)任意識(shí)

責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)在生物教學(xué)中地位顯現(xiàn)，表現(xiàn)出特點(diǎn)，目前在教學(xué)成績(jī)的強(qiáng)大威懾力下還是不太樂觀。對(duì)生物老師來說，本著對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生未來負(fù)責(zé)的精神，充分發(fā)揮本學(xué)科的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)已是箭在弦上。生物教師可從以下幾方面入手，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)。

（一）挖掘教材，尋找責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)素材

生物教科書中《科學(xué)家訪談》《與社會(huì)的聯(lián)系》《科學(xué)家的故事》和《科學(xué)、技術(shù)和社會(huì)》等資源中都滲透著責(zé)任意識(shí)教育內(nèi)容，有積極進(jìn)取的社會(huì)精神，科學(xué)發(fā)展和人類及自然的發(fā)展的前景，召喚學(xué)生的責(zé)任意識(shí)。例如人教社出版的教科書中《細(xì)胞的基本結(jié)構(gòu)》，介紹了細(xì)胞的各部分的組成及其功能，向?qū)W生們展示了各個(gè)組分既相對(duì)獨(dú)立，又緊密聯(lián)系的，細(xì)胞只有保證結(jié)構(gòu)的完整性，才能進(jìn)行正常的生命活動(dòng)，滲透了結(jié)構(gòu)和功能、局部與整體辯證統(tǒng)一的觀點(diǎn)。《孟德爾的豌豆雜交試驗(yàn)》、《光合作用的發(fā)現(xiàn)歷程》和《促胰液素的發(fā)現(xiàn)》中，讓學(xué)生們體會(huì)到科學(xué)家對(duì)生命現(xiàn)象的揭示，生命規(guī)律的探索過程中，不能迷信權(quán)威，應(yīng)該敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)，大膽的質(zhì)疑，創(chuàng)新精神。

人民版教科書在必修中設(shè)置了生態(tài)系統(tǒng)的專題，講述了人口增長(zhǎng)對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響；保護(hù)我們共同的家園。高中階段是學(xué)生的價(jià)值觀、世界觀形成的重要時(shí)期，我們應(yīng)充分利用中學(xué)生向師性的特點(diǎn)進(jìn)行正面的宣傳。比如在講保護(hù)生物多樣性的措施中，我向?qū)W生展示了幾則材料：北京南海子糜鹿繁育中心；回放野外的野馬；禁漁期停泊在港內(nèi)的漁船群，透過這些材料，學(xué)生感受到了，追求人與自然協(xié)調(diào)一致的美好理想?？沙掷m(xù)發(fā)展的含義是“在不犧牲未來幾代人需要的情況下，滿足我們這代人的需要”，感受到保護(hù)生物多樣性，保護(hù)環(huán)境和資源，建立起人口、環(huán)境、科技和資源消費(fèi)之間的協(xié)調(diào)與平衡的社會(huì)責(zé)任感。在生物教學(xué)中老師要以鮮活的例子感染學(xué)生，養(yǎng)成愛人類，愛自然，滲透責(zé)任意識(shí)。

（二）提供環(huán)境，積極推動(dòng)責(zé)任意識(shí)

生物教學(xué)中，不僅要兼顧到教學(xué)目標(biāo)的有效完成，而且盡量給學(xué)生營(yíng)造氛圍，提供情景，充分積極的推動(dòng)責(zé)任意識(shí)的教育。對(duì)生物學(xué)科而言，就是教師根據(jù)生物學(xué)科和生物知識(shí)特點(diǎn)，根據(jù)學(xué)生的年齡與心理、認(rèn)知特征，通過各種教學(xué)手段營(yíng)造出生物教學(xué)中有關(guān)責(zé)任意識(shí)情景氛圍，激發(fā)出對(duì)生命熱愛，對(duì)社會(huì)的責(zé)任感從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)的情感、態(tài)度、價(jià)值觀目標(biāo)。在高中生物教材中有著豐富的資源和素材，對(duì)責(zé)任意識(shí)教育內(nèi)容的生物事件、生物人物，它為創(chuàng)設(shè)生物情境，激發(fā)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)。

當(dāng)一個(gè)人在認(rèn)識(shí)到自己在社會(huì)和家庭中的自我價(jià)值，會(huì)自然的產(chǎn)生一種責(zé)任負(fù)重感，當(dāng)責(zé)任負(fù)重感釋放時(shí)變?yōu)閯?dòng)力，在責(zé)任需要獲得滿足后就會(huì)產(chǎn)生美好的情感體驗(yàn)，在責(zé)任意識(shí)沒有執(zhí)行好，會(huì)產(chǎn)生自我負(fù)罪感，從而會(huì)促使自己不斷去認(rèn)識(shí)和完成新的職責(zé)，并且不斷的完善，爭(zhēng)取達(dá)到最佳狀態(tài)。這就是責(zé)任意識(shí)的升華，它會(huì)產(chǎn)生自覺、主動(dòng)的責(zé)任行為。學(xué)生在生物教學(xué)中感受到責(zé)任意識(shí)，并產(chǎn)生自覺的責(zé)任行為，高中生物教學(xué)就必須聯(lián)系現(xiàn)實(shí)，啟發(fā)學(xué)生思考，形成一種與時(shí)俱進(jìn)的責(zé)任意識(shí)，并在自己的生活和學(xué)習(xí)中滲透。

第6篇：社會(huì)責(zé)任意識(shí)的重要性范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；社會(huì)責(zé)任；問題；對(duì)策

一、概述

（一）概念

有外國(guó)學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)的主要任務(wù)就是按照股東利益來行使企業(yè)控制權(quán)，企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任是為企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的目標(biāo)服務(wù)。

國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解，其核心觀點(diǎn)是，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化之外還應(yīng)承擔(dān)包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、增進(jìn)社會(huì)福利、維持公共秩序等責(zé)任。

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括兩個(gè)方面：在企業(yè)內(nèi)部要構(gòu)造各個(gè)利益主體之間的和諧氛圍；在企業(yè)外部，要主動(dòng)承擔(dān)對(duì)自然環(huán)境、對(duì)社會(huì)各利益相關(guān)者的義務(wù)。

（二）履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要意義

企業(yè)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中將需要考慮更多方面的內(nèi)容，確實(shí)會(huì)引致成本的提高，例如提高產(chǎn)品質(zhì)量需要引進(jìn)新設(shè)備；治理污染、開展社區(qū)活動(dòng)，以及捐贈(zèng)活動(dòng)的開支等方方面面的額外支出。然而，企業(yè)強(qiáng)化了社會(huì)責(zé)任，博得廣大消費(fèi)者的好感和偏好，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看可以節(jié)省營(yíng)銷成本。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，從社會(huì)利益角度考慮的話，這個(gè)過程當(dāng)中無形的為企業(yè)做了宣傳，可以提升企業(yè)在消費(fèi)者以及社會(huì)公眾心目中的形象。在組織參與慈善活動(dòng)和公益活動(dòng)的同時(shí)，企業(yè)也能收到宣傳自身的效果，相當(dāng)于另一種形式的廣告。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任面臨的問題

履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括有經(jīng)濟(jì)、法律、倫理、公益四個(gè)方面社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，相當(dāng)多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者比較關(guān)注履行社會(huì)責(zé)任的成本；企業(yè)履行法律責(zé)任和倫理責(zé)任方面存在欠缺的現(xiàn)象較為突出；企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)不高、缺乏良好的社會(huì)誠信環(huán)境以及社會(huì)相關(guān)部門沒有很好地履行自己的責(zé)任，被認(rèn)為是導(dǎo)致企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任存在欠缺的主要原因。企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面存在以下幾個(gè)方面的問題。

（一）企業(yè)片面追求利潤(rùn)，忽視社會(huì)責(zé)任

有些企業(yè)認(rèn)為，企業(yè)的惟一任務(wù)就是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲利，其他的一切都是可有可無的，甚至認(rèn)為，過于重視社會(huì)責(zé)任不僅不能幫助企業(yè)獲利，而且會(huì)造成企業(yè)的虧損。

（二）企業(yè)治理結(jié)構(gòu)存在缺陷，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力不足

我國(guó)企業(yè)股權(quán)高度集中，尚沒有建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，導(dǎo)致企業(yè)管理者為了自身利益更關(guān)注企業(yè)的短期利益，企業(yè)內(nèi)部彼此之間缺乏有效的制約和監(jiān)督，難以在公司治理層面反映社會(huì)各方的利益，導(dǎo)致其對(duì)自身社會(huì)責(zé)任的漠視。而承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)則是長(zhǎng)期性的，其終極目的是通過對(duì)企業(yè)生存環(huán)境的改善來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，所以，長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制的缺失，不可避免地導(dǎo)致了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任動(dòng)力的不足。

（三）企業(yè)經(jīng)營(yíng)者社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄

企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展潮流，忽視或藐視社會(huì)責(zé)任的企業(yè)將會(huì)被社會(huì)譴責(zé)甚至淘汰，企業(yè)要合理承擔(dān)社會(huì)責(zé)任首先要看企業(yè)主或企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者是否有對(duì)社會(huì)責(zé)任重要性的認(rèn)識(shí)。目前全國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)參差不齊，許多企業(yè)尤其是中小私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，同企業(yè)主或管理者的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄有很大的關(guān)系。

三、提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任的對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)

目前，部分企業(yè)一直未澄清一些模糊認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀念。有的企業(yè)只看到社會(huì)責(zé)任行為給企業(yè)造成的社會(huì)成本負(fù)擔(dān)，而沒有看到企業(yè)和社會(huì)的相互依存關(guān)系，沒有看到當(dāng)企業(yè)很好地履行其社會(huì)責(zé)任時(shí)會(huì)贏得社會(huì)的巨大回報(bào)。為此，作為企業(yè)管理人員一定要轉(zhuǎn)變觀念，要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)是社會(huì)的一分子，企業(yè)首先應(yīng)該在法律、道德允許的前提下賺錢，賺合法正當(dāng)?shù)腻X；其次，企業(yè)在占有資源創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，適度回報(bào)社會(huì)。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，為企業(yè)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府的本質(zhì)就是服務(wù)，政府與企業(yè)的關(guān)系是政府為企業(yè)提供服務(wù)、企業(yè)為政府納稅的雙向制約關(guān)系。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)的發(fā)展盡自己的義務(wù)，政府也要主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)，營(yíng)造良好的政策環(huán)境和輿論環(huán)境。只有建立起政府與企業(yè)之間的良性互動(dòng)機(jī)制，才能建立良好的政企關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更好地履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）建立健全法律、法規(guī)體系，進(jìn)一步規(guī)范

企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為國(guó)家要重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律法規(guī)的建設(shè)，這是構(gòu)建和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之意，也是對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的法律要求。當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了一系列涉及環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，企業(yè)必須按照這些要求規(guī)范企業(yè)行為。

健全法律法規(guī)，不失為規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。當(dāng)然，除法律法規(guī)等強(qiáng)制性作用以外，充分發(fā)揮輿論媒體和消費(fèi)者協(xié)會(huì)等社會(huì)群團(tuán)組織的作用，加強(qiáng)社會(huì)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督，也是必不可少的。

四、結(jié)束語

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為，履行好企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，需要全社會(huì)的共同努力。一方面要在提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者個(gè)人素質(zhì)的基礎(chǔ)上，提高整個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和履行社會(huì)責(zé)任的自覺性，尤其需要提高企業(yè)的誠信意識(shí)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)；另一方面要強(qiáng)化社會(huì)各界的責(zé)任意識(shí)，尤其是政府相關(guān)部門的責(zé)任意識(shí)；建立健全相關(guān)法規(guī)制度，加強(qiáng)全社會(huì)誠信環(huán)境建設(shè)；借鑒有關(guān)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。

參考文獻(xiàn)：

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第7篇：社會(huì)責(zé)任意識(shí)的重要性范文

當(dāng)前層出不窮的隱瞞、欺詐消費(fèi)者和安全生產(chǎn)事故都極大的降低了廣大人民對(duì)企業(yè)的信任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任受到廣泛關(guān)注，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中征服人心，關(guān)鍵是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，而其中最重要的是要強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，把基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)文化建設(shè)將現(xiàn)代企業(yè)制度建立及市場(chǎng)化發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，以誠實(shí)守信經(jīng)營(yíng)、服務(wù)百姓、尊重消費(fèi)者來贏得口碑和市場(chǎng)。提高企業(yè)責(zé)任意識(shí)關(guān)鍵是要建立完善的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，糾正企業(yè)文化建設(shè)誤區(qū)并逐步將企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)文化建設(shè)中，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和良好形象的建立打好基礎(chǔ)。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)文化的概念及聯(lián)系

第一，企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

自從工業(yè)革命以來，各國(guó)企業(yè)得到了充分的發(fā)展，經(jīng)歷了幾個(gè)世紀(jì)發(fā)展的企業(yè)已經(jīng)不僅僅是為廣大人民提供工作機(jī)會(huì)和生活所需的簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)組織了，它被賦予了更多的涵義。企業(yè)不僅要對(duì)自身發(fā)展和盈利狀況負(fù)責(zé)還要對(duì)相關(guān)的員工、社區(qū)和環(huán)境負(fù)責(zé)。從這個(gè)意義上講企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)在追逐利潤(rùn)的時(shí)候不僅要對(duì)自己的股東負(fù)法律責(zé)任還要對(duì)員工、社區(qū)、環(huán)境、消費(fèi)者等負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)不再只是制造利潤(rùn)的生產(chǎn)機(jī)器而是一個(gè)人性化的經(jīng)濟(jì)組織，它關(guān)注利潤(rùn)以外的人、環(huán)境和社會(huì)，重視對(duì)這些息息相關(guān)的人和事的關(guān)注和促進(jìn)。

第二，企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化就是在企業(yè)的成長(zhǎng)過程中所形成的共同的價(jià)值觀、行為規(guī)范、理想和作風(fēng)等的總稱。企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的精神財(cái)富，能夠?qū)T工形成強(qiáng)大的號(hào)召力和凝聚力，可以對(duì)消費(fèi)者形成吸引力。企業(yè)文化建設(shè)就是通過企業(yè)文化理念的形成和塑造，再進(jìn)行傳播的一個(gè)過程，它的內(nèi)容包括企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容和狀況、管理方式和思想、員工行為規(guī)范等方面。

第三，二者之間的聯(lián)系。

企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展和良性循環(huán)有著重要推動(dòng)作用，在文化建設(shè)內(nèi)容中融入并重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅可以增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)，而且能夠保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，從而在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)作風(fēng)正、思想意識(shí)積極向上、工作態(tài)度端正的企業(yè)文化氛圍。這樣的企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)贏得消費(fèi)者的認(rèn)同和信賴，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力及對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)力。

二、基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)文化建設(shè)的意義

第一，有利于“和諧社會(huì)”建設(shè)。

我國(guó)對(duì)和諧社會(huì)的定義是“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序和人與自然和諧相處”。這樣的社會(huì)需要的不僅是法律和道德的約束和調(diào)節(jié)，更需要社會(huì)每一個(gè)人和每一家企業(yè)的共同參與。企業(yè)是我們社會(huì)生活中必不可少的元素，它的地位和重要性非同一般，它的影響力和推動(dòng)力非常巨大，在和諧社會(huì)建設(shè)中需要企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不僅要生產(chǎn)制造出質(zhì)量好、價(jià)格合理等消費(fèi)者信得過的產(chǎn)品還要在經(jīng)營(yíng)中誠實(shí)守信，在維護(hù)社會(huì)正義、保護(hù)資源環(huán)境、扶貧濟(jì)困等方面貢獻(xiàn)力量，為和諧社會(huì)建設(shè)和自身發(fā)展積極努力。

第二，有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

我國(guó)改革開放三十幾年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，而且范圍從逐漸擴(kuò)大到世界各地，加入世界貿(mào)易組織后參與到更加激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。在國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展非?？粗氐囊稽c(diǎn)就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任是相互促進(jìn)的，只有得到社會(huì)的信賴才能為企業(yè)贏得市場(chǎng)和發(fā)展空間，逐漸提升競(jìng)爭(zhēng)力。“三聚氰胺”和“瘦肉精”等事件已經(jīng)彰顯了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性，沒有責(zé)任感的企業(yè)文化建設(shè)必將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的失敗。

三、基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)文化建設(shè)的基本方法

第一，政府的作為。

政府對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的控制和引導(dǎo)主要體現(xiàn)在建立健全規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)和對(duì)企業(yè)文化建設(shè)中社會(huì)責(zé)任內(nèi)化的有效監(jiān)督和管理。

首先是完善相關(guān)法律法規(guī)，由于企業(yè)違規(guī)成本低、處置力度不強(qiáng)導(dǎo)致很多企業(yè)出現(xiàn)違背社會(huì)責(zé)任的情況，所以要將企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化和制度化并完善相關(guān)法律法規(guī)，如：《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《企業(yè)法》等。

其次是設(shè)置專門監(jiān)督管理企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理部門，對(duì)企業(yè)的不良行為進(jìn)行通報(bào)和監(jiān)管，可以通過環(huán)保部門、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)、紀(jì)律監(jiān)督機(jī)構(gòu)和政府勞動(dòng)部門等來共同監(jiān)督管理。但對(duì)于那些在企業(yè)文化建設(shè)中積極推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)并在實(shí)際行動(dòng)中做出表率和貢獻(xiàn)的企業(yè)要給予一定的政策優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二，建立完善的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系。

通過官方或半官方的方式，將國(guó)際通用的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況結(jié)合制定完善的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，以規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。主要內(nèi)容包括；企業(yè)違法違規(guī)情況及貸款使用情況；有無資源環(huán)境破壞行為及破壞后的補(bǔ)救措施等；對(duì)員工合法權(quán)益的保障及執(zhí)行情況；是否設(shè)立工會(huì)組織及工會(huì)組織的運(yùn)行情況；企業(yè)對(duì)所在社區(qū)和社會(huì)的貢獻(xiàn)及捐贈(zèng)情況等。將這些行為納入到評(píng)價(jià)體系中，全面評(píng)價(jià)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。

第三，在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

首先，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是需要企業(yè)自身及每位員工共同履行的，很多企業(yè)之所以會(huì)出現(xiàn)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)、欺詐消費(fèi)者以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)假冒偽劣產(chǎn)品甚至是黑幕交易的行為就是因?yàn)槠髽I(yè)自身及其員工的責(zé)任及法律意識(shí)淡薄，一味追求利益而忽視法律、道德約束和百姓的權(quán)益。這種扭曲的企業(yè)文化認(rèn)識(shí)誤區(qū)要及時(shí)糾正過來。

其次，剔除空洞、虛無的企業(yè)文化口號(hào)。很多企業(yè)的文化都是虛有其表沒有實(shí)際意義，讓員工空喊口號(hào)而不具體落實(shí)，根本就沒有真正建設(shè)企業(yè)文化，也就不能履行社會(huì)責(zé)任。對(duì)于這種情況，企業(yè)要積極進(jìn)行整改，將企業(yè)精神實(shí)際化并督促每位員工貫徹落實(shí)好這些理念，通過宣傳、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等方式來培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

再次，樹立正確的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)目標(biāo)的引導(dǎo)意義重大。企業(yè)要樹立超越經(jīng)濟(jì)利益的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)，將企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力架設(shè)在對(duì)社會(huì)對(duì)百姓負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，這是企業(yè)文化建設(shè)和長(zhǎng)期發(fā)展的基石。

第四，企業(yè)堅(jiān)持對(duì)社會(huì)責(zé)任的投入。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任需要長(zhǎng)期的努力和堅(jiān)持，這樣才能發(fā)揮它的真正作用。企業(yè)要保證生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，并積極承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在此前提下再根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和資源條件來履行社會(huì)責(zé)任，并長(zhǎng)期堅(jiān)持，嚴(yán)禁以追逐利潤(rùn)為目的的社會(huì)責(zé)任投入。企業(yè)堅(jiān)持對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)能夠?yàn)槠髽I(yè)贏得良好的聲譽(yù)和評(píng)價(jià)，為自身發(fā)展贏得了不竭的動(dòng)力。

四、結(jié)語

第8篇：社會(huì)責(zé)任意識(shí)的重要性范文

關(guān)鍵詞：研究生；社會(huì)責(zé)任感；培育對(duì)策

研究生群體是社會(huì)中具有專業(yè)理論知識(shí)優(yōu)勢(shì)的群體，是能直接把理論運(yùn)用于實(shí)踐對(duì)社會(huì)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的主體，他們的思想、行動(dòng)對(duì)社會(huì)的影響都是直接和實(shí)在的。研究生社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)關(guān)系著自身的完整成長(zhǎng)，關(guān)系著社會(huì)發(fā)展的興衰。因此，明確研究生社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵，掌握研究生社會(huì)責(zé)任感現(xiàn)狀并找出其培育的對(duì)策，就顯得十分重要和急迫。

一、研究生社會(huì)責(zé)任感相關(guān)概念的界定及其內(nèi)涵

1.責(zé)任與責(zé)任感的界定

按照《漢語大辭典））的解釋，責(zé)任的含義有：（1）使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)；（2）分內(nèi)應(yīng)做的事；（3）做不好分內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。簡(jiǎn)言之，任職、分內(nèi)事、因過失而受查處是責(zé)任的三層基本含義。

責(zé)任感也稱責(zé)任心或責(zé)任意識(shí)，是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己在承擔(dān)人類社會(huì)和自身發(fā)展的責(zé)任中做出的行為選擇、行為過程及后果是否符合內(nèi)心需要而產(chǎn)生的情感體驗(yàn)。

2.社會(huì)責(zé)任感的界定

社會(huì)責(zé)任感有廣義狹義之分，但本文中主要探討廣義的社會(huì)責(zé)任感，它主要包含三個(gè)層次：首先要自律，即對(duì)自己負(fù)責(zé)；其次要有同情心，就是關(guān)心和關(guān)注他人的困難；再次是對(duì)社會(huì)的責(zé)任高于對(duì)自己的責(zé)任感，這是社會(huì)責(zé)任感的最高境界。

3.研究生社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵

（1）經(jīng)濟(jì)責(zé)任。當(dāng)提及研究生的社會(huì)責(zé)任感時(shí)，通常強(qiáng)調(diào)無私奉獻(xiàn)的“甘為孺子?！钡某绺呔瘢雎試?guó)家“富強(qiáng)”的實(shí)現(xiàn)，不僅僅是不計(jì)報(bào)酬、不計(jì)個(gè)人得失的忘我精神，更是追求人民群眾生活的共同富裕，更是意味著發(fā)展生產(chǎn)力、增強(qiáng)國(guó)家的綜合國(guó)力、實(shí)現(xiàn)物質(zhì)財(cái)富的極大豐富。

為此，研究生社會(huì)責(zé)任的首要表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任，即通過創(chuàng)新、通過自己的誠實(shí)勞動(dòng)為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，并獲得自身回報(bào)，以保障個(gè)體的可持續(xù)存在和發(fā)展。簡(jiǎn)單來說，即要求研究生積極投身社會(huì)中實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，要樹立“以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥”的榮辱觀，并以此指導(dǎo)研究生的社會(huì)責(zé)任。

（2）法律責(zé)任。在研究生中，一些情節(jié)輕微的一般違紀(jì)違法，如考試作弊、論文抄襲、套取考題，嚴(yán)重的則會(huì)構(gòu)成刑事犯罪，如高科技犯罪、打架斗毆、故意損壞公司財(cái)物、故意傷害、報(bào)復(fù)行兇等。這就要求研究生的社會(huì)責(zé)任應(yīng)具有“契約意識(shí)”和“法律意識(shí)”。指導(dǎo)研究生的價(jià)值選擇、行為取向，才能解決學(xué)生在學(xué)習(xí)以及實(shí)踐中創(chuàng)造財(cái)富時(shí)所遇到人際關(guān)系的冷漠和人與自然關(guān)系的惡化等難題，才能有效抵制追求享樂、惡意報(bào)復(fù)、尋求不正常刺激等需要的誘惑。

（3）倫理責(zé)任。倫理責(zé)任是指那些為社會(huì)成員所期望或禁止的、尚未形成法律條文的活動(dòng)和做法。這就要求研究生的社會(huì)責(zé)任應(yīng)包含更高的倫理責(zé)任，要求每個(gè)研究生都能對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，為人類的未來著想，并懂得如何為他人、為社會(huì)、為國(guó)家、為自己服務(wù)，具有社會(huì)意識(shí)。

（4）慈善責(zé)任。對(duì)于研究生而言“人的自由全面發(fā)展”不僅僅是有權(quán)要求國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校提供自由全面發(fā)展的平臺(tái)，更是有義務(wù)承擔(dān)起為人民、為社會(huì)、為國(guó)家盡自己微薄之力的責(zé)任，回饋社會(huì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全體國(guó)民的“自由全面發(fā)展”。

二、研究生社會(huì)責(zé)任感現(xiàn)狀及原因分析

1.重利益，輕感情

隨著改革開放步伐的不斷加快，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到了顯著的提升，但與此同時(shí)各種不良思潮也隨之而來，原有的社會(huì)公德和倫理規(guī)范也面臨著新的挑戰(zhàn)，人們的思想開始發(fā)生了翻天覆地的變化。重利益、重物質(zhì)、輕感情已然成為當(dāng)今社會(huì)的一大風(fēng)氣。作為研究生群體，很大一部分學(xué)生是從社會(huì)重返校園的，因而不可避免地受到了這種風(fēng)氣的影響。另外，大學(xué)校園本身就是一個(gè)小社會(huì)，是整個(gè)大社會(huì)的一個(gè)縮影，社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣對(duì)在校研究生的影響顯然也是很大的。與此同時(shí)，研究生同學(xué)之間相互接觸的機(jī)會(huì)本來就不多，僅僅局限于自己導(dǎo)師帶的同學(xué)之間的交流，因而可以說研究生同學(xué)之間感情相對(duì)來說是比較淡薄的，彼此更注重的是實(shí)惠和利益。

2.重享受，輕回報(bào)

我們一向倡導(dǎo)尊老愛幼、孝敬長(zhǎng)輩，時(shí)時(shí)懷著一顆感恩的心，通過自己的努力來回報(bào)社會(huì)，回報(bào)親人。然而，當(dāng)下的中國(guó)社會(huì)大多數(shù)家庭都是獨(dú)生子或是獨(dú)生女，父母對(duì)孩子十分的疼愛，事事為孩子操心，甚至為孩子做好了一切。久而久之，很多孩子就形成了一種強(qiáng)烈的依賴感，事事都要依賴父母，過著飯來張口、衣來伸手的生活，習(xí)慣了享受。乃至到了研究生階段，在校所有花銷還是由家里開支，不想通過兼職來減輕父母的負(fù)擔(dān)，并認(rèn)為那是理所當(dāng)然。

3.重理論，輕實(shí)踐

每個(gè)研究生在步入社會(huì)之前大部分時(shí)間都是呆在學(xué)校的，學(xué)校的相關(guān)教育對(duì)學(xué)生勢(shì)必會(huì)起到一定的作用。從小到大，各級(jí)各類學(xué)校都很重視學(xué)生的品德教育，尤其是責(zé)任感的培育，大學(xué)也不例外。然而，如今的大學(xué)校園僅僅關(guān)注理論層面的教育顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在校的研究生幾乎都明白承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的道理，而真正去實(shí)踐的卻少之又少。其中的一個(gè)原因就是學(xué)校沒有給學(xué)生提供相關(guān)的實(shí)踐平臺(tái)，或是提供的太少，不足以滿足大家的需要。

4.重自我，輕社會(huì)

隨著年齡的增長(zhǎng)和閱歷的豐富，每個(gè)人在成長(zhǎng)的過程中都會(huì)逐漸形成一些自我的價(jià)值觀、人生觀和世界觀。然而，作為社會(huì)的一份子，個(gè)人價(jià)值不免會(huì)和整個(gè)社會(huì)的價(jià)值發(fā)生一些沖突。鑒于大多數(shù)研究生都是獨(dú)生子女，再加上學(xué)歷方面的優(yōu)勢(shì)，很多人不自覺地都會(huì)產(chǎn)生一種優(yōu)越感，過分地注重自我，凡事多考慮自己的感受，不去顧及周圍的同學(xué)，對(duì)國(guó)家大事要事也是置若罔聞。

三、研究生社會(huì)責(zé)任感培育的路徑選擇

1.研究生社會(huì)責(zé)任感培育過程中相關(guān)主體的角色定位

（1）家庭。個(gè)體從出生起就在家庭中獲得一定的地位。家庭在研究生社會(huì)責(zé)任感培育過程中地位獨(dú)特，作用突出。家庭中的親子關(guān)系，家長(zhǎng)的言傳身教，對(duì)子女的語言、情感、角色、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能與規(guī)范方面的習(xí)得均起著潛移默化的作用。

（2）學(xué)校。學(xué)校是有組織、有計(jì)劃、有目的地向個(gè)體系統(tǒng)傳授社會(huì)規(guī)范、價(jià)值觀念、知識(shí)與技能的機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是地位的正式性和管理的嚴(yán)格性。個(gè)體進(jìn)入學(xué)齡期后，學(xué)校成為其社會(huì)化最重要的場(chǎng)所。學(xué)校教育促使學(xué)生掌握知識(shí)，激發(fā)其成就動(dòng)機(jī)，并為學(xué)生提供更多的社會(huì)互動(dòng)的機(jī)會(huì)。在研究生社會(huì)責(zé)任感培育過程中，學(xué)校是不可替代的載體。

（3）大眾傳播媒介。在現(xiàn)代社會(huì)中大眾傳媒是十分重要的社會(huì)化手段。影視、音像、廣播、報(bào)紙、雜志，特別是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)迅速向人們提供大量各種信息，使人廣開視野，學(xué)到新的知識(shí)與規(guī)范。尤其是對(duì)于社會(huì)風(fēng)氣的傳播，大眾傳播媒介更是發(fā)揮著重要的作用，努力營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣可以為研究生社會(huì)責(zé)任感培育創(chuàng)造一個(gè)有利的外部環(huán)境。

（4）同齡群體。同齡群體又稱同輩群體，是由一些年齡、興趣、愛好、態(tài)度、價(jià)值觀、社會(huì)地位等方面較為接近的人所組成的一種非正式初級(jí)群體。同輩群體在學(xué)生階段普遍存在，他們交往頻繁，時(shí)常聚集，彼此間有著很大的影響。同輩群體是一個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的重要環(huán)境因素，尤其是在校時(shí)期，同輩群體的影響更為重要，甚至有可能超過父母和教師的影響。因此，可以說同輩群體亞文化，是影響研究生社會(huì)責(zé)任感培育的重要因素。

2.研究生社會(huì)責(zé)任感培育的具體路徑

（1）加強(qiáng)家庭對(duì)研究生責(zé)任感意識(shí)的培養(yǎng)。研究生責(zé)任感的培育，首先要注重發(fā)揮家庭的作用，父母應(yīng)加強(qiáng)對(duì)子女責(zé)任感意識(shí)的培養(yǎng)讓其從小做起，從身邊的一點(diǎn)一滴做起，要教育子女樹立責(zé)任意識(shí)，敢于并勇于承擔(dān)責(zé)任，不能一味地依賴父母、只注重享受，要教育子女懂得回報(bào)父母，回報(bào)社會(huì)。為人父母要身體力行，探索對(duì)子女的教育方法，有效地與子女進(jìn)行溝通。

（2）加大在校研究生參與實(shí)踐活動(dòng)的力度。社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生磨煉意志、砥礪品格的重要條件。學(xué)校通過為研究生提供各種實(shí)踐平臺(tái)和機(jī)會(huì)，可以有效地培養(yǎng)研究生的社會(huì)責(zé)任感，只有在實(shí)踐活動(dòng)中，大家才能深刻地體會(huì)到責(zé)任的重要性。學(xué)校可以建立各種實(shí)習(xí)基地，抑或是各種學(xué)生組織、暑期三下鄉(xiāng)活動(dòng)等，讓廣大的研究生充分參與其中。高校應(yīng)引導(dǎo)大學(xué)生走出校園，深入社會(huì)，深入基層，使他們?cè)趯?shí)踐的大課堂中了解社會(huì)，正確認(rèn)識(shí)國(guó)情，加深對(duì)書本知識(shí)的深刻的理解和體會(huì)。

（3）加強(qiáng)各級(jí)政府對(duì)大眾傳播媒介的規(guī)范。大眾傳媒在信息傳播方面有著其他媒介不可比擬的優(yōu)勢(shì)，有助于塑造良好的社會(huì)風(fēng)氣。然而，作為一把雙刃劍，如果沒有各級(jí)政府的合理規(guī)范，大眾傳媒也可能會(huì)傳播一些不良的信息，給整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣帶來不好的影響，不利于研究生社會(huì)責(zé)任感的培育。

（4）加大家庭、學(xué)校、社會(huì)對(duì)同齡群體的引導(dǎo)。對(duì)同輩群體，既要認(rèn)識(shí)它存在的客觀必然性，又要注意研究同輩群體形成的規(guī)律，及時(shí)地了解各種同輩群體的類型和性質(zhì)，以充分引導(dǎo)發(fā)揮同輩群體對(duì)研究生身心發(fā)展的積極作用。引導(dǎo)發(fā)揮同輩群體對(duì)研究生社會(huì)責(zé)任感培育的積極作用，是家庭、學(xué)校、社會(huì)的共同責(zé)任。

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第9篇：社會(huì)責(zé)任意識(shí)的重要性范文

[關(guān)鍵詞]倫理 道德 環(huán)境污染 生態(tài)經(jīng)濟(jì)

隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，農(nóng)村環(huán)境污染問題嚴(yán)重。究其原因，主要是由于道德認(rèn)知問題而產(chǎn)生的對(duì)現(xiàn)代化的濫用。因此，加強(qiáng)倫理道德責(zé)任意識(shí)建設(shè)并發(fā)展農(nóng)業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)才能從根本解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境污染之間的矛盾。

一、加強(qiáng)倫理建設(shè)

1.加強(qiáng)制度層面的倫理道德意識(shí)建設(shè)

制度層面的倫理建設(shè)可以從宏觀層面有效地解決道德理想與社會(huì)現(xiàn)實(shí)之間的矛盾，包括制度倫理和倫理制度兩方面。制度倫理指制度的合理性，即對(duì)制度的正當(dāng)、合理與否的認(rèn)識(shí)與評(píng)判。倫理制度是指?jìng)惱淼赖乱蟮囊?guī)則化，是以外在于個(gè)體的制度形式而存在的倫理要求或道德命令，它具有一定的社會(huì)強(qiáng)制效力和作用。通過制度倫理化來加強(qiáng)制度規(guī)則的針對(duì)性、適應(yīng)性和合理性。通過倫理制度化來提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，約束企業(yè)和個(gè)人的不合理行為。

加強(qiáng)制度倫理建設(shè)應(yīng)從幾方面著手：（1）制度政策的提出應(yīng)符合地方社會(huì)現(xiàn)實(shí)且具有針對(duì)性，否則會(huì)出現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)的脫節(jié)，給地方保護(hù)主義的出現(xiàn)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。（2）執(zhí)法者和立法者應(yīng)具有較高的倫理責(zé)任意識(shí)，能夠有效地平衡經(jīng)濟(jì)與環(huán)境兩者之間的利益。（3）定期對(duì)制度倫理工作做出評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的目的一是發(fā)現(xiàn)不足與差距并及時(shí)改正；二是將合乎倫理的制度所內(nèi)含的價(jià)值取向通過評(píng)價(jià)傳遞給企業(yè)、組織與社會(huì)公眾，強(qiáng)化并內(nèi)化為個(gè)人的行為。（4）制定經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的職業(yè)道德規(guī)范，尤其是針對(duì)道德責(zé)任意識(shí)不高的領(lǐng)域，采取將倫理制度化的辦法來強(qiáng)化道德責(zé)任意識(shí)。（5）完善制度的激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)企業(yè)行為的外部性做出合理的規(guī)定，引導(dǎo)人們做出有利于企業(yè)與社會(huì)的行為。只有將以上幾個(gè)方面結(jié)合在一起，才能充分體現(xiàn)制度的指導(dǎo)與約束的功能。

總之，制度倫理建設(shè)的目的一方面是服務(wù)于政府，指導(dǎo)政府的行為；另一方是服務(wù)于社會(huì)，指導(dǎo)和約束企業(yè)組織和公眾的行為；因此，完善制度倫理建設(shè)可以有效的解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)所面臨的問題。

2.提高企業(yè)管理層道德責(zé)任意識(shí)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理層的道德責(zé)任意識(shí)強(qiáng)度直接影響組織的決策行為。因此，提高管理層的道德責(zé)任意識(shí)企業(yè)需要做到：第一，建立完善的企業(yè)文化，引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為。企業(yè)的管理者要在思想上對(duì)道德責(zé)任意識(shí)有正確的認(rèn)識(shí)，合理定位道德責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。第二，在科學(xué)管理的基礎(chǔ)上，突出管理層的道德責(zé)任與社會(huì)效益之間的正向關(guān)系。第三，建立和完善包括道德責(zé)任評(píng)價(jià)機(jī)制在內(nèi)的企業(yè)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，突出道德對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用。第四，通過教育、培訓(xùn)提高企業(yè)員工的道德責(zé)任意識(shí)。由于管理層的劃分界線日益模糊，管理者與員工之間的相互影響越來越大，因此，只有通過多種途徑提高企業(yè)全體人員的道德責(zé)任素質(zhì)，才能使企業(yè)做出道德的判斷與道德的決策。

3.提高社會(huì)公眾的道德責(zé)任意識(shí)

當(dāng)前我國(guó)環(huán)境污染嚴(yán)重，與社會(huì)公眾的道德責(zé)任意識(shí)不高關(guān)系密切。農(nóng)村公眾道德意識(shí)不高，缺乏足夠的維權(quán)意識(shí)，使得企業(yè)可以降低成本，尤其是可以弱化甚至忽略企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的道德成本。

提高全民道德素質(zhì)做法：（1）通過素質(zhì)教育提高全體國(guó)民的道德素質(zhì)；從基礎(chǔ)教育開始就強(qiáng)調(diào)道德的重要性，通過教育營(yíng)造道德文明的文化氛圍。（2）通過宣傳來推廣社會(huì)公德意識(shí)；這種宣傳可以來自不同組織和群體，但要有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在農(nóng)村要突出現(xiàn)代化與社會(huì)效益的關(guān)系。（3）以技術(shù)進(jìn)步帶動(dòng)和提升道德素質(zhì)；在進(jìn)行科技推廣時(shí)，應(yīng)從道德責(zé)任、公德意識(shí)上強(qiáng)化科學(xué)技術(shù)在提高效率方面的作用，使道德責(zé)任意識(shí)在無形中內(nèi)化為社會(huì)公眾的行為。只有全民素質(zhì)普遍提高，才能充分體現(xiàn)出道德對(duì)于人的自律與他律的約束作用。

二、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，也強(qiáng)調(diào)環(huán)境保護(hù)的重要性。如何協(xié)調(diào)兩者的關(guān)系達(dá)到共贏，成為當(dāng)今社會(huì)面臨的主要問題之一。而發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)正是解決這一矛盾的有效途徑，其道德合理性表現(xiàn)為：

1.生態(tài)經(jīng)濟(jì)在制度層面的道德合理性

生態(tài)經(jīng)濟(jì)從制度層面解決了經(jīng)濟(jì)行為與道德理想的矛盾。當(dāng)把經(jīng)濟(jì)作為一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)來看待時(shí)，所有的決策和行為會(huì)關(guān)注系統(tǒng)內(nèi)的組成部分來達(dá)到系統(tǒng)的平衡，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。從制度層面強(qiáng)調(diào)生態(tài)學(xué)凌駕于經(jīng)濟(jì)學(xué)上，將道德意識(shí)用于指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為并將二者有效的結(jié)合在一起，才能使企業(yè)朝著良性的方面運(yùn)作，解決發(fā)展經(jīng)濟(jì)與環(huán)境保護(hù)之間的矛盾。

2.生態(tài)經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)正義與環(huán)境正義的辯證統(tǒng)一

經(jīng)濟(jì)正義指經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合理性，即如何有效合理的配置稀缺資源達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的；環(huán)境正義指經(jīng)濟(jì)發(fā)展所依賴的環(huán)境保護(hù)的合理性與必要性。因?yàn)橘Y源稀缺才要合理配置，合理配置就是要保護(hù)和有效利用，這就是環(huán)境正義，某種意義上講也是經(jīng)濟(jì)正義。生態(tài)經(jīng)濟(jì)從經(jīng)濟(jì)正義的角度說明了企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的合理性，從環(huán)境正義的角度說明了發(fā)展經(jīng)濟(jì)所采用手段的重要性，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在注重人類偏好的同時(shí)應(yīng)遵循生態(tài)學(xué)規(guī)律。生態(tài)經(jīng)濟(jì)能有效的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境污染之間的問題，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正義與環(huán)境正義的統(tǒng)一。

3.生態(tài)經(jīng)濟(jì)反映社會(huì)的文明程度

企業(yè)的不道德行為與社會(huì)公眾的“維權(quán)”意識(shí)不高的低道德成本有很大關(guān)系。生態(tài)經(jīng)濟(jì)突出環(huán)境對(duì)于人類生存的重要性，其價(jià)值理念使公眾對(duì)“公地”有了重新的認(rèn)識(shí)，“公地”不再是與自己無關(guān)的事情。道德的行為不僅是自我約束的行為，同時(shí)也是對(duì)他人行為的約束。生態(tài)經(jīng)濟(jì)充分體現(xiàn)道德的社會(huì)性約束性，無論是對(duì)組織還是對(duì)公眾，都可以有效地提升社會(huì)的整體道德素質(zhì)。

三、結(jié)語

分析可知，道德意識(shí)的欠缺是我國(guó)農(nóng)村環(huán)境污染問題的更深層次的影響因素。所以，只有從倫理道德的價(jià)值理念和實(shí)施途徑兩方面出發(fā)，才能真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與社會(huì)效應(yīng)的統(tǒng)一。這就要求，除了在意識(shí)形態(tài)上強(qiáng)化倫理道德意識(shí)，提高各個(gè)層面的倫理道德意識(shí)外，還要堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的――生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路，這樣才能從根本上改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境惡化的現(xiàn)狀。

參考文獻(xiàn)：