電焊技工培訓(xùn)精選(九篇)

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第1篇：電焊技工培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞：焊工培訓(xùn)；資格鑒定；管理；電力行業(yè)

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，“焊接技術(shù)”由于其獨特的特點得到越來越廣泛的應(yīng)用。目前焊接過程大部分還屬于手工或機(jī)械操作，操作者的技能對工藝過程有較大影響。因此焊工的技能受到廣泛的重視，ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系（ISO 9606）及先進(jìn)工業(yè)國家對其均設(shè)有專門的規(guī)范予以規(guī)定。我國亦參照ISO/EN等標(biāo)準(zhǔn)制定了國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T15169-2003鋼熔化焊焊工技能評定、GB/T 19805-2005焊接操作工技能評定等）。

同時出于焊工安全及全面職業(yè)技能的要求及不同行業(yè)應(yīng)用時對焊接的特殊要求，因此在各國及我國對焊工均制定有相應(yīng)的涉及安全法規(guī)及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與資格鑒定的要求。

由于焊接是電力設(shè)備中最重要的制造工藝之一，焊接質(zhì)量的好壞直接關(guān)系著電力行業(yè)的運行安全，因此一直受到電力行業(yè)的高度重視，其焊工培訓(xùn)和管理也是我國開展最早，最完善的行業(yè)之一。

目前，我國電力行業(yè)焊工培訓(xùn)、資格鑒定及管理的有關(guān)情況如下。

1.特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)與鑒定

焊接過程涉及電、光、熱、電磁輻射、有害氣體、粉塵、易燃易爆氣體、高空作業(yè)等不安全因素，其安全教育得到重視。我國在1999年10月1曰起便施行《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》對此加以管理，其證書采用IC卡形式，俗稱“焊工IC卡”。本辦法系強(qiáng)制性法規(guī)，該辦法規(guī)定，焊工上崗前須參加特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，其內(nèi)容主要是焊割技術(shù)及安全的基本知識及技能。目前該項工作由國家安全監(jiān)督局系統(tǒng)實施監(jiān)管。這項工作通常為屬地管理。由于近年來國家對安全生產(chǎn)的重視與法規(guī)的完善，政府職能部門執(zhí)法力度的加強(qiáng)，對無證（特種作業(yè)操作證）焊工上崗處罰力度加大，“特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)”工作開展較為正常。

2.職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定

我國實行在全社會學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度。《勞動法》規(guī)定：勞動者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；《職業(yè)教育法》規(guī)定：從事技術(shù)工種的職工，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。職業(yè)技能培訓(xùn)是工人綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的理論知識與操作技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)者技能全面提升。對于焊工共分五個層次，分別是；一級-高級技師，二級-技師，三級-高級工，四級-中級工，五級-初級工。職業(yè)技能培訓(xùn)的時間較長、培訓(xùn)費用較高。目前該項工作由人力資源和社會保障部主管。

3.電力行業(yè)焊工專業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定

基于電力行業(yè)對焊接要求的特殊性（材料、接頭形式、可靠性等），專門制定了電力行業(yè)焊工專業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的規(guī)定，“DL 612-1996 《電力工業(yè)鍋爐壓力容器監(jiān)察規(guī)程》”中第8.3.1條規(guī)定：電力行業(yè)“焊接受壓元件的焊工，按SD263《焊工技能考核規(guī)程》和勞動部《鍋爐壓力容器焊工考試規(guī)程》進(jìn)行考試，并取得合格證，方可擔(dān)任相應(yīng)的受壓元件的焊接工作?！蹦壳?，SD263《焊工技能考核規(guī)程》已經(jīng)被DL/T 679 《焊工技術(shù)考試規(guī)程》替代；而《鍋爐壓力容器焊工考試規(guī)程》亦已被2002年頒布的《鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則》取代。DL/T 679 《焊工技術(shù)考試規(guī)程》為原國家經(jīng)貿(mào)委在1999年頒布的法規(guī)，由電力行業(yè)電力鍋爐壓力容器安全監(jiān)督管理委員會及其批準(zhǔn)的屬地電力行業(yè)焊工考核中心管理，《鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則》屬于國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗檢疫總局制定并頒布的法規(guī)文件，具體由屬地政府質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗檢疫機(jī)構(gòu)管理。

對現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容比較發(fā)現(xiàn)：《鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則》和DL/T679兩者對焊工考試的內(nèi)容和方法基本相同，都是通過焊接理論知識考試和實際操作技能考核來測評焊工的焊接技術(shù)能力，只是在實際操作考核時對試件的合格標(biāo)準(zhǔn)和適用焊件的范圍有所不同?？偟膩砜?，《鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則》的要求要嚴(yán)于DL/T679的要求的。目前電力行業(yè)的焊工最好按《鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則》要求進(jìn)行考核，基本上能滿足DL/T679的要求。建議修訂標(biāo)準(zhǔn)時統(tǒng)一焊工考試標(biāo)準(zhǔn)，以降低焊工考試的成本。

4.上述三者培訓(xùn)內(nèi)容及鑒定要求的相互關(guān)系

第1部分：特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)是焊工上崗的必備條件。第2部分：職業(yè)技能培訓(xùn)是焊工綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。第3部分：電力行業(yè)焊工技能培訓(xùn)是行業(yè)焊工上崗的專門技術(shù)培訓(xùn)。它們?nèi)吲嘤?xùn)內(nèi)容及鑒定要求之間部分內(nèi)容相互重迭，大致關(guān)系見圖1。

在目前電力行業(yè)實際情況下，合理的組合是1+2+3特別是取得技師、高級技師資格者，使焊工既有安全技術(shù)培訓(xùn)、全面的綜合素質(zhì)，又具有行業(yè)的專門的理論與實踐的能力。一般適合于高職院校學(xué)生、企業(yè)高級業(yè)務(wù)骨干。1+2的組合使焊工具有全面的綜合素質(zhì)，當(dāng)其具有中、低級（四、五級）證書時事實上已基本具備“3”的基本要求，只需稍加培訓(xùn)便可以較快達(dá)到“3”的要求，適合于技校學(xué)生、企業(yè)一般業(yè)務(wù)骨干。1+3的組合實施的成本最低，適合于企業(yè)焊工的普及培訓(xùn)。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，出口產(chǎn)品與國外工程的增加，電力行業(yè)的國際市場正在逐步擴(kuò)大。一些國外有關(guān)焊工制造資格認(rèn)證也逐漸在國內(nèi)推行，其中相應(yīng)國外焊工技能培訓(xùn)及鑒定的標(biāo)準(zhǔn)在國內(nèi)也逐步得到采用；如；美國的焊接生產(chǎn)制造企業(yè)的焊工考核和鑒定采用美國的機(jī)械師工程學(xué)會ASME第九卷的規(guī)定，或采用美國焊接學(xué)會（AWS）的AWS D1.1規(guī)定。歐盟焊接生產(chǎn)制造企業(yè)的焊工考核和鑒定，采用EN287-1《鋼結(jié)構(gòu)焊工資格考試》、EN287-1418《熔焊和電阻焊的焊接操作人員資格考試》規(guī)定。加拿大焊接生產(chǎn)制造和企業(yè)的焊接程序由加拿大焊接協(xié)會（CWB）實施認(rèn)證，焊工、焊接操作工及定位焊工都要經(jīng)過CWB的考核。

此外焊工培訓(xùn)及資格認(rèn)證的國際化傾向亦應(yīng)予以關(guān)注。目前國際焊接學(xué)會（IIW）負(fù)責(zé)國際焊接人員培訓(xùn)與資格認(rèn)證體系正在建立中,包括美國、德國、日本以及中國在內(nèi)共有37國家加入了這一體系，在這些國家中，按照統(tǒng)一的規(guī)程進(jìn)行人員培訓(xùn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考試，合格者頒發(fā)統(tǒng)一樣式證書，證書在全球被廣泛認(rèn)同。

參考文獻(xiàn)

[1] 國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會，特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法〔S〕，1999.

[2] 國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗檢疫總局，《鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規(guī)則》〔S〕，2002

[3] 中華人民共和國職業(yè)教育法〔S〕，1996.

[4] 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：焊工〔S〕..

[5] DL 612-1996 電力工業(yè)鍋爐壓力容器監(jiān)察規(guī)程〔S〕.

第2篇：電焊技工培訓(xùn)范文

工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。工作做得好，能反映一個人的工作能力。這次小編給大家整理了電焊工個人工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考，但愿對你有借鑒作用。

電焊工個人工作總結(jié)范文1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間在中海油的日子已四年有余。四年里，我學(xué)到了很多，從前的少不經(jīng)事，而今成長成了一個有理想有壯志的青年。在公司的日子里，我真切地體會到了公司領(lǐng)導(dǎo)堅持“以人為本，關(guān)愛員工”的理念，也耳濡目染了公司領(lǐng)導(dǎo)“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。在對你們肅然起敬的同時，我相信四年里我所有的艱辛和汗水都是值得的，我為能成為你們團(tuán)隊中的一員而驕傲。

剛進(jìn)入公司的時候，我什么也不懂，很多技術(shù)上的東西也不是很熟練，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫忙，我才能做到如今的成績。在工作的同時，我利用閑暇時間自主學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的知識運用到工作中去，努力進(jìn)取，試圖在專業(yè)技術(shù)上取得更加優(yōu)異的成效?？萍嫉倪M(jìn)步與創(chuàng)新不僅僅僅是為公司做貢獻(xiàn)，更是在位社會和國家做貢獻(xiàn)，盡管此刻還沒有取得較為顯著的成績，但是我相信，只要我堅持不懈，必須能在工作上取得進(jìn)步，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

在公司工作期間，我自主完成領(lǐng)導(dǎo)布置安排的任務(wù)，用心參加公司組織的培訓(xùn)和活動，加強(qiáng)和同事的合作。從07樂東221平臺工程，08番禺導(dǎo)管架工程，到國外的MODEC越南、巴西組快和09MODEC澳大利亞組快工程，我都努力保證的完成任務(wù)，不僅僅提高施工速度，更要保證施工質(zhì)量，爭取在最短的時間內(nèi)完成超額任務(wù)。在努力工作的同時，我仍然不斷完善自己，汲取知識，在參加的初級技工考試中取得了第12名的成績，雖然這個成績并不是很優(yōu)秀，但是足以證明我的技工水平已經(jīng)有了很大的提升。干一行，愛一行，我對電焊工作的熱愛和執(zhí)著會激勵著我向著更好更高的目標(biāo)發(fā)展。三百六十行，行行出狀元，為什么這個狀元就不能是我呢。平凡的職業(yè)上，依然能夠做出不平凡的事跡。

在我如今的成績面前，除了我個人辛勤勞作的汗水外，也離不開公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培。公司帶給給我們與公司發(fā)展目標(biāo)一致的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，提升了我們的競爭潛力。領(lǐng)導(dǎo)們“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的氣魄，一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡，一項項國際水平的工作技術(shù)，無時無刻不在激勵著我向前進(jìn)。公司的良好學(xué)習(xí)競爭氛圍，也成了我奮進(jìn)的力量源泉。在工作上，你們是我學(xué)習(xí)的榜樣;在生活中，你們是我貼心的朋友。公司堅持“以人為本”的企業(yè)文化，從細(xì)節(jié)上進(jìn)行人性化管理，全方位關(guān)注員工健康、生命安全。

20__年，又是朝氣蓬勃的一年，我已經(jīng)暗暗積蓄力量，期望在新的一年里，再接再厲，開拓進(jìn)取，努力提升自身素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，彌補(bǔ)自己的不足。我給自己定制了新一年的工作計劃如下：

1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。

我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種家裝相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，透過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。

最后，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的批閱，以及對我的報告給予的批評指正。

電焊工個人工作總結(jié)范文2我自從進(jìn)入公司電焊工行業(yè)后，始終是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作在這個平凡的崗位上，不多言，不多事，服從分配、勤奮好學(xué)，掌握了一手過硬的焊接技術(shù)，并且熟悉了鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工的通常鈑金工藝和技能，

為加速本單位的專業(yè)成長，提高整體電焊技術(shù)水平，在單位組織的“師帶徒”活動中，我與___老師結(jié)為師徒，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、亦師亦友、互學(xué)互助、共同提高，取得了較好的效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：

__老師一開始，先指導(dǎo)電焊理論，明白電焊的任務(wù)、目標(biāo)、方式、手段，對整個電焊的工作資料有一個清晰的概念，透過學(xué)習(xí)對電焊專業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所處地位和作用的認(rèn)識，鞏固專業(yè)思想，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情。

在__老師的帶領(lǐng)下熟悉電焊環(huán)境、使用工具，為將來工作打下了基礎(chǔ)。透過現(xiàn)場維修實習(xí)和與___老師的交流指導(dǎo)，理論聯(lián)系實際，把所學(xué)的理論知識加以印證、深化、鞏固和充實，培養(yǎng)分析、增強(qiáng)了解決電焊實際問題的潛力，為后繼專業(yè)知識的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)，是對我的一次綜合潛力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。在整個實習(xí)過程中充分調(diào)動了我的主觀能動性，深入細(xì)致地認(rèn)真觀察、實踐，使自己的動手潛力得到提高。

___老師經(jīng)常利用中午休息時間和我探討交流，尋求更好的維修方法。每月指導(dǎo)我理論學(xué)習(xí)一次，幫忙我提高電焊技術(shù)，同時指導(dǎo)我撰寫各項技術(shù)總結(jié)，及時積累技術(shù)經(jīng)驗，以利于今后的工作。

___老師毫無保留地把他的見解、經(jīng)驗交給我。自師帶徒活動開展以來，我學(xué)會了不停的審視自己，學(xué)會了積蘊力量。也在不停的工作與電焊難題的磕磕碰碰中實踐與積累著自己的經(jīng)驗。在那里，我要鄭重的對我的恩師說一聲：“謝謝你!”

電焊工個人工作總結(jié)范文3轉(zhuǎn)眼進(jìn)入工廠從事電焊工工作已經(jīng)有兩個月了，從剛開始進(jìn)到工廠時被工廠翻天覆地的變化所震驚到此刻在師父的指導(dǎo)下進(jìn)行簡單的操作?；叵脒@一路走來，可謂感觸頗深，受益良多。

對于所從事的電焊工工種，我是完全的新人。從未接觸過機(jī)械加工制造的我。雖然做了充足的心理準(zhǔn)備，但應(yīng)對陌生的行業(yè)和工作環(huán)境，還是有力不從心之感。但這種感受在師父和同事的幫忙指導(dǎo)下很快便煙消云散。

分配到班組后的第一課是“安全生產(chǎn)知識”。師父要求我們對不了解的設(shè)備不亂觸摸、操作，并時刻注意車間內(nèi)地面上的電線，懸空的吊具吊繩等等。杜絕一切安全隱患。

為了讓我們盡快熟悉工作，師父給我們布置了閱讀學(xué)習(xí)《金屬工藝學(xué)》、《機(jī)械基礎(chǔ)》、《機(jī)械識圖》、《數(shù)控直條切割機(jī)說明》等書籍，以便對實際工作有簡單的理論認(rèn)知，并結(jié)合理論認(rèn)識了各種型號的基礎(chǔ)原材料。如，H型鋼，槽鋼，帶鋼，錳鋼等。

進(jìn)入實際生產(chǎn)后，每當(dāng)生產(chǎn)圖紙下發(fā)時，師父便要求我們一齊讀圖，從車輛配件圖到大型低平板掛車的幅板圖。尤其在掛車大架的幅板圖的識圖方面，由于技術(shù)部下發(fā)的圖紙是整個大架的半成品圖紙，其中加入了翼板和加強(qiáng)副板等需要與掛車大架焊接后的尺寸。所以實際的板材切割過程中，要對圖紙作必要的還原，以得到真實、可靠、準(zhǔn)確地數(shù)據(jù)。這就要求我們對給定數(shù)據(jù)做準(zhǔn)確的計算。為了保證這一點，師父有時為了確認(rèn)一個幅板的規(guī)格、尺寸會多次往返技術(shù)部和生產(chǎn)現(xiàn)場，應(yīng)要求我們同他一齊進(jìn)行多遍的計算。師傅說：“只有用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才能生產(chǎn)出合乎標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，我們作為整個分廠生產(chǎn)的第一道工序，更應(yīng)將產(chǎn)品的誤差降到最低。這是對工作的負(fù)責(zé)，更是對產(chǎn)品的負(fù)責(zé)?！睅煾高@種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度在無時不刻地影響著我們。

雖然我們進(jìn)行了初步的理論學(xué)習(xí)，并由師父的悉心指導(dǎo)，但真正進(jìn)入實際生產(chǎn)操作時，我還是感到了辛苦和困難。

首先，由于數(shù)控直條切割機(jī)的安裝位置與機(jī)床初始設(shè)置不同，說明書中的_、Y軸和實際的_、Y軸相反，讓我很長時間調(diào)整但是來。

其次，我了解到只是編程、操作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如在七個大型板材時，為了保障其他工段的材料供應(yīng)，提高生產(chǎn)效率是必不可少的。師父會在切割時多加一道刀，在保證內(nèi)應(yīng)力不變的狀況下，使鋼板同步受熱，同步膨脹，同步切割，同步變形，將原先生產(chǎn)兩塊板材的四道刀變成三道刀，到達(dá)節(jié)約板材，節(jié)約氣體，節(jié)約時間，提高效率的目的。

師父說：“不要輕看這些配件的生產(chǎn)，以為這是簡單的重復(fù)勞作。要明白，每次的切割都要經(jīng)過嚴(yán)密的計算，以到達(dá)化的結(jié)果?！睅煾傅淖毅懯恰皩W(xué)無止境”。他把這句話送給了我們。他說：“這樣能夠時刻提醒自己在工作、生活中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步?！?/p>

隨著學(xué)習(xí)的深入，我將以更加踏實的心態(tài)，刻苦學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，爭取早日取得國家職業(yè)資格電焊工證書，立足本職工作，以期取得更大的發(fā)展。

電焊工個人工作總結(jié)范文4時光如梭，轉(zhuǎn)眼間在武漢科爾機(jī)械工程有限公司的日子已6年有余。在公司的日子里，我真切地體會到了公司領(lǐng)導(dǎo)堅持“以人為本，關(guān)愛員工”的理念，也耳濡目染了公司領(lǐng)導(dǎo)“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。我相信6年里我所有的艱辛和汗水都是值得的，我為能成為這個團(tuán)隊中

的一員而驕傲。

剛進(jìn)入公司的時候，我什么也不懂，很多技術(shù)上的東西也不是很熟練，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫忙，我才能做到如今的成績。在工作的同時，我利用閑暇時間自主學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的知識運用到工作中去，努力進(jìn)取，試圖在專業(yè)技術(shù)上取得更加優(yōu)異的成效。科技的進(jìn)步與創(chuàng)新不僅僅僅是為公司做貢獻(xiàn)，更是在位社會和國家做貢獻(xiàn)，盡管此刻還沒有取得較為顯著的成績，但是我相信，只要我堅持不懈，必須能在工作上取得

進(jìn)步，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

在公司工作期間，我自主完成領(lǐng)導(dǎo)布置安排的任務(wù)，用心參加公司組織的培訓(xùn)和活動，加強(qiáng)和同事的合作。干一行，愛一行，我對電焊工作的熱愛和執(zhí)著會激勵著我向著更好更高的目標(biāo)發(fā)展。三百六十行，行行出狀元，為什么這個狀元就不能是我呢。平凡的職業(yè)上，依然可以做出不平凡的事跡。

在我如今的成績面前，除了我個人辛勤勞作的汗水外，也離不開公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培。公司帶給給我們與公司發(fā)展目標(biāo)一致的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，提升了我們的競爭潛力。領(lǐng)導(dǎo)們“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的氣魄，一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡，一項項國際水平的工作技術(shù)，無時無刻不在激勵著我向前進(jìn)。公司的良好學(xué)習(xí)競爭氛圍，也成了我奮進(jìn)的力量源泉。在工作上，你們是我學(xué)習(xí)的榜樣;在生活中，你們是我貼心的朋友。公司堅持“以人為本”

的企業(yè)文化，從細(xì)節(jié)上進(jìn)行人性化管理，全方位關(guān)注員工健康、生命安全。

20__年，又是朝氣蓬勃的一年，我已經(jīng)暗暗積蓄力量，期望在新的一年里，再接再厲，開拓進(jìn)取，努力提升自身素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，彌補(bǔ)自己的不足。我給自己定制了新一年的工作計

劃如下：

1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。

我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各

種家裝相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，透過多看、多學(xué)、多練來

不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克

服急躁情緒，用心、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。

最后，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的批閱，并給予批評指正。

電焊工個人工作總結(jié)范文51、主要設(shè)備材料及其要求：焊接電源可用B_2-1000型焊接變壓器;焊接夾具，應(yīng)具有必須剛度，使用靈巧，堅固耐用，上、下鉗口同軸;焊劑應(yīng)采用E431或E433型高錳、高硅焊劑，在使用前須經(jīng)烘箱250℃烘焙1h;控制箱(包括電壓表、電流表、信號電鈴)及烘箱、氣割等設(shè)備完好;

2、焊接前，應(yīng)先試焊三個接頭，經(jīng)外觀檢查合格后，方可選用焊接參數(shù)。

每換一批鋼筋都應(yīng)重新調(diào)整焊接參數(shù)。c、工藝流程如下：

鋼筋斷料--鋼筋端面刷凈、加工--鋼筋放入提升架、上緊夾--焊劑烘干裝入焊劑盒--接通電源引弧--啟動電動機(jī)對接頭加壓，接頭墩粗--拆除夾具，清除電渣--質(zhì)量檢驗。

3、施焊前，先將鋼筋端部120mm范圍內(nèi)的鐵銹、油污、清刷干凈、鋼筋端部必要時可用氣割工具吹平;鋼筋安裝于夾具鉗口內(nèi)予以夾緊，上下鋼筋軸線應(yīng)持續(xù)在一條直線上;

4、采用手工電渣壓力焊時，可采用直接引弧法，先將上鋼筋與下鋼筋接觸，接通焊接電源后，立即將上鋼筋提升2mm，引燃電弧;

然后繼續(xù)緩緩上提鋼筋數(shù)毫米，使用電弧穩(wěn)定燃燒。后隨著鋼筋的熔化而漸漸下送，并轉(zhuǎn)入電潭過程。待鋼筋熔化到達(dá)必須程度后，在切斷焊接電源的同時，迅速進(jìn)行頂壓，持續(xù)數(shù)秒后方可松開操作桿，以免接頭偏斜或結(jié)合不定。鋼筋的上提和下送的速度需經(jīng)過試焊而確定，以防斷路或短路。

5、焊接完成后應(yīng)冷卻2min。

再打開焊劑盒，拆除夾具，待鋼筋充分冷卻后去掉渣殼;下部鋼筋與焊劑盒的縫隙務(wù)必用石棉布塞嚴(yán)，防止焊劑漏失。

6、外觀檢查：鋼筋接頭焊包均勻、飽滿、光滑、不得有裂紋、塌陷、咬邊、夾渣，鋼筋表面無明顯燒傷等缺陷;

接頭處鋼筋軸線的偏移不大于1/10鋼筋直徑，同時不得大于2mm;接頭處彎折不得大于4°;對外觀檢查不合格的接頭，應(yīng)將其切除重焊。h、鋼筋電渣打壓力焊接頭，從每批接頭中隨機(jī)抽取三個接頭做力學(xué)試驗，三個試件均不得低于該鋼筋級別的規(guī)定抗拉強(qiáng)度值，若有一個試件的抗拉強(qiáng)度低于規(guī)定數(shù)值，應(yīng)取雙倍數(shù)量的試樣進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試結(jié)果，若仍有一個試樣的強(qiáng)度達(dá)不到規(guī)定的數(shù)值時，該批接頭即為不合格品，應(yīng)全部切除。

(2)、鋼筋直螺紋施工要點

1、工藝流程：鋼筋下料--鐓粗--加工螺紋--絲扣長度標(biāo)識--加保護(hù)套--螺紋質(zhì)量驗收--鋼筋連接--外觀質(zhì)量驗收--接頭試驗。

2、鋼筋鐓粗直螺紋可在加工廠加工好螺紋絲扣，現(xiàn)場用管子扳手?jǐn)Q緊連接。

第3篇：電焊技工培訓(xùn)范文

簡歷是求職應(yīng)聘的第一道門檻,在有限的空間內(nèi)傳遞更多的有效信息,是簡歷成功與否的評價標(biāo)準(zhǔn)。以下是小編整理的中文簡歷模板表格，以供大家參考。

中文簡歷模板表格一：姓

名：國籍：中國目前所在地：湖南民族：漢族戶口所在地：湖南身材：160 cm　46 kg婚姻狀況：年齡：28培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：人事專員：行政人事、文秘/文員：文秘、高級秘書：助理工作年限：4職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：湖南個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2006-06 ～ 2009-01廣州禹?機(jī)械有限公司公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工擔(dān)任職務(wù)：人事兼總經(jīng)理助理工作描述：制訂年度預(yù)算，合理配置部門崗位，進(jìn)行招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等工作；

按時續(xù)簽勞動合同，保證符合國家法律要求；

負(fù)責(zé)公司員工勞動用工備案、社保等相關(guān)手續(xù)的辦理及公司相關(guān)執(zhí)照的年審；

制定公司制度并適時修改完善；

協(xié)助總經(jīng)理審核各部門工作計劃；

安排總經(jīng)理的各種商務(wù)會議并隨同出差。離職原因：回常德發(fā)展公司名稱：起止年月：2004-06 ～ 2006-05佳博金絲科技有限公司公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)擔(dān)任職務(wù)：行政人事工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、培訓(xùn)等工作；

按時續(xù)簽勞動合同；

車輛安排、管理及相關(guān)費用核算；

公司電話的使用、管理；

員工社保、住房公積金的辦理；

統(tǒng)計公司員工考勤情況，歸檔管理；

制訂公司管理規(guī)定，協(xié)助行政主管執(zhí)行相關(guān)規(guī)定；

綠化、車輛管理及其它行政事務(wù)的處理。離職原因：合同到期　教育背景畢業(yè)院校：宜昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2001-07-01所學(xué)專業(yè)一：文秘所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）?！I(yè)獲得證書證書編號1999-092001-07宜昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院文秘大專2008-012008-07南方人才市場人力資源管理短期培訓(xùn)　語言能力外語：英語　一般國語水平：精通粵語水平：一般　工作能力及其他專長對行政/人事工作有一定的認(rèn)識和了解，并有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。良好的文書撰寫能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；能熟練地運用Office軟件。　詳細(xì)個人自傳1.屬于和平型性格帶一點完美型，對工作是認(rèn)真與負(fù)責(zé)的，做事讓老板絕對放心，超質(zhì)量的完成屬于自己的職能!能很好地自我管理，成熟心態(tài)，有修養(yǎng)，做事有條理性，穩(wěn)重，踏實，細(xì)心，熱心，耐心，上進(jìn)心，積極主動，品質(zhì)意識強(qiáng)，樂于與他人溝通。

2.空閑時看書，聽音樂，運動，交朋友等。

3.為人正直，且良好的職業(yè)道德操守及團(tuán)隊精神。

4.注重個人的成長，與成功人士為伍，物以類聚，人以群分，使我的工作能力和學(xué)習(xí)力不斷地加強(qiáng)!我喜歡讓自己進(jìn)步。

個人聯(lián)系方式　中文簡歷模板表格二：姓

名：國籍：中國目前所在地：天津民族：漢族戶口所在地：安徽身材：170 cm　150 kg婚姻狀況：未婚年齡：42 歲培訓(xùn)認(rèn)證：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：技工類：電焊工、工作年限：5職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：天津 深圳個人工作經(jīng)歷：公司名稱：北京事必達(dá)汽車有限責(zé)任公司起止年月：2008-02 ～ 2010-01公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：電焊工作描述：離職原因：公司名稱：中鐵9局六處起止年月：2003-01 ～ 2006-12公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：電焊工作描述：離職原因：　教育背景畢業(yè)院校：廣東省某初中最高學(xué)歷：高中畢業(yè)日期：1977-07-01所學(xué)專業(yè)一：初中所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專　業(yè)獲得證書證書編號1974-091977-07廣東省某初中初中　語言能力外語：英語　一般國語水平：一般粵語水平：一般　工作能力及其他專長電焊;二保焊,二氧化碳焊、氣切割等工作經(jīng)驗。本人身體健康，工作不怕吃苦，持有電焊工證，服從指揮，善于與人合作。月薪要求：2000元左右/月?！≡敿?xì)個人自傳1、我喜歡用熱情去工作，無論是喜歡與否，我都會用我最大的努力和熱情去做好。

2、對于我來說，責(zé)任重于生命，無論是團(tuán)隊責(zé)任，還是個人的責(zé)任。

3、每時每刻，我都會不斷地提升自己，讓自己能更好的完成工作。

4、我擁有良好的溝通能力，能很快融入新的環(huán)境，成為公司獨擋一面的人才。

個人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話：家庭電話：　中文簡歷模板表格三：姓名:性別: 男民族: 漢年齡: 21籍貫: 四川江油專業(yè): 英語專業(yè)政治面貌: 群眾愛好: 音樂 體育 活動策劃、組織電子郵箱:聯(lián)系電話:13880****個人評價　認(rèn)真踏實，熱情誠懇，能夠迅速地融入新環(huán)境，并具備高效的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。積極向上，對學(xué)習(xí)工作生活都有明確的目標(biāo)和積極向上的態(tài)度。堅韌不撥，拼搏樂觀的人生信條，一旦確定目標(biāo)，就不懈努力。認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心和責(zé)任感。教育背景2021年9月至今:：（本科）

西華大學(xué) 外國語學(xué)院03級英語教育。個人能力1，語言能力: 具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。

CET-4:合格 CET-總分428

具有初級日語聽說讀寫能力

普通話流利 具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力

2，計算機(jī)能力: 通過四川省計算機(jī)等級考試1級

熟悉Excel, PowerPoint等Office軟件

3，主修課程: 現(xiàn)代漢語，法律基礎(chǔ)，主要英語國家社會與文化，高級語言程序設(shè)計，日語，教育學(xué)，教育心

理學(xué)，英美文學(xué)史，英美文學(xué)閱讀，英語教學(xué)法，高級英語，英語語言學(xué)，社會及校內(nèi)實踐1，2021年9月，擔(dān)任外國語學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會文娛部干部，多次策劃、組織學(xué)院的各大小型活動。

2，2021年9月，擔(dān)任外國語學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會主席助理。

3，2021年9月及2021年9月，參與新生入學(xué)報道接待工作。

4，2021年9月-11月，在雅安市天全縣仁義初級中學(xué)進(jìn)行英語教學(xué)以及班主任工作實習(xí)工作所獲證書及獎項1，04年3月，獲“西華大學(xué)首屆英語文化活動周”之“英文歌曲”比賽一等獎。

2，04年3月，獲西華大學(xué)外語語音考試合格證書

3，04年11月，獲“公益活動先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號

4, 2021年上學(xué)期,在西華大學(xué)第二屆科技文體藝術(shù)節(jié)系列活動之話劇大賽中獲得全校第三名.

5, 2021年上學(xué)期,在西華大學(xué)第二屆科技文體藝術(shù)節(jié)系列活動之職場挑戰(zhàn)情景劇大賽中獲全校第二名.

6，05年12月，獲大學(xué)英語四級考試成績合格成績單

第4篇：電焊技工培訓(xùn)范文

【摘 要】本文針對焊接專業(yè)在一體化教學(xué)改革中所面臨的困境，對我校焊接專業(yè)一體化教學(xué)模式的實施進(jìn)行了探討。事實證明，行動導(dǎo)向法與四段法在焊接專業(yè)實訓(xùn)過程靈活結(jié)合，能有效提高教學(xué)效果，有很好的可行性。

【關(guān)鍵詞】焊接實訓(xùn)；行動導(dǎo)向；四段法

【前言】隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)體制的逐步轉(zhuǎn)型，技工教育面臨著新的考驗和新的挑戰(zhàn)，對人才能力培養(yǎng)的呼聲越來越高。為了培養(yǎng)出更多適應(yīng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線需要的應(yīng)用型、技能型人才，各校都在推進(jìn)一體化教學(xué)改革，我校推行一體化教學(xué)已多年，但因為焊接專業(yè)在安全性上的特殊性，我們在推進(jìn)一體化教學(xué)過程遇到了一些困惑，例如有的課題從安全角度沒有徹底的實施行動導(dǎo)向法，通過與國內(nèi)同行交流，自己的摸索，本人發(fā)現(xiàn)在焊接實訓(xùn)教學(xué)中采用行動導(dǎo)向法的同時，把四段法靈活的插入，使兩種教學(xué)方法充分的發(fā)揮自身的優(yōu)勢，能達(dá)到事半功倍的效果，特別是在新課的教授過程，四段法的融入可以讓學(xué)生更好的掌握技能。本文是作者通過16年的教學(xué)實踐，在焊接技能訓(xùn)練教學(xué)中融入行動導(dǎo)向教學(xué)與四段法，學(xué)生在更快的學(xué)到技術(shù)的同時，具有一定的獨立工作能力，也增加了團(tuán)體協(xié)作意識，提高了語言表達(dá)能力以及學(xué)會如何解決問題，取得了較好的效果。

1. 行動導(dǎo)向教學(xué)概述 行動導(dǎo)向教學(xué)是教育學(xué)的一種新示范，該教學(xué)理念最初源于德國，近年來，逐漸在我國推廣。所謂職業(yè)教育行動導(dǎo)向的教學(xué)，其基本意義在于：學(xué)生是學(xué)習(xí)過程的中心，教師是學(xué)習(xí)過程的組織者與協(xié)調(diào)人，遵循“咨訊、計劃、決策、檢查、評估”這一完整的“行動”過程序列，在教學(xué)中教師與學(xué)生互動，讓學(xué)生通過“獨立地獲取信息、獨立的制定計劃、獨立地實施計劃、獨立地評估計劃”，在自己“動手”的實踐中，掌握職業(yè)技能，習(xí)得專業(yè)知識，從而構(gòu)建屬于自己的經(jīng)驗和知識體系。

采用行動導(dǎo)向教學(xué)法的目的，是促進(jìn)學(xué)生獨立工作能力的發(fā)展，學(xué)生的行為是主動的，所以開發(fā)行動導(dǎo)向教學(xué)法時要考慮兩個問題：一是如何使學(xué)生能夠主動、獨立地去學(xué)習(xí)；二是如何建立新知識與能力之間的對應(yīng)關(guān)系。通過對學(xué)生提出實際問題，讓學(xué)生獨立學(xué)習(xí)解決這些問題所需的知識；學(xué)生通過行動導(dǎo)向主動地去學(xué)習(xí)，而不是得到現(xiàn)成的答案。

2. 四段法的概念 四段法是一次可以學(xué)完的小單元的教學(xué)過程，是一種課堂式教學(xué)，它與傳統(tǒng)的師傅帶徒弟的教學(xué)方法有明顯的區(qū)別。只有當(dāng)一個小單元被學(xué)員理解和掌握以后，才能進(jìn)入下一個單元。

四段法在多工種基礎(chǔ)技能培訓(xùn)以及新技能的初、中級技能培訓(xùn)中，其教學(xué)效果尤為明顯，是一種快速有效的技能培訓(xùn)方法。

2.1 “四段法”的要點。第一階段：受培人和教師的準(zhǔn)備階段。

第二階段：教師的示范和解釋。

第三階段：受培人模仿并作解釋。

第四階段：受培人練習(xí)并檢查。

四段法教學(xué)分析：

3. 焊接實訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計 我認(rèn)為，行動導(dǎo)向教學(xué)完全可以應(yīng)用在我校的焊接技能訓(xùn)練教學(xué)中，而且行動導(dǎo)向教學(xué)對促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生綜合能力都有一定的作用，但是從焊接專業(yè)實際情況來說，焊接技能訓(xùn)練過程，存在一定的安全隱患，所用到的電，氣等都有一定的危險性，學(xué)生必須具備有一定的安全知識、安全意識，我們才好放手給學(xué)生自行操作。所以在講授新課時，按行動導(dǎo)向教學(xué)法的六個基本步驟：分配任務(wù)、獲取信息、制定計劃、做出決定、實施計劃、評價，在第五個步驟“實施計劃”時，按四段法來實施，這樣學(xué)生既能快速的學(xué)到技能，又掌握相應(yīng)課題的接焊操作方法、焊接工藝參數(shù)選擇、焊接缺陷的分析、焊接質(zhì)量的評定、安全隱患的預(yù)防等；社會能力要培養(yǎng)學(xué)生的獨立工作、與人合作、社會交往和組織表達(dá)能力等。

下面我們以平對接焊為例，詳細(xì)介紹行動導(dǎo)向教學(xué)與四段法在焊接技能訓(xùn)練中的結(jié)合應(yīng)用：具體步驟如下：

3.1 分配任務(wù)。（1）每生完成下圖平對接焊單面焊雙面成型操作。

要求：

A、定位焊在試件背面兩端20mm范圍內(nèi)。

B、根部要焊透。

C、焊縫的空間位置不許超出平焊位置范圍。

D、試件一經(jīng)固定開始焊接，不得任意移動試件。

E、焊前將坡口處的油污、氧化膜等清理干凈。

F、不許破壞焊縫原始表面。

（2）材料準(zhǔn)備及打底焊接。

問題：

A、打底焊焊條選多大？

B、打底電流選擇數(shù)值范圍為多少？

C、打底運條方式為連續(xù)焊還是熄弧焊？

（3）中間層及蓋面焊選擇何種運條方式？ 焊接電流又為多少合適？

（4）平對接單面焊雙面成型有可能會產(chǎn)生何種缺陷？你如何預(yù)防？

（5）手工電弧焊要注意哪些安全問題？列舉敲渣時如何預(yù)防飛渣傷人？

（6）請自我評價，給自己的試板打分.

3.2 獲取信息。學(xué)生在接到任務(wù)書后，把學(xué)生分成若干個學(xué)習(xí)小組，一個小組3到5個人，小組成員自行查閱《焊工工藝學(xué)》、《電焊工》等相關(guān)資料，找到老師布置的問題，分組討論相關(guān)課題的操作技能，并分析有可能產(chǎn)生的缺陷類型，以及預(yù)防措施，還有安全注意事項等。

3.3 制定計劃書。學(xué)生根據(jù)查閱到的資料，以及小組討論的結(jié)果，確定該課題所需要的工藝參數(shù)、操作方法；確定焊接質(zhì)量評定、產(chǎn)生焊接缺陷的原因分析以及預(yù)防措施；落實焊接過程的安全注意事項，預(yù)防措施等。還是以平對接焊為例，學(xué)生首先要編寫如下計劃書：

（1）確定手工電弧焊（平對接焊）打底焊的電流、焊條直徑以及運條方式。

第5篇：電焊技工培訓(xùn)范文

阜陽技師學(xué)院坐落在安徽省阜陽市，2004年開始籌建，2012年4月經(jīng)安徽省人民政府正式批準(zhǔn)成立，由阜陽農(nóng)機(jī)技工學(xué)校、阜陽機(jī)械技工學(xué)校、阜陽行政學(xué)院、阜陽市技工學(xué)校、阜陽醫(yī)藥管理學(xué)校五校合并而成，這些學(xué)校大多具有50多年的辦學(xué)歷史，在辦學(xué)過程中形成了鮮明的辦學(xué)特色。

合理確立辦學(xué)定位，明確總體發(fā)展目標(biāo)阜陽是華東地區(qū)的綜合交通樞紐、百億江淮糧倉、濱水園林城市、人力資源大市、煤電能源新城、商貿(mào)物流中心。全市總?cè)丝?014萬，勞動力590萬，外出務(wù)工人員280萬，每年初、高中畢業(yè)生20萬，因此，建立高規(guī)格、高水平的阜陽技師學(xué)院，加快職業(yè)教育發(fā)展步伐，提升勞動者職業(yè)技能與素質(zhì)，對加速安徽崛起，加快阜陽發(fā)展具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

組建安徽阜陽技師學(xué)院是安徽省委、省政府加快皖北發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，也是合肥?阜陽經(jīng)濟(jì)合作協(xié)議重點項目及阜陽十二五規(guī)劃重點項目。

阜陽技師學(xué)院總規(guī)劃占地面積657畝，總投資9億元，目前是安徽省占地面積最大、建筑面積最大、投資強(qiáng)度最大、現(xiàn)代化程度最高的技師學(xué)院?，F(xiàn)有實習(xí)設(shè)備5000套，實訓(xùn)廠房全部按照國家、省級職業(yè)技能比賽賽場項目標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，涵蓋模具制造、機(jī)械加工、數(shù)控加工、焊接技術(shù)、汽車檢測與維修、信息技術(shù)等工種，不僅可以滿足本院中、高級技工實訓(xùn)實習(xí)需求，還可以定期承辦全省乃至全國各級職業(yè)技能大賽，成為安徽省技能比賽永久賽場。作為阜陽市職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心，面向全市各職業(yè)院校、各企業(yè)提供公共實訓(xùn)服務(wù)，每年可提供3000個實訓(xùn)工位，360萬個工位時的實訓(xùn)服務(wù)。

建校伊始，學(xué)院就確立了“立足阜陽、放眼安徽、服務(wù)長三角，加快形成與國家職業(yè)資格相配套的中級、高級到技師的技能教育體系，努力把阜陽技師學(xué)院打造成皖北最大、全省一流、全國知名的高技能人才綜合培養(yǎng)基地”的指導(dǎo)思想，努力把學(xué)院建設(shè)成集學(xué)歷教育、社會培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)于一體，集中職、高職、中技、高技、技師于一體的多元化、多層次、多規(guī)格的辦學(xué)模式，爭創(chuàng)國家級重點技師學(xué)院，爭創(chuàng)全國農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地、全國高技能人才培養(yǎng)基地和職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地，積極承接安徽省乃至全國技能大賽，把學(xué)院2～3個特色專業(yè)建設(shè)成全國示范專業(yè)。

教學(xué)改革有序推進(jìn)，辦學(xué)實力不斷增強(qiáng)

學(xué)院緊密結(jié)合阜陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置和教育教學(xué)模式，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，確立了以汽車工程、機(jī)械工程、藥學(xué)等專業(yè)為核心，以電商、物流等新興服務(wù)專業(yè)為方向，以形象設(shè)計、餐飲、賓館服務(wù)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)為補(bǔ)充，做大汽車專業(yè)，做強(qiáng)數(shù)控和機(jī)械加工專業(yè)，做特藥學(xué)專業(yè)，做活物流、電商等新興服務(wù)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；實施教學(xué)改革，將原先的系部整合為六大系部,更加突出專業(yè)教學(xué)特色，確定理論課與實踐課在各專業(yè)教學(xué)計劃中的比重為3:7，增強(qiáng)了辦學(xué)活力。

實行技能加學(xué)歷教育模式（雙證）。技能加學(xué)歷教育模式培養(yǎng)出來的學(xué)生不僅具有豐富的專業(yè)知識，更具有較強(qiáng)的實際動手能力。專業(yè)能力更強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)更高，綜合素質(zhì)更好，更加符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)。技師學(xué)院的學(xué)生畢業(yè)可獲得相應(yīng)的中、高級職業(yè)資格證書和大中專學(xué)歷證書。學(xué)生學(xué)習(xí)期間可分段獲得高級技工、預(yù)備技師國家職業(yè)資格證書，一些知識技能型專業(yè)（工種）可直接獲得技師證書。

實行“一體化”教學(xué)模式。將實訓(xùn)課開設(shè)到企業(yè)車間的生產(chǎn)一線，使學(xué)院的教學(xué)更加貼近企業(yè)崗位的需求，真正實現(xiàn)“學(xué)校像工廠，學(xué)生像工人，教師像師傅，教室像車間”的辦學(xué)目標(biāo)，實現(xiàn)學(xué)生實訓(xùn)、就業(yè)與企業(yè)零距離的對接，學(xué)生畢業(yè)離校之時，便是上崗就業(yè)之日。

著力培養(yǎng)“學(xué)以致用、德技雙馨”的學(xué)生。學(xué)院秉承“學(xué)求、真知、礪訓(xùn)、搏技”的校訓(xùn)，學(xué)生入校后一方面大力開展愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范教育，注重學(xué)生職業(yè)道德養(yǎng)成，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀；另一方面，開展一體化教學(xué)改革，努力實現(xiàn)理論教學(xué)與技能訓(xùn)練融通合一、能力培養(yǎng)與工作崗位對接合一、實習(xí)實訓(xùn)與頂崗工作學(xué)做合一，注重增強(qiáng)學(xué)生實踐能力、崗位適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，使每一個學(xué)生畢業(yè)離校時都能成為愛崗敬業(yè)、技能突出、一專多能的高技能人才，使學(xué)生在畢業(yè)時就基本具備企業(yè)員工素質(zhì)，實現(xiàn)從出校門到進(jìn)廠門的無縫對接。

著力打造師資隊伍，全面優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)阜陽技師學(xué)院是由五校合并組成的，機(jī)械技工學(xué)校1956年建校，農(nóng)機(jī)校1976年建校，都有近半個世紀(jì)的辦學(xué)歷史。積累了大量辦學(xué)經(jīng)驗，錘煉出了一支素質(zhì)過硬的師資隊伍,匯集了阜陽職教界優(yōu)質(zhì)的教師資源，雖是新學(xué)院，卻有老資格，師資力量雄厚?，F(xiàn)有教職工275人，其中專職教師166人，占教師總數(shù)的60.4%，具有本科以上學(xué)歷的達(dá)75.6%, 高級講師60人，占教師總數(shù)的48.4%，“一體化”教師占42.5%，學(xué)院還開展師資招聘工作，進(jìn)一步充實學(xué)院師資隊伍。2014年通過公開招考專業(yè)教師27人，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)招聘5名專業(yè)教師，另外還從高校、企業(yè)聘請了一批高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的兼職教師。

學(xué)院積極推進(jìn)教師培養(yǎng)計劃的實施，通過在職進(jìn)修、職業(yè)能力培訓(xùn)、基層鍛煉等多種途徑，使師資隊伍專業(yè)化水平進(jìn)一步提高。選派教師去德國進(jìn)修，選派教師參加國家級和省級骨干教師培訓(xùn)，讓教師到各實訓(xùn)基地參加頂崗實訓(xùn)，及時了解企業(yè)的發(fā)展和市場的需求。學(xué)院有李志和這樣的國家級名師,也有朱衛(wèi)勝、張月怡等全省優(yōu)秀實習(xí)指導(dǎo)教師，他們培養(yǎng)出了一大批高技能人才,為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，其中就有中航開樂集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理蔣玉松，阜陽輪胎大王楊振亞，海歆集團(tuán)董事長王平新，合肥技能大師王運齊等在阜陽乃至安徽都很有名望的企業(yè)家和高技能人才代表。

逐步深化校企合作，全力打造職教品牌堅持走校企“聯(lián)姻”之路。阜陽技師學(xué)院先后與全國100多家知名企業(yè)建立了校企合作關(guān)系?！岸ㄏ蚺囵B(yǎng)，定向就業(yè)”，由學(xué)院提供場地，企業(yè)提供設(shè)備、實訓(xùn)條件和師資，共同開辦定向班，通過與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，學(xué)院解決了師資、設(shè)備、實訓(xùn)崗位等教學(xué)資源不足的問題，每年可節(jié)約近百萬的耗材成本，培養(yǎng)出來的學(xué)生更符合市場和企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)省去了招聘和新員工培訓(xùn)成本，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的“雙贏”。目前已引入安徽萬年科技有限公司的織襪機(jī)生產(chǎn)線，阜陽美連德的精密模具生產(chǎn)線和武漢弗萊茵科技有限公司的激光加工生產(chǎn)線，在校內(nèi)建立起技術(shù)先進(jìn)、設(shè)備完善、環(huán)境逼真的教學(xué)工廠，為學(xué)生提供真實的企業(yè)生產(chǎn)實訓(xùn)環(huán)境。

共建冠名班。學(xué)院與海爾集團(tuán)合作，培養(yǎng)機(jī)電一體化人才；與安徽金種子集團(tuán)合作，培養(yǎng)食品加工與檢測、機(jī)電一體化、電焊專業(yè)人才；與中航開樂汽車集團(tuán)合作，培養(yǎng)電焊專業(yè)人才；與昆山鑫泰精密模具有限公司和安徽安纜模具有限公司合作，培養(yǎng)模具類人才；與多家知名汽車企業(yè)聯(lián)辦4S店，培養(yǎng)汽車類專業(yè)人才；與太和醫(yī)藥工業(yè)園、阜陽醫(yī)藥集團(tuán)合作，培養(yǎng)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)人才，與武漢弗萊茵科技有限公司合作，培養(yǎng)激光專業(yè)人才。

第6篇：電焊技工培訓(xùn)范文

XXX公司#2機(jī)組C級檢修，從2019年3月2日到2019年3月31日，總工期30天，控制工期28天。本次檢修計劃檢修項目969項，其中標(biāo)準(zhǔn)項目849項，特殊項目42項，技改項目16項，技術(shù)監(jiān)督項目62項。

本次檢修中XXX公司所承接項目共焊接承壓焊口總數(shù)359只，受監(jiān)焊口101只，重要部件焊補(bǔ)6處，探傷焊口數(shù)68只，一次合格數(shù)68只，一次合格率為100%。其中熱處理焊口34只。

一、主要工程項目(承壓焊口清單):

承壓焊口清單

二、修前準(zhǔn)備

1、工藝文件準(zhǔn)備。檢修開工前根據(jù)公司201C修檢修工程計劃任務(wù)書，認(rèn)真梳理相關(guān)受監(jiān)焊口項目，通過查找圖紙、與檢修部及班組的溝通，明確相關(guān)焊接項目的使用工況、材質(zhì)、規(guī)格及工作量，從而預(yù)制定相關(guān)項目焊接熱處理工藝文件，并履行相關(guān)簽字確認(rèn)工作。本次201C檢修，修前共編制焊接工藝卡17份，修中增編焊接工藝卡2份，配合檢修編制甲一次風(fēng)機(jī)機(jī)殼裂紋修復(fù)方案中的焊接方案。

2、設(shè)備材料準(zhǔn)備。在檢修開工前，按照特殊過程控制程序要求，對所有在大修中使用的焊接熱處理設(shè)備、無損檢測設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，對相關(guān)儀器儀表進(jìn)行定期計量檢定，從而確保了檢修過程各類參數(shù)的準(zhǔn)確有效。另外對C修中使用的各類焊接材料及工器具均進(jìn)行較為充分的準(zhǔn)備，提前進(jìn)行了計劃編制、送審、采購及驗收入庫。

3、安全管理準(zhǔn)備。在C修開工前對所有參修焊工及外借用工進(jìn)行有針對性的安全交底，重點是本次C修的高危作業(yè)及危險因素、新電公司201C修相關(guān)管理制度，使每位員工事先熟悉各項工作程序，明確工作中安全控制點，從而在工作過程中落實各項安全措施，確保人身安全和設(shè)備安全。

4、進(jìn)行技術(shù)交底。在C修開工前，對所有的參修員工進(jìn)行相關(guān)焊接工藝規(guī)程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對預(yù)制定焊接熱處理工藝項目進(jìn)行培訓(xùn)交底，特別是汽機(jī)疏水氣動門改型、系統(tǒng)優(yōu)化、熱控#1機(jī)高旁超壓保護(hù)壓力開關(guān)冗余改造及鍋爐受熱面相關(guān)工作更是我們技術(shù)交底的重中之重，使每一位參戰(zhàn)員工對相關(guān)焊接工作采用什么樣的工藝參數(shù)，執(zhí)行什么技術(shù)要求，做到心中有數(shù)。

5、受監(jiān)焊口焊接人員崗前培訓(xùn)及考核。針對本次201C修中汽機(jī)疏水氣動門改型、系統(tǒng)優(yōu)化、熱控#1機(jī)高旁超壓保護(hù)壓力開關(guān)冗余改造等受監(jiān)焊口數(shù)量多、新鋼種、時間緊等特點，以及電力工程內(nèi)部焊工平時焊接承壓焊口較少、實踐操作技能弱化的實際情況，在開工前一周就按排擬參加相關(guān)項目的焊工（XXX、XXX等）到焊培中心進(jìn)行崗前強(qiáng)化培訓(xùn)和代樣考核。針對本次培訓(xùn)專門下發(fā)了培訓(xùn)通知，指定了培訓(xùn)任務(wù)和考核項目，培訓(xùn)時間從2019年2月25日開始，于3月6日結(jié)束，3月7日考核代樣經(jīng)拍片全部合格。這就保證了進(jìn)入相關(guān)項目的人員是“熟練工”，從而保證了施焊焊口的合格率。

本次201C修人員入場前技術(shù)交底和安全交底3次32人次，分別是3月4、5、13日的焊工班人員、熱處理人員、長期臨時用工及本次201C修臨時用焊工。

三、強(qiáng)化工期控制,確保C修提前圓滿完成任務(wù)

為保證按網(wǎng)絡(luò)計劃和重點控制工期完成C修任務(wù)，金屬焊接專業(yè)除了加強(qiáng)人員的內(nèi)部調(diào)配外，更是強(qiáng)化與協(xié)作單位及檢修班組的溝通協(xié)調(diào)，督促他們盡量把相關(guān)的試驗、焊接、熱處理工作朝前趕，亦或交叉進(jìn)行，真正做到檢修、焊接、熱處理、無損檢測等工作一盤棋。從而確保了所有與焊接有關(guān)的項目均按節(jié)點完成。

本次201C修，3月2日停機(jī)，至3月13日檢修中承壓受監(jiān)焊口工作尚未展開，作為焊接專工，一方面每天緊盯相關(guān)專業(yè)專工，盡快把相關(guān)項目工作票開出來，另一方面請求檢修班組及相關(guān)外包單位盡快拆除保溫，做好備品備件的跟蹤，以便條件成熟后焊接工作能盡快開始；同時也親自與檢修部相關(guān)項目負(fù)責(zé)人購?fù)?，協(xié)商技術(shù)方案及準(zhǔn)備工作事宜，提醒他們有關(guān)項目如不能盡快開工，將影響到相關(guān)的關(guān)鍵工期節(jié)點（如主汽疏水閥動改型將影響到凝器上水）。千呼萬喚中終于于3月14日等來了承壓受監(jiān)焊口的正式開工。

汽機(jī)主汽疏水閥門改型項目。開工前，焊接專工專門把所有的焊接工藝卡復(fù)印給閥門施工單位(XXX公司)項目經(jīng)理并專門進(jìn)行了坡口加工等技術(shù)交底，但是由于他們的人員全部是修理閥門的專業(yè)工人，都沒有干過管道安裝，無論切割，還是坡口打磨，都不專業(yè)，與要求的差別很大，盡管又到現(xiàn)場再次說明講解，最終效果仍不明顯。所以在3月14日開工后，由于零米層小平臺閥門又未切割加工完備，不具備焊接條件，再次于3月15日停工一天。之后只能在焊工不間斷的現(xiàn)場指導(dǎo)下，并全過程參與對口，此項工作在熱處理的大力協(xié)助下，從7天工期縮短至5天（每天晚上加班）。否則100%影響到凝器灌水節(jié)點。

汽機(jī)系統(tǒng)優(yōu)化項目。本身改造用P91管道來貨較晚（3月15日中午），來貨后又發(fā)生來貨材質(zhì)錯誤情況（P91鋼管來成碳鋼管），此P91管直至3月19日才到，到了之后我們焊工、熱處理工再次配合機(jī)檢四班加班加點，進(jìn)行焊接熱處理作業(yè)，最終在凝器灌水前完成了此項工作。

同樣熱控高旁超壓保護(hù)壓力開關(guān)冗余改造項目，也是開工很晚，全程沒有本廠正式工參與，參與該項工作的檢修人員大都是外借技工或07年進(jìn)來的學(xué)生，根本沒有管道安裝工作經(jīng)驗，不會對口，大多數(shù)對口都是焊工自行完成，中間又發(fā)生不銹鋼管下料尺寸搞短情況，當(dāng)然最終也是提前完成。

本次201C檢修熱處理工作是對我們的嚴(yán)峻考驗，時間太短、工作量太大（共34只焊口），全部是高合金P91、P92管道，而且34只熱處理焊口中有25只焊口是不帶短載的閥門、三通、彎頭焊口，接口不規(guī)則，只能采用繩式加熱帶慢慢纏繞，盡可能對同類型接頭型式采用串聯(lián)方式（這樣才能一批次處理盡可能多的焊縫），但這也又給我們的過程控制帶來了很大難度和不可預(yù)見性，只能在處理過程中加強(qiáng)溫度的監(jiān)盤及現(xiàn)場管口溫度的巡視來補(bǔ)救。另外熱處理人員提前介入，每道焊口焊完后，立即進(jìn)行熱電偶的安裝、加熱帶的鋪設(shè)及保溫，這樣基本上上天焊完的焊口，第二天全部熱處理完。從3月15日開始，到3月22日結(jié)束，每天都加班到20時至23時。至3月22日熱處理工作全部結(jié)束。

四、強(qiáng)化安全管理，構(gòu)筑起#2機(jī)組C修的安全屏障

為確保#2機(jī)組C修期間的安全生產(chǎn)，實現(xiàn)檢修“設(shè)備零損壞，人員零傷害，安全零事故”的安全目標(biāo)，在本次C修中，焊工班及熱處理組認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點抓好高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、電焊氣割的防火星和現(xiàn)場臨時用電等重點項目、重點區(qū)域的安全管理，加強(qiáng)臨時用工管理，加強(qiáng)安全教育及培訓(xùn)力度，加強(qiáng)安全監(jiān)督，加強(qiáng)重點工作的控制，全方位做好小修的安全管理。

加強(qiáng)安全監(jiān)督，承擔(dān)起C修安全的“保護(hù)神”。在每天的班前會上，強(qiáng)調(diào)焊接作業(yè)點的危險因素辯識及安全措施要點，在班后會上對當(dāng)天的安全情況進(jìn)行總結(jié)分析。焊接專工及焊工班組長堅持做好C修現(xiàn)場的專項檢查、日常糾察工作。每天把安全用電、高空作業(yè)、起吊作業(yè)、交叉作業(yè)、有限空間作業(yè)及電焊氣割的防火星等作為專項檢查的重點，把人員違章、安全設(shè)施等作為日常糾查的重點，對違章作業(yè)及不文明施工行為，進(jìn)行公示；確保整個C修現(xiàn)場安全“可控、在控、能控”。

在整個C修期間，焊工班及熱處理組沒有發(fā)生一起習(xí)慣性違章，沒有發(fā)生設(shè)備損壞事故，沒有發(fā)生人員傷害事故。

五、強(qiáng)化質(zhì)量控制，打造#2機(jī)組C修“精品工程”

為保證#2機(jī)組C修質(zhì)量目標(biāo)，焊接專工每天深入現(xiàn)場對檢修過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律及焊接熱處理和無損檢測工藝卡的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查、監(jiān)督，時刻把住作業(yè)過程的質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照關(guān)鍵節(jié)點來控制每一個項目的進(jìn)度；并對違反工藝紀(jì)律等情況做出停工、限期整改和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。始終把“安全第一，質(zhì)量至上”的要求貫徹到機(jī)組檢修的全過程，充分調(diào)動每位職工的主觀能動性，挖掘每位職工的潛能。每一個焊接項目都有明確的工作負(fù)責(zé)人、工藝要求和工作程序。每個工作組都把焊接工藝文件帶到檢修現(xiàn)場，嚴(yán)格按照工藝文件標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行施焊。

在檢修過程中，每位員工發(fā)揚“細(xì)實、精雕細(xì)刻”的工作作風(fēng)，發(fā)揚“人人都是一道屏障”的工作理念，對檢修中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行舉一反三、全面排查。

本次201C修具體項目開工前的代樣考核6人次，現(xiàn)場焊接工藝卡培訓(xùn)交底8次，現(xiàn)場熱處理工藝培訓(xùn)交底14次。

本次201C修施工過程中因工藝紀(jì)律執(zhí)行不到位而停工現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)1次（3月24日）；

201C修過程中工藝紀(jì)律檢查8次，發(fā)現(xiàn)重大違反工藝紀(jì)律情況1次（3月24日）；

六、強(qiáng)化成本控制，爭創(chuàng)“廉價”工程

材料成本控制。一方面配合現(xiàn)場文明衛(wèi)生及工完、料盡、場地清的要求，所有的焊接場所不允許存在整根焊條現(xiàn)象，另一方面在焊條烘烤時，原則上與預(yù)想數(shù)量相當(dāng)，不允許整包焊烤（焊條重復(fù)烘烤不得超過兩面次，多烘容易造成焊條報廢）。另外在氧氣、乙炔、氬氣的使用過程中，真正做到工停關(guān)氣，從而避免了浪費氣源現(xiàn)象的發(fā)生。

人力成本控制。本次201C修共聘用臨時焊工7人，在這些人的使用上，一方面在開工到崗節(jié)點上打破過去開工前全部到崗慣例，改為確實有需求時的分批次入場。另外也打破工程結(jié)束共同離崗的慣例，改為一無工作立即離崗。僅這一項即可節(jié)省開支約10000元。另外在熱處理用工上原先是請求檢修班組給與人力支持，這次是要求焊工班在熱處理用工時段，合理調(diào)配工作任務(wù)，壓縮焊工用量，抽調(diào)2名臨時用焊工全力支援熱處理工作，這方面可節(jié)省開支約3000元。

工程成本控制。本次201C修所有承壓受監(jiān)焊口，除整體外包的MGGH加熱器更換及爐本體項目內(nèi)的省煤器割管檢查焊口外，汽機(jī)區(qū)域內(nèi)承壓受監(jiān)焊口全部由自己人員施焊（其實本次爐本體項目中承壓焊口簽的也是開口合同，所有承壓焊口也是可以由玉帛公司干的），僅這一項可為公司節(jié)省十多萬元工程費用。下表一為本次201C修爐外承壓受監(jiān)焊口工程費用，表二為上次201A修爐外承壓焊口費用。 表一新電公司201C修承壓焊口工程價

（爐外汽機(jī)區(qū)域）

序

號

項目名稱

母材材質(zhì)

規(guī)格

焊口

數(shù)量

單價

(元)

總價

(元)

備注

1

#2機(jī)甲高壓主汽門前管道疏水二次門

A335-P92+F92

φ88.9×22.22/φ114.3×28

3

3000

9000

汽機(jī)管道

2

#2機(jī)甲高壓主汽門前預(yù)暖疏水二次門

A335-P92+F92

φ114.3×28

2

3000

6000

汽機(jī)管道

3

#2機(jī)乙高壓主汽門前預(yù)暖疏水二次門

A335-P92+F92

φ114.3×28

2

3000

6000

汽機(jī)管道

4

#2機(jī)甲高壓調(diào)門前疏水一次門

A335-P91+F92

60×14

2

3000

6000

汽機(jī)管道

5

#2機(jī)乙高壓調(diào)門前疏水一次門

A335-P91+F92

60×14

2

3000

6000

汽機(jī)管道

6

#2機(jī)補(bǔ)汽閥前疏水一次門

A335-P91+F92

60×14

2

3000

6000

汽機(jī)管道

7

#2機(jī)補(bǔ)汽閥后疏水一次門

A335-P91+F92

60×10

2

3000

6000

汽機(jī)管道

8

#2機(jī)甲中壓主汽門前疏水一次門

A335-P92+F92

φ88.9×7.62

3

3000

9000

汽機(jī)管道

9

#2機(jī)乙中壓主汽門前疏水一次門

A335-P92+F92

φ88.9×7.62

2

3000

6000

汽機(jī)管道

10

#2機(jī)汽機(jī)疏水系統(tǒng)優(yōu)化1

（主汽門門桿漏汽至軸封改造）

A335-P91

60×4

9

800

7200

汽機(jī)管道

P91+12Cr1MoVG

60×4

1

800

800

汽機(jī)管道

12Cr1MoVG+15CrMo

60×5+δ10

1

800

800

汽機(jī)管道

11

#2機(jī)汽機(jī)疏水系統(tǒng)優(yōu)化2

(高排通風(fēng)閥后疏水一次門割除)

12Cr1MoVG

20G

Φ60×5--3

Φ60×5--1

4

600

2400

汽機(jī)管道

12

#2機(jī)高旁超壓保護(hù)壓力開關(guān)冗余改造

316L

Φ18×4

27

520

14040

汽機(jī)管道

316L

Φ18×4

12

520

6240

汽機(jī)管道

316L+304

Φ14×4

6

520

3120

汽機(jī)管道

14

#2機(jī)甲中壓主汽門前疏水二次門（氣動）

A335-P92+F92

Φ88.9×7.62/φ114.3×7.62

2

3000

6000

汽機(jī)管道

15

#2機(jī)乙中壓主汽門前疏水二次門（氣動）

A335-P92+F92

Φ88.9×7.62/φ114.3×7.62

2

3000

6000

汽機(jī)管道

合計

84

100600

表二新電公司201A修承壓焊口工程價

（爐外管道）

序

號

項目名稱

母材材質(zhì)

規(guī)格

焊口

數(shù)量

單價

(元)

總價

(元)

備注

1

爐外小口徑

低合金鋼

DN100以內(nèi)

376

520

195520

爐外管道

2

爐外小口徑

高合金鋼

DN100以內(nèi)

35

600

21000

爐外管道

3

爐外中口徑

低合金鋼

DN100至DN200

2300

爐外管道

4

爐外中口徑

高合金鋼

DN100至DN200

6

3000

18000

爐外管道

5

爐外大口徑

低合金鋼

DN200以上

7

8000

56000

爐外管道

6

爐外大口徑

高合金鋼

DN200以上

10000

爐外管道

7

其它(焊補(bǔ)堵漏)

SUS304

Φ27

60

200

12000

爐外管道

8

9

合計

484

302520

七、“正能量”顯光點

1、“百萬疏水系統(tǒng)閥門改型”項目組。項目組4人從修前到焊培中心的強(qiáng)化訓(xùn)練和代樣考核，就非常認(rèn)真、仔細(xì)，考核結(jié)果令人滿意。在具體的焊接施工環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行焊接工藝紀(jì)律要求，積極配合指導(dǎo)檢修人員坡口加工及對口，為保證工期節(jié)點加班加點朝前趕，在焊接過程中好幾人嬌嫩的臉上灼脫皮了、眼睛照射疼了（強(qiáng)烈的紫外線弧光灼照及工作地點照明較差導(dǎo)致），也是毫無怨言。所有焊口都是一次合格。

2、“#2機(jī)高旁超壓保護(hù)壓力開關(guān)冗余改造”及“汽機(jī)系統(tǒng)優(yōu)化”項目組。“#2機(jī)高旁超壓保護(hù)壓力開關(guān)冗余改造”項目焊口較多，熱控配合人員大都沒有管道安裝經(jīng)驗，大多數(shù)焊口的對口都是焊工自己進(jìn)行。“汽機(jī)系統(tǒng)優(yōu)化”項目由于來料錯誤，導(dǎo)致來貨后工期很緊，同樣只參加班加點方才保證了工期節(jié)點。所有焊口同樣一次合格。

3、“百萬疏水系統(tǒng)閥門改型”和“汽機(jī)系統(tǒng)優(yōu)化”項目組的熱處理組。本次熱處理工作真正是時間太短、工作量太大（共34只焊口），而且全部是高合金P91、P92管道，34只熱處理焊口中有25只焊口是不帶短載的閥門、三通、彎頭焊口，接口不規(guī)則。工作中熱處理人員總是提前介入，每道焊口焊完后，立即進(jìn)行熱電偶的安裝、加熱帶的鋪設(shè)及保溫，這樣基本上上天焊完的焊口，第二天全部熱處理完。從3月15日開始，到3月22日結(jié)束，每天都加班到20時至23時。

4、焊工班4名長期協(xié)作焊工（XXX、XXX等）在本次201C修中起到了關(guān)鍵性作用。他們4人正常分配到各關(guān)鍵工作小組，但是他們又是“救火隊員”和“助力軍”，無論是日常消缺（#1在運機(jī)組），還是某工作組的關(guān)鍵工期節(jié)點上，總能看到他們的身影，可以說本次201C修焊接工作能順利完成，4位同志功不可沒。

5、甲一次風(fēng)機(jī)機(jī)殼裂紋修復(fù)。在C修過程中，發(fā)現(xiàn)甲一次風(fēng)機(jī)機(jī)殼法蘭上有三處貫穿性裂紋，在廠家代表、檢修部和我處共同編制焊補(bǔ)方案后，風(fēng)機(jī)項目組焊工XXX、XXX，主動請戰(zhàn)，嚴(yán)格按照技術(shù)方案，高質(zhì)量的完成了機(jī)殼裂紋修復(fù)。

6、三十萬化水管道改造項目中，時間緊、任務(wù)重，大口徑管道焊口幾十只，作為曾經(jīng)的焊工班“老班長”XXX、XXX兩位同志，不辭辛勞，勇挑重?fù)?dān)，連續(xù)幾日加班到夜間12時，順利完成了工作任務(wù)。

八、存在問題、不足和建議

1、工藝紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識不夠。在本次爐本體省煤器割管檢查項目中，發(fā)生了外包單位沒有經(jīng)過代樣考核、技術(shù)交底且沒有焊接工藝卡的情況下，自行完成了焊接工作，這是一起嚴(yán)重違反承壓受監(jiān)焊口焊接流程的惡劣事件（在焊接專工一再交待和按排的情況下發(fā)生），當(dāng)然我們給予了停工學(xué)習(xí)整頓、所焊焊口割除重焊的處理。

應(yīng)對建議措施：加強(qiáng)對外包單位的質(zhì)量體系檢查、培訓(xùn)和監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化外包單位的執(zhí)行力及關(guān)聯(lián)工作方的溝通、協(xié)調(diào)、落實。

2、“#2機(jī)高旁超壓保護(hù)壓力開關(guān)冗余改造”和“百萬疏水系統(tǒng)閥門改型”項目中，出現(xiàn)了外包單位或外借檢修工（含學(xué)員），毫無管道安裝經(jīng)驗，不會打磨坡口，不會下料、不會對口的情況，這就造成了打磨質(zhì)量差、對口質(zhì)量差，不僅無法保證焊接質(zhì)量，而且人為增加了焊接工作量（部分焊口必須花雙倍的焊接時間）。

應(yīng)對建議措施：今后閥門檢修外包項目，如果有大口徑高合金閥門更換項目，應(yīng)該在技術(shù)協(xié)議中明確需配熟練管道工幾名；在熱控專業(yè)施工中，如有高壓儀表管安裝，在聘用技工時，應(yīng)聘用1-2名熟練管道工。這樣才能保證相關(guān)閥門管道的安裝質(zhì)量。如下圖中本次高合金中口徑厚壁閥門更換中坡口應(yīng)為雙V型，被打磨加工成球型，為嚴(yán)重的不合格。

正確的坡口類型實際打磨的打磨坡口（球型）

3、本次201C修更換的13只高合金閥門，除4只在出廠前己加焊短管外，其余9只均未焊短管，這一方面給現(xiàn)場熱處理的加熱帶敷設(shè)帶來了難度，而且對焊口的熱處理效果造成很大的影響（根本無法達(dá)到熱處理規(guī)程要求的溫度）。兩種閥門的實物圖如下圖，焊后熱處理過程中焊縫處及溫度最高點溫度曲線如圖，差距大概在100℃。（這個事件在之前多次向安生部相關(guān)專工XXX、XXX及點檢XXX提出）

應(yīng)對建議措施：所有現(xiàn)場需熱處理的更換閥門，全部加裝滿足熱處理要求的短管，這樣方能保證新增焊口的熱處理質(zhì)量要求。

4、備品備件來貨太晚。本次201C修中系統(tǒng)優(yōu)化項目及部分閥門到貨時間太晚，給我們的焊接熱處理工作帶來了很大的被動，例如系統(tǒng)優(yōu)化的P91管道本身到貨較晚，然后又發(fā)生了來料材質(zhì)錯誤事件，至凝器上水前一天真貨才到；汽機(jī)區(qū)域內(nèi)四十多只閥門3月18只才到，同樣是加班加點方才趕上上水節(jié)點；另有7只閥門，直至3月26日才到。

應(yīng)對建議措施：公司相關(guān)備口備件負(fù)責(zé)部門應(yīng)高度重視備品備件工作，提前介入各項工作流程，確保所有的備品備件在檢修項目開工前到位，不允許發(fā)生因備品備件遲到而影響檢修工期的事件發(fā)生。

5、班組工作協(xié)調(diào)還存在很大問題。這次主要體現(xiàn)在機(jī)檢四班和熱控儀控班，多次搞到焊接專工處后協(xié)調(diào)解決，這其中一方面是檢修班組內(nèi)部的焊接工作不能統(tǒng)籌兼顧，有的工作小組焊工要去了不用，但另一工作小組要焊工又沒有，這主要體現(xiàn)在熱控儀表班（多次出現(xiàn)）。另一方面焊工班長工作分配時高度不夠，全局性不夠，不能平衡綜合考慮。

應(yīng)對建議措施：焊工班在工作按排上一定要不要輕易講“沒有人”，做到有的放矢，有輕重緩急之分。同時要多溝通，重協(xié)調(diào)，多向兄弟班組提建議。確保重要工作優(yōu)先，影響工期節(jié)點工作優(yōu)先。

6、焊工的技能水平有待進(jìn)一步提高。本次201C修承壓受監(jiān)焊口的焊接中，雖然說比較順利，焊后無損檢測合格率很高，但與外面常干的焊工在熟練程度上還是有差距的，特別是P92、P91高合金材質(zhì)的小電流、快速焊操作手法不是很適應(yīng)，還是停留在大電流焊接操作手法上。

應(yīng)對建議措施：在工作量不是太大的情況下，按排相關(guān)有進(jìn)取精神，不想干承壓受監(jiān)焊口的焊工到焊培中心進(jìn)行類似材質(zhì)專門培訓(xùn)，以便更好的掌握新材料、新工藝及新操作手法。

第7篇：電焊技工培訓(xùn)范文

日前，由中國烹飪協(xié)會等單位主辦的“2011年全國高職學(xué)校烹飪技能大賽”暨“2011年第二屆全國高校餐旅類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”落下帷幕。來自揚州大學(xué)旅游烹飪學(xué)院的海皇隊等7支代表隊獲得了此次烹飪技能大賽的特金獎；來自湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院等單位的13支代表隊獲得金獎；湛江師范學(xué)院基礎(chǔ)教育學(xué)院等9支代表隊獲得銀獎。此外，揚州大學(xué)旅游烹飪學(xué)院的創(chuàng)業(yè)項目，獲得此次全國高校餐旅類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽特等獎，韓山師范學(xué)院和北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院的創(chuàng)業(yè)項目分別獲得一二等獎。

據(jù)了解，2007年創(chuàng)辦的全國高職學(xué)校烹飪技能大賽已分別在武漢和揚州成功舉辦了兩屆，現(xiàn)已成為全國專業(yè)院校廣泛參與的兩年一屆的重大專業(yè)賽事。目前，參加全國高校餐旅類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的很多項目已經(jīng)取得了一定的成果。此次獲得創(chuàng)業(yè)大賽特等獎的揚州大學(xué)“包打天下”項目的“瓊花包子”，其湯汁秘制配方現(xiàn)已被揚州市政府最終敲定為揚州包子文化推廣計劃的最佳配方。

專家

據(jù)人力資源和社會保障部的《2010年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，到2010年末，享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家已累計評選出16．2萬人，其中高技能人才786人。

這份公報顯示，到去年末，我國累計選拔有突出貢獻(xiàn)中青年專家5206人，百千萬人才工程國家級人選4113人。從1978年到2010年底，我國各類留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)63．22萬人，其中2010年留學(xué)回國人員總數(shù)為13．48萬人，比上年增長24．5％。到2010年末，全國共建成各級各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園150余家，入園企業(yè)超過8000家。2010年，我國博士后科研工作站總數(shù)達(dá)到2158個，全年招收博士后研究人員1．06萬人。

對接會

揚州市人力資源社會保障局與市經(jīng)信委于5月23日在市人力資源市場聯(lián)合舉辦了“揚州市重大項目用工需求校企合作對接會”，天威新能源等重大項目的企業(yè)代表和揚州技師學(xué)院等高職技工院校負(fù)責(zé)人參加了會議。

本次活動中，主辦方精心篩選了30個投資10億元以上的重大項目進(jìn)行推介。據(jù)統(tǒng)計，30個工業(yè)重大項目預(yù)計新增用工需求2.3萬人，涉及機(jī)床、電焊、電子、化工、儀控、注塑、縫紉、包裝等工種，工資待遇在同行業(yè)也有較大的競爭優(yōu)勢。一批重大項目對員工數(shù)量的需求都在“四位數(shù)以上”，越是一線熟練工，企業(yè)開出的待遇越高，電焊工月薪已經(jīng)漲到4000元。在校企合作對接會現(xiàn)場，揚州技師學(xué)院等眾多技職院校受到企業(yè)的熱捧，有的企業(yè)通過冠名合作辦班，有的企業(yè)主動向?qū)W校贊助教學(xué)使用的大型機(jī)床，有的提供廠車接送學(xué)生實習(xí)，并簽訂了15份培訓(xùn)合作計劃書。據(jù)初步統(tǒng)計，此次校企合作共達(dá)成人力資源培養(yǎng)和輸送意向8000人。

研討

6月9日，由教育部主辦的高等職業(yè)教育引領(lǐng)職教科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略研討班在北京開班。教育部黨組成員、副部長魯昕出席并講話。魯昕指出，高等職業(yè)教育要發(fā)揮引領(lǐng)作用，重點培養(yǎng)高端技能型人才；要探索本科層次職業(yè)教育人才培養(yǎng)途徑，重點培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型人才；要探索高端技能型專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)制度，系統(tǒng)提升職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和支撐國家產(chǎn)業(yè)競爭力的能力。

首考

第8篇：電焊技工培訓(xùn)范文

一、關(guān)于我公司勞務(wù)工的簡況

（1）勞務(wù)工的特點。勞務(wù)工也就是臨時工。根據(jù)國家的規(guī)定，只要是與用人單位簽訂勞動合同或存在事實勞動關(guān)系，都應(yīng)該按照《勞動法》的規(guī)定享受相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。 在我單位務(wù)工的勞務(wù)工大多來自農(nóng)村，身體強(qiáng)壯。具有淳樸踏實、勤勞能干、能夠忍辱負(fù)重，善于吃苦耐勞的特點。

（2）勞務(wù)工的現(xiàn)狀。我公司現(xiàn)有勞務(wù)工1500余人，分為：返聘勞務(wù)工、合同制勞務(wù)工、季節(jié)性勞務(wù)工三類。合同制勞務(wù)工約600人，他們在野外工作期間每月工資大致在3000～3500元之間。

（3）勞務(wù)工的潛力。勞務(wù)工因為自身不是企業(yè)正式職工的原因，相對來說工作不夠穩(wěn)定，在思想上擔(dān)心失去工作，所以，大多數(shù)勞務(wù)工在工作中表現(xiàn)較好，能夠自覺遵守國家法令和企業(yè)制度；在工作中小心謹(jǐn)慎、自覺遵守操作規(guī)程；以良好的工作態(tài)度和踏實能干的姿態(tài)給企業(yè)留下了較好印象。因此，勞務(wù)工具有極大的工作潛力。

（4）勞務(wù)工的作用。勞務(wù)工在基層分隊大多從事駕駛、鉆井及采集工作，比如：返聘人員大多是具有多年野外駕駛經(jīng)驗的司機(jī)、經(jīng)驗豐富的維修工等。長期在野外分隊務(wù)工的人員主要從事鉆機(jī)車操作員、鉆工、技工班小組長、跑線員、放線工等。鉆機(jī)班的主要工作、技工班的放線、收線等工作基本都由勞務(wù)工從事。勞務(wù)工在野外分隊的勞動比重相對較大，大多從事野外一線現(xiàn)場作業(yè)。他們在野外生產(chǎn)工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

二、做好勞務(wù)工的思想政治工作勢在必行

隨著勘探開發(fā)的不斷深入，各大勘探區(qū)塊的競爭越來越激烈，而物探公司職工隊伍的規(guī)范化、科學(xué)化管理就成為公司職工隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，做好勞務(wù)工的思想政治工作是公司規(guī)范化管理的具體體現(xiàn)。充分調(diào)動勞務(wù)工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮勞務(wù)工在物探工作中的重要作用，要適應(yīng)“上山、下海、進(jìn)沙漠、鉆深層”的需要。形成以職工在業(yè)務(wù)方面領(lǐng)頭、以勞務(wù)工為主力的和諧發(fā)展的野外施工隊伍，全面提升野外施工隊伍管理水平，是不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的重要方法。

三、做好勞務(wù)工思想政治工作的主要內(nèi)容

（1）樹立勞務(wù)工道德觀。正確的人生觀、價值觀是人們的道德行為導(dǎo)向。根據(jù)勞務(wù)工的特點，結(jié)合野外分公司的實際情況，在日常工作中逐步培養(yǎng)勞務(wù)工的道德觀念，使他們的思想觀念、行為舉止、乃至靈魂深處發(fā)生根本變化，使他們具有大局意識、自覺維護(hù)公司職工隊伍形象，自覺遵守公司職工隊伍管理。同時也是公司職工隊伍建設(shè)的重要組成內(nèi)容之一。

（2）樹立勞務(wù)工典范。有很多勞務(wù)工長期在我單位工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，在長期的工作中表現(xiàn)積極、態(tài)度端正、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，不單是業(yè)務(wù)能手，更成為基層班組的骨干力量，為基層施工隊伍實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)工程做出了很大貢獻(xiàn)。表彰這種業(yè)務(wù)能手，樹立勞務(wù)工典范，使他們參與最基層的管理，培養(yǎng)、帶動年輕勞務(wù)工，使基層施工隊伍在持續(xù)發(fā)展的軌道上良性運轉(zhuǎn)，同時，也是基層施工隊伍做好勞務(wù)工管理的當(dāng)務(wù)之急。

（3）加強(qiáng)勞務(wù)工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮勞務(wù)工作用的關(guān)鍵是：加強(qiáng)勞務(wù)工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，使他們具有一崗多職、一崗多能的職業(yè)能力，比如：鉆機(jī)車司鉆不僅僅會熟練操作鉆機(jī)，同時又具有鉆機(jī)的維修技能和駕駛資格證書；汽車維修工不僅僅具有維修技能，同時又持有電焊證書和電工證書；駕駛員還具有車輛維修和技工維修的技能等等，這些技能的熟練掌握是提高工作效率和提高經(jīng)濟(jì)效益的良好途徑。

（4）落實三基教育制度。落實“三基教育”制度，發(fā)揮教育職能，使教育的成果深入人心，使其形成勞務(wù)工即具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能，又具有健康、安全、環(huán)保的持續(xù)發(fā)展的思想形態(tài)；使勞務(wù)工樹立愛崗敬業(yè)的意識形態(tài)，從而極大的激勵勞務(wù)工的工作熱情。形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

（5）增強(qiáng)勞務(wù)工的民主意識。樹立并增強(qiáng)勞務(wù)工的民主意識，是建立在勞務(wù)工具有主人翁意識基礎(chǔ)之上的民主參與體現(xiàn)，是勞務(wù)工分享民利、承擔(dān)民主義務(wù)的體現(xiàn)。

四、做好勞務(wù)工思想工作的基本原則和方法

（1）政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛，消除思想顧慮。及時了解勞務(wù)工的思想動向，基于勞務(wù)工所存在的思想問題，在政治上給予關(guān)心、生活上給予關(guān)愛，消除勞務(wù)工存在的勞務(wù)工和企業(yè)職工的等級差別思想。如：接納勞務(wù)工加入工會組織，使其享有工會權(quán)利和義務(wù)；工會組織經(jīng)常以談心、聊天等形式，隨時傾聽職工心聲，及時為勞務(wù)工解決工作上的問題；在他們身體有病或家庭困難時，工會及時給予關(guān)心、幫助。使其感受到組織的溫暖，增強(qiáng)勞務(wù)工的歸屬感和自豪感。

（2）根據(jù)物探生產(chǎn)經(jīng)營的特點，細(xì)算經(jīng)濟(jì)帳，提高榮譽(yù)感。物探行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有：以項目為核算單位，無工資拖欠問題，并且能及時為勞務(wù)工交納社會保險金等特點。以項目為核算單位的優(yōu)勢在其他企業(yè)并不多見。因此，使其產(chǎn)生榮譽(yù)感和成就感也是激勵勞務(wù)工勞動熱情的好方法。

（3）統(tǒng)一思想，強(qiáng)化管理，推進(jìn)特色隊伍建設(shè)。面對激烈的市場競爭，全公司應(yīng)統(tǒng)一思想，加強(qiáng)施工隊伍規(guī)范化管理，構(gòu)建以職工為技術(shù)骨干、以勞務(wù)工為主體的具有豐富文化內(nèi)涵的特色施工隊伍。從而，在市場競爭中立于不敗之地。

（4）以企業(yè)文化為主線，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的決定因素。因此，以健康向上的、鼓舞人心的文化方式教育人、以積極進(jìn)取的典范事例感染人，充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，讓他們在溫暖、健康、民主的工作環(huán)境中享受勞動的快樂，體現(xiàn)勞動的價值，樹立愛崗敬業(yè)、勞動光榮的觀念。也是企業(yè)良性發(fā)展的主要文化載體。

第9篇：電焊技工培訓(xùn)范文

【關(guān)鍵詞】機(jī)電工程；經(jīng)驗總結(jié)；技術(shù)管理

工程施工管理是為實現(xiàn)項目投資、進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)而進(jìn)行的全過程、全方位的規(guī)劃組織、控制和協(xié)調(diào)的工作，另外，設(shè)計單位由于人員素質(zhì)、責(zé)任心以及時間局限等諸多原因,往往來不及對具體路段的具體情況實地勘查、仔細(xì)分析，一律"照搬照抄"以前工程的設(shè)計內(nèi)容,從而使招標(biāo)文件對施工過程缺乏指導(dǎo)意義，甚至出現(xiàn)牛頭不對馬嘴的錯誤。而且，機(jī)電工程項目在我國建設(shè)中占很大的比例，為我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著良好的促進(jìn)作用，為國家取得了良好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。但是有些項目沒有達(dá)到預(yù)期的效果，有的以失敗而告終，造成了各種資源的極度浪費，這就要求要有一定的措施來減少這些問題，要對這些風(fēng)險進(jìn)行評估，并采取一定的有效措施。

1.機(jī)電工程大致包括哪些

機(jī)電工程包括很多方面，它涉及面廣，其管理項目普遍性適用和通用實性。主要包括電子、電力、汽車、冶金、化工、建材、礦業(yè)等產(chǎn)業(yè)，學(xué)科跨越較大，機(jī)電工程涵蓋了機(jī)械設(shè)備工程、電氣工程、建筑智能化工程、動力工程、管道工程、消防工程、通風(fēng)空調(diào)與潔凈工程、工業(yè)窯爐工程等，機(jī)電工程運用的程序有制造、采購、安裝、設(shè)計、調(diào)試運行等，這就體現(xiàn)了機(jī)電工程的通用性。

2.對機(jī)電工程技術(shù)的討論

機(jī)電工程涵蓋面廣，技術(shù)含量也較高，隨著科學(xué)技術(shù)和施工工藝技術(shù)的進(jìn)步使機(jī)電工程具有新的特點，機(jī)電工程應(yīng)該研發(fā)新的技術(shù)，來滿足各個行業(yè)的要求，推動其發(fā)展和進(jìn)步，機(jī)電工程在技術(shù)上要有創(chuàng)新，促進(jìn)和提高機(jī)電項目管理藝術(shù)和方法的創(chuàng)新，是機(jī)電工程更上一個新臺階。機(jī)電工程技術(shù)不僅能夠反映一個國家的綜合實力，而且能夠推動其各種技術(shù)的發(fā)展。

3.企業(yè)管理應(yīng)該注意的問題

3.1施工中存在的安全問題

現(xiàn)在，機(jī)電工程中引起的安全問題的原因有很多，也比較復(fù)雜，尤其是施工人員對施工安全的重要性認(rèn)識不足，不夠重視，另外，要有可操作性的實際安全措施，不能只做表面文章，流于形式。同時安全事故中隱患的另一個原因是對機(jī)械設(shè)備不夠重視，對其的保養(yǎng)及維護(hù)比較潦草，嚴(yán)重降低了設(shè)備的使用壽命。

3.2加大人員配備和提高素質(zhì)

機(jī)電工程監(jiān)理的特點是承包商多、控制環(huán)節(jié)多、技術(shù)面廣、制造和安裝不同的技術(shù)領(lǐng)域，因此，這就要求相關(guān)技術(shù)人員要有較高的專業(yè)素養(yǎng)和具備一定的專業(yè)知識，另外，要建立一支具有認(rèn)真的工作態(tài)度、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的隊伍，讓一些具有潛在能力和素質(zhì)的人員到監(jiān)理實踐中去鍛煉，是他們的潛在能力和素質(zhì)被挖掘出來。

3.3質(zhì)量保證體系健全

為了能夠進(jìn)一步保證質(zhì)量，有利于雙方的協(xié)調(diào)工作，不僅需要監(jiān)理單位嚴(yán)格按質(zhì)量保證體系開展工作之外，還應(yīng)該督促工程承包建立和完善質(zhì)量體系，這樣，雙方的溝通信息才能夠擔(dān)負(fù)得起，更有利于協(xié)調(diào)矛盾、下達(dá)指令、統(tǒng)一步調(diào)、組織轉(zhuǎn)運的任務(wù)。工程項目開工前,監(jiān)理應(yīng)編制監(jiān)理規(guī)劃和各專業(yè)的監(jiān)理實施細(xì)則,主持各種協(xié)調(diào)會,組織對施工組織設(shè)計和施工方案的審查,對不能保證工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全的施工方案,應(yīng)要求施工單位修改后重報;組織力量審核圖紙,優(yōu)化設(shè)計方案,力求避免因圖紙差錯引起的停工或返工,做好開工前的質(zhì)量控制措施的審查與落實。

3.4加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作和合同管理工作

協(xié)調(diào)是一項很重要的管理工作，監(jiān)理工程師在這一方面有著很重要的工作量，比如說協(xié)調(diào)好業(yè)主與承包商之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)好建立與承包商之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)好業(yè)主與承包商之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)好承包商與承包商之間的關(guān)系，這足以顯現(xiàn)了其協(xié)調(diào)面廣這一特點，這對工程的順利進(jìn)行有著極大的推動作用。合同對于工程來說有著舉足輕重的作用，定好一份合同，這對于任何一方來說都會保護(hù)其合法權(quán)益，使其不會因為出現(xiàn)什么意外而受到損傷，另外，還可以為工程的實施提供依據(jù)。

4.就某一實例來對機(jī)電工程的技術(shù)進(jìn)行分析

4.1公路交通機(jī)電工程的管理問題

公路交通機(jī)電工程在國內(nèi)屬于一個新興的產(chǎn)業(yè)，近幾年發(fā)展很快，它是一個綜合電子、通信、自動化控制、計算機(jī)應(yīng)用、交通、公路現(xiàn)代化管理系統(tǒng)工程等多門科學(xué)的高科技工程項目，管理人員要對設(shè)計控制工程設(shè)計性能指標(biāo)、設(shè)備性能和配置、系統(tǒng)功能使用價值以確保系統(tǒng)的合理性、可靠性和先進(jìn)性加大審查力度，在施工之前監(jiān)理要對設(shè)計、業(yè)主、承包單位進(jìn)行協(xié)商，并調(diào)整不合理的內(nèi)容，另外，有許多管理人員不具備一定的專業(yè)素質(zhì)，很容易對機(jī)電工程的質(zhì)量造成影響。施工監(jiān)理還要了解工程采用新技術(shù)、新工藝的特點，對承包單位提供的施工組織設(shè)計方案、施工進(jìn)度計劃、項目經(jīng)理應(yīng)具有法人授權(quán)書、施工單位的施工資質(zhì)證明進(jìn)行審核。

4.2交工驗收及竣工階段

施工驗收時應(yīng)該按照國家相關(guān)部門頒發(fā)的先進(jìn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及要求進(jìn)行，按圖施工。其次，技術(shù)驗收應(yīng)該對照設(shè)計文件，系統(tǒng)測試報告、性能等指標(biāo)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、檢查系統(tǒng)的主要功能應(yīng)該符合設(shè)計及合同的要求，監(jiān)理工程師確定已按照施工合同和設(shè)計文件要求建成，具有獨立的使用價值，系統(tǒng)按照合同要求的交工驗收測試標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行測試，經(jīng)測試主觀評價達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)，運行時間滿足合同期限，并按規(guī)定編制好竣工資料，準(zhǔn)備好總結(jié)，由監(jiān)理工程師審批承包人提交的工程交工申請表，建議啟動系統(tǒng)交工驗收程序。

4.3保證施工安全的措施

這一方面必須實行一人操作人監(jiān)控的制度，在施工過程中要穿好工作服，在電焊中必須戴絕緣手套、穿絕緣鞋，應(yīng)該配有漏電保護(hù)器，電焊是一種比較常見的工種，但是其安全問題的重視還是不夠。更值得引起關(guān)注的是，弧焊變壓器即使在容載情況下，如果一次側(cè)電源突然發(fā)生意外短路現(xiàn)象，也可能在其輸出端正感應(yīng)出很高的電壓。此時，如操作者不慎觸及其輸出端，便會有遭受到電擊的危險。由于弧焊變壓器都具有一定的容載，其釋放的瞬時能量足以危及操作者的生命，因此，必須引起高度重視。

5.結(jié)語

既然機(jī)電工程包含如此多方面的內(nèi)容和涉及到各個領(lǐng)域，可見其重要性所在，所以，無論在哪個領(lǐng)域的施工過程中，都應(yīng)該加強(qiáng)管理，以避免給工程質(zhì)量帶來問題，這就要求管理人員要具備一定的素質(zhì)，工作態(tài)度認(rèn)真，積極向上。另外，在技術(shù)方面，要培訓(xùn)出優(yōu)秀的人才，而且要不斷地學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)手段，并且應(yīng)用到實踐中，推動機(jī)電行業(yè)的發(fā)展。通過對現(xiàn)狀的分析，要不斷的對不足進(jìn)行改進(jìn)。參考文獻(xiàn)