簽訂電子合同的注意事項(xiàng)精選(九篇)

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第1篇：簽訂電子合同的注意事項(xiàng)范文

合同文本由標(biāo)題、正文、落款、附件等部分組成。

標(biāo)題

直接注明“技術(shù)開發(fā)合同”字樣，也可注明技術(shù)開發(fā)內(nèi)容。

正文

正文部分有以下內(nèi)容：項(xiàng)目名稱，合同編號(hào)，合同登記機(jī)關(guān)，登記日期、期限，當(dāng)事人基本信息，合同標(biāo)的及技術(shù)要求，雙方的責(zé)任和義務(wù)，合同計(jì)劃、進(jìn)度，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方式，技術(shù)成果歸屬和分享，風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，違約責(zé)任等。

落款

雙方當(dāng)事人的簽名、蓋章，雙方當(dāng)事人的聯(lián)系地址、郵政編碼、電話、電子郵箱等，合同簽訂日期。

附件

與本技術(shù)開發(fā)合同有關(guān)背景資料，包括可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目任務(wù)書或計(jì)劃書、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，相關(guān)圖紙、照片等。

簽訂注意事項(xiàng)

1、要注意專利與技術(shù)秘密的有效性。專利的有效性主要體現(xiàn)轉(zhuǎn)讓的專利或者許可實(shí)施的專利應(yīng)當(dāng)在有效期限內(nèi); 超過有限期限的，不受法律保護(hù)。技術(shù)秘密的有效性主要體現(xiàn)保密性上，即不為 社會(huì)公眾所知，是所有人的獨(dú)家所有。如果是已為公眾所知的技術(shù)，就談不上是 技術(shù)秘密，當(dāng)然也就不存在轉(zhuǎn)讓問題。

2、技術(shù)的有關(guān)情況應(yīng)當(dāng)約定清楚。

技術(shù)是技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的，技術(shù)的有關(guān)情況應(yīng)當(dāng)在合同中詳細(xì)規(guī)定，便于 履行。技術(shù)的有關(guān)情況包括：技術(shù)項(xiàng)目的名稱，技術(shù)的主要指標(biāo)、作用或者用途， 關(guān)鍵技術(shù)，生產(chǎn)工序流程，注意事項(xiàng)等。這些數(shù)據(jù)表明了技術(shù)的內(nèi)在的特征，是 有效的，同時(shí)也是當(dāng)事人計(jì)算使用費(fèi)或者轉(zhuǎn)讓費(fèi)的依據(jù)。

3、轉(zhuǎn)讓或者許可的范圍。

轉(zhuǎn)讓技術(shù)或者許可他人實(shí)施技術(shù)，都應(yīng)當(dāng)明確范圍。合同中可供選擇的條款 包括：專利轉(zhuǎn)讓的，涉及專利權(quán)人的變更，因而其范圍及于全國(guó);專利許可的， 則要明確在什么區(qū)域內(nèi)可以使用該專利，超過的就是違約;技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓的，讓 與人要承擔(dān)保密責(zé)任，其使用范圍可以及于全國(guó)，也可以只是某個(gè)地區(qū)。

4、轉(zhuǎn)讓費(fèi)用的約定。

轉(zhuǎn)讓費(fèi)用包括轉(zhuǎn)讓費(fèi)和使用費(fèi)。在專利轉(zhuǎn)讓情況下，受讓人應(yīng)當(dāng)支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)。 轉(zhuǎn)讓費(fèi)根據(jù)技術(shù)能 夠產(chǎn)生的實(shí)際價(jià)值計(jì)算，通常規(guī)定一個(gè)比例，便于操作。在 實(shí)施許可的情況下，則根據(jù)使用的范圍和生產(chǎn)能力以及是否是獨(dú)家等因素考慮轉(zhuǎn) 讓費(fèi)或者使用費(fèi)的數(shù)額。 受讓人未按照約定支付使用費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交使用費(fèi)并 按照約定支付違約金;不補(bǔ)交使用費(fèi)或者支付違約金的，應(yīng)當(dāng)停止實(shí)施專利或者 使用技術(shù)秘密，交還技術(shù)資料，承擔(dān)違約責(zé)任。實(shí)施專利或者使用技術(shù)秘密超越 約定的范圍的，未經(jīng)讓與人同意擅自許可第三人實(shí)施該專利或者使用該技術(shù)秘密 的，應(yīng)當(dāng)停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任;違反約定的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約 責(zé)任。 另外，不同類型的技術(shù)轉(zhuǎn)讓在簽訂合同時(shí)還有其應(yīng)該特別注意的問題。

在訂立專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同時(shí)也應(yīng)注意的以下幾個(gè)問題：專利申請(qǐng)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓，雙方當(dāng)事人應(yīng)就專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓簽訂書面合同，在協(xié)商、 約定后審查專利權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)合同時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)注意以下問題：

一、轉(zhuǎn)讓的專利申請(qǐng)權(quán)如果是屬全民所有制單位所有的，是否得到上級(jí)的批 準(zhǔn)，批準(zhǔn)的文件是否列入合同的其他文件備查;

二、轉(zhuǎn)讓的專利申請(qǐng)權(quán)的受讓人是外國(guó)人，該專利申請(qǐng)權(quán)是否得到國(guó)務(wù)院的 批準(zhǔn)，其批準(zhǔn)文件是否列入合同的其他文件備查;

三、轉(zhuǎn)讓的專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)是正式的書面轉(zhuǎn)讓合同，并經(jīng)國(guó)務(wù)院專利局登記并 公告;

四、合同中是否說明受讓人按照合同約定取得專利申請(qǐng)權(quán)，因?qū)＠暾?qǐng)權(quán)或 者專利權(quán)引起的糾紛應(yīng)由專利申請(qǐng)權(quán)的轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)責(zé)任;

五、專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓是否符合《專利法》的相關(guān)規(guī)定;

六、專利申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓的受讓人是否能保證專利的運(yùn)用，如果受讓人是為了個(gè)人 壟斷新技術(shù)，客觀上起到阻礙新技術(shù)的應(yīng)用、推廣、改進(jìn)，則該合同違法;

七、專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓人是否按合同約定如數(shù)、保質(zhì)地向受讓人移交了相關(guān)的 技術(shù)情報(bào)、資料(如工藝設(shè)計(jì)、技術(shù)報(bào)告、工藝配方、文件、圖紙、技術(shù)指標(biāo)、 參數(shù)、性能等)，使受讓人在獲得專利權(quán)后能正確、全面地運(yùn)用專利并獲取利益。

在簽訂技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)問題： 技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的簽訂，受讓人應(yīng)明確以下幾個(gè)問題：

一、專利申請(qǐng)?zhí)岢鲆院?、公開之前當(dāng)事人之間就申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造所簽訂的 技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同，受讓人應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得有妨礙轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)專利的行為;

二、專利申請(qǐng)公開以后，批準(zhǔn)之前訂立的技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同，申請(qǐng)人(轉(zhuǎn)讓人) 要求實(shí)施其發(fā)明的單位或個(gè)人支付適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)可依照 《合同法》第三百四十五條、第三百四十六條的規(guī)定確定;

三、專利申請(qǐng)被批準(zhǔn)以后，技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同當(dāng)事人所簽訂的技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同 為專利實(shí)施許可合同;

第2篇：簽訂電子合同的注意事項(xiàng)范文

廣告名稱（以下稱乙方）：___________________編輯部

??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》和國(guó)家有關(guān)法規(guī)簽訂本合同，并共同遵守。

一、甲方委托乙方按廣告業(yè)務(wù)刊期表中所填期數(shù)刊登廣告。

二、甲方可提供膠片（附打樣），也可委托乙方設(shè)計(jì)。

1．甲方若委托乙方設(shè)計(jì)，文稿須在刊出日______天前交付乙方；

2．甲方若自帶膠片（附打樣），應(yīng)在出膠片前將樣稿傳真至乙方審查，并須在刊出日______天前將膠片交付乙方。

三、甲方應(yīng)在刊出日______天前（例如要刊登______月份廣告，應(yīng)在______月______日前）預(yù)付當(dāng)期全部廣告費(fèi)。廣告價(jià)格見附表。甲方一次性預(yù)付______期以上廣告款可享受______%的優(yōu)惠（封面、封底及半版以下不在優(yōu)惠之列）。

四、乙方有權(quán)審查廣告內(nèi)容和表現(xiàn)形式，對(duì)不符合法律、法規(guī)的廣告內(nèi)容和表現(xiàn)形式，乙方有權(quán)刪改，如甲方不同意刪改，乙方有權(quán)拒絕。

五、封面刊登偏重形象宣傳的廣告，盡量減少文字及圖片數(shù)量，注重美觀。甲方需將封面廣告樣式提前_____天發(fā)送至乙方審查，乙方從期刊整體形象的角度提出更改建議，如甲方拒絕更改，則乙方有權(quán)中止合同，責(zé)任在甲方。

六、廣告樣稿為合同附件，與本合同一并保存。

七、乙方收到甲方當(dāng)期全部預(yù)付款后，按收款順序安排刊登廣告。若由于雜志頁碼數(shù)量或版面位置所限，乙方不能滿足甲方當(dāng)期刊登要求時(shí)，須及時(shí)通知甲方，并于下次優(yōu)先刊出。

八、廣告因乙方失誤，內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，乙方負(fù)責(zé)更正。

______年______廣告刊期表

要求刊登期數(shù)及位置

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

彩色

黑白

注：請(qǐng)指明具體版位。

甲方：（蓋章）______________ 乙方：（蓋章）_____________

簽訂時(shí)間：__________________??簽訂時(shí)間：_________________

甲方法人代表：______________

甲方聯(lián)系人：________________ 　 聯(lián)系人：___________________

聯(lián)系電話：__________________?　電話/傳真：________________

e－mail：___________________?　e－mail：__________________

_____年______雜志廣告價(jià)目（略）

注意事項(xiàng)：

1．客戶需持單位介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格的證明文件。如提供復(fù)印件，需在復(fù)印件上加蓋發(fā)證機(jī)關(guān)的紅章。若廣告稿附有產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)圖樣，需提供注冊(cè)商標(biāo)印刷證明復(fù)印件；計(jì)量器具要提供許可證；廣告中涉及專利產(chǎn)品或?qū)＠椒ǖ?，需提供省（直轄市）知識(shí)產(chǎn)權(quán)局出具的《專利廣告證明》以及其確認(rèn)廣告內(nèi)容真實(shí)性的文件，超出有效日期須另行處理。

2．廣告內(nèi)容或刊期如有變更，需提供正式公函或發(fā)傳真。

3．客戶匯款后，請(qǐng)將單據(jù)復(fù)印件傳真至編輯部。如發(fā)票需開“技術(shù)服務(wù)費(fèi)”或“技術(shù)咨詢費(fèi)”，請(qǐng)注明。

4．如提供膠片，在制作之前應(yīng)將廣告文字、照片復(fù)印件等資料傳真或寄到編輯部，經(jīng)編輯部確認(rèn)無誤后，再出膠片，以防因與廣告法不符而延誤廣告刊出；并附膠片的打樣。

5．彩色廣告自制膠片的頁面尺寸為_______mm×________mm，制作時(shí)靠頁邊的圖需做出_________mm的出血；文字離頁面邊界距離＞_______mm。

6．甲方設(shè)計(jì)廣告提供電子文件委托乙方出膠片者，圖像分辨率應(yīng)為_______dpi，并寄到編輯部或電子郵件發(fā)過來（_____________@___________）。乙方收取彩色廣告膠片制作費(fèi)__________元。

7．需委托乙方設(shè)計(jì)的，如有特殊要求，需在廣告文字、照片寄出的同時(shí)，把設(shè)計(jì)要求寫詳細(xì)。彩色廣告設(shè)計(jì)費(fèi)和膠片制作費(fèi)共_________元。

賬戶：__________________

賬號(hào)：__________________

開戶銀行：______________

第3篇：簽訂電子合同的注意事項(xiàng)范文

一、柳北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)協(xié)辦員1名

(一)崗位介紹

協(xié)助監(jiān)察員開展日常巡視及處理投訴舉報(bào)案件。

(二)崗位要求

男性，18周歲以上、35周歲以下，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。全日制大專及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，有駕駛證，能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件應(yīng)用，有較好的公文寫作基礎(chǔ)。

二、柳北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)協(xié)辦員1名

(一)崗位介紹

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)工作及協(xié)助處理辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)。

(二)崗位要求

性別不限，18周歲以上、35周歲以下，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，能熟練使用用友會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)等財(cái)務(wù)管理軟件應(yīng)用，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件應(yīng)用，有較好的公文寫作基礎(chǔ)。

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將本人個(gè)人簡(jiǎn)歷表(附個(gè)人近照)電子版發(fā)至電子郵箱[email protected]。

聯(lián)系人：鐘鶯

聯(lián)系電話：2821335

四、工資福利待遇

月工資2240元，年終有績(jī)效補(bǔ)貼，購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)。按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。合同期一期2年(合同期滿考核合格可續(xù)簽)，試用期2個(gè)月，試用期工資為月工資的90%。

五、注意事項(xiàng)

以上招聘崗位采用勞務(wù)派遣方式，跟勞務(wù)公司簽訂合同。應(yīng)聘者請(qǐng)將材料發(fā)至各招聘部門的電子郵箱，招聘部門對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審核，符合條件者，擇優(yōu)進(jìn)行面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。初審未通過者，不再另行通知。報(bào)名截止時(shí)間為2018年3月1日。

第4篇：簽訂電子合同的注意事項(xiàng)范文

齊商銀行自1997年8月成立以來，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)定不移地走改革、創(chuàng)新、發(fā)展之路，展示出旺盛的生機(jī)與活力。目前下轄8家分行、125家支行，發(fā)起成立了臨沂河?xùn)|齊商村鎮(zhèn)銀行，由地方性城市商業(yè)銀行逐步發(fā)展成為區(qū)域性股份商業(yè)銀行。

為滿足發(fā)展需要，齊商銀行淄博地區(qū)支行招聘部分員工，歡迎有識(shí)之士前來應(yīng)聘。

一、招聘崗位和人數(shù)

(一)工作崗位：淄博地區(qū)所轄支行綜合柜員、大堂經(jīng)理等。

(二)工作地點(diǎn)：淄博市各區(qū)縣(張店、淄川、博山、臨淄、周村、桓臺(tái)、高青、沂源)。

(三)招聘人數(shù)：135人左右。

二、招聘條件及資格

(一)基本條件

1、自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德、品行操守和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄。

2、了解熱愛金融行業(yè)，致力于從事銀行工作，認(rèn)同齊商銀行文化。

3、具有良好的思想品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄。

4、表現(xiàn)優(yōu)秀，具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、善于溝通交流，具備獨(dú)立開展工作的潛質(zhì)和能力。

6、敬業(yè)愛崗，服從工作安排。

(二)具體資格要求

1、具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、主修法律、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、國(guó)際貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃、審計(jì)、信用管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷以及漢語言、英語、人力資源和工程類專業(yè);

3、年齡25周歲以下(1993年1月1日以后出生)。研究生學(xué)歷和具有2年以上銀行業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至28周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

4、2018年4月份以后，能夠及時(shí)上崗工作。

三、招聘及用工方式

1、經(jīng)組織報(bào)名、資格審查篩選、考試考核等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。具體事宜將通過電話、短信、網(wǎng)站公示等形式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持登記通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注齊商銀行網(wǎng)站。

2、入圍人選進(jìn)行崗前培訓(xùn)合格后，一般簽訂勞務(wù)派遣合同。至少一年后根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，經(jīng)綜合考核優(yōu)秀的予以轉(zhuǎn)聘，簽訂正式合同。

四、報(bào)名方式

(一)報(bào)名材料

1、齊商銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表。

2、身份證正反面掃描件。

3、畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的《畢業(yè)生推薦表》等相關(guān)有效證明)。

4、非應(yīng)屆畢業(yè)生工作單位出具的綜合鑒定。

5、其他資格和相關(guān)證明材料等。

(二)報(bào)名流程

應(yīng)聘人員確定應(yīng)聘支行意向，登錄齊商銀行網(wǎng)站(qsbank.cc)，下載《齊商銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1)，認(rèn)真填寫后連同其他報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送到應(yīng)聘意向支行郵箱(詳見附件2)。應(yīng)聘人員全部報(bào)名材料請(qǐng)控制在20M以內(nèi)，請(qǐng)勿使用超大附件和云附件。

(三)報(bào)名期限

自即日起至2018年3月9日16時(shí)(以收到電子郵件為準(zhǔn))。

五、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者對(duì)所提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，取消錄用資格。如因?qū)W校放假，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供學(xué)校出具的《畢業(yè)生推薦表》等相關(guān)有效證明的，可以事后補(bǔ)報(bào)，但需要在報(bào)名時(shí)予以說明。

2、應(yīng)聘者所有報(bào)名材料請(qǐng)以電子郵件形式發(fā)送，恕不接受當(dāng)面報(bào)名，謝絕到訪。

3、每位應(yīng)聘者只能選擇一家應(yīng)聘意向支行發(fā)送報(bào)名材料，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)名的，視為無效報(bào)名。

附： 1、《齊商銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表》

第5篇：簽訂電子合同的注意事項(xiàng)范文

關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化；特點(diǎn)；問題

中圖分類號(hào)：F232 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）08-0-01

電子商務(wù)，是借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)所逐漸形成的一種網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)，借助電子商務(wù)平臺(tái)，能夠?qū)崿F(xiàn)交易雙方的商品或勞務(wù)的商務(wù)洽談和快速交易，節(jié)約了大量交易時(shí)間，提高了商務(wù)交易效率，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速增長(zhǎng)。隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的成熟以及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的不斷普及，電子商務(wù)技術(shù)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的可靠保證，高效率、低成本的優(yōu)點(diǎn)深受企業(yè)及用戶的喜愛。

一、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)面臨的發(fā)展問題分析

會(huì)計(jì)，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中起到了非常重要的作用，用以規(guī)范企業(yè)資金利用率，核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入等工作，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的正常開展。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)渠道和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目逐漸增多，使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)面臨嚴(yán)重的發(fā)展問題。

(一)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式問題

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要以手工模式為主，在現(xiàn)代設(shè)備和技術(shù)應(yīng)用較少，因而限制了會(huì)計(jì)工作的實(shí)際工作效率，導(dǎo)致相關(guān)財(cái)務(wù)信息無法及時(shí)匯總，企業(yè)資金信息無法有效獲知，最終導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)過發(fā)展良機(jī)，使企業(yè)蒙受重大的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的低效性，導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃制定時(shí)，往往因?yàn)樨?cái)務(wù)信息不準(zhǔn)確等問題而導(dǎo)致發(fā)展計(jì)劃的出門，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是極為不利的。

(二)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)問題

企業(yè)中傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員，工作目標(biāo)主要為相關(guān)財(cái)務(wù)支出和企業(yè)盈利的統(tǒng)計(jì)和核算，并核算企業(yè)最終經(jīng)濟(jì)效益，但是，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，導(dǎo)致傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作認(rèn)識(shí)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，成為限制現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要問題。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，確保企業(yè)良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，盡量降低企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資金消耗，降低企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，因此，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)必須要加強(qiáng)工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，提高工作意識(shí)。

(三)電子商務(wù)的有效管理問題

電子商務(wù)技術(shù)是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中必要的交易途徑，幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，降低交易過程中的資金消耗問題，電子商務(wù)管理工作是企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，但是，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式來說，無法很好的適應(yīng)相關(guān)管理工作。電子商務(wù)技術(shù)借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完成交易合作工作，但傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在技術(shù)方面和應(yīng)用方面，都無法很好的對(duì)電子商務(wù)技術(shù)進(jìn)行有效監(jiān)控和信息核算，因此，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)需要進(jìn)行合理的發(fā)展和完善，確保對(duì)企業(yè)資金的有效管理，對(duì)電子商務(wù)活動(dòng)的有效管理。

二、會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化同電子商務(wù)關(guān)系分析

電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)商品交易活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)作，企業(yè)商務(wù)交易活動(dòng)不再依賴于實(shí)體市場(chǎng)，交易合同簽訂、訂貨付款以及運(yùn)輸單據(jù)輸出等行為，都能夠以網(wǎng)絡(luò)信息形式出現(xiàn)，交易雙方不用見面洽談，有效解決了商務(wù)活動(dòng)中的地域限制，會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化，是針對(duì)于電子商務(wù)發(fā)展所提出的新型會(huì)計(jì)模式，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化辦公，能夠?qū)﹄娮由虅?wù)活動(dòng)中的電子支付、電子貨款等行為進(jìn)行有效的監(jiān)督和監(jiān)控，充分做好會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作和會(huì)計(jì)核算工作，提高了工作效率的同時(shí)，促進(jìn)了電子商務(wù)技術(shù)的快速發(fā)展。會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化具有以下特點(diǎn)：

(一)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的動(dòng)態(tài)執(zhí)行

電子商務(wù)活動(dòng)通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)交易合同的簽訂等行為都是動(dòng)態(tài)性的，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)利潤(rùn)的線性增長(zhǎng)，會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化，能夠幫助企業(yè)進(jìn)行電子商務(wù)活動(dòng)的全程管理，對(duì)商務(wù)合同的簽訂、貨款的接收等工作進(jìn)行全程監(jiān)控和遠(yuǎn)程管理，動(dòng)態(tài)性的會(huì)計(jì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)靜態(tài)會(huì)計(jì)核算向現(xiàn)代動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)管理行為的轉(zhuǎn)變，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有非常積極的促進(jìn)作用。

(二)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息的共享性

會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化，借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)相關(guān)工作的開展，提高了企業(yè)會(huì)計(jì)的工作效率和運(yùn)行效率。同時(shí)，由于會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化依靠龐大的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，使得功能完善的會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)具有良好的開放性和共享性，能夠幫助企業(yè)部門更為快捷的獲知企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展放行，從而幫助企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)變化，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

(三)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的集成性

隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的要求也越來越高，會(huì)計(jì)工作不再僅僅局限于事后的財(cái)務(wù)匯總，年度企業(yè)賬務(wù)核算等等，會(huì)計(jì)工作更應(yīng)該對(duì)企業(yè)的相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行合理的分析和評(píng)估，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的有效利用。會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化，以先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)提高了資金核算效率，提高了核算準(zhǔn)確性，提高了企業(yè)對(duì)資金信息的有效掌握；會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化能夠幫助企業(yè)對(duì)電子商務(wù)進(jìn)行全稱監(jiān)控和跟蹤，提高電子商務(wù)的管理效率和效果，確保電子商務(wù)在企業(yè)發(fā)展中的充分利用。同時(shí)，會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化能夠針對(duì)企業(yè)運(yùn)行過程中的資金支出進(jìn)行合理的約束和評(píng)估，以減少企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)良好發(fā)展勢(shì)頭。

三、會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的注意事項(xiàng)分析

會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展是企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的必然方向，加快企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，優(yōu)化會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，是促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的重要手段。在會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展過程中，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化是一種新型會(huì)計(jì)模式，能夠?qū)鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)模式進(jìn)行合理的補(bǔ)充和優(yōu)化。但是，會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化并不能夠完全取代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式，因此，在重視會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的同時(shí)，也應(yīng)該重視傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式的有效利用。同時(shí)，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化的安全防范工作，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有較高的公平性和開放性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也給企業(yè)帶來了較大的不穩(wěn)定因素，給企業(yè)發(fā)展帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用過程中，一定要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全措施，提高企業(yè)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性，避免外界不良信息和程序的入侵，以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

總結(jié)

電子商務(wù)同會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化具有相互促進(jìn)的作用，電子商務(wù)的應(yīng)用，對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展起到了一定的幫助，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速增長(zhǎng)，起到了非常積極的推動(dòng)作用。因此，我們要重視電子商務(wù)技術(shù)以及會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化的應(yīng)用，做好電子商務(wù)同會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化的協(xié)調(diào)，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]石慶華.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)及面臨問題[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2008(06).

[2]熊永根.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的問題和對(duì)策[J].會(huì)計(jì)之友(中旬刊),2008(03).

第6篇：簽訂電子合同的注意事項(xiàng)范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)憑證；信息化；規(guī)范化

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2016）28-0081-02

隨著企業(yè)財(cái)務(wù)信息化步伐的加快，企業(yè)財(cái)務(wù)組織、業(yè)務(wù)流程都發(fā)生了重大調(diào)整，會(huì)計(jì)工作方式隨之變化，需要從會(huì)計(jì)憑證這一基礎(chǔ)工作開始調(diào)整[1]，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和原則，以此為基礎(chǔ)，核算與財(cái)務(wù)管理一體化運(yùn)作，并搭建公司級(jí)的原始憑證電子化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)原始憑證的保管、流轉(zhuǎn)、應(yīng)用全過程規(guī)范化、電子化管理。作為我國(guó)大型國(guó)企中積極推進(jìn)信息化的代表，SG公司從會(huì)計(jì)憑證規(guī)范化建設(shè)上入手，深入貫徹會(huì)計(jì)憑證規(guī)范管理理念和目標(biāo)，增強(qiáng)全員會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)憑證規(guī)范管理，為會(huì)計(jì)憑證電子化順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、信息化背景下會(huì)計(jì)憑證規(guī)范管理的理念和目標(biāo)描述

（一）會(huì)計(jì)憑證規(guī)范管理的理念

會(huì)計(jì)憑證規(guī)范管理是指會(huì)計(jì)憑證使用、審核、傳遞和保管等操作過程的規(guī)范化。通過規(guī)范化填寫，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，有效避免違法違規(guī)行為的發(fā)生，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性。通過對(duì)會(huì)計(jì)憑證的規(guī)范化審核，有效保證會(huì)計(jì)賬簿的正確性和真實(shí)性，發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用。通過在電子化平臺(tái)上上傳原始憑證附件，實(shí)現(xiàn)實(shí)務(wù)票據(jù)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的對(duì)接，加快了原始憑證傳遞、審核處理速度，有效提升工作效率，同時(shí)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息電子化，使財(cái)務(wù)的核算、管理、監(jiān)督、決策支持職能與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)其信息的最大價(jià)值。

（二）會(huì)計(jì)憑證規(guī)范管理的目標(biāo)

通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)憑證規(guī)范管理，落實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)憑證填寫、審核、傳遞、保管等全過程管控，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)業(yè)財(cái)融合，提升財(cái)務(wù)管理水平。具體目標(biāo)包括：一是保證原始憑證完整、合規(guī)性；二是保證會(huì)計(jì)憑證審核與傳遞及時(shí)、有效；三是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)憑證等關(guān)鍵會(huì)計(jì)資料電子化、電子檔案的及時(shí)轉(zhuǎn)換和統(tǒng)一歸檔。隨著財(cái)務(wù)核算體系的電子化，合同、發(fā)票等重要的原始憑證逐步在財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)中操作和管理。

二、會(huì)計(jì)憑證規(guī)范管理的主要做法

（一）總結(jié)原始憑證填制經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范會(huì)計(jì)核實(shí)工作起點(diǎn)

會(huì)計(jì)憑證填制是會(huì)計(jì)核算工作的起點(diǎn)，只有使用規(guī)范、正確的填寫方法，才能確保會(huì)計(jì)工作的有效進(jìn)行。SG公司組織基層派駐財(cái)務(wù)人員對(duì)原始憑證填寫規(guī)范和要點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié)，將原始憑證按業(yè)務(wù)類型分成成本費(fèi)用類、工程類、資產(chǎn)類、收入類和其他類五大類，以業(yè)務(wù)發(fā)生頻繁的成本費(fèi)用類憑證管理為突破口，根據(jù)不同業(yè)務(wù)事項(xiàng)將原始憑證使用要求制作規(guī)范表單，如發(fā)票（外來原始憑證）開具注意事項(xiàng)、報(bào)銷單據(jù)（自制原始憑證）填寫相關(guān)要求等。

在日常原始憑證審核過程中，對(duì)憑證填寫存在的問題進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)和分析，歸納不同原始憑證填寫時(shí)存在的主要問題，對(duì)一些共性問題，如預(yù)提費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等業(yè)務(wù)支撐資料的不完整，進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)范要求。對(duì)各類業(yè)務(wù)事項(xiàng)真實(shí)性，原始憑證使用的合規(guī)性、準(zhǔn)確性、資料完整性進(jìn)行內(nèi)部評(píng)價(jià)，對(duì)于質(zhì)量相對(duì)較低的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行提醒和培訓(xùn)，促使公司各部門提高報(bào)賬質(zhì)量，從而降低會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。

（二）會(huì)計(jì)審核規(guī)范及時(shí)，有效支撐業(yè)務(wù)運(yùn)行

會(huì)計(jì)人員最基本的一項(xiàng)工作就是審核會(huì)計(jì)憑證，通過對(duì)原始憑證等的日期、內(nèi)容和金額進(jìn)行檢查，審核原始憑證所反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否真實(shí)，是否與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)，是否準(zhǔn)確、合規(guī)等，審核工作直接關(guān)系到會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能否正常進(jìn)行。

1.為保證業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性，發(fā)揮基層單位財(cái)務(wù)工作的優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)變工作方式，將財(cái)務(wù)工作前置化處理，在合同簽訂前、物料需求采購提報(bào)前進(jìn)行預(yù)審等，在支持業(yè)務(wù)過程中保持充分的溝通，既能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的工作協(xié)同，提高業(yè)財(cái)融合水平，又能在業(yè)務(wù)前端發(fā)現(xiàn)問題，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行嚴(yán)格審核，使每一筆記賬憑證都有理有據(jù)，核算的規(guī)范性越來越高。

2.SG公司抓住原始憑證電子化平臺(tái)試點(diǎn)上線契機(jī)，明確會(huì)計(jì)憑證規(guī)范工作的新要求及各階段工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，例如對(duì)業(yè)務(wù)部門提交的發(fā)票校驗(yàn)請(qǐng)求，一般于1―2個(gè)工作日內(nèi)即完成發(fā)票校驗(yàn)工作，并及時(shí)告知業(yè)務(wù)部門相關(guān)單據(jù)編號(hào)。通過對(duì)業(yè)務(wù)流程及辦結(jié)時(shí)限的規(guī)范，大大提升了會(huì)計(jì)工作效率。

3.使用集團(tuán)結(jié)算系統(tǒng)核算各類業(yè)務(wù)事項(xiàng)，通過系統(tǒng)流程控制，絕大部分的業(yè)務(wù)的發(fā)起、完成均在系統(tǒng)內(nèi)完成，按照標(biāo)準(zhǔn)流程流轉(zhuǎn)，用標(biāo)準(zhǔn)的制度杜絕了業(yè)務(wù)非標(biāo)的可能性。在原始憑證掃描平臺(tái)上完成工程付款類、運(yùn)營(yíng)成本、檢修運(yùn)維費(fèi)等各類原始憑證掃描錄入工作，實(shí)現(xiàn)原始憑證精細(xì)化、可視化管理，通過電子化憑證突破了流程審批的時(shí)間、空間的限制，將企業(yè)不同部門、不同業(yè)務(wù)和不同流程環(huán)節(jié)系統(tǒng)聯(lián)結(jié)在一起，促進(jìn)人、財(cái)、物的協(xié)同，有利于發(fā)揮財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)監(jiān)督作用，有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)[2]。

第7篇：簽訂電子合同的注意事項(xiàng)范文

乙方(購買商):

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方購買“手機(jī)美容保護(hù)貼系統(tǒng)”設(shè)備事宜，雙方達(dá)成協(xié)議如下:

購銷方式：

一、甲方提供生產(chǎn)用具、器材、產(chǎn)品及技術(shù)服務(wù)予乙方，乙方購買甲方的設(shè)備后，在沒有得到甲方的允許下，嚴(yán)禁回銷往香港、澳門及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。

二、首次訂購產(chǎn)品 ( 另見附表：包膜材料及工具表 )

加盟費(fèi)為人民幣30,000元，由雙方確認(rèn)共同簽訂合約當(dāng)日，乙方先付50%(即人民幣15,000.00元整)作付運(yùn)訂金，有關(guān)包膜材料及工具甲方須於十五個(gè)工作天內(nèi)交付乙方，經(jīng)雙方確認(rèn)系統(tǒng)運(yùn)作正常后，乙方需即時(shí)清付總額餘數(shù)(人民幣15,000元整)，收款后甲方發(fā)回電子收據(jù)。

日后如需技術(shù)支援及圖庫更新，則每月收取費(fèi)用為人民幣300元整(簽約日起首兩個(gè)月免費(fèi)技術(shù)支援及圖庫更新，由第三個(gè)月起七日內(nèi)繳付費(fèi)用予甲方提供之銀行賬戶)。而技術(shù)支援費(fèi)必須以六個(gè)月為單位，一次性繳付合共人民幣1,800元予甲方，期滿后乙方可考慮繼續(xù)或不接受甲方之技術(shù)支援及圖庫更新。

三、 雙方權(quán)利和義務(wù)

1. 授予經(jīng)營(yíng)權(quán)──甲方只允許乙方進(jìn)行單店經(jīng)營(yíng)(如需授權(quán)專利連鎖加盟，於后頁備註附加條款共商簽訂)，乙方自主經(jīng)營(yíng)，甲方不加干涉及參與。

2. 培訓(xùn)──由乙方交付訂金日起，甲方給與乙方人員培訓(xùn)為期14個(gè)工作天(包括組裝器材、使用、一般維修、軟件使用、技術(shù)培訓(xùn)等)，住宿及膳食費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，如需甲方支持，甲方將視情況代為安排(以合同最終確定為準(zhǔn))。培訓(xùn)內(nèi)容見附表(手機(jī)美容及招客技術(shù)培訓(xùn)課程)。

3. 技術(shù)支持和設(shè)備維護(hù)

甲方所提供的合同設(shè)備，至有效合同期內(nèi)，硬件部份由生產(chǎn)廠商提供特約維修(打印機(jī)除外) ，軟件部份包括手機(jī)外形及圖庫更新，於繳付費(fèi)用后當(dāng)月更新，乙方提出維護(hù)(更換)申請(qǐng)，并將需要維修(更換)的設(shè)備或零件寄經(jīng)甲方，甲方收到后三個(gè)工作日寄出維護(hù)(更換)之設(shè)備予乙方，硬件維修期為一年(非人為損壞)超出日可代為向廠方報(bào)價(jià)維修。

4. 作業(yè)工具和耗材

乙方可自行添置作業(yè)工具和耗材，唯手機(jī)的保護(hù)膜必須向甲方購買，否則因不當(dāng)使用耗材而引致打印機(jī)損壞，甲方恕不負(fù)責(zé)維修。

5. 保密協(xié)議

為維護(hù)甲乙雙方及加盟商戶之利益，乙方及其人員除了正常從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)之需要外，不可將甲方任何部份內(nèi)容透露給他人、其它公司或團(tuán)體，乙方須承認(rèn)這個(gè)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的任何部份的機(jī)密性屬於甲方的專利。

6. 付運(yùn)方式

甲方會(huì)在付運(yùn)前，乙方在場(chǎng)的情況下檢查所有器材工具齊備無誤，才交予乙方，乙方須自行負(fù)責(zé)所有工具器材的搬運(yùn)和安全，及器材的組裝。

7. 額外技術(shù)支援

因涉及支援內(nèi)容可能很廣泛，須另議。

7. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效。

備註：此合同為未修訂初稿，日后以完全修訂版為準(zhǔn)。

甲方:、(公司蓋印) 乙方:(公司蓋印)

公司代表:(簽署) 公司代表:(簽署)

簽約地點(diǎn):

簽約時(shí)間:

購銷合同的注意事項(xiàng)

1、產(chǎn)品數(shù)量，由供需雙方協(xié)商簽訂。產(chǎn)品數(shù)量的計(jì)量方法，按國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行;沒有國(guó)家規(guī)定的，按供需雙方商定的方法執(zhí)行。

2、產(chǎn)品質(zhì)量要求和包裝質(zhì)量要求，有國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，不得低于國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)簽訂;沒有國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，也沒有行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，由雙方協(xié)商簽訂。供方必須對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和包裝質(zhì)量負(fù)責(zé)，提供據(jù)以驗(yàn)收的必要的技術(shù)資料或?qū)崢?。產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收、檢疫方法，根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的由當(dāng)事人雙方協(xié)商確定。

第8篇：簽訂電子合同的注意事項(xiàng)范文

三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。對(duì)于畢業(yè)生就業(yè)工作具有重要意義。以下是小編給大家整理的一些學(xué)校三方協(xié)議書范本，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。覺得有用的話可以收藏起來。

三方協(xié)議書1

畢業(yè)生：

用人單位：

學(xué)校名稱：

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位的同意。

二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。

七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

畢業(yè)生情況及意見 姓名 性別 出生年月 民族 政治面貌 培養(yǎng)方式 健康狀況 專業(yè) 學(xué)制 學(xué)歷 聯(lián)系電話 電子信箱 家庭地址 應(yīng)聘意見： 畢業(yè)生簽名： 年 月 日 用人單位情況及意見 單位名稱 單位隸屬 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 郵政編碼 通訊地址 聯(lián)系部門 單位性質(zhì) 檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址 戶口遷入地址 用人單位意見： 簽章 年 月 日 用人單位上級(jí)主管部門意見： (有用臉自主權(quán)的單位此欄可略) 簽章 年 月 日 學(xué)校意見 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見： 簽章 年 月 日 學(xué)校通訊地址：

注意事項(xiàng) 一、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序： 1.畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應(yīng)聘意見并簽名; 2.用人單位簽署接收意見，由人事部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章， 3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。 二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報(bào)考研究生、專升本或公務(wù)員，并將有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后，在備注欄內(nèi)注明。 三、備注欄內(nèi)，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫，否則無效。 備注： 一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。 二、(乙方填寫)乙方(已/沒有)報(bào)考研究生或?qū)Ｉ净驀?guó)家公務(wù)員。 三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲?guó)家公務(wù)員，學(xué)校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負(fù)責(zé)通知甲方。 四、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務(wù)期限、工作條件等情況： 五、(甲方填寫)甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓(xùn)發(fā)展情況： 六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴(yán)重失實(shí)的招聘信息的; 2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作地點(diǎn)的; 3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲方無正當(dāng)理由不接收乙方的。 七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1.乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供虛假的、不真實(shí)的求職材料(包括學(xué)習(xí)成績(jī)、外語等級(jí)證書、個(gè)人基本情況等)的; 2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報(bào)到證規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到的。 八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結(jié)束本協(xié)議。 九、其他約定： 甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生 (簽章) (簽字)

三方協(xié)議書2

甲方_______________________________

乙方_________________學(xué)校/系

丙方_________學(xué)校/系實(shí)習(xí)學(xué)生

為保證學(xué)生在“_________”實(shí)踐教學(xué)實(shí)習(xí)過程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)提高專業(yè)知識(shí)水平和基本技術(shù)技能現(xiàn)就本次實(shí)習(xí)有關(guān)事宜實(shí)習(xí)單位、院方、實(shí)習(xí)學(xué)生三方達(dá)成如下協(xié)議

一、實(shí)習(xí)單位甲方責(zé)任義務(wù)安排人員指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)和具體程序等實(shí)踐技能解答學(xué)生提出的問題對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育考核學(xué)生出勤檢查實(shí)習(xí)日記并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生作出實(shí)習(xí)鑒定。

二、院方乙方責(zé)任義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)安全教育以免出現(xiàn)意外事故布置實(shí)習(xí)任務(wù)定期到實(shí)習(xí)地點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)及時(shí)與實(shí)習(xí)單位溝通有關(guān)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)過程中的實(shí)際問題。

三、學(xué)生丙方責(zé)任義務(wù)按實(shí)習(xí)任務(wù)書和指導(dǎo)書的要求完成相應(yīng)的實(shí)習(xí)任務(wù)遵守實(shí)習(xí)地點(diǎn)或現(xiàn)場(chǎng)的一切規(guī)定服從實(shí)習(xí)所在單位及其指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)安排作息時(shí)間與實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)現(xiàn)場(chǎng)工作人員作息時(shí)間一致交通問題自行解決。如學(xué)生無視有關(guān)規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故后果由學(xué)生自負(fù)。

四、實(shí)習(xí)時(shí)間 年 月日 至 年 月 日。

甲方實(shí)習(xí)單位蓋章

年 月 日

簽訂地點(diǎn)

乙方院方蓋章

年 月 日

簽訂地點(diǎn)

丙方學(xué)生簽

年 月 日

簽訂地點(diǎn)

三方協(xié)議書3

簽訂時(shí)間：

簽訂地點(diǎn)：

甲方：　 乙方：(工廠)

地址： 地址：

法定代表人： 電話： 法定代表人： 電話：

丙方：(外商)

地址：

授權(quán)代表： 電話：

鑒于：

1、乙丙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意由乙方向丙方購買本協(xié)議及本協(xié)議所涉及合同項(xiàng)下的貨物;且

2、乙方委托甲方向丙方進(jìn)口上述貨物，但出于某些技術(shù)上的原因，甲、乙雙方于 年 月 日就該批貨物簽訂了 號(hào)《買賣合同》(以下稱“銷售合同”)而非進(jìn)口合同;且

3、乙方授權(quán)甲方就上述貨物以甲方名義(而非乙方名義)與丙方于 年 月 日簽訂了 號(hào)《進(jìn)口合同》(以下稱“進(jìn)口合同”)

4、甲乙丙三方均知悉并同意上述情況及做法：

甲乙丙三方就上述銷售合同及進(jìn)口合同中的某些問題，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，茲簽訂本協(xié)議書。

甲、乙、丙三方同意：

1、如乙方未按照銷售合同的規(guī)定將全部貨款(分批交貨、分批付款的，指每批貨物的全部貨款)付至甲方，甲方無義務(wù)按進(jìn)口合同的規(guī)定向丙方支付任何貨款，且免除任何有關(guān)延遲付款的違約責(zé)任，丙方無權(quán)依進(jìn)口合同向甲方追索(究)任何貨款(違約責(zé)任)。

2、甲方對(duì)有關(guān)貨物的質(zhì)量不承擔(dān)任何責(zé)任。如乙方對(duì)貨物質(zhì)量有任何異議，應(yīng)自行與丙方協(xié)商處理，而無權(quán)依銷售合同向甲方追究任何違約責(zé)任;如需退換貨，乙方可委托甲方辦理，手續(xù)費(fèi)另計(jì)。

3、丙方保證交付所給甲方的貨物在產(chǎn)地，規(guī)品、數(shù)量等方面與進(jìn)口合同的規(guī)定嚴(yán)格一致;如有不符，丙方應(yīng)承擔(dān)所有法律責(zé)任并賠償甲方因此而遭受的海關(guān)處罰。

4、如銷售合同及進(jìn)口合同的規(guī)定與本協(xié)議不符，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

甲方：

授權(quán)人簽字：

蓋章：

乙方：

授權(quán)人簽字：

蓋章：

丙方：

第9篇：簽訂電子合同的注意事項(xiàng)范文

1. 本審計(jì)工作底稿是對(duì)工薪與人事流程業(yè)務(wù)流程的記錄，執(zhí)業(yè)人員可以采用文字?jǐn)⑹?、問卷、核?duì)表和流程圖等方式，或幾種方式相結(jié)合，記錄對(duì)業(yè)務(wù)流程的了解，以進(jìn)一步了解潛在錯(cuò)報(bào)的來源，并為選擇擬測(cè)試的控制奠定基礎(chǔ)，內(nèi)容包括但不限于：

(1) 了解與相關(guān)認(rèn)定有關(guān)的交易的處理流程，包括這些交易如何生成、批準(zhǔn)、處理及記錄；

(2) 關(guān)于生成、記錄、處理和報(bào)告交易的會(huì)計(jì)記錄（電子記錄或人工記錄）支持性信息、財(cái)務(wù)報(bào)表中的重大賬戶余額和披露事項(xiàng)；

(3) 了解識(shí)別出的業(yè)務(wù)流程中可能發(fā)生重大錯(cuò)報(bào)（包括由于舞弊導(dǎo)致的錯(cuò)報(bào)）的環(huán)節(jié)；

(4) 識(shí)別被審計(jì)單位用于應(yīng)對(duì)這些錯(cuò)報(bào)或潛在錯(cuò)報(bào)的控制；以及被審計(jì)單位用于及時(shí)防止或發(fā)現(xiàn)并糾正未經(jīng)授權(quán)的、導(dǎo)致重大錯(cuò)報(bào)的資產(chǎn)取得、使用或處置的控制；

(5) 用于處理交易的重大應(yīng)用系統(tǒng)，包括關(guān)于系統(tǒng)初始安裝、任何重大的后續(xù)修改以及任何未來重大修改計(jì)劃的信息；

(6) 與其他應(yīng)用系統(tǒng)相連的接口的性質(zhì)，包括計(jì)算機(jī)和人工接口的時(shí)間安排，以及任何相關(guān)的人工流程（如調(diào)節(jié)）；

(7) 關(guān)鍵輸出（屏幕顯示、電子形式或紙質(zhì)報(bào)告）及它們的使用；

(8) 交易授權(quán)；

(9) 資產(chǎn)保護(hù)；

(10) 針對(duì)會(huì)計(jì)分錄記錄和處理的流程，包括關(guān)鍵控制活動(dòng)；

(11) 流程是人工的或自動(dòng)化的，還是這兩種形式相結(jié)合；

(12) 交易是否由系統(tǒng)處理；

(13) 針對(duì)職責(zé)分工的流程，包括關(guān)鍵控制活動(dòng)；

(14) 針對(duì)關(guān)聯(lián)方交易授權(quán)、記錄和披露的流程，包括關(guān)鍵控制活動(dòng)；

(15) 流程是由被審計(jì)單位人員或第三方（如服務(wù)機(jī)構(gòu)）執(zhí)行，還是兩者共同執(zhí)行。描述通常包括參與該流程的被審計(jì)單位人員和第三方的具體名稱以及他們所執(zhí)行的程序；

(16) 保留的重要主文檔和表格；

(17)獲取了解的信息來源。

2. 執(zhí)業(yè)人員可以通過下列方法了解業(yè)務(wù)流程及其相關(guān)控制：

(1) 檢查被審計(jì)單位的手冊(cè)和其他書面規(guī)定；

(2) 詢問被審計(jì)單位的適當(dāng)人員；

(3) 觀察所運(yùn)用的處理方法和程序；

(4) 穿行測(cè)試。

3. 執(zhí)業(yè)人員可以通過檢查被審計(jì)單位的手冊(cè)和其他書面指引獲得有關(guān)信息，還可以通過詢問和觀察來獲得全面的了解。在此過程中應(yīng)注意：

(1) 很多重要交易的流程涉及被審計(jì)單位的多個(gè)部門，執(zhí)業(yè)人員需要考慮分別向不同部門的適當(dāng)人員詢問；

(2) 向負(fù)責(zé)處理具體業(yè)務(wù)的人員的上級(jí)進(jìn)行詢問通常更加有效；

(3) 在了解過程中，執(zhí)業(yè)人員通常還應(yīng)該注意許多正在執(zhí)行的控制；

(4) 在詢問過程中，執(zhí)業(yè)人員可以檢查并在適當(dāng)?shù)那闆r下保存部分被審計(jì)單位文件（如流程圖、程序手冊(cè)、職責(zé)描述、文件、表格等）的復(fù)印件，以幫助執(zhí)業(yè)人員了解交易流程。

4. 執(zhí)業(yè)人員要注意記錄以下信息：

(1) 輸入信息的來源；

(2) 所使用的重要數(shù)據(jù)檔案，如客戶清單及價(jià)格信息記錄；

(3) 重要的處理程序，包括在線輸入和更新處理；

(4) 重要的輸出文件、報(bào)告和記錄；

(5) 基本的職責(zé)劃分，即列示各部門所負(fù)責(zé)的處理程序。

5. 執(zhí)業(yè)人員通常只需要針對(duì)每一年的變化修改記錄流程的工作底稿，除非被審計(jì)單位的交易流程發(fā)生重大改變。然而，無論業(yè)務(wù)流程與以前年度相比是否有變化，執(zhí)業(yè)人員每年都需要考慮上述注意事項(xiàng)，以確保對(duì)被審計(jì)單位的了解是最新的，并已包括被審計(jì)單位交易流程中相關(guān)的重大變化。

6. 本審計(jì)工作底稿對(duì)工薪與人事流程控制流程的記錄，涉及控制活動(dòng)的內(nèi)容應(yīng)索引采購與付款流程控制測(cè)試的審計(jì)工作底稿（C400）。

7. 如果被審計(jì)單位針對(duì)不同類型的工薪與人事業(yè)務(wù)分別采用不同的控制流程和控制活動(dòng)，應(yīng)分別予以記錄。

工薪與人事業(yè)務(wù)涉及的主要人員

職務(wù)

姓名

總經(jīng)理

人事總監(jiān)

行政、人事主管

財(cái)務(wù)總監(jiān)

出納

財(cái)務(wù)主管

我們采用詢問、觀察和檢查等方法，了解并記錄了工薪與人事業(yè)務(wù)的主要業(yè)務(wù)流程，并已與人事總監(jiān)、人事主管、財(cái)務(wù)總監(jiān) 等確認(rèn)下列所述內(nèi)容。

1. 有關(guān)職責(zé)分工的政策和程序

公司建立了下列職責(zé)分工政策和程序： (1) 不相容職務(wù)相分離。主要包括：人事、工作時(shí)間記錄、薪酬計(jì)算、薪酬支付、薪酬核算等職務(wù)相分離。 (2) 各相關(guān)部門之間相互控制并在其授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，同一部門或個(gè)人不得處理工薪與人事業(yè)務(wù)的全過程。

李春瑩負(fù)責(zé)確定公司所有重大事項(xiàng)，張曉宇負(fù)責(zé)人事重大事項(xiàng)，郭金金負(fù)責(zé)行政各項(xiàng)事務(wù)兼人事主管，侯娜負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)重大事項(xiàng)，李燕蕊負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處理，徐靜貨幣資金日常管理，現(xiàn)金收入和支出的核算。

公司已對(duì)不相容職務(wù)進(jìn)行了適當(dāng)分離，有助于建立有效的內(nèi)部控制。

（注：此處應(yīng)記錄被審計(jì)單位建立的有關(guān)職責(zé)分工的政策和程序，例如，不相容職務(wù)的分離，并評(píng)價(jià)其是否有助于建立有效的內(nèi)部控制。）

2. 子流程/主要業(yè)務(wù)活動(dòng)介紹

主要子流程包括人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、行政事務(wù)。

（注：此處應(yīng)記錄對(duì)本業(yè)務(wù)流程主要業(yè)務(wù)活動(dòng)的了解。例如，員工人數(shù)、工作時(shí)間記錄方法、工資計(jì)算和記錄方法、工資費(fèi)用支付與核算程序、文件記錄、對(duì)工薪與人事政策的制定和修改程序等。）

(1) 員工聘用與離職

實(shí)行聘用制。各部門根據(jù)下年度用人需求填寫用人計(jì)劃審批表，經(jīng)本部門經(jīng)理復(fù)核，交公司人事部門經(jīng)理審批，再由公司總經(jīng)理審批。各用人部門和人力資源部共同負(fù)責(zé)招聘工作。對(duì)決定錄用的人員經(jīng)人事總監(jiān)和總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同書。人事信息管理員將新員工的信息輸入編制員工檔案，由用人部門復(fù)核后交財(cái)務(wù)部，作為發(fā)放工資依據(jù)。

員工離職時(shí)，應(yīng)填寫解除、終止勞動(dòng)合同審批表，經(jīng)所在部門經(jīng)理、人事總監(jiān)、總經(jīng)理簽字后，與集團(tuán)所屬單位解除、終止勞動(dòng)合同。人事信息管理員根據(jù)經(jīng)適當(dāng)審批的解除、終止勞動(dòng)合同審批表，將離職員工的信息存檔。

（注：此處記錄對(duì)被審計(jì)單位員工聘用與離職流程的了解。例如，編制用人計(jì)劃、招聘、簽訂勞動(dòng)合同，以及終止勞動(dòng)合同等。）

(2) 工作時(shí)間記錄

工作人員每天早9點(diǎn)半進(jìn)行指紋打卡，記錄工作時(shí)間，每天下午下班時(shí)記錄下班時(shí)間，系統(tǒng)自動(dòng)生成工作時(shí)間。在完成上述錄入后，系統(tǒng)自動(dòng)將已錄入當(dāng)月工作時(shí)間的員工名單和系統(tǒng)內(nèi)員工檔案名冊(cè)自動(dòng)核對(duì)。 人事信息管理員編制人員“工時(shí)統(tǒng)計(jì)表”和“出勤統(tǒng)計(jì)表”，有人事總監(jiān)復(fù)核一致。

（注：此處記錄對(duì)被審計(jì)單位管理考勤和工作時(shí)間流程的了解。例如，工作時(shí)間的記錄、核對(duì)與批準(zhǔn)、工作時(shí)間的處理，對(duì)加班時(shí)間的控制等。）

(3）工資計(jì)算和記錄

根據(jù)已核對(duì)無誤的工時(shí)和出勤記錄，計(jì)算所有員工的當(dāng)月工資金額（包括工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)扣除金額、個(gè)人所得稅扣除金額等），并匯總各部門員工的各項(xiàng)工資費(fèi)用總額，生成“員工工資明細(xì)表”和“員工工資匯總表”?？偨?jīng)理審批同意。 同時(shí)，計(jì)算當(dāng)月應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括個(gè)人繳納部分和企業(yè)繳納部分），人事總監(jiān)審核簽字后交財(cái)務(wù)總監(jiān)，安排辦理繳納。 每月末，薪資主管編寫員工變動(dòng)及工資費(fèi)用分析報(bào)告，經(jīng)人事總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)復(fù)核后，上報(bào)總經(jīng)理和董事會(huì)審閱。

[注：此處記錄對(duì)被審計(jì)單位工資計(jì)算和記錄流程的了解。例如，工資的計(jì)算（包括對(duì)各項(xiàng)扣除項(xiàng)目的計(jì)算）、工資費(fèi)用分配、處理和審批程序，以及對(duì)異常金額的調(diào)查等。

（4）工資支付

財(cái)務(wù)總監(jiān)審核“員工工資明細(xì)表”、“員工工資匯總表” ，將“工資表”交給總經(jīng)理審批。應(yīng)付職工薪酬記賬員根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的工資支付申請(qǐng)表編制付款憑證，并附相關(guān)單證，提交會(huì)計(jì)主管審批。 在完成對(duì)付款憑證及相關(guān)單證的復(fù)核后，會(huì)計(jì)主管在付款憑證上簽字，作為復(fù)核證據(jù)，出納員根據(jù)經(jīng)復(fù)核無誤的付款憑證辦理付款，由網(wǎng)上銀行工資功能轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶。財(cái)務(wù)人員根據(jù)“員工工資匯總表”編制工資費(fèi)用分錄，經(jīng)會(huì)計(jì)主管復(fù)核后，將工資費(fèi)用分別記入生產(chǎn)成本、研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用等科目。

（注：此處記錄對(duì)被審計(jì)單位工資支付流程的了解。例如，工資支付審批、付款的記錄、付款方式，以及期末對(duì)工資支付情況的監(jiān)督等。）

（5）常備數(shù)據(jù)維護(hù)