農(nóng)技推廣方案精選(九篇)

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第1篇：農(nóng)技推廣方案范文

1、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟基本情況

區(qū)地處市城郊，農(nóng)村轄二鄉(xiāng)二鎮(zhèn)43個行政村，耕地面積5.7萬畝（水田4.5萬畝，旱地1.2萬畝），農(nóng)戶2.1萬戶，農(nóng)業(yè)人口7.8萬人。2011年，全區(qū)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達4.4億元，農(nóng)民人均純收入7934元。

2、農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

我區(qū)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分別為水稻、生豬、蔬菜、甘蔗等四大產(chǎn)業(yè)。2011年，全區(qū)水稻面積7.2萬畝，水稻總產(chǎn)3.07萬噸，產(chǎn)值7800萬元；蔬菜播種面積3.5萬畝,產(chǎn)值10500萬元;甘蔗種植面積5000畝,產(chǎn)值3000萬;生豬出欄12萬頭，產(chǎn)值16800萬元。4大農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值合計為38100萬元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的85.6%。

3、基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)情況。

我區(qū)基層農(nóng)技推廣體系改革工作已于2011年8月正式啟動,現(xiàn)各項工作基本完成到位。一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員重新進行了核編，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員編制數(shù)為35人，區(qū)農(nóng)業(yè)局實際接收19人。二是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)站，實現(xiàn)了“三權(quán)歸縣”、雙重管理、綜合建站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)站農(nóng)技人員的基本工資和績效工資納入?yún)^(qū)財政預(yù)算，區(qū)農(nóng)業(yè)局按人均1萬元保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站工作經(jīng)費。三是制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技綜合服務(wù)站崗位職責(zé)，建立了區(qū)農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、服務(wù)對象三方考評機制和競爭上崗機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系運行順暢，服務(wù)高效。

4、我區(qū)農(nóng)業(yè)行政管理體制建設(shè)情況

區(qū)農(nóng)業(yè)局是全區(qū)農(nóng)業(yè)行政事業(yè)管理單位，局機關(guān)設(shè)辦公室、蔬菜辦、行政審批服務(wù)股，局下屬單位有農(nóng)技推廣中心（設(shè)農(nóng)技站、土肥站、植保站）、畜牧局（設(shè)畜牧獸醫(yī)站、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、動物檢疫站）、農(nóng)經(jīng)站、生產(chǎn)股、種子站、行政執(zhí)法大隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合服務(wù)站。做到機構(gòu)設(shè)置合理，管理體制順暢，工作協(xié)調(diào)配合，技術(shù)服務(wù)到位。

二、年度目標(biāo)

以滿足農(nóng)民的科技需求為出發(fā)點，以服務(wù)農(nóng)民的成效為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，通過完善農(nóng)技推廣體制機制、培育農(nóng)業(yè)科技示范戶、優(yōu)化農(nóng)業(yè)區(qū)科技示范基地、推廣更新主導(dǎo)品種和主推技術(shù)、強化農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)等措施，實現(xiàn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的“四有五化”，即：有專業(yè)隊伍、有辦公場所、有經(jīng)費保障、有示范基地，站房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)部管理規(guī)范化、工作手段現(xiàn)代化、示范推廣科學(xué)化、服務(wù)群眾優(yōu)質(zhì)化；建立農(nóng)技推廣責(zé)任、人員聘用、績效考評制和知識更新等制度；完善“專家組＋試驗示范基地＋農(nóng)技人員＋科技示范戶＋輻射帶動戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用快捷機制，逐步建立縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)業(yè)科技試驗示范推廣網(wǎng)絡(luò)。

圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強主導(dǎo)品種和主推技術(shù)的篩選與推廣，使主導(dǎo)品種和主推技術(shù)入戶率和到位率達到95%以上；加大農(nóng)業(yè)科技示范戶的培育力度，提升他們輻射帶動周邊農(nóng)戶的能力；加強農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)，發(fā)揮基地的示范帶動效應(yīng)；通過重點培訓(xùn)和師資培訓(xùn)，提升基層農(nóng)技推廣綜合站站長暨農(nóng)技專家的業(yè)務(wù)水平和田間培訓(xùn)指導(dǎo)能力。通過項目實施，全面提升基層農(nóng)技推廣體系的公共服務(wù)能力，為保障主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給、促進農(nóng)民持續(xù)增收提供技術(shù)支撐和人才保障。

三、實施內(nèi)容

（一）進一步完善基層農(nóng)技推廣體制機制改革與建設(shè)

1、優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站工作崗位設(shè)置和職責(zé)

進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站的崗位設(shè)置和完善農(nóng)技人員職責(zé)分工，做到人盡其才，才盡其用，用盡其所。

根據(jù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員人員數(shù)量、專業(yè)結(jié)構(gòu)暨所轄區(qū)域產(chǎn)業(yè)大小等實際情況增減設(shè)置站長、副站長、農(nóng)技員（含農(nóng)技、土肥）、植保員、經(jīng)作員、農(nóng)機員、動物防疫檢疫員、水產(chǎn)員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督員、農(nóng)經(jīng)員、信息員崗位，實行一人多崗、多崗一人，分工合理、責(zé)任明確，團結(jié)協(xié)作、服務(wù)高效，充分體現(xiàn)“精簡、統(tǒng)一、效能”原則。

2、創(chuàng)新人事制度，實行人員聘用制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)站工作崗位如出現(xiàn)人員空缺，則按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，通過考試，競爭上崗，選拔農(nóng)業(yè)院校大學(xué)畢業(yè)生，進入農(nóng)技推廣隊伍，推行公益性農(nóng)技人員資格準(zhǔn)入制度。

3、建立村級服務(wù)網(wǎng)點，做好公益性農(nóng)技推廣工作

以行政村為單位，每村選聘1—2名村級農(nóng)技推廣協(xié)助員（村級防疫員），協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)公益性農(nóng)技推廣工作。農(nóng)技推廣協(xié)助員勞動報酬，由財政暫按年人均1200元標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算，并要求逐步增加。

4、創(chuàng)新農(nóng)技推廣模式，建立多元推廣機制

采取區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員聯(lián)動和首席專家負(fù)責(zé)制，全面推行以農(nóng)技人員包村聯(lián)戶為主要模式的農(nóng)技推廣制度，明確農(nóng)技人員的服務(wù)區(qū)域、服務(wù)對象和服務(wù)內(nèi)容，量化工作指標(biāo)和目標(biāo)要求，充分利用現(xiàn)代傳媒開展技術(shù)服務(wù)。區(qū)農(nóng)業(yè)局要求在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少設(shè)立一個農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣試驗示范基地，確定一個主導(dǎo)品種。局每個站室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)站每年選取1-2項新技術(shù)或新品種開展試驗示范活動，區(qū)、鄉(xiāng)每位農(nóng)技人員每年到村培訓(xùn)指導(dǎo)次數(shù)不能少于15次。

協(xié)調(diào)和支持農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、科技示范戶等開展農(nóng)技推廣服務(wù)。

5、建立工作績效考評制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)站負(fù)責(zé)人競爭上崗制度

依據(jù)《區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員考評細(xì)則》，對農(nóng)技人員的農(nóng)技推廣實績每季度考評一次，年終計算平均考評得分。農(nóng)技人員的績效工資、晉職晉級、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等與考核結(jié)果掛鉤。對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)站站長、副站長職務(wù)，推行競爭機制。根據(jù)考評成績，由區(qū)農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一調(diào)配、任用和撤換，實行能者上、庸者讓、不稱職者下。

（二）確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)

按照產(chǎn)業(yè)規(guī)模大小，依次確定水稻、生豬、蔬菜、甘蔗為我區(qū)4個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。努力增強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的造血功能，改善其基礎(chǔ)設(shè)施，提升機械化生產(chǎn)水平，優(yōu)化品質(zhì)、增加總量、提高效益。側(cè)重發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加主導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品附加值，提升我區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實力。

（三）篩選、確定主導(dǎo)品種和主推技術(shù)

通過多年的推廣和篩選，確定我區(qū)當(dāng)前4大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)品種、主推技術(shù)：

（1）水稻主導(dǎo)品種：根據(jù)我區(qū)2012年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻新品種試驗示范結(jié)果，2013年水稻主導(dǎo)品種早稻為陵兩優(yōu)211、中嘉早17、株兩優(yōu)08、五豐優(yōu)623、金優(yōu)418、威優(yōu)州418、金優(yōu)458、欣榮優(yōu)2045、五豐優(yōu)157、五優(yōu)21、榮優(yōu)463等；中（一晚）為Y兩優(yōu)916、Y兩優(yōu)1號、深優(yōu)5814等；二晚為五豐優(yōu)308、H優(yōu)518、天美1號、淦兩優(yōu)602、天優(yōu)華占、金優(yōu)H4、天優(yōu)1251、榮優(yōu)華占等。

主推技術(shù)：“多用一斤種，增收百斤糧”、測土配方（“山”型）施肥、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、水稻集中育秧拋秧等。

（2）生豬主導(dǎo)品種：長白、大約克、杜洛克及其相互雜交或與地方品種雜交品種。

主推技術(shù)：三元（或二元）雜交、人工授精、定期防疫保健等。

（3）蔬菜主導(dǎo)品種：辣椒、番茄、各類葉子菜等。

主推技術(shù)：大棚蔬菜生產(chǎn)術(shù)、生物防病蟲、無公害生產(chǎn)規(guī)程等。

（4）甘蔗品種：傳綠皮甘蔗

主推技術(shù)：地膜種植。

（四）精選技術(shù)指導(dǎo)員

根據(jù)示范縣項目實施需要，我區(qū)精選了41名農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員。這41名農(nóng)技指導(dǎo)員，中級職稱2人，初級職稱12人，技術(shù)員36人。農(nóng)技指導(dǎo)員全年進村入戶時間不少于150天。根據(jù)需要選派他們參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高他們的業(yè)務(wù)水平和田間培訓(xùn)指導(dǎo)能力。

（五）培育農(nóng)業(yè)科技示范戶

圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，面向全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選406戶具有一定生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)技術(shù)水平較高、鄰里關(guān)系融洽的農(nóng)戶作為農(nóng)業(yè)科技示范戶，其中水稻生產(chǎn)示范戶150戶，生豬生產(chǎn)示范戶100戶，蔬菜生產(chǎn)示范戶100戶，甘蔗生產(chǎn)示范戶56戶。

由41名農(nóng)技指導(dǎo)員對406個科技示范戶實行對接幫扶，采取集中培訓(xùn)、分戶指導(dǎo)、實地考察、觀摩交流等方式，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技示范戶應(yīng)用、推廣新品種、新技術(shù)，提高科學(xué)種養(yǎng)水平。要求科技示范戶帶頭學(xué)習(xí)使用新技術(shù)、輻射帶動周邊農(nóng)民、協(xié)助技術(shù)指導(dǎo)員做好技術(shù)推廣、技術(shù)信息采集和項目評價等工作，著力發(fā)揮科技示范戶的輻射帶動作用，促進全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。

重點加大新型農(nóng)民培養(yǎng)力度，創(chuàng)新農(nóng)民培訓(xùn)方式，推廣農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)模式，通過參與式、啟發(fā)式、互動式教學(xué)方式，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和培訓(xùn)效果，增強學(xué)員的實踐能力和技術(shù)傳授能力。全年舉辦3期以上的農(nóng)民田間學(xué)校，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才200名以上。

（六）充分發(fā)揮科技示范基地的示范帶動作用

根據(jù)我區(qū)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)特色，建立1個農(nóng)業(yè)科技示范基地。切實做到技術(shù)骨干沉入示范基地，良種良法引入示范基地，農(nóng)機農(nóng)藝融入示范基地。

生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范基地，地點在麗陽鄉(xiāng)豐田村，有良種公豬40頭，良種母豬1000頭，人工授精設(shè)施設(shè)備齊全。示范帶動50個養(yǎng)豬大戶實行生豬人工授精，年供精5000頭（次），全區(qū)生豬良種覆蓋率達90%，年降低養(yǎng)公豬飼料成本15萬元。

做到切實鞏固提高農(nóng)業(yè)科技示范基地的成效，進一步發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范基地的示范帶動效應(yīng)。

四、進度安排

2012年示范縣項目實施時間為2012年9月—2013年9月。其中：

2012年9月制定項目實施方案；

2012年10月—2013年3月，開展基層農(nóng)技人員培訓(xùn)、科技示范戶培訓(xùn)指導(dǎo)、科技試驗示范技術(shù)推廣、主導(dǎo)品種與主推技術(shù)推介等工作；

2013年4--9月，對項目實施情況開展自評，對資料進行整理、歸檔，做好迎接檢查驗收等工作。

五、主要參與單位、人員情況與任務(wù)分工

1、主要參與單位

區(qū)政府、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)財政局及區(qū)農(nóng)業(yè)局下屬單位（含區(qū)農(nóng)技推廣中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站等）。

2、人員情況

參與項目實施的有49人。其中區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)4人，部門領(lǐng)導(dǎo)4，區(qū)農(nóng)業(yè)局內(nèi)農(nóng)技人員18人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站農(nóng)技人員23人。

3、任務(wù)分工

（1）領(lǐng)導(dǎo)小組任務(wù)分工

區(qū)長負(fù)責(zé)項目實施的全面工作。

區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，討論確定改革方向、基層農(nóng)技推廣體制機制建設(shè)內(nèi)容、財政保障及區(qū)農(nóng)業(yè)、財政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)工作。

常務(wù)副區(qū)長負(fù)責(zé)基層農(nóng)技推廣機構(gòu)的人員編制核定和財政保障工作。

分管副區(qū)長負(fù)責(zé)督促落實項目實施步驟、進度和具體完成時間。

區(qū)農(nóng)業(yè)局局長具體負(fù)責(zé)項目實施方案的制定，基層農(nóng)技推廣機構(gòu)崗位設(shè)置和“三權(quán)歸縣”的工作銜接，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、示范基地、專家組成員構(gòu)成、農(nóng)技人員的確定、科技示范戶的篩選。

區(qū)財政局局長、分管副局長具體負(fù)責(zé)項目實施方案的審定，項目資金的管理和基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的財政保障工作。

區(qū)農(nóng)業(yè)局分管副局長負(fù)責(zé)召集專家組成員會議，討論制定各項先進實用農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣實施方案，攜同農(nóng)技推廣專家組成員創(chuàng)新農(nóng)技推廣機制，篩選主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。同時具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，包括起草實施方案和各項工作方案，組織農(nóng)技人員培訓(xùn)，項目實施進度的網(wǎng)上填報，項目實施工作的宣傳報道，項目資料的整理歸檔。

區(qū)農(nóng)技推廣中心主任負(fù)責(zé)有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，抓好農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)。

區(qū)財政局農(nóng)財股股長具體做好項目資金的日常監(jiān)督管理工作，確保項目資金專戶儲存，?？顚Ｓ谩?/p>

區(qū)農(nóng)業(yè)局財務(wù)人員具體做好基層農(nóng)技人員績效工資發(fā)放和工作經(jīng)費撥付。

（2）科技示范基地的承擔(dān)單位與指導(dǎo)專家分工

區(qū)畜牧局負(fù)責(zé)生豬人工授精技術(shù)示范基地和無公害生豬養(yǎng)殖示范基地。責(zé)任人：程仁虎。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)站負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范戶日常管理。責(zé)任人：歐陽小琴、徐前兵、馬清良、徐承鑫。

（3）農(nóng)技人員培訓(xùn)與科技示范戶培育分工

局科教股負(fù)責(zé)41名農(nóng)技員集中輪訓(xùn)和406戶科技示范戶培訓(xùn)的教學(xué)管理及協(xié)調(diào)工作。責(zé)任人：汪國梁。

六、經(jīng)費使用安排

中央40.62萬元用于：

（一）農(nóng)技人員下鄉(xiāng)開展技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)費用8萬元。主要用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)域和區(qū)級農(nóng)技人員進村入戶開展技術(shù)

指導(dǎo)所發(fā)生的交通等費用補助以及完成全區(qū)農(nóng)技推廣重大任務(wù)的績效獎勵等。

（二）農(nóng)業(yè)科技示范戶的物化技術(shù)補助10.15萬元。主要用于農(nóng)業(yè)科技示范戶采用新品種、新技術(shù)的種子、肥料、農(nóng)藥等物化技術(shù)補助。全區(qū)科技示范戶406戶，每戶平均補助250元。

（三）農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地建設(shè)補助15萬元。主要用于試驗示范基地采用新品種、新技術(shù)、新設(shè)備過程中的設(shè)施設(shè)備建設(shè)補助以及購買種子、肥料、農(nóng)藥等補助。

（四）聘請專家費用2萬元。主要用于聘請技術(shù)指導(dǎo)專家的差旅費、交通費、專家勞務(wù)費等。

（五）農(nóng)技人員和新型農(nóng)民培訓(xùn)費用3萬元。主要用于農(nóng)技人員和新型農(nóng)民參加集中培訓(xùn)所需的教材費、場地費、差旅費、食宿費、交通費、講課費等。其中，2萬元用于農(nóng)技人員培訓(xùn)，1萬元用于新型農(nóng)民培訓(xùn)。

（六）技術(shù)資料印刷和制度建設(shè)、工作考評等費用2.47萬元。主要用于農(nóng)技推廣資料印刷以及建立競爭上崗、責(zé)任推廣、績效考評、知識更新等相關(guān)管理制度和開展工作考評過程中的資料印刷費等。

七、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)與工作協(xié)調(diào)。

區(qū)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目的實施和項目資金的監(jiān)督管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)制定并報批項目實施方案，負(fù)責(zé)做好項目實施工作和項目資金使用的日常管理及項目資料的收集、整理、歸檔。

2、充分發(fā)揮農(nóng)技推廣專家組人員的指導(dǎo)作用。

區(qū)農(nóng)技推廣專家組，負(fù)責(zé)制定和完善各項農(nóng)技推廣技術(shù)實施方案，篩選主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，開展試驗示范和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。專家組成員共13人，他們經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛、服務(wù)熱情、責(zé)任心強，涵蓋種養(yǎng)各個方面。

3、加大資金投入和監(jiān)管力度。

將全區(qū)公益性農(nóng)技推廣機構(gòu)履行職責(zé)所需經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預(yù)算。采取有效措施，切實加大農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)的資金投入。做到統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌項目資源和技術(shù)力量，實現(xiàn)部門、人才、項目、資金的優(yōu)勢集成，形成工作合力。切實加強全區(qū)農(nóng)技推廣機構(gòu)條件建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力。區(qū)財政局安排專人監(jiān)督管理項目資金，并設(shè)立項目資金專帳。切實做到?？顚Ｓ谩?/p>

4、建立檔案制度，加強農(nóng)技人員績效考評。

建立基層農(nóng)技人員和科技示范戶檔案和農(nóng)技人員績效考評制度，保證項目實施工作的有序開展。

第2篇：農(nóng)技推廣方案范文

一、集成技術(shù)

1.種子處理

通過曬種、選種、浸種消毒、催芽等步驟后,進行播種。播種要根據(jù)當(dāng)年氣溫和品種熟期確定適宜的播種期。水稻發(fā)芽最低溫度為10―12℃,因此當(dāng)氣溫穩(wěn)定超過5―6℃即可播種。不要播種過早,防止播后不能下地而芽干或爛芽。

2.苗床

(1)配制營養(yǎng)床土:選沒打過除草劑的旱田土加入10%腐熟好的豬糞或馬糞,或加入5%腐熟好的雞糞,然后過5目篩將雜草、碎石、土塊等去掉,再與床土調(diào)理劑(如麥立真、沃必達等)混拌均勻裝盤待播,要注意使用含有植物生長調(diào)節(jié)劑的調(diào)理劑時不能超量,防止秧苗控制不長;兌原土要適量,多了后期脫肥,少了易燒根、燒芽。

(2)制作置床:置床制做要精細(xì)、平整、防止出現(xiàn)秧盤架空現(xiàn)象,造成缺水僵苗。

(3)秧田管理:

秧苗管理要求精心細(xì)致,一般分四個階段進行。

播種――出苗

這段時間主要是密封保溫,保證出苗所需的水份和溫度。棚內(nèi)溫度控制在30℃左右,超過35℃時要通風(fēng)降溫。缺水時要及時補水,一般底水未澆透,或置床滲水,出苗前經(jīng)常出現(xiàn)芽干現(xiàn)象,因此這個時期水份是重點,但也不能水份過大,防止低溫爛芽。覆膜的出苗后立即撤去地膜,以免燒苗。

出苗――1葉1心期

這個時期對低溫的抵抗能力強,注意床土不能過濕,否則影響根系生長,盡量少澆水,溫度控制在20―25℃,高溫晴天要通風(fēng)降溫,防止燒苗。要注意在背風(fēng)面通風(fēng),防止摔苗和大風(fēng)掀棚。

當(dāng)秧苗長到1葉1心時,最好能澆一次滅枯靈等藥劑防治立枯病。

如果播種后未進行藥劑封閉除草或除草效果不好的苗床,1葉1心期是使用敵稗的最佳時期,用20%敵稗乳油兌水40倍于晴天無露水時噴霧,用藥量每667平方米1千克,施藥后棚內(nèi)溫度控制在25℃左右,半天內(nèi)不要澆水,以提高藥效。

1葉1心――3葉期:

1葉1心――2葉1心(離乳期前后)是立枯病和青枯病的易發(fā)時期,也是培育壯秧的關(guān)鍵時期,這個時期對水份最不敏感,對低溫抗性強。床土水分應(yīng)控制在一般旱田狀態(tài),保持床面干燥只有床土干裂時才能澆水,以此促進根系發(fā)達,生長健壯,棚內(nèi)溫度控制在20―25℃,高溫晴天及時通風(fēng)煉苗,防止秧苗徒長。

有鹽堿的地區(qū)此時期應(yīng)澆酸化水1―2次降低床土PH值,方法是每50千克水中加入50毫升硫酸(大約1000倍),澆后不用洗苗。

在3葉左右要追一次離乳肥,每平方米追施硫酸銨30克,施后用清水沖洗一次,以免燒苗。

3葉――插秧:

此期不僅秧苗需大量水分,而且隨著氣溫的升高,蒸發(fā)量也大,床土容易干燥,因此澆水要及時,充分,否則秧苗會干枯。這時外部氣溫已經(jīng)很高,棚內(nèi)溫度應(yīng)控制在25℃以內(nèi),要大通風(fēng),棚裙白天可以掀起來,晚上外部在10℃以上時可以不蓋棚裙。插秧前要掀棚煉苗3―5天,這樣插秧后基本不緩苗,返青快,成活率高。

在插秧前3―4天追施一次“送嫁肥”,每平方米苗床施硫銨50―60克,施肥后用清水洗苗防止燒苗。

為了預(yù)防潛葉蠅在插秧前用40%氧化樂果乳油兌水800倍,在無露水時,避開中午進行噴霧。插前人工拔一遍大草及惡苗病株。

3.本田

(1)整地泡田:

原則:要求土地平整、耙碎耙細(xì),每個格田內(nèi)高低差不過寸。秋翻比春翻好,因為秋翻冬凍春化,凍融作用使土塊細(xì)碎,雜草種子、病菌和害蟲被翻到土表而被凍死,減少危害。翻地深度要求15―18厘米,冷漿地深些,沙土地可淺一些,要求扣垡嚴(yán),不漏耕,實行早耙水找平。結(jié)合翻地深施底肥,插秧前3-5天灌水泡田、耙地。

(2)肥水管理:

在施用有機肥基礎(chǔ)上測土配方施用化肥,缺啥補啥,做到合理平衡施肥,避免不必要的浪費。施肥要做到底肥深施,口肥淺施,追肥分期施,留三分之一鉀肥做穗肥追施,還要注意施用有機糞肥的地塊根據(jù)施用糞肥的種類及數(shù)量酌情減少化肥的施用量,防止貪青晚熟和倒伏。

灌水采取淺―曬―深―濕的間歇灌溉方法,以提高地溫、促進早生快發(fā)、控制無效分蘗。盡量做到單池排灌,不要串池排灌,以確保除草劑和化肥均勻,確保地溫穩(wěn)定。

(3)移栽:

采用機械插秧技術(shù),確保均勻,確保密度。

一般情況下水稻根生長最低溫度為14℃,泥溫13.7℃,葉片生長溫度是13℃。因此要根據(jù)溫度來確定移栽期,一般我市5月15日左右開始移栽。一般密度為每公頃20萬穴左右,根據(jù)品種特性和土質(zhì)情況上下調(diào)整。

(4)化學(xué)除草:

A、慎重選擇除草劑品種。根據(jù)田間雜草群落情況,保水能力、秧苗素質(zhì)、以及氣象條件,正確選擇正規(guī)廠家生產(chǎn)的“三證”齊全的名牌產(chǎn)品。

B、正確使用除草劑。把握好用藥時期,藥劑用量要精確,施用要均勻,施用方法要正確,施藥后要注意保持水層,不要串池排灌。

C、根據(jù)田間雜草群落選擇適宜的除草劑。稻稗多的地塊建議施用苯噻酰草胺和芐嘧磺隆;三棱草、水蔥等莎草科雜草多的地塊,建議兩次施用芐嘧磺隆,間隔15天左右,或者先期正常用藥,中期施用米全除草劑;眼子菜多的地塊建議施用西草凈,于眼子菜由紅轉(zhuǎn)綠時施用效果最好;水綿多的地塊建議施用百螺敵,施用百螺敵比施用硫酸銅效果好,可以當(dāng)年一次根除水綿,而且還可以兼防福壽螺。

D、漏水田除草劑的選用。漏水田盡可能不使用芽前除草劑,建議用稻田旺、農(nóng)力等除草劑于雜草3葉期前噴霧處理,一天后灌水還有封閉作用。

E、鹽堿地和有機質(zhì)含量高的地塊建議加大用藥量。

F、施藥時期如遇階段性低溫,建議在氣溫回升后選用適宜的除草劑。

G、如發(fā)生藥害應(yīng)及時排灌洗田,同時噴施植物生長調(diào)節(jié)劑緩解藥害。

(5)病蟲害防治:

水稻常發(fā)生的病蟲害有惡苗病、立枯病、青枯病、赤枯病、紋枯病、稻瘟病、細(xì)菌性褐斑病、潛葉蠅、負(fù)泥蟲、二化螟等,但對產(chǎn)量影響最大的二化螟和稻瘟病,應(yīng)重點防治。

A水稻二化螟的防治:

防治二化螟首先應(yīng)要選種稈細(xì)而堅硬的抗蟲品種,藥劑防治最好采用噴霧法,用殺蟲單、殺蟲雙等噴霧,能夠保住水的地塊可以使用殺蟲雙撒滴劑或殺蟲雙顆粒劑。

B稻瘟病的防治:

稻瘟病的防治應(yīng)著重選用抗病品種和加強以肥水管理為主的豐產(chǎn)防病栽培措施,盡可能減少初侵染源,并在發(fā)病期間及時輔以藥劑防治。

C赤枯病的防治:

一般在6月份高瘟情況下發(fā)生,主要原因是高溫使稻株對鋅、鉀、錳等元素吸收發(fā)生障礙造成僵苗、紅葉、干尖、爛根、甚至死亡,也有階段低溫障礙、肥糞燒根、土壤中重金屬及有害分子的毒害、除草劑的藥害、土壤粘重通透性差、鹽堿重等原因引發(fā)水稻赤枯病。

防治主要是增施有機肥或生物菌劑改善土壤理化性狀,除草劑不要施用過量、過早,發(fā)病后及時噴施含鋅、鉀、錳等元素的葉面肥進行防治。

第3篇：農(nóng)技推廣方案范文

為深入落實科技興農(nóng)戰(zhàn)略，切實提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作質(zhì)量，合理配置人才資源，構(gòu)建適應(yīng)新形勢下農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的用人制度和運行機制，努力建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍，根據(jù)上級精神，結(jié)合××實際，特制定本方案。

一、基本原則

1、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

2、堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3、堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則。

4、堅持能上能下、崗變薪變的原則。

二、競爭職位

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人員15名，其中站長3名。

三、競崗范圍和條件。

1、競崗范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額財政開支、學(xué)農(nóng)專業(yè)的人員。

2、基本條件。（1）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛農(nóng)村和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)。（2）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，作風(fēng)正派。

3、崗位條件。（1）站長：具有中專以上學(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱，連續(xù)三年年度考核稱職。（2）專業(yè)技術(shù)人員具有初級以上技術(shù)職稱。

四、競聘方法

(一)專業(yè)技術(shù)人員競聘方法

采取個人申報、資歷評價、考試、民主評議的方式，擇優(yōu)聘任?？偡譃?00分，其中資歷評價30分，考試60分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)測評10分。

1、資歷評價。（1）職稱。副高以上職稱10分，中級以上職稱5分，初級職稱3分。（2）學(xué)歷。全日制本科學(xué)歷10分，成人本科及全日制大專學(xué)歷5分，成人?？啤⑷罩浦袑W(xué)歷3分，成人中專1分。（3）行政獎勵。市級以上行政獎勵5分，縣級行政獎勵3分，系統(tǒng)行政獎勵1分。行政獎勵不重復(fù)計算分值，只計算最高級的行政獎勵。（4）科研成果（論文、論著）。省級科研成果，國家級論文、論著5分；市級科研成果，省級論文、論著3分；縣級科研成果，市級論文、論著1分。科研成果（論文）分值不重復(fù)計算，只計算最高級別的科研成果（論文）分值。

2、考試。成立命題組進行封閉命題，考試的重點為農(nóng)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部進行民主測評。分為優(yōu)秀（10分）、稱職（7分）、基本稱職（5分）三個檔次。參加測評的人數(shù)不能低于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部的三分之二。

按照綜合成績由高到低錄取15名人員，由縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心與錄用人員簽訂聘用合同，聘用期為三年，第一年為試用期，聘用期間聘用人員出現(xiàn)重大問題可隨時解聘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)原從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的人員落聘后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)重新安排工作，取消相應(yīng)的技術(shù)崗位待遇。

(二)站長競聘方法

錄用的15名人員符合站長競崗條件的，采取個人申報、面試競崗的方式產(chǎn)生，總分100分。擬競聘人員競聘專業(yè)人員時的綜合成績占60%，面試成績占40%。

(三)專業(yè)技術(shù)人員分配方法

本著就近就便、高分優(yōu)先擇崗、組織調(diào)劑的原則進行分配。不服從分配的退回原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，空缺崗位按照綜合成績遞補。

五、時間步驟

競聘上崗工作從2005年11月7日開始至2005年11月30日結(jié)束。

1、11月7日至11月8日，召開××縣農(nóng)技推廣區(qū)域中心站競聘上崗動員大會，公布競聘崗位。

2、11月9日至11月11日，組織報名。報名由個人自愿填寫報名申請表，每人限報一個崗位，并需出具相關(guān)資歷證書。

3、11月12日至11月14日，競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組按照條件和要求，對申請人員進行資格審查，并進行公示。

4、11月15日，邀請有關(guān)人員組成命題小組封閉命題。

5、11月16日，集中進行考試。

6、11月17日至20日，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核。

7、11月21日，張榜公布綜合成績。

8、11月22日，領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用名單，并將聘用名單向社會公示3天。

9、11月25日，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心與擬聘人員簽訂聘用合同，并發(fā)聘書。

10、11月26日，競聘站長

第4篇：農(nóng)技推廣方案范文

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際和農(nóng)民對科技的需求，圍繞農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，增強農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位，切實解決農(nóng)民群眾的實際問題，推進農(nóng)技人員職能轉(zhuǎn)變，改進作風(fēng)，著力提高科技推廣能力，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務(wù)。

二、工作內(nèi)容

根據(jù)打造服務(wù)型政府、培養(yǎng)技能型干部要求，以責(zé)任制為核心，著重加強我鎮(zhèn)農(nóng)技推廣的組織體系、服務(wù)體系、責(zé)任體系、考核體系、培訓(xùn)體系和保障體系建設(shè)，提高農(nóng)技人員素質(zhì)。

三、工作目標(biāo)

按照“組織體系完善，職責(zé)任務(wù)明確，運作方式高效，績效評價科學(xué)，獎懲手段有力，保障措施到位”的要求，在我鎮(zhèn)建立起以責(zé)任農(nóng)技員為基礎(chǔ)，社會化農(nóng)技推廣人員為補充的新型農(nóng)技推廣體系。

四、方法步驟

（一）動員準(zhǔn)備階段（月日—月日）

1、鎮(zhèn)政府成立加快新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安排部署、制訂工作計劃。

2、按照上級要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定《鎮(zhèn)加快新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)的實施方案》。

3、起草《關(guān)于鎮(zhèn)新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)的實施意見》。

4、召開全體農(nóng)技人員會議，傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，并進行動員，明確意義、做法及要求。

5、組織有關(guān)人員考察學(xué)習(xí)。

（二）組織實施階段（月日—月日）

1、落實鎮(zhèn)農(nóng)技工作站辦公場地，有關(guān)制度上墻。

2、購置必要的辦公設(shè)施及用品。

3、制訂鎮(zhèn)政府對責(zé)任農(nóng)技員的考核辦法。

4、制訂服務(wù)對象對責(zé)任農(nóng)技員的考核辦法。

5、鎮(zhèn)政府下文公布各村農(nóng)科主任名單。

6、起草責(zé)任農(nóng)技員崗位職責(zé)。

7、起草鎮(zhèn)農(nóng)技工作站辦公制度。

8、印發(fā)農(nóng)技人員服務(wù)“三農(nóng)”便民聯(lián)系卡。

（三）總結(jié)提高階段（月日—月日）、

對我鎮(zhèn)全面落實農(nóng)技人員的責(zé)任，加快構(gòu)建新型農(nóng)技推廣體系情況進行認(rèn)真總結(jié)，對不滿意的地方，繼續(xù)提高整改，并盡早確定專人寫出有質(zhì)量的工作總結(jié)。

五、工作要求

全面落實農(nóng)技人員責(zé)任，加快構(gòu)建新型農(nóng)技推廣體系是實踐“三個代表”重要思想，實踐維護好發(fā)展好人民群眾利益的重要舉措，也是作風(fēng)建設(shè)年和發(fā)展環(huán)境提升年取得成果的一種形式體現(xiàn)。必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，明確分工，按時保質(zhì)完成好各項工作，務(wù)必取得成效。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)政府建立新型農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

第5篇：農(nóng)技推廣方案范文

為深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的意見》（國發(fā)〔**〕30號）和《**省基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作方案》（冀政〔**〕110號）精神，確?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革的順利進行，現(xiàn)就我市基層農(nóng)技推廣體系改革工作提出如下指導(dǎo)意見：

一、改革的總體要求

基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)是為農(nóng)民提供種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)機械、水利等科研和實用技術(shù)服務(wù)的組織。根據(jù)《國發(fā)〔**〕30號》和《冀政〔**〕110號》文件要求，這次改革要按照強化公益性職能，放活經(jīng)營的要求，深化改革，創(chuàng)新機制，合理布局國家基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)；有效發(fā)揮其主導(dǎo)和帶動作用，切實解決新形勢下基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系存在的體制不明、機制不活、隊伍不穩(wěn)、保障不足等問題。

根據(jù)《**省基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作方案》要求，結(jié)合我市實際，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革要縣、鄉(xiāng)統(tǒng)籌考慮，科學(xué)設(shè)置機構(gòu)，理順管理體制。我市基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系設(shè)置縣、鄉(xiāng)兩級?？h級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)要整合分散設(shè)置在種植業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、水利、農(nóng)業(yè)機械各行業(yè)內(nèi)的專業(yè)站，能夠綜合設(shè)置的要綜合設(shè)置，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)突出的可設(shè)置專業(yè)站?？h級畜牧技術(shù)推廣機構(gòu)與動物疫病預(yù)防控制中心綜合設(shè)置，掛縣畜牧站牌子。鄉(xiāng)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)要按照“縣辦縣管”的要求，17個縣（市）全部推行跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置區(qū)域站模式，橋東、橋西區(qū)、大曹莊管理區(qū)和開發(fā)區(qū)原則上由區(qū)級農(nóng)技推廣機構(gòu)直接服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出人員。鄉(xiāng)級動物防疫站承擔(dān)畜牧技術(shù)推廣職能，掛鄉(xiāng)級畜牧獸醫(yī)牌子。水利、林業(yè)可按照實際需要設(shè)置區(qū)域站。

二、科學(xué)核定基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的人員編制

基層公益性農(nóng)技推廣機構(gòu)人員編制，要根據(jù)職能和任務(wù)，整合原有縣、鄉(xiāng)編制資源，合理確定，保證公益性職能的履行。編制標(biāo)準(zhǔn)按**省機構(gòu)編制委員會辦公室、省農(nóng)業(yè)廳、水利廳、林業(yè)局《關(guān)于基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)與市、縣（市、區(qū)）種子管理和技術(shù)支持機構(gòu)設(shè)置人員編制標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（冀機編辦〔**〕92號）進行測算，按程序?qū)徟?，所核定人員編制一律在本縣（市、區(qū)）已現(xiàn)有編制總量內(nèi)調(diào)劑解決。應(yīng)確保在一線工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員不低于全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員總編制的2/3，專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員占總編制的比例不低于80%，并注意保持各種專業(yè)人員之間的合理比例。公益性專業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)人員編制不得與經(jīng)營人員混崗混編。

縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)擬定的編制數(shù)額，由縣（市、區(qū)）機構(gòu)編制部門會同農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、畜牧、農(nóng)機等行政主管部門研究提出意見，經(jīng)市審核報省審批后實施。

三、關(guān)于人員配備問題

按照《**省基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作方案》要求，這次改革要落實聘用制度，對進入基層公益性推廣機構(gòu)的人員實行聘用制度，實現(xiàn)由固定用人向合同用人，由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。機構(gòu)人員編制經(jīng)批準(zhǔn)后，要盡快配備人員，要將縣、鄉(xiāng)農(nóng)技人員統(tǒng)籌考慮。對于空編人員，要按照公開、公平、公正的原則，采取公開招聘，競聘上崗，考試考核，崗前公示等程序，選拔有真才實學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員進入推廣隊伍。

四、加大對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的支持力度

各縣（市、區(qū)）要采取有效措施，切實保證對基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的財政投入?？h級財政對公益性推廣機構(gòu)履行職能所需經(jīng)費要給予保證，對新建的區(qū)域站要核撥必需的開辦經(jīng)費和工作經(jīng)費，并納入財政預(yù)算。各縣（市）在進行機構(gòu)建設(shè)的同時，要通過整合現(xiàn)有資產(chǎn)設(shè)施，為新建的區(qū)域站解決辦公場所，并逐步增加投入，支持區(qū)域站進行必需的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的辦公條件。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保按時完成改革任務(wù)

第6篇：農(nóng)技推廣方案范文

隨著農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展速度的增快，農(nóng)民在科技運用方面的需求越來越迫切，當(dāng)下，應(yīng)該對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣進行有效改革和創(chuàng)新，積極探究推廣農(nóng)機技術(shù)中存在問題，制定相應(yīng)的解決方案，使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣更加科學(xué)、合理。

1農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題

1.1農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的方式較單一

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣較為嚴(yán)重的現(xiàn)象是推廣方式比較單一，一般通過傳單、廣播、電視或報紙等形式進行宣傳，對于農(nóng)戶而言，他們沒有親眼看到農(nóng)業(yè)技術(shù)的應(yīng)用效果，所以不會冒然接受新農(nóng)技的應(yīng)用[1]，呈觀望狀態(tài)。此時，宣傳相關(guān)工作也無法順利展開。雖然目前有些地方較為重視農(nóng)業(yè)技術(shù)宣傳工作，可是卻沒有將相關(guān)工作有效落實，使農(nóng)戶對農(nóng)業(yè)技術(shù)產(chǎn)生抵觸心理，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。

1.2農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員較少

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作具有較強的綜合性，需要推廣人員具備較高專業(yè)知識技能，積極、熱情的工作態(tài)度。在工作中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的推廣部門缺少推廣人員的支持，伴隨農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式不夠先進，農(nóng)業(yè)機械設(shè)備也非常落后。推廣人員數(shù)量有限，且現(xiàn)有農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作人員綜合素質(zhì)較差，與國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)比較存在很大差距，使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣力度薄弱，農(nóng)技推廣的體系略顯陳舊。此外，農(nóng)技推廣部門較難聘請到高技術(shù)人員為之服務(wù)，現(xiàn)有農(nóng)業(yè)技術(shù)人員不能保證定期參加技術(shù)培訓(xùn)，無法掌握新技術(shù)。

1.3推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)的體系不夠靈活

在實際農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中，行政手段能夠使推廣工作變得更加規(guī)范，可是在實際推廣中還會出現(xiàn)眾多問題，例如，獎罰制度不合理，使推廣人員失去工作積極性，嚴(yán)重影響工作效率。

2創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的方法

2.1創(chuàng)新理念

農(nóng)業(yè)發(fā)展加快腳步向規(guī)?；?、市場化和自動化發(fā)展。所以，在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的同時，必須重視推廣理念的創(chuàng)新，了解農(nóng)技發(fā)展的實際需求，制定明確的推廣方案。根據(jù)各地區(qū)的實際需求和農(nóng)業(yè)推廣形式，制定科學(xué)的推廣方案，實現(xiàn)綜合推廣，構(gòu)建專業(yè)的推廣隊伍，高效整合農(nóng)技資源，給予工作人員高待遇，吸引更多技術(shù)人員投身農(nóng)業(yè)推廣崗位。要給予農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門資金支持，大力構(gòu)建有關(guān)設(shè)施。

2.2創(chuàng)新方式

第一，進行科技研發(fā)，做好基礎(chǔ)知識的普及工作，構(gòu)成多元化、現(xiàn)代化的推廣體系。還應(yīng)重視技術(shù)設(shè)施的建設(shè)，關(guān)注農(nóng)業(yè)信息評估，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展信息共享。第二，合理運用網(wǎng)絡(luò)，對農(nóng)民進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)農(nóng)技應(yīng)用。此外，各地應(yīng)建立實訓(xùn)基地，組織農(nóng)戶參觀農(nóng)技應(yīng)用，使農(nóng)戶能夠感同身受到農(nóng)技的優(yōu)勢，并運用農(nóng)技進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。第三，詳細(xì)了解當(dāng)?shù)氐木唧w情況，做好創(chuàng)新工作。每個地區(qū)都有屬于自身的發(fā)展需求，必須制定與其相符合的推廣計劃，同時，還要運用科學(xué)方法進行技術(shù)推廣。第四，重視推廣新技術(shù)工作，組織安排形式多樣的農(nóng)業(yè)科技活動，關(guān)注技術(shù)培訓(xùn)工作，倡導(dǎo)有關(guān)技術(shù)工作者參加。推廣人員熟練掌握新技術(shù)的同時，推廣能力也會得到提升，在推廣過程中可以更好地為農(nóng)戶講解，讓農(nóng)戶真正理解并學(xué)習(xí)農(nóng)技應(yīng)用。

2.3建立人才隊伍

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的人才是否具備較高的綜合素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)水平，關(guān)系到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的效果。所以，建立成熟的農(nóng)技推廣隊伍非常重要，掌握相關(guān)崗位需求及推廣規(guī)定，給予推廣人員豐厚的待遇，吸引更多專業(yè)技術(shù)較硬和綜合素質(zhì)較高的人才為推廣工作服務(wù)；根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的規(guī)定與需求，定期到高校招聘人才，增加新鮮血液為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作服務(wù)[2]。

2.4完善構(gòu)建農(nóng)技推廣

第一，建立農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的區(qū)域站。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組織僅根據(jù)行政區(qū)劃分鄉(xiāng)設(shè)站，導(dǎo)致技術(shù)力量及推廣效果大大降低。因此，通過構(gòu)建完善的農(nóng)技推廣體系，將劃分形式有效地進行改進，對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)進行更好地調(diào)整。分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)方面的實際需求，重新對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的區(qū)域站進行設(shè)立，并擴大推廣規(guī)模，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)身份，構(gòu)建優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)推廣隊伍。第二，對農(nóng)技推廣服務(wù)體系進行完善，開啟科研、推廣及應(yīng)用一系列服務(wù)，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況，構(gòu)建多元化的推廣服務(wù)體系，讓農(nóng)民清晰了解并接受應(yīng)用農(nóng)業(yè)技術(shù)。第三，對農(nóng)技推廣流程進行優(yōu)化，根據(jù)具體的操作要求，有條不紊的完成農(nóng)技推廣工作。第四，對農(nóng)技推廣的過程進行監(jiān)管，將責(zé)任落實到部門或個人。

3創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的發(fā)展趨勢

第一，加大投入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)。廣大農(nóng)民群眾要積極主動地參與農(nóng)技推廣工作，農(nóng)業(yè)各類企業(yè)也應(yīng)給予大力支持[2]，構(gòu)建經(jīng)營服務(wù)及無償服務(wù)，還可以參與經(jīng)營國家農(nóng)技推廣工作。因為農(nóng)技推廣服務(wù)包含諸多，構(gòu)建種類不相同的推廣服務(wù)機構(gòu)，能夠更好地進行農(nóng)業(yè)服務(wù)。第二，提升農(nóng)業(yè)組織待遇，使深入農(nóng)村工作人才有經(jīng)濟保障，通過人員的引進，使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍變壯大，國家強調(diào)的穩(wěn)步、有序和依法促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)即將實現(xiàn)。第三，農(nóng)業(yè)發(fā)展需求需向社會主義市場經(jīng)濟方向邁進，目前國家農(nóng)業(yè)發(fā)展速度逐漸加快，需要大量人才支持，國家逐漸重視激勵專業(yè)人才在農(nóng)村的大施所能，并將此項工作歸為農(nóng)業(yè)建設(shè)的內(nèi)容。

第7篇：農(nóng)技推廣方案范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)為契機，以增強糧食安全為出發(fā)點，以推廣先進技術(shù)為手段，加快糧食優(yōu)勢區(qū)域生產(chǎn)基地建設(shè)，實行規(guī)模化種植產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，不斷提高水稻產(chǎn)量與品質(zhì)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定。

二、實施規(guī)模

全縣水稻種植面積穩(wěn)定在57萬畝左右，其中優(yōu)質(zhì)良種覆蓋面積達55萬畝以上，占水稻面積的95％以上，全縣水稻平均單產(chǎn)增幅達2％左右，總產(chǎn)達30萬噸以上。

為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，在縣、鎮(zhèn)、村全面開展水稻“萬、千、百”核心示范片競賽活動，全縣共建核心示范片面積10萬畝。其中，縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心在姥橋、沈巷鎮(zhèn)各建一個萬畝核心示范片，白橋、功橋、歷陽、烏江、香泉、石楊、善厚、西埠八個鎮(zhèn)各建一個千畝核心示范片。為此，縣、鎮(zhèn)兩級農(nóng)技人員要以示范片為平臺，各建2個百畝高產(chǎn)攻關(guān)田，輻射帶動全縣20萬畝，水稻單產(chǎn)增幅在5％以上。同時，示范片中的示范戶將作為農(nóng)技干部的幫扶重點。

三、示范內(nèi)容

在“萬、千、百”核心示范片上，要求各建立五種示范田，作為考評考核主要內(nèi)容，即高產(chǎn)攻關(guān)田100畝，機械插秧示范田或輕型化示范田100畝，病蟲統(tǒng)防統(tǒng)治示范田1000畝，主推品種展示田不少于20畝，水稻化肥“3414”試驗田1項。

在建設(shè)好示范片的基礎(chǔ)上，要加強苗情監(jiān)測工作?？h農(nóng)技推廣中心在沈巷、姥橋各建一個苗情監(jiān)測點，有條件的鎮(zhèn)也要開展苗情監(jiān)測，采取定地點、定時間、定人員的辦法，對水稻生長發(fā)育動態(tài)、技術(shù)應(yīng)用狀況、災(zāi)害發(fā)生情況生產(chǎn)成本、效益進行監(jiān)測，為科學(xué)指導(dǎo)水稻生產(chǎn)提供科學(xué)依據(jù)。

四、產(chǎn)量目標(biāo)

萬畝核心示范片平均單產(chǎn)達550公斤，千畝核心示范片平均單產(chǎn)達600公斤，百畝高產(chǎn)攻關(guān)田平均單產(chǎn)達700公斤以上。通過核心技術(shù)推廣輻射，帶動全縣水稻單產(chǎn)在2007－2009三年平均產(chǎn)量的基礎(chǔ)上提高2％。

五、推廣核心技術(shù)

重點解決好基本苗不足、水育秧比重大、粗放田管重蟲輕病等突出問題，以良種推廣“一增四推”關(guān)鍵技術(shù)為重點，在技術(shù)推廣質(zhì)量上下功夫，進一步擴大技術(shù)覆蓋面。一是要加快優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)品種推廣，切實解決品種多亂雜問題，提高良種覆蓋率。二是要切實解決好水稻畝基本苗不足問題，增加栽插密度，提高栽插質(zhì)量。積極推廣旱育秧、拋秧、免耕栽培等輕簡實用技術(shù)。三是科學(xué)防控病蟲害。重點做好稻飛虱、稻縱卷葉螟、條紋葉枯病、稻曲病、稻瘟病等病蟲害的防控。四是加強肥水運籌管理。全面推廣測土配方施肥技術(shù)，大力推廣氮肥后移增施穗粒肥技術(shù)，改變長期灌深水栽插秧苗的習(xí)慣，做到科學(xué)濕潤灌溉，防止倒伏。五是推進水稻機械化作業(yè)。

六、推進“訂單”收購

全縣22個水稻良種補貼與良種掛鉤品種，有14個品種被企業(yè)承諾確定為訂單品種。全縣“訂單”收購面積50萬畝，其中“訂單”加價收購面積約35萬畝。通過企業(yè)“訂單”加價收購促進全縣糧食穩(wěn)定發(fā)展，提高種糧價格效益，不斷提高農(nóng)民收入。

七、落實惠農(nóng)政策

我縣今年是全省水稻良種補貼與良種掛鉤試點縣的第三年。要按省農(nóng)委的有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行《縣2009年水稻良種補貼與良種掛鉤試點方案辦法》，認(rèn)真把好掛鉤品種篩選關(guān)、補貼政策宣傳關(guān)、良種面積統(tǒng)計關(guān)補貼資金到戶關(guān)。縣農(nóng)委財政部門已認(rèn)真制定方案，貫徹落實。

八、保障措施

1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。實施水稻產(chǎn)業(yè)提升行動項目，是確保糧食安全、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的重要途徑。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)?？h政府已成立行政領(lǐng)導(dǎo)組，加強對水稻產(chǎn)業(yè)提升行動的決策與指導(dǎo)。各鎮(zhèn)政府也成立了相應(yīng)的組織，抓好落實工作，縣農(nóng)業(yè)主管部門成立了技術(shù)指導(dǎo)組，認(rèn)真抓好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

2、發(fā)揮科技作用。各農(nóng)技推廣單位在進一步開展好農(nóng)業(yè)科技減災(zāi)進村服務(wù)促春耕活動的同時，利用送科技下鄉(xiāng)、技術(shù)培訓(xùn)、印發(fā)技術(shù)材料、田間現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式，把水稻高產(chǎn)栽培技術(shù)宣傳到農(nóng)戶，指導(dǎo)到田頭?？h、鎮(zhèn)兩級農(nóng)技人員要分工包片、明確職責(zé)、責(zé)任到人、一包到底。

3、建立登記備案制度。要按照布局合理、規(guī)模推進、產(chǎn)業(yè)開發(fā)滾動發(fā)展的原則，以行政村為單位，將核心示范區(qū)建設(shè)任務(wù)分解到鎮(zhèn)村，落實到農(nóng)戶田塊。每個示范村民小組確定1名科技示范戶，著力加大扶持培育力度，努力形成以戶帶村、以村促片、層層推進的示范格局。核心示范區(qū)實施方案、建設(shè)地點規(guī)模、科技示范戶姓名聯(lián)系方式等資料要實行登記備案制度，由各鎮(zhèn)農(nóng)技站匯總于6月20日前統(tǒng)一由網(wǎng)上報送縣農(nóng)技推廣中心，作為今年工作督查考核驗收備查的依據(jù)。

第8篇：農(nóng)技推廣方案范文

(一)進一步深化改革，加強基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)

切實貫徹川委辦〔2011〕29號、舉委辦發(fā)〔2012〕18號文件精神，我縣將出臺關(guān)于進一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性農(nóng)技推廣體系的實施意見和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性農(nóng)技推廣隊伍建設(shè)的通知，抓好基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)。

1、理順管理體制：推行“服務(wù)在鄉(xiāng)、管理在縣、雙重管理、以縣為主”的管理體制。縣農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，統(tǒng)一管理人員，其人員調(diào)配、考評和晉升應(yīng)充分聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督等行政管理和政治、思想教育，提供必要的工作和生活條件并配合農(nóng)業(yè)局做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的管理。建立縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，會商解決縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣業(yè)務(wù)工作安排、日常運行管理、經(jīng)費保障等方面的問題。

2、強化公益性職能：強化公益性職能定位。公益性職能是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等，農(nóng)業(yè)局細(xì)化成工作職責(zé)，實到機構(gòu)和農(nóng)技人員，實行定崗、定員、定責(zé)。

3、完善機構(gòu)設(shè)置：將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技、農(nóng)機推廣機構(gòu)整合按我縣行政區(qū)劃設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站32個，并加掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)站牌子。

4、科學(xué)核定編制：全縣核定農(nóng)技推廣人員編制157人，縣87人，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))70人?，F(xiàn)有在職人員157人，農(nóng)技人員到位，涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員占總編制的90％。

5、全面落實人員崗位：按照農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位占崗位總量的比例不低于80％的總體要求，農(nóng)業(yè)局、人事勞動局和編辦在核定的崗位總量內(nèi)全面落實農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)有害生物防控、農(nóng)機管理與技術(shù)推廣等崗位設(shè)置。農(nóng)技人員到位。

6、經(jīng)費保障：縣農(nóng)業(yè)服務(wù)中心為獨立法人事業(yè)單位，縣、鄉(xiāng)農(nóng)技推廣人員屬全額撥款事業(yè)人員，其工資、保險、福利及工作經(jīng)費等納入財政統(tǒng)一預(yù)算支付。

7、推行競聘上崗：實行農(nóng)技推廣崗位準(zhǔn)入制度，具有農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)條件和農(nóng)技推廣崗位證書的工作人員，才能競聘農(nóng)業(yè)公共服務(wù)職責(zé)崗位。在職不在崗的專業(yè)技術(shù)人員，必須歸隊從事農(nóng)技推廣本職工作。全面推行聘用人員實名制管理，從源頭上杜絕違規(guī)進人、冒名頂替、超崗聘用、吃空餉等現(xiàn)象發(fā)生。

(二)完善農(nóng)技推廣工作機制：農(nóng)業(yè)局印發(fā)了縣農(nóng)業(yè)局《關(guān)于印發(fā)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)有關(guān)制度的通知》。一是建立健全農(nóng)技推廣目標(biāo)管理制度。將農(nóng)技推廣職能細(xì)化為工作任務(wù)和要求，分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)和人員，與農(nóng)業(yè)局簽訂目標(biāo)責(zé)任書；二是建立農(nóng)技推廣工作責(zé)任制度。建立農(nóng)技推廣首席專家制度，實行專家技術(shù)負(fù)責(zé)制。建立農(nóng)技推廣人員責(zé)任制度，農(nóng)技人員包村聯(lián)戶，聯(lián)系特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、核心示范戶等，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等；三是建立健全農(nóng)技人員培訓(xùn)制度。制訂培訓(xùn)規(guī)劃和年度工作計劃，依托高中等農(nóng)業(yè)院校、市(州)農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建立農(nóng)技人員培訓(xùn)基地，確?；鶎愚r(nóng)技人員培訓(xùn)落到實處。四是建立健全績效考評制度，農(nóng)業(yè)局制定了績效考評辦法，按縣農(nóng)業(yè)局、服務(wù)對象和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府50％、30％、20％的權(quán)重，以縣農(nóng)業(yè)局為主實行績效考評，主要考評工作任務(wù)完成情況和效果，將考核結(jié)果作為農(nóng)技推廣人員評先評優(yōu)、績效工資發(fā)放、崗位等級晉升、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)；五是建立健全多元推廣制度。培育和發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，以及機耕、機播、機收、機防、機修、農(nóng)資配送等農(nóng)業(yè)專業(yè)服務(wù)組織，為農(nóng)民提供良種統(tǒng)供、病蟲統(tǒng)防、生產(chǎn)資料統(tǒng)一配送、耕種收機械統(tǒng)一作業(yè)等服務(wù)。構(gòu)建“專家—農(nóng)技人員—科技示范戶”科技成果快速轉(zhuǎn)化長效機制。逐步建立村級農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)點。

(三)加強基層農(nóng)技推廣隊伍建設(shè)

貫徹《省農(nóng)業(yè)廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍建設(shè)的意見》精神，強化隊伍。抓好基層農(nóng)技人員培訓(xùn)。根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳下達的培訓(xùn)計劃100人，我縣主動與培訓(xùn)基地銜接，按要求選送基層骨干農(nóng)技人員參加知識更新培訓(xùn)，解決相關(guān)具體問題，實行統(tǒng)一往返和縣、鄉(xiāng)有關(guān)人員帶班制，確保培訓(xùn)參學(xué)率、合格率100％，努力提高基層農(nóng)技人員農(nóng)業(yè)科學(xué)知識水平；農(nóng)業(yè)局集中培訓(xùn)農(nóng)技人員178人，結(jié)合農(nóng)時和項目工作不失時機的抓好農(nóng)技干部培訓(xùn)92人。抓好基層農(nóng)技人員補缺，按照農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位招聘條件要求，按規(guī)定實行公開招聘。

(四)全面推進農(nóng)業(yè)科技進村入戶

篩選主導(dǎo)品種和主推技術(shù)。根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模，確定玉米、水稻、小麥和油菜產(chǎn)業(yè)為項目主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。通過縣級專家組遴選，四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)確定了如下主導(dǎo)品種和主推技術(shù)：

玉米：主導(dǎo)品種是長玉13、川單418、青貯1號、榮玉188、達玉5號、蜀龍3號、高玉79等7個綜合性狀好、增產(chǎn)潛力大的品種；主推技術(shù)是選用良種，合理布局；適期育播，躲避伏旱；地膜栽培，抗旱增產(chǎn)；規(guī)范播栽，合理密植；施足肥水，主攻大穗；綜防病蟲、降低損失；輔助授粉，減少禿尖。

水稻：主導(dǎo)品種是豐大優(yōu)2590、川香317、宜香優(yōu)7808、岡優(yōu)198、ⅱ優(yōu)498、t優(yōu)6135等6個產(chǎn)量高、抗病性強的優(yōu)質(zhì)品種：主推技術(shù)是選用良種，防病優(yōu)質(zhì)；適時早播，培育壯苗(濕潤秧田撒播覆膜育秧技術(shù)和旱育秧技術(shù))；規(guī)格作廂，節(jié)水栽培；重底早追，主攻壯苗；雜糯間栽，增收防??；防病治蟲，適時收獲。

小麥：主導(dǎo)品種是宜選擇抗條銹病、白粉病、生育期適中、品質(zhì)優(yōu)良的豐產(chǎn)品種。如綿麥367、川麥58、內(nèi)麥11號、內(nèi)麥836、川麥42等品種。主推技術(shù)是選用良種、適時早播；科學(xué)整地、規(guī)格播種；配方施肥、加強田管。

油菜：主導(dǎo)品種是宜選用雙低(低芥酸、低硫葡糖甙)優(yōu)質(zhì)、豐產(chǎn)性好，適應(yīng)性強的“油研1707”、“廣源58”、“宜油16”、“高地油668”、“錦油2號”等中遲熟品種。主推技術(shù)是選用優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)良種；適期育播，培育壯苗；寬行壯株，免耕早栽；早促早管，主攻壯苗。

制定全縣農(nóng)技推廣計劃、推薦了主推品種和主推技術(shù)、印發(fā)了土推品種和主推技術(shù)明白紙等5000份，形成技術(shù)操作規(guī)范，將推廣任務(wù)明確到縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和農(nóng)技人員，在關(guān)鍵季節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和農(nóng)民有需求時，及時迅速開展技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。

2、培育農(nóng)業(yè)科技示范戶。在全縣357個行政村遴選培育示范戶1785戶，其中玉米產(chǎn)業(yè)650戶、水稻產(chǎn)業(yè)600戶、小麥產(chǎn)業(yè)265戶、油萊產(chǎn)業(yè)270戶，每個示范戶帶動周邊10個農(nóng)戶，全縣共帶動17850農(nóng)戶，示范戶的選擇按程序進行，并進行公示，每個示范戶填寫省上統(tǒng)一印制的《科技示范戶手冊》，共1785本。制做了示范戶標(biāo)牌1785個，兌現(xiàn)了示范戶推廣主導(dǎo)品種和主推技術(shù)物化補助。按照10：1的比例并堅持公平、公開、公正的原則選聘技術(shù)指導(dǎo)員178人聯(lián)系科技示范戶，技術(shù)指導(dǎo)員填寫省上統(tǒng)一印制的《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》，共168本。制做了技術(shù)指導(dǎo)員胸牌178個。農(nóng)業(yè)局與178名技術(shù)指導(dǎo)員簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，技術(shù)指導(dǎo)員與1785戶示范戶簽訂了技術(shù)服務(wù)協(xié)議。指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技示范戶應(yīng)用、推廣新品種、新技術(shù)，提高其學(xué)習(xí)接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力。根據(jù)績效考評結(jié)果兌現(xiàn)技術(shù)指導(dǎo)員入戶指導(dǎo)交通費補助及完成重大農(nóng)技推廣任務(wù)績效獎。

3、建設(shè)農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地。按照一業(yè)為主、多種示范的原則，我縣建設(shè)2個農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地，分別豎立了醒目的試驗示范基地標(biāo)牌?？h萬畝柑桔產(chǎn)業(yè)園區(qū)，地點瞿河鄉(xiāng)，面積1000畝產(chǎn)業(yè)甜橙，主推技術(shù)起壟稀植、綠色防控、綜合利用、容器育苗等，實施了太陽能殺蟲燈綠色防控技術(shù)，基地實體負(fù)責(zé)人張清菊，技術(shù)指導(dǎo)單位農(nóng)業(yè)局經(jīng)作站，技術(shù)負(fù)責(zé)人羅莉。建立了基地檔案，相關(guān)考察參觀250人次?？h金鶴鄉(xiāng)超強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，地點金鶴鄉(xiāng)，面積100畝，產(chǎn)業(yè)玉米、蔬菜和水稻，主推技術(shù)選用良種，輕簡栽培、綠色防控、配方施肥，對基地試驗示范條件進行了田間工程完善，基地實體負(fù)責(zé)人韓開超，技術(shù)指導(dǎo)單位農(nóng)業(yè)局農(nóng)技站和蔬菜辦，技術(shù)負(fù)責(zé)人陳明祥和蒲啟建。建立了基地檔案，相關(guān)考察參觀210人次。

4、抓好整合提高推廣水平。以糧油高產(chǎn)高效創(chuàng)建、農(nóng)民培訓(xùn)陽光工程、農(nóng)作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治等重大項目為依托，同時我縣建立了農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡(luò)書屋，形成了推廣工作合力，全面推進農(nóng)業(yè)科技服務(wù)進村入戶到田，讓農(nóng)民真正受益。

5、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣條件建設(shè)好的進行以獎代補。

二、項目效益

(一)基層農(nóng)技推廣體系進一步穩(wěn)定和加強，建立了新型的農(nóng)技推廣體系

通過項目實施，進一步提高和統(tǒng)一了各級對加強基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)的認(rèn)識，增強了各級對加強基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。建立了職能明確、機構(gòu)完善、隊伍精干、保障有力、運轉(zhuǎn)高效的基層農(nóng)技推廣體系和一主多元的農(nóng)技推廣網(wǎng)絡(luò)；建立了競爭上崗制度、農(nóng)技推廣責(zé)任制度、績效考評制度、知識更新制度等基層農(nóng)技人員管理機制；完善了“專家—農(nóng)技人員—科技示范戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用快速通道；建立了縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)業(yè)科技試驗示范網(wǎng)絡(luò)。新型的農(nóng)技推廣體系為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展注入了活力，為農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣提供了強有力的支撐。

(二)實現(xiàn)了主推品種和主推集成技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

通過項目的實施，主導(dǎo)品種和主推技術(shù)入戶率和到位率示范戶達到100％，輻射戶達95％以上。非項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)達80％以上。農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收顯著。

(三)培育科技示范戶成為農(nóng)技推廣的排頭兵和領(lǐng)路人

為了加快科技示范戶的培育，使他們成為農(nóng)技推廣的排頭兵和領(lǐng)路人，解決農(nóng)技推廣最后“一道坎”的問題，我們遴選示范戶注重科技意識強、有一定文化程度、而且樂于助人的農(nóng)戶作為示范戶。示范戶做到“八有”即有示范戶標(biāo)牌、有技術(shù)指導(dǎo)員名片、有量身制做的致富規(guī)劃、有主推品種和主推技術(shù)明白紙、有示范戶手冊、有科技書屋、有高產(chǎn)示范樣板田。為此，極大提高了他們學(xué)習(xí)接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，使科技示范戶成為農(nóng)技推廣體系的重要成員，成為農(nóng)情調(diào)查員、技術(shù)推廣員、政策宣傳員，成為農(nóng)民看得見、問得著、留得住的“鄉(xiāng)土專家”。

(四)建設(shè)試驗示范基地成為農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的孵化器

2個試驗示范基地制做了醒目的“全國農(nóng)技推廣示范縣試驗示范基地”標(biāo)牌，并明示試驗示范內(nèi)容、行政和技術(shù)責(zé)任人。引進的三大產(chǎn)業(yè)新品種有6個在全縣推廣達100萬畝以上，農(nóng)民增收5500余萬元，種植技術(shù)研究創(chuàng)新2項在全縣推廣面積達80萬畝以上，農(nóng)民增收3000余萬元，新機具引進有3個在全縣推廣面積達12萬畝，農(nóng)民增收節(jié)本500余萬元。

(五)強化基層農(nóng)技人員培訓(xùn)，提高基層農(nóng)技人員水平

通過對基層農(nóng)技人員重點推廣的新品種、新技術(shù)、新模式；農(nóng)技推廣理論與方法、農(nóng)業(yè)公共信息服務(wù)和管理統(tǒng)計技能；農(nóng)業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)等的培訓(xùn)，更新了基層農(nóng)技人員的知識。激發(fā)了他們愛農(nóng)、為農(nóng)和獻身農(nóng)業(yè)的熱情，看到了作為農(nóng)技干部的希望和價值。他們把培訓(xùn)學(xué)到新技術(shù)廣泛運用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，不分上下班、節(jié)假日，冒寒冬，頂酷暑，奔波于農(nóng)戶田間地塊，與農(nóng)民交朋友，同吃、同住、同勞動，被農(nóng)民譽為“財神”。

三、工作措施和經(jīng)驗

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

按照“資金到縣、任務(wù)到縣、責(zé)任到縣、考核到縣”的原則，實行縣長負(fù)責(zé)制。我縣成立了以縣長任組長、縣委副書記和分管副縣長任副組長、農(nóng)業(yè)、財政、人事勞動、發(fā)改和監(jiān)察等職能部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)決策制定、政策協(xié)調(diào)、審核實施方案，調(diào)度實施情況和匯總上報相關(guān)數(shù)據(jù)、開展督導(dǎo)檢查與績效評價等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在農(nóng)業(yè)局，負(fù)責(zé)日常工作。農(nóng)業(yè)局成立基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管局長及班子成員為副組長，局相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立專家組，由農(nóng)業(yè)推廣員、市級首席專家陳明祥任項目技術(shù)首席專家，農(nóng)技、植保、土肥、經(jīng)作、科教等5名相關(guān)專業(yè)高級農(nóng)藝師為專家組成員，專家組負(fù)責(zé)制定全縣技術(shù)指導(dǎo)工作方案，篩選主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，參與督促、檢查與績效考評，指導(dǎo)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)員。

(二)抓好績效考核

按照《省2012年度基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)政策落實延伸績效管理工作實施方案》(川農(nóng)業(yè)函〔2012〕374號)要求，實施延伸績效管理。對用于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的績效獎勵資金，由縣農(nóng)業(yè)局將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的工作量和進村入戶推廣技術(shù)的實績作為主要考核指標(biāo)，將農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的評價作為重要考核內(nèi)容。為此，建立崗位責(zé)任制，按照實施方案，層層、逐個落實崗位責(zé)任，明確每個農(nóng)業(yè)技術(shù)員的工作內(nèi)容、服務(wù)對象，量化工作指標(biāo)和任務(wù)要求。實行工作任務(wù)公開制，全面推行工作手冊公示和考勤制度，把每個農(nóng)業(yè)技術(shù)員的下鄉(xiāng)記錄和技術(shù)服務(wù)情況張貼公示，強化群眾監(jiān)督。強化三方考評制，實行縣級主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和農(nóng)民群眾三方考評制度，對農(nóng)業(yè)技術(shù)員的工作完成情況、滿意度和技術(shù)水平等進行綜合全面評價，將考核結(jié)果直接與績效獎勵掛鉤，獎勵先進，督促末位，杜絕補助資金平均發(fā)放、違規(guī)補助，充分調(diào)動農(nóng)業(yè)技術(shù)員的工作積極性。

(三)抓好資金監(jiān)管

農(nóng)業(yè)和財政部門按照相關(guān)規(guī)定和要求，切實加強項目資金管理，130萬項目資金嚴(yán)格按照部和省項目資金用途使用資金，補助資金嚴(yán)禁用于發(fā)工資，確保?？顚Ｓ谩?/p>

(四)抓好實施管理

按要求做好豎立農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地標(biāo)牌、配備技術(shù)指導(dǎo)員胸牌、懸掛科技示范戶門牌，做到《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》和《科技示范戶手冊》人手一冊。編印主導(dǎo)品種和主推技術(shù)的明白紙，制定完善農(nóng)技推廣制度，懸掛上墻。確定向敏同志為信息管理員，建立農(nóng)技人員培訓(xùn)、示范基地、技術(shù)指導(dǎo)員和科技示范戶檔案，按時在網(wǎng)上填報專家組、示范基地、技術(shù)指導(dǎo)員、科技示范戶基本情況等相關(guān)信息，加強信息溝通，促進經(jīng)驗交流。

(五)抓好總結(jié)宣傳

要將工作實施中的典型模式和成功經(jīng)驗上載中國農(nóng)業(yè)推廣網(wǎng)、利用報刊、電視臺、電臺等媒體，大力宣傳基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)的成果，大力宣傳基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的先進事跡。

四、問題與建議

（一）存在的問題

1、基層農(nóng)技推廣人員年齡偏大，編制較少。

2、基層農(nóng)技推廣工作條件較差，推廣設(shè)施設(shè)備缺乏。

3、農(nóng)村勞動力年齡偏大，農(nóng)民對種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整認(rèn)識不足，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本逐年增高，農(nóng)業(yè)種植效益低下，農(nóng)民種田積極性不高。

(二)建議

1、補充基層農(nóng)技推廣力量，保持基層農(nóng)技推廣活力。

第9篇：農(nóng)技推廣方案范文

為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的意見》(國發(fā)(20*)30號)、《云南省人民政府關(guān)于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的實施意見》(云政發(fā)(20*)85號)及《*州人民政府關(guān)于印發(fā)*州基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革實施方案的通知》（文政發(fā)〔20*〕77號）以及今年7月7日全州基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作會議精神，切實推進我縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作，縣人民政府決定今天召開全縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作動員會。剛才，縣編辦、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)分別就開展好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作作了很好的發(fā)言，下面，我講四點意見。

一、提高認(rèn)識，充分認(rèn)識開展好基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作的重要意義

基層農(nóng)技推廣體系是設(shè)立在縣鄉(xiāng)兩級為農(nóng)民提供種植業(yè)、漁業(yè)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)機械、水利等科研成果和實用技術(shù)服務(wù)的組織，是實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的重要載體。長期以來，我縣基層農(nóng)技推廣體系在推廣先進適用農(nóng)業(yè)新品種新技術(shù)、防治動植物病蟲害、搞好農(nóng)田水利基本建設(shè)、提高農(nóng)民素質(zhì)等方面發(fā)揮了極其重要的作用，為全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了較大的貢獻。但是，隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，農(nóng)業(yè)市場化、標(biāo)準(zhǔn)化、科技化、國際化程度的不斷提高，在新形勢下，現(xiàn)有的基層農(nóng)技推廣體系已不能完全適應(yīng)改革發(fā)展的需要，在一定程度上制約了農(nóng)業(yè)科技進步和農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展速度。當(dāng)前，我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟已進入一個新的發(fā)展階段，無論是從新階段農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的特點看，還是從新時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的任務(wù)看，農(nóng)技推廣體系工作的作用越來越突出，地位也越來越重要。為此，開展農(nóng)技推廣體系改革工作已勢在必行，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門一定要嚴(yán)格按照省、州的安排部署，著眼于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)的大局，科學(xué)謀劃，精心組織，扎實推進基層農(nóng)技推廣體系改革工作，不斷鞏固和強化基層農(nóng)技推廣體系的基礎(chǔ)地位和作用，更好地為“三農(nóng)”發(fā)展服務(wù)。

二、總結(jié)經(jīng)驗，前一階段農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作取得了一定的成績

按照國務(wù)院、省州有關(guān)文件精神和全州基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作會議要求，在前一階段的工作中，我縣首先成立了由我任組長，縣政府辦、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)、人事、財政、發(fā)改、社保、編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員單位的“*縣深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并下設(shè)辦公室于縣農(nóng)業(yè)局。通過組織縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水務(wù)局對全縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系開展廣泛的調(diào)研，摸清基層情況，我縣研究提出了《*縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革實施方案》，經(jīng)過征求各有關(guān)部門的意見和領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論審定后上報*州人民政府。20*年7月30日，州人民政府以《*州人民政府關(guān)于對全州八縣人民政府上報基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革實施方案的批復(fù)》（文政復(fù)〔20*〕97號）文件原則同意我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革實施方案。同時要求要進一步完善實施方案，精心組織實施，確保今年11月底前完成主體改革，12月底完成全部改革任務(wù)。

三、明確思路，認(rèn)真按照省州有關(guān)要求開展好機構(gòu)設(shè)置、人員編制工作

根據(jù)上級的安排和部署，這次基層農(nóng)技推廣體系改革的基本思路是：強化公益性職能，放活經(jīng)營，合理布局基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，有效發(fā)揮主導(dǎo)和帶動作用，充分調(diào)動社會力量參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展提供有效服務(wù)和技術(shù)支撐。工作目標(biāo)是：著眼于新階段農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，通過明確職能、理順體制、優(yōu)化布局、充實一線、創(chuàng)新機制等一系列改革，逐步構(gòu)建起以國家農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)為主導(dǎo)，農(nóng)村合作經(jīng)濟組織為基礎(chǔ)，農(nóng)業(yè)科研、教育等單位和涉農(nóng)企業(yè)廣泛參與，分工協(xié)作、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)到位、充滿活力、農(nóng)民信任的多元化基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。為此，圍繞上述工作思路和目標(biāo)，全縣在下步農(nóng)技推廣體系改革工作中，要認(rèn)真抓好以下幾個方面的工作：

（一）要注重推動體制改革，合理設(shè)置機構(gòu)人員

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要根據(jù)《*州人民政府關(guān)于印發(fā)*州基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革實施方案的通知》(文政發(fā)〔20*〕77號)要求，按照科學(xué)合理、精干高效、方便服務(wù)的原則，科學(xué)設(shè)置公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，不斷優(yōu)化基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)隊伍。

1.農(nóng)業(yè)系統(tǒng)機構(gòu)設(shè)置：縣級設(shè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、經(jīng)濟作物站、種子管理站、植保植檢站（加掛“農(nóng)藥監(jiān)督管理站”牌子）、漁業(yè)工作站（加掛“漁政監(jiān)督管理站”牌子）、土壤肥料工作站（加掛“土壤肥料測試中心”牌子）、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護監(jiān)測站（加掛“綠色食品發(fā)展中心”、“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心”牌子）、農(nóng)業(yè)機械技術(shù)推廣站（將農(nóng)機校并入統(tǒng)一管理，加掛“農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量投訴站”牌子）、農(nóng)機安全監(jiān)督管理站、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校。新組建農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級設(shè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站。

2.林業(yè)系統(tǒng)機構(gòu)設(shè)置：縣級設(shè)林政稽查大隊、林業(yè)技術(shù)推廣站、林木種苗站、農(nóng)村能源站、森林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級設(shè)林業(yè)技術(shù)推廣站。

3.水務(wù)系統(tǒng)機構(gòu)設(shè)置：縣級設(shè)水利電力勘測設(shè)計隊、水政監(jiān)察大隊、水土保持站、水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級設(shè)水務(wù)站。

按照（文政復(fù)〔20*〕97號）文件規(guī)定：在這次農(nóng)技推廣體系改革中，參公事業(yè)單位和農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理站暫不列入此次改革，其職能、編制等不作調(diào)整。而其它未列入改革的事業(yè)單位也不納入此次改革，其管理、編制等維持現(xiàn)狀不變。

（二）要注重理順管理體制，合理核定編制人員

結(jié)合我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機構(gòu)改革和縣鄉(xiāng)財政管理體制改革的有利時機，為便于縣級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門整合縣鄉(xiāng)技術(shù)力量，加大對優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的培植，確保重大農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利工程項目的實施，根據(jù)有關(guān)文件要求，我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)實行以縣級行政主管部門主管、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府協(xié)助管理的雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制，其人員和業(yè)務(wù)經(jīng)費由縣級業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一管理，但在人員的考核、調(diào)配、晉升等方面，要書面征求所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府的意見?？h級業(yè)務(wù)主管部門要按照各自職責(zé)加強對鄉(xiāng)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的管理、指導(dǎo)，提供服務(wù)和支持。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督，并提供必要的工作、生活條件，配合縣級業(yè)務(wù)主管部門共同管理好鄉(xiāng)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。在這次改革中，州政府核定我縣農(nóng)林水系統(tǒng)人員編制總額是410名，其中：農(nóng)業(yè)系統(tǒng)編制229名（縣級1*名、鄉(xiāng)級121名），林業(yè)系統(tǒng)117名（縣級30名、鄉(xiāng)級87名），水務(wù)系統(tǒng)64名（縣級24名、鄉(xiāng)級40名）。涉及改革的部門要根據(jù)各自的職能和任務(wù)，合理確定基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的人員編制，保證公益性職能的履行。同時，鄉(xiāng)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)人員編制不再調(diào)整。若要對縣級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)人員編制重新進行核定的，要在不突破總編制的前提下進行統(tǒng)一平衡后上報人事（編辦）部門審批。

四、精心組織，認(rèn)真開展好農(nóng)技推廣體系改革下步各項工作

由于此次農(nóng)技推廣體系改革時間緊、任務(wù)重，工作較為復(fù)雜，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門一定要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以高度負(fù)責(zé)的精神，求真務(wù)實的作風(fēng)，切實有效的措施，扎實開展好全縣農(nóng)技推廣體系改革下步工作。一是要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要抽調(diào)精干工作人員，認(rèn)真抓好各項工作落實。同時，對改革中涉及的機構(gòu)、編制、職能設(shè)置、管理模式、富余人員分流安置、財政經(jīng)費保障、公益性職能與經(jīng)營性職能的界定等重大問題，要嚴(yán)格把握政策規(guī)定，在通過充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，落實好各項工作方案，扎實穩(wěn)妥地推進農(nóng)技推廣體系改革工作。二是要落實責(zé)任，明確任務(wù)分工。要在縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)，密切合作，確保改革工作的順利進行。農(nóng)業(yè)部門作為牽頭部門，要加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，合理設(shè)計農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)布局，科學(xué)設(shè)置職能，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員配備結(jié)構(gòu)。人事（編辦）部門要科學(xué)構(gòu)建基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革的機構(gòu)設(shè)置，將縣、鄉(xiāng)作為有機整體統(tǒng)盤考慮。財政部門要對改革提供必要的經(jīng)費支持，做好公益性農(nóng)技推廣機構(gòu)經(jīng)費保障和農(nóng)技人員工資、補貼待遇的落實等工作。其他有關(guān)部門要按照各自職責(zé)，全力做好相關(guān)工作。三是要精心部署，細(xì)化工作措施。要認(rèn)真按照國務(wù)院及省州有關(guān)文件要求，“公平、公正、公開”地開展好各階段的各項工作。特別是在競爭上崗這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，一定要做到“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅決杜絕暗箱操作。工作中要做到重心下移，深入一線，靠前指揮，對改革中可能出現(xiàn)的矛盾和問題，要認(rèn)真分析，提前排查，制定預(yù)案，爭取主動，及時妥善地給予解決。四是妥善安置，做好人員分流及安置工作。要站在維護社會穩(wěn)定的高度，積極穩(wěn)妥地做好基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革中富余人員的分流和安置工作。對原簽訂的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)人員的聘用合同和勞動合同關(guān)系，要進行認(rèn)真清理，依法辦理合同的變更、解除、終止等手續(xù)。對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)中的臨時人員，要耐心細(xì)致地做好清退工作。對于超編單位，原為國家正式職工并且由財政供養(yǎng)的人員，要把住人員只減不增的底線，嚴(yán)格進人控制，逐步消化超編人員。對距離國家法定退休年齡5年以內(nèi)，符合云南省有關(guān)事業(yè)單位未聘人員提前退休規(guī)定的技術(shù)人員，經(jīng)本人書面申請，單位及主管部門同意并報人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休，并納入退休人員管理。對超編單位的技術(shù)人員申請到農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)或從事科技服務(wù)人員，按照《*州人民政府印發(fā)〈關(guān)于鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)或從事科技服務(wù)的規(guī)定（試行）〉的通知》要求執(zhí)行。五是要加強監(jiān)督管理，防止國有資產(chǎn)流失。要切實加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的資產(chǎn)監(jiān)督和管理，縣財政局、審計局等部門要加強對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的資產(chǎn)要依法進行清查，登記產(chǎn)權(quán)權(quán)屬，核清資產(chǎn)，摸清家底，防止國有資產(chǎn)流失。六是要加快工作進度，確保按時完成改革工作。根據(jù)州政府的要求，各縣要于今年10月底前全面組織完成基層農(nóng)技推廣體系改革，11月份進行檢查總結(jié)，由于時間緊、任務(wù)重。這次會后，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門必須盡快組織，根據(jù)州人民政府批復(fù)的《實施方案》批復(fù)意見的要求，積極主動地開展工作，確保按時完成任務(wù)。同時，在加快工作進度的同時，還要密切關(guān)注改革動態(tài)，把握好改革的力度和進度，及時研究解決改革中出現(xiàn)的新情況新問題，保證改革過程中人心不亂、隊伍不散、工作不間斷，確保改革任務(wù)的順利完成。最后，我再強調(diào)一下工作時間安排：20*年10月6日至15日，要全面完成清產(chǎn)核資工作；20*年10月16日至30日，要全面完成競爭上崗工作；20*年11月1日至15日，對前一階段的工作要認(rèn)真進行總結(jié)，到時領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)部門對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門改革工作進行一次全面評審，以確保按州人民政府要求按時完成改革任務(wù)。七是要嚴(yán)明紀(jì)律，維護社會穩(wěn)定。要從維護農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行各項政策規(guī)定。嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和紀(jì)律，堅決杜絕有令不行、有禁不止、暗箱操作、、違法亂紀(jì)等行為。要密切注意各種思想動態(tài)，大力開展正面、積極的宣傳教育工作，確保改革期間人員思想不散、工作秩序不亂，確保社會穩(wěn)定。八是要溝通協(xié)調(diào)，抓好農(nóng)村經(jīng)營管理體制改革工作。由于在這次改革過程中，國務(wù)院、省、州人民政府規(guī)定:農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理站不再列入基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革范圍，但仍然要履行農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務(wù)管理等職能，其隸屬關(guān)系不變，資產(chǎn)、人員、編制等維持現(xiàn)狀，不作調(diào)整。按照《云南省人民政府關(guān)于開展云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革工作的通知》（云政發(fā)〔20*〕92號）和《云南省人民政府關(guān)于加強和改進統(tǒng)計調(diào)查工作的意見》（云政發(fā)〔20*〕123號）文件要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革過程中，可將鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站合署設(shè)置，進一步整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)計資源，在原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的基礎(chǔ)上，加掛統(tǒng)計站牌子。這對于促進整合統(tǒng)計資源，加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村統(tǒng)計工作，避免數(shù)出多門具有十分重要的現(xiàn)實意義。為此，請農(nóng)業(yè)部門主動會商統(tǒng)計和人事（編辦）部門提出意見后盡快上報縣人民政府，待州人民政府的意見出臺后，全面完成農(nóng)村經(jīng)營管理體制改革工作。