工作紀(jì)實(shí)精選(九篇)

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第1篇：工作紀(jì)實(shí)范文

“如果在以前，我們與企業(yè)發(fā)生勞資糾紛了，首先想到的是告狀、上訪。但是，現(xiàn)在我們不會(huì)打官司了，而是要通過勞動(dòng)爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，人社部門的調(diào)解工作的確高效、快捷、給力。”近日，在__區(qū)__工業(yè)園區(qū)，一家企業(yè)員工__深有體會(huì)地說。

__是__工業(yè)園區(qū)一家建筑企業(yè)的技術(shù)員，今年6月份__與工友們就工資問題與企業(yè)發(fā)生糾紛，找到__勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，工作人員通過調(diào)解只用了三天時(shí)間就為他們要回了工資。__區(qū)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的給力工作使__等人心中多年的觀念得到了改變。__區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委辦公室主任苗建軍說，勞動(dòng)者與企業(yè)發(fā)生勞資糾紛，官司進(jìn)入法律程序后，一件勞動(dòng)爭議案經(jīng)過仲裁，法院一審、二審……有的案子結(jié)了，但案件結(jié)果往往與職工和企業(yè)老板的心里預(yù)期還有很大差距，勞資雙方的心結(jié)卻沒有化解。而基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的工作定位在“調(diào)”上，目標(biāo)追求在案結(jié)、事了、人和上，這讓高某等人感到滿意。實(shí)踐證明，雙方不管分歧多大，只要坐在一起，通過情、理、諒、讓，就會(huì)把分歧、矛盾梳理得涇渭分明?！敖陙?，我區(qū)90%以上的勞動(dòng)爭議案件通過調(diào)解結(jié)案。它不僅有效地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，也依法保證了企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了勞資雙方共贏?！盻_區(qū)人社局局長牛玉萬感慨地說。

拓展平臺(tái)，率先建立基層調(diào)解組織

20__年以來，為積極有效預(yù)防和及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭議，最大限度地把勞動(dòng)爭議解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，__區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門積極推行勞動(dòng)爭議“基層預(yù)防、一線調(diào)解”工作法，工作前置抓預(yù)防，關(guān)口前移抓調(diào)解，把勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，先后成立了14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，6個(gè)企業(yè)爭議調(diào)解委員會(huì)和兩個(gè)行業(yè)調(diào)解委員會(huì)，配備了專兼職調(diào)解員62人，率先在全市實(shí)現(xiàn)了基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的全覆蓋。同時(shí)，積極建章立制，推進(jìn)調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。區(qū)勞動(dòng)仲裁辦按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)爭議仲裁辦案規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織進(jìn)一步明確職責(zé)，協(xié)助基層調(diào)解組織建立完善了案件登記管理制度、崗位責(zé)任制度、文書和檔案管理、糾紛排查制度等一系列規(guī)章制度和規(guī)范的調(diào)解程序，有效提升了基層調(diào)解組織的辦案質(zhì)量和水平。區(qū)人社部門還通過日常學(xué)習(xí)和舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，切實(shí)提高勞動(dòng)爭議調(diào)解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，并將調(diào)解工作列入了基層單位的年度目標(biāo)考核范圍，積極促進(jìn)工作深入開展。

調(diào)解先行，減輕困難群體維權(quán)成本

20__年年底，__區(qū)天泰煤業(yè)公司的職工牛某在井下作業(yè)時(shí)，突發(fā)急病搶救無效死亡，牛某妻子又身患?xì)埣?，孩子正上大學(xué)，家中還有年邁的父母需要撫養(yǎng)，經(jīng)濟(jì)十分拮據(jù)。牛某家屬找到下村勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)請求盡快落實(shí)工傷賠償待遇。

下村勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的工作人員了解到，用人單位認(rèn)為勞動(dòng)者是因病死亡，在工傷賠償上態(tài)度不是很積極。如果按照法律規(guī)定的程序，經(jīng)過工傷認(rèn)定等一系列程序之后，仲裁才能受理。但要把工傷認(rèn)定、勞動(dòng)爭議仲裁到法院一審和二審等所有程序走完，需要很長一段時(shí)間。且將直接影響到牛某家屬的生活。

勞動(dòng)爭議調(diào)解委的調(diào)解員深入企業(yè)查明事實(shí)，對用人單位進(jìn)行了批評教育，最終打消了企業(yè)拖延時(shí)間的念頭。一個(gè)星期后，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由煤礦一次性賠償家屬76萬元，并幫助牛某的妻子辦理了殘疾證，牛某的孩子畢業(yè)后，企業(yè)還將優(yōu)先錄用。一起可能拖延較長時(shí)間的勞動(dòng)爭議案件，只用7天左右就得到了圓滿解決，調(diào)解人員為牛某家屬爭取到的賠償數(shù)額和各方面待遇還超出了法律規(guī)定。牛某的妻子對筆者說：“如果沒有調(diào)解，我們還不知道什么時(shí)候才能領(lǐng)到這筆賠償款，調(diào)解可真是降低了百姓的維權(quán)成本，真是太感謝了他們了”。

開拓創(chuàng)新，調(diào)解工作結(jié)碩果

左小腿腳踝致傷，到底該賠多少元？__區(qū)犁川鎮(zhèn)崔河村的村民崔科科和南村鑄造工業(yè)園區(qū)的某企業(yè)老板賀某，僵持不下。為了能早點(diǎn)解決工傷賠償問題，崔科科找到了南村勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。

調(diào)解員對照著相關(guān)法律,給老板算賬:“你的精力應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn),跟職工扯皮劃不來。按照勞動(dòng)合同法,你賠錢是一定的，賴是賴不掉的……”同時(shí)，調(diào)解員也給崔科科做工作，“賒三不如現(xiàn)二，你的賠償金要求能不能低點(diǎn)……”

經(jīng)過調(diào)解員的多番努力，雙方達(dá)成了和解，賀某最終同意給6.8萬元補(bǔ)償金?！半m比之前的期望少了一些，但不用再打官司了，基層調(diào)解給力!”崔科科如是說。

同時(shí)，南村勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)還通過區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委將達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書及時(shí)置換成了仲裁 調(diào)解書，增強(qiáng)了調(diào)解協(xié)議書的法律效力。今年以來，為有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，__區(qū)勞動(dòng)仲裁委積極探索建立法律文書置換制度，通過文書置換，將在基層達(dá)成的調(diào)解協(xié)議的勞動(dòng)爭議案件文書及時(shí)置換成具有法律強(qiáng)制執(zhí)行力的仲裁調(diào)解文書，提高了基層調(diào)解文書的法律效力。

第2篇：工作紀(jì)實(shí)范文

我市總工會(huì)脫貧攻堅(jiān)工作紀(jì)實(shí)

今年以來，我市總工會(huì)全面貫徹落實(shí)省、市扶貧工作要求，認(rèn)真組織實(shí)施精準(zhǔn)扶貧工作，通過創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化措施落實(shí)等，幫扶我市船步鎮(zhèn)爐埇村14戶精準(zhǔn)幫扶戶和9戶聯(lián)系幫扶戶成功實(shí)現(xiàn)脫貧，精準(zhǔn)扶貧工作取得明顯成效。與此同時(shí)，我市總工會(huì)還主動(dòng)扛起做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的政治責(zé)任，解決困難職工最現(xiàn)實(shí)最直接最關(guān)心問題，切實(shí)讓廣大職工獲得更多的幸福感和安全感。

高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)我市統(tǒng)一安排，我市總工會(huì)聯(lián)系幫扶船步鎮(zhèn)爐埇村委的15戶有勞動(dòng)能力的精準(zhǔn)幫扶貧困戶和12戶沒有勞動(dòng)能力的聯(lián)系幫扶低保五保貧困戶。因部分貧困戶退出幫扶序列，目前我市總工會(huì)對口幫扶船步鎮(zhèn)爐埇村精準(zhǔn)幫扶戶14戶，聯(lián)系幫扶戶9戶。為切實(shí)加強(qiáng)對駐村聯(lián)戶幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我市總工會(huì)高度重視，成立我市總工會(huì)新時(shí)期精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨組書記任組長，抽調(diào)單位班子成員、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，并派駐專職人員為駐村信息聯(lián)絡(luò)員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貧困人口建檔立卡、動(dòng)態(tài)管理及今后的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)管理的組織、協(xié)調(diào)、檢查、督查等工作，切實(shí)做好入戶調(diào)查，表冊填報(bào)，結(jié)對幫扶、政策解釋、矛盾化解，夯實(shí)基礎(chǔ)，助推發(fā)展等工作。

深入調(diào)查，制定脫貧規(guī)劃

精準(zhǔn)扶貧，關(guān)鍵是搞準(zhǔn)民情民意。為摸清扶貧戶的情況，我市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次組織干部職工深入貧困戶家中，按照幫扶記錄簿和幫扶工作手冊內(nèi)容，逐一登記信息，建立貧困戶檔案資料，做到“一戶一檔”。按照省、市的要求把貧困村、貧困戶相關(guān)的信息及時(shí)全部錄入廣東扶貧信息系統(tǒng)。在調(diào)查摸底過程中，幫扶工作組發(fā)現(xiàn)貧困戶致困的原因大多數(shù)是因病、因?qū)W、缺乏勞動(dòng)力。在摸清每戶的幫扶需求之后，我市總工會(huì)駐村工作組精準(zhǔn)施策，為貧困戶量身制定幫扶計(jì)劃。貧困戶許燦榮住房年久失修，存在安全隱患，但由于家境貧困無力對房屋進(jìn)行維修。我市總工會(huì)駐村工作組了解到他的情況后，籌集資金1萬元為其修葺房屋，排除了安全隱患。貧困戶李英因丈夫患重大疾病，家庭失去經(jīng)濟(jì)支柱，獨(dú)自一人撫養(yǎng)幾個(gè)未成年子女，家庭負(fù)擔(dān)很大。我市總工會(huì)為其量身制定幫扶政策，以單位自籌形式于2019年投入5000元為其提供100只雞苗和飼料，幫助其開展養(yǎng)殖業(yè)。同時(shí)，還推薦李英擔(dān)任村保潔員，每月可獲得穩(wěn)定的工資收入。今年，李英丈夫因病去世，我市總工會(huì)送上遺屬慰問金5000元及其子女助學(xué)慰問金8000元，幫助李英一家走出困境，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

強(qiáng)化政策落實(shí)積極開展幫扶工作

我市總工會(huì)在一系列的深入摸底調(diào)查基礎(chǔ)上，對貧困對象中符合農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助住房救助、教育救助等條件的，及時(shí)幫其聯(lián)系落實(shí)相關(guān)政策，2020年，我市總工會(huì)黨建班子通過自籌投入5785元為現(xiàn)在幫扶戶23戶65人購買“云浮惠民?！钡柔t(yī)療保險(xiǎn)，進(jìn)一步減輕幫扶戶因病造成的重大支出費(fèi)用，提高重特大疾病保障措施落實(shí)。

落實(shí)每年“兩節(jié)”慰問及進(jìn)行疫情期間慰問，2020年7月28日，我市總工會(huì)組織全體干部職工到戶進(jìn)行疫情期間慰問，慰問幫扶戶23戶，送上慰問品及慰問金11000多元;2020年9月24日，我市市總工會(huì)對船步爐沖對接幫扶戶23戶進(jìn)行“中秋”慰問，并送上慰問品及慰問金11000多元。

我市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將強(qiáng)化對貧困戶家庭勤勞致富的勵(lì)志教育，促進(jìn)貧困戶勞動(dòng)力樹立自力更生、勤勞脫貧的意識，充分激發(fā)貧困戶的積極性，引導(dǎo)他們堅(jiān)定信心、不等不靠、苦干實(shí)干，依靠自身努力增加收入，改變其落后面貌。繼續(xù)跟蹤養(yǎng)殖項(xiàng)目推進(jìn)情況，定期聯(lián)系專業(yè)人員到村委對貧困戶進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)知識的培訓(xùn)，對出現(xiàn)的各種問題幫助其聯(lián)系解決。繼續(xù)做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，了解市場就業(yè)趨勢、用工需求和貧困戶家庭勞動(dòng)力的文化程度、年齡等基本情況，組織貧困戶家庭勞動(dòng)力積極參加人社部門舉辦的勞動(dòng)技能培訓(xùn)和企業(yè)用工招聘會(huì)，最大限度地協(xié)助貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)。

第3篇：工作紀(jì)實(shí)范文

 

**，地處川**原南緣，**江中游，幅員386平方公里。

**，因古**王蠶叢氏“青衣而教民農(nóng)桑，民皆神之”而得名。

古中巖、清俊幽；**椪柑、色鮮味美，令人回味；**竹編，匠心獨(dú)具，世人驚嘆；革命老區(qū)，“紅色”佳話……

悠久的歷史，豐厚的文化，光榮的傳統(tǒng)，積淀和造就了**小縣辦大教育的優(yōu)良傳統(tǒng)。

 

【同期聲字幕】1995年，**縣在原**市十七個(gè)區(qū)縣中率先“普九”；1993年被四川省人民政府授予“掃除青壯年文盲縣”； 2001年被**市人民政府授予“推進(jìn)兩基工作成就獎(jiǎng)”； 2007年，縣政府教育工作接受省政府教育督導(dǎo)評估獲優(yōu)秀；2008年，省級規(guī)范教育收費(fèi)示范縣創(chuàng)建成功等。

**的基礎(chǔ)教育事業(yè)，在各級黨委、政府，教育部門和社會(huì)各界的高度重視下，豪情滿懷，激情跨越！

（教育局辦公大樓；證書、獎(jiǎng)牌）

 

【出片名】

豪情滿懷，激情跨越

——四川省**市**縣教育改革和發(fā)展紀(jì)實(shí)

**，轄7鎮(zhèn)3鄉(xiāng)，擁有20萬人口。全縣現(xiàn)有單設(shè)中心小學(xué)9所，村小3所，單設(shè)初中9所，九年一貫制學(xué)校7所，民辦小學(xué)、中學(xué)各1所，小學(xué)有178個(gè)教學(xué)班，學(xué)生7602人，初中有123個(gè)教學(xué)班，學(xué)生6117人。九年義務(wù)教育階段專任教師共1111人，其中初中專任教師432人，小學(xué)679人。（縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖；學(xué)校分布圖）

 

【同期聲字幕】黨以重教為先，政以興教為本，民以支教為榮，商以助教為善，師以從教為樂！

不讓**子女輸在起跑線上，辦好每一所學(xué)校，讓每一個(gè)學(xué)生共享優(yōu)質(zhì)教育是**教育人共同心聲和不懈追求。歷屆**縣委、縣政府始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力實(shí)施“科教興縣”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)“以縣為主”的管理體制，全面落實(shí)統(tǒng)籌管理本地教育發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)安排使用、校長和教師人事管理等責(zé)任，改造危房、落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策、實(shí)施國家農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目、加快農(nóng)村學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（“四大家”辦公樓場景、會(huì)議）

【同期聲】縣委書記陳萬忠談教育的戰(zhàn)略地位和縣委的教育工作部署（全縣教育工作會(huì)場景）

**縣委、縣政府將教育職責(zé)分解到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣級部門，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門發(fā)展教育、支持教育的責(zé)任感。形成了政府統(tǒng)籌、部門合作、各界支持、教育具體落實(shí)的“兩基”鞏固提高工作新格局。

（縣委書記與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書場景）

縣委、政府各級領(lǐng)導(dǎo)常年來不辭辛勞，走遍了全縣各村各校，現(xiàn)場辦公，為教育解決實(shí)際問題。（現(xiàn)場辦公鏡頭）

縣人大、縣政協(xié)多次組織專班，一年幾度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校調(diào)查研究指導(dǎo)工作。（調(diào)研鏡頭）

縣委、縣政府堅(jiān)持定期召開教育專題會(huì)議，把教育工作列入重要議事日程，納入全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃中。（辦公場景；《**縣“十五”規(guī)劃》、《**縣“十一五”規(guī)劃》）

 

【同期聲字幕】辦教育，離不開投入。教育是政府最重要的投資項(xiàng)目。

**縣教育經(jīng)費(fèi)以財(cái)政撥款為主，始終將農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)在縣財(cái)政預(yù)算和上級轉(zhuǎn)移支付中優(yōu)先安排。完善教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，以保證教育發(fā)展需要為目標(biāo)，不斷加大對教育的投入，辦學(xué)條件不斷優(yōu)化。2006年，農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革順利實(shí)施；“三個(gè)增長”、 教師工資、改善辦學(xué)條件得到切實(shí)保障。

（財(cái)政局辦公大樓；關(guān)于教育撥款的表冊、數(shù)據(jù)）

教師工資落實(shí)。設(shè)立了教師工資專戶，對教師工資實(shí)行“封閉”運(yùn)行，由縣財(cái)政委托信用社，教師工資直接進(jìn)入教師個(gè)人專戶，確保教師工資按時(shí)足額發(fā)放到位。教師的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)得到了優(yōu)先落實(shí)，使廣大教師更加安心教育。

（教師領(lǐng)取工資鏡頭；教師醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)證；教師住宅區(qū)內(nèi)外景）

學(xué)校危房改造資金落實(shí)。近年來，通過積極爭取上級危改資金和從財(cái)政擠出專項(xiàng)資金，大力改造學(xué)校危房，堅(jiān)決拆除了D級危房，新建改建校舍22680平方米。全面實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施改造工程，以農(nóng)村中小學(xué)危房改造工程和城區(qū)“23311”工程為載體，不斷優(yōu)化學(xué)校布局，整合教育資源，實(shí)施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程，促進(jìn)農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件全面提檔升級。

2008年，“5.12”**特大地震，我縣學(xué)校全部受災(zāi)，直接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)1980多萬元。各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，市、縣領(lǐng)導(dǎo)親臨學(xué)校，指導(dǎo)抗震救災(zāi)、恢復(fù)重建。先后投入資金4000多萬元，實(shí)施災(zāi)后重建項(xiàng)目30多個(gè)，新建校舍近3萬平米。一幢幢牢固的大樓，一間間寬敞明亮的教室，一套套高規(guī)格的儀器設(shè)備……**，校舍災(zāi)后重建基本完成，辦學(xué)條件根本改善！

（“激情跨越”專題片部分）

“普九”債務(wù)剝離，償還落實(shí)。2007年，縣委、縣政府成立以汪志超副縣長為組長的化解“普九”債務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，在嚴(yán)格清理、認(rèn)定的基礎(chǔ)上，將學(xué)校承擔(dān)的“普九”債務(wù)予以鎖定，由縣委、政府制定償還計(jì)劃和措施。2009年，1810萬元“普九”債務(wù)全部化解。

（化解“普九”債務(wù)文件）

 

【同期聲字幕】普及九年義務(wù)教育，普及程度是“重中之重”，控輟保學(xué)是“難中之難”

**縣委、先政府緊抓“普九”這個(gè)重點(diǎn)，突破“兩基”鞏固提高的難點(diǎn)，全面提高普及率，全力降低輟學(xué)率，采取依法“控輟”、情感“控輟”、扶貧“控輟”、教改“控輟”等有效措施，全面落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，從源頭上保障了貧困家庭子女和殘疾少年兒童入學(xué)接受義務(wù)教育的權(quán)利。為了做好這項(xiàng)“一個(gè)都不能少”的工作，縣委、縣政府印發(fā)了《關(guān)于做好我縣進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于做好中小學(xué)“控輟保學(xué)”工作的通知》等規(guī)范性文件，切實(shí)保障我縣進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女依法接受義務(wù)教育，控制農(nóng)村中小學(xué)生輟學(xué)，防止農(nóng)村中小學(xué)生輟學(xué)率反彈。

通過電視、標(biāo)語、宣傳欄、講座、家長學(xué)校、文化下鄉(xiāng)等多渠道，廣泛宣傳《教育法》和《義務(wù)教育法》等相關(guān)法規(guī)法則。

（文件；標(biāo)語；宣傳欄；講座場景）

全縣開展“掛、幫、包”“三深入” 活動(dòng)，實(shí)行政府和教育部門雙線包保責(zé)任機(jī)制。把縣級干部包鎮(zhèn)、鎮(zhèn)干部包村、村干部包戶的行政包保與教育局黨組成員包片、股室包鎮(zhèn)、校長包校、教師包人的部門包保結(jié)合起來，形成齊抓共管的合力，組織發(fā)動(dòng)學(xué)生入學(xué)。

（文件；活動(dòng)場景）

在全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、廣大教職員工，中開展“結(jié)對幫扶”活動(dòng)動(dòng)，形成了結(jié)對幫扶機(jī)制。結(jié)對資助    名特困生，結(jié)對幫助1000名學(xué)困生。

（方案；名單；各級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶場景）

建立完善貧困生資助機(jī)制。從2006年，全縣各中小學(xué)生全部享受“兩免一補(bǔ)”政策。2010年，社會(huì)團(tuán)體（個(gè)人）資助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生631人，資助金額達(dá)33萬元；629名進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女在城區(qū)中小學(xué)就近入學(xué)，順利接受義務(wù)教育；98名殘疾兒童全部隨班就讀。確保了全縣學(xué)齡兒童少年不因貧困、殘疾失學(xué)。

（“兩免一補(bǔ)”表冊；貧困生資助場景）

不斷完善“留守兒童”教育保護(hù)工作。**，四川省唯一省級農(nóng)村留守兒童教育保護(hù)試點(diǎn)縣，全國12個(gè)留守兒童問題研究實(shí)驗(yàn)基地之一。留守兒童教育保護(hù)走進(jìn)“新聞聯(lián)播”，走進(jìn)“小崔會(huì)客室”，亮相“公益之夜”， 先后被國務(wù)院《兩綱通訊》、美國《洛杉磯時(shí)報(bào)》、加拿大廣播公司等200多家媒體宣傳報(bào)道，全國推廣。2009年，主研課題《留守兒童教育保護(hù)縣域環(huán)境治理研究》獲四川省人民政府第四屆教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。

（“激情跨越”專題片部分）

一項(xiàng)又一項(xiàng)措施，一份又一份愛心，浸透了“普九”工作的艱辛和神圣。近三年來，全縣結(jié)對幫教學(xué)生    人次。全縣小學(xué)階段兒童入學(xué)率達(dá)100%，初中階段少年入學(xué)率達(dá)到99.52%，輟學(xué)率分別控制在2%以內(nèi)。

【同期聲字幕】城鄉(xiāng)一體，縣域教育均衡發(fā)展

再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子。這是全社會(huì)的共識，更是**干部群眾改善辦學(xué)條件、優(yōu)化育人環(huán)境的寫照。一座座新校舍拔地而起，成為**城鄉(xiāng)亮麗的風(fēng)景。新學(xué)校、新校舍，星羅棋布在**城鄉(xiāng)各地，嵌刻在**綠水之間，與百姓民居相映襯，是這樣的如詩如畫。

（選取校園環(huán)境優(yōu)美的學(xué)校）

隨著人口結(jié)構(gòu)、人口流動(dòng)的變化帶來的生源變化，如何積極應(yīng)對，我縣做到科學(xué)預(yù)測，超前規(guī)劃。2006年縣教育局承研的全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題《城鄉(xiāng)教育一體化研究》，順利結(jié)題，課題成果榮獲全國一等獎(jiǎng)，課題研究為縣域教育均衡發(fā)展提供了強(qiáng)**論支撐。

【字幕】2006年，制定城區(qū)教育“22211”布局規(guī)劃；2007年，“兩校一園”上檔升級；2008年，城區(qū)教育“22211”調(diào)整為“23311”布局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校隨行政區(qū)劃調(diào)整布局

五年間，撤并單設(shè)小學(xué)3所、初中3所、九年義務(wù)教育一貫制學(xué)校2所。結(jié)成辦學(xué)共同體19個(gè)，送教到校、“上掛下派”、輪崗支教、助教工程強(qiáng)力推進(jìn)，資源共享，共同發(fā)展。（調(diào)整規(guī)劃）

學(xué)校管理著重于過程管理，抓落實(shí)，要效果。所建立規(guī)章制度、評價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，科學(xué)、實(shí)用、可行、連續(xù)，充分調(diào)動(dòng)了教師工作積極性，確保了學(xué)校各項(xiàng)工作正常、有序、高效地開展。

安全工作，常抓不懈。成立了全縣學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了安全工作聯(lián)席會(huì)議制度，設(shè)立法制副校長，對學(xué)生開展法制安全教育健全了全縣安全生產(chǎn)工作責(zé)任體系。一級抓一級，層層簽訂責(zé)任書，健全了安全工作制度，明確了安全工作責(zé)任，全縣學(xué)校均沒有出現(xiàn)安全事故。

（學(xué)校管理制度；會(huì)議；責(zé)任書；教師表彰場景）

醒目的校訓(xùn)、名人的畫像、文化長廊、宣傳櫥窗等無不讓學(xué)生耳濡目染，潛移默化地接受教育。校園內(nèi)人文氣息和自然風(fēng)光融為一體，科學(xué)精神與育人氛圍相得益彰。目前，全縣小學(xué)、初中在學(xué)校設(shè)置、校園校舍面積、圖書、實(shí)驗(yàn)室、器材等方面均達(dá)到了有關(guān)規(guī)定的要求。

（學(xué)校校園、校舍、運(yùn)動(dòng)場、圖書室、實(shí)驗(yàn)室）

為了使農(nóng)村學(xué)校和學(xué)生享受到優(yōu)質(zhì)教育資源，逐步實(shí)現(xiàn)教育公平和均衡發(fā)展，**縣積極推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè)。2005年，縣財(cái)政和項(xiàng)目學(xué)?；I資     萬元，爭取上級項(xiàng)目資金     萬元，完成了   所學(xué)校的遠(yuǎn)程教育模式三工程建設(shè)。200  年，   所學(xué)校又投入    萬元升級為遠(yuǎn)程教育模式四。從此，鄉(xiāng)村的孩子也走進(jìn)了計(jì)算機(jī)教室，步入了多媒體演播廳，教師又增添了一項(xiàng)新的教育教學(xué)方式……

今日的**教育，發(fā)生著日新月異的變化。每一所學(xué)校都基本實(shí)現(xiàn)了“綠化、美化、亮化、凈化”。

（學(xué)校遠(yuǎn)程教育教室、衛(wèi)星天線、室內(nèi)上課場景；藍(lán)天、白云、飛鳥）

 

【同期聲字幕】振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。打造一支精干高效的教師隊(duì)伍是辦人民滿意的教育的關(guān)鍵所在。

**縣委、縣政府在政策上予以傾斜，資金上予以保障，不斷完善教師工資直發(fā)制度，開展教師專業(yè)測試和遠(yuǎn)程教育運(yùn)用培訓(xùn)……一系列舉措，促進(jìn)了全縣教師專業(yè)成長。

縣教育局?jǐn)M定下發(fā)了《加強(qiáng)全縣中小學(xué)校長隊(duì)伍管理意見》和《加強(qiáng)全縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)意見》，進(jìn)一步深化教育人事改革，創(chuàng)新隊(duì)伍管理機(jī)制。深化人事改革，調(diào)優(yōu)農(nóng)村教師職稱比例，實(shí)施城鄉(xiāng)教師輪崗交流，推行校長“公推公選”，競爭上崗，教師公開招聘，擇優(yōu)錄用；績效工資制度全面實(shí)施；堅(jiān)持事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德和年度考核，并將考核結(jié)果與評優(yōu)評先、晉升職稱等掛勾；實(shí)施“骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”、“農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃”、“學(xué)歷學(xué)位提升計(jì)劃”，推進(jìn)“名師工程”，隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。

工程施工合同

——樓梯扶手加工安裝

 

甲方（定作人）:              身份證號碼：                    

乙方（承攬人）：              身份證號碼：                    

依照《中華人民共和國合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商，訂立本合同，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、工程概況

（一）工程內(nèi)容：盛世融城二期樓梯扶手的加工安裝。

（二）工程承包方式：包工

（三）工程包工造價(jià)：29元／米，施工面積約7000米，約合人民幣約20.3萬元（以實(shí)際施工驗(yàn)收數(shù)量為準(zhǔn)）。

（四）付款方式：工程施工每40日付款一次（按實(shí)際施工完成樓梯扶手長度核算施工款）。

1.工程施工完成樓梯扶手涂刷完第一遍油漆時(shí)，支付施工款達(dá)實(shí)際完成工程施工款得70%（含每40日支付一次的施工款）。

2.工程施工完成樓梯扶手涂刷完第二遍油漆時(shí)，支付施工款達(dá)實(shí)際完成工程施工款得20%（含每40日支付一次的施工款）。

3.工程整體完畢驗(yàn)收合格后，支付實(shí)際完成工程施工款余留的10%。

二、合同工期

從20  年  月   日至20  年  月  日止。如有客觀原因引起的延期開工，中途停工或窩工，經(jīng)甲方認(rèn)證后，工期順延。

三、甲方責(zé)任：

1.為乙方提供樓梯扶手制作所需的鋼材、油漆（含稀釋劑）、玻璃等。

2.如期辦理撥款結(jié)算。甲方如因特殊情況不能如期付款，將向乙方說明情況，待乙方認(rèn)證后7天內(nèi)進(jìn)行撥款結(jié)算，每超出一天按結(jié)算金額總算的5%增加滯待金。

3.指派專人為甲方工地代表，對工程進(jìn)度質(zhì)量及合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和簽證。解決在施工應(yīng)由甲方解決的問題。

四、乙方責(zé)任

1.質(zhì)量保證（焊接口、造型質(zhì)量保證），保證工程如期竣工。

2.工程完工后，負(fù)責(zé)清理自己施工中造成的垃圾衛(wèi)生。

3.指派專人為乙方代表，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理和聯(lián)系工作，參加工程驗(yàn)收。

4.乙方不得無故順延工期，每拖延一天罰款100-200元。工程質(zhì)量不符合規(guī)定將無償維修和返工。

五、質(zhì)量驗(yàn)收

以甲方的設(shè)計(jì)說明為評定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

六、備注

（一）在加工、安裝、付款事項(xiàng)中出現(xiàn)問題，甲乙雙方發(fā)生糾紛時(shí)，雙方協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成的，依法向施工所在地仲裁委員會(huì)或法院起訴。

（二）合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，合同條款全部履行完后，合同自行失效。

 

甲方（簽字、蓋章）             乙方（簽字、蓋章）

 

第4篇：工作紀(jì)實(shí)范文

嶗山區(qū)法院在開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真探討人民法院“如何發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)與優(yōu)良作風(fēng)”、“如何解決群眾最現(xiàn)實(shí)的利益”等論題，以執(zhí)行工作為切入點(diǎn)，完善執(zhí)行機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，落實(shí)便民措施，執(zhí)行工作取得了突破性進(jìn)展。2011年第一季度，案件執(zhí)結(jié)率與結(jié)案標(biāo)的額比去年同期同期相比，分別提高了122％、748％，基現(xiàn)了案件收結(jié)平衡，順利通過了全省法院首批“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”的檢查驗(yàn)收。

創(chuàng)新執(zhí)行溝通機(jī)制，保障民意充分表達(dá)。嶗山區(qū)法院在立案時(shí)均向當(dāng)事人發(fā)放當(dāng)事人聯(lián)系卡和執(zhí)法監(jiān)督卡，前者主要告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)、辦案人的聯(lián)系電話，后者主要告知公開舉報(bào)和投訴電話，隨時(shí)接受當(dāng)事人的監(jiān)督。并且搭建短信平臺(tái)。執(zhí)行法官將案件執(zhí)行過程和工作措施通過系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)短信的形式告知當(dāng)事人，同時(shí)亦可接收當(dāng)事人發(fā)送的詢問信息，使當(dāng)事人及時(shí)全面了解案件執(zhí)行的每個(gè)環(huán)節(jié)。此外，還做到每起執(zhí)行案件、執(zhí)行案件的每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)措施，都及時(shí)錄入“執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)”，隨時(shí)接受當(dāng)事人的監(jiān)督和上級法院的檢查。在立案大廳設(shè)觸摸屏，當(dāng)事人可以通過自助查詢了解案件執(zhí)行信息，掌握案件的進(jìn)展情況。通過當(dāng)事人和執(zhí)行法官信息互通，提高了執(zhí)行過程的透明度，實(shí)現(xiàn)了群眾知情和表達(dá)意愿的權(quán)利，也有效地避免了合理懷疑，使群眾對執(zhí)行工作有了更多的理解和支持。

落實(shí)執(zhí)行便民措施，確保民愿有效處理。嶗山區(qū)法院通過實(shí)行執(zhí)行會(huì)商制度、規(guī)范恢復(fù)執(zhí)行程序和工作，確保了民愿民意的有效處理。在嶗山法院，執(zhí)行案件立案三個(gè)月尚未結(jié)案的，如申請人提出新的財(cái)產(chǎn)證據(jù)和線索的，則繼續(xù)執(zhí)行；如申請人不能提供新的財(cái)產(chǎn)證據(jù)和線索，法院又調(diào)查不到被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)的，則終結(jié)本案執(zhí)行。如當(dāng)事人提供新的財(cái)產(chǎn)線索，申請恢復(fù)執(zhí)行的，由綜合科統(tǒng)登記備案，避免了隨意執(zhí)行，確保執(zhí)行的嚴(yán)肅性和有效性。法院認(rèn)真推行首問負(fù)責(zé)制、有理推定制，實(shí)行預(yù)約接訪和集體接訪，定期開展“執(zhí)行專項(xiàng)接訪月”活動(dòng)，對事項(xiàng)嚴(yán)格落實(shí)，限期處理，做到件件有答復(fù)、事事有回音，努力平復(fù)當(dāng)事人的情緒，消除社會(huì)不安定因素。

第5篇：工作紀(jì)實(shí)范文

自2010年以來，鄰水縣以創(chuàng)建省級園林縣城為契機(jī)，促進(jìn)城市園林綠化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，一個(gè)“點(diǎn)、線、面”相結(jié)合，各類綠地布局合理、功能設(shè)施齊全、風(fēng)格特色明顯的城市逐步展現(xiàn)在世人眼前。

轉(zhuǎn)變思路 一張綠圖繪到底

綠色，是一個(gè)地方可持續(xù)發(fā)展的通行證，含綠量就是含金量。優(yōu)美的綠化環(huán)境是一個(gè)縣的“無形資產(chǎn)”，該縣一直秉承環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的理念，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，注重規(guī)劃，科學(xué)布局綠化，堅(jiān)持一張綠化藍(lán)圖繪到底。

該縣根據(jù)“建設(shè)山水園林旅游縣城”的戰(zhàn)略目標(biāo)，將《__縣城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》納入城市總體規(guī)劃，并逐步實(shí)施。編制了《__縣城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》，有效推動(dòng)園林綠化的建設(shè)和發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行城市園林綠化的有關(guān)規(guī)劃，充分利用城市地理環(huán)境、植被資源，以及水土、氣候等自然環(huán)境條件，以縣城周邊群山森林植被為基調(diào)，街區(qū)庭院綠化為點(diǎn)綴，不斷拓展城市的綠色生態(tài)環(huán)境，基本形成了青山環(huán)抱、綠水長流、自然和諧的山水園林城市新格局。此外，該縣充分利用自然優(yōu)勢，堅(jiān)持山水相依原則，結(jié)合山區(qū)地形特點(diǎn)，以自然地理?xiàng)l件為基礎(chǔ)，以湖光山色、植被景觀為特色，輔以園林建筑小品，規(guī)劃建設(shè)集觀賞、休閑、健身、游樂等功能為一體，綠地景觀各異的靚麗風(fēng)景。

統(tǒng)籌發(fā)展 基礎(chǔ)設(shè)施大嬗變

“這個(gè)小區(qū)綠地面積多，環(huán)境不錯(cuò)。明年交房后，我們就開始裝修，爭取早點(diǎn)搬進(jìn)來。”近日，在外打工的鄰水市民廖川回到鄰水后，到半年前托父母為他買的新房的小區(qū)看了看，被小區(qū)優(yōu)美的環(huán)境折服。

在創(chuàng)建園林縣城的過程中，鄰水縣注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施綠化。在道路綠化建設(shè)中，堅(jiān)持道路建設(shè)與綠化同步、綠化更新與改造結(jié)合，精心規(guī)劃道路綠化，科學(xué)選擇行道樹種，突出植物配置的多樣性、獨(dú)特性，做到建一條，綠一線、美一路，基本形成了一街一樹、一路一景的園林風(fēng)格。建成區(qū)現(xiàn)有主次干道綠化面積占道路總面積的30%，綠化普及率99.83%。

在居住區(qū)園林綠化建設(shè)中，嚴(yán)格按照“新建居住小區(qū)綠地率不低于總用地面積的30%，舊城改造小區(qū)綠地率不低于總用地面積的25%”的要求，對所有新建、改建項(xiàng)目嚴(yán)把審批、驗(yàn)收關(guān)。同時(shí)，以市場為導(dǎo)向，在各小區(qū)引進(jìn)物業(yè)管理，并廣泛開展“共建和諧社區(qū)”、爭創(chuàng)“園林式小區(qū)”等活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)園林綠化責(zé)任管護(hù)，走出一條社區(qū)環(huán)境綜合治理和園林綠化建設(shè)的新路子。

在單位庭院綠化建設(shè)中，把單位綠化達(dá)標(biāo)情況與精神文明先進(jìn)單位評比相掛鉤，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“園林式單位”活動(dòng)，形成了濃厚的社會(huì)綠化氛圍。大力推廣垂直綠化、屋頂綠化、陽臺(tái)綠化等，積極實(shí)施內(nèi)外綠化、立體綠化相結(jié)合，進(jìn)一步拓展了單位綠化空間。目前，全縣具備綠化條件的單位庭院共86個(gè)。

全民參與 共奏綠色夢想曲

第6篇：工作紀(jì)實(shí)范文

關(guān)鍵詞：孤山子；國土資源；管理工作

2012年孤山子國土資源管理工作在柳河縣國土局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的幫助下，2012年突出抓好了以下四項(xiàng)工作任務(wù)：

1 嚴(yán)格按照國務(wù)院“基本農(nóng)田五不準(zhǔn)”要求保護(hù)好耕地

認(rèn)真貫徹落實(shí)國土資源部、省國土廳、市縣國土局的各項(xiàng)工作精神，認(rèn)真履行職責(zé)，結(jié)合《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《吉林省土地管理?xiàng)l例》和中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)土地管理的有關(guān)規(guī)定及《關(guān)于保障農(nóng)民宅基地管理的意見》等有關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)。加強(qiáng)基本農(nóng)田監(jiān)管力度，鎮(zhèn)政府專門成立了耕地保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，與各村簽訂了基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任書，基本農(nóng)田落實(shí)到地塊和農(nóng)戶。按要求認(rèn)真進(jìn)行土地利用總體規(guī)劃修編的后期工作，及時(shí)完成（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)土地利用總體修編。在規(guī)劃修編工作中積極與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)請示；與縣局主管領(lǐng)導(dǎo)溝通；與規(guī)劃科積極協(xié)調(diào)配合完成此項(xiàng)工作。認(rèn)真完成縣局對新增建設(shè)用地項(xiàng)目預(yù)審、建設(shè)用地現(xiàn)場踏查及征地等工作。按時(shí)上報(bào)各種數(shù)據(jù)，按政策履行好建設(shè)用地報(bào)批手續(xù)。積極協(xié)調(diào)上級部門為全鎮(zhèn)招商引資做出貢獻(xiàn)，全身心的投入到為我縣成為吉林省東南部具有競爭實(shí)力的資源特色縣做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)礦產(chǎn)資源管理，嚴(yán)格控制本區(qū)域內(nèi)違法采礦的行為，做到無私挖、亂采現(xiàn)象。加強(qiáng)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)有非法轉(zhuǎn)讓及時(shí)報(bào)告。嚴(yán)厲查處違法占地和違法采礦行為，做好動(dòng)態(tài)巡查，并把本轄區(qū)劃分重點(diǎn)區(qū)域和一般區(qū)域。建立了鎮(zhèn)村組三級動(dòng)態(tài)巡查網(wǎng)絡(luò)，明確動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任人，重點(diǎn)區(qū)域一周不少于三次，一般區(qū)域一周不少于二次。每月及時(shí)上報(bào)動(dòng)態(tài)巡查情況并做好動(dòng)態(tài)巡查記錄，發(fā)現(xiàn)違法行為及時(shí)報(bào)告縣局監(jiān)察大隊(duì)。積極配合縣局開展好土地收購儲(chǔ)備工作。嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委有關(guān)文件精神，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境做好服務(wù)。

2 全年收費(fèi)做到應(yīng)收盡收，不以地謀私、，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨全力做好各項(xiàng)工作

在收費(fèi)工作中做到不留死角，狠抓征收難的問題，把收費(fèi)工作做為全年主要工作之一。不包庇縱容用地戶偷費(fèi)、漏費(fèi)和欠費(fèi)。并且熱情服務(wù)，耐心解決用地戶提出的問題?？朔爡^(qū)費(fèi)源征收難的難題，積極主動(dòng)上門服務(wù)，建立健全存量國有土地有償使用臺(tái)帳。全年按要求認(rèn)真踏查、測量，報(bào)批本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民建房、國有土地建房、國有、集體土地變更登記、辦證等工作。尤其對農(nóng)民在原宅基地集體土地建房不亂收費(fèi)、亂罰款，不碰高壓線。對于國有土地建房、變更等做到應(yīng)收盡收。全年共計(jì)審批、變更國有土地128戶、集體土地64戶，辦理牧業(yè)小區(qū)備案4戶。協(xié)調(diào)縣局科室與招商引資企業(yè)銜接，做到首問負(fù)責(zé)制。為用地戶服務(wù)好，以用地戶滿意為宗旨。嚴(yán)格加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，落實(shí)財(cái)務(wù)制度，實(shí)行收支兩條線，按時(shí)請批、簽字報(bào)帳，做到不坐收坐支。認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)政策杜絕違紀(jì)、違規(guī)收費(fèi)。最終保證了全年收費(fèi)任務(wù)的完成。

3 開展好本轄區(qū)國土資源法律、法規(guī)宣傳，做好來信來訪等工作

認(rèn)真搞好國土資源法律、法規(guī)宣傳，以“4.22地球日、6.25土地日、12.4法制宣傳日”為契機(jī)，大力宣傳《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》及《吉林省土地管理?xiàng)l例》。并且召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級座談會(huì)，由轄區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，各村村長被聘為國土動(dòng)態(tài)巡查監(jiān)督員，把國土資源法律、法規(guī)宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。在“6.25”土地日宣傳工作中懸掛過街橫幅六條、粘貼宣傳標(biāo)語300余張、粉刷永久性標(biāo)語牌六塊、并在國土中心所門前設(shè)立咨詢臺(tái)，解答農(nóng)民群眾的疑難問題。利用宣傳車在全轄區(qū)各村宣傳土地法律、法規(guī)。真正做到來信來訪有登記、有結(jié)果，公開、公平、公正給予處理。做到全年無一起越級上訪事件的發(fā)生。按時(shí)完成縣局交付的全縣土地整治重大項(xiàng)目工作，認(rèn)真執(zhí)行縣局要求全力服務(wù)土地整治重大項(xiàng)目前期踏查、測繪等工作。在重大項(xiàng)目土地整治工作中積極與縣局協(xié)調(diào)，與鎮(zhèn)黨委、政府溝通上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，保證了此項(xiàng)工作認(rèn)真完成。在農(nóng)村日常地籍變更調(diào)查中，積極配合縣局搞好地籍變更調(diào)查，準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。建立健全檔案管理，做到有柜、具、盒，查詢、借閱檔案有記錄。同時(shí)認(rèn)真完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

4 加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政和政行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制

第7篇：工作紀(jì)實(shí)范文

一、重心下移抓基層，強(qiáng)化班組建設(shè)為充分發(fā)揮班組這個(gè)最基層組織、班組長這個(gè)兵頭將尾的關(guān)鍵作用，該礦將管理重心下移，采取政治上培養(yǎng)、利益上優(yōu)厚、精神上激勵(lì)三種措施，創(chuàng)新了班組管理運(yùn)作機(jī)制。

在班組長選拔任用上，該礦按照基層班組長上崗須具備的專業(yè)技術(shù)、安全管理、問題解決、現(xiàn)場組織四種能力要求，通過民主薦舉、競爭上崗等方式，確定班組長人選，經(jīng)考察審核合格后，由生產(chǎn)副礦長和工會(huì)主席分別頒發(fā)任命證書和上崗證書方可上崗。對班組長實(shí)行“兩證”管理，每半年驗(yàn)證一次。為提高班組長的政治待遇，他們把班組長納入干部序列管理，嚴(yán)格規(guī)定聘用與解聘程序，做到凡解聘班組長必須經(jīng)礦分管領(lǐng)導(dǎo)和礦工會(huì)集體研究，任何人沒有權(quán)力隨意撤換。同時(shí)賦予班組長現(xiàn)場管理、班組經(jīng)濟(jì)分配、三違處罰、勞動(dòng)組織調(diào)整等權(quán)力，保證了班組長隊(duì)伍的權(quán)威性，極大地激發(fā)了班組長工作的積極性。對優(yōu)秀班組長除給予激勵(lì)、提拔重用外，還經(jīng)常召開座談會(huì)，聽取他們的心聲，鼓勵(lì)他們關(guān)心企業(yè)、參政議政。同時(shí)，還經(jīng)常組織他們健康查體、外出參觀和旅游療養(yǎng)，從工作、生活等各個(gè)方面予以關(guān)懷。通過有效的管理，班組建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，班組長作用得到充分發(fā)揮。近年來，先后有86名班組長受到重獎(jiǎng)、近100名班組長先后被提拔任用為正副區(qū)隊(duì)長。

在班組長考核管理上，該礦建立了《班組長安全管理工作條例》、《班組長安全職責(zé)》、《班組長管理考核實(shí)施意見》等一系列管理制度，每月進(jìn)行一次綜合考評、每季進(jìn)行一次民主測評。對評議合格者發(fā)給合格證，對兩次未取得合格證書者實(shí)行罷免。對在聘用期間貫徹上級安全指示不力、重生產(chǎn)輕安全、工程質(zhì)量低劣、工作作風(fēng)不深入、工作責(zé)任心不強(qiáng)或出現(xiàn)其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的嚴(yán)肅處理，對思想不進(jìn)取、工作無作為的依照程序進(jìn)行解聘。建立了班組長安全生產(chǎn)檔案，對班組安全生產(chǎn)指標(biāo)、工程質(zhì)量指標(biāo)、“三違”、出勤等進(jìn)行寫實(shí)記錄，作為年終考核和是否繼續(xù)聘任的主要依據(jù)。

在創(chuàng)新班組活動(dòng)上，該礦組織開展安全優(yōu)秀班組長競賽和安全無隱患、個(gè)人無違章、班組無事故的“三無班組”競賽。按照“區(qū)域質(zhì)量聯(lián)責(zé)、崗位安全聯(lián)?！钡囊?，對現(xiàn)場安全管理分別由跟班副區(qū)長、班組長負(fù)責(zé)，由工種相同或工序相聯(lián)的員工包保，實(shí)行利益共享、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)，形成了班組之間、崗位之間互相監(jiān)控、層層考核、聯(lián)動(dòng)兌現(xiàn)的閉合循環(huán)安全質(zhì)量互保責(zé)任鏈?？茖W(xué)合理的班組管理，促進(jìn)了班組長由生產(chǎn)管理型向安全質(zhì)量管理型的轉(zhuǎn)變，大大增強(qiáng)了班組活力，從而使現(xiàn)場工作質(zhì)量和工程質(zhì)量不斷提升、安全隱患明顯減少、機(jī)械故障大大降低、勞動(dòng)工效得到提高。該礦綜采二隊(duì)某某班榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，掘進(jìn)三區(qū)在二水平大斷面、大角度下山施工中刷新了同類條件的全國紀(jì)錄。

二、關(guān)口前移抓基礎(chǔ)，加強(qiáng)質(zhì)量管理

為強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，該礦關(guān)口前移，把安全管理做到采掘一線，落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)和工種崗位，全力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

首先，樹立強(qiáng)烈的精品意識。該礦堅(jiān)持“工程質(zhì)量是根基，工作質(zhì)量是標(biāo)尺，服務(wù)質(zhì)量是保障，產(chǎn)品質(zhì)量是人品”這一原則，提出了“要干就干精品、要做就做最優(yōu)”的質(zhì)量理念，實(shí)行了工程管理終身負(fù)責(zé)制，推廣了“缺陷工程”追究制。從掘進(jìn)施工到工作面安裝，從回采作業(yè)到撤面掃塘，所有關(guān)聯(lián)工序都逐級實(shí)行保質(zhì)量、保工期、保賠付的“三保承諾”，出現(xiàn)質(zhì)量問題實(shí)行逆向逐級追溯，層層分析，追究責(zé)任，從而使精品意識在干部職工心中牢牢扎根。

其次，以精細(xì)化管理提升質(zhì)量達(dá)標(biāo)水平。他們以精細(xì)化管理為手段，對人人、事事、時(shí)時(shí)、處處量化標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化工序、強(qiáng)化考核，嚴(yán)把“毫米關(guān)”，以動(dòng)態(tài)過程控制來全面提升質(zhì)量。制定并實(shí)施了專業(yè)《質(zhì)量規(guī)范化管理細(xì)則》，完善了專業(yè)安全質(zhì)量檢查制度和規(guī)程措施。其中，僅掘進(jìn)巷道施工就細(xì)劃了29項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)。他們將細(xì)節(jié)管理延伸到每道工序、每個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由采掘生產(chǎn)向安裝、回撤、修復(fù)、加工全方位延伸，由集中整改向動(dòng)態(tài)過程控制轉(zhuǎn)化。

第三，以精品創(chuàng)建提升工程質(zhì)量。該礦將精品工程創(chuàng)建全方位覆蓋到井下各個(gè)現(xiàn)場，不斷抓細(xì)節(jié)、攻難點(diǎn)、塑亮點(diǎn)，既抓頭面達(dá)標(biāo)又抓點(diǎn)線升級，每季要求各專業(yè)必須打造2—3個(gè)“樣板工程”和精品工程，組織召開現(xiàn)場會(huì)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，為樣板工程頒發(fā)“星級精品工程”牌板，實(shí)現(xiàn)了精品工程創(chuàng)建由一支獨(dú)秀到百花齊放。在精品工程打造過程中，他們創(chuàng)造了采煤專業(yè)十六條線、掘進(jìn)專業(yè)十三條線安全質(zhì)量線性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的管理經(jīng)驗(yàn)，被集團(tuán)公司全面推廣。20__年，在集團(tuán)公司組織的專業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)競賽中，一舉奪得了七大專業(yè)最優(yōu)。

三、多管齊下抓基本功，提升職工素質(zhì)

一是利用情感教育，提高職工保安意識。該礦十分重視人性化情感教育的力量，并為此大做文章，組織了系列活動(dòng)。在每個(gè)區(qū)隊(duì)制作了安全“全家?！迸瓢?，讓 每名職工提煉了自已的安全格言，在每天班前禮儀上，面對“全家?！鼻f重宣誓承諾安全，讓依依夫妻愛、殷殷兒女情、拳拳父母心感發(fā)其情、觸動(dòng)其心。開展了“兩合同一保證、安全囑咐卡”活動(dòng)。他們還將建礦以來發(fā)生的人身事故分類收集，匯編成《某礦安全警示錄》，攝制成《警鐘》、《警鐘敲響之后》等安全教育片，邀請中小學(xué)生拍制了《爸爸，我想對您說》等安全親情片，組織全礦職工家屬集中觀看，以情感人，以案警人，以身邊的事故教育身邊的人。

第8篇：工作紀(jì)實(shí)范文

首先，來自xx區(qū)xx小學(xué)的林xx老師為大家展示執(zhí)教四年級的唱歌課《我們將震撼你》。課堂上各教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)嚴(yán)密，層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣，整節(jié)課在各種音樂活動(dòng)和游戲中進(jìn)行，始終讓學(xué)生保持熱情，讓笑聲和精彩充滿了整個(gè)課堂！林老師還充分利用自身的專業(yè)特長——聲樂，課堂中始終親自范唱，為學(xué)生快速學(xué)唱歌曲奠定了基石。為更貼近歌曲主題背景，讓學(xué)生能充分體會(huì)極其富有動(dòng)感的音樂，特將籃球等運(yùn)動(dòng)物品搬進(jìn)課堂，課前、課中設(shè)計(jì)拍手、拍球、拍鼓、傳球等方式參與音樂、體會(huì)音樂。

課后，特級教師劉xx就這節(jié)課展開了點(diǎn)評，劉老師高度肯定了這節(jié)課，說這節(jié)課一點(diǎn)不遜色于剛剛結(jié)束的全國賽課水平，同時(shí)也提出了幾點(diǎn)建議：1、在課堂中希望能有更多讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。2、要讓學(xué)生唱好歌，不僅僅只提要求，更要告訴方法。3、解決歌曲中的難點(diǎn)通常用比較的方式更好。

來自xx市的名師陳xx老師也談了對這節(jié)課的看法，她認(rèn)為這節(jié)課的線條思路非常明晰，課堂效果很不錯(cuò)。工作室的這種教研方式也特別值得推廣和借鑒。

第9篇：工作紀(jì)實(shí)范文

“五管”齊下，更新教師觀念

為改變?nèi)h大部分教師滿足傳統(tǒng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)狀，安?？h教體局通過國培計(jì)劃、集中培訓(xùn)、外出考察、讀書活動(dòng)和答題競賽五管齊下，積極促進(jìn)全縣中小學(xué)教師轉(zhuǎn)變思想，更新理念。一是依托“國培”提升素養(yǎng)?？h教研室依托“國培計(jì)劃”，每年組織全縣中小學(xué)800余名教師參加遠(yuǎn)程、脫產(chǎn)置換、短期集中等12個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)，參訓(xùn)教師通過在線聽專家講座、與名師交流，在線日志、同行討論等形式，保障教師培訓(xùn)質(zhì)量，切實(shí)提升教師自身素養(yǎng)。二是集中培訓(xùn)更新觀念。同時(shí)，各校利用每周教研活動(dòng)及固定學(xué)習(xí)時(shí)間抓好高效課堂的專題培訓(xùn)工作。三是外出考察觀摩學(xué)習(xí)。全縣實(shí)施高效課堂課改一年多來，先后組織了校長、教師赴外地學(xué)習(xí)與觀摩。同時(shí)，為幫助學(xué)校有計(jì)劃組織實(shí)驗(yàn)教師到省、市內(nèi)外考察觀摩，縣教研室積極牽線搭橋，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。四是推進(jìn)教師閱讀工程。在每一屆的全縣教師讀書活動(dòng)中，各學(xué)校以高效課堂教改為契機(jī)，人手一冊為教師配置了課改相關(guān)書籍，并認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)討論，結(jié)合學(xué)校校情、學(xué)情寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，教師傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)性“教育學(xué)”得到充實(shí)與修正。五是答題競賽夯實(shí)功底。自2013年起，縣教體局每年組織一次全縣各學(xué)校在編在職教師參加的教師答題競賽活動(dòng)。

“五措”并舉，穩(wěn)步推進(jìn)課改

一是試點(diǎn)先行。2013年6月，縣教體局印發(fā)了《安?？h推進(jìn)高效課堂實(shí)施意見》，確立15所學(xué)校為全縣高效課堂試點(diǎn)學(xué)校，要求各校根據(jù)本校學(xué)科師資情況確定實(shí)驗(yàn)?zāi)昙壓蛯?shí)驗(yàn)學(xué)科，試點(diǎn)先行，在不斷積累和完善中逐漸鋪開，全面推廣。二是實(shí)施教研員引領(lǐng)。2013年年初，縣教體局出臺(tái)教研員掛點(diǎn)促教制度，要求每一位教研員掛點(diǎn)3至4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)，每月到校蹲點(diǎn)兩天，深入課堂聽評課，檢查教學(xué)管理與教學(xué)常規(guī)工作。2014年3月，縣教體局又下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)區(qū)教研共同體建設(shè)，推進(jìn)高效課堂教學(xué)改革工作的通知》，將全縣劃分為四個(gè)片區(qū)――縣城片區(qū)、東北鄉(xiāng)片區(qū)、西鄉(xiāng)片區(qū)、南鄉(xiāng)片區(qū)，每2位教研員負(fù)責(zé)一個(gè)片區(qū)，每個(gè)片區(qū)每學(xué)年舉辦一期主題教育培訓(xùn)，組織一次教學(xué)競賽，開展一次專題研討活動(dòng)，召開一次高效課堂現(xiàn)場觀摩會(huì)，并帶領(lǐng)學(xué)科帶頭人、骨干教師下鄉(xiāng)送課、走校開講等。三是強(qiáng)化日常管理。各學(xué)校以工作周為單位制訂了推進(jìn)高效課堂工作安排表，明確每周需完成的工作任務(wù)和要求，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。同時(shí)，各校還聘請學(xué)校行政和教學(xué)骨干成立“高效課堂評價(jià)小組”，深入課堂聽評課，并逐周在學(xué)校公示欄中公示課堂驗(yàn)評結(jié)果，以強(qiáng)化課改工作的日常管理。四是完善評價(jià)考核制度。增加對課堂教學(xué)的評價(jià)考核權(quán)重，做到課改先行者先加分，不改者不加分，并根據(jù)實(shí)驗(yàn)教師的高效課堂驗(yàn)評情況，將高效課堂達(dá)標(biāo)分為無效、低效、有效、高效四個(gè)等級納入專任教師年度考核。五是深入調(diào)研破解難題。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭時(shí)刻關(guān)注全縣的課堂動(dòng)態(tài)，經(jīng)常帶領(lǐng)機(jī)關(guān)各股室干部先后深入全縣19個(gè)鄉(xiāng)30余所中小學(xué)課堂聽課調(diào)研，通過集體評課議課，師生座談等形式，引導(dǎo)學(xué)校主動(dòng)反思，深刻剖析，正確審視高效課堂建設(shè)中的問題，認(rèn)真研究，精心思考謀劃，破解課改難題。