經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的認識精選(九篇)
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第1篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的認識范文
關鍵詞：質(zhì)量；管理；經(jīng)濟效益
中圖分類號：D912.29
近幾年來油田的改革進一步深化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化，質(zhì)量管理工作是擺在作業(yè)施工方面的重要課題，基層生產(chǎn)單位是作業(yè)施工質(zhì)量管理的終端。質(zhì)量管理的方針目標，規(guī)章制度，都要通過基層來落實和發(fā)展。我們通過幾年的實踐與探索，逐步認識到：施工質(zhì)量管理工作的開展，提高質(zhì)量認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，開闊管理思路是前提，注意專業(yè)隊伍的基礎建設是根本，綜合運用經(jīng)濟技術，宣傳學習等手段是保障。作業(yè)施工質(zhì)量的好壞，直接影響到經(jīng)濟運行質(zhì)量的提高，為此我們必須強化施工質(zhì)量管理，實現(xiàn)綜合經(jīng)濟效益。
一、 轉(zhuǎn)變觀念，提高質(zhì)量效益意識。
沒有質(zhì)量就沒有效益。在我們的作業(yè)施工中就是要提高施工質(zhì)量，降低作業(yè)成本，促進經(jīng)濟質(zhì)量的提高。在我們長期的施工中，雖然講質(zhì)量，抓質(zhì)量，但有的人對施工質(zhì)量的認識不夠深刻，片面追求施工速度，追求工時，施工質(zhì)量的好壞與我們無關，那是領導的事，只要完成工作任務就行，在施工中馬虎湊和，只是做表面文章，沒有觸及到實質(zhì)，不按質(zhì)量要求進行施工的常常有之，遇到檢查抓一抓，沒有檢查瞎湊和，使施工質(zhì)量得不到保證，造成返工，增加成本投入。因此我們必須轉(zhuǎn)變思想觀念，增強質(zhì)量意識，克服片面
追求速度的壞習慣，在保證施工質(zhì)量的前提下，加快施工速
度，減少作業(yè)返工，降低消耗，增加效益。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中干部職工要加強質(zhì)量管理知識學習教育，提高質(zhì)量意識，使每個干部職工牢固樹立質(zhì)量第一，為質(zhì)量負責的思想，形成一支具有良好素質(zhì)的施工隊伍，以良好的信譽和施工質(zhì)量在作業(yè)市場中站穩(wěn)腳跟。
二、 加強基礎工作，嚴格質(zhì)量管理，促進經(jīng)濟運行的提高。
加強管理的基礎工作，應當從三個方面去努力。既基層組織建設、基礎業(yè)務建設和基本功。首先；要樹立“質(zhì)量第一，用戶至上”的觀念，增強競爭意識、風險意識和法制意識，建立建全質(zhì)量保證體系與質(zhì)量管理網(wǎng)絡。積極開展“QC”活動，嚴格操作規(guī)程和工藝設計要求，加強現(xiàn)場管理，認真落實質(zhì)量責任制和監(jiān)督考核制，嚴格執(zhí)行施工“三環(huán)節(jié)”（開工準備，施工過程，完工交井）的質(zhì)量控制。清除質(zhì)量隱患，積極開展好“三工序”活動（愛護、監(jiān)督好上工序，干好本工序，為下道工序服務）?；鶎雨牳刹渴鞘┕べ|(zhì)量的第一責任者，對違反操作規(guī)程和工藝要求的現(xiàn)象要敢抓敢管。同時要加強思想政治工作，培養(yǎng)職工的主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神，為提高施工質(zhì)量盡職盡責；其二、就是在職工隊伍中由于質(zhì)量教育與業(yè)務技術培訓跟不上，使干部職工對施工質(zhì)量
標準要求，認識淺薄，從而影響了作業(yè)施工質(zhì)量。為此必須
進行質(zhì)量教育，業(yè)務培訓和崗位練兵活動，提高職工的業(yè)務
技術素質(zhì)是提高質(zhì)量的前題，使每個職工在施工過程中嚴格
按照施工工藝要求和操作規(guī)范進行施工。很多事實證明，文化技術素質(zhì)差的職工隊伍不懂先進的科學方法和管理技術，就不可能提高施工質(zhì)量，盲目地進行施工，造成質(zhì)量事故，從而造成經(jīng)濟損失。所以說，職工技術培訓教育要持之以恒的、下大力氣去做；其三、加強質(zhì)量控制和質(zhì)量檢查是提高施工質(zhì)量的保證，在我們的作業(yè)施工中還存在著許多達不到質(zhì)量要求的現(xiàn)象，如：完井管柱、下井工具不檢查，不丈量，不涂密封脂，油管（桿）拖地下井等，我們必須堅持施工過程中的質(zhì)量管理，結(jié)合自己的施工特點，建立并完善質(zhì)量管理制度、管理網(wǎng)絡和工序質(zhì)量控制點。嚴格按照質(zhì)量標準要求進行工序檢驗，把好施工工序質(zhì)量關，防止不合格的工序出現(xiàn)，及不合格的管桿工具下井等。造成把關不嚴，檢查不細發(fā)生的質(zhì)量問題，出現(xiàn)工序返工，作業(yè)成本的加大投入。其四、加強施工現(xiàn)場“三標“管理。施工現(xiàn)場的好壞與施工質(zhì)量有著密切的關系，由于現(xiàn)場管理差或環(huán)境條件的影響，造成施工質(zhì)量差的因素很多，我們應在抓質(zhì)量管理的同時，抓好現(xiàn)場“三標”管理，以促進和提高施工質(zhì)量。
三、 充分利用QC小組活動，提高質(zhì)量管理水平。
QC小組活動是緊緊圍繞企業(yè)方針目標和所在崗位班組的問題點，以改善管理為主，以預防和改進目標，運用質(zhì)量
管理的理論和方法，來提高施工質(zhì)量和管理水平，降低成本支出。
QC小組活動是全員的質(zhì)量管理活動，“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，依靠群體的力量，互教互學，討論研究，針對問題點，出謀劃策，進行解決。在日常工作中如果忽視QC小組的作用，就會使其難以開展或活動不正常。只有干部職工積極參與、對促進QC小組的活動才有幫助。在我們生產(chǎn)經(jīng)營活動中質(zhì)量管理還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，影響著施工質(zhì)量和經(jīng)濟運行質(zhì)量，QC小組活動就是針對實際工作中的問題點集思廣益，發(fā)揮小組每一個人的聰明才智，進行原因分析，制定對策，從而保證施工質(zhì)量，增加綜合效益。在我們的質(zhì)量管理中要充分利用QC小組，積極開展群眾性的質(zhì)量管理活動和合理化建議，并采用各種形式誘發(fā)職工的積極性，為提高施工質(zhì)量和降本增效獻計獻策。加強質(zhì)量監(jiān)督，嚴格獎懲制度及整改措施、堅持施工過程中的監(jiān)督工作，做到事前預防，每道工序嚴格把關，對不符合質(zhì)量要求的工序
行為，立即停工整改，并追究責任者的責任。對違反操作規(guī)程和設計要求的現(xiàn)象毫不留情，嚴肅處理。在施工中要運用QC小組，認真扎實地開展活動，對因質(zhì)量問題造成的無效井認真分析，查找原因，指定對策，加以改進，減少無功作
第2篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的認識范文
[關鍵詞]中國裝備；經(jīng)濟發(fā)展；技術創(chuàng)新；高質(zhì)量
中圖分類號：D035.39 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）40-0049-01
一、我國制造業(yè)背景及其發(fā)展現(xiàn)狀
改革開放后，中國的裝備制造業(yè)步入了較好的發(fā)展時期，經(jīng)濟顯著增長。但是與發(fā)達國家相比，中國裝備制造業(yè)的發(fā)展存在很大差距，其技術水平，輔助設備等較為落后，除此之外，中國裝備制造業(yè)在企業(yè)制度管理水平，企業(yè)結(jié)構(gòu)上存在很多不足。微觀層次上，當前，企業(yè)存在較大的動能性，即動態(tài)能力理論，其為裝備制造業(yè)提供較好的發(fā)展優(yōu)勢，技術，市場的變化為中國裝備制造業(yè)提供較好的發(fā)展機會。同時我們要努力通過先進的科學技術水平以及輔助設備實現(xiàn)高質(zhì)量的中國裝備制造業(yè)。
我國制造業(yè)企業(yè)規(guī)模不僅小，且較為分散，相對國際競爭力較弱，國際經(jīng)營經(jīng)驗不足。據(jù)零四年財富全球五百公司列表，我國企業(yè)榜只占十六個，制造業(yè)僅兩個。
而日本企業(yè)榜上占據(jù)83個制造業(yè)為31家，我國距離“世界制造中心”還有很大差距。
二、采用先進技術水平及輔助設備的重要意義
先進的技術水平，戰(zhàn)略資源，企業(yè)的外部環(huán)境，持續(xù)創(chuàng)新，輔助設備等是形成裝備制造業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略能力主要影響因素。行業(yè)環(huán)境的狀況影響著裝備制造企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，若市場有變化，企業(yè)制度有變化，相關技術有變革等，都會對裝備制造業(yè)產(chǎn)生巨大影響。中國裝備制造業(yè)要及時關注行業(yè)環(huán)境的變化，以及引起這些變化的因素，其中主要的是相關先進技術的變化及輔助設備的變化。裝備制造企業(yè)要及時吸取學習先進技術，采用先進的輔助設備進行生產(chǎn)，不斷加強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量的裝備制造業(yè)，實現(xiàn)長遠的發(fā)展。
三、技術水平的創(chuàng)新
作為一個企業(yè)的動態(tài)源泉及活力，創(chuàng)新是企業(yè)優(yōu)勢動態(tài)化、持久性的源泉，企業(yè)的技術創(chuàng)新業(yè)日益重要。近些年，計算機以及信息技術等高科技的應用，為當代制造業(yè)提供了很多生產(chǎn)途徑。
1.中國裝備制造業(yè)技術水平
中國裝備制造業(yè)其綜合技術水平有較大提高，各企業(yè)積極吸取先進技術，深化技術改造，努力投身到實現(xiàn)高質(zhì)量的企業(yè)管理當中，進而實現(xiàn)了裝備制造企業(yè)技術水平提高。然而與發(fā)達國家相比，我國裝備制造業(yè)技術水平落后，計算機輔助設計技術在發(fā)達國家早已被廣泛應用到生產(chǎn)中，與之相比中國裝備制造業(yè)生產(chǎn)過程中仍采用較為落后的技術。中國處于單機自動化，剛性化啟動階段，與之相比發(fā)達國家早已實現(xiàn)智能化，集成化的發(fā)展。
中國裝備制造業(yè)，其技術來源多數(shù)來自國外技術，我國技術開發(fā)及創(chuàng)新能力存在嚴重不足，其主要集中在對現(xiàn)有技術的掌握，而忽略了創(chuàng)新技術。我國對信息技術，新材料，通訊等高科技技術的認識還不夠。
2.加強技術水平以及輔助設備
總理在人民大會堂接見了參加全國職業(yè)教育工作會議的代表。他說：“我們要用大批的技術人才作為支撐，讓享譽全球的‘中國制造’升級為‘優(yōu)質(zhì)制造’?！?/p>
指出，職業(yè)教育是面向人人、融入社會的行業(yè)。要把職業(yè)技能和職業(yè)精神的教育培訓相融合，通過改革的方式辦好、辦大職業(yè)教育，促進充分就業(yè)，實現(xiàn)中國經(jīng)濟的提質(zhì)增效升級。為了實現(xiàn)對現(xiàn)代機械制造業(yè)的發(fā)展，首先需建立較為完整，高效的科學技術研究體系。以下以中科院常州先進裝備制造技術為例：如圖1：
如圖，建立一個教育，經(jīng)濟，科技等一體化的機構(gòu)，各部門之間應通力合作，構(gòu)建成合力，共同努力實現(xiàn)高質(zhì)量的中國裝備制造業(yè)。
使各制造企業(yè)形成技術創(chuàng)新主體，首先改革產(chǎn)權(quán)關系，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，對國有企業(yè)進行深層次改革，緊緊圍繞技術創(chuàng)新，科技創(chuàng)新，確保企業(yè)具備充裕的自由權(quán)，不斷加強自我發(fā)展能力。
除此之外企業(yè)應建立一個較為完整的生產(chǎn)體系，在實現(xiàn)技術創(chuàng)新的同時也要加強先進制造技術與生產(chǎn)流程的互動關系。為了實現(xiàn)制造系統(tǒng)的有效性，就需要通過先進制造技術與生產(chǎn)流程的合理匹配來體現(xiàn)。在中國經(jīng)濟發(fā)展中，制造業(yè)占據(jù)著舉足輕重的地位，發(fā)揮著不可替代的作用。但是近期我國制造業(yè)并沒實現(xiàn)預期效果，主要是因為生產(chǎn)流程與先進制造業(yè)技術存在嚴重的不匹配現(xiàn)象。因而裝備制造企業(yè)也應注重先進技術制造與生產(chǎn)流程之間的關系，盡量使兩者協(xié)調(diào)實現(xiàn)高質(zhì)量的中國裝備制造業(yè)。先進制造技術與生產(chǎn)流程的互動關系如下圖：
圖2 先進制造技術與生產(chǎn)流程的互動關系
四、結(jié)語
先進科學技術的以及設備的發(fā)展，中國制造企業(yè)不得不加強自身建設，實現(xiàn)高質(zhì)量的中國裝備制造業(yè)的穩(wěn)健快速發(fā)展。中國裝備制造業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的頂梁支柱，經(jīng)濟的動力，同時是衡量國際競爭力的標志。裝備制造企業(yè)的不斷成長依賴于技術創(chuàng)新的同時還要依賴于制度創(chuàng)新。
中國裝備制造業(yè)面臨的艱巨任務是機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新并與技術創(chuàng)新于一體體質(zhì)更新，實現(xiàn)高質(zhì)量，高效能發(fā)展。作為裝備制造大國，中國裝備制造業(yè)必須把握機會，根據(jù)我國現(xiàn)有國情，在掌握裝備制造技術的基礎上努力改進并吸取先進的科學技術，縮短與發(fā)達國家的差距，提高國際競爭力及地位。
參考文獻
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第3篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的認識范文
（一）為經(jīng)濟增長提供優(yōu)秀的工作人員
只有較高的國民素質(zhì)，才能為經(jīng)濟增長提供優(yōu)秀的工作人員。這些人有能力從事較高層次的經(jīng)濟活動,吸收先進知識和先進理念,能夠適應不斷發(fā)展變化著的新產(chǎn)業(yè)，學習并利用新技術。實際上，對于一個企業(yè)而言，高素質(zhì)的勞動者、管理者和技術人員具有很大潛能，他們所起的作用涉及許多內(nèi)容，比如生產(chǎn)新產(chǎn)品、開發(fā)新技術、創(chuàng)新企業(yè)管理、改善企業(yè)營銷等，而這些必須建立在一定的國民素質(zhì)基礎之上。
（二）為經(jīng)濟增長帶來高質(zhì)量消費群體
只有較高的國民素質(zhì)，才能為經(jīng)濟增長帶來高質(zhì)量消費群體。眾所周知，消費是經(jīng)濟增長的源泉，沒有消費，產(chǎn)品就無法轉(zhuǎn)化成財富，而消費包括兩種類型，一種屬于低質(zhì)量的、保守的、基本的消費，另一種屬于高質(zhì)量的、擴張型的消費。當然，第一種消費不能促進經(jīng)濟的實質(zhì)性增長，第二種消費趨勢才是經(jīng)濟增長的關鍵因素。這樣的消費市場需要滿足三個條件：一是能夠生產(chǎn)出高技術、高質(zhì)量的產(chǎn)品；二要形成高素質(zhì)的消費群體；三要形成理智而超前的消費心理。通常來說，消費的增長往往依賴于經(jīng)濟增長，但是只有擁有較高的國民素質(zhì)，才能促成高質(zhì)量的消費群體，從而拉大消費需求，促進經(jīng)濟發(fā)展。
（三）穩(wěn)定國民經(jīng)濟增長的民族自信力
只有較高的國民素質(zhì)，才能穩(wěn)定國民經(jīng)濟增長的民族自信心。一般情況下，在經(jīng)濟危機的社會背景下，民族自信心和凝聚力就顯得非常有效，它在很大程度上可以使國家迅速擺脫困境，從而尋求新的發(fā)展動機。如，在具體的金融危機中，如果全國民眾能夠表現(xiàn)出極強的凝聚力和自信心，積極面對困難，促使政府快速進行經(jīng)濟改革，不但可以擺脫經(jīng)濟危機，而且能夠恢復經(jīng)濟的快速增長。因此，良好的國民素質(zhì)有利于擺脫經(jīng)濟危機。
（四）有利于形成良性高效的競爭機制
只有較高的國民素質(zhì)，才有利于形成良性高效的競爭機制。盡管優(yōu)勝劣汰是經(jīng)濟增長的推動器，但是也要建立在較高國民素質(zhì)的基礎之上，這樣才能向經(jīng)濟部門和其他部門提供優(yōu)秀人才，甚至會形成優(yōu)秀人才過剩的局面，從而實現(xiàn)高質(zhì)量的優(yōu)勝劣汰，從整體上提高從業(yè)人員的專業(yè)水平和業(yè)務競爭力。當然，如果一個國家的優(yōu)秀人才過剩，經(jīng)濟競爭的結(jié)局是可想而知的，同時還會使政府更加重視國民素質(zhì)的提高，從而形成全社會的終身學習氛圍；對于個人而言，在這種強大的生存壓力之下，必定會產(chǎn)生一種危機感,從而發(fā)奮學習和努力工作。
二、提高國民素質(zhì)的基本對策
（一）轉(zhuǎn)變國民思想觀念
不同的時代，都有自身的時念，且占據(jù)社會發(fā)展的主流，相比資金和設備，觀念的轉(zhuǎn)變更加重要，領先的思想觀念是產(chǎn)生不竭動力的源泉。同樣的道理，要提高國民素質(zhì)，必須轉(zhuǎn)變國民的思想觀念，首先要正確認識轉(zhuǎn)變國民素質(zhì)的意義，不斷摒棄“金錢至上”的價值觀，最大限度地建立知識資本的新型財富觀，將國民素質(zhì)看作是一個國家和地區(qū)財富的重要組成部分，確立“文化知識第一”的時代觀，這也是把握社會發(fā)展、順應經(jīng)濟增長的基本要求。因此，為了從根本上轉(zhuǎn)變國民思想觀念，相關人員一定要加大宣傳力度，使人們真正意識到提高國民素質(zhì)對于經(jīng)濟增長的重要性。
（二）促進科技體制改革
提高國民素質(zhì)，需要促進科技體制改革，不斷改變科技與經(jīng)濟嚴重脫節(jié)的不良情形，最大限度地形成經(jīng)濟建設需要依靠科技進步的良好體制。在進行科技體制改革的過程中，必須形成三個方面的科技主體，一要使國立基礎科學研究機構(gòu)成為科學創(chuàng)新的主體，將研究重點放在重大基礎科學理論上，不斷走向國際科學技術的前沿，這樣才能為中國科技發(fā)展與創(chuàng)新提供科學支持；二要使從事技術應用的科研院不斷走向市場，聯(lián)合企業(yè)一起成為技術創(chuàng)新的主體，為經(jīng)濟增長提供技術支持；三要使企業(yè)逐步成為產(chǎn)品創(chuàng)新的主體，以便提高經(jīng)濟增長的科技含量，并為科技的進步提供物質(zhì)支持。因此，只有真正改革了這三個層次的科技主體，才有利于提高國民素質(zhì)，從而促進經(jīng)濟增長。
（三）倡導國民終身教育
提高國民素質(zhì)，需要倡導國民終身教育，實現(xiàn)教育體制的根本性變革，深化辦學體制改革，努力形成以政府辦學為主體，社會各界參與、公辦和民辦學校共同發(fā)展的新型辦學體制，以便加快國民教育發(fā)展的步伐，為國民素質(zhì)的提高奠定堅實基礎。首先，需要在推進教學內(nèi)容改革的過程中，進一步加強素質(zhì)教育，不斷提高經(jīng)濟后備軍的創(chuàng)新素質(zhì)和創(chuàng)造性能力；其次，需要借鑒西方發(fā)達國家的國民教育成功經(jīng)驗，使我國國民的終身教育變成人才競爭的自覺手段；最后，加入世貿(mào)組織后，我國的知識、科技和人才問題顯得十分突出，這就對國民素質(zhì)提出了更高要求，只有深化改革，進行知識更新，實現(xiàn)就業(yè)者和待業(yè)者的終身文化知識教育，才能改變國民素質(zhì)的現(xiàn)狀。如，可以通過電大、自大、函大、成人技校、其他成人教育等業(yè)余教育模式，從根本上為青壯年創(chuàng)造理想的學習機會和條件。
三、結(jié)語
第4篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的認識范文
一、質(zhì)量成本概念的不完整性
現(xiàn)代質(zhì)量成本管理的問題首先集中體現(xiàn)在對質(zhì)量成本的認識上。具體而言，現(xiàn)代質(zhì)量成本管理中的質(zhì)量成本概念具有明顯的不完整性——將質(zhì)量成本狹隘地認為只是質(zhì)量不足所導致的成本，而將質(zhì)量過剩問題所導致的成本排除在質(zhì)量成本管理之外。
當前絕大多數(shù)理論都將質(zhì)量成本定義為由質(zhì)量不合格(不足)而引致的各種支出，包括：對質(zhì)量不足的預防與檢驗成本和由于質(zhì)量不足而引發(fā)的失敗成本兩大類。在此基礎之上，質(zhì)量成本管理的其他，如質(zhì)量成本屬性、成本、成本控制等也都是以質(zhì)量不足為對象來加以的。但是質(zhì)量成本的這種定義，顯然是不完全的，它只涵蓋了質(zhì)量成本的部分外延。換言之，由于質(zhì)量低下引致的成本僅是質(zhì)量成本的一個部分，除此之外，質(zhì)量過剩成本也應是一種質(zhì)量成本。
筆者認為，將質(zhì)量過剩引致的成本作為質(zhì)量成本的組成部分其原因有二：首先，質(zhì)量成本管理的客觀環(huán)境發(fā)生了較大的變化。過去由于技術的限制，企業(yè)、行業(yè)乃至整個的產(chǎn)品生產(chǎn)多存在著較為嚴重的質(zhì)量不足問題，所以質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理都是以質(zhì)量不足為管理的中心，人們千方百計的提高產(chǎn)品質(zhì)量，以使產(chǎn)品能夠滿足客戶的要求。但是隨著科學技術的發(fā)展和人們幾十年來在質(zhì)量管理上的不懈努力，現(xiàn)代產(chǎn)品的質(zhì)量已有了明顯的提高，人類社會實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量的整體性飛躍，質(zhì)量過剩的問題逐漸顯現(xiàn)出來i這種情況的變化決定了不能再忽視質(zhì)量過剩問題，對質(zhì)量成本概念應當加以重新定位，使之完整地包含質(zhì)量不足成本和質(zhì)量過剩成本兩個部分。其次，人們對質(zhì)量成本管理的主觀認識發(fā)生了較大的變化。過去人們對質(zhì)量成本管理的認識存在偏頗，表現(xiàn)為在管理中存在“三重三輕”的現(xiàn)象，即重管理輕經(jīng)營、重質(zhì)量輕成本、重不足輕過剩：所謂重管理輕經(jīng)營是指現(xiàn)代質(zhì)量成本管理將注意力集中于生產(chǎn)過程，只關注產(chǎn)品質(zhì)量成本的預防、控制等管理環(huán)節(jié)，而對于質(zhì)量管理的結(jié)果是否能為企業(yè)的經(jīng)營帶來效益卻很少關心。重質(zhì)量輕成本則是指現(xiàn)代質(zhì)量成本管理活動的目標和對象上存在偏差，并未真正將控制質(zhì)量成本作為管理活動的目標，而錯誤地將目標定位在質(zhì)量控制上，這使得質(zhì)量成本管理與質(zhì)量管理混為一談，其結(jié)果是企業(yè)只重視產(chǎn)品質(zhì)量的提高而不注意質(zhì)量改善會給企業(yè)效益造成的。重不足輕過剩則是指現(xiàn)代質(zhì)量成本管理過多的將精力集中于對質(zhì)量不足成本的管理；一味地對質(zhì)量不足進行改進，而不關心質(zhì)量是否已超過用戶實際需要。過高的提升產(chǎn)品質(zhì)量，將可能產(chǎn)生不良的結(jié)果：一方面質(zhì)量的過度提高耗費了企業(yè)大量資源，另一方面過高的質(zhì)量只不為顧客所察覺或接受，從而無法為企業(yè)帶來利益，與質(zhì)量管理的初衷相違背。但隨著市場經(jīng)濟體制的日漸形成，不考慮企業(yè)效益的缺點必須克服，因為在市場經(jīng)濟中企業(yè)的經(jīng)濟效益關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，企業(yè)更加注重對于成本的控制和對經(jīng)濟效益的提高。所以“三重三輕”的錯誤觀念在市場經(jīng)濟的浪潮申逐漸被滌蕩清除，人們逐漸認識到應當加強對質(zhì)量過剩問題的管理，這將有助于形成正確的成本效益觀念。
二、質(zhì)量成本概念的完善
(一)引入新的質(zhì)量管理觀念是完善質(zhì)量成本概念的基礎。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的保證。自我國實行市場經(jīng)濟體制改革以來，質(zhì)量成為競爭的核心因素，企業(yè)也越來越重視質(zhì)量管理。與發(fā)達國家一樣，全面質(zhì)量管理曾在我國引發(fā)了質(zhì)量管理的一場革命，使我國產(chǎn)品和服務的質(zhì)量從根本上提升到較高的水平。然而隨著市場競爭的激烈化和顧客需求日趨多樣化，過去那種單純以國家或行業(yè)標難為質(zhì)量判斷依據(jù)的工程導向的質(zhì)量觀，越來越顯示出其局限性。高質(zhì)量未必代表必勝的優(yōu)勢，因為高質(zhì)量也常常不被顧客所接受，同時按照全面質(zhì)量管理的要求，質(zhì)量的提高往往要以人力、物力、技術、信息、管理等成本的追加為代價，這最終會抵消質(zhì)量提高所帶來的利潤優(yōu)勢。特別是當產(chǎn)品質(zhì)量普遍得到提高，使競爭者處于大致相同的質(zhì)量水平時，如何在保證一定質(zhì)量水平的前提下，實現(xiàn)對成本的有效控制成為競爭取勝的關鍵。
于是，將質(zhì)量與成本雙重因素考慮進去，我們提出了以既能滿足顧客需求又能減少過高質(zhì)量所帶來的不經(jīng)濟現(xiàn)象為判斷標準的“合理質(zhì)量”的管理觀念。一方面，為了滿足顧客的需要，企業(yè)必須保證質(zhì)量；另一方面，為了減少成本耗費，贏得利潤，企業(yè)又不能盲目地提高質(zhì)量。質(zhì)量也應把握一個合理的“度”，以尋求顧客與企業(yè)雙方利益的滿足。這才是質(zhì)量管理所要達到的真正目標。筆者認為，把握“合理質(zhì)量”的深層內(nèi)涵，艾健在于力求實現(xiàn)三個層次的平衡。
第一，尋求顧客滿足與產(chǎn)品質(zhì)量水平之間的平衡。滿足顧客需要是社會生產(chǎn)的目的，也是企業(yè)在激烈的競爭中生存和發(fā)展的前提。因此，質(zhì)量工作必須始終以顧客需要為根本，質(zhì)量水平也應以達到顧客期望的質(zhì)量為最低界限。同時，應當明確，質(zhì)量只有能被顧客所認知和接受時才是有意義的，否則就是無效質(zhì)量或不必要質(zhì)量。所謂無效質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量完全或部分與顧客需要發(fā)生背離，從而不能為顧客所接受；這實際上是質(zhì)量傳遞的失效：而不必要質(zhì)量則是指產(chǎn)品或服務的質(zhì)量遠遠超出了顧客的期望，雖然它也可能實現(xiàn)顧客的需要，但要以失去后續(xù)提高質(zhì)量的潛力為代價。無效質(zhì)量和不必要質(zhì)量共同導致了企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量過剩，它意味著成本的損失和浪費，是“合理質(zhì)量”所不容許的。
第三，尋求產(chǎn)品更新周期與質(zhì)量保證期的平衡。在技術與競爭的驅(qū)動下，新產(chǎn)品層出不窮，產(chǎn)品開發(fā)周期和壽命周期日趨縮短，這也增強了追求“合理質(zhì)量”的迫切性。一方面競爭呼喚高質(zhì)量的產(chǎn)品，而耐用性是質(zhì)量的重要標志。在“以質(zhì)取勝”觀念的引導下，不惜花費大量的投入，開發(fā)質(zhì)量高、耐用性強的產(chǎn)品。另一方面，產(chǎn)品更新?lián)Q代速度的不斷加快，使消費者的日味不停地轉(zhuǎn)換，最終將使高耐用性的產(chǎn)品在市場上過早地淘汰，而企業(yè)在提高產(chǎn)品耐用性(即質(zhì)量)方面的高成本支出得不到相應的高回報，不可避免地會蒙受損失?！昂侠碣|(zhì)量”則要求：產(chǎn)品的質(zhì)量保證期盡可能地與產(chǎn)品更新?lián)Q代的步伐保持一致，并形成動態(tài)平衡。從而可以避免由于過高質(zhì)量而帶來的浪費。
第三，尋求產(chǎn)品部件間質(zhì)量的協(xié)調(diào)與平衡。這是針對同一產(chǎn)品不同部件的“合理質(zhì)量”要求而言的。通常情況下，如果一種產(chǎn)品的關鍵功能部件因達到壽命而發(fā)生報廢，往往使整件產(chǎn)品退出使用，而其他部件被分解并繼續(xù)使用的可能性很小。所以，關鍵功能部件的質(zhì)量保證期就決定了整件產(chǎn)品的使用期。那么，其他部件能夠超過該期限繼續(xù)使用的功能部分，完全可視為一種過剩質(zhì)量?！昂侠碣|(zhì)量”要求的最佳狀態(tài)是：同一產(chǎn)品的各種不同部件達到相同或者相近的質(zhì)量水平，使用壽命盡可能地趨于一致，從而減少不必要質(zhì)量所耗費的成本。
總之，“合理質(zhì)量”觀念更加突出了質(zhì)量成本管理的效益原則，它嚴格區(qū)別于以行業(yè)或國家標準為判斷依據(jù)的工程導向的質(zhì)量觀念，是一種較為先進的管理思想，同時也為完善質(zhì)量成本概念提供了基礎。
(二)質(zhì)量成本概念的完善。
正如本文前面所論述的，當前質(zhì)量成本的定義是在工程導向的質(zhì)量觀念指導下提出的，自始至終都體現(xiàn)出對高質(zhì)量的不懈追求。但隨著“合理質(zhì)量”觀念的出現(xiàn)，它的核心內(nèi)涵與構(gòu)成都發(fā)生了很大的變化。
在“合理質(zhì)量”觀念下，更為完整的質(zhì)量成本定義應該是：企業(yè)為確保產(chǎn)品質(zhì)量保持在既能滿足顧客的正常要求，只能為企業(yè)帶來最佳經(jīng)濟效益的質(zhì)量水平上所發(fā)生的一切費用。它的內(nèi)容包括四個部分：預防質(zhì)量不足成本、預防質(zhì)量過剩成本、故障成本和無效成本。其具體內(nèi)容如下：
1．預防質(zhì)量不足成本，是指企業(yè)為保證產(chǎn)品質(zhì)量水平不低手基本的質(zhì)量標準，能夠滿足顧客合理要求所支付的費用。這一成本是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的最基本保證，也是合理質(zhì)量觀念的基本要求。
2．預防質(zhì)量過剩成本，是指企業(yè)為避免由于產(chǎn)品質(zhì)量過剩而產(chǎn)生的無效成本所發(fā)生的一切費用。它體現(xiàn)了合理質(zhì)量觀念對降低產(chǎn)品過剩質(zhì)量的要求，同時也是新觀念下成本管理的特點之一。
3．故障成本，是指由于企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量低下，無法達到最基本的標準而給企業(yè)造成的各種損失。例如：廢品損失、維修損失、退貨損失以及由于質(zhì)量糾紛所引起的訴訟費用和賠償損失等。該成本和預防質(zhì)量不足成本之間存在負相關關系。一般情況下，預防質(zhì)量不足成本的發(fā)生量較大時，產(chǎn)品質(zhì)量會相應提高，故障成本的發(fā)生勢必減少；反之，故障成本將會增加。
第5篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的認識范文
質(zhì)量管理方式的創(chuàng)新
無論是一個企業(yè)的發(fā)展，還是一個單位機構(gòu)的發(fā)展，都必須有與時俱進的發(fā)展觀。
首先，必須做到的，就是層次立體分明，對于一個流水線運作過程，重要的是效率，如何提高效率首先必須管理層次鮮明 ，每個層次必須了解自己應盡的職責。必須形成一種“中層服務于基層，基層抓落實，各層次有效溝通、信息共享”的管理理念。
其次，管理的手段必須簡單。管理的手段簡單、有效、規(guī)范。這種宏觀的闡述，當然在各行各業(yè)，不同的大小企業(yè)與機制中都有不同的表現(xiàn)方式，還是那句必須結(jié)合自我的實際情況而定，這其中難免會有管理方式不當?shù)那闆r，因為只有發(fā)現(xiàn)問題才會有不斷地改進方案，管理方式才會不斷地趨于完美，工作的流程與效率才會不斷地提升。但不管是以何種方式來管理，有一點是一致的，也就是說最大限度地實現(xiàn)規(guī)范化管理，也就是管理工作必須梳理，立體化層次，分出先后次序來，再次檢索，去其糟粕，最后必須抓重點，有效地實施。
必須將質(zhì)量的體系與質(zhì)量的技術結(jié)合[1]。如今質(zhì)量的管理有兩大類：宏觀與微觀。宏觀發(fā)展，即向構(gòu)造應對競爭環(huán)境、面向未來的質(zhì)量系統(tǒng)的宏觀方向延伸，由基礎的ISO9001等合格評定管理體系向追求永續(xù)經(jīng)營的卓越績效模式發(fā)展。用簡潔明了的話說就是以宏觀角度出發(fā)點，管理各組織與機制。而微觀發(fā)展，解決具體而又復雜的質(zhì)量問題，由傳統(tǒng)的質(zhì)量工程科學向更加嚴密的六西格瑪技術發(fā)展。這用一句話概括就是在不迷失方向的情況下，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。但其實創(chuàng)新的質(zhì)量管理方式，就是要這兩種方式的管理，再結(jié)合自身企業(yè)的需要，不斷地從宏觀與微觀上調(diào)整管理的方式，達到無限趨于完美的管理手段，才是真正的創(chuàng)新管理方式。
質(zhì)量管理機制要創(chuàng)新
競爭是提高市場效率的動力，當然也就成為了提高質(zhì)量的原動力，在社會主義市場經(jīng)濟中企業(yè)是質(zhì)量管理創(chuàng)新的主體，那么質(zhì)量管理工作機制必須創(chuàng)新，必須有政府等外在力量來為企業(yè)的質(zhì)量管理營造良好的外部環(huán)境。
首先，要為企業(yè)提供良好公平的競爭環(huán)境。為了充分發(fā)揮市場競爭機制的作用，我們必須要創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境，促使企業(yè)自覺提高質(zhì)量。必須反對地方保護主義，打破行業(yè)壟斷和霸王條款，同時我們也要加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護力度。
其次，要為企業(yè)的質(zhì)量改進提供信息和幫助。提高企業(yè)的核心競爭力，除企業(yè)自身努力外，還需要得到外界的支持和幫助，這既包括政府的引導和推動，也需要社團等中介組織為企業(yè)提供各種服務；既要提供培訓和咨詢服務，又要提供市場調(diào)查和各類信息服務。
再次，要倡導全社會對質(zhì)量管理的關注。消費者要勇于保護自己的合法權(quán)益，積極反饋質(zhì)量改進的意見和建議，促使企業(yè)改進和提高質(zhì)量；新聞媒體要大力宣傳質(zhì)量的重要性，支持各項質(zhì)量活動，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，形成全員的質(zhì)量管理氛圍。
質(zhì)量理念要創(chuàng)新
質(zhì)量管理的實踐在不斷地豐富和發(fā)展著質(zhì)量管理的實踐，質(zhì)量的內(nèi)涵已由符合性標準演進為讓顧客滿意，進而注重差異化的競爭性質(zhì)量；質(zhì)量的領域已由產(chǎn)品、服務的質(zhì)量拓展到工作、過程、體系的質(zhì)量，進而擴展到經(jīng)營的質(zhì)量、經(jīng)濟增長的質(zhì)量、環(huán)境的質(zhì)量、發(fā)展的質(zhì)量等；質(zhì)量的重要性日益受到關注，產(chǎn)品、服務質(zhì)量已成為創(chuàng)造價值的核心和底線，成為國際市場競爭首要關注的問題、企業(yè)經(jīng)營的第一要務和每個人的道德準則；提高質(zhì)量是企業(yè)、社團、國家和全社會分內(nèi)之事[1]。
顯然我們必須從新的視角認識質(zhì)量，向企業(yè)和社會傳遞新的質(zhì)量理念。要繼續(xù)在全社會宣傳和倡導大質(zhì)量概念，讓人們充分認識到，質(zhì)量已成為國際市場關注的焦點，質(zhì)量是一個國家或經(jīng)濟組織良性發(fā)展的基礎，將成為每個人的道德準則。
發(fā)展質(zhì)量從科學發(fā)展角度來理解是大質(zhì)量的概念，包括了環(huán)境、資源利用、信息安全、社會責任和食品安全等，不僅涉及具體主體所擁有的質(zhì)量特性，更注重經(jīng)濟社會發(fā)展中一切可能影響到人民生活質(zhì)量、國家競爭力的質(zhì)量。它超越微觀領域的質(zhì)量范疇，又把靜態(tài)質(zhì)量概念拓展到動態(tài)的質(zhì)量，是一種科學發(fā)展的質(zhì)量觀。要注重企業(yè)質(zhì)量與服務質(zhì)量、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟增長方式、自主創(chuàng)新能力，更要樹立可持續(xù)發(fā)展、追求全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)的質(zhì)量理念[2]。
質(zhì)量意識要創(chuàng)新
有意識，才有行動，有行動才有結(jié)果，有結(jié)果才會帶來效益或者虧損。一個企業(yè)的生存與發(fā)展的質(zhì)量意識非常重要，創(chuàng)新質(zhì)量意識，就必須更優(yōu)化地解決現(xiàn)在的不足之處。如果一個企業(yè)與機構(gòu)沒有強烈的質(zhì)量憂患意識，就會被社會拋在腦后，如今激烈的市場要的是效率與效益，如果對激烈的競爭市場反應遲鈍，久而久之企業(yè)必然衰敗。這就是之前所講的與時俱進。國家對質(zhì)量管理和調(diào)控的主要手段就是通過法律、法規(guī)等去彌補市場的缺陷，抑制市場的副作用。因此每個企業(yè)的管理手段不同，當然管理的意識內(nèi)容也不同，就我所如今的發(fā)展趨勢，必須首先樹立質(zhì)量品牌意識。名牌產(chǎn)品在市場上總有著自己的一片領域，他們之所以成功是與各方面離不開的。爭創(chuàng)名牌檢驗機構(gòu)，就必須一絲不茍地抓質(zhì)量。在把握廣大用戶需求的同時，瞄準世界的先進水平，不斷地提高檢驗機構(gòu)對市場的適應能力。這樣在檢驗領域，獨占鰲頭！
質(zhì)量效率
何為質(zhì)量？質(zhì)量即是：完成工作的品質(zhì)+有效率地完成大批的工作量。對于一個企業(yè)來說，保質(zhì)保量地完成工作不僅是對個人負責，對客戶負責，也是對社會負責。當今社會是個現(xiàn)實的社會，對于我所的發(fā)展前景相當美好，如何在大工作量的情況下保證速度與效率是個非常非常艱巨的任務。提高效率，加快的不僅是工作的流程，并且會在工作過程中帶走不必要的錯誤與麻煩，會創(chuàng)造出一個持久的良性循環(huán)，讓一個企業(yè)的運作走上正軌。自覺地采取措施，滿足顧客不斷變化的、明確的和潛在的需求，使我所創(chuàng)造出更大的效益。
通過以上各方面的質(zhì)量管理創(chuàng)新，我們的質(zhì)量管理才會不斷地進步，才會在社會飛速的發(fā)展下不被淘汰，在這競爭激烈的當今社會有足夠的競爭力。質(zhì)量管理理論的創(chuàng)新與質(zhì)量管理的實踐是相互促進的，是相輔相成的，如何把握好就是創(chuàng)新的一個過程了！
參考文獻：
[1] 周朝琦，侯龍文.質(zhì)量管理創(chuàng)新[M].北京：經(jīng)濟管理出版社，2000.
第6篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的認識范文
關鍵詞： 統(tǒng)計質(zhì)量 統(tǒng)計數(shù)據(jù) 重要性
現(xiàn)代經(jīng)濟正在步入世界經(jīng)濟一體化軌道，經(jīng)濟運行的成敗取決于信息的獲取、識別、處理、轉(zhuǎn)換、傳遞的準確性、效率與速度。因此，信息在經(jīng)營管理中的重要作用也將愈來愈顯著。隨著市場信息重要性的加強，統(tǒng)計的重要性也日漸地顯著，最大限度的保障信息資料的科學性，保證源頭數(shù)據(jù)的準確性。
一、充分認識統(tǒng)計工作質(zhì)量的重要性
從某種意義上看，統(tǒng)計工作質(zhì)量的重要性類似于市場情報，它常常能為領導決策提供重要的參考依據(jù)。事實上，在許多國策的制定過程中，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的參考價值都是功不可沒的。統(tǒng)計在采集、記錄、和分析的各個環(huán)節(jié)都要力求做到精確科學，只有這樣在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集上才可以客觀、真實地反應出社會的整體發(fā)展趨勢。所以，可以這樣說統(tǒng)計質(zhì)量水平的高低是統(tǒng)計工作的核心，是統(tǒng)計工作的命脈。
（一） 統(tǒng)計工作質(zhì)量的社會重要性
統(tǒng)計工作觸及社會經(jīng)濟的方方面面，可以說它的重要性非同尋常。統(tǒng)計工作為領導決策提供重要參考依據(jù)，在制定大的發(fā)展規(guī)劃中統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性是毋庸置疑的。統(tǒng)計工作如此重要的地位，也決定了它統(tǒng)計質(zhì)量的水平必須要達到一定的高度。對于經(jīng)營而言，切實加強自身統(tǒng)計功能，定期統(tǒng)計各方面數(shù)據(jù)，對出現(xiàn)的一些突出問題作深入調(diào)查，撰寫統(tǒng)計分析報告，大膽提出一些新的建議和設想，能為企業(yè)領導經(jīng)營管理決策提供重要依據(jù)。如果沒有科學的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，各項管理運行就將如空中樓閣，虛而不實，管理過程中就不能很好地找到切入點。站在國家的高度上來看待統(tǒng)計質(zhì)量也是如此，一個國家的發(fā)展計劃、經(jīng)濟規(guī)劃、乃至于長期的國策也必須要建立在科學的社會統(tǒng)計調(diào)研的基礎上。
準確統(tǒng)計是統(tǒng)計工作重要性的根本保障，從統(tǒng)計的功能上看，應做到數(shù)據(jù)準確性和統(tǒng)計科學性的有效整合。只有減少統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的人為和自然的誤差，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性就會大大提高。當領導決策機構(gòu)的內(nèi)部參考依據(jù)真實科學，這樣所制定的決策才可以合理具有現(xiàn)實的可操作性，這也就要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實。反之，當統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在著質(zhì)量上的問題時，那么可想而知，制定的發(fā)展規(guī)劃也必將會是嚴重脫離現(xiàn)實。
（二）統(tǒng)計對象廣泛性的意義
統(tǒng)計對象上也要力求普遍性和廣泛性，統(tǒng)計方法制度還應進一步精簡統(tǒng)計要素，更多關注民生問題。對于有些過時的計劃經(jīng)濟指標或統(tǒng)計部門確實無法準確掌握的經(jīng)濟指標，建議不再列入統(tǒng)計范圍，這樣可以有效地防止資源的浪費。在市場經(jīng)濟條件下，及時迅速地信息反饋可以在第一時間內(nèi)反映市場經(jīng)濟波動。在提高統(tǒng)計效率方面，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量是重要的措施。另外，統(tǒng)計也不必過分關注那些要考核的經(jīng)濟指標，而更應多關注一些和老百姓生活休戚相關的實際問題，使統(tǒng)計工作可以更能為老百姓服務。
二、統(tǒng)計工作全過程中數(shù)據(jù)質(zhì)量
現(xiàn)代管理經(jīng)營離不開統(tǒng)計的相關數(shù)據(jù)，起數(shù)據(jù)質(zhì)量的保證是統(tǒng)計工作全過程的科學化進行和運作效率化?？梢赃@么說統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量好壞直接導致公司管理運作的好壞，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)作為獨立的法人自主能力加強，獨立生產(chǎn)自負盈虧。所以，這也要求在統(tǒng)計的全過程中要環(huán)環(huán)相扣，不能出現(xiàn)脫節(jié)，只有這樣才能保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
（一） 數(shù)據(jù)高質(zhì)量的意義
數(shù)據(jù)本身就是自然真實的社會角度層面的反映，由于統(tǒng)計數(shù)據(jù)有關的原始數(shù)據(jù)本身就存在很大的人為因素，所以統(tǒng)計數(shù)據(jù)的高質(zhì)量就對企業(yè)的決策有重大的影響意義。盡管計算統(tǒng)計過程都是公平的，但數(shù)據(jù)中的誤差是避免不了的，這些都有可能造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量被破壞。所以，高質(zhì)量的數(shù)據(jù)在反映客觀現(xiàn)實和生活動向的方面就有更加重要的參考價值。
企業(yè)在統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量上的要求也是力求精確。高質(zhì)量的數(shù)據(jù)的重要意義在此處就表現(xiàn)地淋漓盡致。數(shù)據(jù)是組織最具價值的資產(chǎn)之一，企業(yè)的數(shù)據(jù)質(zhì)量與業(yè)務績效之間存在著直接聯(lián)系，高質(zhì)量的數(shù)據(jù)可以使公司保持競爭力并在經(jīng)濟動蕩時期立于不敗之地。有了普遍深入的數(shù)據(jù)質(zhì)量，企業(yè)在任何時候都可以信任滿足所有需求的所有數(shù)據(jù)。
（二）提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的建議
明確了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是影響企業(yè)運作的重要因素，就可以有適當?shù)刈鲆恍└倪M舉措來達到提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的目的。在統(tǒng)計人員角度從統(tǒng)計人員入手，加強對統(tǒng)計人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高自己的職業(yè)能力，這樣方便統(tǒng)計人員一心一意從事統(tǒng)計數(shù)據(jù)不受干擾；原始數(shù)據(jù)本身角度，原始數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)，確保原始數(shù)據(jù)真實性，就需要采取考核機制，從源頭上進行把關，保證統(tǒng)計的原始信息數(shù)據(jù)采集中的真實性和準確性；統(tǒng)計標準化角度要搞好統(tǒng)計調(diào)查表的設計，保證核算數(shù)字的準確性，要求核算的數(shù)字來源，都有真實的原始記錄為依據(jù)；統(tǒng)計部門角度精簡機構(gòu)，雙向循環(huán)機制，所謂精簡就是少環(huán)節(jié)多內(nèi)容，而且要加強數(shù)據(jù)交流溝通，才能保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計的實效性。
三、結(jié)語
現(xiàn)代化的管理和發(fā)展離不開統(tǒng)計工作相關數(shù)據(jù)的有效支持，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量好壞直接影響管理運作的效率。統(tǒng)計質(zhì)量是統(tǒng)計工作的主要部分，這兩者在一定程度上是互為一體的，兩者的有機結(jié)合將統(tǒng)計的實用性和服務性充分地運用到了社會和經(jīng)濟的發(fā)展中。
參考文獻：
[1]邵蘭英 李曉靜. 淺論統(tǒng)計質(zhì)量對統(tǒng)計的重要性[J].現(xiàn)代制作技術與裝備，2010，(2)
第7篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的認識范文
關鍵詞：企業(yè)管理；會計；信息質(zhì)量
近年來，我國的會計信息管理有了明顯的發(fā)展和進步。企業(yè)的會計信息質(zhì)量不僅關系到企業(yè)現(xiàn)今的財務狀況，還對企業(yè)未來的發(fā)展走向至關重要。如果會計信息質(zhì)量不過關，對企業(yè)發(fā)展來說將是嚴重的漏洞。因此，想要提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，首先要了解會計信息的基本情況，找出如今會計信息管理中心出現(xiàn)的問題和不足，并找出問題出現(xiàn)的真正原因，才能最終找出解決問題的措施。這需要管理者擁有良好的管理能力，也需要員工的積極配合。
一、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量概況
（一）會計信息質(zhì)量的基本含義
會計信息是反映企業(yè)財務運轉(zhuǎn)狀況的數(shù)據(jù)信息，同時也是提供給企業(yè)決策者的重要參考。會計信息質(zhì)量是否過關，其實就是指會計信息是否滿足管理者的要求、是否滿足經(jīng)濟秩序維護者的要求。會計信息質(zhì)量是公司財務信息的重要組成部分，同時也是公司做出投資、擴張等決策的重要依據(jù)。而不實的會計信息也就無法真實、權(quán)威地反映出公司真實的財務狀況和運營狀況，會給企業(yè)的決策提供錯誤的參考數(shù)據(jù)。因此，保證會計信息質(zhì)量對企業(yè)的整體發(fā)展至關重要。
（二）會計信息質(zhì)量的重要性
高質(zhì)量的會計信息不只對企業(yè)的財務狀況有幫助，還在不同的方面為企業(yè)的發(fā)展帶來好處。首先，高質(zhì)量的會計信息對企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整起到重要作用，企業(yè)管理者根據(jù)會計信息提供的數(shù)據(jù)，對企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展策略進行調(diào)整。因此，高質(zhì)量的會計信息會給企業(yè)提供良好的策略指導。另外，會計信息也可以作為企業(yè)外部投資者的參考數(shù)據(jù)，而高質(zhì)量的會計信息則會給投資者良好的印象，這可以幫助企業(yè)順利完成融資過程，提高資本利用效率。同時，高質(zhì)量的會計信息也會給企業(yè)帶來良好的口碑，提高品牌效應。
（三）我國企業(yè)會計信息質(zhì)量存在的主要問題
我國的會計信息質(zhì)量的問題，首先體現(xiàn)在管理的疏忽上。一些企業(yè)在財務方面的管理上較為混亂，沒有形成良好的體系建設，缺少嚴格的規(guī)章制度來約束和管理財務人員，久而久之就造成了工作人員的懈怠和懶散。另外，會計作為企業(yè)的財務管理者，不僅需要較高的專業(yè)素質(zhì)，同時也需要較強的綜合能力。但在人員的實際招聘過程中，企業(yè)對于財務人員的素質(zhì)要求較低，導致企業(yè)中會計的素質(zhì)水平不夠，這也就影響了會計信息的質(zhì)量。從另一角度來說，企業(yè)財務的外部監(jiān)督力度不夠，企業(yè)財務信息的公開度不夠，導致公眾無法對企業(yè)進行有效的監(jiān)督。同時，在一些企業(yè)中出現(xiàn)了會計信息造假的行為，這種行為有兩種可能。一種是會計人員由于貪圖錢財而做出失職的行為，通過做假賬來謀取個人的經(jīng)濟利益。另一種情況則是受到了企業(yè)管理者或領導的非法干預，即一些領導利用手中的職權(quán)來謀取私利，指使會計人員在賬目上做手腳，致使公司財務表面上的虛假繁榮。無論是哪一種情況，都對企業(yè)的財務造成了難以挽回的損失，也對企業(yè)的發(fā)展造成了嚴重的負面影響。
二、提高會計信息質(zhì)量的具體措施
（一）加強企業(yè)內(nèi)部的體系建設
想要提高會計信息質(zhì)量，首要的措施就是完善企業(yè)內(nèi)部的體系建設。首先，要完善企業(yè)的信用體系建設，加強對企業(yè)評級誠信體系的建設，從制度上為企業(yè)的財務安全提供保障。其次，要完善企業(yè)績效評價體系，強化對企業(yè)財務預算的約束，從而防止偽造虛假賬目的情況發(fā)生。另外，還要強化企業(yè)的內(nèi)部控制，在企業(yè)內(nèi)部設立嚴格的規(guī)章制度，在管理上明確對工作人員的工作要求，用嚴格的獎懲制度來約束財務人員，從而避免其在財務方面發(fā)生錯誤。同時，還要建立嚴格的責任制度，明確每個人所承擔的責任，保證在錯誤發(fā)生時可以找到明確的責任人，這從一方面有利于問題的處理，另一方面也可以對員工起到警示作用。最后，還要嚴抓紀律，堅決杜絕腐敗、造假等不正之風，為公司的發(fā)展提供健康的財務環(huán)境。
（二）加強會計人員的素質(zhì)培訓
增強企業(yè)會計信息質(zhì)量的另一重要措施就是從員工入手，加強會計人員的素質(zhì)培訓。首先，可以為企業(yè)的會計人員組織一定的技能培訓和素質(zhì)培訓，既幫助員工提供財務方面的專業(yè)技能，同時又要培養(yǎng)會計人員的綜合能力，幫助員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實正直的品質(zhì)，消除員工的懈怠情緒，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德。另外，還要引導會計人員適應新型的市場環(huán)境和科技環(huán)境，鼓勵員工主動學習新時代環(huán)境下的新技能，更新自身的專業(yè)技能，不斷與時俱進。同時，在對財務人員的管理方面，企業(yè)管理者可以借鑒國外的先進經(jīng)驗，吸收國外新型財務管理方法的精華，并運用到自身的運營中，從而保證自身會計信息的高質(zhì)量。
（三）加強政府和社會的監(jiān)督
從企業(yè)外部來看，加強外部監(jiān)督是一項十分有效的措施。首先，相關審計部門要加強風險基礎審計和制度基礎審計，嚴格審查相關的財務報告數(shù)據(jù)，從而保證能夠及時地發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務問題，將企業(yè)的財務問題扼殺在搖籃中。另外，政府各級財政管理部門也要加強對企業(yè)的監(jiān)督，對企業(yè)進行定期抽查和監(jiān)督，及時糾正企業(yè)的財務失誤，加強政府對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控。在轉(zhuǎn)變政府職能的同時，加強政府的監(jiān)督力度，并加強政府與企業(yè)間的信息交流，防止由于溝通不善造成的財務損失。同時，要完善相關經(jīng)濟的法律法規(guī)，不給企業(yè)任何利用法律漏洞謀利的機會。
三、總結(jié)
總的來說，企業(yè)的會計信息質(zhì)量對企業(yè)的各方面發(fā)展都具有重要意義。想要提高會計信息質(zhì)量，就必須先認識到我國會計信息存在的具體問題，并找到有效的方法進行解決。從企業(yè)管理本身、員工素質(zhì)以及企業(yè)外部的監(jiān)督等方面對企業(yè)的會計信息質(zhì)量做出改進，努力彌補管理方面的漏洞，從而保證企業(yè)的財務安全和正常運轉(zhuǎn)。只有努力解決企業(yè)會計信息中出現(xiàn)的問題，才能保證企業(yè)發(fā)展的健康，才能為國家的現(xiàn)代化發(fā)展大計做出應有的貢獻。
參考文獻：
[1]楊帆.我國企業(yè)會計信息質(zhì)量問題及對策[J].會計審計,2016.
第8篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的認識范文
關鍵詞：統(tǒng)計質(zhì)量 統(tǒng)計工作 意義
在現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)營運行中，談到企業(yè)管理，人們首先想到的是企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機制等，而統(tǒng)計的重要性往往被企業(yè)管理者所忽視。的確，企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運行機制的有效與否，對企業(yè)適應市場經(jīng)濟要求，提高經(jīng)濟效益，具有重要的影響和意義。但假如沒有科學的統(tǒng)計依據(jù)，從企業(yè)本身而言，各項管理就如空中樓閣，虛而不實，管理過程中就不能很好地找到切入點。從政府宏觀調(diào)控來說，也難很好地找到著力點。因此，強化企業(yè)統(tǒng)計，無論是對企業(yè)的經(jīng)營，還是對政府的宏觀調(diào)控同樣具有重要意義。
一、充分認識統(tǒng)計工作質(zhì)量的重要性
從某種意義上看，統(tǒng)計工作質(zhì)量的重要性類似于市場情報，它常常能為領導決策提供重要的參考依據(jù)。事實上，在許多國策的制定過程中，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的參考價值都是功不可沒的。統(tǒng)計在采集、記錄、和分析的各個環(huán)節(jié)都要力求做到精確科學，只有這樣在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集上才可以客觀、真實地反應出社會的整體發(fā)展趨勢。所以，可以這樣說統(tǒng)計質(zhì)量水平的高低是統(tǒng)計工作的核心，是統(tǒng)計工作的命脈。
（一） 統(tǒng)計工作質(zhì)量的社會重要性
統(tǒng)計工作觸及社會經(jīng)濟的方方面面，可以說它的重要性非同尋常。統(tǒng)計工作為領導決策提供重要參考依據(jù)，在制定大的發(fā)展規(guī)劃中統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性是毋庸置疑的。統(tǒng)計工作如此重要的地位，也決定了它統(tǒng)計質(zhì)量的水平必須要達到一定的高度。對于經(jīng)營而言，切實加強自身統(tǒng)計功能，定期統(tǒng)計各方面數(shù)據(jù)，對出現(xiàn)的一些突出問題作深入調(diào)查，撰寫統(tǒng)計分析報告，大膽提出一些新的建議和設想，能為企業(yè)領導經(jīng)營管理決策提供重要依據(jù)。如果沒有科學的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，各項管理運行就將如空中樓閣，虛而不實，管理過程中就不能很好地找到切入點。站在國家的高度上來看待統(tǒng)計質(zhì)量也是如此，一個國家的發(fā)展計劃、經(jīng)濟規(guī)劃、乃至于長期的國策也必須要建立在科學的社會統(tǒng)計調(diào)研的基礎上。
準確統(tǒng)計是統(tǒng)計工作重要性的根本保障，從統(tǒng)計的功能上看，應做到數(shù)據(jù)準確性和統(tǒng)計科學性的有效整合。只有減少統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的人為和自然的誤差，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性就會大大提高。當領導決策機構(gòu)的內(nèi)部參考依據(jù)真實科學，這樣所制定的決策才可以合理具有現(xiàn)實的可操作性，這也就要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實。反之，當統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在著質(zhì)量上的問題時，那么可想而知，制定的發(fā)展規(guī)劃也必將會是嚴重脫離現(xiàn)實。
（二）統(tǒng)計對象廣泛性的意義
統(tǒng)計對象上也要力求普遍性和廣泛性，統(tǒng)計方法制度還應進一步精簡統(tǒng)計要素，更多關注民生問題。對于有些過時的計劃經(jīng)濟指標或統(tǒng)計部門確實無法準確掌握的經(jīng)濟指標，建議不再列入統(tǒng)計范圍，這樣可以有效地防止資源的浪費。在市場經(jīng)濟條件下，及時迅速地信息反饋可以在第一時間內(nèi)反映市場經(jīng)濟波動。在提高統(tǒng)計效率方面，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量是重要的措施。另外，統(tǒng)計也不必過分關注那些要考核的經(jīng)濟指標，而更應多關注一些和老百姓生活休戚相關的實際問題，使統(tǒng)計工作可以更能為老百姓服務。
二、統(tǒng)計工作全過程中數(shù)據(jù)質(zhì)量
現(xiàn)代管理經(jīng)營離不開統(tǒng)計的相關數(shù)據(jù)，起數(shù)據(jù)質(zhì)量的保證是統(tǒng)計工作全過程的科學化進行和運作效率化。可以這么說統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量好壞直接導致公司管理運作的好壞，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)作為獨立的法人自主能力加強，獨立生產(chǎn)自負盈虧。所以，這也要求在統(tǒng)計的全過程中要環(huán)環(huán)相扣，不能出現(xiàn)脫節(jié)，只有這樣才能保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
（一） 數(shù)據(jù)高質(zhì)量的意義
數(shù)據(jù)本身就是自然真實的社會角度層面的反映，由于統(tǒng)計數(shù)據(jù)有關的原始數(shù)據(jù)本身就存在很大的人為因素，所以統(tǒng)計數(shù)據(jù)的高質(zhì)量就對企業(yè)的決策有重大的影響意義。盡管計算統(tǒng)計過程都是公平的，但數(shù)據(jù)中的誤差是避免不了的，這些都有可能造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量被破壞。所以，高質(zhì)量的數(shù)據(jù)在反映客觀現(xiàn)實和生活動向的方面就有更加重要的參考價值。
企業(yè)在統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量上的要求也是力求精確。高質(zhì)量的數(shù)據(jù)的重要意義在此處就表現(xiàn)地淋漓盡致。數(shù)據(jù)是組織最具價值的資產(chǎn)之一，企業(yè)的數(shù)據(jù)質(zhì)量與業(yè)務績效之間存在著直接聯(lián)系，高質(zhì)量的數(shù)據(jù)可以使公司保持競爭力并在經(jīng)濟動蕩時期立于不敗之地。有了普遍深入的數(shù)據(jù)質(zhì)量，企業(yè)在任何時候都可以信任滿足所有需求的所有數(shù)據(jù)。
（二）提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的建議
明確了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是影響企業(yè)運作的重要因素，就可以有適當?shù)刈鲆恍└倪M舉措來達到提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的目的。在統(tǒng)計人員角度從統(tǒng)計人員入手，加強對統(tǒng)計人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高自己的職業(yè)能力，這樣方便統(tǒng)計人員一心一意從事統(tǒng)計數(shù)據(jù)不受干擾；原始數(shù)據(jù)本身角度，原始數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)，確保原始數(shù)據(jù)真實性，就需要采取考核機制，從源頭上進行把關，保證統(tǒng)計的原始信息數(shù)據(jù)采集中的真實性和準確性；統(tǒng)計標準化角度要搞好統(tǒng)計調(diào)查表的設計，保證核算數(shù)字的準確性，要求核算的數(shù)字來源，都有真實的原始記錄為依據(jù)；統(tǒng)計部門角度精簡機構(gòu)，雙向循環(huán)機制，所謂精簡就是少環(huán)節(jié)多內(nèi)容，而且要加強數(shù)據(jù)交流溝通，才能保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計的實效性。
三、結(jié)語
現(xiàn)代化的管理和發(fā)展離不開統(tǒng)計工作相關數(shù)據(jù)的有效支持，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量好壞直接影響管理運作的效率。統(tǒng)計質(zhì)量是統(tǒng)計工作的主要部分，這兩者在一定程度上是互為一體的，兩者的有機結(jié)合將統(tǒng)計的實用性和服務性充分地運用到了社會和經(jīng)濟的發(fā)展中。
第9篇：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的認識范文
目前,醫(yī)院藥學的專業(yè)人才嚴重缺失,很多人才對藥學知識認識不夠,缺乏系統(tǒng)的專業(yè)理論知識和科學研究技能,無法擔任學科帶頭人的重任,嚴重缺少主管藥師、副主任藥師、主任藥師等人才,正規(guī)大學本科畢業(yè)生在醫(yī)院所占的比例較低,嚴重阻礙了藥學科研工作的發(fā)展。國家教育相關部門應在工等職業(yè)學院建立藥劑科的相關專業(yè),培養(yǎng)具有較高專業(yè)技能的藥劑科人才。世界上的藥物復雜多樣,功能各異,合理用藥問題已成為社會關注的重點問題。由于患者對醫(yī)藥的了解與自我保護意識的不斷增強,提高藥物在使用過程中的安全性也成為醫(yī)院的首要任務。醫(yī)院應加強員工的繼續(xù)教育,明確藥師的崗位職責與工作流程,作為藥師要為社會、為患者提供用藥方面的指導,加強員工的業(yè)務知識的學習,樹立藥師的醫(yī)德信念,將自己的言行與患者的安危緊密聯(lián)系,從患者的健康出發(fā),不為一己私利的誘惑,違反自己的職業(yè)操守[3]。由于醫(yī)療改革使得藥師的工作不再僅限于藥房,而是要求深入到臨床,所以醫(yī)院注重對臨床藥師的培養(yǎng)。臨床藥師在工作中要加強與醫(yī)師、護士和其他醫(yī)護人員的交流,對各方面醫(yī)護知識多加學習,拓寬自己的醫(yī)學知識面,從而提高臨床醫(yī)師的合理用藥意識,保證患者用藥安全、準確。醫(yī)院定期聘請在醫(yī)學界藥劑科比較有權(quán)威的專家到本院開設專題講座,讓藥師更好的培養(yǎng)專業(yè)技能,提高專業(yè)素質(zhì),對于工作中遇到困惑的問題及時向?qū)＜艺埥?真正的做到學以致用。醫(yī)院應該選派有一定醫(yī)學知識的藥劑師到國內(nèi)或國外藥學較好的大醫(yī)院去進修,鼓勵年輕醫(yī)師到高等院校、科研所深造。醫(yī)院應注重發(fā)展藥學科,創(chuàng)造有利于科研的條件,積極培養(yǎng)藥學學科帶頭人,使藥學學科帶頭人把主要精力放在業(yè)務技術工作中,及時組織開展臨床病例用藥討論、合理用藥研究等藥學工作。
2拓展服務內(nèi)容
長期以來,藥劑科主要是為本院醫(yī)護人員提供咨詢服務,而且咨詢內(nèi)容多數(shù)與藥品相關。20世紀80年代后,計算機技術的發(fā)展,尤其是新世紀以來大量資料數(shù)據(jù)庫的建立,給醫(yī)療服務帶來了很大的便利。醫(yī)院設立新式咨詢服務是指藥劑師與患者直接對話,讓患者了解用藥方法、用藥療效與不良反應,達到提高治療效果的目的。同時,藥劑師通過與患者的交談可及時了解患者病情治療情況,可對患者病情的突發(fā)狀況采取有效的處理措施。由于一般患者對用藥知識的了解較少,缺乏自我保護意識,多數(shù)情況下按照醫(yī)師叮囑用藥,常常會出現(xiàn)用藥過度或藥量不夠等狀況,因此醫(yī)院應改進藥品包裝,為患者提供詳細的用藥幫助。醫(yī)院制劑的藥品包裝一般使用紙袋裝藥,這不僅影響藥品的質(zhì)量,也不能為滿足患者對藥品知識的需求。因此,藥房應取消紙袋裝藥,對藥品包裝采用包裝機塑封包裝,在包裝上打印藥品名稱、數(shù)量、包裝日期、使用期限、不同病情程度的服藥量等信息,為患者提供全面的用藥知識。
3大力開展研究工作
隨著醫(yī)療工作中患者對醫(yī)院制劑種類與數(shù)量的需求量不斷增大,醫(yī)院要大力加強新制劑的開發(fā),研究各種病征的新藥物。新制劑的研究需要具有較高科研能力的藥劑師不斷引進新技術,開發(fā)新產(chǎn)品,密切結(jié)合臨床,滿足臨床醫(yī)療的需要。進行新制劑的研究工作,做好藥學研究的科研工作不僅能提高藥劑師的業(yè)務水平,同時也是現(xiàn)代醫(yī)院藥學發(fā)展的重要內(nèi)容。國家醫(yī)療保險政策的實施,大大減少患者看病就醫(yī)的費用,但醫(yī)療費用逐年上升的趨勢仍然讓經(jīng)濟較困難的患者難以承受,因此,為患者提供價格合理、質(zhì)量較好的醫(yī)療服務仍是醫(yī)療改革發(fā)展的必然趨勢。藥物經(jīng)濟學研究是實現(xiàn)這一目標的有效措施,藥物經(jīng)濟學研究是指利用醫(yī)院的臨床數(shù)據(jù)和費用分析、最低費用分析、成本-效益分析、成本-效果分析等多種方法,在確保療效與合理用藥的前提下,從患者的角度選取最經(jīng)濟使用的藥物治療方案,有效的減輕患者的經(jīng)濟負擔。藥物經(jīng)濟學發(fā)展的研究不僅是患者求醫(yī)問藥的需要,也是醫(yī)院高質(zhì)量醫(yī)療服務的表現(xiàn)。
