改革工作方案精選(九篇)

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第1篇：改革工作方案范文

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持依法行政和施政為民理念，按照“全面清權(quán)、依法確權(quán)、科學(xué)配權(quán)、壓縮限權(quán)、公開(kāi)示權(quán)、監(jiān)督制權(quán)”的工作目標(biāo)，依托全市和本局政務(wù)公開(kāi)載體，深化行政權(quán)力公開(kāi)規(guī)范運(yùn)行，充分保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，打造廉潔、透明、高效的政府形象，為“建設(shè)珠三角鏈接大西南的樞紐門戶城市”提供良好的政務(wù)環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

在全面清理本局行政職權(quán)和其他職權(quán)、編制行政權(quán)責(zé)清單的基礎(chǔ)上，依托市人民政府網(wǎng)站、《市人民政府公報(bào)》、局網(wǎng)站、市行政服務(wù)中心和本局辦事大廳（窗口）等政務(wù)公開(kāi)載體，公開(kāi)公示行政職權(quán)目錄、行政職權(quán)運(yùn)行流程圖、行政執(zhí)法自由裁量權(quán)細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)、行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)辦事指南、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施、服務(wù)承諾及監(jiān)督投訴渠道、行政執(zhí)法結(jié)果等。

三、公開(kāi)內(nèi)容

（一）制定行政職權(quán)目錄，按程序?qū)徟笙蛏鐣?huì)公布。

（二）制定行政職權(quán)流程圖（含廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、主要防控措施、服務(wù)承諾及監(jiān)督投訴渠道），按程序?qū)徟笙蛏鐣?huì)公布。

（三）制定行政執(zhí)法自由裁量權(quán)細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，按程序?qū)徟笙蛏鐣?huì)公布。

（四）行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)辦事指南。按照便民利民、指引清晰的原則，逐項(xiàng)編制行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)的辦事指南，并向社會(huì)公布。

（五）行政執(zhí)法結(jié)果。將行政審批結(jié)果和行政處罰結(jié)果，進(jìn)行保密審查和公開(kāi)屬性界定后，依法向社會(huì)公布。

四、公開(kāi)載體

（一）市政府門戶網(wǎng)站。在市政府門戶網(wǎng)站“市行政職權(quán)公開(kāi)透明運(yùn)行”專欄，公布本局行政職權(quán)權(quán)責(zé)清單、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性文件等，并與局網(wǎng)站相應(yīng)欄目?jī)?nèi)容相鏈接，形成系統(tǒng)、規(guī)范、便捷的公開(kāi)平臺(tái)。

第2篇：改革工作方案范文

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、促進(jìn)統(tǒng)籌發(fā)展”的工作要求，堅(jiān)持“建、管、養(yǎng)”并重的原則，明確區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)政府對(duì)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)的責(zé)任，完善農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)體系，建立健全以政府投入為主的穩(wěn)定的養(yǎng)護(hù)資金渠道，提高農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)水平，建立符合我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)體制和運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)農(nóng)村公路持續(xù)、穩(wěn)定、安全和協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、改革范圍

本次農(nóng)村公路改革范圍是除區(qū)道以外達(dá)到交通部規(guī)定的公路技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并已納入市市政局公路里程的農(nóng)村公路（長(zhǎng)度500米以上，路面寬度3.5米以上的公路）。農(nóng)村公路包括公路橋梁、涵洞及其附屬設(shè)施。2009年先將農(nóng)村公路設(shè)施（包括公路、橋梁）納入?yún)^(qū)級(jí)管理范圍，規(guī)劃紅線內(nèi)綠化、保潔、雨污水管網(wǎng)暫不接受。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立區(qū)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由分管副

區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由區(qū)府辦分管副主任、區(qū)建管局局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由區(qū)發(fā)改委、區(qū)公安分局、區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)建管局、區(qū)水務(wù)局、區(qū)農(nóng)綠局以及各鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在區(qū)建管局，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)體制改革的日常管理工作。辦公室主任由區(qū)建管局局長(zhǎng)兼任，副主任由區(qū)建管局分管副局長(zhǎng)、區(qū)公路署署長(zhǎng)兼任。

四、工作職責(zé)

（一）區(qū)建管局是本區(qū)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)的行政主管部門。主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)審批所轄區(qū)域內(nèi)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和預(yù)算，并報(bào)市市政局核備；

2、負(fù)責(zé)管理農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)資金的使用；

3、對(duì)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督；

4、組織、協(xié)調(diào)農(nóng)村公路設(shè)施的保護(hù)工作。

（二）區(qū)公路管理署是本區(qū)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)的具體實(shí)施單位。主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制區(qū)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和預(yù)算并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工程的招投標(biāo)和發(fā)包工作；

3、組織對(duì)養(yǎng)護(hù)質(zhì)量進(jìn)行檢查、考核和驗(yàn)收；

4、負(fù)責(zé)農(nóng)村公路路政管理和路權(quán)路產(chǎn)保護(hù)，開(kāi)展相應(yīng)的行政

許可、查處工作；

5、按市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)委托項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)理、

招投標(biāo)中介等機(jī)構(gòu)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程的管理；

6、組織承發(fā)包工程三方合同的簽約等管理工作；

7、負(fù)責(zé)農(nóng)村公路的數(shù)據(jù)采集、設(shè)施評(píng)估檢測(cè)等基礎(chǔ)性的管理工作。

（三）各鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)所轄區(qū)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)的管理工作；鎮(zhèn)城市綜合管理所負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)的日常管理工作。主要職責(zé)：

1、編制所轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路的養(yǎng)護(hù)計(jì)劃；

2、參與農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工程的招投標(biāo)和發(fā)包工作；

3、參與工程合同文本條款擬定工作和工程合同簽約工作；

4、負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)中標(biāo)單位養(yǎng)護(hù)監(jiān)管工作，加強(qiáng)日常的管理、檢查和考核；

5、配合做好農(nóng)村公路路政管理和路產(chǎn)路權(quán)保護(hù)以及行政許可和查處工作；

6、做好相關(guān)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)和信息上報(bào)工作。

五、資金渠道

（一）農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)資金的籌集與管理遵循多方籌措、分級(jí)管理、專款專用的原則。

（二）農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)資金主要來(lái)源：

1、區(qū)級(jí)財(cái)政安排的養(yǎng)路費(fèi)專項(xiàng)資金；

2、鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政安排的道路養(yǎng)護(hù)資金;

3、市級(jí)返回的養(yǎng)路費(fèi)補(bǔ)貼資金;

4、征收的輕便摩托車養(yǎng)路費(fèi)；

5、其他方式籌措的農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)資金。

六、資金分擔(dān)

農(nóng)村公路設(shè)施日常養(yǎng)護(hù)和大中修的資金，區(qū)級(jí)財(cái)政（區(qū)養(yǎng)路費(fèi)）承擔(dān)50％，鎮(zhèn)（莘莊工業(yè)區(qū)）級(jí)財(cái)政承擔(dān)50％。由區(qū)建管局負(fù)責(zé)督促鎮(zhèn)（莘莊工業(yè)區(qū)）級(jí)養(yǎng)護(hù)資金的足額、及時(shí)到位，以確保農(nóng)村公路的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。

七、資金管理

（一）預(yù)算管理：農(nóng)村公路日常養(yǎng)護(hù)和大中修實(shí)行區(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算管理。區(qū)公路署依據(jù)農(nóng)村公路現(xiàn)狀，編制農(nóng)村公路日常養(yǎng)護(hù)和大中修年度資金預(yù)算；區(qū)建管局負(fù)責(zé)預(yù)算的審核匯總，并報(bào)區(qū)財(cái)政局審批。

（二）資金撥付：區(qū)財(cái)政承擔(dān)的資金，依據(jù)區(qū)公路署申請(qǐng)資金計(jì)劃撥付至各鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)，各鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)應(yīng)嚴(yán)格按區(qū)、鎮(zhèn)分擔(dān)比例配足資金，并依照工程合同條款項(xiàng)目分期撥付給中標(biāo)單位。

八、附則

（一）區(qū)建管局依據(jù)本方案制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和管理辦法。

第3篇：改革工作方案范文

(一)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革的總體目標(biāo)是：按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和糧食流通體制改革的總體部署，從實(shí)際出發(fā)，在確保糧食安全、繼續(xù)發(fā)揮國(guó)有糧食企業(yè)主渠造作用和妥善分流安置職工的前提下，以產(chǎn)權(quán)制度改茸為重點(diǎn)，以機(jī)制創(chuàng)新為主攻方向，通過(guò)改組形成合理的企業(yè)布局和組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，建立比較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體，更好地發(fā)揮在糧食流通中的主渠道作用。

(二)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革的基本要求是：縣糧食局負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌規(guī)劃，因企施策，穩(wěn)步推進(jìn)。改革要面向市場(chǎng)，合理利用國(guó)有資產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，實(shí)施企業(yè)兼并重組、消化歷史包袱、分流富余人員、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、改革的主要方式和基木程序

(一)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革的主要方式是：以現(xiàn)有倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施為依托，按照國(guó)有資本有序退出的改革思路，對(duì)現(xiàn)有14個(gè)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)通過(guò)改革改制，實(shí)行國(guó)有控股或參股，組建新的糧食購(gòu)銷企業(yè)，形成具有一定實(shí)力和優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)化購(gòu)銷網(wǎng)絡(luò)。

1、全縣14個(gè)糧食購(gòu)銷企業(yè)，除李家堡省儲(chǔ)庫(kù)按糧改政策保留實(shí)行國(guó)有控股外，共它國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)通過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革，組建新的糧食購(gòu)銷企業(yè)，實(shí)行國(guó)有控股、參股或民營(yíng)化等形式，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，建立新的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

2、根據(jù)省、市改革方案的意見(jiàn)和要求，全縣擬組建2——3個(gè)國(guó)有控股或參股的糧食購(gòu)銷企業(yè)，對(duì)其余企業(yè)可劃歸為購(gòu)銷網(wǎng)點(diǎn)，也可實(shí)行租賃、出售或承包經(jīng)營(yíng)。

3、全縣糧食購(gòu)銷企業(yè)重組兼并由縣糧食局制定具體實(shí)施意見(jiàn)，報(bào)縣糧改辦和縣政府審定后組織實(shí)施。

(二)改革實(shí)施的基本程序

1、建立機(jī)構(gòu)。國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改草按照縣糧改領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，在縣糧食局具體指導(dǎo)和組織下開(kāi)展工作。各國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)也要建立工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員，積極配合和支持改革，確保企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)，順利實(shí)施。

2、清產(chǎn)核資。清產(chǎn)核資工作由縣糧食局與財(cái)政局協(xié)調(diào)組織，會(huì)同企業(yè)委托具有法定資質(zhì)的專業(yè)中介機(jī)構(gòu)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3、資產(chǎn)評(píng)估和報(bào)損。在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，按規(guī)定實(shí)施資產(chǎn)評(píng)估，包括有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，并出具資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告。報(bào)損資產(chǎn)要專項(xiàng)報(bào)縣糧食局和財(cái)政局審核確認(rèn)，經(jīng)審批后按有關(guān)規(guī)定調(diào)整帳務(wù)。

4、財(cái)務(wù)審計(jì)。財(cái)務(wù)審計(jì)和法人代表離任審計(jì)由縣糧食局安排內(nèi)審機(jī)構(gòu)或有資質(zhì)的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，審計(jì)局配合，對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要會(huì)同有關(guān)部門提出處理意見(jiàn)。

5、民主決策。國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改制方案，要明確提出改制形式、資產(chǎn)處置、職工安置和債權(quán)債務(wù)的處理意見(jiàn)，廣泛征求意見(jiàn)后，報(bào)縣糧改辦和縣政府審批。

三、改制企業(yè)的職工安置

(一)安置原則。堅(jiān)持以人為本，公開(kāi)公正，自愿選擇，協(xié)商一致的原則，維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(二)安置對(duì)象。全縣國(guó)有糧食企業(yè)在冊(cè)職工、離退人員以及原企業(yè)代管人員。

(三)安置形式。對(duì)現(xiàn)有在冊(cè)職工全部實(shí)行身份置換，依法與原國(guó)有糧食企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，采取辦理退休、內(nèi)部退養(yǎng)、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系、擇優(yōu)聘用、自愿解除勞動(dòng)關(guān)系等辦法進(jìn)行分流安置。離返休人員和原企業(yè)代管人員移交有關(guān)機(jī)構(gòu)代管。

(四)資金來(lái)源。分流安置職工，依法解除勞動(dòng)關(guān)系所需資金，采取企業(yè)自籌、財(cái)政補(bǔ)助、資產(chǎn)處置變現(xiàn)、糧食風(fēng)險(xiǎn)基金和銀行貸款等多渠道解決。對(duì)糧食企業(yè)處置凈資產(chǎn)的收入，優(yōu)先用于安置職工和交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)企業(yè)文付職工分流安置成本形成的債務(wù)，允許企業(yè)沖減國(guó)有資產(chǎn)或國(guó)有資本金。

(五)各國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)要按照縣政府確定的職工分流安置方案制定具體的實(shí)施意見(jiàn)，提交企業(yè)職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)，上報(bào)縣糧改領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。

四、改制企業(yè)的資產(chǎn)處置和債務(wù)處理

(一)資產(chǎn)處置：

1、對(duì)企業(yè)經(jīng)審計(jì)認(rèn)定的逾期應(yīng)收悵款損失、待處理資產(chǎn)損失、短庫(kù)損失和其它已成損失的資產(chǎn)，按照“先核實(shí)，后申報(bào)”的原則，在查明原因，分清責(zé)任，酌情處理的基礎(chǔ)上，由企業(yè)申請(qǐng)，報(bào)縣糧食局和縣財(cái)政局審批后核銷。

2、對(duì)企業(yè)在改制前自行撤消處理的逾期應(yīng)收帳款損失或在處理后另行建立債權(quán)各查帳薄、有望清收及部分清收回來(lái)的應(yīng)收帳款，其責(zé)任人和有關(guān)人員要如實(shí)說(shuō)明情況，一并在審計(jì)時(shí)作出定論。

3、對(duì)企業(yè)在站外投資建造或購(gòu)置的房地產(chǎn)、租用土地及以物頂債尚未變現(xiàn)的資產(chǎn)等，在企業(yè)改制進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)一并納入評(píng)估范圍，改制時(shí)原則上作價(jià)變賣、收回投資，一時(shí)難以處置變現(xiàn)的，在新企業(yè)組建時(shí)一并接收。

4、改制前企業(yè)已將房產(chǎn)所有權(quán)和土地使用權(quán)抵押或擔(dān)保給銀行或其它債權(quán)人的，除政策規(guī)定解除抵押以外，企業(yè)可用其它資產(chǎn)置換抵押資產(chǎn)，或在資產(chǎn)過(guò)戶后由新紐建企業(yè)重新辦理抵押手續(xù)。

(二)債務(wù)處理

1、歷史財(cái)務(wù)掛帳處理。對(duì)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)的歷史財(cái)務(wù)掛帳，經(jīng)審計(jì)清理認(rèn)定后，政策性掛帳全部從企業(yè)剝離，上劃到縣糧食局集申管理，按省、市有關(guān)文件規(guī)定消化本金和支付利息，經(jīng)營(yíng)性掛帳按照債隨資走的原則劃歸新組建企業(yè)，以掛帳資產(chǎn)作為股權(quán)，行使對(duì)掛帳企業(yè)的所有者權(quán)益，分享掛帳企業(yè)的收益，并以所得收益支付掛帳利息和消化掛帳本金。

2、債權(quán)債務(wù)處理。對(duì)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)全部債權(quán)債務(wù)，在改制時(shí)由新組建企業(yè)在清產(chǎn)核資核實(shí)確認(rèn)后全部接收和承擔(dān)。對(duì)原企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中賒欠的應(yīng)收貨款，要按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)經(jīng)手，誰(shuí)負(fù)責(zé)清收”的原則及時(shí)清收，一時(shí)難已清收的，要通過(guò)審計(jì)和清產(chǎn)核資落實(shí)清收責(zé)任和措施，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)行終身責(zé)任追究，在此基礎(chǔ)上由新組建企業(yè)接收全部債權(quán)，負(fù)責(zé)追繳與清收。原企業(yè)債務(wù)在核實(shí)后一并移交，由新組建企業(yè)負(fù)責(zé)清償。

3、企業(yè)改制前欠繳職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及個(gè)人集資款、欠發(fā)工資等一次性采取措施進(jìn)行補(bǔ)交和清償，不得斷檔和拖欠。

(三)庫(kù)存糧食處理。對(duì)改制企業(yè)現(xiàn)有庫(kù)存糧食，在核實(shí)“"三帳”、清查實(shí)物、帳實(shí)相符的條件下由新組建企業(yè)如數(shù)接收全部庫(kù)存糧食。對(duì)現(xiàn)有庫(kù)存中經(jīng)縣糧食局、財(cái)政局核定的尚未銷售的按保護(hù)價(jià)收購(gòu)的老庫(kù)存糧食數(shù)量，依照鳳財(cái)發(fā)（2005)21號(hào)文件，在2006年5月底前按分期銷售計(jì)劃繼續(xù)給予利息和保管費(fèi)用補(bǔ)貼。

(四)國(guó)有資產(chǎn)處理。國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)兼并重組，其國(guó)有資產(chǎn)可根據(jù)不同情況，分別采取出讓、租賃、作價(jià)出資(入股)、拍賣等形式處置，具體處理辦法和實(shí)施在縣財(cái)政局和縣糧食局指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。

五、企業(yè)改制有關(guān)政策

(一)國(guó)有糧食購(gòu)銷企此改制時(shí)，由縣糧食局統(tǒng)一劃撥處置資產(chǎn)、統(tǒng)一補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一實(shí)施糧改方案。新組建的企業(yè)要接收安置原企業(yè)離退休、內(nèi)退、協(xié)保和代管人員:落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定的待遇。

(二)職工身份置換安置補(bǔ)償全由縣糧食局統(tǒng)一計(jì)算到人，其辦法以企業(yè)2005年7月31日在冊(cè)人數(shù)為準(zhǔn)，按寶雞市上年度社會(huì)平均工資的3倍計(jì)算總額，到人時(shí)體現(xiàn)工齡差別；對(duì)改制中解除勞動(dòng)關(guān)系人員按規(guī)定繪予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，免征個(gè)人所得稅。

(三)自行脫離企業(yè)的人員，按《勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

(四)對(duì)距法定退休年齡不足5年的職工(男55歲、女45歲以上)，符合特殊工種條件的辦理提前退休。對(duì)于年齡較大(男50歲、女40歲以上)、工齡較長(zhǎng)(男30年、女20年)的職工在本人自愿的情況下辦理協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系。

(五)改制企業(yè)離退休人員醫(yī)療費(fèi)和非統(tǒng)籌支付約有關(guān)補(bǔ)貼以及五、六十年代精簡(jiǎn)下放人員的生活困難補(bǔ)助費(fèi)、死亡職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)等從企業(yè)凈資產(chǎn)中量化切塊預(yù)留，由改制后企業(yè)負(fù)責(zé)管理與落實(shí)。

(六)改制費(fèi)用。改制企業(yè)辦理注冊(cè)、稅務(wù)、土地、房產(chǎn)變更登記及水、電、電信、車輛過(guò)戶等手續(xù)時(shí)，有關(guān)部門要熱情服務(wù)，減免收費(fèi)。

六、建立新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制

(一)組建為國(guó)有控股或參股的糧食企業(yè)，要建立和完善國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管埋制度。經(jīng)政府授權(quán)，縣糧食局對(duì)其國(guó)有資產(chǎn)行使管理和監(jiān)督，承擔(dān)保值增值責(zé)任，不干預(yù)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。新組建的糧食企業(yè)，要繼續(xù)在農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行開(kāi)戶，爭(zhēng)取農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的貸款支持。糧食企業(yè)接受政府委托，承擔(dān)糧食政策性業(yè)務(wù)，政府要給予必要的相關(guān)費(fèi)用和價(jià)差補(bǔ)貼。

(二)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制。新組建的糧食企業(yè)要按照現(xiàn)代企業(yè)制廢的要求，依照《公司法》，逐步實(shí)行規(guī)范的公司制改造，明確企業(yè)管理層的權(quán)、責(zé)、利，形成各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。健全和完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，實(shí)行民主決策，科學(xué)決策，提高管理和決策水平。

(三)改革企業(yè)內(nèi)部用工和分配制度，建立有效的激勵(lì)機(jī)制。

新組建的糧食企業(yè)實(shí)行定編、定崗、定員。企業(yè)經(jīng)理實(shí)行選聘制，員工實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制，全面推行全員勞動(dòng)合同制。要按照平等自愿、雙方選擇，協(xié)商一致的原則，企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，落實(shí)勞動(dòng)合同變更、解除、終止和續(xù)訂等政策，建立職工擇優(yōu)錄用，能進(jìn)能出的用工制度和收入能增能減的分配制度。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革順利進(jìn)行

第4篇：改革工作方案范文

一、基本目標(biāo)

堅(jiān)持扶貧宗旨，努力探索適合營(yíng)盤圩實(shí)際的扶貧到戶、扶持貧困群眾增收的新途徑和新機(jī)制，切實(shí)解決貧困戶和低收入戶貸款難問(wèn)題，引導(dǎo)貧困戶創(chuàng)業(yè)致富，實(shí)現(xiàn)增加貧困人口收入和拓寬農(nóng)村金融市場(chǎng)“雙贏”目標(biāo)。

二、基本原則

1、農(nóng)村貧困戶和低收入戶受益的原則。即保證貧困農(nóng)戶和低收入農(nóng)戶享受到貸款貼息政策的優(yōu)惠，不包括非貧困的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶、示范戶和能人大戶等。

2、向重點(diǎn)村和移民集中安置貧困戶傾斜原則。根據(jù)建檔立卡情況，重點(diǎn)把重點(diǎn)村和移民集中安置點(diǎn)已建檔立卡的、有生產(chǎn)能力的貧困戶和低收入戶列為發(fā)放扶貧到戶貸款及貼息對(duì)象。

3、市場(chǎng)化運(yùn)作的原則。（1）根據(jù)去年試點(diǎn)工作情況，繼續(xù)確定鄉(xiāng)信用社為我鄉(xiāng)扶貧貸款貼息方式改革試點(diǎn)的金融機(jī)構(gòu)。（2）信用社依據(jù)貸款有關(guān)規(guī)定安排貸款，按照縣扶貧辦提供的投放對(duì)象進(jìn)行自主選擇，獨(dú)立審貸，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。（3）信用社貸款利率按小額農(nóng)戶信用貸款現(xiàn)行利率執(zhí)行。

三、貸款對(duì)象的條件和范圍

貸款對(duì)象的確定在鄉(xiāng)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，由信用社配合村委會(huì)組織實(shí)施。貸款對(duì)象的基本條件是：具有信用觀念和勞動(dòng)經(jīng)營(yíng)能力的貧困戶和低收入戶。貸款貼息對(duì)象的范圍是：1、2004年貧困人口調(diào)查摸底中已建檔立卡的重點(diǎn)村和移民安置點(diǎn)的貧困戶和低收入戶；2、2003年全縣農(nóng)民貧困狀況普查中確定貼息的貧困戶和低收入戶。

四、貸款對(duì)象的確認(rèn)程序

1、由農(nóng)戶提出申請(qǐng)，村委會(huì)和信用社召開(kāi)專門會(huì)議根據(jù)建檔立卡名單和貧困戶花名冊(cè)，對(duì)符合基本條件的農(nóng)戶進(jìn)行初審，按照貧困戶和低收入戶受益原則認(rèn)定貸款貼息對(duì)象，上報(bào)鄉(xiāng)政府審核；

2、鄉(xiāng)政府對(duì)上報(bào)貸款貼息名冊(cè)進(jìn)行審核，審核后的名單在村務(wù)公開(kāi)欄中公示，公示期為7天；

3、由鄉(xiāng)政府和信用社填寫(xiě)貸款對(duì)象花名冊(cè)一式四份，報(bào)鄉(xiāng)政府存檔，縣扶貧辦審批。

五、貸款與貼息額度

享受貸款貼息農(nóng)戶的每戶貸款額，按照信用社授信等級(jí)予以區(qū)分，具體額度為： 信用戶最高貸款限額為30000元

一級(jí)信用戶最高貸款限額為10000元

二級(jí)信用戶最高貸款限額為6000元

三級(jí)信用戶最高貸款限額為4000元

四級(jí)信用戶最高限額為1000元

未授信農(nóng)戶貸款額為500—1000元

六、貼息貸款的使用范圍

貼息貸款僅限于發(fā)展生產(chǎn)、農(nóng)民直接增收的種養(yǎng)和小型加工項(xiàng)目。非生產(chǎn)性項(xiàng)目（如農(nóng)戶用于企業(yè)入股、上學(xué)、看病、改善居住條件等）不予貼息。

七、貸款貼息期限及補(bǔ)貼利率

貸款期限由農(nóng)戶和金融機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)周期確定。貸款貼息期限從2005年1月開(kāi)始至2006年9月底，時(shí)間最長(zhǎng)為一年，不到一年的貸款依據(jù)貸款時(shí)間據(jù)實(shí)貼息。在貼息期內(nèi)按5%的年利率補(bǔ)貼利息，差率部分農(nóng)戶自行負(fù)擔(dān)。利息結(jié)算分兩次進(jìn)行，分別在2005年底和2006年9月底結(jié)算（結(jié)算工作以縣審批為準(zhǔn)）。

八、貼息方式

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社和村委會(huì)提供貼息名單和數(shù)額，經(jīng)鄉(xiāng)政府審定后，報(bào)縣扶貧辦、財(cái)政局審批，縣財(cái)政局將貼息資金直接劃撥給縣信用聯(lián)社，信用社依據(jù)縣扶貧辦和財(cái)政局核定的貼息金額進(jìn)行逐戶貼息。具體程序是：

1、信用社按正常貸款收取農(nóng)戶全部利息；

2、信用社按照縣扶貧辦、財(cái)政局核定各戶的貼息額進(jìn)行逐戶貼息將貼息資金劃入各農(nóng)戶帳戶。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施方法與步驟

為切實(shí)做好貸款貼息方式扶貧到戶工作，探索小額信貸的新途徑和新辦法，讓貧困農(nóng)戶盡早得到實(shí)惠。

1、各村委會(huì)主任為第一責(zé)任人。村支委員、村民組長(zhǎng)為責(zé)任人，層層落實(shí)實(shí)施扶貧戶貸款貼息對(duì)象的調(diào)查摸底工作，確保按時(shí)按質(zhì)完成此項(xiàng)工作。

2、時(shí)間安排。各村在9月底前摸清貸款對(duì)象填寫(xiě)花名冊(cè)一式五份并報(bào)鄉(xiāng)政府審查、縣審定。10月上旬前由信用社逐戶落實(shí)小額貸款發(fā)放情況，并每3個(gè)月進(jìn)行一次匯總總結(jié)。版權(quán)所有

3、做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。貸款貼息方式改革是黨和政府對(duì)貧困群眾的關(guān)心，使貧困農(nóng)戶得到小額信用的支持。在宣傳發(fā)動(dòng)工作中，要教育貸款對(duì)象誠(chéng)實(shí)守信。貸款貼息是一種減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的方法，而不是無(wú)償?shù)姆鲐毧?。為此，每一貸款對(duì)象都必須按照貸款協(xié)議的約定，按時(shí)償還本金和利息。

4、加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)。發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織作用，提高小額信貸資金使用效果，在小額信貸發(fā)放和使用過(guò)程中，要充分發(fā)揮農(nóng)村各類專業(yè)協(xié)會(huì)，流通協(xié)會(huì)的作用，指導(dǎo)和幫助農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)項(xiàng)目，要集中發(fā)展當(dāng)?shù)赜袃?yōu)勢(shì)、有特色的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，并解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的困難和問(wèn)題，及時(shí)提前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的服務(wù)工作。

5、做“四結(jié)合、四促進(jìn)”。為使貸款貼息工作取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在實(shí)際工作中做到“四結(jié)合、四促進(jìn)”：一是與實(shí)施村級(jí)規(guī)劃相結(jié)合，促進(jìn)重點(diǎn)村建設(shè)與發(fā)展。小額貸款是實(shí)施村級(jí)規(guī)劃資金的補(bǔ)充，因此，各有關(guān)村要進(jìn)一步完善到戶項(xiàng)目的實(shí)施，圓滿完成村級(jí)規(guī)劃所確定的目標(biāo)和任務(wù)。二是與移民扶貧工作相結(jié)合，促進(jìn)稱民戶早日實(shí)現(xiàn)“逐步富”目標(biāo)。要利用小額貸款幫助移民戶發(fā)展經(jīng)濟(jì)，發(fā)展生產(chǎn)提供資金支付，使移民戶逐步實(shí)現(xiàn)能致富的目標(biāo)。三是與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收。小額信貸為貧困戶發(fā)展有利于直接增收種養(yǎng)和小型加工項(xiàng)目提供服務(wù)，鼓勵(lì)他們利用房前屋后的荒山荒坡發(fā)展經(jīng)濟(jì)作物的養(yǎng)殖項(xiàng)目，使農(nóng)民的收入結(jié)構(gòu)多元化。四是與發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)上規(guī)模上水平。要充分利用小額貸款，進(jìn)一步壯大我鄉(xiāng)藥材、毛竹、花椒等生產(chǎn)基地。

第5篇：改革工作方案范文

一、人員競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針，注重德才兼?zhèn)?，建立一支精干、高效、廉潔的干部?duì)伍。

原則：

（一）實(shí)事求是、因需設(shè)崗的原則。

（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）政策明確、群眾參與、民主監(jiān)督的原則。

二、人員競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍和對(duì)象

范圍和對(duì)象：原三鎮(zhèn)、正陽(yáng)辦、向華辦在編、在冊(cè)的公務(wù)員（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、工勤人員和事業(yè)單位工作人員（招聘人員執(zhí)行聘用制度有關(guān)規(guī)定）。鎮(zhèn)、辦現(xiàn)任正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部由區(qū)黨委統(tǒng)一調(diào)整。

三、人員競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。

（二）品行端正、遵紀(jì)守法。

（三）符合崗位規(guī)定的資格要求。

（四）身體健康。

四、人員競(jìng)爭(zhēng)上崗的操作辦法

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，鎮(zhèn)、辦協(xié)助具體組織實(shí)施。

（二）鎮(zhèn)、辦根據(jù)“三定”、“四定”方案科學(xué)設(shè)置職位（崗位），“三定”、“四定”方案和職位（崗位）設(shè)置方案報(bào)相關(guān)部門審核批復(fù)，競(jìng)爭(zhēng)上崗人員按公務(wù)員和事業(yè)編職位（崗位）分類競(jìng)爭(zhēng)上崗。

（三）報(bào)名和資格審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組按職位（崗位）設(shè)置情況組織報(bào)名，報(bào)名采取自愿的方式，競(jìng)爭(zhēng)上崗人員可按志愿順序填報(bào)3個(gè)競(jìng)爭(zhēng)職位（崗位），作為人員定崗調(diào)整的依據(jù)。凡在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未報(bào)名的，即視為自動(dòng)放棄，可直接確定為未定崗人員。

（四）競(jìng)爭(zhēng)上崗采取考核、考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合考評(píng)成績(jī)?yōu)?00分，其中考核占50分（在原單位全體職工中考核占30分，在原單位領(lǐng)導(dǎo)班子中考核占20分），考試占50分。

考核由撤并之前各鎮(zhèn)辦按單位組織進(jìn)行，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不得少于單位實(shí)有人數(shù)的90%?？己顺煽?jī)最低分為零分。

考試采取筆試的方法。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷。筆試卷面成績(jī)滿分為100分，筆試卷面成績(jī)乘以50%為最終考試得分。不參加考試的筆試成績(jī)?yōu)榱惴帧?/p>

考核、考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？己说梅峙c考試得分成績(jī)相加得出個(gè)人綜合成績(jī)?？荚嚦煽?jī)要進(jìn)行公示，公示期為兩天。

（五）人員崗位的確定。區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)編制數(shù)、公布的職位（崗位）和競(jìng)爭(zhēng)上崗人員綜合成績(jī)及填報(bào)志愿由高分到低分順序予以定崗。在同類崗位上出現(xiàn)成績(jī)并列情況，成績(jī)相同人員以再次考試成績(jī)定崗。除第一志愿外，競(jìng)爭(zhēng)上崗人員綜合成績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)志愿與他人發(fā)生交叉的由區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組平衡綜合條件予以定崗，不服從分配的人員即列入未定崗人員，遇特殊情況按照相關(guān)規(guī)定由區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況而定。

上崗人員確定后，予以公示，公示時(shí)間為兩天。

第6篇：改革工作方案范文

一、基本情況

省莊一中占地92畝，建有博學(xué)樓、厚德樓、至善樓、綜合藝術(shù)樓，高規(guī)格塑膠操場(chǎng)及風(fēng)雨操場(chǎng)正在建設(shè)中，現(xiàn)有25個(gè)教學(xué)班，在校生1046人，教職工126人。

二、總體目標(biāo)：三年后建成省級(jí)文明校園，創(chuàng)建成為人民滿意的學(xué)校。

三、現(xiàn)狀分析、與省定標(biāo)準(zhǔn)差距、預(yù)期目標(biāo)及措施。

（一）辦學(xué)條件全面改善

與省定標(biāo)準(zhǔn)的差距。缺實(shí)驗(yàn)樓一座，操場(chǎng)未完成塑膠化改造，籃球館內(nèi)設(shè)不完善，藝術(shù)樓內(nèi)舞蹈室、微機(jī)室、語(yǔ)言室等內(nèi)設(shè)不完善，空調(diào)缺30臺(tái)，綠化美化差距較大，實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)儀器陳舊，圖書(shū)室圖書(shū)陳舊。

每年任務(wù)目標(biāo)。

第一年：完成操場(chǎng)塑膠化改造，完善藝術(shù)樓內(nèi)舞蹈室的、微機(jī)室、語(yǔ)言室等內(nèi)設(shè)、添置空調(diào)30。

第二年：建成2400平米的實(shí)驗(yàn)樓一座，更新實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)儀器，購(gòu)置部分圖書(shū)。

第三年：完善籃球館內(nèi)設(shè)，強(qiáng)化校園硬化綠化美化。

（二）教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高

現(xiàn)狀：

教師教育教學(xué)觀念有待進(jìn)一步更新，教育教學(xué)水平有待進(jìn)一步提高；課程教學(xué)改革雖在進(jìn)行，但有待進(jìn)一步完善和優(yōu)化；課程雖然開(kāi)全開(kāi)足，但思政課、生物課教師配備不足，音樂(lè)及體育教師配備不足；學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)雖然開(kāi)設(shè)，但社團(tuán)活動(dòng)較少，活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富；音體美興趣小組雖然開(kāi)設(shè)，但學(xué)生興趣小組人數(shù)較少，藝術(shù)特長(zhǎng)學(xué)生覆蓋范圍較低。

第一年任務(wù)、目標(biāo)

1、積極向上級(jí)教育主管部門申請(qǐng)，配足思政、生物及音樂(lè)、體育教師。

2、聘請(qǐng)專家舉行專題講座，指導(dǎo)教師走專業(yè)化發(fā)展道路，更新觀念，20%教師進(jìn)行課題研究。

3、走出去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，組建部分社團(tuán)，使40%學(xué)生掌握2項(xiàng)體育及1項(xiàng)藝術(shù)特長(zhǎng)。

第二年任務(wù)、目標(biāo)

1、加強(qiáng)對(duì)外交流，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀學(xué)校教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，博采眾家之長(zhǎng)，進(jìn)一步提升我校教學(xué)水平，初步形成我校課堂改革模式。

2、進(jìn)一步深化音體美等社團(tuán)，開(kāi)展體育、藝術(shù)特長(zhǎng)優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng)，使70%學(xué)生掌握2項(xiàng)體育及1項(xiàng)藝術(shù)特長(zhǎng)。

3、初步建成校本課程體系。

進(jìn)一步豐富社團(tuán)系列活動(dòng)。

4、40%教師進(jìn)行課題研究，促進(jìn)專業(yè)成長(zhǎng)。

第三年任務(wù)、目標(biāo)

1、50%教師進(jìn)行課題研究，30%教師順利結(jié)題。

2、使100%學(xué)生掌握2項(xiàng)體育及1項(xiàng)藝術(shù)特長(zhǎng)。

3、形成獨(dú)特課堂改革模式，使課堂高效增效。

4、建成較為完善的校本課程體系。

5、教學(xué)成績(jī)逐步提升，與城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校差異率相比低于0.15。

（三）育人環(huán)境特色突出

1、現(xiàn)狀：學(xué)校當(dāng)前面臨著一些實(shí)際困難：整體規(guī)劃尚未成型，難以打造切塊鮮明、主題突出的文化氛圍；文化底蘊(yùn)欠缺，缺乏特色；學(xué)校硬件難以達(dá)到省標(biāo)準(zhǔn)，諸如地面硬化、綠化、美化等。

2、每年任務(wù)目標(biāo)與措施：

（1）第一年，研究確定學(xué)校文化“特色內(nèi)容”；抓好現(xiàn)有條件下的文化氛圍建設(shè)——力爭(zhēng)于2021年3月底把厚德樓墻面利用起來(lái)，建設(shè)“文明城市”創(chuàng)建專版；于本年底前把學(xué)校博學(xué)樓、綜合藝術(shù)樓的文化氛圍規(guī)劃、建設(shè)好。

（2）第二年，逐步健全、打造我校個(gè)性鮮明的校園文化體系；做好校園的硬化、綠化、美化，力爭(zhēng)使整個(gè)校園環(huán)境取得顯著改觀。

（3）第三年，形成有一定影響力的我校文化品牌，創(chuàng)建幸福校園。

（四）完善師資結(jié)構(gòu)

現(xiàn)狀分析：

我?，F(xiàn)有專任教師123人，其中30歲以下5人（4%），31-40歲28人（22.76%），41-50歲42人（34.15%），51-60歲48人（39.02）。從學(xué)歷情況來(lái)看，研究生有2人（1.62%），本科105人（85.37%），?？?6人（13.01%）。骨干教師人數(shù)計(jì)19人（15.45%）。

目標(biāo)任務(wù)：

第一年，完善教師培養(yǎng)考核制度；對(duì)教師遞進(jìn)式培訓(xùn)，完成培訓(xùn)教師30%，強(qiáng)力打造班主任隊(duì)伍。本科以上學(xué)歷達(dá)到89%以上，骨干教師人數(shù)達(dá)到30%以上；建立績(jī)效考核制度，投入5萬(wàn)元用于課時(shí)、教學(xué)效果、課程開(kāi)發(fā)、個(gè)人發(fā)展等；

第二年，深化對(duì)教師培訓(xùn)，完成培訓(xùn)教師70%，中青年教師達(dá)到40%以上，本科以上學(xué)歷達(dá)到92%以上，骨干教師人數(shù)達(dá)到40%以上；投入10萬(wàn)元用于課時(shí)、教學(xué)效果、課程開(kāi)發(fā)、個(gè)人發(fā)展等績(jī)效考核；

第三年，強(qiáng)化對(duì)教師培訓(xùn)，完成培訓(xùn)教師100%，中青年教師達(dá)到45%以上，本科以上學(xué)歷達(dá)到100%以上，骨干教師人數(shù)達(dá)50%以上。投入15萬(wàn)元用于課時(shí)、教學(xué)效果、課程開(kāi)發(fā)、個(gè)人發(fā)展等績(jī)效考核。

（五）較好發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用

1、現(xiàn)狀：校內(nèi)骨干教師理論水平低，僅局限于講課方面，帶動(dòng)效果不理想。作為鎮(zhèn)駐地學(xué)校，輻射帶動(dòng)作用發(fā)揮不大。

2、每年任務(wù)目標(biāo)與措施：

第一年，健全輻射帶動(dòng)制度與考評(píng)，校內(nèi)幫扶，深化青藍(lán)工程，發(fā)揮青年互助會(huì)優(yōu)勢(shì)。

第二年，加強(qiáng)與城區(qū)學(xué)校的合作、交流，走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)提升學(xué)習(xí)。

第三年，加強(qiáng)與鎮(zhèn)域內(nèi)學(xué)校的合作、交流，充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。

（六）家長(zhǎng)、學(xué)生滿意度達(dá)90%以上

1、現(xiàn)狀：家長(zhǎng)的文化程度、教育觀念、家庭經(jīng)濟(jì)狀況普遍較低，再加上社會(huì)環(huán)境等因素的影響，相當(dāng)一部分孩子的家庭教育出現(xiàn)缺失甚至空白。

3、

第一年：

初步形成對(duì)初一至初四學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育體系，初步形成對(duì)初一至初四家長(zhǎng)的教育體系。滿意度70%。

第二年：

深化形成對(duì)初一至初四學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育體系，深化形成對(duì)初一至初四家長(zhǎng)的教育體系，形成有系列性的教育內(nèi)容、評(píng)價(jià)方式、課程合理的教育模式。滿意度80%。

第三年：

形成對(duì)初一至初四學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育特色體系，深化形成對(duì)初一至初四家長(zhǎng)的教育特色體系，有特色的系列性的教育內(nèi)容、評(píng)價(jià)方式、課程合理的教育模式。滿意度90%。

（七）生源穩(wěn)定率穩(wěn)步提升。

初中適齡兒童在本地就讀率要在2020年60%的基礎(chǔ)上，每年提升10%，爭(zhēng)取三年內(nèi)達(dá)到90%以上的適齡兒童在本地學(xué)校就讀。

四、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任

學(xué)校校長(zhǎng)是第一責(zé)任人，魏述勇負(fù)責(zé)辦學(xué)條件全面改善及家校建設(shè)，郭榮強(qiáng)負(fù)責(zé)教育教學(xué)質(zhì)量提高及師資結(jié)構(gòu)完善，張文廣負(fù)責(zé)育人環(huán)境特色提升及生源穩(wěn)定率穩(wěn)步提升。，趙興超負(fù)責(zé)發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。并按照要求明確任務(wù)狠抓落實(shí)。

2、加強(qiáng)督查全面實(shí)施

成立宋紹軍為組長(zhǎng)，以趙興超為負(fù)組長(zhǎng)的督查評(píng)價(jià)小組，建立形象進(jìn)度表，結(jié)合上級(jí)部門的標(biāo)準(zhǔn)，每一個(gè)月進(jìn)行檢查調(diào)度一次，查缺補(bǔ)漏。

3、量化考核

層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)工作領(lǐng)先積極完成工作的給與表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于工作懈怠，落后的給與批評(píng)教育。

第7篇：改革工作方案范文

根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)民政部門在清明節(jié)期間的統(tǒng)一部署計(jì)劃，為了更好地推動(dòng)我處殯葬改革工作，進(jìn)一步加大我處對(duì)滇池面山亂埋亂葬的整治力度，促進(jìn)黑林鋪經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展。按照《五華區(qū)關(guān)于開(kāi)展清明節(jié)期間殯葬改革工作宣傳活動(dòng)方案》（五民[20xx]35號(hào)）文件精神，結(jié)合黑林鋪實(shí)際，就開(kāi)展清明期間殯葬改革宣傳活動(dòng)，特制定工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧五華、建設(shè)綠色五華為主題，廣泛深入地宣傳殯葬改革的方針、政策，大力營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)重視、政府主導(dǎo)、社會(huì)支持、群眾參與殯葬改革的良好氛圍，確保我處殯葬管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階，促進(jìn)我處經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：康 寧（街道辦事處主任）

副組長(zhǎng)：趙 武（街道辦事處副主任）

姚 慶（街道辦事處副主任）

何才中（街道辦事處副主任）

湯 蕾（街道辦事處副主任）

倪紅昆（黑林鋪派出所所長(zhǎng)）

袁志堅(jiān)（海源派出所所長(zhǎng)）

成 員：儲(chǔ)毓華（行政辦公室主任）

尹 勇（城建監(jiān)察中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）

李 華（街道綜合治理辦公室主任）

冉意輝（城市建設(shè)管理科科長(zhǎng)）

張 斌（農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站站長(zhǎng)）

馬朔烽（社區(qū)建設(shè)辦公室主任）

范林華（團(tuán)山社區(qū)居委會(huì)主任）

李紹先（海源社區(qū)居委會(huì)主任）

段永文（昭宗社區(qū)居委會(huì)主任）

周 惠（黑林鋪社區(qū)居委會(huì)主任）

段彩娥（眠山社區(qū)居委會(huì)主任）

董玉林（龍?jiān)荷鐓^(qū)居委會(huì)主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在社建辦，辦公室主任由馬朔烽擔(dān)任。

三、宣傳主題

以“文明祭祀、平安清明”為主題，傳播先進(jìn)殯葬文化，樹(shù)立現(xiàn)代殯葬理念；宣傳移風(fēng)易俗，文明殯葬；倡導(dǎo)科學(xué)、文明的殯葬行為，營(yíng)造治理滇池面山亂埋亂葬的良好氛圍，為建設(shè)綠色殯葬、和諧五華服務(wù)。

四、宣傳時(shí)間

20xx年3月20－20xx年4月15日。

五、宣傳地點(diǎn)

辦事處在班莊村老墳地上山路口、黑筇路三碗水湖路口、黑筇路轉(zhuǎn)玉案山公墓路口等處開(kāi)展宣傳；

團(tuán)山、眠宗、海源三家社區(qū)在各社區(qū)護(hù)林防火宣傳點(diǎn)開(kāi)展宣傳；

黑林鋪、龍?jiān)?、眠山三家社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)人員密集場(chǎng)所設(shè)點(diǎn)開(kāi)展宣傳。

六、宣傳方式

采取印發(fā)宣傳資料、懸掛布標(biāo)、接受群眾咨詢、出黑板報(bào)等形式。

七、宣傳內(nèi)容

（一）國(guó)務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》、《云南省殯葬管理?xiàng)l例》、《昆明市殯葬管理?xiàng)l例》、《昆明市人民政府關(guān)于整治亂埋亂葬的公告》及《昆明市人民政府關(guān)于推行移風(fēng)易俗促進(jìn)文明殯葬的若干規(guī)定》；

（二）進(jìn)行骨灰進(jìn)公墓，處理多樣化的宣傳；

（三）提倡移風(fēng)易俗，革除喪葬陋俗，積極推行火葬；

（四）宣傳綠色生態(tài)葬法和創(chuàng)建文明祭祀新風(fēng)尚的典型事例；突出重點(diǎn)宣傳公益性生態(tài)墓園建設(shè)，深入推動(dòng)骨灰處理多樣化的經(jīng)驗(yàn)；

（五）進(jìn)行禁止毀壞山林、耕地，占用土地私建墳?zāi)沟男麄鳎?/p>

（六）進(jìn)行禁止在經(jīng)營(yíng)性公墓、農(nóng)村公益性公墓以外建造墳?zāi)辜斑`法修建活人墓的宣傳；

（七）宣傳殯葬改革對(duì)于凈化社會(huì)風(fēng)氣、節(jié)約土地資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、減輕群眾辦喪負(fù)擔(dān)，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要意義和作用。

八、工作要求

辦事處負(fù)責(zé)印制宣傳材料和宣傳布標(biāo)，并發(fā)動(dòng)參加清明節(jié)期間護(hù)林防火的辦事處全體干部職工進(jìn)行殯葬宣傳活動(dòng)

；

團(tuán)山、昭宗、海源三家社區(qū)要將清明期間的殯葬宣傳活動(dòng)與護(hù)林防火工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在上墳掃墓必經(jīng)路口懸掛布標(biāo)，發(fā)放宣傳材料；

第8篇：改革工作方案范文

經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的意見(jiàn)征集和方案修改，深圳2015年中考改革方案終于出爐了，記者從深圳市教育局獲悉，科目調(diào)整后的中考科目為5科共460分，成績(jī)以單科原始分、單科等級(jí)和原始總分同時(shí)呈現(xiàn)。深圳市教科院院長(zhǎng)尚強(qiáng)表示，對(duì)于備受關(guān)注的思想品德考試，做義工等幫助他人的行為或納入考查內(nèi)容。

根據(jù)2015年中考科目設(shè)置，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)(含聽(tīng)說(shuō))、理化(合卷)、歷史等五科文化課考試安排在初三年級(jí)末進(jìn)行，采用閉卷筆試，體育考試項(xiàng)目則以深圳當(dāng)年中招體育考試方案為準(zhǔn)。各科卷面分值均為100分，但歷史和體育按照卷面成績(jī)的30%折算后計(jì)入中考總分，故中考總分為460分。

新增的生物與地理(合卷)考試也是閉卷筆試，卷面滿分為100分(生物50分、地理50分)，考試成績(jī)不計(jì)入中考總分，但考生均須參加考試。在中考總分相同的情況下，生物與地理(合卷)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先錄取，還可作為高中階段學(xué)校錄取的參考條件之一。

生物與地理(合卷)學(xué)業(yè)水平考試安排在初二年級(jí)末進(jìn)行(一般安排在每年中考結(jié)束后第二天下午)，因特殊原因缺考的考生可申請(qǐng)?jiān)诔跞昙?jí)末參加一次補(bǔ)考(與下一個(gè)初二年級(jí)學(xué)生一起考試)。

第9篇：改革工作方案范文

關(guān)鍵詞：信息化、檔案管理、效率、發(fā)展

隨著信息化技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)云計(jì)算為檔案管理工作帶來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)會(huì)，傳統(tǒng)的檔案管理模式面臨新的挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新的形勢(shì)，需要樹(shù)立與信息時(shí)代相適應(yīng)的檔案管理工作新理念，以信息化建設(shè)推動(dòng)檔案管理工作發(fā)展。

檔案信息化管理中存在的不足

1.側(cè)重于具體的檔案實(shí)體管理

現(xiàn)代信息技術(shù)在提高管理工作水平中發(fā)揮著極其重要的作用，是現(xiàn)代管理工作中不可或缺的工具，檔案管理工作若仍停留在“以紙質(zhì)檔案為主”的狀態(tài)下，僅僅側(cè)重于具體的檔案實(shí)體管理，則與時(shí)代的要求及事業(yè)的發(fā)展不相適應(yīng)。

2.信息處理設(shè)備軟硬件更新不足

由于信息處理設(shè)備軟硬件的更新不足，檔案信息資源的格式相容性不夠高，一些電子文件得不到適當(dāng)處理，導(dǎo)致檔案信息資源的流失。數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)不夠立體，有的僅限于數(shù)字化錄入和歸檔，信息資源分散，檢索途徑單一，勢(shì)必影響工作效率。

3.檔案信息化管理安全隱患

信息時(shí)代下，由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性、黑客及病毒的威脅，如果不及時(shí)提高安全意識(shí)，疏于管理，檔案的安全保密工作方面就存在一定的安全隱患，如檔案數(shù)據(jù)的丟失、檔案資料遭到非法訪問(wèn)等。

4.信息化技術(shù)應(yīng)用能力有所欠缺

檔案管理人員尚未全部掌握相關(guān)的信息化技術(shù)，知識(shí)結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步更新，對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用能力有所欠缺，不利于檔案管理工作快速發(fā)展。

關(guān)于改進(jìn)措施的建議

檔案信息化管理中存在的不足，迫切需要加以改進(jìn)。如何采取改進(jìn)措施，以適應(yīng)信息化條件下檔案管理工作的需要，是檔案管理人員面對(duì)的新課題。以下是關(guān)于改進(jìn)措施的一些建議：

1.積極推進(jìn)檔案管理模式轉(zhuǎn)變

隨著社會(huì)的發(fā)展，檔案信息的數(shù)據(jù)不斷增加，規(guī)模也越來(lái)越大，如果仍然采用傳統(tǒng)的檔案管理模式，可能無(wú)法完全適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的要求。因此，應(yīng)當(dāng)采用先進(jìn)的設(shè)備與技術(shù)，使檔案管理工作朝信息化、現(xiàn)代化、數(shù)字化方向發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。檔案信息化要求檔案管理模式從以面向檔案實(shí)體保管為重點(diǎn)，向以檔案實(shí)體的數(shù)字化信息這種主要形式向社會(huì)提供服務(wù)為重心轉(zhuǎn)變。積極推進(jìn)檔案管理模式轉(zhuǎn)變，推進(jìn)檔案管理以手工為主的傳統(tǒng)手段，向采用現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)管理手段過(guò)渡。

檔案管理工作不能只停留在“以紙質(zhì)檔案為主”的狀態(tài)，僅僅側(cè)重于具體的檔案實(shí)體管理。要結(jié)合具體需求和信息化發(fā)展要求，積極改變傳統(tǒng)檔案管理方式，將檔案管理與電子化、信息化緊密結(jié)合，要從檔案的形成到歸檔處理都有效使用電子化、信息化管理。

2.進(jìn)行信息處理設(shè)備軟硬件更新

為實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化，需要進(jìn)行信息處理設(shè)備軟硬件更新。

建立更為有效的文件檔案管理計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。改進(jìn)和規(guī)范在應(yīng)用計(jì)算機(jī)條件下文件檔案管理工作流程，使其更加適應(yīng)信息化的需要。著力于檔案信息化系統(tǒng)軟件功能設(shè)計(jì)，使檔案信息化建設(shè)與辦公自動(dòng)化系統(tǒng)相容，豐富檢索手段，改善檢索效果，檔案信息能夠迅速自動(dòng)完成登記、匯編、檢索、補(bǔ)充等多項(xiàng)工作。能夠建立起相應(yīng)的管理平臺(tái)，各個(gè)不同科室的檔案人員也能夠在安全登錄相應(yīng)的用戶名之后，進(jìn)入檔案管理計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，對(duì)于檔案信息數(shù)據(jù)的調(diào)用也更加方便，不僅為檔案信息的使用提供了更大的便利，還使檔案信息使用率得到提高。

在檔案存儲(chǔ)設(shè)備的選用方面，做到及時(shí)升級(jí)更新，保持硬件設(shè)備的適用性和先進(jìn)性，保障檔案的完整性、可靠性、真實(shí)性，更加有利于檔案管理信息化的實(shí)現(xiàn)。

同時(shí)，加強(qiáng)行業(yè)及部門間的溝通，積極促進(jìn)實(shí)現(xiàn)彼此的資源共享，促進(jìn)信息化條件下檔案管理工作的發(fā)展。

通過(guò)對(duì)信息處理設(shè)備軟硬件更新，加強(qiáng)電子檔案信息系統(tǒng)維護(hù)和管理，優(yōu)化管理過(guò)程和管理體系。積極改變?cè)揪植康?、封閉的信息資源，轉(zhuǎn)變成為真正意義上的信息化檔案管理，達(dá)到充分、合理、安全地為檔案服務(wù)利用，改善了檔案管理過(guò)程，檔案利用率提高，檔案管理工作整體效率也進(jìn)一步提升。

3.檔案信息化管理安全保障

遵循嚴(yán)格管理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、確保安全的原則，強(qiáng)化安全防范過(guò)程。

制定落實(shí)相應(yīng)的安全管理守則，切實(shí)提高檔案管理人員的安全防范意識(shí)，增強(qiáng)檔案管理人員的安全防護(hù)能力，守住檔案信息化安全的第一道保護(hù)屏障。

注重軟硬件日常安全管理，制定實(shí)施身份認(rèn)證、防火墻、數(shù)據(jù)備份等安全防護(hù)制度。管理人員及時(shí)通過(guò)相應(yīng)的管理平臺(tái)，針對(duì)所上傳的數(shù)據(jù)來(lái)掌握當(dāng)前設(shè)備運(yùn)行的狀態(tài)，并且對(duì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采用科學(xué)的計(jì)算方式進(jìn)行分析，確保分析結(jié)果更加精確、客觀。在加強(qiáng)軟硬件的日常維護(hù)管理當(dāng)中，充分做好數(shù)據(jù)保護(hù)、備份、更新工作，保障軟硬件安全運(yùn)行，消除檔案信息化管理安全隱患。

4.提高檔案管理人員信息化管理技能

信息化條件下檔案管理工作必須與時(shí)俱進(jìn)，需要更新檔案管理人員的觀念與知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高檔案管理人員信息化管理技能。

檔案管理人員需要深厚的檔案學(xué)基礎(chǔ)理論，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)具有多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，不斷積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化和管理等有關(guān)知識(shí)。

檔案管理人員應(yīng)培養(yǎng)和增強(qiáng)信息化技術(shù)的應(yīng)用能力。更新觀念，充實(shí)信息化技術(shù)知識(shí)，提升計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)技能，不斷增強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用能力。養(yǎng)成良好的應(yīng)用習(xí)慣，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考，勇于探索，將信息技術(shù)融入檔案管理工作等各個(gè)環(huán)節(jié)，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提升信息技術(shù)應(yīng)用能力，為全面推動(dòng)檔案信息化管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)檔案管理人員的崗位培訓(xùn)，有計(jì)劃地選送檔案管理人員進(jìn)行深造，鼓勵(lì)檔案人員參加繼續(xù)教育，增強(qiáng)信息化管理技能。

繼續(xù)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，保持良好的科研氛圍，促進(jìn)檔案學(xué)術(shù)研究與檔案業(yè)務(wù)探討。檔案管理人員應(yīng)積極探討檔案管理工作，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高信息化條件下檔案管理工作效率。

加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的培訓(xùn)教育，深化學(xué)術(shù)交流，使檔案管理人員及時(shí)掌握檔案信息化管理的新規(guī)定、新理念、新技能，保持思想理念和管理技能的與時(shí)俱進(jìn)。鼓勵(lì)檔案人員發(fā)揚(yáng)鉆研精神、創(chuàng)新精神，加強(qiáng)檔案理論研究。同時(shí)，檔案管理人員應(yīng)認(rèn)清自身素質(zhì)與新形勢(shì)對(duì)檔案工作需要的差距，堅(jiān)持積極探索、學(xué)習(xí)熟練運(yùn)用信息化技術(shù)，創(chuàng)新更科學(xué)、更先進(jìn)的管理方法，提升信息化條件下檔案管理工作水平，為優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

小結(jié)

檔案作為人類社會(huì)活動(dòng)的伴生物，以其記錄信息的原始性和真實(shí)性，成為信息家族中的重要一員。信息化的不斷發(fā)展，為檔案管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，也帶來(lái)新的機(jī)遇。發(fā)現(xiàn)信息化條件下檔案管理工作中的不足，正視所存在的問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)檔案信息化管理工作的重要性和迫切性，切實(shí)做到積極改進(jìn)，才能促進(jìn)檔案管理工作的與時(shí)俱進(jìn)，為檔案事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐和保障。