土木系畢業(yè)論文精選(九篇)

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第1篇：土木系畢業(yè)論文范文

他，在金融界被稱為將數(shù)據(jù)變?yōu)樨敻坏摹敖鹗种浮薄?/p>

他曾不顧導師、朋友的不解，離開全球排名第一的美國康乃爾大學的土木系轉學經(jīng)濟。

他曾放棄一年幾十萬美金的優(yōu)厚收入和IBM全球服務部商業(yè)智能首席顧問的頭銜，歸國創(chuàng)辦自己的企業(yè)。

他曾在五年之內(nèi)，讓一家小企業(yè)從中關村多如牛毛的高科技企業(yè)中脫穎而出，接下一筆又一筆高額訂單，其個人也榮獲了“2005年中國金融IT年度人物”大獎。

他除了擔任公司總裁，還身兼教授及行政職務，每年為中國的“皇家科學院”中科院培養(yǎng)數(shù)名碩士研究生，在權威行業(yè)雜志上發(fā)表學術論文。

他，就是劉世平。

認定了的路，就要堅持走到底

劉世平是個健談的人。從他談及的豐富人生履歷中，我們能解讀到一個信息：無論在為人處事、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)還是在人生價值的追求上，劉世平在常人眼中都是成功的。對于成功，每個人都有不同的看法，有人追求過程的享受，有人在乎最終的結果，劉世平也有自己的理解。

他出生于陜西的一個農(nóng)民家庭，“那是一個兩年前講一件事情，兩年后還在重復同一件事情的地方。人們?nèi)狈χ鲃訉で蟾淖?、去行動的意識?！倍鴦⑹榔缴砩辖z毫沒有這種習慣，一旦他認定了路，就要堅持到底。

上大學時，劉世平得了鼻炎，已經(jīng)嚴重到影響呼吸的程度。到醫(yī)院檢查時，醫(yī)生告訴他只有兩個辦法，要么手術要么長跑。但是，手術成功的概率很低，一旦不成功，情況比現(xiàn)在還要糟糕。于是，劉世平開始練習長跑，每天五千到七千米，風雨無阻。跑步時，醫(yī)生還建議要強制用鼻子呼吸，但運動員一般都是利用嘴幫助呼吸的，第一次參加長跑比賽他居然都沒有意識到自己的習慣，讓助威的同學甚是吃驚。說來也挺好玩，沒有打針吃藥，到畢業(yè)的時候，鼻炎治好了，省了醫(yī)藥費不說，每次學校長跑比賽他都穩(wěn)拿第二名。直到現(xiàn)在，劉世平仍保持著長跑的習慣。他說：“這段經(jīng)歷讓人想起了美國電影《阿甘正傳》里的場景。阿甘什么都不顧，只知道憑著直覺在路上不停地跑。任何事情只要堅持一個方向走下去總是會成功的?！?/p>

這種堅持的毅力，也一直貫穿在劉世平求學的道路上?！拔沂莻€很有信心的人，大學畢業(yè)后想干的事情都做到了。但是，做成了并不代表事情都一帆風順，這是一個過程?！?985年，劉世平被公派到美國留學，在美國康奈爾大學土木系攻讀碩士。研究生階段學校都會要求有相關雜志上發(fā)表學術論文。

，而在權威雜志上發(fā)表文章是件很不容易的事情。盡管周圍同學都表示懷疑，一直很自信的他仍然相信自己能寫出來高質(zhì)量的論文。結果，花費很多時間和精力寫出的十三篇文章全部被拒絕。寫論文是件很辛苦的事情，許多人碰到這種情況都會放棄，但劉世平?jīng)]有。“行百里者半九十”，已然付出了那么多，再加一點力也許就到了，有了這樣的心態(tài)和行動，最后的結果不言自明。

舍得就是有舍有得

蕓蕓眾生中，我們都是一個個頂天立地的個體，赤條條來又赤條條去，每個人都希望來去匆匆間能在世上留下點東西，都希望能夠活得快樂。劉世平也是這樣，他說：“我們要按照自己的興趣去工作，好玩才行，喜歡才不覺得累。”

在留學美國時，劉世平所在的康奈爾大學土木系全球排名第一?！皩W了一年多，畢業(yè)論文都快做完了，最后發(fā)現(xiàn)土木不是我的興趣所在，然后就把它放棄了?！睂熀懿焕斫庾约旱倪@個中國學生。

后來，一心想學經(jīng)濟的劉世平在另一所學校順利拿到了經(jīng)濟學碩士和博士學位。畢業(yè)后他在研究所、銀行都工作過，然后又到IBM工作了很多年，十余年的國外工作經(jīng)歷讓他積累了豐富的經(jīng)驗。“我在IBM做得還不錯，薪水加福利一年有好幾十萬美金，但我又發(fā)現(xiàn)這不是我喜歡的。后來干脆把工作辭了，按自己的想法回國創(chuàng)業(yè)。”

于是，2002年，吉貝克信息技術（北京）有限公司正式成立了。也許，真的有得才有失，放棄令人羨慕的待遇后，生活賜予他的是不斷探索未知的快樂、創(chuàng)業(yè)的成就感和責任感?，F(xiàn)在，劉世平在公司提出了“吉貝克人”的概念，他和他的企業(yè)、員工一起在公司的大家庭里感受商業(yè)智能帶來的樂趣，而劉世平也儼然成為了一個開明的家長。

“沒有人保證自己選擇的路一定是對的，只有試了才清楚。在我追求自己的東西的時候，一些做法很多人都會不理解。人要學會舍得，拿得起、放得下?！鞭D專業(yè)是這樣、歸國創(chuàng)業(yè)是這樣，他這種不按常理出牌的作風在“科技新”活動中更是被很多人傳為佳話。前些年，28名中關村企業(yè)家代表組成的“科技新”隊伍，遠赴川西與中央電視臺主持人崔永元發(fā)起的“我的”隊伍匯合，共同體驗精神。在途中，別人都扛著自己公司的大旗，劉世平卻反其道而行，把自己的旗子贈送給央視的隊伍，結果央視的大隊一路扛著中關村吉貝克的旗子走到了會寧，免費給吉貝克做了個活廣告。劉世平坦言：“其實當時大家都把旗子拿回公司，覺得很光榮。我嫌麻煩，不想拿回去，覺得贈給體驗的小伙子挺高興?！边@一無心插柳之舉讓人體會到了“舍得”的韻味。

享受創(chuàng)業(yè)的樂趣

在所有的經(jīng)歷中，歸國創(chuàng)業(yè)無疑是劉世平最享受的一件事情。對市場的高瞻遠矚、對技術的悉心鉆研、對客戶的熱情周到，讓這把寶劍身上冰火交融的特質(zhì)得到了升華。

劉世平在對市場把握方面非常自信，這自信源于自身和公司的實力。公司吉貝克是GBICC的漢語音譯，英文為GlobalBusiness Intelligence Consulting (BeiJing)Co., Ltd.的頭字母縮寫，意思是“全球商業(yè)智能咨詢（北京）有限公司”，公司主要的技術支撐為數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘。簡單說來，商業(yè)智能就是通過對企業(yè)數(shù)據(jù)的搜集、整理和解釋，得到有用信息和結論，以便領導層作出更為明智的決策，可以說是企業(yè)領導者的一個外腦。“我們有一支得力的團隊，他們是銀行、保險等與商業(yè)智能相關行業(yè)的專家。公司還成立了監(jiān)理咨詢部，對于商業(yè)智能技術應用的發(fā)展動態(tài)及方向了如指掌?！奔惪说母偁帉κ?，多是來自全球的超一流的大公司，劉世平說，“在國際上不敢說，至少在國內(nèi)，從事數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)倉庫的企業(yè)，我們肯定是一流的。”

回國創(chuàng)業(yè)前，劉世平在IBM公司率領其數(shù)據(jù)挖掘團隊，為20多家國際知名銀行建立起商業(yè)智能管理系統(tǒng)，積累了豐富的從業(yè)經(jīng)驗。吉貝克公司員工對他的評價首先就是：專業(yè)知識過硬。用他自己的話說：“我們不僅是產(chǎn)品的銷售者，更是軟

件行業(yè)辛勤耕耘的工匠。”公司自主研發(fā)的企業(yè)財務風險和財務欺詐分析等軟件都是工匠們的成果，這些擁有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新成果在公司比比皆是，給公司發(fā)展打了一針強心劑；而他自己也在技術研發(fā)過程中滿足了求知欲望，享受著純粹技術世界的快樂。

有了對市場的把握，有了對技術知識的鉆研，對于企業(yè)的發(fā)展來說，客戶的維系無疑是影響企業(yè)發(fā)展的重要方面。劉世平一直告誡員工的一句話是：產(chǎn)品和服務的質(zhì)量是企業(yè)的生命線。只有這樣，使用吉貝克產(chǎn)品的企業(yè)才能得到好處，該企業(yè)的負責人才能成為他們單位的英雄。做企業(yè)與做人一樣，送人玫瑰而手留余香。

從供職IBM到創(chuàng)業(yè)吉貝克，劉世平的業(yè)務實力和認真、誠懇的服務態(tài)度給他贏得了不少美譽，曾榮獲“2005年中國金融IT年度人物”大獎，在金融界被稱為將數(shù)據(jù)變?yōu)樨敻坏摹敖鹗种浮?，是全球?shù)據(jù)挖掘方面的頂級個人；吉貝克的訂單也從開始的三十萬不斷增加，證券交易所、銀行、稅務等大型企業(yè)都成為他們的客戶，最讓他驕傲的是，他及其團隊在中國的大部分項目都是該行業(yè)商業(yè)智能領域的首個成功案例。劉世平在業(yè)界的工作如魚得水。

忙碌之余，他還是中科院研究生院教授、中科院金融科技研究中心首席科學家兼副主任。每年都會帶出一些數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)的研究生，還在自己的公司為學生提供實習和工作的機會，此外，在銀行業(yè)、管理業(yè)等專業(yè)雜志上不乏他的大作。早起的鳥兒有食吃，就在剛剛過去的寒假，他2008年準備發(fā)表的幾篇學術論文的提綱已經(jīng)完成，將陸續(xù)寫作出版。劉世平還在謀劃著未來三年吉貝克上市的事，這就像他孕育的一個孩子一樣，要讓這個生命個體的潛力充分發(fā)揮出來。