督導(dǎo)工作思路精選(九篇)

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第1篇：督導(dǎo)工作思路范文

關(guān)鍵詞：高校輔導(dǎo)員；深度輔導(dǎo)；個性化

中圖分類號：G645 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）14-0055-02

近年來，隨著高校招生規(guī)模的擴大和生源結(jié)構(gòu)的改變，獨生子女在學(xué)生中的比例越來越高，同時獨生子女身上所具有的時代特點和個性特點也愈來愈顯見。面對這樣的學(xué)生群體，輔導(dǎo)員采用傳統(tǒng)的、教條式的觀念灌輸教育已不適應(yīng)“90后”的學(xué)生。為了深入了解學(xué)生及其特點，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題，對發(fā)生的問題能提供有效的支持與幫助，近幾年提出了一種新的輔導(dǎo)員工作方法，即深度輔導(dǎo)。深度輔導(dǎo)是促進學(xué)生個性化發(fā)展的創(chuàng)新舉措，形成了大學(xué)生和輔導(dǎo)員之間深度交流的新型互動模式[1]。目的是為培養(yǎng)創(chuàng)新人才和促進學(xué)生個性化發(fā)展，以適應(yīng)高等教育多元化的形勢需要。這對增強大學(xué)生思想政治教育工作的廣度、深度、精度都有重要的現(xiàn)實意義。

一、開展深度輔導(dǎo)的必要性

時代賦予了現(xiàn)在的大學(xué)生很鮮明的個性特點，概括起來是：由于中國計劃生育政策的影響，作為獨生子女，他們?nèi)鄙儆H情、友情而孤獨，但不缺少自信；他們的成長過程受多元文化和價值觀的影響，自我意識較強，崇尚自由；他們很務(wù)實但也功利；敢于參與競爭但心理脆弱；經(jīng)濟獨立意識也相對較差。而深度輔導(dǎo)的特點是輔導(dǎo)員在做學(xué)生的思想教育工作時需要進行差異性和區(qū)別性的調(diào)整，要求輔導(dǎo)員在深入、動態(tài)了解學(xué)生情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生的性格特征、個性發(fā)展傾向，運用科學(xué)的知識和技能，給予學(xué)生合理的教育和引導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生正確面對各種問題并成功地走出困境。

二、深度輔導(dǎo)工作的思路

深度輔導(dǎo)要樹立新的工作觀念：“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生”，要針對每一個學(xué)生的客觀要求進行輔導(dǎo)。

1.全員性。傳統(tǒng)的學(xué)生工作都是顧“兩頭”，即經(jīng)常關(guān)顧或傾向于比較優(yōu)秀的學(xué)生干部和一些特困生以及在某些方面存在問題的學(xué)生，很少關(guān)心或忽略了中間那些平時默默無聞的學(xué)生。深度輔導(dǎo)就是既要面向存在有各種問題和困難較多的學(xué)生，也要關(guān)心到一般學(xué)生，明確的講就是要面向大部分學(xué)生，這樣就需要在發(fā)揚“抓兩頭帶中間”的傳統(tǒng)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，做到“全員覆蓋”。使全體學(xué)生都能感受到來自學(xué)校老師的關(guān)心、關(guān)愛、幫助與服務(wù)。

2.針對性。當前，大學(xué)生的個性化趨勢雖然越來越明顯，但學(xué)生的興趣關(guān)注點并非一致。因此，深度輔導(dǎo)要注重針對性和實效性，找準切入點，對不同年級開展不同內(nèi)容的輔導(dǎo)。大一學(xué)生重點談“適應(yīng)”，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變角色，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標和要求；在建立人際關(guān)系、了解專業(yè)、了解職業(yè)規(guī)劃等方面給予幫助。大二學(xué)生要談“充實、發(fā)展”，要與學(xué)生共同探討初步確定畢業(yè)方向以及相應(yīng)能力與素質(zhì)的培養(yǎng)，認識到自己的需要，確定自己的價值觀、動機和抱負；提高自己的責(zé)任感、主動性和受挫能力。大三重點談“就業(yè)準備”，指導(dǎo)學(xué)生在堅持專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，可考慮有針對性地獲取與目標職業(yè)（或目標考研學(xué)校的相關(guān)信息）相關(guān)的有時效性的各類證書等，提高求職技能。大四要針對性地“沖刺”，首先，幫助學(xué)生對前三年的準備做一個總結(jié)，檢驗自己的目標是否明確，準備是否充分；其次，開始畢業(yè)后工作的申請，積極準備參加招聘會或進行研究生考試的沖刺階段，為正式走向工作崗位奠定良好的基礎(chǔ)。

3.融入性。輔導(dǎo)員要融入到學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作、生活和家庭甚至他們的情感當中，這樣可以更全面的了解學(xué)生的個性特點、興趣愛好和生活習(xí)慣以及存在的實際困難，同時也能了解到現(xiàn)階段學(xué)生普遍的思想動態(tài)、最關(guān)注的社會熱點問題甚至有哪些最困惑的心理問題等。這種融入指的不僅是形式上的深入學(xué)生中去參與活動，更重要的是要心靈的融入，達到生活化、情感化、交流化。使學(xué)生感受到輔導(dǎo)員時刻在他們身邊，在學(xué)生眼里輔導(dǎo)員不再是“家長式”的說教者，而是他們的益友。這樣的優(yōu)勢在于能從被動的解決問題變?yōu)橹鲃拥匕l(fā)現(xiàn)問題，比如學(xué)習(xí)困難、心理問題、人際交往障礙和不良行為等等。學(xué)生在成長過程中遇到的挫折、困難問題能及時得到輔導(dǎo)員的正確引導(dǎo)、教育和幫助，將問題扼殺在萌芽中。

三、深度輔導(dǎo)工作的方法

1.輔導(dǎo)員要轉(zhuǎn)變“角色”。輔導(dǎo)員是學(xué)生日常生活、工作、學(xué)習(xí)的管理者，從傳統(tǒng)意義上講輔導(dǎo)員與學(xué)生是站在對立的角度。學(xué)生對輔導(dǎo)員一般會采取敬而遠之或防范的姿態(tài)，而這種防范正是深度輔導(dǎo)工作的嚴重障礙。為了消除或減少這種障礙，師生間需彼此信任。信任是深度輔導(dǎo)的基礎(chǔ)，學(xué)生信任自己的輔導(dǎo)員，就會愿意接受輔導(dǎo)員的引導(dǎo)和幫助。當今的大學(xué)生叛逆心理很強，無休止的說教只會遭到學(xué)生的抵觸和排斥，從學(xué)生內(nèi)心來講更希望平等的對話，而不是高高在上的責(zé)備[2]。因此，輔導(dǎo)員要轉(zhuǎn)變角色，在與學(xué)生的交往中不僅是他們的良師，還要做他們的益友，在位置上拉近與學(xué)生的距離，創(chuàng)造亦師亦友的寬松氛圍。這樣進行談話時學(xué)生愿意敞開心扉而不是沉默不語，益友比良師更易被學(xué)生接受。

2.深度輔導(dǎo)內(nèi)容要分類型進行。根據(jù)大學(xué)生成長中的常見問題，深度輔導(dǎo)談話內(nèi)容應(yīng)分三種類型：普遍性談話、選擇性談話和特殊性談話。普遍性談話是要面向全體學(xué)生，覆蓋面要廣。主要內(nèi)容是認識和了解學(xué)生，如：個性特長、興趣愛好、日常生活和大學(xué)期間的發(fā)展規(guī)劃等。選擇性談話主要考慮有可能在某一方面出現(xiàn)問題的學(xué)生，如：學(xué)業(yè)預(yù)警、經(jīng)濟壓力、心理輔導(dǎo)、擇業(yè)準備。特殊性談話主要針對出現(xiàn)問題的學(xué)生，如有違紀行為、學(xué)籍異動等。

3.深度輔導(dǎo)注重的方式。深度輔導(dǎo)對學(xué)生來講是具有個性化的輔導(dǎo)方式。因此，在談話方式和方法上要講究策略、注意場合、把握時機。在輔導(dǎo)前輔導(dǎo)員要做好準備工作，可列出談話提綱、改進措施與建議。另外，對輔導(dǎo)對象的性格特點要有一點了解，這樣就可以初步確定在談話中采取何種談話方式會比較恰當。對心理承受能力比較強的人，談話可以坦率直言；相反，則應(yīng)慎言開導(dǎo)；對性格暴躁者，應(yīng)避其鋒芒，以柔克剛；對性格懦弱者，應(yīng)和風(fēng)細雨，多加鼓勵。談話形式可以靈活，地點也可以靈活，但談話內(nèi)容要規(guī)范，重點要突出。也可以先由班會、報告會等的“點對多”形式和QQ群等“多對多”的形式進行輔導(dǎo)，然后發(fā)展到“點對點”的形式，即在一定范圍內(nèi)完成輔導(dǎo)員與學(xué)生一對一的深度交流。在深度輔導(dǎo)的過程中，針對一名學(xué)生可以有多次和不同類型的談話內(nèi)容，無論輔導(dǎo)內(nèi)容是什么類型，都要做好記錄備案工作。

4.注重分析探究，促進輔導(dǎo)成效。深度輔導(dǎo)一定要重視分析、探討和研究工作，這是輔導(dǎo)員分析問題、研討問題、提出問題解決方案的重要環(huán)節(jié)，也是輔導(dǎo)員職業(yè)技能提升的重要環(huán)節(jié)。具體來講，一方面通過分析研究，可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出某一年級或某一類學(xué)科學(xué)生的普遍性問題。學(xué)生所表現(xiàn)出的問題或行為方式不僅僅是個人或者群體的問題，在某種程度上也能客觀的反映出學(xué)生所處環(huán)境、教育方式和教育理念的狀況。分析學(xué)生的群體需求和思想狀況可以為教育教學(xué)改革和學(xué)生管理工作的改進、創(chuàng)新提供必要的參考依據(jù)。另一方面，輔導(dǎo)員們通過研討、交流可以互相學(xué)習(xí)和借鑒工作技能和工作藝術(shù)，提高工作水平。二者的有機結(jié)合也會進一步提高深度輔導(dǎo)工作的成效。

深度輔導(dǎo)工作不是一時興起，心血來潮，而是基于長期學(xué)生思想政治教育工作的效果和思考后，總結(jié)出來的能夠真正為學(xué)生的全面發(fā)展起到積極作用的舉措。高校秉承全員育人的理念，致力于人才的培養(yǎng)，輔導(dǎo)員、班主任、導(dǎo)師和任課教師都是學(xué)生成長成才教育的重要力量。因此，深度輔導(dǎo)不能僅是輔導(dǎo)員和學(xué)生工作部門的事情，而是需要各方面工作的老師和多部門的參與。學(xué)校應(yīng)以輔導(dǎo)員為骨干，統(tǒng)籌好各方面的力量，一起擔(dān)負起深度輔導(dǎo)工作，充分利用教學(xué)、科研活動的渠道，使深度輔導(dǎo)工作卓有成效地長期持續(xù)下去。

參考文獻：

[1]暴占光.個性化深度輔導(dǎo)的心理機制與工作模型[J].思想理論教育導(dǎo)刊，2010，（8）.

[2]邸飛，李小嬋，齊凱棣，魏易光.高校輔導(dǎo)員嵌入型深度輔導(dǎo)模式探究[J].科教導(dǎo)刊，2012，（1）.

[3]方百會，宋健，曹立虎.高校輔導(dǎo)員深度輔導(dǎo)初探[J].教育理論研究，2011，（11）.

第2篇：督導(dǎo)工作思路范文

“七個更加”工作思路的內(nèi)容

“七個更加”工作思路:一是更加重視基層基礎(chǔ)工作,重點加強鄉(xiāng)所標識化、村室規(guī)范化建設(shè)和村級管理員培訓(xùn);二是更加重視避孕節(jié)育措施的落實,減少非意愿妊娠發(fā)生,提高避孕節(jié)育措施落實率與政策生育率;三是更加重視人口計生隊伍作風(fēng)建設(shè),按照有關(guān)規(guī)定,嚴禁婚喪嫁娶的大操大辦及現(xiàn)象的發(fā)生;四是更加重視基層社會撫養(yǎng)費的“征、管、用”工作,與相關(guān)部門聯(lián)合,密切監(jiān)督社會撫養(yǎng)費的征收與使用情況;五是更加重視計劃生育目標考核機制的創(chuàng)新,以九大人口計生指標為標準,加大重點工作考核分值;六是更加重視減輕基層負擔(dān),節(jié)減基層非必要的一切開支;七是更加重視基層工作的建議和意見,建立健全上下通暢的意見反映反饋機制。

“七個更加”工作思路的提出與實施,不僅樹立了濮陽縣人口和計劃生育工作部門的良好形象,改善了工作環(huán)境,而且迅速提升了全縣人口和計劃生育工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力與水平。全省人口和計劃生育工作培訓(xùn)班結(jié)束后,濮陽縣人口和計劃生育委員會緊扣省領(lǐng)導(dǎo)講話精神和工作要求,安排布署2010年全年工作,要求全體干部職工不斷創(chuàng)新工作思路,拓寬視野,提升統(tǒng)籌解決人口問題能力,制定切實可行的措施,狠抓落實,推動全縣人口和計劃生育工作再上新臺階。

一是及時傳達省培訓(xùn)會精神,部署安排全縣人口和計劃生育工作?？h人口和計劃生育委員會及時向縣委、縣政府匯報省培訓(xùn)班精神,并召開全縣人口和計劃生育工作系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)會,傳達省培訓(xùn)班精神。

二是抓好政策引導(dǎo),使“亮點”工作更“亮”。要求全縣人口和計劃生育工作系統(tǒng)全體干部職工提高服務(wù)意識,營造良好的輿論氛圍,高標準抓好2009年受省里表揚的利益導(dǎo)向機制和幸福家庭行動的落實工作,引導(dǎo)群眾自覺遵守計劃生育政策。

三是注重創(chuàng)新機制,探求綜合治理出生人口性別比等工作新路子。要求全縣人口和計劃生育工作系統(tǒng)以此次培訓(xùn)班為動力,緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平這一工作核心,創(chuàng)新工作思路,努力探求出生缺陷干預(yù)、性別比綜合治理、流動人口計劃生育服務(wù)管理“一盤棋”工作新路子,形成新的“亮點”工作。

落實責(zé)任抓培訓(xùn) 優(yōu)化服務(wù)意識

濮陽縣由于人口基數(shù)大、農(nóng)村人口多、群眾生育觀念落后等原因,在進入第四次生育高峰后,人口和計劃生育工作形勢非常嚴峻,需要進一步加大工作力度。為此,縣委、縣政府決定實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))制度,以督導(dǎo)人口和計劃生育工作。

以開展春季“生殖健康進家庭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為契機,實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))督導(dǎo)人口和計劃生育工作制度,制定下發(fā)了《濮陽縣人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))督導(dǎo)人口和計劃生育工作的實施意見》,以實際行動促進全縣人口和計劃生育工作的健康發(fā)展。

濮陽縣人口和計劃生育委員會十分重視全縣人口和計劃生育系統(tǒng)各類人員的培訓(xùn)工作,今年年初,舉辦了人口和計劃生育行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣人口和計劃生育委員會機關(guān)256名計劃生育行政執(zhí)法人員參加了培訓(xùn)班。培訓(xùn)班內(nèi)容包括社會撫養(yǎng)費征收、行政執(zhí)法責(zé)任制落實、行政執(zhí)法、村民自治、接待及案件的查處等,并對社會撫養(yǎng)費征收、行政執(zhí)法、村民自治等工作的重點、難點進行詳細講解。培訓(xùn)班注重實踐與理論相結(jié)合,現(xiàn)場解答學(xué)員們提出的具體問題,并且還印發(fā)了《濮陽縣人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于建立社會撫養(yǎng)費征收管理長效機制的若干規(guī)定》、《濮陽縣人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步加強全縣計劃生育村民自治工作的實施意見》兩個文件。通過培訓(xùn),進一步理清了全縣計劃生育行政執(zhí)法人員的工作思路,提高了法律意識和執(zhí)法水平,為實現(xiàn)全年的工作目標夯實了隊伍基礎(chǔ)。

民生穩(wěn)定保增長 多策并舉促就業(yè)

為切實穩(wěn)定全縣就業(yè)形勢,減少金融危機對該縣就業(yè)帶來的影響,實現(xiàn)“保增長、保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定”的目標,濮陽縣人口和計劃生育委員會多管齊下,多措并舉,因利勢導(dǎo),以關(guān)愛返鄉(xiāng)民工為主線,開展了一系列服務(wù)活動。

一是提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育服務(wù)。積極開展生殖健康進家庭活動,為返鄉(xiāng)育齡婦女開展婦科病普查普治,介紹各種計生證件的辦證程序、宣傳生殖保健和優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)知識,從而提高了全縣人口和計劃生育工作的管理和服務(wù)水平。

二是為返鄉(xiāng)農(nóng)民提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。部分返鄉(xiāng)流動人口曾長期在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)工作,有創(chuàng)業(yè)所需的資金、技術(shù)和先進的管理經(jīng)驗,該縣人口計生委積極引導(dǎo)他們自主創(chuàng)業(yè),為他們提供政策支持、資金扶持和信息服務(wù)。

第3篇：督導(dǎo)工作思路范文

“六個結(jié)合”工作思路

北京市順義局隊確立了“明確一個主題，采取六項措施，做好六個結(jié)合，創(chuàng)建五型機關(guān)”的統(tǒng)計文化建設(shè)工作思路。其中“六個結(jié)合”是：

與開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。研究制定提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和工作效率的措施，謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、提高自身統(tǒng)計工作水平，努力實現(xiàn)統(tǒng)計人和統(tǒng)計事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

與加強統(tǒng)計規(guī)章制度建設(shè)相結(jié)合。統(tǒng)計規(guī)章制度是統(tǒng)計文化建設(shè)最堅強、最根本的保障，加強統(tǒng)計規(guī)章制度建設(shè)，細化機關(guān)統(tǒng)計服務(wù)、教育培訓(xùn)、考核評優(yōu)和行政事務(wù)等方面制度。實行按制度抓管理，激發(fā)統(tǒng)計人的潛能，推進全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)改革和發(fā)展。

與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。充分調(diào)動統(tǒng)計人的主動性和創(chuàng)造性。

與統(tǒng)計服務(wù)相結(jié)合。逐漸形成統(tǒng)計的“品牌”服務(wù)，真正做到“有為有位”。

與統(tǒng)計宣傳相結(jié)合。充分利用各種宣傳媒介和統(tǒng)計執(zhí)法、培訓(xùn)、調(diào)查等契機廣泛宣傳順義統(tǒng)計文化理念，讓社會公眾了解、認識統(tǒng)計文化，在社會上營造良好的統(tǒng)計文化氛圍，擴大統(tǒng)計影響力。

與各項文體活動相結(jié)合。采取文化節(jié)、體育節(jié)等多種形式促進統(tǒng)計事業(yè)的和諧健康發(fā)展。

懷柔局隊確保統(tǒng)計法制落到實處

北京市懷柔局隊針對普法宣傳、辦理證書、執(zhí)法監(jiān)督及法律服務(wù)等統(tǒng)計法制重點工作提出具體措施，確保統(tǒng)計法制工作落到實處。

搞好普法宣傳，奠定法制基礎(chǔ)。通過制作展板、更新櫥窗、維護網(wǎng)絡(luò)專欄等措施，完善固定宣傳陣地建設(shè)，充分利用廣播、報刊等媒體拓寬統(tǒng)計法制宣傳渠道，采取普法講座、法制座談等形式送法到基層，提高統(tǒng)計法律的社會知曉度，奠定良好的統(tǒng)計法制基礎(chǔ)。

把好辦證程序，加強法制保障。嚴格依照《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》和《統(tǒng)計調(diào)查證管理辦法》的規(guī)定，把好資格審核關(guān)，信息確認關(guān)，證書頒發(fā)關(guān)，建立受理記錄及發(fā)證報告制度，確保辦證程序符合法規(guī)，為統(tǒng)計工作相關(guān)證書的發(fā)放提供法制保障。

審好執(zhí)法案卷，開展法制監(jiān)督。建立健全審查制度，組成審查中心組，立案前提出建議，處理中嚴格把關(guān)，結(jié)案后及時歸檔，對執(zhí)法工作的全程進行有效監(jiān)督。

做好理論研究，提供法律服務(wù)。提出具有前瞻性和針對性的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀助手，積極開展理論研究，參與相關(guān)文件文書的制定和審查，為行政復(fù)議和行政訴訟案件提供法律服務(wù)，促進依法行政，加快法治政府的建設(shè)步伐。

密云局隊制定

執(zhí)法督導(dǎo)工作措施

北京市密云局隊針對今年執(zhí)法工作對經(jīng)普報表及年定報雙項檢查的特殊性，以執(zhí)法工作督導(dǎo)和執(zhí)法檢查相結(jié)合的新形式，制定了工作措施。

多層次掌握統(tǒng)計執(zhí)法內(nèi)涵。全體執(zhí)法人員認真鉆研制度中每一個指標，特別是加強了對新增物流、價格、科技等專業(yè)制度的學(xué)習(xí)；對于執(zhí)法檢查涉及的新的重點指標與相關(guān)業(yè)務(wù)科一同探討。

多角度提高執(zhí)法檢查力度。針對經(jīng)濟普查報表執(zhí)法內(nèi)容，制定執(zhí)法督導(dǎo)檢查方案；確保基層統(tǒng)計工作質(zhì)量的提高。

第4篇：督導(dǎo)工作思路范文

建設(shè)的總體工作思路，我們區(qū)聯(lián)社深入開展了此次案件專項治理“回頭看”深度排查活動。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高全員認識，深入開展案件專項治理理活動

20*年11月7日，區(qū)聯(lián)社在市分局參加了省局“掃清這片土地”案件專項治理電視電話會議后，根據(jù)市辦事處的安排部署，聯(lián)社及早動手，展開此次案件專項治理“回頭看”深度工作前期準備工作，20*年11月16日，在省聯(lián)社市辦事處電視電話會議后，聯(lián)社于20*年11月17日下午，立即制定并出臺了案件專項治理工作實施方案及指導(dǎo)意見，展開工作，并將省聯(lián)社下發(fā)的《公告》、《致全省信合員工的一封公開信》、《全員承諾書》和《案件專項治理常識》等材料全部按時送到了每一位員工手中，并通過張貼公告、社會宣傳等形式，提高社會輿論的監(jiān)督力度，確保我區(qū)聯(lián)社案件專項治理工作的有效。

二、強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高案件防控能力

聯(lián)社為提高全體員工對案件專項治理工作的認識，及對案件風(fēng)險隱患的防控能力，強化全員案件防控培訓(xùn)，并由聯(lián)社理事長郝偉忠親自授課，組織全體員工進行了預(yù)防職務(wù)犯罪及安全知識培訓(xùn)工作。為確保全體員能夠?qū)︻A(yù)防職務(wù)犯罪及相關(guān)案件防控知識掌握，20*年11月，由聯(lián)社稽核監(jiān)察部與聯(lián)社綜合辦公室牽頭，組織了對聯(lián)社全體員工預(yù)防職務(wù)犯罪防控能力的培訓(xùn)考試。20*年11月20日，再次組織全體工作人員，通過聯(lián)社辦公自動化中的網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)，組織全體工作人員對市辦事處下發(fā)的《近年來金融機構(gòu)典型案例評析會》進行學(xué)習(xí)，并寫出心得體會，通過學(xué)習(xí)，使全體員工深深認識到當前社會環(huán)境中，金融案件防控工作的重要性與緊迫性，也深刻感覺到當前案件專項治理工作的重要性，從內(nèi)心深處提升自我合規(guī)意識，提高了對案件的主動防控能力。

三、拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設(shè)

20*年，區(qū)聯(lián)社為鞏固案件專項治理工作成果，在今年的工作中，以規(guī)范制度建設(shè)，建立案件專項治理查、防機制建設(shè)為主線，展開了案件專項治理排查工作。為保證此次案件專項治理工作的深入開展，我區(qū)聯(lián)社拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設(shè)：

一是全社“一盤棋“，統(tǒng)一協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社及時成立了領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)此次案件專項治理工作，并設(shè)立辦公室負責(zé)案件專項治理日常工作事務(wù)及客戶投訴、舉報等事件的產(chǎn)生。

二是強化監(jiān)督檢查。成立督導(dǎo)組對各督導(dǎo)組及各信用社案件專項治理開展情況進行督查工作，為及時掌握工作開展情況，聯(lián)社建立稽核工作日動態(tài)監(jiān)管制度，對各網(wǎng)點工作進度在稽核動態(tài)工作表中進行明確，并對各網(wǎng)點的工作開展情況進行日監(jiān)督與周匯報，及時掌握一線工作動態(tài)，確保了此次排查專項治理工作的開展。

三是引入科學(xué)管理機制。我區(qū)聯(lián)社引入了iso9000質(zhì)量認證體系，對聯(lián)社各項工作進行規(guī)范性指導(dǎo)、管理，通過引入國際化、標準化的質(zhì)量管理理念對我區(qū)各項制度建設(shè)及合規(guī)操作理念進行全員培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，以提高全員規(guī)范性操作理念，保證了聯(lián)社各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，將案件專項治理工作理念引入了全社業(yè)務(wù)工作的每一項環(huán)節(jié)。今年，我區(qū)聯(lián)社共規(guī)范、完善各項內(nèi)控制度21項，并強化對制度的執(zhí)行與管理力度，提高制度執(zhí)行力，通過聯(lián)社財智在線、案件專項治理學(xué)習(xí)專欄對案件專項治理知識進行培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，已以提高案件防控能力。

四、規(guī)范管理，強化案件防控長效機制建設(shè)，使案件專項治理工作收效顯著

聯(lián)社在本次案件專項治理工作中，始終堅持對違規(guī)違紀問題的“早發(fā)現(xiàn)、早暴露、早整改、早處理、嚴追究”的整體工作思路，展開核查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，勇于暴露，及早處理，將案件隱患消除在萌芽狀態(tài)。

為保證此次案件專項治理“回頭看”工作的深入開展，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶隊，分5個督查組展開案件專項治理深度排查工作，由于此次案件深度排查工作時間短、任務(wù)重，為保證此次案件專項治理工作能夠收到實效，聯(lián)社督查組及信用社全體員工，放棄休息日，采取“5加2”、“白加黑”的工作方式展開本次排查工作，本次排要通過對重點人員、重點業(yè)務(wù)、重點崗位、重點機構(gòu)的設(shè)定，展開深度排查工作，全面細致地開展對“九種人”排查工作，重點加強了對全區(qū)26個營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)的合規(guī)性、內(nèi)控制度建設(shè)、查詢對賬、印鑒密押、空白憑證、金庫尾箱、槍支彈藥、錄像資料等八個領(lǐng)域的突擊檢查及市辦事處下發(fā)的21項重點業(yè)務(wù)的檢查工作。在工作結(jié)束后，由聯(lián)社督導(dǎo)組對其分片檢查工作進行簽字認定，并進行匯總上報，以確保此次案件專項治理工作能夠保質(zhì)保量，按時完成。

五、建立問責(zé)制，強化整改跟蹤檢查，確保案件專項治理工作收到實效

在20*年度的案件專項治理工作中，聯(lián)社從加大整改工作力度著手，強化跟蹤檢查力度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，提高對制度的

執(zhí)行力，同時，建立網(wǎng)點負責(zé)人為整改工作第一責(zé)任人，建立整改問責(zé)制，以提高案件專項治理深度排查工作的成效，同時，聯(lián)社稽核監(jiān)察部建立二級整改臺帳，展開對檢查發(fā)現(xiàn)問題的后續(xù)跟蹤檢查及整改督促工作，使案件專項治理工作收到實效，提高我區(qū)聯(lián)社的整體競爭力。

第5篇：督導(dǎo)工作思路范文

1.根據(jù)相關(guān)規(guī)定及去年省級督導(dǎo)評估反饋意見的要求，著力解決好部分學(xué)校儀器設(shè)備配齊率存在差缺的問題；進一步自查自糾，找準短板，抓實各項基礎(chǔ)性工作，續(xù)建完善相關(guān)資料，迎接國家復(fù)核，確保順利通過國家認定。

2.按照《教育部關(guān)于印發(fā)<義務(wù)教育學(xué)校管理標準（試行）的通知>》（教基〔2014〕10號）、《__省教育廳 __省人民政府教育督導(dǎo)團關(guān)于印發(fā)<__省中小學(xué)校素質(zhì)教育督導(dǎo)評估實施辦法>的通知》（__〔2012〕214號）和《__市教育局 __市人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<__市中小學(xué)校素質(zhì)教育督導(dǎo)評估實施辦法>的通知》（__教〔2014〕30號）的相關(guān)要求，結(jié)合我市教育實際，制定我市評估辦法及細則，并組織開展好對第一批22所中小學(xué)的素質(zhì)教育督導(dǎo)評估工作。

3.根據(jù)《__省學(xué)前教育督導(dǎo)評估實施辦法（暫行）》，協(xié)同民職股制定我市學(xué)前教育發(fā)展規(guī)劃及督導(dǎo)評估辦法，并開展學(xué)前教育專項督導(dǎo)。

四、圍繞教育重點工作，開展專項督導(dǎo)、隨機督導(dǎo)和綜合督導(dǎo)評估

4.對各督導(dǎo)責(zé)任區(qū)督學(xué)開展教育教學(xué)督導(dǎo)情況進行隨機督導(dǎo)。

5.在各教育督導(dǎo)責(zé)任區(qū)所轄學(xué)校中進行隨機抽取1-2所進行1-2次教育教學(xué)常規(guī)工作隨機督導(dǎo)檢查，督導(dǎo)結(jié)果納入對各責(zé)任區(qū)的年終工作考核。

6.開展規(guī)范辦學(xué)行為專項檢查。

7.對部分學(xué)校新實驗教育、教師培養(yǎng)、德育常規(guī)、陽光體育、教育技術(shù)等工作進行專項督導(dǎo)。

8.對各督導(dǎo)責(zé)任區(qū)及所轄學(xué)校、農(nóng)村中學(xué)內(nèi)涵發(fā)展情況進行專項督導(dǎo)評估。

9.搞好年終綜合督導(dǎo)評估。

10.進一步規(guī)范和完善各項督導(dǎo)制度。進一步加強教育督導(dǎo)責(zé)任區(qū)建設(shè)和中小學(xué)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作。推動督學(xué)工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，確保掛牌督學(xué)工作實效。

11.繼續(xù)推行各督導(dǎo)責(zé)任區(qū)督導(dǎo)信息月報制。即：每月底各督導(dǎo)責(zé)任區(qū)將當月開展工作情況書面報告給市教育督導(dǎo)室。

12.建立教育督導(dǎo)通報制度。督導(dǎo)室將對專項督導(dǎo)、隨機督查、綜合督導(dǎo)的情況進行及時通報，推廣先進經(jīng)驗、提出整改建議、督促落實整改。

13.按照省、__市教育教學(xué)質(zhì)量檢測制度的相關(guān)要求，協(xié)同教研室做好義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量檢測相關(guān)工作。

第6篇：督導(dǎo)工作思路范文

市場監(jiān)督所個人工作總結(jié)

在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局同志的幫助、支持下，自己在學(xué)習(xí)、思想、工作和廉潔自律等方面都有了新的提高。始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務(wù)，不斷開創(chuàng)工作思路，樹立了科學(xué)的發(fā)展觀，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力也都有了很大提高?，F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，理論修養(yǎng)及科學(xué)知識和業(yè)務(wù)水平，把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，積極參加各項學(xué)習(xí)活動，并認真撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學(xué)，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

加強日常管理，對各類案件做好受理和處置工作，同時做好督促和協(xié)調(diào)。對轄區(qū)開展便攜式電焊工具及工業(yè)用氣小瓶充裝使用情況排查。按照局工作安排，對綠東村街道隴西社區(qū)36家兩小門店進行食安創(chuàng)建督導(dǎo)檢查。配合西流湖工商所對宋莊北街北區(qū)小區(qū)進行散煤治理督導(dǎo)工作，對發(fā)現(xiàn)散煤點按照規(guī)定及時上報清理。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距，主要是對政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠，同事團結(jié)、相互溝通方面還做的不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

第7篇：督導(dǎo)工作思路范文

為促進領(lǐng)導(dǎo)掛鉤包保責(zé)任制有效落實，羅平縣教育局采取6項措施強化保障：一是理清工作思路。各掛鉤包保領(lǐng)導(dǎo)及時深入到各掛鉤學(xué)校，根據(jù)《云南省縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估內(nèi)容及標準》，了解現(xiàn)狀，查找問題，分析原因，指導(dǎo)各學(xué)校理清工作思路。二是制定推進措施。指導(dǎo)各學(xué)校將推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進行細化，將任務(wù)分解到具體部門，把責(zé)任落實到個人，研究制定保障措施。三是落實階段目標。加強工作調(diào)度和綜合協(xié)調(diào)服務(wù)，盡力幫助學(xué)校解決工作中遇到的困難和問題，確保各項任務(wù)階段目標圓滿實現(xiàn)。四是保證指導(dǎo)時間。各掛鉤包保領(lǐng)導(dǎo)深入各學(xué)校開展調(diào)研指導(dǎo)工作的時間，每季度不少于一次，并將調(diào)研指導(dǎo)工作的情況告知督導(dǎo)室和有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)。五是加強督促檢查?？h教育局紀委對義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)掛鉤包保責(zé)任制落實情況實施全程監(jiān)督檢查，每季度不少于一次。六是加強領(lǐng)導(dǎo)。切實加強正面引導(dǎo)，通過加強對縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估等文件的學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚力量，不斷增強履行“兩個責(zé)任”的自覺性和實效性，推動各項工作朝著良性方向發(fā)展。

為做好全程監(jiān)督檢查，該縣將黨政聯(lián)席會議每季度聽取一次義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)掛鉤包保和督查情況匯報，肯定成績，鞭策后進。嚴肅追究懈怠責(zé)任，對于深入包保學(xué)校指導(dǎo)工作時間少、督查問題多、工作嚴重滯后的學(xué)校，包保領(lǐng)導(dǎo)須向縣教育局黨政聯(lián)席會議作出情況說明，自覺接受主要領(lǐng)導(dǎo)約談。

領(lǐng)導(dǎo)掛鉤包保責(zé)任工作目標為2016年12月底，達到省定縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展目標要求；2017年3月底，完成縣級自評并上報自評報告和申報材料；2017年5月底前通過市級復(fù)評；2017年6月底前通過省級評估；2017年12月底前通過國家評估認定。

巍山縣代表隊在全省青少年 機器人競賽中獲得優(yōu)異成績

本報訊（通訊員 張樹祿 范育金） 3月20日，在由省科協(xié)、省教育廳、省科技廳、省發(fā)改委、省環(huán)保廳、團省委共同主辦的第31屆云南省青少年科技創(chuàng)新大賽機器人競賽上，巍山縣為民小學(xué)的3支參賽隊在全省120支參賽隊伍中脫穎而出，獲得了2個一等獎和1個二等獎，其中楊毓南、蘇曉洋同學(xué)以1 040分的好成績獲機器人普及賽全省最高分。

該項競賽活動是中國科協(xié)在21世紀青少年科技創(chuàng)新活動中，著力創(chuàng)建和打造的一個嶄新品牌，以弘揚科學(xué)精神，培養(yǎng)科學(xué)素質(zhì)，普及機器人技術(shù)，強化團隊意識，關(guān)聯(lián)當今科技發(fā)展前沿領(lǐng)域，鼓勵創(chuàng)新為宗旨。

巍山縣為民小學(xué)機器人工作室結(jié)合學(xué)生情況選擇了參加省級項目機器人普及賽，組織了由6名學(xué)生參加的3支代表隊。賽前，教練員組織參賽學(xué)生認真分析比賽規(guī)程，精心準備比賽任務(wù)，刻苦訓(xùn)練比賽技能，發(fā)揚團隊精神。在比賽過程中，注重比賽策略，強化學(xué)生心理素質(zhì)，教會學(xué)生既要會動手，還要會動腦。

硯山三小與老撾華裔青少年 攜手開展“中國尋根之旅” 夏令營活動

本刊訊 （通訊員 楊明文 黃春富） 近日，由文山州僑辦和硯山縣僑辦主辦、硯山縣第三小學(xué)承辦的2016年老撾華裔青少年“中國尋根之旅”夏令營活動在硯山縣第三小學(xué)圓滿結(jié)營。

第8篇：督導(dǎo)工作思路范文

本期根據(jù)科研室計劃,主要開展了農(nóng)村中學(xué)教研組建設(shè)課題啟動工作;參與學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)工作體系的重構(gòu),形成了“菜單式”后續(xù)評價前移教學(xué)評價機制工作;加強教研組年輕骨干教師的培養(yǎng),認真參加校際合作的跨校教研活動,提煉聯(lián)合體教研成果等工作?，F(xiàn)將本期工作從研究成果(效果)、存在的問題及改進建議三個方面逐一總結(jié)。

一、教學(xué)督導(dǎo)機制的建立

主動配合教導(dǎo)處成立了機構(gòu);實施了課堂教學(xué)督導(dǎo)。使課堂到崗情況有好轉(zhuǎn),初步實現(xiàn)了教學(xué)督導(dǎo)目標。從課堂教學(xué)督導(dǎo)來看主要存在的問題是:缺乏章程和制度細化;形式較單一;隊伍威性不夠部分教師不夠理解;待逐漸趨于常態(tài)化。建議學(xué)校采取以下措施:宣傳力度加強;評價的重視程度加強;教學(xué)督導(dǎo)工作公正公平加強。

二、全面實施集體備課

逐步形成流程框架(分散—集中—分散---實施---作業(yè)反饋--反思---記錄整理—電子教案)老師基本接受集體備課這種形式。從調(diào)查和現(xiàn)場觀察看存在如下問題:備課準備不充分有待細化落實各環(huán)節(jié)(準備什么一定要具體);備課資源的共享形式比較模糊;星期五備課,平時正常教研活動時間反而沒事做;老師缺乏資源建設(shè)的意識,急需帶頭示范指導(dǎo)。建議學(xué)校采取以下措施:教學(xué)督導(dǎo)組全面檢查教師的提前周備課準備環(huán)節(jié)(檢查預(yù)案,代替教案檢查);教學(xué)督導(dǎo)組全過程參與教研活動。在條件好的學(xué)科組嘗試實施備課資源包(記錄學(xué)生的問題,問題是怎么解決的,注意教學(xué)智慧的積淀和傳承);整合教研活動和集體備課活動時間。

三、重新啟動了校級骨干教師評選考核機制

形成了校級骨干教師考評制度,有梯次的骨干教師培養(yǎng)工作引起了學(xué)校的重視,本期評選出14名校級骨干教師。但骨干教師在學(xué)科中的學(xué)術(shù)作用不明顯,個性特色不明顯,缺乏領(lǐng)頭鷹。建議學(xué)校采取以下措施:理論學(xué)習(xí)加強,創(chuàng)建交流平臺(網(wǎng)絡(luò)、交流發(fā)言)勤于筆耕,建立骨干教師考核獎勵機制。

四、積極配合教導(dǎo)處召開教學(xué)工作例會

形成了教學(xué)工作例會制度,使教學(xué)管理人員和教研組長備課組長形成了一種常態(tài)工作習(xí)慣。但缺少主動交流、任務(wù)色彩濃。建議改進為工作例會每月一次。

五、修訂教研組、備課組計劃制定形式

改學(xué)期計劃為月計劃,使計劃的針對性強操作性強。但有拖沓現(xiàn)象,計劃總結(jié)脫節(jié),總結(jié)提升效果不明顯。建議學(xué)校采取以下措施:教科室計劃、教導(dǎo)處計劃先與教研組、備課組計劃來制定;制訂表格(計劃、總結(jié)一張表)通過表格引導(dǎo)組長們實現(xiàn)教研內(nèi)容、形式、手段的變化。引入教組、備課組考核評價,逐漸調(diào)整學(xué)科組長、備課組長,實現(xiàn)年輕化,信息化。

六、配合學(xué)校各處室啟動教師評價研究

學(xué)校管理層就集體捆綁制達成了共識,觸動了學(xué)校的實質(zhì)性工作。向教師的觀念、職業(yè)道德和敬業(yè)精神提出了挑戰(zhàn)。建議學(xué)校采取以下措施:行政推動團隊考核促進同伴合作交流,改革分配制度。

七、配合教導(dǎo)處基本完成了教學(xué)業(yè)務(wù)工作體系重建

第9篇：督導(dǎo)工作思路范文

縣級以上醫(yī)療機構(gòu)死亡病例網(wǎng)報工作

死亡報告率：全市現(xiàn)有6個縣級以上醫(yī)療機構(gòu)，應(yīng)開展死因登記報告工作的6家，實際開展的6家，報告率為100%。2011年1月1日～2011年12月31日止網(wǎng)絡(luò)報告死因報告病例總數(shù)665例。

死亡報告性別比：據(jù)國家死因登記報告信息系統(tǒng)網(wǎng)上統(tǒng)計，我市縣及縣以上醫(yī)院2011年網(wǎng)絡(luò)報告死亡病例總計665例，其中男460例(69.2%)，女205例(30.8%)。

死亡報告年齡構(gòu)成：2010年網(wǎng)絡(luò)報告死亡病例統(tǒng)計顯示，0歲組5例(0.75%)，1～4歲組3例(0.45%)，5～14歲組6例(0.90%)，15～34歲組43例(6.47%)，35～59歲組306例(46.02%)，60歲以上302例(45.41%)。

死亡原因分析

三大類死因構(gòu)成：對2011年網(wǎng)絡(luò)直報的665例死因登記報告進行分析，按照ICD-10要求統(tǒng)一進行死因編碼，按疾病的根本死因分三大類進行死因分析。第一類疾病感染性疾病和母嬰類疾病19例(2.86%)；第二類疾病慢性非傳染性疾病378例(56.84%)；第三類疾病傷害類268例(40.30%)。

兩類死因的性別構(gòu)比：從不同性別的死因比看，男、女性慢性病死因構(gòu)成比為3.06%，傷害死亡死因構(gòu)成比為1.91%，二者均顯示男性顯著高于女性。

報告信息質(zhì)量評價

報告情況：①未報告醫(yī)療機構(gòu)比例：我市6個縣級醫(yī)療機構(gòu)，未報告比例為50%，調(diào)查表明皆無死亡個案；②醫(yī)療機構(gòu)報告及時性：全市醫(yī)療機構(gòu)報告及時的比例為98.72%；③審核率：全區(qū)總審核率為100%。

死因編碼情況：死因診斷不明比例，全市總比例為0%。傷害無外部原因或意圖不明比例，全市總的比例為0%。心血管病缺乏診斷意義比例，全市比例為1.7%。腫瘤未指明位置比例，全市比例為0%。呼衰、肝衰、腎衰比例，全市比例為0%。

今后工作思路

要在各級衛(wèi)生行政部門的組織領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)財政、民政、公安、司法、計生、統(tǒng)計等相關(guān)部門，爭取開展工作所需要的經(jīng)費、政策及相關(guān)工作環(huán)境與條件。

縣級疾控機構(gòu)是全國疾病監(jiān)測點死亡報告與死因統(tǒng)計工作的技術(shù)管理部門，要做好對醫(yī)療機構(gòu)死亡報告和死因統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督導(dǎo)工作；對報告單位上報的R編碼等原因不明的個案要及時做好現(xiàn)場流調(diào)工作，及時補充訂正信息。