論財(cái)政部門會(huì)計(jì)監(jiān)督的水平

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一、我國(guó)財(cái)政部門會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在的問(wèn)題

1.1法律、法規(guī)不夠完善,工作人員的法律意識(shí)不強(qiáng),無(wú)法從規(guī)范化角度完成對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督與管理目前，我國(guó)財(cái)政部門會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在許多方面的問(wèn)題，由于我國(guó)各個(gè)單位和各個(gè)企業(yè)的相關(guān)工作人員對(duì)法律意識(shí)淡薄，法律觀念不強(qiáng)，這樣在工作中會(huì)不規(guī)范化，工作操作流程會(huì)不得當(dāng)，從而對(duì)整個(gè)單位或者是企業(yè)的財(cái)政支出與預(yù)算都會(huì)具有不準(zhǔn)確性。雖然國(guó)家現(xiàn)在已經(jīng)出臺(tái)了關(guān)于會(huì)計(jì)的有關(guān)法律法規(guī)，但一些相關(guān)人員仍然存在法律觀念不強(qiáng)，造成工作中的失誤，這就需要工作人員加強(qiáng)對(duì)有關(guān)法律法規(guī)的了解和清醒的認(rèn)識(shí)。財(cái)政部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作必須加強(qiáng)法律化和規(guī)范化。現(xiàn)今時(shí)代的變遷，我們不能在以傳統(tǒng)模式來(lái)管理，要緊跟著時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，采取全新的管理體系來(lái)提升會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，以整體眼光去發(fā)展會(huì)計(jì)監(jiān)督的管理工作。社會(huì)在不斷的進(jìn)步，會(huì)計(jì)改革制度也在逐步的向前推進(jìn)，財(cái)務(wù)管理設(shè)計(jì)到企業(yè)和單位的各個(gè)部門。應(yīng)該統(tǒng)籌兼顧，從整體大局為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理水平，將財(cái)務(wù)管理對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督滲透到各個(gè)部門以及各項(xiàng)工作中，因此要重視會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于企業(yè)和單位的發(fā)展的作用，對(duì)財(cái)務(wù)管理有較深入的認(rèn)識(shí)了解。

1.2財(cái)政監(jiān)督者的責(zé)、權(quán)、利無(wú)法滿足平衡對(duì)等,造成監(jiān)督不力,流于形式我國(guó)財(cái)政部門多以財(cái)務(wù)總監(jiān)的名義向國(guó)有企業(yè)委派監(jiān)督人員,理論上而言,這種財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該只對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),行使其獨(dú)立、公正、客觀的監(jiān)督權(quán)責(zé),以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、戰(zhàn)略分析方向無(wú)誤、避免失誤或隨意操縱賬目的現(xiàn)象出現(xiàn),更好地處理企業(yè)內(nèi)部及外部的各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。然而在實(shí)際的操作過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)的實(shí)際責(zé)、權(quán)、利并未達(dá)到平衡對(duì)等。

1.3社會(huì)監(jiān)督力度不夠,監(jiān)管質(zhì)量得不到保障監(jiān)督體制,除了有專業(yè)的組織機(jī)構(gòu)外,來(lái)自于社會(huì)各界的監(jiān)管之聲不可或缺。會(huì)計(jì)信息應(yīng)該是社會(huì)化、規(guī)范性的,因此也絕對(duì)逃不開(kāi)社會(huì)監(jiān)督。目前的主要社會(huì)監(jiān)督形式是會(huì)計(jì)師事務(wù)所,他們通過(guò)專業(yè)的審計(jì)、驗(yàn)證、評(píng)估、咨詢工作完成社會(huì)化會(huì)計(jì)管理的監(jiān)管。但是社會(huì)監(jiān)督的大多數(shù)形式為有償性服務(wù),而委托單位多數(shù)又是審計(jì)部門自身,造成監(jiān)管質(zhì)量得不到保障,監(jiān)督力度下降。有時(shí)再加上部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的缺失,導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)失真、結(jié)論偏差較大等問(wèn)題,嚴(yán)重影響我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

1.4會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)有待提高

會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)的高低直接影響到整個(gè)企業(yè)的生死存亡，財(cái)務(wù)管理是整個(gè)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)命脈，所以提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)是重中之重。對(duì)于會(huì)計(jì)人員所存在的問(wèn)題，應(yīng)該采取應(yīng)對(duì)之策。比如應(yīng)該定期進(jìn)行專業(yè)性知識(shí)的培訓(xùn)，如今會(huì)計(jì)人員大多數(shù)是此專業(yè)的人員，所以容易忽視對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)的重視。這是個(gè)誤區(qū)，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員要隨時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，才能與時(shí)俱進(jìn)，掌握財(cái)務(wù)最新的狀況。會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)以及會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，也要培養(yǎng)職業(yè)道德素質(zhì)。也要完善對(duì)會(huì)計(jì)人員管理的體制，做到獎(jiǎng)罰分明，做到規(guī)范化的管理秩序。作為一名會(huì)計(jì)人員，必須工作充滿熱情，細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，要有責(zé)任心，只有這樣財(cái)務(wù)管理在企業(yè)和單位管理中才能起到重大作用，要做到正確對(duì)待企業(yè)和單位的經(jīng)濟(jì)效益。

二、如何提升財(cái)政部門會(huì)計(jì)監(jiān)督的水平

財(cái)政部門是我國(guó)《會(huì)計(jì)法》授權(quán)的主管部門,它不僅要對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管負(fù)責(zé),同時(shí)應(yīng)遵循科學(xué)發(fā)展觀,與時(shí)俱進(jìn),更好地為我國(guó)會(huì)計(jì)工作服務(wù)。

2.1建立和健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,必要時(shí)進(jìn)一步制定相關(guān)法律以使會(huì)計(jì)管理更具規(guī)范性

建議嘗試建立起重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)的公共報(bào)告制度,即為加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效性和針對(duì)性,應(yīng)首先對(duì)重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)增加關(guān)注度,加大監(jiān)管力度。

2.2建立懲罰制度,追究重大會(huì)計(jì)失誤的事故責(zé)任人

企業(yè)和單位大多沒(méi)有完善的內(nèi)部控制制度?，F(xiàn)有的內(nèi)部控制制度的并沒(méi)有涉及到全部的部門和人員，造成各部門的職權(quán)和權(quán)責(zé)銜接不明確，和別的部門的業(yè)務(wù)銜接不明確。而且，因?yàn)樨?cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的工作雜亂、賬戶不實(shí)等原因?qū)е仑?cái)務(wù)信息失真，控制制度的缺乏導(dǎo)致各業(yè)務(wù)部門間相互約束和牽制較弱，這些主要是由單位或者是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)部控制管理思想缺失造成了制度的不完善或執(zhí)行不力。一個(gè)單位或者企業(yè)如果會(huì)計(jì)的工作出現(xiàn)了重大的失誤，那么很可能會(huì)造成不可挽回的局面，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生巨大的損失，因此要建立懲罰制度，嚴(yán)重者將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。只有這樣，會(huì)計(jì)工作人員才能提高警惕，減少工作上的失誤，起到了警示的作用。

2.3引入網(wǎng)絡(luò)管理與優(yōu)化,提高工作質(zhì)量和效率

隨著科技的發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)在當(dāng)今時(shí)代廣泛應(yīng)用，并在未來(lái)有足夠大的發(fā)展空間，擁有廣闊的平臺(tái)。它已經(jīng)離不開(kāi)人們的生活，遍布到各個(gè)領(lǐng)域中，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用使企業(yè)財(cái)務(wù)管理上取得優(yōu)勢(shì)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)行第三方監(jiān)督，建立起網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管的系統(tǒng)，讓群眾一起進(jìn)行財(cái)政會(huì)計(jì)的監(jiān)督，體現(xiàn)了我國(guó)財(cái)政部門會(huì)計(jì)工作的透明化，也體現(xiàn)了公正化。

2.4建立起來(lái)自于社會(huì)監(jiān)管組織的有效監(jiān)督制度

對(duì)于新形勢(shì)下的改革，企業(yè)和單位的財(cái)務(wù)管理中對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的業(yè)務(wù)，必須做到細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)。會(huì)計(jì)監(jiān)督的能力代表著一個(gè)企業(yè)和單位的整體實(shí)力與未來(lái)的發(fā)展空間。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度體系下，企業(yè)面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)在社會(huì)中能否立足起到了至關(guān)重要的作用。只有把會(huì)計(jì)監(jiān)督制度逐步的進(jìn)行的完善，結(jié)合自身情況進(jìn)行分析，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益達(dá)到最大化，在這同時(shí)為人民提供更好的服務(wù)項(xiàng)目。我們應(yīng)該從會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平開(kāi)始監(jiān)督，公正的完成各種審核工作。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該時(shí)刻保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表要做到細(xì)致的審計(jì)。在有需要的時(shí)候可以上上級(jí)部門申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，來(lái)供給支出，這樣可以保證獲取到更多有價(jià)值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。在會(huì)計(jì)監(jiān)督上會(huì)計(jì)師事務(wù)所起到了重要的作用，要加強(qiáng)事務(wù)所對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理工作。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)上文所述，我們對(duì)提升我國(guó)財(cái)政部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督水平的方法有了了解，也知道目前我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督所處的水平。因此要高度重視財(cái)政部門會(huì)計(jì)的監(jiān)督。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，應(yīng)該全面分析來(lái)來(lái)發(fā)展財(cái)政部門工作，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)管理在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系中，對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)有著不可取代的作用。切實(shí)的來(lái)完善企業(yè)財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，不斷的改變相應(yīng)的操作模式，用發(fā)展的眼光去分析會(huì)計(jì)監(jiān)督，統(tǒng)籌兼顧。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督是整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，要謹(jǐn)慎分析，整體分析，這樣才能使企業(yè)蓬勃發(fā)展。

作者：陸學(xué)萍 單位：朝陽(yáng)縣臺(tái)子鄉(xiāng)人民政府財(cái)政所