我國高校創(chuàng)業(yè)教育機(jī)制研究

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了我國高校創(chuàng)業(yè)教育機(jī)制研究范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

一、我國高校創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展現(xiàn)狀與瓶頸

在多方合力推動下，我國創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了由單一到多樣、由零散到系統(tǒng)的跨越，在創(chuàng)業(yè)教育課程研發(fā)、實(shí)踐基地孵化等方面取得了長足的進(jìn)步。但和美國相比，我國的創(chuàng)業(yè)教育無論是理論認(rèn)識還是實(shí)踐探索方面都處于初始階段，主要存在問題如下：

（一）創(chuàng)業(yè)教育的重視程度不夠

我國當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)教育主要集中在高校，但高校管理者往往忽視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在大學(xué)生培養(yǎng)過程中所起到的重要作用，對創(chuàng)業(yè)教育簡單粗暴地開設(shè)一門或是幾門創(chuàng)業(yè)課程，嚴(yán)重缺乏對創(chuàng)業(yè)教育工作的重視。整個社會無論是從政府、高校還是教師、學(xué)生層面，在思想重視程度上難以形成統(tǒng)一：政府未能將創(chuàng)業(yè)教育建立在素質(zhì)教育之上，高校將其視為緩解當(dāng)前巨大就業(yè)壓力的權(quán)宜之計，而多數(shù)大學(xué)生則對創(chuàng)業(yè)教育持懷疑態(tài)度。

（二）創(chuàng)業(yè)教育課程體系不完善

目前，我國高校的創(chuàng)業(yè)教育課程發(fā)展參差不齊，缺乏統(tǒng)一的目標(biāo)規(guī)劃和經(jīng)典教材，創(chuàng)業(yè)教育課程主要是以選修課或公共課的形式開展；授課方式主要為說教式的灌輸，實(shí)踐課程比例少，即使有一些實(shí)踐活動，也并不是所有的學(xué)生都有機(jī)會參與，覆蓋面較?。徽n程開設(shè)門類較少，如好多學(xué)校只開設(shè)了“創(chuàng)業(yè)學(xué)基礎(chǔ)”或“創(chuàng)業(yè)學(xué)概論”等一門或幾門公選課，教學(xué)內(nèi)容單一，不能充分考慮到不同院系學(xué)生的差異。

（三）創(chuàng)業(yè)教育配套體系不健全

盡管有關(guān)部門出臺了一系列保障高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，眾多高校在建設(shè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)孵化基地、大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實(shí)踐園等工程上也不遺余力，但從社會層次而言，創(chuàng)業(yè)教育在培養(yǎng)鏈接上的統(tǒng)一性遠(yuǎn)高于一般教育領(lǐng)域。但我國薄弱的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系、苛責(zé)失敗的自由創(chuàng)業(yè)氛圍、風(fēng)險高青睞低的企業(yè)投資等觀念體系很難將學(xué)生所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育有機(jī)結(jié)合，導(dǎo)致高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)參與度較低。有調(diào)查顯示，我國目前大學(xué)生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)的比例尚不到1％。

（四）創(chuàng)業(yè)教育師資力量不足

我國高校目前從事創(chuàng)業(yè)教育的人員多數(shù)為兼職教師，且來源渠道狹窄，一是來源于學(xué)校中經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)的“學(xué)院派”教師，二是來源于思政一線工作者或團(tuán)委、就業(yè)指導(dǎo)部門的工作人員。但就創(chuàng)業(yè)教育本身而言，對擔(dān)任創(chuàng)業(yè)教育教師的整體素質(zhì)，特別是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有著極高要求，而高校目前普遍缺乏理論與實(shí)踐能夠有機(jī)結(jié)合、經(jīng)驗(yàn)豐富的專職教師。

（五）創(chuàng)業(yè)課程管理不明晰

目前，我國高校的創(chuàng)業(yè)教育課程大多單一化設(shè)置，鮮有分類別、分層次循序漸進(jìn)的科學(xué)化課程模式，多數(shù)高校還將創(chuàng)業(yè)課程劃歸于就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃或是職業(yè)指導(dǎo)類課程之列，并將之納入就業(yè)指導(dǎo)大系統(tǒng)。國家沒有專門負(fù)責(zé)管理創(chuàng)業(yè)教育的部門，在高校，創(chuàng)業(yè)課程多數(shù)由共青團(tuán)系統(tǒng)或是學(xué)生工作管理職能部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)一線教學(xué)工作的部門則沒有直接參與，并且也沒有從學(xué)生對創(chuàng)業(yè)教育知識的掌握程度、創(chuàng)業(yè)技能的達(dá)到程度、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的參與程度等方面對創(chuàng)業(yè)課程進(jìn)行評價。

二、對我國高校有效開展創(chuàng)業(yè)教育的幾點(diǎn)思考

（一）轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展理念

創(chuàng)新是高等教育不斷進(jìn)步與發(fā)展的源泉所在。創(chuàng)業(yè)教育集創(chuàng)新理念和實(shí)踐于一體，已成為創(chuàng)新教育的優(yōu)良載體。2014年由團(tuán)中央、教育部、人力資源和社會保障部等6家單位主辦的首屆“創(chuàng)青春”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，集中反映了我國青年大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)方面的整體水平。從側(cè)面也反映出了我國高校應(yīng)該進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，以開放包容的心態(tài)迎接“創(chuàng)”時代的來臨。第一，高校管理層應(yīng)把創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)校長遠(yuǎn)規(guī)劃。將高校創(chuàng)業(yè)教育作為提升大學(xué)生綜合素質(zhì)的有力抓手，在資源整合、師資培養(yǎng)、課程建設(shè)等方面加大支持力度。第二，高校教師要提高創(chuàng)業(yè)意識。在課程體系建設(shè)中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)元素，將專業(yè)教學(xué)實(shí)踐與生產(chǎn)科研相結(jié)合，努力激發(fā)大學(xué)生投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思想意識。第三，改變大學(xué)生傳統(tǒng)就業(yè)意識和固化思維，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勇氣，引導(dǎo)他們?nèi)鏄淞⑴c社會主義市場經(jīng)濟(jì)思維一致的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，從主觀上敢于參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，樂于接受創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)。

（二）明確創(chuàng)業(yè)教育樹人目標(biāo)

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是全面深化改革背景下我國的核心發(fā)展戰(zhàn)略，也是高等教育人才培養(yǎng)的大趨勢。將創(chuàng)業(yè)教育與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才掛鉤，將創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵與適應(yīng)時代科技更新速度相匹配，培養(yǎng)出具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生是創(chuàng)業(yè)教育樹人的核心目標(biāo)。按照教育評價導(dǎo)向原則，我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)可以劃分為社會和個人兩個層面：第一，社會層面。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入高速發(fā)展的快車道，特別是在融入全球化視野的大背景下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力已經(jīng)成為一個國家內(nèi)生發(fā)展的強(qiáng)勁動力之一，整個社會急需大量創(chuàng)業(yè)人才，以滿足經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展。第二，個人層面。隨著青年成功途徑的日益多元化發(fā)展，核心競爭力對青年而言成為其立足社會的必需品。傳統(tǒng)的高等教育對培養(yǎng)大學(xué)生核心競爭力所起的作用正被日漸削弱，而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育則能夠充分滿足大學(xué)生培養(yǎng)核心競爭力的需求。

（三）研發(fā)創(chuàng)業(yè)教育課程體系

深化我國高校創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)在于建立起一套完備的創(chuàng)業(yè)教育課程體系。黨的十八屆三中全會提出要“健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制”，這為研發(fā)創(chuàng)業(yè)教育課程體系指明了方向。在借鑒美國經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，筆者認(rèn)為完善的創(chuàng)業(yè)教育課程體系應(yīng)包括四類，即必修課、選修課、實(shí)踐課和專業(yè)課，并從全面性、規(guī)范性和開放性三個角度予以推廣。一是在全國大中專院校低年級全面開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育的理論必修課，讓學(xué)生在大一就開始接觸創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)的基本知識，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)精神，提高創(chuàng)業(yè)意識。二是在中高年級以二級學(xué)院或系所為單位，針對不同專業(yè)類型學(xué)生，開設(shè)特色鮮明的創(chuàng)業(yè)教育選修課，讓已對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生興趣的同學(xué)自主選擇是否接受培養(yǎng)。同時在學(xué)校層面將創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)型課程引入創(chuàng)業(yè)學(xué)院等實(shí)體辦學(xué)機(jī)構(gòu)，遴選一批創(chuàng)業(yè)意識強(qiáng)烈的大學(xué)生入學(xué)，并在該層次的培養(yǎng)要打破學(xué)科壁壘，發(fā)揮學(xué)科間的互補(bǔ)作用。如中國礦業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院的首批學(xué)員就是從全校各個專業(yè)挑選出來的具有創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的優(yōu)秀高年級學(xué)生，并對他們量身制作了培養(yǎng)方案和具體的教學(xué)實(shí)踐活動。三是創(chuàng)業(yè)實(shí)踐課程設(shè)置上向三個重點(diǎn)領(lǐng)域延伸，即向公益創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域、移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展延伸。

（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)教學(xué)實(shí)踐環(huán)境

在向2013年全球創(chuàng)業(yè)周中國站活動組委會致賀信時指出，青年是國家和民族的希望，創(chuàng)新是社會進(jìn)步的靈魂，創(chuàng)業(yè)是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、改善民生的重要途徑。強(qiáng)調(diào)全社會都要重視和支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。我國高校應(yīng)從資金投入、教材建設(shè)和實(shí)踐基地建設(shè)等方面大力完善創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)條件。首先，資金支持方面。教學(xué)資源充沛是高校創(chuàng)業(yè)教育開展的有力保障，由于創(chuàng)業(yè)教育投入規(guī)模大、風(fēng)險性高，因此我國高校應(yīng)該從自身實(shí)際出發(fā)，采取設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金、校企合作、校地合作的模式，積極爭取政府部門、社會力量參與和支持，吸引更多用于創(chuàng)業(yè)教育工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。其次，教材建設(shè)方面。教材編撰質(zhì)量決定了課程設(shè)置的完備性。美國高校創(chuàng)業(yè)教育體系之所以完備，根本原因就在于其教材能夠最大限度地發(fā)掘具有理論教育意義濃厚、實(shí)踐可操作性強(qiáng)的素材，并能針對不同培養(yǎng)階段的需要，出版一系列的對應(yīng)教材。因此，我國可以在統(tǒng)一教材的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充具有地方特色、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課程優(yōu)化教學(xué)資源。最后，加快實(shí)踐平臺培育速度。目前，按照共青團(tuán)中央的要求，全國各個高校都相應(yīng)地開辟了大學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)實(shí)踐園等相關(guān)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺，其多面向校內(nèi)師生。下一步就應(yīng)當(dāng)從學(xué)生興趣、行業(yè)優(yōu)勢和區(qū)域優(yōu)勢“三結(jié)合”出發(fā)，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目孵化、風(fēng)險投資、媒體推廣等平臺，將創(chuàng)業(yè)實(shí)踐由校內(nèi)“演習(xí)”逐步向社會“實(shí)戰(zhàn)”邁進(jìn)，著力擴(kuò)大已有平臺的覆蓋面，逐步增加大學(xué)生可選擇創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域范圍，加大對出色創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持力度。

（五）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)師資力量

教師直接決定著教育工程的質(zhì)量，而創(chuàng)業(yè)教育師資力量薄弱是制約我國創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展最重要的因素之一。我們可以借鑒美國創(chuàng)業(yè)教育師資配置的成功經(jīng)驗(yàn)，從多渠道引入師資為突破點(diǎn)，將精通創(chuàng)業(yè)理論人才與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人才進(jìn)行優(yōu)勢互補(bǔ)，可采用多人上好一門課的形式，盡可能地增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育的師資力量。首先，我們可以把具有企業(yè)管理和市場營銷等相關(guān)院系以及與經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)教師作為創(chuàng)業(yè)教育教師的主體。其次，積極引入實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)業(yè)理念獨(dú)樹一幟的成功企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)投資家、政府經(jīng)濟(jì)部門專家等來校擔(dān)任兼職教師。此外，高校還應(yīng)該提高教師參與創(chuàng)業(yè)教育的積極性。一方面學(xué)校應(yīng)適時組織校內(nèi)教師參與創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)，選派教師赴西方發(fā)達(dá)國家高校進(jìn)行實(shí)地考察或到國內(nèi)創(chuàng)業(yè)教育比較成功的學(xué)校進(jìn)修學(xué)習(xí)，著力提高教師的理論素養(yǎng)；另一方面，積極提高教師在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中發(fā)揮指導(dǎo)作用的獎勵與報酬。對指導(dǎo)參加“挑戰(zhàn)杯”、全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的教師予以物質(zhì)和精神上的獎勵，也可以吸引更多在校教師參與創(chuàng)業(yè)教育活動.

作者：王夢倩 邵波 曹小妹